Как найти уборщицу в кафе

01.01.70

Как найти уборщицу и дворника. Точечный и массовый набор низкоквалифицированных рабочих

Не секрет, что поиск и привлечение персонала для уборки помещений и территорий представляет существенную проблему, требующую особых подходов. Эта проблема перед рекрутером или менеджером по персоналу встает всегда, если нужно нанять рабочих по уборке помещений, грузчиков, водителей погрузчиков и других специалистов физического труда невысокой квалификации.

Некоторыми способами поиска и привлечения уборщиц и дворников поделились Ксения Кудашкина, менеджер по персоналу компании «Арома-Клининг» и Светлана Горлова, менеджер по персоналу, Группа компаний «Флорант».

Ксения рассказывает, что самым действенным способом привлечь персонал для уборки является размещение строчных объявлений в газетах и на информационных стендах в районе того объекта, на который набирают уборщиков.

Штат уборщиков пополняется двумя путями: постоянной публикацией вакансий в 3-4 газеты каждую неделю и “сарафанным радио”:

– Работающие у нас приглашают своих знакомых, родственников, соседей. Работающий человек видит, что зарплата выплачивается вовремя, без задержек и есть другие плюсы работы с нами. Кроме того, один человек может работать на нескольких объектах, если у него частичная занятость, например 3 часа утром и 4 часа вечером. Способность сделать такое гибкое предложение тоже облегчает поиск.

Светлана пользуется наиболее популярными интернет-ресурсами и печатными изданиями, например, газетой «Парад вакансий» и сайтом www.9955599.ru. Можно размещать объявления в издании конкретного территориального округа, в зависимости от месторасположения объекта.

– Не могу сказать, что такой поиск эффективнее “сарафанного радио”, но как дополнение он хорош. Москвичи, ищущие работу уборщицы или уборщика как соискатели весьма продвинуты, практически у всех есть доступ в Интернет: у сына, дочки или еще у кого-то из родственников. Они откликаются на объявления в Интернет.

Москвичи, по опыту Светланы, реже соглашаются работать в клининговой компании, потому как в этом случае действительно нужно работать, и довольно напряженно. Им более интересен удобный график, достойная зарплата и поменьше площадь для уборки – например, один офис. Поэтому чаще клинингоые компании берут приезжих, как правило, из Молдовы. Они согласны работать за 20-22000 рублей в месяц при полной рабочей нагрузке.

Ксения добавляет, что на частичную занятость, на утро или вечер в большинстве своем претендуют русские женщины, для которых это обычно дополнение к основной работе. На занятость 5/2 и на полный рабочий день найти работника труднее всего, потому что при частичной занятости в двух местах (а иногда и в трех) можно заработать больше. В режиме 2/2 найти человека легче, но привлечь проще приезжих иностранцев.

Единственная проблема: при работе в режиме 2/2 человек способен отработать на одном месте 3-4 месяца, потом приходится искать замену.

Светлана рассказала, что менеджеры, которые работают в клининге на объектах уже давно и наработали свою «базу» уборщиц, «таскают» их с собой с объекта на объект, при этом сохраняя с ними хорошие отношения. Многие уборщицы приводят своих родственников или знакомых: сестру, маму, подругу.

– Объектов по клинингу у нашей компании много, поэтому менеджеры, отвечающие за объекты, сами параллельно со мной подыскивают людей себе на объекты. Чтобы не было провалов в работе, желательно иметь всегда запасной вариант, так как рабочий народ – не всегда обязательный и надо успеть вовремя подстраховаться.

Ксения считает контингент уборщиков людьми особыми: «По большому счёту, в уборочный персонал идут люди, которые не могут кроме этой должности вообще никем устроиться. Особенности такие: некоторые дамы капризны, необязательны. Не выйти на работу без предупреждения – в порядке вещей, также бывают известные вредные привычки. Таких людей все же не много и если есть подозрения – не берем.

– Если говорить о клининговой компании, где чаще всего работают приезжие, то сезонность в текучке кадров проявляется следующим образом: весной, в начале дачного сезона, а также перед Пасхальными праздниками многие уборщицы устремляются к себе домой. В основном, заниматься посевными работами, также отпраздновать Пасху, в связи с чем в это время бывает сложно найти уборщиц и менеджеры объектов вынуждены «латать дыры», то есть перераспределять персонал с объекта на объект или привлекать кого-то временно или разово, ту же самую картину можно наблюдать сейчас, перед 1 сентября, когда многие отправляют детей в школу, детсад и вынуждены на время покидать рабочие места. По окончании дачного сезона все опять устремляются в Москву на заработки.

Для того, чтобы сотрудники уборочной службы были мотивированы, работодателю следует быть справедливым, выполнять договоренности и платить вовремя.

Автор: Евгений Власов

Источник: http://www.hrm.ru/kak-najjti-uborshhicu-i-dvornika-tochechnyjj-i-massovyjj-nabor-nizkokvalificirovannykh-rabochikh

Поиск резюме уборщика в ресторан в Москве


Найдено 3299 резюме в открытом доступеВсего в базе 5204. Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь


упорядочить по возрастанию

Фильтры

COVID-19 вакцинация

Период публикации

Ключевые слова

Специализации

Ещё 25Выбрать несколько

Опыт работы

Возраст

Зарплата

Гражданство

Ещё 8Выбрать несколько

Метро

Ещё 12Выбрать несколько

Владение ин. языком

Ещё 51

Образование

Наличие прав

Март 2017 – декабрь 2017 (10 месяцев)

Продавец-кассирООО “Агроторг

Нанимайте персонал в 2 раза быстрееHR-бот от Superjob сэкономит время и деньги при найме сотрудников.

Узнайте, сколько платят конкуренты!Зарплатомер — ваш отраслевой обзор зарплат

Новые клиенты для вашего бизнесаРазместите вашу рекламу на 30 млн пользователей! Звоните: +7 495 580-61-76

Вакцинирован(а). Есть сертификат

60 летстаж 2 года и 5 месяцев

Ноябрь 2019 – март 2022 (2 года и 5 месяцев)

Работник залаООО Фаст Фуд Маркет

Июнь 1997 – работает сейчас (26 лет)

Посудомойщицаооо сеть ресторан с

Вакцинирован(а). Есть сертификат

43 годастаж 18 лет и 1 месяц

Январь 2022 – работает сейчас (1 год и 5 месяцев)

Территориальная управляющая ресторанаЧайхона Самарканд и 9 точек общественного питания

Ранее: Заместитель директора (по совместительству), Директор ресторана ещё 7

40 летстаж 18 лет и 7 месяцев

Май 2021 – декабрь 2022 (1 год и 8 месяцев)

Банкетный менеджерГостинично – ресторанный комплекс

Ранее: Заместитель генерального директора, банкетный менеджер, Управляющая, заместитель директора ещё 6

Март 2018 – работает сейчас (5 лет и 3 месяца)

Уборщица служебных помещенийМагазины и на ресторанах

51 годстаж 20 лет и 2 месяца

Декабрь 2019 – июнь 2021 (1 год и 7 месяцев)

Генеральный директорООО «Фудмаркет»

Ранее: Генеральный директор, Заместитель генерального директора ещё 1

35 летстаж 2 года и 5 месяцев

Январь 2013 – май 2015 (2 года и 5 месяцев)

Уборщица-посудомойщицаКафе 19:05

В резюме встречается: Кафе- Ресторан 19:05 проведение банкетов и ланчей.

29 летстаж 3 года и 2 месяца

Март 2018 – апрель 2021 (3 года и 2 месяца)

Член бригады ресторанаОООМакдональдс

Вакцинирован(а). Есть сертификат

39 летстаж 15 лет и 1 месяц

Апрель 2022 – ноябрь 2022 (8 месяцев)

Менеджер смены ресторанаООО “КФС-Калейдаскоп”

Ранее: Администратор, Менеджер смены ещё 11

Вакцинирован(а). Есть сертификат

52 годастаж 11 лет и 3 месяца

Июнь 2014 – работает сейчас (9 лет)

Уборщица офисаЮнион логистик

Ранее: Уборщица офисных и служебных помещений, Уборщица служебных помещений

В резюме встречается: …отзывчивая очень порядочная женщина.. Кафе-ресторанам-поликлиникам НЕ звонить!!! Клининговым…

У соискателя еще 1 резюме, показать

44 годастаж 12 лет и 8 месяцев

Октябрь 2010 – работает сейчас (12 лет и 8 месяцев)

Повар в ресторанЕтилер стей хаус

64 годастаж 5 лет и 4 месяца

Январь 2015 – апрель 2020 (5 лет и 4 месяца)

Уборщица, помощник повара, посудомойщицаООО” ГРОТ”

В резюме встречается: Ресторан на 50 мест


Соискателям

  • Создать резюме
  • Поиск работы
  • Работа для студентов
  • Советы
  • Каталог профессий
  • Конструктор резюме
  • Cписок компаний по индустриям
  • Зарплаты по профессиям
  • Курсы
  • Каталог кадровых агентств

SuperJob

  • О компании
  • Новости сервиса
  • Работа в Superjob
  • Исследования
  • Зарплатомер
  • Профориентация
  • Калькуляторы
  • Карта сайта

Документы

  • База данных SuperJob
  • Услуги
  • База данных Поиск услуг
  • Рекламный кабинет
  • Агрегатор образовательных курсов
  • Иные документы



Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее

Семь способов нанять сотрудников в клининговую компанию

Поиск мотивированных сотрудников для малого бизнеса может быть утомительным и сложным процессом, небольшая клининговая компания не исключение. Но, в конечном счете, это стоит времени и сил, потраченных на правильных людей, которые разделяют ваши цели и энтузиазм, а также обеспечивают вас качественным результатом в виде своей работы.

нанять сотрудников в клининговую компанию

Как уже говорилось выше, нанять сотрудников в клининговую компанию является непростой задачей, всё начинается с правильного отбора и составления вакансий. Дело в том, что профессиональная уборка остается весьма личной и доверительной работой, поэтому нанимать кого-то, кто руководствуется исключительно заработком, не правильно. Скорее всего, вам нужно искать человека, что стремится помогать и даже служить другим людям.

Как найти сотрудников для клининговой компании

Семь рекомендаций:

Получите рекомендации

Качественных сотрудников для клининга может быть сложно найти, особенно если вы начинаете с нуля. Поэтому попробуйте предложить вакансии уборщиц, техников, спрашивая среди семьи, друзей, коллег. Мало ли? Вдруг они знают кого-то, кто отлично подойдет для клининг бизнеса. Объясните личностные черты, которые вы ищите в человеке. Спрашивайте о людях, которым ваши друзья или семья доверяют и кого уважают. Рекомендации часто становятся лучшим ресурсом для поиска новых сотрудников.

Спросите своих клиентов

Как ни странно, но ваши клиенты могут становиться отличным источником рекомендаций. Клиенты знают толк в клининговых услугах, они могут быть лучшими судьями. Важная проблема, с которой сталкиваются владельцы клининговых компаний, сводится к тому, что они иначе смотрят на своих сотрудников, если сравнивать относительно клиента. А ведь именно то, что нравится нашим клиентам, заставляет наши компании расти.

Думайте о найме, как о маркетинге

Вы практически постоянно продвигаете клининговые услуги в поисках новых клиентов, аналогичным образом вы должны практически всегда оставаться потенциальным работодателем. Даже если вам не нужны сотрудники в настоящее время, развивайте отношения с профессионалами в сфере уборки, что поможет вам собрать список опытных специалистов, кандидатов на должность. Фактически, выбор и наем сотрудников является другой стороной маркетинга.

Если вы встречаете кого-то, кто мог бы стать отличным сотрудником, просто вручите ему визитку, на которой будет ваш web-сайт компании или контактная информация, чтобы потенциальный сотрудник мог связаться с вами в будущем.

Делайте это просто и понятно

Онлайн-вакансия на поиск сотрудников оказывает первое впечатление на кандидатов, поэтому вы хотите составить заявку опрятно. Составьте четкое описание обязанностей и требований к кандидатам, затем постарайтесь упростить свое сообщение. Большинство потенциальных кандидатов, настоящих профессионалов уборочного бизнеса, как правило, уже имеют рабочие места, у них может не быть времени читать огромное объявление. Используйте краткие и понятные формы с предложением работы, повышая шансы на успешное привлечение клиента, помните, что многие просматривают их с мобильных устройств.

вакансия на поиск сотрудников

Ищите местных

Чтобы сузить поиск, сосредоточьтесь на местном сообществе в конкретной отрасли — особенно, если вы собираетесь воспользоваться доской объявлений чтобы нанять сотрудников в клининговую компанию. Если вы хотите нанять уборщицу или оператора техники, вы не хотите конкурировать с кандидатами в местное кафе. Ищите местные форумы соискателей, любое локальное место сбора потенциальных кандидатов. Такой подход может обеспечить вас интересом и пониманием со стороны кандидатов.

Разберитесь с причинами

Ищите людей, которые разделяют вашу приверженность к цели компании, это ключ к правильной мотивации сотрудников на работу. Когда вы просматриваете резюме или проводите собеседование с кандидатами, рассмотрите прошлый опыт и интересы соискателя, чтобы убедиться, что он разделяет вашу страсть к индустрии чистоты. Успех приходит тогда, когда вы подключаете к работе людей, которые хотят этим заниматься.

Осторожное собеседование

После того, как вы отобрали группу кандидатов, составьте некоторые вопросы, которые помогут вам получить представление об их личности, а также компетентности на работе. Например, постарайтесь избежать распространенной ловушки, не допускайте пересмотра резюме в устной форме совместно с соискателем. Вы уже читали его, вы должны спросить о вещах, которые вас действительно интересуют. Кроме того, задавайте поведенческие вопросы, вроде «Что бы вы сделали, если бы произошло то-то?» или «Как бы вы решили эту проблему?». Это поможет вам увидеть, как кандидат будет действовать в определенных условиях предстоящей работы.

Уборщица(к) в кафе



от

26 000 руб.



до

28 000 руб.

В кафе требуется уборщица , для уборки в производственных помещениях и в зале для клиентов. из Казани … до кафе возит автобус …

avito.ru

3 дня назад с
avito.ru (авито)

ещё



от

26 000 руб.



до

28 000 руб.

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Уборщица мойщица в кафе



от

20 000 руб.


  • Козья Слобода

Описание работодателя: Требования: высокая работоспособность, ответственость, пунктуальность Обязанности:полный цикл уборки в кондитерском цехе и кафе : ежедневная влажная уборка всех поверхностей, оборудования (тестомес, тепловой шкаф,фритюр,вытяжка,мойки …

avito.ru

18 дней назад с
avito.ru (авито)

ещё

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Уборщица посудомойщица в кафе



от

28 800 руб.



до

44 800 руб.


  • Кремлевская

В рестораны компании Тюбетей в центре Казани требуется посудомойщица-уборщица ставка – от 170 до … ; Бесплатное питание; Выплаты 2 раза в месяц; Развозка до дома. Мы …

avito.ru

23 дня назад с
avito.ru (авито)

ещё



от

28 800 руб.



до

44 800 руб.

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Уборщик/Уборщица (вахта)



от

40 000 руб.

В компанию “Бетонстрой” требуется “Уборщица/Уборщик”: Обязанности: Уборка офисных помещений и сан.узлов. Условия: З/п: 40 000 руб. на руки, за вахту.(30 дней); З/п: 20 000 руб. на руки, за вахту.(15 дней); Вахтовый график работы; Комфортные условия …

rabota.ru

месяц назад с
rabota.ru

ещё

  • Все вакансии в компании Бетонстрой

Кассир из Казани для работы в Екатеринбурге



от

70 000 руб.



до

80 000 руб.

… с проживанием в г. Екатеринбурге. В сеть кафе требуются … Кассиры для работы Вахтовым методом с проживанием. Заселяем в … продолжить свою карьеру в крупной компании. Вам … же приветствуется опыт работы: уборщица(к), комплектовщица(к), …

rabota.ru

10 дней назад с
rabota.ru

ещё



от

70 000 руб.



до

80 000 руб.

  • Все вакансии в компании ПРОТОН

Уборщица, дворник



от

27 000 руб.



до

30 000 руб.


  • Кремлевская

… брусчатки. Уборка паутины. В зимний период привлекается спец.снегоуборочная … же пенсионеров. Звонки В БУДНИ, в рабочее время с 08 … :00 до 17:00! Срочно! Требуется уборщица … 16 000 Срочно! Требуется уборщица на утреннюю подработку! Офис! …

avito.ru

8 дней назад с
avito.ru (авито)

ещё



от

27 000 руб.



до

30 000 руб.

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Уборщица(к) на фарм.склад



от

25 000 руб.

Требуются уборщица на склад фарм.продукции График работы 5/2, с 8 до 17.00 Хороший коллектив, объемы делятся на 4 уборщиц Зарплата вовремя, без задержек. Первое время можем выплачивать ежедневно, после смены.

avito.ru

14 дней назад с
avito.ru (авито)

ещё

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Уборщица/уборщик в пекарню



от

38 000 руб.


  • Проспект Победы

Требуется УБОРЩИЦА. Сменный график 2/2, 5 … пекарен, работающих под нашим брендом в 20 регионах страны, 2500 … бургерных станций! Открыта вакансия и в других районах города. Условия: … ! Также берем кандидатов с опытом в должности: повар, официант, кухонный …

avito.ru

4 дня назад с
avito.ru (авито)

ещё

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Уборщица



от

30 000 руб.



до

35 000 руб.


  • Кремлевская

Требует уборщица жилых помещений в пансионат для пожилых людей Обязанности: Уборка жилых помещений, сан.узлов, лестничных пролетов Требования: обязательное наличие флюорографии Условия работы: график работы на выбор Возможно временное оформление: договор …

avito.ru

4 дня назад с
avito.ru (авито)

ещё



от

30 000 руб.



до

35 000 руб.

  • Все вакансии в компании Частное лицо
  • Все вакансии по запросу “Уборщица” в Казани

Посудомойщица – уборщица



от

24 000 руб.


  • Северный Вокзал

В столовую требуется посудомойщица- уборщица. Возможно подработка. Обязанноcти: – Мытьё посуды … содержанию убираемых мест. Условия: – Работа в авиастроительном районе (ул. Восход) – Стабильная … заработная плата 2 раза в месяц; – График работы 2 2 …

avito.ru

7 дней назад с
avito.ru (авито)

ещё

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Уборщица (Казань)



от

25 000 руб.


  • Аметьево

… работу в магазин уборщик/уборщица. Обязанности: Поддерживать чистоту и порядок в зале Осуществлять … сухую и влажную уборку в магазине Требования: Желание работать и … ; Официальное оформление; Выплаты 2 раза в месяц …

avito.ru

7 дней назад с
avito.ru (авито)

ещё

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Уборщица(ик) утренняя



от

18 000 руб.

В клинику при университете требуется уборщица на утреннюю подработку. Требования: – ответственность – чистоплотность Обязанности: – влажная уборка Условия: – смена с 6.30-10.30, 6/1. воскресенье выходной. – еженедельная оплата без задержек. – зона отдыха и …

avito.ru

8 дней назад с
avito.ru (авито)

ещё

  • Все вакансии в компании Частное лицо

Требуются уборщицы в ресторан? Сейчас предоставим!

Предлагаем лизинг любого ресторанного персонала. Лизинг – это возможность нанять сотрудников на любой срок (от 1 дня и более) без официального документального сопровождения

Другими словами, уборщица будет выполнять нужную вам работу в вашем кафе или ресторане, оставаясь в штате компании Right Staff. Это избавит от вас от бумажной волокиты и траты времени, а также позволит сэкономить порядка 44 % на оптимизации расходов на персонал.

Работать с Right Staff очень просто

  • Направьте нам заявку на лизинг персонала: сообщите, сколько уборщиц и на какой срок вам требуется
  • Выберете своего идеального кандидата: мы предложим вам несколько претендентов на ваше вакантное место, тщательно отобранных из нашей базы. Она включает более 10 000 специалистов по 17 профессиям
  • Оформите договор с Right Staff: сразу же после этого в ваше распоряжение поступает уборщица, безупречно выполняющая свои обязанности

Все что вам остается – это своевременно оплачивать наши услуги. Если речь идет о лизинге персонала на короткий срок, то оговоренная договором сумма перечисляется на счет Right Staff единовременно. А официальное оформление работника, начисление заработной платы, налоговые вычеты, социальные гарантии и компенсационные выплаты – все это обязанности компании Right Staff.

Ваши выгоды от лизинга персонала

Заключив договор с Right Staff, вы быстро получаете нужную вам рабочую силу и минуете бумажную волокиту, связанную с поиском и оформлением сотрудников. Это не только очень удобно, но еще и выгодно. Экономьте свое время и финансовые средства, работая так:

  • Без договора. Нет необходимости оформлять работников, в частности уборщиц, в штат своего ресторана. Это заметно упрощает работу по управлению персоналом
  • Без кадрового учета. Поскольку временный сотрудник не оформляется в вашем ресторане официально, то отпадает необходимость в его документальном сопровождении
  • Без налогов. Right Staff берет на себя своевременную оплату всех налоговых взносов и сборов, благодаря чему вы сможете существенно снизить нагрузку на бухгалтерский отдел вашего ресторана
  • Без компенсаций. Если в данный период времени необходимость в дополнительных уборщицах отпала, то вы можете сразу же расстаться с ними – без объяснений, увольнений и выплаты компенсаций. Достаточно сообщить о своем решении в
  • Без трудовых споров. Возможное недовольство и претензии временного сотрудника к вам не будут иметь под собой никаких юридических оснований. Вы не являетесь его работодателем – он числится в штате Right Staff. Нам и решать все проблемы. А вы просто получите в свое распоряжение другую уборщицу
  • Быстрая замена. Если случился форс-мажор, и уборщица не пришла на работу по любой причине (например, заболела), мы немедленно направим вам другого сотрудника на замену

Гибко регулируйте количество сотрудников

Колебание спроса, спад посетителей, реорганизация ресторана – все это может случиться и привести к вашим убыткам. Но, как бы то ни было, в любых обстоятельствах вы должны платить зарплату своему штатному персоналу – даже если вашей уборщице совсем нечем заняться. И для развития бизнеса это плохо.

Right Staff предлагает вам работать по другой, гораздо более выгодной схеме. Допустим, что в настоящее время вам требуется 5–6 уборщиц – такое количество мы вам и предоставим. А осенью (или, может быть, через неделю) с нагрузкой смогут справиться и две работницы. Тогда мы тут же отзовем лишнюю рабочую силу. А вы сэкономите порядка 44 % на оптимизации расходов на персонал!

И никаких сложностей с подбором персонала

Лизинг работников в компании Right Staff позволяет экономить не только деньги, но время, которое у хорошего руководителя ценится не меньше. До сих пор вы самостоятельно искали и отбирали персонал для вашего ресторана. Теперь вам не нужно заниматься поиском сотрудников, проведением долгих собеседований и утомительным отбором претендентов.

Мы очень внимательно проверяем всех наших кандидатов, они имеют прекрасную профессиональную подготовку, так что вам просто останется выбрать лучшего из лучших, максимально соответствующего вашим требованиям. Считайте, что мы уже подобрали для вас ответственную, аккуратную и внимательную уборщицу. И, если возникнет необходимость, то мы готовы провести для вас отбор специалистов любого профиля. Убедитесь сами: Right Staff предлагает лучший персонал!

Почему стоит обратиться именно в Right Staff

  • В настоящее время наша база включает 10 000 потенциальных работников 17 специальностей
  • Работаем на рынке персонала с 2007 года
  • Тщательно отбираем работников (полная проверка их послужного списка, отзывов с предыдущих мест работы)
  • Решаем поставленные задачи в сжатые сроки + «горячая линия» для клиентов
  • Каждому клиенту предоставляется персональный менеджер
  • Работаем в полном соответствии с законодательством
  • Предлагаем выгодные цены + бонусы для постоянных клиентов

Добавить комментарий