Как нашла работу в пекине

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ПЕКИНЕ

Пекин – это один из крупнейших городов планеты и столица Китайской Народной Республики, расположенный в северной части государства. Считается важнейшим политическим, экономическим, культурным, спортивным и образовательным центром страны, где сосредоточено огромное количество государственных компаний и функционирует второй по загруженности в мире международный аэропорт. Ежегодно китайскую столицу посещает около 140 млн местных туристов и более 4,4 млн иностранцев.

Работа в Пекине для русских, украинцев, белорусов и других соискателей из-за рубежа в 2023 году – это уникальная возможность соприкоснуться с богатым культурным наследием Китая и стать частью очень мощной региональной экономики. В течение двух последних десятилетий трудоустройство в Китае привлекает сотни тысяч специалистов из разных уголков планеты.

В столице расположены лучшие китайские вузы, в том числе престижный Пекинский университет. Достопримечательности города включают роскошные храмы, дворцы, парки, сады и множество исторических памятников. О специфике трудовой миграции, способах поиска рабочего места, актуальных вакансиях и зарплатах в Пекине в 2023 году поговорим далее.

Трудовая миграция в Пекин

По некоторым оценкам, население Пекина в 2023 году составляет 21,7 млн человек, что является вторым показателем в стране после Шанхая, где проживает порядка 24,2 млн. Это самая густонаселенная столица мира. Ожидается, что в ближайшие годы население Пекина достигнет 23 млн человек, а к 2050 году и вовсе превысит 50 млн. Этнический состав местных жителей довольно однообразен. Помимо китайцев, официально в городе проживает чуть более 90 тысяч иностранцев.

Работа в Пекине доступна широкому кругу соискателей, включая высококвалифицированных технических специалистов, обычных студентов и девушек с модельной внешностью. Экономика города растет примерно на 8-10% в год и вносит существенный вклад в общий ВВП страны. В Пекине была проведена летняя Олимпиада 2008, а в 2022 году состоялись зимние Олимпийские игры. Разумеется, подготовка к подобному мероприятию предусматривает создание дополнительных рабочих мест.

Наряду с огромными возможностями для занятости и весьма достойной в сравнении со многими другими китайскими городами заработной платой, длительное трудоустройство и проживание в Пекине имеет ряд недостатков. К основным проблемам этого современного мегаполиса можно отнести масштабные пробки, загрязнение воздуха, периодический дефицит электроэнергии, высокую плотность населения, частые неблагоприятные погодные условия.

Работа в Шанхае, Пекине, Гуанчжоу и в иных регионах Китая для русских и других иностранцев – это знакомство с азиатской культурой, языком и менталитетом местных жителей. Быстро адаптироваться к новым условиям удается далеко не всем. Несмотря на низкий уровень безработицы и крупную экономику, конкуренция за рабочие места в Пекине огромная. Безусловное преимущество на занятие вакансий имеют граждане Китая и трудовые мигранты из соседних стран, которые владеют местным языком.

Официальное трудоустройство в Пекине предполагает предварительный поиск работодателя и подписание контракта. Соискателю выдадут разрешение на работу и рабочую визу, если китайской или международной компании удастся убедить местные власти в том, что иностранный специалист обладает достаточным образованием, квалификацией и опытом, которые принесут пользу экономике города. Обычно процедура легальной трудовой миграции в Пекин проходит довольно сложно и занимает не один месяц.

Как найти работу в Пекине

В Пекине находятся представительства и головные офисы крупнейших международных и китайских компаний, в том числе такие гиганты, как State Grid , China National Petroleum и Sinopec Group, которые занимают лидирующие позиции в рейтинге The Fortune Global 500, расположившись сразу после американской корпорации Walmart. Крупные работодатели в Пекине довольно часто нуждаются в специалистах из-за рубежа, имеющих дефицитные навыки и опыт.

Северо-западная часть столицы известна своим технологическим и научным центром Чжунгуаньцунь, который часто называют «Китайской кремниевой долиной». Здесь функционируют сотни иностранных и китайских компаний в сфере цифровых технологий, биомедицины, энергетики, охраны окружающей среды, инновационных разработок, аэрокосмической промышленности и так далее. К примеру, Microsoft, Intel, Nokia, IBM, Lenovo и Baidu.

Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите предложения о трудоустройстве крупным работодателям напрямую. Разумеется, опыт, квалификация и языковые навыки должны быть на высшем уровне. Многие вакансии в Пекине доступны англоязычным специалистам, но с каждым годом все больше местных компаний выдвигают требования по знанию китайского.

Поиск вакансии в Пекине

Популярный ресурс о жизни в Пекине с базой вакансий – thebeijinger.com

Известная газета в Пекине – Global Times

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Сайты по поиску работы в Пекине

jobsinbeijing.com

jobs.echinacities.com

chinajob.com

Большинство экспатов, включая русскоговорящих работников, проживают в пригородных районах Пекина, например, Шуньи, а также в восточной части города – Дунчэн и Чаоян. По возможности посетите китайскую столицу в качестве туриста. Попытайтесь выйти на местного работодателя, завести деловые контакты и пообщаться с трудовыми мигрантами. Активно собирайте информацию о трудоустройстве в Пекине в интернете, заходите на специализированные сайты и тематические форумы, в том числе англоязычные.

Вакансии и зарплата в Пекине

Соискателей из-за рубежа, осуществляющих профессиональную деятельность в Китае по рабочей визе, часто называют «иностранными экспертами». Подобная запись делается в регистрационных документах и вполне соответствует действительности. В большинстве случаев, для успешного поиска вакансии в Пекине для русских в 2023 году необходимо иметь дефицитные для местного рынка труда навыки.

Важнейшую роль в экономике города занимает финансовый сектор, рынок недвижимости, строительство, информационные технологии, фармацевтика, наука и высокотехнологичное производство. Некоторые иностранцы успешно ведут предпринимательскую деятельность в Китае. Мужчины могут найти вакансии в столице для программистов и строителей. Работа в Пекине для девушек доступна в сфере модельного бизнеса, туризма и телевидения.

Пекин занимает одно из первых мест не только в Китае, но и в Азии по такому показателю, как соотношение оплаты труда и стоимости жизни в городе. Средняя зарплата в Пекине в 2023 году составляет порядка 1 300 долларов в месяц. При этом оклады квалифицированных столичных работников достигают 1 600–1 800 долларов. Минимальная ежемесячная зарплата в Пекине – 2 320 юаней (340 долларов). Уровень оплаты труда в Китае в целом с каждым годом только увеличивается.

В этой статье я поделюсь своим личным опытом и впечатлениями от работы и жизни в Китае, расскажу про особенности китайской деловой этики и в целом про китайцев. А так же немного полезностей в конце статьи.

Как и для предыдущей моей статьи, на этот раз вдохновением для меня стали мысли другого человека из IT-сферы – АйТиБороды, которые он озвучил в своем последнем видео на Youtube.

Наш Мир меняется, напряженность в нем растёт, многие айтишники ищут себя и спокойные места для своей работы. И к сожалению, стало реальностью, когда при прохождении российской границы «погранцы» (и не только они) настойчиво интересуются его профессиональной деятельностью – не IT-шник ли он… Если вдруг выясняется, что пытается выехать программист, то… были даже случаи отказа в пересечении российской границы. Дефицит кадров и доступного софта создаёт неопределенность, куда бежать, что делать и как теперь зарабатывать?

Борода предложил посмотреть в сторону Китая. И полагаю, не без оснований. Вот уже неделю я раздумываю над тем, а не вернуться ли мне в Китай? Да-да, я там уже жила. Эта страна и эти люди мне знакомы. Поэтому хочу поделиться с Вами своим опытом работы в этой стране и с деловой этикой в китайских компаниях. Заодно отвечу на мучающий всех вопрос – «А нужно ли знать китайский, чтобы работать в Китае?».

ПРО ЯЗЫК

Сразу оговорюсь, работала я в Китае аж в лохматые «десятые» – с 2011 по 2014, когда для китайцев лаовай был чем-то фантастическим (老外, lǎowài немного пренебрежительное, но употребляемое китайцами слово, которым называют иностранцев, больше относящихся к людям европеоидного вида, предположительно, не понимающих по-китайски). В глубинке, где я тоже частенько бывала, люди огромной толпой окружали меня и даже поднимали своих детей, чтобы они могли посмотреть на этих необычных для них созданий и приговаривали: «Посмотри, какая тётя».

По Китаю я ездила много, но моим родным и любимым городом был и остаётся Гуанчжоу. Когда в третий месяц своего пребывания в этой стране я поехала из Пекина в Гуанчжоу, то была уверена, что проблем с китайским у меня не будет. Ведь на бытовом уровне я его знаю, в Пекине ещё и частные уроки брала на постановку произношения, и пока жила в Циндао, понимала речь… Конечно, шаньдунский диалект – корявенький (особенно по сравнению с тем, на котором говорят в Пекине и северном Китае, например в той же провинции Хэйлонцзян), но понять его все же можно.

Оговорюсь. До своего переезда я уже знала о том, где и как разговаривают в Китае. Я посещала его больше пяти раз точно, в основном в северные города. Однако, это были единичные «вылазки» ради шоппинга и туризма, а подобный мимолетный опыт, поверьте, сильно отличается от опыта постоянного проживания.

В Гуанчжоу легко можно встретить представителя любой нации. Мало того, что там живут и работают люди со всех провинций Китая, так там вообще собраны люди практически со всех стран Мира. Есть даже свои отдельные районы, в которых сосредоточились носители тех или иных языковых сообществ. Например, афроамериканцы поселились на Сяобэй, и на каждом шагу они там продают высмеянные всеми в интернете трусы с накладками большой попы. А русскоязычные, как ни странно, вместе с арабами поселились на Таоджин (в районе банковской улицы). Хотите покушать борщ, прикупить сметаны, чёрного хлеба или свёклы с гречкой – Вам в Таоджин. И да – ни свекла ни гречка в Китайских супермаркетах не продаются, китайцы такое не едят. Вместо свёклы Вам может попасться батат (с виду очень похож на свеклу), он же сладкая картошка.

А теперь главное. Гуанчжоу – это всё-таки, провинция Контон, поэтому раньше это случится, или позже, но Вам неизбежно попадётся китаец, который будет говорить только на кантонском диалекте и Вы со своим даже идеальным китайским просто его не поймёте. В принципе, как и он Вас. К слову! А Вы знали, что сами китайцы из разных провинций иногда не понимают друг друга?! У меня был случай, когда я работала переводчиком между двумя китайцами! Поэтому вывод № 1: для того, чтобы работать в Китае, знать китайский не обязательно. И отсюда же вывод № 2: Вы не обязаны в совершенстве знать даже английский, достаточно базовых знаний! Потому что в Китае процветает такое явление как… Чин инглиш.

В университете, у меня была классный педагог, которая преподавала нам практику перевода, и в тот день готовилась к саммиту стран АТР, где была переводчиком, под наши восклицания, какая же она крутая и как нам повезло учиться у профессионала и переводить в тот день реальные доклады, она сказала истину, которую я запомнила на всю жизнь: «Вы переводчики, и ваша задача переводить, в большинстве случаев Вы будете сталкиваться с людьми которые не говорят на красивом британском английском они не будут правильно использовать грамматику, поэтому Ваша задача как переводчиков не только понять речь, но и перевести ее для всех сторон, чтобы они Вас поняли ПРАВИЛЬНО. Хоть на пальцах объясняйте, хоть на листочках рисуйте, запомните: в обычной жизни люди грамматику либо упрощают, либо употребляют не по назначению».

О, Боже, как же этот гениальный совет мне помог! Чин инглиш – употребление английских слов и выражений на манер китайской грамматики, когда времена глаголов по большей степени обозначаются вспомогательными словами.

Я много раз встречала русскоязычных, проживших по несколько лет в Китае, которые не владели ни одним языком, кроме русского. Однако, это не мешало им работать, зарабатывать и очень даже комфортно жить, вращаясь в русскоязычной среде, которая в ту пору в Китае была достаточно обширной.

Ну вот, вроде с тонкостями языка разобрались, можно идти дальше…

Корпоративная культура….

Ооо! Она особенная. Это Вам не учтивые японцы, которые даже визитку передают двумя руками в поклоне. Если ваш лаобань (老板 – lăobăn – босс) – китаец, то мало того, что он может позвать Вас на корпоративный ужин (а в этой процедуре тоже есть свои особенности), но может вздумать похвастаться перед своими влиятельными друзьями или перед точно такими же боссами, какую драгоценность в виде лаовая ему посчастливилось «отхватить». Ведь Вы для него – реальная ценность, поскольку встаёте в копеечку. Если иностранец устраивается в компанию заранее и получает рабочую визу по приглашению именно этой компании, то каждый месяц компания будет в китайскую казну за такого работника отстегивать немалую сумму, да и зарплата у такого сотрудника будет в разы выше, чем у китайского работника того же уровня. 

Во время трапезы будьте готовы занять правильное место. Ошибка может быть чревата обидой со стороны хозяина сабантуя – далее по тексту – Главного. Для начала нужно определиться, кто тут Главный. Если мероприятие организует ваш босс, то Главный – он. Если его друг, который инициировал просмотр диковиной «игрушки», то он Главный. Зачем определяться с Главным? Главный платит. Главный кивает головой, одобряя или не одобряя выбор блюд, зачастую он же их и выбирает. Именно Главный выбирает, что будете пить Вы. Отказ от напитка, в том числе, алкогольного, может быть расценен хозяином встречи как оскорбление, а миф о том, что славянина не перепить, будет подстегивать хозяина встречи и всех китайских гостей перепить Вас. 

Если же Вы все-таки решились пить, то можете не стесняться. За то, что Вас под столом стошнило, на стену позора никто Вас не повесит. Даже наоборот, Вы станете лучшим работником, ведь для китайцев это – проявление дани уважения к Главному, Вы приняли всё предложенное Вам в полном объёме, включая последствия.

Но если пить это прям не про вас, то делюсь своим лайфхаком (алкоголь я не пью от слова совсем, все-таки ж девочка). Я всегда старалась приезжать на машине и всегда говорила, что за рулём. Когда это не помогало, особенно в чужом городе (а это помогало не всегда), в ход шла «отмазка» про антибиотики. Да, Вы не оправдаете ожиданий хозяина торжества на веселую пьяную тусу, но при этом отстоите и сохраните свои границы. Имейте в виду, если Вы поддались на уговоры и согласились хотя бы на одну бутылку самого легкого китайского пива, то последней она точно не станет, с Вас не слезут. Ждите продолжения в KTV (китайское караоке) где Вам на китайском будут петь Катюшу и Подмосковные вечера, а если очень повезёт, то и песню группы Виагра -«Стоп, Стоп, стоп», разумеется, тоже на китайском. 

Перейдём к еде. Китайцы поспешат заказать все самое «вкусное». Не удивляйтесь куриным лапкам, их как закуску подают даже в ночных клубах.

Морепродукты, порой странные на вкус, это из-за соусов, можете кушать без опасения, будьте уверены – все свежее, поскольку прямо перед приготовлением это все плавало в аквариуме. Китайцы готовят только из свежих продуктов, полуфабрикаты очень редко можно встретить в супермаркетах для личного пользования, все остальное наисвежайшее. Если подают птицу целиком, то внимание – ВНИМАНИЕ: никогда не берите ГОЛОВУ, даже не тянитесь в ее сторону. Голова всегда принадлежит Главному. Именно ему должен достаться этот деликатес. А еще Вы должны попробовать большую часть блюд, но на тарелке всегда должно чуть-чуть остаться. Если все тарелки чистые, значит Главный заказал мало еды и кому-то не хватило, а это уже оскорбление гостей. Вообще в Китае культ еды, и вместо привычного «как твои дела?», можно услышать «Ты сегодня кушал?» Этимология этих выражений – не тема сегодняшней статьи, поэтому оставим этот аспект на другой раз. Скажу одно – корни в прошлом Китая.

Будьте готовы к тому, что в качестве хлеба Вам подадут булочки, с виду и по вкусу похожие на продукт из теста для хинкали, только без мяса. Если повезёт, то подадут маленькие булочки, из такого же теста, но обжаренные в масле, к ним дают сгущенку, да-да, прям такую же, как наша. Ну или странный десерт в виде пирожков с дурианом, на вкус – как сладкий тухлый чеснок с луком, но, говорят, полезный. 

Ещё к слову о еде. Ваши коллеги могут позвать Вас покушать, например, в обеденный перерыв. В этом случае Вам доведётся попробовать китайский уличный стритфуд. Он разнообразен, дёшев, и как по мне, в общем, вкусный. Но из уважения к Вам ваш коллега может позвать Вас и в KFC, и в Макдональдс, по-китайски он звучит как Майтанлао. 

Раз мы начали про коллег, то какие они в работе?

Китайцы своеобразные. Если говорить про молодёжь нижнего звена, то там – текучка кадров. Китайцы считают, что в этой жизни нужно попробовать максимум профессий (так они типа карму за несколько жизней отработают). Если Вам дали в подчинение таких работников, то готовьтесь к разрыву шаблонов и взрыву своего мозга. Они могут часами делать вид, что работают, например сидеть в QQ (мессенджер наподобие ICQ, наша уже позабытая Аська), изображать общение с клиентом, а на самом деле о чём-то переписываться с подругой, которая на своей работе точно так же делает вид, что работает.

Если же Вы вдруг почуяли неладное, случайно увидели, что переписка в мессенджере не по теме, и потребовали объяснений («Чего это мы тут прохлаждаемся?!»), то готовьтесь увидеть то самое замечательное выражение лица из аниме – недоумевающий невинный взгляд. Переставить что-то местами, и потом искреннее недоумевать, почему ничего не работает, это для них тоже в порядке вещей.  И вот тут возникает диссонанс. Вроде бы, Вы должны руководить, но не знаете как, потому что, если сильно надавите, они могут просто развернуться и уйти с работы. Совсем, навсегда. А Вы, за то, что работник ушёл, ещё и нагоняй от начальства получите, еще и будет это самое начальство потом смотреть на Вас волком. А если, напротив, будете общаться с подчиненным сильно по-дружески, то он совсем расслабится и сядет на шею. Честно говоря, с детьми и то проще, они никуда не уйдут и уважение к Вам, добытое тяжким трудом, они несут, идя рядом. Тут же можно добиваться этого уважения, и, вроде бы, Вас уже слышат, но потом в один момент этот работник просто может сказать: «Я люблю корейские фильмы, и мне предложили продавать наклейки с их героями на улице, я пойду туда, и неважно, что там зарплата в два раза меньше, там интересней». В такие моменты руки опускаются. Конечно со временем к этому потоку человеков привыкаешь, но единения и команды от таких людей ждать не приходится.

Как относиться к коллегам своего ранга?

Я Вас разочарую. Привыкните к мысли, что коллега не выбрал направление. Он может метаться от аналитиков в тестировщики, потом попробовать web-дизайн, а увидев вакансию с более высокой зарплатой, снова вернуться в аналитики, и даже в ту же компанию, и даже на ту же должность. И это в Китае не осуждается.Глубина знаний там оценивается иначе, поэтому многое может быть поверхностным. Мы как-то даже раньше шутили, что весь Китай — это как декорация на сцене, с виду красиво, но надежности никакой. Поэтому иностранные заказчики предпочитают иметь своего представителя на территории Китая, чтобы можно было проверять качество, если говорить про IT, то тут не только вопрос в качестве железа, но и в качестве софта. Порой берёшь что-то в руки и думаешь, как это вообще работает?!? Но, как и многие азиаты они проще находят дзен, они будут в большей своей массе приветливы и вхождение в новый коллектив будет очень мягким, Вам всегда будут рады. И при необходимости помогут, могут даже свой выходной, чтобы помочь Вам съездить в ту же Икею, они побудут для Вас переводчиком и с истинным удовольствием составят Вам компанию. 

Но в работе с китайцами есть большой плюс. Они умеют без сбоев работать по уже выработанным схемам и планам. Если их разрабатывали иностранцы, то с большей долей вероятности Вы получите тот результат, который нужен. А вот если они разрабатывали их сами, то вероятней всего их затянет в пучины собственного уникального сознания. На мой взгляд, это связано с тем, что восприятие информации у них идет в виде образов, словно славянская буквица, их затягивают иероглифы в пучину сознания. Поэтому, среди китайцев встречаются те работники, которые способны создать то, что Вам даже в голову не придет, потому что так как китайцы думают, европейцы не умеют. Начните изучать иероглифы и мир заиграет для Вас новыми красками.

А теперь немного о нестабильности в начале. У китайцев очень трепетные отношения к деньгам. И расставаться с ними они очень не любят, поэтому если в этой компании пока нет культа американо-европейского ведения бизнеса отношений готовьтесь, что Вам недоплатят зарплату, если Вы это проглотите, то уважения к Вам не будет и время от времени будут возникать денежные недопонимания. Ну а если найдёте момент, где так же облапошить Вашего босса, то готовьтесь к стабильным уважительным отношениям со стороны Вашего лаобаня! 

Эпилог 

Безусловно, жить в другой стране, с другим менталитетом, непросто, особенно первое время. Я знаю немало людей, которые не выдержали и вернулись, либо уехали из Китая куда-то еще. Там я увидела людей трех типов – тех, кто любит строгую Европу, тех, кто без ума от многогранной Азии и тех кто влюблен в свободную Америку.

Несмотря ни на что, Вы сами вольны выбирать, где и кем Вам быть!

Полезности:

Где искать работу?

На английском:

https://www.chinajob.com

https://www.linkedin.cn

https://www.chinajobsdaily.com

https://www.laowaicareer.com

https://www.echinacities.com

На китайском:

https://www.51job.com

https://www.zhipin.com

Где учить китайский?

Единственный ресурс по изучению китайского, который могу посоветовать с чистым сердцем и в качестве которого уверена:

https://weinihao.ru

P.S. Основатель этой онлайн-школы, на мой взгляд, является одной из лучших переводчиков китайского языка в России. 

Приложения, которые Must Have в Китае:

• WeChat- он же Weixin, по-китайски, типо What’s App, но с более расширенными функциями. Теперь без Вейсина Вы даже на улицу не сможете выйти, потому что именно в вейчате указывается Ваш ковидный статус. Там разнообразное количество функций, для жизнедеятельности. В 2020 в такси в Гуанчжоу принимали только оплату через вейсин, потому что он выступает сродни ApplePay.

• QQ – его я уже поминала, это мессенджер типо Аськи (ICQ).

• Google Переводчик – тут можно было бы обойтись без комментариев, но для жизни и работы в Китае, рекомендую научиться правильно писать иероглифы, а точнее именно выучить правильный порядок написания черт, тогда вы с лёгкостью сможете записать и перевести текст который вам необходим, именно этот ресурс наиболее оптимизирован и точен в переводе, по сравнению с другими приложениями и ресурсами, а ещё важный факт, он там работает.

• 淘宝-太好逛了吧- всем известный TaoBao, удобно, просто, всегда под рукой.

• QQ浏览器-搜索新闻小说文件 Браузер для поиска новостей, статей и литературы.

• QQ邮箱 – электронная почта, тоже рекомендую, чтобы комфортно пользоваться на всех китайских ресурсах, и соединить в одну экосистему свои пользовательские данные, в Китае для удобства это прям must have.

• 腾讯地图-路线规划、导航打车出行 – навигатор 

• 携接旅行-订酒店机票火车票 – бронирование и покупка билетов на самолеты, поезда, бронирование отелей. Общественный транспорт в Китае ходит четко по расписанию! 

• 度小视 – китайский TikTok.

  Всем удачи!

Ваши планы на дальнейшую деятельность?

Проголосовали 322 пользователя.

Воздержались 85 пользователей.

Сначала я поехала в Китай поработать на время отпуска, а потом вернулась, чтобы прожить там еще год.

Расскажу, как не платить агентам, не учить китайский и уехать из страны без депортации, зарабатывая минимум 1000 $ в месяц.

Подготовка к поездке

В 2017 году тренер по танцам предложила мне съездить на месяц в Китай и заработать денег, выступая в цирке. На тот момент я почти год занималась современной хореографией, как в «Танцах на ТНТ», и загорелась идеей.

Агент из России обещал зарплату 500 долларов, помощь в оформлении визы, оплаченный перелет в обе стороны, проживание в отеле и питание. До отъезда обучали трем танцам для программы в цирке, а по приезде выдавали готовые костюмы.

Условия показались привлекательными, хотя меня и смущала невысокая зарплата. Но на основной работе месячный отпуск уже был подписан, и я решила совместить путешествие и возможность заработать.

С момента предложения работы до поездки прошел месяц. Я приехала в Китай в феврале 2017 — в канун китайского Нового года, когда вся страна традиционно отдыхает неделю: коллективно ест пельмени, смотрит телевизор и жаждет красочных зрелищ.

Какие профессии востребованы в Китае

В Китай приезжает много славян: не только русские, но и украинцы с белорусами. Большинство работают без особого уровня подготовки и знания китайского языка. Китайцы ищут танцоров, гимнастов, певцов, моделей, диджеев и других артистов. Набирают инструкторов по фитнесу и йоге, хореографов, футбольных тренеров. Всегда нужны официанты, бармены, администраторы, девушки-хостес и другой обслуживающий персонал. Постоянно предлагают работу в парках, цирках, ресторанах и на концертных площадках. Очень много вакансий в ночных клубах: ищут девушек и парней для танцев гоу-гоу.

Минимальная зарплата для иностранцев в Китае — 7000 ¥⁣ (70 000 Р) в месяц. Официальной статистики нет, потому что большинство иностранцев получают черную зарплату. Поделюсь личным опытом, историями знакомых и анализом постов в китайской соцсети.

Средние зарплаты иностранцев в Китае

Инструктор по фитнесу, йоге, хореограф, тренер	от 12 000 ¥⁣ (114 500 Р)
Учителя английского	от 12 000 ¥⁣ (114 500 Р)
Модели, манекенщицы	11 000⁠—⁠15 000 ¥⁣ (104 960⁠—⁠143 127,2727 Р)
Танцор, певец, артист цирка	10 000⁠—⁠15 000 ¥⁣ (95 400⁠—⁠143 100 Р)
Продавцы	от 10 000 ¥⁣ (95 400 Р)

Как найти работу в Китае

Через агента. Я поехала работать в Китай через проверенного российского агента: моя тренер по танцам трижды находила работу через него. Агент всегда был на связи в «Вичате», помогал решать бытовые вопросы и даже перевел названия блюд в меню отеля на русский язык. Я не платила агенту комиссию, но знаю, что с китайского работодателя он брал немалую сумму. Предполагаю, что половину моей зарплаты агент забирал себе, но проверить это никак не могла.

В Китае очень много агентов любой национальности. Психологически может быть удобнее работать с русскими, но иногда именно соотечественники бывают грубыми и не всегда отвечают на вопросы — чувствуется потребительское отношение. Не стесняйтесь еще до отъезда расспросить агента обо всем, что вас интересует. Если вам грубят или отвечают редко и кратко, то лучше искать другого агента, иначе в процессе работы будет сложно найти общий язык и не закопаться в подозрениях.

Агенты, которые работают давно, не хотят рисковать своей репутацией. Им легче сделать то, о чем договаривались, чем получить дурную славу. Довольно часто в группах публикуют скрины переписок с мошенниками, предостерегая других от сотрудничества с ними.

Иногда и работники ведут себя нечестно. Работодатель покупает билет, оформляет визу, а артист не приезжает. Потом в группах висят сообщения с фотографией человека, который подвел агента.

Не нужно откликаться на все вакансии — многие агенты знают друг друга. Если ищут девушку ростом от 170 см, а у вас 160 см, то не стоит зря тратить время свое и агента — берегите свою репутацию.

Не обязательно искать агента заранее: многие едут без знакомств и находят работу уже в Китае.

За любой красивой фотографией в соцсети могут скрываться аферисты: наобещают хорошую работу, но через месяц ничего не заплатят. Чтобы такого не произошло, задавайте агенту как можно больше вопросов до поездки: кто покупает билет в Китай и обратно, где вы будете жить, кто и как часто платит зарплату — прямой работодатель или агент. Обязательно просите прислать фото жилья. Если агент игнорирует вопросы или отвечает расплывчато, это тревожный знак. Я бы не полагалась на человека, к которому изначально нет доверия.

Во Вконтакте. В российской соцсети около тысячи групп по запросу «Работа в Китае». Важно: большая часть из них создана мошенниками: они берут деньги, а работу никакую вам потом не находят. Перед оплатой требуйте подписанный договор, в котором будет указано, за что передаете деньги.

Пример формулировки, которая должна быть в договоре:

«Исполнитель предоставляет заказчику услуги по поиску работы, в том числе, но не ограничиваясь: подбор вакансий в соответствии с требованиями заказчика, помощь в составлении резюме; помощь в подготовке к собеседованию; помощь в оформлении рабочей визы».

Чтобы не нарваться на мошенников, внимательно изучайте ленту, читайте отзывы, проверяйте дату создания группы и лично говорите с ее основателями. Если в группе вместо описаний вакансий только красивые картинки с китайскими цитатами — скорее всего, здесь вам помогут только потерять деньги и веру в людей.

Некоторые агенты из России просят комиссию за подбор работы. В таком случае они удерживают оговоренную сумму из первой зарплаты, а не требуют деньги раньше стульев. В группе не должны просить денег за список вакансий, потому что за подбор персонала платят китайские работодатели.

Самые популярные группы во Вконтакте по поиску работы в Китае следующие:

1. Работа в Китае. Трудоустраивают диджеев, певцов, танцоров гоу-гоу и других артистов. Просят резюме с профессиональными фотографиями и видео с демонстрацией ваших талантов.
2. Работа в Китае для артистов go-go. Работают с 2015 года, ищут артистов, диджеев, певцов, танцоров.
3. Работа в Китае Yimuhe Co. Ltd. Группа создана в 2017 году, трудоустраивают моделей, танцоров, диджеев.
4. Работа учителем английского языка в Китае. Ищут только учителей, работают по предоплате.

Я и мои друзья не ездили на работу через такие группы, поэтому порекомендовать кого-то лично не могу.

Работа в китайском цирке

Цирк оказался в милом провинциальном районе в городе Чанжи, где на тротуарах продавали кур, а малыши в штанишках с разрезами на попе мочились прямо на газоны. На 150 тысяч жителей иностранцев, кроме нас, практически не было. Цирк шапито смонтировали за три дня.

Всего в нашей интернациональной труппе работало 20 человек: танцоры и фокусники из России, гимнасты из Украины и барабанщики из стран Африки. Всех артистов поселили в гостиницу.

Коллеги из цирка сказали, что моя зарплата — это неслыханный минимум, а в среднем танцорам тут платят 1000 $⁣ (63 960 Р). Я расстроились, что зарплата отличается от среднерыночной, но делать было нечего — уже согласилась на 500 $⁣ (31 980 Р).

Директор цирка не говорил ни по-английски, ни по-русски. Все артисты общались с ним через переводчик в телефоне или барабанщика из Африки, который знал китайский. Директор утверждал программу выступлений и график шоу, а нам оставалось следовать его идеям.

Артисты цирка выступают каждый день без выходных. Программа повторяется в 14:30, 17:30 и 20:30. В каждой программе я танцевала три танца: латинский, русский народный и модерн. Итого — 9 танцев в день.

Директор цирка пытался нагрузить меня дополнительными выступлениями, хотя такой договоренности не было. Иногда я соглашалась — было несложно пойти навстречу адекватному работодателю, хотя переработки никак не оплачивались. В благодарность могли угостить хорошим обедом в ресторане или улучшить условия в гримерке: например, мне поставили дополнительный кулер с водой и установили зеркало.

Визы

Для рабочей визы требуется приглашение китайской компании. Большинство россиян работают в Китае по туристической или бизнес-визе на свой страх и риск. Оба типа виз не дают права работать. Если полиция во время проверки обнаружит, что у вас нет рабочей визы, то арестует, оштрафует и депортирует из страны.

Штрафы за работу без нужной визы начинаются от 500 долларов. Иногда работодатели оплачивают штрафы за сотрудников без документов и те продолжают работать, но чаще всего ответственность перекладывают на самих работников.

Бизнес-виза не дает легального права работать — законным основанием для трудоустройства в Китае является только рабочая виза. Я работала по бизнес-визе — ее оформили за две недели за счет работодателя. Она лучше туристической только тем, что ее легче переоформить на рабочую.

Я понимала, что в случае проверки меня могут оштрафовать и депортировать, но этого не произошло. Полиция знала, что в городе работают иностранцы, но никого не трогала. Скорее всего, наш непосредственный работодатель имел нужные связи и поэтому мы работали спокойно. Иногда в вакансиях так и пишут: «Проблем с полицией нет». Как будет на самом деле — можно узнать только на личном опыте.

Контракты

Китайский контракт между иностранцем и работодателем — это устная договоренность, по которой вам платят оговоренную зарплату, а вы соглашаетесь на работу по предложенному графику. По сути, это обычная беседа, в которой каждый что-то пообещал другому. Если агент или работодатель обманет, то найти правду будет невозможно.

Даже если подписать официальный контракт, добиться справедливости все равно будет сложно. В чужой стране без знания китайского придется доказывать свою правоту сначала в полиции, затем подавать иск в суд и разбираться в тонкостях местных законов.

Обычно сотрудники в сфере развлечений устраиваются на срок от 2 недель до 6 месяцев — все зависит от запроса работодателя. Учителя английского работают, как правило, не меньше года. Чтобы остаться работать дольше, нужно понравиться работодателю.

Некоторые работодатели подписывают договор напрямую с работниками, но чаще всего для собственной перестраховки: например, прописывают ответственность за невыполнение условий или досрочное расторжение контракта.

Зарплаты

Я заработала за три недели без выходных 33 000 Р, потому что по незнанию согласилась на низкую зарплату. На развлечения и еду потратила немного — около 8000 Р. В Амурской области, откуда я родом, средняя зарплата всего 25 000 Р, так что я получила неплохие деньги и еще посмотрела новую страну.

Если платят реже или не платят вообще, требуйте свое у агентства: пишите ежедневно и напоминайте, что просрочка не должна быть больше 3 дней. Если зарплату задерживают, лучше направить свои силы на поиски другой работы. Единственное, что вы сможете сделать для морального облегчения, это рассказать о нерадивом агенте или работодателе в группах поиска работы.

Зарплату перечисляют через «Вичат». В приложение встроен виртуальный кошелек, с помощью которого удобно принимать платежи и оплачивать любые покупки в Китае. Деньги переводит агент или работодатель.

Наличные перечисляют руководителю группы, который после передает их артистам. В моем случае так и было: деньги переводили тренеру, она их снимала через банкомат, а потом раздавала нам.

Платежная система «Вичат» очень удобная: через нее можно не только получать и переводить деньги, но и расплачиваться в супермаркетах, ресторанах, интернет-магазинах и даже на улицах. Все платежи только в юанях. Чтобы получать деньги в «Вичате», нужно в приложении привязать банковскую карту — только она подойдет для обналичивания.

Я получила карту в банке Agricultural Bank of China. Для оформления понадобился заграничный паспорт и 15 минут. Дополнительных вопросов про работу не задавали. Могут уточнить адрес проживания — я указала дом напротив. Карту выдают сразу. Процедура схожая с российской, все просто.

Как получить работу напрямую от работодателя

Расскажу на примере подруги, которая нашла работу без помощи агентов. Настя зарегистрировалась во всех группах в «Вичате» и откликалась на понравившиеся вакансии, где не было требований о наличии рабочей визы.

В итоге она нашла работу танцовщицы в парке отдыха. Китайский работодатель предлагал апартаменты и зарплату 10 000 ¥⁣ (95 400 Р) в месяц, дополнительно оплачивал перелет из Харбина в провинцию. Предстояло работать три месяца без выходных. За сезон Настя очень устала, но привезла домой неплохую сумму.

Сейчас мои подруги снова оформляют визу и собираются в Китай. Кажется парадоксом, но работу в Китае они находят за неделю, а в Благовещенске или Калининграде могут искать месяцами.

Если вы в России, работодатель предложит пообщаться по видеосвязи, попросит записи ваших выступлений и примет решение. Если вы ищете работу в том городе в Китае, где уже живете, — вас позовут встретиться лично и зададут те же самые вопросы. Будьте готовы предоставить фото и видео с демонстрацией своих талантов.

Если договоритесь об условиях работы устно, обязательно продублируйте все моменты в «Вичате» и в договоре на английском. Попросите в развернутой форме подтвердить согласие в онлайне и подписать бумагу. Как минимум это покажет работодателю, что вы настроены серьезно и готовы защищать свои интересы.

Жилье и еда

Жилье. Как правило, работодатель предоставляет жилье: это может быть гостиница или квартира. В комнате живут 2—3 человека.

Чтобы подстраховаться и не поселиться в убитую квартиру, обязательно просите агента прислать фотографии предполагаемого жилья. Идеальный вариант — видео. Может попасться и помойка с тараканами, и квартира с новой мебелью и шикарным видом из окна.

Еда. Китайские блюда на вкус специфические: острые, с обилием специй и порой дивными кисло-сладкими сочетаниями. Я три раза в день питалась в гостинице — это оговорено условиями устного контракта. Кормили одинаково: рис, лапша и салаты. Не выбор гурмана, но на три недели вполне сносно.

Если питание не входит в условия контракта, то придется заглядывать в местные кафе или «Макдональдс», который очень любят в Китае. Некоторые возят с собой мультиварку и готовят самостоятельно. В китайских супермаркетах огромный выбор продуктов, а овощи, фрукты, рис и курицу можно найти в любой лавке.

Безопасность

В Китае не крадут и не грабят — на каждом углу за всем следят видеокамеры, а на улицах порой прогуливается полицейский патруль.

Главная опасность для приезжих — это невыплата зарплаты. Обман здесь на каждом шагу: бывают и мошенники под прикрытием российского агента, и непорядочные китайские работодатели. По моему опыту, в сфере денежных отношений любой китаец считает своим долгом обмануть иностранца. Например, предложат не ту работу, о которой договорились: вместо учителя танцев в парке могут отправить в ночной клуб. Насильно работать никто не заставит, но на поиск новой работы придется потратить время и нервы.

Еще могут отправить работать не в тот город, что обещали. Моя подруга ехала выступать в Ченду, но ее отвезли в пригородный Мейшань в 80 км. Спорить она не стала, потому что ехала за деньгами, а не за местом.

Я не рекомендую девушкам заводить близкие отношения с местными. Некоторые китайцы мстительны и в случае ссоры могут слить личную переписку в общие рабочие группы. Я была свидетелем того, как один агрессивный китаец скидывал интимные фотографии своей бывшей в разные группы в «Вичате».

Общение с китайцами

Не стоит думать, что чем больше город, тем лучше там условия. В городах вроде Пекина и Шанхая китайцы привыкли к иностранцам и порой относятся к ним как к приезжей рабочей силе. В маленьких городах к русским со стороны местных больше уважения и желания помочь.

Как китайцы для нас — люди с другой планеты, так и мы для них. Им интересно и одновременно страшно с нами заговорить. Я любила общаться с китайцами и была не против фотографироваться. Большинство ведут себя как дети — очень непосредственные и с неподдельной улыбкой. Сотрудники цирка тоже всегда были приветливы и дружелюбны.

Самый популярный способ общения — это жестовый язык. С помощью рук и пантомимы можно объяснить любую потребность — так порой выходило быстрее, чем через онлайн-переводчик. В ресторанах мы просили на русском принести вилки — и это необъяснимо срабатывало.

Английский язык хотя бы на начальном уровне поможет общаться с китайцами — вся переписка с агентами идет на английском, некоторые местные худо-бедно на нем говорят и постараются вам помочь.

Запомнить

1. Начните искать работу в Китае еще в России — спросите у знакомых, изучите вакансии в группах во Вконтакте и «Вичате».
2. Подробно расспрашивайте про график работы, условия и оплату в переписке. Делайте скрины, которые помогут доказать вашу правоту.
3. Просите прислать фото и видео предполагаемого жилья, чтобы не оказаться в ужасной дыре.
4. Единственная виза, которая дает право работать в Китае, — рабочая. Исключений нет.
5. Все Гугл-сервисы, Инстаграм и Телеграм в Китае заблокированы — заранее настройте VPN.

В Китае много интересного: архитектура, история, экономика, но еще там интересно работать! Китай явил миру свое экономическое чудо, не перестает удивлять стремительным развитием производства и сферы услуг. А потому поехать туда работать будет ценнейшим опытом. К тому же, это удивительная возможность увидеть чужую культуру, путешествовать, и заработать чуть больше денег, чем на обычной работе у себя дома.

Работа в Китае

Хотя по словам многих сотрудников китайских компаний, особо много не заработаешь. Самые престижные должности в Китае – в международных компаниях. Но получить там работу не всегда просто. Обычная работа в Китае оплачивается в размере нескольких сотен долларов и зависит от того, кем повезет устроиться, а также от того, в каком населенном пункте будете трудиться. Цены в Китае в принципе соответствуют зарплатам.

Средние зарплаты разных профессий в Китае

Кем выгодно работать в Китае?

Реальнее всего в Китае получить работу в сфере рекламы, маркетинга, шоу-бизнеса, логистики, ВЭД, образования, видео, сферы общепита. Специалисты в этих областях нужны по нескольким причинам. Во-первых, иностранец привносит свое видение, что немаловажно для китайских производителей, ведь нужно читывать то, что в Китае производят множество фактически идентичных, почти ничем не отличающихся товаров. Значит, в цене будут люди, которые смогут создать яркую рекламную кампанию, предложить новшество, качественно, но недорого изменить продукт.

Найти работу будет просто хорошим дизайнерам, программистам, рекламистам, видеооператорам. Ресторанный бизнес — еще одна ниша, в которой можно устроиться при наличии привлекательной внешности и знания английского языка. Иногда китайцы готовы платить просто за имидж компании, а потому сотрудник-иностранец будет выгодной инвестицией.

Проще всего устроиться на работу в Китае преподавателем английского языка. Китайцы стремятся выучить английский, а потому работы хватит всем желающим попробовать себя в роли учителя.

Работа преподавателем английского языка в Китае

В Китае вполне реально легально устроиться преподавателем английского языка. Когда на курсах вам говорят, что английский стоит учить усиленно, то преподаватели не врут. Язык действительно является возможностью заработать на кусок хлеба практически во все времена и во всех странах. Китай не исключение.

Самый простой способ найти работу преподавателем – изучить предложения агентств, которые занимаются программами культурного обмена. По таким программам можно уехать на работу в основном молодым людям (возраст до 30-35 лет). Плюс данного варианта в том, что можно не быть носителем языка. А в некоторых случаях не иметь сертификата TOEFL или IELTS.

Конечно, самые лучшие вакансии достаются австралийцам, американцам, канадцам, британцам

Их нанимают на работу в крупные города, а потому уровень зарплат там выше. Немного проще условия у тех, кто «просто говорит по-английски». Но поскольку население Китая просто огромное, а спрос на уроки английского языка не снижается, а только растет, то на ближайшие годы работа преподавателем в школе выглядит хорошей перспективой.

Кроме оплачиваемых школой часов можно договариваться с родителями детей о дополнительных частных уроках, что позволит, в конечном счете, иметь неплохую зарплату.

Работа хостес в Китае

Основная проблема по трудоустройству на вакансию хостес в Китае – легальность и безопасность. Нужно очень внимательно ознакомиться с предлагаемой работой, отзывами сотрудников этой организации, поговорить с теми, кто уже устраивался через агентство, в случае, еси вы обращаетесь к его услугам. Интернет полон историй о том, как девушки, уезжая работать в Китай хостес, попадали в такие передряги, из которых потом чудом удавалось вырваться.

Проблема в том, что вакансии могут быть полулегальными, а то и вовсе вовсе нелегальными. Работодатели могут отнимать паспорта, не платить, склонять к занятиям проституцией. Чтобы не попасть в сложную ситуацию нужно искать работу через легальную компанию, которая занимается официальным трудоустройством в Китае.

Обязательны к изучению отзывы о работе, работодателе еще и потому, что при поиске работы в незнакомой стране вам нужен помощник, который подскажет и направит. Возьмем такой пример. Вам предложили работу, а вы согласились, но ничего не знаете о Китае. Вас могут отправить на север, работать в большом городе.

Да, там выше заплата, зато очень много людей, огромный мегаполис, много работы. А другой вариант предполагает зарплату поменьше, зато можно работать в спокойном режиме, много отдыхать, понемногу ездить смотреть страну. Не читая отзывов, не зная нюансов можно выбрать совсем не то, что нужно.

Стоит учитывать и китайский менталитет. При прохождении интервью по Скайпу китайцы могут много наобещать, а по факту все окажется не так, как было разрекламировано. Это стоит учитывать при поиске работы.

Нужны ли в Китае программисты-иностранцы?

Хороший специалист – он и в Африке, как говорится, специалист. Вот только в Китае достаточно своих собственных программистов, а потому хорошим, адекватным профессионалам со знанием английского языка, скорее всего, лучше искать работу в других странах. Тем более, что зарплата среднего сотрудника в IT-индустрии невысока и составляет около 500 долларов.

Столько же получают и сами китайцы. Естественно, чем выше компетентность, нагрузка и ответственность, тем больше и вознаграждение. Но сами китайцы предпочитают нанимать англоговорящих профи из таких стран как США, Австралия и так далее. Иметь в штате сотрудника, который окончил Гарвард очень престижно, прежде всего, для репутации фирмы.

Кстати, про имидж. В Китае особое место отводится имиджу и престижу. Китаец никогда не пойдет к психотерапевту, не будет рассказывать о своих проблемах, ведь может пострадать его репутация. А это для китайца позор и потому он всячески будет стараться не навредить себе, своей семье, своей компании.

Найти работу психологом в Китае будет очень сложно: так как этой профессии в Поднебесной не существует. К психологам там обращаются разве что те, кто ведет деловые переговоры с китайской стороной и устает от чужого менталитета и различия во взглядах.

Читайте также:

– Работа сам на себя: чем можно заняться?

– Работа в Эмиратах для русских. Какие вакансии стоит искать?

– Как открыть свой магазин?

О переработках, корпоративной культуре и отношениях с коллегами.

Анаит Агаджанян, автомобильная промышленность, Москва

Первый день на новой работе стал для меня настоящим шоком. На собеседование меня привозили в красивый офис на комфортном автомобиле бизнес-класса, предлагали чай и кофе. В действительности на работу пришлось добираться на служебном рейсовом автобусе, а мой офис оказался в более старом корпусе, примыкающем к цеху. Кофе нигде не оказалось, поэтому в первые дни пришлось довольствоваться горячей водой.

Мой кабинет небольшой, и я делю его со своими помощником и двумя руководителями. Начальство — северные китайцы старой закалки, естественно, курящие в прямо в офисе и распивающие улун из фарфоровой пиалы с крышкой. Когда к нам приходят китайские партнёры, то первым делом им заваривают чай, предлагают сигарету, а только потом переходят к делам.

Работаем с 8:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:30. Обедаем в столовой, причём вполне сносно: два мясных блюда, два овощных блюда, рис и суп. Во время перерыва китайские коллеги стараются побыстрее поесть, чтобы вздремнуть.

Почти у всех в офисе есть раскладушки и одеяла. Я так и не выработала привычку спать днём, поэтому в обед занимаюсь своими делами или работаю. Переработки у нас бывают редко, их оплачивают в двойном размере.

У нас на заводе строгий дресс-код, за которым следят камеры, и за его нарушение штрафуют. Офисные работники должны носить белую рубашку, работники отдела контроля качества — красную, работники цеха — синюю униформу. Форму компания предоставляет бесплатно и обновляет раз в два года.

В моём отделе нет раболепства по отношению к руководству, наверное, потому что коллектив достаточно молодой. Обстановка в офисе нормальная, но не очень дружелюбная. В основном все молча делают свои дела, изредка обмениваясь репликами по поводу работы.

Раз в год ходим ужинать всем отделом. Практически всем коллегам 30 лет, они женаты или замужем, имеют собственное жильё и планируют детей. У меня мало общих тем с ними: все разговоры только о покупке жилья и о том, в какую школу отдать детей.

В работе с китайцами я не столкнулась с особыми трудностями. Тот факт, что я иностранка, очень помогает. Мне прощают некоторые ошибки и дают гораздо больше свободы.

Дмитрий Лихачёв, бизнес-консультант, Красноярск, компания по разработке программного обеспечения Dassault Systemes

В нашей компании работать сверхурочно не принято, и задерживаются на работе только 10% сотрудников — те, кому действительно нужно что-то доделать. Более того, в контракте прописано, что без необходимости мы не должны работать сверхурочно.

Так идёт борьба с тем, что китайцы создают видимость работы, при этом ничего не делая. Когда я работал в китайском университете, заметил, что коллеги просто сидели на работе, смотрели фильмы и не уходили из офиса допоздна.

На столах в обеденный перерыв у нас обычно не спят, хотя в китайских офисах такое можно встретить очень часто. В обед привозят еду от компании бесплатно, но её нужно заказывать заранее, и это будет обычный китайский обед в коробке, хэфань, поэтому большинство ест в кафе. В определённые дни всем привозят фрукты, пирожные.

В офисе есть йога-зал, но он обычно пустует. У кого-то на столах стоят Будды, висят фэншуйные штуки: символы инь-ян, узелки и так далее. Второй монитор коллеги используют как доску напоминаний и заклеивают его стикерами. У всех есть термосы с чаем. В офисе есть зона отдыха с кофе-машиной, но китайцы ей практически не пользуются, только если босс зовёт вместе выпить кофе.

Начальники ходят по офису в костюмах. Большинство — в джинсах, кедах, но футболки всё-таки не приняты, в основном все в рубашках. Вообще, внешний вид сотрудников далёк от определения «формальный», при том, что я работаю в крупной международной компании, в одном из небоскрёбов деловой части Шанхая. Китайцы, в отличие от иностранцев, не ходят в бары по пятницам, только если какое-то крупное событие и на вечеринке есть начальство.

У нас на работе проводят много заседаний, минимум три раза в неделю. Всё нужно давать в письменном виде, и весь документооборот идёт через начальство. Несмотря на то что я работаю в международной компании, решения начальства не обсуждают, а на ошибки сотрудников указывать не принято.

Если кто-то заметил недочёт в чужой работе, то просто молча его исправляет. Конечно, коллеги помогают, но нужно быть готовым к тому, что при этом ответа на вопрос они не знают, поэтому толку от помощи особо нет.

Китайцев очень сложно расшевелить на креативность: если чего-то нет в инструкции или в уже существующей системе, очень редко они сами предложат что-то поменять, чтобы оптимизировать процесс. Часто делают всё по инструкции, даже там, где стоило бы от неё отступить.

На уровне сотрудников обстановка дружелюбная. Даже не говорящему по-китайски коллеге лучше выучить какие-то базовые китайские приветствия — это поможет наладить общение.

Татьяна Бейдина, общественная безопасность и финансы, Минск

Первая компания, в которой я работала в Пекине, была предприятием центрального подчинения, поэтому мне удалось прочувствовать на себе всю специфику работы на китайском госпредприятии.

Сейчас я работаю в полугосударственной компании в Гонконге, которая также имеет серьёзную поддержку правительства. Самое главное отличие госпредприятий от частных компаний в Китае состоит в том, что при колоссальной поддержке госаппарата им нет необходимости работать на износ.

В университете нам рассказывали о том, как трудолюбивые китайцы работают от звонка и до обморока, а увидела я вполне нормированный рабочий день, где редкий сотрудник засиживается более чем на полчаса.

Сейчас большинство компаний использует корпоративное приложение Ding Talk (钉钉), и первым его стали внедрять именно госкомпании. В нём множество функций, в том числе по нему отмечают время, когда сотрудник пришёл и ушёл с работы. Также через него можно оформить отгул, отпуск или командировку.

Есть и чат, хотя его мало кто использует, и все пока общаются в QQ или WeChat. Рабочие чаты создают как для всей компании, так и для отделов, в них начальник может давать всем указания, делать замечания или просто делиться интересной информацией.

Дресс-код прописан в уставе каждой компании, но не везде его соблюдают. В Пекине работники приходили на работу в спортивных костюмах и не заморачивались, формы у нас не было.

В Гонконге есть предоставляемая компанией форма, но её носят по большим праздникам, хотя в уставе написано, что с понедельника по четверг необходимо приходить на работу в ней, а в пятницу можно в своей одежде делового стиля. Но по пятницам все ходят в футболках и джинсах.

Сотрудники в офисе обычно сидят в общих помещениях за перегородками, отдельные помещения положены только большим начальникам. Так как мои сотрудники — преимущественно китайцы с материка, то и привычки у них примерно одинаковые, хотя в Гонконге практически все имеют западное образование.

На всех рабочих местах я была единственным иностранцем, и это создаёт определённое психологическое давление. Несмотря на прелести более лояльного отношения к, как тут говорят, лаоваю (от 老外, lǎowài).

Китайцы никогда не воспринимали меня как часть коллектива, несмотря на отсутствие языкового барьера. На работе обычно не заводят друзей, только общие интересы и услуга за услугу, даже когда что-то необходимо выполнять в рамках должностных обязанностей. То есть просить нужно даже тогда, когда твой коллега и без того обязан помочь.

В отношениях с начальником работает формула «подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство». Нужно проявлять энтузиазм и рвение, хотя делать что-либо необязательно, так как чётких указаний от начальства нет. Главное — не чтобы было сделано, а чтобы в рабочем отчёте было много написано.

Однажды наш начальник в общем чате скинул информацию об особенностях возмещения затрат в командировках. Так как чат был общий, а меня тогда командировки не касались, то я прочитала и отложила телефон. Через полчаса начальник подошёл ко мне с вопросами: «Ты видела, что в чате информация? Раз ты видела, то почему не написала в чате, что прочитала сообщение?».

То есть предполагается, что все должны однотипно ответить «получил». Самое обидное, что начальник решил показательно отчитать именно меня, хотя были и другие неответившие. Именно в тот день я решила, что пора менять компанию.

Гарри Савулькин, лёгкое машиностроение, Кульдур

Во время работы в гонконгской компании мне приходилось два раза в неделю бывать в офисе фирмы, который находился в материковом Китае, поэтому мои впечатления от работы на материке несколько отрывочные. Тем не менее выделю некоторые интересные аспекты:

Восприятие китайцами самых простых истин может в корне отличаться от восприятия этих же истин иностранными сотрудниками. И дело совсем не в сложном и зачастую нечётком китайском языке. Нужно проверять понимание коллег, осторожно задавая наводящие вопросы, иначе можно здорово влипнуть даже там, где, казалось бы, речь идёт лишь об одном и том же.

Думаю, это основное, что создало массу проблем в работе с китайцами. Зато теперь на такие мелочи, как неумение отвечать на более чем один заданный в письме вопрос, даже как-то нелепо обращать внимание.

Из приятного отмечу, что сотрудники серьёзно относятся к такому понятию, как долг друг перед другом, и готовы по первому требованию или даже по собственной инициативе отплатить ответной услугой.

Если научиться это использовать, но не грубо, а продумано и по делу, то можно наладить надёжные связи — то, без чего очень сложно преуспеть в китайском коллективе в частности и в китайском обществе в целом.

Екатерина Лютик, Санкт-Петербург, научный сотрудник

Жизнь преподавателя в кампусе, где всё находится в шаговой доступности, довольно размеренная, а общение с коллегами особенно вежливое и сдержанное.

Однако при видимой вежливости и готовности помочь, независимо от того, владеет ли иностранный преподаватель китайским языком или нет, стать частью китайского коллектива не получится никогда. Эта отчуждённость в первые годы моей работы в Китае немного напрягала: ты как бы с коллективом, а вроде бы и сам по себе. Так китайцы воспринимают иностранцев.

Распорядок дня преподавателя зависит от расписания занятий, и если есть окошки, то работаешь в кабинете. У меня свой отдельный кабинет, поэтому свободы больше, можно и за столом поспать, и пошуметь. В одном помещении с китайскими коллегами принято молча работать. Это тоже меня сначала сильно удивляло.

Тенденцию в дресс-коде у нас задаёт руководитель. Если он ходит в строгом костюме, то все будут в брюках или в платьях. Никаких декольте, хотя при этом допустимо надевать очень короткие юбки, что в российском вузе было бы неуместно.

Вообще, образ классического китайского преподавателя, члена коммунистической партии Китая среднего возраста — это костюмные чёрные или тёмно-синие брюки, рубашка поло, заправленная в брюки, ремень с армейской звездой и чёрные туфли, реже кроссовки. Дресс-код вуза отличается от научно-исследовательского института: в вузе строже, чем в НИИ.

Важно знать и об особом отношении китайцев к деньгам и нежелании с ними расставаться. Если есть денежные отношения с китайскими коллегами, то нужно учиться отстаивать свои интересы, договариваться заранее и не стесняться забирать то, что вы честно заработали.

В общении с коллегами меня приятно удивила открытость, улыбчивость и детская непосредственность во многом, а также традиция чаепития, правда, без козинаков.

Неприятно удивило нежелание говорить прямо в лицо о трудностях или решать проблему здесь и сейчас, чтобы «не потерять лицо». Большей прямолинейностью, на мой взгляд, отличаются северяне. Их менталитет ближе к русскому. Зато с южанами интереснее — не всегда можно предугадать, чем закончатся переговоры.

Общение с китайскими коллегами — это полёт на другую планету, начиная с жестов, заканчивая интонацией и мимикой, что может стать увлекательным приключением. Однако важно помнить, что все китайцы разные, главное — самому оставаться человеком.