Официант в итальянский ресторан
от
30 000 руб.
… ответственными и идейными ребятами Приходи к нам ! -ОФИЦИАНТ 90 р в час + % от личной выручки График 2/2, 5/2, 3/3, 1/1 Ресторан работает с 10:00 до 22:00 – 23:00 СТРОГО С 18 ЛЕТ – служебное питание – развоз – з/п два раза в месяц – корпоративная культура …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Грузчик в ресторан KFC(Барс)
от
25 000 руб.
… на внешней территории – подмести мусор, помыть крыльцо, расчистить снег и лед. Условия: График гибкий по потребности ресторана ; Предоставляем льготное питание, компенсируем мед.книжку, форму, соц. пакет, официальную зарплату, трудоустройство по ТК РФ
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Сотрудник ресторана фастфуд
от
30 000 руб.
В сеть ресторанов быстрого питания требуются повара и кассиры. Без опыта работы, всему научим. Ставка 125 р в час, выплаты 2 раза в месяц. Работа рядом с домом. Можно совмещать с учебой, работой. Принимаем иностранцев с полным пакетом документов. От 18 лет …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Продавец Цветов в ресторанах/клубах
от
18 000 руб.
На постоянную подработку Требуется продавец для продажи Цветов в ресторанах и клубах нашего города. Предлагать Цветы не нужно! Оплата ежедневно в конце смены График: пятница,суббота с 19.00-5.00, предпраздничные и праздничные дни. Работа хорошо подойдёт …
9 месяцев назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Работник зала в ресторан быстрого питания
от
58 000 руб.
Для отклика на вакансию, напишите Ваши: ФИО, номер телефона, дату рождения и город. Мы свяжемся с Вами в течение 3х дней. После получения анкеты. В нашей дружной команде вы будете: Принимать гостей и дарить им тот самый превосходный сервис в зале и на …
24 дня назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Повар / Без опыта/ С обучением в ресторан
от
25 000 руб.
до
27 000 руб.
Ищешь интересную и творческую работу?? Смело приходи к нам!! Мы набираем ПОВАРОВ без опыта!!! Обязанности: – соблюдать технологию приготовления пищи, нормы закладки сырья; – соблюдать технику безопасности; -желание работать. Условия: – официальное …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
25 000 руб.
до
27 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Кассир в сеть ресторанов быстрого питания
от
26 000 руб.
Ищем кассиров и поваров БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ/ СТУДЕНТЫ. Мы предлагаем: – дружный коллектив; – бесплатную униформу и питание; – оплачиваемое обучение; – индивидуальный график работы; – официальное оформление; – карьерный рост; – гибкий график – стабильную …
27 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Повар/Кассир ресторана Бургер Кинг
от
28 000 руб.
… без опыта Возможность работать в ресторане рядом с домом Официальное оформление … собирать заказы Поддерживать чистоту в ресторане Вести расчет по кассе Помогать … также приветствуется опыт работы: работник ресторана, официант, работник торгового зала, повар …
23 дня назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Менеджер ресторана KFC (Нижнекамск)
от
46 000 руб.
… работу – Менеджера ресторана. Обязанности: Ведение смены ресторана в соответствии со … KFC. Увеличение продаж и прибыли ресторана; Выполнение всех необходимых показателей; … человек; Обеспечение бесперебойной работы ресторана; Постановка целей сотрудникам на …
24 дня назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Уборка в ресторанах кфс
от
20 000 руб.
до
40 000 руб.
… работу в ночные смены в рестораны KFC необходимы сотрудники!!! Работа в … , после закрытия ресторана, клиентов и сотрудников в ресторане нет. Рестораны находятся по всему …
8 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
20 000 руб.
до
40 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Кассир в сеть ресторанов быстрого питания
от
1 500 руб.
… два раза в месяц и БЫСТРЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ; – ЗП 1500+ за смену + ПРЕМИИ. Требования: – Понимание принципа работы ресторана быстрого питания; – Хорошее понимание и владение русским языком, так как работа командная; – Рассмотрим кандидатов от 18 лет. АКЦИЯ …
3 месяца назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
статья
Как найти того самого? Учимся правильно искать сотрудников в общепит
Если спросить даже самого успешного ресторатора, с какими сложностями он сталкивается в работе, едва ли не главной проблемой он назовет линейный персонал. Тут целый клубок проблем: кадровый голод, текучка, завышенные требования и неподготовленность сотрудников. Причиной этих проблем часто становится банальное неумение сформулировать: кто именно вам нужен? От этого будет зависеть все остальное — где искать такого сотрудника и о чем говорить с ним на собеседовании.
Екатерина Погожева, руководитель отдела сервиса и обучения в ресторанной группе «Комитет», рассказывает, что нужно сделать эйчару ресторана перед тем, как пригласить соискателя на собеседование.
Перед тем, как публиковать вакансию:
Удивительно, но на практике я сталкивалась с тем, что эта мысль очевидна далеко не всем, поэтому проговорю: нужно максимально точно сформулировать, кого мы хотим взять на работу.
Мне нужен «просто официант» или «просто повар» — не подходит.
Совершенно нормально, что вам как работодателю подходят одни личностные качества соискателя и не подходят другие. Что для вас на первом месте? Ответственность, исполнительность, умение работать четко по инструкции? Или умение быстро принимать решение в стрессовой ситуации, лидерские качества?
Следом обдумываем, какой функционал будет выполнять этот человек. Это нужно не только вам, но и ему: бывает, что, только выйдя на стажировку, сотрудник осознает, что ваши требования ему не подходят. А это пустая трата времени для обеих сторон.
Поэтому прежде всего составьте профиль должности кандидата. Это набор основных моделей поведения, а также биографических факторов, которые обязательны или желательны для конкретной должности. При составлении профиля учитываются два основных положения:
- ожидания от нового сотрудника в соответствии с корпоративной культурой компании, особенностями коллектива и стилем управления
- ожидания от нового сотрудника в соответствии с конкретной должностью, особенностями выполняемой работы.
Например, вот так может выглядеть профиль должности кассира.
Что должно быть в описании вакансии:
После того как профиль готов, можно составить описание вакансии, где прописан конкретный функционал должности. Обязательно укажите:
- Куда требуется сотрудник — желательно, прямо в названии вакансии. Например, «официант в итальянский ресторан», «бармен в ночной клуб», «хостес в премиальный ресторан». Либо сразу укажите название ресторана, если оно на слуху.
- Мотивирующую, «продающую» фразу о том, кого и в какую команду вы ищете. Даже если это уже было в названии вакансии. Так мы воздействуем на одну из базовых потребностей человека – потребность в принадлежности к сообществу единомышленников. Соискатель должен захотеть стать членом вашей команды, понять, как у вас классно. Но пишите честно, не переусердствуйте.
- Базовые условия работы: что получит человек при минимальном, качественном выполнение своих обязанностей.
- Корпоративную культуру и все бонусы, которые получит сотрудник, работая у вас. Обучение и карьерный рост – классно, корпоративный спорт – тем более и т.д.
Все эти пункты могут быть расположены в вакансии в разном порядке, но имейте в виду: если начинаете с описания, не нужно делать его слишком длинным. Это вызовет раздражение: человек не может понять, подходит ли ему вакансия, пока не дочитает текст до самого конца. Люди в первую очередь смотрят вакансии по зарплате и функционалу.
Где искать?
Итак, резюме готово — теперь нужно правильно подобрать каналы поиска. Учитываем возраст работника: молодых ищем на одних порталах, людей постарше – на других, а, может, даже через газеты. Не забываем и о специфике работы: если нам нужен специалист, то выбираем одни каналы, если технический работник — совершенно другие.
Где и кого лучше искать?
На порталах с вакансиями:
HeadHunter, Superjob.ru, Rabota.ru, Zarplata.ru, Gorodrabot.ru, Rabota.mail.ru, Freelance.ru, Restojob.ru.
Что лучше: опубликовать вакансию или искать в базе резюме? Тут исходим из «стоимости» работника на рынке вакансий. Нужен дешевый специалист – публикуем вакансию, дорогого специалиста ищем в базе резюме.
Плюсы
- Целевая аудитория уже отфильтрована сайтом: по региону, специальности и другим критериям.
- На этих сайтах люди ищут работу, а не просто общаются.
- Большой выбор кандидатов.
Минусы
- Для многих может оказаться довольно высокой стоимость публикации объявлений и доступа к базе резюме.
В социальных сетях
Facebook, ВК — здесь ищем руководителей высшего или среднего звена, хороших исполнителей, технический персонал. Заглядываем в профессиональные сообщества.
Telegram — ищем руководителей, линейный персонал, технический персонал, сотрудников на проектную работу.
Instagram* — ищем линейный персонал, руководителей среднего и высшего звена.
Профессионалы.ru — это российский аналог сети Linkedin, ищем здесь специалистов разных отраслей.
Плюсы
- Социальные сети помогают понять, что за человек ваш новый работник и впишется ли он в коллектив.
- Вы можете найти тех, кто работу не ищет, но готов рассмотреть интересные предложения.
- Можно найти дешевого фрилансера, посетив сообщества в соцсетях.
Минусы
- Информация в профиле не всегда позволяет понять, тот ли это человек, кто вам нужен.
- Фрилансер может оказаться безответственным: не выполнить работу в срок или пропасть вместе с предоплатой.
Сарафанное радио
Спрашиваем у друзей и коллег, нет ли среди их знакомых претендентов на вакансию. Кратко рассказываем о требованиях к новому работнику, чтобы не тратить время на неподходящих кандидатов.
«Приведи друга» – замечательно работающая схема, когда ваш сотрудник приглашает своего друга к вам в компанию и получает за это бонус
Плюсы
- Можно получить больше информации о кандидате от тех, кто рекомендовал работника.
- Потенциальный работник будет лоялен к компании.
Минусы
- Личное отношение мешает работе: сложно быть требовательным к друзьям и тем, кого порекомендовали близкие.
- Трудно найти специалиста узкого профиля.
На тематических форумах и профессиональных сообществах
Ищем в поиске профессиональные форумы/сообщества, к примеру, «HoReCa/Форум/Портал менеджеров». Выбираем популярный форум. Чтобы привлечь внимание форумчан, пишем развернутые сообщения. Ждем комментариев и предложений.
Плюсы
- Шанс найти нужного работника высок: целевая аудитория ваша. К примеру, можно найти хорошего копирайтера на Бирже Главреда.
- Большой выбор кандидатов: форумы обычно имеют высокую посещаемость.
Минусы
- Нужно учитывать правила форума (к примеру, не размещать ссылки на другие сайты).
- На переписку и поиск может уйти немало времени.
- Для многих форум или профессиональное сообщество – место обмена опытом, работу они там не ищут.
В следующей статье поговорим о том, что как провести идеальное собеседование с понравившимся кандидатом.
Рекомендуемые материалы
Топ 7: лучшие сайты по поиску работы в ресторане
-
8 июля, 2019
Где искать работу в ресторанах? Если есть опыт, то нужно спросить у знакомых или обратиться в специализированное агентство. А что если вы только начинаете свою карьеру? Здесь вы найдете самую полную подборку сайтов по поиску работы в ресторане. Стоит отметить что для управляющего, шеф-повара, шеф-кондитера и других топовых вакансий мы рекомендуем первый список «сайты по поиску работы в ресторанах», а для повара, официанта – второй.
Лучшие сайты по поиску работы в ресторанах для руководителей высшего звена:
- RABOTARESTORAN.RU – сайт кадрового агентства по подбору персонала в рестораны. Если у вас большой опыт или вы работали в лучших ресторанах России, то лучше всего начать искать работу через хедхантеров. Поверьте, это благотворно скажется на уровне вашей зарплаты. Не верите? Проверьте! Отправьте ваше резюме на почту hr@rabotarestoran.ru или позвоните +7 (968) 629 1010
- INDEED.COM — русскоязычная версия международного портала по поиску работы. Здесь можно найти работу от известных игроков ресторанного бизнеса – Ginza Project, сети «Хлеб насущный» и так далее.
- HH.RU — самый известный портал с огромной посещаемостью. Вам как кандидату он интересен с точки зрения того, что он прекрасно работает с такими рекрутинговыми платформами как friendwork и другие.
Лучшие сайты по поиску работы в ресторанах для поваров и официантов:
- Сайт приложения для телефона RADAR позволяет найти работу в ресторане, кафе или баре рядом с домом. Просто скачиваете программу на телефон, проходите регистрацию и ждете предложения по работе. Приложение бесплатно для работодателей, так что фактически вы работаете без всяких посредников. Удобно и быстро найти вакансии в ресторанах Москвы легко!
- RESTOJOB.RU – специализированный работный (как это модно теперь говорить) сайт где можно найти большое количество вакансий. Есть предложения от сетевых проектов и одиночных ресторанов. Фактически это superjob.ru, только для индустрии гостеприимства.
- HORECA.RU — раздел посвященный работе в ресторанах где модно разместить свою вакансию и резюме. Бесплатно.
- Телеграм-канал «Рестовакансии» насчитывает 2900 подписчиков. Каждый день (даже летом) появляются вакансии только от проверенных работодателей. Теперь вы не будете задаваться вопросом где искать работу в ресторанах. Вакансии будут отображаться в вашем мессенджере. Не нужно регистрации. Для работодателей размещение вакансий в ресторанах платное — от 70 до 400 рублей.
Быстрый подбор поваров и официантов с помощью телеграм-бота RABOTARESTORAN
Стоит прочитать
общепит
Найдено вакансий: 56
Менеджер по продажам B2B
(удаленная работа)
13 мая 2023,
Yoles
от 70 руб.
Yoles – студия IT-рекрутмента, которая занимается поиском и подбором IT-специалистов. Они работают с множеством компаний из разных сфер, таких как ВКонтакте, Тинькофф, Альфа – Банк, SBER MED AI, Blanc…
PHP developer (full stack)
(удаленная работа)
Paloma365
от 0 до 100 000 руб.
Мы создаем и развиваем Единую эко систему автоматизации учета и работы с клиентами для бизнеса в сферах общепита, торговли и услуг, которую мы продвигаем по Миру. На сегодня мы подключили более 8000 о…
Ведущий бухгалтер
(удаленная работа)
ООО ФОРА-КОНСАЛТ
от 20 000 до 25 000 руб.
В консалтинговую компанию, (территориально офис: г.Москва, метро. Нахимовский проспект) требуется профессиональный бухгалтер, в/о, с опытом от 6 лет и более зам. и гл. бухгалтера,опыт в розничной, о…
Бухгалтер по расчету заработной платы
(удаленная работа)
18 мая 2023,
S4
от 50 000 до 50 000 руб.
Мы, S4 Consulting аутсорсинговая компания ведем бухгалтерский и налоговый учет с 2016 года. Среди наших клиентов есть компании из всех отраслей: услуги, IT, торговля, производство, строительство, об…
Рекрутер (удаленная работа)
18 мая 2023,
УК
от 25 000 до 25 000 руб.
Мы группа компаний “AKSAKAL GROUP” , один из лидеров на рынке кофе Республики Дагестан. Мы представляем три сетевых бренда – ANDCOFFEE , AKSAKAL , GROUNDCOFFEE, с которыми вы уже знакомы не пон…
Бухгалтер (касса, банк, первичный учет), удаленно
17 мая 2023,
КРОССЧЕК
от 40 000 до 45 000 руб.
В аутсорсинговую компанию требуется бухгалтер для ведения участка касса, банк, поставщики, покупатели нескольких юридических лиц. Требования: Опыт работы в оптово-розничных организациях от 3 лет на…
Сметчик
(удаленная работа)
17 мая 2023,
ЛЕ Проект
от 80 000 до 80 000 руб.
Мы проектная компания ООО ЛЕ Проект , которая осуществляет проектирование ресторанов, магазинов и офисов, как встроенных, так и отдельно стоящих. Мы работаем на рынке проектных и строительных услуг с…
Исполнительный директор
(удаленная работа)
18 мая 2023,
20х80 DIGITAL
от 0 до 150 000 руб.
Мы одна из самых быстро растущих федеральных компаний на Российском рынке по модели франшизы . Открываем собственные бизнесы, выводим их на рентабельный уровень и лучшие из них масштабируем по фр…
Ассистент руководителя (удаленно)
13 мая 2023,
Абасов Расул Гюлалиевич
от 50 000 до 80 000 руб.
Здравствуйте! Сразу к делу. Мы являемся поставщиком на маркетплейсах собственной торговой марки женских аксессуаров. Планы большие, количество задач растет, а значит нужен человек, который возьмет н…
Менеджер по сопровождению франшиз
(удаленная работа)
11 мая 2023,
Рекруто
от 70 000 до 70 000 руб.
Vaffel сеть норвежского стритфуда. Только вафель пекут больше 140 000 в год. В семье Vaffel крутой, позитивный коллектив. Сотрудники компании молоды, свободны и с оптимизмом смотрят в будущее. Устр…
Маркетолог (удаленно)
7 мая 2023,
Бисенгалиев ИТ
от 60 000 до 80 000 руб.
Plan B сеть бургерных в формате fast casual. Наша компания работает уже 4 года . Мы продуктоцентричная компания и росли без маркетинга за счет продукта. Сейчас мы настроены на быстрый и системный…
Бухгалтер
(удаленная работа)
5 мая 2023,
Кофе Рум
от 60 000 до 60 000 руб.
FOB S – международная сеть кофеен с завтраками целый день, авторскими кофейными позициями, чайными церемониями и панорамным видом на город. В наш бек-офис требуется бухгалтер на удаленный формат…
Web-разработчик (Bitrix)
(удаленная работа)
Доброград
от 100 000 до 100 000 руб.
Добрый день, коллега! Рады приветствовать вас и благодарим за интерес к нашей компании. Мы 42solution – занимаемся разработкой и сопровождением проектов на базе 1С и в web-технологий. Являемся…
Инженер-технолог
(удаленная работа)
Проектное бюро Уникум
от 50 000 до 100 000 руб.
В проектное бюро для регулярного сдельного сотрудничества требуется инженер-технолог . По разделу ТХ в основном школы и детские сады, общепит, иногда бывает другая технология. Проектируем как новое с…
Страницы:
Как найти работников на вакансии продавцов в общепите?
Мудрость форума:
Работа
21 ответ
Последний —
12 августа 2022, 16:57
Перейти
12 августа 2022, 14:23
#1
12 августа 2022, 14:24
#2
12 августа 2022, 14:27
#3
12 августа 2022, 14:29
#4
12 августа 2022, 14:31
#5
12 августа 2022, 14:31
#6
12 августа 2022, 14:33
#7
Гость
Для автора, наверное, хорошие условия – это минималка. До высчета штрафов.
12 августа 2022, 14:34
#8
Гость
Зарплата в белую? Какой соцпакет? Сколько дней оплачиваемый отпуск?
Оплачиваешь такси до дома после 22.00?
12 августа 2022, 14:35
#9
Гость
Она считает, что в соседней узбечке, вообще условия рабские, а вот у неё не нужно самим мыть пол после смены…🤣
12 августа 2022, 14:37
#10
Гость
Блин, ну не до такой же степени хорошие условия, ну что вы право…
12 августа 2022, 14:41
#11
Гость
Что такое хорошие условия? Сколько платишь?
12 августа 2022, 14:42
#12
Гость
Действительно это верх наглости, достаточно того что: “МЫ КОМАНДА”!!!
“МЫ ВСЕ ДВИГАЕМ ЭТОТ БИЗНЕС”!!!
Какой там ещё бренд любят втюхивать на тимбилдингах, хозяева бизнеса? 🤣
12 августа 2022, 15:20
#13
12 августа 2022, 15:31
#14
Гость
Никто не хочет работать. Ищут, где поменьше работы и побольше денег. Вобще руками-ногами двигать не хотят. Ищите дальше, авось повезет.
12 августа 2022, 15:33
#15
Гость
Где их искать то? Я уже столько разной рекламы дала, но что-то это не слишком работает.
12 августа 2022, 15:33
#16
Гость
Где их искать то? Я уже столько разной рекламы дала, но что-то это не слишком работает.
12 августа 2022, 15:34
#17
Гость
Где их искать то? Я уже столько разной рекламы дала, но что-то это не слишком работает.
12 августа 2022, 15:34
#18
12 августа 2022, 15:40
#19
12 августа 2022, 16:56
#20
Гость
Где их искать то? Я уже столько разной рекламы дала, но что-то это не слишком работает.
12 августа 2022, 16:57
#21
Гость
Думаю, дело в том, что к вам идут новички, которые понимают ваши хорошие условия, но плохо понимают ваши требования. Мой вам совет: зарегтесь на Зарплата.ру и опишите там подробненько вашу вакансию. Там очень много людей, которые ищут работу и с радостью придут к вам на собеседование. Вы только грамотно сформулируйте, кого хотите видеть в своей фирме и не торопитесь с выбором первого встречного.
