Расчет НДФЛ должен быть произведен безошибочно, только это позволит избежать штрафных санкций и претензий со стороны контролирующих органов. Разберем в нашей статье, как рассчитывается подоходный налог, а также приведем формулу расчета НДФЛ и пример расчета НДФЛ.
Как рассчитать НДФЛ: общий порядок
Чтобы правильно рассчитать НДФЛ, нужно использовать положения ст. 225 НК РФ.
Расчет подоходного налога происходит в несколько этапов:
- В начале для расчета НДФЛ за налоговый период определяются все доходы, подлежащие обложению подоходным налогом (п. 3 ст. 225 НК РФ).
- Для каждого вида дохода уточняется ставка налога согласно ст. 224 НК РФ.
- Исчисляется налоговая база по НДФЛ за налоговый период. При этом нужно помнить, что для расчета НДФЛ при применении нескольких налоговых ставок исчисление налоговой базы производится отдельно по каждому виду доходов. Также налоговая база по доходам от долевого участия высчитывается отдельно от налоговой базы по всем остальным доходам, к которым применима ставка 13%, с учетом требований ст. 275 НК РФ.
Подробнее о налоговой базе см. в материале «Порядок определения налоговой базы по НДФЛ».
- Производится непосредственный расчет НДФЛ по формуле, приведенной ниже. При этом сумма налога округляется до полных рублей, т. е. сумма меньше 50 коп. не учитывается, а равная или свыше 50 коп. округляется в большую сторону до целого рубля (п. 6 ст. 52 НК РФ).
Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы начислили НДФЛ. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.
Как высчитать НДФЛ: формула
Формула расчета НДФЛ, согласно п. 1 ст. 225 НК РФ, выглядит следующим образом:
Сумма НДФЛ = Налоговая база × Налоговая ставка.
Обратите внимание, что налоговая база может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов (стандартных, социальных, имущественных и т. д.).
С вычетами вас детально познакомят материалы нашей рубрики «Вычеты (НДФЛ)».
А также перед расчетом налога следует убедиться, что полученный доход не попал в льготный список (освобожденных от НДФЛ выплат).
Перечень таких сумм можно найти здесь.
Чтобы посчитать НДФЛ к уплате в бюджет РФ, достаточно сложить все суммы налога, исчисленные отдельно по каждой налоговой базе (п. 5 ст. 225 НК РФ).
Расчет НДФЛ: пример
Рассмотрим, как рассчитать налог на доходы физических лиц, на примере.
Сумма заработной платы бухгалтера Свиридовой И. Г. в ООО «Инком» составила 58 000 руб. Ей предоставляется стандартный вычет на единственного ребенка 5 лет на основании заявления. ООО «Инком», как налоговый агент, должно рассчитать НДФЛ к уплате и перечислить сумму налога в бюджет не позднее дня, следующего за днем выдачи заработной платы.
- За очередной месяц подлежит обложению НДФЛ заработная плата Свиридовой И. Г.
- Заработная плата облагается НДФЛ по ставке 13%.
- Налоговая база составляет: 58 000 – 1 400 = 56 600 руб.
- Сумма НДФЛ: 56 600 × 13% = 7 358 руб.
Как отразить зарплату и налог в 6-НДФЛ разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение.
Справиться с расчетом быстрее вам поможет наш калькулятор НДФЛ.
О нюансах расчета НДФЛ по разным видам доходов расскажут материалы нашего сайта:
- «Взимается ли НДФЛ с дивидендов?»;
- «Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении?».
Итоги
При получении в налоговом периоде облагаемых НДФЛ доходов необходимо: уточнить по этому виду дохода налоговую ставку, рассчитать налоговую базу (с учетом вычетов) и исчислить сумму налога (налоговую базу перемножить со ставкой налога).
При получении нескольких видов доходов, облагаемых по разным ставкам НДФЛ, исчисление налоговой базы производится отдельно по каждому виду доходов.
Содержание
- Формула для расчета «Всего начислено»:
- Как посчитать ндфл в excel
- Как посчитать подоходный налог в Excel?
- Как посчитать подоходный налог в Экселе?
- Как посчитать подоходный налог пример?
- Как вычислить удержание в Экселе?
- Как в Экселе посчитать ндс 20?
- Как посчитать подоходный?
- Как рассчитать подоходный налог с зарплаты формула?
- Как считать в таблице Excel?
- Как посмотреть все формулы в Excel?
- Как посчитать значения в таблице Excel?
- Как посчитать ндс 20 формула?
- Как найти сумму без ндс если известна сумма ндс?
- Как правильно посчитать ндс в Экселе?
- Расчет НДФЛ и взносов в Excel
- Основная таблица
- Период
- Учет заработной платы
- Расчет НДФЛ
- Расчет взносов
- Скачать пример
- 2 комментария для “Расчет НДФЛ и взносов в Excel”
- Как найти налог в excel
- Как рассчитать подоходный налог и страховые взносы в экселе?
- Как рассчитать налог в Excel?
- Похожие страницы:Блог
- Какие есть 3 вида налогов?
- Как найти среднюю точку между двумя точками?
- Как вы делаете кадровые прогнозы?
- Как найти начальную скорость, зная только время?
- Что такое налог на прекращение?
- Как узнать цену до вычета налогов?
- Как рассчитывается налог на 4 цессии?
- Как добавить налог к цене в Южной Африке?
- Сколько налогов вычитается?
- Расчет НДФЛ и взносов в Excel
- Основная таблица
- Период
- Учет заработной платы
- Расчет НДФЛ
- Расчет взносов
- Скачать пример
- 2 комментария для “Расчет НДФЛ и взносов в Excel”
Формула для расчета «Всего начислено»:
Практическая работа 10
Тема : СОЗДАНИЕ МНОГОСТРАНИЧНОЙ
ЭЛЕКТРОННОЙ КНИГИ ПРИ РАСЧЕТЕ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В MICROSOFT EXCEL
Цель занятия:
Применение относительной и абсолютной адресации для финансовых расчетов. Сортировка, условное форматирование и копирование созданных таблиц. Работа с листами электронной книги.
Задание 10.1. Создать таблицы ведомости начисления заработной платы за два месяца на разных листах электронной книги, произвести расчеты, форматирование, сортировку и защиту данных
Исходные данные представлены на рис. 10.1.
1. Откройте редактор электронных таблиц Microsoft Excel и создайте новую электронную книгу.
2. Создайте на листе 1 таблицу расчета заработной платы по образцу (см, рис. 10.1). Выделите отдельные ячейки для значений % Премии (D4) и %Удержания(F4). Введите исходные данные — Табельный номер, ФИО и Оклад; %Премии =27%, %Удержания = 13%,
Рис. 10.1 Исходные данные для задания 10.1
Произведите расчеты во всех столбцах таблицы.
При расчете Премии используйте формулу Премия = Оклад * %Премии. В ячейке D5 наберите формулу =$D$4 * С5 (ячейка D4 используется в виде абсолютной адресации). Скопируйте набранную формулу вниз по столбцу автозаполнением.
Краткая справка. Для удобства работы и формирования навыков работы с абсолютным видом адресации рекомендуется при оформлении констант окрашивать ячейку цветом, отличным от цвета расчетной таблицы. Тогда при вводе формул в расчетную ячейку окрашенная ячейка с константой будет вам напоминанием о том, что следует установить абсолютную адресацию (набором с клавиатуры в адресе символов $ или нажатием клавиши [F4]).
Формула для расчета «Всего начислено»:
Всего начислено = Оклад + Премия.
При расчете Удержания используйте формулу
Удержания = Всего начислено * %Удержаний,
в ячейке F5 наберите формулу = $F$4 * Е5.
Формула для расчета столбца «К выдаче»:
К выдаче = Всего начислено — Удержания.
3. Рассчитайте итоги по столбцам, а также максимальный, минимальный и средний доходы по данным колонки «К выдаче» (Вставка/Функция/категория Статистические).
4. Переименуйте ярлычок Листа 1, присвоив ему имя «Зарплата октябрь». Для этого дважды щелкните мышью по ярлычку и наберите новое имя. Можно воспользоваться командой Переименовать контекстного меню ярлычка, вызываемого правой кнопкой мыши.
Каждая рабочая книга Excel может содержать до 255 рабочих листов. Это позволяет, используя несколько листов, создавать понятные и четко структурированные документы, вместо того чтобы хранить большие последовательные наборы данных на одном листе.
5. Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист <Правка/Переместить/копировать лист). Можно воспользоваться командой Переместить/скопировать контекстного меню ярлычка. Не забудьте для копирования поставить галочку в окошке Создавать копию.
Перемещать и копировать листы можно, пepeтаскивая их ярлыки (для копирования
удерживайте нажатой клавишу [Ctrl]).
6.Присвойте скопированному листу название «Зарплата ноябрь».
Исправьте название месяца в название таблицы. Измените значение премии на 32%. Убедитесь, что программа произвела пересчет формул.
7. Между колонками «Премия» и Всего начислено» вставьте новую колонку — «Доплата» (выделите столбец Е «Всего начислено» и выполните команду Вставка/Столбы). рассчитайте значение доплаты по формуле Доплата = Оклад × %Доплаты. Значение доплаты примите равным 5%.
8. Измените формулу для расчета значений колонки «Всего начислено:
Всего начислено = Оклад + Премия + Доплата.
Скопируйте формулу вниз по столбцу.
9. Проведите условное форматирование значений колонки «К выдаче». Установите формат вывода значений между 7000 и 10000 — зеленым цветом шрифта, меньше или равно 7000 — красным цветом шрифта, больше или равно 10 000 — синим цветом (Формат/Условное форматирование).
10. Проведите сортировку по фамилиям в алфавитном порядке по возрастанию (выделите фрагмент таблицы с 5-й по 18-ю строки без «Всего», выберите меню Данные/Сортировка, сортировать по – Столбец В).
11. Поставьте к ячейке D3 комментарии «Премия пропорциональна окладу» (Вставка/Примечание), при этом в правом верхнем углу ячейки появится красная точка, которая свидетельствует о наличии примечания. Конечный вид таблицы расчета заработной платы за ноябрь приведен на рис.
12. Защитите лист «Зарплата ноябрь» от изменений (Сервис/Защита/Защитить лист). Задайте пароль на лист, создайте подтверждение пароля.
Убедитесь, что лист защищен и невозможно удаление данных. Снимите защиту листа (Сервис/Защита/Снять защиту листа).
13. Сохраните созданную электронную книгу под именем «Зарплата» в своей папке.
Источник
Как посчитать ндфл в excel
Как посчитать подоходный налог в Excel?
Как посчитать подоходный налог в Экселе?
В ячейке F6 введите формулу =E6*D6, а затем перетащите маркер автозаполнения до появления отрицательных результатов. Смотрите скриншот: 4. Щелкните ячейку, в которую вы поместите подоходный налог, и просуммируйте все положительные числа в Налог столбец с формулой =SUM(F6:F8).
Как посчитать подоходный налог пример?
Вот правильный алгоритм расчета подоходного налога.
- Определите доход, облагаемый налогом. Его считают так: Сумма дохода — Налоговые вычеты = Сумма дохода, облагаемая налогом
- Рассчитайте сам налог. Это делают так: Сумма дохода, облагаемая налогом х 13% = Сумма налога
Как вычислить удержание в Экселе?
Удержание = Всего начислено х % Удержания, для этого в ячейке F5 наберите формулу = $F$4 * Е5. Формула для расчета столбца «К выдаче»: К выдаче = Всего начислено — Удержания.
Как в Экселе посчитать ндс 20?
Правильно посчитать НДС от суммы на калькуляторе очень просто: нужно сумму (или стоимость) без НДС умножить на 20 и разделить на 120. Это универсальная формула.
Как посчитать подоходный?
Формула расчета подоходного налога проста: начисленную зарплату нужно умножить на 13%. Это, конечно, в идеале – когда вся начисленная зарплата – это облагаемый доход.
Как рассчитать подоходный налог с зарплаты формула?
Формула расчета НДФЛ, согласно п. 1 ст. 225 НК РФ, выглядит следующим образом: Сумма НДФЛ = Налоговая база × Налоговая ставка.
Как считать в таблице Excel?
- Выделите ячейку, которую нужно вычислить. …
- На вкладке Формулы в группе Зависимости формул нажмите кнопку Вычислить формулу.
- Нажмите кнопку Вычислить, чтобы проверить значение подчеркнутой ссылки. …
- Продолжайте этот процесс, пока не будут вычислены все части формулы.
Как посмотреть все формулы в Excel?
Чтобы показать формулы в Excel нажмите Ctrl+'(апостроф). Формулы отобразятся, как показано на рисунке выше. Ячейки, связанные с формулой, выделены границами, совпадающими по цвету с ссылками, с целью облегчить отслеживание данных.
Как посчитать значения в таблице Excel?
Способы подсчета количества ячеек в диапазоне с данными
- СЧЁТЗ: подсчитывает количество непустых ячеек.
- СЧЁТ: подсчитывает количество ячеек, содержащих числа.
- СЧИТАТЬПУСТОТЫ: подсчитывает количество пустых ячеек.
- СЧЁТЕСЛИ: подсчитывает ячейки, отвечающие заданным условиям. Совет: Чтобы ввести нескольких условий, используйте вместо этого функцию СЧЁТЕСЛИМН.
Как посчитать ндс 20 формула?
Это несложно: нужно просто математически рассчитать процент. Расчет производится по формуле: НДС = НБ × Нст / 100, Где: НБ — налоговая база (то есть сумма без НДС), Нст — ставка НДС: 20 процентов (до 01.01.2019 — 18) или 10 процентов.
Как найти сумму без ндс если известна сумма ндс?
если известно значение без НДС, то его следует умножить на величину ставки и разделить на 100%; если известна итоговая сумма с учетом налога, для выделения НДС необходимо данное значение разделить на 120% и умножить на 20% соответственно.
Как правильно посчитать ндс в Экселе?
С применением программы Excel такое вычисление производится следующим образом:
- Выделить 1-ю ячейку столбца, в котором рассчитывается налог.
- Прописать указанную выше формулу, задав соответствующее число конечной суммы с включенным НДС. В данном случае выражение имеет вид: «=С3/118%*18%».
Расчет НДФЛ и взносов в Excel
Расчет сумм НДФЛ и взносов в социальные фонды с помощью программы Excel для ежемесячной уплаты налогов с зарплаты работников и использования для подготовки и сдачи отчетности. Скачать файл с примером.
Основная таблица
Этим способом учета заработной платы, расчета сумм НДФЛ и взносов в Excel я пользовался в течение 10 лет вплоть до закрытия нашего предприятия. Он позволяет самостоятельно, без знания основ программирования, справиться с решением задач по учету заработной платы работников и уплатой НДФЛ и взносов, рассчитанных из нее.
Для такого учета на листе Excel создается таблица, в первой строке которой записываются названия колонок (граф). Строка заголовков закрепляется, чтобы всегда оставалась в поле зрения.
Каждый месяц на сотрудника заполняется одна строка с его начислениями и расчетом, которую условно можно разделить на четыре части. Я их вынес в названия первых четырех параграфов.
Период
Первую колонку называем «Год», а вторую «Месяц». Такое деление периода на две колонки необходимо для более удобного применения автофильтра. Формат ячеек во всех неденежных столбцах оставляем «Общий», в ячейках с денежными суммами устанавливаем формат «Числовой» с двумя знаками после запятой.
Учет заработной платы
Третью колонку называем «ФИО», а дальше в зависимости от тех начислений, которые вы отражаете в учете. У меня это следующие колонки (номер графы равен номеру пункта в списке):
- «За отр. дни» – начислено за отработанные дни или оклад;
- «Отпускные»;
- «3 дня за сч. пред.» – пособие по временной нетрудоспособности, начисленное за счет работодателя;
- «Пособ. по вр. нетр.» – пособие по временной нетрудоспособности, начисленное за счет ФСС;
- «Пособ. не обл. нал.» – государственные пособия, не облагаемые НДФЛ.
В названиях колонок можно указать коды доходов, которые будут служить подсказкой при подготовке отчетов по форме 2-НДФЛ.
Расчет НДФЛ
Для расчета НДФЛ нам необходимо определить базу налогообложения, для этого складываем все налогооблагаемые доходы (в нашем примере – это колонки 4, 5, 6 и 7) и вычитаем из них сумму стандартных налоговых вычетов. Чтобы рассчитать НДФЛ, добавляем еще три столбца:
- «Вычет детск.» – сумма стандартных налоговых вычетов на детей;
- «База» – налогооблагаемая база;
- «НДФЛ» – сумма исчисленного НДФЛ.
Раньше у меня была в таблице Excel еще одна колонка с вычетом общим (на скриншоте она под номером 9, в файле для скачивания ее нет), который по 2011 год предоставлялся всем работникам в размере 400 рублей. Вы можете добавить еще одну колонку с вычетами, если кому-то из ваших сотрудников предоставлены другие налоговые вычеты, или приплюсовать их к детским.
Сумму НДФЛ в размере 13% рассчитываем, умножив базу на 0,13. Округлять полученное значение в ячейке не нужно, так как начисленный НДФЛ округляется по каждому работнику за год. За каждый месяц, кроме декабря, общую сумму исчисленного НДФЛ при заполнении платежного поручения округляем до рублей, а при уплате за декабрь, сравниваем сумму уплаченного налога за 11 месяцев с суммой налога по всем отчетам 2-НДФЛ, и разницу между ними следует оплатить за декабрь. Обязательно сравните эту сумму с суммой налога, полученной за декабрь из таблицы Excel – разницы между ними или не будет, или будет очень небольшая.
Расчет взносов
Для расчета взносов в нашей таблице Excel используются следующие колонки:
- «Страх. ПФ» – взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
- «ФФОМС» – взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
- «ФСС» – взносы в ФСС на страхование случаев временной нетрудоспособности и материнства;
- «НС и ПЗ» – взносы в ФСС на страхование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Для расчета взносов в социальные фонды используется сумма начислений из колонок 4, 5 и 6, умноженная на соответствующий коэффициент.
Скачать пример
В примере для скачивания применены для расчета взносов в ПФР и ФОМС процентные ставки 2017 года (22% и 5,1% соответственно), НДФЛ в размере 13%, НС и ПЗ в размере 0,2%.
Для выборки данных за определенный период по конкретному сотруднику используйте автофильтр. Если у вас, как у меня на скриншоте, вдруг начисление окажется меньше предоставленного вычета, учтите его в следующем периоде, когда доход превысит вычет. В течение года неиспользованные вычеты накапливаются, а 31 декабря сгорают.
2 комментария для “Расчет НДФЛ и взносов в Excel”
У Вас в примере расчета НДФЛ ошибка.
НДФЛ – без копеек.
Строки для указания сумм НДФЛ не предусматривают их отражение с копейками. Ведь специальных ячеек, разделенных от суммы в рублях точкой, Расчет 6-НДФЛ для сумм налога на содержит. И это не случайно: по общему правилу сумма налога исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля (п. 6 ст. 52 НК РФ). Это означает, что НДФЛ в Расчете указывается в полных рублях без копеек.
Здравствуйте, Владимир!
Если округлять НДФЛ каждый месяц, то накопительная сумма округленных месячных НДФЛ по итогам квартала и тем более года, как правило, немного не будет совпадать с фактической.
Источник
Как найти налог в excel
Как рассчитать подоходный налог и страховые взносы в экселе?
В этой статье разберемся, как посчитать подоходный налог и страховые взносы в программе эксель. Расчет сделаем на конкретном примере.
Перед нами таблица, в которой указаны сотрудники и их заработная плата на руки, необходимо рассчитать подоходный налог и страховые взносы по каждому человеку.
Рассчитаем подоходный налог, для этого в ячейки «С3» пишем формулу: =B3/87%*13%, где B3 – заработная плата сотрудника. Копируем формулу по остальным сотрудникам.
Рассчитаем страховые взносы в ПФР, для этого в ячейки «D3» пишем формулу: =(B3+C3)*22%. Вставляем эту формулу по другим сотрудникам.
Рассчитаем страховые взносы в ФФОМС, пишем в ячейки «E3» формулу: =(B3+C3)*5,1%. Копируем формулу снова по другим сотрудникам.
Посчитаем страховые взносы в ФСС, в ячейки «F3» пишем формулу: =(B3+C3)*2,9%. Копируем формулу на других сотрудников.
Остается только посчитать итоговые значения по каждому столбцу:
Таким образом, мы быстро сделали расчет НДФЛ и страховых взносов, с использованием программы эксель.
Как рассчитать налог в Excel?
Как рассчитывается налог Cess? Ставка за прекращение образования составляет 2 процентов от общая налогооблагаемая сумма, в то время как скидка на среднее и высшее образование составляет 1 процент от общей налогооблагаемой суммы, в результате чего совокупная ставка налога на образование составляет 3 процента от суммы налога. Чтобы рассчитать это, предположим, что человек зарабатывает 8 лакхов в год.
Какова формула налога с продаж? Формула расчета налога с продаж на товар или услугу: цена продажи х ставка налога с продаж, а при расчете общей стоимости покупки формула: общая сумма продажи = продажная цена + налог с продаж.
Похожие страницы:Блог
Какие есть 3 вида налогов?
Как найти среднюю точку между двумя точками?
Как вы делаете кадровые прогнозы?
Как найти начальную скорость, зная только время?
Дополнительно Как рассчитать налог по налоговой таблице?
Как рассчитать налогооблагаемую стоимость из налога? Как рассчитать налогооблагаемый налог на товары и услуги? Чтобы узнать налог на товары и услуги, включенный в выручку компании от статей, подлежащих налогообложению, вам нужно разделить выручку на 1+ применимую налоговую ставку. Допустим ставка налога 5%, тогда нужно разделить общую сумму поступлений на 1.05.
Что такое налог на прекращение?
Сессия форма налога, взимаемого государством с налога для определенных целей до тех пор, пока правительство не получит достаточно денег для этой цели. В отличие от обычных налогов и сборов, таких как акцизы и налог на доходы физических лиц, льгота взимается как дополнительный налог помимо существующего налога (налог на налог).
Налог с продаж добавляется или умножается на цену? Налоги с продаж добавляется к стоимости покупок. Налоги с продаж взимаются государственными и местными органами власти как средство увеличения доходов. Налог с продаж является разновидностью налога на потребление, поскольку налог применяется только к покупкам.
Как добавить 9 налогов к цене? Чтобы добавить налог к цене товара, умножьте стоимость на (1 + ставка налога с продаж в виде десятичной дроби).
Как узнать цену до вычета налогов?
Как работает декалькулятор налога с продаж
- Шаг 1: возьмите общую цену и разделите ее на единицу плюс налоговая ставка.
- Шаг 2: умножьте результат первого шага на ставку налога, чтобы получить сумму налога в долларах.
- Шаг 3: вычтите налоги, полученные на шаге 2, из общей цены.
- Цена до налогообложения = TP — [(TP / (1 + r) xr]
- TP = Общая цена.
Также Сколько налогов я плачу в процентах? Ставки и диапазоны подоходного налога
Полоса | Налогооблагаемый доход | Ставка налога |
---|---|---|
Личное разрешение | До £ 12,570 | 0% |
Основная ставка | £ От 12,571 50,270 до XNUMX XNUMX фунтов стерлингов | 20% |
Более высокая ставка | £ 50,271 до £ 150,000 | 40% |
Дополнительная ставка | свыше £ 150,000 | 45% |
Что такое пример налогооблагаемой стоимости?
Пример 1: «А» передает фен «Б», который является родственником «А». «А» не приняла во внимание поставку от «Б». Стоимость предложения на открытом рынке, то есть фена, составляет 2000 рупий. В этом случае стоимость предложения по налогу на товары и услуги будет равна рыночной стоимости продукта, т.е.
Сколько я перестану платить налогов? Подоходный налог для физических лиц моложе 60 лет
подоходный налог | ставка налога |
---|---|
До 2.5 лакха рупий | Ноль |
Свыше 2.50 лакха рупий — 5.00 лакха рупий | 5% от общего дохода, превышающего 2.5 лакха рупий + 4% стоп |
Свыше 5 лакха рупий — 10 лакха рупий | 20% от общего дохода, который превышает 5 лакхов рупий + 12,500 4 рупий + XNUMX% цессии |
Как рассчитывается налог на 4 цессии?
Дополнительная скидка 4% на здравоохранение и образование будет применяться к сумме налога, рассчитанной, как указано выше.
.
Плиты подоходного налога для физических лиц в возрасте до 60 лет и венгерских форинтов.
Плита подоходного налога | Лица моложе 60 лет – подоходный налог |
---|---|
2.5 лакха-рупий. 5 лакхов | 5% |
5 лакхов рупий — 00 лакхов рупий | 20% |
> 10.00 лакхов рупий | 30% |
Что такое 4%-ная скидка по налогу на прибыль?
Здоровье и Образование Cess : Пособие на здравоохранение и образование взимается по ставке 4% от суммы подоходного налога плюс надбавка. Примечание 1. Физическое лицо-резидент (чей чистый доход не превышает 5,00,000 87 XNUMX рупий) может воспользоваться скидкой в соответствии с разделом XNUMXA. Он вычитается из подоходного налога до расчета платы за образование.
Налог с продаж вычитается или добавляется? IRS позволяет вам вычесть фактические налоги с продаж, которые вы заплатили, при условии, что ставка налога не отличается от общей ставки налога с продаж в вашем регионе. Исключения составляют продукты питания, одежда и медикаменты.
Как добавить 6 налогов с продаж к цене? Рассчитать налог с продаж на продукт или услугу очень просто: просто умножьте стоимость товара или услуги на ставку налога. Например, если вы ведете свой бизнес в штате с 6% налогом с продаж и продаете стулья по 100 долларов каждое, вы должны умножить 100 долларов на 6%, что равняется 6 долларам, общей сумме налога с продаж.
Как добавить налог к цене в Южной Африке?
Как рассчитать НДС
- Важно: с 1 апреля 2018 года НДС составляет 15%.
- 14 разделить на 100% = 0.14. …
- Множитель равен 1.14.
- Р100 х 1.14 = Р14.
- Таким образом, НДС, который вы будете взимать с вашего продукта стоимостью 100 рандов, составит 14 рандов, что даст вам цену с учетом НДС в размере 114 рандов.
Какой налог на 10 долларов? Налог с продаж в США
Область | Общий государственный налог с продаж | Максимальная налоговая ставка с местным / городским налогом с продаж |
---|---|---|
Арканзас | 6.50% | 11.63% |
Калифорния | 7.25% | 10.50% |
Колорадо | 2.90% | 10% |
Коннектикут | 6.35% | 6.35% |
Что вы называете ценой до вычета налогов?
Общая цена, которую вы фактически платите за покупку, называется ценой брутто, а цена до уплаты налогов называется ценой брутто. чистая продажная цена.
Как рассчитать налог с продаж? Умножьте розничную цену на ставку налога
Ваша математика будет простой: [стоимость товара] x [процент в виде десятичной дроби] = [налог с продаж]. Это 100 долларов х . 05 = 5 долларов. Поскольку вы выяснили, что налог с продаж составляет 5 долларов, это означает, что общая сумма, которую вы заплатите, составит 105 долларов.
Сколько налогов вычитается?
Как рассчитать TDS для моей зарплаты?
Плиты подоходного налога | Отчисления TDS | Налог к уплате |
---|---|---|
До 2.5 лакхов | Ноль | Ноль |
От 2.5 лакха до 5 лакха | 10% из (5,00,00 рупий-2,50,00 рупий | Rs.25,000 |
От 5 лакха до 6.33 лакха | 20% от (6,33,00-5,00,00 рупий) | Rs.26,600 |
Как узнать, должен ли я платить налоги? Определение налоговой задолженности может быть таким же простым, как подача или изменение налоговой декларации за предыдущий год. Связаться с IRS по телефону 1-800-829-1040. Вы можете позвонить в IRS, чтобы получить дополнительную информацию о непогашенном налоговом счете.
Какие налоговые ставки на 2021 год?
В 2021 налоговом году существует семь категорий федерального налогообложения: 10%, 12%, 22%, 24%, 32%, 35% и 37%. Ваш статус регистрации и налогооблагаемый доход (например, ваша заработная плата) будут определять, в какой категории вы находитесь.
Расчет НДФЛ и взносов в Excel
Расчет сумм НДФЛ и взносов в социальные фонды с помощью программы Excel для ежемесячной уплаты налогов с зарплаты работников и использования для подготовки и сдачи отчетности. Скачать файл с примером.
Основная таблица
Этим способом учета заработной платы, расчета сумм НДФЛ и взносов в Excel я пользовался в течение 10 лет вплоть до закрытия нашего предприятия. Он позволяет самостоятельно, без знания основ программирования, справиться с решением задач по учету заработной платы работников и уплатой НДФЛ и взносов, рассчитанных из нее.
Для такого учета на листе Excel создается таблица, в первой строке которой записываются названия колонок (граф). Строка заголовков закрепляется, чтобы всегда оставалась в поле зрения.
Каждый месяц на сотрудника заполняется одна строка с его начислениями и расчетом, которую условно можно разделить на четыре части. Я их вынес в названия первых четырех параграфов.
Период
Первую колонку называем «Год», а вторую «Месяц». Такое деление периода на две колонки необходимо для более удобного применения автофильтра. Формат ячеек во всех неденежных столбцах оставляем «Общий», в ячейках с денежными суммами устанавливаем формат «Числовой» с двумя знаками после запятой.
Учет заработной платы
Третью колонку называем «ФИО», а дальше в зависимости от тех начислений, которые вы отражаете в учете. У меня это следующие колонки (номер графы равен номеру пункта в списке):
- «За отр. дни» – начислено за отработанные дни или оклад;
- «Отпускные»;
- «3 дня за сч. пред.» – пособие по временной нетрудоспособности, начисленное за счет работодателя;
- «Пособ. по вр. нетр.» – пособие по временной нетрудоспособности, начисленное за счет ФСС;
- «Пособ. не обл. нал.» – государственные пособия, не облагаемые НДФЛ.
В названиях колонок можно указать коды доходов, которые будут служить подсказкой при подготовке отчетов по форме 2-НДФЛ.
Расчет НДФЛ
Для расчета НДФЛ нам необходимо определить базу налогообложения, для этого складываем все налогооблагаемые доходы (в нашем примере – это колонки 4, 5, 6 и 7) и вычитаем из них сумму стандартных налоговых вычетов. Чтобы рассчитать НДФЛ, добавляем еще три столбца:
- «Вычет детск.» – сумма стандартных налоговых вычетов на детей;
- «База» – налогооблагаемая база;
- «НДФЛ» – сумма исчисленного НДФЛ.
Раньше у меня была в таблице Excel еще одна колонка с вычетом общим (на скриншоте она под номером 9, в файле для скачивания ее нет), который по 2011 год предоставлялся всем работникам в размере 400 рублей. Вы можете добавить еще одну колонку с вычетами, если кому-то из ваших сотрудников предоставлены другие налоговые вычеты, или приплюсовать их к детским.
Сумму НДФЛ в размере 13% рассчитываем, умножив базу на 0,13. Округлять полученное значение в ячейке не нужно, так как начисленный НДФЛ округляется по каждому работнику за год. За каждый месяц, кроме декабря, общую сумму исчисленного НДФЛ при заполнении платежного поручения округляем до рублей, а при уплате за декабрь, сравниваем сумму уплаченного налога за 11 месяцев с суммой налога по всем отчетам 2-НДФЛ, и разницу между ними следует оплатить за декабрь. Обязательно сравните эту сумму с суммой налога, полученной за декабрь из таблицы Excel — разницы между ними или не будет, или будет очень небольшая.
Расчет взносов
Для расчета взносов в нашей таблице Excel используются следующие колонки:
- «Страх. ПФ» – взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
- «ФФОМС» – взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
- «ФСС» – взносы в ФСС на страхование случаев временной нетрудоспособности и материнства;
- «НС и ПЗ» – взносы в ФСС на страхование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Для расчета взносов в социальные фонды используется сумма начислений из колонок 4, 5 и 6, умноженная на соответствующий коэффициент.
Скачать пример
В примере для скачивания применены для расчета взносов в ПФР и ФОМС процентные ставки 2017 года (22% и 5,1% соответственно), НДФЛ в размере 13%, НС и ПЗ в размере 0,2%.
Для выборки данных за определенный период по конкретному сотруднику используйте автофильтр. Если у вас, как у меня на скриншоте, вдруг начисление окажется меньше предоставленного вычета, учтите его в следующем периоде, когда доход превысит вычет. В течение года неиспользованные вычеты накапливаются, а 31 декабря сгорают.
2 комментария для “Расчет НДФЛ и взносов в Excel”
У Вас в примере расчета НДФЛ ошибка.
НДФЛ – без копеек.
Строки для указания сумм НДФЛ не предусматривают их отражение с копейками. Ведь специальных ячеек, разделенных от суммы в рублях точкой, Расчет 6-НДФЛ для сумм налога на содержит. И это не случайно: по общему правилу сумма налога исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля (п. 6 ст. 52 НК РФ). Это означает, что НДФЛ в Расчете указывается в полных рублях без копеек.
Здравствуйте, Владимир!
Если округлять НДФЛ каждый месяц, то накопительная сумма округленных месячных НДФЛ по итогам квартала и тем более года, как правило, немного не будет совпадать с фактической.
Источник
Главная страница » Uncategorised » Коэффициент удержания сотрудников: все, что нужно знать hr-специалисту об этой метрике
Коэффициент удержания сотрудников:
все, что нужно знать hr-специалисту об этой метрике
Мы находимся в эпицентре революции рабочего места. То, как мы работаем и где мы работаем, постоянно подвергается испытаниям и изменениям. Это также заставляет работодателей пересматривать свои стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников, чтобы идти в ногу с постоянными изменениями. Это означает, что коэффициент удержания сотрудников является одним из наиболее важных показателей HR, который поможет вам понять, насколько хорошо организация удерживает свой персонал.
Само собой разумеется, что работодатели хотят удержать своих лучших специалистов. Если этого не делать, могут случиться не только перебои в работе, но и пострадать общие результаты бизнеса. Небольшой уровень текучести кадров неизбежен, поскольку сотрудники иногда меняют место работы. Это может быть связано, например, с выходом на пенсию, с необходимостью переезда или невозможностью продолжать работу. И, конечно, некоторые люди ищут лучшие возможности.
В условиях продолжающейся войны за таланты привлечь в организацию эффективных сотрудников непросто. Именно поэтому их удержание должно быть приоритетом для любой организации. Зачем и как рассчитывать коэффициент удержания сотрудников? Давайте разберемся с этим.
Что такое коэффициент удержания сотрудников?
Коэффициент удержания сотрудников – это показатель способности организации удерживать стабильную рабочую силу. Он показывает количество людей, которые остаются в компании в течение определенного периода времени, по сравнению с общим количеством сотрудников за этот период.
Формула коэффициента удержания сотрудников
Ниже приведена формула для расчета коэффициент удержания сотрудников:
Приведем несколько простых примеров использования формулы:
Пример 1.
В компании, занимающейся маркетингом, работает 300 сотрудников. За последний год 15 сотрудников уволились.
Коэффициент удержания сотрудников = ((300 – 15) / 300) x 100 = 95%
Пример 2.
В начале пандемии COVID-19 компания, занимающаяся организацией мероприятий, была вынуждена сократить более 2 000 сотрудников. На тот момент их численность составляла 5 000 человек.
Коэффициент удержания сотрудников = ((5000 – 2000 ) / 5000 ) x 100 = 60%
Пример 3.
За последний год многонациональный банк решил перейти на дистанционное обслуживание и закрыл все свои отделения. В результате более 10 000 сотрудников потеряли работу. Средняя численность персонала составляла 200 000 человек.
Коэффициент удержания сотрудников = ((200 000 – 10 000) / 200 000) x 100 = 95%
Почему важно знать значение коэффициента удержания сотрудников?
Есть несколько причин, по которым знать значение коэффициента удержания сотрудников крайне важно:
Сокращение расходов компании. Исследования показывают, что замена сотрудника обходится в среднем в 6-9 месяцев его зарплаты. Поэтому понимание уровня удержания сотрудников для сокращения расходов жизненно важно.
Повышение производительности труда. Чем дольше человек работает в организации, тем продуктивнее он становится. Это связано с тем, что сотрудники быстрее понимают, как делать то или иное дело, быстрее устанавливают связи и лучше справляются с поставленными задачами. Высокая текучесть кадров также приводит к нарушению преемственности и, соответственно, производительности.
Повышение вовлеченности сотрудников. Понимание уровня удержания позволяет вам работать над аспектами, имеющими решающее значение для вовлечения сотрудников, такими как формирование организационной культуры, повышение морального духа сотрудников, развитие кадрового резерва и создание эффективных команд.
Решение проблем, связанных с набором персонала. Показатель удержания персонала укажет на области, требующие особого внимания со стороны организации. Вы поймете, подвержены ли вы риску на определенных должностях и в определенных отделах. В результате вы сможете работать на опережение, чтобы решить любые проблемы, которые могут возникнуть.
Что еще более важно, понимание показателей удержания сотрудников помогает выявить факторы, которые имеют решающее значение для любой организации. Как правило, сотрудники, обладающие важными, востребованными навыками, постоянно находятся в процессе найма, и их трудно найти. Часто их называют «высокопотенциальными сотрудниками», такие люди крайне важны для любой компании с точки зрения технических навыков и лидерства.
По мере сбора большего количества данных организации получают возможность выдвигать стратегические инициативы по развитию. Например, взгляните на исследование, проведенное компанией Deloitte в 2020 году, чтобы понять, что побуждает сотрудников искать новую работу:
Наличие таких внутренних данных в сочетании с изучением показателей удержания позволит организациям принимать разумные стратегические решения. Например, приведенный выше график показывает, что сотрудники, скорее всего, поменяют работу из-за отсутствия карьерного роста. Хотя создание вертикальных возможностей трудоустройства не всегда возможно, организации могут рассмотреть творческие решения, такие как создание горизонтальных перемещений, командирование, наставничество и коучинг, а также предоставление высокопотенциальным сотрудникам важных проектов для работы. Такие инициативы помогут в борьбе с низким уровнем удержания сотрудников.
В этом же исследовании был задан вопрос о том, что заставит сотрудников остаться. Вот результаты:
Интересно отметить, что факторы, которые заставляют сотрудников уходить, и факторы, которые заставляют их оставаться, не совпадают. Поэтому важно понять, что такое удержание, исходя из нескольких точек данных. Например, неудивительно, что дополнительные финансовые стимулы стали главной причиной, по которой сотрудники остаются у своего нынешнего работодателя. Хотя не всегда возможно платить персоналу больше, вы можете сопоставить это с соответствующими данными о вознаграждениях, чтобы понять, влияет ли ваша программа компенсации на уровень удержания.
ВСЕ САМЫЕ НУЖНЫЕ НАВЫКИ В HR-СФЕРЕ
На программе повышения квалификации “Комплексная система управления персоналом в организации / HR-generalist”
Как рассчитать коэффициент удержания сотрудников?
Давайте рассмотрим расчет коэффициента удержания сотрудников более подробно.
Шаг 1.
Определите период времени для расчета. Для этого нужно понять необходимость того, что вы пытаетесь рассчитать. Если, например, вы пытаетесь подсчитать, сколько сотрудников из отдела ИТ покинуло вашу организацию за последние пять лет, то временным периодом будет определенный год. Или, например, вы хотите сравнить, как пандемия повлияла на коэффициент удержания персонала. Тогда вы, возможно, захотите провести сравнительный анализ этого коэффициента.
Итак, вы можете рассчитать временной период пандемии (например, 1 января 2020 года – июнь 2021 года), который составляет 17 месяцев. Затем, для сравнения, вы можете рассчитать другой период в 17 месяцев до пандемии (например, 1 января 2018 года – июнь 2019 года).
Шаг 2.
Определите количество сотрудников на первый день временного периода. Количество сотрудников можно узнать из базы данных.
Определите количество сотрудников на последний день данного периода. Этот показатель также можно получить из базы данных сотрудников.
Используйте формулу для расчета коэффициента удержания сотрудников. Как использовать формулу, смотрите выше.
Сравните имеющийся коэффициент удержания с предыдущим периодом, отраслевыми стандартами и/или различными группами сотрудников.
Давайте рассмотрим пример того, как можно измерить коэффициент удержания:
Расчет:
1 января 2018 года – июнь 2019 года
Коэффициент удержания сотрудников = ((500 – 90 ) / 500 ) x 100 = 82%
1 января 2020 года – июнь 2021 года
Уровень удержания сотрудников = ((510 – 260 ) / 510 ) x 100 = 49%
Очевидно, что в период с 1 января 2020 года по июнь 2021 года уровень удержания сотрудников значительно ниже. Это может быть связано с внешними факторами (например, COVID-19) или с внутренними, такими как неудовлетворенность сотрудников работой, уровень вовлеченности и другие.
Каким должен быть хороший коэффициент удержания сотрудников?
Уровень удержания 99% не всегда является хорошим. Некоторая текучесть кадров полезна, чтобы создать возможности для роста внутри организации, а также для привлечения новых талантов. Возможно, вы также захотите избавиться от малоэффективных сотрудников путем добровольной текучести кадров.
В целом, ваша организация должна стремиться к высокому уровню удержания эффективных сотрудников и разумному уровню текучести.
Средний показатель удержания персонала в США составляет 90%, однако он зависит от отрасли и сектора. Важно рассчитать коэффициент удержания для каждой должности или отдела, поскольку некоторые позиции могут быть более востребованы, чем другие, в зависимости от рынка труда. Например, LinkedIn обнаружил, что у дизайнеров пользовательского опыта текучесть кадров выше (23%), чем у большинства должностей, поэтому удержание сотрудников с такими навыками является очевидным приоритетом.
Как повысить уровень удержания сотрудников?
Что могут сделать HR-специалисты, чтобы повысить уровень удержания сотрудников в организации?
Это особенно важно в отраслях с высокой текучестью кадров, таких как розничная торговля, гостиничный бизнес или колл-центры. Например, предоставьте кандидатам реалистичное представление о работе и управляйте их ожиданиями в процессе найма, чтобы они знали, что представляет собой работа и компания. Кроме этого, нанимайте кандидатов, которые соответствуют ценностям вашей компании. В процессе собеседования постарайтесь получить реалистичное представление об ожиданиях и намерениях кандидата. Возможно, вам также понадобится узнать о предыдущем опыте работы кандидата у других работодателей.
Подбор персонала с учетом удержания поможет обеспечить более высокую удовлетворенность новых сотрудников, а также снизить текучесть кадров в первый год работы.
Речь идет об обратной связи, полученной в ходе опросов персонала, а также выходных интервью. Что вы можете сделать, чтобы сотрудники оставались? Очень важно принимать меры по результатам опросов вовлеченности, поскольку отсутствие действий может вызвать недовольство и неудовлетворенность сотрудников, а также общее негативное отношение к опросам в будущем.
Вы должны реагировать на отзывы не только на организационном уровне (например, инвестировать в развитие новой платформы), но и на индивидуальном (например, отправлять сотрудников на специальные программы развития или поручать высокопотенциальным сотрудникам перспективные проекты). Также может быть полезно уделить особое внимание высококвалифицированным сотрудникам компании и сотрудникам с редкими навыками, поскольку на них высокий спрос на рынке труда. Еще вам необходимо следить за новыми людьми в команде, чтобы предотвратить раннюю текучесть кадров.
Вовлеченные сотрудники, скорее всего, дольше проработают в компании. Вот почему вам необходимо разработать план по вовлечению персонала. Мероприятия, которые вы можете сделать для повышения удовлетворенности и вовлеченности, включают в себя возможности обучения и роста, прозрачные пути продвижения по работе, медицинское страхование, политику отпуска по уходу за ребенком, диверсификацию вознаграждений, льготы, а также предоставление значимой работы.
Более того, поощрение здорового баланса между работой и личной жизнью помогает предотвратить выгорание сотрудников.
Корпоративная культура и ценности компании влияют на удержание сотрудников. Всегда ищите способы сделать вашу организационную культуру более инклюзивной и способствовать формированию чувства принадлежности. Чтобы улучшить культуру компании, всегда смотрите на результаты опроса вовлеченности и учитывайте внешнюю среду, в которой вы работаете. Культура компании и рабочая среда требуют длительного времени для развития и последующей трансформации, поэтому важно всегда быть последовательным и работать над долгосрочными планами.
Сотрудники, которые видят, что работодатель инвестирует в их обучение и развитие, с большей вероятностью останутся в организации. Именно поэтому вы должны сосредоточиться на развитии навыков и компетенций своих сотрудников, наметить для них четкие карьерные пути. В большинстве случаев компании вкладывают значительные средства в возможности и ресурсы для обучения и развития, однако, если проанализировать статистику систем управления образованием, то их использование может быть довольно низким. Поэтому возможности должны быть целенаправленными и своевременными.
Если сотрудник приобретает новый навык в процессе обучения/развития, это должно повлиять на его карьеру и возможности, которые он получает для проявления этого навыка. Лидеры организации также несут ответственность за создание культуры обучения, демонстрируя собственное стремление к саморазвитию через различные программы.
Подведем итоги
Расчет и повышение коэффициента удержания сотрудников позволяет вашей организации работать более эффективно и, в конечном итоге, положительно влияет на ее производительность. Это не один из тех статистических показателей, которые «приятно иметь», а необходимость бизнеса для сохранения конкурентоспособности.
Employee Retention Rate: All You Need to Know, источник: aihr.com
Перевод: HReducation.ru
Рекомендуем вам
Повышение квалификации “Визуализация HR-данных и создание дашбордов” (20 ак.ч.)
25,500.00 ₽
Повышение квалификации “Создание системы обучения персонала в организации” (54 ак.ч.)
60,000.00 ₽
50,000.00 ₽
Повышение квалификации “HR-аналитика и визуализация данных” (45 ак.ч.)
55,000.00 ₽
45,000.00 ₽
Повышение квалификации “Ведение кадрового делопроизводства в организации” (118 ак.ч.)
35,500.00 ₽
Повышение квалификации “Локальные нормативные акты и иные организационные документы в организации ” (41 ак.ч.)
11,000.00 ₽
Повышение квалификации “Создание и продвижение HR-бренда компании” (52 ак.ч.)
60,000.00 ₽
Повышение квалификации “Создание системы наставничества в организации” (20 ак.ч.)
25,000.00 ₽
22,000.00 ₽
Общая сумма, включая НДФЛ
Прогрессивная ставка применяется в случае, когда доходы свыше 5 млн. за год
Основные вычеты
Основные вычеты, применяемые по ставке 13%
Расчётный период в месяцах
Расчётный период 12 месяцев не может быть применён для дохода свыше 350 тыс. рублей
Инвалидность I или II группы, ребёнок-инвалид Достиг 18-ти лет Учится на очной форме обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент, курсант в возрасте до 24 лет |
Право на вычет 3000 рублей
Расчётный период в месяцах
Право на вычет 500 рублей
Расчётный период в месяцах
Вычеты на право 3000 и 500 рублей не могут быть одновременно применены в калькуляторе
Рассмотрим формулу, по которой рассчитывается зарплата к выплате на руки, и удержания, которые производятся из заработной платы.
Зарплата, которую сотрудник получает на руки, рассчитывается по следующей формуле:
Сумма к выплате = Начисления — Удержания — Межрасчетные выплаты.
Начисления — виды выплат, которые устанавливаются нормативными актами организации и трудовым договором с сотрудником. Чаще всего это:
- оклад;
- оплата по тарифной ставке или сдельно;
- премии;
- доплаты за условия работы (например, за работу в ночное время, выходные дни и т п.);
- районные коэффициенты и северные надбавки;
- сохранение среднего заработка в установленных законом случаях (например, во время отпуска или командировки);
- социальные пособия;
- другие.
Контур.Бухгалтерия поможет бухгалтеру быстро рассчитать зарплату, отпускные, больничные: расчеты автоматизированы и занимают пару минут, в отличие от классических программ.
Попробовать бесплатно
Что относится к удержаниям? Как минимум, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ. Сумма начислений, установленная работнику трудовым договором, уменьшается на сумму НДФЛ и сотрудник при заключении трудового договора должен это понимать.
Есть и другие удержания кроме НДФЛ. Они производятся уже после того, как с начисленной выплаты удержан налог.
- Обязательные удержания по решению суда или по исполнительным документам (например, алименты).
- Удержания по инициативе работодателей. Это закрытый перечень, который установлен в 137 статье ТК. Например, удержание выплаченного, но не отработанного аванса, удержание неиспользованных подотчетных сумм или излишних выплат, сделанных по ошибке. При этом двойное начисление заработной платы не является счетной ошибкой, по мнению многих экспертов, и если произошла такая ситуация, сотрудник может не возвращать эту сумму. Если бухгалтер дважды перечислил одну и ту же сумму сотруднику, он может попросить его добровольно вернуть деньги. Если работник не согласится, то эта сумма будет либо удержана с того бухгалтера, который допустил ошибку, либо списана на затраты предприятия.
- Удержания по просьбе работника. Здесь сотрудник просто распоряжается частью своей зарплаты, это часто практикуется в организациях. Например, компания предоставляет сотрудникам питание и оплачивает его частично за свой счет, а частично за счет сотрудника. При этом работодатель расплачивается с компанией, обеспечивающей питание, а потом удерживает из зарплаты часть средств, которую должен выплачивать работник. Это удобно для всех.
Расчет зарплаты — это просто!
Авторасчет зарплаты, НДФЛ и взносов в несколько кликов. Отпускные, пособия, удержания. Платежки и отчеты онлайн
Попробовать бесплатно
Межрасчетные выплаты — выплаты в течение месяца, до расчета всех видов начислений и удержаний. Например, выплата аванса, отпускных или материальной помощи. Подробнее об авансе по заработной плате или выплате за первую половину месяца читайте в статье Сроки выплаты зарплаты. Аванс.
Ведите расчеты с сотрудниками в Контур.Бухгалтерии. Начисляйте зарплату, удерживайте и платите НДФЛ, считайте страховые взносы, отпускные и больничные. Все новые пользователи получают 14 дней работы в сервисе в подарок.
Попробовать бесплатно