Как найти работу за границей самостоятельно

С чего начать поиск работы за рубежом

Если вы давно задумаетесь о том, чтобы попробовать найти работу за рубежом, то заглядывайте под кат. В данной статье я постарался собрать ключевые моменты связанные с поиском работы, основанные на личном опыте.

Почему именно зарубежье

Есть множество ответов на этот казалось бы простой вопрос. Многие люди выбирают зарубежье, чтобы избежать наследие совка, социальной несправедливости, различных гонений или просто и банально больше зарабатывать. Хотя в большинстве случаев вариант с деньгами наверно побеждает. Причину каждый определяет для себя каждый сам. Может кому-то уже надоело сидеть в интернете через VPN. У меня когда-то была мечта жить в месте, где круглый год светит солнце и в шаговой доступности — океан. А, когда такая возможность появилась, то я не раздумываясь ухватился за нее и перебрался в Калифорнию. Несмотря на высокую стоимость проживания, это место является наверно одним из лучших в мире для IT специалиста. Достаточно высокие зарплаты, а концентрация стартапов на квадратный километр просто зашкаливает. Плюс к этому круглый год солнце, пляжи и даже горнолыжные курорты в паре часов езды. Справедливости ради отмечу, что пожил я в Калифорнии совсем не долго (менее года): получил очень выгодный оффер и переехал в Вашингтон.

Какую страну выбрать

Пожалуй и этот вопрос не слишком однозначный. За время своей профессиональной деятельности (работаю программистом около 8 лет) я получал приглашения пройти собеседования во множество разных стран: США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия. Всего уже и не припомнить, но этого списка уже должно быть достаточно для выбора. Успешно я прошел собеседования в США и Чехию, провалил в Англию и Францию. Остальные приглашения по большей части отклонял еще до этапа собеседований по причине незаинтересованности.

Что нужно уметь

В дисклеймере данной статьи я сразу оговорился, что мой опыт связан с профессиональной деятельностью в области IT. На мой взгляд для IT специалиста найти работу за рубежом проще. Профессия в IT предполагает меньше трудностей при поиске. Немного поясню, что я имею ввиду. Например, врач любой категории для работы в США обязан пройти обучение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. То же самое справедливо для множества других специальностей, которые требуют знаний местной специфики, законодательств, норм, практик и т.д. Программист же, при наличии необходимого опыта работы с требуемыми технологиями, может начать работать и без корочки из всемирно известных университетов, таких как MIT или Stanford. Но необходимо трезво оценивать свои шансы. Если вы без проблем можете найти работу в своем городе, Москве или Санкт-Петербурге — то думаю, что этого вполне достаточно для того, чтобы уже начать рассылать резюме в иностранные компании. Если же при прохождении собеседований возникают сложности — стоит начать с того, чтобы подтянуть свой профессиональный уровень, параллельно занимаясь рассылкой. Развиваться и совершенствоваться нужно всегда, но в случае с поиском работы, можно сосредоточиться на самых необходимых знаниях и подтянуть их в первую очередь.

Естественно необходимо помнить, что знание иностранного языка обязательно, но об этом я хочу рассказать чуть подробнее в отдельной секции.

Про пользу собеседований

Мне всегда нравилось ходить по собеседованиям, для меня это всегда было чем-то вроде бесплатного экзамена. Крупные компании хантят постоянно, поэтому без собеседований остаться достаточно сложно. Минимумом для меня всегда было правило: одно собеседование в месяц. Конечно не всегда собеседования бывают полезными, более того огромная часть собеседований проводится людьми, которые в этом мало что понимают. На хабре достаточно статей об этом.
В моей практике было примерно 2-3 случая, которые заканчивались весьма неприятным опытом. Например, я был на собеседовании в одном из крупных московских банков. На встречу пришли не один или два человека, как принято обычно, а целая команда в лице четырех человек.

Программистом из них был лишь один, но человек обладал чрезмерно зашкаливающим ЧСВ. После череды вопросов стало понятно, что дальнейшее будет лишь потерей времени. Объяснив всем, что я считаю оставшуюся часть встречи лишь потерей времени, я поблагодарил всех и закончил этим самым интервью.

Во всех остальных случаях мне всегда удавалось понять, что у меня получается хорошо, а что стоит подучить. Хотелось бы предостеречь, что цель была в не том, чтобы просто набить руку в прохождении собеседований, а в том, чтобы после действительно провести работу над ошибками. Таким образом пришло понимание, какие именно книги стоит прочесть, какие курсы пройти и тд. Во многих случаях интервьюер сам давал рекомендации о том, над чем лучше поработать. Но в наши дни существует другая практика, когда обратную связь тебе дают лишь в виде ответа “Да” или “Нет”. Но даже в этом случае, ориентируясь по собственным ощущениям, можно почерпнуть что для вас является сильной стороной, а над чем еще нужно еще поработать. Выйдя с собеседования, накидайте в блокноте ключевые моменты, которые позднее постарайтесь разобрать более детально.

Стоит отдельно подчеркнуть, что держа таким образом руку на пульсе, вы всегда будете знать какова сейчас ситуация на рынке и иметь представление о текущих заработных вилках.
По возможности старайтесь проводить или хотя бы участвовать в собеседованиях сами. Это может помочь вам самим определить ваши слабые и сильные стороны. В одной из крупных компаний в Москве мне довелось провести порядка пятнадцати собеседований. Выводы для меня были очень неожиданными. Оказалось, что средний уровень кандидатов довольно слабоват, и из двадцати очных собеседований оффер делался лишь одному. Что в итоге стало поводом для моего разговора с начальством по поводу моей зарплаты, но это немного другая история.

Про английский

Английский язык стал де факто стандартом во многих отраслях. IT отрасль не стала исключением. Большинство публикаций, лекций, книг, видео/аудио-уроков и прочих материалов в первую очередь публикуются на английском. Порой дождаться локализованной версии не так-то просто, а дождавшись можно получить весьма сомнительного качества перевод. Мне как-то довелось начать читать книгу по C++ в русском переводе: временами приходилось перечитывать некоторые абзацы по несколько раз. Намучившись с локализованной версией книги, я просто переключился на оригинальную версию, и на мое удивление воспринимать информацию стало значительно легче. Со временем я полностью перешел на чтение профессиональной литературы на английском языке.

В наши дни знание английского уже не является чем-то удивительным. А слоганы языковых школ о том, что знание иностранного языка поможет вам найти более высокооплачиваемую работы, давно устарели. Но без знания языка, искать работу за границей нецелесообразно.

Мне довелось побывать на встречах с несколькими компаниями в Лос-Анджелесе, почти полностью состоявшими из русскоговорящих программистов (кое-где даже на интервью). Но не стоит заранее ограничивать свой выбор потенциальных работодателей, изучение языка стоит приоритезировать наравне с подтягиванием своих технических знаний.

Существует множество вариантов обучения в наши дни. По моему субъективному мнению, онлайн школы не принесли мне ощутимых результатов. Если ваш английский находится на начальном уровне, то фундамент лучше сформировать обучаясь очно.

Сам процесс обучения можно интегрировать во множество вещей из повседневной жизни. Например, если вы смотрите сериалы или фильмы, постарайтесь найти возможность посмотреть данный сериал в оригинальной озвучке. Возможно для кого-то это будет тяжело, в таком случае можно смотреть в дубляже, но с английскими субтитрами. Со временем от титров желательно отказаться, чтобы нарабатывать навык восприятия речи на слух.

Но для того, чтобы действительно начать разговаривать на иностранном языке, необходима разговорная практика. Проживая в больших городах, можно найти огромное количество клубов по интересам, общение в которых происходит исключительно на иностранных языках. Мне довелось несколько раз побывать встреча клуба игроков в “Мафию” на английском языке. Но еще большей удачей стал клуб разговорной практики, занятия в котором оплачивались работодателем.
Для расширения словарного запаса на просторах сети можно найти топ три тысячи наиболее часто используемых слов в английском языке по версии Оксфордского словаря. Я распечатал и заламинировал А4 лист со всеми словами и их переводами в колонке напротив. И в течении полугода каждый день учил по паре десятков новых слов по дороге в университет. На сегодняшний день я знаю порядка 95% слов из этого списка, и этого более чем достаточно для поддержания разговора или прохождения интервью. А по мере изучения новых слов, для того чтобы закрепить эти знания, нужно как можно чаще их использовать. Очень полезным упражнением является простой монолог на несколько минут: попробуйте распланировать завтрашний день, размышляя вслух на английском языке.

Про резюме

Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд. В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу.
При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями.
Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.

Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.

Где искать работу

Наиболее популярным ресурсом для поиска вакансий является Lindkedin. Данный ресурс недоступен в России, но я думаю найти выход и достучаться не должно стать для вас проблемой. После составления резюме, стоит обновить профиль и на Linkedin. Не забудьте указать, что вы находитесь в поиске работы, это можно сделать в настройках аккаунта.

Огромное количество вакансий публикуется на ресурсах для программистов. На StackOverflow существует отдельный подсайт с вакансиями. Большинство тренажеров для решения задачек с интервью так же публикуют и вакансии (Leetcode, HackerRank и др.).

К тому же, если вы определились со страной, где бы вам хотелось работать, стоит добавить в этот список и локальные сайты. В США множество вакансий публикуется на таких ресурсах, как Indeed, Dice и др.

Оформите подписки на свежие вакансии, регулярно откликайтесь на уже имеющиеся. Но не стоит ждать результатов сразу. К сожалению многие компании весьма неохотно рассматривают удаленных кандидатов, т.к. это требует дополнительной мороки с оформлением разрешений. Из моей практики я получал ответы на один из пятидесяти откликов. А приглашение пройти интервью бывали еще реже.

С другой стороны, можно отправлять резюме напрямую в выбранную вами компанию. Все крупные IT компании публикую вакансии на своих вебсайтах. В данном случае было бы весьма полезно написать сопроводительное письмо в дополнение к самому резюме, указав в нем почему именно вы подходите на данную позицию, причины вашей заинтересованности, готовность рассмотреть релокацию и перечислив ваши ключевые качества, навыки и достоинства. Не стоит копировать сопроводительное письмо, всегда лучше написать новое, учитывая особенности той компании, на позицию в которую вы претендуете. Многие рекрутеры считают сопроводительные письма не обязательными, но решать конечно же вам. На мой взгляд сопроводительное письмо немного повышает ваши шансы получить быть замеченным.

Интервью за границей

Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.

Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.

Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.

При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.

На что стоит рассчитывать

При прохождении интервью, вас могут спросить о том, каков ваш оклад на текущем месте. На мой взгляд данный вопрос не всегда корректен, т.к. учитывая разницу в курсах обмена валют, ваш текущий оклад всегда будет меньше. Но почти никогда вам не озвучат оклад на рассматриваемую позицию сразу, только вместе с оффером и только в случае положительного решения.
Как же понять насколько хорош сделанный вам оффер? Следует обратить внимание на данные сайта Glassdoor о заработных платах в компании, куда вы пытаетесь устроиться. Так же не маловажным будет иметь представление о стоимости проживания, медицинский услуг, транспорта и пр. в новой стране, сделать это можно на сайте Numbeo или поискав необходимую вам информацию в интернете.

В США очень популярно приложение Team Blind — анонимный корпоративный мессенджер. Почти все сотрудники из ТОП 5 IT компаний пользуются этим приложением. Идея приложения очень проста: используя рабочий email сотрудник получает доступ к приложению, подтверждая тем самым, что действительно работает в данной компании. Дальнейшее общение внутри приложения является анонимным. Наиболее часто задаваемые вопросы — это вопросы о заработной плате, бонусах, внутренних правилах и т.д. Все то, что вам лучше узнать прежде чем подписать оффер.
Если у вас есть знакомые, проживающие в данном регионе, то не пренебрегайте возможностью узнать мнение местных жителей. Очень многие из моих экс-коллег разбрелись по всему миру, и теперь у меня есть возможность узнать, как обстоят дела во множестве разных стран.

Заключение

Резюмирую вышесказанное в несколько тезисов. Для того, чтобы устроиться на работу за рубежом необходимо:

• Обновить свое резюме и начать откликаться вакансии, в тех странах/компаниях, где вам было бы интересно работать. Чем раньше вы начнете это делать, тем больше у вас будет шансов
• При необходимости подтянуть уровень английского языка
• Освежить технические знания, и начать ходить на собеседования, даже, если ваше текущее место вас вполне устраивает
• Быть готовым к очной встрече, иметь представление о сфере деятельности компании, вилках зарплат, внутрикорпоративной культуре

К сожалению тенденция такова, что квалифицированные кадры из России с каждым годом утекают все больше и больше. Тут ничего не поделаешь, в конце концов каждый выбирает то, что лучше для него самого. Я не призываю никого к повальной эмиграции, а лишь делюсь своим опытом поиска работы за рубежом. Каковы бы не были ваши причины — желание пожить в экзотической стране, заработать себе денег на квартиру/машину или переехать на ПМЖ.
Спасибо за внимание.

P.S.: К сожалению, детально рассмотреть все аспекты в формате одной статьи не представляется возможным. Задавайте свои вопросы в комментариях, постараюсь ответить на все. Наиболее часто задаваемые оформлю в следующую статью.

{“id”:13951,”url”:”/distributions/13951/click?bit=1&hash=b42f8849c0b907d38d87351804d6f0d185b5cafcc6553391b7301f55e222b784″,”title”:”u0414u0435u043du044cu0433u0438 u043fu043eu043au0443u043fu0430u0442u0435u043bu0435u0439 u043fu0435u0440u0435u0442u0435u043au0430u044eu0442 u043du0430 u043cu0430u0440u043au0435u0442u043fu043bu0435u0439u0441u044b”,”buttonText”:”u041fu043eu0439u043cu0430u0442u044c”,”imageUuid”:”0878293d-0f3c-56d8-886b-1e2bf2da20a9″}

С каждым годом становиться все больше и больше людей, которые уезжают из России в другие страны, чтобы работать за рубежом и иметь более высокий доход и уровень жизни. Для того чтобы эмигрировать в Европу необходимо знать хотя бы английский язык на высоком уровне, чтобы получить работу в хорошей компании. Рассказываем о том, куда можно поехать на ПМЖ, какие профессии наиболее востребованные, где какие зарплаты и условия. 

Куда поехать работать за границу русскому?

Выбирать страну для эмиграции следует исходя из вашего уровня образования, личных предпочтений, вакантных мест и т.д. Высококвалифицированных специалистов принимают в:

• США;
• Германии; 
• Венгрии; 
• Великобритании;
• Финляндии;
• Франции; 
• Израиле;
• Южная Корея т.д.

То есть, это те страны, которые активно развиваются, изучают информационные технологии и заинтересованы в лучших специалистах. Например, ученых, медиках, профессионалах IT-индустрии и digital, инженерах и т.д. Также в некоторые государства можно переехать, не имея высокой квалификации. Там ощущается нехватка рабочего персонала, поэтому можно устроиться работать строителем, монтажником, электриком, хотя это не говорит о том, что стране не нужны и другие профессионалы. Такие страны:

• Литва; 
• Италия;
• Испания; 
• Португалия; 
• ОАЭ; 
• Польша; 
• Чехия; 
• Словакия.

Причем в Арабских Эмиратах зачастую требуются специалисты-женщины. Например, для работы в салонах красоты, отелях, клубах. Также в стране можно устроиться продавцом, барменом, инженером, юристом, маркетологом и т.д. Не только в ОАЭ, но и других странах, требуются няни, гувернантки, сиделки. Одно из основных требований для любой работы за границей – это знание, в первую очередь, английского языка. Например, русских учителей английского охотно берут на работу в:

• Южной Корее;
• КНР;
• Японии;
• Вьетнаме.

Учитель русского языка может найти работу в Китае, Турции, Чехии, Польше, Словакии, Венгрии, Хорватии, Франции и Германии. К тому же, если человек уже имеет высокооплачиваемую удаленную работу, он может переехать в другую страну, которая подойдет его требованиям. Чаще всего в таком случае люди уезжают на ПМЖ на Бали, в Таиланд, Турцию.

Какие специалисты самые востребованные?

На данный момент самые востребованные вакансии касаются информационных технологий, машинного обучения искусственного интеллекта. Высококвалифицированных программистов могут пригласить на работу такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия и т.д. Так, согласно данным компании IDC, в 2019 году менее 4% IT-специалистов из России и Европы соответствуют современным требованиям, поэтому компетентному и опытному специалисту с актуальными знаниями найти работу за рубежом будет несложно. При этом зарплата специалиста информационных технологий может доходить до 650 000 тыс. в месяц.

Также зарубежным компаниями интересны специалисты, которые:

• имеют редкую, узконаправленную специализацию. Например, по направлению генной инженерии, биотехнологий, энергетики;
• закончили ведущие технологические вузы России. В их число входят МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, чье образование высоко ценится за рубежом. 
• разбираются в российском рынке, если это необходимо иностранной компании;
• имеют уникальные знания или опыт, который может пригодиться для развития бизнеса.

Также в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой может создаться  дефицит некоторых специалистов. Например, на Кипре был дефицит программистов и дизайнеров, а в Болгарии – разработчиков. Не теряет востребованности и профессия врача. Часто медики едут работать сначала в Польшу, а потом уже с приобретенным опытом отправляются в другие страны. Например, в:

• Финляндию;
• Страны Европы; 
• Канаду; 
• Соединенные Штаты Америки; 
• Австралию;
• Францию;
• Италию;
• Страны Балтии;
• Данию и Швецию;
• Испанию;
• Германию;
• Чехию;
• Хорватию;
• Словакию;
• Нидерланды.

Чтобы получить работу в одной из этих стран, нужно подтвердить уровень своей квалификации, сдав экзамен, который требует работодатель. В Европе для врачей требования особенно жесткие. Во многих странах нужно сдавать либо английский язык, либо тот, на котором говорят в стране и подтвердить знания сертификатом. 

Инженеры требуются в Германии, США, ОАЭ, Хорватии, Словении, но для того, чтобы устроиться на работу, нужно иметь высокую квалификацию, профессиональные знания и опыт, хорошо разбираться в новейших технологиях, владеть одним или несколькими языками и т.д. В разных странах можно работать по специальностям: инженер-строитель, инженер-конструктор, горный инженер, проектировщик, инженер-электрик, инженер-механик.

Где искать работу? 

По данным Antal Russia, процент россиян, готовых уехать работать за границей и покинуть Россию составляет. При этом большинство опрошенных хотели бы поселиться в Западной Европе. Однако конкуренция в этих странах очень высока: чтобы найти себе подходящее место, придется хорошо постараться, если ваша специальность не касается IT и digital или вы не имеете ученую степень, не обладаете уникальными знаниями.

Сейчас в Интернете можно найти немало порталов, которые предлагают вакансии в зарубежных странах. Например:

• layboard.com. Это один из крупнейших сайтов для поиска работы за рубежом, на котором размещено более 100 000 вакансий. На сайте есть удобная система поиска и навигации, а также форум, на котором можно обсудить все интересующие вопросы. 
• idealist.org. Этот портал предлагает не только свежие вакансии с переездом в другую страну, но и удаленную работу, стажировки, волонтерство. 
• glassdoor.com предлагает вакансии с подробной информацией о компании. Например, можно посмотреть фото и выручку за год, а также среднюю зарплату в вашей специальности. 
• jobisjob.com. Здесь собрано огромное количество вакансий практически со всех континентов. Например, объявлений о поиске инженеров разного профиля на сайте более 100 тыс., разного рода медицинского персонала – более 200 тыс., специалистов в сфере логистики и дистрибьюции ищут около 150 тыс. компаний. 

Вот несколько сообществ, в которых можно найти вакансии в сфере IT:

1. Relocation. IT Вакансии за рубежом
2. USA IT Jobs
3. Germany IT jobs
4. Hot Jobs in IT Industry
5. IT Jobs in USA
6. IT Jobs in Canada & USA
7. IT Jobs
8. IT Engg Jobs

Также специалистам в сфере IT поможет хорошо заполненный профиль в LinkedIn. Если работодатель обратит на вас внимание, то можно получить работу даже в крупнейших зарубежных компаниях. Еще один вариант переехать за границу – устроиться в России в международную компанию. В таком случае вас могут перевести в зарубежный филиал из-за повышения по должности или ротации. Во многих компаниях профессионалов отправляют на несколько месяцев в офисы за границей, чтобы получить новый опыт и знания. Это будет плюсом к резюме, если вы захотите переехать и сменить работу. 

Сравнение зарплат в России и за рубежом

Зарплаты в Европе значительно выше, чем в России. Согласно международному рейтингу величины зарплат, наша страна занимает в нем 54 место. На первом месте расположилась Швейцария со средним годовым доходом – 74928$. 

Здесь еще важно учитывать, что российские зарплаты в таблице, в основном, касаются крупных городов – Москвы и Санкт-Петербурга, в регионах люди получают намного меньше. Плюс в некоторых профессиях доход может напрямую зависеть от знания английского языка.

План миграции

1. Перед эмиграцией необходимо начать откладывать деньги на первые месяцы жизни за границей и разобраться с вашим знанием английского языка. Во-первых, подтянуть английский до высокого уровня, во-вторых, приступить к изучению языка страны, в которую вы собираетесь уезжать, если уже определись. 
2. Если не определились, следует выбрать место, где вы хотели бы жить. Здесь нужно учитывать средний размер зарплаты в стране, стоимость жилья, продуктов, общественного транспорта.  Для этого необходимо тщательно изучить каждую страну и выбрать максимально удобные условия. Не забывайте про налоги, во многих странах Европы они очень высокие. Также можно почитать отзывы тех, кто уже туда переехал, понять, необходимо ли знать официальный язык на высоком уровне или можно обойтись одним английским. 
3. Если вы выбрали страну мечты, лучше всего поехать туда на 2-3 недели, чтобы лично оценить уровень жизни, инфраструктуру, стоимость базовых продуктов и бытовой химии, во сколько обходятся развлечения и коммунальные услуги. Также необходимо ознакомиться с законами страны, чтобы избежать проблем.
4. Заранее следует сдать экзамен на знание английского или другого языка и получить сертификат, в котором указан ваш уровень. Сдать международный экзамен можно в школах Englex, Skyeng, BKC-IH, Wall Street English и т.д. Чтобы найти хорошую работу за рубежом, сертификат, подтверждающий знания, скорее всего потребуется. 
5. Теперь нужно определиться со сферой деятельности и приступать к составлению резюме по образцу, который принят за рубежом. В нем нельзя допускать ошибок, информация должна быть точной, без приукрашивания. К резюме можно приложить все сертификаты о дополнительном образовании, переведенные на иностранный язык и заверенные компетентным переводчиком. Опубликовать его можно на одном из предложенных выше сайтов.
6. Пока вы ищите работу, следует рассматривать варианты жилья исходя из ваших сбережений на первые месяцы в другой стране. Если при самостоятельном поиске работы у вас возникают трудности, то можно воспользоваться услугами специализированных компаний, которые помогают найти рабочие места. 
7. Если вам удалось найти работу в другой стране, то нужно начинать разбираться с документами. Для получения рабочей визы вам необходимо иметь разрешение на работу, выданное работодателем в стране трудоустройства. Набор документов иногда может различаться в зависимости от государства. Для оформления визы могут понадобиться справка об отсутствии судимости и о том, что у вас нет опасных инфекционных заболеваний. Например, туберкулеза. Также нужно будет уплатить консульский сбор, хотя иногда его оплачивает работодатель. За помощью можно обратиться в специальные центры, которые оказывают услуги по подготовке виз. Например, МФЦ Визовый Центр, Единый визовый центр, Online-Visa.
8. С собой в поездку нужно взять все важные документы и сделать их копии в нескольких экземплярах:

• свидетельство о рождении;

• загранпаспорт(а);
• свидетельство об отсутствии судимости;
• диплом(ы) + оценки;
• все возможные дипломы (если имеются);
• свидетельство о браке (если имеется);
• права (если имеются);
• справка о состоянии здоровья (086 или ей подобная);
• справка об отсутствии ВИЧ;
• флюорография.

1. Если все документы собраны, виза получена, следует снять жилье, купить билеты и отправляться в путь. Если вы переезжаете один, но хотите в дальнейшем перевезти семью в новую страну, следует подать соответствующее заявление в Службу миграции.

Как найти работу за границей без знания языка? 

Бывает и так, что работать за границу едут люди, которые или плохо знают иностранный язык, или не знают его вообще. Зачастую в страны Азии так уезжают учителя английского языка и постепенно проходят на месте обучающие курсы. Очень важно, чтобы трудоустройство на любой вакансии было официальным, иначе можно столкнуться с мошенниками в чужой стране. Из-за этого лучше всего искать работу через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД.

В зависимости от сезона в некоторые страны Европы нужны рабочие руки для сбора урожая. Например, в Испании требуются сборщики оливок, апельсинов и винограда. В Голландии вам могут предложить работу с цветами. Для комфортного пребывания в стране вам потребуется минимальное знание английского, чтобы вести несложный диалог. За сезон можно заработать несколько тысяч долларов или евро. Если трудоустройство официальное, то вам предоставят общежитие. Также можно найти вакансии по работе в оранжерее или по уходу за животными. 

На Аляске и в Скандинавских странах нужны те, кто будут чистить, разделывать, солить и упаковывать рыбу. Уборщики снега могут пригодиться зимой в Северной Европе. Иногда встречаются свободные места на мясоперерабатывающих, конвейерных предприятиях. Здесь стоит учитывать, что это все тяжелый физический труд, поэтому соглашаться работать на заводе или собирать урожай следует, если вы к этому готовы. Для женщин может подойти работа:

• уборщицы;
• повара;
• прачки;
• няни.

Понятно, что такой тип занятости не принесет много денег, но при желании можно выучить язык, пройти курсы повышения квалификации и претендовать на более серьезное место. 

Также можно поехать работать в центрах, где взаимодействуют с русскоязычными мигрантами. В странах, где много отечественных туристов, могут требоваться гиды, экскурсоводы. 

Минус незнания языка состоит в том, что при таком раскладе человеку, скорее всего, будут доставаться вакансии, на которых местные работать не хотят. В то же время, специалистам высокого профиля, например, строителям, знание языка может не понадобиться, если в сотруднике очень заинтересован работодатель. В целом, владение английским языком на высоком уровне  намного увеличивает ваши шансы на хорошее место и достойную зарплату.

По данным апрельского опроса ВЦИОМ, переехать в другую страну хотел бы каждый десятый россиянин (10 %). В качестве основного мотива называется улучшение материального положения (29 %). Рассказываем, как обстоят дела на рынке труда и где digital-специалистам искать работу за рубежом.

Что сейчас происходит на рынке труда

Старший преподаватель школы финансов НИУ ВШЭ Сергей Гришунин, слова которого приводит «Российская газета», считает: если работники международных компаний, которые покинули Россию, выйдут на рынок труда, безработица составит 20–25 %.

По данным рекрутингового сервиса HeadHunter, пока говорить о наплыве кандидатов не приходится. Это ключевое отличие от кризисов 1998, 2008, 2014 и 2020 годов.

В марте наблюдался тренд общего снижения объема открытых вакансий в России в большинстве профобластей. За последнюю неделю марта число открытых вакансий сократилось на 24,6 % по сравнению с периодом с 14 по 20 февраля 2022-го, общий уровень конкуренции поднялся до 5,6 резюме на вакансию.

Снижение числа IT-вакансий за этот же период также составило 25 %, а в маркетинге, PR, рекламе наблюдается еще более глубокая «просадка» числа вакансий − на 38 %.

В сфере «Маркетинг, реклама, PR» конкуренция выросла на 1,9 %

После пика снижения предложения, который пришелся на 21–27 марта, наблюдается положительная динамика вакансий по таким специальностям, как менеджер продукта, копирайтер / редактор / корректор, а также контекстолог и др. – таким образом, часть профессий сохраняет свою актуальность. Наблюдается «просадка» в профессиях, связанных с работой с социальными сетями, но пока что рано говорить о какой-либо потере актуальности направления в долгосрочной перспективе.

На сегодняшний день, по данным hh.ru, уровень конкуренции в области маркетинга, рекламы и PR составляет 4,7 резюме на 1 вакантное место (в начале января 2022 года он составлял 3,4).

Ольга Мец

директор по маркетингу hh.ru

Многие готовы рассматривать вакансии с релокацией. По словам Эки Ваньковой, карьерного консультанта компании для поиска работы за рубежом EP Advisory, трафик на их сайте с 24 февраля подскочил в пять раз и продолжает расти. Поток клиентов увеличился в шесть раз.

Как сейчас получить рабочую визу

Россия наряду с Арменией, Беларусью, Казахстаном и Киргизией входят в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Получать рабочую визу странам-участницам для трудоустройства внутри союза не надо. Достаточно действующего трудового или гражданско-правового договора. Более того, например, для въезда в Киргизию даже не обязателен загранпаспорт – можно пересечь границу по внутреннему паспорту России. Регистрироваться, то есть вставать на миграционный учет, россиянам нужно, только если срок пребывания в странах-членах союза превышает 30 суток.

Для трудоустройства в остальных странах необходима рабочая виза. Как правило, для ее оформления требуется анкета-заявление, загранпаспорт, приглашение от резидента страны, фотографии, медицинская страховка, авиабилеты, справка с места работы. Еще обычно взимается визовый сбор.

В текущих реалиях россияне зачастую сталкиваются с дополнительными трудностями. Самый распространенный вариант – невозможность открыть банковский счет в другой стране. Официальных объяснений этому не дается, но сложности с открытием счета возникают даже в «дружественных» странах, в том числе Грузии.

Комментарии к статье в «Тинькофф-журнале»

В основном россияне переезжают в страны ближнего зарубежья и Турцию, авиасообщение с которой восстановлено.

Комментарии переехавших в Турцию и Азербайджан к постам на «Хабре»

Для оформления рабочей визы в Турцию необходима заполненная анкета, фотография, загранпаспорт, трудовой договор, заключенный с турецкой компанией, приглашение работодателя и копия российского паспорта. Также платится денежный сбор. Срок рассмотрения документов занимает до 30 календарных дней, но может быть продлен.

Переехать и работать удаленно проще, если получить IT-специальность. Кстати, у нашего онлайн-университета TeachLine есть лицензия на ведение образовательной деятельности: все серьезно!

Судя по чатам в Telegram, посвященным релокациям, в среднем переезд в страны ближнего зарубежья с трудоустройством занимает около месяца. По остальным направлениям он может растянуться на неопределенное время. Кейсов о том, как удалось переехать в Европу или США на законных основаниях, полностью подготовив пакет документов в текущих реалиях, найти не удалось.

Наши партнеры из визового центра говорят, что количество запросов на получение рабочих виз увеличилось вдвое. Очевидный выбор россиян падает на страны ближнего зарубежья: Армению, Азербайджан, Грузию, Казахстан, Киргизию, Таджикистан, Узбекистан и другие.

Однако мы советуем присмотреться к Латинской Америке и ЮАР, где лояльно относятся к соискателям из России. В университетах или филиалах российских компаний Бразилии можно найти работу даже без знания португальского языка. В Перу есть вакансии в сфере услуг и возможность для открытия собственного бизнеса. В Эквадоре можно заключить контракт с местной фирмой и получить рабочую визу сроком до 2 лет. А знание испанского и узкая специализация позволят хорошо зарабатывать.

Анна Захарина

составитель туров и программ релокации в проекте «КЛЮЧИ»

Как фрилансер переехал в Казахстан – вот его первые впечатления

«Дружественные» страны

С 9 апреля со стороны России были сняты ограничения на полеты в 52 страны, среди которых Китай, Вьетнам, Турция. Но это не значит, что попасть туда стало намного проще. Так, из-за новой мутации коронавируса в Шанхае введен самый масштабный за два года пандемии локдаун, и въезд в Китай осложнен. В Аргентину, Бразилию, Вьетнам, Гонконг и ряд других стран, по сообщению АТОР, нет прямых рейсов. С Иорданией авиасообщение есть, но нужен ПЦР-тест, сделанный не позднее 72 часов до вылета.

Нашими основными направлениями по трудоустройству и стажировкам в период марта-апреля являются Турция, страны Ближнего Востока (ОАЭ / Катар / Оман / Бахрейн), Мальдивские острова, остров Маврикий. Частота заявок на программы заметно увеличилась.

В марте-апреле процедура подачи на визу, к примеру, в Турцию не изменилась: четыре представительства Турции на территории РФ (в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Новороссийске) работают в штатном режиме, и прием документов для оформления виз всех категорий не был приостановлен ни на день. Подача происходит как лично, так и через аккредитованных представителей туроператоров (в случае оформления на контракт в крупные туроператорские компании для сезонной работы).

Ситуация по оформлению виз для контрактов в странах Ближнего Востока, на Мальдивских островах тоже осталась прежней. Визу можно получить в электронном варианте, через загрузку необходимого перечня документов в систему и оформления в дистанционном формате.

Полина Яхина

специалист по международным программам агентства по трудоустройству за рубеж ООО «ТСТ-Агентство»

Как я с марта живу в Турции – рассказ фрилансера

Страны Европы и США

В обычное время россияне также оформляют рабочие визы в страны Европы и США, но с января страны выслали более 440 российских дипломатов. МИД России принимает ответные меры, и всего с начала года из России было выслано 112 дипломатов разных стран. Сокращение дипмиссий не только затрудняет контакты сторон и уменьшает поддержку граждан стран, чьи дипломаты были высланы, но и снижает возможности для получения виз.

В список недружественных стран, утвержденный правительством России, попало 48 государств и территорий. Означает ли это, что теперь можно про них забыть?

Для оформления визы стажера во Францию кандидату необходимо лично подать документы в визовый центр или аккредитованное представительство Франции. Никаких сложностей в оформлении виз в эту страну на данный момент времени мы не наблюдаем: прием документов происходит в штатном режиме. Более того, появилась информация, что россияне могут въезжать во Францию с любыми целями без предъявления сертификатов о вакцинации и результатов ПЦР-тестов.

Еще одним популярным направлением для нас является Болгария, но ситуация с ней не так однозначна: с 25 марта визовые центры Болгарии прекратили прием документов для оформления краткосрочных виз. Согласно информации на сайте, произошло это «по техническим причинам». Однако нужно понимать, что визовые центры – это всего лишь инструмент для приема и выдачи документов в Консульства Болгарии. Да, визовый центр значительно облегчает процедуру подачи документов для жителей регионов. Но их закрытие не означает невозможность получения болгарских виз. Граждане РФ по-прежнему имеют возможность получения визы напрямую или через аккредитованного представителя через Консульства Болгарии в Москве, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге.

После получения визы не забывайте еще про один важный нюанс – перелет. Пока стабильно летают только международные авиакомпании, такие как Turkish Airlines, Emirates, Qatar Airways и некоторые другие.

Полина Яхина

специалист по международным программам агентства по трудоустройству за рубеж ООО «ТСТ-Агентство»

Нет никаких сведений по отмене рабочих виз по нашим основным направлениям: Великобритания, Германия, Нидерланды, Скандинавия и другие страны Западной Европы.

Параллельно с геополитической ситуацией в мире происходит много других изменений. Пандемия, например, заставила консервативную Германию перейти на удаленный режим работы или хотя бы гибрид. Не говоря уже о том, что куча стран внедрила (или сейчас рассматривает внедрение) визы Digital Nomad (цифрового кочевника), которая позволяет работать удаленно в качестве сотрудника зарубежной компании. Причем в некоторых странах – например, в Португалии после 5 лет на номад-визе или во Франции после визы «визитера» – можно подаваться на ПМЖ и гражданство.

В Великобритании по визе Global Talent, которая выдается талантливым людям, отменили необходимость сравнивать кандидата извне ЕС со всеми претендентами из ЕС. Анонсировали, что вот-вот вернется виза Highly Skilled Migrant, по которой спонсорства от работодателя не нужно, просто закончить хороший вуз (обязательно за пределами Великобритании).

Эка Ванькова

карьерный консультант компании по поиску работы за рубежом EP Advisory

Получается, что трудоустроиться в Европе все же возможно. По крайней мере надо пробовать и изучать требования конкретной страны.

Гораздо сложнее ситуация с получением рабочей визы в США. В 2021 году началась совместная высылка дипломатов, а с 1 августа того же года посол США заявил о прекращении выдачи в России виз для поездок в США.

На сайте посольства и консульства США в России сказано, что граждане нашей страны могут подавать заявления на неиммиграционные визы в любом посольстве или консульстве США, где смогут записаться на прием. По сути, в других странах.

Комментарий на «Хабре»

На сегодняшний день процесс получения рабочей визы США из России точно будет растянут во времени, но получить ее возможно. Правительство США не устанавливало ограничений на выдачу виз гражданам России или других стран СНГ, за исключением лиц под санкциями.

Основные категории рабочих виз США: Н1В – стандартная рабочая; L1 – для руководителей международных компаний; О1 – «виза таланта» для людей с экстраординарными способностями и достижениями.

Для получения визы Н1В необходимо предложение от работодателя, который готов спонсировать заявление иностранца. Ежегодная квота на выдачу виз H1B – 85 000, при этом количество заявителей последние годы превышает 200 000. Из-за этого выбор заявки для рассмотрения каждый год проходит в случайном порядке. Процесс рассмотрения может занять до года. Немногие работодатели готовы нанимать иностранных сотрудников, часто это крупные международные компании.

Главные условия для получения визы L1: наличие у заявителя управленческого опыта от одного года в компании за пределами США и намерение этой компании перевести заявителя в их американский офис. Процесс рассмотрения занимает от 1 до 7 месяцев.

Для визы О1 необходимо предложение от американского работодателя. Срок рассмотрения – около 6 месяцев.

Часть процесса оформления проходит в США, но находиться в стране для этого не нужно. Иммиграционный адвокат или работодатель сам подает заявление в иммиграционную службу. Существенных изменений по срокам рассмотрения документов в США не наблюдается.

Однако после одобрения заявления необходимо получить саму визу. Консульства США в России закрыты с марта 2021 года, поэтому необходимо найти действующее консульство в другой стране, которая принимает нерезидентов. Ожидать доступной даты в ближайшем месяце не стоит, запись в таких консульствах очень плотная.

Варвара Латынцева

эксперт по инвестиционной иммиграции в США, коммерческий директор компании Second Wind

Где искать работу за границей

Кроме LinkedIn, который сейчас работает только под VPN и про который и так все знают.

5 сайтов для поиска работы

Вакансии с возможностью релокации иногда публикуют на российских сайтах, но лучше искать на иностранных ресурсах. Среди них есть международные агрегаторы вакансий, а еще в каждой стране есть свои площадки.

HeadHunter

Компания входит в международную сеть сайтов The Network из 50 ведущих порталов по поиску сотрудников и работы в 133 странах мира. Например, можно найти работу в Германии, США, Грузии, Армении, Индии и т. д. Все вакансии размещены на русском языке. Выбрать нужную страну можно при выборе региона поиска вакансии.

Для некоторых стран есть отдельные версии hh.ru, но большинство находятся в перечне «Другие страны»

GeekJob.ru

Это сайт для работодателей и соискателей в сфере IT и Digital. Профессии из других сфер не публикуют. Удобно, что можно фильтровать вакансии в том числе по релокации. А еще у сайта есть много узкоспециализированных каналов в Telegram, например, Digital-маркетологи, Job in IT&Digital, PR и SMM.

Среди последних вакансий с релокацией в digital-сфере представлены следующие страны: Южная Корея, Молдавия, США.

Layboard

Искать работу можно в странах Европы, Азии, Северной и Южной Америке, Африке, Океании с возможностью релокации и удаленно. Можно подписаться на рассылку и получать вакансии на почту. Текст вакансий – английский.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий по всему миру. В связи с последними событиями в его работе на территории России наблюдаются сбои. В частности, при попытке зайти на главную страницу выдается 404 страница. Но искать с его помощью работу при знании английского языка можно, например, вбив в поисковой строке Google «digital specialist indeed» и перейдя по первой ссылке. А можно перейти по ссылке выбора страны, куда хотите переехать, и далее уже искать вакансии.

Idealist

На сайте можно найти вакансии со всего мира, но только на английском языке. Есть возможность релокации и удаленной работы. Как правило, каждое объявление ведет на сайт компании, где размещена вакансия, и там же можно посмотреть координаты для отклика.

10 телеграм-каналов

«Вакансии от Алены Владимирской»

Это рекрутинговый проект Facancy.ru. На канале собраны вакансии всех профессий из digital-сферы и не только. Многие из них предполагают работу в крупных городах России или удаленно, но некоторые требуют релокации. В день публикуется около семи вакансий.

Если вы подпишетесь на рассылку, каждый понедельник будете получать на почту подборку подходящих вакансий. Еще по понедельникам проводятся утренние эфиры, где руководитель проекта отвечает на вопросы по трудоустройству.

SEO HR, digital-вакансии, офис и удаленка

Канал предлагает вакансии как по России, так и за рубежом – удаленно или с релокацией. Если ищете именно с переездом, выполняйте поиск по хештегу #релокейт. Среди последних вакансий предлагалась релокация в ОАЭ, Финляндию, Великобританию, Латвию, Черногорию.

«Антирабство»

Проект помогает найти вакансии в крупных российских городах и за рубежом. Все вакансии собираются вручную по разным источникам, и, как правило, в посте сразу указана контактная информация и сведения о том, чем предстоит заниматься. Это удобно, так как не надо совершать лишних действий и переходить по ссылке. Но в день публикуется лишь 1–2 вакансии.

Еще время от времени на канале проводятся курсы по трудоустройству и предлагается получить ответ на карьерный вопрос, заполнив форму.

Вакансии с релокацией были постоянно, но сейчас спрос на них вырос. Если раньше были популярны внутренние переводы, в настоящее время все ушло в плоскость нетворкинга, то есть прямых запросов от работодателей. Все играют «связи».

Ко мне часто обращаются руководители компаний. Объясняют, каких специалистов ищут, какие условия для релокации предоставляют, и я подбираю им сотрудников. Размещаю информацию о запросе на своих страницах во «ВКонтакте», Telegram-канале, LinkedIn. Созваниваюсь с теми, кто откликнулся, проверяю скиллы. Максимально релевантных отправляю заказчику. Иногда обращаюсь к знакомым HR-консультантам – таких много.

В основном предлагаются вакансии с релокацией на Кипр, в Израиль, арабские страны, в меньшей степени – в Великобританию. В сфере IT брать готовы даже стажеров, в digital спрос чуть ниже. Еще вырос спрос на специалистов, готовых работать руками, а также тех, кто разбирается в медицине, авиации. Думаю, тенденция к релокации только начинает набирать обороты.

Алексей Федоров

руководитель телеграм-канала «Антирабство»

«Удаленка и релокация»

Большинство вакансий с прямыми контактами для отклика. Есть ссылки на другие каналы и компании, где предлагают вакансии с релокацией в определенные страны. В среднем публикуется 1–3 вакансии в день. Работа предлагается разная, можно найти в digital-сфере, но придется открывать каждый пост – поиск по хештегам не работает.

Remote Ever After

Помимо вакансий в офисе за рубежом, на канале большое количество удаленных вакансий и полезная информация для развития карьеры. Канал ведется на английском языке. Большинство вакансий предлагают работу в сфере IT, но есть предложения и для специалистов digital-сферы.

DigitalHR

Канал ведет одноименное рекрутинговое агентство. Предлагается работа для интернет-маркетологов, специалистов по продажам, SMM-менеджеров, PR-менеджеров, медиабайеров и других представителей digital и IT. В среднем публикуется 2–6 вакансий в день, среди них не так много с релокацией, но мониторить стоит.

А еще есть сайт DigitalHR, на котором собираются вакансии для разработчиков, продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров с возможностью релокации, удаленной работы или карьерного развития в стартапе.

Март показал, что для performance-специалистов самый главный навык сейчас – универсальность. Важно умение работать с разными каналами привлечения трафика, быть готовым включаться в работу с текстами, креативами, погружаться глубоко в аналитику (идеально, если для этих целей они могут использовать более айтишные навыки работы с языками программирования SQL и Python). Также важен креативный подход, гибкость и стрессоустойчивость.

Специалисты по продвижению мобильных приложений / UA-менеджеры в целом востребованы для проектов, которые работают на международные рынки, в особенности для геймдев-проектов. Такие проекты тяжело эффективно продвигать из России, и в основном работа с ними связана с релокацией.

Роза Мирзоян

рекрутер агентства DigitalHR

Relocate Today

Канал тоже ведет рекрутинговое агентство DigitalHR. Здесь предлагаются вакансии для IT- и digital-специалистов с переездом на ПМЖ при поддержке агентства. Есть подборки с вакансиями по странам. Публикуются лайфхаки, связанные с переездом по рабочей визе.

Вакансии можно искать через поисковую строку. А еще предлагается таблица с открытыми вакансиями. Их можно фильтровать по специальности, желаемому доходу, стране релокации.

marketing jobs

Публикуются вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и digital-специалистов в России и других странах. Есть удаленная работа, а если вакансии с релокацией, зачастую предлагается помощь при переезде. Например, из последних стран были Армения, Кипр.

Первые две недели после начала известных событий было затишье, работодатели заняли выжидательную позицию. Но уже в конце марта и сейчас динамика почти восстановилась. В целом вакансий стало меньше примерно на 15-20 %.

Надо отметить, что на канале изначально пропорция по работодателям «зарубежные – российские» составляла 30 %–70 %. Потому картину вряд ли можно считать показательной. Тем не менее, до марта вакансии с возможностью релокации за рубеж публиковались не более 2–3 раз в неделю. Чаще всего такого рода компании были связаны со сферой блокчейна и edtech.

Сейчас сфера edtech остается одним из лидеров по частоте размещения. При этом «просели» запросы на поиски SMM-менеджеров.

Владимир Морозов

создатель телеграм-канала «marketing jobs – вакансии для маркетологов»

Как я в марте переехал в Армению – рассказ IT-специалиста

«Стажер»

Канал был создан в конце марта 2022 года, а потому на момент написания материала в нем было всего около 200 подписчиков. Но здесь публикуется много вариантов стажировки и волонтерства для тех, кто ищет работу за границей. Для отклика надо перейти по ссылке.

Я увидел спрос на вакансии без опыта работы и в конце марта решил запустить канал, где собраны варианты для молодых специалистов. Почти все предложения – с релокацией, преимущественно в Европу. В России обычно требуется иметь за плечами годы опыта, а в европейских компаниях, напротив, часто пишут, что принимают только тех, у кого до 2 лет работы. Пока говорить о каких-то результатах рано, но канал продолжает расти. А значит спрос есть.

Степан Самойлов

владелец телеграм-каналов «Стажер» и «Замечания и правки: вакансии в Digital, SMM и IT»

Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP

Публикуются вакансии из Data Science – сферы деятельности, которая занимается сбором, обработкой и анализом данных. В среднем в день размещается 1–2 вакансии на русском или английском языках. Постов, где предлагается релокация, не так много. Из последнего – ОАЭ, Кипр. Есть возможность удаленной работы.

5 телеграм-каналов, на которые тоже стоит подписаться

Они публикуют не только вакансии с релокацией и, как правило, имеют более узкую направленность.

«Вакансии SMM и Digital»

Канал является дополнительным для DNative – авторского блога Ткачука про SMM. Вакансий с релокаций практически нет, но много удаленных. Основной канал тоже стоит изучить, так как в нем даются лайфхаки, в основном это информация по работе с соцсетями и Telegram.

На мой канал подписано около 40 000 человек. До 24 февраля каждую неделю я публиковал в среднем 40-50 вакансий, а в первую неделю развертывания всеми известной ситуации их было всего 7. Следующие две недели – не больше 10.

Упало не только количество вакансий, но и их «качество». Большая часть предложений зарплаты с уровнем 10 000–15 000 за проект и в районе 25 000–30 000 рублей чуть ли не за фулл-тайм нагрузку.

Специалисты пока смеются, удивляются зарплатам. Но у меня складывается ощущение, что мы вступаем в новую реальность, где рынок SMM – это уже не рынок соискателей, а полностью рынок работодателей, в котором любая работа лучше ее отсутствия.

Алексей Ткачук

владелец телеграм-канала «Вакансии SMM и Digital»

«Замечания и правки: вакансии в Digital, SMM и IT»

Встречается много удаленных вакансий и иногда – карьерные лайфхаки, но в последнее время стало больше вакансий с возможностью переезда. Например, недавно предлагалась релокация на Кипр, в Польшу и Португалию.

В конце марта я запустил опрос, где спросил подписчиков, нужно ли размещать вакансии с релокацией. Положительно ответили 84 %. По сравнению с предыдущими месяцами, спрос на такие вакансии вырос, но количество предложений в сфере digital увеличилось лишь на 20 %, в IT – на 50 %.

Прежде всего, предлагается релокация в европейские страны и страны ближнего зарубежья. К сожалению, сейчас в мире имеет место сегрегация, но я против нее. Поэтому подбираю вакансии, где нет разделения по расовым, этническим и другим признакам. Если это вакансия, к примеру, на Кипре, русские тоже могут отправить по ней резюме.

Степан Самойлов

владелец телеграм-каналов «Замечания и правки: вакансии в Digital, SMM и IT» и «Стажер»

Job for Media & Content

Публикуются вакансии для редакторов, копирайтеров, авторов, журналистов, контент-менеджеров и др. В день – 1–3 вакансии. Описание вакансии можно прочитать на GeekJob.ru, в LinkedIn или скрытых сообществах Telegram. Есть удаленная работа, в последнее время часто встречается релокация в Армению.

«Блокчейн Hunter | Вакансии в крипто-индустрии»

Еще один узкоспециализированный канал. В нем публикуются вакансии и резюме в криптоиндустрии: IT, HR, SMM/PR, менеджеры, аналитики, копирайтеры, юристы, дизайнеры и многие другие. Чаще всего предлагается удаленная работа, но, например, недавно была опубликована вакансия с возможностью переезда на Бали.

«Гайд по релокации из РФ»

Закрытое сообщество, к которому можно присоединиться, если вы ищете, куда переехать. Оно не о работе, но в нем можно обменяться опытом по релокации с другими участниками. У создателей группы есть гайд по релокации, где собрана вся информация, которая может потребоваться при переезде. А еще собираются резюме кандидатов из СНГ и контакты компаний, готовых их рассмотреть. База закрыта для общего доступа, и чтобы попасть в нее, надо заполнить форму.

Как я в марте переехал в Армению – рассказ IT-специалиста

Всегда считалось, что заработок за рубежом намного прибыльнее заработка в родной стране. Если вы получаете зарплату в долларах, значит, вы сможете нарастить капитал и накопить деньги на необходимые вам вещи намного быстрее. Кроме того, опыт работы за рубежом является дополнительным плюсом при трудоустройстве.

Многие люди, не найдя своего призвания в России, желают попытать судьбу и узнать, как найти работу за границей. Попробуем разобраться во всем подробнее – реально ли найти работу за рубежом?

Можно ли найти работу за границей

Компания Antal Russia – крупнейшее агентство по подбору персонала на территории России и СНГ, которое специализируется на поиске менеджеров среднего и высшего управленческого звеньев. По данным их исследований, около 58% участников опроса готовы уехать работать за границу из-за интересной должности, при этом переехать в другой регион родной страны готовы только 38% опрошенных.

Ирина Калкина, старший менеджер компании Antal Russia сообщает: конкуренция на рынке труда зарубежных стран, особенно в Западной Европе, очень высока. Однако шанс найти работу все-таки существует. Самый надежный способ получить должность за рубежом – начать работу в международной компании у нас в стране. Со временем вас могут отправить в зарубежный офис в качестве повышения или для обучения.

Ольга Петровская, старший консультант кадровой компании Cornerstone делит людей, которые мечтают найти работу за границей на несколько типов.

1. Во-первых, это выпускники университетов, у которых нет семьи и обязательств на родине, и они хотят приобрести опыт и испытать свои силы.
2. Во-вторых, это молодые специалисты, которые стремятся построить карьеру за рубежом.
3. В-третьих, это менеджеры среднего звена, получающие должность в других подразделениях.
4. И последние – специалисты высшего разряда, которые устраиваются на руководящие должности по приглашению.

Тем не менее, шанс получить работу за границей есть у всех, будь то сезонная или постоянная должность.

Как найти работу за границей: инструкция

Как мы уже выяснили, нет ничего невозможного – свое призвание могут отыскать как недавние студенты, так и признанные специалисты. Перед тем как выбирать страну, которую вы будете покорять, необходимо запастись терпением и подумать о том, как сделать все правильно. В этом вам и поможет следующая инструкция:

1. Перед тем как найти работу за границей, без знания языка не обойтись – необходимо знать язык выбранной вами страны – это правило действует во всех сферах занятости. При этом знание английского будет вам плюсом. Подтяните иностранный прежде чем оставлять резюме – шанс, что вас возьмут на высокооплачиваемую должность без знания языка минимален.
2. Определитесь со сферой деятельности. Намного проще искать работу, если вы знаете, чего хотите – набраться опыта, продвинутся по карьерной лестнице или начать путешествовать. Определитесь с тем, чем вы будете заниматься. Подсчитайте бюджет: ожидаемую зарплату и траты на съем жилья и питание.
3. Составьте резюме. Не допускайте ошибок и подавайте абсолютно точную информацию. Во многих зарубежных рекрутинговых компаниях анкеты соискателей проходят сначала компьютерный отбор, и только затем просматриваются человеком.
4. Не забудьте оформить документы, необходимые для законного трудоустройства. Их полный список варьируется в зависимости от выбранной страны. Всю подробную информацию вы сможете найти на сайтах консульств.
5. Обратитесь в рекрутинговое агентство или попробуйте отыскать работу своими силами.
6. Чтобы найти работу за границей без посредников, разместите резюме на зарубежных ресурсах по поиску работы (например, на Monster.com). Возможно, именно ваша анкета заинтересует работодателя.

И самое главное правило, которое работает в любом случае (собираетесь ли вы в путешествие или работать) – прежде чем начинать поездку, познакомьтесь с законами страны. Это важно – бывали случаи, когда наши граждане могли получить штраф практически на пустом месте. Ведь незнание закона, как известно, не освобождает от ответственности. Поэтому будьте осторожны.

Как искать работу за границей самостоятельно?

Работу за границей лучше искать по интернету.

Если вы уже определились с языком и профессией, то на сегодняшний день следующий самый эффективный шаг – это интернет, точнее поиск работы по интернету.

В каждой стране есть свои сайты по трудоустройству, там вы можете оставлять свои резюме и находить открытые вакансии. Настроив фильтр поиска на свою профессию вы можете получать свежие предложения прямо на свой e-mail. Чем больше резюме вы оставите – тем лучше, и не считайте что 500 заявок это много, тем более если вы не определились со страной, так как зная один английский язык, можно работать почти по всему миру.

В какой стране искать работу?

Статистика компании Antal Russia также показывает: большинство респондентов (52%) хотели бы переехать в Западную Европу, на второй строчке (16%) располагается США и Канада, далее идут Восточная Европа и Австралия. Рассмотрим самые распространенные страны, которые выбирают соискатели.

1. Великобритания. Мировой экономический кризис повлиял на состояние всех стран. Это не обошло стороной и Англию: многие приезжие и местные работники были сокращены. В настоящее время в стране жесткая конкуренция: рабочую визу может получить только действительно квалифицированный специалист. Многие приезжие, работающие в сфере обслуживания, приехали туда нелегально.
2. Италия. В этой стране актуальны вакансии для женщин: здесь можно устроиться сиделкой, горничной, официанткой или продавцом. Мужчина без необходимого образования и опыта может найти работу в сезон урожая.
3. Испания. Хорошее место для сезонной работы: в стране развито земледелие и животноводство. Но не только – в Испании могут найти приют разнорабочие, уборщицы, сиделки или посудомойки. Если вы хорошо знаете язык, вам могут предложить работу официантом, продавцом, переводчиком или экскурсоводом.
4. Германия. Работу здесь могут предоставить ученым, специалистам по машиностроению, электронике и электрике. Иногда требуются рабочие на заводы – здесь тоже можно попытать счастья. Распространены вакансии горничных, уборщиц и сиделок – могут взять на работу даже без знания языка.
5. США. В стране распространены профессии инженеров, врачей, преподавателей, бухгалтеров и физиотерапевтов. Но конкуренция очень большая даже среди квалифицированных специалистов.
6. Канада. Самая открытая для иммигрантов страна – каждый работающий здесь находится под защитой государства. Страна рада специалистам по добыче нефти и газа, врачам и медсестрам, инженерам, юристам и менеджерам. Если вы не знаете языка, вы всегда можете самостоятельно найти неквалифицированную работу.
7. Австралия. В стране отдают предпочтение добросовестным, честным и работящим людям. Здесь особо востребованы инженеры, IT-специалисты, строители, электрики и газовщики. Можно найти работу сиделкой, разнорабочим или домработницей.

Кем можно работать за границей

Волонтерство

Волонтерство – неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других.

В России волонтерство только начинает развиваться, остальной мир уже сейчас предлагает огромное количество возможностей для развития в этой сфере. Работая бесплатно, вы сможете совершенствовать знания языка, найти новых друзей и получить драгоценный опыт. При этом заниматься волонтерством можно даже с туристической или гостевой визой.

Многие американские школьники отправляются в подобные путешествия сразу после выпускного вечера. Работу можно найти на сайтах Workaway и Helpx. Эти ресурсы предоставляют любому желающему список мест, в которых требуются волонтеры. Осуществляя волонтерскую деятельность, вы не тратите денег на жилье и еду: вы выполняете свои обязанности, взамен получаете кров, питание и даже бесплатный интернет, а в некоторых случаях и деньги на билет.

Варианты вакансий: работа в хостеле, на фермах, в турфирмах, помощь в строительстве и даже работа на яхте. Обычно работа рассчитана на срок от двух месяцев до полугода. Работать придется от 3 до 6 часов ежедневно, 5 дней в неделю. Остальное время вы посвящаете себе: отдыхаете, общаетесь с людьми, изучаете культуру и язык. Предложений подобной работы – огромное множество, все зависит только от вашего желания.

Работа на сезон

Такой вариант трудоустройства доступен как для женщин, так и для мужчин. Главное преимущество заработка – не существует определенных требований к кандидату. Суть заключается в следующем: вы приезжаете на один сезон (преимущественно летом), выполняете свои обязанности и получаете за это вознаграждение. Обычно гостей принимают фермерские хозяйства для помощи со сбором урожая, но также ищут грузчиков, упаковщиков, механиков и строителей. За один сезон можно получить до 20 тысяч долларов.

Еще один вариант сезонной работы – программа международного студенческого обмена Work and Travel. Люди получают возможность работать в сфере обслуживания США на время летних каникул. Оплата варьируется в зависимости от места деятельности и знания иностранных языков. Плюсы программы – вы работаете, получаете опыт и общаетесь с международным сообществом.

Программа состоит из двух частей: сначала вы работаете в ресторанах, магазинах, парках развлечений, отелях. После окончания службы каждый участник имеет право на вторую часть – путешествие, которое длится максимум месяц. Студент выбирает длительность путешествий и маршрут, и в этот момент он не имеет права работать. Хорошая возможность заработать денег и посмотреть мир, правда?

Собственный бизнес

Открыть бизнес за границей – задача непростая. Преимущества такого заработка заключаются в его прибыльности, а недостатки скрываются во многих неочевидных вещах. Прежде чем задумываться о бизнесе, необходимо запомнить несколько правил, которые не стоит нарушать, если вы хотите добиться успеха:

1. Прежде чем запускать собственное дело, заведите друзей. В большинстве стран, чтобы открыть свой бизнес, необходимо заручиться помощью гражданина этой страны в качестве соучредителя.
2. Исследуйте рынок. Постарайтесь посмотреть на свой потенциальный бизнес глазами местного жителя. К примеру, вы собираетесь открыть магазин сувениров. Подумайте, как часто вам придется делать поставки, будет ли востребован товар?
3. Предусмотрите все возможные варианты провала и составьте бизнес-план. В этом вам могут помочь такие программы как Project Expert или E-planificator.

Еще один вариант ведения бизнеса за границей – нелегальный. Его можно встретить в большом количестве стран, кроме самых развитых (Америка, Европа, Австралия). Попробовать можно, но если о вашей незаконной деятельности узнает государство – вам придется заплатить крупный штраф или вовсе вернуться на родину.

Работа руками и телом

Если вы обладаете каким-либо талантом, у вас есть все возможности для его дальнейшего развития за границей. На своих умениях вы даже можете заработать. Итак, следующие таланты могут принести вам долгожданный доход за рубежом:

1. Танцы – преподаете танцы или просто умеете хорошо танцевать? Вы можете найти работу в школах танцев или ночном клубе. Можно также набрать собственную группу и заниматься учительством.
2. Йога. Очень популярная в современном мире практика. Настоящие специалисты востребованы везде, особенно в Дубае и Сингапуре.
3. Массаж. Вас с радостью примут в профессиональные косметические центры и массажные кабинеты – хороших специалистов любят везде.
4. Хэенд-мейд мастер. Особенно актуальная профессия, если вы приехали путешествовать и внезапно остались без денег. Все, что вы делаете руками (бижутерия, сувениры, открытки), вы можете продавать любопытным туристам. Сюда же относится и фотография.
5. Семинары. Если вы умеете делать что-то особенное – научите других. Бизнес семинары, теория йоги, изучение русского языка – идей может быть огромное количество. Можно проводить самостоятельно, а можно приглашать других специалистов. Важна только ваша фантазия.

Общие советы

Теперь вы знаете как найти работу за границей, Вы выбрали сферу деятельности и страну, которую будете покорять. Все необходимые документы получены и билеты куплены. Осталось узнать, что делать, чтобы быстро найти подходящую работу. Пользуйтесь следующими советами и рекомендациями, чтобы преуспеть в этом деле:

• помните, что работа в других странах предлагается только лицам, которые достигли совершеннолетия;
• отправляясь в путешествие с целью поиска работы, не берите с собой много вещей – одежда за рубежом качественнее и дешевле;
• не торопитесь собирать чемоданы – сначала попытайтесь найти подходящую должность;
• познакомьтесь с культурой страны, в которую собираетесь ехать – это позволит вам получить более интересную и высокооплачиваемую должность;
• внимательно отнеситесь к написанию резюме: оно должно соответствовать нормам и критериям, которые действуют в выбранной вами стране;
• прежде чем пользоваться услугами кадрового агентства, прочитайте отзывы о фирме, проверьте их лицензию – к сожалению, в настоящее время много мошенников, которые готовы разжиться на вашей мечте;
• в некоторых случаях вам потребуется легализация диплома – уточните в посольстве страны, в которую вы собираетесь, как происходит этот процесс.

Многие наши земляки, поработав какое-то время за рубежом, возвращаются обратно. Они понимают, что в родной стране для них больше возможностей. Некоторые находят работу своей мечты за границей и остаются там на всю жизнь. Как бы то ни было, найти хорошую работу за рубежом абсолютно реально.