Мастер депиляции
договорная
Активный, общительный человек с медицинским образованием. Может быть и не имею большого опыта, но быстро обучаюсь и с радостью узнаю что-то новое. Практическая медицина Стоматология НК Консультирование и общение с пациентами, заполнение необходимой …
Бухгалтер
35 000 руб.
Ответственная , аккуратная , без вредных превычек ООО Флагман Ведение первички и сдача отчетов АУ ТИСБИ (НФ) Финансы и кредит Финансы и кредит
Аппаратчик 5 разряда
30 000 руб.
Ответственность, без вредных привычек. ПАО НКНХ Работа старшим аппаратчиком. Ведение технологического режима, Отбор анализа. Нижнекамский технологический колледж Аппаратчик- оператор Аппаратчик
Аппаратчик 5 разряда
40 000 руб.
Личные качества: Серьездная, добросовестная . Профессиональные качества: Добросовестная, ответственный работник, умеющий работать в коллективе.
Тестировщик ПО
30 000 руб.
Потерянный перфекционист, люблю приводить все в порядок. В свободное время читаю книги, тренируюсь со своими собаками, играю в компьютерные игры и практикуюсь стрельбе из лука. Считаю себя неплохим представителем гик культуры и преданным киноманом. Долго …
QA-engineer
договорная
– Быстро обучаюсь: стремительно впитываю новую информацию и затем активно использую её в работе. – Хотела бы повышать свой уровень экспертизы в IT. Готова к выполнению тестовых заданий; – Способна эффективно работать, как в команде, так и самостоятельно. С …
Мастер депиляции
20 000 руб.
Сертифицированный мастер, опыт работы год – Опыт работы год, сертифицированный мастер по депиляции, универсальный мастер, имею мед образование Медицинский колледж Нижнекамск Сестринское дело Медицинская сестра
Лаборант химического анализа
30 000 руб.
В связи со сменой жительства ищу работу лаборанта химического анализа.Работала “АО Щекиноазот”г.Тула в лаборатории аммиака,ДМЭ,кислородный цеха.Ответственна,вредных привычек нет Химические методы анализа,аналитический контроль,Хроматография, …
Лаборант химического анализа
35 000 руб.
Имеется: Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего «Аппаратчик выделения ацетофенола» 4-го разряда, от 30 дек 2020; Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего «Лаборант химического анализа» 4-го разряда ,от 22 апреля 2021 года; …
Консультант
25 000 руб.
Усидчивость, внимательность, хобби- шитье.
Менеджер Wildberries
5 000 руб.
Здравствуйте. Меня зовут Лилия. Я – менеджер по работе на Wildberries. Обучалась на курсе у Артемия и Лизы Миллер. Помогаю брендам выйти на Wildberries и увеличить свой доход. Мои услуги: Оформление кабинета поставщика Оформление карточек товара …
Фармацевт
50 000 руб.
Готовность к работе. К учебе. К росту. Коммуникабельность. Ответственность. Знание своей профессии и любовь к своей работе. Хобби разносторонний человек ИП Ковалев С.И. ООО Триэл ИП Ильющенко И.В. ИП Якупова А.Ш. Повысилась рентабельность. Повышение …
Веб-дизайнер
10 000 руб.
Здравствуйте! Меня зовут Мария, мне 17 лет и я веб дизайнер ✓ Обучаюсь очно в колледже. Готова совмещать работу с учёбой ✓ Работаю с 17:00 – 22:00 ✓ В месяц могу брать по 2-3 проекта ✓ проходила индивидуальное обучение по веб-дизайну. В результате обучения …
Специалист по страхованию
35 000 руб.
Легко усваиваю новую информацию. Страховая компания”Чулпан” Страховая компания”Чулпан” ПАО “Нижнекамскнефтехим” Консультация по всем входящим звонкам от клиентов Работа по ПВУ.Работа с документами,отправка заявок в другие страховые компании для получения …
Фармацевт
договорная
Закончила Нижнекамск мед. Колледж на фармацевта Нижнекамский медицинский колледж Фармация Фармацевт
Специалист, бухгалтер, экономист, кредитный менеджер
35 000 руб.
Порядочность, честность, ответственность, аккуратность, эмоциональная устойчивость. Умение избегать конфликтных ситуаций, высокая трудоспособность и полная отдача выполняемой работы, легко договариваюсь с клиентами, ставлю интересы клиента на первый план, …
Бухгалтер
договорная
Имею опыт работы с электронными таблицами, текстовыми редакторами, программами 1С(7.7, 8.0), Астор, MicrosoftOffice (Word, Excel), клиент-банк, интернет. Знание офисной оргтехники ИП Гафиатуллина Г. М. ООО “КЭСП” ООО “ОНХ-Строй” Обязанности – Формирование …
Слесарь КИП и А/приборист;
50 000 руб.
Ответственность к работе . Способность быстро обучаться легко воспринимать объёмную информацию .Занятие спортом лёгкая атлетика .Рисование . Материальная ответственность,исполнение поручений руководителя,Аварийно-восстановительные работы,Пуско-наладочные …
Учитель английского языка
договорная
Мне 25 лет. На данный момент проживаю в городе Нижнекамск, летом или ближе к осени, планирую переехать в Санкт-Петербург. Семейными узами не связана, детей нет. Этим летом оканчиваю ЕИ КФУ, факультет иностранных языков по специальности «Учитель английского …
Как правило, job-сайты зарабатывают предоставлением доступа к контактам в базах резюме. Но еще встречаются ресурсы, позволяющие экономить, правда каждый год их количество меняется: набравшие популярность становятся платными, а на замену им появляются новые бесплатные сервисы.
Поэтому, первое с чего стоит начать бюджетному рекрутеру в поисках бесплатных баз резюме – это проверить наличие новых вариантов в поисковиках google и yandex. Но будьте бдительны, не каждый новый сайт пользуется спросом и, возможно, на некоторых даже регистрироваться нет смысла.
Перед регистрацией проверьте посещаемость ресурса, например, тут: https://www.liveinternet.ru/rating/#group=job, особенно, если планируете приобрести платный пакет услуг.
Эффективность работных сайтов для поиска кандидатов разных уровней на 2021 год (на основании исследования Antal).
Из всех самым эффективным инструментом для поиска топ-менеджеров, управленцев среднего звена, специалистов и массового персонала также оказался HH.RU. Вполне ожидаемо, что по мере роста позиции уменьшается эффективность этого ресурса. В 66% случаев при поиске специалистов НН является эффективным, а для поиска топ-менеджеров всего в 29%. Для поиска массового персонала работодатели помимо НН подключают Avito.ru (19%) и SuperJob (18%).
Сайты с бесплатным доступом к резюме и размещением вакансий:
1. www.doska.ru
Ресурс представляет собой доску объявлений, на которой можно отфильтровать соискателей в разделе «Работа и бизнес». Чаще всего там встречаются представители популярных профессий: переводчики, сиделки, строители, уборщики и т.п. Контакты на сайте открываются после ввода капчи.
2. www.domkadrov.ru
Ресурс посвященном поиску работы в РФ, банк резюме (заявлено около 862833 резюме по РФ и 91435 в г. Москве) и вакансий (128 427 вакансий по РФ). На сайте представлено разнообразие резюме от администратора до взрывника и педагога. Разработчики говорят, что у сервиса 2 миллиона уникальных посетителей в месяц. Контактную информацию можно открыть бесплатно после регистрации. Размещение вакансий для организаций бесплатно и не ограничено.
3. trudvsem.ru
Сайт бесплатный, создан Федеральной службой по труду и занятости. Он только набирает популярность у соискателей и работодателей, там можно встретить представителей различных профессий: диспетчера, оператора, администратора, инженера, помощник руководителя и пр. Контактная информация открывается после авторизации.
4. www.trud.com
Агрегатор вакансий и резюме с популярных работных сайтов. Своей базы не имеет, но есть возможность найти открытые резюме.
5. joblib.ru
Бесплатный сервис для поиска резюме и размещения вакансий, чтобы воспользоваться им, необходима регистрация. Сайт удобен и прост в обращении, по количеству резюме и вакансий пользователи оценивают его на 2,5 балла из 5.
6. www.moyareklama.ru
Удобный и бесплатный сайт с резюме в некоторых регионах. Его особенность в том, что для получения контактов там не требуется даже регистрация.
6. www.rabotavgorode.ru
Не стоит ожидать от сайта большого количества откликов, но как дополнительный ресурс с бесплатными контактами отлично подойдет.
8. VKработа (worki.ru)
На этом сайте размещают вакансии более 350 тыс. организаций, интересен он тем, что имеет платные и бесплатные предложения по поиску резюме. Например, предлагает пакет «Эконом», за который не просит ни копейки.
Пакет имеет ограничение: разрешается разместить до 5 объявлений вакансий (299 руб. — публикация вакансии сверх пакета), и 10 бесплатных контактов в месяц с возможностью расширить этот лимит за 29 рублей с каждого дополнительно контакта. Чтобы получить экономный пакет необходимо просто зарегистрироваться на сайте. (Для сравнения, платный пакет «Комфорт» дает доступ к 200 контактам за 9 900 рублей в месяц, дополнительные контакты обойдутся в ту же стоимость.)
Сейчас сервис предлагает разместить бесплатно дну вакансию в Москве и московской области и до 3-х в других регионах России.
9. kapepa.ru
Сайт вакансий и база резюме. Включает в себя пока не большую базу резюме, которые фильтруются по региону. Можно публиковать неограниченное количество вакансий бесплатно. Он только набирает популярность у соискателей и работодателей (около 8000 просмотров в сутки). Размещены резюме представителей различных профессий: бухгалтеры, представители рабочих профессий, диспетчера, оператора, администратора, водители, охранники и пр. Контактная информация открывается после авторизации. Добавить вакансию можно и без регистрации.
10. joblab.ru
Ресурс посвященном поиску работы в РФ, банк резюме (заявлено около 3000 резюме) и вакансий (128 427 вакансий по РФ). На сайте бесплатно могут размещать вакансии о поиске сотрудников любые организации. Для пользователей создана универсальная форма добавления резюме, которая позволит составить грамотное и эффективное объявление о поиске работы в России
11. employmentcenter.ru
Электронный Центр Занятости Населения — интернет-портал для подбора персонала (кадров) или рекрутинга. База резюме доступна без регистрации. На портале можно разместить условно-бесплатную вакансию с подпиской на рассылку анкет резюме соискателей работы и получать самые последние новые резюме специалистов каждую неделю.
Согласно условно-бесплатному правилу размещения объявления с вакансией на страницах мультирегионального Электронного Центра занятости населения публикация анкеты вакансии, которая не была оплачена представителем работодателя, осуществляется не ранее, чем через 30 дней с момента подачи заявки. Оплаченные вакансии публикуются в течение 24 часов с момента подачи заявки.
12. ГородРабот.ру
Агрегатор вакансий с более 100 работных сервисов. Здесь почти 2 млн вакансий, посещаемость ‒ 5,8 млн человек в месяц.
На сайте есть своя база резюме. Ведётся статистика зарплат по вакансиям сайта ‒ это поможет понять конкурентоспособность вакансии.
Контакты соискателей доступны после регистрации бесплатно, но просмотр ограничен 10 контактами в сутки для одного аккаунта. Работодатели могут бесплатно размещать 3 вакансии в месяц.
13. Поиск сотрудников в соцсетях.
Пробуйте искать сотрудников в социальных сетях – это точно бесплатно. Лучше ориентироваться на деловые и профессиональные сети. В параметрах поиска указывайте то, что требуется по вакантной позиции, например, образование или должность. Найденным специалистам отправляйте приглашение на встречу, чтобы обсудить возможные варианты сотрудничества. Будьте аккуратны в формулировках, ведь они могут не искать работу целенаправленно.
Следует искать группы связанные с резюме, поиском работы, вакансиями, профильные профессиональные группы.
ТОП порталов с платным доступом к базе резюме
Перед тем как покупать доступ на платных ресурсах, оцените есть ли в базах подходящие резюме, и нет ли выбранных людей в бесплатных сервисах. В зависимости от результата проверки уже можно определять какой «пакет» больше подходит.
Также, если есть жгучее желание сэкономить, можно подготовить перечень ссылок с интересными резюме заранее, чтобы после получения платного доступа успеть их выгрузить. Обратите внимание, что все приведенные ниже примеры цен ориентировочные и требуют уточнения в вашем регионе.
1. HH.RU
Самый популярный (ТОП 1) и посещаемый сервис по поиску работы и сотрудников в России, на котором предоставляется доступ к неограниченному количеству резюме без контактных данных. Зарегистрировавшись и разместив вакансию, на сайте можно получить бесплатный доступ к 36 млн. резюме на сутки.
Работодатели с ограниченным бюджетом приобретают доступ по недельно, делая между оплаченными неделями перерывы в 7 дней. Логика такова, что пополнение новыми резюме происходит не настолько часто, чтобы это требовало постоянного доступа к сайту.
hh.ru предлагает небольшие бонусы, например, показывает контакты соискателей бесплатно при условии, если они:
— воспользовались услугой «Яркое резюме» (выделены желтым);
— указали, что хотят работать в вашей компании (с пометкой «Хочет работать у вас»).
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
— 1 день с кандидатами Москвы и Московской области – 5800 руб. Доступ на день в регионах может обойтись 1700 руб., но однодневный пакет есть не во всех регионах.
— 7 дней с кандидатами всех профессиональных областей по России — 21500 руб.
— 30 дней с кандидатами всех профессиональных областей по России – 71000 руб.
Если брать один регион, а не всю Россию, то ценник может снизиться.
Рекомендуем также обращать внимание на раздел «Спецпредложения», в нем можно приобрести пакеты с выгодой, например, доступ к базе резюме на 1 день со скидкой 30%.
2. SuperJob
Этот сервис занимает вторую строчку по популярности. Содержит 25 млн. резюме и предлагает спецусловия на первую публикацию: разместить одну вакансию бесплатно по Демо-тарифу.
Стоимость доступа к базе резюме сроком на 1 месяц начинается от 38500 руб.
Поштучный доступ к базе резюме зависит от суммы пополнения счета в сервисе, при пополнении счета от 3500 руб, стоимость открытия одного резюме составляет 350 руб. При пополнении от 24000 руб. стоимость резюме составляет 150 руб.
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
— просмотр 1 резюме по России от 150 руб.
— безлимитный доступ на 1 месяц по России 38500 руб.
— безлимитный доступ на 1 месяц по Москве и области 60000 руб.
Как правило, рекрутеры используют перекрестный поиск среди баз hh.ru и superjob. И если находят нужного соискателя на hh.ru, не торопятся оплачивать доступ к базе, а ищут его на superjob, т.к. здесь есть возможность посмотреть контакты одного резюме за 500 руб.
3. rabota.ru
Портал характеризуют как наименее засоренный дублирующийся резюме, есть возможность искать по геотаргетингу. На данный момент разработчики утверждают, что база содержит более 8 млн. резюме.
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
— 7 дней полного доступа к резюме- 3 075 руб. (в регионах) и 7 900 руб. (в Москве)
— 28 дней полного доступа к резюме — 5 980 руб.(в регионах) и 14 900 руб. (в Москве)
4. Zarplata.ru
Сайт включает в себя большую базу резюме, которые фильтруются по региону. Проект развивается и на данный момент в него входят различные рекрутинговые сайты, например Rabota66.ru, Rosrabota.ru и др. Это дает возможность объединить более 3 млн. уникальных пользователей на одном ресурсе.
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
— 7 дней без лимитного доступа к резюме по Москве и МО– 3600 руб.
— 30 дней безлимитного доступа к резюме по Москве и МО – 7500 руб.
В данный момент на портале действует акция «Разместите первую вакансию бесплатно». По данной акции можно разместить бесплатно одну вакансию при условии, что ваша организация ранее не была зарегистрирована и не размещала вакансии на этой платформе.
5. Avito.ru
Если раньше этот ресурс был бесплатным, то приобретая популярность, он стал брать деньги и за размещение вакансий и за доступ к контактам резюме. Как правило, этот ресурс используют при подборе популярного персонала (администратор, охранник, промоутер, уборщица и др.) и рабочих специальностей (водитель, парикмахер, водитель, механик, и др.)
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
Просмотр контакта (Москва и МО) — 62 рублей.
Если покупать «Пакет просмотров», то можно рассчитывать на скидку до 75%. Есть несколько вариантов пакетов, действующих 30 дней:
— Базовый — 50 контактов
— Средний -100 контактов
— Максимальный — 150 контактов.
Стоимость размещения 1 вакансии на 30 дней на AVITO Работа:
Р. Саха (Якутия) и Сахалин — 26 рублей.
Г. Москва и Московская область — 527 руб.
Санкт-Петербург — 580 руб.
По отзывам, наиболее полными базами резюме считают hh.ru и superjob. В них резюме пересекаются лишь частично, поэтому для доступа ко всем существующим резюме используют оба ресурса. В статье разобраны наиболее популярные job-сайты с базами резюме, для расширения кругозора можно изучить дополнительные варианты на rabota.yandex.ru/partners.
Но если понимаете, что на бесплатных сайтах нет нужных людей, а платные слишком дороги – не отчаивайтесь! Многие HRы готовы открыть доступ к контактам резюме на популярных сайтах за цену до 50% от их стоимости (например, на HH и SuperJob от 19 руб. /шт.). Подобные предложения можете найти на форумах и в соцсетях. Владельцы безлимитного доступа предлагают выгружать подборки резюме или открывать их поштучно. Разработчики, конечно, борются с этой щедростью, только, как показывает практика, это на данный момент безуспешно.
Материал подготовил: Marina Hidge
Экономия бюджета и быстрый результат — плюсы доступа к базе резюме
5 причин искать сотрудников на Работе.ру самостоятельно
Чтобы найти сотрудников на Работе.ру, можно: 1) разместить вакансию и ждать откликов, 2) просматривать базу резюме. Или использовать оба способа одновременно.
Некоторые эйчары и руководители предпочитают самостоятельный поиск — и даже не всегда публикуют вакансии. Мы поговорили с несколькими специалистами и выяснили, почему они выбрали такой подход.
Подписывайтесь на наш telegram-канал для всех, кто нанимает
1. Не нужно ждать
Недостаточно просто опубликовать вакансию: нужно дождаться, пока соискатели ее заметят, прочтут и примут решение откликнуться. Если нет времени на ожидание, лучше поискать подходящие резюме самостоятельно — и быстро связаться с кандидатами, которые понравились.
“
Самостоятельный поиск резюме дает возможность не зависеть от ситуации. Нет режима ожидания, когда ты повесил вакансию и сидишь у условного телефона. При активном поиске результат зависит от тебя. Плюс оперативность. Бывает, что время реально поджимает: есть буквально несколько дней, чтобы найти людей. И если начать размещать объявления, ждать откликов, то можно затянуть процесс и усугубить сложную ситуацию.
“
Прямой поиск трудозатратен, но он быстрее дает результат. К тому же можно более точно подобрать кандидата по компетенциям, меньше общаться с теми, кто не подходит. В результате такого поиска получаешь одного-двух кандидатов, которые на 95% попадают в профиль компании.
Наталья Кретова, карьерный консультант
Скидки до 50% для тех, кто продолжает нанимать
Все акции и спецпредложения сервиса Работа.ру на одной странице
2. Не надо тратить время на нерелевантные резюме
Чем быстрее рекрутер обрабатывает резюме, тем скорее находится нужный кандидат. Но, к сожалению, не все соискатели внимательно читают требования вакансии: многие спешат предложить свою кандидатуру, даже если совсем не подходят на позицию.
Таких откликов может быть довольно много, и приходится тратить время на изучение и сортировку. А можно искать кандидатов в базе резюме.
“
Не секрет, что, если вы рекламируете вакансию, процент действительно подходящих резюме крайне мал, при этом поток может быть достаточно большим. Нужно перерабатывать его, сортировать, вступать в диалог с некоторыми кандидатами — это отнимает серьезное количество времени и размывает фокус. Если рекрутер хорошо подготовлен как эксперт и процесс подбора структурирован, то самостоятельный поиск даст более точный результат.
Павел Куваев, руководитель кадровой компании Healthman & Partners
“
Когда размещаешь вакансию в открытом доступе, получаешь массу нерелевантных откликов. Пишут все: от уровня «исполнитель» до уровня «генеральный директор». Необходимость давать кандидатам письменный отказ в приеме на работу отнимает много времени.
Наталья Кретова
3. Легче управлять поиском
Расширенные фильтры на Работе.ру позволяют сортировать резюме соискателей как по профессиональным навыкам, так и по месту жительства, готовности к переезду, зарплатным ожиданиям и другим важным параметрам. Соответственно, вам не придется отказываться от кандидата из-за того, что его не устраивает размер компенсации или город, в котором предстоит работать.
“
Сайты по поиску работы или собственная автоматизированная база резюме имеют соответствующую систему фильтров, возможность поиска по ключевым словам или параметрам. Правильная работа с этими фильтрами обеспечивает формирование качественного лонглиста кандидатов в несколько кликов. Несомненно, это делает поиск быстрее и качественнее, чем ожидание «счастливого» резюме после рекламы.
Павел Куваев
СберПодбор: выгодная CRM для рекрутеров
Сэкономьте до 30% времени на обработку кандидатов
- Анализируйте воронку подбора
- Создайте единую базу резюме без дублей
- Контролируйте эффективность
“
Работодателей, размещающих вакансии на сайтах по поиску работы, достаточно много. Наша вакансия может затеряться в информационном потоке — соискатель просто ее не заметит. Самостоятельный поиск позволяет использовать фильтры и поисковые запросы для того, чтобы сформировать выборку кандидатов. В зависимости от того, как мы формируем запрос, выборки кандидатов получаются разными и наиболее полными.
Марина Лобанова, руководитель направления «подбор постоянного персонала» в Coleman Group
4. Проще найти редких специалистов
Высококвалифицированных специалистов обычно не слишком много — и они хорошо известны в своей отрасли. Если вы знаете профессионалов, которые обладают нужными вам компетенциями, можно поискать именно их резюме и договориться об условиях сотрудничества.
“
Прямой поиск на узком рынке вести проще. Имена нужных специалистов в основном известны, и можно сосредоточиться на обсуждении компенсации за работу, а не компетенций кандидата.
Наталья Кретова
“
Мы обязательно уделяем внимание прескринингу рынка труда. Если по результатам анализа рынка мы понимаем, что кандидатов на нем не так много — например, это высококлассные специалисты, за которых конкурирует много компаний, — мы используем комбинированный подход: размещаем вакансии и ищем кандидатов самостоятельно по работным сайтам. Такая стратегия позволяет не упустить интересных кандидатов, комплексно подойти к процессу подбора и добиться желаемого результата — привлечь внимание нужных нам специалистов.
Марина Лобанова
5. Можно избежать лишних расходов
Самостоятельный поиск экономит не только время рекрутера, но и деньги. Ищите нужных людей, оплачивайте доступ к контактам и договаривайтесь о сотрудничестве.
На Работе.ру вы можете сначала убедиться, что нужные люди есть в базе, сохранить их резюме — и только потом платить за возможность связаться с понравившимися кандидатами:
Авторизуйтесь в своем личном кабинете и перейдите в раздел «Поиск резюме».
Укажите должность будущего сотрудника в строке быстрого поиска — или нажмите на «Расширенный поиск» и уточните все важные параметры.
Нажмите на резюме понравившегося специалиста и кликните «Добавить в мою базу резюме».
Сохраненные резюме можно найти в разделе «Моя база резюме» в личном кабинете.
“
Возможности некоторых сайтов по поиску работы позволяют сформировать предварительную выборку кандидатов даже без купленного доступа к базе резюме. При этом контакты кандидатов, конечно же, будут скрыты. Однако, отобрав по выборке тех кандидатов, чей опыт действительно подходит под требования вакансии, можно потратить деньги только на открытие нужных контактов.
Марина Лобанова
Как получить доступ к базе резюме на Работе.ру
Авторизуйтесь в личном кабинете и перейдите в раздел «Прайс-лист».
Выберите вкладку «Резюме» и срок, в течение которого вы хотите искать сотрудников, — от недели до 364 дней.
Уточните, где вы хотите искать сотрудников: для этого кликните на «Тарифы» и выберите необходимые регионы в открывшемся окне.
Нажмите на кнопку «Купить».
Проверьте данные плательщика на следующей странице и нажмите «Оплатить».
После оплаты можно приступать к поиску сотрудников:
Укажите должность будущего сотрудника в строке быстрого поиска — или нажмите на «Расширенный поиск» и уточните все важные параметры.
Нажмите на резюме заинтересовавшего вас кандидата и нажмите кнопку «Показать контакты».
Вы увидите Ф. И. О. соискателя и данные, которые он оставил для того, чтобы с ним могли связаться. Например, email и/или номер мобильного телефона.
Есть что сказать по теме? Напишите нам.
Нажимая на кнопку, вы даете Согласие на обработку персональных данных, принимаете Правила и условия Соглашения об условиях использования сайта rabota.ru.
