Как правильно составить резюме юриста чтобы заинтересовать работодателя

Резюме юриста — это документ, в котором перечисляют основные профессиональные навыки, опыт и достижения специалиста. Он необходим при трудоустройстве, чтобы убедить потенциального нанимателя в ценности конкретного работника.

Требования к юристам

Без профессионализма юриста невозможно сегодня успешное развитие любой компании. Это главный специалист компании по вопросам законодательства. Он контролирует, как соблюдает законы сама организация, интересы которой он представляет, и другие компании по отношению к ней.

Чтобы выполнять эти функции, юрист обязан соответствовать предъявляемым к нему требованиям. Вот некоторые примеры ключевых навыков юриста в резюме, указываемых при трудоустройстве:

• наличие высшего юридического образования и опыта работы;
• профессиональные знания законодательных и нормативных актов;
• умение квалифицированно консультировать клиентов в области административного, трудового, гражданского, финансового, уголовного права;
• грамотная разработка необходимой документации;
• знание организации труда, экономики, принципов управления;
• составление отчетности, коллективных договоров, тарифных соглашений и др.;
• умение работать с компьютером и юридическими программами.

Как составить резюме для юриста

Несмотря на то, что единой формы и официальных правил по составлению резюме нет, на практике выработана единая для всех структура. Среди основных разделов резюме:

• личные сведения о кандидате на должность (Ф.И.О., возраст, адрес, телефон);
• опыт работы (в обратном хронологическом порядке — последнее место работы указывают первым в списке);
• образование (основное и дополнительное, курсы, стажировки и др.);
• профессиональные навыки, необходимые работнику правовой сферы;
• личные качества или дополнительные сведения, которые помогают развитию в профессии.

Одни из самых значимых — разделы об опыте работы, достижениях и профессиональных навыках. В блоке о работе перечисляют не только периоды деятельности, но и конкретные должностные обязанности, которые юрисконсульт выполнял на предыдущих рабочих местах.

Ключевые навыки

Главный навык для юриста, безусловно, знание законодательства. Остальные во многом зависят от специализации. Если вы узкопрофильный специалист, то обязательно укажите специализацию. Отметьте те, которые показывают, в каком направлении вы наиболее компетентны. Поскольку в конституционном праве понадобятся одни способности и знания, в гражданском — другие, в административном — третьи и т. д.

Вот примеры профессиональных навыков юриста в резюме, которые требуются специалисту на предприятии:

• знания корпоративного, трудового и хозяйственного права, арбитражного и гражданского процессов;
• практический опыт юридического сопровождения работы компании;
• умение квалифицированно защищать интересы предприятия в арбитражном суде и судах общей юрисдикции;
• практические навыки в разработке договоров, актов, соглашений и других юридических документов;
• ведение претензионно-исковой работы на предприятии;
• грамотное ведение деловой переписки с контрагентами, переговоров, решение конфликтных ситуаций, поиск компромиссов;
• умение уверенно пользоваться компьютерными и специализированными программами — MS Office, «1С», «Консультант+», «Гарант», ГАС «Правосудие», «Мой Арбитр».

Если вы начинающий специалист, то сначала предстоит поработать помощником юриста, чтобы набраться практических знаний. В начале карьеры в резюме необходимо сделать упор на полученном образовании. Поскольку знаний мало, то в качестве примеров ключевых навыков в резюме для юриста без опыта необходимо отметить знание законодательства и опыт, полученный на практических занятиях и стажировках. Обычно указывают умение пользоваться компьютерными программами, информационно-справочными системами, умение составлять несложные документы, навыки делового этикета, владение иностранным языком.

Личные качества

Как и профессиональные навыки, личные качества, необходимые для выполнения должностных обязанностей, зависят от специализации юрисконсульта. При общении со злостным неплательщиком алиментов потребуются одни черты характера. Для представления интересов предприятия в суде — совсем иные. Это следует учитывать при заполнении резюме на желаемую должность.

Прежде чем составить резюме , проанализируйте, какие черты для работодателя станут значимыми в конкретной деятельности. Следующие примеры личных качеств в резюме для юриста важны для умения работать с нормативно-правовой базой:

• внимательность, аккуратность;
• высокая работоспособность;
• ответственность;
• грамотность;
• аналитический склад ума;
• логическое мышление.

Другой пример — для представления интересов в суде:

• поставленная речь;
• настойчивость, умение доказать свою точку зрения;
• коммуникабельность;
• организованность;
• высокая стрессоустойчивость;
• коммуникабельность;
• инициативность;
• нацеленность на результат.

Не обязательно перечислять в резюме все качества, укажите ваши самые сильные стороны, которые покажут преимущество перед претендентами. Если приходится много общаться с людьми, отметьте порядочность, способность работать в команде, принимать ответственные решения, находить компромиссы, договариваться и др.

Достижения

При описании опыта работы недостаточно рассказать об обязанностях. Основная задача — показать, чего вы сумели достичь на предыдущих рабочих местах. Важно наглядно продемонстрировать успех в цифрах и фактах. Во многих профессиях сложно перечислить конкретные показатели. В юриспруденции это сделать проще. Отметьте следующие факты:

• количество проведенных дел, договоров, переговоров;
• количество выигранных судебных дел;
• процентное соотношение побед к общему количеству дел;
• количество проведенных сделок;
• конкретные суммы, которые удалось сэкономить или вернуть предприятию.

Если опыт работы небольшой, то перечисляют достижения на каждом рабочем месте. Если многолетний, то сведения предпочтительнее обобщить.

Вот некоторые примеры портфолио юриста:

• «за 10 лет выиграл 250 дел»;
• «за 5 лет вернул предприятию свыше 100 млн руб.».

Выгодно смотрятся формулировки с указанием процентных соотношений. Например, «За период работы провела более 150 дел, в 80% решение вынесено в пользу компании» или «Свыше 60% спорных ситуаций удалось урегулировать в досудебном порядке».

Образцы резюме

Чтобы наглядно продемонстрировать примеры готовых резюме на работу юриста, покажем, как выглядят образцы для опытных и начинающих юристов.

Вот образец резюме опытного юрисконсульта:

А это резюме для начинающего специалиста:

---

Резюме – это всего несколько страниц. Но от них зависит, какое они произведут впечатление и пригласят ли соискателя на собеседование. Как правильно составить резюме юристу, поделились эксперты “Право.ru”: они рассказали, какие курсы нужно указывать в резюме, какая, на первый взгляд, бесполезная информация хорошо говорит о претенденте и как сформулировать свои достижения “судебникам” и “договорникам”.

Менеджеры из отдела кадров могут просматривать сотни писем от соискателей за день, а начальники юротделов обычно слишком заняты, чтобы внимательно вчитываться в тонкости их трудового опыта. Чтобы попасть в поле зрение и первых, и вторых, в резюме важно указать не только свой опыт, но и красиво рассказать о нем. Даже в лаконичном и правдивом резюме есть возможность похвалить себя, изложив опыт в выгодном свете. Как это сделать?

Под каждую должность – отдельное резюме

Иметь несколько вариантов резюме, “заточенных” под разные позиции, – это нормально, говорит Мария Хандрос, старший консультант Hays. Тем, кто хочет впервые попробовать свои силы в консалтинге, она советует делать упор на умение вести переговоры и убеждать, ведь сотрудникам юрфирм приходится много общаться с клиентами (в том числе – “сложными”). Если цель, наоборот, попасть в юридический департамент – то нелишне подчеркнуть опыт работы в максимально близких областях, полагает Хандрос: “Например, если человек хочет трудиться в фармацевтической компании, он может вспомнить свое участие в каких-то разовых проектах в этой отрасли”. А кандидат в юрдепартамент должен дать понять своим резюме, что он хорошо понимает, как работает бизнес, считает директор по правовым вопросам CTC Media Максим Бобин.

Тем, кто претендует на должность единственного юриста в компании, стоит делать акцент на умении работать самостоятельно, соглашаются эксперты. Если у вас еще не было опыта на этой позиции, в резюме можете упомянуть, что вели проекты совместно с другими неюридическими отделами, говорит Хандрос. Вспомните, вдруг вам случалось замещать начальника – это тоже можно указать, предлагает Эльвира Смагина, консультант Laurence Simons.

Женщинам можно указать в резюме свой семейный статус и наличие детей, говорит она: “Это необязательно писать, но тогда, скорее всего, спросят на собеседовании, потому что работодатели нередко просят узнать, есть ли у соискательниц маленькие дети (или планы их завести). В большей степени интерес касается кандидаток, которые претендуют на места старших юристов и выше, в возрасте 26–32 лет. К этому надо относиться спокойно”.

Мало практики, много дипломов

Объем резюме должен быть не более двух-трех листов, говорят эксперты, а опыт следует указывать с последнего места работы. Включите в него контактные данные, образование, знание языков, опыт работы, достижения и дополнительные сведения. Документ должен быть кратким, правдивым, аккуратным и структурированным. Расписывать подробно, какое высшее образование получено, имеет смысл только начинающим юристам, говорит Смагина. “Правда, некоторые работодатели интересуются, красный ли диплом”, – добавляет она.

Из различных курсов переквалификации указывать стоит только важные и имеющие отношение к вашему направлению. “То, что сейчас актуально, – это, например, семинары по изменениям в ГК, – приводит пример Хандрос. – Если кандидат хочет на руководящую должность – он может упомянуть менеджерские или лидерские курсы”. Бобин из CTC Media не видит большой ценности в такой информации. “Другое дело – серьезные статьи в серьезных журналах, – говорит он. – Это стоит указывать в отдельном разделе резюме”. Смагина развенчивает миф о значимости LL.M (“MBA для юристов”, вторая высшая академическая степень, которую получают в Европе или США. – “Право.ru”). “Это не так важно для молодого специалиста, правда, – уверяет она. – Наоборот, иногда работодателя даже пугает, когда у человека мало практики, но много дипломов”.

Если для вакансии требуется знание английского языка, то, по большому счету, не так важно, какой уровень указать – его все равно проверят на собеседовании, говорит Хандрос: “Люди могут вкладывать разный смысл в слова “Могу проходить интервью”: для одних это беглое владение языком, для других – умение заказать пиво на отдыхе в Европе”. Если требования к английскому высокие – то лучше сразу составлять резюме на двух языках, советует Смагина. Хорошо, если оно простое, но содержит специальную терминологию, которая показывает уровень владения иностранным, добавляет Бобин.

Если у вас “начальный уровень” и вы “читаете и переводите со словарем” (или по крайней мере точно помните, что когда-то делали это в школе), такие знания лучше вообще не указывать. “Это означает, что языка вы не знаете, но вам нужно было что-то написать”, – говорит Бобин. “Если язык “мертвый”, то правда лучше не указывать, – соглашается Смагина. – Но если вы сейчас его изучаете – то упомяните пусть даже невысокий уровень. В любом случае, изучение иностранного – это тренировка памяти и расширение кругозора, что может характеризовать вас как интересного человека”.

Сертификаты, полученные на курсах, стоит указывать, если они хотя бы двухгодичной давности, советует Смагина. Она часто встречает в резюме фразы типа “подтвердил уровень Upper Intermediate в 2008 году”, но о нынешнем владении языком они ничего не говорят. Можно указывать баллы, полученные по TOEFL и IELTS (международные экзамены), если опять-таки “срок годности” не вышел. “Здесь возникает вопрос, для чего вам нужно было проходить эти тестирования, – рассказывает Смагина. – Одно дело – если вы сдавали этот экзамен для того, чтобы, например, поступить на курс LL.M. Другое дело – если это “просто так”. Рекрутер может задаться вопросом, для чего соискатель тратил столько времени и денег – возможно, хотел куда-то поступить, но у него не получилось”.

Как сосчитать достижения 

Сейчас считается, что изложить опыт работы в резюме недостаточно, нужно сформулировать еще и достижения. “Судебники” могут указать количество дел в месяц, а в скобках – сколько из них закончились удачно, это уже будет показатель, советует Бобин. Смагина считает, что можно привести общее соотношение выигранных и невыигранных дел и кратко обосновать последнюю цифру. Можно упомянуть несколько самых примечательных кейсов. Правда, в последнем случае Смагина советует конкретизировать: работали ли вы в команде или в одиночку, сколько прошли инстанций. Если вы не хотите называть заказчика, достаточно будет указать сумму сделки и написать, например, “крупная нефтяная компания”, этого будет достаточно, говорит Бобин. Смагина советует добавлять ссылки – на СМИ, если процессы были громкие, и на карточки дел, чтобы юристы изучили. Но Бобин отмечает, что “вряд ли стал бы читать решения судов”.

Не все юристы ходят по судам – кто-то занимается договорной работой, согласованиями, регистрациями, правовой экспертизой. В этом случае “измерить” достижения сложнее. Ими могут быть особо сложные регистрации, составление нестандартных документов, участие в комплексных проектах. Если не приходилось выполнять подобных задач, можно привести количественные показатели, например “обрабатывал в месяц до 100 договоров”, говорит Бобин. Это показывает умение быстро работать с большими объемами информации, подтверждает Хандрос.

“Обрабатывал 100 договоров месяц” – это рабочие задачи, не согласна Смагина. Чтобы они стали достижениями, нужно пояснить, как именно улучшены показатели. “Например, раньше норма была 50 договоров в месяц, но вы придумали, как увеличить ее в два раза без ущерба для качества работы”, – говорит она. Успехом может быть и сокращение расходов на внешних специалистов благодаря вашей самостоятельной работе. “Если это известная консалтинговая фирма, упомяните ее, и будет понятно, что вы сэкономили работодателю немало денег”, – советует Смагина.

По ее мнению, сама по себе работа более пяти лет на одну компанию – это уже практически достижение, ведь среднестатистический срок в два раза меньше. “Это говорит о вашей лояльности бизнесу”, – считает Смагина. В этом случае она советует расписывать в резюме повышения внутри компании. 

Что писать, а о чем молчать 

Можно ли указывать в резюме непрофильный опыт? Решать вам, но если не укажете, то на собеседовании могут спросить, чем вы занимались в это время, предупреждает Хандрос. “Если вы хотите стать юристом, но опыт у вас в микробиологии – он вам ничем не поможет. Разве что собеседование будет веселое”, – говорит Бобин. В то же время, можно указывать не краткосрочный опыт, если он хотя бы косвенно связан с юридической работой, считает Смагина. “Была у меня такая соискательница, которая сначала работала юристом по недвижимости, – вспоминает консультант Laurence Simons. – Потом она несколько лет совмещала договорную работу и переговоры с будущими арендаторами, а сейчас работает единственным юристом в компании, где, конечно, занимается не только недвижимостью”.

Если кандидату интересно сменить специализацию внутри юридической профессии, например с договорной на корпоративную, шансы найти работу не снизятся, говорит Смагина, но на время обучения новым навыкам стоит забыть о повышении на службе и росте заработной платы.

Что касается последней, то ее в резюме нечасто указывают. Да и не надо, считают эксперты, обсудить компенсацию лучше на собеседовании, и тут может потребоваться гибкость подхода: где-то не продешевить, где-то, наоборот, снизить планку. “Обычно работодатель ориентируется на ту зарплату, которая была в предыдущей компании, и этого вопроса не стоит бояться, – говорит Смагина. – Из моей практики, рост зарплаты при смене работы может составлять в среднем 20–25 %, а до кризиса он достигал 35–40 %”. Она предупреждает: стоит иметь в виду, что в резюме обычно пишут зарплату за вычетом НДФЛ, а в вакансиях указывают сумму до уплаты этого налога.

Некоторые соискатели вдобавок к опыту и образованию перечисляют, в каких отраслях и законах они хорошо разбираются. Бобин считает, что это ни о чем не говорит: “Допустим, кто-то 10 лет занимался исключительно договорами аренды недвижимости – это какое он право знает?” С ним лишь частично соглашаются HR-консультанты. По их мнению, компетенция вполне видна из опыта, но ею вполне можно закончить резюме. В таком случае его удобнее и проще будет читать менеджеру по кадрам, который нечасто занимается подбором юристов. Перечисление отраслей и законов уместно в резюме молодого специалиста, считает Смагина: он может показать, в каких предметах он был особенно силен в вузе.

Публичное и личное

В резюме стоит указывать свои хобби, в этом эксперты единодушны. Это интересно и к тому же помогает наладить общение (“Вдруг ваш будущий начальник тоже увлекается йогой?” – говорит Хандрос). Смагина считает, что увлечения говорят о характере – например, если человек увлекается экстремальными видами спорта, это может значить, что он умеет идти на риск. “Но будьте честны и указывайте только то, чем серьезно увлекаетесь, – советует Смагина. – Не пишите “плавание”, если ходите в бассейн раз в год”.

Если вы не знаете, что указать в разделе “личные качества”, кроме пресловутых стрессоустойчивости, обучаемости, умения принимать решения, лучше вообще пропустите. “Это не дает никакой полезной информации”, – говорит Бобин. Хандрос считает, что раздел обязателен для начинающих специалистов, а Смагина предлагает отойти от шаблонности. По ее мнению, нужно подойти к вопросу творчески или просто указать свои сильные стороны в работе (на последнем должны сосредоточиться опытные юристы). “Это полбеды, если вы упомянете в резюме стрессоустойчивость, – говорит консультант Laurence Simons. – Будьте готовы к тому, что опытные HR-менеджеры поинтересуются на собеседовании, где за последние два месяца вы проявляли это качество”.

Недостатком Бобин считает отсутствие у соискателя профиля в LinkedIn или Facebook. Минусом для него является и абсолютно пустой, формальный профиль, и другая крайность – например, фотографии с пьяных вечеринок. “Перед поиском работы удалите со своих страниц слишком личные фотографии или ограничьте к ним доступ”, – говорит Смагина.

Она советует внимательно читать вакансии и откликаться лишь на те, требованиям которых вы отвечаете. “Некоторые соискатели полагают, что им может повезти, но конкурс на место достаточный, и выбор работников всегда есть”, – заключает Смагина.

• Рынок труда юристов
• Образование, Юридическая карьера, Суды и судьи

Профессия Юрист – важнейшая и ответственная. От действий специалиста порой зависит благополучие и финансовая состоятельность предприятия. Поэтому умный работодатель очень тщательно подходит к выбору профильного сотрудника.

Если вы профессиональный юрист, и в данный момент занимаетесь поиском работы, то самое время о себе заявить. Садимся писать грамотное резюме. Ведь это важнейший документ, посредством которого работодатель составит о вас первое мнение. Соответственно, оно должно быть написано в «образцово-показательном» стиле!

Прежде всего, посоветую хотя бы частично прочитать нашу статью, в которой мы подробно разобрали основные правила и ошибки в составлении резюме. Вот ссылочка на нее (Пишем грамотное резюме)……

Если в той статье мы разобрали общие правила и ошибки в составлении типичного документа, то сейчас рассмотрим более специализированные разделы для профессии юриста.

Образец резюме для скачивания

Если читать советы эксперта не интересно, а та фирма, в которую вы пытаетесь
устроиться на работу не особо конкурентная, то возможно имеет смысл скачать образец резюме юриста прямо сейчас и заполнить его по шаблону. Точнее заменить представленные в нем данные своими. В принципе, это не будет ошибкой. Скриншот резюме (готовые примеры) в самом низу нашего обзора…

Если думаете, что знаний недостаточно, то идем дальше…

Важные разделы в резюме (профессиональные и личные)

Профессиональные разделы в резюме профильного специалиста наиважнейшие. Именно на этих разделах будет сосредоточено пристальное внимание руководителя или кадровика организации. Постараемся дать ему то, что он хочет.

Об обязанностях профессионального юриста

Важно указать в полном объеме все те функциональные обязанности юриста, которые вы выполняли ранее, в других компаниях. По ним потенциальный работодатель оценит ваш опыт, и это поможет ему понять, подходит ли ваша кандидатура для работы на его предприятии.

Давайте мы составим своеобразный список обязанностей для резюме юриста (в зависимости от направлений), а вы уже сами выберите те из них, которые вам приходилось выполнять ранее.

1. Интересы предприятия
   Отстаивал интересы предприятия в государственных органах, арбитражном суде, судах общей юрисдикции.
2. Претензионная работа
   Проведение мероприятий, направленных на взыскание задолженностей с контрагентов, сопровождение претензионных дел в судебных инстанциях.
3. Работа с документами
   Разработка, согласование, экспертиза договоров, соглашений, актов и других юридически значимых документов.
4. Образовательные мероприятия
   Разработка и проведение обучающих юридически значимых семинаров и вебинаров для сотрудников предприятия.

Пишем о достижениях в резюме

Еще один важный раздел в резюме, которым не стоит пренебрегать. Если вы ранее добились определенных успехов, то обязательно отразите их в резюме. Не стоит откладывать их оглашение до проведения собеседования, ведь до него можно просто не дойти.

Какие профессиональные достижения могут показаться наиболее привлекательными с точки зрения работодателя? Конечно, это выигранные в судах дела. Если у вас есть такие, то именно их стоит указать в первых абзацах.

Не нужно писать о том, сколько договоров вы составили и мероприятий провели, находясь в своей должности. Ведь это была ваша обязанность.

Давайте составит список достижений из практики:

За время деятельности сопровождал 34 дела в арбитражном суде (экономические споры) — в 25 решение было вынесено в пользу предприятия.

В результате претензионной работы было возвращено предприятию:

• без судебных разбирательств — 1.800.000 рублей.
• в судебном порядке — 22.000.000 рублей.

Выберите подходящие варианты, или укажите свои успехи.

Да, и не нужно здесь писать о том, сколько договоров вы составили и мероприятий провели, находясь в своей должности. Ведь это была ваша обязанность, а не достижение.

Ключевые и профессиональные навыки для резюме юриста

По сути своей, ключевые навыки юриста формируются в результате обучения специальности и полученных компетенций в ходе рабочих практик.

Важно перечислить все ваши профессиональные умения в резюме и дать возможность заинтересованному лицу понять вашу профессиональную пригодность для конкретной работы.

Если вы специалист узкого профиля, то сделайте на этом акцент, укажите, в каком направлении вы наиболее компетентны.

Примеры ключевых навыков по профессии юриста:

• Отличные знания арбитражного и гражданского процесса, корпоративного хозяйственного и трудового права;
• Практика (3 года) юридического сопровождения деятельности предприятия;
• Профессиональные знания и компетенции в области гражданского и административного законодательства РФ;
• Практические навыки защиты интересов организаций в арбитражном судопроизводстве;
• Навыки представления интересов организаций частных лиц в судах общей юрисдикции;
• Практические навыки в разработке, составлении юридических документов (учредительные, договора, соглашения, акты и др.);
• Навыки в сопровождении юридически значимых сделок;
• Практика ведения деловой переписки с контрагентами;
• Навыки ведения юридически значимых переговоров, решение споров, поиск компромиссов с оппонентами;
• Практическое (3 года) ведение претензионно-исковой работы на предприятии.

Раздел о личных качествах

Не каждый человек может стать хорошим юристом. Именно специфические личные качества позволят вам сделать весьма успешную карьеру в такой интересной и высокооплачиваемой сфере, как юриспруденция.

Если вы обладаете таковыми, то обязательно нужно отразить их в резюме.

Что должен знать работодатель о вас? Правильно, то, что вы человек принципиальный, коммуникабельный, готовый к непростым, а иногда и нестандартным решениям.

Давайте составим список личных качеств успешного юриста. Вы выберите для резюме те, которые присуще именно вам, а возможно дополните список своими вариантами:

1. группа. Трудолюбие, самостоятельность (способность принимать ответственные решения); высокая работоспособность, внимательность, исполнительность, высокая степень ответственности, высокая самодисциплина, целеустремленность, оптимизм, уверенность, принципиальность, стрессоустойчивость;
2. группа. Коммуникабельность, умение вести переговоры и договариваться, умение сглаживать конфликты, организаторские способности;
3. группа. Аналитические способности, логическое мышление, способность к быстрому обучению;
4. группа. Презентабельная внешность, грамотная речь, опрятность, честность и порядочность, стремление к личностному росту и развитию.

Если в этот раздел резюме вы добавляете свои личные качества, которые мы не перечислили, то придерживайтесь правила: пишите только те черты вашего характера, которые важны и уместны в профессии юриста.

Если нет опыта работы по специальности

Юрист без опыта работы менее востребован. Это не удивительно. Вряд ли выпускник ВУЗа сможете эффективно решать серьезные юридические вопросы, отстаивать интересы организации в судах, грамотно составлять юридические документы и.д. Просто вы — без опыта работы!

Как же быть? Правильно, искать работу на менее крупных предприятиях, или за меньшую зарплату. Короче, получать всевозможную практику и профессиональные компетенции.

Если составлять резюме с этой точки зрения, то стоит несколько скорректировать два раздела резюме, это:

1. Опыт работы

С большой вероятностью вы проходили практику во время или после обучения специальности. Поэтому здесь отражаем именно этот момент:

2. Ключевые навыки

Считаете, что ваше обучение было весьма успешным. Отразите это в резюме. Сделайте акцент на тех направлениях, в которых вы были лучшим.

Укажите те профессиональные навыки и компетенции, которые вы получили, работая в качестве стажера. Возможно, они совпадают с теми примерами, которые мы привели выше.

В остальном, резюме юриста без опыта работы ничем не отличается от аналогичного документа, составленного опытным специалистом.

Для чего нужно сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо к резюме юриста не будет лишним. В конце концов, это повод обратить внимание кадровика именно на вашу презентацию. Ведь задача заставить менеджера по кадрам более тщательно изучить ваше резюме, заострить на нем внимание, порекомендовать вашу кандидатуру руководителю предприятия. Поэтому пишем письмо коротко, но содержательно. Например, так

Елена Глазкова, ТРУДко

Образец документа резюме