Давно прошли те времена, когда ритм жизни был спокойным и размеренным, люди никуда не спешили и всегда могли себе позволить многочасовые прогулки или беседы за чашечкой чая. Мир, который является зеркалом согласно Трансерфингу реальности, меняется на наших глазах: темп ускоряется, решения принимаются за минуты, в моду входит быстрая, уже готовая еда; мобильные приложения и разнообразные сервисы экономят наше время; ускоряется даже походка. В салонах красоты делают по три процедуры одновременно, заказать ужин с доставкой на дом можно за 1 минуту, а диктор на телевидении читает новости быстрым, чётким голосом, хотя ещё каких-то 50 лет назад проговаривал их очень важно и неспешно…
Совершенно очевидно, что в таких реалиях самой ценной разменной валютой становится время. Успешные и целеустремленные люди не привыкли тратить его впустую. И, если их что-то не устраивает на работе, они без долгих раздумий принимают решение поменять её. Это раньше было принято оставаться на одном месте десятилетиями, а то и до конца жизни. Тогда само слово «увольнение» звучало примерно так же, как «переезд на другую планету». Менять организацию и должность было не модно, не принято и даже стыдно, поэтому люди годами «держались» за нелюбимую работу, ограничивая себя сомнениями и страхом перед общественным порицанием.
Сейчас же гораздо легче поменять работу, нежели терпеть, когда что-то не устраивает. Люди стали чаще прислушиваться к себе, лучше понимать свои желания и потребности, а решимость изменить всё и начать развиваться в новых направлениях теперь поощряется и даже культивируется в современных массмедиа.
Абсолютно неважно, увольняетесь ли вы сами – или вас сокращают. В любом случае, вы сознательно или неосознанно притянули такую ситуацию в свой слой мира, и лучшее, что вы можете сделать сейчас – это расценивать смену работы как блестящую возможность создать для себя новую, более благоприятную и счастливую реальность, в которой вы раскроете свои таланты, по максимуму задействуете все свои способности и получите достойную отдачу в виде признания, успеха и денег.
Как легко и быстро найти именно ту работу, которая будет полностью вас удовлетворять? Мы предлагаем пошаговую инструкцию из 10 пунктов, с конкретными советами, примерами и цитатами из книг Вадима Зеланда, где писатель рассказывает о правильной с точки зрения Трансерфинга и максимально эффективной модели поведения во время поиска работы.
Шаг 1 – определиться: вы ищете своё Дело или сдаёте себя в аренду?
Спросите себя: где я нахожусь сейчас, что позволяют мне данные обстоятельства? Решите, можете ли вы позволить себе прожить какое-то время без работы, чтобы расслабиться и не спеша заняться поиском вашей двери и вашей цели. Искать предназначение, не завышая важность и получая удовольствие от процесса можно только тогда, когда у вас есть «финансовая подушка» на ближайшие несколько месяцев, нет долгов и кредитов, и вы не являетесь единственным кормильцем семьи. В противном случае, вы будете торопиться и нервничать, создавая избыточные потенциалы, не сможете услышать голос своей души и выбрать свой истинный путь.
Поэтому, если возможности провести без работы хотя бы 3-4 месяца у вас нет, стоит задуматься о том, чтобы «сдать себя в аренду» на определённое время, и заниматься поиском своего Дела в «фоновом» режиме, параллельно с основной работой.
«Получив работу, которая обеспечивает прожиточный минимум, можете делать заказ на самое лучшее и спокойно ждать исполнения» (Вадим Зеланд).
Шаг 2 – выбрать работу и поставить намерение
Выберите профессию и должность, на которую откликается ваша душа. Листайте списки вакансий, прислушиваясь к её тихому голосу. Вы можете удивиться, но вполне возможно, что она откликнется на совершенно неблизкую и новую для вас отрасль, в которой у вас нет даже необходимого образования. Но если вы читаете описание вакансии и чувствуете, что она вас будоражит, что вся энергия в вашем теле словно поднимается – знайте, это не случайность и, может быть, стоит последовать этому зову души. Хотя ваш разум, без сомнения, будет активно сопротивляться.
Если же вы пока не нашли то, что вам близко, поставьте намерение, не указывая в нём конкретную работу. Например: «Я нахожу работу, где получаю заработок от (конкретная сумма денег) в месяц. Моя работа мне нравится, приносит радость, я реализую свои таланты. Благодарю Вселенную за реализацию моего намерения. Да, так и есть!».
«В процессе определения вашей работы не думайте о её престижности, средствах достижения и своих недостатках, а только о том, действительно ли вам эта работа нужна» (Вадим Зеланд).
Шаг 3 – заняться телом, чтобы обеспечить свободное движение энергии
Заниматься спортом или телесно-ориентированными практиками просто необходимо, чтобы энергия свободно двигалась в вашем теле, без блоков и застоев. Помните – намерение реализуется только тогда, когда вы энергетически наполнены, когда способны зарядить его силой. Вы можете делать всё, что угодно: бегать по утрам, танцевать, смотреть видео-записи на нашем YouTube канале из раздела «Тело. Здоровье и энергетика» и выполнять практики, купить недорогой и компактный домашний тренажер, такой как полусфера bosu или мяч для фитбола…
«Упражнения должны быть максимально разнообразными, направленными на развитие всех групп мышц. Если физические данные позволяют, весьма полезен стандартный набор: приседания, отжимания от пола, подтягивания. Во всех упражнениях главное внимание следует уделять именно фазе расслабления, а не усилию» (Вадим Зеланд).
Шаг 4 – регулярно крутить в мыслях целевой слайд
После того, как вы определились, какую работу хотите получить, поставили намерение и занялись повышением уровня личной энергетики через телесно-ориентированные практики и движение, начинайте крутить в голове слайд о том, как ваша цель уже достигнута. В вашем целевом слайде должна быть позитивная картинка, где вы уже работаете, успешно выполняете свои задачи, получаете удовольствие от процесса и конкретные результаты. Но не стоит помещать в целевой слайд собеседование или предварительные этапы оформления на работу.
«Цель должна присутствовать в мыслях как слайд, в котором вы уже приняты и все позади» (Вадим Зеланд).
Шаг 5 – составить резюме, используя принципы фрейлинга
Фрейлинг – эффективная техника Трансерфинга в сфере человеческих взаимоотношений, в том числе деловых. Если говорить кратко, это настройка на индивидуальные параметры человека. Попробуйте настроиться на параметры потенциального работодателя. Посмотрите, какие качества и профессиональные черты он хочет видеть в кандидатах. Перепишите их в ваше резюме, причём теми же словами и в том же стиле, как они отображены в самой вакансии.
«Вы можете буквально скопировать в своё резюме всё, что работодатель требует от данного кандидата. Стараясь себя приукрасить, выражайтесь не вашими выдуманными фразами, а языком, на котором говорит сам работодатель» (Вадим Зеланд).
Шаг 6 – объявить о своём присутствии на рынке труда
Настало время переходить к действиям – переставлению ног в направлении выбранной цели. Каждый день обязательно уделяйте определенное количество часов поиску работы. Вы можете делать, что угодно: просматривать сайты в Интернете, откликаться на предложения разных компаний, отправлять резюме в газеты или просто общаться с друзьями, узнавая через них о новых вакансиях, главное – регулярность и методичность.
Но не усердствуйте чрезмерно, не отправляйте по несколько раз резюме в одну и ту же организацию, не утомляйте отдел персонала бесконечными звонками, если вам отвечают молчанием или отказом, не пытайтесь ломиться в закрытые двери, давить на мир своими желаниями и устремлениями. Если эта работа – действительно ваша, всё должно прийти легко и словно само собой, без борьбы и больших усилий с вашей стороны.
«Нужно себя предлагать, не настаивая. Перенесите центр тяжести с поиска работы на объявление своего присутствия на рынке труда. Насколько это возможно, позвольте работе самой найти вас. Никогда не присылайте одно и то же резюме повторно. Нужно уважать себя и знать себе цену» (Вадим Зеланд).
Шаг 7 – снизить важность и принять свои недостатки
Если время проходит, а работа всё ещё не нашла вас – не переживайте. Худшее, что вы можете сейчас сделать – это напрячься, начать волноваться, усилить хватку и завысить важность. Постарайтесь расслабиться. Не стоит рассчитывать на мгновенный отклик, наберитесь терпения, ведь, в противном случае, вы сделаете только хуже. Если ваше желание слишком сильное и яркое, есть риск возникновения избыточных потенциалов и того, что равновесные силы будут всячески мешать реализации вашего намерения.
Мы прекрасно понимаем, что, когда есть финансовые обязательства, жёсткие сроки по их выполнению и ответственность за других людей, важность зашкаливает, и избежать избыточного потенциала очень сложно. Но давайте рассмотрим пример: вы купили семя, посадили растение в горшок, полили его… что вы делаете дальше? Правильно, оставляете его на некоторое время, чтобы земля и вода могли сделать свою работу, и энергия внутри семени позволила ростку явиться на свет. Мы приводим этот пример, чтобы вы осознали: после того, как вы сажаете растение, вы же не ходите с горшком целыми днями по дому, не трясёте его, не потираете ладонью, чтобы земля поскорее нагрелась, не спрашиваете у семени: ну когда, когда уже? Вы сделали свой максимум, посадили растение, а теперь необходимо время. И так происходит всегда: с семенем, идеей, намерением. Так позвольте же вашему намерению реализоваться наилучшим для вас образом! Осознайте, что сильным вожделением вы только оттягиваете его реализацию.
«Часто заказ исполняется тогда, когда надежда уже иссякла. Чем равнодушней вы относитесь к своему заказу, тем скорее он будет исполнен» (Вадим Зеланд).
Шаг 8 – подумать, что вы можете дать работодателю и компании
Ответьте честно на вопрос: если бы вы были руководителем – каких сотрудников хотели бы видеть? Какими профессиональными навыками и личностными качествами они должны обладать? Затем спросите себя: попадаете ли вы под эти критерии? Не будьте слишком самоуверенным, каким бы хорошим специалистом вы ни были. Но не будьте и излишне самокритичным и скромным. Найдите свою уникальную особенность, свои сильные стороны и таланты, которые вы можете использовать на благо компании и которыми можете щедро делиться с будущими коллегами и работодателем.
В то же время спокойно относитесь к своим недостаткам: примите их и отпустите, ведь не бывает на 100% идеальных кандидатов, как, впрочем, и работодателей. А может быть, вы как раз сейчас сможете «прокачать» свои слабые стороны? Например, сходить на мастер-класс по ораторскому искусству, если испытываете сложности в общении и самопрезентации, почитать профессиональную литературу, освоить новую программу или посмотреть видеоуроки по конкретной теме.
«Все свои мысли и мотивы направьте на проблемы работодателя. Постоянно спрашивайте себя: что он хочет от вас получить, в чём он нуждается. Поставьте себя на его место. Концентрация мыслей на том, что сами дадите этому предприятию, будет внешним намерением» (Вадим Зеланд).
Шаг 9 – отправиться на собеседование
Необходимо осознавать возможность выбора, поэтому, чем большее количество собеседований вы посетите – тем будет лучше для вас. Особенно это актуально в больших мегаполисах, где сходить на 5-10 собеседований вполне реально.
Главное правило, которого следует придерживаться на этом этапе: искать работу не с позиции выживания, переживая из-за долгов, кредитов и отсутствия денег, а с позиции Смотрителя. Это сложно, особенно, если ваши финансы действительно стремительно заканчиваются, а запаса и альтернативных источников дохода у вас нет. Но вы должны помнить о том, что, если вы будете суетиться, напрягаться и нервничать, это не исправит, а только усугубит ситуацию.
Если вам удастся расслабиться и заранее смириться с поражением, чтобы не рождать избыточных потенциалов – вы сможете вести себя на собеседовании более адекватно, спокойно и уверенно. Отпустите жгучее желание быть принятым. Сосредоточьтесь на самом процессе собеседования. Ведь это прекрасная и приятная возможность показать себя в лучшем свете – так позвольте себе получать от этого удовольствие.
«Вы идёте на собеседование не затем, чтобы вас приняли, а затем, чтобы проходить собеседование. Не пройти, а именно проходить. Не стремитесь к цели, а сосредоточьтесь на процессе. Живите и наслаждайтесь процессом собеседования. Там никто никого не съест, вам терять нечего. Это тот случай, когда нужно расслабиться и получить удовольствие. Настройте себя на это» (Вадим Зеланд).
Шаг 10 – сонастроиться с местом, слушать себя и Вселенную
До, после и во время собеседования не забывайте всё время прислушиваться к себе, к голосу своей души, а также замечать знаки, которые посылает вам Вселенная. Возможно, вас обрызгала машина, когда вы шли на собеседование, или вы слишком долго ждали руководителя, или не сразу нашли нужный офис… Или, наоборот, все обстоятельства складывались удачно и будто помогали вам.
Будьте особенно внимательны, когда прибудете на место – смотрите, как коммуницируют люди, сонастройтесь с компанией, почувствуйте, уютно ли вам здесь, видите ли вы себя в этом офисе, кабинете, магазине… Импонируют ли вам ваши будущие коллеги, ощущаете ли вы внутреннее спокойствие и удовлетворение, нравится ли вам, в конце концов, вид из окна, ведь наша повседневная жизнь в основном состоит из мелочей. Главное, чтобы внутри не было противоречий и душевного дискомфорта.
«Если вас приняли на чужую работу – ждите проблем. Поэтому лучше уж поискать свою работу, а как это делать, и сами знаете – мысли о работе не должны вызывать ни малейшего душевного дискомфорта. Это тот случай, когда на работу идёшь, как на праздник» (Вадим Зеланд).
Что делать, если мечтали о конкретной работе, а вам отказали на собеседовании?
Посмотрите на эту ситуацию как на возможность. Если у вас «возможностный» стиль мышления, вы перестаёте относиться к жизни как к проблеме, и любой отказ воспринимаете как ещё один шанс найти новую дверь, которая будет лучше предыдущей. Кроме того, каждое ваше неудачное собеседование – это ценный опыт и уникальная возможность узнать что-то о себе, научиться договариваться, слышать другого человека, видеть его нужды и потребности…
«В конце концов, если не удалось получить эту работу, значит, она не Ваша. Вы ещё не знаете, от каких проблем так легко и счастливо отделались. Будьте спокойны, ждите свою работу, и вы её получите» (Вадим Зеланд).
А самое главное, помните:
«Вы сами делаете выбор, определяете, какую иметь работу, а откуда она возьмётся, вас не касается. В пространстве вариантов есть всё!» (Вадим Зеланд).
Как повысить свою эффективность, читайте в статье «3 секрета, как стать успешным человеком при помощи Трансерфинга».
Срочно нужна работа, но не знаю какая именно. Что подсвечивать в целевом кадре?
Фрагмент открытого вебинара «Вечер вопросов и ответов»
В этом видеофрагменте открытого вебинара Татьяна Самарина отвечает на вопрос: «Хочу задействовать косицу для поиска работы по душе, по талантам, но не знаю что именно подсвечивать, поскольку вариантов в голове много. И это мне нравится, и другое, и третье… Что-то вызывает комфортные ощущения, а что-то – скованность. К сожалению, то, что мне нравится больше всего, и вызывает скованность и неуверенность в том, что это будет реально осуществить. В общем, голова кругом. Какую именно работу представлять во время практики с косицей не знаю. А работа нужна срочно»
У вас есть вопрос по данной теме?
Задайте вопрос или расскажите об этом в комментариях ниже!
Давно прошли те времена, когда ритм жизни был спокойным и размеренным, люди никуда не спешили и всегда могли себе позволить многочасовые прогулки или беседы за чашечкой чая. Мир, который является зеркалом согласно Трансерфингу реальности, меняется на наших глазах: темп ускоряется, решения принимаются за минуты, в моду входит быстрая, уже готовая еда; мобильные приложения и разнообразные сервисы экономят наше время; ускоряется даже походка. В салонах красоты делают по три процедуры одновременно, заказать ужин с доставкой на дом можно за 1 минуту, а диктор на телевидении читает новости быстрым, чётким голосом, хотя ещё каких-то 50 лет назад проговаривал их очень важно и неспешно…
Совершенно очевидно, что в таких реалиях самой ценной разменной валютой становится время. Успешные и целеустремленные люди не привыкли тратить его впустую. И, если их что-то не устраивает на работе, они без долгих раздумий принимают решение поменять её. Это раньше было принято оставаться на одном месте десятилетиями, а то и до конца жизни. Тогда само слово «увольнение» звучало примерно так же, как «переезд на другую планету». Менять организацию и должность было не модно, не принято и даже стыдно, поэтому люди годами «держались» за нелюбимую работу, ограничивая себя сомнениями и страхом перед общественным порицанием.
Сейчас же гораздо легче поменять работу, нежели терпеть, когда что-то не устраивает. Люди стали чаще прислушиваться к себе, лучше понимать свои желания и потребности, а решимость изменить всё и начать развиваться в новых направлениях теперь поощряется и даже культивируется в современных массмедиа.
Абсолютно неважно, увольняетесь ли вы сами – или вас сокращают. В любом случае, вы сознательно или неосознанно притянули такую ситуацию в свой слой мира, и лучшее, что вы можете сделать сейчас – это расценивать смену работы как блестящую возможность создать для себя новую, более благоприятную и счастливую реальность, в которой вы раскроете свои таланты, по максимуму задействуете все свои способности и получите достойную отдачу в виде признания, успеха и денег.
Как легко и быстро найти именно ту работу, которая будет полностью вас удовлетворять? Мы предлагаем пошаговую инструкцию из 10 пунктов, с конкретными советами, примерами и цитатами из книг Вадима Зеланда, где писатель рассказывает о правильной с точки зрения Трансерфинга и максимально эффективной модели поведения во время поиска работы.
ШАГ 1 – ОПРЕДЕЛИТЬСЯ: ВЫ ИЩЕТЕ СВОЁ ДЕЛО ИЛИ СДАЁТЕ СЕБЯ В АРЕНДУ?
Спросите себя: где я нахожусь сейчас, что позволяют мне данные обстоятельства? Решите, можете ли вы позволить себе прожить какое-то время без работы, чтобы расслабиться и не спеша заняться поиском вашей двери и вашей цели. Искать предназначение, не завышая важность и получая удовольствие от процесса можно только тогда, когда у вас есть «финансовая подушка» на ближайшие несколько месяцев, нет долгов и кредитов, и вы не являетесь единственным кормильцем семьи. В противном случае, вы будете торопиться и нервничать, создавая избыточные потенциалы, не сможете услышать голос своей души и выбрать свой истинный путь.
Поэтому, если возможности провести без работы хотя бы 3-4 месяца у вас нет, стоит задуматься о том, чтобы «сдать себя в аренду» на определённое время, и заниматься поиском своего Дела в «фоновом» режиме, параллельно с основной работой.
«Получив работу, которая обеспечивает прожиточный минимум, можете делать заказ на самое лучшее и спокойно ждать исполнения» (Вадим Зеланд).
ШАГ 2 – ВЫБРАТЬ РАБОТУ И ПОСТАВИТЬ НАМЕРЕНИЕ
Выберите профессию и должность, на которую откликается ваша душа. Листайте списки вакансий, прислушиваясь к её тихому голосу. Вы можете удивиться, но вполне возможно, что она откликнется на совершенно неблизкую и новую для вас отрасль, в которой у вас нет даже необходимого образования. Но если вы читаете описание вакансии и чувствуете, что она вас будоражит, что вся энергия в вашем теле словно поднимается – знайте, это не случайность и, может быть, стоит последовать этому зову души. Хотя ваш разум, без сомнения, будет активно сопротивляться.
Если же вы пока не нашли то, что вам близко, поставьте намерение, не указывая в нём конкретную работу. Например: «Я нахожу работу, где получаю заработок от (конкретная сумма денег) в месяц. Моя работа мне нравится, приносит радость, я реализую свои таланты. Благодарю Вселенную за реализацию моего намерения. Да, так и есть!».
«В процессе определения вашей работы не думайте о её престижности, средствах достижения и своих недостатках, а только о том, действительно ли вам эта работа нужна» (Вадим Зеланд).
ШАГ 3 – ЗАНЯТЬСЯ ТЕЛОМ, ЧТОБЫ ОБЕСПЕЧИТЬ СВОБОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ ЭНЕРГИИ
Заниматься спортом или телесно-ориентированными практиками просто необходимо, чтобы энергия свободно двигалась в вашем теле, без блоков и застоев. Помните – намерение реализуется только тогда, когда вы энергетически наполнены, когда способны зарядить его силой. Вы можете делать всё, что угодно: бегать по утрам, танцевать, смотреть видео-записи на нашем YouTube канале из раздела «Тело. Здоровье и энергетика» и выполнять практики, купить недорогой и компактный домашний тренажер, такой как полусфера bosu или мяч для фитбола…
«Упражнения должны быть максимально разнообразными, направленными на развитие всех групп мышц. Если физические данные позволяют, весьма полезен стандартный набор: приседания, отжимания от пола, подтягивания. Во всех упражнениях главное внимание следует уделять именно фазе расслабления, а не усилию» (Вадим Зеланд).
ШАГ 4 – РЕГУЛЯРНО КРУТИТЬ В МЫСЛЯХ ЦЕЛЕВОЙ СЛАЙД
После того, как вы определились, какую работу хотите получить, поставили намерение и занялись повышением уровня личной энергетики через телесно-ориентированные практики и движение, начинайте крутить в голове слайд о том, как ваша цель уже достигнута. В вашем целевом слайде должна быть позитивная картинка, где вы уже работаете, успешно выполняете свои задачи, получаете удовольствие от процесса и конкретные результаты. Но не стоит помещать в целевой слайд собеседование или предварительные этапы оформления на работу.
«Цель должна присутствовать в мыслях как слайд, в котором вы уже приняты и все позади» (Вадим Зеланд).
ШАГ 5 – СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, ИСПОЛЬЗУЯ ПРИНЦИПЫ ФРЕЙЛИНГА
Фрейлинг – эффективная техника Трансерфинга в сфере человеческих взаимоотношений, в том числе деловых. Если говорить кратко, это настройка на индивидуальные параметры человека. Попробуйте настроиться на параметры потенциального работодателя. Посмотрите, какие качества и профессиональные черты он хочет видеть в кандидатах. Перепишите их в ваше резюме, причём теми же словами и в том же стиле, как они отображены в самой вакансии.
«Вы можете буквально скопировать в своё резюме всё, что работодатель требует от данного кандидата. Стараясь себя приукрасить, выражайтесь не вашими выдуманными фразами, а языком, на котором говорит сам работодатель» (Вадим Зеланд).
ШАГ 6 – ОБЪЯВИТЬ О СВОЁМ ПРИСУТСТВИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
Настало время переходить к действиям – переставлению ног в направлении выбранной цели. Каждый день обязательно уделяйте определенное количество часов поиску работы. Вы можете делать, что угодно: просматривать сайты в Интернете, откликаться на предложения разных компаний, отправлять резюме в газеты или просто общаться с друзьями, узнавая через них о новых вакансиях, главное – регулярность и методичность.
Но не усердствуйте чрезмерно, не отправляйте по несколько раз резюме в одну и ту же организацию, не утомляйте отдел персонала бесконечными звонками, если вам отвечают молчанием или отказом, не пытайтесь ломиться в закрытые двери, давить на мир своими желаниями и устремлениями. Если эта работа – действительно ваша, всё должно прийти легко и словно само собой, без борьбы и больших усилий с вашей стороны.
«Нужно себя предлагать, не настаивая. Перенесите центр тяжести с поиска работы на объявление своего присутствия на рынке труда. Насколько это возможно, позвольте работе самой найти вас. Никогда не присылайте одно и то же резюме повторно. Нужно уважать себя и знать себе цену» (Вадим Зеланд).
ШАГ 7 – СНИЗИТЬ ВАЖНОСТЬ И ПРИНЯТЬ СВОИ НЕДОСТАТКИ
Если время проходит, а работа всё ещё не нашла вас – не переживайте. Худшее, что вы можете сейчас сделать – это напрячься, начать волноваться, усилить хватку и завысить важность. Постарайтесь расслабиться. Не стоит рассчитывать на мгновенный отклик, наберитесь терпения, ведь, в противном случае, вы сделаете только хуже. Если ваше желание слишком сильное и яркое, есть риск возникновения избыточных потенциалов и того, что равновесные силы будут всячески мешать реализации вашего намерения.
Мы прекрасно понимаем, что, когда есть финансовые обязательства, жёсткие сроки по их выполнению и ответственность за других людей, важность зашкаливает, и избежать избыточного потенциала очень сложно. Но давайте рассмотрим пример: вы купили семя, посадили растение в горшок, полили его… что вы делаете дальше? Правильно, оставляете его на некоторое время, чтобы земля и вода могли сделать свою работу, и энергия внутри семени позволила ростку явиться на свет. Мы приводим этот пример, чтобы вы осознали: после того, как вы сажаете растение, вы же не ходите с горшком целыми днями по дому, не трясёте его, не потираете ладонью, чтобы земля поскорее нагрелась, не спрашиваете у семени: ну когда, когда уже? Вы сделали свой максимум, посадили растение, а теперь необходимо время. И так происходит всегда: с семенем, идеей, намерением. Так позвольте же вашему намерению реализоваться наилучшим для вас образом! Осознайте, что сильным вожделением вы только оттягиваете его реализацию.
«Часто заказ исполняется тогда, когда надежда уже иссякла. Чем равнодушней вы относитесь к своему заказу, тем скорее он будет исполнен» (Вадим Зеланд).
ШАГ 8 – ПОДУМАТЬ, ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ И КОМПАНИИ
Ответьте честно на вопрос: если бы вы были руководителем – каких сотрудников хотели бы видеть? Какими профессиональными навыками и личностными качествами они должны обладать? Затем спросите себя: попадаете ли вы под эти критерии? Не будьте слишком самоуверенным, каким бы хорошим специалистом вы ни были. Но не будьте и излишне самокритичным и скромным. Найдите свою уникальную особенность, свои сильные стороны и таланты, которые вы можете использовать на благо компании и которыми можете щедро делиться с будущими коллегами и работодателем.
В то же время спокойно относитесь к своим недостаткам: примите их и отпустите, ведь не бывает на 100% идеальных кандидатов, как, впрочем, и работодателей. А может быть, вы как раз сейчас сможете «прокачать» свои слабые стороны? Например, сходить на мастер-класс по ораторскому искусству, если испытываете сложности в общении и самопрезентации, почитать профессиональную литературу, освоить новую программу или посмотреть видеоуроки по конкретной теме.
«Все свои мысли и мотивы направьте на проблемы работодателя. Постоянно спрашивайте себя: что он хочет от вас получить, в чём он нуждается. Поставьте себя на его место. Концентрация мыслей на том, что сами дадите этому предприятию, будет внешним намерением» (Вадим Зеланд).
ШАГ 9 – ОТПРАВИТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ
Необходимо осознавать возможность выбора, поэтому, чем большее количество собеседований вы посетите – тем будет лучше для вас. Особенно это актуально в больших мегаполисах, где сходить на 5-10 собеседований вполне реально.
Главное правило, которого следует придерживаться на этом этапе: искать работу не с позиции выживания, переживая из-за долгов, кредитов и отсутствия денег, а с позиции Смотрителя. Это сложно, особенно, если ваши финансы действительно стремительно заканчиваются, а запаса и альтернативных источников дохода у вас нет. Но вы должны помнить о том, что, если вы будете суетиться, напрягаться и нервничать, это не исправит, а только усугубит ситуацию.
Если вам удастся расслабиться и заранее смириться с поражением, чтобы не рождать избыточных потенциалов – вы сможете вести себя на собеседовании более адекватно, спокойно и уверенно. Отпустите жгучее желание быть принятым. Сосредоточьтесь на самом процессе собеседования. Ведь это прекрасная и приятная возможность показать себя в лучшем свете – так позвольте себе получать от этого удовольствие.
«Вы идёте на собеседование не затем, чтобы вас приняли, а затем, чтобы проходить собеседование. Не пройти, а именно проходить. Не стремитесь к цели, а сосредоточьтесь на процессе. Живите и наслаждайтесь процессом собеседования. Там никто никого не съест, вам терять нечего. Это тот случай, когда нужно расслабиться и получить удовольствие. Настройте себя на это» (Вадим Зеланд).
ШАГ 10 – СОНАСТРОИТЬСЯ С МЕСТОМ, СЛУШАТЬ СЕБЯ И ВСЕЛЕННУЮ
До, после и во время собеседования не забывайте всё время прислушиваться к себе, к голосу своей души, а также замечать знаки, которые посылает вам Вселенная. Возможно, вас обрызгала машина, когда вы шли на собеседование, или вы слишком долго ждали руководителя, или не сразу нашли нужный офис… Или, наоборот, все обстоятельства складывались удачно и будто помогали вам.
Будьте особенно внимательны, когда прибудете на место – смотрите, как коммуницируют люди, сонастройтесь с компанией, почувствуйте, уютно ли вам здесь, видите ли вы себя в этом офисе, кабинете, магазине… Импонируют ли вам ваши будущие коллеги, ощущаете ли вы внутреннее спокойствие и удовлетворение, нравится ли вам, в конце концов, вид из окна, ведь наша повседневная жизнь в основном состоит из мелочей. Главное, чтобы внутри не было противоречий и душевного дискомфорта.
«Если вас приняли на чужую работу – ждите проблем. Поэтому лучше уж поискать свою работу, а как это делать, и сами знаете – мысли о работе не должны вызывать ни малейшего душевного дискомфорта. Это тот случай, когда на работу идёшь, как на праздник» (Вадим Зеланд).
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ МЕЧТАЛИ О КОНКРЕТНОЙ РАБОТЕ, А ВАМ ОТКАЗАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
Посмотрите на эту ситуацию как на возможность. Если у вас «возможностный» стиль мышления, вы перестаёте относиться к жизни как к проблеме, и любой отказ воспринимаете как ещё один шанс найти новую дверь, которая будет лучше предыдущей. Кроме того, каждое ваше неудачное собеседование – это ценный опыт и уникальная возможность узнать что-то о себе, научиться договариваться, слышать другого человека, видеть его нужды и потребности…
«В конце концов, если не удалось получить эту работу, значит, она не Ваша. Вы ещё не знаете, от каких проблем так легко и счастливо отделались. Будьте спокойны, ждите свою работу, и вы её получите» (Вадим Зеланд). А самое главное, помните: «Вы сами делаете выбор, определяете, какую иметь работу, а откуда она возьмётся, вас не касается. В пространстве вариантов есть всё!» (Вадим Зеланд).
ХОТИТЕ ПРОРАБОТАТЬ ТЕМУ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ, РАБОТЫ И ДЕНЕГ ГЛУБЖЕ?
На программах Трансерфинг Центра, посвящённых теме денег, мы подробно разбираем вопросы поиска работы и своего предназначения, работаем с намерением, целевым слайдом и другими эффективными инструментами Трансерфинга, прислушиваемся к голосу души и повышаем уровень личной энергетики через телесно-ориентированные практики. И, конечно, учимся управлять денежной энергией, чтобы наполнить свою жизнь успехом, богатством и изобилием!
Хотите найти работу, которая одновременно станет:
- и вашим стабильным источником дохода;
- и способом проявить себя, раскрыть свои таланты и сильные стороны;
- и реализацией вашего предназначения в этом Мире?
Тогда ждем вас в Трансерфинг-путешествиях, на онлайн-интенсивах и мастер-классах!
«Вперёд в прошлое»
Тематика: Эзотерика
Поиск работы
В заключение этой главы мне хотелось бы продемонстрировать принципы трансерфинга, включая фрейлинг, на одном прикладном вопросе, который волнует всех. Вы, наверно, уже читали в разных источниках о том, как составлять резюме и вести себя на собеседовании. Возможно, из нижеизложенного нетрудно будет сделать для себя новые полезные выводы.
Для начала потребуется определить, какая работа является вашей. Здесь можно целиком положиться на методику выбора вашей цели и двери, так что повторяться я не буду. Вы должны только помнить, что имеете реальное право выбирать, и возможности ограничены только собственным намерением и уровнем важности. В процессе определения вашей работы не думайте о ее престижности, средствах достижения и своих недостатках, а только о том, действительно ли вам эта работа нужна.
Допустим, возникли сомнения, что найдется место на такой хорошей работе, которую вы для себя выбрали. В таком случае следует знать, что маятники вам устроят все условия для беспокойства, разочарования и даже отчаяния. Вы должны отдавать себе в этом отчет и постоянно твердить, что имеете право выбирать, и если сделали заказ, он рано или поздно будет выполнен.
Во сне ваше намерение работает мгновенно, но материальная реализация инертна, как смола, поэтому требуется время, терпение и непоколебимое убеждение, что вы имеете право на выбор. В плохом ресторане приходится долго ждать официанта, однако уверенность в выполнении заказа есть всегда. Так что советую пользоваться таким слайдом: вы сами делаете выбор, определяете, какую иметь работу, а откуда она возьмется, вас не касается. В пространстве вариантов есть все! Это маятники пытаются внушить разуму обратное. Ваше дело только выбрать и иметь твердое намерение получить заказ.
Конечно, если у вас нет возможности ждать, придется довольствоваться тем, что есть на данный момент, надеюсь, это понятно. Но, получив работу, которая обеспечивает прожиточный минимум, можете делать заказ на самое лучшее и спокойно ждать исполнения.
Если работа вам нравится, но вы чувствуете некоторую душевную скованность, носите в себе слайд о том, как хорошо делаете эту работу, какое удовольствие и удовлетворение она дает. Если скованность со временем не растворяется, значит, это душевный дискомфорт. В таком случае стоит попробовать другие варианты.
После того как вы определили свою работу, начинайте крутить в голове слайд о том, как цель уже достигнута. В то же время необходимо, конечно, не сидеть сложа руки, а выполнять то, что от вас требуется. Но, перед тем как приступить к составлению резюме и подготовке к собеседованию, нужно сфокусировать свое намерение в нужном направлении.
Было бы ошибкой сконцентрироваться на цели быть принятым на работу. Цель должна присутствовать в мыслях как слайд, в котором вы уже приняты и все позади. Думая о том, примут вас или нет, вы неизбежно создадите сценарии поражения. Вспомните о трансфернызс цепочках,. Первое звено — это составление резюме. Вот на этом и надо сосредоточить внутреннее намерение.
Составляя резюме, называйте все, что умеете делать, но указывайте только одну должность, на которую претендуете. На то есть веские причины. Во-первых, пытаясь показать готовность делать и то, и другое, и третье, вы тем самым выказываете свою неуверенность и рискуете вызвать недоверие работодателя, который будет думать, что вы согласны выполнять любую работу, лишь бы взяли. Во-вторых, ставя перед собой сразу несколько целей, вы расползаетесь по плоскости, и намерение из стержня превращается в амебу. В-третьих, когда вы берете на себя слишком много, то нагнетаете вокруг себя избыточный потенциал, и в итоге не получите вообще ничего. Можно выбирать, но за один раз вы должны выбрать только одно качество. Ведь, выбирая одну игрушку, вы же не требуете, чтобы она сочетала в себе качества куклы, настольной игры и оружия?
Определите, кем же на самом деле вы хотите быть, какая именно должность вам больше подходит. Не нужно стесняться, ведь это вы выбираете себе работу. Помните, что не надо бороться за место под солнцем, — у вас есть право выбирать. Указывайте именно тот профиль, который избрали. Пусть вас не беспокоит, что такая работа может быть в дефиците. Если позволите себе иметь, вы получите именно то, что хотите. Как это реализуется, вас не должно волновать. Предоставьте эту заботу внешнему намерению.
При составлении резюме внутреннее намерение направлено на то, чтобы показать, какой вы блестящий специалист. Внешнее же намерение направлено на то, что хочет получить работодатель. Чувствуете разницу? Конечно, всем нужны блестящие специалисты. Однако если вы новичок в поиске работы, то придете в полное недоумение, когда работодатель предпочтет такому блестящему специалисту обладающего более скромными достоинствами.
Соперник обойдет вас именно потому, что его параметры наиболее точно вписываются в представление работодателя об этой должности. Но ведь и вы вписываетесь, и даже более того! Вот в том-то и дело, что это «более того» создает ситуацию, когда лучшее — враг хорошего. Работодатель полностью увлечен своим внутренним намерением подобрать специалиста, соответствующего параметрам, которые он сам же установил. Вот он и бьется в стекло, не видя рядом такую широкую и открытую форточку, как вы.
Разум не способен предугадать спрос. Он будет стремиться преподнести вас как «шедевр» в его представлении. Но рынок диктует совсем другие критерии. Можно и нужно стремиться показать себя с самой лучшей стороны, не преувеличивая, конечно. Но, делая это, все свои мысли и мотивы направьте на проблемы работодателя. Постоянно спрашивайте себя: что он хочет от вас получить, в чем он нуждается. Поставьте себя на его место.
Вы можете поступить очень просто. Просмотрите вакансии вашего профиля, выпишите все обязанности и требуемые качества кандидатов. Убедитесь: во многом они повторяются. Из этой общей массы отберите все, что касается вас, подстройте под свои обязанности и качества и получите то, что хочет видеть в вашем резюме работодатель. Вы можете буквально скопировать в свое резюме все, что работодатель требует от данного кандидата. Стараясь себя приукрасить, выражайтесь не вашими выдуманными фразами, а языком, на котором говорит сам работодатель.
Представьте себе, что вы не соискатель, а работодатель, составляющий идеальное резюме своего работника. В таком случае оно будет отвечать не вашим, а его критериям. Но для этого необходимо просмотреть множество объявлений о вакансиях и «влезть в шкуру» тех, кто их дает. Можно и нужно указать все, что вы умеете сверх того, что требуется. Однако особо подчеркнуть и выделить следует именно то, что требуется. Ваше резюме должно звучать четким аккордом требований работодателя.
Прежде чем разместить резюме, например, в Интернете, поставьте себя на место работодателя и поищите резюме специалистов вашего профиля. Обещаю, вы сделаете для себя немало открытий и получите огромное преимущество. Дело в том, что большинство соискателей, руководствуясь лишь внутренним намерением, идут сразу напролом в разделы поиска вакансий и размещают там свое резюме. Так вот, попробуйте сначала поискать резюме специалистов по вашей должности. Представьте, что это вы выбираете себе кандидата. Тогда увидите все достоинства и недостатки своих конкурентов, узнаете, что чувствует работодатель, читая эти резюме, и поймете, что надо изменить у себя.
После того как резюме составлено, его можно рассылать в различные компании. Не надо только ломиться в дверь, пусть она сама откроется. То есть нужно себя предлагать, не настаивая. Сделайте так, чтобы они сами выбрали вас. Например, опубликуйте свое резюме в различных средствах массовой информации. Не давите на мир своими желаниями и устремлениями. Перенесите центр тяжести с поиска работы на объявление своего присутствия на рынке труда. Насколько это возможно, позвольте работе самой найти вас. Никогда не присылайте одно и то же резюме повторно. Нужно уважать себя и знать себе цену. Если вы эксклюзивный специалист, разошлите свое резюме в рекрутинговые агентства и спокойно ждите улова.
Не рассчитывайте на мгновенный отклик. Может случиться, что ждать исполнения заказа придется долго. Это зависит от чистоты вашего намерения. Если желание у вас горит ярким пламенем, равновесные силы будут вам всячески мешать. Часто заказ исполняется тогда, когда надежда уже иссякла. Чем равнодушней вы относитесь к своему заказу, тем скорее он будет исполнен. Отсутствие желания дает свободу, которая позволяет сосредоточиться на намерении действовать вместо того, чтобы переживать по поводу возможной неудачи.
Наконец, вас пригласили на собеседование. Теперь следует особенно тщательно следить за направлением своего; намерения. Мысли о том, что даст вам работа на этом предприятии, будут узколобым внутренним намерением. Концентрация мыслей на том, что сами дадите этому предприятию, будет внешним намерением. Настало время выбросить из головы целевой слайд, отвернуться от себя и полностью сосредоточиться на нуждах работодателя. Теперь вас должно интересовать исключительно его внутреннее намерение.
Узнайте как можно больше о компании из рекламных проспектов. Определите, чем особенно гордится компания, какие отличия она подчеркивает в сравнении со своими конкурентами. Уясните себе это хорошенько и обязательно коснитесь данных моментов на собеседовании. У каждой компании, как и у всякого маятника, есть своя резонансная частота. Эта частота характеризуется множеством параметров. Определите дух этой компании. Какая у них корпоративная этика — жестко регламентированная или свободная? Какая принята манера общения — официальная или дружеская? Что больше ценится в отношении к работе — энтузиазм и инициатива или дисциплина и исполнительность? Работа в коллективе или индивидуальность и творчество? И так далее. Все это накладывает ограничения на сотрудников, определяет стиль их поведения и делает собственно членами коллектива. Если удастся проникнуться духом компании, вас уже на собеседовании будут воспринимать как своего.
Перед собеседованием выдайте себе индульгенцию на свои недостатки и отсутствие достоинств. Если вам известны свои недостатки, которые могут помешать получить работу, и если вы знаете, что не обладаете какими-то необходимыми знаниями и навыками, — смиритесь с этим. Примите себя так, как есть. Примите в себе все, что хотели бы скрыть, и спокойно идите на собеседование. Идеальных кандидатов не существует, как не существует идеальных работодателей, поэтому можно смело отбросить внутреннюю и внешнюю важность. Вам не в чем оправдываться ни перед собой, ни перед кем другим. Конечно, все сказанное не означает, что не нужно вообще работать над своими недостатками. Но в момент собеседования совершенно необходимо позволить себе их иметь.
Все знают, что на собеседовании нельзя волноваться. Многие пытаются бороться с волнением силой внутреннего намерения. Но сколько бы вы ни твердили себе, что спокойны, сколько бы ни уговаривали себя не волноваться — все бесполезно. Не получится справиться с волнением, не устранив его причину. Борьба с волнением может привести к оцепенению, когда вы будете вести себя, как мумия египетского фараона. Единственный способ избавиться от волнения — заранее смириться с поражением.
Желание быть принятым создает избыточный потенциал. Чем больше придаете значения успешному результату, чем важнее для вас получить эту работу, тем меньше остается шансов. Необходимо очистить намерение от желания. Вы идете на собеседование не затем, чтобы вас приняли, а затем, чтобы проходить собеседование. Не пройти, а именно проходить. Не стремитесь к цели, а сосредоточьтесь на процессе. Живите и наслаждайтесь процессом собеседования. Там никто никого не съест, вам терять нечего. Это тот случай, когда нужно расслабиться и получить удовольствие. Настройте себя на это. Ведь собеседование является прекрасной возможностью показать себя в наилучшем свете. Так позвольте себе такое блаженство. Можно отбросить все мысли о том, что можете сесть в лужу. Ведь вы уже смирились с поражением, значит, терять уже нечего.
На собеседовании все помыслы соискателя направлены на то, чтобы показать себя в наилучшем свете. Это внутреннее намерение. В каком свете вы можете показать себя лучшим? Внешнее намерение сфокусировано на искреннем интересе к проблемам работодателя. Только в свете его проблем вы можете быть лучшим.
Ваша задача — отвечая на вопросы, постоянно подводить беседу в контекст проблем работодателя. В то же время необходимо четко отвечать на поставленные вопросы, не разглагольствуя и не уходя в сторону. Работодателя очень раздражает, когда соискатель не отвечает на вопрос конкретно, а пускается в пространные объяснения. Но в то же время, как только предоставляется такая возможность, касайтесь вопросов о том, чем занимается компания-работодатель, чем гордится, какие у нее проблемы. Надо строить беседу только на этой платформе. Ваши достоинства должны быть представлены в свете проблем компании. Говорите с работодателем о его проблемах и о том, как своими профессиональными качествами вы сможете помочь в их решении. Это и будет внешним намерением. Если вам удалось перевести беседу в русло проблем работодателя, считайте, что игра идет уже по вашему сценарию.
В конце концов, если не удалось получить эту работу, значит, она не Ваша. Вы еще не знаете, от каких проблем так легко и счастливо отделались. Будьте спокойны, ждите свою работу, и вы ее получите. Однако если вас приняли на чужую работу — ждите проблем. Поэтому лучше уж поискать свою работу, а как это делать, и сами знаете — мысли о работе не должны вызывать ни малейшего душевного дискомфорта. Это тот случай, когда на работу идешь, как на праздник.
+
Цель сегодняшней публикации – показать заинтересованному читателю в сжатом виде возможности практического применения принципов трансерфинга на примере решения конкретного вопроса, связанного с поиском и отысканием работы свой мечты.
Здесь как нигде пригодится базовый арсенал рабочих инструментов фрейлинга: от технологий выстраивания деловых отношений и точечной настройки на фрейле другого человек до индульгенции и благотворной визуализации, позволяющей усилить шарм и обаяние соискателя.
Процесс поиска нужной вакансии может быть алгоритмизирован и представлен в виде структурированного списка. Ниже представлена инструкция: как, что и в какой последовательности делать, чтобы мечта о любимой работе стала наконец-таки явью.
Как определить свою работу?
Опереться на методику определения своей двери и выбора своих целей. Каждую минуту помнить о своем праве выбирать. Каждую вакансию оценивать лишь по одному критерию: нужна вам эта работа или нет.
Отгородиться от сомнений. Вытравить из сознания зачатки беспокойства и волнения. Ваш заказ обязательно будет исполнен в соответствии с вашим выбором.
Задержка с материализацией заказа объясняется инертностью изменений в пространстве вариантов. Проявлять терпение и работать с целевым слайдом. Сделать выбор и обладать несгибаемым намерением дождаться его реализации.
Работа должна доставлять удовольствие. Если душу терзает непреходящий дискомфорт, это повод задуматься о смене работы.
Определившись с работой своей мечты, приступить к круглосуточному прокручиванию в голове соответствующего ей целевого слайда. И одновременно совершать конкретные действия, нацеленные на достижение задуманного.
Ни в коем случае не концентрироваться на цели поступить на службу, устроиться на работу и так далее. Слайд должен отражать образ того, что вы уже прошли успешно собеседование и зачислены в штат сотрудников компании или организации.
Гадая на кофейной гуще, примут вас на работу или нет, вы неизменно поддадитесь пораженческим настроениям. Вместо этого лучше сосредоточиться на подготовке резюме – первом звене трансферной цепочки, ведущей к заветной цели.
Требования к резюме
В резюме указать лишь одну должность. Это подчеркнет вашу уверенность в выборе профессии, поможет не растерять фокусировки на главном и избежать нагнетания избыточных потенциалов из-за одновременной постановки нескольких целей.
Потратить время на размышления касательно работы своей мечты. Всегда помнить о неотъемлемом праве выбора. Позволить себе иметь. Внешнее намерение устроит все по высшему разряду…
Сами по себе достоинства ничего не стоят. Они интересны работодателю лишь с позиций решения его собственных проблем. Только так их и нужно преподносить. Без возвеличивания и любования самим собой.
Работодатель прекрасно знает, какой сотрудник ему необходим для конкретной должности. Вот он и ищет, кто бы мог вписаться в очерченные им рамки.
Ему не нужны «сумасшедшие гении», «мастера на все руки», «талантливые управленцы» и так далее. Ему нужны исполнители конкретной роли с совершенно конкретными обязанностями.
Машинистка, печатающая по сто страниц текста в сутки. Начальник отдела, который каждый месяц увеличивает продажи на десять процентов. Юрист, способный документально оформить договор дарения завода со штатом сотрудников в 150 человек. И так далее…
Ваша задача – ткнуть его носом в способности, благодаря которым вы сможете эти обязанности выполнять в соответствии с заявленными требованиями. Поставить себя на место нанимателя и понять, в чем он нуждается. Тем самым настроиться на частоту его фрейле.
Написание резюме
Анализ вакансий и составление на его основе резюме в действительности очень простая задача. Выписать выдвинутые требования и напротив каждого расписать свои навыки, которые позволят эти требования удовлетворить. Писать исключительно на языке работодателя.
Подумать, как должно выглядеть идеальное с точки зрения нанимателя резюме. И написать его, сосредоточившись на описании того, что требуется.
Готовый текст, содержащий необходимый минимум качеств и характеристик, можно дополнить не заявленными способностями, которые могут подчеркнуть вашу исключительность.
Прежде чем публиковать резюме, поискать готовые объявления соискателей-конкурентов. При необходимости внести правки в собственное сочинение.
Готовое резюме направить во все профильные компании, разместить на посещаемых рекламных площадках. Предлагать свои услуги, не настаивая. Работодатели должны сами наткнуться на ваше резюме и принять решение о приглашении на собеседование.
Относиться к себе с уважением. Терпеливо дожидаться достойного работодателя, заинтересованного в ваших способностях.
Заказ может исполняться долго. Чем выше желание, тем агрессивнее действие равновесных сил и тем труднее исполнить заказ. Куда эффективнее относиться к исполнению мечты с полнейшим равнодушием, освободив энергию для намерения действовать.
Подготовка к собеседованию
Рассматриваемый этап требует жесткого контроля над внутренним намерением:
- отказа от мыслей, на какие блага мы сможем рассчитывать после назначения на должность;
- фокусировки на мыслях, чем мы можем быть полезны интересующему нас предприятию или организации.
На данном этапе работу с целевым слайдом прекратить и сконцентрироваться на потребностях нанимателя, то есть – на идентификации его внутреннего намерения.
Для этого собрать из всех доступных источников максимум информации о компании (предприятии, учреждении), ее ключевых отличиях от конкурентов и сильных сторонах.
Полученную информацию хорошенько отфильтровать и уложить в голове, чтобы иметь возможность в нужный момент обсудить в процессе собеседования.
Дополнительно собрать и упорядочить информацию о миссии и корпоративной этике компании, предпочтительном стиле руководства, внутрикорпоративных традициях и отношении к работе, проникнуться духом компании.
В процессе подготовки к собеседованию выдать себе индульгенцию, признав за собой право не иметь достоинств и обладать недостатками.
Это не значит прекратить работу над собой и тупо деградировать, умиляясь собственной неполноценностью. Это означает – не забивать голову всякой дурью в момент собеседования.
Процесс собеседования
В ходе обсуждения вашей кандидатуры позволить себе волноваться. Оставить попытки бороться с волнением. Чтобы его усмирить, понадобится внутренняя готовность к поражению.
Отбросить подальше важность. Отказаться от желания быть принятым на работу. Прекратить накрутку значимости искомой вакансии лично для вас. Цель похода на собеседование не в получении новой работы, а в прохождении собеседования.
Весь фокус в концентрации на процессе и получении от него удовольствия.
Отринуть предательские поползновения внутреннего намерения в сторону демонстрации собственной исключительности и «крутизны». Искренне сосредоточиться на проблемах работодателя, предложить свои услуги по их разрешению. Только так можно запустить механизм внешнего намерения.
Каждый ответ на вопрос работодателя пытаться увязать с его проблемами. Отвечать четко и по сути вопроса. Минимум пространных разглагольствований, максимум конкретики.
Все достоинства освещать исключительно сквозь призму избавления компании с их помощью от тех или иных проблем. Это единственный способ направить переговоры в русло своего сценария.
Если на вакантную должность вас так и не приняли, ни в коем случае не огорчаться. Возможно, сама судьба бережет вас от непредвиденных проблем и осложнений. Нет ничего хуже, нежели попасть, а затем застрять на нелюбимой или чужой работе.
Продолжить поиски своей работы по предложенному выше алгоритму. Рано или поздно судьба подбросит нужный вариант.
Видео о поиске работы (по В. Зеланду):
Давно прошли те времена, когда ритм жизни был спокойным и размеренным, люди никуда не спешили и всегда могли себе позволить многочасовые прогулки или беседы за чашечкой чая. Мир, который является зеркалом согласно Трансерфингу реальности, меняется на наших глазах: темп ускоряется, решения принимаются за минуты, в моду входит быстрая, уже готовая еда; мобильные приложения и разнообразные сервисы экономят наше время; ускоряется даже походка. В салонах красоты делают по три процедуры одновременно, заказать ужин с доставкой на дом можно за 1 минуту, а диктор на телевидении читает новости быстрым, чётким голосом, хотя ещё каких-то 50 лет назад проговаривал их очень важно и неспешно…
Совершенно очевидно, что в таких реалиях самой ценной разменной валютой становится время. Успешные и целеустремленные люди не привыкли тратить его впустую. И, если их что-то не устраивает на работе, они без долгих раздумий принимают решение поменять её. Это раньше было принято оставаться на одном месте десятилетиями, а то и до конца жизни. Тогда само слово «увольнение» звучало примерно так же, как «переезд на другую планету». Менять организацию и должность было не модно, не принято и даже стыдно, поэтому люди годами «держались» за нелюбимую работу, ограничивая себя сомнениями и страхом перед общественным порицанием.
Сейчас же гораздо легче поменять работу, нежели терпеть, когда что-то не устраивает. Люди стали чаще прислушиваться к себе, лучше понимать свои желания и потребности, а решимость изменить всё и начать развиваться в новых направлениях теперь поощряется и даже культивируется в современных массмедиа.
Абсолютно неважно, увольняетесь ли вы сами – или вас сокращают. В любом случае, вы сознательно или неосознанно притянули такую ситуацию в свой слой мира, и лучшее, что вы можете сделать сейчас – это расценивать смену работы как блестящую возможность создать для себя новую, более благоприятную и счастливую реальность, в которой вы раскроете свои таланты, по максимуму задействуете все свои способности и получите достойную отдачу в виде признания, успеха и денег.
Как легко и быстро найти именно ту работу, которая будет полностью вас удовлетворять? Мы предлагаем пошаговую инструкцию из 10 пунктов, с конкретными советами, примерами и цитатами из книг Вадима Зеланда, где писатель рассказывает о правильной с точки зрения Трансерфинга и максимально эффективной модели поведения во время поиска работы.
ШАГ 1 – ОПРЕДЕЛИТЬСЯ: ВЫ ИЩЕТЕ СВОЁ ДЕЛО ИЛИ СДАЁТЕ СЕБЯ В АРЕНДУ?
Спросите себя: где я нахожусь сейчас, что позволяют мне данные обстоятельства? Решите, можете ли вы позволить себе прожить какое-то время без работы, чтобы расслабиться и не спеша заняться поиском вашей двери и вашей цели. Искать предназначение, не завышая важность и получая удовольствие от процесса можно только тогда, когда у вас есть «финансовая подушка» на ближайшие несколько месяцев, нет долгов и кредитов, и вы не являетесь единственным кормильцем семьи. В противном случае, вы будете торопиться и нервничать, создавая избыточные потенциалы, не сможете услышать голос своей души и выбрать свой истинный путь.
Поэтому, если возможности провести без работы хотя бы 3-4 месяца у вас нет, стоит задуматься о том, чтобы «сдать себя в аренду» на определённое время, и заниматься поиском своего Дела в «фоновом» режиме, параллельно с основной работой.
«Получив работу, которая обеспечивает прожиточный минимум, можете делать заказ на самое лучшее и спокойно ждать исполнения» (Вадим Зеланд).
ШАГ 2 – ВЫБРАТЬ РАБОТУ И ПОСТАВИТЬ НАМЕРЕНИЕ
Выберите профессию и должность, на которую откликается ваша душа. Листайте списки вакансий, прислушиваясь к её тихому голосу. Вы можете удивиться, но вполне возможно, что она откликнется на совершенно неблизкую и новую для вас отрасль, в которой у вас нет даже необходимого образования. Но если вы читаете описание вакансии и чувствуете, что она вас будоражит, что вся энергия в вашем теле словно поднимается – знайте, это не случайность и, может быть, стоит последовать этому зову души. Хотя ваш разум, без сомнения, будет активно сопротивляться.
Если же вы пока не нашли то, что вам близко, поставьте намерение, не указывая в нём конкретную работу. Например: «Я нахожу работу, где получаю заработок от (конкретная сумма денег) в месяц. Моя работа мне нравится, приносит радость, я реализую свои таланты. Благодарю Вселенную за реализацию моего намерения. Да, так и есть!».
«В процессе определения вашей работы не думайте о её престижности, средствах достижения и своих недостатках, а только о том, действительно ли вам эта работа нужна» (Вадим Зеланд).
ШАГ 3 – ЗАНЯТЬСЯ ТЕЛОМ, ЧТОБЫ ОБЕСПЕЧИТЬ СВОБОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ ЭНЕРГИИ
Заниматься спортом или телесно-ориентированными практиками просто необходимо, чтобы энергия свободно двигалась в вашем теле, без блоков и застоев. Помните – намерение реализуется только тогда, когда вы энергетически наполнены, когда способны зарядить его силой. Вы можете делать всё, что угодно: бегать по утрам, танцевать, смотреть видео-записи на нашем YouTube канале из раздела «Тело. Здоровье и энергетика» и выполнять практики, купить недорогой и компактный домашний тренажер, такой как полусфера bosu или мяч для фитбола…
«Упражнения должны быть максимально разнообразными, направленными на развитие всех групп мышц. Если физические данные позволяют, весьма полезен стандартный набор: приседания, отжимания от пола, подтягивания. Во всех упражнениях главное внимание следует уделять именно фазе расслабления, а не усилию» (Вадим Зеланд).
ШАГ 4 – РЕГУЛЯРНО КРУТИТЬ В МЫСЛЯХ ЦЕЛЕВОЙ СЛАЙД
После того, как вы определились, какую работу хотите получить, поставили намерение и занялись повышением уровня личной энергетики через телесно-ориентированные практики и движение, начинайте крутить в голове слайд о том, как ваша цель уже достигнута. В вашем целевом слайде должна быть позитивная картинка, где вы уже работаете, успешно выполняете свои задачи, получаете удовольствие от процесса и конкретные результаты. Но не стоит помещать в целевой слайд собеседование или предварительные этапы оформления на работу.
«Цель должна присутствовать в мыслях как слайд, в котором вы уже приняты и все позади» (Вадим Зеланд).
ШАГ 5 – СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, ИСПОЛЬЗУЯ ПРИНЦИПЫ ФРЕЙЛИНГА
Фрейлинг – эффективная техника Трансерфинга в сфере человеческих взаимоотношений, в том числе деловых. Если говорить кратко, это настройка на индивидуальные параметры человека. Попробуйте настроиться на параметры потенциального работодателя. Посмотрите, какие качества и профессиональные черты он хочет видеть в кандидатах. Перепишите их в ваше резюме, причём теми же словами и в том же стиле, как они отображены в самой вакансии.
«Вы можете буквально скопировать в своё резюме всё, что работодатель требует от данного кандидата. Стараясь себя приукрасить, выражайтесь не вашими выдуманными фразами, а языком, на котором говорит сам работодатель» (Вадим Зеланд).
ШАГ 6 – ОБЪЯВИТЬ О СВОЁМ ПРИСУТСТВИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
Настало время переходить к действиям – переставлению ног в направлении выбранной цели. Каждый день обязательно уделяйте определенное количество часов поиску работы. Вы можете делать, что угодно: просматривать сайты в Интернете, откликаться на предложения разных компаний, отправлять резюме в газеты или просто общаться с друзьями, узнавая через них о новых вакансиях, главное – регулярность и методичность.
Но не усердствуйте чрезмерно, не отправляйте по несколько раз резюме в одну и ту же организацию, не утомляйте отдел персонала бесконечными звонками, если вам отвечают молчанием или отказом, не пытайтесь ломиться в закрытые двери, давить на мир своими желаниями и устремлениями. Если эта работа – действительно ваша, всё должно прийти легко и словно само собой, без борьбы и больших усилий с вашей стороны.
«Нужно себя предлагать, не настаивая. Перенесите центр тяжести с поиска работы на объявление своего присутствия на рынке труда. Насколько это возможно, позвольте работе самой найти вас. Никогда не присылайте одно и то же резюме повторно. Нужно уважать себя и знать себе цену» (Вадим Зеланд).
ШАГ 7 – СНИЗИТЬ ВАЖНОСТЬ И ПРИНЯТЬ СВОИ НЕДОСТАТКИ
Если время проходит, а работа всё ещё не нашла вас – не переживайте. Худшее, что вы можете сейчас сделать – это напрячься, начать волноваться, усилить хватку и завысить важность. Постарайтесь расслабиться. Не стоит рассчитывать на мгновенный отклик, наберитесь терпения, ведь, в противном случае, вы сделаете только хуже. Если ваше желание слишком сильное и яркое, есть риск возникновения избыточных потенциалов и того, что равновесные силы будут всячески мешать реализации вашего намерения.
Мы прекрасно понимаем, что, когда есть финансовые обязательства, жёсткие сроки по их выполнению и ответственность за других людей, важность зашкаливает, и избежать избыточного потенциала очень сложно. Но давайте рассмотрим пример: вы купили семя, посадили растение в горшок, полили его… что вы делаете дальше? Правильно, оставляете его на некоторое время, чтобы земля и вода могли сделать свою работу, и энергия внутри семени позволила ростку явиться на свет. Мы приводим этот пример, чтобы вы осознали: после того, как вы сажаете растение, вы же не ходите с горшком целыми днями по дому, не трясёте его, не потираете ладонью, чтобы земля поскорее нагрелась, не спрашиваете у семени: ну когда, когда уже? Вы сделали свой максимум, посадили растение, а теперь необходимо время. И так происходит всегда: с семенем, идеей, намерением. Так позвольте же вашему намерению реализоваться наилучшим для вас образом! Осознайте, что сильным вожделением вы только оттягиваете его реализацию.
«Часто заказ исполняется тогда, когда надежда уже иссякла. Чем равнодушней вы относитесь к своему заказу, тем скорее он будет исполнен» (Вадим Зеланд).
ШАГ 8 – ПОДУМАТЬ, ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ И КОМПАНИИ
Ответьте честно на вопрос: если бы вы были руководителем – каких сотрудников хотели бы видеть? Какими профессиональными навыками и личностными качествами они должны обладать? Затем спросите себя: попадаете ли вы под эти критерии? Не будьте слишком самоуверенным, каким бы хорошим специалистом вы ни были. Но не будьте и излишне самокритичным и скромным. Найдите свою уникальную особенность, свои сильные стороны и таланты, которые вы можете использовать на благо компании и которыми можете щедро делиться с будущими коллегами и работодателем.
В то же время спокойно относитесь к своим недостаткам: примите их и отпустите, ведь не бывает на 100% идеальных кандидатов, как, впрочем, и работодателей. А может быть, вы как раз сейчас сможете «прокачать» свои слабые стороны? Например, сходить на мастер-класс по ораторскому искусству, если испытываете сложности в общении и самопрезентации, почитать профессиональную литературу, освоить новую программу или посмотреть видеоуроки по конкретной теме.
«Все свои мысли и мотивы направьте на проблемы работодателя. Постоянно спрашивайте себя: что он хочет от вас получить, в чём он нуждается. Поставьте себя на его место. Концентрация мыслей на том, что сами дадите этому предприятию, будет внешним намерением» (Вадим Зеланд).
ШАГ 9 – ОТПРАВИТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ
Необходимо осознавать возможность выбора, поэтому, чем большее количество собеседований вы посетите – тем будет лучше для вас. Особенно это актуально в больших мегаполисах, где сходить на 5-10 собеседований вполне реально.
Главное правило, которого следует придерживаться на этом этапе: искать работу не с позиции выживания, переживая из-за долгов, кредитов и отсутствия денег, а с позиции Смотрителя. Это сложно, особенно, если ваши финансы действительно стремительно заканчиваются, а запаса и альтернативных источников дохода у вас нет. Но вы должны помнить о том, что, если вы будете суетиться, напрягаться и нервничать, это не исправит, а только усугубит ситуацию.
Если вам удастся расслабиться и заранее смириться с поражением, чтобы не рождать избыточных потенциалов – вы сможете вести себя на собеседовании более адекватно, спокойно и уверенно. Отпустите жгучее желание быть принятым. Сосредоточьтесь на самом процессе собеседования. Ведь это прекрасная и приятная возможность показать себя в лучшем свете – так позвольте себе получать от этого удовольствие.
«Вы идёте на собеседование не затем, чтобы вас приняли, а затем, чтобы проходить собеседование. Не пройти, а именно проходить. Не стремитесь к цели, а сосредоточьтесь на процессе. Живите и наслаждайтесь процессом собеседования. Там никто никого не съест, вам терять нечего. Это тот случай, когда нужно расслабиться и получить удовольствие. Настройте себя на это» (Вадим Зеланд).
ШАГ 10 – СОНАСТРОИТЬСЯ С МЕСТОМ, СЛУШАТЬ СЕБЯ И ВСЕЛЕННУЮ
До, после и во время собеседования не забывайте всё время прислушиваться к себе, к голосу своей души, а также замечать знаки, которые посылает вам Вселенная. Возможно, вас обрызгала машина, когда вы шли на собеседование, или вы слишком долго ждали руководителя, или не сразу нашли нужный офис… Или, наоборот, все обстоятельства складывались удачно и будто помогали вам.
Будьте особенно внимательны, когда прибудете на место – смотрите, как коммуницируют люди, сонастройтесь с компанией, почувствуйте, уютно ли вам здесь, видите ли вы себя в этом офисе, кабинете, магазине… Импонируют ли вам ваши будущие коллеги, ощущаете ли вы внутреннее спокойствие и удовлетворение, нравится ли вам, в конце концов, вид из окна, ведь наша повседневная жизнь в основном состоит из мелочей. Главное, чтобы внутри не было противоречий и душевного дискомфорта.
«Если вас приняли на чужую работу – ждите проблем. Поэтому лучше уж поискать свою работу, а как это делать, и сами знаете – мысли о работе не должны вызывать ни малейшего душевного дискомфорта. Это тот случай, когда на работу идёшь, как на праздник» (Вадим Зеланд).
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ МЕЧТАЛИ О КОНКРЕТНОЙ РАБОТЕ, А ВАМ ОТКАЗАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
Посмотрите на эту ситуацию как на возможность. Если у вас «возможностный» стиль мышления, вы перестаёте относиться к жизни как к проблеме, и любой отказ воспринимаете как ещё один шанс найти новую дверь, которая будет лучше предыдущей. Кроме того, каждое ваше неудачное собеседование – это ценный опыт и уникальная возможность узнать что-то о себе, научиться договариваться, слышать другого человека, видеть его нужды и потребности…
«В конце концов, если не удалось получить эту работу, значит, она не Ваша. Вы ещё не знаете, от каких проблем так легко и счастливо отделались. Будьте спокойны, ждите свою работу, и вы её получите» (Вадим Зеланд).
А самое главное, помните:
«Вы сами делаете выбор, определяете, какую иметь работу, а откуда она возьмётся, вас не касается. В пространстве вариантов есть всё!» (Вадим Зеланд).
Источник
