Как найти роботу в 17 лет

Многие родители одобряют решение своих детей трудоустроиться на лето. Однако на пути к мечте подросткам предстоит пройти сложный квест — найти подходящее место работы и собрать необходимые справки. Какие документы понадобятся для трудоустройства, в каких сферах не отказываются от детского труда и как в России относятся к несовершеннолетним работникам-нелегалам — в материале «Известий».

Подработка для школьников

По данным опроса, проведенного исследовательским центром «Зарплата.ру», треть подростков намерены подрабатывать летом. Мамы и папы чаще всего горячо поддерживают детей в этом начинании.

— Большинство подростков пойдут работать, чтобы увеличить свои карманные расходы, накопить на крупную покупку, материально поддержать родителей. Кто-то копит на учебу, а другие намерены потрудиться ради первого опыта взрослой жизни, — пояснила PR-менеджер «Зарплаты.ру» Татьяна Старостина.

Интересно, что больше половины подростков, которые планируют вместо отдыха работать, уже имеют подобный опыт. Родители же надеются, что благодаря такой практике дети научатся уважать и труд взрослых. А кое-кто всерьез рассчитывает на то, что работа отвлечет подростков от смартфонов и улицы.

Самые популярные позиции для несовершеннолетних в этом сезоне — курьер, промоутер, рабочий, помощник тренера или вожатого, аниматор, сотрудник пункта выдачи заказов, официант. Подростки также рассчитывают на вакансии сотрудника пункта проката, помощника автослесаря, администратора на аттракционах, автомойщика, помощника в зоомагазине. Кое-кто не гнушается стать на время уборщиком и расклейщиком объявлений.

— Несовершеннолетние могут трудоустроиться операторами call-центров или упаковщиками-стикеровщиками, заняться выгулом животных или присматривать за растениями во время отъезда хозяев. Ребята от 16 до 18 лет также рассматривают профессии официантов, бариста, продавцов-консультантов или администраторов, — подсказывает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру».

При выборе вакансии подросткам лучше всего обращать внимание на личные предпочтения и особенности своего характера, подчеркивает эксперт. Например, стеснительному ребенку вряд ли подойдет сфера деятельности, предполагающая много общения с другими людьми.

Кому можно работать

Трудоустройство несовершеннолетних соискателей — это всегда повышенная ответственность для работодателей, так как существует множество особенностей найма, подчеркивает Александр Ветерков. Например, подростков от 12 до 14 лет разрешается брать на работу только в летний период. Также для несовершеннолетних сотрудников строго регулируется длительность рабочего дня в зависимости от возраста. Ни в коем случае не имеет смысла соглашаться на работу без заключения официального договора. Документ поможет законно защитить свои права в случае возникновения споров с работодателем. Также необходимо заранее изучить отзывы о компании.

В «Коллегии адвокатов Виктории Данильченко» пояснили, что несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Так, например, пятнадцатилетний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья.

— Дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания), — комментирует Виктория Данильченко, адвокат, председатель коллегии.

Для трудоустройства ребенка в возрасте до 15 лет необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки и попечительства. Бывает, что один из родителей категорически против заключения трудового договора с ребенком. Тогда учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. А вот подростки, достигшие возраста 15 лет, принимаются на работу без согласия этого органа, если они получили или еще получают общее образование.

Какие документы собрать

Многие родители называют сбор документов для работы несовершеннолетних не иначе как квестом — слишком много кабинетов необходимо обойти ради этого. Однако, как говорится, закон суров, но он закон. Набор документов для приема на работу зависит от возраста ребенка и от того, работал ли он ранее. Итак, могут потребоваться: паспорт; свидетельство о рождении; согласие одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора; трудовая книжка; СНИЛС; документ об образовании, а также медицинская справка о состоянии здоровья.

— Работодатель должен помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. При совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище рабочее время ребенка должно быть сокращено не менее чем вдвое, — поясняет Виктория Данильченко.

При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четыре часа. Подросткам от 15 до 16 лет разрешено трудиться не больше пяти часов, а юношам и девушкам от 16 до 18 лет — семь часов. Кстати, при совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается: для детей от 14 до 16 лет она составит до 2,5 часа, а подросткам от 16 до 18 лет можно будет работать до четырех часов.

Не последнюю роль при трудоустройстве отпрысков играет страх родителей за безопасность своих детей. Если ребенок почувствовал к себе, так сказать, нестандартное отношение, то он должен рассказать об этом руководителю и родителям, предостерегает Александр Ветерков. Если действия коллег или начальника могут угрожать его моральному или физическому здоровью, то стоит прекратить работу в компании.

Где нельзя работать подросткам

Родители не зря поддерживают выбор детей о летнем труде и не против того, чтобы отпрыски жертвовали отдыхом. Нынешнее подрастающее поколение воспитывают в основном дети девяностых — те, кто не гнушался при возможности зарабатывать на помощь семье. В интернет-пабликах взрослые часто вспоминают, как трудились в больницах санитарками, продавали продукты вечером после закрытия магазинов, мыли чужие машины, танцевали брейк-данс на улицах и площадях и даже собирали и сдавали бутылки, составляя конкуренцию бродягам.

Однако времена изменились. Упрек из серии «вот я в твое время, а ты…» теряет актуальность, если речь идет о подработке современных подростков. За условиями труда несовершеннолетних и четким соблюдением законов строго следят госструктуры.

— Например, что касается вакансии официанта, то в практике имеются случаи, когда прокуратура проводит проверку соблюдения требований трудового законодательства в части использования труда несовершеннолетних. Одной из проверок был выявлен факт незаконного привлечения подростков к торговле спиртными напитками и сигаретами, — рассказывает Виктория Данильченко.

В случае, о котором упоминает юрист, в обязанности несовершеннолетних официантов входил прием заказов от клиентов ресторана, подача блюд и напитков (в том числе спиртосодержащих) и получение платы по счетам. По результатам проверки директор заведения был привлечен к административной ответственности и оштрафован, а несовершеннолетних работников трудоустроили в безалкогольный бар.

Помимо уже упомянутой деятельности, противоречащей нравственным нормам, существуют и другие сферы, к которым добросовестные предприниматели несовершеннолетнего и за версту не подпустят. Постановлением правительства РФ утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Например, если подросток решил трудоустроиться в больницу, то прежде всего следует внимательно изучить законодательство. В упомянутом перечне в разделе для учреждений здравоохранения и медико-социальной экспертизы выделены виды работ (около 20 наименований), прием на которые ограничен для лиц моложе 18 лет.

— В частности, это работы по обслуживанию туберкулезных, инфекционных, кожно-венерических и психических больных, а также больных, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией. Запрещена деятельность в отделениях (палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии. Подросткам нельзя трудиться в онкологических учреждениях и т.п., — поясняет Виктория Данильченко.

По словам юриста «Зарплаты.ру» Екатерины Дикович, несовершеннолетних также недопустимо принимать на работу по совместительству, отправлять в командировки. Им запрещено трудиться вахтовым методом, сверхурочно, ночью, в выходные и праздники.

Кого не пустят играть в метро

Даже если мамы и папы не подозревают о том, чем занимается их ребенок, пока они сидят на работе или отдыхают на даче, то им придется держать ответ за детей. Так, если сотрудники правоохранительных органов увидят на улице мальчишку 10–12 лет, который протирает стекла чужого автомобиля на проезжей части, то с родителей спросят по всей строгости закона. То же самое касается и игры на музыкальных инструментах на городских улицах.

— В данных случаях родители могут быть привлечены к административной ответственности за неисполнение обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних (ст. 5.35 КоАП РФ), — комментирует Данильченко.

Во всех смыслах рискуют и те подростки, которые крутят сальто в вагонах метро ради вознаграждения. Адвокат напоминает, что постановлением правительства Москвы от 16.09.2008 г. № 844-ПП «Об утверждении Правил пользования Московским метрополитеном» запрещено использовать территорию метрополитена для занятий предпринимательской и иной деятельностью без письменного разрешения руководства метрополитена, а также торговать с рук в неустановленных местах.

— Также запрещается проведение зрелищных мероприятий, в том числе с использованием музыкальных инструментов, кроме мероприятий, проводимых в порядке, установленном ГУП «Московский метрополитен». Впрочем, эти нормы касаются не только несовершеннолетних, но и всех граждан, — продолжает Виктория Данильченко.

Порой работодатели сами себя наказывают, если берут несовершеннолетнего на работу, реально не соблюдая букву закона.

Если работодатель в нарушение требований ч. 4 ст. 63 ТК РФ допустил к работе лицо, не достигшее возраста 14 лет, а также в случае несоблюдения работодателем условий заключения трудового договора с лицом, достигшим этого возраста, суд вправе признать трудовой договор заключенным со дня фактического допуска сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя, предостерегает адвокат. В таком случае трудовой договор с работником подлежит прекращению в соответствии с ч. 1 ст. 84 ТК РФ в связи с нарушением правил его заключения. Возможность продолжения работы исключается, а несостоявшемуся работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Впрочем, работодатель может продолжить действие трудового договора, если устранит обстоятельство, препятствующее его заключению.

Летние каникулы — это не только время отдыха, но и возможность получить первый трудовой опыт. Пока прием на работу для подростков сильно бюрократизирован, но уже в этом году власти обещают упростить процедуру.

Рассказываем, какие правила действуют сейчас, как они изменятся и как родители могут помочь в поиске.

С какого возраста можно работать

По закону подростки могут начинать работать с 14 лет, но вначале нужно получить паспорт, так как без него нельзя заключать трудовой контракт или договор гражданско-правового характера. При этом самостоятельно эти документы могут подписывать дети только с 16 лет, а до этого возраста понадобится согласие не только родителей, но и органов опеки.

Если ребенок уже закончил девять классов, учится заочно либо поступил в колледж или вечернюю школу, разрешение требуется только от родителей. Если подросток еще учится в девятом классе, то разрешение органов опеки обязательно.

Сотрудники опеки охотно выдают такие разрешения. Главное, чтобы работа не вредила здоровью и нравственному развитию, а также не мешала учебе. Также в договоре ГПХ или трудовом контракте должны быть строго ограничены рабочие часы (ст. 92 ТК РФ):

В 2022 году в Госдуму депутаты внесли законопроект, который упростит устройство на работу несовершеннолетних. Суть инициативы заключается в том, чтобы отказаться от согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора, если подросток старше 14 лет и имеет или получает общее образование. При этом при расторжении трудового договора предлагается отменить согласование с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних. А для работодателей введут пониженный страховой взнос, если они принимают на работу подростков.

Законопроект прошел первое чтение, а его окончательное принятие запланировано до конца весенней сессии.

Как правило, подростков не оформляют официально, так как зачастую это разовые подработки либо занятость у знакомых. Как показал опрос сервиса SuperJob, большинство работодателей не принимают на работу несовершеннолетних (83%). Трудоустраивают подростков лишь 4% компаний, еще 10% берут их только на стажировку.

Поэтому родителям важно помочь подростку найти баланс между работой и учебой, установив ясные ожидания и расписание. Важно, чтобы подросток не пропускал занятия из-за работы и имел достаточно времени для выполнения учебных заданий и подготовки к экзаменам. В особенности важно помочь ребенку разобраться с юридическими аспектами и формальными договоренностями: родители должны быть осведомлены о соответствующих правилах и законах, чтобы защитить интересы своего ребенка и убедиться, что он не нарушает никакие правовые нормы.

Зачем подросткам работать

Подросткам работа может принести положительные результаты:

• Финансовая независимость. Работа поможет осознать стоимость денег, научиться управлять своими финансами и развить финансовую ответственность.
• Учебные навыки. Работа поможет развить важные навыки, такие как организация времени, самодисциплина и ответственность. У них будет необходимость балансировать учебу и работу.
• Профессиональный рост. Работа в подростковом возрасте может помочь исследовать различные карьерные пути и получить представление о том, что требуется в определенной отрасли или профессии.
• Развитие социальных навыков. Во время первой работы подросток учится взаимодействовать с разными людьми, улучшает коммуникативные навыки и развивает умение работать в команде.
• Самооценка и самоуверенность. Работа помогает развить чувство гордости за свои достижения и повысить самооценку. Когда подростки видят результаты своего труда и получают признание от других, это может способствовать развитию уверенности в себе.

Как показывают исследования социологов, работающие подростки чувствуют себя увереннее в своем будущем, а по наблюдениям рекрутеров, начинающие специалисты с подростковым опытом работы успешнее проходят адаптацию на новом месте — быстрее учатся и находят общий язык с коллегами.

Стоит ли заставлять подростка работать

Большинство родителей хотят, чтобы их дети пробовали подрабатывать до достижения совершеннолетия, а еще треть уверены, что негативных последствий первой работы нет, показал опрос ВЦИОМ. При этом у значительного большинства российских подростков совсем нет опыта работы. Поэтому стоит учитывать конкретную ситуацию, а лучше поговорить с ребенком о его ожиданиях и страхах.

Если у вас есть возможность привести ребенка на работу, воспользуйтесь этим. Поговорите со своим руководителем и получите разрешение привести своего ребенка на один рабочий день. «Дайте несложные задачи, а в конце дня вознаградите его за труд. Очень важно, чтобы ребенок почувствовал результат своего труда. Мы ведь сами не любим, когда нас недооценивают, правда?» — советует рекрутер Оксана Гайнутдинова.

С другой стороны, если подросток не проявляет вообще никого желания трудиться, заставлять не надо. Это не продуктивно, а если по итогу это окажется негативным опытом, то еще и вредно: «Дайте ребенку время, а главное — убедите его в том, что вы как родитель уверены в его зрелости и ответственности, способности начать трудиться. Это должно быть не только на словах, но и на деле. Поручайте больше задач, дайте простор для самостоятельности».

Какая работа подходит подросткам

Вот несколько примеров занятости для подростков:

• Розничная торговля. Подростки могут работать в магазинах, супермаркетах или киосках.
• Помощник на кухне или в ресторане. Подростки могут работать в ресторанах или кафе в качестве помощников на кухне, официантов или посудомойщиков.
• Промоутер или почтальон — можно доставлять письма или раздавать рекламные брошюры на улице.
• Помощник в библиотеке. Подростки могут помогать в библиотеке с упорядочиванием книг, обслуживанием читателей или проведением мероприятий.
• Работник на складе. В некоторых местах подростки могут работать на складах, помогая с упаковкой, сортировкой или разгрузкой товаров.
• Помощник в аграрном секторе. Если есть доступные сельскохозяйственные предприятия в окрестностях, подростки могут ухаживать за животными или заниматься растениями в саду.

Еще больше способов подростку заработать деньги — в специальном материале.

Если ребенок талантлив в программировании, то стоит присмотреться к ИТ-компаниям, которые после тестового задания готовы взять подростка на стажировку. Правда, в этом случае родителю нужно быть особенно внимательным. ИТ — это сектор с высокой загрузкой, где строго соблюдают дедлайны. Помогите ребенку найти баланс между учебой и работой. А главное, не забывайте о важности отдыха.

Как помочь ребенку найти работу

Шаг 1. Обсудите интересы и цели. Это поможет определить области, которые ему нравятся, и приведет к более точному поиску работы. Обсуждение должно быть реалистичным.

Шаг 2. Подготовка резюме. Помогите ребенку составить резюме, подчеркивающее его навыки, образование и опыт, если таковой имеется. Обратите внимание на форматирование и правописание, чтобы резюме выглядело профессионально.

Шаг 3. Поиск вакансий. Вместе с ребенком ищите вакансии, соответствующие его интересам. Посмотрите сервисы по поиску работы и объявления в социальных сетях. А также важен ваш нетворкинг — не стесняйтесь обращаться к своим знакомым и коллегам.

Еще один способ — обратиться в Центр занятости населения. Там всегда найдется работа на лето для подростков в городских службах озеленения или дорожной инфраструктуры. Оплата будет, конечно, минимальная, зато занятость точно будет официальная, а нарушать режим работы такие работодатели не станут.

Шаг 4. Нетворкинг подростка. Помогите своему ребенку установить контакты с людьми, работающими в интересующей его области. Это можно сделать через социальные сети или сообщества, связанные с выбранной сферой деятельности. Они могут предоставить полезные советы и даже предложить работу или стажировку.

Шаг 5. Подготовка к интервью. Проведите с ребенком тренировочные интервью, помогите ему составить список типичных вопросов и подготовить ответы. Расскажите о важности профессионального внешнего вида и научите его изучать компанию перед собеседованием. Важно: не стоит ходить на собеседование вместе с ребенком. Это лишь подчеркнет его несамостоятельность.

Шаг 6. Поддержка и мотивация. Помните, что процесс поиска работы может быть иногда сложным и вызывать стресс. Помогите ребенку справиться с этой ситуацией — хвалите его и не игнорируйте жалобы. Убедите ребенка в том, что отказы в работе — это нормально.

Как обезопасить своего ребенка при поиске первой работы

На рынке труда есть мошеннические схемы, в которые попадают даже взрослые. Поэтому вот несколько признаков мошенников, о которых обязательно нужно рассказать своему ребенку:

• Выплаты для доступа к работе. Это главный признак мошенничества. Не нужно переводить деньги потенциальному работодателю ни при каких обстоятельствах.
• Нет названия компании или не указана должность. Есть риск нарваться на сетевой маркетинг.
• Нереалистичные вакансии. Администратор на полдня за 100 тыс. рублей в месяц — это либо мошенничество, либо сетевой маркетинг, либо деятельность, нарушающая закон. Поэтому важно поговорить с ребенком об ожиданиях и объяснить, что большую зарплату платят за компетенции или опыт, которых, скорее всего, у ребенка нет.
• Просят персональные данные. Не нужно сообщать ничего больше, чем описано в резюме, пока не убедились в том, что это реальный работодатель.
• Нужно позвонить на короткий номер. Если после размещения резюме пришло сообщение с просьбой перезвонить на короткий номер, то стоит насторожиться — скорее всего, это платный номер с поминутной тарификацией. Работодатели, как правило, сами звонят или пишут.

Если на разовую или короткую подработку ребенка не хотят оформлять официально, пусть подросток фиксирует все взаимоотношения с работодателем — от скриншотов переписки до фото на рабочем месте. Если не выплатят зарплату, это поможет составить жалобу в трудовую инспекцию.

Как подростку найти первую работу: главное

• Работать официально можно с 14 лет. Трудовой кодекс ограничивает продолжительность рабочей недели для подростков: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
• Если ребенку уже 14, но он еще учится в 9 классе, то понадобится разрешение органов опеки и официальный трудовой договор. Разрешение получить просто, если работа безопасна для подростка и не мешает его учебе.
• Деньги — не единственное преимущество, которое получают дети на первой работе. Исследования показывают, что подростки с ранним опытом работы чувствуют себя увереннее, а в будущем проще адаптируются к рабочим условиям.
• Если ребенок не хочет работать, не нужно его заставлять. Это может быть страх и неуверенность в себе, поэтому родителям важно вначале научить его самостоятельности.
• Искать работу лучше со взрослыми, чтобы они могли помочь составить резюме без ошибок и воспользовались своими связями.
• В Центрах занятости населения городские службы часто нанимают подростков на лето. Оплата минимальная, но зато это официальная работа со строгим соблюдением условий труда.
• Перевод денег для доступа к работе, расплывчатые формулировки в вакансиях, нереалистичные условия и просьбы перезвонить по короткому номеру — это признаки мошенничества. Таких предложений нужно избегать не только детям, но и взрослым.

Работа для подростков — реально ли это?

Каждый подросток хочет иметь карманные деньги на личные расходы: сходить в кафе, погулять с друзьями или для покупки нового гаджета. Надежный способ их получения – заработать самостоятельно.

При таком раскладе все полученные средства принадлежат ребенку, и он может тратить их на свое усмотрение. Юноши и девушки часто задаются вопросом, как найти работу подростку. Стоит изучить, какие нюансы существуют в плане труда несовершеннолетних, и на какие факторы обратить внимание перед началом работы.

Могут ли подростки самостоятельно трудиться

Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что дети имеют право начать трудиться с 14-летнего возраста. Однако существует ряд ограничений по количеству лет и специфике работы.

Первым делом стоит запомнить, что:

• подростки в возрасте 14-15 лет могут работать не более 5 часов в день;
• дети с 16 до 17 могут трудиться до 7 часов.

Если подработка приходится на учебное время, то нормы следующие:

• не более 2,5 часов для детей 14-15 лет;
• не более 3,5 часов для 16-17-летних.

Также важно не забыть о документальном подтверждении труда, даже если это подработка. Перед началом работы ребенок проходит процедуру официального трудоустройства, и обзаводится трудовой книжкой. Никаких испытательных сроков для подростков не предусмотрено. Если работодатель говорит об обратном, значит, он пытается нарушить законы и сотрудничать с таким человеком не стоит.

Как найти работу подростку

Работа для подростков есть во многих сферах, поэтому не стоит ограничивать поиски одним направлением.

Основные варианты, где можно искать вакансии:

1. Центры занятости. В летний период они нередко проводят полноценные программы по трудоустройству подростков, поэтому если нужна временная подработка на период каникул, имеет смысл узнать у них об имеющихся вакансиях.
2. Соцзащиты. Они предлагают подросткам заработать на помощи пенсионерам или иным людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Вакансия предполагает важное преимущество – достойная оплата труда и нет риска, что работодатель не станет платить за отработанные дни.
3. Поиск по знакомым. Хорошие места для труда передаются по сарафанному радио, поэтому если в кругу знакомых и друзей есть другие подростки и их родители, стоит поинтересоваться информацией о местах для трудоустройства.
4. Через интернет. Это простой метод, доступный каждому. В сети можно просмотреть множество сайтов с вакансиями в родном городе или вовсе отыскать достойную подработку онлайн.
5. Через объявления и газеты. Способ устаревший, но, тем не менее, пользующийся спросом. Стоит ознакомиться с местной колонкой объявлений или самостоятельно написать заметку о поиске подработки.
6. Пройтись по местным магазинам и супермаркетам. Спрос на юных работников повышается ближе к летнему периоду, подростки могут помогать с фасовкой продуктов, уборкой в зале или выкладкой товара.
7. Обойти местные общепиты. Это надежный вариант, ведь кафе и рестораны быстрого питания постоянно находятся в поиске новых кандидатов. Главное помнить о своих правах и не позволять работодателю их нарушать.

Наибольшее количество предложений появляется в период с начала мая по конец августа, поэтому если подросток решил посвятить свободное время зарабатыванию денег, стоит заранее начинать мониторить ресурсы с вакансиями. Хорошие места надолго не задерживаются в ленте, на них быстро находятся кандидаты.

Что нужно учесть при выборе работы

Многие нюансы зависят от возраста юного работника: в 17 лет простор для выбора гораздо больше, нежели в 14.

Однако основные правила по поиску работы стоит знать каждому несовершеннолетнему, который планирует самостоятельно добывать деньги:

1. Первым делом ребенок оценивает возможности и собственные преимущества, не каждый труд бывает по силам, иногда работа выматывает или график сильно загружает привычное расписание. Важно сразу понять, по силам ли будет труд на выбранном месте и соответствует ли подросток требованиям работодателя.
2. Важно тщательно изучить основы деятельности компании, на каких факторах они основываются при поиске кандидатов, тогда и собеседование пройдет более гладко.
3. На встречу с работодателем лучше прийти в нейтральном виде, без яркой одежды и броского макияжа, даже если в жизни подросток предпочитает такой стиль.
4. Желательно обзавестись резюме, несмотря на то, что еще нет опыта и нечего о себе рассказать, можно выгодно преподнести работодателю свои наилучшие стороны и как они пригодятся на той должности, куда ребенок трудоустраивается.

Также важно помнить, что общаться с потенциальным начальством следует в нейтральном тоне. Нельзя допускать употребление жаргонных выражений, нецензурной лексики. Даже если работодатель не произвел впечатления приятного начальника, он может быть ответственным и лояльным человеком в своем деле.

Стандартные виды работы для подростка

Работа подросткам не предусматривает загруженного графика или серьезной физической нагрузки. Подобный опыт труда в традиционных вакансиях может стать хорошим началом для формирования правильных навыков.

Преимущества такого труда:

• каждый подросток, попадая в новый коллектив, получает опыт выстраивания отношений с людьми разного возраста и начальством, это пригодится в будущем;
• регулярная умственная и физическая активность, даже если юный школьник подрабатывает всего пару часов в день;
• подросток получает свои первые средства, заработанные самостоятельно. Он начинает осознавать ценность денег, учится правильно ими распоряжаться.

Даже легкая подработка на пару недель подарит подростку навыки и откроет новые грани в формировании склада ума. Стоит рассмотреть основные вакансии, куда охотно берут детей от 14 до 17 лет.

Официанты

Эта работа первым делом приходит на ум, когда речь заходит о временной подработке. Кафе и общепиты легко предоставляют рабочие места для несовершеннолетних, ведь зачастую они постоянно нуждаются в новой рабочей силе. Считается, что подростки трудолюбивы, ответственны и легко приспосабливаются к новому месту работы.

Минимальная ставка официантов – 150 рублей в час, некоторые заведения предлагают более высокую оплату. Дополнительной статьей дохода станут чаевые – добросовестные официанты на чаевых зарабатывают больше, чем по окладу.

Помощник в ресторане быстрого питания

Заведения, продающие фастфуд, нередко берут на работу подростков в качестве дополнительных помощников на кухне или в зале.

Ребенок может выполнять следующую работу:

• убирать столы или мыть посуду;
• быть помощником повара по легким поручениям;
• заниматься выкладкой блюд на стойки;
• убирать прилегающую территорию.

Важно! Работать с кассой подростку не позволят, согласно трудовому кодексу РФ, несовершеннолетним запрещено нести ответственность за деньги.
Чаще всего подобный труд оплачивается по ставке 130-160 рублей в час. Если работодатель предлагает более низкую оплату труда, стоит подыскать иное место. Некоторые недобросовестные начальники пытаются эксплуатировать труд юных работников по неоправданно минимальным ставкам.

Выкладка товаров

Мерчендайзеры редко остаются без работы. В каждом супермаркете требуется человек, который будет следить за правильностью выкладки товара, отслеживать сроки годности, восполнять отсутствующие позиции на прилавках. Несмотря на то, что такая работа требует внимательности и ответственности, ее нередко доверяют несовершеннолетним работникам, желающим подработать в летний период.

Подростку стоит продемонстрировать внимательность, ответственность и аккуратность. Некоторые работодатели берут на данную должность преимущественно девушек, считая, что они лучше справятся.
На такой работе зарабатывают до 15000 рублей даже при учете неполной занятости.

Промоутер

Практически каждый подросток хотя бы раз пробовал подрабатывать раздачей листовок, расклеиванием объявлений, размещением буклетов по почтовым ящикам.

Чаще всего подросткам предлагают два вида промоутерства:

• работа на улице, это раздача рекламных буклетов прохожим, расклейка объявлений;
• промоутер продуктов, эти юные работники предлагают потенциальным покупателям продегустировать товары.

Оплата за подобный труд составляет от 150 до 200 рублей в час, здесь все зависит от самого работодателя и его ответственности.

Курьер

Для мелких поручений чаще всего нанимают несовершеннолетних работников, ведь зачастую только они согласны ездить по всему городу за сравнительно невысокую оплату. Им доверяют доставку товаров из интернет-магазинов, еды из кафе и общепитов, документов и иной бумажной продукции. За один неполный день юные работники получают от 500 до 1000 рублей. Расходы на транспорт и услуги связи всегда компенсируются работодателем.

Чаще всего услуги временных сотрудников требуются по выходным, праздникам и в рабочее время. Подобный график подходит даже учащимся школьникам.

Аниматоры

Такая вакансия доступна детям от 16 лет и старше. Чаще всего за работу аниматором берутся девушки: им больше нравится творческая деятельность, к тому же они артистичны и легче находят контакт с маленькими детьми. Проще будет тем, кто обладает дополнительными навыками, такими как :

• хореография;
• пластичность;
• актерские навыки;
• умение показывать фокусы.

Надежный и безопасный способ устроиться аниматором – обратиться в агентства по проведению праздников. Самостоятельно найти заказчиков бывает сложно, к тому же многие взрослые с недоверием относятся к желающим заработать подросткам, за действия которых никто не несет ответственности.

При регулярном труде юноши и девушки легко зарабатывают 13000-16000 в месяц, оплата здесь зависит от загруженности графика и количества проведенных праздников.

Сотрудники на аттракционах

Парки развлечений каждое лето проводят набор несовершеннолетних сотрудников на должность оператора аттракциона.

Работнику придется выполнять нехитрые действия:

• фиксировать время работы аттракционов;
• проверять билеты отдыхающих;
• отвечать за безопасность во время работы механизмов;
• выдавать ролики, велосипеды;
• отвечать за игру малышей на детских батутах и площадках.

Для найма на подобную вакансию достаточно обратиться к любому сотруднику парка, они подскажут, с кем можно обсудить вопрос трудоустройства. Заработать можно от 10000 до 15000 рублей за месяц.

Как заработать подростку в интернете

Работа для подростков в интернете имеет массу преимуществ:

• ребенок не привязан к графику, может работать в любое удобное время;
• доход полностью зависит от количества наработанного времени;
• подросток может в любой момент отказаться от работы, он не связан никакими обязательствами.

Но также стоит учитывать, что при таких обстоятельствах сразу много зарабатывать не получится. Большинство юных работников на первых порах получают 3000-6000 рублей в месяц. К тому же велик риск остаться без оплаты: отсутствие обязательств также распространяется и на работодателя. Придется потратить время на поиск надежного места для заработка.

Чем больше опыта наработает подросток, тем проще ему будет зарабатывать деньги и тем выше станет ставка.

Основные методы заработка в интернете

Если ребенок хочет получить быстрые и легкие деньги, стоит рассмотреть следующие варианты:

1. Прохождение платных опросов. За один опрос платят от 50 до 500 рублей, в зависимости от размера и сложности. Проходя десяток таких опросников в день, можно заработать собственную копеечку и впоследствии вывести ее на карту или электронный кошелек.
2. Интернет-серфинг. За клики в сети тоже платят деньги, пусть и небольшие. У ребенка есть возможность за один день накопить от 500 до 600 рублей, нажимая на ссылки и просматривая заранее указанные сайты.
3. Лайки и репосты. Некоторые работодатели платят деньги за лайки постам и записям, репосты, подписки на группы и форумы. Если ребенок любит проводить много времени в интернете – подобный метод заработка поможет ему совместить приятное с полезным.
4. Ввод капчи. Неоднозначный метод заработка, за ввод определенных комбинаций букв и цифр действительно платят, но сущие копейки. Заработать ощутимых денег здесь не получится. Только при долгом и упорном труде.
5. Оплачиваемые отзывы. В интернете нередко встречаются заказчики, которые готовы оплачивать отзывы о товарах и услугах. Достаточно написать подробный и правдоподобный комментарий и если он понравится заказчику, тот заплатит за него.

Также можно посмотреть вакансии на таких платформах, как Яндекс Толока и YouDo. Зачастую работодателям там не важен возраст исполнителя, они готовы доверить заказ любому ответственному человеку. В день работники получают до 1000 рублей, но придется постоянно просматривать ленту заказов, чтобы не упустить наиболее интересные.

Более прибыльные виды работы в интернете

Тем, кто готов основательно трудиться, предлагается более серьезная работа для подростков в интернете. Для получения дохода придется серьезно постараться и уделить занятию достаточное количество времени. Сходу зарабатывать большие деньги не получится.

Создание групп и каналов в интернете

Если серфинг в интернете – любимое дело, можно совместить приятное с полезным.

Подросток может:

• создать свой канал на YouTube или группу в иной социальной сети;
• наполнить страницу качественным контентом;
• всячески продвигать профиль, рекламировать его;
• монетизировать аккаунт.

Монетизация происходит за счет внедрения рекламы в контент. Это может быть ненавязчивое продвижение товаров через текстовые посты или рекламная интеграция в роликах. Чем популярнее страница, тем больше денег с нее можно будет получить.

Реферальные программы

Некоторые основатели популярных сайтов и форумов готовы платить за привлечение новых людей. Заключив соглашение о сотрудничестве можно приглашать новую аудиторию и получать с этого проценты.

Стоит сразу оговориться, что преимущественным считается привлечение рабочих рефералов. Но те, кому это интересно, зарабатывают хорошие средства.

Копирайтинг

В интернете существуют десятки бирж, которые предлагают работу, как начинающим, так и опытным копирайтерам. На первых порах подросток сможет зарабатывать небольшие средства на карманные расходы. Но если заняться этим делом вплотную, то можно будет наработать опыт и находить более прибыльных заказчиков.

Можно также искать заказчиков напрямую, минуя посредников. Но важно учитывать риск подобного сотрудничества, не всем удается с первого раза выходить на добросовестных людей, которые не оставят без оплаты.

Модерация групп и страниц в соцсетях

Чем больше у аккаунта или группы аудитория, тем сложнее становится ее основателю следить за порядком, регулировать конфликтные ситуации, отслеживать правильность размещения рекламы. Тогда открывается вакансия на должность еще одного администратора или модератора. Чаще всего нанимаются несколько человек, каждый из которых следит за определенным направлением:

• одни отвечают за размещение рекламы и просмотр новых предложений о сотрудничестве;
• другие работают с коллективом;
• третьи следят за порядком, банят агрессивных личностей и улаживают конфликты;
• четвертые отвечают за контент и его качество.

На этом подростки зарабатывают до 10000 в месяц. Чем популярнее страница или аккаунт, тем больше обязанностей приписывают человеку, соответственно и оплата становится выше.

Заработок на фотобанках

Эта работа для подростков онлайн подходит творческим личностям, которые любят фотографировать и имеют аппаратуру. Суть заключается в следующем: юный работник делает тематические снимки, затем выставляет их на фотобанки и ждет, пока его контент приобретут. Чем выше качество работ, тем быстрее ребенок повысит репутацию и станет популярным продавцом. У таких личностей новые снимки разбирают в считанные дни.

Важно! Стоит учитывать, что на создание контента тоже придется потратить время. Придется регулярно придумывать тематики, искать локации и составлять композиции. Только так можно привлечь большое количество потенциальных покупателей.

Как стабильно зарабатывать подростку через интернет

Какую бы сферу деятельности не выбрал юный работник, стоит учесть несколько важных советов, помогающих достичь наилучшего результата:

1. Важно сосредоточиться на чем-то конкретном. Не стоит хвататься за все подряд, лучше выбрать одну деятельность и совершенствоваться в ней.
2. Чтобы работа проходила более продуктивно, стоит перед ее началом составить себе четкий план и определиться с целью. Это повышает продуктивность и мотивирует больше времени уделять делу.
3. Не стоит обращать внимание на чужое мнение. Подростки нередко сталкиваются с насмешками со стороны сверстников или осуждением родственников. Им говорят, что они тратят время на ерунду и из этого не выйдет ничего стоящего. Если какая-то сфера онлайн-дохода нравится настолько, что хочется посвящать этому много времени, лучше перестать оглядываться на других и заняться делом.
4. Неудача не повод отказаться от цели. Далеко не все могут сходу достигать успеха и становиться профессионалами. Нет ничего страшного в провалах.
5. Не стоит доверять всем подряд. Специалисты рекомендуют брать с заказчиков предоплату, если речь заходит о прямом сотрудничестве без посредников. Не следует бояться отстаивать свои права, даже при отсутствии опыта и особых навыков.
6. Работа не должна мешать учебе и привычной жизни. Заработок в юном возрасте – это прекрасная опора, но не следует пренебрегать учебой и переставать общаться друзьями и семьей.

Начать зарабатывать в интернете можно в любом возрасте. Такой вид дохода имеет гораздо меньше ограничений, чем трудоустройство на обычное место работы. Важно грамотно подойти к процессу, не бояться отстаивать свои права и пробовать новое. В интернете все продвигаются на равных, и подростки конкурируют с взрослыми фрилансерами. Профессионалы начинали с малого, поэтому дело, которое сегодня приносит копейки, через год станет стабильным доходом.

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на наш канал. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Оригинал статьи – https://kakzarabotat.net/rabota-dlya-podrostkov/