Как найти работу в помогателе

14688

Как искать и, главное, находить работу?

Памятка для нянь в поисках работы

Итак. Вы хорошая няня с рекомендациями, любите детей и хотите найти новую работу. Отлично! Что сделать для того, чтобы найти ее быстро?

1. Разместите анкету на Помогателе – сервисе для поиска работы в сфере домашнего персонала. В анкете подробно опишите ваш опыт и чем вы можете быть полезной. В идеале приложить копию паспорта (это говорит о вашей добропорядочности и повышает уровень доверия нанимателей к вам).
2. Попросите бывших работодателей разместить отзыв под вашей анкетой на Помогателе. Оставить отзыв может только зарегистрированный реальный работодатель, поэтому позитивный отзыв будет многие годы вашей поддержкой.
3. Обязательно загрузите в анкету на Помогателе хорошее фото. Хорошее – это ваше недавнее фото, на котором вы выглядите дружелюбно, симпатично и ухоженно, но без излишеств вроде яркого макияжа, большого количества украшений и откровенного декольте.
4. Как можно чаще заходите на сайт (тогда ваша анкета поднимется в поиске и работодатели будут приглашать вас на собеседования), при этом не ленитесь самостоятельно просматривать подходящие вакансии и откликаться на них. Нанимателю иногда трудно найти вашу анкету в потоке.
5. Отвечайте на все личные сообщения потенциальных работодателей в течение дня. Пока вы ищете работу, советуем всегда держать заряженный мобильный телефон при себе. Если увидите не отвеченный вызов, сразу перезвоните.
6. Сдайте необходимые анализы. Обычно самые важные для работы в семье это: анализы на ВИЧ, гепатит, сифилис, туберкулез (флюорография) плюс общий анализ крови. Поверьте, если вы предоставите эти справки, наниматель поймет, что вы действительно серьезно относитесь к работе.
7. Не бойтесь видеонаблюдения. Рассматривайте работу под камерами как преимущество. Камеры защищают вас от клеветы и несправедливых обвинений. Эта мера помогает и работнику и нанимателю, особенно, если ребенок еще маленький и не говорит.
8. Создайте аккаунт в соцсети: Facebook и Вконтакте. В аккаунте обязательно должны быть ваши фото и грамотно заполненный профиль: ФИО, образование, откуда вы приехали, семейное положение. На странице хорошо бы иногда размещать что-то интересное.
9. Ищите специальные группы для мам или группы по поиску нянь и везде пишите свои объявления (как правило, в большинстве групп это разрешено). В объявлении емко рассказывайте о себе и своих преимуществах как няни. И обязательно разместите ссылку на вашу анкету на Помогателе, где потенциальные работодатели смогут почитать о вас подробнее.
10. Каждый день заходите и добавляйте комментарий в ваше объявление – оно будет подниматься наверх. Предыдущие комментарии можно удалить, чтобы объявление выглядело аккуратно.
11. Чтобы быстро и удобно искать свои объявления в Facebook добавляйте в конце объявления свой тег, например: #НяняИванова. Вы сможете потом нажать на этот тег и увидеть все свои объявления в группах и быстро обновить информацию или ответить людям, которые вам написали.

Удачи в поисках работы!

Наталья Урецкая

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Здравствуйте! Всем после своего опыта советую хоть на какое-то короткое время поработать в сфере домашнего персонала, чтобы прочувствовать эту систему, и пообщаться с хорошими людьми, которые ищут помощь для себя, своих детей, родителей и своего дома (к счастью, мне встретились по большей степени отличные работодатели), чего не скажешь о организаторах этой помощи, позиционирующих себя как «ключ к спасению» и «проверенным способом оставить свои заботы на время и довериться нашему сайту».

В связи с учебой, болезнью и семейными обстоятельствами мне пришлось довольно длительное время подрабатывать няней, домашним поваром и сиделкой (в разное, а иногда в одно время). И тут я наткнулась на казалось бы идеальный сервис для поиска домашнего персонала. «Без посредников. Без комиссии за найм. Семьи и помощники по дому находят друг друга. Мы работаем для вас уже более 12 лет. За это время тысячи семей нашли надежных помощников, а соискатели обрели достойную работу». И, конечно же, я поверила (да, немного наивно поступила, согласна, каюсь).

Итог, с вашего позволения расскажу по пунктам.

1) «Наши услуги для соискателей бесплатны» — правда, но желательно пройти проверку, притом мнимую за дополнительные деньги. У меня не было справки из ПНД и медицинской книжки, но оказалось, что они есть и для меня, и для работодателя.

2) «За каждым объявлением стоит реальный наниматель, вы можете мгновенно откликнуться на любые подходящие вакансии» — здесь непонятно, так как многие не откликаются, но не могу сказать что-то плохое, если не имею хоть какие-то минимальных доказательств, люди же выбирают, тоже платят деньги, и если их что-то не устроило, то они не обязаны отвечать на мой отклик.

3) «У нас можно найти работу с любым графиком» — зависит от работодателя, но больше поражало, что за 200 рублей в час работники должны стирать, убирать, готовить и следить за ребенком. Многие могут даже не заплатить. На все вопросы сайт посоветовал обратиться в полицию, зато наниматели могут написать все, что угодно про работников.

4) «Если вы не хотите быть в общем поиске по сайту, можете установить скрытый режим, откликаясь только на подходящие вам объявления» — так и сделала, в итоге мне звонят до сих пор.

5) «В каждом объявлении указано метро (или район), чтобы можно было найти работу рядом с домом» — не все указывают точное местоположение, обычно указывают ближайшее метро, при общении, оказывается, что нужно ехать с 3 пересадками, но проезд, к сожалению, не оплачивается, и на отказ звучит удивленное «Но вы же, а не мы заинтересованы в работе!». Спасибо, не есть, не спать из-за дороги и не садиться в течении рабочего дня за 200-300 рублей в час как-то дико.

К счастью, у каждого опыта есть положительный итог. Из-за указанных выше жизненных обстоятельств я долго искала работу через «Помогатель», и повстречала 2 замечательные семьи. Не говоря уже про их детей. До сих пор мы в хороших отношениях и поздравляем друг друга с праздниками. Но самое интересное, что и они недовольны данным сервисом.

У них претензии сводились, что нянь, сиделок, домработниц и репетиторов никто не проверяет, хотя «Помогатель» это гарантирует (даже лично 3 работодателей мне оплачивали медицинскую комиссию, справку о судимости и другие нужные им документы). Когда у одной из моих любимых работодательниц возникло сомнение в достоверности данных пришедшей женщины, и она выразила сомнение в службу поддержки, никто не провел с работником собеседование по телефону и не проверил рекомендации, хотя также гарантировали это. Итог: няня написалась в течении рабочего дня. То есть никакой «проверки на благонадежность» за деньги «Помогатель» не проводит. Половина анкет почему-то не актуальна, тоже непонятно почему не отслеживают активность пользователей. Родителям и родственникам обещают, что найти замену просто и легко, но в итоге около нескольких недель люди вынуждены жертвовать спокойствием, своей работой и личным временем, ибо СОВСЕМ непросто найти порядочного человека. И почти все работодатели на мой живой вопрос о сокрытии моих личных данных, вроде телефона подтвердили, что доступ был везде, и даже им это кажется странным и заставляет сомневаться в компетентности и надежности данного «Помогателя».

Спасибо всем, кто дочитал до конца и искреннее пожелание всем найти хороший домашний персонал!

Вы не опубликовали вакансию, а используете только общий поиск.

Во-первых, это абсолютно бесплатно и вы точно ничего не теряете.

Во-вторых, ваш номер телефона в вакансии не указывается, так что никто из соискателей не сможет побеспокоить вас ненужными звонками.

В-третьих, публикация вакансии (попросту объявления о поиске работника) здорово экономит время и повышает шансы найти именно того, кто вам нужен. Некоторые соискатели скрывают свои анкеты и в общем поиске найти их невозможно, но на понравившиеся вакансии они охотно откликаются.

И, наконец, создание вакансии помогает структурировать ваши требования к работнику и условия, которые вы готовы предложить. Изложив свои пожелания в письменном виде, вы начинаете более четко понимать, какого именно работника вы хотите и поиск становится более эффективным. К тому же разместить вакансию не составляет труда – к вашим услугам удобные поля и множество критериев отбора (как правило, все занимает около 5 минут).

В описании вакансии вы не указываете нужный вам график и не объясняете, что конкретно работнику предстоит делать.

«Срочно требуется няня» – это, конечно, понятный запрос, но соискателям нужно немного больше информации! Напишите самое главное – какие обязанности вы планируете поручить работнику (например, забирать ребенка на машине из школы, привозить домой и разогревать ему ужин или целый день дежурить у постели больного, делать уколы и массаж) и что у соискателя должно быть обязательно, без чего вы не будете рассматривать кандидатуру (водительские права, открытая шенгенская виза, умение готовить вегетарианские блюда, навыки ухода за мебелью из черного дерева и т. п.). И обязательно укажите график – по каким дням и в какие часы вам требуется помощь. Ведь недостаточно, чтобы кандидат, обладал всеми необходимыми навыками, он еще и должен быть свободен в нужное вам время.

Вы ничего не обсуждаете с кандидатами в личных сообщениях на сайте, а предпочитаете сразу им звонить.

В телефонном разговоре можно сказать многое и благополучно обо всем этом забыть… А что написано пером, то, как известно, не вырубишь топором. Поэтому мы советуем все детали обсуждать с кандидатами в личных сообщениях через наш сервис. Сообщения сохраняются на серверах и в случае нарушений работником договоренностей, попыток обмана и т. п., могут послужить доказательством и помочь разобраться в ситуации. Если работник написал вам одно, а при личной встрече говорит другое (внезапно поменялась цена услуг или работник вдруг сообщает, что сам работу не ищет, а предлагает вместо себя хорошую знакомую), это повод срочно пожаловаться нам или оставить честный отзыв о работнике.

Вы замечаете, что на вашу вакансию приходит слишком мало откликов и опускаете руки.

Возможно, вы указали неадекватно низкую оплату за внушительный объем работы. Советуем сравнить ваше объявление с другими и убедиться, что вы не предлагаете соискателю каторжно трудиться с утра до ночи каждый день без выходных за сущие копейки. Подумайте, кто может откликнуться на такую вакансию? Скорее всего, люди, находящиеся в отчаянном положении или ничего не умеющие и потому не способные найти приличную работу… Вы уверены, что вам нужен такой человек в доме?

Также советуем периодически обновлять вакансию (обновление даты публикации поднимает ваше объявление в поиске и привлекает больше внимания соискателей).

Вам очень понравился работник, но цена, которую он указал в анкете за свои услуги, вам не по карману, и вы не пишете ему.

На практике многие соискатели, вне зависимости от того, какую цену они указали в анкете, охотно рассматривают предложения и за меньшие деньги. Если вы предлагаете оплату на 100 рублей ниже, но при этом живете, допустим, в соседнем подъезде, то вполне возможно, что работник выберет вас.

Вы не читаете отзывов о работниках.

На Помогателе оставлять отзывы о работниках могут только зарегистрированные пользователи, все отзывы на 100% достоверные, более того, работники имеют возможность их комментировать. Читая и оставляя отзывы на сайте, вы делитесь ценным опытом с другими нанимателями и помогаете нам обезопасить вас от недобросовестных соискателей в будущем.

Вы не используете поиск по карте.

Если длинный список работников рядом с ближайшей станцией метро вас не вдохновляет, воспользуйтесь нашей уникальной фишкой – поиском по карте. Вы можете визуально оценить, сколько людей ищут работу прямо на соседней улице или даже в вашем подъезде!

#ребенок #дети #воспитание #психология #семья #семьяидети #декретныйотпуск #сын #дочь

Мобильное приложение «Помогатель» разработано для владельцев смартфонов с операционной системой Android, а описать его можно, как виртуальную доску для подачи объявлений. Приложение будет в первую очередь полезно тем, кто ищет работу, а, точнее, даже подработку (детальнее об этом будет рассказано ниже). Кроме того, рассмотреть возможности приложения полезно работодателям, которые хотели бы быстро найти человека для выполнения какой-то работы или определенных заданий.

В чем фишка мобильного приложения «Помогатель»?

Скачав и установив приложение Помогатель на свой смартфон, пользователь после запуска непременно заметит, что большая часть объявлений о поиске работы носит тут специфический характер. Дело в том, что утилита преимущественно предназначена для тех, кто ищет подработку с гибким или свободным графиком: уборка помещений, репетиторство, выгул собак, уход за ребенком, несение вахты и т. д. То есть вакансии зачастую предлагаются временные, а потому они будут наиболее интересны студентам, пенсионерам и людям, которые помимо основной работы хотели бы иметь возможность дополнительного заработка.

Если пользователь открыл приложение, но не видит там подходящей вакансии, то он может разместить объявление с поиском работы. Для этого следует воспользоваться специальной формой, обязательно указав свой возраст, Ф.И.О., пол, фото, опыт работы и ожидания относительно размера оплаты.

Система поиска

Приложение радует различными полезными возможностями, но особенного внимания заслуживает система поиска. Приложение «Помогатель» предоставляет возможность быстрого добавления многочисленных и разнообразных критериев для того, чтобы максимально быстро и легко найти:

• работодателю нужного для работы человека;
• хорошую вакансию тому, кто в ней нуждается.

При поиске можно задавать ограничения по опыту соискателя, его максимальному возрасту, полу и т. п.

Работодатели при нахождении исполнителя могут выставлять ему потом оценки и оставлять для него отзывы. Это поможет другим работодателям в будущем понять, стоит ли брать на работу такого человека или лучше поискать кого-то другого.

Еще одной немаловажной функцией приложения «Помогатель» выступает возможность задавать регион поиска по названию населенных пунктов и областей или по удаленности от какой-то фиксированной точки на географической карте.

Основные особенности

1. «Помогатель» является абсолютно бесплатным приложением.
2. С его помощью легко найти временную работу.
3. Для соискателей существует система рейтига и отзывов.
4. Удобная поисковая система вакансий и исполнителей.