Как написать желание найти свою работу

Составление резюме – настоящая пытка для большинства соискателей. Работу найти достаточно сложно. Требования к соискателям ежедневно растут. Процесс подбора персонала превращается в форму пристального допроса. Работодатели желают получить верных и преданных сотрудников в компанию, чтобы жесточайшим образом эксплуатировать людей. Попасть на собеседование становится сложной задачей, когда работодатель требует сопроводительное письмо. Что написать? Как составить письмо? Как продемонстрировать желание работать в нескольких словах?

Разберем советы и рекомендации от настоящих экспертов, чтобы получить работу мечты.

Многие работодатели отказываются рассматривать резюме соискателя, если нет сопроводительного письма. Креативность обязаны проявлять абсолютно все, начиная от уборщиков и заканчивая руководителями высшего звена. Человек, желающий работать грузчиком, обязан предоставить работодателю сопроводительное письмо, чтобы объяснить главные причины трудоустройства. Резюме объясняет профессиональное прошлое, а сопроводительное письмо предоставляет краткое содержание.

Разобьем сопроводительное письмо на составные части, чтобы выработать понимание к содержанию документа. В каждом разделе поделимся полезными советами, чтобы погрузиться в документ. Ознакомившись с предоставленной информацией, сможете без труда составить идеальное сопроводительное письмо. Работодатели, ознакомившись с письмом, станут активно приглашать на собеседование. Процесс трудоустройства перестанет отнимать массу времени и сил.

Что такое сопроводительное письмо?

Письмо – загадка мирового масштаба? Нет! Сопроводительное письмо – персонализированный одностраничный документ, где объясняется интерес, квалификация и навыки, связанные с вакансией. В сочетании с хорошо написанным резюме отличное сопроводительное письмо добавит красок профессиональному опыту, истории работы и личности соискателя.

Нужно писать сопроводительное письмо?

Да. 91% сотрудников подбора персонала желают видеть сопроводительное письмо. Многие специалисты требуют письмо к резюме, но не знакомятся с содержанием. Данный факт вызывает раздражение и злость, но такова современная реальность. Если присутствует желание получить работу, необходимо преодолеть всевозможные барьеры и преграды на пути к цели.

Сопроводительное письмо – шанс объяснить, почему идеально подходите на должность. Возможно привести примеры работы, рассказать небольшую историю или объяснить желание трудоустроиться в конкретную компанию.

Сопроводительное письмо необходимо для каждой работы?

Обязательно пишите письмо к каждому резюме. Увеличьте шансы на трудоустройство. Отправляя резюме, обязательно прикладывайте сопроводительное письмо. Соблюдайте корпоративные стандарты. Возможно составить профессиональное письмо, чтобы пробудить в сотруднике подбора персонала чувства, побуждающие пригласить на собеседование. Многие соискатели часами составляют письма, чтобы пробудить эмоции у человека, занимающегося подбором персонала. Хотите получить работу? Доведите сотрудника до слез. Сделайте, чтобы человек рыдал над сопроводительным письмом и пригласил на собеседование. Реально пробудить позитивные чувства, составив письмо оптимистично. Позитивных личностей любят работодатели.

Как грамотно написать сопроводительное письмо?

Если собираетесь приложить усилия, чтобы написать сопроводительное письмо, следуйте определенным правилам. Для максимального удобства разберем письмо на составные части. Уделите особое внимание каждому предложению. Процесс трудоустройства зависит на данном этапе от человека, просматривающего отклики на вакансию.

Существуют жестокие специалисты по найму, вычисляющие малейшие недочеты в резюме, чтобы отказать кандидатам по любой причине. Грамматическая ошибка может вызвать негативные эмоции у специалиста. Итог – отказ в приеме на работу. Не имеет значение, что человек хотел получить работу дворника. Ошибся в резюме или сопроводительном письме – сразу жесткий отказ. Многие работники подбора персонала формируют черный список кандидатов. Полученными данными они делятся с коллегами. Происходит обмен информацией и списки ежедневно увеличиваются. Существуют закрытые базы кандидатов.

Если заметили, что часто отказывают после отклика на вакансию, не ознакомившись с резюме, значит данные попали в черный список. Век высоких технологий открывает массу возможностей. Люди регулярно обмениваются данными, чтобы проявить мастерство на рабочем месте. Построить карьеру стремятся все, чтобы улучшить жизненные условия. Повышенный уровень безработицы устанавливает жесткие критерии отбора кадров. Ежедневно на опубликованную вакансию откликаются больше сотни человек. Как правило, рекрутер ведет несколько вакансий и сопоставляет данные со списком.

Вступительный абзац: введение.

Введение – настоящая находка для специалиста по найму. Всего несколько предложений определят, будет ли сотрудник подбора персонала тратить время на прочтение остальной части сопроводительного письма. Поэтому, введение – самая важная часть любого сопроводительного письма.

Составьте безупречно вступление, чтобы привлечь аудиторию, используя три ключевых предложения.

• Предложение, показывающее, что знаете о компании.
• Предложение, описывающее опыт, с контекстом и деталями.
• Предложение, представляющее цель компании.

Хороший пример вступительного абзаца.

Данный подход делает несколько вещей. Во-первых, письмо начинается с комплимента. Когда-нибудь встречали человека, сразу же делающего комплимент? В такой момент происходит что-то психологическое. Человек сразу же начинает нравиться. Появляется взаимоуважение и симпатия.

Подход демонстрирует место работы, навыки и стремление стать сотрудником компании. Вступление – хороший способ представить предыдущую должность, объяснить профессиональные навыки и продемонстрировать желание работать. Верность и преданность компании ценится работодателями. Возможно добавить предложение, показывающее желание развиваться и расти внутри компании. Зацепить работодателя предложением – настоящее искусство. Профессиональный работник довольно часто теряется в написание письма. Происходит подобный эффект из-за отсутствия предварительного анализа деятельности. Человек, профессионально занимающейся разработкой сайтов, отлично знает, как создать крупный проект или социальную сеть. Поэтому, относится к деятельности спокойно, размышляя, что комплект навыков знаком абсолютно всем. Необходимо проанализировать профессиональные навыки, определить мотивацию к работе и выделить основные мотивы трудоустройства.

Второй абзац: почему идеально подходите.

После написания вступительной части, постепенно переходите к презентации. В дополнение к представлению, показывающего профессионализм и квалификацию, необходимо указать причины, почему идеально подходите на открытую в компании позицию. Расскажите сотруднику подбору персонала основные критерии, сопоставляющие с открытой должностью.

В резюме указана информация, касающаяся опыта, навыков, личностных и деловых качеств, характерных для занимаемой должности. Используйте данный абзац, чтобы расширить представление о поразительном сходстве на открытую вакансию.

• Какие проекты оказали большое влияние на профессиональную деятельность?
• Какие инициативы по развитию возглавляли?
• Как добились повышения или поворота в карьере?
• Какие обязанности выполняли и почему?
• Какие бесценные навыки освоили?

Подумайте над поставленными вопросами. Проанализируйте возможные варианты ответов. Сформируйте несколько предложений, характеризующих идеальную совместимость с выбранной должностью. Проявите креативность, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.

Третий абзац: подчеркните, почему компания идеально подходит для работы.

Когда рассказали компании о собственной карьере в качестве идеального сотрудника, продемонстрируйте желание работать в данной организации. Почему стремитесь работать в данной компании? Чем организация привлекает? Какие возможности профессионального развития увидели в выбранной компании? Хорошо подумайте и правильно изложите собственные мысли.

• Почему являетесь поклонником компании?
• Используете ли продукцию компании?
• Ознакомились с новостями в компании?
• Прочитали историю организации?

Используйте первые несколько предложений, чтобы объяснить привлекательность работодателя. Почему работодатель произвел хорошее впечатление? Что конкретно сможете привнести в компанию? Возможно, существует отличная конкретная идея, позволяющая компании увеличить прибыль. Поделитесь предложением с работодателем, чтобы получить приглашение на собеседование.

Заключительный абзац.

Объедините основные представленные моменты, завершив сопроводительное письмо. В заключительном абзаце сделайте предложение о сотрудничестве. Выразите слова благодарности за уделенное время. Убедитесь, что последние строки действительно формируют сделку или коммерческое предложение. Убедите сотрудника подбора персонала пригласить на интервью в компанию.

Заключительное приветствие.

Пришло время отправить сопроводительное письмо и резюме. Подписание сопроводительного письма должно быть профессиональным с долей теплоты или индивидуальности. Некоторые популярные электронные письма хорошо подходят для закрытия сопроводительного письма. Проанализируйте деловые письма, выбрав наиболее подходящее заключение.

Можете включить подпись с любой контактной информацией.

Попробуйте написать письмо прямо сейчас. Представьте, что претендуете на работу мечты и сильно стремитесь построить карьеру в компании. Разбудите творчество или представьте себя настоящим писателем.

“Я ЛЮБЛЮ ИДТИ НА РАБОТУ И ОБРАТНО, НО 8 ЧАСОВ МЕЖДУ ХОДЬБОЙ- САМЫЕ ХУДШИЕ». Неизвестный автор.

Снова утро и пора идти на работу, но вы плететесь туда, как на каторгу…

• В понедельник вы уже хотите, чтобы был вечер пятницы и наступили выходные.
• Вероятно, вы в поиске работы. Уже устали от бесконечных рассылок своего резюме, походов на собеседование, и слов “мы вам перезвоним”?
• Может быть, вы любите свою профессию, но получаете унизительно мало.
• Бывает, что престижная должность и со стороны смотрится круто, но не об этом вы мечтали. Вы выполняете свои обязанности как робот, без азарта.
• Как бы вам хотелось найти свое призвание и с радостью лететь на работу!

Если хоть одна из этих фраз описывает ваше нынешнее состояние, то эта статья точно для вас. У меня не кадровое агентство по подбору персонала, но я дам вам руководство, как обрести работу мечты в реальности. Как запрограммировать себя на получение желаемого места службы или должности.

Чтобы найти идеальную работу, надо иметь личную мечту о работе

Мечта – это ваш энергетический запал, ресурс для движения. Мечта – это не единственное, что надо для успешных поисков. Чтобы желание сработало, у вас должно быть в наличии грамотное и цепляющее резюме, приличный костюм для собеседования. Регулярный просмотр новых вакансии, подписка на рассылку подходящих вакансий, это тоже важная составляющая для успеха.

Кто-то возмутится: “Как можно мечтать о работе?!!! Я понимаю желать красивый и просторный дом, большую и взаимную любовь, отдых на Мальдивах, крутую машину, бриллианты, вообще ничего не делать. Но мечтать о работе – явный перебор!”

Я отлично вас понимаю. Потому, что для большинства людей работа ассоциируется с постоянным стрессом, нервотрепкой, измотанностью. И народ даже слышал, что есть счастливчики, которые обожают то, что делают. Но на себе такое “чудо” не испытывали. И уже срослись с вечным стрессом в одно целое.

Есть разряд рационалистов, которые уверены, что мечтать вредно и глупо, непродуктивно. Витание в облаках мешает спуститься с небес на землю. Но, тогда бы у нас не было массовых автомобилей, смартфонов, реактивных самолетов и мессенджеров для связи с любой точкой мира. И жили бы себе в пещере, охотясь на животных.

Для чего нам работа?

Полно народа, которые трудятся, потому что им необходимо оплачивать учебу свою или детей, лечение, вносить плату за ипотеку, коммунальные услуги. И многие просто терпят то, чем занимаются, лишь бы покрыть все расходы. Кто-то живет в маленьком городке, селе, где нет перспектив. Возможно, только закончил учебу, нет опыта, или наоборот, старше 45/50/55 лет и таких уже не хотят видеть в коллективе. Куда пойдешь? Сиди и не дергайся, кому мы нужны?

В итоге сотни тысяч, миллионы, терпят то, чем занимаются. Но в тайне не перестают мечтать о работе по душе, комфортных условиях и приличной зарплате, о дополнительном доходе.

Но, как говорил Конфуций: “Выберите себе работу по душе, и вам не придётся работать ни одного дня в своей жизни”. Наше счастье и внутренняя симфония зависит от реализации себя во всех областях жизни. Если профессия вам нравится, дело зажигает, вдохновляет, то и вы себя проявляете по максимуму, труд приносит удовлетворение и результат.

Жизнь может искрить, а не медленно тлеть. И совершенно не важно, сколько вам сейчас лет, 18 или 60: у вас есть возможность отыскать свое идеальное занятие.

Работа мечты существует для каждого без исключения человека

Но вы ее никогда не заимеете, если четко не определите, как выглядит идеальное дело. Потому что для одних обязательное условие: постоянное движение, поездки, многозадачность, бесконечный круговорот. Его просто угнетают бумажки и нахождение на одном месте. А кто-то грезит спокойно сидеть в уютном кресле, предпочитают анализ и цифры, клавиши компьютера и папки с документами.

Есть те, кто мечтает мелькать на экране ТВ, чтобы его все узнавали, а кто-то хочет работать дома уединенно и в тишине.

От вас требуется четко, ясно сформулировать идеальную работу по вашему мнению. От меня – инструмент, для конструирования ее действительности. Итак:

Руководство, как обрести работу мечты в реальности

1. Выразите словами конкретно вашу идеальную работу

a) Размер зарплаты и премии.

b) Оплачиваемый отпуск и больничный.

c) Какой продолжительностью отпуск и в какое время года.

d) Какая отрасль, какова ваша должность.

e) Коллектив: большой, маленький, дружный, женский, мужской.

f) Какой ваш шеф или вы хотите сами быть боссом, или желаете свое дело.

g) Как далеко находится работа, сколько времени нужно добираться.

h) Каков график: сменный, с плавающими выходными или ежедневно с 8-и до 17.00, с выходными в субботу и воскресенье.

i) Официальное трудоустройство, “белая” или “серая” зарплата.

j) Работа в вашем населенном пункте или в другом городе/стране.

k) У вас много командировок или они отсутствуют.

l) У вас отдельный кабинет или вы находитесь с тремя коллегами-подружками в одном помещении.

m) Насколько вас ценят, ваша авторитетность.

n) Работа предусматривает общение с большими количеством людей или с малым.

o) Требуют ли от сотрудников дресс-код или в одежде допустим свободный стиль.

p) Даже такие детали, как: обед, кофе-автомат или печеньки за счет фирмы тоже предусмотрите.

Небольшое уточнение к пункту «a» :

Допустим, девушка уселась описывать будущую желаемую должность. И размышляет: “Сейчас мне платят 8000 рублей, это крайне мало. Но в нашем городке воспитателю детского сада больше заработать нереально.  Я все равно хочу работать с детьми, допустим я стану заведующей, тогда 14000, это потолок. Значит так и запишем: 14000”. И особа осталась крайне довольна собой: она же подходит практически и по-существу.

Но на самом деле она устанавливает ограничитель на безлимитные возможности Вселенной. Как на каторжника одевали когда-то кандалы. А Вселенная добрая и всемогущая, она выполняет то, что просишь. Заказывали 14000? Получите и распишитесь.

А может у Космоса были на тебя другие планы? И он бы помог тебе открыть частный детский сад? Или онлайн-школу для родителей дошколят?

Совет: пишите такой размер зарплаты, который вам необходим для комфортной жизни. Если вы черканёте от балды 500000 через месяц, то ваше сознание вряд ли примет такую сумму за короткий срок.

2. Составьте утвердительный список, например:

1. Мне приятно и легко трудиться на новом месте.
2. Эта должность меня окрыляет, я полна идей и планов.
3. Я люблю понедельники и с радостью иду на работу.

Можете воспользоваться моими заготовками или придумайте свои.

Но, архиважно проговаривать утверждения ежедневно вслух или мысленно.

Не просто механически воспроизводить слова, а самой в этот момент думать, что приготовить на ужин или что надеть завтра. Обязательно фокусируйтесь на установках, окрашивайте их радостью, положительными эмоциями. Повторяйте утверждения до тех пор, пока не найдете работу своей мечты.

3. Найдите или нарисуйте картинку, которая будет представлять, напоминать вашу желаемую работу

Возможно, это не одна картинка, а коллаж из нескольких. Или вы изобразите ее с помощью фотошопа, карандашей. Например, вы мечтаете стать певицей, но пока продаете косметику на рынке. Распечатайте изображение любимой певицы или даже вставьте свое лицо, вместо раскрученной исполнительницы. Разместите картинку у себя на виду: над рабочим столом, на кухне или сделайте заставкой в компьютере. И фантазируйте о светлом будущем в красках, без лишней скромности.

Когда-то, я страстно мечтала о вдохновляющем авторском проекте, о своем бизнесе в России за границей. У меня все срослось! Получится и у вас, только искренне верьте: работа мечты есть в наличии. Мечтайте, ставьте цели и принимайте щедрые дары Вселенной. Я уже много лет помогаю людям проживать их собственную выдающуюся жизнь

И у вас тоже есть и право, и все возможности для этого. Не верите?

Приходите на мой бесплатный тренинг, расскажу вам все очень подробно.
Проходите по ссылке, регистрируйтесь

Нужно найти работу как можно быстрее? Пишите сопроводительные письма! Слов «Хочу у вас работать» недостаточно. Чтобы научиться писать правильные сопроводительные письма, читайте рекомендации Superjob.

Кому можно не писать сопроводительное письмо?

Правильно написанное сопроводительное письмо — это хороший способ выделиться из множества кандидатов, это реклама вашего резюме.

Рекрутеры получают сотни резюме в день, и первичный отбор резюме чаще всего начинается именно с сопроводительного письма. Хотите, чтобы ваше резюме рассмотрели в первых рядах? Не пренебрегайте сопроводительным письмом. В поисках работы это сильный и реально работающий инструмент. И особенно важно его использовать в тех случаях, когда конкуренция высока, когда на вакансию претендуют сотни человек, а вам нужно доказать, что вы лучший. Если вы высококвалифицированный/уникальный/редкий кандидат, если вы умеете делать то, чего не умеют делать другие, то можете пренебречь написанием такого письма. Да что там, в таком случае скорее всего даже до резюме дело не дойдет: вас найдут и так. Во всех остальных случаях, писать сопроводительные письма имеет смысл.

Что писать в письме, если в резюме и так все написано?

Вот то, чего точно писать не стоит: «Я хочу работать у вас» или «Я коммуникабельная и легко обучаемая». Это пустые слова. Ваша же задача — объяснить потенциальному работодателю, чем вы ему выгодны. Внимательно перечитайте вакансию. Найдите сайт компании или другой источник информации о возможном работодателе. Что из вашего опыта работы, из ваших навыков может быть полезно именно этой компании? В чем ваша ценность именно для этого работодателя? Сформулируйте ответ на этот вопрос как можно короче. Только не дублируйте информацию из резюме: задача сопроводительного письма — продемонстрировать свою высокую мотивацию и ценность для компании. Заинтересуете рекрутера — он сам откроет ваше резюме и получит подробности.

Имеет ли соискатель в сопроводительном письме право на креатив?

Да, но только если сама работа связана с креативом. Но даже в этом случае придерживайтесь норм деловой переписки. Будьте осторожны с неоднозначными шутками, с вольными обращениями в духе «Приветствую вас, сотрудники ООО “Эдельвейс”». В большинстве вакансий, размещенных на Superjob.ru, есть информация о контактном лице — менеджере по персоналу, который курирует вакансию. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Добрый день, Елена!»; «Уважаемый Игорь Анатольевич!» — обычные формулировки вполне подойдут. Если таких сведений нет, напишите просто «Добрый день!» или «Здравствуйте!».

Если вы пишете электронное письмо, важно указать вакансию, на которую претендуете. Если откликаетесь на нашем сайте, делать этого не нужно.

В конце письма выразите готовность встретиться с менеджером по подбору персонала лично. Еще раз укажите контактные данные, даже если они уже есть в резюме.

Пример эффективного сопроводительного письма

«Уважаемая Ирина Ивановна!
Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию менеджера по интернет-маркетингу. Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью в полной мере реализовать свои знания и навыки в сфере онлайн-продвижения. Профессиональный опыт я получила в агентстве интернет-рекламы, поэтому владею всеми инструментами digital-маркетинга — от рассылок до SMM. Так, в результате моей работы с одним из ключевых клиентов агентства посещаемость сайта этой организации за несколько месяцев выросла вдвое.
Уверена, что мои компетенции будут полезны и Вашей компании: аудит сайта с точки зрения SEO и юзабилити способны увеличить количество посетителей, а значит, и потенциальных клиентов.
Если мое резюме Вас заинтересует, буду рада ответить на Ваши вопросы.
С уважением, Елена Иванова,
тел. +8 *** *** ** **».

Что еще важно помнить при составлении сопроводительного письма?

Оно не должно быть слишком длинным: максимум — 2—3 коротких абзаца, не более чем полстраницы текста. Рекрутеру некогда читать поэмы в стиле «жизнь и приключения менеджера по продажам», так что будьте лаконичны.

Сопроводительное письмо показывает рекрутеру вашу общую культуру, грамотность и реальный уровень образования. Так что перед отправкой еще раз проверьте, нет ли в тексте грамматических ошибок.

Удачи в поисках работы!

Причины поиска работы в резюме: что написать?

«Почему вы ищете новое место работы?» – в 99% случаях этот вопрос задается кандидатам на собеседовании. А ведь можно быть более дальновидными и дать ответ заранее, до очной встречи.

Говорить все начистоту не стоит, иначе шансы занять желаемую позицию сведутся к минимуму. Вы должны знать, как написать в резюме причину поиска работы, чтобы ответ понравился рекрутеру.

---

Зачем кадровой службе знать причину поиска работы

Резюме – важный документ первой ступени отбора. Каждый его пункт помогает рекрутеру выяснить, насколько кандидатура соискателя соответствует вакантной позиции. Здесь играют роль и профессиональные достижения, и личные качества человека.

Первые вопросы, которые возникают у эйчара во время просмотра анкеты соискателя – «Почему человек ищет новую работу? Что он находит привлекательным в вакансии?»

Чем дальше рекрутер погружается в профессиональную историю, тем больше догадок у него возникает. Но в ваших силах не допустить этот бесконечный поток мыслей и написать все как есть. Или почти все

В качестве образца приведем резюме девушки, которая желает сменить сферу деятельности. Обратите внимание на формулировку причины поиска работы.

Рекрутеры хотят увидеть в ответе кандидата несколько моментов: карьерные цели, профессиональные достижения, умение ладить с руководством, коллегами и клиентами, а также потенциальную пользу для предприятия.

Новые карьерные возможности

Неправильно: «Мне не нравилась прежняя работа, и я решил уволиться».

Правильно: «Я решил уволиться, чтобы найти новые возможности для самореализации и сделать очередной шаг в карьере.

Без обид

Неправильно: «На прежней работе я часто ругался с руководством, коллектив меня не поддерживал».

Правильно: Указать бывшего руководителя в блоке рекомендации.

Умеренный восторг

Неправильно: «Давно мечтаю работать в вашей организации. Все остальные компании воспринимал как возможность продвинуться по карьерной лестнице и наработать хорошее портфолио. Увидев вашу вакансию, решил уволиться и сделать отклик».

Правильно: «На прежнем месте я построил сильную команду профессионалов в области маркетинга. Всего за год мы увеличили продажи на 37%. Сейчас хочу работать в крупной фирме с масштабными знаковыми маркетинговыми проектами. Готов сделать новый шаг в своей карьере. Компания XYZ идеально для этого подходит».

Не лгите Просто воздержитесь от неприятных, оскорбительных и не относящихся к делу выражений. Как говориться, «лучше меньше, да лучше».

Где и как в резюме рассказать о мотивах поиска работы

Указать причины поиска нового места работы в резюме можно в следующих блоках:

1. Цель резюме.
2. Дополнительная информация.

Постарайтесь выразить мысли в 3-5 предложениях. После написания обязательно проверьте документ

Почему вы ищете новую работу: как дать лучший ответ

Выделите карьерные преимущества. Если в сравнении с прежней работой новая проигрывает по статусу, найдите и укажите в резюме ее сильные стороны.

Например

Напишите, что желаемая должность намного больше отвечает вашим профессиональным планам и карьерным целям, чем текущая.

Мыслите позитивно. Это убедит рекрутера, что вы не бежите от сложившихся проблем (конфликтов с начальством, постоянных переработок), а, напротив, хотите улучшить и без того хорошую ситуацию.

Интересный факт: наличие текущей занятости на 149% увеличивает шансы заполучить новую работу.

Сошлитесь на внешние факторы. Возможны разные варианты: переезд в другой район (город, страну), желание найти место ближе к дому. Подумайте.

Люди хотят сменить место работы по разным причинам. Но, согласно данным портала SuperJob.ru, главной из них является стремление увеличить доход. Так считают 45% занятых и 37% безработных граждан.

Мы подготовили список самых распространенных примеров причин поиска работы для резюме:

• Ликвидация компании.
• Смена сферы деятельности.
• Поиск новых карьерных возможностей, интересных задач.
• Переезд.
• Увольнение.
• Семейные (личные) обстоятельства.
• Сложность в поддержании work-life баланса.
• Отсутствие возможности карьерного продвижения на прошлом месте.

Выбор главной причины для резюме зависит от обстоятельств, сложившихся у кандидата в карьере. Но некоторые моменты надо пояснить подробнее.

Ошибки при ответе на вопрос о причинах поиска работы

Какую обиду на прежнего работодателя вы бы ни держали, никогда не отзывайтесь о нем плохо. Частая ошибка кандидатов – указывать, как ужасно все было там, и как непременно будет лучше здесь. Подобные слова наводят рекрутеров на мысль: «А не в соискателе ли дело?»

Не следует разглашать конфиденциальную информацию и описывать проблемы прежнего работодателя. Можно упомянуть о сложной финансовой или иной ситуации на собеседовании, но вскользь, без конкретики.

Ответ на вопрос, какова причина поиска работы в резюме, должен строиться в первую очередь на рассуждениях о возможности реализовать свои карьерные цели и внести вклад в развитие компании.

Помните, внешние факторы не должны быть первостепенными. Не делайте на них акцент. Все-таки главное – карьерная траектория. И, безусловно, открыто писать о личных целях тоже не стоит.

Вывод

Ответ на вопрос, почему вы ищете новое место работы, должен быть максимально тактичным. Честность – хорошо, если не перегибать палку. Рассуждения на тему «Мой бывший начальник – тиран» скорее насторожит рекрутера, чем вызовет чувство сострадания к вашему текущему положению.

Сомневаетесь, что писать в резюме о причинах поиска работы? Сделайте акцент на карьерных целях. Дайте понять, что следуете своим профессиональным планам, но готовы использовать знания и опыт на благо компании. Опишите 1-2 достижения. Главное – будьте позитивны!

Автор статьи

Тамара Федорова

Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист

И заботится о личных данных

И 5 разделов, где их указать

Примеры аффирмаций на поиск новой работы, получение работы мечты, продвижение и успехи в карьере для Карты Желаний.

ХОРОШАЯ РАБОТА ОЖИДАЕТ ИМЕННО МЕНЯ!

Вселенная подготовила для меня самые лучшие вакансии!

Передо мной множество вариантов подходящей для меня работы!

Я вижу вакансию, которая создана для меня!

У меня сильное резюме, которое привлекает внимание работодателей!

Я нахожу подходящую работу по душе!

Я нахожу для себя идеальную работу!

Я ПОЛНОСТЬЮ ГОТОВА К СОБЕСЕДОВАНИЮ!

Я уверена в себе, когда прохожу собеседование!

Я успешно прохожу собеседование!

У меня большие конкурентные преимущества!

У меня много полезных для данной компании навыков!

Я ценный сотрудник для любой компании!

Я быстро получаю новую работу!

Я нахожу новую работу меньше чем за месяц!

Я УСТРОИЛАСЬ НА ХОРОШУЮ РАБОТУ!

Я устроилась работать в престижную компанию!

Я устраиваюсь на работу в ту компанию, в которую планировала!

Новая работа помогает улучшать свои профессиональные навыки!

У меня прекрасная работа, которая мне подходит!

Новая работу устраивает меня по всем параметрам!

У МЕНЯ ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ, ИДЕАЛЬНАЯ ДЛЯ МЕНЯ РАБОТА!

Мне нравится моя новая работа!

Я делаю то, что мне интересно и что у меня получается!

Гибкий график позволяет мне везде успевать!

Я работаю в дружном мужском коллективе!

Я счастлива и благодарна за то,что у меня есть любимая работа!

Я занимаюсь любимой творческой работой!

Моя работа вдохновляет меня и я получаю от нее огромное удовольствие!

Я ПОЛУЧАЮ ДОСТОЙНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ!

Я высоко оцениваю себя и свой труд!

Моя работа интересная, высокооплачиваемая и находится рядом с домом!

Я зарабатываю деньги, делая то, что люблю!

Моя ежемесячная зарплата 100 000 рублей!

Я получаю большую премию каждый месяц!

Я добиваюсь повышения своей зарплаты!

Я успешный человек с солидной зарплатой!

Я ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК!

Я отличный, ответственный сотрудник!

Я ориентирована на высокие результаты!

Я работаю максимально эффективно!

Я стремлюсь выполнить свою работу еще лучше и еще качественнее!

Я стремлюсь к новым знаниям и повышению конкурентных преимуществ!

Я пунктуальный человек, который всегда держит свое слово!

Со мной приятно работать и быть в команде!

Я умный, способный и перспективный человек!

Я ПРОДВИГАЮСЬ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ!

Я ставлю перед собой высокие карьерные цели!

Я делаю успешную карьеру на любви к своему делу!

Я строю карьеру своей мечты!

Я быстро получаю повышение по работе!

Я генерирую полезные для компании идеи!

Я проявляю инициативу в работе!

Я обращаю на себя внимание вышестоящего руководства!

 У меня презентабельная внешность!

У МЕНЯ ВЫСОКАЯ ДОЛЖНОСТЬ!

У меня престижна офисная должность!

Я развивающийся профессионал!

Я расширяю свои полномочия и ответственность!

Я перехожу на более высокий уровень управления!

Я хороший руководитель!

Я занимаю руководящую должность крупной организации!

Я начальник отдела, в моем подчинении 50 человек!

Я глава крупной корпорации!

Я занимаю высокий пост!

Я успешна в своей карьере!

Я РАСТУ ПРОФЕССИОНАЛЬНО!

Мои профессиональные знания и умения постоянно растут!

Я более качественно и быстро выполняю поставленные передо мной задачи!

Я постоянно повышаю уровень собственной профессиональной компетенции!

Я развиваюсь профессионально!

Я совершенствуюсь и оттачиваю свое мастерство!

Я добилась большого признания в своей профессии!

Я признанный авторитет в своей области!