Как правильно составить вопросы на заданную тему

Студенту важно уметь слушать. Но еще важнее – уметь задавать правильные вопросы, которые помогут получить нужный ответ. Иначе можно получить такой ворох лишней информации, которая забьет голову и не оставит места для полезных вещей, которые можно найти на нашем телеграм-канале.

Давайте вместе разбираться, что такое правильный вопрос, почему так важно уметь его составлять, а также какие виды вопросов бывают.

Правильный вопрос: какой он?

Правильно заданный вопрос не вынуждает собеседника отвечать. Грамотная формулировка делает так, что собеседнику самому захочется хорошенько подумать и дать ответ.

Почему так важно уметь задавать нужные вопросы? 

Дело в том, что нас окружает такой огромный объем информации, что если мы не научимся сортировать и принимать только важное, будет потрачено непростительно много времени и средств для поиска нужного.

Особенно важно это для бизнеса, ведь время – деньги. А задавая партнерам нужные вопросы, можно получить необходимые сведения, и в связи с ними выстраивать дальнейшую стратегию. Более того, задавать вопросы – значит проявлять к людям интерес, показыватя, что вы готовы уделить им время.

А вот неуместные и назойливые вопросы могут отпугнуть человека, заставить его «закрыться» и даже отказаться от сотрудничества.

Иммануил Кант был уверен, что ставить грамотные вопросы способны только умные и проницательные люди: «Бессмысленный вопрос требует бессмысленного ответа… Кроме стыда для вопрошающего, он имеет иногда еще тот недостаток, что побуждает неосмотрительного слушателя к нелепым ответам и создает смешное зрелище: один (по выражению древних) доит козла, а другой держит под ним решето»

Чего можно добиться правильным вопросом?

 Если правильно задать вопрос, он поможет достигнуть следующих целей:

• пробудить интерес собеседника, дать ему возможность высказаться и предоставить нужную информацию;
• повысить активность собеседника, вовлечь его в диалог;
• управлять диалогом, направляя его в нужное русло;
• удерживать инициативу в общении.

Спрашивать могут не все. Задавать вопросы – удел смелых людей, которые не боятся обозначить свою позицию, раскрыть собственную систему ценностей собеседнику.

Но чтобы грамотный вопрос возымел действие, задавать его нужно не спонтанно, а продумывать заранее.

Типы вопросов

Чтобы получить важную информацию, важно не просто поставить вопрос, но и продумать, как это сделать. Есть типы вопросов, на которые люди отвечают неохотно или неоднозначно.

Специалисты по риторике рекомендуют чаще задавать вопросы, а не произносить монологи. Ведь именно так можно подвести собеседника к нужному вам выводу, не навязывая собственных выводов. А это уже искусство!

Первое, что нужно сделать – разобраться в типологии, а затем уже заинтересовать собеседника и дать ему понять, что ответить развернуто – это дело чести.

Закрытый вопрос

Цель закрытого вопроса – получить однозначный ответ (да, нет). Например: «Вы достигли совершеннолетия?», «У вас есть водительские права?».

С помощью закрытого вопроса можно получить однозначную информацию: «Какой вуз вы окончили?» – «МГУ».

Особенность этого типа – точная и краткая формулировка, поэтому и ответ предполагается точный и краткий. Часто в начале вопроса стоит местоимение «Вы», вопросительное слово или вопросительная конструкция. Например: «Вы сказали, что…», «Не возражаете, если…?», «Сколько…?», «Вы были…?».

Такие вопросы постоянно всплывают в студенческой и деловой жизни. Но чрезмерное их употребление нежелательно, так как создается напряженная атмосфера. Они уменьшают маневренность беседы, и у собеседника может сложиться ощущение допроса.

Цель закрытого вопроса часто не в собственном получении информации, а скорее в получении согласия или подтверждения на полученные ранее данные. (Груз ожидается в четверг? – Нет, в пятницу.)

Открытый вопрос

Здесь уже не получится ответить кратко, так как открытый вопрос предполагает объяснение.

Узнать такие вопросы можно по вопросительным словам «почему», «зачем», «каким образом», «как вы думаете» и т.д. Такие формулировки позволяют получить более развернутые данные, выяснить настоящие мотивы собеседника.

Особенность таких вопросов в следующем:

• собеседник обдумывает высказывание, постоянно пребывая в активном состоянии;
• у собеседника появляется шанс отбирать информацию для оппонента на свое усмотрение;
• открытый вопрос устраняет барьеры между собеседниками, снимает с оппонента ощущение сдержанности и замкнутости;
• партнер не ощущает давления, так как понимает, что является обладателем важной информации, идей, предложений.

Но в открытом вопросе собеседник может уйти от четкого ответа, дав только ту информацию, которую посчитает нужным. Поэтому нужно быть готовым к дополнительным наводящим, второстепенным, основным и другим вопросам.

Наводящие вопросы

Их формулируют таким образом, чтобы подсказать собеседнику ответ, которого от него ожидают. По своему содержанию они делают очевидным ожидаемый ответ.

Например: «Вы же знаете, что это противозаконно?», «Разве это не противоречит уставу?».

В составе наводящих вопросов чаще всего есть слова-подсказки:

• разве,
• конечно,
• ведь,
• тоже,
• не правда ли.

Есть также основные, второстепенные и последующие вопросы. Их можно продумать заранее или задать спонтанно. Цель таких вопросов – уточнить услышанное.

Альтернативные вопросы

Альтернативный вопрос – это открытый вопрос, который предлагает собеседнику несколько вариантов ответов или предлагает ему сказать свой.

Например: «Как вы стали юристом: осознанно выбрали профессию, пошли по стопам родителей или пошли за компанию с другом?»

Их используют, когда хотят разговорить собеседника. Но важно, чтобы все альтернативы были нейтральными, не задевали оппонента.

Риторический вопрос

На такой вопрос не требуется прямой ответ. Его задают, когда хотят вызвать определенную реакцию: сделать акцент, заручиться поддержкой, напомнить о нерешенных проблемах.

Например: «Когда уже люди будут понимать друг друга?»

Важно, чтобы риторический вопрос был кратким, уместным, понятен всем присутствующим. Если в ответ звучит молчание, скорее всего, собеседник согласен и одобряет вашу точку зрения.

Переломный вопрос

Они удержат разговор в строго установленном русле или поднимут целый ряд проблем. С их помощью можно определить слабые места во мнении партнера.

Например: «Как вы видите пути развития вашей профессии?»

Такой вопрос уместен, если хотите плавно перейти с обсуждения одной проблемы на другую или когда почувствуете напряженность/сопротивление оппонента.

Вопрос для обдумывания

С его помощью можно подвести итоги беседы, тщательно проанализировать или прокомментировать сказанное ранее.

Например: «Сумел ли я вас переубедить в том, что…?», «Правильно ли я вас понял, что…?», «Думаете ли вы, что…?»

Его задают, чтобы создать атмосферу взаимопонимания, подвести итоги беседы. Он поможет собеседнику обдумать собственное мнение, создать благоприятную почву для аргументации по проблеме, дает возможность внести правки в свою позицию, если они возникли в ходе беседы.

Зеркальный вопрос

Заключается в повторении части утверждения собеседника с вопросительной информацией.

Он не опровергает утверждение оппонента и не противоречит ему, а вносит в беседу новые элементы для придания открытости диалогу. Это позволяет понять точку зрения собеседника.

Контрольный вопрос

Позволяет управлять вниманием собеседника, возвращает его на предыдущий этап беседы, проверяет, насколько он понял обсуждаемое.

Стоит отличать контрольные вопросы, которые ориентированы на факты (Кто? Что?), направлены на человека, его внутренний мир и поведение (Как? Зачем?).

Здесь важно, чтобы вы сами хорошо знали ответы на поставленные вопросы, иначе можно попасть в ловушку, получив ответный вопрос-капкан – такой же вопрос, который оппонент задаст вам.

Есть 4 разновидности контрольных вопросов, которые преследуют разные цели:

1. Вопросы для проверки компетентности (практические). Здесь задают теоретические и практические вопросы, связанные с опытом и знаниями собеседника. Сложный практический вопрос может стать вопросом-капканом. Поэтому перед тем, как его задать, убедитесь, что сами знаете на него ответ. Примеры практических вопросов: «А что бы вы предприняли в такой ситуации?», «Каким образом можно осуществить это на практике?». Чаще всего прием практических вопросов встречается в сфере изучения естественных наук (географии, химии, физики, экологии). Их суть заключается в том, чтобы любые сведения и знания заземлить на практике
2. Вопросы для демонстрации знаний. Они нужны, чтобы предоставить собеседнику возможность блеснуть знаниями, компетенцией. Их хорошо задавать, если собеседнику необходимо самоутвердиться, заслужить уважение.
3. Провокационные вопросы. Их задают, если хотят поймать собеседника на противоречии между сказанным сейчас и ранее. На собеседованиях иногда пытаются ввести собеседника в состояние смущения, задавая провокационные вопросы. Цель – посмотреть, как собеседник выкручивается из ситуации, как он себя ведет в ситуации неудачи, может ли он признавать поражение, а иногда – вывести из равновесия и заставить думать в нестабильной обстановке.

Мы с вами выяснили, какие виды вопросов бывают. А наши практические советы помогли понять, как и когда их можно задавать. Остается только потренироваться: начните с одногруппников, а потом и на преподавателей можно переключиться.

Ну а чтобы от беседы с преподавателем не отвлекала плохо написанная контрольная или курсовая, заручитесь поддержкой сервиса помощи студентам. Они блестяще выполнят свою работу, а вам остается только «заговорить» экзаменатора.

Как задавать вопросы осмысленно, чтобы получить нужную информацию

Как вытащить из большого объёма информации только самое нужное? Современная жизнь движется на высокой скорости, информации много и она часто меняется, за большинством рабочих моментов бывает сложно уследить, поэтому навык задавать вопросы становится всё более важным.

Как этому научиться самому и научить других расскажет Валентина Уржумова, менеджер проектов, бизнес-аналитик, руководитель продукта «B2B-платформа Formix».

Что мы делаем для того, чтобы получить информацию?

Став лидом, Валентина думала, что для обучения достаточно составить базу знаний с инструкциями и шаблонами. Накопить опыт и обучить необходимым навыкам и инструментам для анализа информации. Но на практике этого оказалось недостаточно. Потому что, прежде чем анализировать информацию, её ещё нужно найти.

Что мы делаем, для того чтобы получить информацию? Гуглим, обращаемся к различным источникам, с кем-то разговариваем или размышляем сами с собой. Все эти процессы связаны общим компонентом.

Как правило, у нас есть цель «зачем мы хотим получить информацию» и понимание, какой результат хотим достичь. А что стоит между ними? На мой взгляд это итерационный процесс вопрос-ответ, который и является основой коммуникации и мышления.

Что такое «хороший» вопрос?

Валентина, размышляя над этим, решила пойти путем наблюдения за теми, кто на ее взгляд делает это лучше других и сделали следующие выводы. 

Хороший вопрос — этот тот, который приводит нас на один шажочек к задуманному результату:

1. Он основан на подготовке и понимании темы (невозможно осмысленно спросить про то, чего не понимаешь).

2. Он содержит здравое сомнение в первую очередь в своем понимании. «Я знаю, что я ничего не знаю, — говорил Сократ. — Но люди воображают, будто они что-то знают, а оказывается, что они не знают ничего. Вот и получается, что, зная о своем незнании, я знаю больше, чем все остальные».

3. Он акцентирован на ключевой мысли, которая приводит к результату.

4. Он просто сформулирован — легко считывается, однозначный.

Простота вопросов требует отдельного внимания. Чем проще на входе, тем точнее на выходе. На схеме изображено, сколько этапов в устной коммуникации проходит вопрос от момента, когда вы задумались, что у вас есть цель, до того как зафиксировали ответ. Есть восемь шагов, которые могут увести наш вопрос от изначальной цели.

Типовые проблемы, связанные с вопросами

Не копать в глубину и вообще останавливаться на первом ответе. Чаще это свойственно младшим специалистам. Много времени и моральных усилий они тратят на формулировку вопроса и на то, как его задать. Поэтому любой первый ответ, который они получают, уже считается замечательным.

Бездумные, ленивые вопросы. Особенно поймут руководители или менеджеры, потому что ленивый вопрос всегда перекладывает ответственность на них. К этому еще вернемся в этой статье.

Например, есть какая-то рабочая задача или нужно подойти к коллеге, что-то уточнить. Тогда следует заранее изучить материалы, инструкции или ещё что-то, и только потом сформулировать вопрос. Не в стиле «я почитал инструкцию и не понял, что там написано». Будет правильно: «я посмотрел инструкцию, вот в этом пункте мне непонятно что с этим сделать. Я понял так, я прав или нет?». 

Да я 100500 раз это проходил! Даже у опытных специалистов есть проблемы, связанные с вопросами, они могут попасть в ловушку «мне всё понятно, я 100500 раз такое проходил». Они ведь профессионалы в теме и задают правильные вопросы. Поэтому могут на выходе не слушать, что им отвечают — им все и так понятно.

Почему бывает неудобно задавать вопрос?

Когда недостаточно знаний или опыта в области вопроса. Чем меньше опыта, тем меньше шансов эти вопросы не задать. Нужно раскачивать свои компетенции, расширять круг знаний.

Если профессионал с многолетним опытом в создании веб e-commerce, пойдет менеджерить в строительстве ракеты на Марс, то сколько хороших вопросов он не задаст просто потому, что он так себе инженер и в этом не разбирается?

Неуверенность и боязнь. Мы боимся показаться глупыми, вдруг про нас что-то не то подумают. Старшие специалисты занимающие лидирующие позиции могут бояться задавать вопросы. Им кажется, что это уронит их авторитет. Вдруг кто-то подумает, что они что-то не знают.

Ещё мы можем не задать вопрос, потому что не хотим получить потенциально неудобный ответ и с ним придётся что-то делать. Для примера, девушка разработчик пожаловалась, что у неё на проекте новый менеджер. Он ставит такие таски, которые приходится переделывать по три раза. Вместо того, чтобы задать ему уточняющий вопрос, она занимается переделками. Боится, что его понесёт, он начнёт много рассказывать ненужного и отнимет её время. Получается, человек просто не хочет входить в коммуникацию с менеджером, либо не хочет работать с ответом.

Как научить людей спрашивать? 

Начинай с себя. Вы сами должны быть приверженцем задавания хороших вопросов. Есть различные практики, инструменты, о них нужно говорить, показывать. Разбирать кейсы, когда случилась ситуация, разобраться  какой хороший вопрос привёл к результату.

Сформировать атмосферу! Звучит сложно, но если мы говорим, задавайте вопросы, а за них кто-нибудь получает какую-то некорректную реакцию, они задаваться не будут. В команде продукта, над которым работает Валентина,  существует социальный контракт. Он называется «Глупый вопрос» или «Тупой вопрос». Можно подойти к коллеге и сказать, у меня глупый вопрос, можно я задам? И спрашивать не опасаясь негативной реакции.

Можно даже просто, общаясь с клиентами предупредить: «Можно я задам глупый вопрос?» Обычно, люди реагируют на это корректно.

Лиду, формируя атмосферу всегда нужно корректно реагировать на любой вопрос. Если мы говорим: «задавайте вопросы — это нормально, круто», а потом на них рычим в ответ, это не поможет открытому общению.

Формируем привычку задавать вопросы 

Как можно натренировать привычку задавать вопросы?

Есть такой классный инструмент — шквал вопросов Хала Грегерсена. 

Методика очень похожа на мозговой штурм. Но суть в том, что вместо идеи или каких-то решений мы начинаем накидывать вопросы, связанные с темой или с проблематикой. Чтобы тренировать привычку задавания вопросов, можно садиться с коллегами, брать любую тему, можно нерабочую. Например, почему уходит солнце? И на эту тему в течение 10 минут накидывать вопросы, хотя бы 10-15 штук. Сначала это тяжело, но потом вопросы начинают формироваться потоком.

Используем разные техники

Техники погружения в суть

Чтобы погружаться в глубину, а не останавливаться на первом ответе, есть специальные техники: «Пять почему», «5W1H», SCORE, SPIN, воронка продаж и так далее. Они помогают просто взять какую-то проблематику и посмотреть на неё пошагово с разных сторон при помощи шаблона. Подробнее о каждой из них полно информации в сети.

Также для погружения в типовые ситуации хорошо работают чек-листы и шаблоны. Это единственный момент, где вопросы можно задать заранее, написать какой-то список вопросов или поинтов, которые надо соблюсти. Например, чек-лист релиза или сбора на конференцию. 

Техники сомнения

В основе хорошего вопроса лежит здравое сомнение. Одна из таких техник, вопросы «а что, если / если не …». Бывает сложно подставить в троеточие какой-то смысл, но такая формулировка очень полезна.

В медицине есть термин «клиническое мышление» — это то, как врачи ставят диагнозы. Как это использовать? Представим, что кто-то в команде быстро ставит диагноз на основе жалоб. Мы уточняем готов ли человек сейчас поставить диагноз — сразу руку ампутируем или стоит продиагностировать сначала? Такая техника отрезвляет, начинаешь задумываться, ставить диагноз или нет.

Ищем не доказательства, а опровержение своих гипотез. Нужно сомневаться и действовать в научном подходе, когда мы опровергаем свои слова и не за уши притягиваем доказательства того, что мы услышали.

Техника переуточнения

Чтобы не бояться казаться глупыми, есть парочка техник, которые помогут корректно переуточнить услышанное. Один из способов, максимально дословно повторить ключевую фразу в той формулировке, которая была произнесена, и задать на это уточняющий вопрос.

Ещё можно использовать парафраз. Чем он отличается от повторения? Вы своими словами переформулируете мысль собеседника и чекаете, правильно вы его поняли или нет. Главное, не заигрываться, потому что можно по факту заместить услышанное своим смыслом.

Если вы оказались в какой-то новой сфере или области, и не можете понять, что пытаются объяснить, можно попросить привести примеры. С вероятностью 80% человек с другой стороны начнёт объяснять, и вам станет понятно, что же он хочет донести.

Держать паузу в устных коммуникациях 

Проблема, свойственная устной коммуникации — НЕ держать паузы.  Обычно, мы задали вопрос и тут же ждём, что нам, как Гугл, моментально выдадут ответ.

Не торопитесь что-то ещё сказать после своего вопроса, дайте человеку подумать и ответить. Спросили и молчите, не заполняя пустоту дополнительными уточняющими вопросами. Дайте людям время. Даже пауза в 20 секунд — это ок. Попробуйте, сначала это покажется вам вечностью.

Тренируемся слушать 

Учиться слушать — крайне важно. Пробовать вслушиваться,  что говорит человек, а не уходить в этот момент в свои мысли. В этом смысле хорошо работают аудиозаписи. Они позволяют быть в моменте с тем, с кем вы разговариваете, так не страшно что-то забыть. Если записывать ответы вручную, то можно не до конца услышать фразу и понять её.

Бывает, что вам отвечают, а у вас понеслась мысль, и вы так боитесь её потерять, что перебиваете собеседника. Не стоит этого делать.

Так же как отвлекаться в телефоне или ноутбуке после того, как задали вопрос. Банально, но заметьте, как часто это происходит.

Валентина советует один клёвый инструмент, чтобы стать более активным и внимательным слушателем, это эхо-вопросы. Он очень простой. Достаточно выбрать одно ключевое слово в речи собеседника, которое вам интересно, куда вы хотите продолжить диалог, и просто его переспросить вопросительной интонацией. Например, в предыдущем предложении это слово — «ключевое». То есть вы переспрашиваете: «Какое? Ключевое?». И человек начинает отвечать на эти вопросительные два слова. Получается, что вы слушатель более активный и внимательный, и продолжаете поток собеседника в ту сторону, которая вам интересна.

Как вопросы могут помочь лидам, менеджерам и наставникам? 

Они помогают в любой ситуации, когда нужно дать обратную связь или помочь в чём-то разобраться.

Вопросы сомнения — это не критиковать, что вам принесли не ревью, а спросить то, что возможно, сломает логику. Например: «Как ты думаешь, твое решение будет работать, если нагрузка будет не 1 000 человек в минуту, а 100 000? Подумай, пожалуйста, выдержит оно, или нет. Какие у тебя есть предложения?». Человек наверняка задумается, засомневается в своем решении. А если спросить: «Почему ты так сделал?», то человек начнет оправдываться и защищать. 

Вопросы расширения, которые помогают посмотреть на задачу с разных сторон. Например, как бы изменилось решение, если бы не было ограничения по срокам / бюджету / технологии и т.д. 

Вопросы, запускающие мышление. Бывает, когда начинается новая сложная задача, появляется прокрастинация. Вместо того чтобы раздавать советы: типа, иди, вот это покопай, это посмотри — можно задать вопросы, которые помогут начать думать. Например, как ты думаешь, как пользователи будут использовать эту функцию? Что полезного даст пользователям эта функция? И так далее. Эти вопросы помогут сдвинуть человека с точки и активировать его мозговую деятельность.

Есть такая шикарная цитата: «Люди больше запоминают из того, что сказали сами, чем услышали».

Задача руководителей 80% речи посвящать вопросам, нежели монологам. Никто ваши монологи не запомнит. Мы задаём вопросы, чтобы наши люди впадали в монологи. Но это не значит, что нужно устраивать допросы. Помните, вы не учитель, а ваш сотрудник не ученик за школьной партой. Обратная связь должна быть, руководитель должен пытаться понять мотивы человека.

«Как» или «Расскажи» вместо «Почему» и «Зачем»

Задавая вопросы, не используйте слова «почему» и «зачем». Они просто заставляют оправдываться и подтаскивать за уши, объясняя вам причины поступка или такого решения. Лучше забыть про эти вопросы навсегда. Пробуйте вместо них — «как» и «расскажи». Они работают намного лучше, помогают людям начать думать, а не впадать в защиту и оправдываться.

Ленивые вопросы или как оставить обезьянок на них?

Есть такая очень старая и древняя книга «Одноминутный менеджер» с героиней обезьяной Бланша Кара. Если к вам приходят с вопросом, и вы начинаете на него отвечать — то забираете ответственность на себя. Вы этих обезьянок забираете на себя.

Когда к вам приходят с ленивым вопросом, ответить вопросом на вопрос совершенно корректно. Никакую норму этики вы этим не нарушаете. Поэтому если кто-то к вам приходит и говорит: «Я сделал, посмотри», вы можете сказать: «А какие проблемы ты сам видишь в решении? В чём ты сомневаешься?» и так далее, а не отвечать на вопрос. Верните обезьянку обратно!

Подведем итоги

Во-первых, вопросы важно и нужно задавать. В основе хорошего вопроса лежит тщательная подготовка, здравое сомнение, развитие ключевой мысли и простота. Собеседнику будет сложно вас понять, если вы сами до конца не понимаете, чего хотите.

Исключайте проблемы, связанные с вопросами:

• без сомнений принимать первый ответ;

• останавливаться на первом ответе;

• исключать бездумные и ленивые вопросы;

• не делать преждевременных выводов о том, что вам и так всё понятно.

Убедитесь в достаточности своих знаний в сфере, чтобы не чувствовать неудобства, неуверенности и боязни. А если нужно разбираться в чем-то новом, не бойтесь, что вас сочтут глупым, спрашивайте!

Во-вторых, чтобы научить людей спрашивать, нужно сформировать у команды привычку задавать вопросы. Используйте техники погружения, сомнения и переуточнения. Тренируйтесь держать паузу и слушать собеседника.

В-третьих, для лидов и наставников, будет полезно использовать в работе вопросы, которые запустят мышление у команды. Старайтесь исключать вопросы «почему» и «зачем», заменяйте их на «как» и «расскажи». Оставляйте обезьянку на них — задавайте встречные вопросы на ленивые вопросы.

На этом всё. Если интересно узнать больше о теме, можно почитать что-то из этой литературы.

Этот год подходит к концу, и уже пора строить планы на будущий. Уже подготовлена программа конференцию #TeamLeadConf2023, которая пройдет 27 и 28 февраля в Москве. В расписании самые обсуждаемые темы: про текучку кадров, накопление и передачу экспертизы, замену и поиск лидеров.

Одним из наиболее важных этапов исследовательского процесса является разработка вопроса исследования. Исследовательский вопрос направляет ваше исследование и дает четкую цель, на которой вы должны сосредоточиться. Понимание характеристик, составляющих успешный исследовательский вопрос, может помочь вам генерировать свежие идеи и открывать новые методы для вашей отрасли.

В этой статье мы объясним, что такое исследовательский вопрос и как его написать с примерами.

Что такое исследовательский вопрос?

Исследовательский вопрос – это вопрос, который человек использует в качестве основной темы исследования. В нем рассматривается проблема или вопрос, на который исследователь планирует ответить по завершении исследования. Написание исследовательского вопроса – это первый шаг в исследовательском проекте, закладывающий основу для исследования. Люди используют исследовательские вопросы для различных типов исследований, таких как экспериментальные, качественные и обсервационные. Исследователи отвечают на этот вопрос путем проведения анализа и интерпретации данных.

При составлении вопроса исследования можно рассмотреть несколько компонентов, которые следует включить в формулировку. Брайан Халли создал модель FINER, которая обозначает следующие характеристики исследовательского вопроса:

• Выполнимо: Вопрос находится в пределах возможностей и ресурсов исследователя, чтобы изучить его, собрать данные и ответить на него.

• Интересно: Помня о коллегах, которые рассматривают данный исследовательский проект, ученые создают исследовательские вопросы на увлекательные темы.

• Роман Исследовательский вопрос дает новое понимание в исследуемой области и может помочь подтвердить существующие исследования.

• Этический: Тема – это то, что одобряют рецензионные советы и органы власти, что означает, что набор и участие людей в исследовании осуществляется в соответствии с правилами информированного согласия.

• Актуальность: Исследователи выбирают темы, связанные с их отраслью и интересующие общественность, что приводит к заметным изменениям в обществе.

Почему важен исследовательский вопрос?

Исследовательский вопрос определяет план исследования. Оно служит двум целям: определение типа исследования и определение конкретных задач. Вопросы исследования определяют конкретную проблему, которую вы рассматриваете, и фокусируются на результатах, которые важны для обучения людей. Это поможет разбить исследование на выполнимые шаги, чтобы ответить на ваш первоначальный вопрос.

Как писать исследовательские вопросы

Следуйте этим шагам при написании вопроса для исследования:

1. Выберите общую тему

Первым шагом к написанию вопроса для исследования является выбор широкой темы для вашего вопроса. Это может быть что-то вроде романы 1920-х годов или влияние технологии. Полезно выбрать то, что вам интересно и о чем вы хотите узнать больше, это может сделать исследование более приятным.

2. Провести предварительное исследование

Посмотрите, какие исследования уже проводились по вашей общей теме, чтобы сузить фокус. Иногда вы можете найти смежную статью, которая вдохновит вас на изучение той части вашей темы, которую исследователи еще не изучили. Например, если вы заметили, что в статье о молодежных общественных организациях не упоминается, как они влияют на трудовую этику детей, вы можете решить провести исследование на эту тему.

3. Учитывайте свою аудиторию

Выбирая, на чем основывать свое исследование, подумайте о своих читателях. Для работ в колледже аудитория – академическая. Спросите себя, может ли ваша аудитория заинтересоваться темой, которой вы собираетесь заняться. Определение вашей аудитории также может помочь вам усовершенствовать ваше исследование и сосредоточиться на вопросах, которые относятся к определенной вами группе.

4. Составьте потенциальные вопросы

Начните задавать открытые вопросы как? и почему? вопросы по вашей широкой теме, чтобы найти более конкретный вопрос исследования. Рассмотрите возможность выявления пробелов, когда вы определяете ограничения в исследованиях по вашей теме, чтобы создать исследовательский проект. Также рассмотрите возможность проблематизации, когда вы оспариваете предположения, сделанные другими, или используете личный опыт, чтобы привлечь внимание к проблемам в вашей отрасли.

5. Проанализируйте вопросы, поставленные в ходе мозгового штурма

Как только у вас появится несколько вопросов, оцените их, чтобы понять, являются ли они эффективными исследовательскими вопросами. При рассмотрении пройдитесь по модели FINER, чтобы убедиться, что вопрос соответствует всем критериям исследовательского вопроса.

6. Составьте вопрос для исследования

Вы можете использовать одну из двух схем для структурирования своего вопроса. Первая – это система PICOT, которая расшифровывается как..:

• Население или проблема

• Вмешательство или изучаемый показатель

• Группа сравнения

• Результат интереса

• Сроки проведения исследования

Вторая структура, которую вы можете использовать, – это PEO, что означает:

• Изучаемая популяция

• Подверженность предсуществующим заболеваниям

• Интересующий результат

Обе модели могут помочь вам включить в вопрос необходимую информацию и создать фокус для вашего исследования.

Примеры исследовательских вопросов

Вот несколько примеров исследовательских вопросов, которые помогут вам провести мозговой штурм:

• Какое влияние оказывает ежедневная игра в видеоигры на уровень вовлеченности людей в возрасте до 16 лет?

• Каковы долгосрочные последствия для окружающей среды от использования бамбуковых зубных щеток вместо обычных пластиковых зубных щеток?

• Как развод влияет на результаты учащихся в стандартизированных тестах?

• Какие образовательные стратегии помогают стимулировать безопасное вождение среди молодых взрослых??

• Как прослушивание музыки во время работы влияет на вашу общую работоспособность?

• Каким образом посещение внуков улучшает качество жизни пожилых людей??

• Насколько полезным является наличие друга для детей младше двух лет?

• Какие факторы влияют на религиозные убеждения людей??

• Что делает продуктовый магазин удобным для покупателей??

• Как ограничение использования электроники способствует социализации подростков?

• Какие методы могут использовать учителя для вовлечения учащихся в работу в виртуальном классе??

• Какие факторы влияют на бездомность в крупных городах?

• Какие генетические факторы предсказывают, что у человека разовьется гипотиреоз?

• Как рост потоковых сервисов изменил то, как люди смотрят телевизионные шоу??

• Какими способами потребители могут решать вопросы конфиденциальности в интернет-магазинах??

• Как работа в ночную смену влияет на отношения родителей со своими детьми??

• Каков наиболее значительный эффект перехода на летнее время??

• Как ежедневные физические упражнения влияют на уровень стресса студентов колледжей в США?

• Какие факторы повлияли на то, что все больше компаний стали предоставлять экологически чистую упаковку для своих заказов?

Качество ответа зависит не только от того, кому мы задаём вопрос, но и от того, как мы его задаём. Неверно задав вопрос, вы почти гарантированно получите неверный ответ. Правильные вопросы существенно увеличивают шансы на дельный совет, консультацию, полезную информацию. Попробуем разобраться, что для этого нужно делать.

5 ошибок спрашивающего

1. Задать вопрос, в котором уже содержится ответ

Очень часто у спрашивающего есть какой-то свой вариант ответа, и он хочет проверить его. В этом случае важно, чтобы вопрос не содержал указаний на «правильный» ответ. Примеры таких вопросов: «Нам ведь нужно взяться за этот заказ?», «Я думаю, что выдержит, ты тоже так считаешь?», «Ты ведь согласен, что сработает?» и так далее. Когда вопрос обращён от начальника к подчинённому, вероятность получить желательный ответ возрастает многократно. Если вы действительно хотите знать мнение собеседника, а не просто решили разделить с ним ответственность, не давайте понять, что ждёте только его одобрения.

2. Задать закрытый вопрос

Закрытыми называют вопросы, предполагающие ограниченное число вариантов ответа. Как правило, два или три. Самый известный пример — шекспировское «быть или не быть». Если вы не Шекспир, не стоит загонять отвечающего в рамки. Вполне возможно, что за пределами существует ещё множество возможностей. Простой пример: начальство нагружает вас дополнительной работой. «Согласиться или отказаться?» — спрашиваете вы у друга, упуская тем самым вариант «Согласиться, но за прибавку к зарплате».

3. Сделать вид, что поняли ответ, хотя это не так

Не все ответы одинаково понятны. Непонятный ответ бесполезен. Если вы не уверены, что поняли собеседника, не стоит скрывать этот факт. Часто руководители боятся просить разъяснений, так как это якобы демонстрирует их некомпетентность. Между тем бывший генеральный директор General Electric Джек Уэлч (Jack Welch) в книге Winning утверждает, что именно руководители должны задавать вопросы чаще других и их вопросы должны быть лучшими.

4. Давить на отвечающего

«Какого чёрта у тебя там творится с проектом?» «Ты вообще собираешься работать?», «Что за ерунду ты мне показываешь?» — во всех этих случаях спрашивающий получит в ответ только оправдания. Если ваша цель — заставить сотрудника признать вину, то вы всё делаете правильно. Если же стоит цель разобраться в проблеме, то давление на отвечающего только повредит. Бизнес-консультант Майкл Маркуардт (Michael Marquardt) пишет, что, защищаясь, человек склонен рассматривать себя как часть возникшей проблемы, а не как источник возможных решений.

5. Задать целую серию вопросов

Этот способ настолько хорош, что его используют намеренно, когда не хотят услышать ответ. Просто задайте собеседнику множество вопросов подряд, желательно перебивая его. И всё. Его мозг перегружен, и ни на один из вопросов ответа вы не получите.

Умение задавать правильные вопросы избавляет от необходимости знать все ответы.

Дональд Питерсон (Donald Peterson)

генеральный директор Ford (1985–1989)

5 хороших идей для правильных вопросов

1. Подготовьтесь

Если вам предстоит разговор, где вы будете задавать важные вопросы, имеет смысл подготовиться заранее: определить суть проблемы и цель беседы, набросать список вопросов.

2. Формулируйте вопрос в одном предложении

Бизнес-консультант Джефф Хаден (Jeff Haden) предлагает использовать этот приём, чтобы избавиться от «подсказок» в вопросах. К тому же короткие вопросы, как правило, более понятны. Пытаясь уложиться в одно предложение, вы сами лучше поймёте суть проблемы.

3. Сформулируйте несколько вариантов вопроса

В процессе подготовки целесообразно подобрать несколько вариантов одного и того же вопроса. Это позволит взглянуть на проблему с разных сторон. Полезным бывает задать один и тот же вопрос применительно к разным временным промежуткам. Например, не «Что можно сделать для увеличения продаж?», а «Что можно сделать для увеличения продаж в ближайший месяц?».

4. Начинайте вопросы со слова «почему»

Такие вопросы направлены на выявление причины. «Почему» очень хорошо смягчает директивные вопросы. Например, вместо «Ты до сих пор не сдал проект. Что происходит?» лучше спросить «Почему не получается сдать проект вовремя?». Есть даже специальная техника выявления скрытых причин — техника «5 почему».

5. Задавайте уточняющие вопросы

Среди важных вопросов мало таких, что предполагают короткий, ясный и единственный ответ. Намного чаще мы сталкиваемся с проблемами, у которых есть много вариантов решения, а последствия сложно оценить. Несколько последовательно заданных вопросов, каждый из которых развивает и уточняет предыдущий, позволяют получить более глубокие и полезные ответы. Если вопрос становится поводом к диалогу, дискуссии, обсуждению, это хороший вопрос.

---

Для большинства людей задавать вопросы так же естественно, как ходить или есть. Они не задумываются, хорошо или плохо это у них получается. Но если от правильного ответа зависит принятие важных решений, имеет смысл поработать над качеством вопросов. А вы используете какие-то специальные приёмы, чтобы задавать хорошие вопросы?

ChatGPT может отвечать на вопросы и генерировать тексты. Однако, чтобы получить наиболее точный и полезный ответ от ChatGPT, необходимо задавать правильные вопросы. Если спрашивать неправильно, можно получить в ответ несвязную кашу. В этой статье я расскажу, какие вопросы можно задать ChatGPT и как их правильно формулировать.

Содержание:

• Как правильно задавать вопросы нейросети
• Какие интересные вопросы можно задавать
• Примеры интересных промптов
• Бонус: промпт для проверки идей на прочность

Как правильно задавать вопросы нейросети

Чтобы получить наиболее полезный и точный ответ от ChatGPT, необходимо задавать вопросы, которые содержат ясную и точную информацию. Важно, чтобы вопрос был поставлен четко и конкретно, тогда ChatGPT сможет легко понять, что вы хотите узнать.

Также важно задавать вопросы в корректной форме, без ошибок, опечаток и смысловых неясностей. Чем более точно и четко сформулирован ваш вопрос, тем больше вероятность получить наиболее полезный ответ от ChatGPT.

Помните: ChatGPT не будет думать за вас. Вы – мозг, ChatGPT – мышцы.

Окей, Chat GPT, как правильно задавать вопросы:

• Задайте роль и контекст в первом предложении. Точная тема даст вам более релевантные ответы. Например: «Ты опытный маркетолог. Ты помогаешь людям узнать о продукте и продвигаешь его на рынке».
• Поставьте ясную задачу после контекста. Например: «Дай лучший совет, исключая очевидные, как я могу продвигать свою компанию без использования соцсетей».
• Завершите запрос вопросом. Чтобы убедиться, что вывод релевантен и полезен, задавайте конкретные вопросы. Например: «Учитывая всю информацию, можешь написать эти советы в таблице, чтобы их проще было запомнить?»
• Уточняйте вопросы после ответа. Например: «Я могу быть уверен, что эти советы мне помогут продвигать мою компанию без использования соцсетей?» Или после ответа нейросети задайте другие дополнительные вопросы по контексту.
• Практикуйтесь. Любой гайд работает только с практикой! Чем чаще вы будете работать с нейросетью, тем лучше у вас будет получаться.
• Задайте ограничения. Например: «не заменяй слова в тексте, если меняется исходный смысл», или «твой ответ должен быть не менее [количество] слов», или «не используй стоп-слова [слова], не бери ключевые фразы, которые содержат слово [слово]».
• Задайте ограничения по результату. Например: «раздели результат на абзацы, чтобы его легко было читать» или «в твоем ответе должно быть не менее 5 пунктов».
• Указывайте формат ответа. ChatGPT может преобразовать ответ в таблицы, маркированный или нумерованный списки, майнд-мапы и т. д.
• Задайте формат ответа. Например: «Когда закончишь, напиши «текст завершен» – присылай текст по кускам каждый раз, когда я пишу «ок»».
• Относитесь к ChatGPT, как к цифровому стажеру. Стажеру нужно подробно объяснять задачу, нейросеть тоже никогда не откажется от дополнительных вводных. Например: «Создай контрольный список. Объясни, почему он такой. Может, у тебя есть какие-то вопросы?»

Некоторые запросы могут работать не так, как вы ожидали, или могут быть отклонены ИИ. В таком случае повторите попытку или переформулируйте запрос.

Конкретные запросы, которые подойдут для работы SMM-щиков, мы уже собрали в статье «32 проверенных запроса к ChatGPT – в помощь SMM-щикам». В ней можно найти задачи по составлению контент-планов и рекламных текстов, поиску идей и многое другое.

Помните, что ваши подсказки должны быть точными и ясными. Не используйте подсказки, в которых много подпунктов сразу. Например, не стоит писать такое «Сделай статью, как в примере по ссылке, но добавь это и это, а потом возьми информацию из статьи вот этой и собери все в одну статью».

Также стоит отказаться от вопросов, на которые можно ответить «да» или «нет». Общие вопросы тоже не слишком подходят для запроса ИИ – ответ будет таким же общим и водянистым. Продумайте, что вам нужно, и задавайте точные вопросы.

Если вы работаете в SMM, у нас есть статья для вас – «2023 – год нейросетей в SMM: учимся автоматизировать всё». В ней мы рассказываем, как с помощью ИИ можно изменить и упростить работу SMM-специалиста и с какими проблемами можно столкнуться в процессе.

Какие интересные вопросы можно задавать

ChatGPT способна генерировать тексты на различные темы. Можно спрашивать все, что было бы интересно узнать у живого собеседника.

ChatGPT можно использовать для помощи в учебе или в работе. Вы можете задавать вопросы о математике, физике, биологии или других научных дисциплинах, а также получать советы по написанию текстов или созданию презентаций.

Главное – помнить, что каждый ответ нейросети не гарантированно правильный. Каждый факт и утверждение стоит проверить – иногда нейросеть «придумывает» ответы и ссылается на несуществующие исследования.

Давайте разберемся конкретнее, какие вопросы можно задать ChatGPT.

Как научить ChatGPT самому создавать промпты

Одно из интересных направлений работы с нейросетью – учить ее создавать промпты (запросы) для самой себя. Это увлекательно, нужно только правильно составить задачу.

Приведем пример:

• Берем базовый промпт: «Какие возможности ChatGPT больше всего впечатляют людей, которые никогда не видели, как он работает, или не знают, на что он способен?»
• Превращаем ответы в промпты: «Я хочу 10 конкретных промптов, которые я могу показать тем, кто никогда не видел ChatGPT, которые заставят их сказать: «Вау, это что-то невероятное! Как он вообще это делает?»»
• Делаем их оригинальными: «Возвращаясь к этому списку. Это круто, но нужно еще оригинальнее и интереснее».
• Заставляем ChatGPT отвечать на свои же промпты.
• Промпт для генерации оригинальных идей на любую тему: «Теперь сделай то же самое для оригинальных идей «тема». Помни, что ответ должен быть оригинальнее предыдущего».

Иногда бывает так, что нейросеть отказывается вас понимать. Возможно, вы спрашиваете что-то слишком запутанно или сами не знаете, что хотите получить в результате. Из этой ситуации есть элегантный выход.

Можно отправить нейросети такой промпт: «Это не совсем то, что надо. Возможно, ты не понимаешь задачи. Задай мне дополнительные вопросы, чтобы тебе было проще определиться с …».

В ответ ChatGPT пришлет вопросы, которые помогут разобраться в контексте и сделать запрос более точным. Дальше все просто: отвечаете на вопросы нейросети, когда ChatGPT получит всю необходимую информацию – даст вам развернутый ответ или подготовит пост.

Если это был пост для соцсетей, его можно проверить и сразу опубликовать. Для этого отлично подойдет SMMplanner. С его помощью вы сможете автоматически публиковать материалы в любой соцсети или в Телеграме в заданное вами время.

Кроме того, среди полезных функций:

• бесплатный онлайн-редактор «Холст» – можно создавать крутой визуал для ваших постов за пару минут;
• автоудаление неактуальных постов через время – например, можно задать дату удаления поста с условиями участия в конкурсе;
• добавление максимального количества фото и видео к посту;
• интеграция в пост опросов, хештегов, gif;
• отключение комментариев, добавление вашего первого комментария;
• аналитика постов.

При регистрации по ссылке SMMplanner вы получите 2 недели бесплатного доступа ко всему функционалу. Вы успеете разобраться в возможностях и понять, насколько удобно пользоваться сервисом.

Как с помощью ChatGPT стать экспертом в любой теме

ChatGPT поможет вам получить ответы из любой сферы за несколько шагов. Сначала мы превращаем нашу нейронную сеть в учебник на интересующую вас тему.

Пример промпта, который можно подстроить под себя:

«Выступи в качестве самого полного учебника по «тема», когда-либо написанного, твоя задача адаптироваться под человека, который плохо понимает материал. Тебе придется простым понятным языком объяснять тему. Пожалуйста, напиши оглавление для учебника.

Предмет: «тема»»

Далее создаем персонального интерактивного репетитора.

Создаем промпт пошагово:

• Задайте тему и установите базовую сложность. Например: «Объясни на простом языке, чтобы было понятно даже ученику 10 класса школы».
• Попросите ChatGPT объяснить выбранную тему. Чтобы проверить свои знания и убедиться, что нейронка не ошиблась.
• Попросите ChatGPT создать тест с вариантами ответов на данную тему.
• Настройте тест под свои потребности. Например, задайте штраф за неправильный ответ и упрощайте следующий вопрос при ошибке или наоборот при верном ответе.

Пример промпта, который можно подстроить под себя:

«Я хочу провести интерактивное обучение. Я хочу, чтобы ты объяснил мне «тема» на уровне 9 класса. Затем остановись и дай мне тест с несколькими вариантами ответов. Затем оцени ответы и продолжи объяснение. Если я дам неверный ответ в тесте, уменьши уровень сложности объяснения на 3, чтобы я мог лучше понимать. Если ответ будет верным, повышай уровень сложности на 3 и используй более сложный язык. Затем дай мне еще раз тест и повтори процесс».

Или можно зайти по-другому. Например, если вам нужен рекламный пост для канала. Сформулируйте задачу: «Напиши вдохновляющую историю о [описание человека/ца/клиента], который шел к цели. Опиши путь к [цель] и улучшение его состояния/пути после использования [название / ссылка на продукт]».

Пример вашего запроса может быть таким:

«Напиши вдохновляющую историю о молодой женщине 30 лет, среднего уровня доходов, двое детей. Она идет к цели похудения на 10 кг. Опиши путь к похудению на 10 кг и улучшению ее состояния после использования авторских тренировок [ссылка на курс]».

А если вам нужны просто идеи для постов, можно не составлять запросы к ИИ, а обратиться к боту «Геннадию». По вашему запросу он выдаст случайные идеи для постов или сторис, расскажет, как это применить и для какого бизнеса подойдет. В каждой идее есть примеры постов реальных компаний.

Что еще умеет бот «Геннадий»:

• советовать подходящее время для постинга на основе реакций ваших подписчиков;
• подбирать хештеги по фото, слову или собирать их у конкурентов;
• удалять фон с картинки.

Две личности помогут решить любую задачу

Чтобы помочь ChatGPT эффективно решать задачи, можно использовать лайфхак. Создайте две персонализированные «личности», которые будут вести диалог и искать оптимальное решение вопроса. Одна из них будет выступать в роли ассистента, а другая – пользователя. Пользователь задает вопросы, ассистент отвечает. А вы следите за логикой рассуждений, получаете результат и удовольствие от процесса.

Пример промпта, который можно подстроить под себя:

«Твоя задача – чередовать роли ассистента и пользователя. Я укажу, когда ты должен отвечать или продолжать отвечать в качестве ассистента или пользователя, написав «пользователь» или «ассистент». Как пользователь ты пытаешься решить проблему, а как ассистент – помочь пользователю.Твоя задача как пользователя – «тема». Теперь начни задавать вопросы в качестве пользователя. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ:»

Обучаем ChatGPT отвечать на письма за вас

ChatGPT можно научить отвечать на письма за вас всего за несколько шагов. Больше никакой рутины.

• Научите ИИ понимать контекст и стиль вашего письма. Для этого предоставьте ему образцы писем, которые он сможет проанализировать и выделить общие особенности. Промпт: «Ты будешь моим помощником. Я отправлю тебе письма, а ты ответишь на них. Я хочу, чтобы ты изучил мой стиль письма, чтобы ответ звучал, как будто его пишу я. Пришли мне три образца писем, а я отвечу на них. Так ты узнаешь мой стиль письма».
• ChatGPT пришлет вам примеры входящих писем. Ваша задача – ответить на каждое.
• Теперь ChatGPT понимает ваш стиль. Генерируйте ответы на любые входящие письма.
• Промпт: «Ответь на это письмо в моем стиле «вставьте письмо целиком»».

Упрощаем любую сложную тему с ChatGPT

Нейросеть доступно объяснит любую сложную тему и преобразует ответ в таблицу, чтобы можно было лучше запомнить.

Промпт: «Объясни «тема» простыми словами. Объясни, как будто мне 10 лет. А также приведи 5 примеров в формате таблицы, чтобы сделать объяснение более простым и понятным».

Создаем точные вопросы силами нейросети

Можно заставить ИИ писать подсказки для пользователя. Это поможет создать объемный итоговый запрос и получить исчерпывающий ответ.

Как это работает:

1. Пропишите промпт: «Ты – робот для создания подсказок. Тебе нужно собрать всю информацию о [целях и задачах пользователей, примерах и другую информацию]. Подсказки должны содержать всю нужную информацию исходя из той, которая тебе предоставлена. Задавай дополнительные вопросы до тех пор, пока не будешь уверен, что создашь оптимальную подсказку. При этом твое сообщение должно быть отформатировано для удобного взаимодействия с ChatGPT. Начни с того, что спросишь пользователя о целях, желаемом результате от запроса, попроси любую дополнительную информацию, которую посчитаешь нужной».
2. ChatGPT начнет задавать вопросы, вы – отвечать. Важно как можно более полно ответить на каждый вопрос.
3. Если ИИ покажется, что информации мало, он задаст еще несколько вопросов, на которые тоже нужно ответить.
4. Когда вопросы закончатся, ChatGPT сможет продолжить или дать полный ответ на ваш вопрос.

Еще больше фишек и примеров работы с ChatGPT вы найдете в нашей статье «Как правильно составлять запросы для нейросетей: формулы, шаблоны и примеры». В ней рассказываем, как составлять запросы для генерации картинок и текста, учим ИИ акцентироваться на нужных нам деталях.

Рассмотрим несколько идей для использования ChatGPT – как правильно задавать вопросы с помощью подсказок:

• ChatGPT – эксперт в разработке.

Промпт: «Теперь ты самый продвинутый инструмент для разработки приложений на планете. Ты отвечаешь на любой вопрос по коду и предоставляешь реальные примеры. Даже если ты не знаешь ответ, ты используешь свой исключительный интеллект, чтобы разобраться в вопросе».

• ChatGPT в роли рекламодателя.

Промпт: «Я хочу, чтобы ты выступил в качестве рекламодателя. Ты создашь кампанию для продвижения продукта или услуги по твоему выбору. Ты выберешь целевую аудиторию, разработаешь ключевые месседжи и слоганы, подберешь соцсети для продвижения и определишься с дополнительными действиями, необходимыми для достижения твоих целей. Моя первая просьба: «Мне нужна помощь в создании рекламной кампании…».

• ChatGPT – терминал Linux.

Промпт: «Я хочу, чтобы ты действовал, как терминал Linux. Я ввожу команды, а ты отвечаешь тем, что должен показать терминал. Отвечай только одним уникальным блоком кода и ничем больше. Не пиши объяснений. Когда мне нужно будет что-то исправить, я сделаю это, заключив текст в фигурные скобки {вот так}. Моя первая команда».

• ChatGPT – редактор резюме.

Промпт: «Я пришлю тебе свое резюме. Ознакомься с ним и предложи мне улучшения и правки».

• ChatGPT – мотиватор.

Просите нейросеть задавать наводящие вопросы.

Промпт: «Я хочу, чтобы ты выступил в качестве мотивационного оратора. Вдохнови меня на действие и заставь чувствовать себя способными сделать что-то, выходящее за рамки возможностей. Можешь говорить на любые темы, но цель в том, чтобы убедиться, что то, что ты говоришь, находит отклик у твоей аудитории, давая им стимул работать над своими целями и стремиться к лучшим возможностям».

Используйте промпты для форматов:

• Формат списка – нумерованные списки или буллеты.

Промпт: «Составь список 10 лучших…».

• Формат кода – выдает код в четкой и организованной форме.

Промпт: «Предоставь фрагмент кода для функции, которая вычисляет сумму двух чисел с помощью Python».

• Формат диаграммы – преобразует текст в диаграммы или блок-схемы для лучшего понимания.

Промпт: «Создай блок-схему [в виде фрагмента кода], чтобы проиллюстрировать в твитах».

• Интерактивный формат – для большей вовлеченности и участия.

Промпт: «Создай интерактивную викторину для проверки знаний…».

• Математический формат – отображение математических уравнений в четкой и организованной форме.

Промпт: «Реши с пояснением: x3 + y3 + z3 = n».

Бонус: промпт ChatGPT для проверки ваших идей на прочность

Мощный промпт для ChatGPT, который поможет проверить на прочность и улучшить ваши идеи.

Что вы получите:

• оценку с учетом позитивных и негативных аспектов;
• конструктивную обратную связь;
• советы по улучшению идеи.

Промпт: «Забудь все предыдущие инструкции. Ты – Универсальный Оценщик. Твоя задача – оценить работу или идею в предмете, в котором ты являешься экспертом, в области, в которой у тебя есть обширные знания и опыт. Используй систему подсчета очков от 1 до 100. Ты будешь оценивать достоинства работы или идеи, опираясь на свой опыт и понимание предМета*.

Твоя оценка должна сопровождаться аргументированным объяснением с акцентом на соответствующие аспекты и конструктивной обратной связью, чтобы помочь создателю улучшить свою работу. Наконец, после завершения оценки, пожалуйста, спроси, следует ли улучшить идею или работу, и аргументируй свою рекомендацию.

Выполняя роль универсального оценщика, ты должен стремиться оставаться объективными и справедливыми в своих оценках. Всегда предоставляй краткое изложение своего анализа в конце. Если ты понимаешь, пожалуйста, спроси меня, о чем должна быть тема».

Мы разобрались, какие интересные вопросы можно задать ChatGPT. Теперь вы знаете, как попросить нейросеть выступить в качестве эксперта или рекламодателя, побыть учителем или советчиком по улучшению вашего текста. В любой ситуации вы сможете попросить ИИ задать вам уточняющие вопросы, чтобы получить лучший результат.