Как найти уборщицу в кафе

Ещё 25Выбрать несколько

Возраст

Зарплата

Гражданство

Метро

Владение ин. языком

Образование

Наличие прав

Март 2017 – декабрь 2017 (10 месяцев)

Продавец-кассирООО “Агроторг

Вакцинирован(а). Есть сертификат

Июнь 1997 – работает сейчас (26 лет)

Посудомойщицаооо сеть ресторан с

Вакцинирован(а). Есть сертификат

Ранее: Заместитель генерального директора, банкетный менеджер, Управляющая, заместитель директора ещё 6

Март 2018 – работает сейчас (5 лет и 3 месяца)

Уборщица служебных помещенийМагазины и на ресторанах

Ранее: Генеральный директор, Заместитель генерального директора ещё 1

В резюме встречается: Кафе- Ресторан 19:05 проведение банкетов и ланчей.

Вакцинирован(а). Есть сертификат

В резюме встречается: Ресторан на 50 мест

Поиск мотивированных сотрудников для малого бизнеса может быть утомительным и сложным процессом, небольшая клининговая компания не исключение. Но, в конечном счете, это стоит времени и сил, потраченных на правильных людей, которые разделяют ваши цели и энтузиазм, а также обеспечивают вас качественным результатом в виде своей работы.

Как уже говорилось выше, нанять сотрудников в клининговую компанию является непростой задачей, всё начинается с правильного отбора и составления вакансий. Дело в том, что профессиональная уборка остается весьма личной и доверительной работой, поэтому нанимать кого-то, кто руководствуется исключительно заработком, не правильно. Скорее всего, вам нужно искать человека, что стремится помогать и даже служить другим людям.

Как найти сотрудников для клининговой компании

Семь рекомендаций:

Получите рекомендации

Качественных сотрудников для клининга может быть сложно найти, особенно если вы начинаете с нуля. Поэтому попробуйте предложить вакансии уборщиц, техников, спрашивая среди семьи, друзей, коллег. Мало ли? Вдруг они знают кого-то, кто отлично подойдет для клининг бизнеса. Объясните личностные черты, которые вы ищите в человеке. Спрашивайте о людях, которым ваши друзья или семья доверяют и кого уважают. Рекомендации часто становятся лучшим ресурсом для поиска новых сотрудников.

Спросите своих клиентов

Как ни странно, но ваши клиенты могут становиться отличным источником рекомендаций. Клиенты знают толк в клининговых услугах, они могут быть лучшими судьями. Важная проблема, с которой сталкиваются владельцы клининговых компаний, сводится к тому, что они иначе смотрят на своих сотрудников, если сравнивать относительно клиента. А ведь именно то, что нравится нашим клиентам, заставляет наши компании расти.

Думайте о найме, как о маркетинге

Вы практически постоянно продвигаете клининговые услуги в поисках новых клиентов, аналогичным образом вы должны практически всегда оставаться потенциальным работодателем. Даже если вам не нужны сотрудники в настоящее время, развивайте отношения с профессионалами в сфере уборки, что поможет вам собрать список опытных специалистов, кандидатов на должность. Фактически, выбор и наем сотрудников является другой стороной маркетинга.

Если вы встречаете кого-то, кто мог бы стать отличным сотрудником, просто вручите ему визитку, на которой будет ваш web-сайт компании или контактная информация, чтобы потенциальный сотрудник мог связаться с вами в будущем.

Делайте это просто и понятно

Онлайн-вакансия на поиск сотрудников оказывает первое впечатление на кандидатов, поэтому вы хотите составить заявку опрятно. Составьте четкое описание обязанностей и требований к кандидатам, затем постарайтесь упростить свое сообщение. Большинство потенциальных кандидатов, настоящих профессионалов уборочного бизнеса, как правило, уже имеют рабочие места, у них может не быть времени читать огромное объявление. Используйте краткие и понятные формы с предложением работы, повышая шансы на успешное привлечение клиента, помните, что многие просматривают их с мобильных устройств.

Ищите местных

Чтобы сузить поиск, сосредоточьтесь на местном сообществе в конкретной отрасли — особенно, если вы собираетесь воспользоваться доской объявлений чтобы нанять сотрудников в клининговую компанию. Если вы хотите нанять уборщицу или оператора техники, вы не хотите конкурировать с кандидатами в местное кафе. Ищите местные форумы соискателей, любое локальное место сбора потенциальных кандидатов. Такой подход может обеспечить вас интересом и пониманием со стороны кандидатов.

Разберитесь с причинами

Ищите людей, которые разделяют вашу приверженность к цели компании, это ключ к правильной мотивации сотрудников на работу. Когда вы просматриваете резюме или проводите собеседование с кандидатами, рассмотрите прошлый опыт и интересы соискателя, чтобы убедиться, что он разделяет вашу страсть к индустрии чистоты. Успех приходит тогда, когда вы подключаете к работе людей, которые хотят этим заниматься.

Осторожное собеседование

После того, как вы отобрали группу кандидатов, составьте некоторые вопросы, которые помогут вам получить представление об их личности, а также компетентности на работе. Например, постарайтесь избежать распространенной ловушки, не допускайте пересмотра резюме в устной форме совместно с соискателем. Вы уже читали его, вы должны спросить о вещах, которые вас действительно интересуют. Кроме того, задавайте поведенческие вопросы, вроде «Что бы вы сделали, если бы произошло то-то?» или «Как бы вы решили эту проблему?». Это поможет вам увидеть, как кандидат будет действовать в определенных условиях предстоящей работы.

Требуются уборщицы в ресторан? Сейчас предоставим!

Предлагаем лизинг любого ресторанного персонала. Лизинг – это возможность нанять сотрудников на любой срок (от 1 дня и более) без официального документального сопровождения

Другими словами, уборщица будет выполнять нужную вам работу в вашем кафе или ресторане, оставаясь в штате компании Right Staff. Это избавит от вас от бумажной волокиты и траты времени, а также позволит сэкономить порядка 44 % на оптимизации расходов на персонал.

Работать с Right Staff очень просто

• Направьте нам заявку на лизинг персонала: сообщите, сколько уборщиц и на какой срок вам требуется
• Выберете своего идеального кандидата: мы предложим вам несколько претендентов на ваше вакантное место, тщательно отобранных из нашей базы. Она включает более 10 000 специалистов по 17 профессиям
• Оформите договор с Right Staff: сразу же после этого в ваше распоряжение поступает уборщица, безупречно выполняющая свои обязанности

Все что вам остается – это своевременно оплачивать наши услуги. Если речь идет о лизинге персонала на короткий срок, то оговоренная договором сумма перечисляется на счет Right Staff единовременно. А официальное оформление работника, начисление заработной платы, налоговые вычеты, социальные гарантии и компенсационные выплаты – все это обязанности компании Right Staff.

Ваши выгоды от лизинга персонала

Заключив договор с Right Staff, вы быстро получаете нужную вам рабочую силу и минуете бумажную волокиту, связанную с поиском и оформлением сотрудников. Это не только очень удобно, но еще и выгодно. Экономьте свое время и финансовые средства, работая так:

• Без договора. Нет необходимости оформлять работников, в частности уборщиц, в штат своего ресторана. Это заметно упрощает работу по управлению персоналом
• Без кадрового учета. Поскольку временный сотрудник не оформляется в вашем ресторане официально, то отпадает необходимость в его документальном сопровождении
• Без налогов. Right Staff берет на себя своевременную оплату всех налоговых взносов и сборов, благодаря чему вы сможете существенно снизить нагрузку на бухгалтерский отдел вашего ресторана
• Без компенсаций. Если в данный период времени необходимость в дополнительных уборщицах отпала, то вы можете сразу же расстаться с ними – без объяснений, увольнений и выплаты компенсаций. Достаточно сообщить о своем решении в
• Без трудовых споров. Возможное недовольство и претензии временного сотрудника к вам не будут иметь под собой никаких юридических оснований. Вы не являетесь его работодателем – он числится в штате Right Staff. Нам и решать все проблемы. А вы просто получите в свое распоряжение другую уборщицу
• Быстрая замена. Если случился форс-мажор, и уборщица не пришла на работу по любой причине (например, заболела), мы немедленно направим вам другого сотрудника на замену

Гибко регулируйте количество сотрудников

Колебание спроса, спад посетителей, реорганизация ресторана – все это может случиться и привести к вашим убыткам. Но, как бы то ни было, в любых обстоятельствах вы должны платить зарплату своему штатному персоналу – даже если вашей уборщице совсем нечем заняться. И для развития бизнеса это плохо.

Right Staff предлагает вам работать по другой, гораздо более выгодной схеме. Допустим, что в настоящее время вам требуется 5–6 уборщиц – такое количество мы вам и предоставим. А осенью (или, может быть, через неделю) с нагрузкой смогут справиться и две работницы. Тогда мы тут же отзовем лишнюю рабочую силу. А вы сэкономите порядка 44 % на оптимизации расходов на персонал!

И никаких сложностей с подбором персонала

Лизинг работников в компании Right Staff позволяет экономить не только деньги, но время, которое у хорошего руководителя ценится не меньше. До сих пор вы самостоятельно искали и отбирали персонал для вашего ресторана. Теперь вам не нужно заниматься поиском сотрудников, проведением долгих собеседований и утомительным отбором претендентов.

Мы очень внимательно проверяем всех наших кандидатов, они имеют прекрасную профессиональную подготовку, так что вам просто останется выбрать лучшего из лучших, максимально соответствующего вашим требованиям. Считайте, что мы уже подобрали для вас ответственную, аккуратную и внимательную уборщицу. И, если возникнет необходимость, то мы готовы провести для вас отбор специалистов любого профиля. Убедитесь сами: Right Staff предлагает лучший персонал!

Почему стоит обратиться именно в Right Staff

• В настоящее время наша база включает 10 000 потенциальных работников 17 специальностей
• Работаем на рынке персонала с 2007 года
• Тщательно отбираем работников (полная проверка их послужного списка, отзывов с предыдущих мест работы)
• Решаем поставленные задачи в сжатые сроки + «горячая линия» для клиентов
• Каждому клиенту предоставляется персональный менеджер
• Работаем в полном соответствии с законодательством
• Предлагаем выгодные цены + бонусы для постоянных клиентов