Как найти работу в сфере культуры

Организует и проводит досуговые мероприятия, праздники. Составляет сценарии, программы концертов, флеш мобов, акций, челленджей
Педагогическое и/или культурно-просветительское образование. Организаторские способности, артистизм, владение аудиторией,…

В Царском зале Измайловского Кремля 15 февраля прошел Маркет вакансий в сфере культуры. Организацией мероприятия, как и в августе 2021 года, занимался проект “Люди в культуре” – это второе подобное мероприятие в Москве. На маркете вакансий различные организации в сфере культуры могли представить свои стенды и познакомить соискателей со своей организацией. Кроме того, на главной сцене выступали спикеры с лекциями об отрасли, эксперты с мастер-классами по карьерной сфере и ведущие специалисты сферы культуры. 

Галереи, музеи, театры, библиотеки, культурные центры, фонды, дома творчества предлагали посетителям возможность записаться на собеседование, задать интересующие вопросы и развить контакты в сфере креативных индустрий. 

Подобные мероприятия – отличный способ для заинтересованных людей найти работу своей мечты, развить свои коммуникативные навыки и пообщаться с представителями культурной сферы, которые уже много лет покоряют эту нишу.

Подробнее о том, как прошло это мероприятие можно узнать в материале “Новая реальность библиотек: что мы узнали на Маркете вакансий в культуре”

Маркет вакансий в сфере культуры – одно из немногих мероприятий, которое помогает соискателям пообщаться с работодателем. Не стоит расстраиваться, если вы не успели посетить Измайловский Кремль на этих выходных – специально для вас мы подготовили аккаунты в социальных сетях и мессенджерах. с помощью которых вы сможете найти работу свой мечты.

Телеграм

Работа в сфере искусства – канал, на котором представлены вакансии для дизайнеров, художников и других деятелей культуры. Ежедневные и интересные предложение: от SMM-специалистов галерей до open-call для художников.

Инстаграм*

Работа в сфере искусства – инстаграм*-аккаунт с актуальными вакансиями и предложениями для художников. Подходит тем, кто находится в пассивном поиске, но готов рискнуть, листая новостную ленту. 

Вконтакте

Work In Art – от тех же создателей, но на другой площадке. Расширенный ареал вакансий и быстрая связь с работодателем.

Прочее

Люди в культуре – именно эта организация является создателем Маркета вакансий в сфере культуры. Если в определенной момент вы решили связать свою жизнь с искусством – вам точно сюда. Удобный интерфейс с возможностью выбора направления, должности и расположения.

Поиск работы в сфере культуры – очень энергозатратный и трудоемкий процесс,  но при положительном результате эта работа принесет вам много новых эмоций, полезных знакомств и богатый опыт. Если вы думаете, что работа в культуре – ваше призвание, смело отправляйте резюме и пробуйте до тех пор, пока не получится. Никогда не поздно изменить свою жизнь в лучшую сторону.

Автор фото: Карина Осепьянц

* Соцсеть, признанная в России экстремистской по решению суда от 21.03.2022.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• Понятие сферы культуры и искусства

• Вертикальный и горизонтальный карьерный рост

• Требования к руководителям в сфере культуры и искусства

• Где требуются творческие люди?

• Какое образование необходимо руководителям сферы культуры и искусства?

• Самый короткий путь к руководящей должности

Сфера культуры и искусства невероятно обширна. Человек, имеющий соответствующие навыки и знания, может получить руководящую должность в этой области за достаточно короткий срок. Как начать карьеру в сфере культуры и искусства и быстро добиться успеха – мы расскажем вам сегодня.

Понятие сферы культуры и искусства

В повседневной жизни мы часто употребляем слово «культура». Под культурой подразумевают и уровень воспитания, и сельскохозяйственные растения, и духовные достижения древних цивилизаций. Сегодня существует более 500 определений культуры, но все значения имеют общий смысл: культура – это все, что создано человеком.

В широком смысле сфера культуры – это организации и лица, деятельность которых направлена на создание и сохранение культурных ценностей.

Культурные ценности – это идеалы нравственного и эстетического характера, нормы поведения, языки, фольклор, национальные традиции, художественные промыслы, ремесла, произведения искусства, территории и объекты, представляющие историческую ценность, методы анализа и изучения культурной деятельности.

Культурная деятельность подразделяется на 4 группы:

1. художественное творчество (задача – создание культурного продукта и удовлетворение эстетической потребности человека);

2. развлекательная деятельность;

3. сохранение наследия (для удовлетворения эстетических и информационных потребностей человека);

4. создание и распространение культурных благ.

Вертикальный и горизонтальный карьерный рост

Карьерный взлет – это естественное желание, в основе которого заложены разные причины. Для кого-то это достойный заработок, для кого-то – желание получить статусную должность, а кто-то мечтает о признании своих профессиональных заслуг. Как новичков в профессии, так и опытных сотрудников интересует, как зарекомендовать себя и вырасти внутри компании, ведь значимая должность дает человеку ощущение стабильности и уверенности, повышает самооценку.

Прежде чем начать действовать, нужно определиться – в каком именно направлении вы хотели бы развиваться, ведь карьерный рост бывает вертикальный и горизонтальный.

Горизонтальная карьера – это совершенствование профессиональных навыков и мастерства в рамках своей профессии. Такой рост способствует повышению как зарплаты, так и уровня знаний для решения более сложных задач.

Понятие вертикальной карьеры говорит само за себя – это именно движение вверх по карьерной лестнице, от стартовых до руководящих позиций, с соответствующим ростом дохода и степени ответственности.

В начале карьерного пути нужно понять для себя, какая руководящая позиция в сфере искусства для вас желаема, чтобы знать требования, которые предъявляются к этой должности, и стремиться им соответствовать.

Требования к руководителям в сфере культуры и искусства

Обязанности руководителей в сфере искусства будут зависеть от выбранной области деятельности. Такие сотрудники должны будут:

• уметь составлять сметы;

• заниматься финансовым планированием;

• готовить мероприятия, презентации, выставки;

• взаимодействовать со СМИ;

• общаться с клиентами и исполнителями;

• обеспечивать прибыльность и популярность своих проектов;

• проводить анализ завершенного проекта и формировать необходимую отчетность;

• управлять персоналом.

Понятно, что управленец должен разбираться в области, в которой он трудится, а постоянное отслеживание тенденций рынка искусства, полиграфии, рекламы, дизайна должно стать его систематической обязанностью.

Чтобы качественно выполнять свои профессиональные задачи, руководителю необходимо:

• знать основы законодательства, которые регулируют деятельность культурных организаций;

• обладать знаниями в областях менеджмента и маркетинга;

• ориентироваться в психологии;

• разбираться в методах управления персоналом;

• быть экономически и юридически грамотным;

• знать принципы работы некоммерческих организаций и рынка культурных услуг.

Помимо профессиональных компетенций, руководитель в сфере культуры и искусства обладает и определенной личностной характеристикой. Такой специалист много знает об искусстве, но при этом для него нехарактерна чрезмерная эмоциональность, он не подвержен перепадам в настроении, и творческие кризисы ему нипочем. Руководитель арт-индустрии сочетает в себе лучшие качества управленца, маркетолога и менеджера: он собран, целеустремлен, коммуникабелен, уважаем коллегами, может похвастаться быстрой реакцией и высокими организаторскими способностями, умеет добиваться поставленных целей.

Где требуются творческие люди?

Менеджеры культуры и руководящие сотрудники сферы искусства легко находят работу:

• у организаторов театральных и концертных постановок, досуговых мероприятий;

• в издательско-полиграфических компаниях;

• на выставках, в галереях, в музеях и в центрах современного искусства;

• в отделах культуры и искусства, в ассоциациях по культуре;

• в PR-агентствах;

• на радио и телевидении;

• в образовательных проектах;

• в процессе сотрудничества с частными художниками, фотографами, музыкантами, скульпторами;

• на развлекательных и спортивных мероприятиях.

Какое образование необходимо руководителям сферы культуры и искусства?

Чтобы работать в сфере арт-менеджмента в крупной компании нужен диплом о высшем образовании по одному из следующих направлений: реклама, маркетинг, менеджмент, искусство и гуманитарные науки. Можно сделать выбор в пользу схожих факультетов: дизайна или истории искусств. Выбирать следует в зависимости от области, в которой человек планирует работать после окончания обучения.

Выпускникам вуза рекомендуется дополнить свои знания, пройдя специальные курсы.

Самый короткий путь к руководящей должности

Прежде чем занять руководящую должность, например, менеджера культурной сферы или арт-директора, обычно большинство людей несколько лет трудится на стартовых и линейных позициях. И это абсолютно верно, ведь чтобы достичь великого – надо начинать с малого.

Желающим управлять маркетинговым или сценическим проектом, руководить коллективом дизайнеров или издателей, заниматься организацией и проведением культурных мероприятий, нужно обладать высокой самодисциплиной, невероятным трудолюбием и усердием.

Безусловно, потребуется приобрести необходимые компетенции, пройдя соответствующие курсы, которые позволят получить знания для старта в профессии или более высокую должность, если вы уже работаете в сфере досуга и/или искусства. Дополнительное образование – это самый короткий путь к желаемой должности. Большим плюсом такого обучения является то, что сейчас существует возможность осваивать программы в формате онлайн. Курсы подойдут вам, если вы:

• специалист учреждений культуры, уже работаете в музее или галерее и хотите научиться воспринимать искусство как индустрию, выстраивать стратегию организации и продвижения арт-событий;

• менеджер другого направления, желаете трудиться в сфере культуры и искусства и стремитесь понять ее специфику, начиная от правовых тонкостей и заканчивая рекламой;

• свободный художник (фотограф, актер, скульптор и так далее), мечтаете на профессиональном уровне продвигать свое творчество, презентовать себя как автора, расширять свою аудиторию, организовывать выставку своих работ;

• выпускник искусствоведческого факультета, стремитесь дополнить свое образование организаторскими навыками, научиться планировать и осуществлять работу галереи, выставки, досугового мероприятия, проводить аукционы, хотите получить руководящую должность.

Если все это о вас, смело выбирайте подходящий курс обучения. Например, освоив программу профессиональной переподготовки в нашей академии, вы:

• научитесь управлять культурными проектами, даже если не имеете опыта работы;

• освоите методы планирования бюджета и управления командой;

• будете легко готовить привлекательные презентации;

• сможете успешно рекламировать и организовывать досуговые мероприятия;

• научитесь реализовывать проекты культуры и искусства;

• сможете претендовать на высокий заработок;

• реализуете свои способности к творческой и организаторской деятельности;

• актуализируете навыки по своей специальности.

Необходимо понимать, что успешная карьера предполагает огромный труд. Сотрудник, желающий получить статусную должность, должен постоянно совершенствовать свои знания и развиваться, быть в курсе всех нововведений в своей профессиональной области. Но главным фактором вашего карьерного роста, безусловно, будет ваше искреннее желание!