Как найти свое резюме на портале работа

Как найти свое резюме на Портале Работа в России

Войдите в личный кабинет на портале «Работа России».

• Перейдите на страницу «Мои заявления» через пункт меню «Все сервисы» или главную страницу личного кабинета.
• Ознакомьтесь с текущим статусом заявления на открывшейся странице.

Как редактировать резюме на сайте Работа в России

На странице «Мои резюме» можно редактировать резюме, изменить видимость, дублировать резюме, поднять резюме в поиске на портале, удалить резюме. Перейдя по ссылке подходящей вакансии, можно создать отклик на вакансию — кнопка «Откликнуться».

Как найти резюме в госуслугах

Авторизация на портале «Работа в России»:

• Перейдите на страницу входа для соискателей.
• Нажмите кнопку «Войти».
• На странице «Вход» введите логин и пароль от портала «Госуслуг» Нажмите «Войти».
• Откроется главная страница ЛК Соискателя.
• Перейдите в раздел «Добавить резюме» из верхнего «Меню».

Как добавить резюме на сайте Работа России

Как прикрепить резюме к заявлению, поданному на портале «Госуслуги»?:

• Войдите в личный кабинет на портале «Работа России».
• Создайте резюме или выберите из ранее опубликованных на портале.
• Прикрепите резюме к заявлению
• Отправьте заявление в Службу занятости населения

Почему не сохраняется резюме на Работа в России

Если резюме не сохраняется, значит, какое-то поле требует либо заполнения либо редактирования (Вас именно на это поле «перекинет»). Кнопка «Сохранить без публикации» нужна только для случая, если Вы хотите вернуться к резюме позже, чтобы дополнить его.

Как отредактировать свое резюме

Чтобы отредактировать ваше резюме:

• Зайдите в раздел «Мои резюме».
• В списке резюме нажмите «Еще» и выберите «Редактировать».
• Выберите раздел, который вы будете редактировать и нажмите «Редактировать».
• Отредактируйте его и нажмите «Сохранить».

Как скачать свое резюме

Чтобы сохранить собственное резюме откройте Личный кабинет пользователя (левое боковое меню) > «Мой профиль» > пункт «Мое резюме». На странице с резюме, рядом с кнопкой «В список», кликните на значок «Документ». Файл с резюме будет сохранен на ваш компьютер в формате PDF.

Где можно посмотреть резюме

Сайты с бесплатным доступом к резюме и размещением вакансий:

• www.doska.ru. Ресурс представляет собой доску объявлений, на которой можно отфильтровать соискателей в разделе «Работа и бизнес».
• www.domkadrov.ru.
• trudvsem.ru.
• www.trud.com.
• joblib.ru.
• www.moyareklama.ru.
• www.rabotavgorode.ru.
• VKработа (worki.ru)

Как сохранить резюме в Работа России

Если Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите кнопку «Создать резюме». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку «Сохранить».

Как видит мое резюме работодатель

Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным.

Где можно опубликовать свое резюме

Популярные площадки:

• hh.ru.
• career.habr.com.
• budu.jobs.
• theblueprint.ru/career/
• rabota.ru.
• zarplata.ru.
• gorodrabot.ru.
• superjob.ru.

Как разместить резюме в центре занятости

Для того чтобы разместить резюме, вам нужно воспользоваться ссылкой «Разместить резюме» в вашем личном кабинете (ссылка на который появится в правом верхнем углу страницы, там, где будет написано ваше имя). Вы можете одновременно разместить до 3 резюме.

Как оформить своё резюме

Резюме должно быть кратким, на 1—2 страницы формата А4, и структурированным. Опишите в резюме релевантный вакансии опыт работы и достижения в цифрах, если это возможно. Напишите сопроводительное письмо к резюме и опишите в нем преимущества, которые позволяют именно вам занять эту должность.

Как долго проходит модерацию резюме на портале Работа в России

Каков срок модерации резюме? Модерация осуществляется в рабочие дни в порядке очерёдности и может занять несколько часов. Если ваше резюме так и не было опубликовано, сообщите об этом с помощью ссылки «Пожаловаться», которая отобразится на карточке резюме в списке «Мои резюме», если модерация будет просрочена.

Почему резюме редко попадает в поиск

В резюме не описаны ключевые навыки и опыт, по которым работодатели обычно ищут в базе таких специалистов, как вы. Например, у вас просто перечислены места работы, а обязанности сформулированы туманно, слишком общими фразами. В результате резюме не попадает в поисковую выдачу по запросам работодателей.

Как понять резюме не прошло модерацию

Если в поле «Название профессии» указываются такие варианты как «любая работа», «удалённая работа», «работа по образованию», «рассмотрю все варианты» и тому подобное, то резюме не пройдёт модерацию.

Как удалить свое резюме на Работа России

О статусе соискатель узнает из списка своих вакансий. На странице «Мои резюме» можно: редактировать резюме; изменить видимость; дублировать резюме поднять резюме в поиске на портале; удалить резюме.

Как удалить резюме на сайте Работа России

Удаленные вакансии восстановить нельзя. Для того чтобы удалить резюме, в личном кабинете нужно нажать на самом резюме справа ссылочку «Удалить».

Как узнать свой статус по безработице

Отслеживать статус поданного заявления можно в личном кабинете на портале «Работа в России». Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета. Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице».

Как посмотреть своё резюме на работа бай

На странице «Отклики» Вы можете сразу перейти к просмотру резюме. Нажмите на ссылку с названием резюме. Если Вы хотите ознакомиться с текстом сопроводительного письма, который написал соискатель, нажмите на ссылку «Сопроводительное письмо» на странице «Отклики».

Как зайти в личный кабинет на портале Работа в России

Регистрация происходит с помощью учётной записи портала «Госуслуги». Если у вас уже есть учётная запись — просто войдите на портал «Работа России». Если учётной записи нет, то сначала пройдите регистрацию на Портале государственных услуг, затем создайте аккаунт на портале «Работа России».

Что добавить в свое резюме

Структура резюме:

• Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
• Контактная информация
• Желаемая должность и зарплата
• Ключевые навыки
• Опыт работы — где и когда работал, должности, обязанности
• О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
• Образование
• Рекомендации

Как называется сайт с резюме

Сайты интернет-рекрутмента часто называют job-сайты или job-бордами. Суть от этого не меняется, основной их функционал — база данных вакансий и база данных резюме.

Нужно ли резюме в центр занятости

В целях постановки на учёт в качестве безработного заявление подается в центр занятости наcеления только по месту постоянной регистрации. При заполнении заявления необходимо прикрепить резюме. На основании него центр занятости населения будет подбирать работу. Если у вас нет резюме на портале, вы можете создать его.

Как отозвать резюме на сайте Работа в России

Как отозвать заявление с Портала «Работа в России»:

• нажать на Ф. И. О.
• на открывшейся странице нажать «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы»;
• далее нажать на кнопку «Отозвать заявление», указав при этом причину отзыва заявления.

Как изменить заявление Работа в России

Как отозвать заявление из центра занятости?:

• Вход осуществляется через портал Государственных Услуг (ЕСИА)
• Ввести свой логин и пароль от Госуслуг
• Выбрать в меню пункт ‘Оформление пособия по безработице’
• Нажать кнопку ‘Отозвать заявление’
• Ознакомиться с сообщеием и нажать кнопку ‘Да’

Сколько идет модерация резюме на портале Работа в России

Каков срок модерации резюме? Модерация осуществляется в рабочие дни в порядке очерёдности и может занять несколько часов.

Оставить отзыв (1)

Как прикрепить резюме к заявлению на Госуслугах

Портал Госуслуги развивается уже в течение многих лет и не останавливается на этом. Население страны может легко выполнить здесь большинство операций, не выходя из дома, которые ранее требовали длительных ожиданий в очередях и большого стресса.

В этой статье мы рассмотрим одно из направлений, в котором активно развиваются Госуслуги — трудоустройство на работу. А именно, разберём технический момент — как добавить своё резюме к заявлению на работу в Госуслугах.

Добавление резюме к заявлению на портале Госуслуги

Для того, чтобы прикрепить своё резюме к заявлению, поданном на Госуслугах, вам необходимо совершить следующие шаги:

1. Перейдите на странице сервиса Работа России — https://trudvsem.ru.
2. Вверху справа нажмите на кнопку «Войти».

На следующей странице вам понадобится ваш профиль от Госуслуг. Нужно войти в тот профиль, в котором вы отправляли заявление. Нажмите «Войти через портал Госуслуги».

Появится форма входа, где нужно будет ввести логин и пароль от своего аккаунта на Госуслугах.

Теперь вам нужно создать и опубликовать резюме на сервисе Работа России с помощью конструктора, чтобы в дальнейшем добавить его к своему заявлению. Для этого, находясь на главной странице своего личного кабинета, нажмите на кнопку «Создать резюме».

Затем вы увидите форму резюме, заполните её. Обратите внимание, что поля, отмеченные звёздочкой, являются обязательными для заполнения и без них не получится пойти дальше. Ниже мы ещё рассмотрим подробнее, как работать с конструктором резюме.

Затем нажмите кнопку «Сохранить». Теперь резюме будет проверено Службой занятости населения и станет доступно на сайте Работа России для всех работодателей. Результаты проверки вы получите на свою электронную почту.

Теперь, когда резюме создано, его можно прикрепить к своему заявлению на Госуслугах. Это можно сделать даже без завершения проверки Службой занятости. Для этого зайдите в раздел «Все сервисы», а затем откройте «Мои заявления».

Здесь выберите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы» в статусе «Дозаполнение/редактирование сведений» на странице «Подача заявления».

Затем выберите в списке резюме, которое хотите добавить к заявлению.

На этом этапе вы можете откорректировать своё резюме, если это необходимо.

Последний шаг — нажмите кнопку «Отправить заявление», и оно будет отправлено работодателю вместе с выбранным вами резюме.

Как узнать состояние заявления

Вы можете мониторить состояние заявления, которое отправили вместе с резюме. Делать это можно на том же сервисе Работа России. Для того чтобы увидеть, в каком статусе рассмотрения находится заявление, войдите в свой профиль https://trudvsem.ru/auth/login с помощью логина и пароля от Госуслуг.

Затем перейдите в раздел «Все сервисы», а потом откройте «Мои заявления». Напротив отправленного заявления будет указан его статус. Рассмотрение заявления потребует несколько рабочих дней.

Также рекомендуем познакомиться со справкой на сайте Работа России https://trudvsem.ru/help/summary.

Как создать резюме правильно

Резюме — это основной способ привлечь к себе внимание работодателя. Оно должно показывать достоинства соискателя перед остальными потенциальными сотрудниками, демонстрировать человека с положительной стороны и при этом, безусловно, быть правдивым. От того, как будет создано резюме, зависит будущая работа. Сервис Работа России, который позволяет создать резюме для добавления его в заявление на Госуслугах, обладает удобным конструктором. Видео ниже продемонстрирует, как работать с ним.

1. Имя, фамилия и отчество, пол и год рождения будут заполнены автоматически и взяты из вашего профиля на Госуслугах. Эти данные должны быть правдивыми, которые при необходимости вы сможете подтвердить удостоверением личности.
2. Ответственно отнеситесь к заполнению полей о желаемой зарплате, должности и сфере деятельности. Эти данные являются ключевыми при поиске резюме работодателем. Название должности следует определить наиболее точно, так как именно оно станет заголовком вашего резюме.
3. Не забудьте добавить фотографию. Это должно быть ваше фото, желательно портретное, где хорошо видно ваше лицо.
4. Также вам нужно указать в резюме то, какой график работы для вас является приемлемым и определите тип занятости.
5. Если вы готовы к переезду ради работы, то можете указать это в соответствующей опции конструктора резюме. В этом случае вам откроется список регионов и среди них вы сможете выбрать те, куда готовы поехать.
6. Также необходимо указать свои контактные данные. Это должны быть достоверные сведения, так как по ним работодатель, возможно, пожелает с вами связаться. Рекомендуется указать несколько каналов связи — телефон и мессенджеры, и указать один из них в качестве основного.
7. Следующий шаг — указание мест, в которых вы раньше работали, и напишите годы стажа. Подробно опишите ваши специальности и обязанности на прошлых работах, и укажите какие достижения вы получили на данных профессиях. Эти сведения помогают вам продемонстрировать свои навыки, умения и опыт и они могут сыграть большую роль в вызове на собеседование и приёме на работу. Ваши обязанности и достижения укажите тезисно, в виде списка.
8. Заполните данные о вашем образовании и укажите все заведения, где вы обучались — школа, специальные учебные заведения, ВУЗы. Напишите максимально подробную информацию об этом, с направлением обучения. Также, если у вас за плечами имеются курсы повышения квалификации, то их тоже нужно указать.
9. Если вы владеете иностранными языками, то проинформируйте об этом — в конструкторе резюме имеется специальное поле, где можно выбрать язык, а также определить уровень владения. Оцените объективно свой уровень владения языком. Если русский язык является для вас родным, то его указывать в резюме не нужно.
10. В разделе с социальным положением необходимо указать свой семейный статус и наличие или отсутствие детей, а также определить — необходимо ли вам жильё при трудоустройстве. Если вы относитесь к социально незащищённым группам населения, например, имеете инвалидность или являетесь родителем в многодетной семье, то это нужно указать — при приёме на работу таких сотрудников работодатель получает определённые льготы.
11. Укажите наличие и категорию водительских прав, если они у вас имеются, а также другие профессиональные документы, например, лицензии и сертификаты, дающие право заниматься определённой деятельностью.
12. Если на прошлых местах работы или учёбы есть люди, которые могут дать вам хорошую характеристику, то конструктор резюме позволяет указать их имена и контактные данные.
13. В виде списка укажите ваши личные качества, которые могут привлечь внимание работодателя.

Источник

как посмотреть свое резюме на портале работа в россии

Сегодня процедура регистрации в центре занятости населения значительно упрощена. Требуется только заполнить заявление на портале «Работа в России» и прикрепить к нему резюме. Как не допустить ошибок в заполнении резюме – разберем сегодня.

Резюме – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. В процессе составления резюме Вы, кроме того, сможете привести в порядок представление о себе как о специалисте и о своих целях в поиске работы.

Пошаговая инструкция «Как заполнить резюме на портале «Работа в России»»:

Заполните основную информацию (ФИО, возраст, фотография, желаемую заработную плату, сферу деятельности, желаемая должность).

– Четко сформулируйте желаемую должность. От этого зависит судьба вашего резюме. Не используйте такие варианты, как «любая должность» или «специалист», поскольку эти формулировки не дадут работодателю представления о том, чего вы хотите. Работодатель не будет тратить своё время на обдумывание того, что вам предложить. Не указана конкретная должность — резюме отправится в корзину.

– Заранее определитесь с зарплатой. В поле «Зарплата» лучше указывать конкретную денежную сумму, на которую вы претендуете. Избегайте вариантов вроде «19 991 руб. » — это не привлечёт внимание работодателя, а, напротив, вызовет непонимание.

– Дополните резюме свежей фотографией. Резюме с фото в списке остальных резюме привлекает внимание, так как изначально оно ярче. Лучше сделайте профессиональный снимок. На фото должен быть изображён только один человек — вы. При этом должно быть чётко видно ваше лицо. Помните: резюме с фотографиями, изображающими соискателя без одежды (частично или полностью), к рассмотрению не принимаются!

Заполните пожелания к вакансии. Обязательно указать график работы и тип занятости. Также можно указать готовность к переобучению, переезду и командировкам.

В контактной информации заполните место жительства, телефон и обязательно адрес электронной почты.

Заполните историю трудовой деятельности.

– Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую в обратном порядке (начинайте с последнего). Указывайте даты с точностью до месяца. Не указывайте слишком много мест работы. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть.

Укажите образование. Заполните все поля. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность.

При наличии укажите «Курсы и движения», «Свидетельства и сертификаты», «Дополнительное образование».

Выберите «Владение языками».

Отметьте социальное положение. Укажите семейное положение и наличие детей.

В иных документах при наличии укажите водительское удостоверение и медицинскую книжку.

В рекомендациях следует заполнить ФИО, должность и телефон человека, который может порекомендовать Вас как грамотного специалиста.

Опишите свои личные и профессиональные качества.

– Почему-то многие соискатели путают навыки и личные качества. Если первое очень важно для работодателя, так как является результатом опыта кандидата, то второе – зачастую абстрактный и самый неудачно заполненный пункт резюме. Добавлять себе «стрессоустойчивости» и «коммуникабельности» нет никакого смысла: лучше укажите ваши реальные рабочие навыки и конкретные результаты труда.

– Проверьте резюме на орфографические ошибки. В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток — это производит крайне негативное впечатление на работодателя.

Помните главное: корректное резюме позволит Вам избежать возврата заявления на доработку.

Как прикрепить резюме к заявлению на Госуслугах

Портал Госуслуги развивается уже в течение многих лет и не останавливается на этом. Население страны может легко выполнить здесь большинство операций, не выходя из дома, которые ранее требовали длительных ожиданий в очередях и большого стресса. В этой статье мы рассмотрим одно из направлений, в котором активно развиваются Госуслуги — трудоустройство на работу. А именно, разберём технический момент — как добавить своё резюме к заявлению на работу в Госуслугах.

Добавление резюме к заявлению на портале ГосуслугиДля того, чтобы прикрепить своё резюме к заявлению, поданном на Госуслугах, вам необходимо совершить следующие шаги:

• Теперь вам нужно создать и опубликовать резюме на сервисе Работа России с помощью конструктора, чтобы в дальнейшем добавить его к своему заявлению. Для этого, находясь на главной странице своего личного кабинета, нажмите на кнопку «Создать резюме».
• Затем вы увидите форму резюме, заполните её. Обратите внимание, что поля, отмеченные звёздочкой, являются обязательными для заполнения и без них не получится пойти дальше. Ниже мы ещё рассмотрим подробнее, как работать с конструктором резюме.
• Затем нажмите кнопку «Сохранить». Теперь резюме будет проверено Службой занятости населения и станет доступно на сайте Работа России для всех работодателей. Результаты проверки вы получите на свою электронную почту.
• Теперь, когда резюме создано, его можно прикрепить к своему заявлению на Госуслугах. Это можно сделать даже без завершения проверки Службой занятости. Для этого зайдите в раздел «Все сервисы», а затем откройте «Мои заявления».
• Здесь выберите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы» в статусе «Дозаполнение/редактирование сведений» на странице «Подача заявления».
• Затем выберите в списке резюме, которое хотите добавить к заявлению.
• На этом этапе вы можете откорректировать своё резюме, если это необходимо.

Как узнать состояние заявленияЗатем перейдите в раздел «Все сервисы», а потом откройте «Мои заявления». Напротив отправленного заявления будет указан его статус. Рассмотрение заявления потребует несколько рабочих дней. Как создать резюме правильноРезюме — это основной способ привлечь к себе внимание работодателя. Оно должно показывать достоинства соискателя перед остальными потенциальными сотрудниками, демонстрировать человека с положительной стороны и при этом, безусловно, быть правдивым. От того, как будет создано резюме, зависит будущая работа. Сервис Работа России, который позволяет создать резюме для добавления его в заявление на Госуслугах, обладает удобным конструктором. Видео ниже продемонстрирует, как работать с ним.

• Имя, фамилия и отчество, пол и год рождения будут заполнены автоматически и взяты из вашего профиля на Госуслугах. Эти данные должны быть правдивыми, которые при необходимости вы сможете подтвердить удостоверением личности.
• Ответственно отнеситесь к заполнению полей о желаемой зарплате, должности и сфере деятельности. Эти данные являются ключевыми при поиске резюме работодателем. Название должности следует определить наиболее точно, так как именно оно станет заголовком вашего резюме.
• Не забудьте добавить фотографию. Это должно быть ваше фото, желательно портретное, где хорошо видно ваше лицо.
• Также вам нужно указать в резюме то, какой график работы для вас является приемлемым и определите тип занятости.
• Если вы готовы к переезду ради работы, то можете указать это в соответствующей опции конструктора резюме. В этом случае вам откроется список регионов и среди них вы сможете выбрать те, куда готовы поехать.
• Также необходимо указать свои контактные данные. Это должны быть достоверные сведения, так как по ним работодатель, возможно, пожелает с вами связаться. Рекомендуется указать несколько каналов связи — телефон и мессенджеры, и указать один из них в качестве основного.
• Следующий шаг — указание мест, в которых вы раньше работали, и напишите годы стажа. Подробно опишите ваши специальности и обязанности на прошлых работах, и укажите какие достижения вы получили на данных профессиях. Эти сведения помогают вам продемонстрировать свои навыки, умения и опыт и они могут сыграть большую роль в вызове на собеседование и приёме на работу. Ваши обязанности и достижения укажите тезисно, в виде списка.
• Заполните данные о вашем образовании и укажите все заведения, где вы обучались — школа, специальные учебные заведения, ВУЗы. Напишите максимально подробную информацию об этом, с направлением обучения. Также, если у вас за плечами имеются курсы повышения квалификации, то их тоже нужно указать.
• Если вы владеете иностранными языками, то проинформируйте об этом — в конструкторе резюме имеется специальное поле, где можно выбрать язык, а также определить уровень владения. Оцените объективно свой уровень владения языком. Если русский язык является для вас родным, то его указывать в резюме не нужно.
• В разделе с социальным положением необходимо указать свой семейный статус и наличие или отсутствие детей, а также определить — необходимо ли вам жильё при трудоустройстве. Если вы относитесь к социально незащищённым группам населения, например, имеете инвалидность или являетесь родителем в многодетной семье, то это нужно указать — при приёме на работу таких сотрудников работодатель получает определённые льготы.
• Укажите наличие и категорию водительских прав, если они у вас имеются, а также другие профессиональные документы, например, лицензии и сертификаты, дающие право заниматься определённой деятельностью.
• Если на прошлых местах работы или учёбы есть люди, которые могут дать вам хорошую характеристику, то конструктор резюме позволяет указать их имена и контактные данные.
• В виде списка укажите ваши личные качества, которые могут привлечь внимание работодателя.

Сегодня опишу свой опыт регистрации на портале «Работа России» и размещения на нём своего резюме.

Считаю, что это абсолютно нормальная практика, так как поиск работы – это тоже работа, да и за время своей трудовой деятельности на последнем месте, я, с моей точки зрения, и относительно моего заработка, нехило так заплатила в казну. Материальная поддержка мне сейчас точно не помешает, потому что по первым дням поиска новой работы можно сказать, что это будет сложно.

Сначала я подала заявку через веб версию сайта госуслуги, так как через приложение этого сделать нельзя. Ввела самостоятельно все данные, в том числе данные приказа, данные о моём счёте и прочее. Хотя, по моему мнению, это должен делать сотрудник по работе с занятостью населения, да и в моём случае это было проблематично.

Честно говоря, не совсем понимаю, как регистрируются люди старшего поколения, ведь у многих из них и телефоны то кнопочные.

За многие годы трудовой деятельности, я стала уже профессиональным соискателем и знаю процедуру постановки на учёт по безработице, а также имею несколько хороших резюме на сайтах SJ и HH.

И каково же было моё удивление, когда после подачи заявления, его приостановили. Теперь им понадобилось, чтобы я зарегалась на портале «Работа в России» (все ссылки ведут на сайт «Работа России», без “в”).

Окей. Я поддерживаю идею собственного сайта и приложения роструда и, разумеется, сразу поспешила создавать очередное резюме. На прикрепление резюме мне заботливо дали три дня и инструкцию с советами, да рекомендациями.

Прикрепите его в специальном разделе к своему заявлению о содействии в поиске работы, не дожидаясь модерации

Спойлер: нельзя прикрепить резюме к своему заявлению, без проверки модератором, потому что его невозможно выбрать в форме заполнения, так как его попросту там нет. Поэтому, как вы понимаете, возникнут сложности.

Интересно, что все требования к оформлению подачи заявления на получение пособия по безработице, выражены в форме советов и рекомендаций, но без соблюдения оных, пособия вам не видать.

После трудоёмкого процесса авторизации, мне стало интересно, что же предлагает сайт для трудоустройства, однако узнать это мне видимо не дано.

Сайт «Работа России» отзывы

Ну ладно, раз информация временно недоступна, то я решила вернуться к вопросу публикации резюме.

Стоит написать, что на этом сайте уже было размещено моё резюме. Когда-то давно я разместила его на сайте “Работа в России”, видимо это один и тот же сайт, до и после ребрендинга. Однако, оно не было опубликовано, так как не прошло модерацию.

Я изменила параметры, дополнила раздел с опытом работы и заново отправила на модерацию. Сразу скажу, что некоторые разделы невозможно отредактировать, так как они не кликабельны.

Также невозможно указать некоторые “ходовые” навыки. Таким образом, возможностей для поиска работы, адекватной опыту, становится меньше.

По мере использования сайта, ошибки возникали неоднократно, не только при редактировании резюме. Я обращалась по этим вопросам в службу поддержки данного сайта. Ответ на обращение приходит приблизительно через сутки, модерация тоже длится примерно столько же. Видимо специально тянут время, чтобы гражданин, при поиске работы, больше отдыхал, берёг себя.

Ныне я всё ещё веду переписки со службой технической поддержки сайта «Работа России», на предмет возникших сложностей и видимо не перестану её вести в ближайшее время, так как все попытки опубликовать заново отредактированное резюме, отклоняются модераторами по самым абсурдным причинам.

Наименование позиции содержит неполную, некорректную или избыточную информацию, затрудняющую восприятие резюме

Под эту причину отказа в публикации резюме попадает абсолютно любое название позиции.

За неделю тотального мозгоклюйства, мною было указано около десяти разных наименований позиций и каждый раз причиной отказа оказывалась данная фраза.

Похоже на совковый бюрократический аппарат, в котором каждый раз, для получения каких-либо подачек или разрешений от государства, не хватало очередной какой-нибудь справки. Очень подлое явление, особенно если учесть, что игра никогда не стоит свеч. Но мой азарт в этом вопросе непоколебим.

Помимо абстрактной фразы о наименовании позиции, причинами отказа также были: отсутствие образования в разделе об образовании, отсутствие опыта работы в разделе с опытом работы, хотя, как вы понимаете, всё это было указано. Но каждый раз главная причина – наименование должности.

А ещё несоответствие выбранной для поиска позиции указанным сведениям. Интересно, как я должна это определить? Мой опыт работы, к слову, не соответствует моему образованию, а образование опыту. Иными словами, из-за несоответствий моё резюме в принципе не может быть опубликовано на портале «Работа России», а следовательно я не смогу претендовать ни на новую работу, ни на получение пособия.

Видимо сейчас работа и поддержка нужна кому-то другому. Своих не бросаем!

Резюме – это самопрезентация, и каких-то жёстких рамок для его публикации быть не должно. Я имею полное право и, кстати, основание, не указывать вообще никаких сведений, а о своем опыте работы рассказать рекрутеру при личной беседе.

Если подбором вакансий занимается строго агентство занятости населения, то и составлением резюме пусть оно же и занимается.

У меня сложилось впечатление, что всё вышеописанное делается именно для того, чтобы у пользователя просто не осталось терпения и он оставил идею обращения за помощью в трудоустройстве к государству.

В итоге результатом моей недельной борьбы стал отказ в получении услуги.

Здесь хочу добавить немного своих эмоций. Я считаю, что разработчики этого ресурса откровенно гадят. Хотя вся эта котовасия, по идее, должна упрощать процедуру получения госуслуг, но она её, как видите, только усложняет.

Любой ресурс, подобного рода или вообще, пишется программистами в режиме реального времени и постановки задач. Есть разные варианты интерфейса, где-то он “интуитивно понятный”, а где-то “ничего не работает”. Ещё раз повторюсь, что, на мой взгляд, делается это специально.

На эту постановку на учёт по безработице мною потрачено сил, нервов и энергии, а главное времени непропорционально много, а толку нет. От этого доверия к государству становится всё меньше.

На уточнение по документам мне предложили взять все, что есть, но также не забыли сообщить, что помогать в регистрации мне никто не будет, просто предоставят комп.

Об этом своём приключении я постараюсь рассказать, но ничего не обещаю. Потому что если так пойдет и дальше, мне придётся думать уже совсем о других вещах.

При работе с этим сайтом мой несчастный смартфон накалялся до предела, порой создавалось впечатление, будто он сейчас взорвется.

Разумеется, все вышеописанные процессы проходят через рекомендуемое приложение браузер Яндекс с Алисой. И через другие браузеры. А результат один и тот же.

В заключении хотелось бы сказать, что вся эта ситуация хотя возможно и связана с моим негативным мировоззрением, однако другие сайты и приложения на моём девайсе работают исправно. А поддержка у них реагирует на возникшие вопросы адекватно и, соответственно, даёт адекватные советы по их устранению.

Я постараюсь по возможности дополнять свой отзыв, по мере появления новых перлов от модерации сайта «Работа России» и искренне надеюсь, что этот бред когда-нибудь закончится.

Из статьи вы узнаете:

• Какие сведения и когда нужно подавать в службу занятости
• Новые обязанности работодателей
• Как размещать сведения на портале «Работа в России»
• Как могут наказать за невыполнение новых правил

Сдавать отчеты в службу занятости — не новая обязанность для работодателей. Уже давно следует сдавать отчеты в определенных случаях (п. 2 и п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) от 19. 1991 № 1032-1). Формы представления сведений утверждены приказом Минтруда от 26. 2022 № 24, они действуют с 11 февраля 2022 года.

Вид сведений Срок подачи

О принятии решения о ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров (приложение № 1). Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников(п. 2 ст. 25 Закона о занятости)
Не позднее чем за два месяца — организация-работодатель
Не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий — ИП-работодатель
Не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий
О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства (приложение № 2)(п. 2 ст. 25 Закона о занятости)
В течение трех рабочих дней после принятия решения
Сведения о применении в отношении работодателя процедур банкротства (приложение № 3). Информация для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (приложение № 4)(п. 3 ст. 25 Закона о занятости)
Ежемесячно
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение № 5)(п. 3 ст. 25 Закона о занятости)
Ежемесячно

В конце 2021 года Правительство РФ опубликовало Постановление, а в нем — правила, которые регламентируют, как, когда и какие сведения должен подавать работодатель в службу занятости с 1 января 2022 года (Постановление Правительства РФ от 30. 2021 № 2576). Рассмотрим, что изменилось.

Утвердили способы подачи сведений из п. 3 ст. 25 Закона о занятости (см. в таблице):

• размещать на единой цифровой платформе «Работа в России»;
• представлять непосредственно в службу занятости;
• подавать почтовым отправлением с описью вложения;
• отправлять в виде электронного документа.

Утвердили перечень работодателей, которые обязаны размещать сведения из п. 3 ст. 25 Закона о занятости на портале «Работа в России» и не могут передавать их другими способами:

• работодатели, у которых среднесписочная численность работников за прошлый год превышает 25 человек;
• органы госвласти РФ, госвласти субъектов РФ, местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
• юридические лица, в уставном капитале которых есть доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Для работодателей из предыдущего пункта добавили обязанность размещать на портале «Работа в России» новые сведения (п. 2 ст. 25 Закона о занятости):

• о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
• наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях;
• наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Что такое единая цифровая платформа

С 1 июля 2021 года единой цифровой платформой в сфере занятости населения считается портал «Работа в России» (Федеральный Закон от 28. 2021 № 219 ФЗ). Он — федеральная государственная информационная система (ст. 2 Закона о занятости).

Шаг 1. Зарегистрироваться на портале

Информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях из п. 2 ст. 25 Закона работодатель может опубликовать сам либо обратиться за помощью к кадровому агентству, службе занятости или сотрудникам МФЦ.

Чтобы добавить их самостоятельно, нужно нажать кнопку «Добавить вакансию» и заполнить 10 разделов. В некоторых полях можно выбирать сведения из базы данных, в других — следует вносить самим. Затем нажать кнопку «Сохранить и опубликовать». Вакансии не должны содержать информацию и условия, которые бы дискриминировали работника (п. 6 ст. 25 Закона о занятости).

Для информации о рабочих местах для инвалидов порядок тот же. Дополнительно в разделе «Данные по вакансии» в пункте «Возможность работы для социально незащищенных групп» в виде раскрывающегося списка можно выбрать социально-незащищенные группы, которым будет доступна данная вакансия. Здесь же можно указать, предусматривает ли вакансия трудоустройство инвалидов по квоте или нет.

Вакансия появится в течение одного дня после того, как администраторы портала проверяет введенные данные.

Шаг 3. Работа с соискателями

Искать работников на портале можно несколькими способами:

• Самостоятельно в разделе «Поиск работников»: установить необходимые фильтры и искать среди кандидатов, которые разместили информацию о себе на портале.
• Воспользоваться бесплатной государственной услугой по подбору сотрудников в разделе личного кабинета «Помощь в подборе сотрудников». В инструкции на портале «Работа в России» подробно описано как ее получить.

Если работодатель принимает человека, которого направила служба занятости, то в течение пяти дней должен сообщить об этом на цифровой платформе (п. 25 Закона о занятости). Пока эта функция на портале недоступна. Отметку нужно сделать в бумажном направлении, которое кандидату выдала служба занятости.

Обязательно ли брать кандидатов с портала «Работа в России»?

Нет. Соискатели, которые откликнулись на вакансию на единой цифровой платформе и на любых других площадках по поиску работы имеют одинаковый шанс трудоустройства (п. 1 ст. 26 Закона о занятости).

Однако, когда работодатель отказывает кандидату от службы занятости, то должен ее уведомить на цифровой платформе о дне проведенных переговоров, о вариантах подходящей работы и причине отказа (п. 5 ст. 25 Закона о занятости)

Шаг 4. Публикация отчетов на едином цифровом портале

Как публиковать сведения из п. 3 ст. 25 Закона РФ служба занятости пояснила в конце января 2022 года. Делать это нужно в пункте меню «Формы отчетности» на вкладке «Заполнение отчетов». Формы отчетности утверждены Приказом Министерства труда и соцзащиты РФ «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» от 26. 2022 № 24 и размещены на Портале «Работа в России».

После того, как работодатель заполнит все необходимые данные, отчет проверят сотрудники службы центра занятости. Если они найдут недочеты или неточности, то рядом с отчетом отобразится статус «Отправлено на корректировку» и станет доступна кнопка «Отредактировать». Если у ведомства вопросов нет, то появится статус «Принято».

Перед подачей отчета в ваш центр занятости, уточните его требования, так как в каждом регионе правила отличаются: некоторые разрешают не подавать сведения при отсутствии данных, а другие требуют ежемесячно сдавать нуевые отчеты. В то же время, поскольку законом предусмотрено ежемесячное представление сведений, отчеты можно подать с нулевыми показателями и это не будет ошибкой. Центр занятости может принять или отклонить его, если он будет не нужен.

Игнорировать новую обязанность опасно, так как специалисты Роструда могут узнать о вакансиях работодателя через другие платформы. Если работодатель не предоставит эти данные, сделает это несвоевременно, неполно или искаженно, то может получить штраф от 3 000 до 5 000 рублей (ст. 7 КоАП).

Ольга Касмынина, ведущий менеджер по кадровому учету
Ирина Алексеенко, специалист по документообороту

Не пропустите новые

Воспользоваться услугой просто: для этого нужно перейти на страницу Подачи заявления на госуслугу, заполнить все поля заявления и отправить его. Некоторые данные (например, ИНН) будут введены автоматически на основе информации из профиля компании.

При отправке заявления через портал информация о работодателе и потребности в работниках автоматически попадает в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр).

Получение услуги по содействию в подборе сотрудников для работодателей

Работодатель заполняет и отправляет заявление через портал «Работа России». Cведения из заявления анализируются, работодателя информируют о положениях Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения, а также о положениях трудового законодательства, содержащих нормы трудового права;
3. C работодателем согласовывают способ представления и размещения в регистре информации о потребности в работниках, наличии вакантных должностей, предоставлении сведений о результатах собеседования с гражданами, направленными службами занятости населения, а также выданных направлений на работу с указанием сведений о приёме или отказе. Cведения о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) вносятся в регистр. Работодателю подбирают сотрудников с учётом требований к работе по определенной специальности, уровню квалификации, опыту и навыкам, а также дополнительных пожеланий к кандидатуре работника из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре;
6. С работодателем согласовывают кандидатуры претендентов на вакантную должность. Если необходимых работников не нашлось, то предлагаются граждане, имеющие смежные специальности или проживающие в другой местности (регионе). Работодателю предоставляют список кандидатур для проведения самостоятельного отбора. При отсутствии необходимых работников, предлагается организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест. Результаты оказания госуслуги вносятся в регистр.

Обратите внимание: оказание услуги может быть прекращено, если вакантные места были заняты с помощью службы занятости населения, работодатель нашёл сотрудника самостоятельно или отказался от посредничества государственного учреждения службы занятости населения.

Подача заявки на государственную услугу по подбору работников

Вы, как работодатель, можете подать заявку на государственную услугу содействия в подборе сотрудников в службу занятости населения на главной странице своего личного кабинета

1 Личный кабинет

В «Моем кабинете» в блоке «Помощь в подборе сотрудников» нажмите кнопку «Отправить заявление» в разделе по подбору работников через службу занятости населения.

2 Заполнение заявки

На странице подачи заявления (Подача заявления на госуслугу: содействие в подборе необходимых работников) заполните обязательные поля, которые отмечены «звездочкой».

Если в выпадающем списке «Вакансия» вы выберете одну из опубликованных вакансий компании, ряд полей в разделах заполнится автоматически.

Укажите регион, в котором вам требуются сотрудники.

Раздел «Общие сведения о юридическом лице»

Некоторые сведения будут заполнены автоматически на основании данных из профиля компании. Заполните недостающие обязательные сведения.

Раздел «Адрес места нахождения»

Заполните сведения о юридическом адресе компании и фактическом адресе места работы, куда требуется подбор сотрудников.

Раздел «Данные о заявителе»

Заполните обязательные поля, чтобы работник службы занятости населения, а также кандидат на рабочее место могли с вами связаться.

Раздел «Сведение о заявителях»

3 Подать заявление

После нажатия кнопки «Подать заявление» ваше заявление на госуслугу отправятся в службу занятости населения.

Как найти соискателей

На портале “Работа России” вы можете:

• – Создать вакансию, чтобы найти новых сотрудников.
• – Смотреть резюме и приглашать соискателей на собеседование.

Резюме кандидатов могут просматривать все посетители портала. Для этого нужно перейти на страницу поиска, ввести название должности в поисковой строке или выбрать регион, размер заработной платы, тип занятости и другие критерии. Результаты поиска будут доступны в виде списка резюме и на карте. Для публикации вакансии и связи с соискателями вам понадобится регистрация.

Как просмотреть отклики и приглашения на вакансии на портале “Работа в России”?

Как просмотреть отклики и приглашения на вакансии на портале “Работа в России”?

Для просмотра откликов:

• 1. Авторизуйтесь на портале по ссылке.
• 2. Перейдите в раздел “Отклики и приглашения” из верхнего меню.
• 3. В списке резюме нажмите на название резюме.
• 4. Ниже на странице отобразится список откликов и приглашений по этому резюме.

Обратите внимание, что на странице «Отклики и приглашения» отображаются сведения по откликам и приглашениям только для открытых вакансий и опубликованных резюме. Соответственно, если Вы скрыли с публикации или удалили своё резюме, или работодатель скрыл или удалил вакансию, то просмотреть отклик нет возможности. Если Вы скрыли (а не удалили) резюме, то для восстановления истории откликов по резюме – измените видимость резюме на “Видно всем”.

Как разместить вакансию

Работодатели портала «‎Работа России» могут создавать вакансии, отправлять отклики, общаться с кандидатами, получать уведомления о новых резюме в базе.

Заявление на государственную услугу

На портале «Работа России» работодатели могут получить помощь в поиске квалифицированных сотрудников, воспользовавшись государственной услугой содействия в подборе необходимых работников. Она предоставляется работодателям или их уполномоченным представителям.

Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.

Как заполнить резюме на портале “Работа в России” при регистрации в качестве безработного

При подаче заявления на Портал «Работа в России» обязательным условием регистрации является заполнение «Конструктора резюме» на Портале

Специалисты ЦЗН модерируют резюме граждан ежедневно, и к сожалению, вынужденно отклоняют часть резюме. Предлагаем разобраться в причинах, для того, чтобы Вы могли предоставить на Портал качественное резюме, способное заинтересовать работодателя.

Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА). Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выберите пункт «Оформление пособия по безработице». На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы». В открывшейся форме заявления проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи Госуслуги на портал «Работа в России». Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем Личном кабинете. Убедитесь, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начните заново заполнять форму заявления на портале «Работа в России». Заполните доступные к изменению поля.

Как разместить резюме на портале?

В блоке «Резюме» прикрепите уже существующее резюме из списка. Если Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите кнопку «Создать резюме». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку «Сохранить». Вернитесь на страницу заявления и выберите только что созданное резюме из списка. В блоке «Место жительства» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в Вашем паспорте. В блоке «Место оказания услуги» выберите «Регион», в котором Вы хотите получить услугу, а также Службу занятости населения. Помните, выбор подразделения службы занятости осуществляется с учетом места регистрации по месту жительтсва.

Нажмите кнопку «Отправить заявление». Обратите внимание, обработка Вашего заявления займет какое-то время. Вы можете узнать статус Вашего заявления на портале «Работа в России».

Основные ошибки, из-за которых резюме не проходит модерацию:

Указывать в поле «название профессии» такие варианты как «любая работа», «удалённая работа», «работа по образованию», «рассмотрю все варианты», «работа, на которую меня возьмут с тремя детьми». Эти вполне реальные примеры резюме, которые попали на модерацию специалистам в сфере занятости, могут говорить лишь о том, что Вы находитесь в состоянии отчаяния от потери или продолжительного поиска работы, но такое Ваше эмоциональное состояние работает против Вас. Почему? Дело в том, что работодатели, осуществляя поиск по критериям, обычно указывают общепринятое наименование позиции, на которую претендует соискатель, поэтому такие варианты ка «медсестра», «повар», «разнорабочий», «стропальщик» скорее выведут на Вашу кандидатуру. Торопиться и выбирать в справочнике «сфера деятельности» первое попавшееся определение. Вот и поучается такая несуразица: профессия – водитель, а сфера деятельности – машиностроение, хотя в справочнике есть такая сфера как «грузоперевозки, транспорт», профессия – мастер по маникюру, а сфера деятельности – «здравоохранение, спорт, красота», скорее всего автора привлекло слово «красота», но уместнее было бы указать сферу «услуги населению». Не указывать образование. Даже если Ваше базовое образование не связанно с работой, на которую Вы претендуете в данное время, рекомендуем его указать, а вот дополнительное образование и краткосрочные курсы уместно указывать только те, что непосредственно связаны с искомой должностью. Не указывать опыт или указывать все многочисленные места работы. Как в том, так и в другом случае это не верная стратегия. Рекомендуем указывать только тот опыт, который имеет отношение к искомой должности и/или последнее место работы. Наличие опечаток и орфографических ошибок. Многие снисходительно относятся к опечаткам в своём тексте, но каждый потенциальный работодатель сделает вывод о том, что скорее всего такой сотрудник не отличается ответственным подходом к делу. Рекомендуем сосредоточиться на рациональном подходе, взвесить то, что Вы можете/умеете делать и то, что Вы хотите делать. Не торопитесь при составлении резюме, уделите время на обдуманное его составление и у Вас будут все шансы на получение работы своей мечты!
И помните: размещение резюме на Портале “Работа в России” абсолютно безопасно для пользователей, ведь просматривать резюме могут только реальные проверенные работодатели по всей России.

Нюансы создания резюме на портале “Работа в России”

2016
Обычная важность

Для входа в личный кабинет или регистрации на портале «Работа в России», необходимо перейти по ссылке «Личный кабинет» в правом верхнем углу главной страницы портала.

Публикация резюме на портале «Работа в России»

• Перейдите в раздел «Добавить резюме» из верхнего «Меню».
• Внесите информацию в конструктор резюме. Обязательно заполните поля: Зарплата, Сфера деятельности, Желаемая должность, Регион, E-mail, Образование, Историю трудовой деятельности.
• Нажмите «Сохранить».
• Ваше резюме отправлено на проверку в службу занятости населения. Результат проверки будет направлен на e-mail, указанный в резюме.

Привлекательность регионов

Если вы заинтересованы в квалифицированных сотрудниках из других регионов – расскажите им о преимуществах работы в вашем городе или области в тексте вакансии. В этом вам поможет интерактивная карта привлекательности регионов. На ней мы собрали данные по ключевым показателям уровня жизни по всей стране: от среднего уровня зарплат и цен до доступности жилья и детских садов.

Источник

Как посмотреть свое резюме

Необходимость проверки ранее размещенного резюме чаще всего возникает, когда у человека, долго не искавшего работу, в силу каких-либо причин возникает необходимость снова начать этот процесс. Многие сайты по поиску работы предоставляют пользователям возможность хранить свое резюме в их закрытых базах. Но прежде чем возвращать резюме в открытый доступ, необходимо скорректировать его и добавить произошедшие карьерные изменения.

Вам понадобится

• – компьютер;
• – выход в интернет.

Инструкция

Если резюме хранится в базе данных сайта по поиску работы не в открытом доступе, чтобы ознакомиться с ним, нужно войти в свой пользовательский аккаунт на этом сайте. Чаще всего идентификация пользователя осуществляется посредством логина и пароля.
Проще всего, если вы помните логин и пароль. В этом случае вам удастся без проблем открыть свой аккаунт и проверить все рюзюме, которые там хранятся (оптимально, если вы одновременно претендуете на разные позиции, иметь в своем арсенале отдельные резюме, составленные с учетом специфики каждой из этих позиций), а при необходимости – внести в них коррективы.

Нередки, особенно если вы давно не заходили в свой аккаунт, случаи, когда вы не можете вспомнить логин и/или пароль. Как правило, на таких сайтах существует функция напоминания пароля (обычно ссылка «Забыли пароль?», «Напомнить пароль» или иная сходная по смыслу). Порядок идентификации пользователя, забывшего логин или пароль зависит от конкретного сайта.
Самый простой вариант – на ваш электронный адрес, введенный при регистрации, высылают старый пароль, новый (нередко временный) пароль или ссылку для его изменения.
Система также может запросить ответ, например, на секретный вопрос.

После восстановления или замены пароля в соответствии с инструкциями системы вы получите доступ в свой аккаунт и возможность проверить резюме и при необходимости отредактировать его с учетом всех своих карьерных перемен.

Не будет лишним также проверить, как отражается ваше резюме, размещенное в открытом доступе. Для этого вам надо воспользоваться интерфейсом сайта по поиску работы, где оно размещено, предназначенным для работодателей. В разделе поиска сотрудников откройте свою отрасль, затем – позицию, на которую претендуете, и найдите свое резюме в числе других претендентов на сходные вакансии.
Этот поиск полезен тем, что позволяет не только увидеть, каким предстает ваше резюме перед работодателем, но и понять, как вы смотритесь на фоне конкурентов. Все это может стать причиной для дополнительных корректив в резюме с целью его улучшения.

Войти на сайт

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?

Портал Работа в России – https://trudvsem.ru/ – это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости, с возможностью поиска и подбора работы для граждан (соискателей), а также работников для организаций.

скрин – https://trudvsem.ru/

Основные разделы портала:

• Соискатель;
• Работодатель.

Сервисы и услуги для соискателя:

• Найти работу – поиск вакансий на всей территории России, по описанию вакансии и по работодателю – названию компании;
• Добавить резюме – составление и размещение резюме на сайте trudvsem ru, возможность обратной связи с работодателем;
• Трудоустройство инвалидов – вид государственной социальной поддержки инвалидов, поиск работы для граждан с ограниченными возможностями;
• Стажировка и практика – поиск работы для граждан без опыта;
• Опытные кадры – информация по возможности трудоустройства граждан с большим опытом работы, поиск вакансий для граждан с опытом;
• Государственная служба занятости – поиск по России контактной информации по органам государственной службы занятости населения, новости, местоположение и адрес центра на карте.

скрин – https://trudvsem.ru/auth/login