Как найти сотрудника на юле

Бесплатная доска объявлений “Юла” от компании Mail.ru Group поможет найти работу рядом. Сервис является одним из самых удобных инструментов для поиска работы в современном рунете. На платформе “Юла” работа найдется для каждого: все города России, пять миллионов посетителей ежедневно, вакансии от прямых работодателей.

Как зарегистрироваться на сайте юла

Для регистрации на сервисе нужно сделать следующее:

  • зайти на сайт youla.ru;
  • кликнуть кнопку “Войти” в правом верхнем углу;
  • выбрать способ входа в систему: через “ВК”, “Одноклассники” или по номеру телефона;
  • разрешить сайту доступ к аккаунту соцсети.

Профиль на сайте создан. Теперь пользователю доступно меню, в которое входит 7 пунктов.

Для создания резюме и поиска работы понадобится первый раздел “Мои объявления”. Второй пункт “Пакеты объявлений” – это платная опция, которая позволит развивать свой магазин на платформе. Минимальный тариф 340 руб./месяц включает 5 публикаций и увеличивает охват аудитории на 23%.

Меню включает и другие разделы, которые пригодятся посетителю сайта:

  • мои заказы;
  • мои сообщения;
  • закладки;
  • настройки;
  • помощь.

Как добавить свое резюме

Размещение резюме на сайте Юла бесплатно. Чтобы получить доступ, нажмите и выберите опцию “Разместить объявление” слева от иконки профиля.

На первой странице сервис предлагает выбрать категорию, в которой пользователь хочет расположить объявление. Резюме можно разместить в категории “Услуги”.

Кнопка Разместить объявление на сайте Юла

Для добавления своего резюме нажмите на кнопку “Разместить объявление” и следуйте дальнейшей инструкции. © скриншот / youla.ru

Следующий шаг – выбрать подкатегорию.

Их всего 16:

  • ремонт и строительство;
  • мастер на час;
  • перевозки;
  • красота и здоровье;
  • компьютерные услуги;
  • автоуслуги;
  • ремонт техники;
  • обучение;
  • деловые услуги;
  • организация праздников;
  • фото- и видеосъемка;
  • уборка;
  • изготовление на заказ;
  • продукты питания;
  • уход за животными;
  • другое.

Пользователь выбирает одну из представленных рубрик в зависимости от того, в какой сфере хочет предложить потенциальным работодателям услуги.

После этого необходимо выбрать “Вид услуги”. Для подкатегории “Фото- и видеосъемки” этот шаг пропущен.

В разделе “Вид услуги” нужно уточнить, какие задачи из выбранной сферы услуг может решать пользователь. Если выбран “Ремонт и строительство”, то посетитель сайта уточняет, делает он дизайн интерьеров либо проводит кровельные работы.

Далее можно указать предмет стоимости (час, услуга, метраж, объем), а также место оказания услуги (выезд на дом, в салоне, дома у мастера). Но эти пункты не обязательны для заполнения.

Следующее обязательное поле – “Название товара”. Здесь будет достаточно указать должность, на которую претендует пользователь, например парикмахер-универсал, мастер ногтевого сервиса, администратор, консультант, официант, помощник юриста, продавец-кассир, курьер, оператор ПК, флорист. Длина названия не должна превышать 50 символов.

Далее нужно указать цену услуги в рублях. Она выделяется в объявлении жирным шрифтом, это первое, что видит работодатель. Поэтому пользователю следует указать адекватную сумму, которую он желает получить за оказанную услугу.

Следующий блок “Описание” не обязателен для заполнения. Однако резюме без описания выглядят неубедительными и не составят конкуренции объявлениям других претендентов. Максимальный объем текста – 3000 символов.

Хорошо представить свою кандидатуру поможет такой план:

  1. Польза: стоит начать с описания пользы, которую специалист принесет клиенту: сэкономит его время, решит какие-то задачи, развлечет и прочее.
  2. Подробности: описать детали рабочего процесса, какими методами пользуется специалист, как он достигает результата.
  3. Сценарии: текст получится ясным и убедительным с описанием возможных ситуаций сотрудничества.
  4. Тонкости: изложить детали, которые знают только эксперты. Это один из способов доказать свой профессионализм.
  5. Ограничения: далее пользователь может описать то, что он не может или не хочет делать. Это устранит неподходящих работодателей и подтвердит его профессиональную компетентность.
  6. Миссия и интересы: можно выразить в 1-2 предложениях свою миссию. Например, поднять инновационный уровень ресторанного бизнеса в России.
  7. “Крючок обаяния”: можно добавить оригинальный и запоминающийся нюанс, который освежит текст и сделает его более живым. Важно не отходить от темы. Если резюме озаглавлено “Менеджер по продажам”, то завершить текст нужно интересной и краткой историей из вашей практики.

Далее соискатель должен загрузить от одной до десяти фотографий. Формат изображения – JPG или PNG. Максимальный размер одного фото – 25 МБ. Важно помнить, что первое фото будет отображаться в объявлении и произведет впечатление на работодателя.

Кроме того, сервис требует уточнить адрес оказания услуги. Если пользователь собирается оказывать услуги на дому, можно указать домашний адрес. Сервис не требует точного адреса, поэтому можно обойтись только страной и городом: Россия, Москва.

Последний пункт – “Телефон”. Посетитель сайта вводит свой контактный номер, который должен начинаться с +7.

После следует нажать на кнопку “Далее”. На указанный номер придет код подтверждения, который нужно ввести в соответствующее поле. Если код введен верно, станет доступна кнопка “Опубликовать объявление”. После ее нажатия резюме будет опубликовано на сервисе в разделе “Услуги”.

Как получить новые вакансии по электронной почте

В меню выбрать “Настройки”. В разделе “Личные настройки” в строке E-mail указать адрес электронной почты.

После ее подтверждения на почтовый ящик будут приходить следующие уведомления:

  • о получении новых сообщений;
  • об изменении информации по избранным товарам;
  • об изменении статуса публикаций;
  • о публикации новых товаров в подписках.

Можно отказаться от некоторых или всех этих уведомлений. Для этого нужно пройти “Настройки” -> “Общие настройки” -> “Уведомления”.

Как подать объявление о поиске работы

Объявление о поиске работы можно подать через ту же кнопку “Разместить объявление”.

Первые этапы аналогичны уже описанным:

1. Выбрать категорию “Услуги”.

2. Выбрать рубрику, уточняющую сферу услуг.

3. Выбрать вид услуги, если это не “Фото- и видеосъемки”.

4. Указать стоимость: за час/ за услугу/ за метраж (объем).

5. Указать место оказания услуги: выезд на дом/ в салоне/ дома у мастера.

Далее следует “Название товара”. В отличие от резюме, при составлении объявления о поиске работы нужно кратко и емко назвать то, что предлагает пользователь заказчику: сделаю ламинирование ресниц, создам интернет-магазин, установлю систему видеонаблюдения. Не стоит использовать конструкции типа “ищу работу на дому”: лучше исходить из потребностей клиента. Объем текста – до 50 символов.

Затем указывается цена услуги и следует ее описание. В конце пользователь загружает фото, указывает местоположение и телефон, после чего может опубликовать объявление.

Как добавить в закладки вакансию

В профиле пользователя есть раздел “Закладки”. Он включает две вкладки: “Избранное” и “Подписки”.

Чтобы добавить вакансию в “Избранное”, достаточно щелкнуть по сердечку на баннере публикации.

Чтобы подписаться на работодателя, нужно открыть страницу с вакансией и в правой части экрана щелкнуть “Подписаться на продавца”. В подписки будут добавлены наниматель и все активные объявления его профиля.

Как откликнуться на вакансию

Откликнуться на вакансию можно двумя способами: на странице вакансии щелкнуть “Показать номер”, после чего связаться с работодателем по телефону, либо выбрать “Написать продавцу”. В этом случае откроется окно, в котором можно будет составить и отправить письмо нанимателю. Есть несколько рабочих правил составления таких писем:

  1. Соответствие требованиям: если соискатель соответствует требованиям работодателя, нужно описать, в чем это выражается. Если некоторые требования не подходят соискателю, ему следует объяснить, как он собирается преодолеть этот недостаток.
  2. Адресное обращение: письмо будет более убедительным, если будет адресовано нанимателю и написано для его вакансии, а не шаблонным текстом.
  3. Факты и цифры: обобщенные оценки успешности своей работы лучше заменить описанием достигнутых результатов и привести доказательства.

К письму можно прикрепить до 10 фото.

Для поиска вакансий на сайте сначала лучше выбрать один из 29 разделов в категории “Вакансии”. Студенты быстрее найдут работу в разделе “Начало карьеры”.

Пользователь может настроить поиск вакансий по удаленности от его местоположения. Для этого нужно:

  1. В настройках профиля указать город, в котором находится соискатель.
  2. В левом верхнем углу сайта кликнуть по названию города в строке “Местоположение”.
  3. В открывшемся окне задать радиус поиска и нажать “Закрепить”.
  4. В списке критериев сортировки объявлений выбрать “По удаленности”.

Также можно настроить другие факторы подбора вакансий:

  • требуемый опыт;
  • тип занятости;
  • характер работы;
  • другие условия;
  • зарплата;
  • срок размещения.

Требуемый опыт может быть:

  • без опыта работы;
  • меньше года;
  • от 1 до 3 лет;
  • от 3 до 5 лет;
  • больше 5 лет.

Тип занятости:

  • полная;
  • частичная;
  • проектная/временная работа;
  • волонтерство;
  • стажировка;
  • временная.

Характер работы:

  • на точке;
  • в офисе;
  • разъездная.

Другие условия:

  • срочно требуется;
  • можно до 18 лет.

Диапазон зарплаты можно указать в свободной форме в полях “От” и “До”.

Срок размещения:

  • на 24 часа;
  • на 7 дней;
  • на все время.

На сервисе отсутствует фильтр по графику работы, хотя во многих вакансиях этот параметр указан: гибкий график, удаленная работа, сменный график, вахтовый метод, полный день. Чтобы найти вакансию по графику работы, удобнее всего воспользоваться поиском по сайту.

После размещения резюме и откликов на вакансии остается только ждать. Как только работодатель откликнется на предложение соискателя, система пришлет пользователю оповещение на электронную почту.

Разделы

    • CNews FORUM Кейсы 20 июня
    • Инновация года 20 июня
    • Импортозамещение года 20 июня
  • Системная интеграция Tegrus
  • Импортозамещение UCaaS
  • Управление данными
  • Импортозамещение
  • Безопасность
  • ИТ в госсекторе
  • ИТ в банках
  • ИТ в торговле
  • Цифровизация
  • Телеком
  • Интернет
  • ИТ-бизнес
  • Рейтинги

13 Апреля 2021 18:39
13 Апр 2021 18:39

|

Теперь кандидаты, откликнувшиеся на вакансии на сервисе объявлений «Юла», могут автоматически создать резюме на сервисе для быстрого поиска работы и сотрудников «VK работа». Обновление позволяет откликаться на большее количество вакансий и не покидать привычный сервис.

Кроме того, созданный на «Юле» профиль автоматически попадает в открытую базу резюме «VK работа» — систему, где работодатели могут бесплатно ознакомиться с 7 млн анкет соискателей. При предварительном просмотре их контактные данные скрыты для безопасности соискателей «VK работа». После попадания резюме в базу у пользователей будет больше шансов получить интересные предложения от компаний и выбрать лучшее из них.

«Решение, где и как искать работу, мы оставляем за соискателем. Наша задача — предоставить ему широкий выбор площадок, удобный интерфейс, а главное, обеспечить быстрое взаимодействие с резюме. Подобная функция уже запущена в «Одноклассниках» и «Вконтакте» — около 50% соискателей «VK работа» составляют резюме в этих соцсетях. Интеграция с «Юлой» — следующий шаг в этом направлении», — комментирует Алла Аршевская, управляющий директор «VK работа».

Информация для анкеты собирается из данных профиля пользователя на «Юле». При желании соискатели могут заполнить контактные данные, предыдущий опыт, статус активного поиска работы и проч. для каждой позиции, чтобы показать свой интерес к конкретным вакансиям.

  • Лучший софт для обеспечения ИТ-безопасности компании ― на ИТ-маркетплейсе Market.CNews. С ценами.

Другие материалы рубрики

Российский сервис объявлений Юла – проект компании VK. В мобильном приложении или на сайте можно опубликовать предложение о работе, которое увидит многомиллионная аудитория. Для удобства пользователей на ресурсе работает поиск по категории, требуемому опыту, типу занятости, зарплате и другим условиям.

Разместить вакансию на Юле могут жители Москвы и любых других регионов страны. Перед публикацией объявление проходит обязательную модерацию, а контроль внешних ссылок и проверка аккаунтов по многочисленным параметрам обеспечивают надежную защиту каждому пользователю.

Размещение вакансий на Юле

В разделе «Вакансии» допускается публиковать одинаковые объявления с разной локацией. Предложение о работе может увидеть пользователь из любого города, если местоположения в настройках поиска претендента и в объявлении нанимателя совпадают.

Требования к объявлениям:

  • В заголовке необходимо указывать только название должности, на которую требуется специалист.
  • В графе «Компания» указывается наименование юридического лица, бренда, кадрового агентства или индивидуального предпринимателя.
  • Описание составляется на русском языке, в нем нанимателю необходимо раскрыть должностные обязанности сотрудника, а также условия, график работы и требования к кандидату.
  • Запрещается размещать вакансии, которые нарушают законодательство, вводят соискателей в заблуждение или предусматривают какой-либо первоначальный взнос.

Сколько стоит разместить вакансию на Юле

Подавать объявления о работе на Юлу можно только платно. Допускается разовое размещение – его цена зависит от категории и региона. При массовом подборе персонала или частом использовании сервиса работодателю выгодно подключить услугу «Тариф», которая предусматривает специальные цены на пакеты вакансий, скидки на продвижение, расширенные возможности личного кабинета и автопродление. Стоимость «Тарифа» рассчитывается исходя из количества размещений, местоположения и дополнительных опций.

На Юлу подать объявление о вакансии можно с помощью сервиса Jobers – это выгодно и удобно. Приобретая один из пакетов услуг, вы получаете возможность опубликовать предложение о работе сразу на нескольких десятках job-сайтов, собирать обратную связь от соискателей в едином личном кабинете и автоматически рассылать приглашения на собеседование.

Как на Юле найти продавца по имени или адресу? Никак – такой возможности попросту нет (и вряд ли она появится в ближайшее время). Вы можете искать товары по самым разным параметрам – и если вас заинтересует тот или иной профиль, то добавить его в избранное и подписаться на обновления!

Как искать людей?

Начнем с главного: никаких инструментов поиска конкретного человека на сайте и в мобильном приложении нет. Иными словами, нельзя найти продавца на Юле по номеру телефона или по имени, адресу или другим данным.

Почему так? Это легко объяснимо – сервис создан не для общения с людьми, а для продажи и покупки товаров, предложения услуг. Разумеется, вы можете посмотреть профиль продавца, если уже выбрали какое-то интересное объявление. Можно увидеть адрес (где забирать товар), способы связи (телефон или личные сообщения), можно посмотреть фото и подписаться на обновления, если человек продает много интересного.

Очень многие задаются вопросом, как найти человека в ВК через Юлу – к сожалению, и такой возможности в сервисе тоже нет. Да, сервис объявлений и социальная сеть принадлежат одному разработчику, но это вовсе не значит, что их необходимо смешивать воедино.

Далеко не каждый человек будет рад, если в личные сообщения ВК начнет «стучаться» абсолютно неизвестный пользователь, который нашел его через объявления. Подумайте, вам бы такого хотелось?

Найти человека с Юлы в ВК нельзя, даже если вы будете пользоваться встроенным сервисом «Объявления» в социальной сети. Никакой информации о странице пользователя там нет – отображаются только имя и аватар, которые указаны на Юле.

Какая информация о продавце доступна?

Найти пользователя на Юле нельзя, но можно искать товары и услуги – в каталоге миллионы разных позиций, среди них есть то, что вам необходимо! Именно объявления и позволяют отчасти познакомиться с человеком, который предлагает товар/услугу.

Откройте мобильное приложение или сайт и найдите интересующий вас товар. Это можно сделать, вручную вписав запрос в поисковую строку или через поиск по категориям.

Нашли объявление, которое визуально отвечает вашим критериям и действительно может вас заинтересовать? Давайте откроем его и посмотрим, много ли тут контактной информации.

Будьте внимательны, часть информации о продавце содержится в самом объявлении, а часть в профиле.

В объявлении

Сразу под фото и кнопками «Написать» и «Позвонить» вы можете увидеть локацию, где находится продаваемая вещь. Нажмите на адрес, чтобы открыть карту и увидеть более точную информацию.

Отчасти это ответ на вопрос, как на Юле посмотреть, где находится продавец. Но помните, что сам человек может постоянно проживать в другом месте – информация в профиле, возможно, будет отличаться. Поэтому рекомендуем согласовывать вопросы доставки и самовывоза в личных сообщениях при оформлении покупки.

Вторая задача – разобраться, где телефон продавца на Юле. Не забывайте, что любой пользователь может выбрать предпочитаемый тип связи (звонки или личные сообщения).

Кнопка «Написать» будет всегда, отключить эту опцию нельзя. А вот кнопки «Позвонить» может и не быть, если человек не хочет принимать входящие звонки.

Впрочем, даже если иконка «Позвонить» присутствует, это не обязательно значит, что вы сможете увидеть реальный номер человека. Напомним, в настройках можно выбрать, куда будут поступать звонки: напрямую на мобильный телефон или на виртуальный номер, через интернет. Вот почему далеко не всегда можно узнать контактный номер телефона!

Следуем дальше? Пролистайте объявление ниже, до плашки с именем продавца – нажмите на нее, чтобы перейти в профиль.

В профиле

Первое, что вы увидите в профиле – снимок человека (если он установил фотографию на аватар). Картинку можно для просмотра в полноэкранном размере, просто нажмите на нее, чтобы развернуть.

Под фотографией следующая информация: дата регистрации в сервисе и адрес, который привязан к учетной записи. Помните, он может отличаться от локации, которая дана в объявлении.

Ниже – информация об отзывах и количестве подписчиков. При желании вы можете подписаться на обновления этого человека – будете первым узнавать, если он выложил на продажу что-то интересное.

Будьте внимательны, посмотреть профиль ВК на Юле не получится. Вы увидите только самую общую информацию: подтверждение учетной записи и количество друзей в социальной сети. При этом нельзя перейти в профиль, написать сообщение в ВК или посмотреть список друзей поименно – эта информация закрыта.

Подведем итоги: найти профиль на Юле напрямую нельзя – таких инструментов нет. Вы можете бесконечно вводить в поисковую строку имя или адрес (или какие-нибудь ссылки и другие данные). Это не поможет! Пользуйтесь сервисом по назначению и ищите товары и услуги.

Юла – современный сервис объявлений, принадлежащий Mail.ru Group.

На сайте youla.ru или в мобильном приложении Вы сможете найти работу по душе. А комплекс сортировок и гибких фильтров поможет Вам сделать это в максимально короткий срок.

Все вакансии, представленные на платформе, публикуются от прямых работодателей. Узнать подробности трудоустройства возможно прямо на сайте, либо по телефону. Также есть возможность подписаться на работодателя, чтобы не пропустить новые вакансии.

Команда youla.ru предлагает на своей платформе современные сервисы. Один из таких – видео-звонки, которые позволят пройти собеседование в онлайн – режиме, даже если Вы находитесь в другом городе.

Посещаемость

27 000 000

Уникальных пользователей в месяц по данным similarweb

Юла – современный сервис объявлений, принадлежащий Mail.ru Group.

На сайте youla.ru или в мобильном приложении Вы сможете найти работу по душе. А комплекс сортировок и гибких фильтров поможет Вам сделать это в максимально короткий срок.

Все вакансии, представленные на платформе, публикуются от прямых работодателей. Узнать подробности трудоустройства возможно прямо на сайте, либо по телефону. Также есть возможность подписаться на работодателя, чтобы не пропустить новые вакансии.

Команда youla.ru предлагает на своей платформе современные сервисы. Один из таких – видео-звонки, которые позволят пройти собеседование в онлайн – режиме, даже если Вы находитесь в другом городе.

Стандартная вакансия

Стандартная вакансия

Особенности публикации вакансий на youla.ru

Перед публикацией все вакансии проходят обязательную проверку модератором. Отклонение вакансий происходит из-за несоответствия правилам сервиса. Наиболее частыми причинами являются указание контактной информации, так как номер телефона должен быть указан только в регистрационных данных, а также использование некачественных фотографий.

В случае необходимости опубликованную вакансию возможно редактировать через личный кабинет пользователя.

Турбо вакансия на Юле

Турбо – это услуга для повышения эффективности ваших вакансий.

  • Турбо постоянно размещаются в вверху списка вакансий – как при стандартном просмотре, так и в результатах поиска, а также при поиске по фильтру.
  • Приоритетное размещение повышает до 15 раз вероятность просмотра Вашей вакансии.

Вакансии не выделяются в общем списке иконкой

Премиум вакансия на Юле

Премиум – это услуга для повышения эффективности ваших вакансий.

  • Премиум постоянно размещаются в вверху списка объявлений – как при стандартном просмотре, так и в результатах поиска, а также при поиске по фильтру.
  • Премиум выделяются рамкой в общем списке, что выделяет их среди прочих вакансий.
  • Премиум размещение повышает до 30 раз вероятность просмотра Вашей вакансии.

Похожие сайты

Добавить комментарий