Как найти вакансию в хедхантер

👋🏻Приветствую вас, дорогие гости и подписчики канала вашего личного карьерного консультанта – то есть меня))) Лены Карьергайд 👩🏻‍💼

🔥Записаться на консультацию/ составление резюме можно 💁🏻‍♀️ ТУТ

————-

😁Рада видеть здесь каждого из вас!!!

🤔Где искать работу? Вопрос встал особо остро, ведь многие её потеряли в 2020г. из-за ковида. 👀А я уже опередила вселенную и вам рассказала!:) Читай в статье.

👉🏻Согласно независимому интернет-опросу, чаще всего современные деловые люди в возрасте от 20 до 50 лет находят свою работу именно на HH.ru (https://hh.ru/).

🕵️Хэдхантер! Более 87% респондентов используют этот источник поиска и считают его наиболее эффективным. То есть используют не один раз, а снова и снова, как только возникает потребность сменить работу, советуют своим друзьям и знакомым. А меня на hh.ru привела моя мама, как щас помню мои 18 лет!:)

Читать: Прайс. Сначала «не дотягивала» Я, потом — до меня.

➕День за днём на сайте пополняется база вакансий. Работодатели с радостью пользуются этим интернет-ресурсром. И как-то незаметно он вытеснил даже Superjob из списка популярных источников поиска работы мечты.

Как искать работу на hh.ru?

Щас научу!

🎯Целенаправленно ищешь определённую вакансию и не хочешь распыляться на всё-всё-всё? Не определился с названием вакансии, но знаешь свою профоблась? Во всех вариантах. Используй фильтры!

Основных фильтра всего 3: город, оклад и график работы.

🌇Город

В зависимости от того, к чему вы готовы – вы можете выбрать только свой город, либо вашу область, или указать другие локации, в которых вы хотели или были бы готовы работать.

🚙Обратите внимание, в самой форме резюме, заполняемой на hh.ru, на вкладке «Основное» можно поставить галочку – «Готов к переезду» – это даст сигнал работодателям, которые ищут таких кандидатов, и на вас обратят внимание:)

💰Желаемый оклад

Доверяй, но проверяй:)

🧐Проверь свой уровень зарплаты по региону и профобласти в сервисе от hh.ru “Сколькополучатель” – это удобно и быстро:) https://zp.hh.ru/

😉🍀Сколькополучатель – находка для шпиёна:) Заполняем все поля, выбираем значения из выпадающих списков и вуаля:

👍Вам не только укажут уровень зарплат по вашему региону, а прям тут же предложат рекомендованные вакансии, исходя из вашего запроса:)

• Если у вас мало опыта – заявите цифру чуть пониже (на 5-10%) указанного тут нижнего предела – это обеспечит вам конкурентное преимущество.
• Если у вас опыт от года – отталкивайтесь от среднего диапазона этой границы из Сколькополучателя.
• Если вы опытный специалист – при условии искусного ведения переговоров, Вы можете договориться на цифру, на 10-15% выше указанной Сколькополучателем границы. Подробности – на моём канале🙂

ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ!

Не советую Вам в резюме указывать уровень дохода.

Оставьте себе возможность манёвра. Откликайтесь на вакансию, а при разговоре с hr-менеджером попытайтесь сделать так, чтобы вам огласили «вилку» вашей должности. Исходя из оценки от Сколькополучателя и получения данных об этой «вилке», оглашайте желаемый уровень зарплаты. Не бойтесь и отстаивайте его. Вы реально этого достойны.

✅Мы узнали наши реальные зарплатные возможности с помощью Сколькополучателя. Однако, если вы ищите предложения по работе в поиске hh.ru с зарплатой повыше, то просто отфильтруйте вакансии по параметру «зарплата».

🗓График работы

🚨!Attention please!

В резюме указывайте максимум 3 значения из графика работы.

А при отборе – если вам интересна только работа с определенным графиком занятости, например гибкий график, то просто выберите только его. Таким образом вам не будут попадаться другие предложения.

Работодатели, ищущие человека на полный день, в большинстве случаев это указывают в карточке вакансии.

🧑‍💻Создайте резюме на сайте

Так у вас будет гораздо больше возможностей.

Когда Ваше резюме есть на сайте, алгоритмы hh.ru сами начинают предлагать вам актуальные подходящие варианты вакансий.

Чем более вы активны на сайте – тем быстрее найдёте свою работу мечты!

В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»

💁🏻‍♀️Здесь собраны предложения специально для вас, под указанные в вашем резюме параметры.

У hh.ru уникальная система умного поиска, которая каждый день обновляет предложения для вас, находящиеся в кнопке «Подходящие вакансии».

Чем качественнее вы заполните своё резюме, тем лучше предложений вы найдёте в этой кнопочке.

Пользуйтесь ей! И работа мечты не заставит себя ждать:)

👉Сейчас у меня есть места на консультации и составление резюме 🔥

Тем, кто хочет понять, куда идти учиться, кем идти работать. Тем, кому не устроиться на работу или не сделать очередной карьерный шаг — тарифы разные. 

Держу адекватные цены на весну, в разгар сезона трудоустройств и подготовки к поступлению. Прайс услуг ниже. Для записи просто напишите мне в телеграм. [Кстати, я возвращаю деньги, если что. Репутация профи – дороже:)]

💡🙋🏼‍♀️Кому разобрать карьерный вопрос или вопрос личностного развития [выгорание, стресс, повышение, увольнение, что делать сейчас, как больше зарабатывать, кем мне быть, как все успевать и т.д…], показать варианты, дать поддержку и мотивацию, уверенность в себе, помочь определить первые шаги – you’re welcome ☺️ ⬆️

Хватит ждать) давай действовать 🚀

⭐️🔥Больше интересного по теме поиска работы и составления реально работающего на тебя резюме – найдёшь на моём канале.

⭐️⭐️⭐️И В ТЕЛЕГРАМ⭐️⭐️⭐️

Рада стараться для тебя, Лена Карьергайд✨

⭐️⭐️⭐️✳️НЕ ЗАБЫВАЙТЕ СТАВИТЬ ЛАЙК 👍 ЗА МОИ СТАРАНИЯ и ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ 🤝 ТАК ВЫ ПОМОГАЕТЕ МНЕ ОПЛАТИТЬ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ❤️ все деньги с блога я вкладываю в обучение)

🙏🏻 Давайте развиваться вместе:)🚀

Тебе может понравиться:

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В последнее время особенно остро стоит вопрос поиска работы. Рынок труда меняется, и если раньше эти изменения были наиболее ощутимы раз в сезон, сейчас горизонт планирования сократился до 1-3-х дней.

В связи с этим я решил начать немного больше писать об этой острой теме. Еще было бы хорошо, конечно, про релокейт поговорить, но пока не представляю, какая под это могла бы подойти платформа.

Яндекс.дзен, по последним данным, умер… В общем, если хотите больше про поиск работы и знаете платформу подходящую под тематику, свистните в комментарии, что-нибудь придумаем.

А пока что, в качестве пилота, мы немного разберемся с темой ХХ, и поиска работы на hh.

[место для картинки с котенком ]

План такой:

– На что смотрит работодатель в вашем резюме?

– Как эффективно искать работу на хх?

– Чего стоит избегать при поиске работы на hh?

– Как искать работу в 2022 году?

Я решил не расходиться на никому не нужную мишуру на этот раз. Да простит меня великий Бог Воды.

На что смотрит работодатель в вашем резюме?

Первое, что он видит – шапка вашего резюме. То, в какой преимущественно профессии вы будете себя искать.

Первый совет: не надо называть себя слишком сложно. Чем более обобщающе вы себя назовете, тем больше шансов, что вас увидит работодатель, когда будет искать сотрудника.

Также это важно для ИИ внутри хедхантера, он будет рекомендовать вас на соответствующие позиции. По этой причине, кстати, очень полезно заполнять резюме как можно более полно – это не прихоть хх, а реальная возможность помочь себе в поиске работы.

Если же хочется сузить зону поиска – уточните сферу, в которой ищете работу, прямо в шапке. Главное – не нагромождать.

Например, Вася хочет быть менеджером, продавать продукт и получать оклад+% с продаж.

Если он назовет себя “менеджер“, не уточнив область, это немного усложнит работу с его резюме. Какой-нибудь ленивый рекрутер может не звонить ему, пока не разберет более конкретизированные (по фильтрам, например) резюме.

А там глядишь, и вакансия закрылась! И все, Вася работу не получил.

Если же Вася назовет себя “менедер по продажам“, это уже конкретизирует область его работы.

При желании, можно сузить до конкретно области продаж, но необходимость в этом возникает редко.

А креатив в названии может отпугнуть или запутать работодателя. Чаще всего компания хочет как можно скорее закрыть позиции как можно более релевантным кандидатом. Неформатные названия и резюме – это интересно и привлекает внимание! Но также несет в себе риски.

На хх очень много не только мошенников, но и психов. Увы, с обоих сторон!

Второй совет: не стесняйтесь указывать свои зарплатные ожидания. Так работодателю будет проще сориентироваться. Имхо, лучше создать парочку резюме с разным уровнем дохода, если вы готовы уступить, или даже помечать это в письме.

Но тут есть нюанс – ушлый работодатель может воспользоваться вашей лояльностью.

Возраст и фото нужно указывать. Будущий работодатель видит только ваше резюме. Представьте себе условную анкету, в которой нет этих двух пунктов, опыта и пр. По такой анкете совершенно невозможно как-то представить перед глазами кандидата.

Ленивый рекрутер чаще такую анкету пролистает, и велика вероятность, будет прав…

❗ Визуализация – это важно. ❗

Фото в профиле – запоминается даже на массовых позициях.

В другие разделы с картинками залезают реже (если речь не о специфических профессиях, где низзя без портфолио, например.

Третий совет: не врите в резюме. Есть версия, что приврать в резюме – не страшно, мол, это поможет работу найти. Увы, обычно это, наоборот, лихой шанс заработать себе в карму черную метку, так скажем. А быть недобросовестным кандидатом очень невыгодно в перспективе.

А вот подбирать правильные фразы – это ок. Развернуто опишите опыт и навыки – это точно будет вам в плюс!

Как эффективно искать работу на хх?

Для начала очевидный совет – фильтры рулят! Также советую пользоваться функцией поиска в окрестностях. Вы буквально указываете на карте удобный участок (радиус), и списки видите доступные вакансии. Можно ограничить выбор при помощи запроса в поиске, а можно посмотреть вообще все.

Первый совет: перечисляйте в навыках даже те навыки, которые кажутся вам идущими “по умолчанию”. Не все владеют офисным пакетом или имели опыт работы с ТСД. Лучше указывать названия специфических программ, с которым идет работа в вашей области.

Это можно считать добавлением к пункту выше по уточнению области работы.
Администратор, который работал с EX на уровне формул и сводных, и администратор, который выдавал ключики на ресепшене и отвечал на звонки – это два разных администратора.

Первого могут позвать в операторы ПК, а второго, например, в КЦ, и это совершенно разный функционал.

Второй совет: указывайте, где находитесь. Если вы Москва или другой большой город, указывайте метро. Если готовы ездить далеко, и боитесь, что на ваше предпочитаемое время до работы не посмотрят, имеет смысл оставить без уточнения метро, но!

Тогда есть вероятность, что вас задолбят предложениями откуда-нибудь из Зеленограда, а вы тем временем находитесь в Троицке.

Это затруднит ваш поиск.

Чего стоит избегать при поиске работы на hh?

Напоследок, немного о недобросовестных работодателях. Здесь я не буду давать советов, как выше, так как мое мнение будет крайне субъективным, и не претендует на истину в последней инстанции.

Для себя я вывел несколько простых правил.

В вакансии должны быть указаны:

1. Способ оформления: ТК, ГПД, так далее.
   Если об этом информации нет, скорее всего оформлять вас никто не будет.
   Неофициальная работа – это, в первую очередь, ваши риски. Сегодня работодатель хочет вам платить, завтра не хочет. Давайте честно, мало кто пойдет в суд доказывать свою правоту. Чаще всего обманутый сотрудник просто уходит, бесплатно отработав месяц. И это – крайне частая практика у недобросовестных работодателей. Есть целые позиции, годами живущие на такой схеме.

   

   hh.ru как найти работу?
2. Зарплата: желательна полная цифра “на руки”, допустима вилка.
   Вилка должна быть реальной, не слишком большой. Вилка от 20 000 до 80 000, как правило, говорит о том, что платить вам будут МРОТ (15-20к?), остальное – вероятно, платить не буду вовсе, либо будут обещать выплату при выполнении заведомо невыполнимого плана. В лучше случае – процент от плана, который редко составляет выше 10 000 – 20 000 р.

   

   hh.ru как найти работу?

3. Расположение: не такой строгий пункт. Но если работодатель по каким-то причинам не указал место работы, это уже вопросики… Почему бы ему его прятать – не знаю. Недогляд Hr? Тогда большие вопросы к Hr. Специально гонит нерелевантный поток? Удаленку, само собой, в этом случае не учитываем.

На последнем скрине, в условиях, ни слова про оформление. Работать будем за честное слово. 👍

Как искать работу в 2022 году? Что происходит с рынком труда?

В заключение немного пообщаемся на тему рынка труда и поиска работы сейчас. На самом деле, ситуация достаточно напряженная. Многие предприятия ушли, а сентябрь-октябрь, по некоторым данным, должны стать периодом основных массовых сокращений на местах.

Ресурсы запаса плавно истекают, компании переживают масштабные переформирования внутри. И зачастую, из-за этих переформирований, страдает самый обычный рабочий класс. Нагрузка на оставшийся персонал будет расти – а зарплата оставаться неизменной.

Значит ли это, что пора менять работу? Тут на ваше усмотрение.

Еще неделю назад я бы сказал, что предприятия с массовым персоналом и постоянной текучкой, будут на плаву, и даже получат полный карт бланш на любую дичь, которую только можно придумать. Хочешь – потогоный график, хочешь – мизерная зарплата.

Однако, события недавних недель все переиграли. И, как бы забавно это ни звучало, возможно, все эти перипетии просто уравновесят рынок. Он уже не будет таким, как раньше, однако, у крупных массовых предприятий не будет возможности распоясаться, как это было совсем недавно.

Это хорошо!

С другой стороны, бизнес, ощутивший вкус крови, конечно, постарается отыграть свое обратно. Думаю, больше всего выиграют ЖКХШные услуги (водопровод, электричество, пр), и еще некоторые ребята. По большому счету, конкретного списка нигде нет – сюрприз!

Но есть области, которые конкретно указаны в источниках. Так что смотрим ручками вбиваем, проверяем, попадает организация в градообразующую и так далее, или же нет…

А вообще, надо было, конечно, идти в айтишники…

Чтобы найти подходящие вакансии, пользователи вводят в поисковую строку на главной странице hh.ru абсолютно разные запросы. Мы проанализировали запросы, сделанные в I полугодии 2019 года, и выделили самые типичные. Делимся с вами — вместе с подсказками, как сделать ваш поиск точнее.

Самый частый запрос — пустой

С января по июнь (включительно) 2019 года в поисковой строке на главной странице hh.ru было сделано более 2 млрд запросов для поиска вакансий. Они поступили от 67,6 млн пользователей.

Самый частый запрос — пустой, когда пользователи ничего не вводят в поисковую строку и нажимают на кнопку «Найти». Это половина всех поисковых запросов. Если у вас есть резюме на hh.ru и вы авторизовались (вошли на сайт под своим логином и паролем), прежде чем начать поиск, то по пустому запросу увидите подборку вакансий вашего региона, наиболее подходящих для вашего резюме. Ее формирует искусственный интеллект — наш Умный поиск. Если у вас под одним логином и паролем создано несколько резюме, вы увидите подборку вакансий для того из них, которое обновляли последним.

Если ввести пустой запрос без авторизации на сайте, то в результатах окажутся любые вакансии вашего региона. Изменить регион можно в расширенном поиске или в левом верхнем углу после того, как получите список вакансий по вашему запросу.

Непустые текстовые запросы, как правило, состоят всего из одного-двух слов, довольно общих, без подробностей.

В эпоху Google- и Яндекс-запросов это нормально: пользователи уже привыкли, что искусственный интеллект сам «додумает» за них не написанные в кратком запросе подробности и поймет, что конкретно они ищут. Поэтому Умный поиск на hh.ru учитывает содержание резюме и поведение соискателя на сайте — не только того, кто сделал конкретный запрос, но и очень похожих на него. И подбирает по короткому запросу наиболее подходящие конкретному пользователю вакансии.

По каким словам ищут вакансии

Непустые текстовые запросы можно разделить по содержанию на несколько групп:

Название специальности (профессии, должности). Это самый очевидный и самый распространенный вид запроса. Из ста самых популярных запросов 84 — названия профессий. Все остальные варианты, о которых мы расскажем ниже, встречаются гораздо реже.

Вид занятости и другие условия работы. Из ста самых популярных запросов шесть — это поиск подработки без указания специальности и три запроса о работе на дому (фразы «на дому», «работа на дому», «удаленная работа»). Кроме того, пользователи ищут определенный режим работы («свободный график», «ночная», «сутки через трое» и т. д.) и иногда — работу с ежедневной оплатой.

Сфера деятельности или название подразделения. Например, запросы «логистика», «маркетинг», «охрана», «служба безопасности», «АХО», «отдел кадров».

Объект деятельности — с чем связана работа. Это такие запросы, как «мебель», «фото», «видео». Или про основной функционал («сборка мебели», «раздача листовок» и так далее).

Тип организации, в которой хотят работать. Это запросы «банк», «отель», «ресторан», «музей» и так далее.

Наименование работодателя. В этих случаях в строку поиска вводят название конкретной компании.

Особая категории соискателя. Пользователи вводят фразу «работа для студентов», «работа для пенсионеров», «для подростков» и так далее.

Уровень должности или опыта. Это запросы «без опыта работы», «вакансии без опыта» и тому подобные. Или запросы, которые указывают только на категорию должности: «директор», «руководитель», «специалист», «ведущий специалист» и так далее.

Размер зарплаты. В строку поиска просто вводят определенную сумму.

Ключевые навыки. Например, «английский язык», «html», «44фз».

Комбинированные запросы — когда в одном запросе совмещается несколько условий (специальность, вид занятости, сфера деятельности и так далее).

Найти подходящие вакансии можно любым из этих способов. Но, чтобы получить более точную подборку, рекомендуем совмещать несколько фильтров в расширенном поиске. Войти в него можно, нажав на специальный значок рядом с кнопкой «Найти».

Или нажмите на кнопку «Изменить запрос».

В расширенном поиске можно указать, где именно в тексте вакансии искать ключевые слова: в названии вакансии или ее описании, в названии компании-работодателя. Кроме того, там можно задать другие важные для вас критерии (например, тип занятости, график работы, размер зарплаты) и настроить показ результатов поиска, как вам удобно.

Как ищут любую работу, когда не важны подробности

Некоторые пользователи вводили в строку поиска запросы, которые нас немного удивили:

И даже так: «Ищу работу» (3183 пользователя).

Спешим успокоить: даже без таких уточнений вы в любом случае найдете на hh.ru только работу. Даже если будете искать здесь музыку (как 25 055 наших пользователей), игры (как 14 440 пользователей), сериалы или погоду (искали по 437 и 368 пользователей соответственно).

Работодатели ищут на hh.ru резюме подходящих соискателей. Но они делают это в другой поисковой строке. Поисковая строка на главной странице hh.ru по умолчанию настроена на поиск вакансий.

Еще два примера ненужных поисковых запросов:

Подсказка. Чтобы увидеть полный перечень всех вакансий в вашем регионе, достаточно просто нажать на кнопку «Найти» с пустой поисковой строкой. Если хотите увидеть все вакансии в России, отключите в левом верхнем углу настройку своего региона.

Здесь и далее в статье приведены данные по количеству уникальных пользователей, вводивших тот или иной запрос.

Типичные запросы пользователей и наши советы, как искать эффективнее

Топ-20 самых популярных профессий в поиске вакансий

Чтобы выделить самые популярные профессии, мы объединили из ста самых популярных поисковых запросов названия, близкие по смыслу. Например, «водитель» и «персональный водитель», «водитель-экспедитор», «офисный водитель». Или «продавец» и «продавец-консультант», «продавец-кассир». Получилось, что чаще всего пользователи искали работу водителя, администратора, продавца и бухгалтера.

Среди самых редких запросов по названиям профессий встречались, например, лесничий (искал 2001 пользователь) и клоун (искали 633 пользователя). Еще 12 629 пользователей искали работу по запросу «производитель работ» (так называют рабочих в строительных и монтажных работах), а 332 пользователя — по запросу «наемник».

Подсказка. Наш Умный поиск понимает синонимы. Если вы введете в запрос, например «менеджер по продажам», в результатах выдачи окажутся также вакансии менеджера по работе с клиентами и торговые представители. А если вы укажете «главбух», Умный поиск поймет, что это главный бухгалтер. Но если вам нужно найти точное название без синонимов, воспользуйтесь специальным языком поисковых запросов. Он несложный, и у него много полезных возможностей.

Топ-20 сфер деятельности в запросах пользователей

Здесь мы тоже объединили одинаковые по смыслу запросы о сфере деятельности и подразделении организации, например: «охрана» и «безопасность», «охрана, безопасность», «служба безопасности».

На третьем месте должна была быть сфера SMM (Social Media Marketing), так как запросов «smm» и «смм» в общей сложности 118 909. Но, поскольку эти запросы могут означать как название профессии, так и сферу деятельности, для чистоты результатов мы не стали их учитывать ни в первом, ни во втором списке. Топ-20 запросов о сферах деятельности выглядит так:

Подсказка. В расширенном поиске можно искать одновременно по названию профессии или должности (это будет название вакансии) и по профессиональной области. Она выбирается в специальном фильтре.

Еще один способ: можно, не заходя в расширенный поиск, указать в поисковой строке, например, название вашей специальности или ключевое слово из функционала работы либо оставить строку пустой и нажать на кнопку «Найти». Теперь в поле слева от результатов поиска отметьте нужную профобласть и чуть ниже — специализацию.

Топ-20 типов работодателей: банки вне конкуренции

По виду деятельности организации с заметным отрывом лидирует запрос «банк» — его сделали 184 449 пользователей.

Из интересного: работу в детском саду искали больше пользователей (40 218), чем работу в школе (25 139 пользователей). А культурно-историческая сфера привлекает больше развлекательной: запросов «архив» и «музей» сделало больше пользователей, чем запросов «ночной клуб» и «кинотеатр». Библиотекой тоже интересовались чуть больше пользователей (22 167), чем ресторанами (21 892).

Подсказка. В расширенном поиске можно искать одновременно по названию вакансии (как правило, это профессия или должность) и отрасли компании.

Еще один способ: можно, не заходя в расширенный поиск, указать в строке поиска, например, название вашей специальности либо оставить строку пустой и нажать на кнопку «Найти». Теперь в поле слева от результатов поиска отметьте нужную отрасль компании.

Топ-20 запросов по названию работодателя

Мы суммировали количество популярных запросов с одним и тем же наименованием, когда пользователи писали его по-разному. Например, «Сбербанк» и «Сбербанк России», «Яндекс» и Yandex, «Альфа-банк» и «Альфа банк». В тех случаях, когда совпадение не очевидно, мы не суммировали запросы. Например, когда одно слово — это наименование группы компаний и пользователи, кроме поиска по этому слову, ищут также точные наименования отдельных компаний этой группы. Так, запрос «Газпром» мы не стали объединять с запросом «Газпром нефть», но запросы «Газпром нефть» и «Газпром нефть, ОАО» суммировали.

Важно: эти запросы свидетельствуют лишь об интересе пользователей к работе в соответствующих компаниях. Чтобы составить полноценный рейтинг работодателей, необходимо учесть целый ряд критериев — в частности, мнение о компании тех, кто там уже работает, а также оценить эффективность работы HR-департамента. Такой рейтинг HeadHunter ежегодно составляет по уникальной методологии с учетом мировой практики.

Подсказка. Если вы хотите увидеть все вакансии конкретного работодателя, воспользуйтесь поиском по компаниям.

Другой способ: в расширенном поиске можно ввести слово или фразу и выбрать вариант «искать только в названии компании».

Кстати, есть возможность отслеживать вакансии компании, которая вас интересует. Подпишитесь на них — и будете получать уведомления о новых вакансиях на электронную почту (это бесплатно). Для этого войдите в автопоиск вакансий и настройте поиск по наименованию компании (в поле «Назначить имя»).

Еще вариант: из любой вакансии компании вашей мечты кликните на наименование компании — вы попадете на ее персональную страницу на hh.ru. В левом нижнем углу нажмите на кнопку «Следить за вакансиями».

Топ-20 запросов о содержании работы

Иногда работу ищут по содержанию, то есть по конкретным функциям, которые она предполагает, или по тому, с чем она связана (по объекту). Таких запросов очень мало по сравнению с запросами других типов (название профессии, вид занятости и так далее).

И в основном так ищут неквалифицированную работу — это видно из сути самых частотных запросов этого типа («раздача листовок», «выгул собак», «уборка», «доставка»). Но встречаются исключения — например, 12 205 пользователей сделали абстрактный запрос «творчество».

По объекту работы (с чем или с кем она связана) самые распространенные запросы — «запчасти», «мебель», «кипиа» (это аббревиатура КИПиА — контрольно-измерительные приборы и автоматика), «контент» и «косметика».

Подсказка. В расширенном поиске можно не только указать интересующие вас ключевые слова, но и отметить, где их искать — только в названии вакансии (если это часть названия должности, например менеджер по продажам автозапчастей) или только в описании вакансии (в требованиях и обязанностях), либо и там и там. А специальный язык поисковых запросов поможет вам сформулировать более точный запрос.

Топ-10 запросов про вид занятости и условия работы

Для части пользователей в приоритете вид занятости и условия работы — они вводили только такие запросы, не уточняя ни специальность, ни сферу деятельности, ни с чем связан функционал. Самый популярный запрос из этой категории — про подработку и работу по совместительству.

Если объединить все популярные запросы такого рода («подработка», «подработка на выходные», «вечерняя подработка», «ночная подработка», «работа по совместительству», «вечерняя работа по совместительству» и так далее), то работу на таких условиях искали более 2,4 миллиона пользователей. Это один из самых популярных запросов соискателей.

По такому же принципу мы сгруппировали иные близкие по смыслу популярные запросы — и в результате получили топ-10 запросов.

Из интересного: 17 157 пользователей искали работу по запросу «командировки», 1359 — по запросам «на море» и «работа на море».

Подсказка. В расширенном поиске можно отметить в фильтрах интересующий вас тип занятости (частичная, полная, проектная работа, стажировка, волонтерство) и график работы (гибкий график, полный день, удаленная работа, сменный график, вахтовый метод).

Другой способ: можно, не заходя в расширенный поиск, указать в поисковой строке, например, название вашей специальности либо оставить строку пустой и нажать на кнопку «Найти». Теперь в поле слева от результатов поиска отметьте интересующий вас тип занятости и график работы.

Популярные запросы про ключевые навыки

Это тот случай, когда не пишут ни название специальности, ни сферу деятельности, а указывают только какой-то навык — вероятно, тот, который пользователь считает главным для своей работы или основным в своем опыте. Чаще всего запросы такого типа связаны с владением иностранными языками.

Кроме иностранных языков, которые могут быть важны для разных специальностей, для ряда конкретных профессий ключевой навык — это знание определенной методологии, стандартов, технологии, канала коммуникации, владение определенной программой. В таких случаях поиск вакансии по ключевому навыку действительно может получиться более точным, чем по названию специальности. Но подобных поисковых запросов немного.

Топ-5 популярных запросов про навыки:

Особый случай — поиск вакансий в ИТ-сфере. Здесь принципиально важно владение определенным языком программирования или знание определенной среды разработки, методологии, ПО. Правда, такой поиск нельзя однозначно назвать поиском по ключевым навыкам — это скорее поиск по специализации, потому что даже название ИТ-специальностей обычно включает в себя название конкретного языка (Python, Java, Javascript, C++, 1С и так далее).

Подсказка. В расширенном поиске можно уточнить, где искать интересующие вас ключевые слова — в названии вакансии или ее описании, а также задать дополнительные важные условия поиска (отрасль компании, тип занятости, график работы, уровень зарплаты и так далее).

Дополнительные условия можно задать также в поле слева от результатов поиска после того, как вы ввели в поисковую строку ключевые слова и нажали на кнопку «Найти».

Успешного поиска!

---

1. hh.ru – это огромная рекламная площадка. Компании-работодатели рекламируют здесь свои вакансии, а соискатели – свои резюме:

• задача многих компаний – продать свои вакансии самым квалифицированным специалистам;
• задача многих соискателей – продать свой опыт за максимальную зарплату самым привлекательным компаниям.

2.  На этом огромном рынке вакансий на хх.ру вам нужно найти свою аудиторию – своих работодателей, которым нужны именно вы, как специалист, и которые максимально высоко оценят вас (предложат вам максимально привлекательные условия работы). Самый первый шаг найти подходящую по обязанностям и зарплате работу на хх.ру – создать четкое и понятное резюме. Резюме вам понадобится как для отклика на подходящие вакансии, так и для того, чтобы вас (ваше резюме) нашли именно ваши работодатели.

3.  Прежде, чем вы начнете искать работу на хх.ру вам необходимо осознать, что для компаний-работодателей до момента собеседования с вами, вы – просто набор букв, просто текст. Т.е. то, как вы опишите свою квалификацию в резюме (образование, опыт, достижения), таким специалистом предварительно вы и будете являться для работодателя.

Напишите четкий текст резюме – ваше резюме быстро найдут, хорошо поймут ваш опыт и квалификацию. Напишите резюме размыто – вас, как специалиста не распознают и забудут мгновенно.
Работодателям проще прокрутить мышкой вниз и найти в базе хх.ру следующих соискателей с четким резюме, чем ломать голову над неясным резюме и тем более звонить по указанному в нем телефону. На конец января 2023 г. в базе хх.ру зарегистрировано более 60 млн. соискателей.

Узнайте:

• как правильно искать работу на hh.ru (хх.ру);
• как работодатели на hh.ru решают, предлагать или нет вам работу;
• как грамотное резюме за вас ищет работу на хх.ру.

Поиск работы на хх.ру – это поиск лучших вакансий, за которые борются другие соискатели – ваши конкуренты. На hh.ru вы видите только до 50% вакансий (реально существующих предложений о работе). Остальные 50% вакансий не публикуются на hh.ru, компании-работодатели сами ищут специалистов в базе хх.ру, покупая доступ к контактам резюме. Вакансии не размещаются на хх.ру работодателями по разным причинам. Например, некоторые компании не хотят, чтобы их конкуренты, клиенты или просто общественность узнали, что от них ушел сотрудник или наоборот, что они ведут набор сотрудников на новые рабочие места. Они покупают доступ к контактам резюме на hh.ru и молча, без лишнего шума ищут специалистов на хх.ру.

Доступ к контактам стоит гораздо дороже, чем публикация вакансий (у hh.ru в 2023 г. годовой доступ к контактам соискателей по всем специализациям стоит 1 298 497 руб.). Создайте для этих платежеспособных компаний эффективное резюме и оно само найдет вам работу на хх.ру.

Скачать данные опроса хх.ру в Word (1 стр.).

Поделиться статьей:

Кто такие работодатели на хх.ру и как они думают, предлагать или нет вам работу

Обычно самим поиском резюме на хх.ру (особенно в г. Москве) занимаются не руководители предприятий, а их подчиненные (HR-специалисты или даже секретари, а также рекрутеры кадровых агентств, т.е. девушки 22-25 лет). Поэтому крайне важно, чтобы ваш опыт работы и навыки были понятны этой категории работодателей. Именно от них зависит, будет ли у вас встреча с начальником отдела/директором/владельцем компании, в которой вы хотели бы работать.

Именно эти девушки (до 70% от всей аудитории представителей компаний-работодателей на хх.ру) будут искать и фильтровать резюме по ключевым словам на hh.ru. Именно от них, на первом этапе поиска работы будет зависеть, предложат или нет вам хорошую работу. Если вы решили воспользоваться сайтом hh.ru как инструментом нахождения высокооплачиваемой работы, то должны знать, что вероятность нахождения такой работы, во многом зависит от того, смогут ли девушки:
1) найти ваше резюме на хх.ру среди 60 млн. соискателей;
2) смогут ли они понять его содержимое за 7-8 секунд.
Поэтому, для данной категории работодателей, нужно описывать свой опыт работы в резюме на хх.ру четким, доступным и лаконичным языком.

Как работодатели просматривают резюме на сайте hh.ru

Другая часть работодателей: начальники отделов/директора/владельцы компании могут сразу понять вашу квалификацию и компетенции даже по названию компаний, в которых вы работали, но таких компетентных работодателей на hh.ru не более 30%.

Девушки же должны видеть в вашем резюме буквальное соответствие описания:
1) ваших должностей (которые ищете или в которых работали);
2) ваших обязанностей и профессиональных навыков;
названиям и требованиям вакансии, на которую они ищут соискателей на хх.ру.
Грамотное резюме вам необходимо и для отклика на интересующие вас вакансии. Когда вы будете делать отклики на вакансию, опубликованную на hh.ru, ваше резюме как трафарет должно наложиться на вакансию (название, обязанности, требования и заработная плата). Формальное совпадение описания вашего опыта работы в резюме с описанием вакансии – это главная причина, по которой вам могут позвонить и пригласить на встречу.

Как работодатели на хх.ру решают, предлагать или нет вам работу

Как составлять резюме, чтобы вас быстрее нашли на хх.ру и предложили работу

Как грамотное резюме помогает найти работу на хх.ру с высокой з/п

Что мы понимаем под высокой зарплатой:

• высокая зарплата – это фактический доход в месяц на новом месте работы, он выше вашего прежнего фактического дохода примерно на 30% и более.

Если вы ищете подходящие вакансии с помощью сайта хх.ру и хотите:
1) быстро получить предложения от компаний-работодателей;
2) получить предложения с более высокой з/п, чем сейчас;
то обязательно начните с составления своего резюме по определенным правилам.

Многие соискатели, которые впервые создают и размещают свое резюме для поиска работы на хе-хе.ру, следуют по незнанию обычно другому правилу: “Не там и не туда”. Не в тех профобластях разместили резюме, не точно указали искомую должность, не на те вакансии откликнулись и т.д.. И удивляются потом, почему им не звонят работодатели с хх.ру и не предлагают работу. Даже если они сами делали отклики на вакансии.

Создайте грамотное резюме на hh.ru и работа сама найдет вас. Вам начнут звонить HR-специалисты и приглашать на собеседование к руководителю.

Скачать образец резюме.Word

Можете использовать данный образец для составления своего собственного резюме на хх.ру.

Как мы писали выше, до 50% всех реально существующих вакансий не публикуются в открытом доступе. Но при этом компании активно ищут кандидатов с помощью job-сайтов. Сайт hh.ru – лидер среди сайтов по поиску работы в России.

Вы наверное уже сами замечали: ваше резюме на хх.ру просматривали прямые работодатели или кадровые агентства, но при этом у них не было никаких опубликованных вакансий на hh.ru, или же тех вакансий, на которые мог бы подойти ваш опыт работы. Это тот самый случай, когда поиск резюме кандидатов ведется молча, без размещения вакансий на hh.ru.

Поэтому, чтобы не упустить свежие вакансии от прямых работодателей или кадровых агентств, обязательно создайте и разместите грамотно составленное резюме на job-сайтах, в первую очередь на сайте hh.ru
Регистрация резюме соискателя на сайте Хед хантер происходит бесплатно.

Скачать чек-лист.Word

Создайте свое резюме по нашему чек-листу и по примеру нашего образца, укажите желаемую зарплату и разместите его на хх.ру. Если ваше резюме составлено не удачно или без знания технических особенностей хх.ру, вы можете не получить до 30% приглашений от работодателей. На хх.ру работодатели могут просто не найти вас среди 60 млн. соискателей (особенно в г. Москве) или не правильно понять в резюме ваш опыт работы.

Очень важно указывать в резюме ключевые слова (профессиональные термины вашей специальности), которыми можно кратко описать:
1) какую работу вы ищете (по какой специальности);
2) в каких должностях работали (как они называются в рамках вашей специальности);
3) ваши обязанности и достижения (используйте терминологию вашей специальности);
4) ваши ключевые навыки (тезисы, передающие суть вашей специальности).

Можете скачать данный чек-лист для наглядности, он поможет вам составить эффективное резюме на сайте Хед хантер и значительно повысить количество просмотров вашего резюме и количество откликов от работодателей.

Подробнее о том, как преподнести работодателю свою квалификацию в резюме на hh.ru, чтобы он захотел пригласить вас на собеседование, вы можете узнать здесь.

Какую зарплату указывать в резюме на хх.ру

Во-первых, вы должны знать, что работодатель при поиске резюме на hh.ru может просто исключить из поиска соискателей без указанной ожидаемой заработной платы. Для этого, в параметрах поиска резюме, ему достаточно поставить галочку “Не показывать резюме без зарплаты”.

Поэтому, без указанной желаемой з/п, вас могут просто не найти на Хед хантере и не предложить работу. Статистика hh.ru (статья https://hh.ru/article/13816) показывает, что если соискатель не указал в резюме желаемую зарплату, то ему поступает меньше предложений по работе c хх.ру, чем с указанной з/п.

Нам встречался работодатель, который целенаправленно искал на хх.ру из его сферы бизнеса менеджеров по продажам, указавших высокую з/п. Он был уверен, что менеджеры, мотивированные высокой зарплатой, будут хорошо продавать продукцию его предприятия.

Во-вторых, нужно понимать психологию работодателя: он ограничен во времени на поиск сотрудника или просто не хочет тратить свое время на соискателей, чья ожидаемая зарплата не указана. Если вы не указали в резюме желаемую з/п, но он заинтересовался вашим опытом, он не может позвонить вам и сразу спросить: “Сколько вы хотите?”.
Ему нужно: 1) позвонить вам и спросить, удобно ли вам сейчас разговаривать о работе; 2) затем представить/презентовать свою компанию и вкратце рассказать о вакансии; 3) и только в середине беседы он может перейти к обсуждению с вами условий оплаты.
Работодатель предпочитает отбирать на хх.ру соискателей, указавших в резюме исчерпывающие сведения о себе (включая желаемую з/п). Это помогает ему сэкономить время и силы.

Поэтому рекомендуем указывать желаемую зарплату. Если вы правильно позиционируете свое резюме на hh.ru (правильно озаглавите резюме, разместите его в правильных профобластях и специализациях, грамотно опишите свой опыт работы и укажите желаемую з/п), то вам обязательно будут поступать интересные предложения о работе с ххру (особенно в г. Москве).

Уровень конкуренции на хх.ру

Для компаний-работодателей сайт хх.ру – это супермаркет с изобилием товаров (резюме). В апреле 2020 г. на сайте хх.ру (по всей России) разместили свое резюме более 44 000 000 соискателя, а в августе 2020 г. уже 46 600 000. На конец января 2023 г. в базе сайта зарегистрировано более 60 000 000 млн. соискателей. Работодатель на hh.ru – это покупатель, а ваше резюме – это товар, который придирчиво оценивает работодатель и решает, покупать его или нет (т.е. приглашать или нет вас на встречу). Найдут ли вас на хх.ру (особенно в г. Москве) зависит в первую очередь от того, насколько качественно составлено ваше резюме.

Синонимы и опечатки в написании сайта: хед хантер, хет хантер, хетхантер, хэнд хантер, хедхантер, хх.ру, х х ру, ххру, hh.ру, хэд хантер, рр ру, х хантер, хе хе ру, ha ha ru вакансии, нн, как найти работу ha ha.

При использовании материалов статьи, гиперссылка на https://ca-em.ru/job/hh.html обязательна!

Время на прочтение
3 мин

Количество просмотров 48K

Добрый день коллеги и все кто читает данную статью. Последнее время стало много в ленте контента по теме поиска работы, вариантов как и кто напишет резюме и поможет решить проблему поиска работы. Поделюсь своим опытом поиска работы через hh.ru с цифрами и выводами.

Мой опыт пользования hh.ru начинается с 2009 года, когда я начал пробовать искать работу для себя на должность CIO (но тогда так не называли, был просто или руководитель ИТ или Директор ИТ). Создал резюме и указал весь свой опыт, за 13 лет я более 50 раз редактировал свое резюме, экспериментировал с описанием, наличием дополнительной информации в виде сертификатов или рекомендательных писем приложенных к резюме, ключевыми навыками. Также экспериментировал с выделением резюме в яркий блок + авто подъем (услуга такая есть у hh), отдельно рассылку по контактам указанным в вакансии.

За это время я отправил больше 1000+ откликов (844 в таблице это цифра статистики одного из двух моих резюме) из которых мне 381 раз явно отказали и 107 приглашений на собеседование. Из 107 приглашений до реальной работы дошло только 3. Благодаря одному из трех трудоустройств я переехал в другой город. Одной явной причины нет, почему отказы были, то мне не подходило, то я не подходил и выбирали других, а где то просто пропадали в никуда HR специалисты. Бывали случаи когда проходишь 2 этапа, а HR уволилась и твоя анкета исчезла из поля зрения, был взят другой человек. В 90% приглашений, обратную связь самостоятельно HR специалисты не давали, выяснять приходилось самому. За время экспериментов показало, что если у вас выделенное резюме и автоподъем резюме, то у вас будет больше просмотров, но это ничего не гарантирует вам (тут за просмотры не платят, не та площадка). Наличие сопроводительного письма это скорее правило хорошего тона, чем обязанность, но тут также ни какой гарантии. Были эксперименты когда было написано сопроводительное письмо под указанную вакансию и не раз, а реакции ноль. Но писать его в любом случае нужно, повышает шанс, так 65% моих откликах были указаны сопроводительные письма и 57% просматривали. 3 моих других места работы были найдены благодаря профессиональным контактам и рекомендациям коллег. Самый длительный мой поиск работы через hh.ru занял 7 месяцев с учетом моих желаний и предпочтений, а не лишь бы найти работу. Примерная статистика количества кандидатов на одну вакансию CIO: 30-40. На hh.ru бывает, что до 1000 доходит откликов (есть расширенная услуга у hh.ru чтобы смотреть более обширно).

Какие выводы сделал: найти работу на hh.ru на должность CIO можно, но это будут варианты когда от Вас будет требоваться на 80% чтобы вы самостоятельно все делали и во всем разбирались, так как ваша ЗП это предполагает (по мнению работодателя). Размер ЗП до 350 000 рублей на руки (для Москвы). В трудоустройства в крупные корпорации или компании, гос компании, то это очень мало вероятно (бывают появляются вакансии, но реакции с них ноль, есть пример как туда попасть, могу отдельно рассказать желающим (в личку)). Компании, что смогут вас рассматривать в большинстве случаев не готовы к тому, что CIO это не системный администратор или программист. Проверено на себе 3 раза, и собственники и топы в большинстве случаев слышать, то слышали, но в сути не разбираются.

Чтобы эффективнее искать и не давать ссылку на hh.ru (что является моветоном для CIO), рекомендую делать свой личный сайт, как это сделал я – https://aleksandrvinogradov.online/. На своем сайте вы сможете в удобном для вас стиле и большими возможностями рассказать о своем опыте, также гораздо правильнее давать ссылку на свой сайт, чем на чужой. Напоследок скажу, что мой опыт с hh.ru не закончен, пробуем дальше, пополняем опыт. Общаемся с работодателями, получаем опыт, узнаем как у других и чего они ищут. Важно при поиске работодателя понимать какую ценность вы можете дать компании и не бояться отказываться, даже если нужда заставляет не делать этого, потом будет больше разочарований (подтверждено своим опытом). Комментарии приветствуются.