Бывают ситуации, когда тебе срочно нужна новая работа, но ты, отправив рекордное число откликов на всевозможные вакансии, не получаешь приглашения на собеседование. Поиск работы может затянуться только в том случае, если ты не используешь все возможные способы заявить о себе. Мы собрали несколько подходов, которые позволят тебе быстро устроиться на новую работу.
1. Узнай о вакансиях у друзей
Если твои поиски работы не увенчались успехом — позвони друзьям или родственникам. Близкие люди всегда готовы протянуть руку помощи. Узнай у друзей, не ищут ли компании, в которых те работают, сотрудников близкой к твоей специализации. Так тебя могут направить к потенциальному работодателю, и ты обойдешь сразу несколько этапов отбора. К тому же близкие люди вряд ли закончат рассказ о твоей кандидатуре без перечисления твоих навыков и личностных качеств.
Конечно, для того чтобы устроиться на работу таким способом, тебе придется обзвонить с десяток родственников и друзей, но ведь было бы кощунственно не использовать этот шанс.
2. Отправляй резюме напрямую в компании
Запиши несколько компаний, в которых ты был бы не прочь работать, и, вместо того чтобы искать их вакансии на сторонних сайтах, отправь резюме напрямую их эйчару. Для этого просто зайди на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо. В нём постарайся кратко изложить, почему ты выбрал именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно тебя.
Твой потенциальный работодатель будет понимать, что ты действительно заинтересован в получении места в его фирме, и, если даже тебя не примут на работу, твои контакты как минимум сохранят на случай появления новой вакансии.
Как понять по резюме и собеседованию, что перед тобой перспективный сотрудник
3. Предлагай бесплатный пробный день или неделю
Если ты уверен, что обладаешь необходимыми знаниями и навыками для получения желаемой должности, но у твоего потенциального работодателя возникают сомнения, предложи ему бесплатно поработать в течение нескольких дней. Так ты сможешь убедить его дать тебе возможность показать, на что ты способен. К тому же это повышает уровень доверия к тебе как к профессионалу: вряд ли человек, не уверенный в своих силах, предложит посмотреть на свою работу до официального оформления.
4. Приходи прямо в офис компании
Это еще один неплохой шанс заявить о себе и пройти собеседование прямо после знакомства с потенциальным работодателем. Если компания не отвечает на твое электронное письмо и не выкладывает вакансии на сайтах объявлений, попробуй навестить отдел кадров самостоятельно. Некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.
5. Выложи сразу несколько резюме на нескольких сайтах по поиску работы
Наверняка список твоих знаний и навыков может позволить тебе работать не в одной должности. К примеру, если ты фотограф, ты можешь снимать свадьбы, делать парные фотосессии, фотографировать товары для интернет-магазинов, делать фото для ленты в «Инстаграме» или устроиться профессиональным ретушером. И на этом список не заканчивается. Одно резюме со скромным заголовком «Фотограф» принесет тебе куда меньше откликов, чем несколько объявлений, в которых будут четко прописаны направления твоей деятельности. И вот еще: не ограничивайся одним сайтом по поиску работы — зарегистрируйся сразу на нескольких, чтобы расширить список потенциальных работодателей.
6. Ищи работу в социальных сетях
В социальных сетях также выкладывается множество вакансий. Они могут быть как в тематических сообществах, так и в аккаунтах самих компаний. Если ты в активном поиске работы, не стоит исключать столь широкий выбор вакансий, который могут предложить тебе социальные сети.
Еще один способ найти работу в соцсетях — просто поделиться с друзьями или фолловерами информацией о том, что ты умеешь. К примеру, ты можешь выложить несколько снимков со своих фотосессий, прописать цены за свою работу и написать пару слов о том, что сейчас ты находишься в поиске новых проектов.
7. Найди работу, чтобы искать другую работу
Пока ты находишься в поиске работы своей мечты, тебе как-то нужно содержать себя. Если ты живешь в небольшом городе и твоя профессия не пользуется спросом, вместо того чтобы ждать заветной вакансии, сидя дома, начни работать. Устройся официантом, бариста, продавцом, таксистом и так далее — это позволит тебе искать более престижную и высокооплачиваемую работу, не умирая при этом от голода.
8. Адаптируй свою специальность
Сейчас огромным спросом пользуются специалисты диджитал-профессий, поэтому есть смысл попробовать адаптировать свою специальность для работы в интернете. Ты можешь быть удаленным бухгалтером, дизайнером сайтов, корректором и редактором онлайн-курсов, ретушером фото, копирайтером, менеджером и так далее.
5 пунктов в описании вакансий, которые должны тебя насторожить
9. Обратись в центр занятости
На самом деле этот вариант далеко не худший, если тебе срочно нужна работа. В центре занятости ты можешь изучить предложенные вакансии, которые часто размещают на стендах. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где есть возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями.
А еще ты можешь зарегистрироваться как безработный и получать предложения о трудоустройстве. Если ты не подойдешь на три должности, которые тебе предложит центр занятости, то будешь получать пособие по безработице, продолжая при этом поиск работы.
Хочу с вами поделиться результатом одной из своих клиенток и еще раз прочувствовать силу трансформаций, которые проходят заказчики на сессии.
Я очень хорошо помню сомнения и переживании в начале нашей работы Ольги.
«Девушка сидела дома после тяжелой болезни и очень боялась снова начинать искать работу. По специальности она гл.бухгалтер, и хотела устроиться именно главным бухгалтером, но после нескольких не удачных попыток оставила эту идею.»
▶️ До сессии со мной Ольга:
▪️ Все время откладывала поиск работы;
▪️ Сама находила причины НЕ действовать;
▪️ Была не уверена в себе и своей нужности работодателям;
▪️ Каждый день себя «съедала», что не зарабатывает и уже это сказывалось на отношениях с мужем.
В ходе одной сессии мы НАШЛИ КОРНЕВУЮ ПРИЧИНУ, ПРОРАБОТАЛИ БЛОКИ, УБЕЖДЕНИЯ и ПЕРЕЗАПИСАЛИ НЕГАТИВНЫЙ ОПЫТ, который запускал программу неуверенности и ненужности. СОЗДАЛИ НОВЫЙ СЦЕНАРИЙ и ВОССТАНОВИЛИ РЕСУРС.
И ВСЕ ЭТО ЗА ОДНУ СЕССИЮ!
РЕЗУЛЬТАТ:
🔥 Ольга устроилась в течении недели на работу главным бухгалтером, с достойной зарплатой, не далеко от дома и с возможностью иногда работать на дому;
🔥 Стала более уверенная, спокойная;
🔥 Почувствовала себя реализованной, самозначимой и самодостаточной;
Это не волшебство, совпадение или удача, а проверенная методика, которая улучшает результаты во всех сферах жизни.
https://mila-fedyukova.ru/psixologiya-deneg1
Это проработка не только причин и триггеров, которые запустили программу или негативный сценарий на подсознательном уровне.
Это устранение истинной корневой причины и восстановление потерянных ресурсов по данному запросу на любом уровне Души и Тела.
Если Вы сейчас в похожей ситуации, как моя клиентка, то приходите на бесплатную консультацию, я подскажу что нужно делать.
Или сразу записывайтесь на индивидуальную диагностику
https://mila-fedyukova.ru/diagnostika
Где заработать за один день
22.04.20
Иногда деньги нужны срочно, и ищешь подработку, за которую заплатят сразу. В студенчестве я открыл «Авито» и устроился продавцом книжек-раскрасок. За три дня заработал 500 ₽.
Расскажу, кем устраиваться, чтобы быстро получить деньги, и что я узнал о подработках на личном опыте.
Официант
Я работал официантом в студенчестве и сразу после окончания вуза. Например, подрабатывал официантом в SPA-салоне, и за семичасовой рабочий день получал 700 ₽.
Что делать. Официант разносит еду, общается с клиентами, уносит пустые тарелки. Ему нужно знать меню наизусть, помнить расположение столов и уметь пользоваться кассой.
Работа активная: большую часть дня бегаешь с подносом. Часто торопят повара и администратор.
Сколько платят. В провинции, например, в Воронеже официант за смену получает 1 000–1 500 ₽. Если посетителей много, можно заработать на чаевых еще 500 ₽. Обычно чаевые официанты оставляют себе, но в некоторых заведениях принято делиться с коллегами.
Трудно ли работать. По моему опыту — работать в небольших несетевых кафе легче и выгоднее. Нет жестких стандартов, меню небольшое, и его легко выучить.
Нагрузка на официанта зависит от количества посетителей и требований руководства. За день в одно кафе могут прийти 100 человек, а в другое — десять. Один администратор может заниматься своими делами, другой — следить за каждым движением официанта.
Вакансия официанта в Воронеже с ежедневной оплатой
Продавец
Продавать можно все, что угодно: от фруктов до чехлов для телефонов.
Если устроиться в крупный магазин, то зарплату придется ждать пару недель. Если деньги нужны срочно — лучше идти к мелким предпринимателям, они готовы платить сразу. Но будьте готовы, что не все «однодневные» работодатели добросовестны.
Например, я проработал два дня продавцом петард. Мне не удалось договориться на ежедневную оплату, и постоянно преследовало чувство, что могут не заплатить — в итоге так и получилось. Плюс я работал зимой на улице и сильно простудился — так научился думать не только о деньгах, но и о здоровье.
Что делать. Продавцы с ежедневной оплатой работают в торговых центрах, небольших магазинах, уличных палатках. Придется весь день сидеть на точке, отвечать на вопросы покупателей, брать деньги и выдавать товары.
Сколько платят. В провинции продавец получает 800-1 000 ₽ за смену в 10–12 часов. В Москве — 1200-1600₽.
Трудно ли работать. Работать несложно: можно заниматься своими делами, пока ждешь покупателей, например, читать книгу.
Продавец яиц: зарплата — 600 ₽ в день, не самая высокая для такой работы
Грузчик
В студенчестве я иногда работал грузчиком. Когда не было ни денег, ни работы, я открывал «Авито», находил объявление и звонил. На следующий день у меня была работа и деньги, пусть и не очень много. Лучший вариант для грузчика — переезды. На работу принимают быстро, график свободный. Можно работать в удобные дни, и столько часов, сколько захочешь. Такой физический фриланс.
Что делать. Таскать тяжести: на переездах грузчики выносят вещи из квартиры, загружают их в Газель, едут с ними на место разгрузки, где повторяют все в обратном порядке.
Сколько платят. За час непрерывного физического труда грузчикам платят 150−200 ₽. За десятичасовой рабочий день можно заработать 1 500−2 000 ₽.
Трудно ли работать. Работа низкооплачиваемая, утомительная и травмоопасная. Можно уронить себе на ногу рояль или заработать грыжу, поднимая тяжести. Однажды мой приятель уронил на ногу доску, и нога болела еще несколько месяцев. Никому не советую работать грузчиком: если есть другой вариант — лучше начать с него.
Среди грузчиков высокая конкуренция: за неделю эту вакансию просмотрели почти 19 000 раз
Рабочий на стройке
Больше всего вакансий летом, зимой стройка замирает. Если для работы не нужна высокая квалификация, то можно устроиться за один день.
Что делать. Работа напоминает труд грузчика. Тоже приходится много всего таскать: мешки с цементом, ведра с водой — выполнять разнообразные поручения.
Сколько платят. Можно зарабатывать 800-1 800 ₽ за восемь рабочих часов.
Трудно ли работать. Зависит от стройки: в одном месте будешь подметать мусор в комнате, в другом придется работать отбойным молотком в жару на крыше высотного здания.
Рабочих ищут в любое время года, рабочие нужны даже зимой
Работник на праздники
Требуется в летние дни — например, на день города. Но день города бывает только раз в году, так что эту работу нельзя рассматривать как постоянную.
Что делать. Продавать шарики, мороженое, флажки, лимонад или сахарную вату. Заработать можно больше, чем за обычный рабочий день, но придется пожертвовать выходным ради денег.
Сколько платят. Заработать можно 1 500−3 000 ₽ за один рабочий день, оплата зависит от процента продаж.
Трудно ли работать. На праздниках много людей, поэтому нагрузка большая. Нужно успевать и быстро обслуживать покупателей.
Оператор аттракционов
Я работал оператором батутного парка. Утром приходил в парк развлечений, надувал батуты «Дракон», «Лимпопо» и «Ковбой», расставлять машинки для проката — это занимало час. В течение дня ко мне подходили дети, давали деньги и прыгали на батутах.
Смена длилась 10 часов, платили мне 1 000 ₽.На аттракционах можно работать в любое время года: летом на батутах, зимой — на катках и горках. Летом работать комфортнее, а выбор аттракционов больше.
Что делать. Операторы работают в парках, скверах и на площадях. Аттракционы могут быть разные: можно запускать людей на батуты, электронные машинки или катать на каруселях.
Сколько платят. За день можно заработать 1 000−1 500 ₽. В праздничные дни зарплата оператора удваивается.
Трудно ли работать. Работа сложная физически: оператор носит машинки, батуты или вентиляторы для накачки, а они достаточно тяжелые.
Оператору аттракционов обещают платить 750 ₽ в день
Как найти работу с быстрым заработком
Найти работу с ежедневной оплатой легче всего на «Авито» — можно установить фильтры на нужную зарплату и увидеть вакансии с ежедневной оплатой. Фильтры использовать необязательно, но они упрощают поиск.
Иногда могут быть исключения — например, в вакансии грузчика написано, что оплата ежемесячная. Но, если позвонить и уточнить — выяснится, что платят ежедневно.
Еще удобно искать работу в группах во ВКонтакте, но в соцсети нет фильтров. нужно найти местную группу с вакансиями — например, «Работа в Воронеже», и смотреть объявления на стене.
Примеры групп с вакансиями в Воронеже
Инструкция
Как быстро найти подработку
-
Перейдите на «Авито» и настройте фильтры зарплаты
Так вы найдете вакансии с ежедневной оплатой.
-
Сразу же звоните работодателю, чтобы уточнить детали
На работе с ежедневной оплатой — высокая конкуренция. Также лучше уточнить, как и когда работодатель оплатит ваш рабочий день.
-
Не ограничивайтесь одним сайтом по поиску работы
Вакансии размещают в тематических группах в социальных сетях. Выберите свой город и посмотрите, куда можно устроиться и быстро заработать.
Автор:
Алексей Лукьянов
Привет, я Алексей Лукьянов !
На тему поиска работы я написал 2 книги. Как их получить ты можешь узнать здесь.
И сейчас я расскажу, как найти работу без опыта и даже без образования.
Начну сразу с вопроса.
Когда ты хочешь поплавать, что ты делаешь ? Да, ты идешь в бассейн, на речку или на море.
А если ты захотел набрать грибов. Что ты будешь делать. Да ты либо пойдешь в лес или на рынок и купишь их там.
Но почему-то когда речь заходит о работе большинство людей действует по этой схеме.
Я могу назвать тебе миллион причин, по которым твое резюме даже не будут рассматривать – Спамовые фильтры, рекрутер просто удалил половину резюме. Или вместо буквы И у тебя написана Е.
Поэтому если мы перенесем аналогию с купанием на поиск работы, то первое что тебе нужно сделать это пойти туда, где тебе эту работу могут дать.
Логично ? Логично.
Второй шаг – найти человека, который может дать тебе эту работу, то есть лицо, принимающее решение. Поэтому рекрутеры тебе здесь не помогут.
Поверь это не так трудно – ты можешь пойти под видом клиента и записаться на прием или встретить человека на входе. Способов масса.
Вот примерно, что ты должен сказать на первом собеседовании.
То есть ты должен попросить задание – именно практическое. А то тебя пошлют к рекрутерам, которые дадут тебе какой-нибудь тест Люшера на котором твое трудоустройство и закончится.
Будь готов ответить на уточняющие вопросы. Возьми с собой все свои документы на всякий случай. Чтобы у человека быстро сложилось мнение о тебе и твоем опыте.
После получения задания иди и сделай его. Поспрашивай знакомых, почитай книги, интернет. Накидай план действий.
Еще лучше будет если ты сам предложишь задание для себя. К примеру, в любой компании есть расходы.
Попроси дать тебе основные статьи расходов и телефоны поставщиков этих услуг. Затем найди конкурентов, обзвони, найди дешевле и так далее.
В общем твоя задача принести телефоны поставщиков, которые могут делать это дешевле или качественнее.
Смысл не в том, будут внедрять твои наработки или нет.
Смысл в том, что ты пришел сам, а не по объявлению – значит у тебя есть мотивация здесь работать. Ты не мямлишь про свою целеустремленность, дипломы и другую фигню.
А на деле приносишь пользу компании еще до своего трудоустройства.
И я тебе гарантирую. Что если ты обойдешь 10 компаний – то в 1 из них тебя сразу возьмут на работу даже без выполнения заданий.
А если ты выполнишь задание – то еще 2-3 места тебе гарантировано.
Так что перестань рассылать резюме – и иди туда, где тебе эту работу могут дать.
На этом все.
А здесь пошаговый план получения работы МЕЧТЫ
Добрый день, читателям vc.ru. В этой статье я хочу поделиться моим субъективным опытом поиска работы, трудностями с которыми я столкнулся и личными мыслями, которые возникли по ходу. Также в статье будет немного статистических данных, которые я вывел сам.
Мысли о данной статье мелькали у меня в голове достаточно давно, и вот, я решился. Я надеюсь это статья поможет всем, кто сейчас ищет работу. Прошу не судить строго, т.к. это моя первая статья:)
Обо мне
Я родился и вырос в городе Старый Оскол. Еще будучи студентом 2 курса Белгородского государственного университета, я был одержим идеей найти работу (по личным причинам, конечно же). Являясь по образованию менеджером, я всегда рассчитывал работать по специальности. И искал почти всегда вакансии в этой проф. области, либо смежные и похожие. Предпочтение я отдавал маркетингу, так как в унике его было достаточно много и, в принципе, это было интересно. Но также присматривался к проектному управлению и HR, ибо это тоже было интересно.
Трудный старт
Минусуя все подработки по типу студ.стройки или автомойки, моей первой работойстажировкой была работа в местном дилерском центре премиального сегмента. Я очень хотел туда попасть, так как работа там казалась мне чем то заоблачным. И тут я хочу сделать первые заметки. Во-первых, начнем со сложностей, с которыми пришлось столкнуться.
- Мое резюме игнорируется на hh.ru
Так как это была первая стажировка и вообще первый нормальный опыт, указать до этого было нечего, резюме было почти пустым. На hh.ru оно проигнорилось. Как я решил эту проблему? Недолго думая, я пришел к выводу, что можно попробовать отправить резюме на корпоративную почту. Понимаю, это может быть мега очевидно, но для меня это было сравнительно открытию Ньютона. Но тут встала вторая проблема.
- У меня пустое резюме.
Как я решил эту проблему? Я написал достаточно большое и трогательное письмо о том, как я люблю компанию и почему мне так важно попасть именно туда, и отправил его вместе с резюме. Вкупе, все это составляло достаточно неплохую картину.
Ну и как вы думаете, каков был итог? Все верно, никакой. Я прождал ответа 3 недели и ничего не произошло. Но в этом деле важна настойчивость, да? Я решил идти в дилерский центр своим ходом. И это было хорошее решение, но субъективное. !Может подойти не всем! Я поговорил с HR по поводу стажировки, удалось назначить собеседование с руководителем отдела. И на этом собеседовании я успешно провалился:) Однако, к моему счастью, мне дали второй шанс и все было ОК. Но тут встает вопрос, как пройти собеседование успешно?
Собеседования
Я прошел достаточно много собеседований относительно моего возраста. Сейчас их количество подходит к 50. Было много неудачных и было несколько удачных, которые открыли мне некоторые двери. Какие выводы я сделал?
- Готовься заранее
Как это делаю я? Сейчас все типовые вопросы, которые задают на собеседовании, я знаю наизусть. В основном это:
- Чем Вас заинтересовала наша вакансия?
- Чем занимались на предыдущем месте работы и какие задачи делали?
- Чем увлекаетесь? (*время от времени*)
- Как думаете совмещать работу и учебу? (*почти всегда мастхэвный вопрос, если ты студент*)
Эти вопросы почти всегда проскальзывают на собесах. Я репетирую ответы, прогоняю самопрезентацию перед зеркалом 3-4 раза. С опытом уже будешь готов к любому вопросу.
- Не всегда провальное собеседование твоя вина
Все мы люди, и у каждого из нас бывает плохой день. Такой день может быть и у твоего интервьюера. Иногда ты вроде на коне и рассказываешь все мощно и сочно, но не чувствуешь коннекта с другой стороны, и как будто игра в одни ворота. Такое тоже может быть. И еще, я не исключаю также вопрос некомпетентности интервьюера. И такое бывает.
- Не бойся быть настойчивым
Допустим собеседование прошло ОК, у тебя есть контакты HR, и тебе сказали ждать обратной связи. Если дата обговорена, ждешь даты. Если нет, разумно подождать 3-4 дня. И вот, дата настала, 3-4 дня подождали, но обратной связи нет. Смело пишем HR, спрашиваем по поводу обратной связи. Важно понимать, отказ – это тоже обратная связь, только если вы не договорились с HR, что если обратной связи не поступит, тогда это означает отказ. В общем, проявляем разумную настойчивость, если об этом зашла речь.
А теперь мы сделаем небольшой флэшбэк для вывода еще одного важного правила.
Личные контакты
Итак, я успешно прошел стажировку в дилерском центре. Начинался последний курс в унике. Нужно было выбирать дипломного руководителя и тему дипломника. Недолго думая, я решил поговорить с практикующим преподавателем, который был ген.диром в местной фирме, для того, чтобы писать диплом у него и работать в его отделе. В итоге, меня без проблем взяли к нему в отдел на работустажировку.
Такие люди называются ЛПР – лица, принимающие решения. Работа по данной стратегии позволила попасть мне на 2 работы в моей жизни, будучи студентом. К такому варианту я советую прибегать в крайнем случае, если вот ты очень очень хочешь эту работу. Не все любят такое вторжение. Но я все же расскажу как я работаю по данной стратегии, если речь идет о большой компании.
- Чекай LinkedIn
Я нахожу страницу компании в LinkedIn. Там все достаточно понятно, указаны люди, которые там работают. Нахожу HR. Затем…
- Ищу в ВК
Я, конечно, пишу и добавляюсь и на LinkedIn, но туда не очень часто заходят. Поэтому я нахожу страницу компании в ВК, и нахожу человека уже там. И вторгаюсь:)
Если речь идет о маленькой компании, то обычно ЛПРов или руководителей знают в лицо. Их контакты указаны в группе компании, или их можно найти в Инсте. Заранее извиняюсь за такой короткий фрагмент по маленьким компаниям. Просто я достаточно быстро находил таких руководителей.
Послесловие и статистика
В общем, после окончания универа, я переехал в столицу. И я столкнулся примерно с похожими проблемами.
- Резюме не просматривают
Распространенный случай. Я называю это “загас”. Из 100 вакансий в загас улетает 37%. (Или 37 вакансий, как угодно) Т.е., больше чем каждая 3 вакансия. В таком случае, если мое резюме не просматривают неделю, я докидываю сопроводительное письмо и резюме на почту компании. Если и так ответа не приходит, то я ставлю окончательный загас.
- Резюме просмотрели и ничего не произошло
(Под ничего не произошло я имею в виду ожидание больше недели с момента просмотра). Тут два варианта. Ты не подходишь по критериям или про тебя забыли. Предугадать такой момент невозможно. Поэтому заранее, для верности, “окружаем” работодателя собой – резюме на hh.ru, плюсом резюме и сопроводительное на почту. Неделя прошла – смело в загас. Буду откровенен, процент детально не считал. Это входит у меня в процент загасов.
Мини вывод
Опять же понимаю, все субъективно и зависит от специальности. Но все же, на больше чем треть своих резюме ты не получишь вразумительного ответа. Не жди больше недели, кидай в загас.
- Отказ
Тут тоже есть несколько вариантов.
- Отказ со старта
- Отказ после собеседования
Ну с отказами все просто. Отказом со старта я называю ситуацию, когда ты сегодня кинул резюме, а завтра тебе отказали, или отказали моментально. В этой ситуации все просто – ты не подошел по критериям вакансии. С отказом после собеса сложнее. С этим и сложнее справиться морально, и сложнее определить причины. Иногда тебе может казаться, что все было ОК. И собеседование прошло хорошо, и с HR коннект был. Но опытный HR почти сразу может сказать подойдешь ли ты на вакансию по складу характера и своим ожиданиям от работы. Также может случиться и неудачный собес, или могли просто найти кандидата получше.
Мини вывод х2
Процент отказов у меня составляет 33%. Из 100 вакансий ровно каждая третья вакансия. Из них 6% это отказы после собеседования. Сейчас чуть подробнее про собесы
- Собеседование
У меня их процент составляет 8%. Да, дружище. Из 100 вакансий, всего лишь 8 собеседований. Как уже ранее упоминалось, 6 из них – это отказ после собеса. И с 2 вакансий я жду обратную связь.
- Ротация
Вакансия в ротации означает что ты скинул свое резюме и ждешь неделю. Сейчас у меня в ротации 14%.
- Архив
Это и не отказ, и не загас. Что-то не неопределенное. И к загасу не отнесешь, и не отказ вроде. По сути, такое происходит когда вакансия уже закрыта. У меня это 16%.
Мини вывод х3
Таким образом, я обобщю все выше сказанное. Из 100 вакансий, в моем случае, 37 вакансий отправились в загас. 33 вакансии в отказе. 16 в архиве, после того как я кинул резюме. И 14 вакансий в ротации. У меня было 8 собеседований. Из них 6 – это отказы, и по 2 я жду обратную связь.
Вывод
Я пишу эту статью, чтобы поделиться своим опытом и помочь тем, кто сейчас ищет работу, а также помочь самому себе. Ведь в связи с недавним переездом, я сам нахожусь в поиске работы. Понимаю, у всех разная ситуация. Кто то находит работу мечты спустя неделю поисков, а кто то ищет работу месяцами. Но я надеюсь мои советы помогут и тем, и тем. И просто облегчат этот морально затратный процесс. Тут нужно быть упорным и никогда не опускать руки. В общем, всем удачи, топите до последнего:)
