Как найти сотрудника магнита по имени

Поиск коллег в организации “АО «ТАНДЕР» | МАГНИТ: сотрудники и покупатели”, Краснодар, Россия

Вы можете найти коллегу из организации “АО «ТАНДЕР» | МАГНИТ: сотрудники и покупатели” в городе Краснодар, Россия с помощью системы поиска людей Namebook. Для этого воспользуйтесь каталогом или формой поиска. Следует иметь в виду, что одна и та же организация в анкетах у разных людей может быть указана по-разному. Например, «ООО Аптека №1» и «Аптека №1». Поэтому при поиске следует использовать различные варианты написания или же изучить список компаний в каталоге и выбрать подходящие.

Всего в базе данных организации “АО «ТАНДЕР» | МАГНИТ: сотрудники и покупатели” находится 91 анкета.

Найдите коллегу через каталог выше
или воспользуйтесь формой поиска ниже

«Магнит» уверен в том, что стать ритейлером номер один в России и повысить качество обслуживания невозможно без хорошей команды. Сотрудники — это сердце Компании. Без их участия и вовлеченности мы не сможем стать лидером в своей отрасли.

«Магнит» стремится стать лучшим работодателем среди российских ритейлеров. Чтобы достичь этой цели Компания развивает систему мотивации сотрудников, создает комфортную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста.

«Магнит» высоко ценит своих сотрудников и соблюдает принцип равных возможностей, справедливости и персонального развития каждого из своих работников. Компания соблюдает права человека и не приемлет детский и принудительный труд в любых проявлениях.

«Магнит» старается создать инклюзивную и благоприятную среду для своих сотрудников. В Компании разработан Кодекс деловой этики, в котором отражены этические ценности Компании и основные правила поведения.

Компания не приемлет дискриминацию сотрудников по национальному признаку, полу, возрасту, вероисповеданию, особенностям здоровья, сексуальной ориентации, политическим убеждениям и другим признакам.

Ключевые направления по работе с персоналом:

создание справедливых, безопасных и комфортных условий труда
управление талантами
обучение и развитие персонала

Стратегические цели в области работы с сотрудниками до 2025 года

Подробнее о результатах деятельности компании по работе с персоналом читайте в отчете в области устойчивого развития ПАО «Магнит» за 2021 год.

Как это работает

HR-бот интегрирован с системой Skillaz в которой хранятся все данные о кандидатах. Как только пользователь переходит в бот, он идентифицируется.

Чат-бот запрашивает информацию о гражданстве, возраст, ФИО по паспорту, просит подтвердить номер телефона и город. Это позволит отсеять кандидатов по базовой воронке.

Если пользователь откликался на сайте на вакансию в конкретный магазин, то бот просит подтвердить эту информацию. После этого бот собирает данные и предлагает записаться на собеседование.

В день собеседования бот присылает напоминание.

Если пользователь ранее откликался через короткую форму на сайте, то бот предлагает ему выбрать позицию в конкретном магазине. Для этого он уточняет адрес, спрашивает, в магазине какого типа он хочет работать (Магнит у дома, Семейный, Магнит Косметик) и с помощью геопоиска ищет варианты в ближайших магазинах.

Бот предлагает выбрать удобные дату и время. Слоты поступают централизованно из общей системы, поэтому не возникает пересечений с другими кандидатами.

Чем полезен HR-бот

Экономит на человеческих ресурсах сотрудников центра найма.

Вызывает доверие. Люди могут не брать трубку, если видят незнакомый номер, поэтому центр найма не всегда может дозвониться до кандидата.

Решает проблему взаимодействия с кандидатами в нерабочее для сотрудников центра подбора время. Например, по выходным или праздникам.

Чат-бот для сотрудников позволяет сократить время от первого контакта до записи на собеседование. Так как сеть быстро расширяется и нуждается в сотрудниках на позицию продавца, важно взаимодействовать с каждым.

Что умеет делать HR-бот

Проводить первичную обработку откликов

Записывать на собеседования

Задавать вопросы для первичного опроса кандидата

Собирать данные

Поддерживать контакт с кандидатом

Напоминать о собеседовании

Чем полезен HR-бот

Настроить сквозную аналитику

Добавить другие вакансии, например, сотрудники склада, логистики, производства и других

Расширить источники входа в HR-бот, чтобы можно было подключиться к нему, например, сразу с hh.ru или других карьерных сайтов

Резюме 1—20 из 295

Розничная сеть «Магнит» является одним из крупнейших российских работодателей в сфере торговли. В связи с расширением торговой сети, сюда постоянно требуются новые специалисты, поэтому и вакансии здесь найти несложно, О том, как устроиться на работу в «Магнит», какие требования предъявляют к соискателям, где отыскать вакансии, и как связаться с отделом кадров – читайте далее.

Как устроиться на работу в «Магнит»

Руководство компании делает ставку на ответственных и целеустремленных соискателей, готовых развиваться вместе с динамичным движением торговой сети. Предложения работы вы найдете в разных регионах, где представлен Магнит. Принимают сюда не зависимо от возраста, и заинтересованы в людях разных профессий.

«Магнит» часто вывешивает объявления о своих вакансиях. И нередко помогает найти работу в малых населенных пунктах, где вопрос с трудоустройством стоит наиболее остро. Трудоустройство будет состоять из нескольких этапов:

1. Поиск вакансии, выбор наиболее подходящего варианта.
2. Подача резюме на рассмотрение в отдел кадров.
3. Рассмотрение вашей заявки.
4. Обратная связь с соискателем.
5. Прохождение собеседования.
6. Стажировка на рабочем месте и официальное оформление.

Обратите внимание! Процедура трудоустройства здесь стандартная – от подачи резюме, до собеседования и официального оформления документов.

Где найти вакансии торговой сети Магнит

Как и любая крупная компания, торговая сеть Магнит размещает свои объявления о вакансиях разными способами. Однако не во всех случаях наличие таких объявлений означает, что данная должность является свободная. Иногда так создается резервный состав команды. Найти вакансии «Магнит» вы сможете в таких источниках:

• Рекламные листовки в торговой сети Магнит.
• Баннеры о требующихся вакансиях.
• Ресурсы по трудоустройству, к примеру, HH.ru.
• Официальный сайт компании Магнит.

Самые востребованные вакансии в торговой сети – кассир продавец, грузчик и работник зала. Довольно часто требуются в «Магнит» водители, реже набирают администраторов, управляющих магазином, товароведов и пекарей. Ознакомиться со всеми вакансиями вы моете на официальном сайте компании, для этого:

1. Перейдите по ссылке https://magnit.ru/.
2. Кликните на вкладку «Еще», и выберите пункт «Работа».
3. Знакомьтесь с вакансиями, условиями работы и зарплатами в вашем регионе.

На сайте сразу же можно подать анкету соискателя, для этого нажмите на кнопку «Заполнить анкету», и внесите вес необходимые данные. После получения вашей анкеты, работодатель свяжется с вами в течение недели и сообщит о результатах ее рассмотрения. В случае положительного решения вас пригласят на собеседование в компанию.

Контактные телефоны отдела кадров

Отдел по работе с персоналом имеет общий номер. Это единый телефон горячей линии 8-800 200-90-02. Позвонив на него, вы сможете узнать об актуальных вакансиях в вашем регионе, а также уточнить другие подробности. Если хотите пообщаться с представителями кадровой службы, звонить следует в рабочие часы – с 8.00 до 20.00.

Однако резюме все равно придется направить. Сделать это можно через форму на сайте, или выслать его на электронный адрес. В каждом регионе есть прямые контакты работодателя. По ссылке https://magnit-info.ru/work/contacts/ вы найдете необходимую информацию. Главное правильно установите свой регион. Это делается в верхней панели экрана слева.