Как найти работу в сша без опыта

Главные отличия трудоустройства в США и России и особенности подготовки к собеседованию в Штатах от Анны Наумовой и New.HR.

Героиня New.HR Podcast — Анна Наумова, опытный продакт-менеджер (LinkedIn Анны), которая переехала в Штаты по грин-карте. Мы поговорили с ней об особенностях поиска работы в США и узнали, с чем придётся столкнуться, если вы не программист.

Наша статья может быть особенно интересна:

Средний срок поиска работы в США

У Анны десятилетний опыт в digital-маркетинге и продакт-менеджменте. Последние пять лет она работала продакт-менеджером в «Одноклассниках» (Россия), Fasten (Бостон) и ещё в проекте BitClave (Калифорния). Все эти работодатели, даже в Штатах, были русскоязычными, поэтому процесс трудоустройства был понятен и привычен.

Но потом Анна решила, что больше не хочет работать в компаниях с русскими корнями, и столкнулась с тем, что теперь называет «мегаэкспириенсом».

Ключевые требования к будущему работодателю:

Требования к команде:

Три критерия к продукту:

Глобальная задача — найти проект и задачу, которые станут шагом вперёд. Понимать, как новая работа повлияет на карьерное и профессиональное будущее. В Штатах всё очень сфокусированные, никто не мечется.

Чем отличается поиск работы в США и России

Конкуренция

В США просто адская конкуренция — это рынок работодателей, а не кандидатов, во всяком случае это касается работы продакт-менеджера.

Здесь на вакансию приходят тысячи кандидатов, и все очень хорошие, потому что в Штаты приезжает огромное количество талантливых людей.

Самопрезентация

Второе не менее важное отличие — американцы потрясающие ораторы, у них это в крови. Их учат с детства: в школе, потом институте — как правильно продавать себя, как проходить собеседования.

Например, когда студент учится по программе MBA, то почти два года он практикует искусство самопрезентации. Когда приезжаешь в Штаты, то сталкиваешься с выточенными, вылизанными, чёткими, идеальными людьми с точки зрения самопрезентации.

Резюме

Резюме в Штатах играет огромную роль, и оно чётко стандартизировано.

Основные правила:

Будет обидно не попасть на интервью, потому что вас отсеял робот. Поэтому, если в вакансии указан machine learning, добавьте эту фразу в резюме хотя бы таким образом: «Хочу развиваться в machine learning».

Собеседование

В Штатах очень много раундов в процессе найма. Если в России часто бывает около трёх, то в США — пять-семь этапов.

Для экономии времени первые раунды проводят по телефону или видеоконференции, никто не заставляет приезжать кандидата в офис. При этом первые интервью очень короткие: 15–30 минут, не больше. Цель первого интервью — скрининг, проверить, насколько вы базово соответствуете требованиям вакансии.

Даже продуктовые (не рекрутерские) интервью иногда длятся всего полчаса. И действительно, за 30 минут можно многое узнать, если наниматель приоритезирует вопросы. Американцы привыкли к короткому интервью, они очень чёткие.

Предсказуемость

Ещё одно отличие — в США все вопросы предсказуемы. Главное — хорошо подготовиться к ним. Эти вопросы известны, о них написано множество книг. Например:

Основная группа — поведенческие вопросы об опыте. Например:

Такие вопросы встречаются у всех, поэтому нужно просто подготовить хорошо структурированные ответы.

Тестовое задание

Тестовых заданий в Штатах на первых двух этапах просто нет. Собеседования идут потоком из-за огромного количества кандидатов, поэтому тестовые нужны только в финале. В России же я сталкивалась с тем, что тестовые дают ещё до собеседований, и часто они были из серии «обо всём и ни о чём».

Google, Facebook, Amazon вместо тестовых заданий предлагают решить кейсы, так же поступают и менее крупные проекты. Кейсы похожи на тестовые задания, но решают их тут же на собеседовании, за десять минут. Главное отличие кейса от тестового в том, что в диалоге с интервьюером вы можете задавать вопросы: какая цель продукта, зачем вы хотите решить эту проблему, где у вас была проблема до этого. И ориентируясь на ответы, вы приходите к правильному решению.

Задания предлагают разные: как улучшить продукт, рассчитать метрики, посчитать люки в Бостоне. Но все они предсказуемы и шаблонны. Поэтому нужно, чтобы в голове отложился чёткий фреймворк — как отвечать на подобные вопросы. На собеседовании мало времени, а от вас требуется результат.

Обратная связь

В Штатах редко дают фидбек. Иногда присылают стандартную отбивку: «Вы супер, но у нас есть кандидаты посильнее». И не придерёшься. Если вы будете задавать прямые вопросы: «А можно ли поконкретнее, в чём я недостаточно хорош?», — то вам просто не ответят, и всё. Вы можете просто не понравиться интервьюеру, в Штатах всё дико субъективно — это лотерея. Хотя и в России я сталкивалась с тем же.

Впрочем, в Штатах в крупных компаниях стараются избежать субъективизма, поэтому интервьюеры между собой не переговариваются. Они настолько профессиональны, что будут до последнего улыбаться. В итоге вы выйдете от них счастливыми и потом напишите хороший отзыв.

После собеседования вам придёт специальная форма, в которой спросят: «Как прошло интервью, как вы оцениваете интервьюера, все ли было понятно и комфортно?». Но после они могут спокойно отказать. И это проблема — играешь вслепую.

В небольших компаниях не так. Иногда интервьюер прям во время собеседования пишет коллегам обратную связь о вас — это очевидно и неприятно.

Самопрезентация или опыт: что важнее

Преподносите свой опыт правильно: даже небольшой бэкграунд можно описать так, что он покажется крутым.

Два главных правила самопрезентации:

Крайне важен язык. При этом я не говорю об акценте — главное грамотно говорить, свободно доносить мысли устно и письменно. Никто не захочет работать с продактом, который не может ясно выражаться. Поэтому, если вы планируете переезд в Штаты, начинайте работать над языком уже сейчас.

Будьте готовы, что ещё как минимум год-два, находясь в Штатах, вам придётся доучивать язык с тьютором. Вы столкнётесь с тем, что реальная речь другая, она полна разных оборотов и акцентов. Никому не нужен продакт, который постоянно переспрашивает или, хуже того, что-то неправильно понял, и всё пошло не так.

Как искать вакансии в США

Пассивный подход — публикуешь своё резюме на сайтах и ждёшь звонка от рекрутёра.

В Штатах лучше всего работает LinkedIn, в нём нужно хорошо оформить профиль: описать достижения и карьерный путь. Для примера: посмотрите, как оформлен аккаунт Анны. Не забудьте активировать галочку в настройках «Активно ищу работу». Тогда рекрутёры будут видеть, что вы открыты для предложений.

Ещё для стартаперских позиций хорошо работает AngelList. Можно опубликовать резюме на сайт и поставить галочку «Активно ищу работу».

Сайт Hired устроен иначе. Вы не можете сами выбирать компании, а публикуете резюме, его отсматривают менторы и пропускают (либо нет) на платформу. Резюме висит на сайте около трёх недель, и его отбирают уже сами компании. С этой платформы также приходят качественные лиды в виде хороших интервью.

Сайты для поиска вакансий в Штатах:

Активный подход — сам ищешь по всем сайтам вакансии и откликаешься на них.

Умный подход — поиск работы через систему референсов. Такой подход работает лучше всего. Крупные компании, такие как Google и Facebook, вообще не принимают холодные резюме, обязательно нужно, чтобы кто-то вас порекомендовал.

Как подготовиться к собеседованию

Должен ли продакт приносить деньги: об отличии профессии в США и России

В США очень чёткое определение, кто такой продакт-менеджер:

Это три обязательных качества, остальное — рюшки.

Интересно, что в России продакт обязан приносить деньги, на этом сильный фокус, а в Штатах это не так важно. В России это звучит круто — приносить деньги, но в Штатах основная задача продакта — решить проблему пользователя.

В Америке считается так: продакт решает проблему пользователя, а деньги приложатся. Поэтому всё, кроме проблем пользователя, — вторично. Запомните, есть цели продукта — решать проблему пользователя, и цели бизнеса — зарабатывать деньги. Разделяйте их.

Скрининговое собеседование

Готовиться к скрининговым интервью можно поверхностно: достаточно открыть сайт, чтобы понять продукт и немного изучить рынок. На базовое исследование стоит тратить примерно 30 минут.

Структура скринингового собеседования шаблонная: вам звонит рекрутёр в установленное время → пару минут он рассказывает о компании и продукте → далее вы презентуете себя → рекрутёр задаёт вам вопросы → последние пять минут отводятся для ваших вопросов.

Типовые вопросы на скрининговом собеседовании:

Подготовьте заранее два-три вопроса для рекрутёра, ответы на которые нельзя найти в Google. Это важная часть интервью — покажите вашу заинтересованность в работе. Хорошо, если вы найдёте новость компании и зададите вопросы о ней. Но подойдут и шаблонные: какова структура команды, сколько инженеров работают, как продакт-менеджеры взаимодействуют с другими менеджерами, почему вы ищите сотрудника.

Продуктовое собеседование

Следующий этап — интервью с нанимающим менеджером или другим продактом, которое длится примерно 45 минут. Готовиться к нему нужно серьёзно: выявить бизнес-модель, обозначить конкурентов, узнать, какие используются метрики и какие возникают проблемы. Ещё стоит заранее продумать, как улучшить продукт, и предложить стратегию его развития.

Структура продуктового собеседования: пять минут интервьюер рассказывает о себе → большую часть времени отводится на решение кейсов и ответов на вопросы → последние пять минут оставляют для ваших вопросов.

Типовые вопросы на продуктовом собеседовании:

На продуктовом собеседовании обязательно дают кейсы и задачи. Как правило, они связаны с популярными продуктами Google и Facebook, поэтому надо хорошо понимать их метрики и кастомеров — это хорошее упражнение.

Готовясь к интервью, тщательно продумайте свои вопросы интервьюеру — спрашивайте про стратегию и развитие продукта. Например, как компания планирует конкурировать с другими игроками. Задайте вопросы о внутреннем процессе, спросите про фреймворки, которые используются.

Но всё это вас не выделит вас на фоне других. А вот действительно хорошим вопросом будет, к примеру, такой: «Я прочитал ваш финансовый отчёт, из него могу сделать такие-то выводы — что вы планируете с этой ситуацией делать?»

На собеседовании будьте позитивным, энергичным, заинтересованным. Американцы любят, чтобы кандидат «горел глазами». Даже если вас все это бесит — улыбайтесь, задавайте вопросы, кивайте и говорите «да».

Почти все вопросы на собеседованиях типовые, поэтому нужно тщательно подготовить структуру ответов, в Штатах все фанаты фреймворков.

Mockup-интервью, или тренажёр собеседований для продактов

Умение проходить собеседования и навык самопрезентации — одна из главных вещей, к которым надо готовиться при поиске работы в Штатах. Существует даже специальный сервис для тренировочных mockup-интервью — stellarpeers.com. На этой платформе упражняются продакты со всего мира. Кстати, больше всего времени на подготовку тратят индийцы — они берут своей усидчивостью.

Как работает mockup-платформа? Вы в общем календаре ставите часовой слот и пишете: «Я Анна, хочу практиковать поведенческие вопросы». Отрабатывать можно любые вопросы: дизайн, метрики, самопрезентацию.

После к вам добавляется человек, который тоже хочет практиковать вопросы такого типа. Вы встречаетесь через Hangouts в назначенное время. Полчаса он тренирует вас, оставшееся время вы интервьюируете его. Это чрезвычайно полезно: вы осознаёте структуру ответов на разного типа вопросы и практикуетесь в соблюдении тайминга.

Новичкам важно научиться укладывать свой ответ в ограниченное время интервью. Допустим, вам задали вопрос: «Как бы вы задизайнерили YouTube для астронавтов?». Если вы слышите такой вопрос впервые, то он вводит в ступор, и решить его за 20 минут почти невозможно.

Ещё одна безусловная ценность этой платформы – вы получаете фидбек и учитесь его давать. Важно давать обратную связь не в русских традициях — через критику. В Штатах обязательно сначала дают позитивный фидбек: «Спасибо, что вы потратили время на меня, поговорил со мной, мне очень понравилось. Вы рассказали хорошо это и то. А вот тут я бы улучшил: первое-второе-третье». В конце подчеркните, что ваш собеседник классный.

Как в США делают оффер

Оффер присылают в электронном виде, его подписывают электронной подписью и возвращают обратно. Этот документ, как и в России, не имеет никакой юридической силы.

Обычно дают неделю на обдумывание предложения. По условиям можно и нужно торговаться — не стоит подписывать без переговоров. Можно получить, например, дополнительные бенефиты.

Понятия «испытательный срок» в Штатах не существует. Здесь рабочий контракт можно расторгнуть одним днём, без объяснения причин. Это право есть у обеих сторон.

К чему готовиться русскому человеку

Поиск первой работы в США для иностранца — это тяжело, больно, долго. Потому что они про вас ничего не знают, ваш опыт проверить не могут. Возможен дауншифтинг — а значит, придётся начинать сначала.

P.S. От New.HR

Во время подкаста Анна упоминала разные полезные ссылки, мы опубликовали их на отдельной страничке. Там же вы найдёте список платформ, где можно послушать подкаст с Анной (спойлер: практически где угодно).

Не нужно строить надежды, что после приезда в США можно сразу начать зарабатывать 10-15 тысяч долларов в месяц. Чтобы начать зарабатывать такие деньги в США, люди кровью и потом, на протяжении нескольких лет, идут к своей цели. И спустя несколько лет, после многих проб и ошибок единицы из тысяч иммигрантов начинают зарабатывать такие деньги.

Бывают случаи, когда люди иммигрируют по рабочим визам, по бизнесу и начинают зарабатывать хорошие деньги, но это исключения.

Давайте рассмотрим ТОП-10 профессий в США, работать на которых вы сможете сразу после того, как приехали в Америку. Вне зависимости от вашего статуса. Работать вы будете за наличные. Работая на таких профессиях вы не только сможете прокормить себя и свою семью, но и сможете достаточно комфортно себя ощущать: иметь машину, квартиру (или дом) и строить большие планы на будущее.

Находясь в статусе туриста в США, выбор профессий будет не велик. Однако количество вакантных мест всегда будет большим.

Не забывайте! Работать по туристической визе в США нельзя. Однако Америка была построена на иммигрантах и все лояльно относятся к тем, кто работает за наличные.

Уровни профессий

Практически в каждой профессии есть свои особенности и уровни, из которых складывается сложность, объем работы и заработная плата. Рассмотрим абстрактные уровни, которые встречаются в тех или иных профессиях.

Helper

Первый уровень – это “Helper” (помощник). Скорее всего это человек, который никогда не сталкивался с работой в данной сфере и у него нет какого-либо опыта работы. Его возьмут на работу, обучат, расскажут и покажут, как работать.

Как правило на данном уровене люди задерживаются на 1-2 месяца. Многое зависит от того, как быстро человек схватывает полученный материал от своего наставника. Задача наставника дать базовые навыки для дальнейшего развития.

Junior

Когда Helper набирается опыта, осваивает определенные навыки, он становится Junior (младший специалист). Он выполняет несложную работу, продолжает учиться и развиваться. На данном уровне можно находится от полугода до 5 лет, оттачивая свое мастерство в этом деле. Многое зависит от человека: его способностей и желания расти, насколько быстро он развивается и качественно усваивает новый материал.

Middle

Следующий уровень: Middle. Перейдя на данный уровень, человек становится хорошим, ответственным профессионалом своего дела. Он хорошо понимает, как устроена его бизнес-структура, как взаимодействовать с клиентами, он на хорошем счету у всего наставника. На данном уровене человек встает на путь стабильного роста.

Senior

В один прекрасный момент, специалист переходит с уровня Middle на уровень Senior. Он может работать над крупными проектами, возможно, со своей командой. Он руководит подразделением, является очень хорошим специалистом.

ТОП-10 профессий в США:

Сантехник

Если руки растут из нужного места и вы не ленивый, то вы без проблем сможете стать сантехником. Меняя трубы, краны, ставя унитазы, вы сможете зарабатывать от 20 $ в час. А работая с системами отоплений, вентиляции, обвязкой картельного оборудования, прессовкой магистралей, можно зарабатывать от 65 $ в час. В месяц же сантехник может зарабатывать от 3 до 7 тысяч долларов США.

Форман (в сфере мувинга)

Мувинг – это высоковостребованное направление в Америке. Люди постоянно переезжают из квартиры в квартиру, из штата в штат, когда меняют работу. И они постоянно переезжают со своей мебелью. За редким исключением в штатах можно найти квартиру с мебелью. И всю эту мебель нужно упаковать, загрузить в автомобиль, перевезти, разгрузить, распаковать и собрать. Для этого и существуют в Америке компании, которые занимаются этими услугами под ключ. И в такие компании постоянно требуются рабочие.

Форман – главный в бригаде грузчиков. Он ведет переговоры с клиентом и офисом, согласует и продает дополнительные опции, услуги клиенту, подписывает документы, принимает оплату, решает конфликтные ситуации и координирует свою команду. Зарабатывает в среднем 22 доллара в час (+ чаевые). Знание английского языка является важным аспектом в его работе. При загрузке в 10 часов в день он может зарабатывать 5-6 тысяч долларов в месяц.

Водитель грузовика (в сфере мувинга)

Он везет груз и команду, состоящую из 3-5 человек. Он отвечает за то, как груз будет размещен и доставлен до пункта. Если у него есть CDL (Commercial Driver License), то он может зарабатывать очень хорошие деньги. Средняя зарплата на обычных грузовиках составляет 17 долларов в час (+ чаевые). И в среднем, в месяц с учетом чаевых, может выходить 4-5 тысяч долларов США.

Грузчик (в сфере мувинга)

Самый “главный”, сильный, трудоспособный и выносливый человек в команде, который таскает вещи заказчика, упаковывает их. Он зарабатывает примерно 15 $ в час (+ чаевые). В месяц может зарабатывать от 3 до 5 тысяч долларов.

Сборщик мебели

Очередная популярная и востребованная профессия. Мебели продается много и ее нужно собирать. И обычно, в крупных магазинах, предлагают сборку вместе с доставкой. Американцы не заморачиваются и оплачивают все сразу. Сборщик мебели зарабатывает в среднем 25 $ в час (+ чаевые) и в месяц, при хорошей загрузке, может выходить 4000-5000 долларов.

Курьер

В Америке, в каждом штате, городе совершаются сотни тысяч покупок. Доставляется все: лекарства, мебель, продукты, техника, электроника, цветы и так далее. Все эти товары доставляются курьерскими компаниями, в которых работают курьеры. Средняя ставка курьера составляет 18 долларов в час (+ чаевые). В месяц выходит примерно 3-4 тысячи долларов. Работа простая, не пыльная, не требует никакого образования. Можно устроится в курьерскую компанию, либо скачать приложение: Amazon Flex, prime, Postmates.

Монтажник

По своей сути – это “муж на час”. Мастер на все руки, который выполняет практически все по дому: поменяет лампочки, повесит телевизор, починит кран, заменит фильтр в системе кондиционирования, прикрутит полочку и так далее. Зарабатывает от 19 до 45 долларов в час. При большой загрузке может зарабатывать от 4 до 6 тысяч долларов в месяц.

Газонокосильщик

В Америке безумно красивые газоны и лужайки. В некоторых штатах газон нужно стричь по закону. Порой спрос на услуги по стрижке газона превышает предложение. В среднем мастер получает 17 долларов в час (+ чаевые). В месяц выходит примерно 5 000 долларов. Как правило ребята отрабатывают полгода-год, покупают в лизинг трак и газонокосилку и начинают оказывать услуги самостоятельно. При этом зарабатывают уже до 70 долларов в час (что примерно 12 000 долларов в месяц).

Маляр

Население США в среднем за день использует 8 000 000 литров краски. На один дом уходит, в среднем, 100 литров краски, а это заучит, что каждый день более 80 000 домов/квартир красятся. В среднем маляр зарабатывает 17 долларов в час (+ чаевые), или около 4000 долларов в месяц.

Мастер по напольному покрытию

Ламинат, ковролин, паркет требует ухода и замены раз в три года. Работы очень много, так как домов в Америке строится много. Оплачивается в среднем в 15 долларов в час (+ чаевые). В месяц можно рассчитывать на 3-4 тысячи долларов.

Кстати, сколько может зарабатывать грузчик в вашем городе, напишите в комментариях.

Спасибо, что дочитали статью до конца. Не забывайте подписываться на канал, чтобы не пропустить следующую статью.

Существует понятие, что безработный в США – человек, который просто не хочет трудиться. Работа в Америке есть всегда. Доказано тысячами эмигрантов, ежегодно устремляющимися «под сень Статуи Свободы». Люди едут не имея дипломов, особых профессиональных навыков и даже не зная языка, и при этом умудряются неплохо выживать в условиях развитого капитализма. Где и как они находят работу и на что рассчитывать россиянам, украинцам и другим выходцам из бывшего Союза – стоит разобраться.

Диплом о высшем образовании, высокий уровень квалификации и богатый опыт работы – багаж, который выручит иммигранта в любой стране мира. Особенно, если специальность редкая или крайне востребованная, а знания государственного языка на должном уровне. Рады таким профессионалам и в Америке. Работа в престижной компании, хороший оклад и высокий социальный статус откроют дверь к счастливой и благополучной жизни. Но так бывает не всегда.

Причины для иммиграции за океан у всех разные. Кто-то бежит от тяжелой экономической или политической ситуации в родной стране, кто-то ищет свое место в огромном мире, а кого-то влечет романтика воплощения «американской мечты». Соединенные Штаты – динамично развивающееся государство с самой большой экономикой и рабочие руки здесь всегда нужны. У иммигрантов, готовых к физическому труду в сфере обслуживания, сельского хозяйства, клининга или доставки, сертификат о знании английского языка никто не спросит.

Какую работу можно найти в США?

Иногда на интернет порталах по поиску работы в США появляются объявления о найме русскоговорящих специалистов: персональных банкиров, программистов, менеджеров, администраторов или помощников в офис. Но речь скорее идет о полиглотах, которые в равной степени владеют и английским и русским языком и могут быть использованы для охвата большей клиентской аудитории. На что же рассчитывать иммигрантам, чье знание английского ограничено несколькими расхожими фразами?

Работа в США без знания языка чаще всего ограничивается вакансиями в сфере услуг, тяжелого физического или сельскохозяйственного труда. Среди самых популярных:

• Обслуживающий персонал в отели или частные дома. Работа монотонная и тяжелая физически. В обязанности входит уборка, стирка и все сопутствующие хозяйственные хлопоты. Зарплата редко превышает 2000 долларов в месяц, зато «общения на английском» никто не потребует.
• Мойщик посуды. Самая распространенная специальность среди иммигрантов, особенно нелегальных. Сеть общественного питания в Соединенных Штатах представлена очень широко. Устроиться в уличный в фаст-фуд или даже элитный ресторан достаточно просто, а «неразговорчивость» персонала здесь даже приветствуется.
• Грузчик. Работа для физически крепких мужчин и в большинстве случаев официальная. Знания языка требуются на уровне понимания команд менеджера.
• Строитель или подсобный рабочий. Спасает то, что работа, как правило, бригадная и найти «соплеменников» для коллективного понимания английского языка вполне возможно.
• Клинер. Американцы достаточно часто нанимают работников для уборки в жилых помещениях или офисах, а сотни клининговых агентств постоянно нуждаются в рабочих руках. За такой труд сравнительно неплохо платят плюс усердие вознаграждается чаевыми. Но, нужно быть готовым к постоянной физической усталости и контакту с вредными химическими веществами. Более доходный вариант – мойщик окон. Правда, работа сопряжена с определенным риском.
• Работник службы доставки. В Соединенных Штатах курьер, как правило, не проводит с клиентами никаких финансовых операций, а потому ему достаточно поздороваться и сказать пару приветливых слов на английском. Средство передвижения выдает работодатель и вместе с чаевыми вполне реально заработать до трех тысяч долларов в месяц.
• Сельскохозяйственные работы. Фермеры Айовы, Небраски или Монтаны с удовольствием берут на работу иммигрантов. В отличие от коренных американцев, они готовы и урожай убирать, и рыбу ловить, и не предъявляют претензий по условиям труда и оплате.

На законодательном уровне в США минимальная заработная плата установлена в размере 7,5 долларов в час. В некоторых штатах этот показатель достигает 13-14 долларов в час. При определенном усердии и расторопности даже иммигрант не владеющий государственным языком вполне может зарабатывать от 8 до 40 долларов в час, а этого вполне достаточно, чтобы оплачивать жилье, повседневные потребности и иногда развлекаться.

Где найти работу без знания языка?

Найти работу в Америке можно через интернет. Сайты пестрят объявлениями о найме продавцов, клинеров, дворников, строителей, водителей и пр. Помочь могут и местные газеты, где печатается самая свежая информация. Но самый простой и действенный способ – прямое общение. Иногда достаточно зайти в близлежащее кафе и пройдя собеседование с администратором, выйти оттуда мойщиком посуды, уборщиком или курьером по доставке готовых блюд.

Хороший вариант найти работу в США для русских – обратится в местную диаспору или напрямую к работодателю, бывшему соотечественнику. Здесь точно не потребуют знания английского языка, зато трудоустроиться помогут или подскажут как это сделать.

Рекрутинговые агентства тоже не плохой вариант. За определенную плату они найдут работу не только для иммигранта, не владеющего английским языком, но и для нелегала.

Работа для студентов

Большинство студентов в Соединенных Штатах подрабатывают. Для этого необходимо оформить специальное разрешение. Выдается оно, при условии хорошей успеваемости соискателя и возможности совмещать работу с учебой не в ущерб последней. Иностранные студенты в основном трудоустраиваются по программе Work and Travel.

Сфера деятельности – ресторанный, гостиничный или туристический бизнес. Тысячи молодых людей трудятся официантами или младшими сотрудниками в офисе, реже – как начинающие специалисты на предприятиях по выбранным для освоения специальностям.

Плюсы и минусы работы без знания языка

Главный плюс трудоустройства без опыта и знания языка – возможность быстро получить работу, а значит и наличные, для обустройства на новом месте. Экзамены сдавать не нужно, подтверждать диплом и квалификацию – тоже. Весь процесс вступления в должность занимает считанные часы. Иммигрантам, чьи финансовые ресурсы ограничены, еженедельные выплаты помогут снять жильё, обеспечить себя и своих близких продуктами питания и предметами первой необходимости. Несмотря на то, что ежемесячный заработок в 1500-2000 долларов по меркам Америки считается низким, на эти деньги можно вполне пристойно существовать даже вдвоем. Многие так и делают, умудряясь жить в США годами, не зная языка, в должности «бессловесного» мойщика окон. В последнее время, среди россиян даже появилась тенденция поездок в США на заработки. Человек оформляет гостевую или туристическую визу на полгода и использует это время для сезонной работы в сельском хозяйстве, на стройках и пр.

Тем не менее, работа в США без знания языка имеет целый ряд негативных моментов:

• Иностранный работник может быть легко обманут и не только работодателем, ведь о том, что говорится вокруг он не имеет ни малейшего представления.
• Человек будет принят только в русскоязычное сообщество и никогда не станет частью «настоящей Америки».
• Возможности для реализации личного потенциала и продвижения по карьерной лестнице сводятся к нолю. Иммигрант рискует навсегда остаться клинером с дипломом педагога.

Уезжая жить «за океан», россияне, украинцы и белорусы мечтают не просто побольше заработать денег. Они стремятся стать частью другого государства, изменить стиль жизни и надоевший «совковый» менталитет. Устроившись на работу в США без знания языка, стоит использовать это время как стартовую площадку и приложить все усилия для адаптации в новом обществе.

Wed, 26 Feb 2020 17:43:49 +0200

А нужны ли мы в США?

Ответ на этот вопрос неочевиден. С одной стороны, огромной стране с развитой экономикой постоянно необходимы рабочие руки. Причём требуются как квалифицированные специалисты (врачи, инженеры, учёные, преподаватели), так и те, кто будет заниматься простым физическим трудом: водители, продавцы, рабочие на производство.

Однако президент Дональд Трамп последовательно выступает за ограничение миграции, пусть даже и в ущерб стране. В 2020 году на ситуацию также повлияла пандемия. На США пришёлся самый серьёзный удар эпидемии, что привело к массовой безработице и потере доходов населением. Правительству даже пришлось прибегнуть к прямой раздаче денег. Тем не менее, в апреле 2020 года из-за роста безработицы около трети квартиросъёмщиков в стране не могли заплатить за аренду. В феврале 2020 года безработных в стране было всего 3,5%, но уже к апрелю уровень вырос до 14,7%, что стало худшим результатом со времён Великой депрессии. В течение лета число безработных постепенно снижалось, однако оставалось на тревожно высоком уровне.

В этих условиях президент Трамп прибегнул к запретительным мерам и подписал указ, приостанавливающий выдачу ряда рабочих виз до конца 2020 года. «Под нож» попали основные типы виз: H1B – для высококвалифицированных специалистов, H-2B – для сезонных работников и другие. Однако другие типы виз по-прежнему выдаются, и каждый случай надо рассматривать отдельно.

До начала кризиса американские сайты работы были заполнены вакансиями в сфере обслуживания и физического труда. По одним только строительным специальностям в день появлялось 40000-60000 вакансий. Другой вопрос – в заработной плате, которая для таких работников совсем невысока. А потому местные на подобные должности стремятся не особо.

Как найти работу в США иностранцу?

Американский рынок труда – один из самых конкурентных в мире. Уровень безработицы обычно держится в районе 4-4,5%. Самый надежный способ найти работу в стране – через знакомых, друзей, родных, которые уже живут в Штатах. Они в курсе особенностей переезда и положения рынка в конкретном штате. Но если таковых нет – используйте следующие методы:

1. Самостоятельный поиск через биржи

Основные ресурсы, на которые стоит обратить внимание – Департамент труда США и Американский правительственный портал. Через них можно посмотреть не только подходящие вакансии, но и курсы переквалификации.

Другие популярные ресурсы для поиска работы в США:

• SimplyHired – американский портал, нацеленный на поиск работы только в этой стране. Предлагает широкую базу вакансий – от уборщика до топ-менеджера и руководителя отделения.
• CraigList – огромный международный портал поиска всего: от работы до жилья, от товаров для дома до отношений.
• CareerBuilder – позволяет не только найти подходящую работу, но также разместить резюме.
• Adeccousa – американский портал поиска работы, который помимо большого списка вакансий предлагает полезную информацию по трудоустройству, подсчету «чистой» зарплаты и т.д.
• Monster – один из самых крупных международных порталов по поиску работы. Обеспечивает полезную информацию и возможность разместить резюме.
• Indeed – крупный международный портал по поиску работы. В неделю здесь публикуется более 500000 предложений.
• SummerJobs – здесь размещаются объявления о поиске работников на летний сезон.

Также предложения можно поискать на CoolWorks, OverseasJobs.

2. Обращение в компанию напрямую

Хороший способ найти работу в США – отправить резюме на английском языке в одну из крупных местных корпораций. К примеру, Ford Motor, Hewlett-Packard, Chevron, Procter & Gamble, J P Morgan Chase & Co.

Обращать внимание на большие компании стоит потому, что им постоянно требуются специалисты, и в их штате уже есть зарубежные работники. А потому они обладают знаниями и опытом в области найма иностранцев.

3. Местные газеты

Не пренебрегайте периодическими изданиями, чтобы найти работу. Обратите внимание на русскоязычные газеты: «Русский базар», «Курьер», «Еврейский мир», «АиФ. Америка», а также те, которые издаются местными общинами. Хорошие варианты для интернет-поиска:

• New York Times
• Washington Post
• USA Today

4. Рекрутинговая компания

В США сотни рекрутинговых компаний. За определенное вознаграждение они помогут вам быстро найти подходящую работу. При выборе одной из них обязательно проверьте наличие лицензии на осуществление подобной деятельности и не забывайте прочитать договор, который с вами заключается.

Выбирайте компанию, которая берет оплату за оказанные услуги по факту. Если же кадровое агентство оказалось мошенником, вы вправе подать жалобу в State Consumer Protection Office.

5. Поиск на месте

Хоть и трудоемкий, но действенный способ. Мониторьте объявления в торговых центрах, заведениях общественного питания, салонах и отелях. Если в компании нет соответствующей доски – обратитесь к администратору или менеджеру. В случае заинтересованности вам дадут телефон руководителя и назначат дату интервью.

Не забывайте о местных общинах, которые есть в каждом штате. Их работа – помочь адаптироваться соотечественнику к жизни в Америке. Здесь можно и узнать о вакансиях, и получить всю информацию касательно тонкостей трудоустройства.

6. Стажировка

Проходит только в официально зарегистрированных в стране организациях. В данных программах могут участвовать две категории людей:

• Студенты в возрасте 18-25 лет, закончившие как минимум 2 курса обучения.
• Выпускники вузов в возрасте 20-32 лет.

Главные преимущества такой работы – опыт, обретение профессиональных навыков, совершенствование английского языка, понимание культуры страны. Разумный вариант для тех, кто планирует в последующем переехать в Америку или просто хочет разнообразить свою жизнь. По окончанию стажировки работодатель может дать вам рекомендательное письмо.

Подходящую компанию или программу можно искать самостоятельно или выбрать на сайте Государственного департамента спонсорскую организацию, которая поможет найти хорошее предложение за определенную плату. Далее вы заполняете анкету, которая рассматривается в течение месяца, вам подбирают подходящую программу, высылают приглашение, которые вы подписываете. После заполнения ряда форм с вами заключается контракт. И после с этими документами можно идти в американское консульство.

Самые популярные программы:

• Internship: рассчитана на студентов 2-5 курсов и тех, кто закончил вуз не более года назад.
• Career Training: подойдет выпускникам, которые работают по специальности не меньше года.
• Work&Travel: предполагает занятость на летний период для студентов 2-4 курсов.
• Alien Physician Program: для студентов-медиков.

Стажировка длится от 3 месяцев до 1,5 лет и доступна для прохождения только раз в жизни. На время пребывания выдается рабочая виза сроком от 3 месяцев до года. Стоимость программы – $2000-4000.

Во время стажировки вы получаете зарплату $1000-1500 в месяц. В большинстве случаев работодатель предоставляет студенту жилье, но иногда об аренде придется позаботиться самостоятельно. Потому лучше заранее выяснить все нюансы и рассчитать, сколько денег вам потребуется дополнительно.

Требования к иностранным работникам

1. Знание английского языка

   Для высококвалифицированных профессий – обязательное требование, т.к. прием документов, собеседования проводятся исключительно на английском. Без знания языка вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемую работу или, если повезет, устройство в русскоязычную компанию. Но с обязательством в максимально короткий срок выучить английский.

2. Нострификация диплома

   Не все работодатели признают дипломы, выданные за пределами США. Потому предварительно уточните у потенциального нанимателя, какие требования предъявляются к данному документу.

Нострификация – подтверждение подлинности диплома, которое платно осуществляется специальными агентствами. Для рассмотрения заявки вам понадобится собрать все документы, связанные с вашим образованием, и ждать порядка месяца. В результате вы получите специальный сертификат с уникальным номером. Проверкой занимается комиссия и в ходе рассмотрения вашего дела внимательно исследует все детали: перечень дисциплин и количество потраченных на их изучение часов, оценки, научные публикации, дипломную работу, дополнительное образование. Имейте в виду, что в выданном американском аналоге научная степень может быть ниже.

Требования разнятся и в зависимости от должности, на которую вы хотите устроиться. Рассмотрим самые популярные варианты:

• Программисты

  Бессмысленно претендовать на эту должность без соответствующего опыта работы и знания языка. Если вы обладаете и тем, и другим, смело оставляйте подробное резюме на указанных выше сайтах, обязательно указав языки и системы, в которых разбираетесь. В случае успешного прохождения собеседования вас проверяют на профпригодность в течение тестового периода.

• Врачи

  Очень востребованная профессия в Америке, но для устройства на медицинскую должность нужно иметь соответствующий диплом, который действует на территории определенного штата. Подтверждающие сертификаты выдает специальная комиссия – более подробно можно почитать на сайте ECFMG. Чтобы получить подтверждение, придется сдать 2 экзамена: теоретический и практический. После них нужно будет пройти резидентуру – несколько лет врачебной практики под присмотром опытных врачей и за небольшую по меркам этой профессии зарплату.

  Только после всех этих процедур можно начинать поиски работы. Однако врача с подтверждённой квалификацией и опытом работы в Америке уже будут рады видеть во многих медучреждениях. А врачи-иммигранты в США востребованы. По данным за последний год, 25% медицинских работников в стране – иностранцы.

• Помощники на ферме

  Легально на фермах могут работать только обладатели Green Card. Но искать подобные вакансии нужно уже на месте, объезжая местные хозяйства. Если увидели табличку Help Wanted – можете смело узнавать подробности. Такую работу найти можно всегда, платят вам наличными, а жилье и еду зачастую предоставляют.

• Водители

  США постоянно испытывают нехватку в опытных дальнобойщиках. Найти и устроиться на такую работу относительно легко – компания зачастую сама оплачивает обучение. Есть только один нюанс: заочно оформиться не получится, так как российские права в Америке не действуют. Потому сдавать соответствующие экзамены придется еще раз уже в США.

  Затем вы проходите дополнительное обучение в школе дальнобойщиков, которое длится 2 дня и стоит порядка $1000. А затем сдаете еще один экзамен. Плюс в том, что вам не нужно разбираться в устройстве автомобиля. Это – обязанность механика, а в Америке каждый занимается своим делом.

Какую визу можно получить?

Чтобы легально трудиться в Штатах, вы можете быть:

• Временным сотрудником – должны получить рабочую визу, могут трудиться только в той сфере, на которую имеют разрешение.
• Постоянным сотрудником – имеют право постоянно проживать в стране и работать в любой сфере, без дополнительных разрешений.
• Студентом – для поиска работы требуется получить разрешение в вузе или колледже.
• Женихом/невестой гражданина США – должны иметь визу К1 и социальную карту на 3 месяца. За это время необходимо узаконить отношения и подать заявление на получение Green Card.

Консульство США выдает множество разных виз в зависимости от категории мигранта и преследуемых целей. Главные требования – соблюдение закона «Об иммиграции и гражданстве» и сертификация: Министерство труда должно быть уверено в том, что вы необходимы стране и не лишите работы местного гражданина своим прибытием.

Наиболее популярные типы рабочих виз в США:

1. H-1B

   Самая популярная. Выдается опытным высококвалифицированным специалистам. Для получения необходим диплом о высшем образовании, признанный в Америке, или не менее 12 лет стажа по специальности. Также требуется конкретное предложение работодателя с уровнем зарплаты, не ниже средней по выбранной должности.

   Иногда могут потребовать лицензию на конкретный вид деятельности. Выдается на 3 года с возможность продлить до 6 лет. За это время можно начать оформлять или даже получить Green Card. Если вам за это время не дадут зеленую карту, то, когда истечет срок действия визы, вам придется как минимум год находиться за пределами США, чтобы подавать документы на следующую.

2. H-2B

   Временная виза для сезонных работников (отели, горнолыжные курорты, строительство, летние лагеря, спорт, коучинг, искусство и шоу-бизнес и т.д.). Сфера сельского хозяйства сюда не входит – для нее существует отдельная виза H-2A.

   Выдается на год, но можно продлить до 3 лет. В стране установлена ежегодная квота на данный тип виз в размере 66000 штук. Получение Green Card не предусматривается.

3. H-3

   Виза, предназначенная для специалистов, которые повышают квалификацию, участвуют в образовательных программах или проходят курсы, аналогов которых нет в родной стране.

4. L-1

   Выдается руководящим работникам и особо ценным специалистам конкретной компании, зарегистрированной на территории США. В зависимости от должности выдается на 3-7 лет. Главное требование – официальная работа в организации не менее 12 месяцев за последние три года.

И это – далеко не все категории рабочих виз. Также есть специализированные: H-1C (для медсестер), O-1 (для талантливых иностранцев), Q-1 (культурный обмен) и т.д.

Идеально въехать в страну по Green Card, но это удаётся далеко не всем.

Процесс получения рабочей визы

До подачи документов необходимо найти работодателя и подать следующие бумаги в американское консульство:

• письмо-приглашение от компании в США (это может быть, как физическое, так и юридическое лицо);
• анкету DS-160 (заполняется на сайте консульства);
• до подачи анкеты нужно оплатить консульский сбор в размере $190 и записаться на собеседование, без успешного прохождения которого получить рабочую визу невозможно. На собеседование с собой нужно взять все указанные документы (диплом и трудовая – оригиналы), приглашение на интервью и подтверждение о подаче заявки. Вопросы могут быть как личного, так и профессионального характера.
• форму ETA-9035 – заполняется работодателем и направляется в Министерство труда перед подачей вами документов;
• разрешение нанимателя, подтверждающее, что он может взять на работу иностранца;
• справку от работодателя с указанием должности и средней зарплаты;
• копию диплома и трудовой книжки;
• лицензию на осуществление конкретной деятельности (если нужно);
• документы, демонстрирующие уровень квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• подтверждение о наличии имущества (квартира, авто, деньги на счету в банке, бизнес и т.д.);
• личные документы: заграничный и общегражданский паспорт, свидетельство о браке, фото.

Заявление нужно подавать за 3 месяца до назначенной даты трудоустройства, а въехать вы должны не позже, чем за 10 дней до начала действия контракта. Готовьте документы тщательно и не пытайтесь их фальсифицировать: если правда раскроется – вам могут запретить въезжать в страну. В случае успешного получения члены вашей семьи могут также приехать и жить в США, но без права на работу (виза H4).

Разрешение на работу

Если вы иммигрируете в США, это не значит, что у вас автоматически появляется право на работу. Разрешение позволяет трудиться в стране и дает право нанимателю не согласовывать ваш прием в его компанию с властями. Получать разрешение на работу требуется следующим типам временно проживающих в Америке:

• члены семей беженцев;
• студенты с визой F-1;
• выпускники, которые хотят пройти после обучения практику;
• служащие иностранного нанимателя (при условии, что он сам работает в стране не менее года);
• члены семьи иммигранта с рабочей визой;
• приезжие, которые подали документы на «Green Card»;
• иностранцы, приехавшие в Америку по требованию властей.

Беженцам разрешение на работу не требуется – при въезде в США они получают форму I-94, которую затем показывают работодателю.

Чтобы получить разрешение на работу, помимо специальной заявки необходимо подать в Службу гражданства и миграции (USCIS) список документов, конкретный перечень которых определяется категорией иммигранта. Все бумаги должны быть на английском языке, дополнительно прикрепляется сертификат переводчика. После служба высылает письмо с датой, когда требуется обязательно явиться в местное отделение для сбора биометрических данных.

О нелегальном трудоустройстве в США

Получение рабочей визы – процесс не из легких, но нелегальная деятельность в Америке грозит гораздо большими проблемами. В последнее время меры ужесточились в связи с наплывом нелегальных мигрантов, финансовым кризисом и в целях повышения безопасности.

Периодически власти проводят амнистии, после которых нелегалы могут получить временный зарегистрированный статус на 6 лет с уплатой штрафа в $500. Но особо надеяться на такие поблажки не стоит.

Помните о том, что даже если виза просрочена на день, вас депортируют. Если вы 6 месяцев жили в стране незаконно, вам запрещается въезжать в Америку в следующие 3 года, если год и более – в течение 10 лет. Причем наказание накладывается на обе стороны: работодатель не только выплачивает штраф, но и подвергается уголовной ответственности в особо сложных случаях.

Востребованные специальности

Специалисты, для которых всегда найдется место в Америке – врачи, программисты, инженеры, строители, работники сферы услуг и сельского хозяйства, разнорабочие. Работников без дипломов нужно много. Если изучить сайты работы, то можно заметить множество объявлений, в которых требуются также:

• автомеханики;
• водители грузовиков и дальнобойщики;
• медсестры;
• менеджеры;
• няни и сиделки;
• кладовщики, курьеры-упаковщики, рабочие на производственную линию и т.д.;
• клинеры.

Однако США особенно нуждаются в высококвалифицированных специалистах. И взамен за потраченное время (подтверждение диплома, сбор документов, лицензия, экзамены и т.д.) вы получите достойную оплату труда.

Зарплаты в США

Средняя заработная плата в Америке сильно варьируется в зависимости от штата. По данным американского Бюро трудовой статистики, в целом по стране без вычета налогов – $865 в неделю, $3800 месяц и $45600 в год. Но в штате Миссисипи эта цифра достигает $68000, в Вайоминге – $61000, в Нью-Йорке – $60000. Самый низкий годовой доход – на Гавайях ($40000), на Аляске ($42000) и в Висконсине ($44000). Причем женщины получают на 19,5% меньше, чем мужчины.

Минимальный размер часовой заработной платы устанавливается на федеральном уровне и на 2020 год составляет $7,25. Но опять же: в каждом штате – своя ставка. К примеру, в Вайоминге и Джорджии – $5,15, в Колумбии – $14,0 (самый высокий уровень в Америке), в Вашингтоне – $13,5%, в Массачусетсе – $12,75, в Калифорнии – $13. В пяти штатах такого понятия вообще нет, а еще 12 каждый год корректируют сумму в зависимости от индекса потребительских цен.

Есть также категории граждан, которым данный минимум не гарантируется. К примеру, студенты, подрабатывающие во время учебы, работники с физическими и умственными недостатками, сиделки, рыболовы, федеральные следователи, курьеры, моряки, телефонистки, сотрудники ферм.

В Америке – привычная для нас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность которой – около 40 часов. Подоходный налог варьируется в пределах 10-35% и зависит от платежеспособности человека, его социального положения.

Хуже всего оплачивается в стране неквалифицированный труд:

• уборщик, дворник – $25000;
• администратор, секретарь – $34000;
• кладовщик – $27000;
• оператор call-центра – $33000;
• официант – $20000;
• офисный работник без специальных знаний – $30000;
• кассир, работник фастфуда – $20000;
• продавец – $25000;
• курьер-упаковщик – $20000-25000;
• хаускипер (полный спектр услуг по дому, знание английского) – $15-20 в час.

Средняя ставка работника без диплома и специальных знаний – $10-13. Строители, дальнобойщики, электрики зарабатывают $20-25 в час.

При наличии квалификации вы будете получать значительно больше. К примеру, зарплата медсестры – от $70000 в год, учителя/преподавателя – от $30000 до 150000 (в зависимости от стажа и должности).

Оплата других специалистов:

• хирург, анестезиолог – $235000;
• адвокат – $130000;
• инженер – $90000-140000;
• программист – от $80000;
• фармацевт – $112000;
• разработчик ПО – $100000;
• финансовый руководитель – $120000;
• бухгалтер – $70000;
• полицейский – $40000-70000.

Более подробную информацию о зарплатах, востребованных специальностях и официальном трудоустройстве в США можно найти на сайте Бюро трудовой статистики.

---

Итак, в США действует незыблемое правило: чем выше у вас квалификация, степень «учености» и опыт – тем больше вы будете получать. И тем больше вы востребованы в стране. Добавьте к этому отличное знание английского языка – и ваши усилия по получению рабочей визы полностью окупятся внушительной зарплатой. Ехать сюда на рабочие специальности тоже можно – вакансий в избытке. Но насколько выгодным будет данное предприятие – отдельный вопрос.

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru