Если вы ищите вакансии для юристов без опыта работы – то наверняка уже поняли, насколько это сложно. Когда-то я тоже начинал работать без опыта. И давайте я с вами поделюсь своими «секретами», как вы можете найти работу, даже если до этого не выполнили ни одной юридической задачи в своей жизни.
И для начала давайте разберемся, где лучше искать вакансии для начинающих юристов. И существуют ли они вообще в природе?
Где брать вакансии для юристов без опыта работы
Если бы меня спросили, в чем главная проблема начинающих юристов – я бы однозначно сказал, что это проблема с опытом работы.
Никому не нужны наши юридические сертификаты и профессиональные дипломы юристов. Всем нужен только этот самый «опыт». При чем в вакансиях могут требовать от одного года. От трех лет, и даже от пяти лет опыта работы.
Это то, что я называю «замкнутым кругом начинающего юриста». Работу не дают, потому что нет опыта, а опыта нет – потому что нет работы. Но ведь откуда-то новые юристы берутся? Никто не рождается сразу с пятью годами опыта работы.
Итак, первое – нам надо определиться, где мы будем искать работу. Заказчики юридической работы бывают разные. Самый распространенный тип – это юридические фирмы. Они выступают посредниками между прямым заказчиком и конечным исполнителем.
Юридические фирмы – это самые нетребовательные заказчики. Именно с них удобнее всего «стартовать» в качестве юристов.
Еще много вакансий обычно размещают разные заводы и предприятия.
Но я не рекомендую вам устраиваться туда на работу, если вы хотите стать действительно настоящим и высокооплачиваемым юристом.
Почему не надо «идти на завод»?
Дело в том, что на заводе вы всегда будете иметь дело с одной и той же тематикой. Соответственно, вы научитесь работать только на одну тему. А в остальных темах останетесь все тем же новичком.
Я часто сталкивался с таким. Приходит устраиваться на работу юрист с опытом работы 40 лет (буквально!)
Он 40 лет работал на предприятии, и сейчас ему 60, он вышел на пенсию, и хочет иметь дополнительный заработок от работы внештатным юристом в юридической фирме. Ему даешь заказ, а он «лыка не вяжет».
На заводе в своей теме он все знал буквально наизусть. Ему не надо было даже вчитываться в задание, чтобы сразу все правильно и быстро сделать. Одни и те же термины, одни и те же статьи закона. А как только «шаг влево – шаг вправо» — он тут же теряется и превращается в того же самого «новичка» без опыта работы.
Поэтому если ваша цель – расти именно как юрист – лучше начать работать с юридической фирмой. Там они вам расслабиться не дадут. Сегодня жалобы, завтра договора, послезавтра исковые заявления в суд. Набьете руку так, что с любой темой потом справитесь.
Но ведь и в юридической фирме требуют опыт.
Если вы пытались уже отправлять свои резюме в такие фирмы, то наверняка столкнулись с тем, что на ваши письма они даже не отвечают. И не помогают ни приложенные тестовые выполненные работы, ни юридические сертификаты. Ни дипломы «с отличием».
Почему так происходит – можете почитать в статье «Как работают юридические фирмы – голая правда» (откроется в новой вкладке).
А здесь давайте разберемся, как же все-таки обращаться в юридическую фирму, чтобы получить работу.
Как правильно подавать резюме, чтобы получить работу
И вот вам первое откровение, о котором вы, наверняка, даже не догадывались. На самом деле в юридической фирме не нужен ваш опыт работы. Даже если вы напишите в резюме «10 лет опыта от звонка до звонка» — все равно они вам, скорее всего, не ответят.
Все дело в том, что они вас не знают. Они вам не доверяют. Где вы работали 10 лет? Какой результат получили? Если вы 10 лет работали, почему вы до сих пор сотрудничаете с юридической фирмой, а не нашли своих заказчиков?
Вопросов много, а ответ один – на всякий случай не будем связываться. Будем все заказы выполнять силами тех юристов, которых мы уже проверили.
И вот тут есть очень простой способ «познакомить» юридическую фирму с собой. Просто позвоните им.
Да, вот так все просто. Если они хотя бы услышат ваш голос – вы уже выделитесь из десятков ежедневных безликих соискателей.
А если вы еще и лично к ним загляните – то тогда совсем будет здорово. Там вы расскажите о себе, покажите, на что вы способны.
Обязательно скачайте наш «образец резюме юриста на 100%» (откроется в новой вкладке). А после его отправки — звоните. Большинство юристов боятся звонить в юридические фирмы. Они думают, что будут там кого-то отвлекать от важной работы. Но на самом деле – ничего страшного не произойдет. С вами поговорят, и может быть сразу предложат небольшую работу.
А если и не предложат сразу – вас запомнят, и в случае «аврала» обратятся в первую очередь именно к вам.
Когда я сам только искал свою первую работу юристом – мне тоже все говорили, что работы сейчас нет, и что устроиться никуда невозможно, и что везде нужно 10 лет опыта работы.
В результате я сделал всего 2 или 3 звонка, и в этот же день я получил свою первую работу. Конечно, выполнил я её так себе, но это уже совсем другая история = )
Кстати – вот еще один важный момент. Прозвонить десяток юридических фирм и выслать десяток правильных резюме юриста – не сложно. Сами не заметите, как вам позвонят и предложат работу.
И вот тут самое главное – не сдрейфить = )
Зачем юристу без опыта стальные нервы
Если вы никогда раньше не видели, что такое настоящий заказ на юридическую работу, то вполне вероятно, что вы напугаетесь. Потому что это обычно какой-нибудь набор файлов из переписки, документов и т.д. И все это криво-косо, и вообще непонятно – где тут работу выполнять, а где «рыбу заворачивали».
Но в любом случае – надо брать и делать. Юридические фирмы больше всего любят юристов не за опыт работы и не за высокий уровень знания юриспруденции. Больше всего юристов любят за ответственность и готовность на самом деле работать, а не ждать «идеальной работы».
Менеджеры юридических фирм как за соломинку держатся за юристов, которым звонишь – и они (слава богу!) – соглашаются взять работу.
Опыт работы приходит с опытом. Умение делать правильные документы – тоже придет. А вот ответственность и желание трудиться – это либо есть, либо нет. И с годами этого не прибавляется.
Поэтому сразу берем все, что предлагают, и начинаем «вкалывать».
И да, ни в коем случае не говорим, что это «слишком низкая оплата». Если вам дали работу и согласились за это хоть сколько-то заплатить – вы уже супер!
Честное слово, никто не будет вам платить сразу много. Потом, при правильном подходе, вы сможете повысить свои ставки и в 2, и в 22 раза. Но сначала надо иметь дело с тем, что есть.
В начале своей карьеры я вообще работал на невысокой оплате. Когда мои знакомые с юридического факультета слышали об этом – то сразу поднимали меня насмех (в лучшем случае). Или начинали угрожать. Мол, ты – позор юридической профессии, совсем себя не уважаешь, и из-за таких как ты юристам не платят много.
Я не знал, что ответить, поэтому просто уходил работать дальше.
К слову сказать, теперь я знаю, что ответить. И почему низкие ставки на рынке зависят вовсе не от голодных юристов. А вот все эти мои знакомые так никогда и не начали зарабатывать юриспруденцией.
Поэтому берем то, что есть, за те деньги, что дают – и работаем. Если вы откажетесь от первой работы – вторую вам в этом месте скорее всего уже не предложат.
Сколько можно зарабатывать юристом без опыта работы?
Вот это на самом деле сложный вопрос. Вы можете делать по 2 документа в день или по 20 документов в день. Вы можете брать срочные заказы на выходные и праздники (за которые платят больше), а можете работать без перенапряга.
Если вы работаете много и с упоением – сможете зарабатывать и 30-50-70 тысяч рублей в месяц, даже при «нищенских» ставках начинающих юристов. А если работаете мало и с неохотой – будете получать 20 тысяч рублей в «жирный» месяц.
Если вы хотите начать зарабатывать юриспруденцией быстро – вот вам еще один «секретный секрет» = )
Секретный способ, как получить 3 года опыта работы за 30 дней
Вообще, опыт работы – понятие растяжимое. Как я вам уже показал в начале этой статьи – можно иметь формально 40 лет опыта, а по факту – ноль.
А бывает, что и наоборот.
На самом деле опыт работы можно набрать очень быстро. Достаточно начать делать настоящие (а не ученические) документы.
Все ошибки, которые совершают юристы – всегда одни и те же. Просто вы либо будете их искать у себя, находить и исправлять самостоятельно в течение 3-5 лет, либо вам про них сразу расскажет человек, который эти ошибки уже знает.
Это еще можно сравнить с вождением автомобиля. Что толку, если вы получили права и они десять лет пылились у вас на полке? Это что, у вас теперь 10 лет опыта вождения? Нет, вы сядете за руль и поедете со скоростью 10 км/час, вызывая страх и ненависть у всех других участников дорожного движения.
Другой вариант – это когда вы пойдете на курсы контраварийного вождения, и там за 2 дня накатаете столько километров, сколько обычный водитель проезжает за полгода.
При этом вы будете постоянно тренировать ситуации, в которые другие водители попадают один раз в жизни (и не знают, как с ними справиться). Заносы – скольжения – водное планирование – экстремальное руление…
Вот и с юриспруденцией то же самое. Как было бы здорово, если бы кто-нибудь собрал все «контраварийные» ситуации юристов в одном месте, чтобы новички смогли на них потренироваться, и сразу начать работать увереннее и качественнее, чем 90% опытных, согласитесь?
Так вот, такой курс «экстремального юриста» я и создал. Назвал я его «Работай! Юристом 4.0». И вот по нему уже готовятся юристы для настоящей работы. И именно этот курс позволит вам получить за 30 дней столько же навыков, как вы получили минимум за 3 года в обычном режиме.
Почитать о курсе «Работай! Юристом 4.0» и зарегистрироваться на обучение прямо сейчас вы можете вот по этой ссылке.
Заключение
В заключении я хочу немного резюмировать все вышесказанное.
Вакансии для юристов без опыта работы есть. Их очень много, и они буквально у вас под носом. Но вам их не дадут, даже если у вас 10 лет опыта работы = )
Просто потому что вам не доверяют. Чтобы вызвать доверие у юридических фирм (чтобы они хотя бы разок рискнули дать вам работу) – звоните и ходите к ним лично.
На первых порах – берите все, что дают, и не торгуйтесь по ставкам. Сначала вам надо войти в рынок, а уже потом смотреть – где потеплее.
Если хотите начать зарабатывать сразу хорошие деньги – получите минимум 3 года опыта работы за 30 дней. Это можно сделать на курсах «экстремальной юриспруденции» опытного юриста.
До скорого!
Ваш Валерий Ванин
Сначала посмотрите это…
Пошаговое Руководство для юристов и адвокатов:
1. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля начать частную юридическую практику?
2. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля открыть юридическую консультацию, фирму, компанию или агентство?
3. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля стартовать и запустить прибыльный юридический бизнес?
4. Как юристу и адвокату без затрат и вложений развить юридический бизнес после его открытия?
5. Как юристу и адвокату без затрат и вложений настроить бизнес процессы юридического бизнеса для резкого развития?
6. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля выстроить четкий юридический маркетинг его юридического бизнеса для увеличения продаж юридических услуг в своей юридической компании или фирме?
7. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля настроить рекламу для привлечения клиентов на юридические услуги, организовать их поиск, легко искать и быстро найти и привлечь много клиентов, юридических лидов и заявок на юридические услуги в свою юридическую компанию или фирму?
8. Как юристу и адвокату правильно общаться с клиентами?
9. Как юристу и адвокату правильно проводить интервьюирование клиентов?
10. Как юристу и адвокату правильно работать и строить диалоги с клиентами?
11. Как юристу и адвокату начать применять технологии и скрипты продаж юридических услуг (в т.ч. по телефону)?
12. Как юристу и адвокату пройти тренинги и семинары по продажам юридических услуг?
13. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля начать продавать юридические услуги по принципу: много, часто и дорого по предоплате?
14. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля увеличить (поднять) продажи юридических услуг и прибыль юридического бизнеса?
15. Как юристу и адвокату выйти из оперативного управления юридическим бизнесом?
16. Как юристу и адвокату заработать много денег на продаже юридических услуг?
По сути, это готовый бизнес план открытия юридического бизнеса, юридической фирмы, конторы, агентства, компании, кабинета, консультации с расчетами, примерами, образцами, скриптами и т. д. для увеличения продаж юридических услуг. Это лучше, чем купить франшизу юридических услуг юридической компании, фирмы или агентства для юридического бизнеса!
///НАЖМИТЕ СЮДА///
Как юристу и адвокату найти работу и начать зарабатывать много денег, например, 150 000 – 300 000?
Как юристу и адвокату найти работу с большой зарплатой?
Именно таким вопросом очень часто задаются многие именитые адвокаты, юристы с большим опытом работы, начинающие юристы и даже юристы вообще без опыта работы, в т.ч. студенты юристы
Ведь каждому юристу хочется найти хоровую работу с достойным заработком
Конечно, начинающему юристу без опыта, юристу с опытом работы и даже именитому адвокату достаточно трудно найти работу с таким уровнем дохода, о котором писалось выше, но в этой статье мы с Вами разберем, как выйти на такой доход даже юристу с полным отсутствием опыта
Читайте до конца, т.к. только так Вы сможете понять механику выхода юриста на такой доход
Итак,
Работу юристом можно найти через свежие вакансии от компаний работодателей
Свежие вакансия юриста с уровнем дохода и заработной платой публикуются в большом количестве абсолютно на всех сайтах по поиску работы, таких сайтов в интернете масса
Для того, чтобы найти сайты по поиску работы юристу достаточно, просто, вбить в поисковой системе Яндекс или Гугл любую фразу, связанную с поиском работы, например:
1. работа юристом
2. работа юристом вакансия
3. работа юристом свежие вакансии
4. работа юрист от работодателя
5. найти работу юристом
6. устроиться на работу юристом
7. работа юристом юрисконсультом
8. юрист устройство на работу
9. работа юристом предложения
10. куда устроиться на работу юристу и т.д.
Далее на сайтах по поиску работы лучше выбрать дополнительный параметр, а именно:
Работа юристом или адвокатом от работодателя
Почему лучше изучить вакансии для юриста именно от компаний работодателей?
Все просто
На сайтах по поиску работы часто встречаются вакансии, размещенные рекрутинговыми компаниями и агентствами, а поиск работы юристом через эти компании не всегда бывает успешен
Предложения работы для юристов
Но, не всегда даже компании работодатели публикуют достойные предложения и вакансии по работе для юристов
Важно очень внимательно изучить и проанализировать информацию о предлагаемой вакансии юриста, а также очень внимательно и подробно проанализировать компанию работодателя
Т.к. на практике не все компании работодатели являются достойными того, чтобы юрист применял свои знания, умения и опыт в таких компаниях, т.к. известна масса примеров, когда компании работодатели относились к своим сотрудникам не совсем справедливо и даже с нарушением требований законодательства
Для того, чтобы найти по-настоящему хорошую работу юриста лучше проанализировать несколько параметров, а именно:
Опыт работы юристом
Ваш личный опыт работы юристом и опыт работы юристом, требуемый компаний работодателем, очень важен, т.к. он играет огромную роль при поиске работы, ведь он показывает насколько Вы, как юрист состоялись и какой багаж знаний и практического опыта накопили за все годы работы юристом, и способны или нет решать поставленные организацией перед Вами задачи
И чем больше опыт работы юристом, т.е. чем больше Ваша способность решать юридические задачи в интересах компании работодателя, тем компания работодатель больше готова Вам за это платить, и соответственно, тем больше шансов устроиться на хорошую работу юриста
Суть работы юриста
Мы даже не будем говорить о том, что если Вы юрист и ищите работу юристом, но не понимаете суть работы юриста, то Вам, в принципе, ненужно искать работу юристом
Наверное, стоит вернуться в ВУЗ и вспомнить, что это такое и для чего это нужно
График и режим работы юриста
График и режим работы юриста очень важный критерий при поиске работы юристом, т.к. от него зависит будете ли Вы «жить» на работе или будете работать юристом в свободное от отдыха время
Так, что сначала определите для себя приоритеты, что Вы хотите: жить, чтобы работать или работать, чтобы жить, но и, конечно, же от Вашего выбора зависит и уровень оплаты Вашего труда
Обязанности работы юриста
Обязанности к работе юриста, как правило очень подробно описываются компаниями работодателями в вакансиях на должность юриста
Однако, не всегда то, что было написано в тексте вакансии на должность юриста и то, что говорится Вам на собеседовании, соответствует тому, что потом написано в трудовом договоре после трудоустройства на должность юриста, так, что, как говорится: «Читайте договор, Вы ж юрист!»
Условия работы юриста
Условия работы юриста тоже, как правило описываются в тексте вакансий на должность юриста компаниями работодателями, однако, чтобы не попасть впросак, лучше все-таки также закрепить договоренности об условиях работы юристом в трудовом договоре
Особенности работы юриста
Не секрет, что в каждой организации, компании или учреждении и абсолютно в каждой отрасли народного хозяйства существуют свои особенности в работе юриста, поэтому, лучшим вариантом будет уточнение особенностей работы юристом именно в той компании, в которой Вы собираетесь начать работать юристом
Сделать это можно прямо на собеседовании или можно, просто, поговорить в «курилке» или коридоре с сотрудниками компании, в которой Вы хотите начать работать юристом
Время работы юриста
Время работы юристом также не маловажный фактор при выборе работы, от него также будет зависеть будете ли Вы жить, чтобы работать или работать, чтобы жить
Стоимость, оплата и цена работы юриста или как юристу и адвокату заработать много денег?
Стоимость или заработная плата юриста, которую предлагают различные компании работодатели, конечно же сильно отличается и имеет достаточно большой разброс предложений
И хорошо, если Вы смогли устроиться на работу юристом с зарплатой 150 000 – 300 000 рублей, имея хорошее юридическое образование и большой практический опыт работы юристом, но что делать, если такую зарплату хочется, но Вас, просто, не берут на такие должности из-за отсутствия опыта работы юристом?
Про это мы поговорим ниже, читайте дальше …
Работа юристом удаленно
Если работа юристом в офисе с утра до вечера под пристальным контролем начальника, постоянным надзором и выносом «мозга» не для Вас, то удаленная работа или вакансия юрист удаленно подойдем Вам лучше всего
Кроме того, в этом случае, Вы можете найти работу юристом удаленно, т.е. на дому или дистанционно, в т.ч. онлайн, т.е. через интернет
Вы можете также найти работу юристом по совместительству или с частичной занятостью на неполный рабочий день со свободным графиком работы юристом, если Вам нужна подработка
Что делать, если нет опыта работы юристом?
На сайтах по поиску работы Вы можете изучить свежие вакансии для юристов без опыта работы, т.е. для студентов или начинающих юристов без опыта работы
В данном случае Вам подойдет …
Работа помощником юриста
Конечно, помощник юриста без опыта работы зарабатывает совсем неприлично мало, но о том, как начать зарабатывать много денег юристу даже без опыта работы и со среднем специальным или профессиональным образованием, читайте ниже…
Плюсы и минусы работы юристом
Если Вы проанализировали все плюсы и минусы работы юристом, и плюсы работы юристом значительно перевешивают минусы, то есть смысл продолжать поиски работы юристом
Куда устроиться на работу юристу?
Устроиться на работу юристом с «рыночной» заработной платой, т.е. с зарплатой юриста средней по рынку или с зарплатой, соответствующей Вашему образованию и опыту работы юристом в Вашем городе можно без труда, это не так уж и сложно
Но, что делать, если, не имея большого опыта работы юристом хочется все равно начать зарабатывать 150 000 – 300 000 рублей в месяц?
Читайте дальше …
Как найти обычную работу юриста?
Чтобы устроиться на обычную работу юристом со средней по «больнице» зарплатой, нужно выполнить несколько простых действий:
1. Подобрать нужную вакансию юриста на сайте вакансий
2. Отправить работодателю свое резюме на должность юриста
3. Позвонить в компанию работодателя по телефону, указанному в вакансии
4. Уточнить, получил ли ответственный сотрудник Ваше резюме на вакансию юриста
5. Уточнить, достаточно ли информации Вы указали в своем резюме и сопроводительном письме для принятия решения представителем компании для того, чтобы пригласить Вас на собеседование на должность юриста
6. В случае необходимости предоставления дополнительной информации, предоставить
7. На собеседовании «продать» себя, как профессионального и опытного юриста, способного выполнять задачи, которые ставит перед юристом организация
Резюме на работу юриста
Профессиональное и качественное резюме для устройства юриста на работу – это залог получения работы для юриста
Примеры и образцы хороших полных резюме юриста для устройства на работу можно легко посмотреть или скачать на тех же сайтах по поиску работы
Достаточно выбрать в поиске сайта не вакансии, а резюме юристов, найти тех юристов, которые указывают уровень желаемой заработной платы в размере 150 000 – 300 000 рублей и попытаться переделать свое резюме на должность юриста в таком же стиле, объеме и качестве, как образцы указанных выше резюме юристов
Почему в вакансиях юристов маленькие зарплаты?
Согласитесь, что трудоустройство юриста в какую-либо компанию, фирму, организацию и т.д. абсолютно не гарантирует того, что юрист начнет зарабатывать хоть какие-то приличные деньги?
Как Вы думаете, почему на рынке труда, как правило, большая часть вакансий на работу юриста с зарплатами сильно меньше 150 000 – 300 000 рублей в месяц?
Все дело в том, что у большинства компаний юридическая функция бизнеса – это не основной вид деятельности, т.к. юристы в большей части занимаются лишь юридическим сопровождением иной, т.е. «основной» деятельности предприятия
Другими словами, на услугах юриста большое количество предприятий и компаний не зарабатывает, и поэтому руководство этих компаний относится к юристам, как бы это грубо не звучало, как к любому др. «обслуживающему» бизнес персоналу, например, бухгалтерия, логистика, клининг и т.д.
Для многих руководителей предприятий, как правило, юрист – это «центр убытков», т.е. человек, который деньги для компании не зарабатывает, а тратит
Более того, многие руководители компаний и предприятий попросту не умеют считать экономическую выгоду от работы юриста
Как юристу и адвокату начать зарабатывать много денег, например, 150 000 – 300 000 руб/мес?
Давайте разберем работу, которую выполняет абсолютно любой юрист, не зависимо от образования и опыта работы юристом:
1) Общение по телефону, по емайл, по ватсап и т.д.
2) Проведение встреч и ответы на вопросы
3) Поиск законного решения юридических проблем
4) Анализ существующей судебной практики по делу
5) Определение перспектив по тому или иному делу
6) Составление писем, жалоб, претензий, исков, отзывов, договоров и т.д.
7) Представление интересов в судах и инстанциях
8) Контроль исполнения решения суда и иных органов и т.д.
Но, только все эти действия юристы, работающие по найму, выполняют в интересах своего работодателя, зарабатывая или экономя ему деньги и прибыль
Т.е. создавая ценность компании работодателю, работая юристом по найму, скажем, в 10 000 000 рублей, юрист в конце месяца получает свои «законные» 20 000 – 30 000 рублей
Справедливо?
А теперь представьте на секунду, что Вы, работая по найму юристом, начали в день получать 10-20 звонков, писем или обращений людей, которым нужна именно Ваша юридическая помощь
Вы сможете начать делать то, что делаете сейчас для «дяди», делать для себя?
Сможете?
1) Общаться с потенциальными клиентами по телефону, по емайл, по ватсап и т.д., чтобы пригласить их на бесплатную юридическую консультацию?
2) Проводить встречи с потенциальными клиентами и давать им ответы на вопросы?
3) Искать законные решения их юридических проблем?
4) Анализировать существующую судебную практику по их делам?
5) Определять перспективы по их делам?
6) Предложить им свои юридические услуги?
7) Заключить с ними договор оказания юридических услуг?
8) Составлять письма, жалобы, претензии, иски, отзывы, договоры и т.д.?
9) Представлять интересы клиентов в судах и инстанциях?
10) Контролировать исполнение решений судов и иных органов и т.д.?
Сложно это для Вас?
А теперь представьте, что Вы получили всего 5 клиентов в месяц на свои юридические услуги всего за 30 000 рублей (это минимальная стоимость услуг юриста по представлению интересов клиентов в судах под ключ)
Сколько Вы сможете на этом начать зарабатывать?
Просто, посмотрите в интернете стоимость юридических услуг:
1) Юридическая консультация
2) Составление жалобы, претензии, иска
3) Разработка договора, акта, доп соглашения
4) Представление интересов клиентов в судах и инстанциях
5) И т.д.
А раз теперь Вы знаете, как начать зарабатывать, работая юристом такие большие деньги, Вам сильно принципиально, как найти работу на должность юриста с большой зарплатой?
Я не говорю, что Вам не нужно сейчас продолжать искать работу юриста, Вы можете работать юристом по найму и параллельно заниматься этим видом деятельности, конечно, если работаете не в государственных или муниципальных предприятиях
Что делать, если у Вас мало опыта работы юристом, и Вы не уверены, что у Вас получится?
Если Вы начнете привлекать по 10-20 клиентов в день на юридические услуги, Вы сможете запартнериться и делиться % от суммы по договорам с клиентами с более опытным юристом?
Думаю, проблем у Вас с этим не будет, ведь почти каждый юрист не откажется от дополнительного заработка
Пошаговое Руководство для юристов и адвокатов:
1. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля начать частную юридическую практику?
2. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля открыть юридическую консультацию, фирму, компанию или агентство?
3. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля стартовать и запустить прибыльный юридический бизнес?
4. Как юристу и адвокату без затрат и вложений развить юридический бизнес после его открытия?
5. Как юристу и адвокату без затрат и вложений настроить бизнес процессы юридического бизнеса для резкого развития?
6. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля выстроить четкий юридический маркетинг его юридического бизнеса для увеличения продаж юридических услуг в своей юридической компании или фирме?
7. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля настроить рекламу для привлечения клиентов на юридические услуги, организовать их поиск, легко искать и быстро найти и привлечь много клиентов, юридических лидов и заявок на юридические услуги в свою юридическую компанию или фирму?
8. Как юристу и адвокату правильно общаться с клиентами?
9. Как юристу и адвокату правильно проводить интервьюирование клиентов?
10. Как юристу и адвокату правильно работать и строить диалоги с клиентами?
11. Как юристу и адвокату начать применять технологии и скрипты продаж юридических услуг (в т.ч. по телефону)?
12. Как юристу и адвокату пройти тренинги и семинары по продажам юридических услуг?
13. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля начать продавать юридические услуги по принципу: много, часто и дорого по предоплате?
14. Как юристу и адвокату без затрат и вложений с нуля увеличить (поднять) продажи юридических услуг и прибыль юридического бизнеса?
15. Как юристу и адвокату выйти из оперативного управления юридическим бизнесом?
16. Как юристу и адвокату заработать много денег на продаже юридических услуг?
По сути, это готовый бизнес план открытия юридического бизнеса, юридической фирмы, конторы, агентства, компании, кабинета, консультации с расчетами, примерами, образцами, скриптами и т. д. для увеличения продаж юридических услуг. Это лучше, чем купить франшизу юридических услуг юридической компании, фирмы или агентства для юридического бизнеса!
///НАЖМИТЕ СЮДА///
Остался только один вопрос …
Как юристу и адвокату найти и привлечь клиентов (лиды, заявки) на юридические услуги на свои юридические услуги?
Скачайте ТОП 40 способов привлечения клиентов юристу и адвокату на юридические услуги
Не требующие затрат или с минимальным бюджетом
ОБЯЗАТЕЛЬНО СМОТРИТЕ ЭТО:
И кстати…
0. Ознакомьтесь с каналом
1. Подпишитесь на канал
2. Задавайте вопросы ниже
3. Пишите комментарии ниже
4. Ставьте лайки к статьям
5. Делитесь с друзьями
С Уважением, Владимир Попов
1. Звоните мне на сотовый (ватсап): +7-938-507-50-05
2. Пишите мне на почту: pvs1980@yandex.ru
3. Звоните и пишите мне по скайп: povalio82
4. Добавляйтесь в друзья: http://vk.com/vladimirpopovchelyabinsk
5. Добавляйтесь в друзья: http://ok.ru/popov.vladimir.pvs1980
Иллюстрация: Право.ru/Петр Козлов
Посткарантинная реальность: а есть ли спрос на новых сотрудников?
Правила поиска работы становятся вновь актуальны после пандемии. Рынок юридических вакансий действительно сильно просел в период всеобщего карантина, но как оказалось, это было временное явление. Работодатели почти мгновенно отреагировали на окончание периода самоизоляции: в июне число открытых «юридических» вакансий на портале hh.ru увеличилось сразу на 43% по сравнению с майским показателем. Затем рост продолжился. Так, в июле количество предложений для юристов выросло на 19% относительно предыдущего месяца, а в августе – еще на 7%.
Источник: проект «Индекс HeadHunter».
Источник: hh.ru.
Правила хорошего резюме
1
Не стоит указывать в резюме несколько разнородных должностей. Один документ – одна должность. «Человек не знает, чего хочет, если пишет «ищу позиции партнера, старшего юриста, юриста, начальника юридического подразделения, ну и на младшего юриста тоже согласен, но при нормальной оплате», – говорит экс-руководитель направления банка «Траст» и бывший глава проектов юргруппы
Федеральный рейтинг.
группа
Банкротство (споры high market)
группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)
Андрей Набережный.
Резюме не должно превращаться в поток информации, из которого работодателю придется «выуживать» важные детали. Например, довольно нелепо в резюме кандидата на должность юриста выглядит номер воинской части, в которой он проходил службу, говорит директор по правовым вопросам ППК «Российский экологический оператор» Александр Вязовик. «Это имеет значение при трудоустройстве в правоохранительные и другие государственные органы, но не в коммерческую организацию», – поясняет он.
Кроме того, для разных позиций одни и те же факты могут иметь разное значение. Например, соискателю на штатную должность в неюридической компании необязательно указывать наличие публикаций и комментариев в СМИ, отмечает Набережный. Более того, по его словам, «медийность в таком случае может стать минусом». А вот потенциальные работники консалтинговых фирм, наоборот, могут свободно это указать. Впрочем, полный список публикаций приводить не стоит, лучше ограничиться общими словами, что они есть, чтобы не перегружать резюме, добавляет эксперт.
Часто плохая идея – расписывать в резюме опыт 10-летней давности, а также работу, не связанную с юридическим профилем. Если у кандидата большой опыт в юридической специальности, очень важно потратить время и адаптировать его под выбранную вакансию, советует руководитель юридического отдела одной энергетической компании. Полезнее всего для потенциального работодателя будет информация о специализации соискателя, категории дел или задач, над которыми он работал в последнее время, поясняет партнер
Федеральный рейтинг.
группа
Природные ресурсы/Энергетика
группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)
группа
Недвижимость, земля, строительство
Вадим Цветков. При описании опыта важно также уделить внимание результатам работы, добавляет Елена Баканова, директор по персоналу КА
Федеральный рейтинг.
группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)
группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)
группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции
группа
Страховое право
группа
АПК и сельское хозяйство
группа
Банкротство (споры high market)
группа
Морское право
группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)
группа
Фармацевтика и здравоохранение
группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)
группа
Уголовное право
группа
Частный капитал
9место
По количеству юристов
18место
По выручке
19место
По выручке на юриста
Профайл компании
: «Если юрист пишет про судебную работу, то потенциального работодателя будет интересовать, чем закончилось то или иное дело, то есть был выигран суд или нет».
Впрочем, иногда можно рассказать о «неюридической» работе. Например, если у вас мало опыта по специальности или вы хотите акцентировать внимание на определенных обязанностях, которые, на ваш взгляд, могут быть плюсом на новой должности. Но эти пункты не стоит расписывать подробно. Напишите минимально необходимое.
Баканова советует не указывать в портфолио дела, имена клиентов, названия компаний и суммы выигранных споров, если информация не носит публичный характер.
Вполне приемлемо в мягкой форме указать свои зарплатные ожидания, отмечает директор по персоналу юрфирмы
Федеральный рейтинг.
группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры – mid market)
группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)
группа
Банкротство (споры high market)
группа
ГЧП/Инфраструктурные проекты
группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)
группа
Антимонопольное право (включая споры)
группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры)
группа
Недвижимость, земля, строительство
группа
Семейное и наследственное право
группа
Цифровая экономика
группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)
группа
Санкционное право
группа
Уголовное право
Профайл компании
Елена Арсеньева. «Специалист, который не может оценить свою «стоимость», либо не ориентируется в рынке, либо имеет проблемы с самооценкой», – добавляет она.
График «строго с 9:00 до 18:00», как правило, неудобный для работодателя, особенно для консалтинговой компании. «Юридическая работа иногда требует включения вне обычного рабочего дня, поэтому, скорее всего, такого кандидата рассматривать не будут», – предупреждает Баканова.
«Ни у кого нет времени читать длинные резюме, которые перегружены языковыми оборотами», – отмечает Артем Подшибякин, руководитель юридического департамента Inditex Russia. С ним соглашается Набережный: «Нужно уметь кратко и содержательно рассказать о себе, поэтому резюме на 10–15 страниц недопустимы. Устаешь их читать уже на первых страницах». Лучше всего ограничиться одной страницей, советует Цветков. Сложные слова и выражения при этом стоит заменить живыми формами, близкими к разговорным, отмечает специалист по работе с персоналом АБ
Федеральный рейтинг.
группа
АПК и сельское хозяйство
группа
Антимонопольное право (включая споры)
группа
Арбитражное судопроизводство (корпоративные споры)
группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)
группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)
группа
Комплаенс
группа
Международный арбитраж
группа
Морское право
группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции
группа
Рынки капиталов
группа
Санкционное право
группа
Семейное и наследственное право
группа
Страховое право
группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
группа
Уголовное право
группа
Фармацевтика и здравоохранение
группа
Экологическое право
группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)
группа
Банкротство (споры high market)
группа
ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование
группа
ГЧП/Инфраструктурные проекты
группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)
группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)
группа
Международные судебные разбирательства
группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)
группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры)
группа
Недвижимость, земля, строительство
группа
Природные ресурсы/Энергетика
группа
Ритейл, FMCG, общественное питание
группа
Транспортное право
группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)
группа
Финансовое/Банковское право
группа
Цифровая экономика
группа
Частный капитал
группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)
1место
По выручке
1место
По количеству юристов
3место
По выручке на юриста
Профайл компании
Александра Шашкова. А типовые фразы из разряда «целустремленный», «легко обучаемый» лучше вообще исключить, добавляет руководитель юридического отдела энергетической компании.
Фотография должна быть бизнес-стиля – нейтральный портрет в деловой одежде хорошего качества. Другие варианты не подходят, хотя их нередко можно увидеть в резюме. «Фотографии часто вызывают недоумение. Это селфи перед зеркалом, в саду с цветочками, свадебные фото, выпускной в вузе, новогодний корпоратив и скан фото из паспорта», – делится Арсеньева. С ней соглашается Шашкова и добавляет, что фото в обнимку с друзьями, с бокалом вина или на фоне бабушкиного ковра способно испортить даже самое хорошее резюме.
Шрифты должны быть одинаковыми, а форматирование ровным. Никаких орфографических и пунктуационных ошибок. «Многие юристы – перфекционисты, поэтому очень остро реагируют на опечатки и «поплывшее» форматирование в документах, включая резюме», – объясняет Вязовик. В работе от юриста требуется внимательность к деталям, а также скрупулезность, эти качества должны проявляться и при написании резюме, добавляет Баканова. По словам руководителя юротдела недвижимости и строительства «Метро Кэш энд Керри» Алексея Марина, стоит также избегать жирных шрифтов, подчеркиваний, восклицательных знаков. «Резюме должно быть спокойно воспринимаемым», – поясняет он. Кроме того, хорошей идеей будет распределить информацию по блокам и добавить тем самым структуру документу, замечает эксперт.
«Резюме нужно писать «под работодателя». Неуместно отправлять оригинальное резюме в консервативную юридическую фирму или банк. Это вызовет отторжение. Но с ним спокойно можно идти в компанию, которая занимается IT-проектами», – говорит Набережный. Шашкова не советует составлять резюме с помощью специальных сервисов: «В них часто неудобная структура, лишние поля, таблицы, логотип сервиса и другие элементы, отвлекающие внимание». Кроме того, отказ от шаблонов поможет соискателю проявить свою индивидуальность, добавляет Марин.
Сопроводительное письмо – это важно
Составить резюме – это только половина дела, к нему нужно приложить сопроводительное письмо в теле сообщения. Без такого письма email имеет шансы отправиться прямиком в корзину, предупреждает управляющий партнер адвокатского бюро
Федеральный рейтинг.
группа
Страховое право
группа
Антимонопольное право (включая споры)
группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры – mid market)
группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)
группа
Комплаенс
группа
Международный арбитраж
группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции
группа
Ритейл, FMCG, общественное питание
группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)
группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)
группа
Санкционное право
группа
Семейное и наследственное право
группа
Банкротство (споры mid market)
группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)
группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)
группа
Недвижимость, земля, строительство
группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
группа
Уголовное право
Профайл компании
Андрей Корельский. Правильно написанное сопроводительное письмо – лучший способ выделиться среди других соискателей. Вот три главных правила.
1
Не стоит пытаться объять необъятное и путем спам-рассылки обезличенно отправлять резюме в сотню мест одновременно, говорит Корельский. «Нужно выбрать конкретный список компаний, где хотелось бы работать, проанализировать их сайты, аккаунты их социальных сетей и написать индивидуальные письма, – советует Корельский. – Желательно не копировать полностью идентичный текст». Такое копирование, как правило, всегда очень заметно: то имя адресата вставлено другим шрифтом, то вовсе не заменено.
«Письма из серии «рассмотрите мое резюме» в основном остаются в почте. Письмо – это возможность зацепить работодателя, но 70% кандидатов ее не используют», – говорит Набережный. Нередко соискатели берутся пересказывать свое резюме в сопроводительном письме. Так делать не стоит, говорит Шашкова: «В сопроводительном письме важно коротко и ясно изложить, кто вы такой и почему хотите работать именно в этой компании».
В сопроводительных письмах кандидату важно не только рассказать о себе, но и показать, чем он может быть полезен компании, отмечает Набережный. «Ваши задачи + мои навыки и опыт = взаимовыгодное сотрудничество», – выводит он формулу такого письма. Стоит также обратить внимание на реализованные проекты компании-адресата и добавить тем самым «толику личного» в письмо, советует управляющий партнер юридической фирмы
Федеральный рейтинг.
группа
Международные судебные разбирательства
группа
Санкционное право
группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)
группа
Банкротство (споры high market)
группа
Международный арбитраж
Профайл компании
Максим Кульков. «Я много слышал об интересных проектах вашей фирмы, особенно запомнилось дело, где ваша команда успешно защитила Х в споре с Y», – приводит пример юрист.
Как успешно пройти собеседование
1
Кандидаты, особенно высокого уровня, зачастую отказываются назначать встречу в рабочее время, говорит Арсеньева. «Аргумент – в рабочее время я работаю. С позиции потенциального работодателя выглядит странно: то есть партнер фирмы, который отложил встречи и дела для собеседования, не слишком занят? Считаю, что это не лояльность к текущему работодателю, а неумение планировать время или недостаточная мотивация», – поясняет она.
При выборе одежды важно учитывать место собеседования, отмечает Набережный: «Если кандидат приходит устраиваться на работу в консалтинг, то приемлем только деловой стиль одежды. В некоторых неюридических компаниях бывают определенные послабления».
Опаздывать на собеседование нельзя. Но если так случилось, то предупредите заранее и поинтересуйтесь, удобно ли будет представителю компании поговорить с вами позже. Занятые люди это оценят, особенно те, у кого встречи расписаны по минутам.
Тем, кто опоздал, лучше сразу извиниться и не пытаться оправдываться (например, пробками), советует партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine Дмитрий Прокофьев.
«Был случай, когда кандидату отказали в трудоустройстве в юрфирму, потому что он ответил на звонок и увлекся», – рассказывает Прокофьев. Человек так показывает, что не уважает время и внимание других людей.
Если кандидат начинает издалека, то работодатель может быстро потерять интерес, так и не дождавшись сути, предупреждает Набережный. Пространные рассуждения могут помешать не только в начале собеседования, но и в любой другой момент. На вопросы лучше отвечать точно и лаконично, советует Прокофьев: «Ответ не должен длиться дольше трёх минут».
Впрочем, одними ответами на поставленные вопросы заинтересовать вряд ли получится. На собеседовании кандидату важно занять активную позицию и при необходимости вступить в полноценный диалог с интервьюером, замечает руководитель юридического отдела энергетической компании. С ним соглашается Марин, добавляя, что даже на закрытые вопросы стоит отвечать развернуто. «Вы на собеседовании, вы себя продаете. Рассуждайте, предполагайте, давайте оценку, моделируйте ситуации», – советует эксперт.
Размер зарплаты обсуждается с финалистом, то есть значительно позже, поясняет Подшибякин. Для тех, кто все же дошел до этого этапа, любые цифры лучше называть с учетом НДФЛ – именно так их воспринимает работодатель, по словам Прокофьева.
Заранее изучите сведения о компании, ее успехах, специализации и главных практиках. «Всегда готовьтесь к собеседованию, идите только в ту компанию, которая вам действительно интересна, в которой хотите делать карьеру, и обязательно освежите свои знания по тем областям права, в которых собираетесь работать. Будьте готовы ответить на вопрос о причинах своего выбора (карьеры и конкретной вакансии), а также о своих целях. Покажите, что ваш выбор осознанный и ответственный и что вы понимаете его последствия», – говорит управляющий партнер
Федеральный рейтинг.
группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры – mid market)
группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)
группа
Банкротство (споры high market)
Профайл компании
Максим Стрижак.
Для юриста очень важна уверенность в себе, считает Набережный. По его словам, многие работодатели специально проводят стресс-тесты, чтобы проверить кандидатов (это специально подстроенные стрессовые ситуации. Например, грубые вопросы, необходимость слишком долго ждать и т. п.). Тех, кто уверен в своей позиции до конца, берут в первую очередь, говорит юрист.
Впрочем, не стоит переусердствовать и пытаться скрыть стресс от собеседования за излишней самоуверенностью, которая не подкреплена внушительным опытом и знаниями, предупреждает Цветков. «В моей практике был кандидат, который заявил о том, что выигрывает 99% дел и сможет одержать победу в любом процессе», – приводит он пример «вызывающего» поведения. С ним соглашается Стрижак: «Желание показать себя с лучшей стороны на собеседовании вполне естественно и понятно, но не стоит портить первое впечатление вымыслом и преувеличениями». Такая стратегия обычно хорошо не заканчивается, добавляет Вязовик: «Помню, как уволил такого сотрудника спустя месяц работы. Между тем, как человек показал себя при приеме на работу, и тем, как он трудился, была пропасть. Не думаю, что он сам был счастлив. Обе стороны проиграли».
Всегда обращайте внимание на своего интервьюера, на его вербальные и невербальные знаки, советует директор по правовым вопросам корпорации «Русские машины» Александр Горлов. По его словам, соискатели зачастую заранее составляют себе план разговора и следуют ему на интервью, игнорируя попытки собеседника пустить разговор по другому руслу. Такое поведение ошибочно, оно присуще скорее исполнителям, но никак не претендентам на высокую должность, предупреждает Горлов.
После основной беседы кандидата часто просят задать интересующие вопросы. Такие вопросы – это показатель заинтересованности, профессионализма и серьёзных намерений, отмечает Баканова. «К сожалению, многие кандидаты не задают вопросов по существу. Например, какие у них будут должностные обязанности, как оцениваются результаты работы, каковы стратегические цели работодателя. А чтобы вопросы были и были по существу, к собеседованию нужно подойти с умом, то есть заранее изучить специфику компании и особенности её работы», – добавляет она.
Получили предложение, но передумали? Откажитесь прямо и открыто, советует Прокофьев: «Самое негативное впечатление оставляют люди, которые просто пропадают и не отвечают на звонки. Земля круглая, а рынок узкий». По этой же причине важно адекватно реагировать на отказ, добавляет партнер
Федеральный рейтинг.
группа
Семейное и наследственное право
группа
ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование
группа
Частный капитал
группа
Комплаенс
группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)
группа
Санкционное право
группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)
группа
Недвижимость, земля, строительство
Мария Кукла. «Работодатель, которому вы не подошли по каким-то причинам, при случае может порекомендовать вас другой компании», – поясняет она.
