Сервисы с наибольшим количеством вакансий.
1. HeadHunter
Один из популярнейших сайтов, на котором размещён почти 1 миллион вакансий. Причём есть варианты и для высококвалифицированных специалистов, и для людей без опыта или студентов. На hh.ru удобная форма составления резюме. Документ впоследствии можно сохранить и использовать вне площадки.
Перейти →
2. SuperJob
По заверениям создателей сайта, с ними сотрудничают 2,2 миллиона работодателей. Также здесь можно найти много советов для кандидатов, как эффективнее искать работу, откликаться на предложения и так далее.
Перейти →
3. «Работа.ру»
На сайте представлены вакансии 760 тысяч работодателей. Причём они ориентированы на любой сегмент поиска.
Перейти →
4. «Работа в России»
Это сайт Роструда, через который можно подать заявку на биржу труда. Здесь же размещены вакансии, которые предлагают тем, кто зарегистрирован как безработный. Откликаться на них можно всем, но общая направленность сайта всё же влияет на то, кого ищут. Так что он подойдёт для тех, кто ищет работу в государственных и муниципальных учреждениях — например, учителем или врачом. Также здесь много вакансий по рабочим специальностям или для людей без квалификации.
Перейти →
5. «Авито. Работа»
На сайте размещено более 2,4 миллиона вакансий. Особенно много здесь вариантов для представителей рабочих профессий и мест, которые не требуют квалификации.
Перейти →
6. «Хабр. Карьера»
Сервис, ориентированный на поиск работы в IT-сфере. Среди прочего стоит отметить, что на сайте можно посмотреть среднюю зарплату по вашей специальности и определиться с запросами.
Перейти →
7. «Город работ»
Это агрегатор, который собирает вакансии с других сайтов. Может быть удобен для тех, кто не хочет мониторить разные площадки самостоятельно.
Перейти →
8. Remote-job.ru
Сайт специализируется на вакансиях для удалённой работы. Здесь много предложений проектного сотрудничества, но не только. Вполне возможны и варианты найма по трудовому договору.
Перейти →
9. «Вакансии для хороших людей»
Сайт ориентирован на людей творческих специальностей: медиа, креатив, дизайн, PR и так далее.
Перейти →
10. «Зарплата.ру»
Ещё один сайт с большим количеством вакансий в разных сферах.
Перейти →
11. «Работа для вас»
Это сайт газеты «Работа для вас». Однако листать страницы в интернете удобнее, чем бумажное издание.
Перейти →
Читайте также 💸💸💸
- Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают
- Как просить повышения зарплаты
- 8 лучших приложений для поиска работы
- В какое время года лучше искать работу
- Как сделать, чтобы ваше резюме просматривали чаще
Недавно мы рассказывали о том, что каждый пятый сотрудник в мире собирается менять работу. Поиски нового места часто бывают сложными, волнительными и долгими. Процесс могут тормозить разные факторы: узкий круг поиска, неподходящие вакансии, а ещё мошенники, выдающие себя за работодателей, и просто ненадёжные компании.
Вместе с Илгой Капцовой, экспертом Центра развития карьеры Нетологии, рассказываем, где искать вакансии, как выбирать из них подходящие и по каким признакам распознать недобросовестных работодателей.
Важно понимать, что искать работу — тоже работа, предварительная аналитическая работа, которая может дать хороший результат. Нужно только запастись терпением.
Чтобы процесс шёл быстрее, прежде всего, стоит максимально расширить воронку поиска ↓
- Откликаться на нескольких работных сайтах. Для разных сфер — они свои. ИТ- и диджитал-специалистам подойдут hh.ru и Superjob, на Работе.ру подходящих предложений уже будет меньше. Искать лучше и по названию профессии, и по ключевым словам. Не все одинаково понимают, чем занимается тот или иной специалист, а ещё в штатном расписании компаний должности называются по-разному. В бюджетной организации аналитик может значиться как «инженер I категории». Так что, если ищете работу дизайнером, попробуйте в том числе поиск по ключам: Figma, Photoshop, Illustrator и так далее.
- Искать вакансии в тематических группах и каналах. Чтобы найти ресурсы, достаточно ввести в поисковик запрос вида «телеграм каналы работа для программистов» — подписывайтесь на самые крупные и активные каналы из подборок. Можно отслеживать в них предложения самостоятельно или использовать сервисы, которые собирают вакансии по запросам из всех открытых источников, в том числе Telegram — careerspace или ihunted.ru. Отраслевые сообщества во ВКонтакте тоже будут полезны.
- Использовать нетворкинг — искать через профессиональное окружение: друзей, знакомых, клиентов, бывших работодателей.
- Составить список целевых компаний и отправлять им резюме напрямую, даже несмотря на то, что сейчас у них может не быть открытых вакансий. Но лучше перед этим проанализировать свой опыт, знания, возможности и найти выгоды, чтобы успешно продать свой опыт. Не лишним будет подписаться на сообщества этих компаний в соцсетях — там, скорее всего, публикуют новости о поиске сотрудников.
- Заняться волонтёрскими проектами. Интеллектуальное волонтёрство — отличная возможность сделать доброе дело и пополнить своё портфолио. Задания от НКО можно найти на ProCharity.
- Участвовать в отраслевых хакатонах и конкурсах — хороший способ проверить свои силы и узнать новое, а ещё оказаться в поле зрения работодателей.
- Не бояться кадровых агентств. Многие крупные компании поручают наём кадровым агентствам — таких вакансий не стоит избегать. Если не удалось получить офер сейчас, но вы хорошо себя показали, агентство, возможно, предложит вам другую интересную вакансию.
- Зарегистрироваться на LinkedIn — особенно актуально для ИТ-специалистов. Прежде всего, максимально подробно заполните профиль: добавьте фото, расскажите о своих навыках, опыте и достижениях, а затем рассылайте приглашения HR-специалистам из разных компаний. Чтобы их найти, введите во внутреннем поиске «HR and» и название компании. С LinkedIn важно работать постоянно, развивая свою сеть полезных контактов.
- Искать через поисковики. В Google и Яндексе можно искать по общим запросам типа «вакансии таргетолога», а для более точного результата укажите специализацию прямо с кавычками и плюсами: «менеджер» + «по» + «продажам». Вот так:
Используйте для поиска как можно больше ресурсов из списка. Часто соискатели фокусируются только на hh.ru. Но на работных сайтах встречаются активные вакансии, которые на самом деле заморожены. Рекрутеры рассматривают отклики, делают выборку кандидатов, а в коммуникации не вступают, пока не активируют наём. Есть каналы, по которым можно получить ответ на отклик быстрее: это в первую очередь Telegram и сообщества в соцсетях: отраслевые и те, что ведут компании; кадровые агентства и сайты компаний.
Максимально расширив воронку поиска, получится набрать пул вакансий по вашей специальности, а дальше можно выбирать.
Некоторые предпочитают откликаться на все более или менее близкие к своему профилю предложения, особо не вникая в описания. Потом рассматривают их тщательнее в случае отклика. Но так есть риск потерять мотивацию из-за слишком большого количества отказов, причём объективных. Работодатель может искать по определённым признакам: например, исключительно сеньоров из своего города — тогда он отсеет всех, кто не подходит, даже без тестового и собеседования. Поэтому рекомендуем сразу изучать текст вакансии и откликаться, только если нет явных несоответствий. Неявные — сейчас обсудим.
Откликайтесь, даже если требуют бо́льший опыт, чем у вас есть. Самое неоднозначное требование в вакансиях — стаж. Особенно если HR-менеджеры используют исключительно градацию «джуниор, мидл, сеньор» — у неё довольно размытые границы. Начинающие специалисты вполне могут рассматривать вакансии, где указан опыт от года до трёх.
На hh.ru в фильтре «Опыт работы» за опцией «Нет опыта» сразу идёт «От 1 года до 3 лет». Поэтому компании выбирают последнюю, даже если ищут кандидатов с опытом от полугода или просто после курсов переквалификации:
Если определённый профильный стаж действительно важен, об этом напишут отдельно в само́м тексте вакансии и даже выделят.
Учитывайте сферу, в которой работали раньше. Если вы были менеджером в банке, а сейчас претендуете на должность интернет-маркетолога — присмотритесь к подходящим вакансиям от компаний из сферы финансов. Это повысит шансы на офер. Работодатель может поступиться другими требованиями, даже критичными, в пользу вашего знания отрасли. Проанализируйте свой предыдущий опыт: где вы можете быть полезны, как ваши знания с прошлых должностей получится применить в новой профессии. Даже неважный на первый взгляд опыт может пригодиться.
Пробуйте с базовым уровнем навыков. Не стоит бояться большого количества требований в тексте вакансии — часто бывает непонятно, что из них критично, а что нет. Поэтому можно откликаться, владея только базой из списка. Допустим, в описании указано, что желателен опыт работы с SQL. Но вы знакомы только с Access или MySQL. Хотя это не то же самое, но из той же сферы баз данных. Стоит попробовать и откликнуться — у работодателя вполне могут быть ресурсы, чтобы немного вас доучить.
Используйте профессиональные связи. Если вы работали на подрядчика или заказчика определённой компании, а теперь вас заинтересовали её вакансии — обязательно откликайтесь. Даже если участвовали в одном небольшом проекте, напишите о нём в сопроводительном письме: «Здравствуйте! Меня заинтересовала вакансия менеджера проектов. Вашу компанию знаю давно: в 2019 году работал над созданием вашего мобильного приложения на стороне подрядчика. За время проекта удалось глубоко погрузиться в ваши бизнес-процессы, так что специфика вашей работы мне хорошо знакома». Кандидаты, которые изнутри знают, чем занимается компания, часто имеют дополнительное преимущество — ведь у них уходит меньше времени на адаптацию.
Не бойтесь английского. Недавно мы вместе с экспертами разбирались, зачем ИТ-специалистам владеть английским языком. Он пригодится в работе по большинству профессий, а ещё его знание увеличивает зарплату в среднем на 15%. Так что в вакансии он, скорее всего, будет заявлен. Важно помнить, что если вы устраиваетесь в российскую компанию, от вас не всегда будут требовать хорошие разговорные навыки. Часто бывает достаточно просто уметь читать документацию на иностранном.
- Познакомитесь с профессиями в IT-сфере и попробуете себя в разных направлениях
- Составите план перехода в новую сферу с поддержкой карьерного консультанта
- Сможете принять участие в розыгрыше гранта на обучение
Сомнительную вакансию часто можно распознать по описанию, но иногда странности вскрываются только на этапе тестового задания или уже на собеседовании. Если знать, на что обращать внимание, и вовремя понять, что с этим работодателем лучше не иметь дела, получится сохранить время и нервы.
Разберём, какие признаки вызывают подозрение.
В соцсетях часто встречается реклама вида: «Работа для мамочек в декрете на 2 часа в день за 100 000 рублей в месяц», «Хватит просить деньги у мужа — начни зарабатывать, нужен только доступ в интернет», «Срочно ищу студентов делать сайты за 15 тысяч рублей в день» и так далее.
Пример рекламы в сообществе ВКонтакте
За такими вакансиями обычно скрывается реклама некачественных курсов, тренингов или советов от псевдоуспешных коучей. Бывает ещё хуже: это могут оказаться предложения низкооплачиваемой работы типа рассылки спама или публикации негативных комментариев.
Нормальные работодатели не будут прибегать к манипуляциям в вакансиях, им важны прежде всего профессиональные качества соискателя, а не жизненная ситуация, в которой он сейчас находится.
Вакансии без опыта, но с необоснованно высокой зарплатой — обман с вероятностью в 99% — делаем скидку на удивительно щедрых и понимающих работодателей, такие тоже встречаются, но всё же нечасто. Важно помнить: чем больше опыта, тем выше специалист ценится на рынке труда, поэтому в начале карьеры не стоит рассчитывать на слишком высокий доход.
«Администратор в Telegram, без опыта, всему научим, до 200 тысяч в месяц» — маркеры мошенничества или работы, за которую вряд ли заплатят, но могут привлечь к уголовной ответственности. Ни в коем случае не откликайтесь на такие предложения.
Ещё одна категория вакансий без опыта и с якобы высоким доходом — «личный помощник». В тексте встречаются фразы: «уникальный шанс научиться у успешного бизнесмена», «потолка дохода нет», «процент с продаж». Работа, скорее всего, реальная, но нормального графика и хорошего заработка точно не предполагает. С помощью таких вакансий нечестные бизнесмены пытаются закрыть как можно больше своих задач бесплатно.
Классический набор: мало требований, много задач и большой доход без оклада. Источник: hh.ru
Некоторые работодатели — как правило, небольшие компании — сразу и без стеснения заявляют в вакансиях о том, что не соблюдают закон.
Официальное трудоустройство только после испытательного срока, сверхурочные без оплаты, штрафы, зарплата раз в месяц, дискриминация — всё это незаконно.
Даже если вас не смущает конкретное нарушение, лучше не рисковать. Нарушая закон в одном аспекте, компания может нарушать его и в других.
Стоит обращать внимание не только на то, о чём работодатель пишет в вакансии, но и как он это пишет. По тексту можно многое понять о компании и её корпоративной культуре.
Серьёзные компании не позволят себе большое количество ошибок в тексте и редко делают его суперкреативным.
Слишком необычная подача не говорит о том, что работодатель плохой, кому-то она даже может понравиться. Соискателю стоит самому решить, насколько ему близка такая культура компании. Но есть опасения, что в ней не будет места чётко отлаженным рабочим процессам.
Нечестные компании используют тестовые задания, чтобы бесплатно закрыть свои текущие задачи: наполнить сайт товарами, разместить SEO-тексты, опубликовать посты в соцсетях и так далее. На самом деле никакого найма не ведётся, мошенники размещают вакансии, только чтобы получить выполненную работу, но ничего не платить.
На подготовку адекватного тестового задания должно хватать 3–5 часов. Поэтому, если потенциальный работодатель просит кандидата на позицию копирайтера написать статью на 100 500 символов и не обещает её оплатить, стоит поискать другую вакансию.
Ещё подозрительнее, если в вакансии указаны разноплановые требования, а объёмное тестовое проверяет лишь какой-то один навык.
Приведём реальный пример. Вакансия называется «Технический журналист», но объединяет позиции специалиста по контекстной рекламе, копирайтера, SMM- и комьюнити-менеджера — первый тревожный знак:
При этом рекрутер просит выполнить только одно тестовое задание — написать SEO-текст, это второй тревожный знак:
В файле с заданием оказывается несколько тем для разных соискателей и требование написать довольно много — 7 000 символов — третий тревожный знак:
Три тревожных сигнала — повод не тратить время на тестовое, а продолжить поиски.
Копии документов и банковские реквизиты кандидата компания запрашивает только после офера, которому почти всегда предшествуют тестовое задание и несколько собеседований.
Мошенники же просят соискателя выслать персональные данные сразу после отклика. Им понадобятся сканы документов, фото с паспортом в руках или данные банковской карты, чтобы взять на чужое имя кредит или получить доступ к деньгам жертвы.
Часто на одном из этапов отбора кандидату предлагают пройти опрос или заполнить анкету. Многие специалисты уже привыкли к стандартным просьбам рассказать про слабые стороны и даже к тестам на тип темперамента, но иногда попадаются совсем странные вопросы:
Неуместные вопросы не всегда признак недобросовестности работодателя, но многое могут о нём рассказать. Тем не менее, если вас спрашивают об отношении к переработкам без оплаты, они совершенно точно практикуются в этой компании.
Чаще всего такие ситуации возникают уже на собеседовании: якобы перед началом работы кандидата просят купить методичку, инструменты, униформу, оплатить обучение или услуги по оформлению документов.
Обычно такие собеседования устраивают на каком-то съёмном помещении, приглашая туда сразу пару десятков соискателей, которых в порядке очереди принимают несколько менеджеров. Так что, если вы пришли на встречу с работодателем по указанному адресу, а место оказалось странным и с очередью в 20 человек, лучше уйти.
Настоящие работодатели обычно назначают собеседование у себя в офисе и точно никогда не станут обязывать работника, а тем более соискателя за что-то платить. Они за свой счёт обеспечивают персонал всем необходимым для выполнения задач и даже платят компенсацию, если сотрудник работает на своём оборудовании.
Даже если текст вакансии не вызвал подозрений, нелишним будет перестраховаться и проверить добросовестность работодателя. Это не займёт много времени, но поможет избежать проблем.
Поищите отзывы в интернете. Введите в поисковике название компании или юрлица + «отзывы сотрудников» и посмотрите, что пишут. Важно понимать, что негативные отзывы будут всегда, но в общей пропорции их должно быть меньше положительных. Лучше проанализировать каждую острую ситуацию отдельно, а ещё обратить внимание на то, как работодатель отвечает на критику.
Проверьте юридическое лицо. На агрегаторах типа rusprofile можно найти компанию по названию или ОГРН и узнать много полезной информации: учредители, банкротство, судебные дела, налоги и так далее. Сервис автоматически оценивает надёжность юрлица. Не все данные открыты для бесплатного доступа, но если проблемы есть, это будет указано.
Спросите у коллег. Напишите о работодателе в профессиональном сообществе в соцсети или на форуме и попросите откликнуться тех, кто с ним сталкивался. Если вы устраиваетесь в местную компанию, можно спросить о ней у друзей и знакомых из вашего города.
Помните: если вам кажется, что с работодателем что-то не так, скорее всего, вам не кажется. Удачи в поисках! ❤
Всё о том, как найти работу без посредников среди 1,5 млн вакансий на GorodRabot.ru
Найти работу самостоятельно просто. Интернет в этом плане даёт неограниченные возможности – сейчас в сети миллионы вакансий.
Соискатели часто жалуются, что на сайтах по поиску работы много объявлений от кадровых агентств и других посредников. Но такие вакансии очень просто отличить от предложений прямых работодателей:
- Название компании
Обратите внимание на название компании-работодателя, если возникают сомнения – поищите информацию об организации в Интернете. В общем, гугл в помощь.
- Вакансии компании
Кликните на название компании и перейдите на страницу работодателя – затем кликните на “Вакансии компании”. Если от имени компании опубликованы кардинально разные вакансии в одном или нескольких городах – это не прямой работодатель.
- Требования и обязанности
Требования должны быть конкретными: опыт, навыки, образование, личностные качества и т.д. То же самое с обязанностями – четкий список должностных задач без расплывчатых формулировок.
- Зарплата
Мы заметили, что кадровые агентства чаще не указывают зарплату в объявлениях о работе или сильно завышают. Поэтому насторожитесь если помощнику руководителя в Рязани готовы платить 180 000₽. Так не бывает.
Как самостоятельно найти работу
Вот план самостоятельного поиска работы.
Для начала зарегистрируйтесь и разместите резюме на GorodRabot.ru: всё о том, как составить классное резюме – здесь. После начните поиск вакансий на сайте.
Найти работу от прямого работодателя можно следующими способами:
- Поиск вакансий по компаниям
Вы точно знаете, где хотите работать или доверяете только крупным корпорациям – выберите вкладку “По компаниям” на главной странице сайта. Найдите нужную и кликните на неё – чтобы просмотреть открытые вакансии компании.
- Поиск вакансий по адресу
Поисковые фильтры сайта позволяют искать работу по улице, району или станции метро. Это часто помогает, когда не знаешь точное название организации. Например, хочется работать в милой кофейне у метро Павелецкая – выберите город Москва в поисковой строке сайта, нажмите “Поиск”. Затем найдите фильтр по станциям метро и кликните на название “Павелецкая”.
- Поиск среди вакансий GorodRabot.ru
Мы публикуем вакансии почти из 150 источников, включая самые популярные джобсайты России. Обратите внимание, внизу каждого объявления о работе указано название сайта-источника.
К сожалению, мы не можем контролировать качество вакансий других площадок, зато уверены в вакансиях, прошедших проверку GorodRabot.ru – проверяем каждую вручную.
Наши вакансии отображаются первыми в списке поиска. Готовы смело заявить – это только реальные предложения от прямых работодателей.
Если вы планируете сменить работу, но не знаете, где искать подходящие вакансии, эта статья для вас. Подробно расскажем про бесплатные сайты для поиска работы, объясним какие вакансии на каких сайтах лучше искать и подскажем, как грамотно составить резюме.
HH.RU
По данным рейтинга Similarweb, сервис hh.ru занимает третье место в мире среди сайтов по поиску работы и найму сотрудников. Каждый месяц на hh.ru появляется более полумиллиона вакансий. Найти рабочее место могут как профессионалы в своём деле, так и начинающие специалисты, студенты и фрилансеры вне зависимости от профессии и места нахождения. На hh.ru можно найти работу по всей России и в любой сфере. Все предложения проходят проверку модераторов.
| Плюсы hh.ru | Минусы hh.ru |
| Есть конструктор резюме — при регистрации вы составляете резюме во внутреннем конструкторе и сервис будет автоматически отправлять его работодателю после отклика на вакансию. Можно составить несколько разных резюме и выбирать нужное при отклике
Удобная система поиска вакансий — можно сортировать вакансии по уровню дохода, местоположению компании, типу занятости и др. |
Редкая обратная связь от нанимателей — многие отклики на вакансии остаются не просмотренными и без ответа
Отсутствует система оценки работодателей — соискатель не может сообщить hh.ru о том, что нет обратной связи от нанимателя или текст вакансии не соответствует предъявляемым требованиями к кандидатам на собеседовании |
Кому подойдёт hh.ru: на сайте могут найти подходящие вакансии специалисты из разных сфер и городов. В основном на hh.ru работодатели ищут кандидатов на полный рабочий день и с опытом работы от года. Однако есть и предложения о стажировках, проектной удалённой работе, также есть предложения для студентов и сотрудников без опыта.
Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться
Superjob.ru
На SuperJob много предложений по работе с высоким заработком. В основном работодатели ищут здесь опытных сотрудников. На сайте представлены вакансии не только от крупных частных компаний, но и от государственного сектора, можно найти предложения от российского министерства обороны. У сервиса Superjob.ru есть собственный исследовательский центр, который мониторит российский рынок труда, анализирует заработные платы и востребованность специалистов в разных сегментах.
| Плюсы SuperJob | Минусы SuperJob |
| Большой выбор вакансий для профессионалов — на онлайн-сервисе представлено почти 60 тысяч различных предложений и вакансии постоянно обновляются
Много предложений от зарубежных компаний — на сайте можно найти работу в России и за рубежом |
Мало предложений для тех, у кого нет опыта — большинство вакансий для специалистов с опытом работы от года и выше.
Трудно напрямую связаться с работодателем — всё общение соискателей и нанимателей происходит в чате сервиса. |
Кому подойдёт SuperJob: опытным специалистам, которые ищут высокооплачиваемую работу в крупных российских и зарубежных компаниях.
Работа.ру
На сайте «Работа.ру» собраны предложения для сотрудников «среднего звена». Здесь могут быстро найти работу студенты и люди, которые только начинают свой путь в профессии, а также те, кто ищет подработку или работу вахтовым методом. В партнёрах сервиса несколько крупных компаний, которые готовы предложить студентам стажировку.
| Плюсы Работа.ру | Минусы Работа.ру |
| Удобная навигация — грамотно продуман поиск и сортировка подходящих соискателю вакансий
Есть предложения о стажировках — люди без опыта могут быстро войти в профессию и прокачать навыки на практике |
Мало предложений для квалифицированных специалистов — в основном представлены вакансии для специалистов средней квалификации
Редко встречаются предложения от топовых нанимателей — большая часть вакансий поступает от маленьких и средних фирм |
Кому подойдёт «Работа.ру»: тем, кто ищет работу в сфере услуг, торговли, транспорта или строительства.
Careerspace.app
Careerspace создан для тех, кто хочет найти работу с карьерным ростом. На этом сайте от прямых работодателей собраны актуальные вакансии с прямыми контактами нанимателей и чётким описанием необходимых навыков и требований к кандидатам.
Основатели сервиса — авторы популярных телеграм-каналов о карьере: «Без aspera ad astra», «Careerspace» и «Internspace». На Careerspace помимо раздела с вакансиями, есть раздел «карьерные карты». Они помогают определить, на какой карьерной ступени находится специалист и куда ему двигаться, также есть карьерные карты для абитуриентов и тех, кто только выбирает профессию.
| Плюсы Careerspace | Минусы Careerspace |
| Персональная подборка вакансий — сервис учтёт ваш прошлый опыт, желаемую должность и предложит подборку актуальных вакансий | Необходимо подтверждение опыта — чтобы получить доступ к вакансиям нужно привязать к аккаунту резюме, составленное на hh.ru, или ссылку на профиль в LinkedIn |
Кому подойдёт Careerspace: молодым специалистам, которые хотят найти интересную работу с карьерным ростом.
Зарплата.ру
Больше 12 лет сервис «Зарплата.ру» помогает соискателям найти интересную работу по всей России, а нанимателям – нужных сотрудников. Вакансии постоянно обновляются и проверяются модераторами. На сайте можно найти подборки с предложениями об удалённой или проектной работе.
| Плюсы Зарплата.ру | Минусы Зарплата.ру |
| Удобный поисковый механизм — легко находить нужную вакансию, есть функция сортировки предложений от работодателей | Длительная регистрация — прежде чем откликнуться на вакансию нужно заполнить большую форму персональных данных |
Кому подойдёт Зарплата.ру: всем кто, хочет быстро найти офисную или удалённую работу.
Госслужба
Сайт «Госслужба» — это единая общероссийская база вакансий для гражданских и муниципальных служащих. Здесь представлены вакансии для секретарей судебных заседаний, специалистов «Роспотребнадзора», налоговых инспекторов и др. Соискатели могут не только просматривать и откликаться на вакансии, но и пройти тест, который поможет оценить их готовность к поступлению на государственную службу.
| Плюсы «Госслужбы» | Минусы «Госслужбы» |
| Эксклюзивные вакансии — подобные предложения о работе сложно найти на других сайтах
Подробные описания вакансий — в каждом предложении чётко прописаны требования, предъявляемые к кандидатам, будущие обязанности соискателей и условия труда |
Неудобный интерфейс — с сайтом сложно взаимодействовать при поиске рабочего места
Сложная форма обратной связи — резюме не отправляются автоматически работодателям, вам придётся подавать документы, подтверждающие квалификацию и опыт, вручную |
Кому подходит «Госслужба»: тем, кто хочет стать гражданским или муниципальным служащим.
Карьерист.ру
Ещё один сайт, который помогает найти работу в любой сфере в России и странах ближнего зарубежья: Украине, Казахстане, Грузии, Армении и др. На сайте «Карьерист.ру» можно найти раздел «Лучшие работодатели», где представлены крупные компании, которые чаще всего выбирают соискатели. Также есть список «горячих» вакансий, которые помогают людям находить работу в кратчайшие сроки.
| Плюсы «Карьерист. ру» | Минусы «Карьерист. ру» |
| Есть вакансии для специалистов с маленьким опытом — много предложений для начинающих специалистов | Много предложений от рекрутинговых агентств — часто резюме попадают не напрямую к работодателям, а к посредникам |
Кому подойдёт «Карьерист.ру»: тем, кто хочет найти рабочее место в кратчайшие сроки. Больше всего вакансий представлено в банковской сфере, логистике, инвестициях и сфере информационных технологий.
Avito
На этой площадке в основном представлены вакансии для людей без опыта работы, а также для специалистов в сфере услуг. Много предложений публикуется на Avito от частных лиц и небольших компаний.
| Плюсы Avito | Минусы Avito |
| Быстрая и простая регистрация — откликнуться на вакансию можно без резюме и сопроводительного письма | Могут обмануть мошенники — из-за простых условий регистрации на сайте нередко появляются мошенники, которые обманывают соискателей |
Кому подойдёт Avito: тем, кто ищет работу в сфере услуг и не готов составлять резюме.
Иногда на сайтах по поиску работу можно встретить мошенников или работодателей-обманщиков. Под предлогом трудоустройства они выманивают у соискателей деньги или вместо работы предлагают «быстрый» заработок. При поиске вакансий обязательно заходите на сайт компании и проверяйте наличие контактной информации. Не переводите деньги рекрутерам в обмен на хорошую вакансию или контакты нанимателя. Обо всех нарушениях или подозрительных моментах обязательно сообщайте в службу поддержки пользователей, которая есть у каждого онлайн-сервиса по поиску работы
Trudvsem.ru
Trudvsem.ru — это информационная система «Федеральной Службы Российской Федерации по труду и занятости». На сайте представлено более миллиона вакансий от государственных учреждений, центров занятости и крупных коммерческих организаций. Можно найти предложения для студентов и для людей с ограниченными возможностями. Также на Trudvsem.ru можно встать на учёт и в качестве безработного и оформить пособие.
| Плюсы «Trudvsem.ru» | Минусы «Trudvsem.ru» |
| Отсутствие рекламы — на сайте нет рекламных баннеров и вакансий, которые продвигают работодатели за деньги | Регистрация только через портал Госуслуг — чтобы разместить резюме и откликнуться на вакансию, соискателю необходимо пройти регистрацию на портале госуслуг |
Кому подходит Trudvsem.ru: тем, кто ищет работу в крупных компаниях и государственном секторе.
Сайтов по поиску работы много, но ни один не принесёт нужного результата, если у вас будет слабое резюме. Поэтому важно не только на выбрать подходящий сайт с вакансиями, но и продуманно составить резюме, чтобы выгодно себя подать работодателю.
Как грамотно составить резюме
Грамотно составленное резюме помогает кандидату выделиться из массы соискателей и даёт ему больше шансов получить приглашение на интервью. Вот несколько принципов, которые важно учитывать при составлении резюме:
- Краткость — резюме должно занимать не более двух страниц формата А4. Пишите только ту информацию, которая пригодится потенциальному работодателю, не нужно писать очевидные вещи. Если ищите работу в диджитал-сфере не пишите, что умеете пользоваться интернетом. Рассказывайте только про те навыки и тот опыт, которые необходимы для конкретной профессии.
- Честность — не преувеличивайте и не преуменьшайте свой опыт работы, достижения, навыки или возраст. Любая неправда рано или поздно станет известна и это может негативно сказаться на вашей репутации.
- Конкретность — информация в резюме должна быть по делу. Не стоит расписывать предыдущий опыт и полученные навыки, если они не соответствуют той должности, на которую вы претендуете.
Создать резюме можно разными способами: заполнить шаблон на сайте, сделать самому в ворде, гугл-документе, конструкторе сайтов или воспользоваться специальным сервисом.
Расскажем про три популярных сайта для создания резюме.
Canva
Canva — редактор для создания элементов графического дизайна. В нём можно создавать иллюстрации для соцсетей, макеты для полиграфии и делать дизайн по шаблонам, среди которых есть шаблоны для резюме. У онлайн-сервиса есть платная подписка, но для создания резюме хватит бесплатной версии.
Myresume
Myresume — бесплатный конструктор резюме. Для взаимодействия с сервисом не нужна регистрация, вы просто заполняете форму и получаете резюме в формате pdf.
Rezzume.ru
Ещё один бесплатный сервис, не требующий регистрации. Вы можете создать резюме с фотографией или без неё. Также есть подсказки и советы, которые помогают грамотно заполнить шаблон резюме.
Помимо этих сервисов есть и другие, подробно о них мы рассказали в статье «9 онлайн-конструкторов резюме».
Коротко о главном
Сегодня практически любую работу можно найти в сети. На сайтах по поиску работы онлайн публикуют вакансии частные лица, маленькие компании, государственные компании и крупные международные корпорации.
На сайтах hh.ru, Зарплата.ру и Trudvsem.ru много постоянно обновляющихся вакансий из разных сфер по всей России.
Если вы специалист с опытом и ищите высокооплачиваемую и перспективную работу, обратите внимание на сайты Superob.ru и Careerspace.app. Если нужно быстро найти рабочее место в сфере услуг, подработку или стажировку, подходящие вакансии вы найдёте на Работа.ру и Avito.
При поиске работы остерегайтесь мошенников — проверяйте компании, на чьи вакансии вы хотите откликнуться. Шансы на хорошую работу с достойной зарплатой повысит грамотно составленное резюме.
С каждым годом поиск работы становится проще и доступнее – появляется все больше различных каналов поиска работы. Ее можно найти в социальных сетях и различных специализированных сообществах. Можно обратиться в кадровые агентства, чтобы они включили резюме в свою базу потенциальных соискателей. Можно поступить еще проще – искать вакансии от прямых работодателей на сайтах по поиску работы. Их сейчас в достатке, есть специализированные, есть общие. Существуют различные агрегаторы вакансий и доски объявлений. Кстати, сайты с объявлениями обретают новую жизнь и вновь становятся популярными.
Мы подготовили для вас список из 30 лучших сайтов по поиску работы и рассказали об особенностях каждого из них. Можете выбрать сайт или даже сайты, которые подходят вам больше всего, и смело отправлять отклики на желаемые вакансии.
1. Росработа (rosrabota.ru)
На сайте постоянно размещаются вакансии из разных сфер деятельности. Среди компаний-работодателей есть сети магазинов (Бристоль, Лента, Пятерочка, Магнит), операторы связи (МТС, МегаФон, Билайн), рестораны быстрого питания (KFC, Burger King), а также Почта России, Газпром, Яндекс и другие.
Самые популярные сферы деятельности – логистика и перевозки, повара и официанты, менеджеры по продажам и торговые представители, строители. Сейчас Росработа принадлежит сайту Зарплата.ру.
Геолокация: города России.
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодные предложения по кредитным картам от надежных банков России.
Большие льготные периоды. Высокая вероятность одобрения.
Тинькофф
Кредитная карта «Платинум»
Переводы до 50000 руб. на карты любых банков без комиссий и процентов.
Очень высокая вероятность одобрения и мгновенное решение. Удобный банк.
Сумма
до 700 000 руб.
Период без %
55 дней
Обслуживание
Бесплатно
оформить карту
2. Работа России (trudvsem.ru)
Сайт ежедневно публикует вакансии от прямых работодателей – ОАО «РЖД», АО «Тандер» (магазин «Магнит»), ПАО «Сбербанк», ПАО «Ростелеком» и другие. На главной странице сайта размещены полезные для соискателя ссылки о профориентации, агентствах занятости и т.д.
Сайт принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России, регистрация на нем осуществляется через портал госуслуг. Здесь размещены только вакансии от проверенных работодателей (в том числе для социально незащищенной группы соискателей). Благодаря государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, «Работа России» оказывает поддержку при переезде и предоставляет жилье.
Геолокация: города России.
3. Вакансия.ru (www.vacansia.ru)
Сайт существует около 17 лет и регулярно публикует актуальные вакансии. Каталог должностей небольшой, в основном там «классические» профессии – бухгалтер, водитель, врач, юрист, кассир и т.д. В блоге сайта размещены полезные для соискателей статьи.
Вакансия.ru сотрудничает с сайтами по поиску работ Jobsora и Jooble и ведет свой список кадровых агентств. Поиск вакансий не очень удобен – в нем можно выбрать только город и сферу деятельности, а график работы, например, выбрать нельзя.
Геолокация: города России.
4. Зарплата.ру (www.zarplata.ru)
Здесь публикуются предложения работы от известнейших работодателей – МТС, Тинькофф, ОТП Банк, Спортмастер, магазины Лента, Красное&Белое, ВкусВилл и т.д. Вакансии самые разнообразные – от курьера с оплатой за смену до руководящих должностей. На сайте есть полезный блог со статьями о написании резюме и сопроводительных писем и советами по поиску работы. Созданное резюме быстро (и вручную) проверяется модераторами, а в скором времени сайт начинает предлагать подходящие вакансии.
Зарплата.ру – это один из самых первых сайтов по поиску работы, и по сей день на нем можно найти подходящую вакансию.
Геолокация: города России.
5. SuperJob (www.superjob.ru)
На сайте этой компании публикуются вакансии из самых разных областей. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины. Количество проверенных организаций огромно, в их числе банки (Тинькофф, ПАО «Совкомбанк»), сети продуктовых магазинов и т.д. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины.
SuperJob является вторым по популярности сайтом по поиску работы в России, уступая только HH.
Геолокация: Россия, Абхазия, Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия и Литва.
6. Вакансии на Авито (www.avito.ru/moskva/vakansii)
Известный сайт с некоторого времени не только размещает объявления о продаже чего-либо, но и публикует предложения работы. Из известных работодателей – H&M, Додо Пицца, Азбука Вкуса.
Авито не относится к сайтам по трудоустройству, но через него все равно можно найти неплохую вакансию. Добавить резюме на сайт несложно, для этого нет определенной формы и требований. Здесь можно быстро найти сезонную работу, а также вакансию, не требующую образования и специальных навыков. Главный минус сайта – нет проверки работодателя, из-за чего есть много подозрительных и не внушающих доверия вакансий.
Геолокация: города России.
7. HeadHunter (hh.ru)
Это один из самых крупных сайтов в мире, на котором размещены вакансии от прямых работодателей. Количество проверенных компаний – более 1,5 миллионов, открытых вакансий – более миллиона. Список возможных профессий огромный.
HeadHunter является абсолютным лидером среди всех сайтов по поиску работы в России.
Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Грузия и Кыргызстан.
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодные предложения по кредитным картам от надежных банков России.
Большие льготные периоды. Высокая вероятность одобрения.
Тинькофф
Кредитная карта «Платинум»
Переводы до 50000 руб. на карты любых банков без комиссий и процентов.
Очень высокая вероятность одобрения и мгновенное решение. Удобный банк.
Сумма
до 700 000 руб.
Период без %
55 дней
Обслуживание
Бесплатно
оформить карту
8. Joblab (joblab.ru)
Более 16 лет сайт помогает соискателям найти подходящие предложения работы. Каталог вакансий насчитывает около 350 тысяч вариантов работы. Самые крупные категории – промышленность, рабочие специальности, торговля и сельское хозяйство.
Три года назад к Joblab присоединился Job-MO.ru – первый сайт по поиску работы в Московской области.
Геолокация: города России.
9. Карьерист.ру (careerist.ru)
Уже 14 лет на сайт публикует актуальные вакансии. В числе работодателей есть сети кинотеатров, банки, АЗС и магазины. На сайте составлен ТОП лучших компаний. Самые популярные сферы деятельности на сайте – торговля, административный персонал, рабочий персонал и рекламная деятельность. Здесь размещено более 1,7 миллионов резюме.
Сейчас база резюме перестала активно расширяться, а сайт уже несколько лет подряд не продвигается.
Геолокация: Россия, Украина, Армения, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Молдавия, Грузия, Таджикистан и Кыргызстан.
10. Работа для Вас (rdw.ru)
Авторы газеты «Работа для Вас» создали сайт, на котором публикуют предложения работы. Каталог вакансий огромен. У сайта есть полезный блог о работе, где размещены статьи о подготовке к собеседованию, об отдельных профессиях, а также ссылки на полезные вебинары и интенсивны.
Предложения работы размещаются и на сайте, и на страницах газеты.
Геолокация: 27 городов России.
11. Работа.ру (www.rabota.ru)
На этом сайте размещены вакансии разного «уровня» (и руководящие должности, и должности других служащих) и направлений. Предложения работы удобно размещены по категориям: «работа на производстве», «работа в строительстве» и т.д. Есть категории с работой для людей с инвалидностью.
Сервис проверяет своих работодателей на надежность, а проверенным присваивает галочку. Недавно сайт выкупил ПАО «Сбербанк», поэтому сейчас Работа.ру активно развивается.
Геолокация: все города России.
12. TRUD.COM (www.trud.com)
Это один из самых современных агрегаторов по трудоустройству – такой своеобразный «поисковик», ищущий вакансии на других сайтах. Здесь имеется большой список отраслей работы, по каждой размещено минимум 175 тысяч вакансий. TRUD.COM ведет блог о работе, размещает в нем статьи по написанию резюме, прохождению собеседований и т.д.
На сайте настроены удобные фильтры для поиска работы – можно даже выбрать желаемое расстояние от текущего местоположения.
Геолокация: 35 стран мира.
13. Буду (budu.jobs)
Это молодой и современный сайт, который публикует вакансии в сфере digital. Здесь публикуются предложения работы для копирайтеров, дизайнеров, аналитиков, PR-специалистов и других. Сайт сотрудничает более чем с 20 вузами России – МФТИ, ИТМО, МИСиС, ВШЭ и другими.
Сервис помогает работодателям продвигать вакансии, редактировать профиль компании, а соискателям – создавать резюме в удобном конструкторе.
Геолокация: Москва и Санкт-Петербург, намного реже другие города.
14. Домкадров.ру (www.domkadrov.ru)
Сайт помогает найти работу в самых разных сферах – бизнес, торговля, промышленность, недвижимость и т.д. Каждая профессия подразделяется на более точные специальности, их список велик. Сервис имеет крупную базу резюме – их более 400 тысяч.
Домкадров.ру работает и как агрегатор вакансий, и как сайт по трудоустройству. Но это достаточно старый сайт, сейчас он пользуется меньшей популярностью.
Геолокация: города России.
15. Хабр карьера (career.habr.com)
Это сервис одноименного сайта, на котором публикуются вакансии из сферы IT. Предложения работы разместило более 1000 компаний, в их числе Яндекс, Mail.ru Group, Лаборатория Касперского, Сбер и другие.
Все работодатели проверены и имеют свой рейтинг, который проставляют сотрудники компании (в том числе бывшие).
Высчитывается и общий рейтинг, и рейтинг для специальных критериев – интересные задачи, адекватная зарплата, социальный пакет, карьерный рост, отношения с коллегами и другие. Также у работодателя есть средняя рекомендация, обозначаемая процентом и значком сердца – это процент сотрудников, рекомендующих данную компанию.
Геолокация: Россия, Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан.
16. Вакансии на vc.ru (vc.ru/job)
Это раздел сайта vc.ru по поиску вакансий от прямых работодателей. Есть проверенные компании, которые отмечены галочкой, в их числе Тинькофф, Uma.Tech, Ozon, Евраз и другие. Есть предложения работы и от самого сайта vc.ru – в основном это менеджеры и разработчики.
Предложений работы не так много, все они из сферы IT и digital: разработка, администрирование, бизнес-аналитика, тестирование и т.д.
Геолокация: города России.
17. Вакансии на Юла (youla.ru/all/rabota)
В этом разделе на сайте Юла можно найти предложения работы от известных компаний: IKEA, Ситимобил, Delivery club, Билайн и другие. Изначально сайт был создан как стартап Mail.ru Group, сейчас он, а в частности раздел с вакансиями, растет и развивается.
Принцип размещения резюме похож на «Вакансии на Авито» – определенной формы нет, свои услуги можно описать произвольно. Проверки работодателя нет – можно только подтвердить профиль через социальную сеть VK. Сайтом предусмотрен рейтинг работодателя, но у большинства крупных компаний он не проставлен.
Геолокация: города России.
18. Из рук в руки (irr.ru)
На этом сайте объявлений можно найти не только интересные товары, но и заветное предложение работы. В основном здесь публикуют объявления соискатели, рекламируя свои услуги.
На сайте много предложений от репетиторов по школьным предметам или творческой деятельности. Среди работодателей в основном частные лица, крупные компании встречаются редко. Удобного поиска по категориям нет – нельзя отфильтровать объявления по определенной профессии, станции метро и т.д.
Геолокация: города России.
19. GDE.RU (gde.ru/rabota)
Доска объявлений регулярно публикует предложения работы. Сферы деятельности самые разные – госслужба, искусство и культура, юриспруденция, IT, менеджмент и т.д. В фильтрах поиска можно выбрать желаемый график работы, заработную плату и уровень образования.
На сайте много вакансий на подработку и частичную занятость, есть варианты для начинающих. Gde.ru не проверяет работодателей, в объявлениях бывают сомнительные предложения.
Геолокация: города России.
20. FarPost (www.farpost.ru/job/)
Сайт наполнен не только объявлениями о продаже чего-либо, но и вакансиями. Список должностей велик, включает в себя в основном «классические» профессии – водитель, врач, упаковщик, кассир, охранник и т.д.
Здесь много вакансий на подработку и неполный рабочий день, много вариантов работы курьером. Как и с другими досками объявлений, будьте аккуратнее – работодатели не проверяются модераторами, а среди предложений работ есть много подозрительных вакансий.
Геолокация: города России.
21. ПРОФИ (profi.ru)
Это сервис поиска специалистов, на котором можно найти вакансии из самых разных областей. На сайте есть несколько категорий специалистов: репетиторы, мастера по ремонту, юристы и бухгалтеры, ветеринары и т.д.
Принцип работы похож на биржу фриланса: соискатели ищут заказы по своей сфере деятельности, оставляют отклик работодателю, а тот выбирает исполнителя и заключает с ним договор. Услуги могут оказываться и дистанционно. У проверенных специалистов в профиле есть отметка о прохождении проверки документов. Все отзывы о специалисте и работодателе проверяются модераторами. Нарушители правил сервиса блокируются. Можно найти и постоянную работу, присоединившись к команде сайта – есть вакансии для frontend- и backend-разработчиков, тестировщиков, fullstack-разработчиков, дизайнеров, специалистов по маркетингу, бухгалтеров, операторов call-центра и других.
Геолокация: Россия, Беларусь, Казахстан.
22. YouDo (youdo.com/rabota)
Сервис поиска специалистов регулярно публикует предложения работы. Сайт похож на биржу фриланса: соискатель ищет подходящее задание и оставляет свои контакты. Среди категорий заданий есть репетиторство, дизайн, разработка ПО, красота и т.д. У YouDo есть интересный блог с полезными статьями, и они не только о работе: тут публикуются подборки интересных заданий с сайта, статьи по психологии (например, о выгорании) и другим предметным областям.
Оплата происходит через безопасную сделку на сайте – если заказчик или исполнитель окажется мошенником, деньги вернутся. Проверенные исполнители имеют отметку о прохождении проверки документов. Отзывы проверяются модераторами.
У сайта есть отдельный раздел «You Do для бизнеса», в котором можно найти выгодные заказы от юридических лиц. Вакансий на постоянную работу практически нет, но есть варианты подработок, вахт и ночных смен.
Геолокация: города России.
23. Turboudalenka (turboudalenka.ru)
Этот сайт размещает вакансии на удалённую работу. Среди категорий работы есть IT, спорт, туризм, бухгалтерия, юриспруденция, digital-сфера и другие направления. Есть вакансии для соискателей без опыта. Бывают предложения работы на английском языке.
Геолокация: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан
24. FL.RU (www.fl.ru)
Это крупнейшая русскоязычная биржа фриланса, на которой размещаются вакансии для проектной работы. В разделе (например, оптимизация (SEO), дизайн, копирайтинг, менеджмент и т.д.) заказчик выкладывает задание с ТЗ и предварительной ценой. Потенциальные исполнители откликаются на проекты, выставляют свою цену и сроки, пишут немного о себе.
Все проекты удаленные, сферы деятельности в основном из категории digital и IT. Проекты оформляются через безопасную сделку, которая гарантирует безопасность и при необходимости возврат средств. Фрилансеры могут выложить свои работы в качестве портфолио. Лучшие исполнители (на сайте более года и имеют 90% положительных отзывов) отмечаются значком «profi». Сайт подойдет для тех, кто ищет разовый проект. Здесь можно найти и постоянную работу – вакансии в основном из IT и digital (менеджмент, SMM, аналитик и т.д.), большинство рассчитаны на удаленную работу.
Геолокация: 211 стран мира.
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодные предложения по кредитным картам от надежных банков России.
Большие льготные периоды. Высокая вероятность одобрения.
Тинькофф
Кредитная карта «Платинум»
Переводы до 50000 руб. на карты любых банков без комиссий и процентов.
Очень высокая вероятность одобрения и мгновенное решение. Удобный банк.
Сумма
до 700 000 руб.
Период без %
55 дней
Обслуживание
Бесплатно
оформить карту
25. Meds.ru (rabota.meds.ru)
Это специализированный сайт по поиску работы для медперсонала. Сервис является частью огромного портала Meds.ru – онлайн-сервиса для записи в частные клиники Московской области. В базе сайта больше 500 частных клиник и диагностических центров, 2000 врачей.
Здесь размещены вакансии только для медперсонала: провизор, фармацевт, средний и младший медперсонал и т.д. Все работодатели (частные клиники и диагностические центры) проверены и внесены в базу сайта.
Геолокация: Москва.
26. MaritimeZone (maritime-zone.com)
Этот специализированный сайт ежедневно публикует вакансии из морской отрасли. В базе сайта более 135 тысяч моряков, более 3 тысяч предложений работы, а также более тысячи компаний-работодателей.
В реестре должностей общественное питание (кок, ассистент кока и т.д.), персонал круизного лайнера (администратор, стюард, гостиничный инженер т.д.), непосредственно моряки (на траулере, яхте и т.д.), инженеры (электрики, механики), охранники и медики, вакансии на берегу (IT-инженер поддержки, портовый инженер, сварщик и т.д.). Есть вакансии на английском и украинском языках.
Геолокация: 32 страны мира.
27. Geekjob (geekjob.ru)
Сервис анонимного поиска работы в IT и digital ежедневно размещает предложения работы. На сегодняшний день на сайте размещено более 1000 вакансий на должности разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и т.д.
На сайте возможен анонимный поиск работы – чтобы получить резюме соискателя, работодатель сам должен связаться с кандидатом. Под вакансией не видно количество откликов на нее – все происходит анонимно с помощью быстрого отклика через авторизацию на сайте или через социальные сети. Сайт проверяет работодателей, отдельно отмечает прямых. Geekjob предупреждает, если аккаунт компании зарегистрирован с публичной почты, а не коммерческой. При поиске вакансии можно отметить нужные иконки с технологиями (JavaScript, Devops, Frontend, Backend и другие).
Геолокация: Россия, Черногория, Казахстан, Швейцария, Украина, Беларусь и другие.
28. Tploger (tproger.ru/jobs)
Сайт проекта для разработчиков предлагает вакансии в сфере IT. Среди сфер деятельности: web, frontend, backend, QA, mobile, blockchain, аналитика и машинное обучение.
На сайте размещены полезные IT-медиаресурсы, опубликовано много полезных тематических статей. Число работодателей невелико, но все они проверены, их предложения работы прошли модерацию. Большая часть вакансий предлагает удаленную работу.
Геолокация: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток, Иркутск, Хабаровск, Барнаул.
29. ITMOZG (itmozg.ru)
Сайт размещает предложения работы для программистов и IT-специалистов. Среди специализаций есть тестирование, IT-менеджмент, банковское ПО, телекоммуникации и множество других направлений.
Работа нацелена только на IT-персонал, большая часть вакансий рассчитана на удаленную работу. На сайте есть отдельный раздел с мероприятиями – это и лекции, и хакатоны, и занятия для начинающих программистов. ITMOZG публикует полезную литературу, статьи и новости из сферы программирования.
Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь.
30. Работа вахтой от прямых работодателей (vahtav.ru)
Этот сайт специализируется на вахтах, ежедневно выкладывает вакансии на нефтедобывающие, газовые и золотодобывающие предприятия. В число работодателей входят Роснефть, Газпром, Лукойл, Мосгаз и прочие крупные компании.
На работу вахтой на Север берут по специальностям машиниста специальной техники, строителя, повара, водителя, кладовщика, упаковщика и бурильщика. Вахтовикам предоставляется жилье и питание. Возможные графики работы: 15/15, 30/30, 45/30, 60/30.
Геолокация: Сахалин, Волгоград, Уренгой, Тюмень, Ямало-Ненецкий АО, Ханты-Мансийский АО, Сургут, Коми, Крым, Усинск, Краснодар, Сочи, Москва.
Перед поиском работы не забудьте подготовить грамотное резюме. Если с этим возникли сложности – обратитесь к нашей статье с с правильным образцом резюме и рекомендациями, как составить резюме для поиска работы. Не забывайте и о сопроводительном письме, оно тоже немаловажно при отклике на предложение работы.
