Как найти работу в сша легально

Почему США?

За последние 7 лет количество трудовых мигрантов из России в США выросло в 9 раз. К сожалению, наша родина пока не может дать каждому из своих граждан высокооплачиваемую работу, поэтому люди уезжают за границу в поисках лучшей судьбы. Три года назад страну покинуло свыше 350 тысяч граждан. Это самый высокий уровень миграции новейшей истории России.

Сколько людей — столько и причин. Но факт остается фактом — США занимает первое место по количеству принятых мигрантов.

Большинство из них стремится найти легальную работу, чтобы остаться в США надолго без риска быть оштрафованным или депортированным. В этой статье мы рассмотрим, кто имеет право на легальную работу в Штатах и как найти дело себе по душе.

Кто может легально работать в США

Есть три категории мигрантов, которые имеют право получить полностью легальную работу в Штатах:

• Временные сотрудники. Мигранты, которые приезжают в страну по рабочей визе. Зачастую, уже на этапе оформления документов у них уже заключен договор с конкретным работодателем, который присылает им вызов на работу. Они имеют право проживать и работать на территории США, пока действительна виза. При этом они не могут самовольно менять направление работы. Смена работодателя для них также не слишком простой процесс.
• Постоянные сотрудники. Мигранты, которые получили грин-карту и имеют право на постоянное проживание в США. Чтобы легально работать, им не требуется специальное разрешение. Они пользуются аналогичными трудовыми правами, что и граждане Штатов.
• Учащиеся, у которых есть студенческая виза. Они имеют право на официальное трудоустройство, но только при получении разрешения на работу от администрации своего учебного заведения. Такое разрешение выдают, если работа не будет мешать академическим успехам студента.

Работать по гостевой или туристической визе запрещено. В случае, если этот пункт законодательства будет нарушен, то нерезидента могут депортировать из страны с последующим пожизненным запретом на въезд.

Где искать работу в США?

Способов для поиска работы много. Мы разберем три наиболее популярных и результативных из них. С их помощью вы сможете максимально быстро и комфортно найти хорошую работу.

Важно! Мы рассматриваем легальные варианты трудоустройства и призываем всех мигрантов в США работать только легально.

«Сарафанное радио»

Вакансии «по знакомству» занимают чуть ли не половину всех предложений о работе. С устройством часто помогает диаспора, представители которой уже имеют связи со многими работодателями. Можно обратиться к ее представителям с официальным запросом или просто с просьбой о помощи.

Друзья или знакомые в США сильно помогают в поиске. Если ваша профессия востребована, то рекомендации гражданина США могут сыграть решающую роль в вашем трудоустройстве.

Пример из практики. 26-летний мужской парикмахер, житель Санкт-Петербурга, работал в модном, хотя и небольшом барбершопе. Честно говоря, молодой человек был вполне доволен своим уровнем заработка и даже не задумывался об эмиграции, пока ему в социальных сетях не написал владелец сети барбершопов в Майями. Его заинтересовал стиль работы парня, и он предложил годичный контракт. Наш клиент трижды (!) отказался — опасался хлопот с документами, языкового барьера, других сложностей.

«Ну вы сами подумайте — одно дело ехать путешествовать, а другое дело — работать. А вдруг это все будет нелегально, вдруг обманут, вдруг будут какие-то проблемы с полицией», — горячился он,впервые попав в наш офис. Мы постарались взять на себя эти хлопоты, начав от проверки будущего работодателя до оформления страховок и поиска жилья. Скажу только,что один раз работодатель уже продлил с ним контракт еще на год.

Специализированные сайты

Многие компании, которые размещают свои вакансии на порталах поиска работы Monster, Craiglist или любых других, согласны взять на работу иностранца. Это распространенная практика, ведь коренные жители США чрезвычайно требовательны к работодателю, с точки зрения рабочих условий и зарплаты.

За те же деньги компания может нанять специалиста более высокого уровня из-за границы. Почти все диджитал- и IT-компании предпочитают именно этот вариант.

На профильных сайтах чаще всего ищут высококвалифицированных специалистов. Работу уборщиком, официантом или водителем найти можно, но нужно будет убедить компанию, почему она должна нанять именно вас. Тут придется либо показать какие-либо специальные навыки, которые позволят вам выполнять работу качественнее и быстрее, либо соглашаться на более низкую заработную плату.

Агентства по подбору персонала

Специальные компании, которые целенаправленно занимаются поиском работников для компаний в США. Они заинтересованы найти вам работу, потому что вы за это платите деньги. От этого зависит их репутация. Если агентство закроет вакансию отличным специалистом, то компания, которая ищет сотрудников, будет обращаться к ней еще.

Прочитайте этот документ внимательно. Если вы не владеете английским языком на достаточном уровне, чтобы понять все нюансы договора, для ознакомления вы можете запросить перевод этого же контракта на русском.

Агентство будет предлагать вам вакансиии и организовывать собеседования до тех пор, пока вы не получите вызов на работу. Это самый простой вариант поиска из возможных, хотя он и требует некоторых финансовых затрат.

Пример из практики. Я уже неоднократно говорил, что агенты по трудоустройству в США — это иногда просто палочка-выручалочка, своего рода добрые волшебники, которые стыкуют между собой интересы соискателей и работодателей. Один из американских книгоиздателей три года назад искал группу дизайнеров и иллюстраторов, поиск кандидатур был отдан нескольким агентствам, с которыми мы сотрудничали.

Благодаря этому нам удалось решить проблему с первым рабочим местом в Америке для еще одной нашей клиентки. Ирине из Воронежа было на тот момент уже 43 года, она вопреки нашим рекомендациям искала работу удаленно, не имея возможности приехать в США и делать это на месте. Всю профессиональную карьеру она рисовала картинки к детским книгам.

У девушки самый настоящий талант, который был практически не востребован на родине — на свои гонорары ей едва удавалось прокормить троих детей. Мы совместно с агентом по HR согласовали условия контракта, помогли добиться оплаты всех расходов по оферу, организовали для детей поступление в детсады и школу. Думаю, ближайшие пять лет американские читатели будут часто видеть картинки нашей клиентки.

О каких нюансах еще нужно знать

Многие соискатели во время поиска работы обращают внимание только на уровень зарплаты. Это не совсем верная тактика, ведь кроме «живых денег» существует еще целый ряд нюансов, которые стоит учитывать.

Практика и развитие

Обратите внимание, есть ли у компании обучающие центры и профессиональные библиотеки, где вы можете прокачать свои знания и умения. У многих современных компаний профразвитие является одним из условий контракта.

Возможность повысить свою квалификацию и стать более ценным специалистом дает сразу два крутых бонуса:

• Повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице.
• Возможность продления визы.

Это естественно, когда компания не хочет отпускать хороших сотрудников. А если она сама создает все условия, чтобы специалисты развивались, то такая компания заслуживает наиболее пристальное внимание.

Медицинская страховка

Медицина в США очень дорогая. Даже неприлично дорогая. Оформление на работу без медицинской страховки — это большой риск для вашего кошелька. К примеру, чтобы просто наложить гипс на сломанную руку, вам потребуется минимум 2500 долларов. А лечение воспаления легких будет стоить в среднем 14 тысяч долларов. И это далеко не максимальная цена.

Чтобы обезопасить себя, лучше искать вакансии, которые включают медицинскую страховку. Даже если заработная плата будет немного ниже. Ведь даже полностью здоровый человек может внезапно заболеть, а одна такая болезнь вне страховки может «съесть» ваши доходы за несколько месяцев.

Стоматологическая страховка

Услуги стоматолога не входят в стандартную медицинскую страховку. Поэтому зубы лучше лечить на родине перед вылетом в США или же искать компанию, в контракт которой также включена и стоматологическая страховка.

Но соль в том, что очень немногие работодатели ее предлагают. А еще меньше тех, кто включает ее в контракт для новичков. Часто стоматологическую страховку оформляют для проверенных сотрудников в качестве поощрения.

Расходы на транспорт и парковку

Конечно, есть совсем немного компаний, которые согласны полностью компенсировать вам затраты на проезд, если частое передвижение по городу не связано с рабочими обязанностями.

Но есть любопытный нюанс. Некоторые компании самостоятельно закупают проездные на метро и общественный транспорт. Правда, за ваши же деньги. В чем выгода, спросите вы? А в том, что ваша зарплата облагается налогом уже после этих покупок. Так вы можете сохранить от 3 до 10% своих честно заработанных денег.

Порядок оплаты и премирования

Денежные премии за качественную работу — это стандартный способ поощрения сотрудников.

Есть три наиболее популярных варианта оплаты премий:

• Как поощрение хорошего сотрудника. Зависит от качества работы и результатов. Выплачивается не ежемесячно.
• Как часть зарплаты. Выплачивается каждый месяц. Сотрудника могут лишить этой премии за ошибки или некачественно выполненную работу.
• Как 13-я зарплата. Премия в размере зарплаты, которая выплачивается ежегодно. Поощрение проверенных сотрудников, с которыми компания намерена работать и дальше.

Посчитайте годовой доход с учетом всех премий компании. Так вы сможете узнать реальную зарплату по вакансии.

График работы

В трудовом законодательстве США есть четкие рамки рабочего графика для сотрудников: 8 часов в день, 40 часов в неделю. Компания не имеет права заставить вас работать больше этой нормы. Но вы можете дать согласие на сверхурочную работу за дополнительную оплату.

Обязательно узнайте о специфике рабочего графика и сверхурочной работы. Особенно это касается компаний, в графике которых предусмотрены вечерние и ночные смены.

Атмосфера компании

На работе вы должны чувствовать себя комфортно. Только так можно проявить себя и принести пользу компании. Поэтому при выборе вакансии обязательно обратите внимание на офис компании и сотрудников.

Несмотря на то что компании сами не будут вам говорить ничего об этом, стоит все же тактично поинтересоваться о внутренней атмосфере в команде.

Пример из практики. Не в первый раз сталкиваюсь с тем, что выходцы с постсоветского пространства крайне удивлены, что можно выбрать работу не только по уровню оплаты или карьерным перспективам, но и по атмосфере в коллективе. При этом совершенно необязательно принимать участие в корпоративах, ездить на коллективные пикники, сбрасываться на подарки коллегам.

Мой клиент, который нашими с ним совместными усилиями устроился риелтором в Чикаго, как-то рассказал, что его сильно удивило полнейшее отсутствие интриг и сплетен на работе. Никому не интересно, с кем ты встречаешься, чем болеют твои дети, звонила ли тебе сегодня мама и где ты купил новый пиджак.

Найти работу в США не так уж и сложно

Найти работу в США для мигранта из России — задача непростая, но выполнимая. Все зависит от ваших требований и времени, которое вы готовы потратить на подбор «идеальной» вакансии.

Поэтому мы рекомендуем вам воспользоваться помощью профессиональных рекрутеров, которые знают все особенности и подводные камни существующих вакансий.

Еще раз хотим подчеркнуть: мы рекомендуем искать легальную работу. «Серые» вакансии не гарантируют вам социальную защиту, а только позволяют вашему потенциальному работодателю не платить налоги. Но если обман вскроется, вам грозит депортация и запрет на въезд в США. Оно того не стоит.

Успехов вам в поиске хорошей работы с высокой зарплатой. Пусть ваш старт в США окажется удачным!

---

Материалы по теме:

Вы решили уехать работать в США: о чем нужно знать в первую очередь

«С каждым новым клиентом у нас появляются обязательства на миллиард долларов»

«Многие ведут себя, как на приеме у психолога»: пять ошибок кандидатов на собеседованиях

Тренд: офисные сотрудники все больше хотят работать руками. И вот почему

6 признаков того, что эта вакансия не заслуживает вашего внимания

А нужны ли мы в США?

Ответ на этот вопрос неочевиден. С одной стороны, огромной стране с развитой экономикой постоянно необходимы рабочие руки. Причём требуются как квалифицированные специалисты (врачи, инженеры, учёные, преподаватели), так и те, кто будет заниматься простым физическим трудом: водители, продавцы, рабочие на производство.

Однако президент Дональд Трамп последовательно выступает за ограничение миграции, пусть даже и в ущерб стране. В 2020 году на ситуацию также повлияла пандемия. На США пришёлся самый серьёзный удар эпидемии, что привело к массовой безработице и потере доходов населением. Правительству даже пришлось прибегнуть к прямой раздаче денег. Тем не менее, в апреле 2020 года из-за роста безработицы около трети квартиросъёмщиков в стране не могли заплатить за аренду. В феврале 2020 года безработных в стране было всего 3,5%, но уже к апрелю уровень вырос до 14,7%, что стало худшим результатом со времён Великой депрессии. В течение лета число безработных постепенно снижалось, однако оставалось на тревожно высоком уровне.

В этих условиях президент Трамп прибегнул к запретительным мерам и подписал указ, приостанавливающий выдачу ряда рабочих виз до конца 2020 года. «Под нож» попали основные типы виз: H1B – для высококвалифицированных специалистов, H-2B – для сезонных работников и другие. Однако другие типы виз по-прежнему выдаются, и каждый случай надо рассматривать отдельно.

До начала кризиса американские сайты работы были заполнены вакансиями в сфере обслуживания и физического труда. По одним только строительным специальностям в день появлялось 40000-60000 вакансий. Другой вопрос – в заработной плате, которая для таких работников совсем невысока. А потому местные на подобные должности стремятся не особо.

Как найти работу в США иностранцу?

Американский рынок труда – один из самых конкурентных в мире. Уровень безработицы обычно держится в районе 4-4,5%. Самый надежный способ найти работу в стране – через знакомых, друзей, родных, которые уже живут в Штатах. Они в курсе особенностей переезда и положения рынка в конкретном штате. Но если таковых нет – используйте следующие методы:

1. Самостоятельный поиск через биржи

Основные ресурсы, на которые стоит обратить внимание – Департамент труда США и Американский правительственный портал. Через них можно посмотреть не только подходящие вакансии, но и курсы переквалификации.

Другие популярные ресурсы для поиска работы в США:

• SimplyHired – американский портал, нацеленный на поиск работы только в этой стране. Предлагает широкую базу вакансий – от уборщика до топ-менеджера и руководителя отделения.
• CraigList – огромный международный портал поиска всего: от работы до жилья, от товаров для дома до отношений.
• CareerBuilder – позволяет не только найти подходящую работу, но также разместить резюме.
• Adeccousa – американский портал поиска работы, который помимо большого списка вакансий предлагает полезную информацию по трудоустройству, подсчету «чистой» зарплаты и т.д.
• Monster – один из самых крупных международных порталов по поиску работы. Обеспечивает полезную информацию и возможность разместить резюме.
• Indeed – крупный международный портал по поиску работы. В неделю здесь публикуется более 500000 предложений.
• SummerJobs – здесь размещаются объявления о поиске работников на летний сезон.

Также предложения можно поискать на CoolWorks, OverseasJobs.

2. Обращение в компанию напрямую

Хороший способ найти работу в США – отправить резюме на английском языке в одну из крупных местных корпораций. К примеру, Ford Motor, Hewlett-Packard, Chevron, Procter & Gamble, J P Morgan Chase & Co.

Обращать внимание на большие компании стоит потому, что им постоянно требуются специалисты, и в их штате уже есть зарубежные работники. А потому они обладают знаниями и опытом в области найма иностранцев.

3. Местные газеты

Не пренебрегайте периодическими изданиями, чтобы найти работу. Обратите внимание на русскоязычные газеты: «Русский базар», «Курьер», «Еврейский мир», «АиФ. Америка», а также те, которые издаются местными общинами. Хорошие варианты для интернет-поиска:

• New York Times
• Washington Post
• USA Today

4. Рекрутинговая компания

В США сотни рекрутинговых компаний. За определенное вознаграждение они помогут вам быстро найти подходящую работу. При выборе одной из них обязательно проверьте наличие лицензии на осуществление подобной деятельности и не забывайте прочитать договор, который с вами заключается.

Выбирайте компанию, которая берет оплату за оказанные услуги по факту. Если же кадровое агентство оказалось мошенником, вы вправе подать жалобу в State Consumer Protection Office.

5. Поиск на месте

Хоть и трудоемкий, но действенный способ. Мониторьте объявления в торговых центрах, заведениях общественного питания, салонах и отелях. Если в компании нет соответствующей доски – обратитесь к администратору или менеджеру. В случае заинтересованности вам дадут телефон руководителя и назначат дату интервью.

Не забывайте о местных общинах, которые есть в каждом штате. Их работа – помочь адаптироваться соотечественнику к жизни в Америке. Здесь можно и узнать о вакансиях, и получить всю информацию касательно тонкостей трудоустройства.

6. Стажировка

Проходит только в официально зарегистрированных в стране организациях. В данных программах могут участвовать две категории людей:

• Студенты в возрасте 18-25 лет, закончившие как минимум 2 курса обучения.
• Выпускники вузов в возрасте 20-32 лет.

Главные преимущества такой работы – опыт, обретение профессиональных навыков, совершенствование английского языка, понимание культуры страны. Разумный вариант для тех, кто планирует в последующем переехать в Америку или просто хочет разнообразить свою жизнь. По окончанию стажировки работодатель может дать вам рекомендательное письмо.

Подходящую компанию или программу можно искать самостоятельно или выбрать на сайте Государственного департамента спонсорскую организацию, которая поможет найти хорошее предложение за определенную плату. Далее вы заполняете анкету, которая рассматривается в течение месяца, вам подбирают подходящую программу, высылают приглашение, которые вы подписываете. После заполнения ряда форм с вами заключается контракт. И после с этими документами можно идти в американское консульство.

Самые популярные программы:

• Internship: рассчитана на студентов 2-5 курсов и тех, кто закончил вуз не более года назад.
• Career Training: подойдет выпускникам, которые работают по специальности не меньше года.
• Work&Travel: предполагает занятость на летний период для студентов 2-4 курсов.
• Alien Physician Program: для студентов-медиков.

Стажировка длится от 3 месяцев до 1,5 лет и доступна для прохождения только раз в жизни. На время пребывания выдается рабочая виза сроком от 3 месяцев до года. Стоимость программы – $2000-4000.

Во время стажировки вы получаете зарплату $1000-1500 в месяц. В большинстве случаев работодатель предоставляет студенту жилье, но иногда об аренде придется позаботиться самостоятельно. Потому лучше заранее выяснить все нюансы и рассчитать, сколько денег вам потребуется дополнительно.

Требования к иностранным работникам

1. Знание английского языка

   Для высококвалифицированных профессий – обязательное требование, т.к. прием документов, собеседования проводятся исключительно на английском. Без знания языка вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемую работу или, если повезет, устройство в русскоязычную компанию. Но с обязательством в максимально короткий срок выучить английский.

2. Нострификация диплома

   Не все работодатели признают дипломы, выданные за пределами США. Потому предварительно уточните у потенциального нанимателя, какие требования предъявляются к данному документу.

Нострификация – подтверждение подлинности диплома, которое платно осуществляется специальными агентствами. Для рассмотрения заявки вам понадобится собрать все документы, связанные с вашим образованием, и ждать порядка месяца. В результате вы получите специальный сертификат с уникальным номером. Проверкой занимается комиссия и в ходе рассмотрения вашего дела внимательно исследует все детали: перечень дисциплин и количество потраченных на их изучение часов, оценки, научные публикации, дипломную работу, дополнительное образование. Имейте в виду, что в выданном американском аналоге научная степень может быть ниже.

Требования разнятся и в зависимости от должности, на которую вы хотите устроиться. Рассмотрим самые популярные варианты:

• Программисты

  Бессмысленно претендовать на эту должность без соответствующего опыта работы и знания языка. Если вы обладаете и тем, и другим, смело оставляйте подробное резюме на указанных выше сайтах, обязательно указав языки и системы, в которых разбираетесь. В случае успешного прохождения собеседования вас проверяют на профпригодность в течение тестового периода.

• Врачи

  Очень востребованная профессия в Америке, но для устройства на медицинскую должность нужно иметь соответствующий диплом, который действует на территории определенного штата. Подтверждающие сертификаты выдает специальная комиссия – более подробно можно почитать на сайте ECFMG. Чтобы получить подтверждение, придется сдать 2 экзамена: теоретический и практический. После них нужно будет пройти резидентуру – несколько лет врачебной практики под присмотром опытных врачей и за небольшую по меркам этой профессии зарплату.

  Только после всех этих процедур можно начинать поиски работы. Однако врача с подтверждённой квалификацией и опытом работы в Америке уже будут рады видеть во многих медучреждениях. А врачи-иммигранты в США востребованы. По данным за последний год, 25% медицинских работников в стране – иностранцы.

• Помощники на ферме

  Легально на фермах могут работать только обладатели Green Card. Но искать подобные вакансии нужно уже на месте, объезжая местные хозяйства. Если увидели табличку Help Wanted – можете смело узнавать подробности. Такую работу найти можно всегда, платят вам наличными, а жилье и еду зачастую предоставляют.

• Водители

  США постоянно испытывают нехватку в опытных дальнобойщиках. Найти и устроиться на такую работу относительно легко – компания зачастую сама оплачивает обучение. Есть только один нюанс: заочно оформиться не получится, так как российские права в Америке не действуют. Потому сдавать соответствующие экзамены придется еще раз уже в США.

  Затем вы проходите дополнительное обучение в школе дальнобойщиков, которое длится 2 дня и стоит порядка $1000. А затем сдаете еще один экзамен. Плюс в том, что вам не нужно разбираться в устройстве автомобиля. Это – обязанность механика, а в Америке каждый занимается своим делом.

Какую визу можно получить?

Чтобы легально трудиться в Штатах, вы можете быть:

• Временным сотрудником – должны получить рабочую визу, могут трудиться только в той сфере, на которую имеют разрешение.
• Постоянным сотрудником – имеют право постоянно проживать в стране и работать в любой сфере, без дополнительных разрешений.
• Студентом – для поиска работы требуется получить разрешение в вузе или колледже.
• Женихом/невестой гражданина США – должны иметь визу К1 и социальную карту на 3 месяца. За это время необходимо узаконить отношения и подать заявление на получение Green Card.

Консульство США выдает множество разных виз в зависимости от категории мигранта и преследуемых целей. Главные требования – соблюдение закона «Об иммиграции и гражданстве» и сертификация: Министерство труда должно быть уверено в том, что вы необходимы стране и не лишите работы местного гражданина своим прибытием.

Наиболее популярные типы рабочих виз в США:

1. H-1B

   Самая популярная. Выдается опытным высококвалифицированным специалистам. Для получения необходим диплом о высшем образовании, признанный в Америке, или не менее 12 лет стажа по специальности. Также требуется конкретное предложение работодателя с уровнем зарплаты, не ниже средней по выбранной должности.

   Иногда могут потребовать лицензию на конкретный вид деятельности. Выдается на 3 года с возможность продлить до 6 лет. За это время можно начать оформлять или даже получить Green Card. Если вам за это время не дадут зеленую карту, то, когда истечет срок действия визы, вам придется как минимум год находиться за пределами США, чтобы подавать документы на следующую.

2. H-2B

   Временная виза для сезонных работников (отели, горнолыжные курорты, строительство, летние лагеря, спорт, коучинг, искусство и шоу-бизнес и т.д.). Сфера сельского хозяйства сюда не входит – для нее существует отдельная виза H-2A.

   Выдается на год, но можно продлить до 3 лет. В стране установлена ежегодная квота на данный тип виз в размере 66000 штук. Получение Green Card не предусматривается.

3. H-3

   Виза, предназначенная для специалистов, которые повышают квалификацию, участвуют в образовательных программах или проходят курсы, аналогов которых нет в родной стране.

4. L-1

   Выдается руководящим работникам и особо ценным специалистам конкретной компании, зарегистрированной на территории США. В зависимости от должности выдается на 3-7 лет. Главное требование – официальная работа в организации не менее 12 месяцев за последние три года.

И это – далеко не все категории рабочих виз. Также есть специализированные: H-1C (для медсестер), O-1 (для талантливых иностранцев), Q-1 (культурный обмен) и т.д.

Идеально въехать в страну по Green Card, но это удаётся далеко не всем.

Процесс получения рабочей визы

До подачи документов необходимо найти работодателя и подать следующие бумаги в американское консульство:

• письмо-приглашение от компании в США (это может быть, как физическое, так и юридическое лицо);
• анкету DS-160 (заполняется на сайте консульства);
• до подачи анкеты нужно оплатить консульский сбор в размере $190 и записаться на собеседование, без успешного прохождения которого получить рабочую визу невозможно. На собеседование с собой нужно взять все указанные документы (диплом и трудовая – оригиналы), приглашение на интервью и подтверждение о подаче заявки. Вопросы могут быть как личного, так и профессионального характера.
• форму ETA-9035 – заполняется работодателем и направляется в Министерство труда перед подачей вами документов;
• разрешение нанимателя, подтверждающее, что он может взять на работу иностранца;
• справку от работодателя с указанием должности и средней зарплаты;
• копию диплома и трудовой книжки;
• лицензию на осуществление конкретной деятельности (если нужно);
• документы, демонстрирующие уровень квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• подтверждение о наличии имущества (квартира, авто, деньги на счету в банке, бизнес и т.д.);
• личные документы: заграничный и общегражданский паспорт, свидетельство о браке, фото.

Заявление нужно подавать за 3 месяца до назначенной даты трудоустройства, а въехать вы должны не позже, чем за 10 дней до начала действия контракта. Готовьте документы тщательно и не пытайтесь их фальсифицировать: если правда раскроется – вам могут запретить въезжать в страну. В случае успешного получения члены вашей семьи могут также приехать и жить в США, но без права на работу (виза H4).

Разрешение на работу

Если вы иммигрируете в США, это не значит, что у вас автоматически появляется право на работу. Разрешение позволяет трудиться в стране и дает право нанимателю не согласовывать ваш прием в его компанию с властями. Получать разрешение на работу требуется следующим типам временно проживающих в Америке:

• члены семей беженцев;
• студенты с визой F-1;
• выпускники, которые хотят пройти после обучения практику;
• служащие иностранного нанимателя (при условии, что он сам работает в стране не менее года);
• члены семьи иммигранта с рабочей визой;
• приезжие, которые подали документы на «Green Card»;
• иностранцы, приехавшие в Америку по требованию властей.

Беженцам разрешение на работу не требуется – при въезде в США они получают форму I-94, которую затем показывают работодателю.

Чтобы получить разрешение на работу, помимо специальной заявки необходимо подать в Службу гражданства и миграции (USCIS) список документов, конкретный перечень которых определяется категорией иммигранта. Все бумаги должны быть на английском языке, дополнительно прикрепляется сертификат переводчика. После служба высылает письмо с датой, когда требуется обязательно явиться в местное отделение для сбора биометрических данных.

О нелегальном трудоустройстве в США

Получение рабочей визы – процесс не из легких, но нелегальная деятельность в Америке грозит гораздо большими проблемами. В последнее время меры ужесточились в связи с наплывом нелегальных мигрантов, финансовым кризисом и в целях повышения безопасности.

Периодически власти проводят амнистии, после которых нелегалы могут получить временный зарегистрированный статус на 6 лет с уплатой штрафа в $500. Но особо надеяться на такие поблажки не стоит.

Помните о том, что даже если виза просрочена на день, вас депортируют. Если вы 6 месяцев жили в стране незаконно, вам запрещается въезжать в Америку в следующие 3 года, если год и более – в течение 10 лет. Причем наказание накладывается на обе стороны: работодатель не только выплачивает штраф, но и подвергается уголовной ответственности в особо сложных случаях.

Востребованные специальности

Специалисты, для которых всегда найдется место в Америке – врачи, программисты, инженеры, строители, работники сферы услуг и сельского хозяйства, разнорабочие. Работников без дипломов нужно много. Если изучить сайты работы, то можно заметить множество объявлений, в которых требуются также:

• автомеханики;
• водители грузовиков и дальнобойщики;
• медсестры;
• менеджеры;
• няни и сиделки;
• кладовщики, курьеры-упаковщики, рабочие на производственную линию и т.д.;
• клинеры.

Однако США особенно нуждаются в высококвалифицированных специалистах. И взамен за потраченное время (подтверждение диплома, сбор документов, лицензия, экзамены и т.д.) вы получите достойную оплату труда.

Зарплаты в США

Средняя заработная плата в Америке сильно варьируется в зависимости от штата. По данным американского Бюро трудовой статистики, в целом по стране без вычета налогов – $865 в неделю, $3800 месяц и $45600 в год. Но в штате Миссисипи эта цифра достигает $68000, в Вайоминге – $61000, в Нью-Йорке – $60000. Самый низкий годовой доход – на Гавайях ($40000), на Аляске ($42000) и в Висконсине ($44000). Причем женщины получают на 19,5% меньше, чем мужчины.

Минимальный размер часовой заработной платы устанавливается на федеральном уровне и на 2020 год составляет $7,25. Но опять же: в каждом штате – своя ставка. К примеру, в Вайоминге и Джорджии – $5,15, в Колумбии – $14,0 (самый высокий уровень в Америке), в Вашингтоне – $13,5%, в Массачусетсе – $12,75, в Калифорнии – $13. В пяти штатах такого понятия вообще нет, а еще 12 каждый год корректируют сумму в зависимости от индекса потребительских цен.

Есть также категории граждан, которым данный минимум не гарантируется. К примеру, студенты, подрабатывающие во время учебы, работники с физическими и умственными недостатками, сиделки, рыболовы, федеральные следователи, курьеры, моряки, телефонистки, сотрудники ферм.

В Америке – привычная для нас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность которой – около 40 часов. Подоходный налог варьируется в пределах 10-35% и зависит от платежеспособности человека, его социального положения.

Хуже всего оплачивается в стране неквалифицированный труд:

• уборщик, дворник – $25000;
• администратор, секретарь – $34000;
• кладовщик – $27000;
• оператор call-центра – $33000;
• официант – $20000;
• офисный работник без специальных знаний – $30000;
• кассир, работник фастфуда – $20000;
• продавец – $25000;
• курьер-упаковщик – $20000-25000;
• хаускипер (полный спектр услуг по дому, знание английского) – $15-20 в час.

Средняя ставка работника без диплома и специальных знаний – $10-13. Строители, дальнобойщики, электрики зарабатывают $20-25 в час.

При наличии квалификации вы будете получать значительно больше. К примеру, зарплата медсестры – от $70000 в год, учителя/преподавателя – от $30000 до 150000 (в зависимости от стажа и должности).

Оплата других специалистов:

• хирург, анестезиолог – $235000;
• адвокат – $130000;
• инженер – $90000-140000;
• программист – от $80000;
• фармацевт – $112000;
• разработчик ПО – $100000;
• финансовый руководитель – $120000;
• бухгалтер – $70000;
• полицейский – $40000-70000.

Более подробную информацию о зарплатах, востребованных специальностях и официальном трудоустройстве в США можно найти на сайте Бюро трудовой статистики.

---

Итак, в США действует незыблемое правило: чем выше у вас квалификация, степень «учености» и опыт – тем больше вы будете получать. И тем больше вы востребованы в стране. Добавьте к этому отличное знание английского языка – и ваши усилия по получению рабочей визы полностью окупятся внушительной зарплатой. Ехать сюда на рабочие специальности тоже можно – вакансий в избытке. Но насколько выгодным будет данное предприятие – отдельный вопрос.

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Многие, думая про международную карьеру, мечтали именно о работе в США. Но ситуация в мире вносит свои коррективы. AgileFluent обсудил с рекрутерами из Америки, остались ли возможности у россиян найти работу в США.

AgileFluent — помощник в поиске работы за границей. Сделать резюме и профиль LinkedIn, написать мотивационное письмо, подготовиться к интервью, определиться, где и как искать работу за границей, найти вакансии, тренировать бизнес-английский — со всем этими задачами помогут международные рекрутеры и лингвисты AgileFluent.

Возможно ли найти работу в США? Короткий ответ — да, но теперь нужно постараться вдвойне. Ниже мы разобрали, что изменилось за последние месяцы и какие стратегии использовать, чтобы найти работу в США.

Как сейчас обстоят дела с наймом

Американский рынок труда очень активен и бурно растет, как и всегда. Сезонности в хайринге особо нет — всем всегда нужно много сотрудников. Возможно только в декабре спрос немного снижается из-за рождества, но не значительно.

Если есть разрешение на работу, то поиск занимает 2-4 недели. А вот если разрешения нет — вопрос релокации может затянуться на десятки месяцев.

Отношение к специалистам из России

Никто открыто не скажет про дискриминацию — любая дискриминация по любым признакам в стране запрещена. Рекрутеры стараются максимально не дискриминировать кандидатов. Но повестка, которую транслируют по телевизору, накладывает отпечаток на работодателей — многие опасаются нанимать сотрудников из России.

Что можно сделать? Стараться избегать упоминания России в резюме. Американские резюме без конкретики — никогда не пишется пол, дата рождения и пр. Если из России —просто фамилия и имя, лучше даже американский вариант имени. Лучше завести американский номер и перечислять компании без упоминания локации.

По каким визам работодатели перевозят сотрудников в США

Есть несколько опций — виза талантов О1, виза L1 для перевода своих сотрудников из офисов других стран и HB-1 виза.

О1 виза подходит тем, кто является топом в своей профессии/индустрии. Похожа на визу талантов в Великобританию, однако для ее получения нужен работодатель. L1 – виза для тех, кто переводится в рамках своей компании. Самый легкий и здоровый путь переезда. Единственное, виза привязывает только к этому работодателю.

H1-B обычно выдается тем, кого сильно не хватает в Америке. ИТ подходит под этот критерий. Лотерея только раз в год весной, а начинать работу можно только в октябре. Работодатель пойдет на это, только если сильно заинтересован в кандидате. Шансы по визе 1:3.

Альтернативные варианты, как работать в США без ворк пермита

У части компаний отлично налажен процесс работы с подрядчиками из Европы, России и стран СНГ. И после февральских событий такие компании продолжают работать с аутстафферами. Искать работу среди подрядчиков, чтобы работать на Америку — хорошая стратегия. Она, правда, не ведет напрямую к визе и переезду в США, но дает возможность получать з/п в среднем выше по рынку и работать с американскими командами.

Еще вариант — купить маленький бизнес или открыть свой стартап в США. Если вы докажете, что бизнес приносит пользу обществу, виза гарантирована. Процесс долгий и хлопотный — нужно написать бизнес план, проинвестировать в бизнес на старте. Но если возможности потратиться есть, почему бы не попробовать.

Все компании заинтересованы найти кандидата как можно скорее — редко бывают случаи, когда компания готова ждать. Поэтому нужно либо самому решить вопрос с визами, либо искать тех, у кого не горит найм.

В этом плане обращаться к кадровым агентствам бессмысленно — они заинтересованы закрыть позицию как можно скорее, и 3-4 доп месяца на визу (в Америке и все 6+ месяцев) в их планы не входит. У рекрутеров даже есть опция отключить отклики из-за рубежа — автоматически отклоняются все профили кандидатов не из США.

На какие профессии есть спрос

Вся ИТ индустрия бесспорно. Каждый штат можно рассматривать как отдельное государство — у всех свои тенденции в рынках труда, особенности налогов, уровни з/п. Также свои индустрии и приоритет в найме. Стоит порисерчить этот вопрос и найти для себя те штаты, где шансы на оффер выше, а налоги пониже.

Не ИТ профессии также — все зависит от спроса на конкретной территории. Единственное, для не айтишников получить визу по работе в разы сложнее — лучше сначала въехать в страну (грин карта, визы Е, L2), а потом искать работу.

Процесс отбора сотрудников в американских компаниях

В целом, процесс выглядит так же, как и везде — скрининг, интервью с рекрутеров, 2-3 интервью с нанимающим менеджером, главой департамента или СЕО. Чем крупнее компании, тем больше шагов. Иногда есть этап тестирования.

Резюме для американского рынка

Структура и фокус в резюме схожи с требованиями Европы и Азии. Ниже основные пункты, на которые стоит обратить внимание.

Официальная работа в США дает возможность иностранцам жить и трудиться в стране с самой мощной экономикой в мире. Согласно статистике Международного валютного фонда, номинальный ВВП Америки в 2021 году составил 22,9 трлн USD, что равно около 25 % мирового объема. Миграционная политика государства и высокая оплата труда способствуют притоку требуемых специалистов в разные сферы экономики Соединенных Штатов. Рассказываем, как россиянам и жителям других стран СНГ найти и устроиться на хорошую работу и переехать в Америку.

Востребованные и популярные специальности

На американском рынке труда пользуются популярностью специальности сферы торговли, обслуживания, ресторанного бизнеса, подсобных работ. Это обусловлено низкой зарплатой, большой текучкой кадров и возможностью трудоустроиться без знания языка. Обычно при переезде в страну украинцы, белорусы и граждане других стран СНГ начинают с таких позиций, чтобы адаптироваться к местному рынку труда, а затем подыскивать себе постоянную работу. Заработная плата в данных секторах отличается в разных штатах (USD в год):

• работник автомойки, разнорабочий, грузчик, курьер — от 18 000;
• официант, повар, горничная — от 20 000;
• продавец-консультант, кассир — от 23 000.

Для русских соискателей, располагающих временем и средствами, можно рассмотреть другие вакансии в США, требующие подтверждения навыков и образования. После сдачи экзаменов, получения сертификата и других необходимых для трудовой деятельности документов, легко найти работу смогут такие специалисты:

• Дальнобойщики, получившие местные права на вождение и перевозку товаров, с годовым окладом от 30 000 до 90 000 USD.
• Медсестры могут присматривать за пациентом на дому, либо устроиться на более престижную работу в клинику США с возможностью повышать квалификацию и зарабатывать от 20 000 до 73 000 USD в год.
• Воспитатели, няни с педагогическим образованием — таких специалистов в основном подбирают через рекрутинговые агентства. Соискатели также могут устроиться на работу в русскоязычную семью — в крупных городах Америки расположены «русские» районы (Брайтон Бич в Нью-Йорке, Авентура в Майами). Годовой оклад составит в среднем 22 000–29 000 USD.

Согласно данным Департамента труда США, самые высокооплачиваемые профессии — анестезиолог, хирург, врач с окладами до 245 000 USD в год. Медицинским специалистам обязательно нужно подтверждать диплом в штате, где предстоит работать. Дальше следуют архитекторы, адвокаты и финансисты с годовым окладом 132 000–175 000 USD, но мигрантам даже с большим опытом и портфолио сложно получить работу в этой сфере — в США много местных специалистов. Хорошо зарабатывают и программисты — от 60 000 до 130 000 USD в год, в зависимости от профессионального опыта. Обычно работники IT-индустрии из России и стран СНГ находят работу в США до того, как уехать туда по приглашению от компании.

Зарплата в США

Департамент труда США в начале 2022 года опубликовал данные по средней заработной плате — 0,23 USD в час (11 040 USD в год). Уровень безработицы составил 4 %. Рекордно низкий показатель зафиксирован в Небраске (1,7 %) и Юте (1,9 %). Минимальная оплата труда по всей стране составляет 7,25 USD в час, по этому показателю мигрантам стоит рассчитывать свои первые доходы в Америке.

Самая высокая почасовая оплата на Гавайях, в Нью-Йорке, Аризоне, Калифорнии и Вашингтоне — от 10 до 12 USD. Миссури, Миннесота, Флорида, Огайо оплачивают час чуть выше установленного уровня — от 7,5 до 8,1 USD. Специалистам высококвалифицированных категорий следует ориентироваться на предложения рынка в своей нише. Граждане ЕС с соответствующим образованием и опытом работы получат больше предложений, чем специалисты стран СНГ. В свою очередь, американцы зарабатывают больше европейцев на аналогичных должностях.

Налоги

В зависимости от штата, уровня заработной платы и количества иждивенцев в семье гражданин и резидент США платят от 10 % до 39,6 % сборов. Если доход жителя или семьи ниже установленного государством минимума, налоги не взимаются. Мигрант, который оплачивает налоги в двух государствах, может рассчитывать на частичную компенсацию, предоставив доказательства. Система налогообложения США предусматривает:

• федеральный подоходный налог;
• сборы штата;
• местные пошлины: города или района.

В Америке каждый житель заполняет и подает налоговую декларацию. Кроме фиксированного подоходного налога, существует еще ряд различных сборов — в среднем американец платит около 100 местных налогов в год. Пошлиной облагаются: строительство, авиаперелеты, рост финансовых сбережений, использование автомагистралей, проведение свадьбы, использование канализации, регистрация домашних животных и многое другое.

Где искать вакансии?

Самый распространенный вариант поиска работы в Америке — онлайн. Удобен такой метод тем, что можно подобрать вакансии еще до переезда в США, а также исследовать, какие дополнительные требования в конкретной сфере могут понадобиться. Русскоязычные соискатели могут воспользоваться сайтами поиска работы в США на родном языке: bazar.club, layboard.com, careerjet.ru, rusrek.com. На популярных англоязычных платформах можно отфильтровать необходимые вакансии и указать категорию «Russian»‎: monster.com, craigslist.org, indeed.com, angel.co, careerbuilder.com.

Можно найти работу в США, подписавшись на тематические страницы в известных соцсетях: linkedin.com. Нишевые вакансии удобно смотреть на сайте careercast.com, работу в медицинской сфере граждане русскоязычных стран могут подобрать на специализированном портале usa-jobs.co, для желающих заниматься рыбной ловлей на Аляске можно использовать alaskajobfinder.com.

Кроме поиска работы на сайтах можно воспользоваться вакансиями, опубликованными местными газетами. В барах, ресторанах и магазинах вывешиваются объявления по поиску сотрудников, тем же способом пользуются фермы. Помочь в поиске работы соискателю могут рекрутинговые агентства.

Как найти работу в США: советы иммигрантов

Для эффективного поиска рабочего места нужно знать, как устроен рынок трудоустройства в Америке. Озвучим главные советы эмигрантов, нашедших хорошую работу в Соединенных Штатах:

• Изучить все вакансии и резюме по требуемой специальности в желаемом штате. Узнать, как в Америке правильно называется должность, соответственно полученному образованию и навыкам, а не по определению в трудовой книге. Типы IT-разработчиков в зависимости от континента мало отличаются, тогда как бухгалтеры и медицинский персонал имеют в США свою градацию.
• Входящие резюме в крупных компаниях отсеивают в большом количестве, поэтому стоит указывать ключевые фразы из вакансии в резюме. Объем документа — 1 страница, основной упор на реализованных проектах. Следует учесть, что работодатель обязательно спросит, как был достигнут результат.
• Если нужна сдача тестов и получение лицензии — необходимо приступать с первых дней въезда в США. Для некоторых специальностей данный процесс может занять до полугода. В это время можно устроиться на любую работу, близкую к профессии — расходы на жизнь в США высокие, от 950 USD в месяц без учета арендной платы за жилье.
• Определиться с требованиями к работодателю. Для поиска первой работы они будут минимальными, но стоит выбрать более крупную компанию или интересный проект с целью возможного карьерного роста в будущем. Уровень оплаты труда может быть ниже желаемого с перспективой повышения зарплаты в будущем.
• Искать работу нужно активно: резюме размещается на разных порталах, все подходящие вакансии фильтруются и обрабатываются. Стоит писать сопроводительные письма, искать варианты на тематических страницах в соцсетях, общаться в ветках комментариев на профессиональную тематику, всесторонне себя предлагать.
• Соискателю нужно подготовиться к отказам — это неизбежная часть поиска работы в Америке. Можно посмотреть видеоролики, как проходит интервью в американской компании — соискатель, умеющий себя представить, быстрее получит должность. Рекомендуемые каналы на YouTube: Linda Rainier, PM Lesson, Product School.
• Дополнительно можно воспользоваться ярмарками вакансий (Career Fairs), услугами рекрутинговых агентств, разместить свое резюме на сайте города проживания, зарегистрироваться на бирже труда или предложить свою кандидатуру в общества, занимающиеся социальной работой. Чтобы избежать мошенничества, следует обращаться только в проверенные агентства по трудоустройству.
• Мигранты из государств СНГ, работающие в Америке, не рекомендуют приезжим рассматривать только русскоязычные предприятия. Для первой работы это допустимо, но трудоустройство в американских компаниях предполагает больше практического опыта и более высокий уровень зарплаты.

Кто имеет право на официальное трудоустройство?

Компании США приглашают только сотрудников с разрешением на работу. Нелегальное трудоустройство в стране запрещено и карается высокими штрафами. Право на официальное трудоустройство в Америке имеют такие категории соискателей:

• временные сотрудники: иностранцы, получившие право на работу на все время предполагаемого трудоустройства в конкретной американской фирме;
• постоянные работники: жители других стран, получившие green card с правом на проживание в США, могут работать в разных компаниях;
• студенты с соответствующей визой и разрешением на работу от представителя вуза могут работать определенное количество часов в неделю.

Мигрантам, прибывшим в США нелегально или в качестве гостя, работать запрещено. Это касается и иностранцев с истекшим сроком действия рабочей визы.

Как легально устроиться на работу?

Иностранцам, решившимся на переезд в Америку, прежде всего нужно найти подходящую работу. После подбора вакансии соискателю предстоят следующие шаги:

1. Получение job offer — официального приглашения на работу в США.
2. Подача петиции на трудоустройство, заявки на переезд и получение визы.
3. Собеседование с представителем консульства.
4. Оформление визы.
5. Переезд в США — возможен не ранее чем за 10 дней до указанной в форме I-797 или официальном письме даты начала работы.

Рабочая виза

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) заявила, что в период с октября 2021 по сентябрь 2022 года иностранным соискателям доступно исключительно большое количество рабочих виз. Самые востребованные категории:

• H-1B — для специалистов высокой квалификации с подтвержденным образованием и профессиональным опытом от 12 лет. Соискатель может претендовать на получение грин-карты.
• H-2B — для временного трудоустройства, выдается на год.
• H-2А — для сезонной работы на фермерских хозяйствах.
• H-3 — для трудоустройства по программам обмена, повышения квалификации, обучения.
• L-1 — для руководителей и ценных сотрудников.

После получения приглашения на работу от американской компании прежде всего в службу гражданства и иммиграции подается петиция I-129 на трудоустройство данного сотрудника. Ходатайствует работодатель, а после утверждения петиции будущий сотрудник получает и подает в американское консульство по месту жительства заявку I-797 на переезд в США и заполняет анкету DS-160 на получение соответствующей визы. Сроки рассмотрения заявки — до 90 дней. Перед собеседованием необходимо оплатить консульский сбор, сдать отпечатки пальцев и предоставить следующие документы:

• анкету DS-160;
• действующий загранпаспорт и все старые паспорта;
• цифровое фото 5х5 см, сделанное не позднее чем за 6 месяцев до даты подачи документов;
• квитанция об оплате сбора;
• номер формы I-129;
• подтверждение приглашения на собеседование;
• дополнительно можно предоставить: дипломы, бланки с предыдущих мест работы с указанием должности или проекта, рекомендации, резюме.

Разрешение на работу

Разрешение на трудовую деятельность выдает USCIS. Иностранцы с соответствующей визой подают форму I-765 для получения пластиковой карты EAD. Необходимо оплатить регистрационный сбор в размере 410 USD. Кроме заявления в USCIS подаются:

• копии страниц заграничного паспорта;
• копии формы I- 94;
• подтверждение оплаты регистрационного сбора;
• 2 фотографии.

Сроки рассмотрения прошения зависят от количества обрабатываемых заявок и способа их подачи. Онлайн-служба запроса FOIA — самый быстрый и удобный способ запросить и получить документы из USCIS. Запросы FOIA и PA, отправленные по почте, рассматриваются дольше. Также в сопроводительном письме можно указать «ускорить запрос», приложив документальные доказательства, подтверждающие заявленную необходимость ускоренной обработки. На основании полученного разрешения иностранному резиденту выдают SSN — номер социального страхования.

Грин-карта

Green Card — карта постоянного жителя. Позволяет легально жить и работать в Соединенных Штатах без дополнительных разрешений. После 5 лет проживания в США владельцы грин-карты могут ходатайствовать о получении американского паспорта. Оформить Green Card можно такими способами:

• Через воссоединение семьи с американскими родственниками.
• Путем ходатайства работодателем.
• При условии значительных инвестиций в экономику.
• Получение убежища по политическим, религиозным и другим причинам, статус беженца.
• В результате брачного союза с гражданином США.
• Путем выигрыша в лотерее.
• Если заявитель постоянно проживал в США до 1 января 1972 года.

Процедура получения грин-карты для иностранца с правом совершать трудовую деятельность предполагает ходатайство руководства компании в USCIS путем подачи формы I-140. После одобрения заявки соискатель подает форму I-485 на получение статуса законного постоянного жителя и заявление на регистрацию постоянного проживания.

Нелегальное трудоустройство

Правительством запрещено неофициальное трудоустройство в США. Работнику, который осуществлял незаконную трудовую деятельность на территории Штатов, грозит запрет на въезд сроком от 3 до 10 лет. Работодатели, нанимающие иностранцев без права на работу, в основном караются штрафами, но в ряде случаев возможно наказание в виде лишения свободы на короткий срок. Студенты, превышающие количество установленных законодательством часов на работу, рискуют получить отказ в продлении студенческой визы. Нелегальное трудоустройство иностранных жителей в Америке может перечеркнуть все их миграционные планы.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Америке

Для граждан стран СНГ работа в США позволяет получить ценный опыт и возможности для карьерного роста. Высокооплачиваемые специалисты могут за несколько лет накопить внушительную сумму и открыть собственный бизнес в родном государстве. Еще больше преимуществ дает трудоустройство с целью остаться в США — переехать всей семьей, получить грин-карту, а впоследствии и гражданство.

Недостатком работы и проживания в Штатах считается высокий уровень налогов и стоимость жизни. Получить место в американских компаниях также сложно из-за жесткой конкуренции, но, с другой стороны, соискатели и сотрудники постоянно развивают свои профессиональные навыки.

Thu, 11 May 2023 16:57:18 +0300