Как найти работу в юар русской

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ (ЮАР)

За последние десятилетия мир существенно преобразился и стал абсолютно глобальным, причем в большей степени это относится к экономическим аспектам. Сегодня огромное количество трудовых мигрантов из стран СНГ рассматривают варианты трудоустройства не только в благополучных западных странах, например, в Германии или США, но и обращают внимание на Ближний Восток, Южную и Центральную Америку, а некоторых интересует даже работа в Африке. И это неспроста.

Несмотря на существенное отставание от европейских государств, многие африканские страны активно развиваются, наращивают торговые связи, международные компании открывают там филиалы и представительства, что способствует созданию дополнительных рабочих мест для квалифицированных специалистов. Прежде всего, речь идет о трудоустройстве в Южной Африке. По данным множества авторитетных источников, эта страна считается одним из самых популярных иммиграционных направлений не только в Африке, но и в мире.

Работа в ЮАР для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из постсоветского пространства в 2023 году доступна в таких сферах, как медицина, строительство, информационные технологии, финансы, бизнес, архитектура, машиностроение, горнодобывающая отрасль и в некоторых других профессиях. При желании найти вакансии в Южной Африке довольно просто. Главное, обладать квалификацией и опытом, особенно в технических направлениях.

Отчасти благодаря проведению в 2010 году чемпионата мира по футболу, в ЮАР построена хорошая инфраструктура, экономика растет, население имеет средние доходы, цены на жилье и продукты вполне приемлемые, во многих регионах комфортный климат. В целом страна очень открыта и гостеприимно относится к иностранцам. Далее, узнаем как найти работу в ЮАР, рассмотрим особенности трудовой миграции и требования к иностранцам, а также обозначим популярные вакансии и уровень зарплат на африканском рынке труда в 2023 году.

Особенности трудовой миграции в ЮАР

Население ЮАР в 2023 году составляет около 61,3 млн человек. Основные трудности страны связаны с неравномерным распределением доходов среди местных жителей, высоким уровнем безработицы (около 30–35%), а соответственно и бедности, что приводит к частым забастовкам. Также не полностью решены проблемы с преступностью и коррупцией. Сразу стоит отметить, что найти работу в Южной Африке в сфере неквалифицированного труда задача нереальная, этот рынок занят африканцами в полной мере.

В последние годы учебные заведения ЮАР предоставляют качественное образование, многие молодые африканцы покидают страну в поисках лучшей жизни, что создает пробелы на местном рынке труда и открывает возможности для трудоустройства соискателям из-за рубежа. Тем не менее африканские власти стремятся обеспечить работой прежде всего собственных граждан, поэтому иностранцы имеют право занять вакансию только в случае отсутствия претендентов среди местных работников.

Для трудовой миграции в ЮАР необходимо заранее найти работодателя, заключить трудовой контракт, после чего обратиться в южноафриканское дипломатическое ведомство в своей стране за рабочей визой. Сделать это нужно минимум за 1,5 месяца до планируемого переезда. Все заявления рассматриваются южноафриканским Департаментом труда и утверждаются Министерством внутренних дел. В зависимости от типа рабочей визы требования к документам могут незначительно отличаться, но основной список можно выделить.

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

1. Заполненный бланк заявления на получение визы установленной формы.

2. Заграничный паспорт, действующий минимум один месяц после даты планируемого выезда из ЮАР или окончания визы.

3. Цветная фотография паспортного образца.

4. Справка об отсутствии судимости из стран, где иностранец приживал более 12 месяцев.

5. Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

6. Отчет о медицинском обследовании, выданный в течение последних 6 месяцев. Обязательно проводится флюорография, иногда требуется вакцинация от желтой лихорадки.

7. Подписанный трудовой контракт с южноафриканским работодателем и свидетельство о регистрации компании в ЮАР.

8. Справка из Департамента труда Южной Африки, свидетельствующая о допуске к трудоустройству и сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.

9. Дипломы об образовании и сертификаты, подтверждающие опыт и навыки для выполнения профессиональной деятельности.

10. Справка о признании квалификации, полученная от специализированного учреждения ЮАР — Qualifications Authority (SAQA).

11. Наличие достаточных средств для жизни в ЮАР первое время и на покрытие расходов в случае вынужденной депортации из страны.

Власти Южной Африки предусмотрели внушительный перечень рабочих виз, включая отдельные типы для пенсионеров и предпринимателей. Рассмотрим основные виды виз, позволяющие официально работать в ЮАР.

Виды рабочих виз в ЮАР

• General work visas. Общая виза для трудоустройства в ЮАР выдается иностранным работникам на срок действия контракта, но максимум на 5 лет. Обязательные требования заключаются в отсутствии кандидатов на рабочее место среди южноафриканских граждан и постоянных жителей страны, признании квалификации, уровне оплаты труда не ниже средних показателей по стране.

• Critical skills visas. Виза выдается квалифицированным зарубежным специалистам с опытом работы не менее 5 лет в дефицитной для ЮАР профессии, то есть где наблюдается существенная нехватка кадров среди местных жителей. Особенностью этой визы считается возможность поиска вакансии в течение 12 месяцев непосредственно в Южной Африке и право на переезд вместе с иностранцем близких членов семьи. Максимальный срок действия визы — 5 лет, документ позволяет в будущем оформить постоянное жительство в ЮАР.

• Intra-company visas. Виза выдается сотрудникам международных компаний в случае переводов в филиалы или представительства, функционирующие на территории ЮАР. Максимальный срок действия — 4 года, позволяет забрать семью. Продление этого типа визы не предусмотрено.

Как найти работу в ЮАР. Поиск вакансии без посредников.

Прежде чем строить масштабные планы о поиске вакансии в Африке следует ознакомиться с требованиями к иностранцам, предъявляемыми местными работодателями. Выделим основные.

Язык. На территории ЮАР действует 11 официальных языков. Разумеется, все учить не нужно. Главная задача соискателя заключается во владении английским на хорошем уровне и в идеале иметь представление об одном из африканских диалектов, в зависимости от региона иммиграции.

Квалификация. Дипломы и сертификаты иностранца, полученные за рубежом, должны быть признаны в Южной Африке. Это обязательное условие для занятия вакансии в ЮАР. Процедура осуществляется с помощью сайта специальной организации — Qualifications Authority (SAQA). Обладателям некоторых специальностей, например, в области медицины или архитектуры, может потребоваться регистрация в профильных ведомствах.

Работа в Южной Африке в 2023 году для русских или украинцев наиболее доступна в крупных городах, где сосредоточено большинство международных компаний и крупных африканских работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных специалистов. Прежде всего, это следующие направления — Кейптаун, Порт-Элизабет, Дурбан и Йоханнесбург.

Большое количество вакансий в ЮАР отсутствуют в открытом доступе. По возможности совершите туристическую поездку на африканский материк и попытайтесь выйти на работодателя. В поиске рабочего места могут помочь бывшие или действующие трудовые мигранты. Посещайте тематические форумы и группы в социальных сетях. Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети — linkedin.com. Внимательно изучите доступные вакансии в ЮАР на специализированных сайтах в интернете.

Популярные сайты ЮАР по поиску работы

careers24.com

bestjobs.co.za

jobmail.co.za

Международные ресурсы по трудоустройству в Южной Африке

indeed.co.za

careerjet.co.za

Сайты южноафриканских газет

The Times South Africa

The Mail & Guardian

Обращайтесь к работодателям напрямую или воспользуйтесь услугами кадрового агентства.

Вакансии и зарплата в ЮАР

Рабочая сила в ЮАР (занятые лица) насчитывает около 9,6 млн человек. Более четверти населения страны — это безработные, которые в большинстве случаев живут за чертой бедности, то есть получают доход менее 1,25 доллара в сутки. Местные жители занимают подавляющую часть вакансий в сфере неквалифицированного труда, а соответственно низкооплачиваемого, поэтому искать работу в этих нишах смысла нет.

Квалифицированные иностранные специалисты могут без особого труда найти работу в Южной Африке, которую местные работники выполнить не в состоянии из-за отсутствия образования, навыков и опыта. С этой целью южноафриканское МВД ежегодно публикует список дефицитных профессий специально для привлечения трудовых мигрантов. В настоящее время открыто свыше 35 тысяч вакансий в более чем 50 категориях профессий, включая медицину, архитектуру, экономику, бизнес, управление, технологии, науку.

Доступные вакансии в ЮАР для русских и украинцев в 2023 году

• Медицинские работники, включая стоматологов, ветеринаров, фармацевтов.

• Архитекторы.

• IT-специалисты.

• Строители.

• Инженеры различной специализации.

• Преподаватели, ученые и исследователи.

• Бизнес-консультанты, менеджеры и финансисты.

Минимальная оплата труда в Южной Африке впервые введена с 1 января 2019 года. В текущем году этот показатель составляет 25,42 южноафриканских ранд в час (1,4 долларов). Кроме того, предусмотрена ставка в 2 997 ранд в месяц для домашнего персонала.

По сведениям местных статистических ведомств, средняя заработная плата в ЮАР в 2023 году составляет 26 032 ранд в месяц (около 1 435 долларов). Квалифицированные иностранцы могут рассчитывать на оклады от 2—3 тысяч долларов и выше. Например, инженеры и строители получают до 5 тысяч долларов, финансисты и банкиры до 4 тысяч, а менеджеры до 3 тысяч.

Для многих давно уже не секрет, что в Южной Африке довольно немалое количество людей, проживающих в больших красивых домах и имеющих по нескольку машин в семье, впрочем без машин здесь сложно – дороги хорошие, а пешеходных дорожек почти нет. А неразвитый общественный транспорт вообще не оставляет шансов.

Тем не менее, при более высоких, чем в России ценах на такие же товары, люди живут в целом неплохо. Но не все. ЮАР одна из тех стран, которые отличаются безумным, поразительным контрастом между уровнем жизни бедных и богатых. Но давайте отступим от темы богатых. Давайте возьмем средний класс? Для такого южноафриканца совершенно нормально разбираться в бриллиантах, потому что многие покупают украшения на подарки минимум каждый год. Для такого южноафриканца пойти покушать в ресторан – это не выход в свет на день рождения, а обычный ужин, потому что дома готовить некогда. Для такого южноафриканца является нормой платить по 3-4 тысячи рэндов (15-20 тыс. рублей) в месяц только за интернет, нэтфликс, шоумакс и еще, например, музыку в плэйлисте. Такой южноафриканец живёт в хорошем, безопасном районе примерно вот в таких домах:

Или вот в таких районах:

Я часто рассказываю о том, как мы живем в ЮАР или показываю своих друзей. Поэтому многие Читатели уже поняли, что жить-то в ЮАР в принципе не так-то уж, оказывается, и плохо. Да и климат неплохой, что уж греха таить. К тому же есть в Африке некая изюминка, этакая дикость и цивилизация в одном флаконе, которая многих не оставляет равнодушными. Поэтому иногда в личных сообщения спрашивают: кем нужно работать, чтобы хорошо зарабатывать в ЮАР и жить на таком же уровне? Какие специальности востребованы? Сегодня я вам отвечу на примере моих знакомых:

1. Нужно вести бизнес и желательно не один, а сразу несколько, как многие здесь и делают. Бизнес Южной Африки находится в руках белых, что, безусловно, злит местных. Но тут никто не виноват. Во-первых, у них есть стартовый капитал, во-вторых они с пеленок приучены управлять (мало кого из вас в детстве слуги называли “босс”, правда?), в-третьих их реально подстегивает тот факт, что жить в более бедных районах не хочется. Поколению сегодняшних бизнесменов (больше 40 лет) это крайне неприятно, это прямо-таки позор семьи. Можно сказать, что такой человек опускает себя на более низкий уровень и от него многие могут мгновенно отвернуться. Переехать в более бедный район они рассматривают для себя морально примерно как переехать вот в такие условия:

Но не стоит обвинять их в снобизме, ведь крайне сложно вытравить из себя впитанное с молоком матери, а они всю жизнь жили, разделенные на хорошие и плохие районы. Но вернусь к теме: 99% наших эмигрантов ведут в ЮАР бизнес. Кто-то более успешный. Кто-то менее (особенно девушки, всё же у них есть поддержка – муж). Бизнес здесь вести не так трудно, как в России, а рабочая сила довольно недорогая, если это не высококвалифицированный специалист. Но. Пока вы не получите визу, оформить бизнес вы не сможете.

2. Нужно быть высококвалифицированным специалистом. Например, среди моих друзей, которые не ведут свой бизнес, а работают наемными сотрудниками, почти все после университета жили и дополнительно учились за границей. Еще лучше – сразу уехать учиться не в южноафриканский университет. Здесь так было принято еще со времен апартеида. Умненькие ехали учиться в Англию (идеальный вариант). Поэтому конкурировать с такими докторами, юристами, маркетологами, менеджерами по продажам будет сложно, имея на руках только русский диплом. К тому же они знают помимо английского африкаанс, а это гигантский плюс. Опять же, если у вас не только русский диплом, я не думаю, что у вас возникнет желание выбрать для эмиграции ЮАР, правда же? Поэтому сомневаюсь, что кому-то будет интересна данная категория эмигрирующих людей. Нет, если вы черный, то, конечно, у вас намного больше шансов, но я не думаю среди моих Читателей много таких ребят😉. Есть плюс – в ЮАР принимают просто нотариально переведенный диплом.

3. Нужна редкая и востребованная в ЮАР специальность, но тут главное не переборщить. Умных здесь мало, особенно в областях физики или математики, но и наука после апартеида давно приказала долго жить. Очень востребован инженерный состав различного вида и программисты. Но, например, мой друг – авиационный инженер ТОП-уровня. А авиация в Южной Африке по*ерилась после апартеида почти мгновенно. Соответственно, он уезжает на работу в Саудовскую Аравию, Эмираты и пр. А другой мой знакомый инженер-электрик. Ему за один визит и описание (диагностирование) проблемы платят по 2-3 тысячи рэндов (10-15 тыс. рублей). А если он эту проблему решит, то ценник, естественно, возрастает. Но это опять же, как договоришься. Это же Африка. Электричество в ЮАР – вообще больная тема, если честно.

Таким образом, как вы, наверное, поняли, жить в ЮАР можно очень хорошо, но для этого нужна либо востребованная именно для данной страны специальность и квалификация, либо надо вести свой бизнес, найти свою нишу. А вот, к сожалению, даже самые рукастые и способные рабочие не смогут в Южной Африке жить в больших домах и хороших районах. Поэтому никому не советую рассматривать ЮАР в качестве эмиграции или источника заработка. Как правило, сюда едут только те, кто безумно влюблен. Кто-то в южноафриканца, а кто-то в страну.

И не забывайте на нас подписываться 👉здесь

Кейптаун, даёшь работу!

Поиск работы в Кейптауне: Хитрое Дело или Дело Нехитрое

Поиск работы в Кейптауне может оказаться очень непростым делом, если конечно, вы не владеете очень востребованной (лучше уникальной профессией, которой местные здесь не владеют) здесь специальностью плюс у вас есть богатый опыт по этой специальности. И он требуется одной из местных или иностранных компаний.

Куда податься на работу в Кейптауне?

Так, например, завершая свой диплом в Университете Кейптауна, передо мной также стоял насущный вопрос поиска места работы. Я преподавала русский язык раз в неделю, но это скорее было хобби, чем постоянным заработком.

Честно говоря, я была в небольшой растерянности. Хотелось понять, какие новые возможности в плане трудоустройства у меня были, ввиду завершения PDEM. Также хотелось найти работу разносторонней направленности, где можно применять многие имеющиеся у меня навыки и развиваться дальше. Передо мной стоял вопрос, в какой сфере я смогу применить свои навыки оптимальным способом. Хотелось также использовать знания немецкого языка, туризма, маркетинга и др.

Кейптаун: где найти работу русскому?

Кейптаун — второй по размеру город в ЮАР. Несмотря на это, выбор вакансий здесь достаточно ограничен, так как здесь отсутствует крупная промышленность, за исключением небольших производственных фабрик косметики, еды, лекарств и пивоваренных заводов.

Кейптаун — прежде всего курортный городок, куда приезжает большое количество туристов со всего мира.  Туризм является огромной статьёй доходов для Кейптауна и ЮАР в целом. Из этого следует, что объектов туризма и туриндустрии здесь более, чем достаточно. Это и гестхаузы (guesthouses) — небольшие гостиницы, иногда семейные, это и обычные отели (их тут очень много самой разной звёздности.). Есть backpackers. Есть лоджи также самого разного уровня, начиная с демократичного уровня и заканчивая шикарными 5-звёздочными.

Без бумажки …

Как я выяснила для себя позже, многие компании даже не рассматривают кандидатуру потенциальных работников, если у оных отсутствует разрешение на работу или постоянное разрешение на проживание с правом на работу.

Многие фирмы в ЮАР не готовы оказывать подобное содействие иностранцам. Их логика — зачем утруждать и обременять компанию лишней бюрократией, если можно на работу взять местного. Это в принципе понятно, и такая логика используется в большинстве стран мира.

Соответственно, компании должны быть ОЧЕНЬ заинтересованы в соискателе, чтобы взять его на работу без разрешения. Есть, конечно, фирмы, готовые оказать поддержку соискателям-иностранцам, но их заинтересованность в соискателе должна быть на очень высоком уровне. Это значит, что соискателя с подобными навыками и знаниями в ЮАР просто не найти. Например, специалиста, говорящего на определённом иностранном языке, также владеющими определённым рядом, требующимися им навыками.

Надо заметить, что даже такие работы относительно невысоко оплачиваемые. Вспоминаю, во время поиска работы, было предложение пойти работать в финансово-инвестиционную компанию, где требовался человек со знанием русского и немецкого с целью осуществления звонков для сбора определённой инвестиционной информации плюс составление аналитических отчётов. Зарплата составляла на 2010 год — R10 000 — R11 000. То есть приблизительно 1000 евро. Эта компания имела специальную квоту на корпоративные разрешения на работу. Соответственно, они были готовы оказать поддержку в получении разрешения на работу. Как вы видите, даже наличие  уникальных знаний (и даже множества иностранных языков) не гарантирует повышенной оплаты труда. Хотя, наверно, многие со мной поспорят, сказав, что для ЮАР R10000 — это неплохая зарплаа.

Процесс поиска работы в ЮАР пошёл..

Итак, поиск начался. Я начала рассылать своё резюме с мотивационными письмами, где это требовалось по найденным мной объявлениям о работе (на всевозможных сайтах вакансиях таких, как Gumtree.co.za, career24.co.za, сайт карьеры UCT — щас уж всех и не вспомнишь). Большинство компаний сразу же сообщают в объявлении о вакансии о том, что без разрешения на работу или гражданства кандидаты на позицию не рассматриваются. А в некоторых более жёстких случаях  работодатели сразу же сообщают, что рассматриваются исключительно граждане ЮАР.

У меня была не самая лучшая ситуация в этом плане. Моя студенческая виза подходила к концу. Получить партнёрскую визу тоже на тот момент не представлялось возможным по некоторым не зависящим от нас причинам. Соответственно, выбор был невелик.. в моём случае. Мне нужно было во чтобы то ни стало найти работодателя, которая на все 100 заинтересуется в моих навыках и знаниях и соответствено поможет мне с получением разрешения на работу.

Легко сказать.. или уникальные факторы Кейптауна…

Кроме онлайн-методов поисков работы, я также вовсю пробовала традиционные методы, то есть путём сарафанного радио. У меня было несколько намёток через знакомых. Все эти намётки я пробовала несколько раз и с разных сторон. Что я имею в виду? Как говорят в Германии, витамин Б (по-немецки «die Beziehungen» означают отношения). Одним словом, знакомства, контакты и т.д.  Или, например, знакомая из Германии дала своё контакт в Кейптауне в сфере туризма. После множества попыток и встреч, обсуждений «витамин Б» в данном случае также оказался мало полезным.

История золушки по-юаровски

Но вот кульминацией поиска работы традиционными способами стала моя встреча с менеджером по персоналу одного из приличных отелей. Рассказав ей о своём образовании и только что завершённым дипломом PDEM, единственное, что она мне могла предложить — это работа на ресепшн. При этом сама она, не имея никакого высшего образования (школьное тоже под вопросом) рассказала мне о своей собственной истории из золушек в принцессы. В современном ЮАР такие рассказы становятся обыденностью, так как политический режим всеми правдами и неправдами «тянет за уши» ранее диспривилегированное черное население.

История о том, что она начала с уборщицы и выросла до менеджера персонала в отеле, звучала из её уст, как история подражания в последней истанции. Её совет был (который я могла прочитать между строк) пойти по её «стопам» — из грязи в князи. Тот факт, что у меня за плечами опыт обучения в 4 странах мира, 2.5 высших образований и знание 4 языков — это в данной ситуации было не важно… : )) Вот так тут рассуждают многие местные в силу текущего политического режима ЮАР и продвигаемого им программами по усилению благосостояния ранее ущемляемого черного населения.

По прошествии 3-летнего жития-бытия в Кейптауне могу вам сказать:

1) В Кейптауне часто высшее образование не играет роли при трудоустройстве

2) Исключения, конечно, как всегда только подтверждают правила. Так, например, в финансовых компаниях требуется профилирующее образование. В юридических — то же самое, причём нужно именно юаровское образование, если у вас высшее юробразование из России или других бывших республик — с ним вы вряд ли далеко уедете по карьерной лестнице юрисприденции. Здесь свои нюансы законодательства.

Местный фактор — BEE

Вы спросите, почему же даже способ поиска работы через знакомства, контакты ничего не принёс в Кейптауне. В Германии, например, именно этот способ принёс успех. Почему? Думается, что в Кейптауне своя специфика, которой нет нигде и, к сожалению, даже наличие контактов и тебя рекомендующих не всегда может принести желаемый результат. Один из уникальных факторов поиска работы, который имеет огромное влияние на наличие рабочих мест как для иностранцев, так и для местных, — это так называемая Программа Экономического Усиления Черного Населения  (BEE).

Эта программа вступила в силу после смены режима в ЮАР в 90-е годы. Если вкратце, то её суть сводится к тому, что при поиске работы чёрному населению даётся приоретет в получении работы. В открытую об этом, естественно не говорится, но такая программа по усилению экономического благополучия одной группы людей привела к тому, что наблюдается падение уровня квалификации на рабочих местах. Что я имею в виду? Скажем, есть выбор взять белого или чёрного на обычную работу. При этом, у белого намного выше квалификация, грамотность, опыт работы и т.д. У чёрного же соискателя — маломальски законченная школа и ПТУ. Возьмут.. скорее всего… (как это ни печально) последнего.

В ЮАР разработана целая шкала оценки и присвоения рейтинга компаниям в соответствии с выполнением требований по BEE. То есть, чем больше чёрных работником местные компании наймут, тем больше льгот, привелегий и других «пряников» они получат. Это достаточно весомый фактор в поиске работы здесь. Он осложняет получение работы не только квалифицированным иностранцам, но и местному белому населению, особенно мужчинам.

В Кейптауне, тем не менее, есть, например, иностранные компании, которые не подпадают под действие BEE. Соответственно, шансы найти работу в них у иностранца намного выше, чем, например, в местных компаниях, в которых вы конкурируете как с чёрными местными, так и с белыми, плюс другими иностранцами.

Где работают русские в Кейптауне?

Итак, вы наверно задаётесь вопросом, где же работают русские в Кейптауне. Как уже было сказано, русские в Кейптауне — это не редкость, здесь их приличное количество. И многие продолжают приезжать, несмотря на все сложности и трудности, связанные с этим. В Кейптауне есть достаточно не малое количество русскоязычного населения (говорю русскоязычного, так как под ними понимаю всех выходцев бывшего Советского Союза). Они приехали сюда много лет назад ещё во времена Советского Союза.

Туризм, тургид, руссо турист… руссо тургид

По моим знаниям, туризм — одна из самых популярных сфер занятости русскоязычного населения. Почему? Во-первых, курсы гидов можно закончить в короткий срок. Во-вторых, звание тургида позволяет вести и, так сказать, туроператорскую и турагентскую деятельность. Именно этим многие тургиды здесь и занимаются. У них есть либо связи с российскими агентсвами и туроператорами в Москве, отправляющих своих клиентов в ЮАР, или в нашем случае: в Кейптаун.  Надо сказать, что Кейптаун пока не так популярен, как другие направления туризма (Европы, Азии и т.д.), поэтому сравнительно с этими маршрутами сюда русские туристы пока не ломятся, как, например, пару лет назад в Турцию или Египет. Ввиду этого, конкуренция достаточно высокая. Имейте это в виду, когда решите податься в эту сферу! Но опять же это со слов моих знакомых, работающих в этой сфере. Знаю одного человечка, который достаточно успешно занимается в этой сфере экономики. Знаю, не столь радужные истории из будней тургида…

Как и в любой сфере, требуется время (как правило, год-два), чтобы раскрутиться. Так же и в случае тургидства. Пока наберёшь своих клиентов, пройдёт время. Ну а если совсем не получается самостоятельно создать клиентскую базу, тогда вариант — работать гидом по найму на какую-нибудь туркомпанию — тоже не совсем радужен. Как правило, у гидом ненормированный рабочий день и длинный рабочий день, и оплата по найму также оставляет желать лучшего.

Из плюсов этой профессии: это интересно! Ведь тургид изучает культуру, географию, историю ЮАР. Плюс, на этой работе точно не придётся скучать — постоянное общение обеспеченно, да и с капризными туристами придётся особенно потрудиться. Также тургиды чаще всего зарабатывают комиссию с продажи каких-либо товаров или услуг своим клиентам. Так, например, ювелирные изделия — наглядный пример.

Сам себе режиссёр, сам себе хозяин

У многих наших соотечественников есть своё дело в Кейптауне. Сфера самая разная — от магазина техники до пельменелепки. Как говорится, кто во что горазд! Вы спросите, а реально ли начать свой бизнес с нуля в ЮАР? Ответ, к сожалению, не совсем белый или чёрный. Без капитала будет сложно. То есть он обязательно нужен, если вы решили заниматься перепродажей или оказывать какие-либо услуги. В последнем случае капитала потребуется, конечно, меньше, чем в случае торговли, но он всё же нужен. Например, чтобы зарегистрировать фирму, снять офис, нанять персонал и т.д. Обратите внимание, что занятие своим бизнесом в ЮАР требует получение для этого специальной визы, позволяющей вести своё дело,  а это очень непросто! Точнее, дорого! Эта информация не из первого источника, а получена мной от одного иностранного знакомого. Чтобы это осуществеть как иностранцу, нужно 200 000 рандов. И это только, чтобы открыть собственную компанию в ЮАР, будучи иностранцем. Подсчитайте все остальные расходы.

Так же стоит учитывать, что здешний менталитет во многом отличается от привычного нам. У них другие традиции, взгляды и особенности. Так, например, читала о русских, пробовавших открывать ресторанчики русской кухни. Не идёт это здесь! Итальянская, греческая, мексиканская очень популряны, а вот русская нет.

Ресторанный бизнес — очень насыщенная сфера.

Никогда не Говори Никогда

Работа в кол-центре в Кейп Тауне пришла в мою жизнь довольно спонтанно. Это не была работа моей мечты. Что самое ироничное, что это было одной из таких профессий, которые я напрочь отметала. «Я, да, в кол-центр? Звонить незнакомцам / незнакомкам, чтобы надоедать им с напоминанием о том или ином продукте? Ни в жизни! Уж получше-то точно что-то найду..» Но, как говорится, не зря говорят: «Никогда не говори никогда«. И так случилось, что именно в колцентре в Кейп Тауне я и начала свою профессиональную деятельность.

Поиск Работы в Кейп Тауне, Или Кейп Таун Слезам Не Верит

Имея два полных законченных образования за плечами, одно из которых аспирантского уровная- в Университете Кейп Тауна, плюс множество дополнительных сертификатов об окончании курсов, тество и т.д, передо мной, как и перед моими сокурсниками Университета Кейп Тауна, стояла задача поиска работы в ЮАР. Помимо этого, я также проучилась более года в техническом вузе Германии, закончив и сдав очень трудные предметы.

После окончания Университета Кейп Тауна я начала искать работу в Кейп Тауне. Разрешения на работу у меня не было, моё текущее разрешение на учёбу истекало. Так начался поиск вакансий в Интернете. Во многих из рекламируемых позиций сразу же заявлялось «Только с постоянным разрешением или граждане ЮАР». Это не вселяло надежду на успех! Подача документов на вакансии из Интернета изначально принесла не очень много успеха.Часто не приходило никакого ответа от работодателей. А в других случаях сразу же задавался вопрос: «Вы гражданин ЮАР? Если нет, есть ли у вас разрешение на работу?»

Найти Работу, Не Взирая Ни На Что

Потом началась работа с имеющимися контактами — прозвон / обзвон / встречи со всевозможными работодателями и т.д. К прискорбному сожалению, иностранцев в Кейп Тауне, за исключением, конечно же, некоторых квотируемых и востребованных профессий (на которые иногда приглашают кандидатов из-за границы), особенно никто не ждёт. Конкуренция за рабочее место здесь огромная.

Неразрешимая Головомка или «Маленький» Пародокс

Учитывая, сколько иностранцев приезжает в Кейп Таун каждый год на учёбу / практику. Плюс иммигранты из соседних африканских стран. Многие из них владеют базовой квалификацией и навыками, но некоторые — очень даже образованные и высоко квалифицированные. При этом многие из иностранцев, приехавшим первоначально на практику и др., хотят остаться в этом необыкновенно красивом месте. В этой связи многие студенты и выпускники, как местные, так и иностранцы, во всю ищут работу. Так же как и местное население. В итоге получается, что вы конкурируете и с местными и с иностранцами. Плюс, как иностранцу БЕЗ разрешения на работу, вам нужно ТАК понравится вашему будущему работодателю, чтобы он был готов вам посодействовать в получении разрешения на работу. Парадокс заключается в том, что, чтобы найти такого работодателя, нужно, чтобы вас пригласили на собеседование. А многие работодатели сразу же говорят о том, что вообще НЕ РАССМАТРИВАЮТ кандидатов БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ.

Парадокс на Парадоксе и Парадоксом Погоняют?

Вот такой пародокс. Хотя это не единственный пародокс Кейп Тауна и ЮАР. И, живя здесь, в скором времени вы к ним привыкните. как и к достаточно расслабленному ритму жизни здешнего населения. Не зря одним из любимых выражений местного населения здесь «Chill out» — расслабься. При этом это выражение отличается от «relax». Chill out подразумевает запасись коктейльчиком с видом на океан, компанией друзей и забудь обо всех проблемах и заботах. Волноваться здесь непринято в привычном нам понимании. И это, несмотря на то. что для многих здесь заработок на самое-самое необходимое является первоочередной задачей.

Находишь Там, Где Не Ищешь и Не Находишь Там, Где Ищешь

В итоге, работу я нашла. Абсолютно случайно, неожиданно и там, где я её, ну совсем, не ожидала найти — в Интернете (кто бы мог подумать, учитывая неуспешный опыт до этого). Уместно сказать, что часто находишь там, где совсем не ожидаешь, а там, куда возлагаешь огромные надежды, ничего не получается. Таков закон жизни, закон распределения энергии. Ну и, конечно, без удачи и везения также не обойтись, как и в любой другой ситуации.

Sprechen Sie Deutsch?

Позиция, на которую меня взяли, предполагала свободное владение немецким, что имелось в моём распоряжении. Я была очень приятно удивлена во время собеседования, насколько дружелюбным, открытым, юморными оказалось руководство компании. При этом они были готовы помочь с разрешением на работу. Называйте это успехом, удачей или везением — в реальности это комбинация этих трёх компонентов и других факторов.

Работа в Кейп Тауне: Добро Пожаловать в Кол-Центр

Рабочая иммиграция в ЮАР начала набирать популярность еще с 90-х годов, когда страна встала на путь возрождения и активного становления экономики. Сейчас Южно-Африканская Республика заинтересована в привлечении узкоспециализированных зарубежных работников и иностранных капиталовложений.

В этой статье вы узнаете, каковы ключевые достоинства работы в ЮАР и как официально там трудоустроиться.

Какие вакансии востребованы

Работа в иностранном государстве предполагает длительное проживание в непривычной обстановке. Поэтому, перед таким ответственным решением, как поиск работы за рубежом, рекомендуем ознакомиться с достоинствами и недостатками этого шага.

Преимущества трудовой миграции в ЮАР:

• низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
• мягкие климатические условия, близость океана;
• несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
• уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
• низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
• доступные и качественные продукты питания;
• благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
• многонациональное население;
• разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.

К недостаткам относятся:

• высокий уровень безработицы;
• сложность трудоустройства и миграции;
• платное медицинское обслуживание и образование.
• плохо развит общественный транспорт;
• высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
• высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
• медлительность — особенность менталитета местного населения.

Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.

Все трудовые договоренности в Южно-Африканской Республике заключаются на основании законодательства «О ключевых условиях трудоустройства», которое действует с 1997 года. Этот закон регулирует права и обязанности работника и работодателя, вопросы охраны труда и социальной справедливости.

К иностранным работникам выдвигаются ключевые требования:

1. Наличие образования, опыта работы квалификации по специальности.
2. Подтвержденный международным сертификатом уровень владения английским языком.
3. Наличие разрешения на работу.

Работа в Африке для русских представлена вакансиями в следующих сферах, активно развивающихся в стране:

• горнодобывающая;
• перерабатывающая;
• экономическая;
• медицинская;
• строительная;
• пищевая;
• туристическая;
• образовательная.

Уровень жизни в ЮАР напрямую зависит от среднего размера заработной платы, которая отличается по городам:

• Йоханнесбург — 57400 рублей.
• Кейптаун — 54300 рублей.
• Претория — 45800 рублей.
• Альбертон — 40700 рублей.
• Дурбан — 40100 рублей.
• Нельспрут — 27100 рублей.
• Порт-Элизабет — 25400 рублей.

Средняя зарплата в ЮАР составляет около 1120 долларов США в месяц. Квалифицированные работники претендуют на суммы от двух до пяти тысяч долларов в месяц.

Также более высокий уровень оплаты труда предлагают работодатели из крупных городов. Поиск работы в мегаполисах происходит легче и быстрее за счет концентрации там крупных, в том числе и международных, компаний.

Уровень жизни в ЮАР — самый высокий из всех государств африканского континента. Страна богата минеральными ресурсами и драгоценными камнями. Государство активно развивает экономический сектор и занимает прочные позиции на международном уровне.

Квалифицированная работа

Работа в Африке по контракту для профессионалов имеет следующий уровень дохода:

• Врач — до 5000 долларов.
• Инженер — до 5000 долларов.
• Архитектор — до 5000 долларов.
• IT-программист — до 5000 долларов.
• Финансист — до 4000 долларов.
• Банкир — до 4000 долларов.
• Менеджер — до 3000 долларов.
• Преподаватель — до 3000 долларов.

Неквалифицированная работа

Работа в ЮАР для русских также представлена вакансиями, не требующими высокой квалификации, но опыт работы или наличие образования приветствуются.

Граждане без высшего образования могут претендовать на вакансии:

• строителя;
• сборщика;
• разнорабочего;
• уборщика;
• работника заповедника;
• повара;
• официанта.

Как уехать работать в Африку

Трудовая миграция в ЮАР состоит из пяти шагов:

1. Поиск работодателя.
2. Прохождение собеседования.
3. Заключение трудового договора.
4. Оформление приглашения на работу.
5. Оформление рабочей визы.

Работодатель занимается оформлением приглашения на работу и высылает будущему сотруднику необходимую для открытия визы документацию.

Важно. Оформление и трудоустройство может занять срок от полутора месяца и выше, поэтому приступайте к оформлению документов заблаговременно.

Успешность всего процесса трудоустройства напрямую зависит от поиска работодателя, готового ответственно подойти к вопросу внедрения иностранного сотрудника.

Способы поиска работы:

• через интернет-биржи вакансий;
• через печатные издания;
• через знакомых или на месте;
• через кадровые агентства — берут процент за свою работу, но гарантируют трудоустройство.

Сайты для поиска работы в ЮАР:

• Indeed.
• CareerJet.
• Monster.
• Careers24.
• Best Jobs.
• Job Mail.

Южноафриканские газетные издания также публикуют актуальные вакансии:

• The Times South Africa.
• The Mail & Guardian.

При помощи информационного портала Yellow Pages вы отследите наиболее востребованные вакансии по городам, а также условия открытия собственного бизнеса.

Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу — обязательное условие для легального трудоустройства в ЮАР.

Он выдается Южноафриканским Посольством по месту проживания. Для его получения предоставляется следующий пакет документов:

1. Копии документов, удостоверяющих личность.
2. Заявление от работника.
3. Бланк с описанием вакансии.
4. Заявление от работодателя.
5. Подтверждение от Министерства Труда ЮАР.
6. Документы об образовании.
7. Выписка из банковского счета — минимальная сумма приравнивается к цене билета на самолет.

Важно. Главное условие одобрения разрешения на работу — отсутствие претендентов на вакансию среди местных жителей, обладающих нужным уровнем квалификации, опыта и образования. Оформлением этой справки занимается работодатель.

Открытие бизнеса

Благодаря климатическим и географическим особенностям страны, а также ее богатству полезными ископаемыми, она привлекательна для предпринимателей.

К наиболее популярным сферам для открытия своего бизнеса относятся:

• сельское хозяйство;
• горнодобывающая и обрабатывающая промышленности;
• машиностроение, тяжелая промышленность;
• банковское дело и финансы;
• архитектура и строительство;
• энергетика и металлургия;
• торговая сфера;
• сфера услуг.

Правительство страны заинтересовано в привлечении иностранных капиталовложений, поэтому оно создало благоприятные условия для открытия бизнеса:

• отсутствие минимальной суммы уставного капитала, прибыли в год и размера предприятия;
• страна не претендует на долю в предприятии — не требуется южноафриканский соучредитель;
• предоставление недорогих природных ресурсов и электроэнергии.

Формы ведения бизнеса в Южной Африке:

1. Индивидуальное предпринимательство с единичным владельцем.
2. Совместное предприятие с партнерами.
3. Корпорация.
4. Закрытая или открытая организация.
5. Дочерние компании и филиалы.

Законодательство государства выдвигает два основных требования для открытия бизнеса в Южной Африке:

• покупка бизнеса на сумму не менее 40000 долларов;
• обеспечение рабочими местами как минимум четырех жителей страны.

В Министерство внутренних дел страны предоставляют:

• подтверждение наличия денежных средств;
• краткое описание бизнес-плана;
• справка о несудимости.

После тщательной проверки документов и вынесения одобрения, заявитель переводит деньги на счет любого банка Южной Африки. Предприниматель получает вид на жительство, по которому он въезжает в страну и начинает вести бизнес.

Особенности регистрации компании в ЮАР

Регистрация фирмы состоит из четырех шагов:

1. Резервирование названия предприятия.
2. Составление договора об учреждении организации и ее устава.
3. Утверждение директора предприятия в письменной форме.
4. Получение официального почтового адреса.

Рабочая виза и порядок ее оформления

Власти ЮАР предусмотрели три типа рабочих визовых разрешений:

1. General work visa — виза для трудоустройства по трудовому контракту на срок до пяти лет. Для получения этого документа требуется подтверждение, что на вакансию нет претендентов среди южноафриканцев; признание диплома; уровень оплаты труда не менее среднего по стране.
2. Critical skills visa — выдается высококвалифицированным иностранным профессионалам с опытом работы по специальности не менее пяти лет в дефицитной и остро востребованной в ЮАР вакансии. Виза предоставляет право на переезд держателю визы и членам его семьи. Виза выдается максимум на пять лет с последующим оформлением постоянного места жительства.
3. Intra-company visa — выдается представителям международных компаний, если открываются их новые филиалы или дочерние компании в ЮАР. Документ выдается на четыре года и дает право перевезти свою семью.

Необходимые документы для визы в ЮАР:

• Заграничный паспорт со сроком действия не менее 30 дней с момента истечения визы и как минимум двумя чистыми страницами.
• Анкета.
• Фотография.
• Справка об отсутствии судимости (из всех стран, где гражданин проживала более года).
• Свидетельство о рождении и браке.
• Справка о прохождении медицинского осмотра (с флюорографией и вакцинацией от желтой лихорадки).
• Трудовой договор/свидетельство о регистрации компании.
• Справка из Департамента Труда ЮАР — подтверждение отсутствие кандидатов на должность среди местного населения.
• Сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.
• Документы, подтверждающие уровень образования или имеющуюся квалификацию.
• Справка о признании документа об образовании в ЮАР — выдается специализированным учреждением Qualifications Authority.
• Документ, подтверждающий платежеспособность гражданина.
• Авиабилеты.
• Квитанция об оплате консульского сбора.

Сумма консульского сбора за обработку документов и издание визы составляет 35 евро. Виза оформляется в течение пяти рабочих дней.

Отказ в выдаче визы происходит, если:

• предоставлен неполный пакет документов;
• анкета заполнена с ошибками, помарками, передает противоречивые или недостоверные данные;
• уровень финансовой независимости заявителя недостаточен по мнению визового офицера;
• наличие судимости или нахождение под следствием на момент рассмотрения документов в консульстве;
• нарушение визового законодательства ЮАР в прошлом.

В первых трех случаях заявитель вправе подать повторное заявление. Для решения оставшихся случаев предусмотрена подача апелляции.

Посольство ЮАР в Москве

Адрес: 123001, Москва, Гранатный переулок, дом 1, строение 9

Телефон: +7 495 926 11 77

Факс: +7 495 926 11 79; +7 495 926 11 79; +7 495 660 98 88

E-mail: admin@dirco.gov.za

Официальный сайт: http://www.saembassy.ru/

Режим работы: пн-пт 9:00-12:00

Посольство России в Претории

Адрес: 0102 Претория, Менло Парк, Брукс-стрит 316

Телефон: +27 12 362 13 37, 362 13 38; +27 76 151 45 98 (для экстренной связи)

Факс: +27 12 362 01 16

E-mail: ruspospr@mweb.co.za

Официальный сайт: http://russianembassyza.mid.ru/

Режим работы: пн-пт 8.30-11.30

Генеральное Консульство России в Кейптауне

Адрес: Cape Town, 8 Riebeek Street, Norton Rose House, 12th Floor

Телефон: +27 21 418 36 56, 418 36 57; +27 82 374 05 18 (для экстренной связи)

Факс: +27 21 419 26 51

E-mail: info@russiacapetown.org.za

Официальный сайт: http://capetown.mid.ru/

Режим работы: пн-пт 9.00-12.00

Заключение

Несмотря на то, что трудовая миграция в Южно-Африканскую Республику — не самый простой и быстрый процесс, он помогает улучшить уровень жизни и получить ценный международный опыт.

Русские ценятся в ЮАР за трудолюбие, высокую квалификацию и профессионализм. Если вы решительно настроены работать на африканском континенте, то ЮАР – определенно место для вас!