В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.
Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.
Переезд и виза
С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.
Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.
С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.
D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.
F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.
F-2 — для длительного проживания.
F-3 — сопровождение родственника.
F-4 — выдают этническим корейцам.
Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.
Мигранты без документов часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.
Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.
В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.
Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.
Кем работать
Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.
Просто там платят больше
Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р, в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р).
Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон (83 210—99 850 Р) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.
Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р) в месяц,
сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р) в день,
рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р) в месяц,
рыбака — от 80 000 вон (4440 Р) в день.
Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.
Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ. Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.
На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.
Как найти работу в Южной Корее
Способов много, расскажу о самых популярных.
В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.
В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.
Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.
За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.
Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.
Мошенники
Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.
Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.
Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.
В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.
Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.
Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.
Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».
Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р), женщины — от 55 000 вон (3050 Р). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».
Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.
Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.
Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.
Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.
Собеседование
Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.
Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.
При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.
Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.
Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.
Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.
Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.
«Нунчи»
В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.
Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».
Зарплата и график
Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.
Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.
Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).
Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.
Повышение оплаты труда
С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.
В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р) в час, сейчас 7530 вон (414 Р).
В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).
Сколько я заработала в январе 2018 года
Тариф | Часы | В вонах | В рублях |
---|---|---|---|
День | 200 | 1 500 000 | 82 541 |
Овертайм | 67 | 756 765 | 41 643 |
Ночь | 82,5 | 310 613 | 17 092 |
Праздники и выходные | 24 | 271 080 | 14 917 |
Премия | — | 105 420 | 5801 |
Итого | 373,5 | 2 943 878 | 161 994 |
Кроме почасовых тарифов есть и премии. Например, если вы не пропустили ни одного рабочего дня с понедельника по пятницу, вам выплачивают сумму, равную минимальной оплате за 8 часов — 60 240 вон (3315 Р). Если же вы без пропусков отработали месяц, то получаете бонус. Его размер устанавливает работодатель, но есть минимальное ограничение — 60 240 вон (3315 Р). Помимо этого каждый год выплачивают тринадцатую зарплату. Она равна сумме за месяц работы в дневную смену без переработок и выходных дней. Это около 1,5 млн вон (82 541 Р).
На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.
В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа. Потом начнут платить как положено, каждый месяц.
Зарплату перечисляют на банковский счет. В Южной Корее счет открыть может кто угодно. Тут есть банки, которые вообще не обращают внимания на документы клиента.
Питание и страховка
Обеденный перерыв на крупных предприятиях обычно начинается в 12:00 и длится от 30 минут до часа. Кормят на предприятии в местной столовой. Меню всегда одинаковое: вареный рис, суп, три-четыре вида салатов, горячее.
Если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, то работодатель может кормить сотрудников и ужином. Я знаю, что на некоторых предприятиях есть даже полдник — дают молоко с булочкой.
В Южной Корее очень дорогая медицина, поэтому я советую иметь страховку, несмотря на то, что ее требуют не все работодатели. Когда вы устраиваетесь на работу официально, то страховка открывается автоматически. Если вы приехали в Корею с семьей, то имеете право вписать в свою страховку всех близких родственников. Размер страховых взносов зависит от того, сколько вы получаете и сколько платите за жилье. Если официальной работы нет, то страховка обойдется в 90 000 вон (4952 Р).
Каково тут жить
В Корее можно заработать быстрее, чем в России. Работа физически тяжелее: в большинстве случаев весь рабочий день проходит на ногах. Но я никогда не жалела о своем решении переехать.
Здесь всегда есть чем заняться в свободное от работы время. Раньше я часто ездила на выходные в Сеул для шопинга и прогулок. Два дня в столице обходятся в 320—530 тысяч вон (17 610—29 165 Р). В эту сумму входит проживание, питание в ресторанах, шопинг, посещение ночного клуба, игровые автоматы.
В Корее приятный климат, хоть и большая влажность. Осень и зима не такие суровые, как в России. Есть море и много пляжей, куча достопримечательностей. В городах старинные дворцы соседствуют с зеркальными небоскребами. Все очень яркое — вывески, разноцветные автобусы, такси. Кроме того, в стране очень безопасно — можно спокойно гулять по городу в два часа ночи.
В Корее все сделано для комфорта людей. Например, на входе в торговый центр обязательно будет стоять аппарат для упаковки мокрого зонта в целлофан, чтобы с него не капало. В ресторане можно сделать заказ и оплатить его в терминале на входе, а потом просто сидеть за столом и ждать, когда все принесут. Причем принесут больше, чем просил: заплатил за один суп, а сверху бесплатно дадут десять закусок: кимчи, кимчи из редьки, лук, бобовую пасту, водоросли, перец, корни лотоса, маринованные перепелиные яйца и многое другое.
Сами корейцы — люди улыбчивые и доброжелательные, к иностранцам относятся дружелюбно. Хотя вообще, местные долго привыкают к новым людям в своем окружении. Например, в коллективе первое время к новичку будут относиться холодно, но потом лед растает и вы станете частью большой семьи.
Говорят в Корее работы много, но поиск ее очень странный и загадочный. А если вбить в гугл “работа Южная Корея”, выбивает только хостес и всякая нелегальщина, знакомо? Неужели в Корее нет ни одного сайта с вакансиями? ЕСТЬ, поэтому пора ставить лайкос за такой ценный информейшн ❤ не будь редиской😘
Во-первых почему информацию прячут? Потому что те же “понаехавшие” в Корею не нашли лучше способа как зарабатывать на таких же “понаехавших”. За денежки они находят вам вакансию и получают денежку. По сути такие люди делают деньги из воздуха.
Во-вторых, не прекращаю говорить о том, что большинство блогеров о Южной Корее те самые “понаехавшие”, которые пользуясь услугой поиска работы, устроились на заводы и т.д. пока не влюбились и не вышли замуж. Сейчас они имеют по двое трое детей и мужа корейца. Они никогда не учились в корейских универах, не работали на корейских работах и т.д. Некоторые вообще приехали замуж в Корею.
Но меньше слов, больше дела, 600 лайков за прошлый пост собрано, поэтому вот вам список сайтов:
КУДА ПРОЩЕ УСТРОИТСЯ НА РАБОТУ В КОРЕЕ ИНОСТРАНЦУ 🤐
➡️ seoul.craigslist.org/d/раб./search/jjj?lang=ru это сайт, на котором собрана любая подработка для иностранца в Корее. Особенно подойдет для студентов, кто ищет работу на неполный раб.день
➡️
contactkorea.kotra.or.kr/talkroIR/recruitSearchEn.do это сайт по поиску работы в разных странах, в том числе и Корее
➡️
jobfair.contactkorea.go.kr/ это сайт выставки “Работа для иностранцев в Корее”, которая проходит раз в год в сентябре. Выставка проходит 3 дня. Выгодно тем, что там можно сразу пройти собеседование в крупные компании как Самсунг, Хюндай и т.д. Помимо этого вам дадут толстенный каталог с вакансиями для иностранцев в Ю.Корее.
А теперь местные сайты по поиску работы в Корее (осторожно, тут нужен корейский язык):
✔
jobkorea.co.kr
✔ saramin.co.kr
✔ incruit.com
А теперь бегите и ищите работу в Корее! Кстати если встретите эти сайты потом у других блогеров, значит они взяли информацию у меня, смекаете, кто тут босс 😏🤟
Интересно смогу набрать 1000 лайков на этом посте или нет, как думаете?
Сейчас же
ПОДПИСЫВАЙСЯ на самый ПОЛЕЗНЫЙ
#работа за границей #работа зарубежом #работа в Азии #работа в Корее #работа в сеуле
Итак, вы наконец приехали и думаете, как найти работу в Корее. Независимо от того, находитесь ли вы здесь в качестве студента или здесь в рамках рабочего отпуска, каждый может получить дополнительные деньги в своем кармане. При этом точно знать, с чего начать или какую работу вы можете найти как иностранец, может быть непросто.
Перед тем, как начать поиск, следует помнить о нескольких вещах:
1. Знайте, какие вакансии возможны / запрещены для вашего типа визы.
Некоторые визы, такие как студенческая виза или виза для работы в отпуске, имеют различные ограничения. Например, вам нужно будет получить другую визу или попросить разрешение на работу в бизнесе, связанном с развлечениями, или в качестве преподавателя языка. Для получения дополнительной информации проверьте это официальный сайт корейского визового портала.
2. Знайте, сколько часов вы можете работать.
Еще раз повторюсь, в зависимости от вашей визы определяется, сколько часов вы можете работать. Как правило, те, у кого есть студенческая или рабочая туристическая виза, могут работать не более 25 часов в неделю.
3. Знайте минимальную заработную плату.
По состоянию на 2020 год минимальная заработная плата в Корее составляет 8,590 XNUMX вон. Особенно при поиске вакансий на Craigslist или Facebook, ориентированных на иностранцев, важно знать, сколько вам должны платить, чтобы вас не использовали (определенно, это не обычное явление, но лучше перестраховаться).
- Какие рабочие места вы ожидаете найти в Корее?
- Популярные подработки в Корее
- Как найти работу в Корее?
- Craigslist
- Facebook группы
- Альбачонгук (알바 천국) или Альбамон (알바몬)
- К чему готовиться при поиске работы в Корее?
- Создание банковского счета
- Вакансии, связанные с пищевой промышленностью
- Работа для студентов
[tqb_quiz id = ‘30617 ′]
Поиск работы в Корее
Какие рабочие места вы ожидаете найти в Корее?
В таком глобальном мегаполисе, как Сеул, найти вакансию не проблема. На самом деле, на большинстве улиц вы найдете бесконечное количество магазинов, мини-маркетов, кафе и ресторанов, жаждущих нанять новый персонал. При этом решение о том, в какой области работать, может сильно зависеть от вашего умения говорить по-корейски. Хотя это определенно не является необходимостью, знание корейского языка хотя бы на среднем уровне значительно повысит ваши шансы найти работу. Чтобы сказать это simплиз, почему кто-то должен нанять иностранца вместо корейца?
Тем не менее, не бойтесь, что я не говорю по-корейски или не говорю на базовом. Хотя шанс найти работу меньше, он определенно не мал. Тем, кто не говорит по-корейски, я настоятельно рекомендую сузить область поиска до районов, сильно насыщенных туристами. Например, такие районы, как Итэвон (이태원), Хондэ (홍대), Мёндон (명동) и Каннам (강남). Эти районы не только заполнены туристами, но и являются обычными жилыми районами для иностранцев, проживающих в Сеуле. Именно в таких областях специально ищут иностранцев, способных говорить на других языках.
Популярные подработки в Корее
Вот некоторые из самых популярных и распространенных рабочих мест с неполной занятостью, которые вы можете найти в Корее:
Официант/официантка в ресторане, хозяин/официант/бармен в баре или клубе, работа бариста или кафе, персонал круглосуточного магазина, персонал быстрого питания, помощник на кухне, повар, уборщица, персонал магазина одежды, переводчик и т. д.
Все эти работы с частичной занятостью подходят для любой визы, кроме туристической.
Как найти работу в Корее?
Вот лучшие способы найти работу на неполный рабочий день в Корее.
Во-первых, тем, кто не говорит по-корейски, я настоятельно рекомендую использовать группы Craigslist или Facebook для поиска работы.
Craigslist
Craigslist — популярный веб-сайт, используемый во всем мире для основных рекламных объявлений. Будь то поиск работы, поиск дома или продажа мебели, на этом веб-сайте есть все, и он очень прост в использовании. Найти работу на Craigslist довольно просто. simпл. Более того, большинство, если не все предложения о работе на Craigslist ориентированы на иностранцев, проживающих в Корее. Каждая работа может отличаться, но в целом вам необходимо отправить свое резюме и контактную информацию. В большинстве мест также часто запрашивают ваш статус визы, знание языка, национальность, а иногда и фотографию или ваш возраст, поэтому хорошо включить это в свое резюме, чтобы сэкономить время. Вот сайт с вакансиями Craigslist Сеул.
Я также хочу упомянуть, что не все предложения о работе на Craigslist являются законными и безопасными, поэтому важно заранее провести некоторое исследование.
Facebook группы
Поиск работы в группах Facebook – еще один отличный вариант для тех, кто пользуется Facebook и не говорит по-корейски. Просто введите поисковые запросы «Найти работу в Корее» или «Работа в Сеуле» и присоединитесь к группе. Здесь вы найдете несколько постов, предлагающих разные типы вакансий. Кроме того, люди будут включать требования к должности, зарплате, часам и т. Д. В сообщение и электронное письмо для подачи заявки. Вот сайт для Работа в Facebook в Корее.
Наконец, тем, кто понимает корейский, я бы порекомендовал загрузить приложение Albachonguk (알바천국) или Albamon (알바몬). (Существует также веб-сайт для рабочего стола). Оба приложения работают simпоначалу может быть немного сложно ориентироваться. Если можете, попросите корейского друга помочь.
Албачонгук (알바 천국) или Альбамон (알바몬)
Альба в переводе с корейского означает «подработка». Оба эти приложения являются самыми популярными приложениями для поиска подработки в Корее. Если вы использовали какое-либо другое приложение для подачи заявлений о приеме на работу, им очень легко пользоваться после того, как вы его настроили. В отличие от моих предыдущих упоминаний, оба этих приложения ориентированы на корейцев и поэтому включают в себя гораздо больший выбор вакансий.
Для начала вы можете создать учетную запись с нуля или с помощью других платформ, таких как Kakao talk, Naver, Apple, Facebook или Google. Затем вам нужно будет указать данные о вашем местонахождении, профессии, которой вы хотите заниматься, и о том, в какие дни вы можете работать. Вам также необходимо будет создать профиль, включающий ваше резюме, предыдущий опыт и, желательно, фотографию.
К чему готовиться при поиске работы в Корее?
После подачи заявки на выбранную вами вакансию вы вскоре получите ответ о настройке собеседования. Более того, этот ответ, скорее всего, точно скажет вам, что вам нужно подготовить заранее.
Этот список может варьироваться от работы к вакансии, но чаще всего вам понадобятся:
- Паспорт
- ARC (Регистрационная карта иностранца)
- Bank Account Number
Ссылка на, вы можете проверить, как подать заявку Регистрационная карта иностранца (ARC) и важные вещи!
Создание Открытие банковского счета
Открытие банковского счета справедливо simпл В Корее. Тебе понадобится:
- ARC (Регистрационная карта иностранца)
- (Иногда) Паспорт или номер телефона
Я настоятельно рекомендую найти банки, которые говорят по-английски/обслуживают иностранцев. Например, банки, расположенные внутри университетов, в которых проживает большее количество иностранцев, обеспечат составление контрактов на английском языке. Вам нужно будет посетить банк напрямую, чтобы заполнить контракт, и некоторые банки просят внести депозит на определенные карты. Наконец, ваша карта обычно готова к выдаче на следующей неделе или раньше.
В качестве альтернативы, еще один более свежий вариант – создать банковский счет с помощью Kakao bank. Все делается с помощью вашего телефона, и ваша карта будет отправлена прямо к вам домой через несколько дней. Однако этот вариант больше подходит для тех, кто понимает корейский (или попросите друга-корейца помочь).
Вакансии, связанные с пищевой промышленностью
Для тех, кто работает в пищевой промышленности (например, в ресторанах, кафе или барах)
- Возможно, вам придется посетить местный медицинский центр (보건소) (не больницу).
- Здесь вам нужно будет пройти несколько быстрых тестов, чтобы получить справку о состоянии здоровья (보건증). Как правило, большинство медицинских центров принимают пациентов без очереди, и, в зависимости от загруженности, тест может занять менее 10 минут.
- Наконец, за тест вы можете рассчитывать заплатить около 3,000 KRW и получить сертификат в течение недели. (Также обычно есть возможность получить сертификат за дополнительную плату).
! Лучше подождать до окончания собеседования, чтобы отправиться в медицинский центр, если не указано иное.
Работа для студентов
К сожалению, найти работу в Корее в качестве студента не так просто. Прежде чем приступить к работе, вам нужно будет получить разрешение как в вашей школе, так и в GRC (Global Services Center) и иммиграционном офисе.
Для этого вам потребуется:
1. Найдите работу и спросите у менеджера:
- Копия свидетельства о регистрации бизнеса.
- Стандартный трудовой договор (включая рабочее время, заработную плату и должностные обязанности)
- Форма подтверждения о работе неполный рабочий день с подписью работодателя и учащегося (ее можно найти на веб-сайте вашей школы или посетить ее офис)
2. Посетите GSC (Глобальный центр обслуживания) и дайте им:
- ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ОТ * 1
- Сертификат регистрации
- Выписка за предыдущий семестр
- официальный TOPIK отчет о результатах (если применимо)
3. Посетите иммиграционный офис (Седжонно) и передайте им:
- ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ИЗ * 1 и * 2
- ARC
На этом заканчивается все, что вам нужно знать о том, как найти работу в Корее. Многие вакансии ждут вашей помощи, так что удачи и чего вы ждете?
Вам также может понравиться:
- Как подать заявку на регистрацию иностранца (ARC) и что нужно знать
- Учите корейский, используя лучшие бесплатные приложения
- Ultimate Korea Travel Guide!
- Сколько дней я должен провести в Сеуле, Южная Корея?
- Чем заняться в аэропорту Инчхон
Лучший выбор IVK – однодневные туры, билеты и туристические мероприятия
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
Сезонные подборки!😍
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
-
Добавить в список желаний
Официальная работа в Корее подойдет тем иностранцам, которые любят экзотику, способны выучить сложный язык и быстро адаптироваться к особенностям азиатской культуры.
Главные плюсы трудоустройства в Южной Корее
Позитивное отношение к наемным сотрудникам из других стран – пожалуй, главный плюс трудоустройства в корейской фирме или на предприятии. Здесь нет негативного отношения к тем, кто приехал из России, Украины, Беларуси и других стран, чтобы работать. Более того, во многих городах функционируют Центры поддержки иностранцев.
Бурное развитие сферы информационных технологий – еще один существенный плюс для тех, кого интересует работа в Корее от прямых работодателей. Здесь функционирует масса предприятий, ориентированных на производство и продажу электроники, бытовой и компьютерной техники.
С экономической точки зрения очень важны такие положительные факторы, как высокий уровень оплаты труда и низкие налоговые ставки. Те, кто планирует переехать в страну на постоянное место жительства, может рассчитывать на это уже после 5 лет пребывания в стране.
Самые востребованные специалисты-иностранцы в Южной Корее
В 2019 году по-прежнему востребованной является работа в Южной Корее для граждан РФ и других государств по рабочим специальностям:
- сборщики и мастера по производству мебели / товаров масс-маркет;
- упаковщики;
- сборщики урожая / помощники на фермах и плантациях;
- официанты, повара, мойщики посуду и другие сотрудники заведений общественного питания;
- сортировщики и упаковщики рыбы.
Вакансий для высококвалифицированных специалистов в Республике Корея (РК) гораздо меньше:
- программисты и другие специалисты в сфере IT-технологий;
- конструкторы;
- юристы;
- медицинские сестры и врачи;
- переводчики;
- дизайнеры;
- инженеры;
- технологи.
Большинство таких вакансий предлагаются крупными предприятиями или фирмами на конкурсной основе.
Варианты трудоустройства в РК для иностранцев
Решив поехать на работу в Корею, вы столкнетесь с такими основными типами возможного трудоустройства.
- Стажировка. Такие вакансии в Корее для россиян и граждан других государств предоставляют местные образовательные центры, заключающие договоры с иностранными вузами. Кроме того, попасть на стажировку можно через конкурсы работ для студентов, часто проводимые крупными компаниями.
- Вахта. Как правило, вахтовики приглашаются в страну на срок от 2 месяцев. Работодатель предоставляет им жилье и питание. На вахту можно приехать в любое время года и по самым разным специальностям: рабочие на стройке, водители, официанты и прочие.
- Сезонное трудоустройство для мужчин и женщин отличается от обычной вахты тем, что жестко привязано к тому или иному периоду. Владельцы ферм нанимают иностранных рабочих на время посадки или сбора овощей, выпаса животных, заготовки кормов, переработки продукции.
- Временная работа. Краткосрочные контракты на время проведения крупных мероприятий, фестивалей, праздников.
- Работа по контракту на несколько лет. Вы можете рассчитывать на такой вариант, если уже имеете опыт работы по специальности и хорошо себя зарекомендовали. Серьезные фирмы обычно стремятся сохранить своих квалифицированных сотрудников, предлагая им официальное трудоустройство в Корее на длительный срок.
- Вакансии для соискателей без знания языка. Без знания корейского или, как минимум, английского языка, иностранцы в Южной Корее могут рассчитывать только на сезонные или разовые вакансии неквалифицированных рабочих: уборщики помещений, упаковщики, обработчики рыбы, сборщики овощей и фруктов на полях.
- Работа для семейных пар. Чаще всего такой вариант предлагают владельцы морских ферм. Спектр деятельности на них очень разнообразен: выращивание морской капусты и ракушек, подъем буев, вязание узлов, ремонт оборудования. Для семейной пары иностранцев это отличная возможность работать, общаясь на родном языке и проживая совместно.
Пройдите социологический опрос!
[yop_poll id=”9″]
Минимальные требования к соискателям и условия труда
Подавляющее большинство работодателей в Южной Корее выдвигают к иностранным рабочим такие минимальные требования:
- совершеннолетие;
- предпочтительный возраст – 20–48 лет;
- наличие действующей рабочей визы и готовность заключить трудовой договор;
- отсутствие вредных привычек;
- минимальное знание корейского/английского языка;
- степень магистра по специальности для тех, кто претендует на вакансии высококвалифицированных специалистов;
- готовность выходить на работу сверхурочно (за отдельную плату).
Условия труда для этнических корейцев и приглашенных на работу иностранцев ничем не отличаются:
- 7-11 часовой рабочий день (самый продолжительный у техников и ученых, самый короткий – у сотрудников рекламных агентств);
- недельное рабочее время делится на 40 обязательных и 12 возможных сверхурочных рабочих часов;
- 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю;
- сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере;
- минимальная заработная плата в месяц составляет 1 000 долларов США, средняя – 2 900 долларов.
Поиск вакансий
Тем, кто хочет найти работу в Корее без посредников, следует посетить наиболее авторитетные виртуальные биржи труда в стране:
- www.jobkorea.co.kr – сайт полностью на корейском языке, содержит множество актуальной информации и свежих вакансий;
- www.saramin.co.kr – просмотр информации только на корейском языке, большой выбор вакансий;
- www.incruit.com – ресурс на корейском языке с большим количеством предложений;
- global.seoul.go.kr – сайт государственной организации, оказывающей содействие в интеграции и адаптации иностранных граждан на территории Южной Кореи;
- www.peoplenjob.com – подработка для иностранцев в торговых точках и на предприятиях;
- www.alba.co.kr – корейский сайт для поиска вакансий на короткий срок, в том числе на неполный рабочий день;
- albanara.kr – корейский ресурс, где можно найти вакансии удаленной работы, временные и постоянные;
- www.work.go.kr – государственный ресурс, предлагающий вакансии и варианты профессионального обучения.
Из международных интернет-ресурсов желающим уехать в Корею на работу имеет смысл обратить внимание на следующие:
- www.careerjet.co.kr – сайт с разделом на корейском языке, с возможностью оставить резюме и просматривать вакансии без регистрации;
- kr.indeed.com – раздел сайта на корейском языке с универсальной формой поиска вакансий на главной странице;
- www.learn4good.com – англоязычный ресурс с возможностью поиска не только рабочих вакансий, но и обучающих программ.
Кроме того, можно поискать работу на специализированных ресурсах:
- Торговля – www.shopma.net;
- Спорт – welcomegangsa.co.kr;
- Гостиничный бизнес – www.peoplenjob.com;
- Переводы с иностранных языков – translator-job.co.kr;
- Репетиторство – www.study4you.co.kr;
- Удаленная работа:
- booupia.com;
- dreamq.kr;
- pojangbuup.com;
- Фриланс – kmong.com.
Если у вас недостаточно времени, знаний или опыта, чтобы найти подходящую вакансию, на помощь придут специализированные кадровые агентства. Вот несколько проверенных фирм:
- KOREA CENTER – работает с 1997 года, имеет несколько филиалов на территории РФ, предлагает широкий спектр вакансий по рабочим специальностям.
- RUSKOR – информационно-кадровой агентство с 17-летним опытом работы, предлагает вакансии не только в Южной Корее, но и в КНР, Израиле, Европе.
- “ЮЖНЫЙ ВЕТЕР” – кадровое агентство во Владивостоке, специализируется на поиске вакансий в РК.
- MAXIMA – рекрутинговая компания из Львова, предлагает работу в Южной Корее, работает по всей Украине.
Процедура приема иностранца на работу
Официальное трудоустройство иностранного гражданина в южнокорейской фирме состоит из нескольких обязательных этапов.
Сдача теста на знание корейского языка
Хорошее знание национального языка – именно то, что нужно, чтобы работать в Корее на престижной должности с высокой заработной платой.
Тестирование EPS-TOPIC проводится по запросу корейской стороны в строго установленное время. Минимальные требования для допуска к тесту:
- возраст 18–39 лет;
- отсутствие судимости;
- отсутствие ограничений на въезд в Южную Корею;
- успешное прохождение медицинской комиссии.
Стоимость прохождения TOPIC в РФ – 1500 рублей. Подробную информацию о датах и местах проведения тестирования можно найти на официальном сайте.
Лица, успешно сдавшие языковой тест, вносятся в базу потенциальных сотрудников, из которых корейские работодатели могут выбирать персонал.
Сбор пакета документов для оформления на работу
В основной список бумаг, которые потребуются для трудоустройства в Южной Корее, входят:
- резюме на корейском/английском языке;
- национальный паспорт;
- заграничный паспорт с действующей визой;
- разрешение на работу;
- приглашение от работодателя;
- трудовой договор;
- копия документа об образовании с переводом на корейский/английский язык и с проставленным апостилем;
- медицинская страховка.
Оформление разрешения на работу
Разрешение на работу в Южной Корее оформляется будущим работодателем в правительстве страны после подачи претендентом следующих документов:
- копия заграничного паспорта;
- резюме;
- копии дипломов, сертификатов и свидетельств об образовании.
Чтобы оформить разрешение на работу в Корее, уходит от 2 недель до 2 месяцев. Копия готового документа отправляется корейским работодателем его будущему сотруднику-иностранцу.
ID-карта иностранца оформляется по прибытии в страну, если вы планируете работать в ней более 90 суток. С этой целью потребуется:
- пройти медосмотр;
- посетить обучающий курс в Центре оказания помощи иностранным гражданам (около 3 часов).
После этого в миграционную службу по месту пребывания предоставляется пакет документов:
- справка, подтверждающая прохождение медосмотра;
- свидетельство об успешном прохождении базового обучения;
- 2 цветных фото (3,5х4,5 см);
- загранпаспорт;
- заполненная анкета-заявление;
- копия договора об аренде/покупке жилья;
- сумма для уплаты регистрационного взноса (26 долл.).
ID-карта оформляется около 2 недель, в течение которых иностранец может исполнять трудовые обязанности.
Получение рабочей визы в Южную Корею
Существует 36 типов корейских рабочих виз. Заявление на визу подается в корейское консульство по месту жительства, лично или через третьих лиц. Оформление занимает 1 месяц.
К наиболее распространенным типам рабочих виз относятся следующие:
- D-7 – для сотрудников иностранных предприятий-инвесторов в корейскую экономику / квалифицированных специалистов из филиалов зарубежных компаний.
- С-4 – для краткосрочного трудоустройства (срок до 90 суток) без ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз для квалифицированных иностранных работников.
Пакет документов для оформления рабочей визы в Южную Корею
Если вас интересует работа вахтой в Корее, долгосрочный трудовой контракт или подработка, потребуется собраться следующий основной пакет документов:
- заграничный паспорт;
- квитанции об уплате консульского сбора;
- разрешение на работу и трудовой контракт с работодателем;
- анкета-заявление;
- фото установленного образца;
- справка, подтверждающая отсутствие судимости;
- медицинская страховка;
- документы о профильном образовании / присвоении научных степеней;
- автобиография / трудовая биография.
По запросу сотрудников консульской службы предоставляются дополнительные документы. Рекомендуется переводить все бумаги на корейский язык и заверять нотариально.
Тип визы | Назначение/Срок действия | Список дополнительных документов |
---|---|---|
С-4 | Краткосрочная работа (до 3 месяцев) | Моделям: портфолио; рекомендация из Министерства культуры РК; копия сертификата об окончании модельной школы; справка из модельного агентства. Гастролирующим артистам: Преподавателям: |
E-1 | Преподавание (1 год) | копия документа о назначении на должность |
Е-2 | Преподавание разговорной речи (1 год) | номер разрешения из Минюстиции РК; рекомендации; копия сертификата регистрации корейского учебного заведения / компании. |
Е-3 | Исследовательская работа (1 год) | номер разрешения из Минюстиции РК; копия сертификата регистрации корейской компании. |
Е-4 | Техническое руководство (1 год) | направление в командировку / подтверждение назначения на работу по профессии; копия договора об импорте технологии / копия документа о том, что компания входит в число оборонных / сертификат о предоставлении услуг; документ об открытии предприятия. |
Е-5 | Профессиональная рабочая деятельность (1 год) | рекомендация от руководителя соответствующего центрального ведомства или другие документы, подтверждающие найм на работу; копия диплома или копия документа о присвоении научной степени или профессиональной категории; копия сертификата регистрации корейской компании. |
E-6 | Коммерческая деятельность в сфере искусства (6 месяцев) | номер разрешения из Министерства юстиции РК; рекомендация от Korea Media Rating Board для артистов цирка и танцоров; программа выступлений; копия сертификата регистрации корейской компании. |
E-7 | Особые виды деятельности (1 год) | рекомендация от руководителя соответствующего центрального ведомства; иные бумаги, подтверждающие прием на работу; копия сертификата регистрации корейской компании. |
H-2 | Виза для этнических корейцев (5 лет) | анкета-лотерея; копия первой страницы загранпаспорта; копия первой страницы национального паспорта. |
Где лучше работать в Южной Корее
Условия работы в корейских городах неодинаковы. Выбирая населенный пункт для поиска вакансий, заранее оцените свои возможности и подумайте о потребностях.
- Сеул – город дорогой, зато предоставляет максимум возможностей как для профессионалов, так и для тех, кого интересует работа в Корее без знания языка. Иностранные работники обеспечиваются жильем, двух- или трехразовым питанием. На предприятиях дается 30 минут на обед и несколько небольших перерывов. Если идете работать в крупный офис, готовьтесь посещать корпоративы.
- Пусан (Буман) – крупный морской порт, второй по численности населения город в Южной Корее. В городе есть русскоговорящий район – «Техас». В основном предлагаются вакансии низкоквалифицированных работников. Лучший выбор для тех, кто совсем не знает корейского языка, но хочет работать легально. Живут трудовые мигранты в общежитиях, нелегалы часто ночуют в саунах, на крышах, в церквях.
- Остров Камиль – популярное место у тех, кого интересует работа на овощных плантациях или на фермах моллюсков. Проживание в гостиницах: номера с телевизором, трехразовое питание, много русских и русскоговорящих. За разбитые овощи выписывают штрафы. Зарплата начисляется с выработки бригады.
- Остров Чеджу предлагает вакансии на фермах редьки. Проживание в корейских традиционных домиках на 5 человек с матрасами на полу. Пол с электрическим подогревом.
- Ансан – город предлагает массу вакансий рабочих на пищевых, строительных, фармацевтических и прочих заводах. Здесь много русскоязычных трудовых мигрантов. Самое дешевое жилье – общежитие на нескольких человек.
Это лишь несколько примеров, наглядно иллюстрирующих разнообразие условий труда в корейских городах.
Сколько можно заработать в Южной Корее
Уровень заработка иностранца в корейской фирме, на предприятии или ферме напрямую зависит от уровня квалификации и трудолюбия работника. Чтобы узнать, какие специальности востребованы в Южной Корее для иностранцев и сколько можно по ним заработать, посетите местные биржи труда.
Специальность / место работы | Средний заработок в месяц, долларах |
---|---|
Сборщик урожая, помощник на кухне, грузчик, разнорабочий на заводе . | 1 000– 2 200 |
Таксист | 2 000 |
Хостес | 1 500 |
Бухгалтер | 1 400 |
Переводчик | 2 000 |
Инженер | 3 600 |
Врач | 3 400–4 200 |
Юрист | 4 000–13 000 |
Менеджер высшего звена | 5 000–6 000 |
IT-специалисты | до 15 000 |
Общая сумма налоговых вычетов из заработной платы корейского работника составляет 26 %. Среднестатистическая зарплата в РК – 3 000 долларов в месяц. У мужчин оклады примерно на 100 долларов выше. В Южной Корее действует система премий, выплат за сверхурочную работу и труд в ночное время.
Как открыть свой бизнес в Южной Корее
Чтобы открыть свое дело в Республике Корея, потребуется инвестировать в экономику страны не менее 100 000 долларов. После этого вы сможете претендовать на получение визы D-8. Такое разрешение на въезд действует год и может продлеваться без необходимости покидать страну.
Чтобы оформить визу D-8, потребуется такой основной пакет документов:
- заграничный паспорт;
- визовая анкета;
- фото установленного образца;
- заявление инвестора;
- командировочное направление;
- копия уставных документов инвестирующей компании;
- копия уставных документов инвестируемой компании в Южной Корее.
Регистрация иностранной компании в Корее занимает 10-12 суток. Существует несколько популярных форм предприятий:
- ООО – уставной капитал от 9 500 долл.;
- ОАО – уставной капитал от 47 500 долл.;
- филиал иностранной компании можно регистрировать без уставного капитала.
Последствия нелегального трудоустройства в Южной Корее
Нелегальная работа в Южной Корее чревата для иностранного гражданина негативными последствиями:
- штраф 100 000 вон (85 долларов);
- принудительная депортация из страны и запрет на ее посещение в течение 5 лет.
К числу нелегальных трудовых мигрантов чиновники РК относят следующие категории иностранцев:
- с просроченным рабочим разрешением на въезд;
- подрабатывающих без визы с правом на работу (к примеру, по туристической);
- рабочая виза которых не соответствует текущей трудовой деятельности;
- сменивших работодателя/регион, но не оформивших новое разрешение на работу.
Подводя итог
Если вы не знаете, как устроиться на работу в Корее в 2019 году, обратитесь в специализированное агентство. Самостоятельно можно подобрать вакансию на многочисленных виртуальных биржах труда.
Условия труда в Южной Корее для иностранцев напрямую зависят от работодателя, однако вам всегда предоставят жилье, питание, а также обеспечат перерывы. За работу в ночное время и сверхурочно доплачивают, предусмотрены премии.
Многих интересует, кем можно работать в Корее русскому, украинцу или белорусу без знания языка. Такие трудовые мигранты могут рассчитывать только на низкоквалифицированный труд. Если вас интересует престижная работа, учите корейский и английский язык.
Опытным трудовым мигрантам одна поездка на 1–2 месяца в корейский город на работу может принести от 1 500 $ чистого дохода.
Работа в Корее: Видео
Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.
Содержание
- 1. Плюсы работы в Южной Корее
- 2. Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев
- 3. На что рассчитывать без знания языка
- 4. Способы поиска вакансий
- 5. Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
- 6. Работа хостес, вакансии и зарплаты
- 7. Работа вахтой
- 8. Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих
- 9. Возможности трудоустройства для семейных пар
- 10. Работа водителем такси
Плюсы работы в Южной Корее
Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.
Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.
Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев
Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.
В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.
Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.
Особенности труда в Южной Корее:
- Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
- В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
- График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
- Возможны ночные смены.
- Фиксированные выходные отсутствуют.
Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.
Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:
- Женщины – 660-700 долларов.
- Мужчины – 750-800 долларов.
Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.
Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.
На что рассчитывать без знания языка
В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.
Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.
Способы поиска вакансий
Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.
Самые известные сайты Южной Кореи:
- jobkorea.co.kr
- saramin.co.kr
- global.seoul.go.kr
Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:
- careerjet.co.kr
- kr.indeed.com
- learn4good.com
Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.
Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.
Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Работа хостес, вакансии и зарплаты
Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.
Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).
Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.
Работа вахтой
Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.
Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.
Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих
Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.
Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.
Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.
Возможности трудоустройства для семейных пар
В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.
Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.
Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.
Работа водителем такси
Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.
В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.