Найти новое место работы после сорока лет, для многих становится большой проблемой. И еще не факт, что получив ее, вы там долго задержитесь. О своем опыте работы в найме после сорока лет, я писал ТУТ. Почему так происходит, написано не мало.
Основной посыл такой: Сложившееся мнение российских работодателей о том, что «секонд хэндом» труднее управлять, адаптировать, обучать, да и со здоровьем ну них не все в порядке.
Однако у меня другой опыт в этом вопросе. В 1999 году, когда я только открывал свой первый бизнес, а это была диспетчерская служба такси, я тоже начал нанимать диспетчерами молоденьких девочек. Считал так: Опыта нет – можно сэкономить на зарплате, проще получить лояльность и график работы по 12 часов им переносить легче.
На практике получил: Шашни с таксистами, отсюда коррупция. Частые похмельные синдромы после выходных. Вечно болеющие маленькие дети, а это отсутствие на работе. И еще куча всего в виде «фыр-пыр, я сама такая умная»…
Только начав брать на работу дам в возрасте «ягодка опять», я избавился от всех этих проблем. С ними мы пережили не один кризис и взлет. И уже когда я начал приобретать парк своих машин, то не наступал на эти грабли, а брал только водителей с опытом работы в такси еще при союзе. И они меня учили тому, как был устроен гараж такси в СССР. Сейчас, к сожалению, таких уже не найти…
Но это все лирика. Давайте вернемся к нашей основной проблеме. Вам уже «за сра…ку» лет, вы думаете, что вы еще огого. Однако не все окружающие вас люди, такого же мнения. Вы уже долгое время ищите работу, но все без толку. И сейчас, я не буду учить вас, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании. Подобных советчиков и без меня хватает.
В качестве эксперимента, месяц назад, я активировал на hh.ru свое резюме трехлетней давности, целый месяц рассылал его работодателям и получил результат.
Цифра была сногсшибательная – НОЛЬ!!! Моя кандидатура никого не устроила, мой опыт был никому не нужен. Что и требовалось доказать!
Поэтому выход из этой ситуации есть только один: Хочешь получить рабочее место – создай его сам! Как это сделать? Сейчас объясню. Для начала выпишите на листок все ваши навыки и умения. Из них выбираете те, с помощью которых вы можете начать зарабатывать самостоятельно. Приведу в качестве примера себя, вот мои ключевые навыки, которыми я владею:
• Бизнес-процессы колл-центра, автосервиса, сдачи авто в аренду
• Логистика
• Написание статей
• Снимаю и монтирую видеоролики
• Могу обучать персонал
• Разбираюсь в малоэтажном строительстве, ремонте и отделке помещений
• Могу создавать и развивать предприятия
Когда я выписал все это, то первый ответ на вопрос: «Что я могу сделать?» Был ответ: «Служба вызова мастеров». Это примерно такой же бизнес, как такси. Только вместо такси, к клиенту приезжает «мастер на час». Все бизнес процессы похожи один в один.
И чтобы не быть голословным, я начну создавать этот бизнес с нуля, не вкладывая в него ни копейки личных денег. По шагам буду описывать вам, что и как я буду делать. Вам останется только повторять за мной и получать результат.
Я пройду все этапы, от постановки цели и планирования развития, до полностью самостоятельного бизнеса, который будет работать практически без моего участия. Начну я с тестирования ниши и буду выступать как самозанятый мастер.
Потом начну привлекать других мастеров в свой бизнес, а сам выступать в роли диспетчера. После отдам и эту функцию на аутсорсинг. Цель – создать с нуля, без вложений, сеть службы мастеров на территории России.
Получится у меня это или нет, вы сможете увидеть, подписавшись на мой канал ЗДЕСЬ. Продолжение ТУТ.
P.S. И еще: может быть бизнес и не ваше, но стать самозанятым, вы сможете наверняка. О том, как найти свое предназначение, я писал ТУТ.
40 лет — уникальный возраст, когда еще есть силы для карьерных достижений и уже есть мудрость для решения особенно трудных задач. Но даже в этом возрасте соискатели сталкиваются со сложностями при поиске работы.
С какими сложностями сталкиваются соискатели 40
Рекрутеры всегда высоко ценили опыт, стаж в профессии и полезные связи в отрасли.
Но из-за стремительного развития технологий всё чаще приоритетными для работодателя качествами становятся готовность обучаться, мотивация, творческое мышление и «драйв» — энергичность, «горящие глаза», — традиционно присущие молодым.
Бывает, что рекрутеры руководствуются стереотипами — своими и руководства, — которые связаны с типичной жизненной ситуацией 40-летних. В этом возрасте:
- снижается работоспособность и готовность перерабатывать, человек всё больше стремится к балансу между работой и личной жизнью;
- ухудшается состояние здоровья, начинают обостряться хронические заболевания и появляются возрастные;
- смещаются приоритеты — в 40 лет у большинства людей есть взрослеющие дети, которых нужно готовить к ЕГЭ, стареющие родители, которых нужно возить по врачам, любимая дача, строительство собственного дома и другие не связанные с работой обстоятельства;
- появляются сложности с адаптацией в коллективе и освоением новых технологий, снижается так называемая когнитивная гибкость (умение быстро учиться новому и воспринимать его как должное).
К сожалению, кандидаты старше 40 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией, неликвидностью своих знаний и образования, страдают из-за несоответствия финансовых ожиданий предложениям на рынке.
Наталья Белоцерковская, карьерный консультант, HR с 17-летним опытом работы в крупных российских и международных корпорациях
Особенности поиска работы в 40 лет
В этом возрасте вы уже «продаете» не образование, а опыт, не знания, а навыки, с помощью которых можете эффективнее новичков выполнять свою работу. Есть смысл подчеркивать свою психологическую зрелость и устойчивость, лояльность и ответственность. Вы взрослый человек, который не понаслышке знает, что такое обязательства и как важна репутация — личная и профессиональная.
Подумайте над тем, какой уникальный опыт можете предложить будущему работодателю, в каких нишах будете больше востребованы. Например, это могут быть сферы, в которых клиенты, заказчики или покупатели — зрелого возраста.
Еще одна особенность: нежелательно уходить «в никуда». Подобное решение не только угрожает финансовому благополучию вашей семьи, но и ставит вас в слабую переговорную позицию. К тому же работодатель может заподозрить, что внезапный уход с прежнего места работы связан с конфликтом или нехваткой профессионализма.
С возрастом работу искать становится труднее, на поиск уходит больше времени. Кандидату 40 приходится сталкиваться со всё более молодыми рекрутерами и руководителями, причем не каждый руководитель готов взять в подчинение кандидата старше себя, и причиной может быть неуверенность в собственном авторитете, незрелость управленческих компетенций. Особенность поиска работы в этом возрасте — в том, что соискатели зачастую стремятся не столько повысить свою рыночную стоимость, сколько сохранить финансовые позиции.
Наталья Белоцерковская, карьерный консультант
Как искать работу в новой сфере
В 40 лет многие люди переосмысливают профессиональные и личностные ценности. Так, домохозяйка, которая отказалась от карьеры ради воспитания детей, ближе к 40 выходит на рынок труда: дети выросли, возможно, есть необходимость в дополнительном доходе для семьи или созрело желание проявить себя, реализоваться в профессии, когда-то полученной, но подзабытой.
Или работа, которую соискатель выполнял 15–20 лет после вуза, больше не радует. Вспоминаются юношеские мечты, появляются профессии, в которых он способен проявить все свои нереализованные, не востребованные прежде таланты.
В обоих случаях придется смириться, что поиск работы не будет легким. Приготовьтесь конкурировать с выпускниками вузов за место под солнцем, в том числе работать «за опыт», проходить бесплатную стажировку, ежедневно учиться новому и на первых порах перерабатывать.
Преимущества соискателей 40 в глазах работодателей
Пока готовитесь к поиску работы, обязательно избавьтесь от обреченности в глазах, внутреннего убеждения, что «всё равно не возьмут». Запретите себе верить в то, что менее конкурентоспособны на рынке труда, чем «молодежь».
У соискателей за 40 есть экспертиза, опыт, зрелость, умение — даже привычка — работать. Они более стабильны по сравнению с молодым поколением, потенциально уступчивее в переговорах о зарплате. Работодатели это осознают и ценят.
Наталья Белоцерковская, карьерный консультант
Оптимальные способы поиска работы
Самый популярный и во многом удобный способ найти работу в 40 лет — откликаться на вакансии, опубликованные на специализированных «работных» сайтах: на Работе.ру, SuperJob.ru, hh.ru и других. Именно в этом возрасте проще всего подробно заполнить все графы стандартизированного резюме — и тем самым впечатлить рекрутера.
Предлагаем несколько советов:
- Раскидывайте сети шире — отталкивайтесь при отборе подходящих вакансий не от названия должности, а от функциональных обязанностей и списка требуемых навыков. Уж навыков-то у вас достаточно, чтобы рассматривать широкий спектр вакансий.
- Адаптируйте резюме под каждую желаемую вакансию. Не ограничивайтесь одним резюме, создайте несколько похожих, но с разными акцентами под разные задачи.
- «Упаковывайте» свои достижения максимально привлекательно. Не переписывайте должностную инструкцию, а оцифровывайте результаты на прежних местах работы (сколько новых клиентов привели, сколько налоговых проверок прошли без нареканий, на сколько перевыполняли планы и KPI и т. п.).
- Пишите адресные сопроводительные письма. Если подозреваете, что конкуренция за место высокая, подумайте о способах удивить, «зацепить» рекрутера.
- Не пускайте ситуацию на самотек. Ищите вакансии непосредственно на сайтах компаний и дублируйте отклики на электронную почту HR-отдела.
Специализированные сайты по поиску работы — это хорошо, но использовать все имеющиеся возможности — еще лучше. Работу можно найти:
- через знакомых,
- в профессиональных группах в соцсетях,
- через объявления на своих страницах в соцсетях,
- в телеграм-каналах по поиску работы.
Как соискателю 40 повысить свои шансы на успех
Наталья Белоцерковская, карьерный консультант:
Приведу алгоритм эффективного поиска работы. Просто не пропускайте ни одного шага — и всё получится.
1. Посмотрите на свое резюме глазами работодателя. Будет ли оно интересно? Захотят ли работодатели встретиться с вами, прочитав о вашем опыте? Откорректируйте резюме, наполнив его цифрами, проектами, достижениями. Обязательно добавьте бизнес-фото на светлом фоне.
2. Подготовьте несколько резюме, сделав акцент на разных проектах и интересных для целевой позиции должностных обязанностях. Если у вас есть опыт в различных профессиях, фокусируйте его в зависимости от вакансии. Помните, что рекрутер получает (и отсеивает) большое количество резюме: многословные, «сложносочиненные» кандидаты обычно выглядят менее привлекательно в условиях нехватки времени.
3. Я бы посоветовала не указывать возраст: он не имеет отношения к вашим компетенциям и способности хорошо выполнять работу.
4. Выучите всё, что написали в резюме. Подготовьте примеры из вашего опыта, которые проиллюстрируют экспертизу.
5. Запишите ответы на типичные вопросы интервью, придумайте и заучите краткую самопрезентацию.
6. Снимите себя на камеру. Просмотрев видео, легче увидеть, что стоит улучшить.
7. Внимательно изучайте вакансии. Подстраивайте, адаптируйте свою презентацию и ответы на вопросы под потребности работодателя (в том числе неозвученные и неочевидные).
8. Можете обратиться за помощью к консультантам по карьере: многие соискатели уже пользуются этой услугой и таким образом быстрее решают вопросы с трудоустройством.
После 40 лет сложно найти работу, но Ольга Новгородова убедилась, что в этом виноваты сами соискатели
Поделиться
Существует мнение, что после сорока работу найти сложно, а после пятидесяти — невозможно. HR-директор из Екатеринбурга Ольга Новгородова объяснила, почему это не так, а также подробно рассказала, как исправить ситуацию.
Однажды я сходила экспертом на «Серебряный дождь» и рассказала о том, как устроиться на работу после сорока лет. После этого пришло штук 20 сообщений на тему того, что сначала доживи до сорока, помыкайся по работодателям, а потом уже советуй, курица. Мы, мол, никому не нужны, нас нигде не ценят и дискриминируют.
Курица (то есть я) психанула и решила, что выделит время на то, чтобы помочь устроиться на работу людям, которые перешагнули сорокалетний рубеж. Мне казалось, что придется биться смертным боем с работодателями, проводить ликбез кандидатам, объясняя им, что никто не имеет права отказывать вам в должности только из-за возраста. Трудовой кодекс и Конституция РФ нам в помощь. Увы, эксперимент провалился и пробил дно.
Сорокалетние и старше повалили толпами. И среди них было только два человека, за которых мне не было стыдно.
Женщина 42 лет, с парой десятков килограммов лишнего веса, с сальными волосами, собранными в хвостик, нестрижеными ногтями, в жуткой кофточке в цветочек. Бухгалтер на первичку. Говорю: допустим, ваша официальная зарплата 60 тысяч. Какой НДФЛ с этой суммы должен заплатить работодатель государству? Посчитайте на листочке, как можете. Не, говорит, без калькулятора не могу. Попробуйте. Нет, не буду.
Второй вопрос: можете изучить еще один участок работы? Взаиморасчеты с покупателями и поставщиками, например? Или инвентаризации? Или кассу? Нет, говорит, не могу, где я буду учиться, да и вообще у меня ребенок школьник, учиться нет возможности.
Еще одна женщина 50 лет. Прямо бабушка на вид. Вот есть Сандра Баллок, которой 55 лет, и эта Любовь Степановна, которой 50. Так вот Баллок выглядит дочкой этой Любови. Учитель литературы. Работает в школе, получает зарплату — 21 тысячу рублей, ни на что не хватает. Говорю, берите учеников на дом, готовьте к экзаменам. Попробую, отвечает, но через два месяца, потому что сейчас у меня поездка к сестре в Саратов, а потом сад-огород. А вот потом подумаем.
Мужчина, 46 лет. Пахнет потом, грязный, «ссссска» через слово. Вообще без работы. Что умеете? «Умею руками работать». Пойдем становиться на учет в службу занятости? Пройдем бесплатные курсы компьютерной грамотности там. У них вакансий море для таких рукастых парней. «Не, там все очковтиратели, только обирают нас всех. Жулье и ворье. Не пойду». Ок, уговаривать не буду.
Оказалось, что работать нужно не с работодателями, а с кандидатами, перевалившими за сорок. Психологические сеансы: «40 — это еще молодость», «приведи себя в порядок — похудей и помойся», «пользуйся мессенджерами, а не эсэмэсками». Не в работодателях дело, ох не в них!
Так вот, для того, чтобы устроиться на хорошую работу после 40 лет, нужно:
- Держать себя в форме и выглядеть на свой возраст. 40 лет — это как Екатерина Климова и Леонардо Ди Каприо. А 50 лет — это Джонни Депп и Катя Стриженова. Ну хотя бы примерно так. Мне стыдно и неловко об этом писать, кажется такой банальностью. Но, твою ж мать, если это так очевидно, почему вы этого не делаете? Опрятно выглядеть. Стричь ногти. Мыть голову. Не есть тоннами углеводы, что сразу же очистит кожу и поможет скинуть пару килограммов.
- Одеваться опрятно. Не надо строго по дресс-коду, уж бог с ним. Хотя бы просто опрятно. Берите на собеседования сменку, срежьте катышки с трикотажной кофты, купите за 400 рублей в «Фамилии» приличную рубашку. Опять стыдно писать такие банальности, но ведь все равно приходят в халате и по колено грязных брюках.
- Вы должны быть профессионалом. Средним, крепким профессионалом. К сорока годам вы обязаны им быть. Если понимаете, что нет, то срочно дотягивайтесь. Учитесь, нарабатывайте опыт, ходите на семинары, читайте книги, зависайте на профессиональных сайтах — их в городе выше крыши. Бесплатных и очень полезных.
- Если вы хотите, чтобы работодатель пошел вам навстречу и мирился с вашим графиком, с детьми, которых нужно встречать-забирать-отвозить, с огородом, на который нужно уезжать в пятницу утром, с сеансами массажа и троюродной тетей, к которой надо ездить раз в две недели проведывать, то просто грустно вздохните и попрощайтесь с мыслями о работе. Никто подстраиваться под вас не должен. Либо восьмичасовой рабочий день, либо не так уж ты хочешь работать.
- Учись общаться. Важнейший навык коммуникации может помочь не только в трудоустройстве, но и в быту. С рекрутером нужно уметь общаться — доброжелательно, грамотно. С начальником нужно уметь общаться. С коллегами нужно уметь общаться. Со всеми нужно общаться. И если ты интроверт, то должен быть хотя бы вежливым, следить за речью и четко отвечать на вопросы. А не мычать и путаться в показаниях.
- Не гнушаться помощью государства. Немодно хвалить муниципальные службы, но служба занятости — молодцы. Дикое количество курсов, мастер-классов, программ переподготовки. Очень неплохие специалисты, педагоги, вдумчивые программы. Мало того что бесплатно научат, так еще и стипендию будут выдавать. Просто сходите и узнайте, а не ругайте всех кого ни попадя просто потому, что так легче.
- Знайте и не стесняйтесь говорить, что статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд любому гражданину России. А Трудовым кодексом запрещается отказывать кандидатам в работе из-за возраста. Вам могут отказать по другой причине — их множество — но не из-за возраста. Пусть работодатели дают письменный аргументированный отказ, это их обязанность. И там подробно пишут, почему вы им не подошли.
Двоих кандидатов — мужчину и женщину — мы трудоустроили в течение пары недель. Они реально хотели работать и просто не умели правильно искать ее. Не умели себя презентовать. Они исполняли все рекомендации, много работали над собой. Мужчина 59 лет сходил на девять собеседований — везде отказали. И мы запросили у всех работодателей письменный отказ.
В шести случаях рекрутеры указали на незнание какой-то специальной системы заявок и тотальную неуверенность. Двое суток без сна мужчина изучал эту систему заявок, репетировал разговор с кадровиком, проговаривал свои ответы на вопросы. И что вы думаете? Сходил на повторное собеседование в компанию, где ему однажды отказали, и во второй раз его взяли в службу АХО! До сих пор работает.
Поэтому не говорите мне, что 40-летних ущемляют. Не говорите и не позорьтесь. Это неправда, и если вы без работы, то это не вина работодателя и не вина возраста. Это ваш выбор.
Поиск работы в 40 лет — совсем не редкость. Кто-то готов тратить на нее больше времени, так как дети выросли, — но и денег хочет зарабатывать больше. Кто-то наконец созрел для того, чтобы расстаться с рутиной и попробовать что-то новое. При этом все знают, что 40-летних соискателей, особенно женщин, кадровики, мягко говоря, не жалуют. В конференциях на 7е советуют “прислушаться к своим желаниям” — но вот вам подробный план, что делать, чтобы понять свое призвание и начать все сначала, в любом возрасте.
Сегодня многие люди ведут жизнь, полную тихого отчаяния. Их утро начинается с чувства страха, тревоги или печали. На работе они чувствуют себя ненужными, недооцененными, разочарованными. Когда они возвращаются домой, они истощены психологически и физически. Оставшейся энергии едва хватает на заботу о детях, приготовление ужина и прыжок на диван. Затем они засыпают, и наступает новый день, который ничем не отличается от предыдущего.
Даже если это не про вас, мы уверены, что вы поняли, о чем речь. Периодически каждый из нас застревает в болоте жизни. Мы боимся следовать за своими мечтами. Мы ходим на работу, которая не вдохновляет и не делает нас счастливыми. Из-за этого мы тоскуем, и наши чувства усиливают беспорядок в голове и рассеянность.
Порой жизнь связывает нас, и мы перестаем понимать, кто мы и чего хотим на самом деле. Когда же мы осознаем это, появившиеся обязательства и обязанности вынуждают сохранять ненавистный статус-кво.
Ваше психологическое здоровье может серьезно пострадать, если вы чувствуете себя профессионально не реализованным. Подумайте, сколько негативной ментальной энергии вы потратили на плохого босса, ненавистный офис или неудачный шаг по карьерной лестнице. Мы проводим большую часть времени на работе, поэтому решения, связанные с ней, способны разрушить ваше счастье.
Если человек любит свое дело, он не только освободит разум от гнетущих мыслей, но и найдет энергию для развития всех сфер жизни. Как же связать свои ежедневные действия с целями, которые вы считаете наиболее важными?
Что такое призвание?
На наш взгляд, это понятие помогут описать несколько примеров.
- Как правило, вы увлечены своим делом и счастливы, занимаясь им.
- Вы чувствуете, что находитесь на “нужном” месте, делая что-то на работе или в жизни. Ваши действия совпадают с вашим настоящим “я” и принципами.
- Вы притягиваете к себе интересных единомышленников.
- Ваша профессиональная деятельность придает вам уверенность и силу, потому что подходит вам.
- Вы осознаете свою цель или смысл в жизни (или хотя бы удовлетворены жизнью в целом).
- Ваша жизнь улучшается, а отношения становятся более гармоничными, потому что вы самостоятельны и довольны тем, что есть, а работа увлекает вас.
Найти свое призвание и сделать его частью жизни не так-то просто. Научиться этому гораздо сложнее, чем приготовить блюдо по рецепту или заменить масло в автомобиле. Для этого потребуется множество попыток и экспериментов.
Каждый из нас уникален, со своим характером, способностями, мечтами и жизненными обязательствами. Естественно, что ваше призвание отличается от других. Рекомендуем выполнить 14 шагов, которые помогут разобраться в своих талантах.
Шаг 1. Запишите свое видение
Руководствуйтесь своими ценностями и приоритетами. Запишите, чего бы вы хотели достичь в каждой сфере жизни, особенно в профессии. Не нужно перечислять все подробно. Хорошей отправной точкой будет понимание того, чего вы не хотите видеть в своей жизни.
Например, пять лет назад автор этой книги Барри Девенпорт так описывала свое видение жизни.
Я живу в интересном, прогрессивном и оживленном городе, где могу наслаждаться природой, искусством, культурой, отличной едой и общением с единомышленниками. У меня есть любимая работа, на которой я помогаю людям. Там я применяю навыки коучинга и межличностного общения, а также писательские и креативные навыки. У меня гибкий график, позволяющий мне путешествовать и работать из любой точки мира. Мой доход продолжает расти, но я не позволяю карьере нарушить баланс в моей жизни.
Я состою в отношениях с умным, креативным, забавным, добрым и нравственным человеком. Мы любим, уважаем и поддерживаем друг друга. Я окружена близкими друзьями и членами семьи, с которыми регулярно провожу время. У меня хорошие и позитивные отношения с каждым из моих троих детей-подростков. Я часто отдыхаю на природе и путешествую несколько раз в год. Я остаюсь активной и энергичной, забочусь о своем здоровье и продолжаю быть открытой новым возможностям в жизни.
Сегодня Барри может честно признаться, что ее мечты полностью воплотились. Она переехала в новый город, развивает онлайн-бизнес, связанный с личностным ростом и помощью другим, ездит в потрясающие места и заботится о своих отношениях, здоровье и свободе.
Мы рекомендуем записать желания и впоследствии обновлять этот список каждый раз, когда вы понимаете, чего хотите и не хотите в своей жизни. Поместите этот список на видное место.
Шаг 2. Пересмотрите свою жизнь
Если вы слишком зациклились на том, что вам не нравится в вашей жизни, проанализируйте, насколько она совпадает с вашим видением. Напоминайте себе о том, что отчасти ваше видение воплощается… прямо сейчас!
Напишите список связанных с работой вещей, которые радуют вас. Возможно, это комфортное рабочее кресло или любимый клиент. Составьте такой же список для своей личной жизни, включив в него все, что вам нравится.
Шаг 3. Изучите себя
Постарайтесь узнать больше о самом себе, понять, что вас мотивирует и какими сильными качествами вы обладаете. Узнайте все о своем типе личности. Эта информация поможет вам обрести чувство самосознания. Пройдите несколько онлайн-тестов по оценке личности.
Шаг 4. Начните читать
Выделите 10 минут в день на чтение любых материалов о своих интересах или возможном призвании. Изучите, как другие люди построили карьеру на основе своих интересов и идей. Запишите все, что показалось вам интересным или актуальным.
Подумайте о том, чтобы пройти соответствующий онлайн-курс, приобрести более глубокие знания и понять, что может стать возможным призванием.
Шаг 5. Сузьте область поиска
Занявшись исследованием и поиском литературы для чтения, вы обнаружите несколько интересных карьерных возможностей. Изучите на примере тех, кто уже добился успеха в этой области, какое обучение вам следует пройти, какой уровень зарплаты вас ждет и сколько времени уйдет на то, чтобы получить опыт.
Уточните детали, необходимые для воплощения своего призвания, чтобы сделать его частью жизни.
Шаг 6. Найдите наставника
Найдите одного-двух человек, добившихся успеха в той деятельности, что вам нравится. Познакомьтесь с ними и напишите электронное письмо с просьбой дать вам совет. Составьте список вопросов, которые вы хотите задать этим людям.
Шаг 7. Проведите мозговой штурм и запишите идеи
Подумайте обо всех возможных действиях, которые помогут приблизиться к воплощению своего призвания (после того как вы провели нужные исследования). Составьте единый список действий, затем еще раз изучите его и расположите пункты в порядке приоритетности. Разделите каждый шаг на несколько этапов.
Шаг 8. Сделайте первый шаг
Сделайте что-то конкретное, чтобы сдвинуться с мертвой точки и приблизиться к своей мечте. Например, приведите в порядок резюме, запишитесь на курсы или позвоните возможному наставнику. Этот шаг может оказаться неверным, но вам стоит попробовать, чтобы узнать. Выберите день и начните действовать.
Шаг 9. Проведите тест-драйв
Один из лучших способов понять, действительно ли вы нашли свое признание, — опробовать его. Вместо того чтобы сразу устраиваться на новую работу или запускать новый бизнес, найдите способ получить практический опыт. Вам поможет волонтерство, неполный рабочий день или даже наблюдение за кем-то на работе.
Такой тест-драйв снабдит вас важной информацией. С ее помощью вы решите, действительно ли это ваше призвание.
Шаг 10. Поддерживайте связь с другими людьми
Старайтесь поддерживать контакт с теми, кто разбирается в теме и владеет нужной информацией. Они не будут против. Заранее подумайте об этой возможности. В чем будет польза для вас? А для них? Наладьте контакты с этими людьми.
Шаг 11. Откладывайте деньги
Начните откладывать деньги на своем счете в банке. Они могут понадобиться, когда вы решите заняться чем-то новым (например, на дополнительное образование, подготовку и запуск бизнеса) или станут финансовой подушкой на тот период, пока вы развиваете бизнес.
Подумайте о способах дополнительного заработка в крайних ситуациях. Даже при переходе с одной полноценной работы на другую всегда полезно иметь запасной план.
Шаг 12. Планируйте свой доход
Определите для себя минимально допустимый годовой доход. Для этого вам нужно знать, сколько денег вы тратите, где вы можете (и не против) сократить расходы и в течение какого времени вы согласны жить с таким уровнем дохода. Чтобы не влезать в долги, сумма должна быть реалистичной и подходящей для базового образа жизни.
Шаг 13. Разберитесь с текущей работой
Не забудьте добавить в план действий уход с текущей работы. Продолжите ли вы работать на старой работе, занявшись чем-то новым? Как и когда вы обсудите это со своим начальником? Планируя увольняться, уходите на хорошей ноте и ведите себя профессионально, чтобы не потерять полезные контакты.
Шаг 14. Сохраняйте мотивацию
Переход от чего-то безопасного и надежного к неизвестности вызывает парализующий страх, и это нормально. Анализ, планирование, волнения и обсуждения заходят так далеко, что беспорядок в голове лишь растет.
Ежедневные целенаправленные действия помогут вашему продвижению вперед. Даже если вы не знаете, что делать, делайте хоть что-нибудь. Следуйте небольшими шагами в сторону своей мечты — и вы достигнете цели.
Основную долю психических расстройств и негативного мышления вызывает чувство неуверенности и беспомощности в отношении своей жизни. Начав действовать и искать свое призвание, со временем вы обретете ясный ум и душевное спокойствие.
*** Запишите, чего бы вы хотели достичь в каждой сфере жизни, особенно в профессии.*** не знаю, наверно чтоб зарплата была от 37 тысяч рублей, работа по Душе была рядом с домом с режимом работы с 8 до 12 (а у моей будущей жёнушки с 13 до 17),
***любых материалов о своих интересах или возможном призвании.***
не помогают, например, два дня интересую математикой, временнами интересуюсь словами устаревшими и словами российских республик
***Найдите наставника***
где найти бесплатного наставники? Ведь денег нет.
***действительно ли вы нашли свое признание***
лет 30 ищу призвание, пока не нашёл
***Поддерживайте связь с другими людьми***
а как быть людям-тихоням? А также у кого речь плохао развита и харизмы нет и не будет.
***Найти себя и начать заниматься любимым делом*** и ничего не заработаешь
Одно дело заниматься любым делом, читать интересные статьи в интернете, другое дело зарабатывать
2021-11-10, Знаток
В Индии можно даже работать, в Тае официально нельзя.
В Тае живут друзья как раз на сдачу квартиры, снимают апарты, подрабатывают партизански, один 5, другой почти 10 лет.
В Индии познакомились зимой с ребятами из России- почти одна история- в провинции денег нет, работы нет, ребята едут на работу в отели, не за миллионами, но еда, жилье, океан и отличная тусня обеспечены. И с одеждой большинство не заморачивается. Очень много йогов, живущих не то что на сдачу квартиры, скорее на редкие доходы- продают фенечки на ярмарках, иногда экскурсии проводят- так некоторые в протертых до дыр трусах и днем и вечером отлично медитируют и комары им не мешают.
2019-01-30, Дина (Джума)
Кстати, шикарная статья. Смысл даже не в алгоритме. Я на другой конфе и совсем в другом контексте написала, но для России и для русских это почему-то очень верно в любых контекстах – мы очень мало сами себя знаем и сами для себя живем. Кто-то больше в этом преуспел, кто-то вообще утонул, но не видит, что он живет не своей жизнью. После сорока как раз самое время с этим разобраться ) И жизнь заиграет новыми красками )
2019-01-30, ДраКошка
Знакомая уже 3 зимы с сыном 12ти лет в Вьетнаме. Учатся дистанционно. Я так поняла, что не столько домашнее обучение, сколько договоренности. Сдает раз в месяц какие -то отчеты, задания и тд. по электронке. Все решаемо, сейчас весь мир открыт. Еще одна семья лет 5 в Тае зимует, но там старшая дочка только во 2й класс пошла, тоже договариваются со школой
2019-01-31, Дина (Джума)
Статья очень интересная, и во многом пересекается с идеями психолога и ведущей онлайн тренингов Анны Калантерной “Автор жизни”. Найти себя и начать заниматься любимым делом, никогда не поздно.И как правило, это приносит не только моральное удовлетворение,но и материальное. Спасибо за интересную статью.
2019-02-02, palamarchuk1937
Для себя – это уделять себе кусочек суток ) Делать то, что нравится тебе, а не детям, мужу, маме, начальнику. Может, для кого-то это норма ) Но у меня с этим были большие проблемы )) И у окружения моего, у женщин особенно.
2019-01-30, ДраКошка
есть более приятные места, мне вот Италия очень нравится, а уж тем более – Хорватия, только там дико дорого. А кто не любит иностранщину, так есть наши курорты- Черное море, Белое, Азовское.
2019-01-30, хухра-мухра
Всего 70 отзывов Прочитать все отзывы.
Зрелый возраст — не повод считать, что всё хорошее, в том числе достойная работа, уже позади. И всё же соискатели, перешагнувшие рубеж 40—45 лет, сталкиваются с определёнными трудностями при поиске работы. Как их преодолеть?
Чувствовать себя ничуть не хуже более молодых конкурентов соискателям среднего возраста помогут советы от специалистов рекрутингового портала Superjob.ru.
На позитивной волне
Перед тем как начать поиск работы, настройтесь на успех. Не допускайте мысли о бесперспективности ваших начинаний. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут появиться в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам – наличие маленьких детей и т. п. Ваш козырь — это профессионализм и многолетний опыт работы. И если вы уверены в себе, то ваш возраст из недостатка легко превратится в плюс.
Ищите свою нишу
На рынке труда, безусловно, существуют сферы, где возрастной ценз остаётся жёстким, хотя ограничение по возрасту и противоречит ТК РФ. Это продажи, связи с общественностью, информационные технологии. Верхнюю возрастную планку работодатели устанавливают потому, что считают молодых сотрудников более способными к обучению, более выносливыми и активными. Отсюда вывод: работу стоит искать там, где в первую очередь нужны ваши знания и опыт. Возраст «за 40» — не помеха для ищущих новую работу бухгалтеров, медицинских работников, юристов и инженеров. Но не забывайте держать руку на пульсе, то есть освежать свои профессиональные знания, овладевать новыми программами, необходимыми в работе.
На ступень выше
Как правило, соискатели в возрасте 40—45 лет и старше, стремящиеся как можно скорее найти работу, существенно занижают свои ожидания, соглашаясь на маленькую зарплату и неприметную должность. Такая стратегия часто приводит к неудаче, поэтому советуем попробовать совершенно иной ход, отправив резюме на руководящую должность. Работодатели понимают: энергию и креативность молодёжи необходимо направлять в нужное русло, а для этого нужен человек, обладающий жизненным и профессиональным опытом, внимательностью и организационными навыками.
Резюме: расставьте акценты
Чтобы работодатель понял, насколько вы ценный сотрудник, следует уделить больше внимания составлению резюме. Вам необязательно описывать три—пять последних мест работы. Достаточно указать одно—два последних места (название организации, сферу деятельности, годы работы) и распределить весь ваш богатый опыт по блокам (к примеру, «Управленческая деятельность», «Преподавательская деятельность» и др.). Такое резюме называется функциональным и позволяет работодателю увидеть ваши сильные стороны, не акцентируя внимание на долгих годах рабочего стажа, а значит, и на вашем возрасте. Не забудьте указать курсы повышения квалификации, если они имели место в последние годы. Должно быть ясно: вы идёте в ногу со временем и постоянно следите за изменениями в профессиональной среде, готовы учиться и узнавать новое.
Обман не пройдёт
Почему не стоит менять в резюме свой возраст в сторону уменьшения? При оформлении на работу у вас всё равно попросят паспорт. Не портите отношения с работодателем, пытаясь его обмануть, это сведёт на нет все ваши усилия.
Собеседование: уверенность, стиль, такт
Наконец, вы получили приглашение на собеседование. Как одеться? Беспроигрышным вариантом будет деловой стиль — костюм классического кроя, неброские цвета, минимум аксессуаров. Но при этом вы должны выглядеть моложаво и энергично, всем свои обликом демонстрируя, что на этом месте вы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать, принося пользу себе и компании. В разговоре с рекрутёром будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как вам непросто трудоустроиться: «Возраст, сами понимаете». Помните, что вас воспринимают так, как вы сами себя ощущаете. Отправляйтесь на собеседование с настроением победителя – и результат вас приятно удивит!
Удачного трудоустройства!
