Как найти работу в россии для турка

Есть несколько способов, как можно трудоустроить граждан Турции в России.

Содержание:

1. Можно по-разному
2. Трудоустройство гражданина Турции как обычного визового сотрудника
3. Прием на работу гражданина Турции как ВКС

Получить консультацию специалиста

Можно по-разному

Границы России с Турцией открыты, поэтому граждане Турции могут без ограничений приезжать в Россию. Но если турок едет в Россию для работы, здесь важно учитывать один момент.

Несмотря на то, что с Турцией у России установлен безвизовый режим для туристических поездок, для работы в РФ турку нужна рабочая виза.

Так как гражданину Турции нужна виза, то уже заранее у него должен быть работодатель, который оформит ему приглашение на въезд. И на основании этого приглашения он уже будет получать визу.

На этом этапе работодателю важно понимать, что у него есть несколько вариантов, как можно принять на работу турецкого гражданина.

Трудоустройство гражданина Турции как обычного визового сотрудника

Чтобы принять гражданина Турции на работу как обычного визового сотрудника, нужно не только оформить ему визу, но и выполнить ряд шагов до этого:

1. получить аккредитацию в МВД;
2. разместить вакансию на сайте «Работа в России», чтобы убедиться, что ни один из российских сотрудников не подходит на должность, на которую работодатель хочет принять иностранца;
3. получить квоту, если требуется. Количество визовых иностранных работников по некоторым профессиям ограничено квотами. Поэтому если профессии иностранца нет в специальном перечне, то работодателю нужно получить на сотрудника квоту;
4. получить разрешение на привлечение иностранного сотрудника, с указанием его должности и гражданства;
5. оформить рабочее приглашение;
6. подать документы на оформление разрешения на работу.

Рабочее приглашение отправляется гражданину Турции, и он с ним в консульстве оформляет рабочую визу. По визе въезжает в Россию, проходит медицинскую комиссию, дактилоскопическую регистрацию, тестирование по русскому языку, становится на миграционный учет и получает документ, который позволяет визовым иностранцам работать в России – разрешение на работу (РНР). После этого важно продлить ранее выданную визу на срок действия разрешения на работу.

Собрать документы и пройти каждый из этапов можно самостоятельно, а можно с миграционными специалистами: можно передать экспертам какой-то отдельный этап или целиком весь процесс от начала до конца. Стоимость и условия оформления всех документов от аккредитации и квоты до получения разрешения на работу вы найдете на сайте Центра Визовой Трудовой Миграции.

Трудоустройство гражданина Турции как обычного визового иностранца занимает много времени, особенно, если на профессию иностранца нужно получать квоту. Но есть способ принять иностранца быстрее.

Прием на работу гражданина Турции как ВКС

Гражданина Турции можно принять на работу как высококвалифицированного специалиста (ВКС). У этого варианта есть ряд преимуществ:

• не нужно получать квоту и разрешение на привлечение;
• ВКС можно принять по любой профессии,
• им можно указать несколько территорий работы;
• за него не надо платить страховые взносы.

Турецкие ВКС тоже получают разрешение на работу (РНР). Только оно отличается от РНР обычного визового сотрудника. Подробно их различия я описывала в статье “Разрешения на работу бывают разными”.

Принять гражданина Турции, как высококвалифицированного специалиста, могут только юридические лица. ИП не могут принимать ВКС.

Как принять ВКС из Турции на работу:

• получить аккредитацию в МВД;
• заключить договор и подать уведомление о приеме в МВД. Это нужно сделать еще до того, как иностранец приехал в Россию и получил РНР;
• подать документы на РНР, оформить рабочее приглашение.

После этого гражданин Турции получает на основании приглашения визу и приезжает в РФ, проходит медицинскую комиссию и самостоятельно забирает готовое РНР в МВД. Продлевать визу после его получения не требуется.

Оформить все документы для въезда можно самостоятельно или с помощью наших экспертов. Условия и стоимость оформления разрешения на работу ВКС и других необходимых документов вы найдете на сайте
“ЦВТМ”.

Примечание редакции: подробную инструкцию, как принять иностранца как ВКС, вы найдете в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».

Перед тем, как привозить гражданина Турции в Россию, следует ответить себе на несколько вопросов:

• как скоро нужно привезти иностранца в Россию;
• какую зарплату вы готовы ему платить;
• по какой профессии вы хотите его принять.

От этого будет зависеть оптимальный вариант трудоустройства иностранца в компанию. Если есть сомнения или вам нужна консультация, то запишитесь на нее на сайте
ЦВТМ.

---

Другие истории из жизни экспатов в России
читайте в нашей подборке

---

Меня зовут Мустафа Йылдыз, мне 47 лет. Я родился и вырос в Стамбуле, в многонациональном районе Шишли. В семь лет я начал заниматься тхэквондо, в 12 лет уже получил черный пояс, а еще через четыре года начал тренировать. В 20 лет понял, что пора больше внимания уделить интеллектуальному развитию, и решил получить высшее образование.

В моей семье много внимания уделяли иностранным языкам, и мне самому эта тема была очень интересна. Параллельно я увлекался литературой, особенно русской. Поэтому я поступил в университет, где учил редкие языки — османский, арабский и русский. В общей сложности я знаю 13 языков, а еще 40 изучал в качестве лингвиста и понимаю простые слова.

Как я оказался в России: сперва в Дагестане, а потом в Москве

В 1993 году я захотел продолжить обучение в России или соседних с ней странах. В итоге оказался в Баку, где жили мои знакомые. Но через полгода решил все-таки переехать в Россию. Москва 90-х годов напугала меня — я понимал, что там будет сложно зарабатывать и выжить. Пришлось искать компромиссный вариант региона, где была бы и местная культура, и возможность учить русский. Выбор пал на Дагестан.

Я проучился три года в Дагестанском государственном педагогическом университете на факультете восточных языков. А затем перевелся на аналогичный факультет в московский лингвистический вуз — МГЛУ. В новом вузе не хватало преподавателей турецкого, поэтому в 26 лет я стал преподавать.

С 2010 по 2017 год я жил в Москве. Три года назад мы с супругой переехали в ее родной Воскресенск. После рождения детей мои приоритеты изменились — хочу больше времени проводить с ними, поэтому сейчас продолжаю изучать и преподавать языки частно, а также веду свой YouTube-канал. Детей учу в основном турецкому и английскому, а иногда и испанскому языку.

Сейчас я фрилансер, работаю в гибком режиме. Летом много времени посвящаю мотоспорту — это еще одно любимое увлечение. Я сам готовлю восьмилетнюю дочку к соревнованиям по мотоспорту. 

С дочерью на тренировке

«Отношение к работе не зависит от национальности»

В Турции есть два типа мышления — религиозно-консервативное и европейское, более свободное. Поэтому все сферы в жизни, начиная от выбора одежды и заканчивая карьерой, стоит рассматривать в зависимости от этого фактора. Думаю, что отношение к работе не зависит от национальности — плохой сотрудник везде плохой. Такие люди есть и в Турции, и в России. Но есть различия, которые диктуются скорее традициями страны и уровнем экономики.

Я бы не сказал, что мне было сложно найти работу в Москве — меня нанимали по отзывам и рекомендациям. Так, в России много турецких строительных и текстильных компаний, которым постоянно нужны специалисты со знанием языков. С 2010 по 2013 год я был директором и представителем турецкой текстильной компании в Москве. В 2012 году параллельно преподавал языки. А с 2013 по 2018 год работал главным ревизором — ежемесячно проводил ревизию обоев в ста розничных магазинах. Последний год руководил в той же компании магазином мебели. Я управлял разными командами: и турецкими, и русскими, и турко-русскими.

Дербент, 2016 год

Почему в Турции нельзя спрашивать о зарплате до собеседования

На мой взгляд, в России часто путают личную ценность с эго. Будущий сотрудник сразу ставит условия работодателю или просит высокую зарплату еще до собеседования, хотя может ничего из себя не представлять. А вот в Турции неприемлемо в переписке или даже на звонке до официального собеседования спрашивать про размер зарплаты — рекрутер просто не позовет на личную встречу.

1 место в İtalian Cup. Гоночная трасса Нижегородсткое кольцо.

«У нас не принято дружить с начальством» 

В Турции принято уважительно относиться к начальству — ты не можешь называть начальника по имени, как в России. Вы смотрели турецкие сериалы? Там везде говорят «бей», что переводится как «господин». Или «ханым» — госпожа. Во многих компаниях это общепринятая форма обращения к людям выше по иерархии.

В Турции есть большие компании, которыми руководят люди с мышлением торгашей: они могли не закончить школу и не получить высшего образования, подняться в 90-х. Такие люди устраивают на работе интриги, любят сплетни и поощряют такое поведение внутри компании, чтобы контролировать обстановку.

Я заметил что-то подобное и в России. У вас бывают сплоченные команды или единомышленники, которые могут влиять на рабочий процесс. Например, если ты не понравишься кому-то из этой группы, то они могут просто выжить тебя. Я сам столкнулся с этим: при мне одна такая группа выжила человек десять в коллективе.

По праздникам начальник говорил: «Вы же не русские, зачем вам выходной? Работайте». А когда были праздники в Турции и мы хотели отдохнуть, говорил: «Вы живете не в Турции — зачем вам выходной?». Вот такие двойные стандарты.

Про дресс-код, чай и кофе

В Турции есть компании, где соблюдают строгий дресс-код: это скромная форма одежды, обязательно с закрытыми коленями и без откровенных вырезов. Это не из-за религии, как можно подумать, а из-за работы: считается, что ваш образ не должен отвлекать других или провоцировать размышления о том, как вы одеты. В России можно одеваться неформально, у вас это не обсуждают так, как в Турции.

Повторюсь: Турция очень разная. Если компания не консервативная, девушки могут приходить на работу и в мини-юбках.

Турция славится своим кофе. Конечно, как и в России, в турецких офисах есть кулеры с водой, кофейные автоматы и корпоративная кухня. А в одной из стамбульских компаний, где я недолго работал, четыре раза в день к столу подавали чай.

«У вас сложнее уволить человека» 

В России намного серьезнее относятся к процессу увольнения: у вас это регламентирует законодательство. В Турции такое можно встретить только в крупных и солидных компаниях. И там [в стране] совершенно точно нет «серой бухгалтерии». 

Преподаю 

«В России искусство и театр ценятся больше, чем в Турции»

Я уже привык к России и считаю, что тут условия жизни для моей семьи гораздо лучше, чем где-то еще. Свободного времени у меня очень мало.

В 1998 году за 2,5 месяца я проехал из Москвы до Владивостока и обратно на советском мотоцикле «ИЖ-планета». Люди называли меня сумасшедшим. Мне было очень интересно посмотреть, на каких языках и диалектах разговаривают люди, почувствовать культуру. 

Заметил, что в России театр и искусство в целом ценятся больше, чем в Турции. Москва — это не только море возможностей, но и море искусства. Первые годы жизни в России я постоянно ходил в театры и музеи — как минимум 2-3 раза в месяц. Так как мой сын еще маленький, я вожу на экскурсии дочку. У нас есть план: посетить за год 20 музеев.

Очень люблю русскую литературу, особенно Достоевского — я писал по нему дипломную работу. Специально ездил в Петербург, чтобы прочувствовать эту атмосферу и понять, почему Достоевский, Толстой и Пушкин описывали Россию именно такой. А еще я сильно удивился количеству ваших суеверий и популярности эзотерики. 

Moscow Raceway 2016

Про любовь к природе 

Нам с семьей нравится природа: мы любим отдыхать и заниматься спортом на свежем воздухе. Я стараюсь как можно чаще кататься на велосипеде. Зимой во многих парках есть катки — надеваешь коньки и отдыхаешь. 

В Подмосковье и вообще в России много гоночных треков и мотокроссовых трасс, где я с удовольствием тренируюсь. Еще у вас много клубов по интересам — от языков до различных хобби, постоянно проходят бесплатные мероприятия. У жизни в Москве настолько быстрый темп, что она напоминает фастфуд. 

Возможно, поэтому русские не обращают внимания на некоторые вещи, например, на вежливость. И в России, и в Турции водители ездят так, будто не знают правил. Могу отметить, что наши предки во многом похожи. Например, в строгом подходе к воспитанию. Но жизнь в мегаполисах стирает традиции, поэтому, чтобы увидеть интересные обычаи, и в России, и в Турции нужно ехать в дальние регионы. Люди вне Москвы гостеприимнее и добрее, всегда готовы помочь.

Турецкий фестиваль в Москве, 2018

«В Турции многие не могут позволить себе детсад»

 В России много возможностей для развития и воспитания детей. В Турции услуги няни и детские сады обходятся дорого — больше половины населения не могут себе это позволить. В России мы платим 2000-2500 рублей в месяц за детский сад. Еще у вас есть поддержка семей, например, материнский капитал: для Турции это пока что-то из разряда фантастики.

В России всегда были детские площадки и разные варианты досуга для детей. А в Турции есть поколение, которое детские площадки даже никогда не видело. Раньше дома строились так близко друг другу, что банально не было места для игр. 

Про быт и русскую кухню

Мне нравится, что в России есть горячая вода в квартирах, отопление, которое стоит гораздо дешевле, чем в Турции. Мои родители удивляются, как можно за такие небольшие деньги получать столько услуг. В Турции стараются экономить и включают газ и теплую воду только когда это действительно необходимо. 

Для себя я решил: неважно, где ты живешь, главное — как. И если ты делаешь все, что хочешь, значит, ты живешь в правильном месте. Сейчас для меня это Россия. 

 Фото в тексте и на обложке: предоставлены героем

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

Мы продолжаем писать полезные статьи для компаний, которые принимают в свой коллектив иностранных работников. Здесь подробнее расскажем про разрешение на работу гражданину Турции, являющемуся высококвалифицированным специалистом.

А если вы хотите подробнее узнать, как принять на работу обычного иностранца из любой визовой страны, читайте нашу актуальную статью «Разрешение на работу гражданину Китая».

Турция входит в первую десятку стран, откуда в Россию пребывают трудовые мигранты. В середине 2021 года разрешение на работу в РФ имели 3,4 тыс. человек, что составляет 7 % всей трудовой миграции. В первой половине 2022 года на фоне укрепления рубля в Россию прибыло рекордное количество мигрантов, в том числе иностранных работников стало больше на 417 723 человека (по данным официальной статистики МВД России, касающейся количества трудовых договоров).

Граждане Турции приезжают в Россию по большей части в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС), так как запросы по заработной плате у турецких граждан ближе к европейским. В этой связи обратим внимание на официальную статистику МВД относительно ВКС.

В целом, количество ВКС по сравнению с 2021 годом заметно снизилось.Тем более ценными являются ВКС, пребывающие из Турции.

В статье расскажем, как оформить разрешение на работу для ВКС из Турции.

Кто такие ВКС?

Закон устанавливает два критерия ВКС:

1) иностранец является профессионалом своего дела.

Подтверждением тому может быть диплом по специальности (не обязательно высшее образование), рекомендации предыдущих работодателей, полученные патенты на изобретения, оценка специализированных HR-фирм, награды, результаты конкурса, проведенного работодателем.

2) иностранец будет получать у российского работодателя зарплату не ниже той, которая установлена в ст. 13.2 Закона об иностранцах № 115-ФЗ:

Не могут быть ВКС:

– религиозные деятели

– продавцы «товаров народного потребления»

Почему работодатели выбирают ВКС? В первую очередь, чтоб взаимодействовать с профессионалом. Но кроме того, у ВКС есть и другие преимущества:

– в отличие от всех других иностранцев, для ВКС прилет в Россию не ограничен какими-либо квотами

– не нужно получать разрешение на привлечение иностранных работников

– разрешение на работу для ВКС действует 3 года с возможностью продления (в то время как для обычных работников – 1 год)

– процедура выдачи разрешения на работу быстрее, чем для простого работника из-за рубежа

– освобождение от экзамена по русскому языку и российской истории

– нет ограничений по профессии, в отличие от квалифицированных специалистов которые могут работать в рамках Приказа Минтруда России от 14.02.2022 N 58н об утверждении «неквотируемых» профессий

– за ВКС платится обычный НДФЛ и страховые взносы от несчастных случаев; взносы ОПС, ОМС, на случай временной нетрудоспособности и материнства – не платятся. Но если у ВКС оформлено РВП или ВНЖ – придется заплатить как за обычного россиянина, то есть все взносы и НДФЛ.

– повторное мед.освидетельствование ВКС – раз в 3 года

Вместе с тем, у статуса ВКС есть и минусы:

– высокие расходы работодателя на зарплату

– ежеквартальные отчеты перед миграционным ведомством о выплате зарплаты ВКС в установленном размере (крайний срок сдачи отчета – последний рабочий день месяца, следующего за кварталом).

Кто может быть работодателем (заказчиком) для ВКС?

Принять на работу ВКС может только юридическое лицо. ИП, физ.лицо не может выступать в качестве заказчика/ работодателя.

У работодателя (заказчика) не должно быть неисполненных административных постановлений за миграционные нарушения и запретов на привлечение ВКС. Поэтому перед трудоустройством турецкого гражданина заплатите все миграционные штрафы.

Как оформить разрешение на работу для ВКС, в том числе из Турции

Шаг 1: Подаем документы для разрешения на работу для ВКС из Турции

Чтобы нанять гражданина Турции в качестве ВКС, необходимо руководствоваться Административным регламентом. Работодатель должен представить в подразделение МВД по вопросам миграции следующие документы:

1. Ходатайство о привлечении ВКС.

Ходатайство составляется не произвольно, а на утвержденном бланке. Не забудьте приклеить в этот бланк фото иностранца (размер 3,5 х 4,5).

Данное ходатайство должно быть рассмотрено в МВД в течение 14 рабочих дней.

1. Трудовой договор с ВКС или договор ГПХ

Договор с ВКС может быть двух типов:

– трудовой договор (ТК РФ)

– договор ГПХ (договор услуг – гл. 39 ГК РФ, договор подряда – гл. 37 ГК РФ)

В договоре должно быть условие, что он начинает действовать сразу как только выдадут разрешение на работу гражданину Турции.

Еще одно обязательное условие – гарантия для ВКС, что в России он получит необходимую и квалифицированную помощь медиков.  Это условие может подтверждаться оформленным полисом ДМС для иностранца.

С 01 января 2023 года изменено законодательство в части медицинского страхования ВКС. Теперь медицинский полис в обязательном порядке оформляется только для ВКС без ВНЖ, а также для неработающих членов семьи ВКС. Хотя ранее требование о наличии полиса было предусмотрено для всех ВКС.

Работодатель (заказчик) непременно должен уведомить миграционную службу о заключении договора с ВКС, а также о расторжении этого договора. Срок – 3 рабочих дня. Штрафы за неуведомление или несвоевременное уведомление гигантские – от 400 тысяч до миллиона.

1. Копия документа, удостоверяющего личность гражданина Турции. Поскольку данный документ составлен не на русском языке, нужно передать нотариально заверенный перевод турецкого паспорта.
2. Письменная гарантия работодателя возместить все расходы при потенциальном выдворении гражданина Турции из РФ

Эти документы должны быть представлены в оригиналах (кроме паспорта) или в нотариальных копиях.

Размер госпошлины – 3 500 рублей за каждого работника.

В разрешении на работу указывается профессия ВКС. Работник может работать в России только по этой профессии.

Если договор с ВКС предусматривает, что он должен работать на территории нескольких субъектов, то разрешение на работу действует на территории всех указанных регионов.

Разрешения на работу для ВКС выдается не более, чем на три года. Его можно неоднократно продлевать, пока не расторгнут трудовой договор (договора ГПХ). Тем не менее, каждое продление тоже не больше чем на 3 года.

Разрешения на работу гражданину Турции не выдается в следующих обстоятельствах:

а) угроза национальным интересам

б) террористическая деятельность

в)  ранее иностранец выдворялся из РФ; анализируется пятилетний или 10-летний период в зависимости от нарушения

г) представлены подложные документы

д) осужден за преступление, имеет непогашенную судимость

е) два миграционных нарушения за один год

ж) выехал из РФ на ПМЖ в другую страну либо не находился в РФ более полугода

з) иностранец находится под наркотической зависимостью или является носителем опасных инфекций (ВИЧ, туберкулез, лепра, сифилис)

е) есть решение о нежелательности пребывания гражданина Турции или о неразрешении ему въезда

Шаг 2: Встаньте на учет в МВД и одновременно оформите приглашение для иностранного работника

Чтобы нанять гражданина Турции, мало оформить разрешение на работу. Нужно обеспечить его законный въезд в РФ. Для этого работодатель должен подать в МВД ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ гражданину Турции.

На ВКС не распространяются квоты по приглашениям, утверждаемые Правительством РФ.

Такое ходатайство подается одновременно с документами для получения разрешения на работу.

Административным регламентом утверждена специальная форма ходатайства о выдаче приглашений. К ходатайству необходимо приложить документы, подтверждающие полномочия представителя компании, копию турецкого паспорта также в форме нотариального перевода (срок действия турецкого паспорта должен быть на полгода больше предполагаемой даты окончания работы), письма работодателя, гарантирующие обеспечение ВКС материально, в медицинском плане и в вопросе с жильем (придумывать, что писать, не надо; есть утвержденная форма).

Шаг 3: Оформляется рабочая виза гражданину Турции

Обыкновенная рабочая виза гражданину Турции выдается в его родном государстве (или в государстве пребывания) на основании поступившего приглашения на работу.

Для этого иностранцу нужно обратиться в дипломатическое представительство РФ или консульство на территории Турции. Пакет документов включает: загранпаспорт (должен действовать еще минимум 1,5 года), визовая анкета с фото, полис медицинского страхования, действующий в РФ, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции (только в случаях, когда рабочая виза выдана более чем на 3 месяца, как для ВКС), приглашение на въезд от работодателя. Консульский сбор за оформление многократной рабочей визы гражданину Турции равен 150 долларам.

На оформление рабочей визы уйдет примерно месяц (по регламенту – 20 рабочих дней). Однако за дополнительную плату процесс можно значительно ускорить – уложитесь в 3 дня.

Срок визы для ВКС длиннее, чем для обычных работников. Если для простых специалистов – это 1 год, то для высококвалифицированных – 3 года. В то же время срок визы не может превышать период предполагаемых трудовых отношений.

Шаг 4: Иностранец въезжает в РФ

Въехавший ВКС должен самостоятельно забрать готовое разрешение на работу.

При въезде в РФ у работника из Турции появляется возможность получить ВНЖ. Для этого нужно обратиться в МВД с соответствующим заявлением. ВНЖ выдается на срок работы. Также ВНЖ могут получить члены семьи ВКС.

Кроме этого, на иностранца из Турции возложены также обязанности:

– в первые 30 дней: пройти медосвидетелдьствование в российской аккредитованной больнице, сдать отпечатки пальцев, сфотографироваться в МВД. Раньше без медицинского заключения дактилоскопию и фотосъемку не проводили. С 2023 г. эти процедуры возможно делать параллельно.

– в первые 90 дней: подыскать квартиру и зарегистрироваться в ней

Кроме того, работодатель должен поставить турецкого гражданина на учет в ПФР, чтоб сдать СЗВ-ТД.

Члены семьи ВКС

К ним относятся: супруг (супруга), дети, зятевья и невестки, родители, отчим, мачеха, бабушки, дедушки, внуки. Особый статус этих лиц обусловлен уважением к семейным ценностям и личной жизни трудового мигранта.

На членов семьи ВКС также не распространяется квота по приглашениям на въезд. Приглашения членам семьи оформляются работодателем. Для этого в ходатайстве о приглашении ВКС нужно указать этих родственников. Чтобы подтвердить принадлежность иностранца к семье ВКС прикладываются документы, подтверждающие родство (копии свидетельств о браке, о рождении опять-таки с нотариальным переводом на русский). В результате выдаются приглашения для въезда в качестве сопровождающего члена семьи.

Родные ВКС сами решают, будут ли они работать в России или займутся домашним очагом. Если родственник ВКС хочет работать, то он должен получить свое отдельное разрешение на работу.

Родственник также вправе претендовать на выдачу ВНЖ.

Подведем итог. Разрешение на работу для иностранца из “визовой” страны, в том числе из Турции, – трудоемкий процесс. При этом, оформление ВКС еще “цветочки” по сравнению с приемом обычных иностранных работников. Чтобы учесть все тонкости, связанные с оформлением миграционных документов в соответствии с законом, вы можете обратиться к нашей команде профессиональных миграционных юристов. Пока мы можем помочь только работодателям из Москвы и Московской области. Если вы из другого региона, надеемся, наша инструкция была для вас полезна и поможет трудоустроить не только ВКС из Турции, но и других иностранцев.

Здравствуйте, Наталия! Гражданину Турции в данном случае гораздо быстрее и проще оформить РВП в России, тогда для работы не потребуется никаких разрешений. В соответствии со ст.6 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», он может оформить РВП вне квоты ( по браку), тем более, документы на РВП он мог подавать уже 2 года назад.

Перечень документв определён Приказом МВД России от 27.11.2017 N 891 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации»(пп.28-28.7 Регламента).

Перечень документов обширный, вы можете ознакомиться с ним по ссылке, это официальный нормативный акт-

http://www.garant.ru/products/…