Как найти работу в ямбурге

Уважаемые соискатели!

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании.

Если Вами принято решение направить в наш адрес резюме, просьба воспользоваться образцом для заполнения (DOC, 44 КБ).

Обращаем Ваше внимание, что резюме, направленные без заполненного и подписанного Согласия на обработку персональных данных (DOCX, 16 КБ) при направлении документов, содержащих персональные данные в ООО «Газпром добыча Ямбург», не могут быть приняты к рассмотрению и подлежат уничтожению в порядке, предусмотренным законодательством РФ.

Заполненную форму резюме и бланк согласия Вы можете направить по адресу электронной почты — uksr@yamburg.gazprom.ru

Ваши резюме будут рассмотрены Управлением кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Ямбург» в течение 30 календарных дней. Отсутствие ответа по истечению данного периода означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет вакансий, подходящих для вас.

Встать в базу кадрового резерва ООО «Газпром добыча Ямбург»

| Работа вахтой на Севере

Каждый второй вахтовик мечтает трудоустроиться в ООО «Газпром добыча Ямбург» и именно в данном высоковостребованном Обществе желает осуществить развитие своей карьеры.
Бывалые вахтовики первым делом встают в кадровый резерв ООО «Газпром добыча Ямбург», так как в набор в штат компании осуществляются из числа кандидатов успешно прошедших кадровую оценку и зарегистрированных базе кадрового резерва ООО «ГДЯ».

На официальном сайте газового предприятия конечно указан предпочтительный алгоритм обращения в Управление кадров и социального развития ООО «ГДЯ», но возможно наши небольшие замечания, дополнения и конструктивные наработки будут для вас полезны и приведут к успешному согласованию вашей кандидатуры в данном Обществе!

Просто зацените, как наши коллеги-вахтовики “заморачиваются” с трудоустройством в ООО «Газпром добыча Ямбург» и возможно вас тоже охватит желание заявить данному работодателю о своей кандидатуре как о перспективном специалисте на рынке труда вахтового метода, который достоин стать частью успешного коллектива профессионалов!

Последовательность действий при постановки кандидата в кадровый резерв ООО «Газпром добыча Ямбург»

1. Резюме и согласие на обработку персональных данных
2. Копии документов (диплом, свидетельства, аттестации, квалификационные удостоверения, допуски и т.д.)
+ трудовая + характеристика (подписать у руководителя или бывшего руководителя);
3. Ходатайство пишешь от себя;
4. П.1-3 загоняешь в электронный вид (PDF), каждый файл называешь
по виду документа с фамилией (например Диплом Ф.И.О.), архивируешь;
5. Отправляешь файлы на электронные адреса: uksr@ygd.gazprom.ru, uksr@yamburg.gazprom.ru
Тема: Претендент на постановку в кадровый резерв ООО «ГДЯ» Ф.И.О.
Текст для письма (сопроводительное письмо в ООО «Газпром добыча Ямбург»):
Доброго дня!
Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру как претендента на постановку в кадровый резерв для трудоустройства вахтовым методом в Газпром Добыча Ямбург, (указать должность или профессию). Документы и резюме во вложении.
6. Бумажные копии + копию трудовой (с печатями) и оригинал ходатайства(подписанного), отправляешь обычным письмом по адресу: 629306, Российская Федерация, ЯНАО, г. Новый Уренгой, ул.Геологоразведчиков, дом 9, кабинет 102 «Б» ООО «Газпром добыча Ямбург» УКиСР
7. Набираешься терпения и ждешь!!!

Отправив шаблоны документов для трудоустройства в ООО «Газпром добыча Ямбург» многих коллег может ожидать досадливый отказ, но не стоит унывать, так как ваша карьера не стоит на месте и через год-другой вы непременно станете состоявшимся специалистом, которого будет ждать положительная кадровая оценка при повторном обращение.

Примечание

Если в связи с рассмотрением Вашей кандидатуры для включения в кадровый резерв отправлять документы специалистам по кадрам по электронной почте в Отдел кадров Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Ямбург» то необходимо предоставить копии документов:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• документы об образовании (дипломы, квалификационные удостоверения);
• военный билет;
• ИНН;
• СНИЛС.

А также заполнить бланк заявления (согласие) на проверку персональных данных и направить в отсканированном виде на адрес электронной почты. Объем сообщения не должен превышать 7 Мб (письмо не будет доставлено).

Для справки

– Кандидатуры соискателей рассматриваются в течение 30 календарных дней
– Сведения о кандидате зарегистрированного в базе кадрового резерва хоронятся 2 года и если производственники за данный период времени успешно не согласуют кандидата, то автоматически данные о нем из базы удаляются.
С образцами файлов-шаблонов документов для постановки кандидата в кадровый резерв ООО «Газпром добыча Ямбург» вы можете ознакомиться здесь:

Иванов Иван характеристика при трудоустройстве в Газпром добыча Ямбург

Образец заполненного резюме для трудоустройства в Газпром добыча Ямбург Иванов И.И.

Рекомендованный файл резюме для заполнения в Газпром добыча Ямбург

Ходатайство при трудоустройстве в Газпром добыча Ямбург Иванов Иван

Работа в компании ООО «Газпром добыча Ямбург» на 2022 год. Информация о компании и все открытые вакансии вахтой в Новом Уренгое. Свежие вакансии с рейтингом, отзывами сотрудников о предприятии. Вакансии для мужчин и для женщин вахтовым методом от прямых работодателей. Адреса, телефоны, часы работы, схема проезда. Как устроиться на работу с высокой зарплатой Севера и хорошим социальным пакетом. Узнать о прохождении практики в Газпроме для студентов и стажеров. Контакты отдела кадров на официальном сайте для трудоустройства. Информационный портал службы центра занятости населения.

Контактная информация. Адрес: ул. Геологоразведчиков, д.9, г. Новый Уренгой, 629306, ЯНАО, Российская Федерация. Телефон: (+7 3494) (показать).Вакансии ООО «Газпром добыча Ямбург» размещаются на официальном сайте компании: http://yamburg-dobycha.gazprom.ru/career/vacancies/. Для отправки резюме выберите интересующую вас вакансию и нажмите отправить.

В случае появления свежих вакансий «Газпром Добыча», информация размещается на официальном сайте компании — http://yamburg-dobycha.gazprom.ru. Все резюме, отправленные на электронную почту, рассматриваются в обязательном порядке. Ни одно не остается без внимания. Если возникают вопросы относительно включения в резерв, необходимо обратиться по телефону отдела кадров Газпром Добычи.

ООО «Газпром добыча Ямбург» осуществляет добычу газа, газового конденсата и их подготовку к транспорту; проведение геологоразведочных работ, обустройство и разработку новых газовых, газоконденсатных и нефтяных месторождений.

О компании «Газпром добыча Ямбург»

ООО «Газпром добыча Ямбург» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром». Работает в Ямало-Ненецком автономном округе. Основной вид деятельности — добыча газа, газового конденсата. Предприятие владеет лицензиями на разведку и добычу углеводородов с уникальных месторождений: Ямбургского и Заполярного. Также готовит к промышленной разработке Северо-Каменномысское, Каменномысское-море, Обское, Чугорьяхинское, Тазовско-Заполярное, Южно-Парусовое и, в рамках совместного предприятия, Парусовый, Северо-Парусовый и Семаковский участки недр. За компанией закреплена ответственность за освоение Антипаютинского и Тота-Яхинского месторождений. Подготовка газа к транспорту осуществляется на 14 установках комплексной и 5 предварительной подготовки газа. Скважинный фонд насчитывает более 2400 газовых и газоконденсатных скважин. Производственные мощности предприятия позволяют извлекать около 180 млрд куб. м газа и более 5 млн тонн газового конденсата ежегодно. В ООО «Газпром добыча Ямбург» работают более 11 тысяч человек.

Карьера в ООО «Газпром добыча Ямбург»

В компании выстроена комплексная система поиска, привлечения, отбора, найма и развития персонала. Она основывается на следующих принципах:

• раннее выявление и сопровождение талантов;
• создание среды равных стартовых возможностей;
• конкурсный отбор на всех этапах найма и профессионального развития;
• открытость и прозрачность системы;
• этичность по отношению ко всем ее участникам.

На основе указанных принципов в Обществе разработаны и реализуются пять программ, направленных на восполнение потребности в квалифицированных кадрах через формирование внешнего и внутреннего резерва.

Программа «Успешный старт»

Программа разработана в 2007 году. Целевой аудиторией являются выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования, у которых с момента окончания образовательного учреждения прошло не более года. Программа предполагает организацию и проведение открытых конкурсов молодых специалистов на право трудоустройства в дочернее общество. Победителям конкурса вручаются именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство в компанию.

Программа «Уверенность в будущем»

Это программа является традиционной для большинства компаний Группы Газпром. Она включает целевую подготовку в высших и среднеспециальных учебных заведениях детей работников Общества, прохождение производственной и преддипломной практик в компании. ООО «Газпром добыча Ямбург» расширило эту программу, разрешив прохождение практики в дочернем Обществе, в том числе и тем студентам, которые обучаются за счет собственных средств по специальностям, соответствующим профилю деятельности Общества.

Программа «Я выбираю специальность»

Программа разработана в 2010 году. Ее цель — подготовка перспективного резерва персонала из числа учащихся 10–11 классов школ г. Нового Уренгоя, п. Тазовского для дальнейшего обучения в отраслевых вузах России. В рамках программы ООО «Газпром добыча Ямбург» реализует проект «Газпром-классы», который предполагает обучение старшеклассников профильных классах в двух школах г. Нового Уренгоя.

Программа «Последовательный рост»

Цель программы «Последовательный рост» — выявление перспективных работников Общества, имеющих высшее образование и работающих на рабочих профессиях, формирование внутреннего кадрового резерва для замещения инженерно-технических должностей. Победители программы пользуются приоритетным правом назначения на должности ИТР. При необходимости с участниками программы в дальнейшем проводятся горизонтальные ротации или организуется кураторство со стороны инженерно-технических работников в целях развития профессиональных знаний и навыков.

Требуется Оператор по добыче нефти и газа Заполярного месторождения ООО «Газпром добыча Ямбург».

Программа «Резерв развития»

Программа «Резерв развития» разработана в целях выявления и подготовки молодых руководителей и специалистов к руководящей работе (или к включению в оперативный резерв кадров). Участники программы — служащие, специалисты и руководители ООО «Газпром добыча Ямбург», обладающие способностями к управленческой деятельности. Отбор участников в программу состоит из трех этапов, после каждого из них проводится заседание конкурсной комиссии, на которой принимается решение о допуске кандидатов для участия в следующем этапе.

Работа в Газпром добыча Ямбург

«Газпром добыча Ябмург» — это дочерняя компания, которая занимается добычей газа и газового конденсата. В компании работает более 11 тысяч человек, а численность скважин уже перешла отметку в 2 тысячи.

Работа в Газпром добыча Ямбург: работа вахтой

Основная работа и жизнь крутиться вокруг заполярного поселка под названием Ямбург. Он был создан газовиками и позже перешел в собственность компании. Предназначен для работы и проживания собственных сотрудников. Ежедневно в поселке находиться примерно 5-6 тысяч человек, из которых практически все являются рабочими по вахтовому методу. Поэтому в городке ежедневно кто-то выселяется и заселяется.

Условия для проживания хорошие: кроме жилых помещений, есть много строений развлекательного характера: концертный зал, спортзал, бассейн, магазины, кафе и т.д. Кроме того в городе полноценно действует поликлиника, больничное крыло и бригады скорой помощи. Есть аэропорт.

Чтобы устроиться на работу в компанию нужно сначала пройти собеседование в главном офисе по открытой вакансии, так как доступ в город есть только по пропускам. Открытые вакансии вы можете найти на официальном сайте компании «Газпром» или на больших ресурсах по поиску работы, которые проверяют работодателей на подлинность.

Кадровая политика

Политика управления человеческими ресурсами ООО «Газпром добыча Ямбург» направлена на достижение стратегических целей ПАО «Газпром» через формирование сплоченного и высокопрофессионального коллектива.

Ключевые задачи политики управления человеческими ресурсами:

• • привлечение и сохранение наиболее компетентных, инициативных, работоспособных и обучаемых работников;
  • повышение производительности труда и личной эффективности каждого работника;
  • максимально возможное сближение интересов Общества с интересами работников;
  • формирование и развитие личной ответственности каждого работника за результаты производственной деятельности;
  • создание условий для эффективной самореализации, профессионального и личностного роста каждого работника;
  • развитие эффективной системы мотивации;
  • формирование и развитие организационной культуры, приверженности ценностям Общества и ПАО «Газпром».

Социальная политика

ООО «Газпром добыча Ямбург» осуществляет свою деятельность с учетом интересов работников, местного сообщества. Стратегия предприятия учитывает принципы социальной ответственности и ориентирована на такое развитие, которое помимо улучшения производственных результатов способствует позитивным социально-экономическим изменениям в регионе присутствия.

ООО «Газпром добыча Ямбург» накоплен значительный опыт сотрудничества с местными сообществами. Свою работу в этом направлении компания строит в рамках региональной политики ОАО «Газпром», в тесном взаимодействии с органами власти и местного самоуправления, общественными организациями. В развитие соглашения о сотрудничестве между ОАО «Газпром» и Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа компания ежегодно подписывает договоры с Тазовским, Надымским и Пуровским районами округа, в которых обозначены параметры партнерских взаимоотношений.

ООО «Газпром добыча Ямбург» ведет в регионе активную благотворительную деятельность. Приоритет для компании — поддержка коренных малочисленных народов Севера. Кроме того адресатами благотворительной помощи в Новом Уренгое являются ветераны Великой Отечественной войны, учащиеся четырех подшефных школ и Дома детского творчества, Новоуренгойского техникума газовой промышленности, Ямальского нефтегазового института, одаренные воспитанники школ искусств, юные спортсмены.

ООО «Газпром добыча Ямбург» вносит значительный вклад в сохранение и развитие духовных традиций: направляются средства храмам и мечетям региона.

Ведущий инженер охраны окружающей среды

Обязанности:

1. Разработка проектов нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ), НДС, НООЛР и проектов размеров санитарно-защитных зон.
2. Осуществление ведомственной экологической экспертизы проектных материалов.
3. Взаимодействие с государственными органами в части получения исходных данных и согласования природоохранной документации.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование.
2. Стаж работы не менее 3-5 лет.

Основное предостережение: не соглашайтесь, если у вас требуют деньги в обмен на контакты работодателя или получение другой информации. Подлинный работодатель  не просит деньги за трудоустройство, а скорее наоборот готов будет компенсировать вам растраты на дорогу.

Поскольку на вакансии вахтовым методом сейчас большой спрос, в отличие от прошлых времен, не рассчитывайте найти работу за один день. Чтобы лучше ориентироваться в том, какие вакансии сейчас востребованы мы подготовили для вас список:

• Автослесари;
• Автоэлектрики;
• Машинисты крана;
• Бурильщики скважин;
• Бурильщики эксплутационно-разведочного бурения;
• Машинисты бурового станка;
• Машинисты трелевочной машины;
• Геодезисты;
• Водители;
• Охранники;
• Прорабы;
• Диспетчеры.

Источник — http://yamburg-dobycha.gazprom.ru. Свежие вакансии публикуются в разделе «карьера».
Видео о Газпром Добыче Ямбург

Вакансии работа в ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ЯМБУРГ”

Ищете работу в Общество с ограниченной ответственностью “Газпром добыча Ямбург”? Изучите самые свежие вакансии Общество с ограниченной ответственностью “Газпром добыча Ямбург”. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.

Свежие вакансии от компании Общество с ограниченной ответственностью “Газпром добыча Ямбург”

Ищете работу в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ЯМБУРГ”? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top. Изучите внимательно какие зарплаты в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ЯМБУРГ” ?

Рекомендуем изучить отзывы сотрудников Общество с ограниченной ответственностью “Газпром добыча Ямбург”

Описание организации:
Основная сфера деятельности ООО «Газпром добыча Ямбург» — добыча природного газа и газового конденсата. Предприятие владеет лицензиями на разведку и добычу углеводородов с уникальных месторождений: Ямбургского и Заполярного. Также готовит к промышленной разработке Северо-Каменномысский, Каменномысское-море, Обской, Чугорьяхинский, Тазовско-Заполярный, Южно-Парусовый и, в рамках совместного предприятия, Парусовый, Северо-Парусовый и Семаковский участки недр. За компанией закреплена ответственность за освоение Антипаютинского и Тота-Яхинского месторождений. Разработка месторождений компании ведется с применением вахтового метода организации труда. На Ямбургском и Заполярном месторождениях построены поселки, инфраструктура которых отвечает социально-бытовым и культурным потребностям вахтовиков. Газодобытчики обеспечены комфортабельным жильем на уровне европейских стандартов. В поселках работают культурно-спортивные комплексы и медицинские учреждения.

Хотите знать о новых вакансиях в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ЯМБУРГ”? Подпишитесь на обновления и узнайте первым!

Смотреть все вакансии для: Казань ⇛