Как помощь женщине найти работу

С поиском работы сталкиваются рано или поздно все женщины. С чего начать?

Главная тема нашего сайта – женские увлечения и хобби, но жизнь современной женщины невозможна без работы. Особенно, если у нее нет надежного тыла в виде обеспечивающего мужчины, а на руках – маленькие дети, которых нужно кормить, одевать и обучать. Сегодня мы поговорим о том, как найти работу женщине с минимальными потерями времени и без вложений денежных средств в это ответственное мероприятие. Разберем по порядку наиболее важные вопросы.

1. Вопрос первый: где искать работу
2. Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры
3. Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем
4. Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании
5. Вопрос пятый: как пройти испытательный срок
6. Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет

Вопрос первый: где искать работу

Не секрет, что найти работу женщине в Москве, Питере или в небольшом городке или поселке – настоящая проблема. Куда же отправляться на поиски? Самый простой способ – пройтись по объявлениям интернет-сайтов. На первый взгляд, кажется, что предложений очень много, но вскоре станет ясно, что половина из них не указывают конкретную должность и сферу деятельности, предлагают несуществующие и непонятные вакансии, не имеющие конкретных обязанностей. Вывод: это пустышки, на которые лучше вообще не обращать внимание.

Еще одна часть объявлений публикуется от имени кадровых агентств. Будьте внимательны – эти компании готовы предложить желаемую должность, но за свои услуги они требуют деньги! Еще неприятнее то, что некоторые агентства даже не имеют собственной базы вакансий, а предоставляют своим клиентам номера телефонов, которые находят в свободном доступе, то есть там, где вы и сами сможете взять их абсолютно бесплатно.

Неплохой вариант – разместить свое резюме на бесплатном сайте. Дело в том, что некоторые работодатели, которым нужны всего 1-2 сотрудника, не хотят размещать объявления, а предпочитают самостоятельно изучать предложения соискателей. Таким способом действительно можно найти неплохую вакансию. В любом случае – это бесплатно и ни к чему не обязывает, а параллельно с этим можно на этом же сайте подыскивать работу самостоятельно.

На улицах нередко можно встретить объявления, предлагающие «работу в офисе», смело проходите мимо и не утруждайте себя пустой тратой времени. Все это непонятная работа, на которой вам в лучшем случае придется весь день обзванивать потенциальных жертв, но, как правило, за такой «работой» стоит обучение, в ходе которого активно вешают лапшу, а потом еще требуют внести первый взнос и плату за обучающие материалы.

Большинство кадровых агентств, как уже говорилось, требуют деньги, но не все из них предлагают реальную работу. Обратитесь в государственную службу занятости, вопреки сложившемуся негативному мнению, там иногда попадаются достойные вакансии. Кроме того, вам могут предложить пройти бесплатное обучение и получить новую профессию.

Нередко объявления о поиске продавцов или менеджеров висят прямо в торговых центрах, в тех отделах, куда нужны работники. Это не самый плохой вариант, обязательно позвоните сразу же и, возможно, с вами тут же проведут беседу.

Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры

Первый телефонный разговор – очень важный этап устройства на работу. Если вы делаете звонок первой, то внимательно изучите условия вакансии, чтобы не задавать в ходе беседы вопросы, ответы на которые уже есть в объявлении, и не производить впечатление невнимательного человека, не умеющего работать с информацией.

Начало беседы – важнейший этап. Никогда не произносите фразы типа: «Здрасьте, я по объявлению», «Я по поводу работы» и прочие похожие на них. Лучше начать разговор так: «Здравствуйте, меня заинтересовало ваше объявление, размещенное там-то о такой-то вакансии, хотела бы предложить свою кандидатуру».

Можно также спросить: «Меня заинтересовало объявление о вакансии, куда можно подойти на собеседование?». Если информации совсем мало, то не будет лишним попросить рассказать о работе немного подробнее, чтобы не терять время на пустышки и аферы.

Разговор нужно вести вежливо, культурно и грамотно, но не пытайтесь превзойти себя и продемонстрировать способности, которые не нужны на предполагаемой должности. К примеру, если вы претендуете на вакансию продавца или вас интересует работа для женщин без образования, не нужно вести себя амбициозно – иначе работодатель подумает, что вы слишком умная для этой должности, а значит, не задержитесь на ней надолго.

Если вы дали рекламное объявление и сообщили в нем свой номер телефона, то будьте готовы к звонкам и всегда отвечайте на незнакомые номера четко, грамотно, вежливо. Настоятельно рекомендуем подключить для этих целей новый номер телефона, тогда вы сможете перестать пользоваться дополнительной сим-картой после снятия объявления.

Дело в том, что некоторые компании практикуют сбор телефонов из объявлений в газетах и на сайтах, а потом используют их в нечестных целях. В результате вас могут засыпать звонками из косметических салонов и предложениями купить ненужные товары.

Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем

Если переговоры прошли успешно и потенциальный работодатель назначил собеседование, не спешите прыгать от радости. Это – только начало, а начинать следует с выбора одежды, в которой предстоит отправиться на встречу с руководством или менеджером по кадрам.

Одевайтесь в соответствие с должностью, на которую претендуете. Если вы мечтаете получить работу в банке или в офисе, то выбирайте строгий наряд, который представит вас в том свете, в котором вы будете появляться на работе в случае успешного финала. Можно пойти в юбке и блузке, правильно подобрав комплект (советы о том, как выбрать верх для юбки читайте в этой статье).

Другое дело, если вы мечтаете работать в творческой среде, в салоне красоты, в магазине необычных товаров – здесь можно допускать вольности, показывать креатив, но лучше соблюдать золотую середину и не слишком увлекаться желанием шокировать вершителей судеб.

Общие правила: одежда должна быть чистой, выглаженной, относительно новой и хорошо сидеть на фигуре. Это же касается обуви и сумки – потрепанный вид отпугнет работодателя и заставит его сделать выбор не в вашу пользу.

Не забудьте о волосах и ногтях. Не нужно делать сногсшибательную прическу и красить ногти черным лаком. Посмотрите, как можно красиво накрасить ногти без вызывающего эффекта и почитайте наши советы о том, как проснуться утром с прической, если собеседование назначено на ранние часы и времени на укладку не будет.

Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании

О чем говорят на собеседовании? К сожалению, сложно предсказать ход беседы, так как современные работодатели и сотрудники кадровых служб умудряются находить анкеты, в которых присутствуют вопросы, не имеющие никакого отношения к оценке профессиональных качеств работника, ни к созданию представления о нем, как об ответственном и честном человеке.

К примеру, вас могут спросить: «Какая у вас цель в жизни», и тут важно не переусердствовать, а ответить так, чтобы не напугать работодателя. Если вы претендуете на место врача и ставите своей целью защиту диссертации, то правдивый ответ пойдет на пользу.

Если же хочется найти работу вахтовым методом, женщине лучше не признаваться в том, что она мечтает пару лет поработать в усиленном режиме, а потом отправиться на поиски спокойного места. Также не нужно оглашать раньше времени свои мечты поступить в институт, не секрет, что руководители не очень-то радуются студентам-заочникам.

Бытует мнение, что специалисты кадровых служб отдают предпочтение успешным людям, а не неудачникам. Но это не всегда так. Все зависит от должности, и если вакансия предполагает обычную рутинную работу, где нужен ответственный исполнитель, а не организатор, демонстрация лидерских способностей будет не к месту, она приведет только к тому, что вам снова придется искать, где найти работу девушке.

• Никогда не преувеличивайте свои достоинства и реальный опыт работы – нет смысла надеяться на то, что на работе вас будут чему-то учить, если это не оговорено заранее. Кроме того, интервьюер не постесняется задать дополнительные вопросы, если вы начнете приписывать себе успехи компании, изобретения и уникальные разработки.
• Избегайте умных слов и сложных терминов – не нужно пытаться произвести на опрашивающего шокирующее впечатление, оно может сыграть злую шутку. Помните: краткость и лаконичность, умение преподносить информацию в двух понятных словах – качества, которые ценят на любой работе, если это не вакансия тамады.
• Еще один подводный камень может поджидать в попытке работодателя перевести разговор на душевную ноту. Ни в коем случае не покупайтесь на открытую улыбку и заинтересованный тон – не спешите откровенничать о своей личной жизни, все это лишь психологические уловки, помогающие выяснить вашу ответственность, возможную реакцию на конфликты и сложности и даже вашу будущую реакцию на задержку зарплаты.

Вопрос пятый: как пройти испытательный срок

После получения желаемого места работы вам, скорее всего, предложат пройти испытательный срок. Постарайтесь сделать все, чтобы зацепиться на новом месте!

1. Соблюдайте правила внутреннего распорядка: исключите опоздания, не пренебрегайте форменной одеждой, не устраивайте частые перекуры и кофейные паузы, не начинайте и не поддерживайте отвлекающих нерабочих бесед и сплетен и не в коем случае не высказывайте сове мнение о руководстве и других коллегах.
2. Не открывайте на рабочем компьютере развлекательные сайты и не играйте в игры, даже, если никто на вас в этот момент не смотрит. Руководство, скорее всего, проверит историю ваших действий, и она будет видна, даже если вы удалите журнал посещений.Не задерживайтесь на работе слишком часто – этим вы покажите, что не успеваете выполнять задачи в рабочее время.
3. Не спешите проявлять слишком много инициативы и предлагать всевозможные инновации и способы перестройки – все это может не понравиться не только руководству, но и коллегам, чье мнение также будет учитываться в дальнейшем.
4. Не пытайтесь навязывать свое мнение и свои правила – в чужой монастырь со своим уставом не ходят.
5. Не жалуйтесь коллегам, что вам приходится тяжело на новом месте, а старая работа нравилась больше, если собираетесь оставаться в компании.
6. Проявляйте гибкость – не стоит отстаивать свою точку зрения, если она не принята после второй попытки.
7. Покажите способность принимать критику – не обижайтесь и не проявляйте агрессию, если вам сделано замечание.

Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет

А теперь немного о том, как найти работу во время беременности и женщинам предпенсионного возраста – не секрет, что эти категории не пользуются спросом у работодателей. Опять же хочется вернуться к тому, чтобы посоветовать создать свое резюме и просматривать имеющиеся объявления, но в этот момент можно использовать и другие дополнительные способы.

Цель беременной женщины – устроится на работу, чтобы не только заработать на то, что нужно купить новорожденному, но и в дальнейшем получать декретные. Хоть работодатели и не платят их из своего кармана, они очень не хотят лишних хлопот, отчетов и прочих сложностей. Попробуйте поискать работу в государственных организациях, пусть там не будет высокой зарплаты, но будет стабильность и соблюдение всех законов. Обратитесь в муниципальную службу занятости, там, как правило, всегда есть такие вакансии.

Не менее просто найти работу женщинам 50 лет и старше – им до пенсии остается несколько лет, а это очень не нравится руководителям предприятий. Чтобы получить заветное место, придется приложить максимум усилий и тщательно подготовиться к собеседованию.

Не нужно создавать впечатление карьеристки и соискательницы руководящей должности, лучше покажите, что вы готовы учиться новому, намекните, что постоянно совершенствуетесь, хорошо владеете компьютером, периодически проходите онлайн курсы обучения.

Не забудьте сообщить, что вы не скованны домашними обязанностями, не уйдете в декрет, не имеете маленьких детей и, а поэтому не ходите на больничный и не отпрашиваетесь на родительские собрания.

Если собеседование ведет женщина вашего возраста, считайте, что вам повезло – в этом случае шансы увеличатся. Если же напротив сидит молоденькая девушка или парень, годящийся в сыновья, не нужно строить из себя опытную даму и общаться с ними, как с детьми. Разговаривайте уважительно и не думайте в этот момент о возрасте.

Дорогие наши читательницы! Обязательно заходите к нам еще, чтобы выбрать для себя интересное хобби или узнать о том, где познакомиться с мужчинами! Мы от всей души желаем вам поскорее найти хорошую работу с приличной зарплатой, порядочным руководством и дружелюбными сотрудниками!

Автор статьи несколько лет занимался приемом сотрудников на работу, а также после переезда в другой город сам прошел все этапы поиска новой работы.

Если вы начинаете искать работу после сорока лет, помните — это очень сложно. Не хочу вас пугать, но, действительно, женщин после сорока без опыта берут крайне редко, относятся к ним негативно, а на собеседовании могут даже троллить и обижать. Я не говорю, что это хорошо, но к этому надо быть готовым.

Я расскажу, что нужно делать, чтобы эту ситуацию преодолеть, потому что я помогла уже более 170 женщинам в подобных случаях.

Куда идти работать

Продажи

Легче всего устроиться в продажи. Не все и не всё могут продавать, но это самый легкий путь входа в любую компанию. Возможно, что продажи вам не нравятся. Но, может быть, есть смысл перебороть себя, чтобы зайти через них внутрь организации. А дальше двигаться в интересном вам направлении, познакомившись с другими отделами и спецификой их работы.

Или можно остаться в продажах: многих затягивает, им начинает нравиться эта профессия, потому что это «близкие» деньги, ощутимый результат. Также «продажникам» больше разрешают, если они приносят деньги. Они могут позволить себе более свободный график при определенном уровне сделок.

Превратите хобби в бизнес

Вспомните все ваши «домашние» навыки, которые для вас, возможно, не являются ценными, потому что вы это всю жизнь делаете. Например, вы прекрасно печете пироги, шьете красивые платья, делаете авторские украшения или что-то еще. Для многих женщин такие увлечения становятся профессией.

Я знаю не один и не два примера, и сама помогала женщинам делать маленький бизнес, который, чаще всего, оказывается очень доходным. Например, частные садики в районе, сервисы по выгулу собак, игровые комнаты.

Главное тут — не связываться с пищевой промышленностью, потому что там приходит с проверками СЭС и все очень сложно. В домашних условиях этого не сделать, а дальше требуются большие вложения. Также советую не начинать одной, а найти единомышленников.

Более того, если вдруг у вас что-то не получится, вы можете предъявить это как опыт работы и после трудоустроиться в подобный же сервис, но большего масштаба.

Образовательные проекты

Сейчас растет сегмент образовательных проектов, частных экскурсий и репетиторства. Важно понимать, что теперь это сложно сделать самому в частном виде, потому что эту площадку тоже «поедают» сервисы. Но если ваш уровень соответствует, то вам стоит присоединиться к какому-то из них.

Например, идете в какую-нибудь школу английского языка онлайн-преподавателем через скайп. Или устраиваетесь в сервис экскурсоводом, если вы хорошо знаете город, красиво говорите и можете увлечь, но здесь нужно пройти квалификационный экзамен.

Вероятнее всего, раз вы так долго были дома, то хорошо умеете делать все, что связано с детьми. Сейчас много онлайн и офлайн образовательных проектов, куда требуются люди. Безусловно, там маленькие деньги, но это востребовано. Есть смысл рассмотреть подобные проекты, причем не искать вакансии на рекрутинговых ресурсах, а просто написать работодателям напрямую.

Важно писать всем. Не только тем, кто понравился, а огромному количеству — кто-нибудь ответит и позовет вас. Главное — правильно сформулировать ваши конкурентные преимущества, почему вы без педагогического опыта можете быть им полезны. Поскольку это «новое» образование, которое предполагает, что старый педагогический опыт не очень полезен, то нужно говорить о том, что вы не просто хорошо умеете ладить с детьми, а у вас есть секретики и технологии.

Работа по найму

Если же вы хотите пойти в найм, то надо понимать, что в сорок лет без опыта работы вряд ли брать будут. Помните, вы будете конкурировать с двадцатилетними, это, в общем, не очень просто, потому что психологически для эйчара легче взять молодого. Поэтому у вас должно быть какое-то неоспоримое конкурентное преимущество. Нужно сначала пойти учиться по выбранному направлению, куда вы можете еще попасть.

Как подготовиться к собеседованию

Актуализируйте знания

Если вы приходите после сорока лет на собеседование, не имея опыта работы, очевидно, вас будут очень сильно проверять на знания, умения и способность «вхождения» в компанию.

Актуализируйте все ваши знания по специальности, на которую вы претендуете. Даже если вы с нуля идете в продажи, прослушайте несколько бесплатных онлайн-курсов по продажам, для того чтобы не приходить на собеседование «нулевой», так как вас обязательно будут об этом спрашивать.

Сформулируйте конкурентные преимущества

Нужно обязательно подготовиться к вопросу, чем вы лучше двадцатилетних, которые только окончили институт. Расскажите, что у вас выросли дети, что у вас сильная денежная мотивация, что вы хорошо знаете людей, понимаете их, ну и, собственно, уже не уйдете в декрет. А еще не спрыгнете сразу на другую работу, то есть вы более стабильны.

«Проиграйте» кейсы

Готовьтесь к тому, что вам будут давать кейсы, разные ситуации про то, как вы приживетесь в рабочем коллективе. Считается, что люди, которые долго были только в своем пространстве: дом, близкие друзья — менее адаптивны к вхождению в коллектив. Поэтому нужно подготовиться: проиграйте с друзьями, с мужем, с подругами кучу сценок, разных кейсов, сложных ситуаций в коллективе. Поищите их в Интернете, таких заданий очень много, и просто выучите и проиграйте их.

***

И знаейте — если вам по какой-то причине не даются эти шаги, это не значит, что с вами что-то не так. Просто вы не привыкли к новым условям жизни и работы, потому что поиск своего места после 40 лет — это, по сути, навык. И, как любой навык, он научаем.

Главное, обязательно попробуйте достичь результата сами. Ну а если не выходит, вам нужна помощь, поддержка, совет, не бойтесь обратиться к профессионалам!

Желаю удачи!

Алена Владимирская

***

Подписывайтесь на наш блог, ставьте пальцы вверх, и мы будем радовать вас полезными материалами о работе еще больше! 🙂

Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и из-за собственных изменившихся приоритетов. Как найти выход из ситуации и к кому обращаться?

Работа для декрета

Трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с наличием детей. Несмотря на это, молодые мамы остаются одной из самых уязвимых на рынке труда категорий: работодатель опасается, что они будут постоянно отпрашиваться из-за болезней ребенка или других связанных с ним дел.

В некоторых компаниях, рассказывает психолог, психотерапевт Андрей Коновалов, рекрутеры получают негласное указание от руководства о том, чтобы не принимать молодых мам. “Всегда можно найти, к чему придраться, и соискатель даже не поймет, что реальной причиной отказа стало наличие детей”, — говорит он.

По словам пресс-секретаря сервиса по поиску работы Superjob Сергея Светоченко, проблем с выходом из отпуска по уходу за ребенком, как правило, не возникает у сотрудниц “нормальных” компаний, где неравнодушно относятся к тому, в каких жизненных условиях находятся их работники. Тогда, если специфика деятельности позволяет, можно договориться о более свободном графике и периодической работе из дома. В хорошем положении также женщины, которые постарались не растерять профессиональные навыки за время вынужденного отсутствия. 

“В первую очередь работодателю нужен хороший работник с определенными навыками и компетенциями. Если сотрудник, который ими обладает, иногда не будет находиться в офисе, ничего страшного. Главное, чтобы он выполнял свои задачи”, — говорит Светоченко.

Согласно исследованию Superjob, чаще всего продолжают работать в декрете тестировщицы программного обеспечения (примерно 66%), переводчицы (65%), дизайнеры (64%), журналисты (49%), программисты (42%), юристы (38%), маркетологи (35%), HR-менеджеры (34%), архитекторы (33%), а также логисты, медсестры, учителя и психологи (25–30%). Чуть меньше, но тоже подрабатывают по основной специальности находящиеся в декрете врачи, бухгалтеры, инженеры, повара, менеджеры по продажам, экономисты, офис-менеджеры и секретари.

Однако не во всех сферах это возможно. Как свидетельствуют данные опроса, проведенного фондом “Дорога в жизнь”, 53% молодых мам сами не стремятся вернуться на прежнюю работу. “Этому препятствует не только потеря квалификации, но и невозможность устроить ребенка в детский сад. А если это и удается, необходимо продумать, как его забирать, кто будет с ним находиться в случае болезни. Часто женщины отказываются от перспективной работы с хорошим доходом, чтобы успевать уделять время детям”, — объясняет руководитель фонда Олеся Кашаева.

Поэтому женщины находят какую-то подработку. Чаще всего это работа с социальными сетями, ведение баз данных, обработка изображений, подготовка презентаций. Некоторые осваивают новые профессии или открывают свое небольшое дело. 

“Уходит в прошлое ситуация, когда человек после вуза устраивается на работу и сидит на одном месте до пенсии. Технологии развиваются, грядет четвертая промышленная революция, и нам приходится постоянно учиться. За карьеру человек может поменять три-четыре вида деятельности. И дело не в том, есть дети или нет, а в направлении карьерного развития. Когда в семье рождается ребенок, условия жизни меняются, необходима адаптация. Если есть поддержка мужа, женщина может стать домохозяйкой, и кому-то это нравится. А кто-то хочет работать и овладевать новыми навыками”, — говорит Светоченко.

Где помогут?

Женщинам с детьми доступны все базовые меры государственной поддержки безработных — пособие, подбор вакансий, возможность воспользоваться программой самозанятости, а также психологическая поддержка и адаптация на рынке труда. Например, в центрах занятости проводятся тренинги, на которых можно узнать, как вести себя на собеседовании и составить резюме, повысить мотивацию, научиться управлять временем и стать стрессоустойчивой.

Помимо этого, молодые мамы могут бесплатно пройти профориентацию и получить новую профессию или повысить свою квалификацию. “Эта услуга предоставляется женщинам вне зависимости от того, состоит она в трудовых отношениях с работодателем в этот период или нет. То есть женщины во время декретного отпуска могут актуализировать свои профессиональные навыки, чтобы вернуться на работу и не тратить время на восполнение навыков, претерпевших изменения за время декрета, либо вообще сменить свою профессию на более востребованную или позволяющую совмещать профессиональную деятельность с семейными обязанностями”, — сообщили в департаменте труда и социальной защиты населения Москвы.

По данным ведомства, наиболее востребованы такие программы переподготовки: бухгалтерский учет и налогообложение, инспектор по кадрам, управление государственными и муниципальными закупками, информационные технологии с изучением программы 1С.

Тем, кто решится на открытие собственного дела, предложат пройти тестирование на склонность к предпринимательской деятельности, расскажут о правовых и психологических нюансах, проконсультируют по выбору сферы для бизнеса, помогут составить бизнес-план. Также центры занятости компенсируют затраты на регистрацию нового юрлица или ИП, оплату пошлины и нотариальных действий, на изготовление печатей и покупку бланков.

С 2020 года в соответствии с нацпроектом “Демография” женщины также смогут получать гранты на создание групп по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста или выучиться на няню. Кроме того, чтобы разгрузить женщин дома, к 2021 году планируется полностью обеспечить всех детей до трех лет местами в детсадах.

По данным департамента труда и социальной защиты населения Москвы, ежегодно только в столице около 8 тыс. женщин обращаются за помощью в центры занятости и около половины из них находят новую работу, в том числе самостоятельно. В учрежденном департаментом Женском деловом центре около 200 человек ежегодно проходят обучение. В 2018 году почти 100 женщин открыли свое дело.

Центр занятости — не единственное место, куда может обратиться молодая мама, существуют и частные социальные проекты. Например, “Мама работает” — это карьерные консультации, юридическая и психологическая помощь, обучение и переквалификация, но прежде всего — бесплатные коворкинги, где мама может спокойно поработать, пока за ребенком присмотрит воспитатель. “Услуги няни в коворкингах предоставляются только для детей возраста от одного до шести лет. Но всеми остальными услугами могут пользоваться все мамы вне зависимости от возраста детей”, — говорит Кашаева.

Сейчас, по ее словам, проект начинают копировать по всей России при поддержке Минтруда и Агентства стратегических инициатив. Пока коворкинги “Мама работает” есть в Москве, Альметьевске, Новосибирске, Краснодаре.

Существует и горячая линия с психологами “Помощь уставшим мамам”, а также отдельные проекты в различных городах, позволяющие найти няню или помощника по хозяйству на один раз, когда потребуется куда-то отлучиться. Например, есть “Бабушка на час”.

Работа для себя

Женщин, которые после рождения ребенка решаются открыть свой бизнес, немного. Общей статистики по стране нет, но, судя по данным московского департамента труда и социальной защиты населения, в 2018 году таких было менее 1,5% от числа обратившихся за помощью. По словам Олеси Кашаевой, чаще всего их бизнес — частные услуги в своей или близкой профессиональной сфере.

“Это скорее самозанятость — микробизнес, который позволяет иметь небольшой доход, сопоставимый с заработной платой при работе в офисе. Обычно этот бизнес связан с детьми — производство детской одежды и аксессуаров, выпечка, организация праздников… То есть то, что можно совмещать с уходом за ребенком и что не требует большого первоначального капитала”, — поясняет она.

Так, композитор Вероника Затула, уволившаяся с должности замдиректора московской музыкальной школы еще во время беременности, в 2016 году придумала проект “Музыкамания”. Это выездные музыкальные интерактивные программы, на которых дети учатся воспринимать классическую музыку при помощи всех пяти чувств, изучают разные музыкальные инструменты и даже создают свои собственные, ставят музыкальные спектакли. Чтобы продвигать проект, женщина научилась создавать сайты и освоила основы SMM-маркетинга. Сейчас Затула также проводит музыкальные тренинги и тимбилдинги для взрослых, преподает в “Инклюзион.Школе”. 

Не скучала в декрете и пиар-специалист из Санкт-Петербурга Мария Володько. В начале 2017 года она придумала бизнес по приготовлению домашней еды на заказ. Сначала готовила знакомым, потом появились первые клиенты в соцсетях. Оказалось, что это очень востребованно: пришлось нанять помощницу, а под Новый год даже ограничивать число заказов. “Я прохожу все ступеньки и строю все с самого начала, — рассказывает она. — Сначала все было на домашней кухне, потом — покупка холодильников и столов из нержавейки, море посуды, одноразовых контейнеров, литературы… и понеслась”. Весной прошлого года она открыла кулинарную лавку “Машарядом”.

Проблемы всемирного масштаба

Сложности при трудоустройстве возникают у женщин во всем мире. Согласно докладу Международной организации труда (МОТ) “Качественный прорыв к гендерному равенству: лучшее будущей сферы труда для всех”, в целом шансы женщин получить работу на 26 процентных пунктов ниже, чем у мужчин. Кроме того, женщины, несмотря на более высокий в среднем — по сравнению с мужчинами — уровень образования, составляют меньше трети руководителей. А среднемировой гендерный разрыв в оплате труда сохраняется на уровне 20%. Эксперты МОТ отчасти связывают это с “отлучением по причине материнства” — за время ухода за новорожденным мамы не имеют возможности строить карьеру, не получают прибавок к зарплате и премий.

Между тем в большинстве стран существуют законы, направленные на поддержку женщин с детьми. В исследовании Всемирного банка “Женщины, бизнес и закон — 2018” (публикуется раз в два года) говорится, что в целом на мировом уровне медианная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам соответствует установленному МОТ стандарту — 14 недель, а размер компенсационного пособия колеблется от 25% до 100% заработка. Только в семи странах отсутствует оплачиваемый отпуск для матерей — Маршалловы Острова, Федеративные Штаты Микронезии, Палау, Папуа — Новая Гвинея, Суринам, Тонга и США.

Некоторые страны пытаются поддержать трудоустройство женщин тем, что вводят родительский отпуск по уходу за ребенком, которым могут воспользоваться и мать, и отец. Чаще его все равно используют женщины, поэтому государства всячески стимулируют привлечение отцов, предоставляя дополнительный отпуск или выплаты. Такие условия есть в Австрии, Франции, Италии, Германии, Японии, Корее, Португалии. А в Швеции и Норвегии установлено равное число дней отпуска для матери и отца, и поделиться они ими не могут. Это позволяет сократить время отсутствия женщины на работе и уравнивает ее в глазах работодателей с мужчинами.

Во многих странах, как и в России, существует государственная система ухода за детьми, действуют программы поддержки в трудоустройстве и переобучении молодых матерей. Также родителям гарантируют право на запрос гибкого рабочего графика.

Олеся Кашаева говорит, что ей поступали запросы на тиражирование проекта коворкингов “Мама работает” в Германии, Польше, Франции.

Испытание работой

По мнению экспертов, женщина с ребенком, если она сохранила профессиональные навыки, обладает преимуществами перед бездетными работниками. Прежде всего, для нее очень важно прокормить и обеспечить ребенка всем необходимым, поэтому она будет более преданным сотрудником. Кроме того, во время вынужденного отпуска она учится эффективно распоряжаться временем и расставлять приоритеты, так как малыш оставляет очень мало времени на личное.

Возможно, иногда ей придется отпрашиваться. Но, отмечает Светоченко из Superjob, бывают и молодые бездетные работники, которые постоянно отлучаются и в целом несерьезно относятся к работе. 

Хороший рекрутер, по его словам, будет смотреть не на семейный статус, возраст и пол, а только на то, насколько хороший перед ним специалист. И если на собеседовании интересуются, замужем ли соискательница и не планирует ли она детей, то появляются сомнения в адекватности компании. “Поэтому если вы оказываетесь в такой ситуации — бегите оттуда”, — говорит он. 

На собеседовании не нужно врать, но и не стоит заявлять о наличии ребенка с порога. Когда речь зайдет о графике работы, нужно упомянуть, что есть ребенок и, возможно, придется иногда отлучаться. Затем с рекрутером можно будет подробнее обговорить, какие варианты возможны в этих случаях.

В период отпуска по уходу за ребенком лучше оставаться в курсе того, что происходит в профессиональной сфере: читать специализированную литературу и прессу, пройти курсы повышения квалификации. И потом рассказать об этом на собеседовании.

Психолог Коновалов отмечает, что молодой маме после выхода на работу может быть сложно привыкнуть к смене ритма жизни, появляется недосып, стресс. “Главное, нужно четко понимать, чего ты хочешь и что можешь, и уже действовать в соответствии с этим. Потому что все хотят большего, не осознавая, что ресурсов — здоровья, силы, энергии, характера — может не хватить. Каждый решает, что важнее: деньги или здоровье. Может, стоит и другие варианты поискать”, — говорит он.

Ася Сафиуллина 

В современном мире девушки и женщины – это не только хранительницы домашнего очага, но и выдающиеся специалисты или карьеристки. Ситуаций может быть множество: девушка хочет добиться профессионализма в работе, женщина осталась одна с ребенком и ей надо его обеспечивать, или же просто хочется жить ни в чем не нуждаясь.

У каждого проблема своя, но все хотят хорошую работу и заработную плату. Мы изучили рынок труда и выявили, где женщины могут зарабатывать больше или наравне с мужчинами.

Что выбрать: зарплату, любимую работу или удобный график

Основной выбор, который предстоит делать женщинам – это выбор между работой или домом. Но тут есть множество критерием, на которые стоит обращать внимания. Точного ответа на данный вопрос нет, каждая девушка и женщина выбирает то, что ей необходимо в данный момент.

Девушкам в возрасте от 18 до 25 лет обычно не приходится выбирать между работой и домом. Но у них выбор другой – работа или личная жизнь. Девушки любят погулять, посещать вечеринки и встречать рассветы. И здесь ничего плохого нет. Все мы проходили данный возраст.

Иногда бывает тяжело совмещать высокооплачиваемую работу и насыщенную личную жизнь. Так как такая работа требует много времени, необходимо быть постоянно на связи и выполнять поручения работодателя или заказчика вовремя.

Но именно в этом возрасте происходит становление жизненных принципов и закладывается дорога в счастливую жизнь. Как бы это не звучало.

Чаще всего, в возрасте 18 лет при выборе профессии помогают родители. Но не стоит беспрекословно случаться старшее поколение. Так как рынок труда ежегодно увеличивается, заработная плата меняется, на смену старым профессиям приходят новые, более технологические и творческие.

Девушкам в возрасте до 25 лет следует выбирать любимую работу. Это поможет построить счастливую дальнейшую жизнь и набраться опыта, так как довольно сложно найти высокооплачиваемую работу без необходимого стажа.

Женщинам в возрасте 25-30 лет, которые уже построили личную жизнь и планируют завести ребенка, лучше выбирать удобный график и понимающее начальство. Правда бывают исключения, например, у женщины есть родственники, которые могут посидеть с ребенком до выхода в сад или во время болезни.

Но тут стоит обратиться внимание на тот момент, что если женщина долгое время работа в фирме на любимой работе, то от нее отказываться не стоит. Работодатели не «звери», они прекрасно понимают тот факт, что к определенному возрасту девушки/женщины уходят в декрет и некоторое время после выхода из него не могут полноценно выполнять свои трудовые обязанности. В таком случае работодатели могут пойти на встречу и разрешить приходить на работу с ребенком (если он не мешает работе) или временно выполнять трудовые обязанности на дому.

Главное, не забывать, что дети вырастают и создают свою жизнь. И если полностью отдать себя на воспитание детей, то через 15-20 лет женщина будет недовольна своей жизнью.

Более зрелым женщинам, в возрасте 30-35 лет, уже стоит задуматься над одним вопросом. Они хотят быть успешными бизнес-леди или работать в свое удовольствие. Так как высокооплачиваемая работа – это не всегда обозначают любимую.

Единственное исключение, когда женщина в возрасте от 30 до 35 лет может рассматривать работу с удобным графиком — если она планирует в ближайшее время завести еще одного ребенка.

При выборе работы женщине всегда стоит учитывать множество факторов. Желательно подобрать себе работу, которая будет подходить под все 3 пункта:

• высокая заработная плата (официальная);
• удобный график;
• любимый вид деятельности.

Женщины намного сложнее мужчин. Они не могут быть довольны только высокой заработной платой, так как они хотят всего и сразу. Деньги – это не главное, что стоит в приоритете у женщин. Но они также никогда не бывают лишними.

Как выбрать высокооплачиваемую работу

Выбор высокооплачиваемой работы начинается с выбора сферы деятельности. Например, скромной девушке не стоит идти в продажи, так как больших высот она не достигнет на этой должности. Стоит выбрать работу дизайнером или маркетологом, в которой общение сведено к минимуму.

Девушке, которая любит общаться, стоит обратить внимание на работу в сфере бизнес-тренера или проект-менеджера.

Любая работа, в том числе высокооплачиваемая, должна приносить позитив в жизнь, а не заставлять человека кардинально изменять свои привычки и жизненные цели. Если выбрать работу, которая не подходит под привычный образ жизни, то специалист долгое время (а возможно и никогда) не сможет раскрыть весь свой потенциал.

Вторым шагом является рассмотрение размера средней заработной платы по месту жительства. Так как работа в небольшом городе будет менее оплачиваемой, чем в мегаполисе. Но у каждого человека свои критерии по количеству дохода. Для одного человека 40 тысяч рублей в месяц – это уже много, а другому даже 100 тысяч рублей в месяц покажется мало.

В том случае, если средняя заработная плата по региону вас не утраивает, следует рассмотреть возможность удаленного заработка или переезда в другой город на постоянное место жительства.

После этого стоит приступать к поиску высокооплачиваемой работы

Как девушкам/женщинам найти высокооплачиваемую работу

Основной проблемой является поиск высокооплачиваемой работы. По статистике мужские профессии оплачиваются намного выше, чем женские, но не все. Например, высококвалифицированный сварщик может зарабатывать от 100-150 тысяч рублей в месяц и выше в зависимости от региона. Понятно, что женщина не пойдет на такую работу.

То же самое касается работ, которые требует физической подготовки. Женщины слабее мужчин, у них нет силы, чтобы поднять 50 килограммов.

Зато женщины могут получать много денег на творческих или умственных профессиях.

Для поиска высокооплачиваемой работы первоначально стоит определиться с направлением. То есть выбрать ту профессию, в которой следует развиваться. Стоит сразу отметить, что большие деньги почти невозможно заработать без опыта работы. Так как высокооплачиваемые специалисты должны быть профессионалами.

Второй пункт – это хорошее резюме. Так как работодатели не знаю, кто вы такие, когда вы приходите к ним на собеседование. Первоначально смотрят стаж работы, профессиональные достижения и образование.

Но никто не обратит внимания на резюме, которое написано с грамматическими ошибками или сплошным текстом. И просто потому, что такой текст очень тяжело читать. Возможно, вы будете профессионалом в своей деятельности, но неумение преподносить информацию не позволит устроиться на хорошую работу.

Следующий шаг – это отклики на вакансии. Стоит тщательно изучать вакансию, профессиональные обязанности и трудоустройство. И главное – не стоит сдаваться, если некоторое время не получается найти работу. Количество откликов не ограниченно.

Но если человек не может трудоустроиться примерно полгода – год, то в этом случае стоит пересмотреть выбор будущей работы. Возможно, для данной специальности не хватает опыта или образования.

ТОП-5 вакансий без опыта работы и без образования

Без образования и без опыта работы найти высокооплачиваемую работу почти невозможно. И связано это с тем, что девушки не знают всех рабочих нюансов. Главное понимать, что много денег с первого месяца заработать не получится. Придется несколько месяцев «вливаться» в работу и только потом можно будет получить примерно 50-70 тысяч рублей в месяц.

Ни о каких биржевых торгах и ставках мы говорить не будем, так как такую работу нельзя назвать постоянной и высокооплачиваемой. В любой момент человек может все проиграть.

В ТОП-5 высокооплачиваемых работ для новичков мы отнесли:

1. менеджера по продажам;
2. event-менеджера;
3. SMM-менеджера;
4. контент-менеджера;
5. специалиста по продвижению аккаунтов.

Первое место высокооплачиваемой работы для новичков заняла вакансия менеджера по продажам. Образование здесь не требуется, а размер заработной платы напрямую зависит от опыта работы. Но даже в первый месяц работы можно спокойно заработать от 20 до 40 тысяч рублей.

Главными навыками являются:

• общительность;
• желание продавать;
• отсутствие страха в общении с людьми.

При опыте в полгода менеджер по продажам может зарабатывать около 80 тысяч рублей в месяц.

Но здесь есть три нюанса, на которые следует обратить внимание. Первый – чаще всего такая работа не официальная. Или же выплачивается серая заработная плата.

Второй нюанс – непостоянный заработок. В один месяц девушка может заработать 120 тысяч рублей, в другой – 20 тысяч рублей.

Ну и третий нюанс – область продаж. Например, менеджер по продажам инвестиционных проектов или недвижимости заработает на сделке намного больше, чем менеджер по продаже компьютеров или банковских продуктов. Но и количество продаж у таких специалистов будет намного ниже. Например, риелтор при продаже недвижимости за одну сделку может получить от 40 до 80 тысяч рублей, а менеджер по продаже техники получит такую сумму за 50 и более совершенных продаж.

Вторая высокооплачиваемая работа – event-менеджер. Данный специалист организовывает и проводит праздники, церемонии вручения и банкеты. Наличие образования для event-менеджера не сильно важно. Но при желании девушка может окончить специализированные курсы за 4-6 месяцев. Главное в работе – это творческое мышление и развлечение посетителей.

Девушка на данной вакансии на первом году сможет зарабатывать примерно 40 тысяч рублей в месяц, а через 2-3 года – свыше 150 тысяч рублей в месяц.

На третьем месте в ТОП-5 работ расположена вакансия SMM-менеджера. Данная специальность появилась сравнительно недавно. Специалист по SMM-маркетингу занимается продвижением товаров или услуг, заработок напрямую зависит от объема продаж, и, как следствие, от опыта работы.

Профессиональное обучение не требуется, при желании девушка может пройти курсы обучения, которые составляют 2-4 месяца. Или же можно заняться самообучением и изучить основы SMM-маркетинга по книгам и бесплатным мини-тренингам.

В первый год работы девушка на должности SMM-специалиста может зарабатывать примерно 25-30 тысяч рублей, но при наличии опыта работы хотя бы в 2 года, на данной специальности можно получать 80-130 тысяч рублей в месяц.

Четвертую позицию в нашем ТОП-5 вакансий без образования и опыта работы занял контент-менеджер или рерайтер. Такой специалист занимается написанием текста для сайтов и лендингов или переформулировкой статей с других сайтов.

Рерайтеру не надо проходить никакое профессиональное обучения. Всю необходимую информацию можно изучить в интернете или прослушать несколько бесплатных 4-8 дневных тренингов. Если девушка захочет работать и дальше в этой сфере, то она сможет получить образование по журналистике, так как на контент-менеджера не обучают (только тренинги или курсы).

В первый год работы контент-менеджер сможет зарабатывать порядка 20-30 тысяч рублей, в последующем – от 100 тысяч рублей в месяц в зависимости от количества заказчиков и направленности текстов.

Завершает нашу пятерку лидеров по высокооплачиваемой работе для новичков специалист по продвижению аккаунтов в социальных сетях. Для того чтобы получить 20-25 тысяч рублей в месяц девушке придется в первый год работать с 7-10 заказчиками.

Однако сам рабочий процесс не тяжелый, так как специалисту по продвижению аккаунтов необходимо только выкладывать посты, просматривать статистику и пиарить группы на других площадках.

Через 1-2 года менеджер по продвижению аккаунтов сможет зарабатывать от 80 до 120 тысяч рублей. Но для получения такой суммы заработка придется наработать резюме и найти постоянных заказчиков – юридических лиц.

На всех вакансиях без опыта работы и образования новички в первый рабочий год будут зарабатывать сравнительно немного. Так как таким специалистам надо наработать собственную базу клиентов, набраться опыта и изучить «фишки» работы. Это позволить ускорить рабочие процессы и заслужить доверие заказчиков.

ТОП-5 вакансий без опыта работы и с образованием

Специалистам, которые имеют определенное образование, проще найти работу. Хотя бывают специальности, на которые почти невозможно устроиться, например судьи, главные бухгалтеры или программисты. Точнее, устроиться на работу можно, но на должность помощников.

Но сейчас хотелось бы предложить вакансии, на которые можно устоится даже при отсутствии должного опыта работы. В наш ТОП-5 лидеров включены:

1. преподаватель по иностранным языкам;
2. стюардесса;
3. разработчик мобильных приложений;
4. художник компьютерной графики;
5. дизайнер.

На первом месте по заработной плате расположен преподаватель по иностранному языку. Но имеется в виду не учитель в школе или ВУЗе, а репетитор или свободный переводчик.

Для данной вакансии девушка должна окончить высшее профессиональное образование, а также получить диплом (иметь неполное высшее образование). Без него на такую работу не возьмут, а вот без стажа можно легко устроиться.

От стажа работы зависит количество заказчиков и их «объем». То есть в первые год преподаватель иностранного языка может получать порядка 35-45 тысяч рублей в месяц, имея несколько постоянных клиентов – небольших юридических лиц или людей. Проработав в этой сфере больше года, специалист может сотрудничать с крупными международными компаниями, получая более 150 рублей в месяц.

На втором месте в ТОП—5 высокооплачиваемых вакансиях с образованием, но без стажа расположилась профессия стюардессы. Да, многим такая специальность покажется нереальной, но это не так. На стюардессу тоже можно обучиться. Их обучают разным языкам, оказанию первой медицинской помощи и правилам поведения в экстренных ситуациях.

Такая работа подойдет не всем девушкам и женщинам, так как большинство времени они будут находиться вне дома.

В первый год работы стюардессы получают порядка 45 тысяч рублей в месяц. Через несколько лет их доход доходит до 1,8 тысяч долларов и выше (от 130 тысяч рублей в месяц).

В тройку лидеров ТОПа также вошла вакансия разработчика мобильных приложений. Ранее, такая специализация была больше ориентирована на мужчин, но сейчас многие девушки начали изучать языки программирования.

Получив должное образование, специалист по разработке приложений может получать около 50-70 тысяч рублей в месяц. Но стоит отметить, что такая работа сначала будет иметь периодический характер. То есть девушка будет брать отдельные заказы и нарабатывать стаж и резюме.

Спустя пару лет, специалист по разработке мобильных приложений может официально устроится в специализированную компанию и ежемесячно получать порядка 180 тысяч рублей.

Кроме этого, такая специальность позволяет брать дополнительные заказы. Девушка может быть официально трудоустроена и периодически разрабатывать приложения для других компаний. Таким образом, доход от такой специальности не ограничен.

Следующая высокооплачиваемая вакансия – художник компьютерной графики. Это могут быть как программы, так и игры (геймдизайнер). Без должного образования, даже при наличии опыта работы, устроиться на такую работу почти невозможно.

Минимальный срок обучения – 6 месяцев. Но это курсы. Для того, чтобы получать высокий заработок, стоит получить высшее образование в сфере программирования и художественного дизайна.

В первый год работы геймдизайнер может получать до 30 тысяч рублей. Да, заработная плата невысокая. Но как только специалист наработает себе стаж (примерно через 2-3 года), девушка сможет зарабатывать от 170 тысяч в месяц.

Такая вакансия подойдет тем людям, которые любят рисовать и чувствуют цвета. Кроме этого, у композитора художественной графики должно быть хоршо развито воображение.

Пятерку лидеров высокооплачиваемых вакансий для специалистов с образованием завершает вакансия дизайнера. Это может быть дизайнер одежды, интерьера или другого направления.

Начальный уровень обучения – 6 месяцев, то есть курсы. Однако такой специалист не сможет получать высокого дохода. Его работа будет носить периодический характер. После сдачи одного проекта дизайнер в первый год работы может получить примерно 40-60 тысяч рублей. Но все зависит от скорости завершения проекта, который может составлять пару месяцев. То есть средняя заработная плата в месяц составляет 30-40 тысяч рублей.

При наличии высшего образования и стажа работы, дизайнер может получать свыше 170 тысяч рублей в месяц, выполняя одновременно несколько заказов или получая оклад от официального трудоустройства.

ТОП-5 вакансий с опытом работы и без образования

С опытом работы, но без должного образования намного легче найти работу. Так как большинству работодателей не важно ваше образование. Главное – опыт и выполненные кейсы.

В ТОП-5 лидеров высокооплачиваемых вакансий вошли:

1. спичрайтер;
2. проект-менеджер;
3. бизнес-тренер;
4. копирайтер;
5. маркетолог.

Самая высокооплачиваемая работа, для которой необходим стаж – это спичрайтер. Такая специальность появилась последние пару лет. Спичрайтер составляет речь для публичных выступлений директоров крупных компаний и депутатов.

Работа происходит при тесном контакте с заказчиком. Причем здесь знания не важны. Девушка должна уметь красиво написать речь по предоставленной информации.

С опытом работы более 1 года, спичрайтер может зарабатывать примерно 100 тысяч рублей в месяц. Если опыт работы более 3 лет – заработок по данной специальности составит более 170 тысяч рублей в месяц.

Вакансий спичрайтера очень мало, но можно найти работу пресс-секретарем. Пресс-секретарь — начальный уровень спичрайтера (без опыта работы). Заработная плата составляет 30-50 тысяч рублей.

На втором месте мы расположили вакансию проект-менеджера. Такой специалист должен быть знаком с проектом или иметь стаж работы в аналогичной деятельности. Проект-менеджер запускает новый проект «с нуля», то есть набирает команду специалистов, разрабатывает методические материалы и обучает персонал.

Заработная плата таких специалистов устанавливается в размере оклада. В дальнейшем при полном ведении проекта, к сумме оклада могут прибавить процент от продаж. Спустя год работы в аналогичной должности специалист начнет получать порядка 80 тысяч рублей. Через 2-3 года можно получать доход порядка 160-180 тысяч рублей в месяц.

В тройку лидеров по оплате труда вошла вакансия бизнес-тренера. Его также называют коучером. Здесь главное – это опыт работы. Причем не только в должности бизнес-тренера, но и в практической сфере.

Коучеры могут быть юристами, бухгалтерами, психологами и генеральными директорами. Их задача – рассказать, обучить и помочь применить на практике все полученные знания, которые облегчат рабочие процессы.

Если у женщины большой опыт работы, например, в области продаж, то она может или устроится на работу бизнес-тренером, или разработать собственные тренинги. Доходность напрямую зависит от практических знаний и качества преподнесения информации. Не все люди могут работать коучерами, так как они должны уметь ненавязчиво перестраивать людей.

При наличии знаний и опыта проведения коученгов, бизнес-тренер может получать примерно от 40 тысяч за один тренинг. В месяц их может быть от 5 и более (к каждому тренингу необходимо несколько дней подготовиться).

Если устроиться официально, то заработная плата в месяц после 1 года стажа будет составлять порядка 80 тысяч рублей. Максимальный доход не ограничен, так как коучер может самостоятельно разрабатывать тренинги и продавать свои курсы. Стоимость такого курса может доходить до 200-300 тысяч рублей (недельный курс для специалистов по продажам или генеральных директоров).

На 4 месте в ТОПе мы расположили вакансию копирайтера. Многие считают, что это обычный автор статей, который заполняет сайты, но это не так. Главная цель копирайтера – это привлечь покупателей и увеличить количество просмотров (потенциальных клиентов).

То есть копирайтер – это специалист по продажам, который свои текстом продает товары или услуги. Образование для копирайтера не важно (можно пройти 2-месячные курсы и начать зарабатывать или же разобраться с основами копирайтинга самостоятельно). Главное – стаж и выполненные кейсы (задания).

«Средний» копирайтер может зарабатывать порядка 60-70 тысяч рублей в месяц уже на 2 году работы. При стаже в 3-4 года можно получать более 170 тысяч рублей в месяц. Все зависит от качества работы, количества продаж и «размера» заказчика.

Ну и закрывает 5 лидеров в ТОПе вакансия с опытом работы, но без образования – маркетолог. Направленностей маркетолога очень много: интернет-маркетолог, influencer-маркетолог, email-маркетолог и другие. И каждый из них работает в своей сфере. Но их главная цель – это повысить продажи путем размещения рекламы и создания специальных цепочек писем.

Девушка-маркетолог может не иметь должного образования, но обязана иметь опыт работы. В противном случае устроиться на такую вакансию с большой заработной платой почти невозможно.

Без образования, но с опытом работы от 1 года маркетолог может зарабатывать от 60 до 70 тысяч рублей в месяц. При успешном опыте работы более 3 лет – сумма дохода в месяц составляет примерно 150 рублей в месяц (возможно и больше).

ТОП-5 вакансий с опытом работы и образованием

Проще всего найти высокооплачиваемую работу тем людям, которые имеют высшее образование и успешный стаж работы более 3-5 лет.

Мы не будет рассматривать вакансии генеральных директоров, заместителей начальников и руководителей отделов, а также государственных служащих. Так как не всем людям получается «выбиться» на такие должности. Чаще всего такой бизнес или должность «передается по наследству». Поэтому мы рассмотрим те высокооплачиваемые вакансии, которых можно достичь собственными усилиями при наличии опыта работы и образования.

В пятерку лидеров включены следующие вакансии:

1. программист-разработчик;
2. психолог;
3. главный бухгалтер-экономист;
4. юрист;
5. косметолог.

Первое место в ТОПе высокооплачиваемых вакансий с опытом работы и образованием занимает программист-разработчик. Направленность деятельности может быть любая – создание программ, игр, операционных систем или антивируса.

Девушка на специальности программиста-разработчика и при стаже 2-3 года может получать более 200 тысяч рублей в месяц. Причем – это размер оклада, а не разовые заказы.

Если устроится в крупную организацию, которая занимается инновационными технологиями, то разрабатывать программы или обновления придется постоянно. В трудовую функцию программиста-разработчика включены не только разработки, но и выявление и исправление ошибок в программном обеспечении.

Устроиться на такую вакансию очень тяжело, так как обычно в организации требуются работники на заработную плату в 120-150 тысяч рублей в месяц. Хотя даже такая заработная плата для девушки или женщины в возрасте от 27 лет – очень высокая.

На второй позиции в ТОПе мы расположили психолога. Стоит уточнить, что такой специалист должен иметь высшее образование и опыт работы, в противном случае заработная плата будет невысокой (25-40 тысяч рублей в месяц).

При стаже от 2 лет, психолог может зарабатывать от 170 тысяч рублей в месяц. Кроме этого, такой специалист может в свободное время ввести личных клиентов.

Если девушка-психолог устроится по специализации с более личными вопросами (развод, совместная семейная жизнь, депрессии), то при наличии vip-персон и соблюдении полной конфиденциальности психолог может зарабатывать примерно 200-250 тысяч рублей в месяц. Хотя у нас в России такие специалистов немного.

Чаще всего психологи ведут личную деятельность, на работе в клинике заработать очень много денег будет проблематично.

Тройку лидеров в ТОПе опытных специалистов закрывает главный бухгалтер-экономист. Для получения заработка более 180 тысяч рублей по специализации следует проработать более 5 лет и в крупных компаниях. Если устроится в среднюю компанию, то заработная плата составит порядка 110-130 тысяч рублей в месяц.

Для получения такой заработной платы, женщине придется долго нарабатывать стаж, периодически выходить на работу в выходные или задерживаться до полуночи для составления отчетов или закрытия квартала/года.

Четвертую позицию лидеров по высокооплачиваемой работе занимают юристы и юрисконсульты. Такие специалисты при опыте работы более 5 лет могут зарабатывать порядка 180 тысяч рублей. Но главное – отрыть свой бизнес или устроится на работу в крупный холдинг. В противном случае сумма заработка не превысит 120 тысяч рублей в месяц.

Расписывать саму работу юристов не стоит, так как такие специалисты востребованы очень давно. Но вот специализация юристов может быть разная: коммерческие правоотношения, судебные дела, гражданско-правовые отношения.

Отдельно хотелось бы обратить внимание на адвокатов-представителей. Если женщина станет адвокатам, то она может ввести дела в суде со «звездами российской эстрады». В этом случае доход может быть неограничен. Но такой доход будет непостоянным, так как судебные разбирательства – не постоянная работа.

И завершает наш ТОП-5 высокооплачиваемых вакансий для опытных профессиональных специалистов – косметологи. Данная вакансия в большинстве женская, так как мало мужчин работают косметологами.

Специалист с опытом работы более 3 лет и хорошим трудоустройством может получать свыше 150 рублей в месяц. Также размер их заработной платы напрямую зависит от направления деятельности. Например, косметологи по пластике или пластические хирурги могут получать более 200 тысяч рублей в месяц.

Но для получения такой заработной платы предстоит получить высшее медицинское образование, окончить интернатуру и магистратуру. А также долгое время практиковаться. Поэтому данную вакансию могут рассматривать женщины ближе к 35 годам.

Все вышеперечисленные вакансии – это только примеры. Так как высокую заработную плату можно получать практически на любой должности (не берем в учет обычных работников низшего звена). Все зависит от склада ума, отсутствия профессионального страха или потери работы.

Высокую заработную плату можно получить только в продажах. Так как любой специалист, даже психолог или косметолог, продают свои услуги.

Кроме этого, данные ТОПы высокооплачиваемых вакансий представлены на ближайшие 2-3 года. Рынок труда в России ежегодно развивается, появляются новые технологии, вакансии и новые методы работ.