Эксперт + психолог + эксперт по качеству продуктов
1274
71 подписчик
Спросить
13 марта 2018
Как не потерять силы при поиске работы
Пережить потерю работы сложно. Пугает не столько сам факт ухода со старого места, сколько трудные поиски нового. Но отчаиваться не стоит, как говорится, просящему дается. Возможно, другая работа даст вам новый старт в жизни.
Работа занимает основную часть нашей жизни. Увольнение и сокращение служат трудными испытаниями в жизни практически любо человека, особенно это касается тех, кто проработал на одном месте долгое время и успел привыкнуть. Также уход с работы не по собственному желанию сложно переносить пожилым людям предпенсионного возраста, которые осознают, что они вне конкуренции на рынке труда.
После увольнения начинается долгий и трудный путь поиска новой работы. Бесконечное хождение по собеседованиям, рассылка анкет, посещение отдела кадров организаций и т.д. – все это непросто. Некоторые люди впадают в уныние и психологически ломаются.
Однако сложный период не будет длиться вечно, и человек найдет что-нибудь подходящее. Чтобы достойно пережить это сложное испытание и не сдаться, следует придерживаться некоторых правил.
Необходимо понять, если человек сдастся, то лучше не будет. Необходимо продолжать поиск работы и не падать духом. Выгодное предложение может поступить, откуда его совсем не ждешь.
Работу искать сложно, психологически непросто, когда тебе отказывают то в одном месте, то в другом. Не ищите причин в себе, ситуации различны, возможно, работодатель отказал вам по причине, которая с вами не связана. Не замыкайтесь в себе. Расскажите о проблеме родственникам, друзьям, они вас поддержат в это трудное время.
Не бойтесь на собеседовании выставить себя в более выгодном свете. От скромности, в данной ситуации, пострадаете только вы сами. Перечислите перед работодателем все свои навыки и умения.
Помните, дверь открывается лишь тому, кто стучится в нее. Как много случаев, когда удача вновь улыбалась человеку, когда он уже почти сдался.
Как найти первую работу?
Чтобы найти хорошую работу, нужно иметь релевантный опыт, уверены многие. Но как найти самое первое место работы, чтобы обрести пресловутый опыт? Эксперт в области развития бизнес-технологий делится мнением.
Студенты выпускаются из университета и оказываются один на один со взрослой жизнью… Пришло время для профессиональной реализации. Но как к ней приступить? Как найти первую работу, когда везде требуются специалисты с опытом?
- Ежедневно просматривайте вакансии. Возьмите за правило каждый день читать специальные сайты с вакансиями и тематические группы в социальных сетях. Подпишитесь на паблики и группы, чтобы получать уведомления о свежих вакансиях и быть первым, когда появится та, на которую вы претендуете.
- Практикуйте нетворкинг. Расширяйте круг знакомых, расскажите всем, что ищете работу, уточняйте, какую именно. Окружайте себя теми людьми, дело которых вам близко и интересно. Заранее никогда не узнать, какое знакомство принесет вам пользу.
- Используйте связи, приобретенные в альма-матер. Практически у всех вузов есть связи с определенными компаниями. Такие организации предпочитают нанимать выпускников именно учебных заведений-партнеров. Узнайте о таких договоренностях в деканате или у дружественных преподавателей и обязательно воспользуйтесь ими.
- Рассылка писем напрямую в компании. Смелость берет не только города, но и лучшие вакантные должности. Не стесняйтесь писать в компанию, в которой хотите работать, и предлагать свою кандидатуру. Если вы сами не расскажете о себе, о вас никто не узнает.
- Работа не по профилю. Первая работа может быть не по специальности. Не спешите отказываться от такой вакансии. Возможно, именно эта графа в резюме сыграет решающую роль в будущем, а опыт пригодится или станет первой ступенью карьерной лестницы.
Подводные камни
Потеряться в море вакансий довольно легко. Обещание высокой оплаты при минимальных требованиях к сотруднику выглядит соблазнительно. Но чаще всего за такими объявлениями стоят мошенники. Как отличить реальные вакансии от сомнительных? Вас долны заставит насторожиться:
- Платное обучение с последующим трудоустройством. За работу всегда платит работодатель, а не сотрудник. Это непреложное правило! Если видите такое объявление с обещаниями последующей высокой оплаты — игнорируйте его, это мошенники.
- Неоплачиваемый тестовый период. Утверждение, озвученное выше, работает и в этом случае. Соглашаясь на бесплатный труд, будьте готовы к тому, что, скорее всего, вы будете выполнять утомительную однообразную работу, а после окончания тестового периода вам найдут замену.
Первая встреча: как отличиться перед работодателем
Вакансия мечты найдена, резюме составлено, сопроводительное письмо отправлено, вам назначили собеседование с сотрудником HR. Чтобы не провалиться на этом этапе, тщательно готовьтесь к предварительному знакомству с представителем компании.
- Резюме и сопроводительное письмо. Распишите в резюме весь опыт, который подходит данной должности. Может, вы когда-то работали волонтером в этом направлении или проходили практику в компании из этой области. Расскажите о своих сильных сторонах и полезных для должности навыках. Тщательно опишите свои hard skills и soft skills. Последним сейчас уделяется особое внимание — не стоит ими пренебрегать.
- «Хочу работать у вас». Расскажите представителю компании, почему вы хотите работать именно здесь. Какую пользу можете принести в качестве сотрудника? Наниматель должен это четко понимать.
- Рекомендации. Рекомендательные письма все еще актуальны. Заручитесь поддержкой преподавателей и кураторов, попросите их написать вам характеристику.
- Влияние соцсетей. Оцените свои странички в соцсетях с точки зрения представителя компании. Посмотрите, какие ценности вы транслируете в своем блоге. Многие работодатели просматривают странички соискателей, чтобы понять, кто перед ними предстанет. Сейчас аккаунт в соцсети — не просто развлечение, а визитная карточка человека.
Не прекращайте учиться
Худшее, что может с вами случиться, — вы перестанете развиваться. Всегда продолжайте обучение, будьте в курсе трендов. Даже если вы нашли работу и вас пока все устраивает, все может измениться. Чтобы быть готовым к повышению или переходу на более интересную должность в другой компании, прокачивайте себя в разных направлениях.
Я, к примеру, еще будучи студентом, начал карьеру в крупной сети общественного питания с должности кассира. Принять такое решение было непросто — вокруг этой работы сложилось много стереотипов. Однако в то же время я успел защитить диссертацию и стал кандидатом экономических наук.
Образование помогло мне понимать бизнес-процессы и продвинуться по карьерной лестнице настолько далеко, как я даже не рассчитывал. Потому я уверен: главное — стать автономным и не переставать учиться. Вложения в себя окупаются.
Об эксперте
Дмитрий Машин — кандидат экономических наук, член Московской ассоциации предпринимателей и ассоциации профессиональных директоров, эксперт в области развития бизнес-технологий.
Здравствуйте. Меня зовут Евгений. Мне 23 года.
С начала, думаю, написать кратко свою биографию, возможно, так Вам будет легче понять мою проблему.
Кратко о себе. Родился в здоровой семье, папа, мама, дедушки, бабушки и т.д. Потом отец умер, мне было 3 года, когда я был в четвертом классе, маме пришлось уехать на запад, на заработки, после чего не было возможности видеть её 8 лет. И таким образом я остался на воспитании у дедушки и бабушки. А у них в свою очередь из 6 детей, по разным причинам на данный момент осталось двое в живых. К тому говорю это, что такое пережить мало, кому получиться, многие с ума сходят после одной трагедии, а тут такое. В общем, из-за всех этих событий, из- за такой жизни, они выливали на меня всю свою любовь и всю свою заботу.
Дед после всего прожитого, очень сильно опекал меня, волновался, переживал, контролировал. Вогнал в меня кучу своих страхов и тревог, для моей же безопасности. Бабушка же в свою очередь, тоже самое делала, только уже за моей спиной. Например, могла позвонить матери моего друга в школе и попросить ограничить наше общение, так как это вредит моему образованию, или по её мнению, он плохо на меня влияет, хотя наоборот общение только улучшало моё настроение в школе и в классе.
По желанию деда, я ходил долгое время на шахматы, не могу сказать, что мне это очень нравилось, порой занимался из-под палки, по его мнению, все его дети ходили, и я тоже должен был ходить, так как это полезно для мозга и т.д. В принципе оно так и есть, но опять же, не всегда я был в восторге, очень большое напряжение, много стресса, турниры, переживания, соперничество, разочарование проигрышам.
В свою очередь забитым ребенком никогда не был, во время обучения в школе, всегда было много общения, всегда был твердым хорошистом. Бабушка пыталась все больше и больше контролировать процесс образования, но я возможно свободолюбивый, и постоянно противился этому контролю.
Хотел обратить внимание еще и на тот факт, что работать по дому мне прям таки не давали. К бабушке подходил, спрашивал, чем помочь, что сделать, говорила: «не надо, все сама сделаю». Бывало, что моей обязанностью было пылесосить, но потихоньку меня и этого лишили. К деду ходил, во дворе чем-то помогать хотел, но его любимая фраза была «ой, иди отдохни, поспи, ничего не надо». Возможно, так и развилась во мне лень. Я маленький был, но чувство совести и самокритики уже тогда было сильно развито, понимая, что должен и что так правильно, все равно шел и предлагал, но тоже не всегда, порой и пользовался этим.
Ни в коем случае не обижаюсь на них и не злюсь, так как просто все так сложилось, все так получилось само собой, и они мне, конечно, желали и желают только лучшего. А получается что получается.
Выбор специальности, профессии на поступление в университет давалось мне очень трудно. У меня тут была полная свобода. Не мог выбрать, не мог решить, не мог определиться, куда, где лучше, где бы мне нравилось. Для меня вообще очень тяжело даются такого рода решения. Чувствую на себе большую ответственность, от которого зависит вся моя жизнь. Тут я путаюсь, либо так тяжело принять решение связанно с шахматами, ну мол, хочу все обдумать, взвесить, и только потом походить, либо это дают о себе знать вселенные страхи и тревоги деда, что очень важно не ошибаться, и ошибки потом обходятся очень горько.
В итоге я так и не решился и доверился деду, он за меня выбрал специальность, и я пошел, проучившись, месяц, понял, что не мое, и поменял на понравившуюся специальность и университет, где мне уже было лучше.
Окончил университет, похвастаюсь, с отличием)) Далее, весь год проболтался, был занят разными мелкими задачами, то в молодежной организации что-то делал, то родственникам помогал, то еще чего находилось… Подсознательно оттягивал момент на трудоустройство (возможно и сознательно, находил себе оправдания) как мог, сейчас все закончилось и появилась реальная свобода от всех этих мелочных задач. И тут то, как никогда раньше меня проявляется не уверенность в своих возможностях (в принципе так всегда было, но школа, универ, там как-то по течению все шло и приходилось с этим справляться). А тут свобода делай что хочешь, иди на кого хочешь, но не знаю, на кого. Не могу сказать что нравиться, по жизни нравиться очень многое, стараюсь быть развитым по многим направлениям, но получается что везде и нигде. То есть много чего понимаю, могу, но так на середнячек. Толком больших познаний ни в чем нет. По профессии идти которую получил в университете… опять же очень размазанная специальность (Бизнес и Управление) и тут столько вариаций, нет конкретики.
А так то, в период университета, школы, я иногда работал, и на стройке и на автомойке, и в Европе (когда к маме ездил) разносил рекламки, и так еще по мелочи. Опять же то все было как-то по течению, только автомойку сам выбрал, но выбор был не сказать что мучительным, тяжелым да, но я знал, что на месяц, знал, что рядом возле дома, да и полезно было бы поработать руками.
Сейчас же, такое дуратское ощущение, что если устроюсь на работу, то буду каким-то клерком, офисным рабочим или же обслуживающим персоналом. А у меня такие большие амбиции, мечты, планы… И если устроюсь где ни будь, то как будто пол жизни потеряю, ощущение что все мимо пройдет. Что буду вставать рано, идти работать, поздно приходить, и так все одинокого, ненавидеть начальника, знать, что я лучше его, что мог на его месте лучше работать и т.д. Ну и в конце концов, проработаю так всю жизнь, денег много не заработаю (не надо быть миллионером, но владеть определенной собственностью хотелось бы), так мечты и амбиции не реализуются.
Хочу свое дело открыть, но опять же не хватает смелости и решительности, не смотря на то, что идеи как таковой пока нет.
В итоге, обладаю, не решительностью, не уверенностью, развитой самокритикой, перфекционизмом, отсюда возможно и строгостью к себе, так же могу похвастать комплексом не полноценности (хотя занимаюсь в тренажерном зале и кикбоксом занимался, вроде как не урод и рост средний такой, разве что профиль лица мне мой не нравиться, но девчонки штабелями не падают). Короче говоря гремучая смесь в одном человеке, разрывающая все изнутри, и уже так надоевшая… Хорошо бы так в резюме на трудоустройство написать =))) Продолжая тему про себя, хотелось бы отметить так же практически всегда занимаюсь само капанием, уже очень надоело себя изнутри грызть. Так же ощущение что раздвоение личности будет скоро, пытаюсь бороться со всем, убеждаю себя сам в неправильности своих мыслей, пытаюсь подходить к этим вопросам более логично и практично, мыслить верно и рассудительно стараюсь, а мозг, душа, не знаю что, все только ерунду и выдает!
Стараюсь с помощью юмора бороться с заразой этой, порой высмеиваю сам себя, или сам шучу над нелепыми ситуациями, в которые попадаю, но как-то больше получается смех сквозь слезы…
Куда я денусь, рано или поздно все равно куда-то пойду работать, как все. Просто, хочу с Вашей помощью, понять и разобраться в себе. Почему? Что со мной не так? Откуда такое поведение, чувства, эмоции? С чем все это связано? А самый главный вопрос: как выйти из этого затянувшегося состояния?
Благодарю за внимание!
P.S. Вот я расписался)) Прошу прощения за такой объем, но думаю, что это лучше поможет меня понять и я наконец получу так необходимую мне помощь.
Как найти первую работу без страха облажаться
Будучи студентом (особенно иногородним), ты наконец-таки вырываешься из-под родительского крыла и обретаешь ещё большую свободу. Но стоит помнить, что свобода = ответственность: за себя, свои действия и в том числе свои финансы. Мы уже писали, как правильно обращаться с деньгами, а сегодня расскажем, где же их всё-таки взять, если ты студент без опыта работы.
Разберись со своими страхами
Вообще, это совет на все времена. Если ты чувствуешь, что тебе лень или страшно что-либо делать, постарайся проанализировать ситуацию и понять, почему именно ты противишься этим действиям. В случае с поиском первой работы это может быть неуверенность из-за отсутствия опыта и, соответственно, переживания, что ты можешь не справиться.
Во-первых, не иметь опыта — это нормально. Подумай сам: разве люди сразу рождаются с умением вести бухгалтерский учёт или писать продающие посты? Конечно, нет (даже если тебе и кажется иначе). Все специалисты когда-то были такими же студентами без опыта, как и ты. А это значит, что работодателю известно, что фраза «у меня нет опыта» означает то, что тебя нужно будет научить необходимым навыкам и инструментам. Поэтому не стесняйся сообщать о неимении опыта на собеседовании, чтобы твой потенциальный начальник был в курсе твоей компетентности. Да и согласись, начинать свою карьеру в какой-то компании с вранья — такие себе перспективы.
Во-вторых, даже если у тебя и есть какой-то опыт работы, это не исключает страха не справиться со своими обязанностями. На самом деле, большинство сотрудников испытывают подобные чувства. Хотим сказать, что это нормально. Можно построить такую цепочку: ты боишься не справиться = ты ответственный = ты будешь добросовестно выполнять свои обязанности, чтобы оправдать возложенные на тебя надежды. Поэтому постарайся сконцентрироваться не на фразах «а вдруг не смогу», а на установке «если не будет что-то получаться, научусь это делать либо попрошу помощи».
«Нет опыта» не равно «нет навыков»
У тебя может не быть опыта работы в той или иной области, но навыки быть должны. Как минимум для того, чтобы отгородиться от потенциальных конкурентов. Если ты хочешь попробовать себя в качестве SMM-менеджера, как минимум, тебе нужно научиться писать лаконичные тексты, знать основы маркетинга и уметь подбирать визуалы для публикаций.
Кроме профессиональных навыков в конкретной области стоит развивать и так называемые гибкие навыки. Мы уже рассказывали, какие soft skills стоит развивать студенту, чтобы в будущем не было проблем с работой, советуем изучить материал. Кстати, нужно сказать, что многие современные работодатели придерживаются той точки зрения, что проще обучить нового сотрудника, чем заново переучивать уже опытного. Так что в некоторых случаях быть «чистым листом» будет для тебя, скорее, плюсом.
Experience first
Это значит, что на данном этапе тебе стоит делать акцент на получении опыта, а не на заработной плате. Понимаем, хочется иметь денег много и сразу (желательно ещё и не работать при этом, конечно), но вряд ли эта «хотелка» исполнится. Если у тебя есть какие-то возможности поработать за небольшую плату или даже бесплатно, при условии, что ты получишь какой-то ценный опыт, — соглашайся! В эту же категорию стоит отнести всевозможные стажировки и волонтёрскую деятельность. На сайтах по поиску работы просто выставь фильтр «стажировка», чтобы сузить круг поиска. Зачастую менеджеры в крупных компаниях ищут себе правую руку — специалиста, который будет помогать в мелких задачах и которому можно передать свои знания.
Выбирай работу по специальности
Это не обязательно, но желательно, потому что это тот самый случай, когда ты можешь получить двойную пользу. Во-первых, отработать университетскую теорию на практике, во-вторых, подзаработать денег и лучше понимать специфику своей деятельности. Как правило, многие вузы имеют базовые организации, для которых они готовят специалистов, поэтому в том числе и самим компаниям выгодно подготовить себе компетентного сотрудника. Вопросы о таких организациях лучше всего уточнять на своей кафедре или в деканате факультета.
Подготовься к собеседованию
Согласись, глупо идти устраиваться на работу в то место, о котором ты ничего не знаешь. Именно поэтому советуем заранее поискать информацию о данной компании в интернете, внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату на эту вакансию. Поверь, если интервьюер увидит, что ты не просто человек с улицы, а действительно готовился и правда хочешь попасть в данную организацию, это прекрасно выделит тебя на фоне остальных конкурентов. Можно поинтересоваться и у знакомых насчёт данной работы (возможно, они работали в схожей сфере или даже в этой компании), они вполне могут дать тебе полезные рекомендации.
Пользуйся слабыми связями
Слабые связи — это концепция американского социолога Марка Грановеттера, который утверждал, что слабых связей у человека гораздо больше, чем сильных, а это значит, что они охватывают более широкий круг людей. Попробуй даже проанализировать беседу с другом и с обычным знакомым. Наверняка с первым ты обсуждаешь вполне обыденные вещи: пары, экзамены, переживания, планы на вечер. Со знакомыми же мы обычно говорим на более отдалённые и неочевидные вещи: новости в той или иной сфере, место работы, курсы, полезные навыки и так далее.
Грановеттер определил, что слабые связи помогают в поиске работы и быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Зачастую так и случается: ты встречаешь своего бывшего одноклассника, с которым не виделся около года, вы заводите small talk, а в итоге оказывается, что он недавно устроился работать в PR-агентство дизайнером, куда как раз требуется хороший копирайтер. Ты решаешь попробовать свои силы и по результатам собеседования тебя берут на работу, где ты проходишь обучение и получаешь тот самый бесценный опыт. История, кстати, основана на реальных событиях из жизни одного из членов команды Адукар. Так что старайся не избегать таких случаев, ведь никогда не знаешь: это просто беседа или та самая возможность.
Учи иностранные языки
Это наша личная рекомендация! Хоть все и говорят, что «без иностранного языка сейчас никуда», далеко не все могут общаться свободно на том же английском. Во многих компаниях знание одного иностранного на должном уровне — это обязательное условие, а от некоторых сотрудников требуется знать даже несколько зарубежных языков. Если ты хорошо владеешь английским, будь уверен, что это станет мощным преимуществом для тебя. Да и в современном мире знание нескольких иностранных языков действительно открывает любые двери, в том числе зарубежный рабочий рынок.
10 вопросов, чтобы понять, насколько хорошо ты знаешь английский язык
5 причин учить английский язык айтишникам
Напоследок хотим сказать тебе, чтобы ты ни в коем случае не боялся действовать. Даже если ты уже получил несколько отказов, продолжай поиски. Кто ищет — тот найдёт, а кто бездействует — будет только сетовать на жизнь. Поверь, молодые специалисты без опыта — это не новая история, а потому многие работодатели готовы к тому, чтобы принять юных работников и обучить их всем механизмам. Удачи!
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Как выступать перед аудиторией: действительно работающие советы
Подкасты, которые сделают изучение языка и литературы интереснее
7 книг, которые стоит прочесть будущему учителю
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжитесь с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
Хочешь быть в курсе новостей ЦТ?
Подписывайся на Адукар в соцсетях!
Записывайся на итоговые занятия!
Прорешаем прогнозируемый тест накануне ЦЭ и ЦТ 2023 онлайн в прямом эфире! Твой последний шанс получить высокие баллы!
итоговые занятия перед ЦТ? Такие занятия мы проводим уже четвёртый год, и преподаватели нашего учебного центра
научились достаточно точно предсказывать, какие вопросы будут на ЦТ. На этом занятии мы прорешаем их вместе с тобой!
Регистрируйся,
если еще не сделал этого — и увеличь свои шансы на поступление!
Те, кто ищет работу, редко пытаются посмотреть на собеседование глазами своих возможных работодателей, потому что они слишком зациклены именно на вопросах о навыках и опыте. Помимо очевидного, твой будущий босс может задаваться другими, не менее важными вопросами, к примеру: «Нравится ли мне этот человек?», «Будет ли он ладить с коллективом?», «Будет ли он приносить что-то новое в компанию?» и так далее. Нередко эти вопросы так и остаются без ответа, и тогда тебе попросту не перезванивают.
Ты можешь повысить свои шансы получить желаемую работу, просто ответив на незаданные вопросы. Ну а наша миссия — рассказать тебе, как это сделать.
1. Ищи общий язык
Первым делом, приходя в офис своего (возможно) будущего руководителя, ищи всё, что может так или иначе намекнуть на его интересы. Это могут быть фотографии, спортивная атрибутика, сувениры и т. д.
Общие интересы — самый простой и действенный способ наладить отношения и выделиться среди других кандидатов. Тебе не нужно ничего выдумывать — ты можешь просто выразить свои мысли по поводу увлечений босса, к примеру похвалить его фотографии или сказать пару слов о том, что ты давно хотел попробовать порыбачить.
Главное — не стоит врать, ведь рано или поздно твоя ложь выйдет наружу, и тогда ни о каком доверии и взаимопонимании не будет и речи. Никто не хочет нанимать на работу лицемеров.
2. Сделай так, чтобы твой будущий руководитель был доволен собой
Есть золотое правило, позволяющее понравиться любому боссу: просто заставь человека чувствовать гордость за себя или за свою компанию. Но будь осторожен. Откровенно льстить будущему начальнику опасно: ты выставишь себя человеком, который готов унижаться и обманывать ради получения желаемого.
Лучший способ заставить человека быть довольным собой — сделать сдержанный комплимент, благодаря которому твоего будущего босса будет распирать от гордости. К примеру: «Я вижу, зарплаты у ваших сотрудников выше, чем в других похожих компаниях. Я думаю, ваша фирма преуспевает в своей отрасли благодаря умелому руководству» или «Я заметил, что ваш офис полностью оборудован для удобства сотрудников. Вы очень внимательны к людям, которые на вас работают».
Позволь своему работодателю льстить себе — и ты ему определенно понравишься. А как известно, установление контакта увеличивает шансы заполучить желаемую работу.
Эмоциональное выгорание на работе: что это и как этого избежать
3. Формулируй краткосрочные и долгосрочные цели
Обычно собеседование проходит стандартно: ты отвечаешь на вопросы об опыте, рассказываешь про прошлые места работы, перечисляешь свои навыки и уходишь с чувством выполненного долга. Но при таком формате у твоего будущего босса остается еще много вопросов, к примеру впишешься ли ты в коллектив, хочешь ли ты расти вместе с компанией, долго ли ты планируешь работать в компании, согласен ли проходить процесс обучения каждые полгода и так далее. Меньше всего твой босс хочет нанять человека, который, проработав месяц, уволится, поняв, что это «не его», или работника, который будет выполнять свои обязанности на удовлетворительном уровне просто для галочки.
Именно поэтому твоя задача — снять все опасения, сформулировав свои краткосрочные и долгосрочные цели. Но ставь их реалистично. К примеру, твоими краткосрочными целями могут быть: изучение структуры организации, изучение своих основных рабочих обязанностей, знакомство с коллективом. А в долгосрочной перспективе ты готов брать на себя более важные и сложные обязанности, приобретать новые навыки, обучаться и идти вверх по карьерной лестнице.
У каждой организации свои ожидания, и тебе лучше постараться заранее изучить их. Они нередко прописаны в разделе «Вакансии» на сайте или в описании самой вакансии. Если ты в ближайшем будущем собираешься переезжать, а в объявлении четко написано, что сотрудник требуется на длительный срок, нет смысла тратить свое и чужое время, записываясь на собеседование. Если указано, что компании нужен человек, готовый к длительным командировкам, а ты не горишь желанием выезжать куда-то дальше продуктового магазина, найди что-то более подходящее. Если же это про тебя — обязательно скажи на собеседовании, что будешь рад расти и развиваться и готов к командировкам. В общем-то, всё логично: оценивай свои силы объективно.
4. Посмотри на свое собеседование с точки зрения твоего будущего босса
Секрет в том, что начальство нередко смотрит даже не на то, где ты работал и какую квалификацию получил, а на то, вызовешь ли ты проблемы в будущем. Грубо говоря, глава компании вряд ли возьмет на работу несдержанного или необщительного человека, если для него главное, чтобы новый сотрудник стал частью коллектива. Так что ты должен помочь своему потенциальному работодателю понять, что за человек сидит перед ним.
Используй такие фразы: «Как сотрудник здесь я буду…», «Я готов к…», «Получив эту работу, я…» и так далее. Они помогут тебе создать образ того, как ты будешь вести себя / выполнять свои обязанности / контактировать с другими людьми, когда тебя примут на работу. Визуализация поможет твоему будущему боссу представить тебя в качестве сотрудника и понять, подходишь ли ты на эту должность. Заставь работодателя поверить в то, что твоя кандидатура именно то, что ему нужно, и работа твоя.
5. Давай обещания, которые сможешь выполнить
Обещания — это всегда хорошо, но с одним условием: ты обязан их выполнять. Если ты пообещал своему боссу, что будешь приходить на работу вовремя, работать в полную силу или вносить посильный вклад в развитие компании, — делай это. Как только ты отступишься от своих слов, работодатель разочаруется в тебе, и доверие будет потеряно. Ну а для собеседования обещание работать хорошо — то что надо. Твой босс будет рад слышать, что ты пунктуальный, ответственный и трудолюбивый сотрудник.
5 неочевидных проблем, которые помешают устроиться на достойную работу