Как найти вакансии в канаде

Одна из основных вещей, которая интересует потенциальных иммигрантов, да и жителей – это работа в Канаде. Вопросов много: кого нанимают, сколько платят, где искать работу, какие доступные вакансии и так далее. Интересный факт: в Канаду можно иммигрировать самостоятельно без приглашения о работе. Мы это подробно разбираем в рамках нашего курса о самостоятельной иммиграции в Канаду в посредников. Также, мы сотрудничиваем с компанией, которая предоставляет различные услуги, связанные с помощью поиска работы в Канаде, такие как:

•  Составление резюме и мотивационного письма на английском 
•  Создание аккаунта в LinkedIn 
•  Подготовка к интервью на английском

Заявку можно оставить тут.

Каждый год, что-то да меняется. Какие особенности работы в Канаде вас ждут в 2023 в период рецессии? Эта полноценная статья ответит на все ваши вопросы:

---

Работа в Канаде: содержание

• Где искать работу в Канаде в 2023
  • Сайты для поиска работы в Канаде онлайн
  • Нетворкинг как способ поиска работы в Канаде
  • Рабочие агентства в Канаде
• Как получить предложение о работе от канадского работодателя
• Как выбрать правильную вакансию
• Список лучших профессий для иммиграции в Канаду по работе в 2023 году (с зарплатами)
• Лучшие и худшие города для работы в Канаде в 2023
• Работа в Канаде для русских и украинцев: кем можно устроиться в Канаде максимально быстро

---

Где искать работу в Канаде в 2023 году

Сайты для поиска работы в Канаде онлайн

Самое популярное и, пожалуй, эффективное в наше время место поиска работы и вакансий в Канаде в 2023 году – это интернет. В Канаде существует множество площадок, на которых ежедневно постится множество позиций. Вот самые популярные из них: 

• Indeed
• ZipRecruiter
• Craigslist (особенно популярен у жителей Ванкувера)
• Kijiji 
• MonsteR
• Job Bank
• Workopolis
• Work BC
• LinkedIN 

Если вы собираетесь в Канаду (г. Ванкувер), то можете также вступить в нашу фейсбук группу, где публикуются вакансии для русскоязычных. На каждом из этих сайтов вы найдете множество легитимных рабочих вакансий в Канаде. К слову, JobBank – это правительственная площадка и чаще всего именно через нее иммигранты имеют самые реальные шансы быть нанятыми. Для каждой отдельной позиции крайне рекомендуется подредактировать ваше резюме таким образом, чтобы оно максимально соответствовало позиции. Что касается резюме, то рекомендуем пройтись по нашей статье “Резюме в Канаде: правила и техники написания (с примером)”.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними блокировками, подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы не пропустить важные новости

Нетворкинг как способ поиска работы в Канаде

Бывает, что иммигранты сталкиваются проблемами трудоустройства в Канаде. Например, работодатель может сомневаться, нанимать ли иммигранта, который недавно приехал в Канаду, даже несмотря на его внушительный опыт работы в родной стране. В таком случае вам на помощь приходит нетворкинг. Что такое такое нетворкинг и как его использовать в Канаде? Нетворкинг – это деятельность, направленная на то, чтобы с помощью людей, в вашем кругу общения, максимально быстро решать не только жизненные потребности (найти работу), но и бизнес задачи (найти клиентов, привлечь инвесторов и т.д.). Как искать правильный круг общения? Ниже приведены некоторые советы по поводу нетворкинга в Канаде.

Вступите в профессиональное объединение

Присоединитесь к какой-нибудь профессиональной организации по вашей специальности. Так вы познакомитесь с коллегами и влиятельными людьми, что может ускорить поиски работы. Подобного рода организации вы можете найти не только на популярных соц. сетях как Facebook или LinkedIn, но также на сайте Meetup, либо скачать популярное мобильное приложение Shapr. Кто знает, можете именно они предложат вам вакансию мечты?

Волонтёрская работа

Этот совет может казаться противоречивым, но чем больше вы будете работать волонтёром, тем быстрее найдёте постоянную работу по профессии в Канаде. Будучи волонтёром, вы расширяете круг знакомств, пополняете резюме опытом работы в Канаде и просто улучшаете себе карму, потому что канадские работодатели обращают особое внимание на волонтёрский опыт. В конце концов, чем больше вы отдаёте, тем больше получаете. В 2023 году, более 2 млн. канадцев уже были задействованы в волонтерской деятельности!

Цель – не просто найти работу

Важно помнить, что главная цель – найти «своих» людей, а не просто связи. Люди, с которыми вы познакомитесь сразу по приезду, а это всегда очень тяжёлый период, могут стать вашими хорошими друзьями, которые поддержат вас и помогут устроиться в новой стране. И, возможно, как приятное дополнение, ваши новые друзья вспомнят о вас, когда услышат, что кто-то ищет сотрудника в свою фирму. 

Рабочие агентства в Канаде

Рабочие агенства – еще один неплохой вариант для поиска работы в Канаде. Этот вариант больше подходит студентам, кто ищет низкоквалифицированную работу, и не хочет заморачиваться с поиском и тратить время. Такие агентства все сделают за вас, все что нужно, это отнести свое резюме (которое вам помогут грамотно отредактировать, или же вообще составить новое с нуля) и ждать звонка. 

Эти агентства сотрудничают со множеством работодателей и подберут вам работу в кратчайшие сроки. Большой плюс таких услуг, что вы не тратите ни время ни деньги при поиске работы, агентства предоставляют подобного рода услуги “бесплатно” (скорее всего комиссию за вас будет платить работодатель или же часть вашей зарплаты будет идти на счет агентства). 

Рабочих агенств в Канаде полно. Просто загуглите recruitment agency in Canada, и сможете изучить множество вариантов.

Что касается рабочих агенств, которые могут помочь устроиться если вы не живете в Канаде, то об этом поговорим ниже.

Как получить предложение о работе от канадского работодателя

Многие не могут позволить себе поехать за границу просто для делового общения или для обсуждения найма и будущих карьерных возможностей. И многие не могут позволить себе оплатить обучение для иностранных студентов – канадские университеты могут быть дорогими – или не допускаются до учёбы. Большинство людей вынуждено искать канадского работодателя дистанционно, чтобы получить предложение о работе. Это самая сложная часть переезда в Канаду. И, к сожалению, этот этап нельзя упростить.

Связи в Канаде

Очевидно, вам будет проще всего найти работодателя в Канаде, если у вас есть там связи. Есть ли у вас родственники или друзья в Канаде? Или у вашего знакомого есть там друзья или родственники? Можете ли вы воспользоваться своими связями, чтобы «пробиться в свет» в Канаде? Знать правильных людей – это, увы, самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Получите вы это предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли вас будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA, ранее LMO). LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. И здесь связи уже не помогут. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш друг знает человека, которому нужен новый административный помощник, но есть много безработных административных помощников в той части Канады, то вам вряд ли повезёт.

Вы также можете оставить свое резюме в нашем разделе “Объявления по работе”, так как нас активно читают русскоязычные канадские работодатели.

Канадские рабочие агентства

Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели очень рассчитывают на внешние компании по набору персонала, их ещё называют «headhunters» – чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют плату за услуги. 

Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но есть намного больше тех, которые не работают с иностранцами. Также, существует очень много агентв, которые нанимают специалистов из области IT за пределами Канады, т.к. позиция на рынке очень дефицитная. Одно из таких – это агенство VanHack. 

Онлайн ресурсы по поиску работы в Канаде

Самый простой способ, но, наверное, практически обречённый на неудачу – это воспользоваться сайтами поиска работы, как сделал бы любой канадец. В Канаде существует о которых мы говорили выше. Чтобы увеличить свои шансы, вы можете предложить работодателю работать дистанционно (если это возможно) за более дешевую плату. Мы знаем несколько случаев, когда в итоге работодатель был впечатлен, и отправлял предложение о работе. 

Подробнее о Job Bank  

Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, так как этот сервис бесплатный как для работодателей, так и для кандидатов. Это, наверное, самый достоверный ресурс с вакансиями в интернете, тем не менее, многие работодатели не выставляют вакансии на JobBank, особенно если они работают с кадровым агентством или пользуются другим онлайн-ресурсом. 

Подробнее о LinkedIn 

Эта социальная сеть максимально приблизилась к профессиональной сети, в которой также есть раздел поиска работы. Но даже если вы не будете использовать LinkedIn для поиска работы, тот вам стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет очень хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

Как выбрать правильную вакансию в Канаде и на что стоит обращать внимание

Получили предложение по работе? Поздравляем! Но теперь встал другой вопрос: стоит ли мне его принять? Как я могу узнать больше о компании и стоит ли мне на них работать? К счастью, в эпоху интернета все эти вещи можно проверить. 

Обратите внимание на описание рабочей вакансии

Перед тем, как вообще отсылать свое резюме, внимательно просмотрите описание вакансии. Если объявление состоит из 2-3 строк, то логичный человек предположит, что объявление и сама компания не из самых качественных. Вот как должна выглядеть идеальная рабочая вакансия от компании, которая дорожит своей репутацией:

• Краткое описание компании: род деятельности, сколько лет на рынке и основная миссия компании
• Подробное описание рабочих обязанностей (responsibilities) и какого результата от вас ждут
• Подробное описание требований (requirements) для того, что бы вас приняли на работу
• Информация о бонусах, страховках и других вещах

Если что-то из вышеперечисленного отсутствует в вакансии, то это не означает, что компания плохая, но тем не менее может быть и знаком.

Прочтите отзывы работников

На сайте GlassDoor, бывшие и текущие сотрудники компаний делются информацией о компании: рассказывают, какие вопросы были на собеседовании, сколько зарабатывают те или иные позиции, а главное – оставляют отзывы о компании и руководстве. Поэтому обязательно проверьте, есть информация о компании на этом сайте.

Также, вы можете написать в сообщения текущим и бывшим работникам, выйдя с ними на связь через LinkedIn. Все что нужно – найти компанию в этой социальной сети.

Проверьте отзывы клиентов

Любая компания в Канаде региструется в сервисе Гугл Бизнес, потому что без этого, гугл не будет показывает местоположение компании, да и место в выдаче будет не самое высокое. Поэтому почти наверняка вы сможете почитать отзывы клиентов о компании в Гугле, и если рейтинг компании будет ниже 3,5 звезд, то это серьезный повод задуматься – а стоит ли? Если клиенты так недовольны компанией, то каковы шансы, что работников все устраивает?

ПО ТЕМЕ: Что делать, если ваш канадский работодатель отказывается оплачивать ваш труд

Список лучших профессий для иммиграции в Канаду в 2023 году (с зарплатами)

Работа – наверное, второй по важности приоритет для тех, кто планирует иммигрировать в новую страну, сразу после поиска места жительства. Канада предлагает целый спектр карьерных возможностей в высокооплачиваемых и высококвалифицированных профессиях. Нехватка квалифицированной рабочей силы  в Канаде подтолкнула федеральное правительство к созданию системы ускоренного въезда в страну для лиц с высокоприоритетными навыками. Вот список лучших профессий для иммигрантов, основанный на запросах федерального правительства в 2023 году.

Веб-разработчик 

Зарплата в час: $42.20 – C$49.91

Зарплата в год: $66,242- C$94,320  

Руководитель строительства 

Зарплата в час: $43.80 – C$114.23 

Зарплата в год: $66,642 – C$199,612

Финансовый и инвестиционный аналитик 

Зарплата в час: $26.91 – C$37.12

Зарплата в год: $65,091 – C$88,812

Компьютерный программист и разработчик интерактивных медиа

Зарплата в час: $25.10 – C$78.12

Зарплата в год: $54,23 – C$86,412

Геолог и океанограф 

Зарплата в год: $58000 – C$92000

Инженер-механик, -химик, -нефтяник, -геолог; горный, аэрокосмический и компьютерный инженер, инженер в строительстве

Зарплата в час: $26.62 – C$51.22 

Зарплата в год: $55,278 – C$115,982

Менеджер компьютерных и информационных систем

Зарплата в час: $29.70 – C$96.39 

Зарплата в год: $56,666 – C$116,110

Программный инженер и дизайнер (в зависимости от опыта)

Зарплата в час: $22.20 – C$118.54 

Зарплата в год: $51,212- C$93,368

Специалист по техобслуживанию бытовой и бизнес электротехники

Зарплата в час: $23.25- C$119.39

Зарплата в год: $54,325- C$117,25

Более детальный разбор зарплат в Канаде смотрите в этой статье.

Лучшие и худшие города для работы в Канаде

В последние годы рынок труда Канады показывает хорошие результаты. Ежегодно в стране создают 335 000 рабочих мест, а уровень безработицы составляет 5,8%, и это рекордный минимум с 1976 года. Не удивительно, что многие мечтают о работе в Канаде. Давайте взглянем на лучшие и худшие города для работы в Канаде

Интересно, что маленькие города догоняют мегаполисы по темпам развития рынка труда. Но всё-таки, как и во всех вопросах, касающихся канадской экономики, ощутимы провинциальные различия. Например, в городке Барри, Онтарио, безработица в марте находилась на уровне 8,8%, а в Квебеке она была самой низкой по всей стране – 3,6%.

Где же искать работу? Вот список лучших и худших городов Канады для трудоустройства.

Лучшие города в Канаде для работы в 2023

Вот 10 самых сильных городов страны для рабочих мест, согласно отчету BMO по рынку труда за второй квартал 2023 года.

Кстати, крупнейшие города Канады находились в середине группы, за исключением Ванкувера, который попал в топ-10, и Эдмонтона и Оттавы, которые находятся рядом с ним, занимая соответственно 24-е и 27-е места из 33 городов.

10. Виннипег, Манитоба

• Прошлогоднее место: 26
• Уровень безработицы: 5.2%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.5%

9. Кингстон, Онтарио

• Прошлогоднее место: 28
• Уровень безработицы: 4.6%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 3.7%

8. Галифакс, Новая Шотландия

• Прошлогоднее место: 6
• Уровень безработицы: 5.2%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 4%

7. Келоуна, Британская Колумбия

• Прошлогоднее место: 11
• Уровень безработицы: 4.4%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.6%

6. Ванкувер, Британская Колумбия

• Прошлогоднее место: 14
• Уровень безработицы: 4%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 5.9%

5. Гульф, Онтарио

• Прошлогоднее место: 23
• Уровень безработицы: 5.4%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 9.6%

4. Реджайна, Саскачеван

• Прошлогоднее место: 20
• Уровень безработицы: 4.5%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 3.3%

3. Квебек

• Прошлогоднее место: 4
• Уровень безработицы: 2.4%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.9%

2. Китченер, Онтарио

• Прошлогоднее место: 24
• Уровень безработицы: 4.8%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 6.6%

1. Брентфорд, Онтарио

• Прошлогоднее место: 29
• Уровень безработицы: 4.7%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 17%

Худшие города для работы в Канаде в 2023

5. Садбери, Онтарио

• Уровень безработицы: 6,5%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -1,0%

4. Барри, Онтарио

• Уровень безработицы: 6,8%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: 1,3%

3. Брантфорд, Онтарио

• Уровень безработицы: 6,5%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -2,0%

2. Сан-Джонс, Нью-Фаундленд

• Уровень безработицы: 6,6%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -2%

1. Сан-Джон, Нью-Брансуик 

• Уровень безработицы: 5,9%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -6%

Работа в Канаде для русских и украинцев: кем можно устроиться в Канаде максимально быстро

Материал ниже позаимствован с телеграм-канала “МариКанада”:

• Разнорабочие
• Покрасчики
• Укладка полов
• Установка окон
• Сайдинг
• Ремонт крыши 

Как найти работу в Канаде за два часа?

Лучшие работодатели в Канаде 2023

Авторитетное  издание Mediacorp опубликовало список лучших канадских работодателей в 2022. Работодатели оценивались по восьми критериям, а затем сравнивались с другими аналогичными организациями в своей области, чтобы определить, какая из них работает лучше всего. Эти критерии включают в себя:

1. Физическое рабочее место
2. Рабочая атмосфера и общение
3. Медицинские, финансовые и семейные пособия
4. Отпуск и выходные
5. Связь с сотрудниками
6. Контроль эффективности
7. Обучение и развитие навыков
8. Участие в общественной жизни

Вот некоторые из них:

• 3M Canada Company
• ABB Inc.
• Aboriginal Peoples Television Network Inc. / APTN
• Accenture Inc.
• Adobe Systems Canada Inc.
• Agriculture Financial Services Corporation / AFSC
• Alberta Health Services / AHS
• ArcelorMittal Dofasco G.P.
• Bank of Canada

Полный список доступен здесь.

Работа в Канаде: заключение

Как мы можем увидеть, Канада обладает перспективными рабочими позициями, как для местных жителей так и для иммигрантов. В последние годы Канады все активнее и активнее нанимает высококвалифицированных кадров из-за рубежа, поэтому обязательно следите за обновлениями на нашем сайте.

А нужны ли мы в Канаде?

Уровень безработицы в Канаде – около 6%. Специалистов здесь всегда требуется немало, но и конкуренция – очень высокая. Причем не только между гражданами страны, но и между экспатами. Кстати, канадцев в Канаде всего 30%, остальные 70% – иммигранты, из которых больше всего англичан (20%), французов (15,5%), шотландцев (14,4%), ирландцев (13,8%), немцев (9,8%). А китайцев, например, 4,5%.

В стране огромная территория и относительно мало людей, поэтому иммиграция считается одним из основных способов восполнения нехватки рабочей силы, поэтому у государства есть «план» по приглашению иммигрантов. Например, в 2020 году их число должно было достигнуть 341 тыс., тогда как в предыдущем фактически въехавших было 437 тыс.

Иммиграция в Канаду делится на несколько классов, основной из которых (65%) – экономический. Под него попадают высококвалифицированные специалисты и опытные работники узких направлений в различных промышленных сферах. Такая востребованность обусловлена тем, что канадская экономика уже не первый десяток лет очень нуждается в профессиональной рабочей силе. В разных сферах – строительстве, легкой и тяжелой промышленности, нефте- и газодобыче, сельском и лесном хозяйстве, горном деле, гостиничном бизнесе.

Стране постоянно требуются инженеры, авиадиспетчеры, врачи, аналитики. А вот работники интеллектуального труда востребованы слабо – местные вакансии по этим направлениям занимают выпускники здешних вузов. Хотя те же IT-шники могут без проблем подыскать себе «тепленькое местечко» даже здесь.

В зависимости от запросов на уровне страны или конкретной провинции, отдельные программы могут быть закрыты, а вместо них появляются новые. Так, в 2020 году в Квебеке власти закрыли популярную программу для тех, кто уже учился или работал в Канаде, и открыли вместо неё две новых: для медицинского персонала и IT-специалистов.

Кстати, если вы всерьез задумались о переезде, для начала обратите внимание на более крупные города: Торонто, Ванкувер, Монреаль, Оттава. Уровень безработицы здесь ниже, чем в среднем по стране, вакансий – больше. Хотя, учитывая количество востребованных специалистов разных направлений, найти работу в Канаде реально практически в любом месте – вопрос в ваших навыках и предпочтениях по зарплате.

Можно присмотреться к альтернативному ТОПу привлекательных канадских городов. Возможно, работа мечты ждёт вас именно там.

Где искать работу в Канаде?

Чтобы найти подходящее место, если личных связей и знакомств у вас нет, есть несколько вариантов:

Интернет-ресурсы

• JobBank – список вакансий на официальном правительственном сайте Канады.
• PayScale – здесь вы получите оценку потенциального дохода, заполнив анкету.
• Workopolis – помогает определить позицию, которая вам лучше всего подходит, а также предлагает широкую базу вакансий.
• CareerBuilder – не только позволяет найти работу, но и предлагает массу информации по поводу составления резюме и привлечения внимания работодателей.
• Kijiji – здесь собраны не только вакансии, но и объявления на любую тему: от продажи вещей до аренды жилья.
• jobGurus – агрегатор, в базе которого – вакансии с сайтов работы, государственных учреждений и частных компаний, от рекрутинговых агентств.

Ещё несколько сайтов с вакансиями на английском языке:

• Indeed
• Eluta
• Monster
• WOWJobs
• AllStarJobs
• Working.com (открывается через VPN)

Также можно «прошерстить» ТОП-100 канадских сайтов по поиску работы.

Русскоязычные сайты (в основном, рабочие специальности):

• 24ru.com
• Trud.com
• Jooble
• Группа в VK по работе в Канаде

Другие способы

Не лишним будет просматривать соответствующий раздел крупных газет страны: Montreal Gazette, Vancouver Sun, National Post и других. Чаще всего вакансии помещают в раздел частных объявлений (Classifieds). Если не хочется тратить время – обратитесь в рекрутинговое агентство, к примеру, Randstad. Или поищите через YP.

В некоторых случаях можно напрямую звонить в офисы интересующих компаний и узнавать, какие специалисты нужны и каким требованиям должны соответствовать. Имеет смысл обращаться в крупные канадские компании: Canadian Natural Resources, The Woodbridge Company, Imperial Oil, Sun Life Financial. Хотя, разумеется, можно не ограничиваться этим списком: вы можете обратиться даже в ближайший сетевой ресторан, отель, учебное заведение или больницу – место можно найти везде.

Нередко местные предприятия хотят, чтобы соискатель уже имел опыт работы в канадской организации. В таком случае, можно какое-то время поработать волонтером: оплаты за такой труд не полагается, зато свидетельство о том, кем и сколько вы работали, выдадут.

Требования к иностранцам

1. Знание языка

   Это обязательное требование. Общаться с местными жителями придется в любом случае, даже если вы найдете место у русских (что, кстати, маловероятно). Причем местные жители не отличаются особой терпимостью и не будут долго ждать, пока вы освоите английский – просто откажутся от ваших услуг. Потому в страну нужно приезжать, уже владея языком хотя бы на приемлемом для общения уровне.

   А если вы планируете переехать в Квебек – то потребуется знать еще и французский, так как здесь именно этот язык является основным.

2. Образование и навыки

   Трезво подойдите к тому, что вы знаете и умеете. В Канаде по большей части требуются специалисты со значительным опытом и определенными знаниями – найти непрофильную работу здесь сложно. Даже на местных фермах канадцы предпочитают нанимать не универсальных работников, а узких специалистов, чтобы расходовать ресурсы максимально рационально.

   Большое значение имеет уровень образования. Если вы не заканчивали канадский, британский или европейский вуз – возможно, потребуется нострификация диплома. В особенности это относится к профессиям, требующим квалификации (инженер, архитектор, врач, преподаватель, геолог и т.д.).

   Список всех регулируемых профессий, по которым требуется признание документов, можно посмотреть здесь.

3. Медицинское обследование

   Обязательно для получения рабочей визы. Проводится в медцентре при Международной организации по миграции (платно). Процедура эта не такая простая, как кажется. Для начала потребуется получить в канадском посольстве направление (медицинскую анкету) и в течение 60 дней пройти осмотр.

   Результат имеет силу в течение года и после получения направляется в Канадский иммиграционный медцентр в Лондоне, рассматривается в течение трех месяцев Верховным комиссариатом Канады. Последний выдает финальное заключение, которое высылается в посольство.

4. Официальное трудоустройство

   Лучше изначально не рассматривать вариант нелегальной работы в Канаде. И дело тут не только в последующей депортации с запретом на въезд в страну, но и в скудных социальных условиях. Работать на хорошо оплачиваемой должности вы неофициально не сможете, социальных льгот и гарантий у вас не будет, а получать вы будете в качестве, скажем, разнорабочего порядка $5-5,5 в час.

   Кстати, за нелегальное трудоустройство как работнику, так и работодателю грозит тюремное заключение сроком до 10 лет, а также немалые штрафы.

Кстати, чтобы понять, каким образом вы можете переехать в Канаду и реально ли это в вашем конкретном случае – пройдите тест на правительственном портале, который отобразит наиболее доступные варианты. Результаты помогут определиться с программой переезда и носят сугубо справочный характер.

Идеальный способ найти работу в Канаде – воспользоваться одной из иммиграционных программ, работающих по системе Express Entry, которая создана в расчёте на востребованных работников разных специальностей. Это вариант подразумевает долгосрочную работу, скорее всего – переезд вместе с семьёй и гражданство в перспективе. С её помощью намного проще получить разрешение на приём иностранного специалиста (LMIA), если оно требуется для данной вакансии. Однако и здесь полезно заранее найти себе место и получить приглашение от работодателя.

Трудоустройство по программе Express Entry

Чтобы более эффективно регулировать миграционный поток, канадские власти в 2015 году приняли программу Express Entry. С одной стороны, она усложнила трудоустройство в стране, с другой – расширила возможности для квалифицированных специалистов.

Чтобы участвовать в программе, необходимо предварительно пройти экспресс-вход: заполнить анкету, которая определит, соответствуете ли вы нужным требованиям, и выдаст вам определенное количество очков. На итог влияют ваши навыки, уровень образования и знания языков, специальность и т.д.

От количества набранных очков напрямую зависят ваши шансы получить работу. В программе происходят регулярные отборы кандидатов, набравших наибольшее количество очков. Они получают право на переезд в Канаду.

При этом их анкеты доступны всем работодателям, которым довольно просто выбрать подходящую, ведь кандидаты в базе сортируются согласно рейтингу. Анкетные данные поступают в Министерство гражданства и иммиграции Канады и рассматриваются до полугода. После этого информация попадает в базу Express Entry и хранится там один год. Кстати, языковой тест и нострификация диплома (при необходимости) выполняются ещё до подачи анкеты.

В Канаде есть около 80 различных иммиграционных программ, их основная часть базируется на системе Express Entry. При этом большинство программ – провинциальные, то есть отбор происходит на уровне отдельной провинции, а окончательное решение о въезде принимает федеральное ведомство. И ещё одна особенность: в Квебеке действуют собственные программы, информацию о них можно найти на сайте миграционного ведомства провинции.

На федеральном уровне действуют три иммиграционные программы, основанные на Express Entry:

1. Federal Skilled Worker Program (FSWP)

   Это основная программа для иностранных иммигрантов. Она рассчитана только на работников с востребованным опытом и знаниями. Для участия требуется иметь как минимум годичный опыт работы по востребованной специальности, полученный в течение последних десяти лет, или приглашение от местного работодателя. Также требуется на достаточном уровне владеть языком и иметь образование, соответствующее канадским стандартам (проверку осуществляет агентство ECA).

   Значение имеют также возраст и способность быстро адаптироваться в стране. Также потребуется пройти медицинское обследование, предоставить справку об отсутствии судимостей, не претендовать на переезд в Квебек (там действует отдельная программа) и иметь достаточно средств на первое время.

2. Federal Skilled Trades Program (FSTP)

   Программа для отдельных профессионалов, имеющих высокую квалификацию или лицензию (к примеру, врачи). В данном случае, потребуется иметь опыт работы по специальности как минимум два года за последние пять лет, приглашение от местного нанимателя либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде, а также хорошее знание языка.

3. Canadian Experience Class (CEC)

   Для специалистов, которые ранее уже работали в Канаде. Стаж работы за последние три года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на достаточном уровне и не претендовать на переезд в Квебек.

Кстати, новые требования иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают работать иностранца на долгий срок, единоразово уплатить пошлину в размере $1000 за рассмотрение заявки. Причем если кандидатура утверждена не будет – деньги не возвращают. Таким образом, власти прикладывают максимум усилий, чтобы вначале обеспечить работу местным жителям, а уж потом – иностранцам.

Разрешение на работу

Устроиться на работу в Канаде можно, только заключив трудовой договор, а если специальность предполагает членство в профессиональных ассоциациях (к примеру, врач), потребуется еще и лицензия. Следующий обязательный этап – получение разрешения на приём иностранца, Labour Market Impact Assessment (LMIA), оформлением которого занимается работодатель. С этой целью он направляет запрос в ближайшее отделение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков (HRSDC). Если ответ положительный – оформляется разрешение на работу.

Есть ряд категорий специалистов, для которых данный документ не требуется. Подробный список можно увидеть здесь.

После утвердительного ответа от министерства работодатель собирает следующий пакет документов и отправляет соискателю для подачи в консульство по месту жительства:

• Копия письма от министерства о том, что кандидат может работать в Канаде.
• Подробный контракт, где указана должность, перечень обязанностей, требуемые опыт работы и образование, срок действия договора, размер зарплаты, льготы для работника и данные нанимателя.
• Условия медицинского страхования.

Разрешение бывает нескольких видов: для временной работы (по обычной рабочей визе), для постоянного сотрудника (по программе Express Entry), для студентов, предпринимателей. Отдельно есть разрешения на работу няней или сиделкой, а также по программе обмена опытом.

Виза

Чтобы получить рабочую визу, потребуется обратиться в канадское посольство в ближайшей стране (есть в Москве). Для подачи заявки потребуются следующие документы:

• разрешение на работу;
• письмо-приглашение от работодателя и контракт;
• заполненная анкета;
• заверенный диплом об образовании, а также сертификаты, подтверждающие квалификацию, при необходимости – лицензия на работу;
• рекомендации с прошлых мест работы;
• три фотографии, соответствующие международным стандартам;
• паспорт (или загранпаспорт), который действителен как минимум полгода с момента въезда в страну, а также копии всех страниц;
• выписка с банковского счета или иные подтверждения того, что у вас достаточно средств на первое время;
• оплата пошлины (для российских граждан в 2020 году – 155 канадских долларов или около $117).

После того как вы подадите документы, вам выдадут направление на медицинское обследование. Будьте готовы к тому, что в ходе рассмотрения дела консул может вызвать вас на личную беседу.

Также учтите, что, в зависимости от региона, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, в провинции Квебек нужен Сертификат согласия на предоставление временной работы (Certificat d’acceptation du Quebec (CAQ) pour travail temporaire), который нужно получить в министерстве иммиграции Квебека.

Востребованные профессии

Канадское правительство составило список наиболее востребованных в стране профессий, который включает в себя порядка 500 пунктов. С полным перечнем вы можете ознакомиться здесь. Мы же приведем наиболее актуальные специальности, которые позволяют вам участвовать в программе Skilled immigrants (Express Entry):

• Медицинские работники: медсестры, врачи общей практики, ветеринары, кардиологи, массажисты, лаборанты, диетологи, стоматологи, физиотерапевты, санитары, фармацевты.

• Инженеры и строители: горное дело, водопроводчики, геологи, механики, аэрокосмические технологии, нефтяники, промышленно-производственная сфера, химики, электротехники, кровельщики, каменщики, плотники, плиточники, сварщики, штукатуры, архитекторы.

• Другие профессии: адвокаты, биологи и океанографы, метеорологи, менеджеры различных направлений, операторы техники, мясники, повара, преподаватели, физики, финансовые специалисты, социальные работники, программисты.

Согласно исследованию Canadian Business, в список наиболее востребованных работников входят инженеры, авиадиспетчеры, сетевые компьютерные аналитики, администраторы, ассистенты врачей, а также сотрудники горнодобывающей и лесной сферы. Также много вакансий для разнорабочих, торговых представителей, бухгалтеров, бизнес-аналитиков и операторов кранов. Это же подтверждают данные выдачи разрешений на въезд через Express Entry, опубликованные в 2020 году.

Особенности трудоустройства по востребованным специальностям

Мы рассмотрим лишь несколько примеров, чтобы вы понимали, из чего состоит и сколько примерно занимает процесс трудоустройства в Канаде.

1. Водитель автотранспорта

   Страна занимает большую площадь, а железнодорожная сеть здесь развита слабо. Потому потребность в водителях и дальнобойщиках есть всегда. Местным жителям устроиться на такую должность совсем нетрудно: достаточно иметь права и водительский стаж. Для иностранцев всё усложняется необходимостью пройти водительские курсы на территории страны и сдать успешно экзамен по английскому (тест IELTS – минимум на 4 или 5), для чего учиться в течение 3-4 месяцев, осваивать местную терминологию и ПДД.

   Кстати, водителям здесь платят очень хорошо. Но далеко не каждый выдерживает такой ритм: за рулем придется проводить как минимум 10-12 часов (не говоря уже о дальнобойщиках), обладать отменным здоровьем и немалым опытом. Потому текучка кадров очень большая.

2. Сварщик

   В связи с быстрым развитием городов страны – не менее востребованная профессия, которая требуется как при возведении высоток, так и при создании подводных конструкций. Но чтобы трудиться по специальности, нужно получить сертификат об обучении на территории Канады или несколько лет здесь проработать в качестве помощника по сварочным работам. Владение английским языком – обязательно.

   Также важно быть универсалом: уметь работать как с ручным инструментом, так и с современной автоматикой. Но зато хороший сварщик с опытом зарабатывает в Канаде, как директор небольшого предприятия.

3. Работники на фермах

   Несмотря на то, что во многих странах особые знания здесь не требуются, в Канаде у вас есть два варианта: либо вы устраиваетесь разнорабочим за низкую оплату и с тяжелым рабочим графиком, либо при наличии опыта и соответствующей специализации – занимаете должность повыше, вроде ветеринара или инженера, с более привлекательным доходом. И в том и в другом случае хорошее знание английского языка – необходимость.

Зарплаты в стране

Минимальная оплата труда – обязательный параметр в канадской экономике, который ежегодной пересматривается на основании уровня безработицы и прочих факторов. Единого показателя для страны нет – уровень «минималки» варьируется в зависимости от провинции в пределах $8,8-11,33 в час (здесь и далее суммы приведены в американских долларах). Самая высокая ставка в 2020 году была в суровом Нунавуте: чуть больше $12. Если ориентироваться на рабочую неделю в 40 часов, то канадцы получают как минимум $1500 в месяц.

Есть ещё и ставка средней зарплаты, которая составляет в Канаде $20,4/час. То есть в среднем специалист здесь получает $3540 до уплаты всех налогов. Почасовые ставки значительно разнятся в зависимости от возраста (после 25 лет – рост почти в 2 раза), пола (мужчины получают на $2,6 в час больше), продолжительности рабочего дня (при неполном ставка на $3,8 ниже) и типа трудоустройства (постоянные сотрудники получают на $4,7 больше).

Средние зарплаты в различных профессиях (в месяц до вычета налогов):

• Финансисты: $2000-2500 на первых порах. Через 5-7 лет работы можно выйти на ставку в $4500-6000.
• IT-специалисты: на старте сотрудники в данной области получают порядка $2500. Но ставка может быть значительно выше – в пределах $3500-7000 – в зависимости от компании, проекта, опыта и навыков.
• Инженерная сфера: в зависимости от имеющегося опыта, умений и конкретного направления получают от $2000 до $5500-6000.
• Строительные специалисты: $2000-3000 в среднем, но цифры могут достигать $5000-6000 в высококвалифицированных и узких профессиях.
• Медицина: врачи – от $5000, медсестры – от $2000-2500.
• Сельское хозяйство: разнорабочие – от $1500, специалисты – порядка $2500-4500.
• Дальнобойщики и водители – порядка $3500-4000.
• Преподаватели, учителя: $2500-5000 в зависимости от места, стажа, степени.
• Механики тяжелой техники, операторы кранов и спецоборудования: от $4000.
• Повара: от $2500.
• Официанты: в среднем – $1500-3000 в зависимости от места и стажа работы. Хотя при наличии хороших чаевых и опыта в 5-10 лет ставка может быть больше в 2-2,5 раза. Но это – редкие случаи. Уборщики, разнорабочие на ферме, мойщики авто работают по наименьшей ставке из всей категории.

В целом в Канаде во всех отраслях можно зарабатывать неплохо. Здесь ваш доход зависит не от выбранной сферы, а от умений и опыта. Местные власти стремятся не создавать социального расслоения, потому и градируют зарплатные ставки в зависимости от множества факторов, которые зависят только от работника.

Несколько слов о налогах

Ставка подоходного налога в Канаде зависит от уровня заработной платы и конкретной провинции. В среднем, минимальные 15% – если годовая зарплата не больше $35000, а максимальные 33% при доходе от $155000. Дополнительно идут отчисления в пенсионный фонд (9,9%, из которых работник и работодатель оплачивают 50/50) и страховые взносы (4,51%, где 1,88% платит сотрудник, а 2,63% – наниматель).

Куда ещё переехать в поисках работы?

• США
• Великобритания
• Финляндия
• Германия
• Нидерланды

Как видим, найти работу в Канаде – не такая уж непосильная задача: востребованных профессий много, действуют иммиграционные программы. От вас требуется только опыт, знания в актуальных для страны направлениях, а также – весомые усилия, чтобы собрать все документы, договориться с работодателем, освоить на должном уровне язык и при необходимости – подтвердить свою квалификацию либо пройти переобучение. Взамен – более чем адекватная заработная плата и возможность с комфортом жить в красивой стране.

Фото: Unsplash.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Канада ежегодно принимает около 300 тысяч прибывающих на работу иностранцев. По данным официального канадского ресурса по трудоустройству Job Bank, россияне, украинцы и белорусы с высоким уровнем квалификации и знанием английского или французского языка зарабатывают от 3000 до 7000 CAD (2295-5355 USD) и обеспечивают благополучную жизнь в Канаде себе и своим семьям.

При этом условия получения рабочей визы часто делают временных иностранных работников зависимыми от работодателей в таких вопросах, как жилье и доступ к услугам здравоохранения. Только получение гражданства Канады обеспечит равные права с канадцами и повысит конкурентоспособность специалиста на рынке труда.

Канадская экономика и рынок труда

Согласно данным аналитического портала Trading Economics, в июле 2022 года уровень безработицы в Канаде находится на уровне 4,9 % и является самым низким показателем за всю историю исследований.

В стране 890 385 вакансий. Рынок труда изобилует предложениями в сферах IT-технологий, энергетики, медицины, сельского хозяйства. Спросом также пользуются разнорабочие, домохозяйки и няни.

По данным канадского издания CIC News, больше всего приезжающих на работу в Канаду за год родом из Индии (85,5 тыс.), на втором месте по количеству трудовых мигрантов — Китай (30,3 тыс.), за ним идут Филиппины (27,8 тыс.). Нигерия заняла 4-е место — 12,6 тыс. заполненных вакансий. Процент мигрантов из стран СНГ ниже 1. Из России, Украины и Беларуси канадские вакансии преимущественно закрывают высококвалифицированные инженеры в отрасли информационных и энергетических технологий.

Плюсы трудоустройства в Канаде:

• высокие зарплаты — врач в России зарабатывает 1940.83 CAD, в Канаде — 10000 CAD;
• надежная законодательная база — документы, которые оформляются для трудоустройства, дают гарантии своевременных выплат и компенсаций;
• низкий уровень инфляции — хотя процент в 2022 году повысился, он все равно, согласно анализу Trading Economics, является меньшим, чем ожидалось.

Минусы иммиграции в Канаду в рабочих целях:

• сложная процедура отбора кандидатов — работодатели отдают предпочтение канадским гражданам и замещают вакантные должности первоочередно соискателями с высокой квалификацией и знанием английского или французского языка на уровне С1-С2;
• трудности профессиональной адаптации —для русских, украинских и белорусских специалистов непривычна канадская высококонкурентная трудовая среда;
• бюрократические нюансы — оформить визу и разрешение для работы в Канаде относительно легко могут только инженеры и научные сотрудники. Обслуживающий персонал сталкивается с множеством преград на пути сбора документов и чаще всего получает отказ.

Вакансии в Канаде: популярные и востребованные специальности

Известный канадский портал поиска работы Jobillico в список самых популярных вакансий включил следующие:

• веб-разработчик — 49,39 CAD в час;
• руководитель строительства — 109,39 CAD в час;
• финансовый и инвестиционный аналитик — 33,99 CAD в час;
• программист и разработчик интерактивных медиа — 58,99 CAD в час;
• геолог, океанограф, нефтяник — 85000 CAD в год;
• инженеры-технологи, химики, механики, специалисты аэрокосмической и компьютерной отрасли — 49,18 CAD в час;
• менеджер компьютерных и информационных систем — 95,39 CAD в час;
• программный инженер и дизайнер — 21,20–118,54 CAD в час (в зависимости от опыта);
• специалист по техобслуживанию бытовой и коммерческой электротехники — 23,25–119,39 CAD в час;
• учитель среднеобразовательной школы — 42-60 CAD в час;
• полицейский — 30 CAD в час;
• бухгалтер — 60000 CAD в год;
• фармацевт — 23-33 CAD в час;
• пожарный — 28 CAD в час.

Мигрант из СНГ, имея опыт работы, может претендовать на вышеуказанные вакансии при условии владения английским или французским на уровне C1 и выше. Если языковые навыки ниже С1, можно устроиться на должности:

• сварщика (нужен опыт в FCAW — полуавтоматической дуговой сварке порошковой проволокой) — 36 CAD в час;
• младшего медицинского работника по уходу за людьми преклонного возраста, няни, сиделки — 36 CAD в час;
• медсестры — 28 CAD в час;
• повара — 26 CAD в час;
• электрика — 25 CAD в час;
• строителя — 25 CAD в час;
• лесоруба — 23 CAD в час;
• сантехника —22 CAD в час;
• сезонного работника — 21 CAD в час;
• водителя-дальнобойщика — 21 CAD в час.

Зарплата в Канаде: минимальный и средний уровень оплаты труда

Уровень минимальной заработной платы в Канаде отличается в разных провинциях и составляет от $11.32 до $15.2. Средняя месячная зарплата по отраслям в долларах США, согласно подсчетам популярного в стране сервиса поиска работы, в 2022 году:

• бухгалтерский учет, администрация — 4381 USD;
• архитектура и искусство — 4075 USD;
• банковское дело, финансы и страхование — 5033 USD;
• уход за детьми и образование — 4828 USD;
• строительство и техническое обслуживание — 4397 USD;
• инжиниринг — 6963 USD;
• услуги общественного питания — 2741 USD;
• здравоохранение, фармацевтика и социальные услуги — 8 348 USD;
• гостеприимство и путешествия — 4498 USD;
• информационные технологии — 5557 USD;
• журналистика и перевод — 3877 USD;
• правоохранительные органы и безопасность — 4265 USD;
• юридический — 5750 USD;
• маркетинговые продажи — 5 238USD;
• розничная торговля, косметика и обслуживание клиентов — 3270 USD;
• наука — 6 118 USD;
• доставка, производство и транспорт — 3315 USD.

Размер заработной платы зависит не только от квалификации, но и от статуса сотрудника. Выходцы из России, Украины, Беларуси и других стран СНГ не могут претендовать на высокий заработок, поскольку к нанимателям выдвигаются жесткие условия по оформлению иностранцев. С 2014 года канадские работодатели должны доказывать, что работу с оплатой от 1000 CAD, на которую они берут приезжих, не хотят выполнять граждане страны.

Наличие гражданства развитых государств упрощает получение работы с высокой зарплатой. К примеру, владельцы паспорта ЕС в Канаде, как и граждане стран СНГ, должны пройти процесс иммиграции, но рабочую визу и разрешение европейским соискателям дают быстрее, а процент отказов для владельцев паспорта Евросоюза примерно на четверть ниже, чем для россиян или украинцев. Проще всего устроиться на высокооплачиваемую должность в любой канадской провинции, имея паспорт гражданина Канады — в этом случае разрешение на работу не требуется.

Требования к иностранным соискателям

Иностранцы, изъявившие желание работать в Канаде, обязаны:

• знать хотя бы один из государственных языков (английский или французский) на уровне B2 и выше;
• доказать намерения выехать из Канады, когда истечет срок разрешения на работу;
• подтвердить финансовое обеспечение на время пребывания в стране;
• предоставить документы, подтверждающие право пребывать в Канаде;
• иметь диплом об образовании (среднем специальном, бакалавриате или высшем);
• пройти медицинский осмотр в аккредитованной клинике (название и адрес указывается в письме канадского посольства по запросу кандидата).

Иностранный соискатель не должен претендовать на вакансии в сфере эротических услуг (стриптиза, массажа, эскорта), а также устраиваться на работу в компании из списка «Employers who were found non-compliant» (перечень работодателей, признанных несоответствующими условиям программ трудоустройства иностранцев).

Где можно найти канадские вакансии

Искать работу в Канаде можно самостоятельно на сайтах поиска вакансий, в соцсетях, на русскоязычных ресурсах, а можно обратиться в профессиональное кадровое агентство. В любом случае при поиске вакансии рекомендуется заручиться поддержкой канадских правительственных организаций, которые предлагают иммигрантам семинары по написанию резюме и тренинги по поиску работы.

Государственный банк вакансий предоставляет бесплатную информацию о:

• рабочих местах;
• заработной плате;
• основных обязанностях;
• тенденциях занятости;
• образовательных требованиях.

Поиск в интернете

Русскоязычные ресурсы, содержащие канадские вакансии на рабочие специальности:

• Trud.com
• 24ru.com
• Jooble

Крупные интернет-ресурсы для поиска работы в Канаде:

• JobBank — официальный правительственный сайт.
• PayScale — дает возможность получить оценку потенциального дохода при заполнении анкеты.
• Workopolis — определяет оптимальную вакансию для соискателя.
• CareerBuilder — помогает привлечь внимание работодателей, правильно составить конкурентоспособное резюме и найти работу в Канаде.
• Kijiji — публикует объявления не только о вакансиях, но и об аренде жилья.
• jobGurus — ресурс, который объединяет базы вакансий от частных и государственных компаний, а также от рекрутинговых агентств.

Общение со знакомыми и не только

Найти канадского работодателя, который предложит оптимальную зарплату и комфортные условия труда, можно и по знакомству. Пребывая в родной стране, можно расспросить знакомых, которые уже работали в Канаде, подписаться на группы диаспоры в соцсетях и по отзывам выбрать работодателя.

Искать работу, уже пребывая в Канаде, проще, чем на расстоянии. Можно обратиться за помощью к:

• бывшим сотрудникам;
• соседям по жилплощади или арендодателю;
• диаспорным организациям.

Если в круге общения никто не владеет информацией о вакансиях, стоит заняться волонтерской деятельностью, которая поощряется в Канаде на государственном уровне. Такой опыт дает огромные преимущества:

• развитие навыков;
• появление новых полезных знакомств;
• положительное отношение работодателей к соискателю-волонтеру.

Кадровые агентства

Рекрутинговые компании предоставляют «бесплатный» поиск работы. Работодатель сам оплачивает подбор кандидата или оплата услуг агентства взимается с последующей зарплаты сотрудника.

Список 20 лучших кадровых агентств в Канаде для иностранцев, составленному канадским порталом поиска работы Jobseem:

1. Global Hire Placement Services, Эдмонтон.
2. Hays – Recruitment Agency Calgary, Калгари.
3. Canadian International Recruitment Services Inc, Торонто.
4. Canadian Staffing Consultants Ltd, Маркхэм.
5. Hays – Recruitment Agency, Троното.
6. ERSC Inc. (Employment and Recruitment Services of Canada), Северный Йорк.
7. Work Global Canada Inc, Сент-Джонс.
8. Canadian Staffing Services, Этобико.
9. Global Hire Placement Services, Калгари.
10. Goldbeck Recruiting, Ванкувер.
11. International Labor Centre & Immigration Recruitment Services Canada Inc, Саскатун.
12. Renard International Hospitality Search Consultants, Торонто.
13. QForce Canada, Employment Job Placement Agency, Уитби.
14. Island Recruiting, Шарлоттаун.
15. Angus One Professional Recruitment Ltd, Ванкувер.
16. TEKsystems, Бернаби.
17. WorkVantage, Эдмонтон.
18. Petro Staff International, Калгари.
19. Hays-Recruitment Agency Vancouver, Ванкувер.
20. Planet4iT Recruitment Agency, Торонто.

Отечественные рекрутеры также помогают устроиться на работу в Канаде, но важно выбирать компании, у которых уже есть опыт в сфере канадского трудоустройства. Известные кадровые агентства в СНГ:

• MV Group;
• GlobalStaf;
• Росперсонал;
• Международный центр по трудоустройству ILC.

В какой провинции лучше работать

Каждой из провинций Канады есть что предложить соискателям, но 6 направлений больше всего подходят для трудовых мигрантов из СНГ:

• Онтарио. Здесь находится Торонто — один из крупнейших рынков труда в стране, где сосредоточено издательское дело и СМИ, расположены штаб-квартиры крупных компаний. В Онтарио проживает большое количество иммигрантов, поэтому легко найти коллег и работодателей, говорящих на одном языке. Это удобно для тех, кто только начинает адаптацию в стране.
• Британская Колумбия. Как и в Онтарио, здесь много иммигрантов и значительный спрос на трудовые ресурсы. Как заявляет местная пресса, больше всего провинция испытывает нехватку педагогов — рассматривается даже возможность найма учителей без сертификатов.
• Новая Шотландия. Провинция является частью Атлантического иммиграционного пилотного проекта. Роль программы заключается в привлечении более квалифицированных сотрудников в Новую Шотландию и другие морские провинции за счет сокращения времени обработки документов до 6 месяцев и помощи иммигрантам в контактах с работодателями.
• Альберта. Здесь расположены такие крупные города, как Эдмонтон и Калгари, открывается много вакансий в сфере высоких технологий, а также предлагают работу, связанную с нефтяными песками и источниками энергии. В 2017 году провинция объявила о программе, которая упрощает процесс трудоустройства квалифицированных иммигрантов и обещает быстрее найти им рабочие места.
• Нью-Брансуик. Провинция является участницей Атлантической иммиграционной пилотной программы и активно стремится привлечь в этот район квалифицированных рабочих. Здесь развито много отраслей, включая туризм и производство. В Нью-Брансуике также находится Irving Oil Ltd., одна из крупнейших энергетических компаний страны и основной работодатель для местных и иммигрантов.
• Квебек. Мегаполис этой провинции — Монреаль — привлекает много иммигрантов и вкладывает средства в поиск новых квалифицированных рабочих. Уровень безработицы в некоторых областях провинции составляет 3%, поэтому здесь сильный рынок труда и множество рабочих мест, которые необходимо заполнить.

Как устроиться на работу официально

Начать зарабатывать в Канаде на законных основаниях можно после прохождения следующих этапов:

1. Выбрать вакансию. При поиске работы важно понимать, соответствуют ли профессиональные качества требованиям вакансии в Канаде.
2. Составить резюме и отправить его работодателю.
3. Получить оценку текущего уровня знания английского или французского языков, записаться на курсы и сдать тест (без знания государственного языка Канады трудоустроиться невозможно).
4. Получить разрешение на работу (Work Permit).
5. Собрать пакет документов, необходимых для открытия рабочей визы.
6. Найти место для проживания.

Все претенденты на работу в Канаде могут воспользоваться бесплатным сервисом правительственной помощи Pre-arrival services — так называемые «услуги до прибытия». Консультанты помогают:

• подготовиться к переезду в Канаду;
• получить признание образования, опыта работы и квалификации;
• найти подходящих работодателей.

Получение разрешения на работу

Большинству людей, желающих выйти на рынок труда Канады, требуется разрешение на работу. Как правило, это двухэтапный процесс:

1. Подача заявки на оценку воздействия на рынок труда (LMIA). Анализ проводится в Службе занятости и социального развития Канады (ESDC) по запросу работодателя.
2. Запрос разрешения на работу. После выдачи положительного заключения LMIA заявитель может подать заявление в канадское посольство, чтобы получить разрешение на работу в стране. Соискателю понадобится письмо с предложением о работе, контракт с работодателем, копия и номер LMIA.

Разрешения на работу в Канаде могут быть:

1. Закрытыми. Как правило, в документе Work Permit в Канаде указываются и должность, и работодатель, что ограничивает владельца в свободе выбора рабочего места на срок его пребывания в Канаде.
2. Открытыми. Это разрешение на работу отличается от закрытого тем, что в нём не указывается конкретная должность или работодатель. Такой документ позволяет его владельцу работать в любой канадской компании на какой угодно должности.

В соответствии с канадскими иммиграционными правилами, открытое разрешение на работу могут получить:

• супруги или гражданские партнеры временных иностранных рабочих с профессией уровня 0, A или B в соответствии с Национальным классификатором профессий (NOC);
• супруги или гражданские партнеры иностранных студентов, обучающихся на стационаре;
• иностранные студенты, недавно окончившие канадское высшее учебное заведение.

Кроме того, у всех канадских разрешений на работу есть срок действия. Единственный способ работать в Канаде постоянно или на неопределенный срок — это получить статус ПМЖ.

Канадское правительство устанавливает ограничения на продолжительность разрешений на работу, а также на совокупный период времени, в течение которого нерезиденты Канады могут вести трудовую деятельность в стране. Общее количество месяцев — 48, этот срок не зависит от того, работали они последовательно или с перерывами между разрешениями. После четырехлетнего опыта работы иностранцы должны покинуть Канаду и оставаться за пределами страны не менее 4 лет, прежде чем снова смогут получить право на легальную трудовую деятельность.

На освобождение от канадского Work Permit могут претендовать:

• иностранные дипломатические представители и члены их семей;
• спортсмены;
• выступающие артисты;
• репортеры и другие работники СМИ;
• общественные спикеры;
• организаторы конгрессов;
• деловые посетители;
• представители духовенства;
• судьи, рефери и аналогичные должностные лица;
• эксперты и оценщики;
• судовые эксперты или следователи;
• высокопоставленные чиновники иностранных государств;
• студенты-медики;
• инспекторы гражданской авиации;
• транспортные экипажи;
• инспекторы авиационных происшествий;
• моряки и военнослужащие.

Еще одна категория граждан (Implied) без действующего права на работу сохраняет возможность легально пребывать в Канаде, если подан запрос на продление разрешения.

Требования к трудовым иммигрантам в Канаде определяются тремя действующими правительственными программами системы Express Entry:

• Federal Skilled Trades Programm (FSTP) — программа для высококвалифицированных специалистов и профессионалов с действующей лицензией (например, врачей или трейдеров). Для участия в программе требуются опыт работы по специальности как минимум 24 месяца за последние 5 лет; приглашение от принимающей стороны либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде; знание языка (С1 и выше).
• Canadian Experience Class (CEC) — программа для специалистов, которые уже работали в Канаде. Стаж работы за последние 3 года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на уровне С1-С2 и не претендовать на переезд в Квебек (в этой провинции действует отдельная программа Skilled Worker Program).
• Federal Skilled Worker Programm (FSWP) — программа, которая пользуется наибольшей популярностью у иммигрантов. Участвовать в ней могут те, у кого есть минимальный опыт работы в пользующейся спросом в Канаде профессии (12 месяцев за последнее десятилетие), а также приглашение от местного работодателя. При этом нужно владеть государственным языком (французским или английским) на уровне Advanced и иметь образование, соответствующее канадским стандартам. Проверку квалификации осуществляет агентство ECA. Для участия в FSWP необходимо предоставить справку об отсутствии судимостей, пройти медицинское обследование и не претендовать на переезд в Квебек.

Провинции также могут набирать кандидатов из Express Entry через Provincial Nominee Program (PNP) для удовлетворения потребностей местного рынка труда. Например, программа Квебека Skilled Worker Program — аналог FSWP и предназначена для трудовых мигрантов со средним специальным или высшем образованием, а также опытом работы от года.

Требования всех иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают иностранца, уплатить сбор в размере 1000 CAD за рассмотрение заявки. Если кандидата на должность не утверждают, эту сумму не возвращают. Так власти оказывают влияние на то, чтобы сначала обеспечить работой граждан Канады и постоянных резидентов, а уже потом — иммигрантов.

Оформление рабочей визы

Получение канадской рабочей визы стоит от 100 CAD (для артистов и их сопровождения) до 155 CAD (для остальных категорий заявителей), а процесс ее оформления занимает от 1 до 5 лет. Сроки зависят от квалификации и возраста претендента. После 30 лет соискателям часто отказывают в визе, а после 45 лет очень редко выдают разрешение на въезд. Канадское консульство примет запрос, если:

• у заявителя есть действующее разрешение на прохождение обучения или трудовую деятельность;
• муж/жена, гражданский супруг или родители заявителя имеют действующее разрешение на прохождение обучения или трудовую деятельность;
• заявитель имеет право на получение Work Permit после окончания обучения, если разрешение на учебу всё еще действует;
• у заявителя есть разрешение на временное проживание сроком на 6 месяцев и более;
• заявитель ожидает решения по запросу на ПМЖ в Канаде;
• заявитель подал заявление о защите, признан беженцем или лицом, пользующимся защитой Совета по делам иммиграции и беженцев Канады;
• заявитель является трейдером или инвестором.

Согласно Закону «Об иммиграции и защите беженцев», визовому офицеру нужно предоставить такие документы:

• заполненную анкету;
• справку о хорошем состоянии здоровья;
• справку об отсутствии судимости;
• действующий заграничный паспорт;
• подтверждение наличия средств на содержание себя и членов семьи (в случае переезда с родными) во время пребывания в Канаде (выписка из банка);
• доказательства наличия достаточных связей с родной страной (документы на жилье или бизнес, справка с работы);
• биометрические данные;
• страховку;
• квитанцию об уплате визового сбора.

Этапы оформления канадской рабочей визы:

1. Сдача биометрических данных. Запрос подается в консульство, откуда приходит письмо с указанием места сдачи дактилоскопии. После предоставления стандартных фото 3,5 х 4,5 см и отпечатков пальцев представительство Канады выдает инструкцию дальнейших действий.
2. Прохождение медосмотра. В инструктаже консульства будет указано, в каких клиниках соискатель может пройти медицинский осмотр.
3. Подача документов. Граждане России и Беларуси могут обращаться в консульство в Москве, а жители Украины — в консульский отдел посольства Канады в Киеве.
4. Собеседование в консульстве. Визовый офицер при подаче документов может запросить интервью и дополнительную информацию.
5. Одобрение заявления. Если запрос одобрят, заявителю отправят подтверждение («въездное рекомендательное письмо») о разрешении работать в Канаде. Этот документ нужно предъявить при пересечении канадской границы, чтобы получить Work Permit.

Стажировка в Канаде

Стажировка — это способ развить свои навыки и расширить возможности трудоустройства в Канаде. Чтобы стажироваться, необходимо подать заявление и получить одобрение на разрешение на работу. Популярные программы с продолжительностью от 3 до 12 месяцев:

1. Student Internship Programm — студенческая краткосрочная стажировка идеально подходит иностранным студентам, которым требуется практика в рамках получения высшего образования, а также тем, кто хочет продолжить свою карьеру в смежной области. По этой программе студенты могут получить университетские кредиты (начисление баллов за прохождение практических и теоретических обучающих курсов). Student Internship Programm рассчитана на людей без опыта работы, а также на высококвалифицированных специалистов — ее можно адаптировать для любой аудитории.
2. Career Development Programm — программа развития карьеры, оплачиваемая профессиональная стажировка, предназначенная для студентов, которые имеют предыдущий соответствующий опыт работы и образование в области офисного администрирования, маркетинга, информационных технологий для углубления знаний, в том числе английского и французского языков. Это оплачиваемая работа — стажеры зарабатывают примерно 200 СAD в неделю в качестве стипендии.
3. Externship in Canada — инструмент для начала карьеры, который дает студентам возможность погрузиться в выбранную ими профессию, узнать, что ждет их в будущем в этой сфере. Программа включает в себя выполнение задач, связанных с наблюдением за рабочим процессом в принимающей компании.

Минусы стажировки в Канаде:

• высокая стоимость взносов за участие в программах (около 2000 CAD);
• питание и проживание оплачивается стажером;
• нет гарантий получения работы по окончании стажировки.

Бизнес в Канаде

Для иностранных инвесторов, желающих открыть свое дело в Канаде, существует четыре основных вида ведения бизнеса:

1. Индивидуальное предпринимательство. Это наиболее простой способ открыть бизнес в Канаде с малыми затратами на запуск (от 200 CAD), небольшими объемами документов и минимальным необходимым оборотным капиталом. Но юридические лица этого типа имеют неограниченную ответственность — это означает, что в случае возникновения долгов потенциальные кредиторы имеют право требовать возмещения личных и деловых активов предпринимателя.
2. Партнерство. Если компания создана на равных правах, предприниматели совместно контролируют бизнес и несут юридическую ответственность. В случае ООО партнеры с большей долей капиталовложений управляют компанией, в то время как ответственность и взносы для других партнеров составляют меньшую долю.
3. Корпорация. Данный вид бизнеса контролируется не самим владельцем — создается отдельная юридическая структура, и непосредственно предприниматель не берет на себя риск личной ответственности по долгам или другим обязательствам всей организации. Поскольку корпорации сложны и строго регулируются, их создание обходится дороже. Также может потребоваться подтвердить резидентство или гражданство директоров компании.
4. Кооператив. Участники контролируют бизнес, объединяя свои ресурсы и обеспечивая доступ к общим потребностям. Кооператив может быть создан как коммерческая или некоммерческая организация. Это наименее распространенная форма бизнеса, требующая равносильного участия всех сотрудников для достижения успеха.

Зарегистрировать свой бизнес можно на федеральном или провинциальном уровне. В зависимости от того, что выбрано, для регистрации бизнеса вам потребуются разные документы. Вот базовый список:

• свидетельство о регистрации компании;
• рекомендательные письма банка;
• копии паспортов;
• резюме и фото;
• описание сферы бизнеса;
• договор аренды офиса в Канаде;
• бизнес-лицензия;
• полное зарегистрированное название компании.

Виды канадских программ открытия бизнеса:

1. Привлечение инвесторов из других стран. Пилотная программа, которая предусматривает вложения от 1,2 млн CAD и знание одного из официальных языков Канады на уровне Upper Intermidiate или Advanced. Наличие этих характеристик, согласно Закону «Об инвестициях в Канаде» (ICA), дает право организовать бизнес лично иностранным инвестором, без сторонних дотаций и дополнительных финансовых вливаний.
2. Программы стартапов предусматривают возможность внедрения на территории Канады инновационных бизнес-идей, способных к конкуренции на внутреннем рынке и позволяющих создавать новые рабочие вакансии. Обязательные условия — это официальное подтверждение от одной из канадских компаний с гарантией поддержки данного стартапа. Знать один из государственных языков нужно на уровне С1.

Ограничения для иностранцев при открытии бизнеса в Канаде:

1. Нельзя организовывать торговлю ценными бумагами, оказывать юридические, финансовые и аудиторские услуги, вести частную врачебную практику, торговать недвижимостью, открывать брокерские сервисы. Лицензии на эти виды деятельности выдают только резидентам и гражданам Канады.
2. В случае превышения оборота на сумму более чем 30000 CAD требуется регистрация юридического лица в Управлении доходов в качестве плательщика НДС.

Последствия нелегального трудоустройства

Работа в Канаде для иностранцев, приехавших по туристической или гостевой визе, есть. Но такие граждане могут работать только на самых низкооплачиваемых должностях (менее 10 CAD в час). После окончания действия визы существуют минимальные шансы на ее продление, но легальную работу найти будет невозможно. Без Work Permit также нельзя:

• получить медицинскую страховку;
• оформить водительские права;
• купить недвижимость.

В случае обнаружения нелегального трудового иммигранта канадскими властями ему грозит депортация и пожизненный запрет на въезд в страну. Если канадский работодатель трудоустроит иностранного сотрудника без разрешения на работу или с Work Permit, где указано имя другого нанимателя, по отношению к такому работодателю также предусмотрены санкции.

Методы пресечения за наем нелегальных работников изложены в статьях 124 и 125 Закона «Об иммиграции и защите беженцев». Физическое лицо или канадская компания, которые нанимают иностранного гражданина, не имеющего законных оснований работать на них, совершают правонарушение. Если их признают виновными, они могут быть оштрафованы на сумму около 66 000 CAD и приговорены к тюремному заключению сроком до 2 лет.

Россиянам, украинцам, белорусам и другим мигрантам из СНГ можно найти работу в Канаде, но важно при этом устроиться на законных основаниях и не рисковать карьерой ради упрощенного, но нелегального трудоустройства. В идеале для получения хорошей должности нужно оформить гражданство Канады. При заполнении вакансий и предоставлении разрешений на работу предпочтение перед иммигрантами из третьих стран отдают также гражданам ЕС.

Thu, 29 Dec 2022 11:41:49 +0300

Работа за границей – это всегда больше финансовых возможностей, а значит, и шансов улучшить качество своей жизни. Но чтобы не оказаться в неприятной или даже небезопасной ситуации, очень важно найти проверенных помощников. Предлагаем топ самых лучших сайтов для поиска работы в Канаде.

Относится к самым посещаемым сайтам по поиску работы на всей планете.Также его называют одним из лучших по поиску в Канаде.Здесь можно быстро и просто отфильтровать вакансии по местоположению и названию.Кроме того, на этом популярном сайте есть бесплатная служба резюме, работающая на основе искусственного интеллекта.

Помимо этого, сервис предлагает инструменты для сравнения заработной платы

Удобный сервис, который публикует списки объявлений во всех сферах и на всех уровнях.Воспользовавшись сайтом, можно очень быстро подобрать желаемую вакансию по названию, дате публикации, а также уровню опыта.

Эта программа бесплатная и не предусматривает наличия записи в трудовой книжке. Еще одним бонусом будет специальный раздел отзывов о компании.

Идеальный сервис с базой данных работодателей в Канаде. С его помощью можно без лишней головной боли оперативно получить желаемую рабочую визу для работы за границей.

Предоставляет уникальный список работодателей, которые стопроцентно возьмут иностранцев.К тожу же гарантирует возврат денег, если в визе все-таки откажут.

В актуальной базе насчитывается больше десяти тысяч работодателей и ста тысяч вакансий.

Сервис предлагает создать бесплатно онлайн резюме.

Пользоваться сайтом можно совершенно бесплатно. А еще есть возможность ознакомиться со всеми предложениями без традиционной регистрации учетной записи.Но а если войти на сайт, появится еще больше возможностей: сохранять списки вакансий и подписываться на уведомления на электронную почту.

Занимает одну из лидирующих позиций среди ресурсов по поиску работы в Канаде. В базе есть примерно от 30 000 до 50 000 актуальных вакансий как на английском, так и на французском языках Среди удобных функций – поиск по зарплате, а также поиски в ближайшем городе.Все это было оптимизировано .

Имеет официальный статус проекта “100 лучших работодателей Канады”.В ее базе есть больше работодателей, чем в других системах.

Также здесь публикуются независимые редакционные обзоры жизни некоторых работодателей.

Помогает среди тысячи найти своего идеального работодателя или вакансию На сайте можно увидеть всю необходимую информацию о возможных льготах и зарплате. Кроме того, с помощью данного сайта можно детально изучить

Выбирая самую надежную систему по поиску вакансий, важно обращать внимание на отзывы и, конечно, пробовать самостоятельно ею пользоваться.

Поиск работы за границей и иммиграция в Канаду

Всем привет!

Я хотел бы поделиться своим опытом и ошибками, которые могут быть полезны всем, кто хотел быть жить и работать в другой стране.

TL;DR: Сейчас я живу в городе Виктория, на острове Ванкувер. Это Канада, Британская Колумбия. Свою мечту жить у океана я реализовал, но это заняло 5 лет, и сначала были совершенно другие планы. Более подробно ниже. Ниже картинка моих рабочих мест за последние 10 лет.

Меня всегда тянуло уехать куда-нибудь. Поначалу было все равно, я хотел лишь находиться в новом для себя месте, желательно не России. Это совершенно не связано с политическим климатом или еще чем-то. Я родился и учился в Москве, и Москва это офигенный город. С карьерой более-менее все хорошо было.

В студенческие годы мой отец, подсунул мне ссылку на world4u — это волонтерская организация по обмену. В 2007, 2008, 2009 я посетил Германию, Францию и Италию. В среднем программа была по 1-2 месяца и нужно было оплатить только за перелет. Именно эти европейские проекты оказали на меня влияние, я увидел мир, и понял, что это скучно прожить жизнь в одном месте, даже с комфортом. Картинка ниже очень хорошо передает мой основной мотив:

Это из детского рассказа про Улитку и Кита:

Начинаем рассказ (занимайте места!)
Про малютку улитку и великана кита.
Вот скала,
Где над морем улитка жила,
И вздыхала она то и дело:
-Как мне все надоело!
Мир огромен, а я тут сижу на скале,
А могла бы уплыть на большом корабле…

Несмотря на окончания вуза МГТУ Станкин и каферу станков, где я научился чертить коробку скоростей фрезерного или токарного станков в разрезе от руки или на компьютере, это мне не сильно помогло реализовать свои карьерные амбиции. Индустрия машиностроения в России оставляла желать лучшего, а зарплаты у инженеров и руководителей были смешными. На картинке ниже пример моей дипломной работы с автоматическим расчетом привода и визуализации моей модели станка.

В 2007 (по окончанию 3го курса) я попал на практику в ГКНПЦ им Хруничева и проработал там до 2010 (до окончания магистратуры). Я работал на различных должностях — инженер по качеству, мастер участка, инженер автоматизации. Но все это было не серьезно. На вопрос кем я стану через 5 лет? Я понимал, что никем. Будущего в промышленности я не видел. На фотографии я у фрезерного станка.

Зато мой знакомый, был ассистентом проект менеджера с зарплатой 50 тысяч рублей в месяц (2009 год) против моих неполных 20 на должности начальник участка машинообработки. Я все понял. Нужно идти в ИТ, любой ценой.

На сайте РБК я открыл ТОП 40 ИТ компаний в РФ и написал им всем. Что я талантливый студент, заканчиваю университет и готов прийти на стажировку, работать за еду. Получил 2 отклика, и то все мимо. Но вселенная услышала мои просьбы, и меня пригласили на собеседование в банк (Cetelem, BNP Paribas). Я подумал, что будут предлагать call центр. Но мне повезло, мне предложили заниматься Business Intelligence, и работать 3 месяца бесплатно. На вопрос знаю ли я SQL, я ответил, что у меня вот диплом на SQL. Мне повезло, меня не стали спрашивать, так как все равно я бесплатный кандидат и других нет, рассказали про работу и сказали приходить через 2 недели.

Один из самых счастливых дней, это тот день, когда мне выдали рабочий стол, компьютер и кучу документации на английском. Я очень благодарен людям которые меня взяли на работу, это Максим Д., он был мои наставником, и Гоар К. начальник отдела. Они дали шанс, и я им воспользовался на 150%. Не все было гладко, но я старался и изучал SAP BusinessObjects. Это такой инструмент для создания отчетности. Потом, начальница иммигрировала в Лондон и я остался с Максимом. Он меня поддерживал, а другие и не знали, что я стажер с 3мя месяцами знаний. В общем я попал в штат и стал полноценным специалистом BI.

Поиск работы рабочей визы за границей

Вспоминая мои волонтёрские проекты в Италии, я решил проверить, а если там BI разработчики, и стал тут же гуглить вакансии в Италии. WoW! Оказывается, и там есть SAP Business Objects и BI разработчики, значит и я могу там жить и работать, подумал я. Недолго думая, следующие 4 года я откликался на множество вакансий по всему миру. Уже потом я понял, что самый лучший ресурс для поиска вакансий это Indeed, там все страны в одном месте.

И такая песня-пляска продолжалась до 2014 года. Я менял работодателей, резюме, и все продолжал искать работу, точнее работодателя, который даст мне рабочую визу. Были и собеседования в Амстердам, Берлин, Польшу, Ирландию, но так я и не получил заветного предложения по работе.

У меня были друзья, кому удавалось найти работу, но это был явно не мой вариант, вселенная была против.

Начало иммиграции — Австралия

Поэтому я понял, если гора не идет ко мне, значит мне надо идти к горе. То есть самый лучший и безопасный вариант — это получить вид на жительство, приехать в страну, и уже как все получить работу.

Если посмотреть страны, в которых более-менее прозрачная иммиграция, то это Канада и Австралия. Канада — это скучно, подумал я, а вот Австралия — это круто, серф и море, что еще надо. Так же в 2012 году, сидя на проектах Сбербанка от Терадата, мой коллега, гуру DW/ETL поведал мне о его друге из Австралии, которые работал там с аналитикой и вообще о жизни.

Ну значит, точно Австралия, решил я. Продолжая еженедельную рассылку резюме по всему миру, я стал изучать программу Австралии. Все сводилось к простым и понятным требованиям:

• General IELTS можно, 6, но надо на 7, чтобы можно было получить дополнительные балы
• Образование
• Опыт работы по специальности

Камень преткновения это английский, несмотря на мой волонтерский успех, я получил где-то 6-6,5 за IELTS, но к сожалению, опыт я мог засчитать только после окончания университета, то есть даже если я чудом сдам на 7 баллов, мне все равно придется ждать еще 2 года, чтобы получить нужные балы.

Это было обидно, так как я уже побывал на Бали с семьей, купил 30 австралийских долларов и взял уроки серфа.

В общем, я сделал вывод, если вы хотите иммигрировать в Австралию, нужен высокий бал по Английскому, заодно Аспирантура дает дополнительные балы, я вот свою бросил, так моя работа была не профильной, а перевестись на факультет ИТ мне разрешили, если я готов там работать 3-4 года полный день за копейки. Сами понимаете…

Изучение английского

Стало очевидно, что английский это очень важный элемент. Я в принципе всегда что-то делал по английскому, читал, смотрел. Но как-то не очень помогало. Главный этап в изучении языка для меня, это пройти языковой барьер, то есть свободно говорить, пусть даже с маленьким запасом слов. Я смог его преодолеть, когда был на проектах в Италии, и просто месяц не говорил по-русски, мозг действительно напрягался и это дало результат.

Когда я понял, что нужно сдавать IELTS, я скачал отличные книги с тестовыми заданиями

Если отлично знать структуру экзамена, то это очень помогает. Там 4 модуля:

1. Аудио — слушаем и вставляем пропуски
2. Чтение — читаем и выбираем правильные ответы
3. Письмо — пишем письмо (жалобу, извинение и т.п.) и эссе.
4. Общение — говорим на общие темы и на заданную тему с носителем языка.

Очень важно было научиться укладываться в заданные отрезки времени для письма и чтения, чтобы не терять баллы. А для письма, я сразу заучивал “рыбы”, начало и окончания письма или эссе, и структуру эссе, и учился писать на листах IELTS и считать слова по кол-ву строк. То есть все должно быть четко, очень важно уложиться в отведенное время.

Я сдал первый раз где-то на 6 и что-то было на 6.5. Тогда-то мне и сказали в австралийском агентстве, которое помогает иммигрировать, что не хватает у меня балов, и надо минимум 7 по всем модулям.

Я стал заниматься английским 6 дней в неделю с 3мя преподавателями (2 носителя языка по скайп за 15$ в час) и еще был учитель на работе в Ламода. Так же я слушал аудиокниги, о особенно понравился Гарри Поттер в исполнение Стефана Фрай, просто шедевр. Ну и стал смотреть сериалы с субтитрами в метро, это было единственное время, когда я смотрел сериалы, и было интересно (Games of Thrones, Breaking Bad).

Через 4 месяца я решил пересдать английский IELTS, но уже на Бали. У меня даже мелькнула мысль взятку им дать, страна бедная… но я был наивный (: Получилось, что мы провели 10 дней на Бали перед экзаменом, и я не занимался языком. В итоге, я что-то подзабыл и сдал опять на 6 и 6.5! Это было жестко. Я упаривался с английским, и практически не продвинулся, это как в поговорке “хвост достали, грива утонула”, так же и у меня с языком. Меня осенило, если я хочу сдать английский, то мне нужно ехать в среду на месяц минимум и потом пересдавать. Моя проблема была, что, занимаясь 6 дней в неделю по 60-120 минут в день, я продолжал думать на русском, общаться с семьей, в общем для меня это не работало и уехать я не мог, жена была беременна вторым.

Завершение иммиграции — Канада

Когда я понял, что на Австралию не хватает, оставался вариант с Канадой. Про Канаду я слышал, что моей вакансии (database specialist, information consultant и тп) не было в квоте, а если и было, то быстро выходила квота на места.

Но у меня был IELTS на руках. И я решил попробовать поискать агентства, которые помогают с переездом. Я очень не люблю сам заполнять документы, прям фобия, что ошибусь, неправильно заполню. Я думаю это все ФМС, подаешь на загран, а тебя все время заворачивают из-за ерунды, и надо опять стоять в очередях, ну кто паспорт получал, то знает.

В общем я погуглил про помощь к переезду, и нашел отличный ресурс, по мне это лучший ресурс про иммиграцию в Канаду — Русский Форум. Там все программы очень подробно, но жути тоже много нагоняют.

Я нашел 3 компании, 2 русско говорящие и 1 канадская из Манитобы. Написал во все 3, что я вот ИТшник, IELTS сдал, хочу в Канаду, высшее есть образование и опыт работы есть. Русско говорящие не ответили и это хорошо, наверно вселенная уберегла. А вот Манитобское агентство прислало анкету на следующий день, где нужно было про себя все заполнить. Я заполнил по быстрому, абы как (потом мне боком вышло, пришлось досылать доки в середине процесса).

Они ответили, через пару дней, что можем вас подать на провинциальную программы Манитобы как skill worker. Манитоба это где? Подумал я, и полез гуглить. Ну понятно, не Ванкувер или Торонто, но Канада. Я всегда считал, главное попасть, а там разберемся. Цена вопроса 3к канадских сейчас, 3 после. Еще курс был 1 доллар = 30 рублей.

Но было одно важно НО! Я же хотел в Австралию, серф, море. Нужно было решать. С одной стороны, у меня же была цель, я должен идти к цели, с другой стороны, ну не могу я учить английский, уже сил нет. И чтобы вы думали. У нас стоял вопрос, платить 150 000 рублей канадскому агентству или нет и мы это горячо обсуждали с супругой. Я выхожу из душа и надеваю
футболку, а на спине написано Vancouver Olympic Games… Вот это да. А мне ее родители давно подогнали, я даже и не заморачивался, что за футболка, дома носил. Ну это точно был знак свыше, и я заплатил на следующий день агентству. На форуме, я изучил несколько отзывов, люди довольны, все работает. Но реально очень много кидалова в этой сфере, так как в лучшем случае за вас заполнят анкету и отправят ее, и это будет бесполезно, вы потеряете время и деньги. В моем случае, я просто рискнул, мне было неохота разбираться в этом, и я просто им доверился.

Его основатель Адель. Я потом узнал, что она создавала пилотную программу, и знала все нюансы. Сама программа очень простая и это лучше express entry, где система рейтинга. Тут если вы подходите, то вас берут. Просто надо ждать все этапы.

Провинциальная программа состоит из следующих этапов:

1. Нужно проверить, что вы подходите по балам, там очень низкие требования IELTS 5 баллов всего, например.
2. Нужно попасть на выездную сессию в Европе (раз в год), это как собеседование с иммиграционным офицером, или нужно ехать на ознакомительный визит в Манитобу (это намного дороже, но выбора нет). Это самый важный этап.
3. После сессии, если все хорошо, и вы показали, как вы любите Манитобу, вам выдают провинциальное письмо, что провинция вас ждет (занимает 9-12 месяцев после сессии) и вы досылаете весь пакет документов. Сложный момент сейчас, это показать где-то 25 тысяч канадских долларов на банковском счете, но можно наверно и недвижимость показать. Самое интересно, что с этим документом можно искать работу и получить рабочую визу в Манитобе, у меня почти получилось, но в итоге я нашел работу в Черногории и дожидался окончания процесса там.
4. Получаете приглашение не медкомиссию, мы прошли ее в Сербии. (еще ждать месяцев 6-12)
5. Получаете визу на въезд и по прибытию вид на жительство.

Так что провинциальные программы дольше, но они поинтересней, стоит обратить внимание.

В моем случае, я подал документы в феврале 2014 и весной попал на сессию в Польшу. Что было интересно, то узнать, что некоторые люди туда приехали без записи и приглашения и успешно прошли собеседование. Я бы так не смог. Ну а дальше все по пунктам выше. Я совершенно не жалел потраченных денег, так как Адель владела всей информации и действительно вела процесс. Но многие люди (большинство) все сделали сами, так что от вас зависит.

Когда я получил сертификат от провинции, я стал искать работу, и даже получил офер, но не воспользовался им, так как нашел работу в Черногории, и там было очень и очень хорошо, и не дорого! Вот фотография из Черногории:

Я там проработал 8 месяцев и время было собираться в Канаду. Я очень серьезно относился к поиску работы и созданию своего резюме и портфолио.

Поиск работы в Канаде

Пункт назначения для меня понятен — это Виннипег, не самый прогрессивный Канадский город. Первое, что я сделал, это подписался на рассылку всех вакансий в Манитобе со словами “data”, “business intelligence” и тп. Таким образом, за 1,5 года до приезда, я каждую неделю просматривал вакансии, откликался на них, фолловил компании и людей в linkedin. Все компании выписывал в google spreadsheet.

Потом я понял, мой российский адрес не работает, нужен канадский адрес и винипежский номер, я сделал IP телефонию с номером из Виннипега и написал себе рандомный адрес. И это помогло, стал получить изредка звонки.

Так же еще в 2013 году, когда я решил, что буду переезжать я сделал блог на английском и стал все презентации сохранять на slideshare, тоже на английском. То есть, я готовился целенаправленно. Моя мотивация была проста, я хочу, быть хорошим кандидатом, и хочу получить хорошую работу, и одного резюме недостаточно.

Так же получлось написать несколько книг, а это уже серьезный аргумент.

Так же я придумал еще один интересный метод. Я создал презентацию на slideshare и скрыл ее от всех, и сделал доступ по ссылке, это был как мой cover letter. Slideshare показывает нам статистику, кто смотрел ссылку, то есть из какого города, и сколько раз, так я мог отслеживать вовлеченность работодателя. Вы можете попробовать.

Так как я получил офер удаленно, то когда приехал в Виннипег, то вышел на работу через неделю. И это большое дело. В Канаде все медленно, и если вы не подготовитесь, вы можете искать работу 1-3 месяца, так как к приезжим меньше доверия (возможно), вы просто будете сжигать деньги. Мне повезло, я начал работать в Wawanesa Insurance, это очень достойная страховая компания в Виннипеге по адресу 191 broadway.

Если вы не читали книгу “Одноэтажная Америка”, то это отличный материал для ознакомления с культурой и архитектурой Северной Америки, это вам не Европа с историческим центром и архитектурными изысками.

Собеседование в Amazon

Проработав 6 месяцев в страховой компании, я понял, что возникли проблемы. Мой темп работы был очень высок. Я хотел показать всем, что я готов трудиться, но людям, которые работают по 10 лет на одном месте это не понравилось, стали вставлять палки в колеса, стало некомфортно работать. Один раз меня отправили домой (на 2х автобусах в -30), чтобы я заменил темные джинсы на брюки, так как нельзя ходить в джинсах, хотя у каждого рабочее место в кубике, то есть вас не видно, вообще.

Это был знак, что пока искать работу. Использую свою схему, я стал откликаться преимущественно в Торонто и Ванкувере. Ниже пример таблицы, где было 46 компаний с датами отклика и датами последующие этапов:

Как видно, многие компании даже не отвечают. То есть ваше резюме не попадает даже к ним, что уж говорить про людей, кто откликается из-за границы. Я даже стал заморачиваться на формат резюме, я слышал про сервисы, которые парсят резюме и пытаются понять, вы подходите или нет, можно онлайн попробовать демки.

В общем я думаю мне снова повезло, а именно я откликнулся на позицию Амазон один из первых. Процесс был классический для Амазона:

• Телефонное интервью со специалистом из отдела
• Тест по SQL (тут я конечно постарался от души, на все задачки я предоставил 3-4 решения + создал визуализацию в Tableau), это произвело должное впечатление
• Телефонное интервью с менеджером
• Приглашение на офисное интервью, на целый день. (4-5 интервью + обед с командой). Мне повезло, что 50% кейсов было про маркетинг, а в Черногории я занимался именно digital marketing, и знал все метрики, модели атрибуции и другую специфику.

Это был апрель, практически лето в Виктории (остров Ванкувер) и -15 в Виннипеге. Я провел 3 дня в Виктории, и вернулся очень загорелым в понедельник на работу, выглядело подозрительно.

Дальнейшие дни были как на иголках, в итоге мне сделали офер на позицию data engineer. Я вообще не торговался и согласился на все условия. Проехав на машине 2500 км я оказался в Виктории на берегу тихого океана, здесь я уже 4 года.

Прошлым летом, я поменял команды, и перешел в Amazon Alexa. Офис находится в Cambridge, MA. (это по сути Бостон, там, где MIT и Harvard). Там занимаются разработкой голосового помощника Alexa. Я работаю удаленно и время от времени езжу туда на месяц с семьей или на неделю один.

Мои впечатления о разнице между Россией и Канадой.

Вкратце разница есть, главный минус это другой менталитет, то есть люди всегда улыбчивые, но за 3 года работы в офисе, у меня там не появилось друзей. Все друзья у нас русскоговорящие. То есть, такой вот микроклимат. У детей с этим планом нормально, они сразу в школе обзавелись друзьями и чувствуют себя комфортно, для них это дом.

Другой минус, это архитектура, все города в Северной Америке очень похожи, практичные серые коробки, и после европейских столиц отличается.

Но и плюсов хватает, например на зарплату инженера данных мы живем в своем большом доме в 5км от океана, ездим на Q7. Рядом находится Ванкувер и Сиэтл, где мы часто бываем. Обалденная природа, кругом горы, леса и океан.

Много возможностей для создания бизнеса и государство дает много льгот и оказывает поддержку. Люди очень дисциплинированы, иногда это доходит до абсурда, и сложно к этому привыкнуть, но наверно это единственный вариант, чтобы был порядок. Начиная от банальной сортировки мусора и заканчивая стоянием в очередях.

Из других плюсов это канадский паспорт, по нему безвизовый въезд почти по всему миру, и его дают после 3х лет жизни в Канаде с видом на жительство.

Мой старший сын во 2м классе и уже свободно говорит и читает на английском, но и про русский мы не забываем, это очень важно — сохранить язык.

Возможно стоит отдельно упомянуть тему меньшинств. Действительно diversity здесь уделяют много внимания, но мы этого как-то не замечаем. Канадцы на это вообще не обращают внимание.

На вопрос — “Хотелось ли мне вернуться?”, я бы ответил, что очень хотелось бы приехать в отпуск в Москву, погулять по родным местам, но когда мы были последний раз всей семьей, покатались в метро в час пик с 3-мя детьми, постояли в пробках и насмотрелись на хамство, нам снова захотелось обратно в “скучную” и спокойную Канаду. И если вспомнить улитку, то после Канады можно поплыть на ките дальше, но никак не обратно.

Самое главное, все это было бы не возможно без поддержки моей жены Светланы, которая пожертвовала своей карьерой и занимается воспитанием наших 3х детей (ее инстаграм) Она очень не хотела покидать Москву, но все-таки согласилась(;

Про меня и мои проекты

Если вам интересно узнать, что-то новое про Амазон, вы можете посмотреть мое недавние выступление в mail.ru, где я рассказывал про Амазон и про Алекса. (нажмите на картинку снизу, и вы перейдете на видео)

С 2018 года я веду телеграмм канал — Инжиниринг Данных, где пишу про свою работу с данными и в целом про индустрию.

Помимо работы в Amazon, я работаю над созданием консалтинг компании для рынка Северной Америки — Rock Your Data. Основной фокус, это миграция аналитики на облачные решения AWS, GCP и Microsoft Azure.

Ну и в заключение хочу рассказать о последнем проекте. Я решил совершенно бесплатно обучить желающих своей профессии — data engineer, и поделиться опытом, который накопил за последние 10 лет — datalearn.ru

Если я пропустил какой-то важный и полезный момент, то я обязательно дополню. В целом Британская Колумбия и Остров Ванкувер — замечательное место для жизни. И серф тоже есть (;