Как найти уборщицу помещения - Сайт, где вы сможете решить свои вопросы

Найдено 31 резюме в открытом доступеВсего в базе 55. Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь

упорядочить по возрастанию

Фильтры

COVID-19 вакцинация

Ключевые слова

В тексте резюме включая все слова

Уборщица

Специализации

Ещё 7Выбрать несколько

Опыт работы

Возраст

Зарплата

Гражданство

Выбрать несколько

Владение ин. языком

Образование

Наличие прав

Узнайте, сколько платят конкуренты!Зарплатомер — ваш отраслевой обзор зарплат

Новые клиенты для вашего бизнесаРазместите вашу рекламу на 30 млн пользователей! Звоните: +7 495 580-61-76

Нанимайте персонал в 2 раза быстрееHR-бот от Superjob сэкономит время и деньги при найме сотрудников.

Обновлено 12 августа 2019

Обновлено 18 октября 2018

Обновлено 13 октября 2018

50 лет • стаж 27 лет и 6 месяцев

Декабрь 1995 – работает сейчас (27 лет и 6 месяцев)

БиблиотекарьМуниципальное Управление культуры

Обновлено 25 сентября 2016

52 года • стаж 20 лет и 5 месяцев

Январь 2003 – работает сейчас (20 лет и 5 месяцев)

Заместитель АХЧМБОУ “Быргындинская СОШ”

Обновлено 1 сентября 2016

59 лет • стаж 6 лет и 4 месяца

Март 2010 – июнь 2016 (6 лет и 4 месяца)

Продавец, повар, фасовщица

Июнь 2015 – август 2015 (3 месяца)

УборщицаПилот Лубрикойл

Обновлено 15 декабря 2015

50 лет • стаж 4 года и 4 месяца

Июль 2011 – октябрь 2015 (4 года и 4 месяца)

Уборщица6 лет в мелких заведениях.

40 лет • стаж 6 лет и 4 месяца

Февраль 2015 – май 2015 (4 месяца)

УборщикООО “ВИМЭЙК”.

Ранее: Столяр-плотник, Контролер ещё 4

Обновлено 5 сентября 2012

39 лет • стаж 3 года и 8 месяцев

Май 2008 – декабрь 2011 (3 года и 8 месяцев)

Слесарь мсрооо”соллерс-елабуга”

Обновлено 23 августа 2012

39 лет • стаж 3 года и 8 месяцев

Май 2008 – декабрь 2011 (3 года и 8 месяцев)

Слесарь мсрООО”Соллерс-Елабуга”

Обновлено 22 августа 2012

39 лет • стаж 3 года и 7 месяцев

Май 2008 – ноябрь 2011 (3 года и 7 месяцев)

Слесарь МСРООО”Соллерс-Елабуга”

Декабрь 2016 – декабрь 2018 (2 года и 1 месяц)

Старший лаборантЕИ КФУ

Ранее: Главный государственный налоговый инспектор, Уборщик служебных помещений

Июнь 2006 – работает сейчас (17 лет)

Заместитель руководителяПАО Сбербанк

В резюме встречается: …Контроль за работой привлеченных сотрудников (уборщиц, электриков, специалистов, обслуживающих…

38 лет • стаж 8 лет и 2 месяца

Апрель 2017 – июль 2018 (1 год и 4 месяца)

Мастер цехаООО “Фабрика мороженого “Славица””

Ранее: Заместитель директора, ИП / Руководитель ещё 2

В резюме встречается: …упаковщицы, грузчики, наладчики оборудования, уборщицы. Контроль за соблюдением персоналом…

29 лет • стаж 1 год и 3 месяца

Ноябрь 2015 – январь 2017 (1 год и 3 месяца)

Продавец-консультантГлория джинс

В резюме встречается: Уборщицей и продавец консультан и просто продавцом в…

Обновлено 28 февраля 2017

Июнь 2008 – работает сейчас (15 лет)

Старший кладовщикОАО ” Нижнекамскнефтехим”

В резюме встречается: …В моем подчинении были 4 кассира, официанты, уборщицы. В 2007 г.работала в ОАО ” Нижнекамскнефтехим…

42 года • стаж 19 лет и 5 месяцев

Февраль 2014 – работает сейчас (9 лет и 4 месяца)

Менеджер по эксплуатации промышленной недвижимостиСтройподряд

Ранее: Заместитель директора, Консультант по продаже инструментов ещё 2

В резюме встречается: Обязанности:
1. Подбор и обучение персонала (уборщицы, дворники, техники) технологии различных…

Обновлено 19 октября 2014

43 года • стаж 20 лет и 7 месяцев

Январь 2014 – работает сейчас (9 лет и 5 месяцев)

Менеджер по продажам финансовых продуктовЗАО “СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА”

Ранее: Руководитель, владелец, Сборщик изделий из пластмасс ещё 4

В резюме встречается: …и порядок в помещениях, контролировала работу уборщиц.
Контролировала соблюдение работниками…

32 года • стаж 14 лет и 3 месяца

Март 2009 – работает сейчас (14 лет и 3 месяца)

СупервайзерООО “Промо С”

Ранее: Офис-менеджер

В резюме встречается: …курьера (прием заявок и разработка графика); уборщицы

61 год • стаж 20 лет и 2 месяца

Июль 2009 – ноябрь 2009 (5 месяцев)

Сборщик электрических машин, аппаратов и приборовООО “ЗАСС Алабуга”

Ранее: Слесарь механосборочных работ, Уборщик производственных помещений ещё 3

У соискателя еще 2 резюме, показать

Обновлено 28 сентября 2011

40 лет • стаж 9 лет и 2 месяца

Май 2005 – апрель 2009 (4 года)

Экономист, техник по учету транспортаООО “Елабуганефть-Сервис”

Ранее: Уборшица, зав.склад, диспетчер пульта упрввления, экономист, Кухонный работник

В резюме встречается: Начинала с уборщицы, потом завсклад…

Попробуйте поискать резюме по похожим запросам

Источник

01.01.70

Как найти уборщицу и дворника. Точечный и массовый набор низкоквалифицированных рабочих

Не секрет, что поиск и привлечение персонала для уборки помещений и территорий представляет существенную проблему, требующую особых подходов. Эта проблема перед рекрутером или менеджером по персоналу встает всегда, если нужно нанять рабочих по уборке помещений, грузчиков, водителей погрузчиков и других специалистов физического труда невысокой квалификации.

Некоторыми способами поиска и привлечения уборщиц и дворников поделились Ксения Кудашкина, менеджер по персоналу компании «Арома-Клининг» и Светлана Горлова, менеджер по персоналу, Группа компаний «Флорант».

Ксения рассказывает, что самым действенным способом привлечь персонал для уборки является размещение строчных объявлений в газетах и на информационных стендах в районе того объекта, на который набирают уборщиков.

Штат уборщиков пополняется двумя путями: постоянной публикацией вакансий в 3-4 газеты каждую неделю и “сарафанным радио”:

– Работающие у нас приглашают своих знакомых, родственников, соседей. Работающий человек видит, что зарплата выплачивается вовремя, без задержек и есть другие плюсы работы с нами. Кроме того, один человек может работать на нескольких объектах, если у него частичная занятость, например 3 часа утром и 4 часа вечером. Способность сделать такое гибкое предложение тоже облегчает поиск.

Светлана пользуется наиболее популярными интернет-ресурсами и печатными изданиями, например, газетой «Парад вакансий» и сайтом www.9955599.ru. Можно размещать объявления в издании конкретного территориального округа, в зависимости от месторасположения объекта.

– Не могу сказать, что такой поиск эффективнее “сарафанного радио”, но как дополнение он хорош. Москвичи, ищущие работу уборщицы или уборщика как соискатели весьма продвинуты, практически у всех есть доступ в Интернет: у сына, дочки или еще у кого-то из родственников. Они откликаются на объявления в Интернет.

Москвичи, по опыту Светланы, реже соглашаются работать в клининговой компании, потому как в этом случае действительно нужно работать, и довольно напряженно. Им более интересен удобный график, достойная зарплата и поменьше площадь для уборки – например, один офис. Поэтому чаще клинингоые компании берут приезжих, как правило, из Молдовы. Они согласны работать за 20-22000 рублей в месяц при полной рабочей нагрузке.

Ксения добавляет, что на частичную занятость, на утро или вечер в большинстве своем претендуют русские женщины, для которых это обычно дополнение к основной работе. На занятость 5/2 и на полный рабочий день найти работника труднее всего, потому что при частичной занятости в двух местах (а иногда и в трех) можно заработать больше. В режиме 2/2 найти человека легче, но привлечь проще приезжих иностранцев.

Единственная проблема: при работе в режиме 2/2 человек способен отработать на одном месте 3-4 месяца, потом приходится искать замену.

Светлана рассказала, что менеджеры, которые работают в клининге на объектах уже давно и наработали свою «базу» уборщиц, «таскают» их с собой с объекта на объект, при этом сохраняя с ними хорошие отношения. Многие уборщицы приводят своих родственников или знакомых: сестру, маму, подругу.

– Объектов по клинингу у нашей компании много, поэтому менеджеры, отвечающие за объекты, сами параллельно со мной подыскивают людей себе на объекты. Чтобы не было провалов в работе, желательно иметь всегда запасной вариант, так как рабочий народ – не всегда обязательный и надо успеть вовремя подстраховаться.

Ксения считает контингент уборщиков людьми особыми: «По большому счёту, в уборочный персонал идут люди, которые не могут кроме этой должности вообще никем устроиться. Особенности такие: некоторые дамы капризны, необязательны. Не выйти на работу без предупреждения – в порядке вещей, также бывают известные вредные привычки. Таких людей все же не много и если есть подозрения – не берем.

– Если говорить о клининговой компании, где чаще всего работают приезжие, то сезонность в текучке кадров проявляется следующим образом: весной, в начале дачного сезона, а также перед Пасхальными праздниками многие уборщицы устремляются к себе домой. В основном, заниматься посевными работами, также отпраздновать Пасху, в связи с чем в это время бывает сложно найти уборщиц и менеджеры объектов вынуждены «латать дыры», то есть перераспределять персонал с объекта на объект или привлекать кого-то временно или разово, ту же самую картину можно наблюдать сейчас, перед 1 сентября, когда многие отправляют детей в школу, детсад и вынуждены на время покидать рабочие места. По окончании дачного сезона все опять устремляются в Москву на заработки.

Для того, чтобы сотрудники уборочной службы были мотивированы, работодателю следует быть справедливым, выполнять договоренности и платить вовремя.

Автор: Евгений Власов

Источник: http://www.hrm.ru/kak-najjti-uborshhicu-i-dvornika-tochechnyjj-i-massovyjj-nabor-nizkokvalificirovannykh-rabochikh

Источник

Лозунг «чистота – залог здоровья» известен с детства. Сложно уделять достаточно времени чистоте жилья, контролю за уборкой в офисе, поиском специалиста для поддержания порядка в помещениях промышленных производств.

Содержание

1 Как искать уборщицу
2 Что должна делать хорошая уборщица
3 На что стоит обратить внимание при поиске уборщицы

Как искать уборщицу

Есть несколько вариантов подбора кадров для наведения и поддержания чистоты в квартире, офисе, на предприятии, торговом зале. Можно нанять уборщицу для разовой услуги, генеральной уборки, периодического наведения порядка или постоянной работы.

Вам также может быть интересно: Прически на выпускной 9 класс

Вы можете:

обратиться к знакомым. Живые отзывы о человеке — это надежные рекомендации. Будьте готовыми к рискам, что качество работы специалиста и характеристика его трудовой дисциплины может быть необъективна. Достоинством метода подбора персонала по рекомендациям среди круга своих знакомым является низкая цена за клининг-услугу. К недостаткам относят отсутствие гарантий качественного выполнения обязанностей и порядочности работника;
поискать соискателей на досках объявлений, рекламных ресурсах, газетных изданиях, через подачу запроса-объявления о поиске сотрудника в соцсетях. К преимуществам способа относят быстроту поиска кадров, высокий уровень отклика, большое количество отозвавшихся соискателей. Из недостатков – нет никакой гарантии, что человек вовремя прибудет для выполнения своих служебных обязанностей. Работу необходимо будет контролировать, чтобы обеспечить сохранность вещей и качество. У сотрудника может не оказаться необходимых документов и медицинских справок;
обращение в клининговую компанию. Фирмы, которые профессионально занимаются уборкой квартир, офисов, учреждений имеют укомплектованный штат. Такие компании готовы предоставлять свои услуги разово, заключать договора на периодическое наведение порядка или находить работников для постоянного сотрудничества. У уборщицы их клинингового агентства есть документы, свидетельство прохождения медицинского осмотра, ее работу контролируют. Сотрудники клининг-фирм дисциплинированы и пунктуальны. При обращении в клининг-центр вы можете перечислить свои требования к потенциальным работникам и их обязанности. Под этот перечень подберут сотрудников и пришлют их к вам для собеседования или работы. Клининговым компаниям важно поддерживать репутацию. При работе с ними ваш риск получить на работу плохую уборщицу существенно ниже. Стоимость профессиональной уборки будет выше.

Вы можете взять в свой штат уборщика для ежедневного поддержания порядка или заключить договор с клининговым агентством. Решение в пользу второго варианта позволит вам не волноваться, что помещения останутся неубранными, если сотрудник вышел на больничный.

Что должна делать хорошая уборщица

При поиске сотрудника для уборки офиса, квартиры или производства лучше заказывать клининг в компании, которая уже несколько лет работает в этой сфере. Такие фирмы имеют большой штат работников, ведут прозрачную политику сотрудничества с указанием приемлемых цен.

Вам также может быть интересно: макияж на выпускной для голубых глаз

Перечень стандартных мероприятий при уборке квартиры, офиса, помещений:

сбор и вынос мусора;
уборка пыли по поверхностям;
чистка текстиля мягкой мебели;
обработка пылесосом;
мытье любого полового покрытия во всех помещениях;
мойка сантехники специальными химическими средствами;
вынос мусора.

Все операции должны исполняться аккуратно, добросовестно, с применением безопасной для человека бытовой химии и инвентаря.

Важно!

Профессиональные чистящие составы и приспособления (щетки, ведра, швабры, ветошь) могут быть предоставлены клининговой компанией и включены в стоимость услуг.

В обязанности уборщицы входит также мойка окон, жалюзи, приборов освещения, батарей отопления, чистку пространств за мебелью и под ней, уборка в нишах.

Вам также может быть интересно: Прически для женщин после 50

На что стоит обратить внимание при поиске уборщицы

При подборе кадров для уборки собственной квартиры, загородного дома, офиса, помещения после проведенных мероприятий и других случаев обратите внимание на следующие аспекты:

наличие действующего медицинского осмотра. Не следует допускать к уборке человека, который не посещал медучреждение и не имеет документов. Ряд инфекционных и кожных заболеваний могут передаваться в быту;
опыт работы. Изучите письма-рекомендации или трудовую книжку соискателя. Обратите внимание на сроки работы. При необходимости сделайте звонок предыдущему работодателю, чтобы получить характеристику о сотруднике;
внешний вид. Уборщик, который серьезно относится к своей деятельности, имеет опрятный и аккуратный внешний вид. Персонал из клининговых компаний обеспечивают спецодеждой для проведения работ.

Если ищете уборщицу через клининговое агентство, пользуйтесь услугами только тех фирм, которые имеют свой сайт. Выбирайте компании, которые не один год уже в сфере обслуживания, и имеют отзывы о своей работе.

Любой способ, чтобы найти хорошую уборщицу, имеет достоинства и недостатки. Нужно оценить все риски, чтобы получить качественное выполнение уборки без переплат. К поиску кадров нужно подойти серьезно. Необдуманные решения могут стоить срыва мероприятий, некачественно проделанной работы, потери времени и денег. Доверьте уборку помещений профессионалам, берегите свое время.

Для поиска надежного сотрудника, который будет поддерживать порядок в квартире, офисе или производственном помещении целесообразно обращение в клининговое агентство MACTAILOR. Компания уже более 10 лет работает на рынке услуг и зарекомендовала себя как одна из лучших.

Источник

Как найти уборщицу

Когда совсем нет времени на уборку жилища, стирку одежды и готовку пищи, возникает потребность в наемном персонале. Желающих подработать на уборке квартир и частных домов достаточно много, однако выбрать подходящего человека, который успешно будет выполнять возложенные на него обязанности, довольно тяжко. Далеко не каждая семья возьмет к себе в дом претендента «с улицы».

Инструкция

В недавнем прошлом считалось, что домашний персонал могут позволить себе только зажиточные люди, а сейчас самый большой спрос на этот вид услуг среди многих занимающихся карьерой.

В первую очередь стоит определиться с перечнем функций будущей домработницы, ведь не каждая умеет и хочет, например, чистить вольер, в котором содержатся животные или аквариум с экзотическими рыбками. В список обязанностей при желании можно включить уборку прилегающей к дому территории, стирку, глажку белья, оплату коммунальных услуг и многое другое. Стоимость таких услуг обычно прямо пропорциональна обязанностям и затрачиваемому времени.

Оплата за предоставленные услуги чаще всего производится 2 раза в месяц. По желанию можно заключать трудовой договор с подробным описанием функций. В некоторых случаях в обязанности домработницы также включают функции няни.

Начать поиски подходящего человека лучше с опроса всех знакомых. Вероятно, один из друзей сможет порекомендовать порядочную женщину, которая когда-то работала у соседей или коллег. Перед тем, как нанимать ее в качестве уборщицы, поговорите непосредственно с бывшим работодателем.

Если вам советуют взять на работу школьную техничку – хорошо подумайте, ведь функции значительно отличаются. Вряд ли вам понравятся обработанные хлоркой полы и предметы интерьера.

Если уборщица или домработница нанимается в дом в связи с частыми отсутствиями и длительными командировками при наличии в семье детей и животных, то ей необходимо будет предоставить отдельную комнату для проживания.

В случае, если никто из знакомых не смог порекомендовать порядочную женщину, лучше обратиться за помощью в агентство по подбору персонала. Брать к себе в дом человека по объявлению в газете или интернете не стоит, так как доверить свое имущество и детей незнакомой женщине опасно. Ведь она запросто может оказаться мошенницей или алкоголичкой. А в агентстве всегда подберут персонал, исходя из ваших требований с достойными рекомендациями.

Видео по теме

Обратите внимание

Даже если вы допустили ошибку при выборе персонала, и по каким-то критериям уборщица не подошла – это всегда можно исправить.

Полезный совет

Не нанимайте на работу своих родственников, если хотите иметь просто чистый и уютный дом, иначе вопросы, нравоучения и бесконечные разговоры гарантированы.

Источники:

как найти домработницы

Войти на сайт

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Источник

Как искать проверенных уборщиц?

КлинингУборка квартирУборка дома

Анонимный вопрос

25 декабря 2018 · 2,2 K

360-CLEAN оказывает профессиональные клининговые услуги как физическим, так и юридическим… · 15 окт 2020 · 360-clean.ru

Проверенных уборщиц можно найти в клининговой компании, так как их проверяют при приеме на работу и контролируют их деятельность. Компании не выгодно работать с нечестными, нечистыми на руку, неисполнительными, неумелыми сотрудниками. Репутация компании выше интересов отдельного сотрудника. Поэтому основная доля рисков лежит на юридическом лице.

418

По сути большая часть клининговых компаний это компании однодневки , открывют те , кто больше ничего делать не… Читать дальше