Как найти работу в космосе

Роскосмос – крупнейшая госкорпорация России, насчитывающая по состоянию на середину 2022 года около 186 тысяч сотрудников, занятых в 76 предприятиях. Роскосмос – это компания, стоящая на острие научно-технического прогресса современного мира. Совместно с Росатомом, предприятиями оборонной промышленности, армией и НИИ из самых различных направлений науки, сотрудники Росатома создают сложнейшие приборы и летательные аппараты для освоения космоса.

Наша страна с 50-х годов прошлого века была первой и остается лидером космической гонки в освоении ближнего и дальнего космоса. Технологии, которые впервые появились в советских, а затем российских космических НИИ изменили и нашу с вами жизнь. Например, сотовая связь была одной из технологий, вышедших из предприятий космической отрасли. А авиационные турбины и композитные материалы, впервые освоенные в космосе, сейчас широко применяются в авиастроении. Список всех изобретений космических НИИ, которые находят широкое применение в «земной» жизни, может занять много страниц. Отметим главное – те 186 тысяч сотрудников, которые трудятся каждый день в структурах Роскосмоса, это цвет интеллектуальной элиты нашей страны. Это люди, которые каждый день приближают исполнение мечты человечества о межзвездных путешествиях и привносят ценные новшества в нашу повседневную обыденную жизнь.

Если вы хотите работать в Росатоме, то, несмотря не имеющиеся трудности и невысокие зарплаты, мы полностью на вашей стороне. Ведь, по отзывам сотрудников Роскосмоса, радость, которую они испытывают от успешно реализованного проекта, пуска космического корабля, построенного и запущенного спутника или постройки очередного космического объекта, может сравниться лишь с таким событием в жизни человека, как рождение ребенка. Да, вы сможете зарабатывать больше, работая в банке, выдавая кредиты, или в нефтянке, продавая нефть – это тоже достойные сферы для работы. Нет плохих работ. Но Роскосмос, наряду с Росатомом, это те компании, где создаются поистине грандиозные проекты.

Условия работы в госкорпорации Роскосмос

Мы должны сразу отметить – в Роскосмос входят 76 предприятий, и условия работы в них могут значительно отличаться. Если сам ГК «Роскосмос» это только головная управляющая структура, в которой работают 607 человек с зарплатами от 400 тыс. рублей в месяц, то в научно-производственных подразделениях трудятся тысячи человек со средними зарплатами на 2022 год в 60-70 тысяч рублей в месяц.

Крупнейшими предприятиями, входящими в ГК Роскосмос, являются следующие:

• ОАО «Российские космические системы» — около 5,6 тысяч сотрудников;
• АО «НПО им. С.А. Лавочкина» — около 5,1 тысяч сотрудников;
• ПАО «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва» – около 6,8 тысяч сотрудников;
• НПО Энергомаш им. В.П. Глушко – около 6 тысяч сотрудников;
• АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» – около 20 тысяч сотрудников;
• АО «Информационные спутниковые системы» – около 8 тысяч сотрудников;
• ФГУП «Центральный научно-исследовательский институт машиностроения» (ФГУП ЦНИИмаш) — около 6,5 тысяч сотрудников.

Большая часть предприятий Роскосмоса являются закрытыми или полузакрытыми заводами, где производится, в том числе, продукция военного назначения. Поэтому в открытом доступе по ним не так много информации. Основными данными, на основе которых, мы делаем свои выводы по тем или иным предприятиям, являются отзывы сотрудников этих предприятий.

Условия работы в головной структуре и как устроиться в ГК «Роскосмос»

Как мы уже упомянули выше, в самом ГК «Роскосмос» официально работают около 600 человек и средней зарплатой у них по данным фин отчета за 2021 год была сумма в 416 тысяч рублей.

Что входит в сферу обязанностей персонала ГК «Роскосмос» и как устроиться в эту компанию?

Ответим сначала на второй вопрос: «с улицы» в ГК «Роскосмос» не устроиться практически никак. Большая часть профессиональных кадров для головной структуры Роскомоса готовятся внутри корпорации. Но ГК «Роскосмос» — это именно управленческая структура. В ней не работают космонавты или инженеры. В ней работают менеджеры. В том числе приглашенные из правительства или других госкомпаний.

Отдельно стоит рассказать об активном сотрудничестве ГК «Роскосмос» с конкурсом «Лидеры России». Сергей Кириенко руководитель программы «Россия – страна возможностей» и вдохновитель конкурса «Лидеры России» является членом наблюдательного совета Роскосмоса. Роскосмос предоставляет свои базы тестов на интеллект и управленческий потенциал в тесты конкурса Лидеры России и базы управленческих кейсов для разбора участниками конкурса. А также предоставляет места для обучения финалистов конкурса в корпоративном университете. В 2018, 2019 и 2020 годах ряд победителей конкурса получил приглашения на трудоустройство в ГК «Роскосмос». Таким образом, если вы хотите работать в ГК «Роскосмос» на высокой должности, участие и победа в конкурсе «Лидеры России» может быть самым прямым и коротким путем в эту компанию. Больше об этом конкурсе, про тесты Лидеры России и очные оценочные мероприятия читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Однако, работа в управлении ГК «Роскосмос» это то, что сами сотрудники корпорации часто называют «расстрельная должность». После громких скандалов 2018 года, когда выявились огромные долги, хищения и повальная некомпетентность многих топ-менеджеров, в Роскосмосе произошли большие изменения. Ряд менеджеров Роскосмоса до сих пор находится под следствием. Значительно повысилась личная ответственность директоров предприятий и других топовых управленцев. Усилились надзорные меры со стороны контролирующих органов. Дмитрий Рогозин и его команда провели огромную работу по повышению эффективности корпорации и эта работа будет проводиться дальше даже после его ухода.

Таким образом, работа в ГК «Роскосмос» требует большой отдачи и готовности разгребать большие проблемы, накопившиеся в отрасли. Рекомендуем прочитать интервью Максима Овчинникова журналу Коммерсант от декабря 2018 года: https://www.kommersant.ru/doc/3841505  Статья уже относительно устарела, но она передает тот дух, который был в головной структуре компании последние годы.

Условия работы на предприятиях Роскосмоса

Как мы писали выше, условия на различных предприятиях различаются очень сильно. Какие-то предприятия являются лидерами отрасли, и люди гордятся работой на них. Это, например, ОАО «Российские космические системы» или АО «НПО им. С.А. Лавочкина». А где-то требуются серьезные изменения, и сотрудники отзываются о своих предприятиях только негативно. Это больше относится к ГКНПЦ им. М.В. Хруничева.

Кратко перечислим основные плюсы и минусы, о которых говорят сотрудники научно-производственных предприятий, входящих в корпорацию.

Минусы:

• Сложная и запутанная схема руководства корпорации, что проявляется в том, что руководители и отделы спихивают ответственность друг на друга.
• Пока что непрозрачная система начисления премий.
• Клановость и обилие «засидевшихся» сотрудников с низкой эффективностью и знаниями.
• Бюрократия и низкая скорость принятия решений.
• Слабая оснащенность материалами и инструментами на низовом уровне.
• Низкая компетенция управленцев среднего уровня.

Плюсы:

• Хороший дружный линейный коллектив.
• Интересная работа, которая приносит удовлетворение.
• Растущие зарплаты и начинающиеся благоприятные изменения.

Перспективы развития в ближайшие годы

До встряски 2018-2019 года на большинстве предприятий Роскосмоса, производящих продукцию исключительно для внутреннего использования внутри России, основной проблемой была низкая производительность труда. Это проявлялось в огромной забюрократизированности всех процессов, косности сотрудников и руководителей на конкретных участках и низкой личной ответственности сотрудников за успех всего предприятия. Прошли те времена, когда каждая уборщица на вопрос: «что вы тут делаете?» отвечала: «помогаю запускать человека в космос». Люди на предприятиях Роскосмоса разделены по своим маленьким отделам и заботятся только о своем маленьком участке работы. По отзывам многих сотрудников, часто люди в Роскосмосе приходят на работу отбывать время, а не эффективно работать.

Задача менеджмента Роскосмоса в 2021-22 годах – объединить людей в работу над общим результатом и значительно повысить производительность труда и личную ответственность каждого сотрудника и руководителя. Это большая работа, которая распланирована до 2024 года. К сожалению, она также включает сокращения персонала во многих предприятиях отрасли, в первую очередь в ГКНПЦ им. М.В. Хруничева. По плану до 2023 года это предприятие должно уволить около 1500 сотрудников, при этом увеличив производительность труда вдвое от показателей 2017 года. Это реальная хоть и сложная задача, ведь показатель 17 года крайне низок и отстает от зарубежных в 3 раза.

Зарплаты на предприятиях Роскосмоса

Тенденцией последних лет была критика уровня зарплат на предприятиях ГК «Роскосмос». И сейчас, если посмотреть на средний оклад, озвученных в вакансиях, то он составляет весьма скромные 45-50 тысяч рублей. Однако по состоянию на сентябрь 2022 года, средняя зарплата на руки у инженерно-производственного персонала большинства предприятий Роскосмоса составляет около 90 тысяч рублей. Помимо оклада ежемесячная премиальная часть составляет до 120% от суммы оклада.

За последние годы руководство корпорации решительно меняет архаичные системы управления, ответственности и системы оплаты труда. Если раньше соотношение премиальная часть зарплаты была 20-30%, то сейчас она составляет 100 и более процентов от оклада.

Кроме зарплаты сотрудники предприятий Роскосмоса имеют следующие неденежные бонусы:

• бесплатная квалифицированная мед.помощь;
• санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях Роскосмоса в Подмосковье и на Кавказе.

Как устроиться в Роскосмос

Есть много способов получить работу на предприятиях госкорпорации Роскосмос. Кратко рассмотрим все из них.

Если вы школьник

Большинство предприятий Роскосмоса ведет отбор перспективных кандидатов уже начиная со школы. Если вы учитесь в 11 классе и вам интересен космос, то вы можете бесплатно учиться в лучших технических ВУЗах Москвы, и после обучения получить гарантированную работу в Роскосмосе. Больше о таких возможностях смотрите на сайтах конкретных предприятий, входящих в корпорацию. Например, на сайте ОАО «Российские космические системы»: http://russianspacesystems.ru/career/students/

Если вы студент или выпускник

За лучшими студентами и выпускниками основных авиатехнических ВУЗов Москвы, Новосибирска и других городов всегда идет охота. Хорошо показавшие себя студенты имеют гарантии трудоустройства в технических компаниях уже начиная с 4-5 курса. Предприятия Роскосмоса также активно участвуют в этой охоте на лучших студентов и выпускников. Участвуйте в стажировках и практиках в Роскосмосе, и вы практически гарантированно получите предложение о работе в этой структуре.

Если вы опытный специалист

Если вы опытный специалист, но ранее не работали в Роскосмосе, то вам стоит начать с поиска вакансий на сайтах предприятий, входящих в Роскосмос.

Сложность состоит в том, что потребуется проверять каждый сайт отдельно. На сайте самого Роскосмоса в разделе Карьера нет ничего полезного соискателю.

На середину 2022 года на предприятиях, которые мы просмотрели, открыты сотни вакансий самого разного направления, как технического, так и гуманитарного.

В большинстве предприятий используется стандартный процесс отбора соискателей, включающий следующие этапы:

• отбор резюме и сопроводительного письма;
• первичное телефонное собеседование;
• онлайн или очное тестирование на интеллектуальные способности;
• очное собеседование;
• испытательный срок (в некоторых случаях проверка службой безопасности и оформление допусков секретности).

Как мы писали выше, отдельным путем устройства на предприятия Роскосмоса может стать участие и победа в конкурсе «Лидеры России». Не только головное управление, но и отдельные предприятия ищут грамотных руководителей на этом конкурсе. Вообще, конкурс «Лидеры России» — это дверь в кабинеты руководителей всех ведущих российских компаний. Если вы ранее не участвовали в нем, мы настоятельно рекомендуем узнать о нем больше. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Рассмотрим стандартные этапы отбора в Роскосмос более подробно.

Резюме и сопроводительное письмо

На большинстве сайтов предприятий Роскосмоса для связи с отделом кадров указан просто емейл, на который вы должны отправить свое резюме и сопроводительное письмо. Таким образом, заметят ли вас зависит только от того, насколько грамотное резюме и сопроводительное письмо вы пришлете.

Мы много писали об этом ранее. Читайте наши специальные статьи, чтобы узнать больше:
6 деталей успешного резюме

8 способов выделить ваше резюме из сотен других — от главного редактора HRlider

Как избежать 10 наиболее распространенных ошибок при написании резюме

Первичное телефонное собеседование

В настоящее время часто ответ и приглашение на дальнейшие отборочные этапы приходит по электронной почте. Но все-таки обычно после отбора вашего резюме следующим этапом является краткое телефонное собеседование.

В ходе первичного собеседования от вас попросят ответить на ряд уточняющих вопросов по вашему резюме, образованию и опыту, а также почему вы хотите работать на этой должности в Росатоме. На этом этапе мы рекомендуем следовать трем простым правилам первого разговора:

• покажите искреннее желание получить эту работу;
• сообщите, что вы готовы учиться новому;
• поблагодарите за уделенное время и внимание.

Уже на этом этапе ведется отбор и соискатели, не сумевшие показать себя адекватными и профессиональными кандидатами, отсеиваются. Мы верим, что для вас первичное телефонное собеседование не вызовет сложностей и после него вы получите приглашение на следующий этап – очное или онлайн тестирование.

Тесты Роскосмос

В виду сложной структуры предприятий корпорации Роскосмос, бывает непросто выявить общие моменты, которые подойдут для любого соискателя в любую компанию их этих предприятий. Мы можем лишь отметить ряд моментов, к которым вам следует быть готовым, если вы устраиваетесь на работу в Роскосмос.

• соискатели на стартовые производственные, строительные и обслуживающие работы в Роскосмос обычно освобождены от сдачи каких-либо тестов, для них единственным отборочным испытанием является собеседование;
• соискатели на инженерные, проектировочные и конструкторские работы в Роскосмос проходят тесты на интеллектуальные способности;
• соискатели на руководящие должности проходят тесты на интеллект, тесты на управленческий потенциал (ситуационные тесты) и личностный и мотивационный опросник;
• самые сложные и объемные тесты предстоят кандидатам в космонавты. Они включают в себя десятки тестов на интеллект, психологические качества, ситуационные тесты и различные опросники.

В нашей статье мы кратко рассмотрим только тесты на интеллект, которые являются общей частью тестирования. На HRLider вы найдете все вышеперечисленные тесты для подготовки, кроме профессиональных специализированных тестов.

Если вы хотите узнать больше о психологических (ситуационных) тестах и опросниках, приглашаем вас прочитать наши специальные статьи:

Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют

Психологические тесты для руководителей

Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки

OPQ32: личностный опросник от SHL, что это и какие компетенции он проверяет

Портрет идеального выпускника ВУЗа глазами работодателя (по критериям личностного опросника SHL OPQ32)

Числовые тесты в Роскосмос

Числовые тесты, они же математические, являются обязательной частью тестов на интеллект в Роскосмос. Эти тесты обычно основаны на объемных таблицах, графиках или диаграммах, в которых дается много отвлекающей информации.

Вашей задачей является быстро найти в таблице или графике информацию, о которой идет речь в вопросе, и сделать 3-4 расчета для нахождения верного ответа.

Сложность числовых тестов заключается в ограниченном времени, обычно составляющем 1 минуту, и обилии отвлекающих данных. Ниже вы найдете пример такого теста.

Правильный ответ и объяснение решения вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно, чтобы оценить ваш текущий уровень способностей к расчетам.

Как вы видите, это не такой уж сложный числовой тест. И его можно легко решить за 2-3 минуты. Однако вам надо научиться решать такие тесты за 1 минуту. Больше о числовых тестах различных типов читайте в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать

Вербальные тесты в Роскосмос

Вербальные тесты на предприятиях Роскосмоса бывают двух основных типов:

• «верно-неверно-не могу сказать»;
• вербальные тесты на вербальный анализ с множественными ответами.

Вербальные тесты «верно-неверно-не могу сказать» потому так и называются, что в них присутствует всего три ответа, из которых вам надо выбрать – верно, неверно, не могу сказать. Такие тесты представляют собой отрывок текста и утверждение, сделанное на его основе. От вас требуется определить его истинность или ложность на основании данных из отрывка.

Вербальные тесты на вербальный анализ с множественными ответами считаются более сложными. В них задания могут быть более разнообразными, например:

• Какое из предложенных утверждений лучше передает общий смысл отрывка?
• Какое из утверждений следует из этого отрывка?
• Какой из следующих вариантов слова лучше всего заменит выделенное слово из текста, сохраняя при этом смысл отрывка?
• Какое из предложенных утверждений лучше передает отношение автора к описываемой проблеме? и т.д.

Тесты на вербальный анализ обычно используются для оценки интеллектуальных способностей кандидатов на руководящие должности или на должности с большим конкурсом. Ниже вы найдете примеры вербальных тестов обоих типов.

Вербальный тест «верно-неверно-не могу сказать»

Вербальный тест на вербальный анализ

Правильные ответы и их объяснение для обоих этих тестов смотрите в конце статьи. Мы рекомендуем сначала пройти эти тесты самостоятельно, чтобы оценить ваш текущий уровень. На решение теста «верно-неверно-не могу сказать» у вас 30 секунд. На решение теста на вербальный анализ у вас 1 минута.

Больше о всех типах вербальных тестов вы узнаете в нашей обзорной статье Все о вербальных тестах

Абстрактно-логические тесты в Роскосмос

Абстрактно-логические тесты — это наиболее широкий спектр тестов, применяемых на предприятиях Роскосмоса. Логические тесты могут иметь десятки видов и принципов построения. Мы не будем перечислять их все. Но рекомендуем ознакомиться с ними в нашей полной статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое

Наиболее популярным типом абстрактно-логических тестов на предприятиях Роскосмоса и среди работодателей в России вообще являются тесты на логическую последовательность. Они представляют собой серию из 5-8 кадров, объединенных общей логикой и 4-5 вариантов ответа. Среди ответов вы должны найти единственный верный кадр, который продолжает данную последовательность. Пример такого логического теста вы можете видеть ниже:

Правильный ответ и объяснение логики данного теста вы найдете в конце статьи. Сначала постарайтесь определить верный ответ самостоятельно. Проверьте свои способности – хватит ли вам 1 минуты, чтобы найти верный ответ?

Собеседование в Роскосмос

Собеседование является последним этапом отбора соискателей на вакансии предприятий Роскосмоса. Собеседование в Роскосмосе не отличается по своему составу или манере проведения от собеседования в любую иную крупную компанию технологической сферы. Вам стоит быть готовым к набору стандартных вопросов о вашем образовании, опыте работы, мотивации и целях карьерного и профессионального развития. А также к тому, что вас могут спрашивать о том, как вы поведете себя в тех или иных ситуациях, или как решите какие-то конкретные проблемы.

Мы рекомендуем иллюстрировать ваши ответы примерами из вашего профессионального опыта – это очень ценится любыми работодателями. Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:

Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»

3 простых способа запомниться на собеседовании

Как на собеседовании говорить о размере зарплаты

8 умных вопросов для работодателя

---

Роскосмос – один из крупнейших работодателей России, который может дать вам очень многое – интересую работу, четкие перспективы карьерного и профессионального роста и достойную оплату. Не все предприятия этого концерна идеальны в плане условий труда и оплаты, но по отзывам сотрудников, ситуация меняется к лучшему. Если вы хотите работать в Роскосмосе, то мы рекомендуем тщательно готовиться ко всем этапам отбора – резюме, тестам и собеседованию. Всего 4-5 дней подготовки могут значительно укрепить ваши знания и навыки и повысить ваши шансы на получение работы. Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!  

---

Попробовать бесплатно

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

Ответы на примеры тестов

Числовой тест

Вербальный тест верно-неверно-не могу сказать

Вербальный тест на вербальный анализ

Абстрактно-логический тест

Начать подготовку 

Каждый айтишник, да что там — всякий человек, хотел бы работать в компании, где решаются не банальные задачи, а воплощаются детские мечты и создаётся то, что ещё вчера сложно было представить. Илон Маск — человек, который занимается именно такими проектами. Он прославился как создатель спортивных электромобилей, продаёт ручные огнемёты и прокладывает тоннель под Калифорнией. Но его главное детище — SpaceX, первая частная компания, отправившая ракету в космос.

Сейчас SpaceX начала искать Инженеров для создания почти крупнейшей в истории ракеты Big Falcon Rocket, которая сможет доставить людей на Марс и другие планеты.

Как стать частью «звёздной команды» и какими мифами окружена тема трудоустройства в SpaceX — обсудим далее.

Миф 1: в SpaceX работают только американцы

Суть: так как компания занимается космической программой и тесно сотрудничает с NASA, иностранцев в SpaceX не ждут. И особенно настороженно относятся к кандидатам из Восточной Европы, Индии и Китая.

На самом деле: формально — нет разницы, из какой страны или региона вы прибыли устраиваться в SpaceX. На это посмотрят в последнюю очередь. А что действительно важно — это законы США относительно экспорта космической техники, согласно которым работник такой стратегической отрасли должен быть гражданином или жителем страны, как минимум — иметь соответствующую визу. Иначе говоря, попасть из российской глубинки сразу в отдел разработки Falcon 9 не получится. Придётся поискать для начала варианты без подобных ограничений: в Google, Apple или Microsoft, например. Именно оттуда программисты зачастую переходят в SpaceX.

Миф 2: в SpaceX работают только выпускники ведущих вузов мира

Суть: как любая крупная американская компания, SpaceX отслеживает в «Лиге Плюща» талантливых студентов, чтобы предложить им сотрудничество. Так что выпускникам небольших вузов и самоучкам путь туда закрыт.

На самом деле: Илон Маск неоднократно подчёркивал в интервью, что в сотрудниках его интересует одно — способность немедленно начать приносить компании пользу. Никакой диплом или сертификат этого не гарантирует. SpaceX даже не интересуется средним баллом GPA (американский аналог ЕГЭ). Поэтому шанс есть у всех.

Миф 3: для трудоустройства нужен Masters Degree (диплом магистра международного образца)

Суть: чтобы отсеять большую часть претендентов, SpaceX «фильтрует» их по уровню образования, которое должно быть не ниже Masters или PhD. По мнению менеджеров компании, это гарантирует умение работать в команде и правильно реагировать на постоянные вызовы.

На самом деле: разработчики ПО в SpaceX распределились по уровню образования следующим образом: 63 % — бакалавры, 9 % — магистры, 1 % — доктора наук. Соответственно, остальные 27 % — студенты и люди без профильного образования.

Миф 4: прежде чем устроиться на работу, придётся пройти более 10 собеседований

Суть: HR-фильтр компании «заточен» на доскональное изучение навыков и знаний кандидата. Чтобы исключить фактор случайности, а заодно и убедиться в неистребимом желании специалиста работать именно в SpaceX, менеджеры и специалисты проводят с ним более 10 собеседований в течение полугода.

На самом деле: в большинстве случаев это так. Вам действительно придётся пройти много видеособеседований, где:

• уточнят данные резюме;
• попросят рассказать о предыдущем опыте работы;
• дадут несколько тестовых заданий;
• проверят базовые знания по специальности;
• на основании вашего опыта интервьюер задаст несколько нетривиальных вопросов;
• побеседуют, чтобы выяснить ваши личностные качества.

Затем последует решение задач-головоломок и (апогей!) беседа с Илоном Маском. Правда, говорят, в последнее время глава компании все меньше встречается с кандидатами из-за экстремально плотного графика.

Но есть и другой способ попасть в компанию — интернатура. Для этого необходимы:

• трёхлетний опыт работы по профилю;
• несколько интернатур в компаниях, специализирующихся на космических технологиях;
• богатое портфолио личных проектов, характеризующих вас как человека, влюблённого в профессию.

Миф 5: в SpaceX идут не за деньгами, а впечатлениями

Суть: Илон Маск — человек очень амбициозный, поэтому дает сотрудникам крайне сжатые сроки для реализации проектов. А ещё он хороший бизнесмен, поэтому о заоблачных зарплатах (даже за круглосуточную работу) говорить не приходится. Так что при трудоустройстве надо руководствоваться профессиональными амбициями и любовью к космосу, но готовиться работать за символическую сумму.

На самом деле: в этом плане ничего необычного в SpaceX нет. Вы должны знать историю компании, последние достижения, показать реальную заинтересованность в том, чтобы не только расти самому, но и развивать SpaceX. Разговоры о зарплате в крупных американских компаниях не приветствуется в принципе, согласование происходит уже после утверждения вашей кандидатуры в рамках коммерческого предложения. Но о символических суммах речь точно не идёт — в конце прошлого года диапазон зарплат разработчиков в SpaceX был от 145 до 353 тысяч долларов в год. Это неплохо даже по меркам Калифорнии.

Что всё-таки необходимо, чтобы попасть в SpaceX?

Обобщим основные требования к программисту, стремящемуся работать в самой крутой частной компании в мировой космической индустрии:

• Быть гражданином США или иметь вид на жительство;
• Найти свою позицию в списке вакансий. Их много, и не все привязаны к Калифорнии;
• Иметь минимум 3 года опыта работы с языком программирования, сопутствующими средами разработки, фреймворками в последних ревизиях;
• На практике владеть смежными языками программирования;
• Иметь опыт работы с популярными облачными сервисами (AWS, Azure, Google Cloud Engine);
• Превосходно владеть теорией: знать всё про ООП, масштабирование, развертывание, обеспечение надёжности, производительности;
• Быть в курсе последних тенденций, знать популярные библиотеки и уметь работать с ними.
• С азартом «щёлкать» головоломки.

Как видите, требования для кандидатов в SpaceX мало отличаются от запросов большинства IT-компаний. Если вы поставите перед собой цель работать здесь — достичь её будет делом времени и упорства.

Многие дети мечтают стать космонавтами: это очень героическая и интересная профессия. Чем взрослее человек, тем приземлённее его мечты и прагматичнее интересы. Сколько получают космонавты? Что мы потеряли, не исполнив свою детскую мечту? Об этом нам рассказал настоящий космонавт.

Как становятся космонавтами

Мы пообщались с Владимиром Титовым — советским и российским космонавтом, героем Советского Союза, имеющим множество орденов, в том числе две медали NASA. За плечами Владимира — год жизни на орбитальной станции «Мир», 18 часов 48 минут в открытом Космосе.

Не все об этом задумываются, но чтобы стать космонавтом, нужно получить профессию и опыт работы совсем не в космической отрасли. Для полётов в космос поначалу нужны были люди, выдерживающие самое сложное, что в этом есть — физические и психические нагрузки. Потому в народе и закрепилось мнение, что космонавт — это человек с отличным здоровьем. Но сейчас, когда космос уже не просто открыт, а всеми силами осваивается, в нём нужны специалисты из разных областей. Нет смысла лететь в космос, чтобы просто преодолеть нагрузки. Теперь нужно представлять ценность для общей миссии в космических полётах или жизни на МКС.

Периодически Роскосмос набирает в ряды космонавтов людей, владеющих какими-либо полезными навыками и при этом имеющих крепкое здоровье. Попробовать свои силы может любой, чья детская мечта не угасла, а переродилась во взрослую цель.

Узнать о наборе можно в Роскосмосе и в Центре подготовки космонавтов. На сайте можно найти перечень требований и инфографику для наглядной оценки своих возможностей.

Что делает космонавт

Пройдя по требованиям, будущий космонавт в течение 2 лет проходит слушательский курс, где освещаются общекосмические науки, навигация, радиосвязь, астрономия, звёздное небо, геология и прочее. Затем наступает черёд экзаменов, оценка за которые определяет, попадает ли учащийся в отряд космонавтов. Спойлер — попадают те, кто получит оценку «хорошо» и выше.

После этого кандидаты проходят подготовку уже в группах «по интересам». Кого-то готовят к полёту на МКС, кого-то — к выходу в открытый космос. Длительность подготовки зависит от сложности и составляет несколько лет.

По окончании этого курса, когда уже известна длительность и цель полёта, начинается отбор в экипажи. И этот срок составляет тоже немало — 1–2 года в зависимости от сложности задачи.

Забота о здоровье космонавта

Космонавт обязан хорошо питаться, и за этим строго следят. Рацион будущих покорителей космоса составлен в соответствии с нагрузками и давным-давно закреплён законодательно («Нормы продовольственного обеспечения военнослужащих и некоторых других категорий лиц в мирное время», норма №2, лётный паёк). Питаются космонавты бесплатно в лётной столовой, в определённое время. Кстати, если покупать недельный запас продуктов, «прописанных» по закону, в обычных магазинах, он обойдётся в 5282 ₽.

Забота о здоровье космонавта осуществляется и на государственном уровне посредством строгого контроля нагрузок, наблюдения за своевременностью отпусков.

Зарплата космонавтов

Космонавты получают деньги регулярно, как обычную зарплату. За полёты в космос им полагается надбавка, зависящая от длительности, условий и множества других факторов.

Зарплата состоит из оклада и надбавок. На данный момент кандидат в космонавты получает 129,5 тысячи ₽. Став членом отряда, он будет получать 135,8 тысячи ₽, впервые полетев в космос, он будет получать 139,2 тысячи ₽, а став инструктором-космонавтом, будет получать 165,9 тысячи ₽.

Выслуга лет тоже учитывается. К примеру, при стаже от 2 до 5 лет процент надбавки составляет 10% оклада, а от 25 лет — 40%. Стаж считается не только от начала работы в космосе, сюда входит и служба в лётных войсках.

Ежемесячная премия составляет до 25% оклада, а ежегодная — до 100%. Ещё одна надбавка полагается при присвоении класса за выполнение космических полётов. Её размер зависит от класса. Например, космонавты 3 класса получают 55% от оклада, а 1 класса — 120%.

Получается, что, исполнив свою мечту и став космонавтом, можно поначалу рассчитывать на зарплату в 161 875 ₽. Через 10 лет, будучи штатным космонавтом, можно получать уже 334 080 ₽. Космонавт-инструктор, отдавший любимому делу более 25 лет, получает 539 175 ₽.

Космические льготы

Медицина для космонавтов работает на хорошем уровне, и это неудивительно — ведь здоровье по-прежнему остаётся одним из главных требований в этой профессии. А вот с обеспечением жильём с советских времён всё стало намного хуже. Сейчас ни космонавтам, ни лётчикам уже не стоит рассчитывать на получение отдельного льготного жилья. А в общежитии готовиться к великим космическим свершениям не получится.

Космонавтов спасёт ипотека

Пенсия по выслуге лет назначается космонавтам вне зависимости от их возраста. Для мужчин выслуга лет составляет 25 лет, для женщин — 20 лет. При этом не менее 10 и 7,5 года соответственно должны приходиться на работу в лётно-испытательном подразделении. Пенсия составляет от 55% от оклада на должности, с которой уволился космонавт. Впоследствии пенсия увеличивается на 3% ежегодно, но при этом не должна составлять более 85% от оклада. Есть и надбавки к размеру пенсии. Например, за возраст выше 80 лет положено 200% социальной пенсии.

Что делать после выхода на пенсию

Владимир Титов ушёл на пенсию в 51 год в звании полковника. Он завершил свой четвёртый полёт, был полон сил и желания работать дальше, но работать дальше ему не дали. Сказали: «Неперспективно».

Найти работу по привычным нагрузкам космонавту на пенсии сложно. 6 дней в неделю — 12-часовая подготовка к полёту, 1 день в неделю — «выходной» — всего 9 часов подготовки. Уходя на пенсию, человек возвращается в мир, из которого он выпал давным-давно, и не может понять, чем ему заняться.

Владимир планировал устроиться на работу в научно-производственный центр по производству, запуску и обслуживанию ракетно-космической техники. Но через неделю после ухода на пенсию компания «Боинг», занимавшаяся тогда строительством МКС, предложила ему должность директора по космическим программам в России и странах СНГ. 11 лет Владимир отработал здесь, затем пару лет — в частной компании, разрабатывавшей проект космического аппарата, так и не увидевшего свет из-за отсутствия финансирования. После этого он окончательно ушёл на пенсию.

Делитесь с нами своими лайфхаками, подписывайтесь на канал Сравни.ру и читайте нас в Instagram и VK!

Как стать космонавтом

Последние два набора для зачисления в ряды астронавтов были открытыми. Сейчас вообще любой человек может подать заявление, главное — соответствовать требованиям. Все они перечислены на сайте Центра подготовки космонавтов. Ключевые таковы:

1. Вы должны быть гражданином Российской Федерации не старше 35 лет.
2. У вас не должно быть иностранного гражданства или вида на жительство в других странах, а также непогашенных судимостей и разглашений государственной тайны.
3. У вас должно быть подходящее образование: в основном, упор делается на инженеров и летчиков, но приходят ребята и с совершенно другими специальностями.

Сначала, как и при поступлении в университет, вы подаете заявление на вступление в отряд. После этого вы проходите все комиссии, сдаете вступительные экзамены, о которых, как и о медицинских требованиях и физкультурных нормативах, известно заранее, чтобы претендент мог трезво оценить свои силы.

Существует миф, что для космонавта главное — здоровье, все остальное не так важно. Но на самом деле, главное — интеллект, иначе ты просто не освоишь огромный объем материала, и тебя отчислят.

Далее вас ждут два года общей космической подготовки, после которой вам предстоит сдать Государственный экзамен и получить звание «космонавт-испытатель» вместе с настоящим удостоверением космонавта.

Я думаю, что профессия сейчас по-прежнему пользуется большим спросом. Продолжаются полеты на МКС, планируются новые программы, плюс в будущем, конечно, потребуются пилоты для туристических полетов.

Что должен сегодня уметь каждый покоритель космоса

Современный астронавт — это такой многофункциональный специалист, который может и проводить хирургические операции на борту, и программировать, и проводить научные эксперименты, и пилотировать корабли. При этом, каждый члены команды — полностью взаимозаменяемый.

Вот, пожалуй, главное, что нужно делать:

• Следить за своим здоровьем. Оно для космонавта — профессиональный инструмент. Выносливость необходима не только во время самой работы на станции: до этого приходится очень много учиться и готовиться.
• Обладать максимально широким кругозором. Слишком многое современному специалисту нужно знать, необходимо владеть всеми нужными навыками. И, соответственно, изначально кандидатам в космонавты предъявляются серьезные требования.
• Заниматься спортом. Астронавт должен поддерживать свое физическое состояние на уровне. При этом не стоит развиваться в физкультуре однобоко: можно ездить на велосипеде, бегать, плавать, играть в бадминтон, в большой теннис, заниматься в тренажерном зале и т.д.

Но помимо всех этих требований космонавту нужно уметь постоянно учиться и ждать. Ты можешь прекрасно сдавать экзамены, быть замечательным, перспективным специалистом, но оставаться на Земле и ждать, когда тебя поставят в экипаж, пока в космос летят другие. Но терпение и стремление к постоянному совершенствованию точно приведут вас к успеху.

Главное при подготовке к полету

Каждое действие космонавта должно быть отработано до автоматизма. Поэтому тренировок обычно много, и все они разнообразные: одни требуют изучения работы какой-то инженерной системы, другие представляют собой практику на тренажере, например, по работе с нештатными ситуациями.

Условно всю тренировочную программу можно разделить на два крупных этапа.

1. Общекосмическая подготовка. Длится примерно два года, после чего будущий космонавт сдает госэкзамен и получает диплом.
2. Тренировки в группах. Длятся минимум два года, максимум — всю жизнь. Если вас назначат в экипаж, еще от 18 до 24 месяцев уйдет на подготовку к первому полету по конкретной программе.

Тренировки у нас проходят в Центре подготовки космонавтов в Звездном городке и в центрах подготовки в разных странах: в Японии, Германии, США.

Есть тренировки по выходам в открытый космос — это когда мы в скафандрах под водой. А еще есть тренировки по выживанию, пилотированию самолетов, на стрессоустойчивость и психологические аспекты. В общем, космонавтом быть не скучно.

Одной из самых стрессовых тренировок космонавтов считаются прыжки с парашютом. Во время них тренируется еще и работа мозга, т.к. приходится сосредотачиваться не только на полете, но и на других заданиях, допустим, на решении примеров или расшифровке наземных знаков. Ну и, разумеется, нужно успеть раскрыть парашют.

Как и любой нормальный человек, я отнесся к этому заданию сперва с интересом, а потом со страхом, потому что ты должен прыгать каждый день. Позже я полюбил эту подготовку так, что набрал более 750 прыжков.

Основные тревоги и страхи космонавтов

Пребывание в космосе — тяжелое психологическое испытание. К нему может подготовить так называемая сурдокамера, где проверяются способности мозга работать без сна несколько дней. Но по факту даже такой суровый тест не способен полностью сымитировать все условия космической работы.

Мы работаем в непривычных для человеческого организма условиях по полгода, практически без выходных. И, естественно, возникает на каком-то этапе психологическая усталость, эмоциональное выгорание. Чтобы поддерживать себя в ресурсном состоянии, надо уметь переключаться: посмотреть сериал или поболтать с коллегами.

На станции, где всегда достаточно шумно, ты становишься более чувствительным к изменению звуков, окружающих тебя, появлению новых. Любое их изменение, смена какой-то частоты, щелканье клапанов, очень легко замечаются. Обычно это означает, что произошли какие-то перемены в работе систем, значит, может быть, стоит вмешаться.

Однажды мы с коллегой Олегом услышали стуки снаружи станции. Оказалось, что «Земля», не сказав нам, включила систему перекачки топлива из корабля на станцию. Таким образом открывались клапаны, дававшие этот стук. На следующее утро Олег вышел на связь и говорит: «„Земля“, пожалуйста, не делайте так больше. Мы готовы были подумать над тем, не пробил ли космический дятел нам дырку в станции».

Секреты командной работы

Работа в космических составах сродни командной работе на Земле. В современном бизнесе слаженный коллективный процесс так же важен, как и в космосе, но с единственной оговоркой: от такой работы зависит не только общий результат, но и жизнь.

В космосе людям разных национальностей, с разным религиозным воспитанием, менталитетом, приходится находить взаимопонимание, чтобы поддерживать позитивную атмосферу. Невероятно важно, чтобы команда была единым целым. Что нам в этом помогает?

Система психологической поддержки. Это сервера, через которые специалисты на Земле могут залить нам любимую музыку или записать матч с любимой футбольной командой.

Неформальное общение с командой. Это здорово сплачивает коллектив. Любые конфликты можно подшлифовать в ходе диалога или во время игры в настольные игры.

Креативные способы отдыха. Мы то футбольный матч в невесомости устроим, то матч по бадминтону, причем парный. Однажды мы с итальянцем устроили вечеринку и приготовили хорошую пиццу прямо в космосе.

Как космонавты адаптируются к новым условиям

Наш организм создан для того, чтобы существовать в условиях гравитации. И когда ее вектор вдруг убирается, в организме начинают перестраиваться многие процессы. Выход один: адаптироваться.

Физические нагрузки

В космосе происходят изменения обменных процессов: например, случаются большие потери кальция за счет того, что нет гравитации. Возникает перераспределение жидкости в организме, повышенное внутричерепное давление, что может проявляться в специфических головных болях, которые, кстати, лечатся физкультурой.

Каждый день ты обязан бегать на беговой дорожке, это считается основной тренировкой. Плюс есть велосипед, на котором космонавты крутят педали не только ногами, но и руками, чтобы развивать плечевой пояс для подготовки выхода в открытый космос.

Душ

Помыться, конечно, проблема. Душа-то нет на станции, а ты каждый день обязан заниматься спортом минимум два часа, естественно потом надо как-то проводить гигиенические процедуры. Мы протираемся влажными полотенцами. Есть такой пакет с махровым полотенцем, в нем клапан, через который можно накачать горячей воды, и этим распаренным полотенцем помыться.

Питание

У экипажа на орбитальной станции предусмотрено четыре приема пищи: завтрак, обед, ужин и перекус. В среднем мужчины на орбите должны потреблять 3 000 ккал в сутки, женщины — 2 700 ккал.

Тюбики с едой сегодня заменены сублимированной сухой пищей, которую можно готовить прямо на станции. Например, у нас есть каши, но их делают специальной консистенции, чтобы она была липкая и вязкая.

Американцы называют наш российский хлеб barbie bread — хлеб для Барби — потому что наша буханка размером с небольшой кубик. Сделано так специально, чтобы целиком положить его себе в рот и не накрошить ничего, потому что крошки могут залететь в глаза, в горло, а это на станции никому не нужно.

О желании возвращаться в космос

Очень здорово, что космонавтика пошла на новый виток развития, в том числе и за счет частных компаний. Спасибо Илону Маску за его фантастическое умение пиарить то, что он делает.

Конечно, каждое национальное агентство тоже работает над популяризацией. Уверен, что в ближайшем будущем мы уже увидим и развитие космического туризма, и коммерческие научные лаборатории на орбите.

Хочется ли мне вернуться обратно в космос? Конечно хочется. Космические полеты дарят самые удивительные ощущения, воспоминания: это и пребывание в невесомости, и интересная работа, и потрясающие виды нашей планеты.

Экипажи Международной космической станции (МКС) вдохновляют многих всерьез заняться карьерой космонавта. Будем честными, это дано не всем. Но не отчаивайтесь. Приблизиться к космосу можно иначе. Работа внеземных путешественников невозможна без тысяч специалистов, которые усердно трудятся, чтобы облегчить им миссию. Рассказываем о некоторых из них.

Центр управления полетами (ЦУП) работает круглосуточно, 365 дней в году. Он следит за космонавтами, улетающими за пределы Земли, равно как и за теми, кто уже обитает на МКС. Наземная команда управления полетами собирает данные с космического корабля и средств запуска, а группа непосредственного управления полетом анализирует их, чтобы принять решение о том, как лучше действовать в той или иной ситуации.

Команда разрабатывает процедуры (правила и условия), которые действуют для каждого запуска, и процедуры, адаптированные для очень конкретной ситуации. Каждый полет приносит новые проблемы, и правила приходится пересматривать. Чтобы быть готовыми помочь космонавтам в любой ситуации, работники ЦУПа проходят симуляции с космонавтами и учебной командой.

Российский ЦУП появился в 1960 году в наукограде Королеве Московской области. Центр обеспечивает практическое управление полетами аппаратов разных классов: пилотируемых орбитальных комплексов, обычных шаттлов, межпланетных станций и искусственных спутников. Там проходят научные и проектные исследования. Но помощь космонавтам не ограничивается ЦУПом. Управление полетами — лишь видимая часть верхушки айсберга, составляющая менее 1% команды поддержки. Среди остальных: физики, пилоты, математики, техники, радисты и инспекторы по контролю качества. Для большинства из этих профессий требуется высшее образование с упором на математику и естественные науки.

Конструктор скафандра — это высококвалифицированный инженер со специализацией в области машиностроения и, конечно же, интересом к космосу. Дизайнеры скафандров учитывают требования каждой конкретной миссии и соответствующим образом разрабатывают костюмы.

Самое главное, они должны убедиться, что космонавты чувствуют себя комфортно. Например, дизайнеры работают со специальной тканью, используемой для впитывания пота во время длительных выходов в открытый космос. Иногда им ставят исключительно срочные задачи: что-то доделать или переделать Так, в марте 2019 года женский выход в открытый космос под руководством NASA был отменен из-за нехватки скафандров среднего размера. Пришлось решать проблему оперативно, чтобы подобного больше не повторилось.

Вместо того, чтобы выступать в космическом зале суда, конкретно эти юристы заботятся о проблемах с Земли. Обычно специалисты в области международного права сталкиваются с вопросами типа «Кто будет нести ответственность, если столкнутся два спутника?», или «Кому принадлежат полезные ископаемые на астероиде?», или «Можно ли купить Луну и кому она принадлежит?».

Поскольку будущее космического туризма уже не за горами, перед юристами также стоит задача написать законы для защиты как пассажиров, так и компаний.

Путешествие в космос оказывает огромное влияние на тело космонавта и сопряжено со многими проблемами, будь то низкая гравитация или радиационное облучение. Космическая медицина изучает биологические, физиологические и психологические последствия полета для человека.

Специально обученные врачи прилагают все усилия, чтобы космонавты оставались в безопасности и полном здравии во время длительных полетов. Медики принимают участие в создании удобной кабины с подходящим человеку микроклиматом, следят за пошивом скафандров совместно с дизайнерами, анализируют и подготавливают меню для МКС. Вдобавок они разрабатывают критерии отбора и подготовки космонавтов к полету, а также изучают воздействие центрифуги, вибростендов и барокамер на организм.

Это не единственные профессии, на которые следует обратить внимание. Например, NASA приводит список некоторых сотрудников, которые также работают близко к космосу. Среди них: сотрудник по связям с общественностью (предоставляет комментарии о миссии СМИ), оператор интерфейса (обеспечивает связь между американскими и российскими контрольными группами), коммуникатор космического корабля (обеспечивает связь между ЦУПом и космонавтами), инженер по электроэнергетике и освещению (контролирует электрические системы), а также всевозможные инженеры иного толка.