Красиво и правильно составленное резюме для устройства на работу дает огромное преимущество своему обладателю перед прочими кандидатами на данную вакансию, даже если профессиональные заслуги не столь уж и велики. Резюме – это также совершенно необходимый атрибут, без которого на собеседование соискателю можно даже не ехать. Сайт по поиску работы в Беларуси Praca.by подготовил советы для создания правильного резюме.
Основные правила составления резюме
Самое главное правило в этом творческом процессе – составлять индивидуальное резюме под каждую конкретную вакансию! Нельзя просто сохранить однажды на компьютере список всех ваших рабочих мест, дипломов и курсов, а затем каждый раз распечатывать его и нести всем работодателям подряд. Важно уметь выбирать из всей биографии наиболее значимые моменты, подходящие под определенные требования, которые смогли бы дать вам преимущество. Такие моменты нужно особенно выделять в своем резюме и акцентировать на них внимание, а менее выгодные места лучше стараться не упоминать.
В любом резюме всегда присутствуют следующие ключевые разделы:
- информация о себе (ф.и.о., дата рождения, место жительства, телефон и контакты);
- сведения об опыте работы;
- данные об образовании, дипломах и курсах.
Иногда к этому прибавляют еще профессиональные качества, где обычно пишут о целеустремленности, коммуникабельности, стрессоустойчивости и перечисляют прочие сложносоставные слова.
Помните, что после того, как за вами закроется дверь отдела кадров, у его работника остается о вас лишь смутное воспоминание и тот заветный листок бумаги, который вы ему вручили. По этой причине резюме должно быть составлено четко, оформлено красиво (с использованием разных шрифтов и выделением жирным), быть напечатано (!) на чистом и гладком листе. При взгляде на ваше резюме у кадрового работника не должно возникать желания тут же бросить его в корзину.
Должность – это заглавие резюме
Любое резюме начинается с крупно написанного названия должности, на которую вы претендуете. Оно обязательно должно соответствовать заявленному работодателем. Например, если вы идете на позицию «менеджер по продажам», то и в резюме нужно указывать именно эти слова, а не «продавец» или «продавец-консультант», хотя бы и смысл был один и тот же. Вас обязательно поправят в отделе кадров, сказав, что такой вакансии нет. И выглядеть вы будете глупо.
Опыт или образование?
Далее при составлении резюме часто возникает вопрос, в какой последовательности вести рассказ о своем образовании и опыте работы. Что ставить на первое место? Ответ на этот вопрос таков: решите, что важнее для конкретного работодателя (ваши практические знания и навыки или диплом престижного вуза). Также можно задаться вопросом, что именно выставляет вас в лучшем свете?
В целом молодым специалистам с небольшим стажем лучше всегда начинать с раздела об образовании, а профессионалам с богатым опытом – с раздела о работе, чтобы соответствовать ожиданиям работодателя.
Общепринятые нормы составления резюме требуют начинать описание своей трудовой деятельности с последнего рабочего места и далее двигаться к первому. Иными словами, сначала пишем о компании, в которой вы трудились в 2015 году, плавно спускаясь к 1915 году. Это правило относится и к разделу об образовании.
Нужна ли «Санта-Барбара» в резюме?
Кадровые работники в российских компаниях обычно также проявляют любопытство и к личной жизни соискателей, подробно выспрашивая об их возрасте, семейном положении, отношениях, прописке, гражданстве, профессии прадедушки и т. д. В зарубежных компаниях такие вопросы считаются неприемлемыми и просто неприличными, поэтому этот раздел можно пропустить, если вы идете в серьезную фирму. Ну а кадровикам-любителям бразильских сериалов можно поведать о своей личной жизни и просто на словах.
Обойдемся ли без резюме?
Ошибочно полагать, что резюме не нужно, если кадровый работник попросит заполнить фирменную анкету, разработанную им самим для собственного удобства. Будьте уверены, что даже в этом случае ваше резюме не останется без внимания.
Неверно также считать, что если вы идете на низкооплачиваемую или не слишком престижную должность, то резюме составлять и вовсе не нужно, ведь эта работа не требует навыков красиво говорить и умения общаться. Кадровому работнику в любом случае будет удобно и приятно сразу же взять в руки аккуратный лист бумаги, дающий исчерпывающее представление о ваших профессиональных способностях и качествах.
Можно не тратить время на рассылку резюме работодателям, а создать резюме и разместить на сайте Praca.by. Процесс регистрации простой и интуитивно понятный. Тысячи работодателей ежедневно просматривают резюме на сайте, что значительно упрощает поиск работы.
Дело в том, что в природе не существует строгого шаблона или образца для составления резюме, поэтому каждый пишет историю своей трудовой жизни, как говорится, кто во что горазд. А умение правильно осветить ключевые моменты, важные именно для данной работы, уже дает немалое представление о человеке и о его личности.
Образец резюме
Образец резюме с нашего сайта Praca.by. Созданное резюме вы можете распечатать, а также сохранить в форматах PDF и DOC.
Как составить резюме для Беларуси [Образец + Рекомендации]
Россия и Республика Беларусь похожи во многом, в том числе и подходом к отбору кандидатов на вакантные должности. Среди основных требований к соискателям рекрутеры выделяют наличие профессионального опыта, ключевых навыков, а также развитых soft skills — именно эти моменты нужно отразить в своей анкете.
Составить резюме на работу в Беларуси 
несложно: оно будет практически идентично русским шаблонам. Вам необходимо понять общие принципы создания документа и грамотно рассказать о себе.
Содержание
- Какие профессии востребованы в Беларуси
- Какие зарплаты в Беларуси
- Как заполнить резюме для Беларуси
- Заключение
Какие профессии востребованы в Беларуси
Планируя поиск работы в Республике Беларусь (РБ), рекомендуем заранее ознакомиться с текущей ситуацией на рынке труда. Самый просто способ – мониторинг объявлений на популярных белорусских job-бордах.
Например
riv.by, hotwork.by, belorussia.su, belmeta.com
В последнее время стабильный спрос наблюдается на инженеров, архитекторов, руководителей, программистов и других специалистов из сферы IT. Но это не означает, что на работу берут любого кандидата. Каждый соискатель проходит многоступенчатую систему отбора, и первый этап – рассмотрение резюме.
Резюме пример Беларусь:
В РБ происходит активное развитие промышленного, гражданского и дорожного строительства, транспортной отрасли, торговли, образования, медицины. В ближайшие годы эксперты прогнозируют повышенный спрос именно на специалистов из этих сфер.
Как и в большинстве стран, острая нехватка кадров существует в сфере обслуживания.
В Республике Беларусь легко найти работу поваром, официантом, горничной, воспитателем детского сада, кондуктором, контролером, сиделкой, няней. Высоко ценятся представители рабочих специальностей: трактористы, комбайнеры, доярки, зоотехники, ветеринары, водители, каменщики, слесари, токари, электрики.
Какие зарплаты в Беларуси
Минимальная зарплата в РБ устанавливается на государственном уровне и ежегодно индексируется. Но вряд ли вас интересует получение МРОТ.
Средняя зарплата по стране варьируется от 813,5 до 1332,8 Br. Самые высокие доходы — в Минске и Минской области, в регионах уровень снижается.
Но не только местоположение компании влияет на размер заработной платы. В таблице представлена сводная статистика доходов представителей отдельных профессий.
Как заполнить резюме для Беларуси
Ищете работу в Беларуси? Самое время составить классное резюме. Это можно сделать в Ворде, Гугл Докс или с помощью онлайн-конструктора — выбор зависит только от ваших предпочтений.
Стоит оговориться, что в Европе, России и на всем постсоветском пространстве к резюме предъявляются приблизительно одинаковые требования.
Какого-то единого шаблона документа не существует, то есть у соискателя есть определенная свобода действий. Однако мы все же рекомендуем придерживаться некоторых правил.
Правило №1. Не превышайте допустимый объем
Идеальный объем резюме – 1-2 страницы формата А4. Поверьте, этого достаточно, чтобы рассказать о себе как о профессионале и человеке.
Мало информации? Используйте дополнительные блоки. Например, «Хобби», «Рекомендации», «Публикации».
Не хватает 2 страниц? Внимательно перечитайте текст и удалите лишнее. Оставьте 1-2 последних места работы. Пишите об опыте, навыках и качествах, релевантных вакантной должности.
Правило №2. Заполняйте обязательные блоки
Чтобы рекрутер мог составить правильное представление о соискателе, необходимо заполнить основные разделы.
Блок с основной информацией. В самом начале резюме укажите должность, на которую претендуете. Напишите имя и фамилию, возраст, город проживания, ближайшую станцию метро (при наличии).
Контакты. Здесь рекомендуем указать мобильный телефон, привязанные к нему мессенджеры, а также электронную почту и ссылки на профессиональные аккаунты в соцсетях.
Опыт работы. Включите сюда не только обязанности, но и 2-3 достижения. Старайтесь использовать количественные показатели.
Резюме образец в Беларуси: пример опыта работы
-
Период:
08.2019 – по настоящее время
-
Организация:
Телеканал «ОНТ»
-
Должность:
SMM-менеджер
-
Обязанности:
• ведение аккаунтов в Instagram, Facebook, VK;
• разработка SMM-стратегии и контент-плана;
• создание фото- и видеоконтента;
• настройка таргетированной рекламы;
• взаимодействие с инфлюенсерами.
-
Достижения (за 2 года):
• увеличил активность в сообществах на 35%;
• повысил узнаваемость бренда на 15%.
Образование. Желательно, чтобы оно соответствовало вакантной должности. Не нужно указывать все учреждения, начиная со школьной скамьи. Есть высшее образование? Отметьте вуз, факультет и специальность.
Навыки. Здесь стоит перечислить все свои умения, связанные с профессией. Для наглядности можно указать уровень владения по нескольким навыкам.
Личные качества. Достаточно перечислить 4-5 характеристик. И, ради всего святого, не пишите бездумно про стрессоустойчивость, ответственность и пунктуальность 
Если указываете – поясняйте в других блоках, как та или иная черта помогает вам в работе.
Курсы. Они показывают ваше отношение к саморазвитию и стремление к профессиональному росту в выбранной сфере. Включайте в резюме программы подготовки, релевантные открытой вакансии.
Пример дополнительного образования из резюме Беларусь:
-
2020 г. Центр обучающих технологий
Продвижение бизнеса в социальных сетях
-
2018 г. Gusarov EDU
Профессия «SMM-специалист»
Языки. В этом блоке нужно указать языки, которые знаете и уровень владения ими. Например, русский – профессиональный (С2), английский – средний (В1).
Правило №3. Не забудьте фотографию
Отправлять анкету с фото – правило хорошего тона. Выбор снимка для резюме в Беларуси во многом зависит от вакантной должности.
Например
Если соискатель претендует на роль ведущего праздников, уместно фото с широкой улыбкой. А вот кандидату на кресло руководителя, лучше выбрать более сдержанную фотографию: нейтральный фон, легкая полуулыбка или серьезное выражение лица.
Правило №4. Уделяйте внимание оформлению резюме
Внешний вид анкеты способен привлечь внимание HR-специалиста — не забывайте об этом. Ваше резюме должно легко читаться.
Составляйте резюме, используя разные «фишки»:
делите информацию на блоки;
расставляйте цветовые акценты;
добавляйте инфографические элементы.
Все это поможет вам быстро и качественно составить резюме на работу в Беларуси, а рекрутеру быстрее найти нужные сведения.
Правило №5. Выбирайте правильный формат
Готовое резюме можно сохранить в разных форматах. Мы рекомендуем использовать PDF по ряду причин:
- распознается автоматической системой отбора кандидатов (ATS);
- легко загрузить на любом устройстве;
- нет проблем со скачиванием;
- при открытии файла текст не «съезжает».
Мы понимаем, что заполнение резюме в word или другом текстовом редакторе «с нуля» — трудная задача. Но вы ведь можете создать классную анкету с помощью онлайн-конструктора.
Составлять резюме для Беларуси в онлайн-конструкторе очень удобно: не нужно скачивать и устанавливать на свой смартфон специальные программы, достаточно пройти простую регистрацию на сайте. Всего за 10-15 минут вы подготовите профессиональную анкету для поиска работы.
Заполненный бланк резюме для Беларуси можно скачать и распечатать в формате PDF или бесплатно поделиться с потенциальным работодателем ссылкой на электронную версию документа.
Правило №6. Добавьте резюме уникальности
Рекрутеры ежедневно просматривают десятки, а то и сотни анкет. И большая часть из них сразу же отправляются в корзину. Почему? Потому что резюме похожи как братья-близнецы по форме и содержанию, хоть и написаны разными людьми.
Что делать? Не копировать слепо готовые тексты из интернета! Вы можете использовать образцы резюме на работу в Беларуси, но все же рекомендуем редактировать их под себя.
Старайтесь избегать шаблонных фраз и формулировок.
Честно расскажите о себе, своем опыте, образовании, личных качествах и навыках. Пишите коротко и просто. В начале резюме обозначьте желаемый уровень заработной платы. В блоке «Цель» опишите свое видение профессии, значимые достижения или расскажите, почему хотите работать в выбранной компании. Рекрутеры любят конкретику, поэтому такая анкета обязательно запомнится.
Подведем итоги
По большому счету, резюме для Беларуси не отличается от резюме для России 
Анкета составляется по общим правилам. Главная задача соискателя — привлечь внимание рекрутера и грамотно подать свой профессиональный опыт. Помните, ответственный и продуманный подход к составлению резюме – ваш шанс на получение работы мечты!
Автор статьи
Евгения Шафоростова
HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.
И заботится о личных данных 
И 5 разделов, где их указать 
Резюме на работу – краткий, лаконичный и максимально информативный документ, целью которого является представить нанимателю развернутые сведения о кандидате на замещение вакантной должности.
Законодательно утвержденной формы составления не существует, но в сложившейся практике используется несколько типовых шаблонов, которые считаются общепринятыми и соответствуют негласным стандартам.
Как составить резюме на работу
Резюме – это развернутая визитная карточка, которая при грамотном составлении должна вызвать интерес у работодателя к конкретному человеку.
Одно из основных требований – краткость: это важно не только для экономии времени нанимателей, но и для лучшего запоминания наиболее важной информации. Слишком длинные резюме никто не читает (сегодня все ценят свое время), они в большинстве случаев сразу отправляются в урну. Оптимальный вариант – не более 1-2 страниц. При составлении помните: его нужно написать так, чтобы после беглого просмотра наниматель пригласил вас на интервью.
Стиль написания – деловой, шрифт – Times New Roman или Arial (эти варианты обычно используются в офисных документах). Желательно наличие фото: это делает документ более запоминаемым. Пишите о самом важном, подробности можно будет рассказать на собеседовании.
Резюме должно легко читаться, причем это касается как стиля изложения, так и форматирования. Например, ключевые навыки или личные качества лучше оформить маркированным списком, другие важные моменты можно выделить курсивом или жирным шрифтом.
Шаблоны бланков
➥ Скачать шаблон №1
➥ Скачать шаблон №2
Содержание резюме
Содержимое большинства используемых шаблонов можно разделить на три ключевых части:
- Идентификационная. Здесь указывается ФИО и интересующая должность (профессия), фотография и контактные данные.
- Основная. Перечисляются места учебы и работы, в каждом случае – в обратном порядке, поскольку большинство нанимателей в первую очередь интересуются трудовой деятельностью кандидата в течение последних 2-4 лет. Укажите занимаемые должности, исполняемые обязанности, профессиональные навыки, сведения о карьерном росте, прочую полезную информацию.
- Дополнительная. Особо отметьте прочие знания и преимущества, например – владение иностранными языками, опыт руководящей работы, наличие ученых званий и степеней, и пр.
Помните: при составлении резюме нужно в максимально информативном стиле написать о своих достоинствах и умело скрыть недостатки.
Чего не должно быть
Хорошее резюме будет безнадежно испорчено, если в нем будут присутствовать:
- Жаргонные выражения, даже если они относятся к профессиональному сленгу. Резюме – это документ, который должен составляться с учетом правил и требований делопроизводства.
- Недостоверная информация. Не приписывайте себе несуществующих достижений и прочих «липовых» достоинств: опытный наниматель легко разберется – где правда, а где вымысел.
- Дополнительные сведения, которые к делу не имеют отношения. Не стоит подтверждать свое трудолюбие описанием выполненных работ на дачном участке, а приверженность трезвому образу жизни – рассуждениями о вреде пьянства.
- Излишняя информация личного характера: рост и вес, развернутые данные о родственниках, семейные традиции и пр.
- Неконкретные сведения о предыдущих местах работы, например – отсутствие названий предприятий, неполное описание должностных обязанностей и т. п.
- Несоответствие зарплатных требований ситуации, сложившейся на рынке труда (это один из самых отталкивающих факторов для нанимателей).
Не отсылайте резюме несколько раз одному и тому же работодателю: подобная назойливость даст лишь негативный эффект.
Компании, дорожащие репутацией, обычно уведомляют кандидатов о получении резюме, а приглашение на интервью отправляют отдельным письмом. Поэтому при отправке документа на электронную почту нанимателя можно упомянуть, что будете признательны за обратную связь независимо от результатов рассмотрения.
Как профессионально составить резюме: образец, структура, лайфхаки
Шансы устроиться на работу увеличивает грамотно составленное резюме. Сделать это не трудно, если, конечно, подойти к делу с ответственностью. Адукар решил избавить тебя от утомительного поиска нужной информации и подробно рассказать, как составить профессионально резюме.
Сайты по поиску работы имеют встроенные электронные анкеты для создания резюме, интуитивно там всё понятно. В этом материале мы поясним, как составить классическое резюме в Microsoft Word или любом другом редакторе.
Структура резюме
Три главных блока резюме — личная информация, образование и опыт работы. Что указывать в каждом из них?
Личная информация
ФИО, дата рождения и контактные данные (почтовый адрес, e-mail, телефон). Не бойся вставить фото. Аккуратный и приятный портрет дополнит впечатление от профессионального резюме.
Образование
С детского садика начинать не стоит, школу/гимназию указывай лишь в том случае, если её профиль перекликается с должностью, на которую ты претендуешь. Или когда ты окончил её с серебряной или золотой медалью. Укажи годы обучения в вузе и/или колледже, полное название учебного заведения, факультет, специальность, специализацию. Ещё не окончил учёбу — обозначь это (неполное высшее, 3-й курс и т. д.)
Если ты прошёл тренинг или курс, который соотносится с предлагаемой вакансией, не забудь пометить это в профессиональном резюме.
Опыт работы
Есть опыт — укажи, где ты работал прежде: название компании, занимаемая должность, период работы. Кратко перечисли обязанности. Не забудь и о достижениях, если таковые имеются.
Сотрудничал с несколькими компаниями — перечисли их в обратном порядке. Первым должно идти твоё последнее место работы.
Устраиваешься на работу впервые? Компенсируй отсутствие профессионального опыта описанием других твоих преимуществ в пункте «Достижения» (см. ниже).
Другие блоки
Первых три пункта — личная информация, образование, опыт работы — обязательные. Но помимо них мы советуем при возможности дать дополнительную информацию.
Ключевые навыки
Перечисли в этом пункте свои главные навыки и профессиональные качества. К примеру, опытный юрист напишет, сколько лет он работает в сфере юриспруденции, обозначит специализацию (например, экономическое право), укажет число выигранных дел, назовёт основные профессиональные качества (аналитический склад ума, стрессоустойчивость, хорошая память и т. д.).
Нередко в вакансии работодатель прописывает конкретные требования к кандидату на должность. Если они совпадают с твоими навыками, необходимо это указать.
Достижения
Профессиональные успехи указываются в пункте «Достижения». Это не абстрактные формулировки, а конкретные примеры. Работодатель больше поверит фактам и цифрам, чем пустой болтовне. Перечисли весь полезный опыт, который может повлиять на твоё трудоустройство.
Дополнительные сведения
Осталась важная информация, которая не вошла в основные разделы? Укажи её в этом пункте.
Портфолио
Представителям таких творческих профессий, как фотограф, художник, дизайнер, журналист, модель и др. для трудоустройства необходимо приложить к резюме портфолио. Его советуем оформлять на отдельном сайте. Например, behance.net, wordpress.com, artstation.com.
Советы при составлении резюме
Пиши резюме правдиво и точно. Мысли должны быть логичными и последовательными. Всё ясно и по делу. Твоя цель — произвести хорошее впечатление на работодателя. Аккуратно подчеркни в резюме свои сильные стороны и скрой слабые.
Технические рекомендации
Стиль оформления резюме может быть строгий. Используй один шрифт (Times New Roman либо же Arial) и один размер — 12. Не делай выделение цветом, но обозначь жирным заголовки пунктов. Рекомендуемые отступы в резюме: верхнее, нижнее и правое поле — 2 см, левое — 2,5 см. Не растягивай самопредставление на несколько страниц. Одной-двух достаточно. И не забудь проверить правописание. Резюме с кучей ошибок — проигрышный вариант.
Многие компании приветствуют и творчески оформленное резюме. Его можно сделать в Photoshop, в виде презентации PowerPoint или в специализированных редакторах наподобие Canva. На сайте есть множество шаблонов, которые оформить привлекательное резюме.
Образец резюме
И наконец, ознакомься с конкретным примером резюме, чтобы опираться на него при составлении собственного.
Все советы выше — общие. Где-то их необходимо адаптировать под конкретную профессию. Но эта задача уже за тобой.
Удачи в трудоустройстве!
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
ИТ-курсы от Адукар
10 популярных JavaScript-фреймворков для веб-разработки
7 признаков, что ты станешь хорошим тестировщиком ПО
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
Хочешь быть в курсе новостей ЦТ?
Подписывайся на Адукар в соцсетях!
Записывайся на итоговые занятия!
Прорешаем прогнозируемый тест накануне ЦЭ и ЦТ 2023 онлайн в прямом эфире! Твой последний шанс получить высокие баллы!
итоговые занятия перед ЦТ? Такие занятия мы проводим уже четвёртый год, и преподаватели нашего учебного центра
научились достаточно точно предсказывать, какие вопросы будут на ЦТ. На этом занятии мы прорешаем их вместе с тобой!
Регистрируйся,
если еще не сделал этого — и увеличь свои шансы на поступление!
Не бейте копилочку!
Оплачивайте покупки частями без первого взноса с Minipay
Жизнь такова: резюме часто составляют даже те, кого раньше хватали «с руками и ногами». При этом белорусы жалуются на одну и ту же проблему: им просто никто не отвечает, и человек не может понять, дошло ли резюме, не говоря уже о том, «подошло» ли. Мы спросили у соискателей о том, что их бесит при поиске работы, а у нанимателей — какие резюме им приходят и почему они молчат. Кроме того, эксперт расскажет, как правильно составить резюме.
Соискатели: «Это какая-то всебелорусская привычка — не отвечать на отклики по вакансии»
Читатель Евгений три месяца ищет работу. Парень имеет четырехлетний опыт в качестве маркетолога в известной компании и в совершенстве знает английский язык, но теперешние поиски его «морально выжали» — настолько, что он начал искать работу за границей. По его словам, там работодатели относятся к потенциальным работникам с бо́льшим уважением.
— Человек я адекватный и с хорошим резюме, но работу никто не предлагает. Но это понять как раз можно: времена сейчас не очень. Бесит другое: я никогда не получаю обратной связи! Это прямо какая-то всебелорусская привычка — не отвечать на отклики потенциальных работников. Вот ты откликнулся на вакансию, составил резюме, отправил его на указанный адрес — и бесконечно ждешь. Никакой обратной связи: ни да, ни нет — ни-че-го! Ты даже не понимаешь, получили ли они твое письмо, не говоря о том, чтобы понимать, насколько правильно составлено твое резюме.
Доходило до смешного. Во время студенчества (лет пять назад) я искал подработку официантом и отправил отклик, ответ на него не пришел. И вот недавно мне перезвонили, говорят: «Вы у нас работать хотели?» Или второй случай: сходил на собеседование, вроде все прошло отлично, обещали ответить, но в итоге не связались. А через два месяца звонят и радостно сообщают: «Мы решили остановиться на вас!» А я уже работаю в другой фирме. Не понимаю, так у всех или один я невезучий?
Айтишница Марина недавно узнала, что резюме действительно может потеряться в почте. Но если такое произошло, это повод задуматься: действительно ли вам нужен такой работодатель?
— Я еще помню времена, когда у меня на собеседованиях спрашивали, когда я собираюсь в декрет. Теперь я востребованный специалист, который в ответ на такой вопрос может высказать недалекому нанимателю все, что думает на этот счет. Но даже теперь я иногда сталкиваюсь с некомпетентными эйчарами, — говорит девушка. — Из недавнего: увидела вакансию в известной международной фирме, отправила резюме, но спустя месяц не получила никакой обратной связи. Что ж, я согласилась на оффер из другой компании. А через полтора месяца неожиданный звонок: мол, знаем, что вы ищете работу, коллега вас порекомендовал, не хотите у нас поработать? И тогда я обрадовалась, что не пошла к ним: если в IT-компании даже почту не умеют читать, какой же там бардак во всем остальном?
Наниматели: «От резюме с почты kotenochek86 ничего хорошего не жди»
Нанимателям тоже есть что предъявить соискателям. Одна из главных претензий — составление резюме. Часто одного взгляда на присланный документ достаточно, чтобы понять: кандидат вам не подходит, — говорит супервайзер международной компании Ирина Ушева.
— Иногда еще до просмотра резюме возникают подозрения. Например, если письмо пришло с адреса вроде sashulka79 или kotenochek86, ты уже предполагаешь: ничего хорошего внутри не жди. Чутье обычно не подводит: внутри будет самый невообразимый файл с фотографией с дискотеки. Кроме того, нет смысла тратить время на просмотр резюме в формате Word с неструктурированной информацией: если человек не может сделать даже такое простое действие, какой из него работник? Например, однажды мне пришло резюме на шести листах просто потому, что посередине каждого была одна колонка на два слова, — вспоминает супервайзер.
Брать ли работника, который имеет намного больше опыта, чем вам нужно, и отвечать ли соискателю, которого вы не собираетесь собеседовать?
— Однажды на должность лаборанта я получила прекрасное резюме от кандидата с ученой степенью и суперскилами. Да, он мог попасть в безвыходную ситуацию и потому искать работу, но работодателю неинтересен человек, который уйдет сразу, как только решит свои проблемы и найдет что-то более подходящее, — говорит Ирина Ушева. — В любом случае, если соискатель не подходит, компания должна дать ему максимально быстрый ответ. Хорошо, если вы ищете сотрудника через специальный портал, где можно нажать кнопку и человек получит автоматический ответ. Если уж вы указали свой имейл для связи, будьте добры ответить каждому кандидату.
Эксперт: «На чтение резюме рекрутеры тратят в среднем 8 секунд»
HR-эксперт Валерий Кичкаев вообще скептически смотрит на резюме, считая его устаревшим инструментом для подбора персонала.
— Рекрутер или HR получает не ту информацию, которую он считает необходимой, а ту, которую считает необходимой изложить в резюме сам кандидат, то есть инициатива на его стороне. Зачастую резюме — это такая полуправда, в нем, естественно, опущена информация, которая выставляет кандидата в неприглядном свете (грехи есть у всех). Это на 100% информация из прошлого. Даже если она не очень старая, представьте, как быстро меняется мир, при этом кандидаты ну очень не любят обновлять резюме. А многие рекрутеры требуют его по привычке, чтобы получить некое формальное представление о кандидате, — объясняет Валерий Кичкаев.
Но на вопрос «Отвечать ли неподходящим кандидатам?» специалист уверенно рекомендует отвечать.
— Что касается того, отвечать или не отвечать на резюме, то я всегда был за фидбэк, хотя у рекрутеров миллион причин не делать этого: пустая трата времени на тех, кто не подошел, отсутствие времени, просто не очень приятное занятие, к тому же есть риск быть втянутым в конфликт и так далее. Тем не менее обратную связь давать надо, даже на этапе получения резюме: кандидат хочет понять, что его резюме доставлено и на него обратили внимание, будут с ним связываться или нет. Технологически все это сейчас доступно, даже если речь идет о почте, не говоря уже о CRM-системах, — подытоживает эксперт.
Читайте также:
- «Сходила на 46 собеседований — и ничего». Белоруска год не может найти работу
- «А потом была проверка на полиграфе». Белорусы о самых странных собеседованиях
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро
Перепечатка текста и фотографий Onlíner без разрешения редакции запрещена. ng@onliner.by
