Как правильно составить жалобу на тренера

Жалоба на тренера – это документ, заявляемый бдительным гражданином на имя руководителя спортивной организации, в котором составитель выражает своё недовольство качеством оказываемых тренером услуг, уровнем его профессионализма, подготовки. Сегодня мы разберёмся, по каким основаниям можно пожаловать на тренера, куда заявлять официальную бумагу, как правильно её составить.

Файлы для скачивания:

Статус тренера

Работать на должности тренера может только лицо, имеющее соответствующее профильное образование (высшее или среднее). Причем важно иметь не только определённые достижения в области спорта, но также уметь взаимодействовать с людьми, в том числе и несовершеннолетними (детьми). Несмотря на возрастающий интерес граждан к спортивным залам и секциям, основная масса тренеров и по сей день продолжают работать именно с детьми.

Обучая несовершеннолетних, следует понимать, что на лицо накладываются дополнительные требования. Так, 336 статья Трудового кодекса предусматривает дополнительные основания для увольнения педагогического работника, а статья 81 устанавливает ещё одно таковое в качестве основного. Законодатель понимает, что педагог играет важную роль в жизни каждого из своих учеников, а значит его морально-этические стандарты и методы взаимодействия с воспитанниками не должны выходить за рамки дозволенного.

Так, строго-настрого запрещается применять к детям психическое или физическое насилие, то есть повышать на них голос, наносить побои, угрожать. Именно такого характера ситуации и встречаются на практике с тренерами. Отдельно выделим совершение аморального поступка как повод для увольнения. Педагог согласно нормам действующего законодательства должен вести себя подобающе не только на рабочем месте, но и вне его. Любая запись в соцсетях, носящая аморальный с точки зрения общества характер, послужит поводом для расторжения трудового договора в одностороннем порядке.

Куда жаловаться

Пожаловаться на выявленные нарушения действующего законодательства в области педагогики и спорта можно в следующие места:

• администрация спортивно-образовательного учреждения;
• компетентный контролирующий орган исполнительной власти;
• надзорный орган;
• Трудовая инспекция.

Вне зависимости от кого, какой характер носит совершённое тренером правонарушение, в первую очередь мы бы посоветовали обратиться с жалобой на имя руководителя организации. Это может быть директор общеобразовательного учреждения, заведующий спортивной секцией, генеральный директор спортивного клуба. Как правило, подобные обращения показывают наиболее скорый и эффективный результат, так как провинившаяся сторона пытается «замять» конфликт и выйти сухими из воды. Если никто из заинтересованных лиц не обратится с жалобой в госорганы, тренера просто уволят.

Если было принято решение обратиться в государственный орган, потребуется разобраться, в какой именно. В первую очередь мы бы обратили внимание на управление спорта вашего региона. Представители данного органа исполнительной власти обязаны осуществлять надзор за соблюдением спортивно-педагогических норм, регулярно проводить аттестацию тренеров по всему региону.

Пожалуй, самым верным и универсальным вариантом видится обращение в Прокуратуру РФ. Прокуратура, будучи надзорным органом, следит за соблюдением закона во всех сферах без исключения. В теории разбирательство может дойти до возбуждения уголовного дела, если прокурор передаст дело в руки сотрудников МВД, а те найдут достаточные основания, доказательства.

Форма документа

Форма жалобы в любой государственный орган или частную организация устанавливается законодателем как условно-свободная. Так, ни один действующий ныне нормативный правовой акт, в том числе и ФЗ «Об обращениях граждан» не обязывает пользоваться какими-либо общеобязательными унифицированными бланками. Будет достаточно лишь оформить документ, отвечающий общим стандартам и правилам делового документооборота, содержащий в себе сведения о получающей и отправляющей стороне.

Написать текст официальной бумаги допускается как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Носителем информации традиционно выступает чистый лист бумаги формата А4.

Инструкция по составлению жалобы

Составляя жалобу, обратим внимание на её шапку. В правом верхнем углу листа бумаги пропишем полное наименование организации-получателя, ФИО и должность руководителя, адрес расположения отделения (офиса). Затем здесь же отметим свои ФИО, серию и номер паспорта, место прописки, номер сотового телефона для обратной связи.

Следующим шагом приступаем к оформлению основного (содержательного) блока. Отмечаем, что вы или кто-то из ваших близких занимается в спортивном учреждении у конкретного (тренера). Далее выражаем своё недовольство личностными характеристиками сотрудника, занимающего должность тренера, его педагогическими навыками. Будет лучше, если вы сможете подтвердить свои слова фактическими доказательствами. Это может быть видеозапись, аудиозапись, фотографии, показания детей или других родителей. Чем больше доказательная база, тем больше шансов добиться увольнения тренера.

Ниже по документу обращаемся к получающей стороне, просим провести проверку по факту вашего обращения, привлечь тренера к ответственности, уволить его с педагогической должности. Заверяем автографом официальную бумагу, передаём на рассмотрение. Ответ будет получен в течение тридцати календарных дней.

Примерный образец

«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МБОУ ДО «ДЮСШ»
_______________И.М.Коровин
«_______»____________2015г.

ПОРЯДОК
подачи и рассмотрения жалоб и предложений

Настоящий порядок определяет процедуру и подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления социальных услуг, выразившееся в неправомерных решениях и действиях (бездействии) должностных лиц учреждения при предоставлении социальных услуг (далее в тексте – жалобы).
Действия настоящего Порядка распространяются на жалобы, поданные с соблюдением требований Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
Жалоба подается в приемную, секретарю руководителя учреждения в письменной форме, в том числе при личном приеме или в электронном виде.
Жалоба должна содержать:
а) Фамилию, имя, отчество должностного лица, предоставляющего услугу, решения и действия (бездействия) которого обжалуется;
б) Фамилия, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя – физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
в) Сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностного лица;
г) Доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействии) должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии;
д) В случае, если жалоба подается через представителя заявителя, также предоставляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
— оформленная в соответствии с законодательством РФ доверенность (для физических лиц);
— оформленная в соответствии с законодательством РФ доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителем или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
— копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
Жалобы и обращения, в которых отсутствует фамилия, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ и личная подпись, считаются анонимными и не подлежат рассмотрению.
Прием жалоб в письменной форме осуществляется секретарем руководителя учреждения. Время приема жалоб: 09.00 – 17.00 в рабочие дни. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте (электронной почте).
В случае подачи жалобы при личном приеме (в соответствии с графиком приема, по предварительной записи) заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством РФ.
В электронном виде жалоба может быть подана на электронную почту учреждения. При подаче жалобы в электронном виде документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством РФ, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
Срок рассмотрения жалобы – 30 дней со дня регистрации. Обращения, не требующие изучения и проверки, рассматриваются в сокращенные сроки, не позднее 3 рабочих дней. В случае, когда материалы рассматриваются в суде, срок рассмотрения обращения продлевается на весь период судебного разбирательства.
О результатах рассмотрения обращения гражданину направляется сообщение в течение 3 рабочих дней с момента принятия по нему соответствующего решения.
Подача гражданином обращения, в котором содержаться материалы клеветнического характера, выражения, оскорбляющие честь и достоинство других лиц, влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

БЛАНК ЖАЛОБЫ
Директору МБОУ ДО «Северо-Енисейская ДЮСШ»
Коровину И.М.
_________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
_________________________________________
От _________________________________________,проживающего по адресу:
_________________________________________
(город, улица, дом, квартира)
_________________________________________
телефон__________________________________
e-mail____________________________________

Жалоба
на нарушение порядка предоставления социальных услуг

Я, ___________________________________________________________
(ФИО заявителя)
подаю жалобу на нарушение порядка предоставления социальных услуг, допущенное ____________________________________________________
_______________________________________________________________
(ФИО должностного лица, решения и действия (бездействия) которого обжалуются)
В части следующих требований:_________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
(описание нарушений, в т.ч. участники место, дата и время фиксации нарушения)
Для подтверждения представленной мной информации у меня имеются следующие материалы:
• _______________________________________________________
• _______________________________________________________
• _______________________________________________________
Копии подтверждающих документов к жалобе прилагаю/не прилагаю (нужное подчеркнуть)
Достоверность поданных мною сведений подтверждаю.

«____»________201__г. ________________

Обновлено: 22.05.2023

Жалоба на тренерa — официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований.

Жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций.

Куда пожаловаться на тренерa

Перед подачей жалобы нужно определиться — кому ее подавать.

Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы. Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата — залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения.

1. в комментариях;
2. в окне онлайн консультанта внизу страницы ↘️
3. в форме внизу страницы.

• непосредственный руководитель (менеджер);
• руководитель организации (директор);
• надзорный (контрольный) орган или служба;
• прокуратура.

Предлагаем наш образец жалобы на тренера, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец — жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

Перед написанием и подачей жалобы на тренерa рекомендуем Вам:

• получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
• ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу.

Образец жалобы на тренерa

Руководителю спортивного клуба (детской юношеской спортивной школы, фитнес клуба, общества с ограниченной ответственностью (адрес)

Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес)

В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

(например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв. 35)

Жалоба на тренерa

Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество — последнее при наличии), 25 марта 2018 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные организации или физического лица и адрес) в связи с тем, что мне (моему ребенку) понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) тренерa.

1. в комментариях;
2. в окне онлайн консультанта внизу страницы ↘️
3. в форме внизу страницы.

Я (мой ребенок) посещаю спортивную секцию (укажите точное наименование и адрес). Моим тренером является Кузнецов В.А. (укажите ФИО тренерa).

Вместе с тем, тренер Кузнецов В.А. (укажите ФИО тренерa) предпринял следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня (моего ребенка), а именно (выберете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

• мне (моему ребенку) было отказано в оказании услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
• мне (моему ребенку) была оказана некачественная услуга;
• помощь была оказана несвоевременно;
• мне (моему ребенку) предоставили недостоверную информацию;
• тренер не стал рассматривать мой вопрос;
• пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
• тренер грубо относится ко мне (моему ребенку).

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на тренерa

Общая информация по жалобе на тренерa

Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Поэтому при ее составлении следует придерживаться следующих правил делового общения и переписки:

Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Правила написания и составления жалобы на тренерa

Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

Правила подачи жалобы на тренерa

При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

1. в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах

Способы подачи жалобы

Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.

Если Вы решили передать написанную жалобу лично, то Вам необходимо обратиться непосредственно в соответствующую организацию. Как правило такие жалобы принимают либо в канцелярии либо в приемной.

В данном случае процедура ничем не отличается от личной подачи, но при этом у представителя должна быть оформлена нотариальная доверенность на представление интересов. Таким образом придется еще сходить к нотариусу.

Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства).

Существует такое нотариальное действие, как передача документов физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. В соответствии с ним нотариус передает заявления и (или) иные документы физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. Вы вправе воспользоваться указанным нотариальным действием для передачи жалобы.

При подаче жалобы почтовым отправлением обязательно необходимо, чтобы письмо было заказным и с полной описью вложения.

При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Относится это не только к органам государственной и муниципальной власти, но и к обычным организациям. Соответственно у жалобы должен быть входящий номер, по этому номеру Вы можете отслеживать процесс ее отработки.

Рассмотрение жалобы

Если Вы направляете жалобу в государственный (муниципальный) орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено.

Вы вправе установить разумный срок рассмотрения жалобы в самой жалобе самостоятельно, но только для негосударственных организаций.

Гр-н заключил договор на обучение ребенка танцам с танцевальной студией, которая называется “Студия народного танца “Б””. В договоре в качестве предмета определено обучение ребенка танцам без указания их вида. Гр-н исправно вносил ежемесячную плату за обучение ребенка танцам, пока через определенное время не узнал, что ребенка обучают современным танцам. Гр-н потребовал возврата всех платежей, поскольку заключая договор полагал, что ребенка будут обучать народным танцам. Танцевальная студия на требования возражала по тем основаниям что существенное условия договора не нарушено, поскольку вид танца не прописан. Вопрос состоит в том, можно ли ссылаться на то, что название танцевальной студии определяет предмет договора?

Студия танца ИП, без работников. Преподаю хореографию. Воспитанник нашей студии меняет место жительства и хотелось бы выдать документ о прохождении программ с указанием сроков, с какого периода начали заниматься. Сертификат? Или Свидетельство?

Какие нужны документы чтобы открыть студию для танца.

Можно ли в жилом доме открыть студию танца.

Как правильно составить договор с родителями для студии танца.

Как правильно составить договор родителями для студии современного танца.

Под жилой квартирой студия танца, дрожат стены. Имеют ли право открывать такие заведения в жилом доме?

Студию танца, в которой я занималась, опечатал арендодатель и не дает туда зайти ни администрации студии ни людям, у которых естественно там остались вещи. Можно ли как-то забрать свои вещи, не обращаясь в суд? зная, что судебный процесс может растянуться на год.

Могу ли я открыть студию танца как физ. лицо не оформляя ип?! мой арендодатель оформлен как ип и мы составили договор аренды на 11 месяцев, в праве ли я работать без опасения, что ко мне придет налоговая с просьбой о закрытии студии.?

Можно ли открыть студию танца в отдельно стоящем частном жилом доме?

Может ли физ лицо арендовать муниципальное имущество (помещение школы, для студии танца) ?

У меня студия танца по pole dance (танцы на пилоне), и я арендую помещение на этаже, где есть еще другие арендаторы. По соседству со мной (через стенку) появилась студия йоги, и они сейчас грозятся подать на меня иск в суд.

Суть конфликта: мы периодически открываем дверь, чтобы в нашем помещении не было слишком жарко, и закрыть ее совсем не можем (т.к. нам нужна определенная температура в помещении). В связи с этим студия йоги предъявляет к нам 2 претензии.

1) Что голос моего тренера Виктории слишком громкий, он очень слышен при открытой двери и якобы мешает им осуществлять их деятельность.

2) Наши клиенты тренируются в коротких шортах, которые иногда немного оголяют часть ягодиц. А в студию Йоги ходят дети и, проходя мимо нашей аудитории, лицезеют наши “полуголые задницы” (по словам наших оппонентов). Якобы по этой причине родители не хотят водить детей в студию йоги (чтобы они не наблюдали наши откровенные виды), и студия йоги теряет доход.

В связи с чем вопросы:

1) Насколько обоснованы с точки зрения закона требования студии йоги? Есть ли у них законные преимущества, чтобы выиграть дело против нас?

2) Судия йоги требует у меня сейчас реквизиты, чтобы подать иск в суд. Может ли она это сделать в устной форме или обязана по закону письменно запросить у меня реквизиты, указав причину запроса?

3) Еще нюанс. Тренер Виктория по бумагам не является моим тренером и договорными отношениями я с ней не связана. Я являюсь арендатором помещения, и у меня своя студия танца, а она просто приходит со своими девочками и берет у меня в аренду часы в зале. Иск студия йоги должна подавать на меня или на Викторию? То есть чьи именно реквизиты ей нужны? Потому что весь конфликт преимущественно из-за громкого голоса Виктории.

Школа частная.
1.За обучение не выдают квитанции об оплате
2.Кроме того, ввели такую практику- отказывать в обучении без объяснений причин.

Ну 1) Налоговая
2) в оргаизацию защиту прав потребителей
3) кажется в управу

Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge или установите браузер Atom.

Образовательная организация несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функций, за реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся. За нарушение или незаконное ограничение права на образование, законных прав и свобод детей, родителей (законных представителей), нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность.

Куда обратиться?

В случаях ущемления прав учащихся они или их родители (законные представители) могут обращаться с жалобами:

• в окружные органы управления образованием и в городской орган управления образованием;
• в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
• в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) и уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Каждый гражданин вправе обратиться с жалобой в суд , если считает, что его права и свободы нарушены неправомерными действиями (решениями) государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, государственных служащих или должностных лиц.

С жалобой следует обращаться не позже:

• трех месяцев со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав;
• одного месяца со дня получения гражданином письменного уведомления об отказе вышестоящего органа, объединения, должностного лица в удовлетворении жалобы;
• одного месяца со дня истечения месячного срока после подачи жалобы, если гражданином не был получен на нее письменный ответ.

Пропущенный по уважительной причине срок подачи жалобы может быть восстановлен судом.

См. также:

Читайте также:

  

• Ответственность классного руководителя за детей вне школы

  

• Акция споем гимн вместе в школе

  

• Книга выбор сильнейших клаудио фернандес араос краткое содержание

  

• Люди икс темный феникс краткое содержание

  

• Дерево дружбы рисунок в школу