- Лора Гарнетт – стратег по продуктивности и спикер TEDx, которая работает с генеральными директорами и руководителями, чтобы определить их уникальную гениальность и цель, а затем разработать план действий по их реализации.
Вот вам шокирующая статистика: большинство людей за свою карьеру потратит не менее 90 000 часов на свою работу – эта цифра будет еще больше у тех, кто не выйдет на пенсию к 65 годам. Учитывая то, что мы так много времени тратим на работу, резонно было бы надеяться на то, что нам удастся сделать этот опыт полноценным и, возможно, даже приятным.
Несколько лет назад я попыталась понять, как самостоятельно создавать пиковые впечатления от работы, создавая карьеру, которая дает мне успех и влияние, имеющие для меня значение. При этом я исследовала психологию и нейробиологию человеческой продуктивности.
Лора Гарнетт
Я обнаружила, что многие люди описывают моменты пребывания «в зоне» или, как говорит психолог Михай Чиксентмихайи, «в потоке». В такие моменты вы чувствуете себя полностью погруженным в работу, которую вы делаете, и имеете сильное чувство уверенности в навыках, которые вы используете. Вы наслаждаетесь процессом, и у вас есть высокий уровень мастерства выполнения тех задач, которыми вы занимаетесь. Когда вы находитесь в зоне, работа – это весело, волнующе и осмысленно.
Но для многих людей, особенно если они несчастливы на работе, эта концепция может казаться эфемерной. Таким образом, моя работа была посвящена разработке методологии и структуры, которые помогают людям использовать силу, которую они имеют, чтобы раскрыть свои пиковые рабочие моменты – и испытывать их как можно чаще.
Я называю эту структуру вашей «зоной гениальности». Ваша зона гениальности состоит из двух основных моментов: ваша гениальность и ваша цель. Ваша гениальности – это мышление или решение проблем, в которых вы лучше всего разбираетесь; это то, что позволяет вам бросить самому себе вызов наилучшим из возможных способов. Ваша цель – это воздействие, которое вы оказываете на мир и окружающих людей и которое имеет для вас наибольшее значение.
Когда вы начинаете понимать, в чем заключаются ваша гениальность и ваша цель, когда вы внедряете их в свою карьеру, я могу почти с полной уверенностью гарантировать, что вы начнете считать свою работу куда интереснее и полноценнее.
Готовы ли вы приступить к работе? Эти шаги помогут вам открыть свою зону гениальности и начать работать в ней уже сегодня.
1. Определите свою зону гениальности
Во-первых, попытайтесь определить свою гениальность. Подумайте о трех недавних моментах, когда вы были «в зоне» или взволнованы тем, чем занимаетесь. Подробно запишите, что происходило в эти моменты у вас в голове. Затем попробуйте отыскать во всех этих моментах закономерности. Какой способ мышления или способ решения проблем вы применяли? Попробуйте дать ему название.
Что касается определения вашей цели, то здесь придется копнуть глубже. Как правило, ваша цель связана с вашим основным эмоциональным опытом. Для этого потребуется вспомнить историю своей жизни и проблемы, с которыми вы сталкивались. У каждого из нас было много таких проблем, но среди них обязательно есть одна, которая становится центральной темой. Если вам сложно идентифицировать эту тему, начните отслеживать моменты, в которых вы испытываете максимальное удовлетворение от воздействия, которое вы оказываете на другого человека. Что это за воздействие?
Например, если вы замечаете, что всегда помогаете другим, когда они в этом нуждаются, и известны за то, как быстро бежите к людям на помощь, то, может быть, в детстве вам никто не помогал и никто вас не спасал, когда вы больше всего в этом нуждались. Поэтому вашей целью может быть помощь нуждающимся людям. Вся красота здесь заключается в том, что вы так делаете это, и это практически мгновенный способ получить еще больше удовлетворения в своей жизни (заметив, что вы делаете это и ищете способы делать это еще чаще).
Мы склонны проживать свои дни так быстро, что даже не замечаем, когда оказываем влияние, обладающие для нас значимостью. Назовите этот способ служения другим так, чтобы он резонировал с вашим внутренним состоянием. Пример выше можно было бы назвать «активной помощью нуждающимся людям».
2. Начните использовать свою зону гениальности
Как только у вас появится ощущение своей гениальности и своей цели, ищите способы интегрировать их в свою работу. Вы будете удивлены, как легко взять почти любую работу и сделать ее лучше для вас.
Попробуйте изменить приоритеты своей рабочей нагрузки на основе того, что вы лучше всего умеете, и делегировать задачи, соответствующие вашим недостаткам. Затем попробуйте проверить влияние, которое вы оказываете на других людей, и найти способы увеличить это влияние.
Вот вам пример: моя клиентка Сьюзен считала, что для того, чтобы хорошо выполнять свою работу, ей необходимо активно участвовать во всем. Более того, она регулярно посещала заседания, на которых присутствовали и ее подчиненные, на тот случай, если им потребуется ее поддержка. Она была на грани нервного срыва и не получала удовольствия от работы.
Как только она поняла свою зону гениальности, она легко смогла увидеть задачи, в которых она была исключительной – и наоборот, в которых ей это не удавалось. Это позволило ей наблюдать за своей командой таким образом, который позволил ей легче делегировать работу, которая лучше соответствовала чужим сильным сторонам.
Как только она начала отступать и позволять своей команде делать больше, она увидела две больших перемены. о-первых, она стала больше наслаждаться работой, потому что у нее наконец-то было время, чтобы составить общее понимание того, что ей нужно сделать. Ее команда была полна энергии и стремилась к большей самостоятельности. В дополнение к улучшению опыта работы каждого, эффективность команды удвоилась.
3. Сделайте свою гениальность привычкой
В идеале, как только вы начнете работать в своей зоне гениальности, вы увидите, насколько она сильна — и захотите работать в ней все время. Чтобы не сходить с пути, загрузите себе копию My Perfomarce Tracker. Это похоже на Fitbit для вашей продуктивности – еженедельный трекер, который задает вопросы о ваших рабочих привычках, вроде: «Сколько времени на этой неделе вы потратили на приятную работу?» и «Насколько уверенно вы себя чувствовали?».
Последовательные ответы на вопросы позволяют вам быть более стратегическим в использовании своей зоны гениальности на работе, гарантируя, что вы выстраиваете привычки поведения, которые действительно важны для счастья и успеха.
Как только вы решите понять свою зону гениальности и применить ее на практике, будьте готовы попрощаться со скукой в офисе и чувством, что вы не знаете, что у вас лучше всего получается. Работа начнет ощущаться как продолжение того, кто вы есть, а не просто работа. Это самый мощный инструмент, который у вас есть для достижения успеха, о котором вы мечтаете.
О ТОМ, ПОЧЕМУ ГЕНИИ ПОКАЗЫВАЮТ ПОРОЙ ДАЛЕКО НЕ САМЫЕ ЛУЧШИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В ТЕСТАХ IQ. И О ТОМ, НАСКОЛЬКО ПРОЦЕСС ИЗОБРЕТЕНИЯ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОГНОЗИРУЕМ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПОСОБНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И ИНЖЕНЕРОВ.
Люди часто думают, что гении или просто очень талантливые ученые, инженеры и другие представители «творческих профессий» должны быть умными, сообразительными, находчивыми и прямо-таки блистать интеллектом. Еще думают, что у гениев, если им предложить пройти IQ-тест, будут совершенно фантастические результаты. Между тем у Эйнштейна, например, был невысокий уровень IQ.
Давайте договоримся о том, кого именно следует считать гением. Так проще вести дискуссию и делать корректные выводы.
Лучше всего под это определение подходит человек, который создал или изобрел что-то непреходящее и имеющее огромное значение. А теперь представьте себе следующую упрощенную модель. Память — это дом, полный различных вещей. А изобретение — это процесс, который определенным способом объединяет некоторые из этих вещей в единое целое. Действительно, если разобраться, все классные и передовые вещи устроены именно так. Они состоят из множества частей, объединенных определенным образом. Более простые — уже давно изобретены. Поэтому сегодня самое важное для изобретателя или инноватора — знание того, как их объединить, чтобы они служили долго. Желательно — вечно.
В рамках этой, пусть и предельно упрощенной, модели (да и, возможно, в жизни вообще) процесс создания чего-то нового из привычных составляющих основан всего лишь на усовершенствованном методе проб и ошибок. А уже этот метод складывается из знаний о поведении составных частей и понимания, где они находятся в доме (памяти). По сути, это все равно что ходить по дому, брать в руки разные вещи и пытаться как-то совместить их или использовать по назначению. Что в итоге, возможно, поможет решить поставленную задачу путем создания чего-то принципиально нового.
Рисуя в воображении эту картину, вы наверняка представляете, что человек идет быстро, а дом находится в идеальном порядке. Ведь так, правильно? Однако на самом деле подобный сценарий подошел бы скорее для решения лишь весьма тривиальных задач. Например, в процессе сборки мебели вы хорошо понимаете, что в итоге должно получиться. И — довольно быстро собираете из отдельных элементов шкаф или столик. Но что если вам предложат построить самолет? Или, скажем, изготовить лазер? Помогут ли в такой ситуации знания и навыки, достаточные для сборки мебели? Конечно же, нет! Будет ли иметь значение время — скорость, с которой следует решить задачу? Тоже вряд ли. Более вероятно, что очень скоро процесс поиска решения просто пойдет по кругу. А цель так и не будет достигнута.
МОЗГ ГЕНИАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА ОЧЕНЬ ПОХОЖ НА ДОВОЛЬНО БЕСПОРЯДОЧНЫЙ ДОМ. ОТВЕРТКА В ТУАЛЕТЕ, КУХОННЫЙ СТОЛ В ГАРАЖЕ, ЕДА В ШКАФУ…
Известно, что задача случайной оптимизации лучше всего решается с помощью алгоритма Монте-Карло (так называемые случайные алгоритмы). Мозг по-настоящему гениального человека — это зачастую довольно беспорядочный дом (туалетная бумага под кроватью, отвертка в туалете, кухонный стол в гараже, еда в шкафу и одежда в холодильнике). По большому счету, знание расположения вещей не особо полезно при хаотичном поиске решения. Забавно, но даже знание того, где находятся фрагменты, необходимые для решения известных проблем, может оказаться бесполезным в процессе реализации новых задач. В результате одаренный человек может «не помнить», как решается та или иная известная проблема, а просто помнить, что она как-то решаема. Поскольку не видит смысла хранить в краткосрочной памяти точный алгоритм решения. Помимо очевидного беспорядка в голове, еще одна забавная черта таких людей — это неспособность объяснить известные решения. Да и, если честно, вообще объяснить что-либо.
Напрашивается вывод. Если порядок не важен, то, может быть, решающее значение имеет скорость? Оказывается, что тоже нет. Единственное, что играет роль, так это высокая концентрация внимания и эффективное использование памяти.
Представьте себе, что фрагменты, необходимые для решения задачи, находятся на расстоянии одного метра друг от друга. И для того, чтобы найти решение (10 тысяч фрагментов и действий), вам нужно перебрать 10 миллионов вариантов (накапливая знания по проблеме на протяжении всего пути). А теперь предположим, что ту же задачу будет решать обычный человек (не гений), который может двигаться только в течение одного часа (продолжительность концентрации внимания), но зато со скоростью 100 км/ч. Кто победит? Бегун? Вовсе нет. Такой человек никогда не решит проблему. А просто переберет 100 тысяч фрагментов за час, остановится и, отдохнув, будет вынужден начинать все с нуля.
Что же, подключим к решению задачи очень медлительного человека, двигающегося со скоростью 1 км/ч, зато обладающего неограниченной продолжительностью концентрации внимания. За час он перепробует тысячу фрагментов, но затем продолжит поиск и через 410 дней найдет действительно качественное решение, которое прослужит тысячи лет или миллионы тысяч дней, по сравнению с которыми 410 дней, потраченные на поиск, будут выглядеть совершенно незначительным сроком.
Итак, набрасывая образ потенциального гения (а все мы постоянно ищем гениев, которые так нужны в эпоху инноваций), мы получаем довольно противоречивую картину. Им может оказаться человек с относительным «беспорядком» в голове и неспособностью что-либо внятно объяснить. Гений может обладать «забывчивостью», позволяющей не помнить как об известных решениях, так и о том, что сложно или даже невозможно решить (это иногда может выглядеть довольно глупо). Зачастую он может быть еще и весьма медлительным. Наконец, такой человек обязан демонстрировать готовность к решению любой задачи, обладать длительной концентрацией внимания, способностью фокусироваться.
Ну что, у вас есть кто-нибудь, подходящий под такое описание?
Пора познакомиться со своим гением
Слово «гениальность» напрямую ассоциируется с великими творцами, учеными и нобелевскими лауреатами. Но гений — это не только человек, совершивший мировой прорыв, им является каждый из нас. Многие взрослые люди забывают или прячут свои таланты за страхом проявиться и рискнуть, поэтому выбирают, на первый взгляд, удобные и практичные профессии, правда, которые зачастую совершенно им не подходят. Чтобы преодолеть ваши сомнения, предлагаю рассмотреть понятие гениальности с новой стороны.
Гениальность (от лат. genius — дух) — наивысшая степень проявления творческих сил человека. Связана она с открытием ранее неизведанных путей творчества.
Проявление тех самых творческих сил — это практическая возможность реализовать свои таланты, воплотить идеи и увидеть, как они становятся полезными для общества. Например, человечество восхищается произведениями Микеланджело и каждый день при этом включает электрический чайник. Очевидно, это две абсолютно разных сферы, но гораздо важнее, что за росписью Сикстинской капеллы, ровно как и за разработкой схемы чайника, стоит человек. Имя творца нашего бытового помощника мы не знаем, но ощущаем пользу и комфорт от его изобретения. Гениальность не обязательно должна рождать мировую известность, но абсолютно точно остается признанной и замеченной социумом.
Что такое зона гениальности
Термин «зона гениальности» говорит сам за себя. Это идея о том, что внутри каждого из нас дремлет, а может, уже пробуждается гений. Данное понятие символизирует врожденные дары, таланты, качества, которыми мы обладаем и которые делают нас уникальными. Именно в этой зоне человек способен реализовать весь свой профессиональный и творческий потенциал.
Чтобы лучше понять, где именно вам искать таланты, обратимся к теории Гая Хендрикса — доктора наук, а также психолога-практика, изучающего личную эффективность и саморазвитие. Согласно Хендриксу, существуют четыре зоны:
• Зона некомпетентности: это все задачи, которые мы выполняем ежедневно, но для которых у нас нет особых навыков. В результате они тратят наше время, когда мы могли бы легко делегировать их более квалифицированным людям.
• Зона компетентности: здесь мы находим задачи, которые умеем выполнять хорошо, но которые не приносят нам особого удовольствия или удовлетворения.
• Зона превосходства: это та категория задач, с которой мы легко справляемся и явно превосходим других. И как бы ни было хорошо, данная зона становится для многих ловушкой — вам комфортно, и вы ошибочно можете решить, что достигли максимальной реализации своего потенциала.
• Зона гениальности: она соответствует нашей уникальности, нашему высочайшему уровню таланта и потенциала. Она часто «спрятана» за зоной превосходства, отсюда и появляется необходимость ее высвобождения.
Чтобы найти зону гениальности, начните с зон, упомянутых выше, и определите, что бы вы поместили в каждую из них. Открыто и честно выпишите по пунктам задачи и свои ощущения, когда вы их выполняете. Легко или трудно? Приносит радость или нагоняет скуку? Справляетесь значительно лучше коллег или посредственно?
А дальше переходите к главному вопросу: что вдохновляет вас больше всего? Откажитесь на момент ответа от социальных рамок, мысленных барьеров или амбиций ваших родителей. Например, если бы вам больше не нужна была работа, как бы вы проводили время? Что вы любите больше всего? Что могли бы делать часами, не замечая времени? Каковы ваши сильные стороны?
Здесь важно копнуть глубоко, чтобы найти свою истинную личность. Творческий подход? Свобода? Приключения? Желание помочь другим? У всех нас есть то маленькое нечто, что заставляет людей хотеть приходить к нам, а не к кому-либо еще. На этом этапе, если вы чувствуете, что у вас не получается вести откровенный диалог с собой, можно прибегнуть к помощи психолога или эксперта по профориентации.
На что опираться при выборе нового дела
Если сейчас перед вами стоит вопрос о том, чему бы вы хотели себя посвятить, то однозначно необходимо учитывать зону гениальности. Однако профориентология советует также внимательно отнестись и к другим своим профессиональным характеристикам, которые станут опорой для поддерживающих действий относительно вашего таланта.
Например, в вашей зоне гениальности находятся публичные выступления, но мы понимаем, что сегодня спикерам важно не только выступать, а еще вести социальные сети, писать тексты и речи, подключать организаторские способности и навык межличностной коммуникации. Так вот, все эти задачи необходимо реализовывать, чтобы добиться успеха в исполнении главной «миссии».
Если поддерживающие задачи не входят в зону вашей гениальности — это абсолютно нормально, но важно отследить свое состояние при их выполнении и, если они толкают вас в выгорание, задуматься о делегировании. Этот вариант позволит сохранить энергию для главного дела и не тратить ее на то, что не дает видимых результатов.
Постарайтесь составить список того, что вы точно оставляете за собой, а что бы вам хотелось передать в руки других специалистов. Безусловно, все действия, которые будут касаться напрямую развития вашего гения, необходимо выполнять самостоятельно. Все остальное, для удобства, разбейте на задачи по сферам:
-
финансы: бухгалтерия, налоги, планирование бюджета и т.д.;
-
маркетинг: ведение социальных сетей, реклама, работа над личным брендом, участие в конференциях и т. д.;
-
коммуникация: продажи, организация мероприятий и встреч;
-
рутинная работа: ведение деловой переписки, отчетов, составление графика и т. д.
Если вы работаете в найме, то здесь необходимо тщательно проанализировать, насколько ваши таланты и карьерный маршрут могут развиться в рамках компании. Например, если сегодня вы продаете рекламную площадь, а через год хотите перейти в креативное создание рекламы, а ваша фирма подобные услуги не предоставляет, то стоит пересмотреть свое пребывание на нынешней должности.
Гений дремлет в каждом из нас, и потому так важно успеть его реализовать и по-настоящему насладиться своей работой и ее плодами!
А ещё у нас есть Телеграм! Там все анонсы статей, + разные дополнительные материалы.
Гением может быть каждый. В этом уверены психологи, специалисты и талантливые люди, которые добились успеха. Каждый из нас – экстраординарная личность, но многим не под силу обнаружить и открыть внутреннюю гениальность и талант. Почему так происходит?
▪️ Нелюбимая работа, за которую человек со скрытой гениальностью держится, следуя советскому стереотипу о том, что стабильность и заработная плата превыше всего. Это создает вокруг него ограниченную «зону комфорта», внутри которой нет места талантам и самовыражению.
▪️ Жизнь вопреки мечтам. Эта проблема берет корни из детства и юности, когда опасения, что ничего не выйдет, что окружающий социум не поймет мотивов, ставят крест на желаниях и ожиданиях от жизни.
▪️ Заниженная самооценка – главный признак скрытой гениальности. Открыть в себе настоящее «Я» потенциальному гению не дают внутренние барьеры о том, что он хуже остальных.
▪️ Отстранённость от социума. Потенциальных великих людей всегда преследуют проблемы с противоположным полом, им не хватает поддержки и заботы. А все это, потому что они не могут заявить на весь мир о своей уникальности, признать, что они не меньше других заслуживают похвалы.
Первые шаги по осознанию своей гениальности даются труднее всего. Нереализованные гении плотно погрязают в быту и нелюбимых вещах, окружают себя людьми, которые понижают их самооценку и постоянно повторяют «ты не справишься/это не для тебя/это все глупые мечты».
Чтобы весь мир признал вашу уникальность, необходимо:
▪️ Понять свою исключительность и самостоятельно и выйти из зоны комфорта. Будет больно прощаться с привычным миром, выбрасывать ненужные вещи и обрывать связи с людьми, которые тянут на дно, но без этого ничего не изменится. Быт убивает чувства. И быт убивает талант.
▪️ Полюбить себя. Внутренняя любовь передается окружающим, создает вокруг человека ореол радости, признания и понимания. Только к любящим себя людям тянутся окружающие, которые охотно признают их гениальность.
▪️ Слушать внутреннее «Я». Оно подскажет, в каком направлении следует двигаться.
Если сложно работать самому над собой, то пробудить креативность и раскрыть в себе таланты поможет психолог. Он станет наставником на пути становления человека, как личности, избавит от внутренних барьеров и зажимов. Но всё это реально сделать самому, пробуйте!
Если вам нравятся статьи, угостите меня кофе. Я очень люблю кофе 🙂
Американские психологи установили, что гения можно определить по образу жизни. Отсутствие нормального распорядка дня и бессонница могут быть такими сигналами, пишет Curious Mind. Причём нарушения сна наблюдаются ещё с детства. Так, потенциальные гении ложатся спать ближе к середине ночи.
Специалисты уверяют, что ещё одним атрибутом жизни творчески одарённых и гениальных людей может быть отсутствие порядка в доме. Им кажется абсолютно нормальной жизнь в хаосе. Кроме того, они свободно ориентируются в кипах бумаг и множестве мусора. А убираться им не позволяет постоянный “поток сознания”, заявили специалисты.
Пункт третий — гениальные учёные или творческие люди нередко много матерятся. По словам специалистов, мозг людей с редкими способностями устроен так, что они попросту не будут искать корректных ответов на вопросы. Отчасти поэтому они могут усваивать множество информации.
Что ещё знают учёные о гениях.
Мозг весит больше
Кадр из фильма “Пи”/ © Кинопоиск
Зачастую у гениальных людей более тяжёлый мозг. Об этом заявил в 2013 году руководитель отдела эмбриологии НИИ морфологии человека Российской академии медицинских наук Сергей Савельев.
По его словам, в трёх из четырёх случаев масса мозга гениев выше средних показателей. Так, при “нормальных” 1320 граммах у гениев она достигает 1600–1700. Рекордсменами, как он отметил, являются Джордж Байрон (1800 граммов) и Иван Тургенев (2012 граммов).
— Частота появления “легковесных” гениев по сравнению с “тяжеловесными” в 4 раза меньше. Конечно, большой мозг — только высокая вероятность таланта, но не обязательно его наличие. Например, есть идиоты с мозгом массой 2400–2850 граммов, — рассказал он КП.
Гении и сумасшедшие — синонимы?
Кадр из фильма “Игры разума”/ © Кинопоиск
Учёные из Тихоокеанского университета Сиэтла собрали информацию о 3715 членах американской организации Mensa, которая объединяет людей с высоким уровнем интеллекта — IQ выше 130 (средним считается от 85 до 115). Таких людей около 2% во всём мире. Об этом сообщает ScienceDirect.
Участники организации должны были поделиться, есть ли у них жалобы на психику, ставили ли им диагнозы из данной области, в том числе расстройство аутистического спектра и синдром гиперактивности и дефицита внимания. Также они должны были рассказывать о тревожных расстройствах. У них выясняли, насколько часто страдают физиологическими заболеваниями, аллергиями, много ли среди участников опроса астматиков. Как оказалось, участники Mensa намного чаще страдают заболеваниями, чем в среднем по США.
К примеру, тревожное расстройство диагностировали в среднем у 10% “простых американцев”, тогда как в Mensa этот показатель в два раза выше. Кроме того, у людей с высоким интеллектом чаще выявляют депрессию, биполярное расстройство, повышенную тревожность. Они также более подвержены аллергиям и астме.
При этом учёные уверены, что дело не в самом по себе высоком уровне IQ, но он является неким фактором риска.
Кадр из фильма “Игры разума”/ © Кинопоиск
Отвлекают левые звуки
Учёные из Хельсинкского университета установили, что людей с высоким уровнем IQ могут выбить из колеи скрипящий пол, хруст чипсов или даже громкое дыхание. Причём остальные люди просто не обратят внимания на данные факторы.
По словам специалистов, это мизофония. У людей, подверженных ей, происходят изменения в активности мозга, когда рядом с ними посторонние звуки. Такие люди не могут переключиться на свою задачу.
Кадр из фильма “Назад в будущее”/ © Кинопоиск
Голубоглазые гении
Почётный профессор Луисвиллского университета в Кентукки Джоанна Роу установила, что люди со светлым цветом глаз умнее темноглазых. Кроме того, по её словам, у многих гениев были голубые глаза. В качестве одного из примеров она привела Стивена Хокинга.
Люди со светлыми глазами лучше справляются с ситуациями, где необходим анализ. Также им проще не отвлекаться на внешние факторы. Темноглазые же лучше справляются с ситуациями, когда необходимо что-то сделать быстро.
В какие дни недели шансы родить гения выше
Фото © Pexels
Ведущий инженер Центрального аэрогидрологического института Евгений Виноградов заявил, что шансы на гениального ребёнка можно увеличить, если чётко запланировать день недели, в который собираетесь рожать.
Так, специалист исследовал даты рождения 727 знаменитых людей. В “подборку” попадали только те, у кого известны не только год, месяц и день, но и час рождения.
— На основе своих подсчётов я могу сделать вывод, что наиболее часто одарённые люди рождаются в конце вторника — начале среды и в первой половине субботы, — рассказал МК учёный.
Если вы хотите повысить свои шансы на гения, рожать нужно в феврале. По словам Виноградова, всё дело в колебании активности вспышек на солнце. А вот минимальны шансы стать гением, как отметил учёный, у тех, кто появился на свет во второй половине среды и воскресенья.
Как связаны гении и вспышки звёзд
Кадр из фильма “Назад в будущее”/ © Кинопоиск
Профессор географического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Алексей Ретеюм в интервью “Звезде” рассказал, что вспышки сверхновых звёзд могли повлиять на рождаемость талантливых и гениальных людей.
Учёный исследует влияние вспышек сверхновых звезд на сосны, которые растут в Калифорнии. Так, по его словам, вероятность космического воздействия на рост деревьев увеличивается в отношении тех, которые растут в горных районах на высоте 3000 метров.
По его словам, вспышки, которые происходили сотни тысяч лет назад, повлияли на эволюцию. Профессор уверен, что данное явление влияет и на людей.
Гении и алкоголизм
Кадр из фильма “Пи”/ © Кинопоиск
Специалисты из Университета Миссисипи изучили влияние алкоголя на креативное мышление. Так, для эксперимента отобрали мужчин в возрасте от 21 до 30 лет, которым давали водку с клюквенным соком. У них, по условиям эксперимента, должно было оказаться 0,8 промилле в крови. Затем им предлагали творческие задания на ассоциации. В итоге участники эксперимента справились с ними лучше “трезвенников”.
Учёные сделали вывод, что, проникая в кровь, этанол распадается до метаболитов. У людей возникает чувство расслабленности, поднимается настроение, они раскрепощаются, падает уровень самоконтроля. Кроме того, ускоряется мышление. Так специалисты пришли к выводу, что люди превращаются в гениев.
При этом эксперты отметили, что злоупотребление приведёт к обратному эффекту. Концентрация алкоголя не должна превышать 0,8 промилле.
Почти все рождаются гениями
Кадр из фильма “Пи”/ © Кинопоиск
К такому выводу пришёл американский профессор Джордж Ланд. Так, он протестировал группу из 1600 детей 4–5 лет. 98% из них находили такие решения задач, которые позволяли считать их гениями.
Тех же детей решили протестировать через пять лет. Более поздний тест показал, что только 30% респондентов попали в категорию гениев. Тогда спустя ещё пять лет Ланд попросил подростков пройти всё тот же тест. Результаты были поразительными — лишь 12% участников показали гениальные результаты.
Тогда профессор пришёл к выводу, что, вероятно, гениями рождается большинство из нас, однако в процессе освоения в социуме эта способность утрачивается.
