Как найти секретаршу с сексом

Секретарь с интимным сопровождением

Стрессы в офисе, хроническая усталость, ненормированный рабочий день – это стандартная ситуация для руководителя крупного предприятия. В таком случае очень важно уметь расслабляться и полноценно отдыхать. Человеку, привыкшему трудиться все время, сделать это непросто. Хорошим решением в таком деле может секретарь с интимным сопровождением. Услуги по поиску надежной девушки, способной качественно выполнять прямые обязанности и стать близкой подругой , предоставляет кадровое агентство «Love-Шанс».

Мини-портрет соискательницы

Быть или не быть?

Кого ищут и сколько это стоит?

Сколько таких компаний в России, точно неизвестно. Если ввести в поисковике «Интимные агентства», то появится несколько страниц организаций, работающих в разных городах, в основном в крупных. За подбор одной сотрудницы они берут либо фиксированную комиссию (от 100 до 250 тыс. рублей), либо одну месячную зарплату найденной работницы (от 50 до 250 тыс. рублей).

Под видом потенциального клиента мы позвонили в одну из таких компаний. Это крупное по меркам своего сегмента агентство с офисами в городах-миллионниках. По легенде, к ним обратился предприниматель, которому нужна секретарь, немного разбирающаяся в бухгалтерии и готовая периодически задерживаться на работе, чтобы заниматься сексом с начальником. Сотрудник агентства на том конце провода попросил перечислить требования к кандидаткам. «Просто симпатичная, до 30 лет, по бюджету — не более 60 тысяч», — ответил «клиент». Состоялся такой диалог:

— У нас есть девушки с разными навыками. Мы свяжемся со всеми, объясним, что требуется, какая оплата. После этого пришлем вам резюме и фотографии, а вы выберете, кого хотите пригласить на собеседование.

— Для девушки не будет ничего удивительного? Ей объяснят все… нюансы?

— Конечно, мы сами все проговариваем. Для них не секрет, что придется заниматься сексом. Но мы сразу говорим, что будет только один руководитель, а не все его заместители и водитель. Это поиск конкретно для одного человека. Заранее с девушкой нужно будет согласовать график. Сотрудницу можно устроить официально, но не все работодатели идут на это.

Менеджер отправил фотографии девушек-кандидаток:

Фото: Анна Коваленко, 66.RU

Фото: Анна Коваленко, 66.RU

Из резюме соискательниц, которые мы собрали, становится примерно понятно, каких работниц «продают» своим клиентам секс-агентства и чем потом эти сотрудницы занимаются на рабочих местах:

Секретарши, личные помощницы, бухгалтеры, переводчицы. Выполняют все рабочие задачи: организуют деловые встречи и конференции, работают с документацией, делают кофе и т. д. Все дополнительные услуги оговариваются на собеседованиях. В некоторых случаях от сотрудниц требуется задерживаться в офисе, чтобы «оказать услуги интимного характера», иногда их вызывают в кабинет или на дом. Также девушки готовы выходить по выходным. Важно, что другие коллеги не в курсе. Сотрудницы подписывают договор о конфиденциальности.

Домработницы. Выполняют всю работу по дому. Если с руководителем проживают другие члены семьи, то они будут не в курсе «дополнительных функций» работницы. Когда именно и как часто наниматель будет заниматься сексом со своей подчиненной, оговаривается на собеседовании — отдельно и заранее.

Охранники и водители. Некоторые организации предлагают сотрудников, готовых к сексу на работе, и для женщин-руководителей. Правда, как рассказывают представители кадровых агентств, мужчины пользуются меньшим спросом.

Также почти каждое секс-агентство предлагает помощь в подборе любовницы или содержанки. В таком случае, как понимаете, никаких других профессиональных навыков от девушек уже не требуется.

Фото: Анна Коваленко, 66.RU

Зачем они это делают?

Петр Ивершин работает в этой сфере с 2007 года. Сейчас он — владелец интим-агентства. Рассказывает, что пришел в бизнес из банковской сферы. А работу решил сменить, потому что увидел в этом нишу и перспективу, когда заметил, «как между коллегами постоянно возникают служебные романы». После одного из корпоративов все разъезжались парочками, говорит Ивершин. Тогда у него и появилась идея «помогать людям находить такого рода отношения».

По словам предпринимателя, в его работе главное — убедить людей, что в подобных взаимоотношениях нет ничего плохого: «Знаю, что у многих при одном упоминании, что шеф и секретарша могут быть любовниками, сразу возникает такая реакция: «Фу».

Он рассказывает, что безопасность девушек после приема на работу агентство никак не контролирует: «Речь идет об обыкновенных любовных отношениях между директором и его секретарем. Какая тут может быть помощь в безопасности? Мы просто помогаем людям, которые ищут подобные отношения, найти друг друга. Дальше они уже сами строят их так, как считают нужным. Если кого-то что-то не устраивает, всегда можно расстаться».

Петр Ивершин отмечает, что спрос на его услуги упал, потому что «Россия постепенно приходит к прозападной модели, когда на подобные отношения наложено жесткое табу. Но много есть тех, которым наплевать, что кто-то пытается им что-то запретить. Они делают так, как считают нужным».

Фото: Анна Коваленко, 66.RU

Это вообще законно?

В нашем эксперименте по поиску секс-работницы в офис мы дошли до стадии подписания договора. И в нем вообще нет ни одного упоминания «дополнительных услуг».

«По документам все будет выглядеть так, что мы произвели услугу по подбору персонала. Так ведь и есть, просто слово «секс» нигде не фигурирует. Это чтобы было законно и никто не придрался», — объяснял менеджер интим-агентства.

В документе указано, что компания занимается поисками и отбором кандидатов, знакомит их с условиями работы, предоставляет информацию о заказчике, согласовывает предварительный доход, организует собеседование, консультирует клиента. В общем, обычные услуги по подбору кадров.

На сайте в разделе часто задаваемых вопросов сотрудники агентства комментируют законность их деятельности. Вот что они пишут: «В своем решении Верховный суд РФ под проституцией определил оказание услуг интимного характера за материальное вознаграждение. В нашей ситуации речь идет об устройстве на работу сотрудницы с соответствующей ее должности квалификацией по взаимному желанию, а возможные сексуальные контакты работодателя и сотрудника могут квалифицироваться лишь как отношения мужчины и женщины».

Об этом же говорит Петр Ивершин: «Люди устраиваются на работу, получают за нее зарплату. А то, что у них потом с руководителем отношения, так это, извините, только их личное, добровольное дело». В качестве примера приводит брачное агентство: «Там то же самое, за тем исключением, что у них брак, а у нас служебный роман».

Однако юрист Касым Алиев, например, утверждает, что деятельность подобных агентств может попадать под статьи 240 УК РФ («Вовлечение в занятие проституцией или принуждение к продолжению занятия проституцией») и 241 УК РФ («Деяния, направленные на организацию занятия проституцией другими лицами…»). А это срок до трех лет или штраф до 500 тыс. рублей.

Если уголовного состава не найдут, продолжает Алиев, то можно применить статью 6.12 КоАП РФ («Получение дохода от занятия проституцией, если этот доход связан с занятием другого лица проституцией»). В этом случае положен штраф до 2,5 тыс. рублей или арест до 15 суток.

Позицию интим-агентств Касым Алиев назвал лукавством. По его словам, определение проституции отсутствует во всем УК РФ. Но есть научно-правовая трактовка этого термина, по которой «под проституцией следует понимать систематическое вступление в половую связь за материальное вознаграждение при условии, что это основной или дополнительный, постоянный источник извлечения материальной выгоды». Если руководствоваться этим определением, сотрудников секс-агентств все же можно привлечь к ответственности, говорит юрист и добавляет: «В сфере регулирования интим-услуг еще много правовой работы, но никакие пробелы в законе не должны мешать наказывать эти компании».

Фото: Анна Коваленко, 66.RU

Почему они продолжают работать?

Касым Алиев предполагает, что, возможно, у этих агентств есть некие покровители во властных или правоохранительных структурах. «На практике случаи «крышевания» сотрудниками МВД и других ведомств деятелей в сфере интим-услуг, к сожалению, не редкость», — утверждает он.

Но источник в правоохранительных органах в беседе с 66.RU называет совсем другие причины. По его словам, главная проблема — доказать наличие преступления. Можно было бы устраивать «контрольные закупки». Но и это не гарантирует наказания, потому что, говорит наш собеседник, в законодательстве отсутствует четкое определение проституции, и в суде по совершенно идентичным документам могут принимать совершенно разные решения.

Например, в Екатеринбурге борьбой с проституцией во всех ее проявлениях занимается один отдел. «А это всего три человека на весь город. Понимаете? Им бы с обычными проститутками справиться, а вы говорите «интим-агентства», — поясняет знакомый с ситуацией полицейский, тоже пожелавший остаться неназванным.

Статьи с меткой «секретарь»

В кабинете директора был выключен свет. Пьяный, он схватил её за руку и повлёк за собой. Мария, едва держащаяся на ногах, присела на край стеклянного стола — на нём были раскиданы бумаги.

— Ноги раздвигай, — приказным тоном сказал руководитель, и на его морщинистом лице появилась похотливая улыбка.

Она, кажется, сначала не расслышала его просьбу. “Неужели её хочет трахнуть Александр Георгиевич?”

Он не хотел дожидаться, пока в её пустой пьяной голове сработает нужный сигнал — обхватил её бедра с внутренней стороны, резким движением раскрыл их.

— Я буду делать тебе куннилингус, а ты — кричать. Никто, Марюш, не услышит.

Корпоратив проходил в офисе — за дверью гремел Uptown funk Бруно Марса. Действительно, никто не услышал бы никаких отмазок или криков из кабинета генерального директора. В конце концов, если бы и донеслись до коллег какие-то звуки, то было бы наплевать, ведь на часах 2 ночи. Все изрядно выпили. Наверняка большинство подумало бы, что происходящее за дверью — пьяная шутка, не более того.

Марии 27 лет, у неё третий размер груди, узкие бёдра, рост около 174 см, у неё два высших образования: она искусствовед и переводчик. Причём оба вуза она закончила с красными дипломами. Четыре месяца назад она устроилась личным помощником руководителя, из интереса. Такая натура — вечно хочется менять амплуа: после университета она работала по профессии (но быстро надоели иностранцы), затем решила стать стюардессой (за полтора года она испортила себе здоровье из-за постоянных перелётов), теперь ей вздумалось стать правой рукой “большого человека”.

У её начальника есть семья — трепетная жена и две дочери, всю жизнь 48-летний топ-менеджер состоит в одном браке. У него неопрятные костюмы и полностью седая голова. На вид ему можно дать не меньше 56. Мария говорит, что до новогоднего праздника он на неё, молоденькую, внимания не обращал — так, улыбался, глядя, но ведь это нормально, правда? 

Тогда был только оральный секс и петтинг. В три часа ночи директор вызвал водителя, который должен был развести их по домам. На заднем сиденье автомобиля Александр Георгиевич схватил Марию за волосы и силой (не спрашивая о её желании) заставил сделать ему минет.

На следующий день Мария пришла в офис уже с чёткой целью: заполучить предпринимателя любой ценой. В полдень она зашла к нему в кабинет и закрыла дверь за собой. На столе они впервые занялись сексом. 

Мария полагала, что её жизнь резко изменится после того, как к ней в любовники попадёт Александр Георгиевич, но её надежды были пустыми. Бонусами помощницы с интимом оказались совместные поездки на деловые встречи, конференции, а также ночь раз в две недели в хороших подмосковных отелях.

На вопрос “Он за тобой ухаживает?” Марюша отвечала утвердительно: “Ну, он же возит меня везде. А ещё — он дарил мне пионы, представляешь?! Ему точно не нужна жена”, — так лукаво говорила секретарша.  Стоит отметить, что директор девушки был человеком с Востока, но, как заявила его помощница, это “совсем неважно” и “семью он оставит”. 

Типичная история, в условия которой могут попасть многие. Но есть и те, кто изначально готов спать с руководителем.

В России существует несколько агентств, занимающихся подбором секретарей, личных помощниц для руководителей и домашнего персонала “с интимом”. Как подчёркивают владельцы таких компаний, эскорт-услугами они не занимаются — только поиском девушек, готовых “по собственному желанию” и “без доплат” вступать в интимные отношения с руководством. В трудовых договорах “дополнительные обязанности” не прописываются: “служебный секс” держится на честном слове. Заказчики кадровых агентств обещают, что клиенты ни к чему не будут принуждать, а девушки в свою очередь, — в сексе не отказывать.   

Первым в открытую предложившим девушкам работу с клубничкой и сегодня крупнейшим на российском рынке является кадровое агентство Ivershin’s Luxury assistants, основанное в 2006 году рекрутером Петром Ивершиным. Компания занимается поиском персонала, основываясь на предпочтениях клиентов, готовых ежемесячно выкладывать “секретарю с обещанием” не менее 140 тыс. рублей. При этом на сайте самого рекрутингового агентства подчёркивается, что платят топ-менеджеры девушкам за их непосредственную работу (прописанную в трудовом договоре), а не за интимные услуги. Сам Ivershin’s Luxury assistants, как посредник между заказчиком и исполнителем, получает разово 15% от годового оклада трудоустроенной девушки, то есть не менее 252 тысяч рублей за одну закрытую вакансию.

По словам главы компании Петра Ивершина, на секс с начальником согласны 5% девушек, готовых работать в России в качествах секретарей и личных помощниц топ-менеджеров.

— Рынок стабильный. Вне зависимости от времени года и экономической ситуации в стране две девушки в день обращаются к нам в агентство. То есть в месяц около 60 соискательниц заявляют о том, что согласны на секс на работе. В кризис соискательницы разве что быстрее уходят. Если раньше они попадали в базу и выбирали у нас работодателей (при условии, что несколько предложений поступило) среди других вариантов трудоустройства (без интима), то сейчас женщины не раздумывают, идут на первую попавшуюся работу, — рассказывает Ивершин. — Половина всех обратившихся к нам — девушки из регионов.

Рекрутинговые агентства по поиску сотрудников “с обещанием”, по заверениям предпринимателя, отличаются от эскорт-компаний, потому как наёмщики в первую очередь смотрят на традиционное резюме соискательниц, а уже после — на внешние данные.

— Если бы богатые люди искали себе просто девочку, то они бы к нам не пошли. Им нужны квалифицированные кадры, которые могли бы стать их правой рукой, а уже дополнительно — любовницами. Как правило, требуются девушки с любым опытом административной работы или практики в качестве секретарей, с высшим или незаконченным высшим образованием, — говорит Ивершин. — Знание иностранных языков требуется не от каждой девушки, всё зависит от заказа, от того, работает ли компания нанимателя с иностранными контрагентами. Если да, то, разумеется, секретарь должен уметь разговаривать по телефону на необходимом языке и переводить корреспонденцию на русский.

Никаких конкретных параметров, по которым соискательницы отбираются в базу агентства, нет. Каждый работодатель заключает с агентством стандартный договор на подбор персонала, а также рассказывает рекрутерам о своих пожеланиях — какого должна быть девушка возраста, какая внешность предпочтительней. Как отметил Ивершин, никто из заказчиков не настаивает на определённых параметрах кандидатов: брюнетка или блондинка — не важно.

— Это полная чушь, что все без исключения хотели бы видеть своими помощницами девушек до 27 лет и модельной внешности. Есть те, кто хотят секретаршу старше 50 лет, потому что с такой женщиной работать проще, если человек сам немолодой. Не стоит забывать, что есть 50-летние дамы, которые выглядят лучше молоденьких конкуренток, — уверяет Ивершин. — Тем не менее возраст всё-таки определяющий фактор: большинство заказчиков хотели работать с девушками от 20 до 30 лет.

Работодатели, приходящие в агентства, подобные Ivershin’s Luxury assistant, о желаемой внешности девушек говорят обтекаемо — “красивая”, “милая”.  Но некоторые предприниматели всё же конкретизируют свои предпочтения — как правило, указывают интересующий размер груди будущей работницы.

— Это единственный параметр, который иногда оказывается для топ-менеджеров принципиальным. Девушек в базу подбираю сам (хотя никогда не работал скаутом в модельном агентстве) — красота у всех разная, как и желания у мужчин. У меня за 9 лет работы достаточно опыта, чтобы понять: эта девочка, например, не соответствует так называемым стандартам красоты, но харизматичная и миловидная (она может понравиться кому-то), а эта — низкого роста, но у неё удивительные глаза, нежное лицо и т.д. Всё очень индивидуально, — обращает внимание Ивершин.

Хорошая заработная плата, отличная от той, что может зарабатывать личная помощница без интима, служит мотивацией для женщин, однако “это ещё не всё”.

— Деньги многое решают, но не всё: неправильно думать, что карьерный рост на должностях секретаря или личного помощника невозможен. Если девушка будет действительно хорошо работать, то есть будет вникать во все дела начальника, то она сможет в перспективе дорасти до административного директора, — уверен Ивершин.

Средний возраст заказчиков секретарей с дополнительным функционалом — 45 лет. И как подчёркивает предприниматель, комбинация “любовница + помощник” требуется клиентам, потому как времени на личную жизнь у многих топ-менеджеров просто нет.

— Люди работают без выходных, буквально живут на работе — их можно понять. Нет ничего страшного в том, что руководитель и сотрудница друг другу симпатичны и у них есть секс. За него никто не платит — всё честно. Можно сравнить нашу компанию с сервисами знакомств, типа loveplanet, например. Мы сводим тех, кто готов к близким отношениям на работе, не более того, — сказал Ивершин. — Состоят ли некоторые наши заказчики в браке, я не знаю — не задаю никогда таких вопросов. В отличие от соискательниц, которые об этом иногда на собеседованиях нанимателей спрашивают.

Ивершин считает, что интимные отношения с руководителем не сильно отличаются от романтических.

— Люди делятся на два типа: для одних личные отношения на работе приемлемы, для других — табу. И нет разницы в том, какие эти связи, — считает владелец агентства. — Разумеется, работодатели, обращая внимание на опыт работы кандидатки, ещё на собеседовании рассматривают параллельно соискательницу как сексуального партнера. Но в этом нет ничего удивительного, очень много людей оценивают в качестве любовников своих собеседников — всё зависит от того, насколько у человека развито либидо.

С каждым заказчиком Ивершин встречается лично, чтобы “убедиться в его адекватности” и обсудить договор.

— Мне важно, чтобы человек не был психопатом — различить их я могу, так как ещё до того, как основал агентство, работал в HR, а именно подбирал топ-менеджеров. Чисто интуитивно определяю, с кем можно работать: смотрю на мимику, реакции и ответы на мои вопросы. Нужно исключить насилие со стороны начальника — как словесное, так и физическое.

После того как для работодателя агентство подбирает подходящую кандидатуру (и она откликается на предложение), проводится собеседование, на котором наниматель знакомится напрямую с заинтересовавшей его соискательницей.

— На встрече обе стороны уже определяются в своих симпатиях: если всё взаимно, а компетенции кандидатки соответствуют ожиданиям заказчика, то всё получается, — рассказывает Ивершин. — Девушек перед очной встречей с потенциальным начальником мы не инструктируем — только говорим, чтобы на собеседование те приходили в той одежде, в которой они собираются приходить в офис.

По словам Ивершина, все топ-менеджеры, вне зависимости от того, в какой сфере они работают, одинаково развратны.

— В Москве-Сити у нас больше клиентов, чем в других столичных бизнес-центрах. Но больше выделить никаких локаций не могу, — сказал Ивершин.

При этом бизнесмен сказал (несмотря на то, что в начале разговора он приравнивал отношения с начальником к романтическим отношениям), что у рекрутинговой компании есть и постоянные заказчики.

— Предприниматели вновь обращаются к нашим услугам в среднем раз в 1,5 года. Но ведь пары тоже расстаются — парень с девушкой годами не встречаются. Девушки тоже обращаются к нам по второму разу, но редко. C большой натяжкой можно назвать отношения, которые получают клиенты, романтическими. Но они также далеки и от секс-услуг. Это что-то посередине. 

В 2015 году в России испытывали сексуальные домогательства на работе 6% мужчин и 11% женщин. Такие данные приводит исследовательский центр Superjob, который опросил 3 тыс. россиян. Женщины, подвергшиеся на работе харрасменту, непросто переживали эти инциденты: увольнялись или в итоге лишались работы по придуманным работодателями причинам. Мужчины же, ставшие объектами вожделения, говорили о том, что “служебные игры” им показались интересными. 

В социальных сетях россиянки, обсуждающие возможность работы “с интимом”, отмечают, что немаловажной проблемой для офисных любовниц является риск увольнения (“если через месяц-другой руководителю станет скучно”), а значит, “ненужных записей в трудовой книжке”. 

Отметим, что главное, о чём не устают напоминать на сайтах “элитных” рекрутинговых агентств, это то, что секс будет происходить между подчинённой и начальником на добровольных основах. Более того, некоторые подобные компании говорят, что, “если всё хорошо сложится”, то предлагаемые ими близкие отношения с руководителем “приведут к браку, созданию семьи”. Так, например, заявлено на портале intipa.com.

Потенциальным клиенткам-соискательницам этого агентства вменяется роль “великих женщин”, готовых сделать мужчин успешными. Работа с интимом, согласно тексту сайта, идеальный старт для девушки, которая может быть “лучшей любовницей как в постели, так и в жизни”. На intipa.com подробно описаны отличия предлагаемой агентством работы и проституции. 

При этом авторы сайта отмечают, что услуги “секретаря с интимом” как на постоянной основе (то есть оформление по ТК), так и разовыми (на основе договора об оказании секретарских или юридических услуг). При этом услуги могут быть заказаны не менее чем на два часа (как указано на портале).

В свою очередь, заместитель председателя Союза адвокатов Москвы Александр Толмачёв заявил, что компании “по поиску секретарш с интимом” привлечь к ответственности действительно невозможно. 

— За что? Организацией проституции они не занимаются, нигде не прописывается, что будут за деньги оказываться секс-услуги. Девушка идёт работать бухгалтером, помощницей — делает свою работу, а по совместительству занимается сексом с начальником. Да, она изначально на это согласна, но платят ей не за секс. Ещё могут быть сверх того какие-то подарки. Эта история сплошь и рядом, только некоторые действуют без помощи компаний, занимающихся поиском тех, кто за хорошую зарплату готов работать с похотливым директором. Девочка говорит, что за 50 тыс. рублей она на это не пойдёт, а за 150 тыс. может согласиться. Ведь немаловажно и то, что многие женщины думают, что может “получиться что-то хорошее”. 

При этом я бы сказал, что лучше оформляться не по ТК, а составлять с работодателем гражданский договор. Это позволит в любой момент уйти, а не дорабатывать, если что-то не понравится. И да, действительно можно заключать такие договоры даже на пару часов: вы выполняете за это время ту работу, которая была оговорена, и получаете за неё деньги. 

Романтичная помощница руководителя Мария из начала этого материала на втором месяце близких отношений с директором решила проявить себя “независимой”, а потому “желанной женщиной”. Пока её начальник был в душе, секретарша решила ответить на СМС от его жены. Супруга спрашивала: “Когда закончится встреча?” Марюша написала: “Когда он помоется и ещё раз займётся со мной сексом”. Хитрая и жестокая помощница рассчитывала, что расстроенная жена ничего мужу не расскажет, а если и расскажет, то выбор босса падёт на любовницу…

Через два дня Александр Георгиевич вызвал Марию, как всегда, в кабинет. Маша завизжала, когда закрыла дверь, и побежала традиционно в объятия, но руки директора висели по швам. 

— Ты тупая проститутка. Пиши заявление — уходишь по собственному желанию. Отношения придумала? Да ты тут персонал, и достаточно тупой, — сказал приказным тоном топ-менеджер. Точно таким, когда он впервые принудил Марюшу к оральному сексу.

Секретарша в слезах начала выводить буквы на бланке заявления. Она даже недоработала. Сегодня она снова спит со своим начальником, но тот моложе прежнего на 10 лет.