Интервью могут быть нервными делами. Самые простые вопросы, к которым вы не подготовились, могут застать вас врасплох и испортить ход разговора. Начните давать интервью, чтобы лучше подготовиться. Или используйте фиктивные интервью, чтобы с уверенностью встретиться с интервьюерами.
В Интернете есть много ресурсов, которые помогут вам прийти в правильное настроение для беседы с потенциальными работодателями. Вот несколько фиктивных сайтов интервью, которые могут помочь вам подготовиться к большому дню.
1. Pramp
Название сайта черпает вдохновение из фразы PRActice Makes Perfect. Идея программы состоит в том, чтобы научить кандидата готовиться к интервью по программированию . Вы должны подписаться на бесплатную учетную запись, чтобы получать отзывы о вашем интервью от ваших сверстников.
Ключевая особенность:
- Вас подбирают интервьюеры на основе вашего выбора языка программирования.
- Интервью — это видео-сеансы один на один с человеком, с которым вы подходите.
- Пользователь заменяет как собеседника, так и собеседника, помещая вас по обе стороны пульта интервью, чтобы глубже понять процесс.
- Вы можете взять столько интервью, сколько захотите. Сайт хранит ваши ответы и создает индивидуальный сеанс на основе информации.
- Вы можете настроить сеанс, чтобы больше сосредоточиться на конкретных областях, которые вы хотите улучшить.
Цена: бесплатно
2. InterviewBuddy
Создайте профиль с информацией о вашей профессиональной квалификации. Выберите интервал времени для собеседования и получите список материалов для подготовки к сессии. После пробного интервью вы получите исчерпывающий отзыв о своей работе и ссылку на запись интервью.
Ключевая особенность:
- Нет необходимости загружать какое-либо программное обеспечение для использования сайта.
- Подробная система показателей определяет ваши сильные и слабые стороны.
- Используйте записанное интервью, чтобы оценить свою эффективность.
- Кураторские ресурсы помогут вам подготовиться к интервью.
Цена: $ 15 за пользователя
3. Гейнло
Gainlo — это ресурс подготовки к интервью для студентов инженерных специальностей. Профессиональные интервьюеры проводят фиктивные интервью и дают отзывы о вашей работе.
Ключевая особенность:
- Интервью в Skype, а также использовать инструменты совместного использования кода.
- Вы получаете обратную связь сразу по окончании собеседования и можете задать любые вопросы, которые у вас могут возникнуть.
- На сайте также есть раздел блогов, который содержит множество полезных советов по поиску работы. Как способы исследовать компанию, прежде чем вы сядете на собеседование как исследовать компанию, прежде чем сесть на собеседование компанию, прежде чем сесть на .
Цена: цена за интервью варьируется в зависимости от интервьюера
4. InterviewBit
На InterviewBit вы получаете серию вопросов для интервью для практики. Обратите внимание на советы о том, как дать правильные ответы на эти вопросы.
Ключевая особенность:
- Вы можете получить рекомендации для реальных технологических компаний, если ваш профиль соответствует потребностям компании.
- Вы получаете организованный план для изучения вопросов интервью в порядке сложности.
- Доступ к вопросам, задаваемым предыдущим кандидатам ведущими технологическими компаниями.
- Получите помощь по отладке вашего кода от сообщества участников сайта.
Цена: бесплатно
5. Интервью
Программа предлагает практику анонимных технических интервью с настоящими инженерами из множества ведущих технологических компаний, от Google до Facebook, Microsoft и многих других. Вы получаете помощь в подготовке к собеседованию, а также имеете возможность установить ценные связи с профессионалами в этой области. Это поможет вам подготовиться к реальному собеседованию и произвести впечатление на босса. подготовиться к собеседованию, и произвести впечатление на боссов. подготовиться к собеседованию, и произвести впечатление на боссов
Ключевая особенность:
- Если сессия анонимного собеседования проходит успешно, есть возможность связаться с вашим интервьюером, используя ваше настоящее имя и учетные данные, и получить предложение о работе.
- Интервью имеют голосовое общение, но опция не видео, так что вы можете контролировать уровень анонимности.
- Вы получаете отзывы о своей работе и предложения о том, как улучшить.
Цена: бесплатно
6. Техническое интервью
Вы можете практиковать свои навыки интервью перед группой профессиональных инженеров. Многие из них работали в крупнейших технологических компаниях и провели много реальных интервью.
Ключевой особенностью:
- После собеседования вы получите подробный результат приема на работу, который состоит из устных и письменных отзывов о вашей работе.
Цена: цена за сеанс: 109 долларов за кодирование, 129 долларов за проектирование системы и 159 долларов за науку о данных.
7. Prepbunk
Вы создаете учетную запись на веб-сайте Prepbunk и заполняете форму, в которой указаны ваши профессиональные данные. Форма отправляется команде за сайтом. Затем вы договариваетесь явиться на поддельное собеседование по телефону или через Skype. Команда сайта оценивает вашу эффективность в интервью и предоставляет подробный анализ эффективности.
Ключевая особенность:
- Вы интервьюируете профессионалов отрасли вместо симулятора.
- Вы также можете выбрать фиктивное интервью без обратной связи, если вы предпочитаете самооценку.
- На сайте предлагается трехнедельный курс, который предоставит вам пошаговое руководство по повышению эффективности вашего собеседования.
Цена: бесплатно
8. Моя практика интервью
Вы взаимодействуете с симулятором интервью. Сценарий интервью предстает перед вами в виде одного вопроса за раз. Вы должны ответить в установленное количество времени. Ограничение по времени предназначено для повторения давления, испытываемого во время фактического интервью.
Ключевая особенность:
- Загрузка программного обеспечения не требуется.
- Интервью рассматриваются вашими коллегами.
- Ответьте на ряд отобранных вопросов, которые не повторяются, но каждый раз бросают вам вызов.
- Изучите запись вашего интервью после выступления.
- Вы можете добавить свои собственные вопросы интервью в симулятор.
- Интервью, относящиеся к более чем двенадцати различным отраслям, доступны для практики.
Цена: $ 14,99 / месяц Премиум-членство с бесплатной пробной версией
Дополнительные инструменты, которые помогут подготовиться к большому интервью
Самым большим препятствием для прохождения собеседования, на которое вы имеете право, является отсутствие подготовки и нервозность. Ложные интервью могут быть отличным способом поддержать оба.
Есть и другие способы подготовиться к работе, не тратя ни копейки. Так что получите дополнительную нагрузку для вашей следующей охоты с этими бесплатными инструментами .
И если вам нужна помощь, прежде чем вы проведете собеседование, узнайте, как Jobscan может помочь адаптировать ваше резюме к должностным инструкциям. адаптировать ваше резюме к должностным инструкциям. адаптировать ваше резюме к должностным инструкциям.
Кредит изображения: nd3000 / Depositphotos
При поиске новой работы может быть полезно получить больше информации о компаниях, чем можно получить с помощью поиска в Интернете. Вы можете получить рекомендации, которые помогут вам изменить свой карьерный путь, факты об отрасли или конкретные сведения о культуре компании и практике приема на работу. Сбор информации во время поиска работы может помочь вам более уверенно выбрать свой карьерный путь. В этой статье мы обсудим, как пригласить представителя компании на информационное интервью.
Что такое информационное интервью?
Информационное интервью – это неформальная беседа с человеком, который работает в интересующей вас сфере деятельности. Оно отличается от официального собеседования при приеме на работу тем, что вы задаете вопросы, чтобы получить информацию об отрасли или конкретной компании. Вы можете считать это частью исследовательского этапа поиска работы, а не способом преследования открытых вакансий. Для организации собеседования можно использовать сайт профессиональной сети, обратиться к контакту в вашей профессиональной сети, чтобы он помог вам связаться с конкретным человеком в компании, или найти имя в каталоге компании и связаться с ним напрямую.
Как попросить об информационном собеседовании
После того как вы определили, к кому вы хотите обратиться за помощью, вот несколько советов, которые помогут вам запросить информационное собеседование по электронной почте:
-
Будьте готовы перед отправкой письма.
-
Используйте продуманную тему письма.
-
Будьте лаконичны.
-
Кратко описать себя.
-
Объясните, как вы их нашли.
-
Отметить их достижения.
-
Непосредственно попросите о помощи.
-
Будьте внимательны.
1. Будьте готовы перед отправкой письма
Прежде чем обратиться за помощью, заранее подготовьте вопросы на случай, если у человека, с которым вы связались, есть возможность встретиться или поговорить по телефону. Поскольку именно вы просите о помощи, вы должны быть максимально гибкими в составлении расписания.
2. Используйте продуманную тему письма
Если вы не знаете человека лично, тема письма должна кратко и конкретно излагать вашу просьбу. Простое приветствие типа привет или общее слово информация может быть отфильтровано почтовой программой или не показаться достаточно важным, чтобы его открывать. Вы можете сначала составить свое письмо, а затем написать в теме письма резюме. Используйте от 30 до 50 символов для легкой читаемости на любой платформе. Например, Салли Смит посоветовала мне обратиться к вам или Мне понравилась ваша статья в Бизнес-журнале .
3. Будьте лаконичны
Быстро переходите к сути письма, чтобы собеседник захотел прочитать его целиком. Избегайте заполняющих фраз типа Надеюсь, это письмо вас устроит или Надеюсь, у вас хороший день . Вы можете быть вежливым, профессиональным и позитивным, прямо указывая на причину вашего письма.
4. Кратко опишите себя
Ваше вступление может включать информацию о том, где вы учились в колледже, что вы изучали, вашу нынешнюю или предыдущую работу, где вы живете или какие у вас есть общие связи с собеседником. Это вступление должно помочь кому-то узнать вас с точки зрения вашего запроса на информацию, а не обязательно как соискателя работы. Разговор о поиске работы и карьерных целях уместнее вести в другое время.
5. Объясните, как вы их нашли
Если вас связал общий знакомый, вы можете сказать что-то вроде Гретхен Джонс посоветовала нам встретиться . Она высоко отозвалась о ваших инсайдерских знаниях. Если вы обращаетесь к ним через собственное исследование, вы можете написать: В каталоге вашей компании я вижу, что вы являетесь директором отдела кадров .
6. Отметить их достижения
Получателю вашего письма может быть полезно знать, почему вы выбрали именно его, особенно если вы обращаетесь к нему, не имея преимущества в общении. Возможно, вы читали написанную им публикацию, которой вы восхищались, читали интервью или слушали подкаст, где он был гостем, знаете его по репутации или слышали о награде, которую он получил. Если у вас есть повод проявить уважение и признание, это может помочь адресату понять, что вы выбрали его именно за его заслуги или достижения.
7. Непосредственно попросите о помощи
Можно изложить просто: Я надеюсь, что вы сможете мне помочь или Я буду рад получить вашу помощь. Многие профессионалы ценят, когда их просят стать наставниками или помочь другим людям, ищущим руководства в своей отрасли. Уточните, какого рода помощь вы ищете. У меня есть несколько вопросов не указывает, сколько времени вам нужно, в то время как Я надеялся, что мы сможем встретиться на 30 минут, чтобы задать несколько вопросов о вашем опыте работы в отделе кадров четко представляет ваш запрос и ожидания. Чем конкретнее ваши вопросы, тем больше вероятность того, что человек знает, может ли он помочь.
8. Будьте внимательны
Как человек, который просит об одолжении, проявите уважение и признайте, что время другого человека очень ценно и что вы цените его внимание к вашей просьбе. Вы можете предложить свободное время и способ встречи, но продемонстрируйте свою готовность адаптироваться, поговорив по телефону или даже по электронной почте, если они предпочитают именно это.
Пример запроса на информационное интервью
Рассмотрите возможность использования этого образца письма, чтобы помочь вам написать свой собственный запрос на информационное интервью:
Тема: Мне понравился ваш недавний подкаст
Дорогая миссис. Fergilli,
Меня зовут Грейс Джонс. Последние пять лет я работала консультантом у нашего общего друга Генри Смита, и он посоветовал мне послушать ваш подкаст о проблемах, с которыми сталкиваются женщины на руководящих должностях. Я очень ценю то понимание, которым вы поделились. Я надеялся, что вы сможете встретиться за чашечкой кофе или обедом, чтобы обсудить это подробнее. У меня есть несколько вопросов, которые я хотела бы задать вам на эту тему; в частности, о том, как лучше всего подходить к продвижению по службе.
Конечно, если вам удобнее поговорить по телефону, то я тоже не против. У меня есть немного свободного времени в следующую среду или четверг, а на следующей неделе большинство моих дней открыты, если вам удобен любой из этих вариантов.
Еще раз спасибо за то, что поделились своим опытом, и я с нетерпением жду возможности пообщаться с вами.
Искренне,
Грейс Джонс
(784) 568-9241
g_jones@email.com
Как пройти онлайн-собеседование, чтобы оставить хорошее впечатление
Очаровать интервьюера будет сложнее, чем при личной встрече, зато можно написать шпаргалки.
У онлайн‑собеседований много плюсов. Как минимум, не надо тратить время на дорогу и сборы. По данным опроса сайта SuperJob, 17% респондентов предпочитают пообщаться с HR‑специалистом через видеосвязь. Впрочем, 46% соискателей выбрали бы очную встречу. Однако во время пандемии это роскошь, приходится настраиваться на онлайн.
Разберёмся вместе с профессионалами HR‑сферы, как пройти видеоинтервью с минимумом ошибок.
Как подготовиться к онлайн‑собеседованию
Часть забот будет такой же, что и перед личной встречей. Но у онлайн‑интервью есть своя специфика, которую тоже придётся учесть. В основном она связана с технической подготовкой и созданием рабочей атмосферы.
Убедитесь, что со связью всё в порядке
В первую очередь необходимо обеспечить качество и стабильность связи, чтобы в последний момент всё не отменять.
Олеся Плотникова
Руководитель направления подбора и адаптации hh.ru.
Стоит заранее удостовериться, что ваше собеседование не сорвётся по причине неоплаченного интернета или отсутствия трафика. Если дома есть риск «падения» сети, то лучше найти поблизости коворкинг с хорошим интернет‑соединением и помещением для переговоров.
А вот отправляться в кафе с бесплатным Wi‑Fi всё же не стоит, в этом эксперты единодушны. Слишком много посторонних шумов.
Проверьте техническую исправность аппаратуры
Убедитесь, что устройство, которое вы будете использовать для связи, заряжено, а лучше подключите его к розетке. Обязательно проверьте видеокамеру. В качестве исключения вам могут пойти навстречу и пообщаться в аудиорежиме. Но видео добавит вам очков.
Марина Малашенко
HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip.
Как‑то раз один из технических специалистов, которого мы рассматривали, успешно прошёл онлайн‑интервью без видеосвязи. Когда мы пригласили его на финальную офлайн‑встречу, выяснилось, что предыдущие этапы проходил не он, так как кандидат не смог ответить на простейшие вопросы.
Для видеозвонка будет оптимально выбрать ноутбук или стационарный компьютер с веб‑камерой. Обычно перед ними проще сидеть так, чтобы хорошо выглядеть в кадре. Если же доступен только телефон, не держите его в руках. Иначе рискуете начать размахивать им при активной жестикуляции или от волнения. Лучше поставьте устройство на штатив.
Установите нужные программы и настройте их
Не всегда интервью проводится в привычном вам приложении. Иногда приходится загружать дополнительный софт. Если выяснить это за пять минут до собеседования, могут появиться проблемы. Во‑первых, на установку и регистрацию в сервисе нужно время. Во‑вторых, обычно всё идёт по закону Мёрфи: если сложности могут возникнуть, они возникнут. Будут шероховатости с установкой, в последний момент решит переустановиться операционная система… Лучше всё проверить заранее.
В программе для собеседования введите имя и фамилию и не забудьте про фотографию.
Елена Воронцова
CEO и сооснователь кадрового агентства HR BRO.
Очень странно проходить онлайн‑собеседование при выключенной камере. Но на случай каких‑то сбоев позаботьтесь о том, чтобы при выключении видео у вас возникала приемлемая аватарка.
Отключите уведомления
Причём не только на девайсе, с которого вы будете выходить в сеть. Посторонние звуки, писки и вибрации будут отвлекать.
На самом устройстве стоит не просто отключить уведомления, но и вовсе на время закрыть мессенджеры и тому подобное. Особенно если есть вероятность, что вам придётся демонстрировать экран. Вряд ли вы хотите, чтобы собеседник видел все адресованные вам сообщения.
На случай демонстрации экрана стоит также закрыть все компрометирующие вкладки, убрать с рабочего стола файлы с сомнительными названиями и неприличную картинку с обоев.
Обеспечьте хороший звук
Речь не только о технической стороне вопроса, хотя она, конечно, важна. Чтобы звук был чище, не было эха и посторонних шумов, лучше использовать гарнитуру или микрофон с наушниками. Причём стоит заранее протестировать, как это всё работает.
Но для беседы важно не только это. Стоит предупредить домочадцев, чтобы они отказались от громких занятий во время вашего интервью, закрыть окна, выключить шумные приборы вроде стиральной машинки. Чем тише вокруг, тем приятнее с вами будет общаться.
Уберите отвлекающие факторы
К вопросу о домочадцах: лучше предупредить их, чтобы они не отрывали вас от собеседования. «Просто спросить» тоже считается. Понятно, что у всех есть какая‑то личная жизнь. Но работодатель всё-таки хочет видеть перед собой в первую очередь специалиста, который умеет отделять рабочее от личного.
Наталия Менохова
Основатель компании Work & Wolf.
Иногда кандидаты заявляют: «Хочу перейти на удалённую работу. И мне точно никак‑никак дети не мешают». Но опровержение видно прямо в кадре, когда даже 30–40 минут собеседования родитель не может пресечь попытки ребёнка узнать, что происходит, и поучаствовать в дискуссии.
Это же касается и питомцев. Понятно, что им сложно объяснить, почему вы дома, но к вам какое‑то время нельзя подходить. Но убедить работодателя, что надо нанять именно вас, тоже непросто. Поэтому придётся расставить приоритеты.
Екатерина Дементьева
Директор по персоналу разработчика ПО «МойОфис».
Нередко участниками интервью становятся и домашние питомцы. У одного из кандидатов пёс отчаянно лаял и скулил целый час. С другим нашим рекрутером общался соискатель, у которого дома жил грач. И этот грач всё собеседование сидел на плече кандидата и кричал, а убрать он его не мог по причине того, что «птичка нервничать будет».
Обратите внимание на фон
Мы привыкаем к обстановке своего дома и не замечаем многие вещи. Однако сушащееся на заднем плане бельё, разложенная гладильная доска или постер в жанре хентай могут подпортить впечатление.
Ирина Степанова
Руководитель направления видеорешений и аксессуаров для совместной работы компании Logitech.
Совершенно точно вокруг вас не должно быть беспорядка и разбросанных вещей: это и выглядит некрасиво, и может подорвать ваш авторитет. Если подходящего фона у вас дома нет, выручит фон‑заставка, которую можно выбрать в настройках кабинета видеоконференции в некоторых приложениях.
Выберите подходящее освещение
Проще всего получить хорошую картинку — это сесть у окна так, чтобы на вас не падали прямые солнечные лучи. Будет и светло, и красиво. Правда, для этого нужно, чтобы собеседование проходило днём, за окном было не слишком пасмурно, но и не очень солнечно.
Если не повезло, стоит подумать об искусственном освещении. Лампочки под потолком недостаточно. Свет будет падать сверху, так что на лице могут появиться странные тени, имитирующие синяки под глазами.
Ирина Степанова
Руководитель направления видеорешений и аксессуаров для совместной работы компании Logitech.
Онлайн‑формат интервью увеличивает дистанцию. Невербальной информации очень не хватает, расположить собеседников к себе становится намного труднее.
Когда «арсенал» воздействия на работодателя меньше, соискатель должен по максимуму использовать свои возможности: лицо должно быть хорошо видно, мимика должна быть выразительной, подчёркивать интонацию и смысловые акценты. Здесь важную роль играет освещение. В идеале на столе должна стоять яркая лампа. Её свет пусть падает сбоку, чтобы не ослеплять, но при этом хорошо освещать лицо.
Найдите выгодный ракурс
На любом собеседовании хочется показать себя с лучшей стороны. При онлайн‑интервью это можно сделать буквально. Предварительно подвигайтесь перед камерой, оцените, при каких поворотах и наклонах головы вы себе нравитесь больше. Знание своих сильных сторон добавит вам уверенности.
Инна Кострикина
HR-директор образовательной компании «ЯКласс».
Не стоит показывать себя крупным планом, выберите оптимальную дистанцию. Сядьте на край стула, поставив одну ногу вперёд, — известный лайфхак телеведущих. При такой посадке автоматически распрямляется спина, а верхняя часть тела вместе с шеей и головой смотрится ровно и не сутуло.
Хорошо выглядеть в кадре стоит и по другой, менее очевидной причине.
Олеся Плотникова
Руководитель направления подбора и адаптации hh.ru.
Будьте готовы к тому, что вас могут записывать: такая практика есть во многих организациях. Интервью могут показывать другим заинтересованным руководителям. Однако вас обязаны уведомлять об этом и гарантировать конфиденциальность видеозаписи.
Во время разговора смотрите в камеру, а не на экран, чтобы общаться с собеседником, а не смотреть в сторону. Тогда на записи вы будете производить другое впечатление. Это требует небольшой тренировки, ведь во время онлайн‑встречи хочется сделать наоборот.
К слову, многое зависит и от того, как вы поставили устройство. Если отдельную камеру можно расположить как угодно, то ноутбук обычно стоит на столе значительно ниже вашей головы. Из‑за этого вы смотрите на собеседника сверху вниз, а нижняя часть лица становится визуально тяжёлой.
Елена Воронцова
CEO и сооснователь кадрового агентства HR BRO.
Неочевидная, но полезная рекомендация — настроить положение экрана и камеры так, чтобы они были ровно на уровне ваших глаз, не ниже и не выше.
Оденьтесь соответствующе
Если вам кажется очевидным, что на онлайн‑собеседование не стоит заявляться в пеньюаре или пижаме, не торопитесь с выводами.
Екатерина Дементьева
Директор по персоналу разработчика ПО «МойОфис».
Как‑то с нашим рекрутером кандидат общался, лёжа в кровати, с голым торсом. А ещё был соискатель, который всё собеседование просидел в шапке и куртке, хоть и находился в помещении.
Никто не ждёт от вас костюма‑тройки. Но переодеться во что‑то приличное всё же стоит. Будет это просто чистая футболка или рубашка с пиджаком, зависит от вас. В конце концов, вы тоже ищете подходящего работодателя, так что совпасть в вопросах приличия важно.
Подготовьте дополнительные материалы
В отличие от очного интервью, собеседник видит только то, что вы ему демонстрируете. Значит, за кадром можно оставить разные полезные вещи, которые помогут вам отвечать более уверенно.
Екатерина Котова
Старший консультант направления HR рекрутинговой компании Hays.
Онлайн‑собеседование позволяет написать себе шпаргалки, если вы боитесь забыть рассказать интервьюеру что‑то важное. Напишите план самопрезентации, выделите обязательные моменты. Пишите тезисами и ни в коем случае не делайте из них сочинения, иначе вы просто будете зачитывать составленный заранее текст и произведёте не самое приятное впечатление на собеседника.
Важные цифры, показатели, ответы на популярные каверзные вопросы, портфолио — всё это можно держать под рукой и периодически туда заглядывать. Только пусть они буквально будут «под рукой». Если вы будете каждый документ — бумажный или электронный — долго разыскивать, впечатлить рекрутера вряд ли получится.
Что делать во время онлайн‑собеседования
Есть несколько нюансов, на которые стоит обратить внимание.
Полностью сосредоточьтесь на интервью
Когда приходишь на очное собеседование в чужой офис, чувствуешь себя собранным и напряжённым. Сказывается и необычная обстановка, и незнакомцы рядом. Видеоинтервью может восприниматься немного понарошку. Но хоть условия и отличаются, необходимо полностью погрузиться в разговор.
Марина Малашенко
HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip.
При планировании интервью важно построить текущую работу так, чтобы вы действительно могли беседовать и не отвлекаться. У нас была ситуация, когда кандидат пытался и работать, и общаться на собеседовании. Конечно, он не смотрел в экран, параллельно во время разговора что‑то печатал, делал большие паузы в своём рассказе. На наш вопрос о том, не мешаем ли мы, он ответил невнятно.
Соблюдайте правила делового этикета
Даже если вы выходите в сеть из квартиры, постарайтесь на время интервью вести себя не как дома, а вспомнить о нормах делового общения.
Екатерина Дементьева
Директор по персоналу разработчика ПО «МойОфис».
Случались и истории, когда соискатели вейпили в камеру во время собеседования так, что дым стоял коромыслом. Впрочем, были у нас на интервью и ярые сторонники ЗОЖ. Один из кандидатов прямо во время собеседования тренировался на спортивной площадке, прервав бег.
Был и такой, что во время собеседования забылся и налил себе пиво. Почти всю встречу оно стояло не в зоне видимости камеры, и было непонятно, что он там наливает и пьёт. В конце созвона он взял кружку, и всё стало ясно. Когда молодой человек понял, что «засветился», он не растерялся и сказал: «Ой, ну сегодня ж пятница, уже можно».
Периодически проверяйте, что встреча продолжается
Даже если вы проверили связь, подготовились лучшим образом, никто не застрахован от проблем на линии или у другой стороны.
Олеся Плотникова
Руководитель направления подбора и адаптации hh.ru.
Во время собеседования периодически делайте паузы и спрашивайте, хорошо ли вас слышно. Или просто дайте возможность интервьюеру отреагировать во время паузы. Обращайте внимание, не зависло ли изображение собеседника.
Бывают неприятные ситуации, когда кажется, что собеседник давно молчит, потому что в восторге от вашего красноречия, а на самом деле вы уже несколько минут говорите в пустоту, потому что связь пропала.
Обеспечьте «эффект присутствия»
По ощущениям видеовстреча ближе к телефонному разговору, чем к живой беседе. А потому может возникнуть соблазн делать то, что вы привыкли во время звонка: рисовать какие‑нибудь каракули, блуждать взглядом по комнате, ходить из стороны в сторону. Но при онлайн‑собеседовании, как и при обычном, важно сохранять контакт, прежде всего визуальный.
Марина Малашенко
HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip.
Один из наших кандидатов подключился к звонку с мобильного. Во время интервью он разволновался и начал ходить по комнате из стороны в сторону. Как следствие, его не всегда было видно: соискатель полностью пропадал в темноте, а когда подходил к окну, изображение засвечивалось. Невербальная коммуникация была потеряна.
Сохранять визуальный контакт онлайн сложнее: непонятно, куда смотреть. Держите взгляд в районе камеры, этого будет достаточно.
Рассказывайте о себе чуть смелее
Эксперты отмечают: несмотря на удобство онлайн‑собеседований, взять личным обаянием на такой встрече обычно сложнее, чем при живом контакте.
Олеся Плотникова
Руководитель направления подбора и адаптации hh.ru.
Постарайтесь оставить хорошее впечатление: разумеется, это правило важно всегда. Но при удалённой беседе — особенно. Даже если вы используете видеосвязь, она не даёт эффекта личного общения. Вы в ситуации, когда впечатление о вас создаёт ваш голос — огромное значение имеет тон, в котором вы общаетесь с собеседником. И тщательный выбор выражений.
Собеседник лишён некоторых инструментов оценки, и ему сложнее понять, что вы за человек. О профессиональных компетенциях можно сделать выводы по резюме и портфолио. Но не только они важны. Поэтому будьте готовы отвечать на вопросы о непрофильных навыках, которые могут помочь в работе, — о тех самых стрессоустойчивости, коммуникабельности и так далее.
Соблюдайте правила офлайн‑собеседования
Встречи в интернете имеют свои особенности. Но основная задача на интервью остаётся той же — показать себя хорошим специалистом, который готов к новым вызовам. Как грамотно это сделать, мы уже писали.
Читайте также 🧐
- Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе
- «У меня так в резюме написано?» Что нельзя говорить на собеседовании
- 12 фраз на собеседовании, после которых можно сразу уходить: подборка от пользователей Сети
11 февраля 2021 г.
При поиске новой работы может быть полезно искать больше информации о компаниях, чем можно легко найти в Интернете. Вы можете обратиться за советом, который поможет вам изменить свой карьерный путь, факты об отрасли или особенности культуры компании и практики найма. Сбор информации во время поиска работы может помочь вам более уверенно выбрать свой карьерный путь. В этой статье мы обсуждаем, как запросить информационное интервью у представителя компании.
Что такое информационное интервью?
Информационное интервью — это неформальная беседа с человеком, работающим в интересующей вас профессии. Оно отличается от официального собеседования тем, что вы задаете вопросы, чтобы получить информацию об отрасли или конкретной компании. Вы можете рассматривать это как часть исследовательского этапа поиска работы, а не как способ поиска открытых вакансий. Подготовка к собеседованию может включать использование веб-сайта профессиональной сети, обращение к контакту в вашей профессиональной сети, чтобы помочь вам связаться с конкретным человеком в компании, или поиск имени в каталоге компании и прямой контакт с человеком.
Как пройти информационное собеседование при приеме на работу
После того, как вы определились, к кому обратиться за помощью, вот несколько советов, которые помогут вам запросить информационное собеседование по электронной почте:
-
Будьте готовы, прежде чем отправить электронное письмо.
-
Используйте продуманную тему письма.
-
Будьте лаконичны.
-
Кратко опишите себя.
-
Объясните, как вы их нашли.
-
Признайте их достижения.
-
Напрямую просить о помощи.
-
Быть внимательным.
1. Будьте готовы, прежде чем отправить электронное письмо
Прежде чем обращаться за помощью, заранее подготовьте свои вопросы на тот случай, если человек, с которым вы связываетесь, может немедленно встретиться или поговорить по телефону. Поскольку именно вы просите о помощи, вы хотите быть максимально гибким в своем расписании.
2. Используйте продуманную тему письма
Если вы не знаете кого-то лично, тема письма должна кратко и конкретными словами представлять ваш запрос. Простое приветствие, такое как «привет», или общее слово, такое как «информация», может быть отфильтровано их программой электронной почты или может показаться недостаточно важным, чтобы открыть его. Вы можете сначала составить свое электронное письмо, а затем позволить строке темы действовать как резюме. Используйте от 30 до 50 символов для удобства чтения на любой платформе. Например, «Салли Смит порекомендовала мне связаться с вами» или «Мне понравилась ваша статья в Business Journal».
3. Будьте лаконичны
Быстро переходите к сути вашего электронного письма, чтобы ваш контакт был готов прочитать его целиком. Избегайте наполнителей, таких как «Надеюсь, это письмо вас найдет» или «Надеюсь, у вас хороший день». Вы можете быть вежливым, профессиональным и позитивным, прямо объясняя причины вашего письма.
4. Кратко опишите себя
Ваше представление может включать информацию о том, где вы учились в колледже, что вы изучали, вашу текущую или предыдущую работу, где вы живете или какие-либо общие связи, которые у вас есть с контактным лицом. Это введение должно помочь кому-то узнать вас с точки зрения вашего запроса информации, не обязательно как соискателя работы. Разговор о поиске работы и карьерных целях уместнее в другое время.
5. Объясните, как вы их нашли
Если вас связал взаимный контакт, вы можете сказать что-то вроде «Гретхен Джонс порекомендовала нам подключиться. Она высоко оценила ваши инсайдерские знания. Если вы связываетесь с ними через собственное исследование, вы можете написать: «Из каталога вашей компании я вижу, что вы являетесь директором по персоналу».
6. Признайте их достижения
Получателю вашего электронного письма может быть полезно знать, почему вы выбрали его для связи, особенно если вы связываетесь с ним без сетевого преимущества. Возможно, вы читали написанную ими публикацию, которой вы восхищались, читали интервью или слушали подкаст, где они были гостем, знали их по репутации или слышали о наградах, которые они получили. Если у вас есть причина проявить уважение и признание, это может помочь получателю понять, что вы выбрали его специально за его репутацию или достижения.
7. Напрямую просить о помощи
Можно просто сказать: «Я надеюсь, что вы можете мне помочь» или «Я хотел бы получить вашу помощь». Многие профессионалы ценят, когда их просят наставлять или помогать другим, ищущим руководства в своей отрасли. Уточните, какую помощь вы ищете. «У меня есть несколько вопросов» не указывает на то, сколько их времени вам нужно, в то время как «Я надеялся, что мы могли бы встретиться в течение 30 минут, чтобы задать несколько вопросов о вашем опыте работы с персоналом» четко представляет ваш запрос и ожидания. Чем конкретнее ваши вопросы, тем больше вероятность того, что кто-то узнает, может ли он помочь.
8. Будьте внимательны
Как человек, просящий об услуге, уважительно признать, что время другого человека ценно и насколько вы цените его рассмотрение вашей просьбы. Вы можете предложить несколько раз, которые у вас есть, и то, как вы хотели бы встретиться, но продемонстрируйте свою готовность адаптироваться, поговорив вместо этого по телефону или даже переписавшись по электронной почте, если они предпочитают это.
Образец запроса на информационное интервью
Рассмотрите возможность использования этого образца электронного письма, который поможет вам составить собственный запрос на информационное интервью:
Тема: Мне понравился ваш недавний подкаст
Дорогая миссис Фергилли,
Меня зовут Грейс Джонс. Последние пять лет я работала консультантом у нашего общего друга Генри Смита, и он порекомендовал мне послушать ваш подкаст о проблемах, с которыми сталкиваются женщины на руководящих должностях. Я очень ценю идеи, которыми вы поделились. Я надеялся, что вы сможете встретиться за чашечкой кофе или обедом, чтобы обсудить это подробнее. У меня есть несколько вопросов, которые я хотел бы задать вам по этому поводу; в частности, лучший способ приблизиться к продвижению по службе.
Конечно, если удобнее говорить по телефону, то и мне было бы хорошо. В следующую среду или четверг у меня будет немного свободного времени, а на следующей неделе почти все мои дни открыты, если какой-либо из этих вариантов вам удобен.
Еще раз спасибо за то, что поделились своим опытом, и я с нетерпением жду возможности поговорить с вами.
Искренне,
Грейс Джонс
(784) 568-9241
g_jones@email.com
Копирайтер может не разбираться в теме, на которую пишет. Но нельзя допускать в статье неправдивую информацию или домыслы автора — это непрофессионально. Представьте, если бы в суде выносили приговоры, опираясь не на факты, а на предположения судьи. Но вместо этого проводят расследование, опрашивают свидетелей, нанимают экспертов. Это правильно и честно.
Авторы тоже должны быть честными с читателями и заказчиками. Поэтому в статьях используйте только авторитетную информацию и, если надо, обращайтесь за помощью к экспертам.
Эксперт — это специалист в каком-либо вопросе, человек, который имеет дело с вашей темой на практике. Он не обязательно должен иметь регалии и ученую степень, главное — хорошо разбираться в теме. К примеру, врач, лечащий в больнице людей, — эксперт в медицине, а продавец БАДов — нет. Зато продавец БАДов может проконсультировать вас по продажам или дать интервью как специалист по холодным звонкам. Для статьи «Как выжить зимой на улице» лучшими экспертами будут бездомные — все зависит от задачи.
Ищите авторитетное мнение, даже при небольших сомнениях в фактах. Лучше потратить немного времени и спросить эксперта, чем обмануть своего читателя. А найти нужного человека можно этими проверенными способами.
Соцсети
Напишите объявление. Опубликуйте пост в соцсетях, опишите, кого ищите и зачем, попросите вам помочь. Даже если среди ваших друзей и подписчиков не окажется нужного эксперта, они могут кого-то посоветовать.
Попросите друзей сделать репост, тогда охват поста и шансов на успех будет больше. В Фейсбуке с помощью таких постов находят работу, нужных людей и даже угнанные автомобили (источник → статья в интернет-журнале Ain).
Используйте поиск. Многие эксперты продвигаются в соцсетях, вы найдете их через поиск.
Найдите сообщества. Попробуйте поискать экспертов в специальных сообществах. Во Вконтакте паблики «Подслушано» часто объединяют людей одной профессии. Выберите активные группы с открытыми комментариями и напишите вашу просьбу через «Предложить новость».
В Фейсбуке есть сообщество «Помогите журналисту», в котором ищут экспертов журналисты, пиарщики, копирайтеры. Сделайте пост и опишите, кого вы ищите. Вам могут помочь контактами или полезными советами.
Сервисы по поиску экспертов
Pressfeed. На этом сайте журналисты и эксперты находят друг друга. Первые получают интервью или комментарии для своих статей, вторые — возможность бесплатно попиариться.
Чтобы оставить запрос для экспертов, зарегистрируйтесь на сайте как журналист, нажмите «Добавить запрос» и заполните поля. Ждите ответов экспертов.
Читайте также: Как написать интервью, которое будет интересно читать
Можно самому найти эксперта и задать ему вопросы. Для этого перейдите в раздел меню «Люди → Эксперты» и введите тематику в строке поиска. Найдите подходящего эксперта и нажмите «Написать».
Deadline.media. Более молодой аналог Pressfeed. Здесь также можно найти экспертов, но сначала нужно пройти регистрацию, указать СМИ, для которого вы пишите, и дождаться модерации. После этого будет доступен весь функционал сайта: вы сможете делать запросы на интервью или комментарии и связываться с экспертами лично.
Опубликованные интервью
Попробуйте поискать уже опубликованные интервью. Так вы найдете людей, которые когда-то уже согласились поделиться опытом с другими и, вероятно, смогут помочь и вам. По имени, фамилии, городу и другим данным, например, названию компании или профессии, можно найти эксперта в соцсетях и попросить ответить на вопросы.
Прочитайте, что уже публиковали, но не дублируйте, даже если ваша тема похожа. Отметьте, что не спросил предыдущий журналист, или прочтите комментарии к статье. Читатели могли задать интересные вопросы, осветите их в своем интервью.
Форумы
У экспертов может не быть профиля на Pressfeed и в соцсетях. Но на профессиональные форумы заходят многие. Там можно найти бухгалтеров, юристов, врачей, учителей и других экспертов, которые не относятся к интернет-профессиям. Найдите несколько проффорумов, зарегистрируйтесь, создайте обсуждения и ждите, пока кто-нибудь откликнется.
Серьезный недостаток этого метода — все может затянуться. Некоторые обсуждения «висят» по несколько лет.
Поиск по сайтам нужной тематики
Вбейте в поиск интересующую вас тематику. Откройте несколько сайтов и просмотрите контакты. Иногда на сайтах есть контакты руководителя или пресс-центра. Если указаны только имя и фамилия руководителя, попробуйте найти его через соцсети и попросите об интервью.
Связаться через соцсети лучше, чем написать email. Письмо может попасть в спам, потеряться или остаться незамеченным, а на личное сообщение во Вконтакте или Фейсбуке обычно сразу реагируют.
Советы
- Если вы пишете статьи на одну или несколько постоянных тематик, старайтесь заводить полезные знакомства с экспертами из этой сферы. Подписывайтесь на их блоги, добавляйтесь в друзья в соцсетях, следите за обсуждениями на форумах.
- Подумайте, где «сидят» ваши эксперты, и направьте туда свои силы. К примеру, digital-специалистов лучше искать в Фейсбуке и во Вконтакте, дачников и садоводов — в Одноклассниках, визажистов и модельеров — в Инстаграм.
- Когда просите дать интервью, объясните человеку, какую он получит выгоду. Это может быть ссылка на его сайт, страничку в соцсетях или просто пиар. Опишите, кто прочитает эту статью, где она будет опубликована и какая посещаемость сайта.
- Если пишете на рабочую почту, используйте деловой стиль письма. В соцсетях можно выбрать более дружелюбный тон.
- Спрашивайте, можно ли опубликовать в статье фото эксперта, указать его имя и фамилию.
- Если пишете пост в соцсетях, постарайтесь описать тему интересно, чтобы экспертам захотелось поучаствовать в обсуждении. Не забудьте добавить картинку.
Источник: статья на Content.Guru Где найти экспертов для интервью
Больше полезных материалов → ru.content.guru
