Загрузить PDF
Загрузить PDF
Искать работу, когда у вас уже есть работа, может быть довольно сложно, но это одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для своей карьеры. Многие люди ищут работу, только когда они вынуждены это делать, и это заставляет их искать новую позицию очень быстро. Когда вы ищите новую работу, находясь на старой, вы как будто «в безопасности», и это позволяет выбрать наилучшее предложение. В этой статье мы расскажем вам, как искать работу, когда у вас уже есть работа, и проведем вас через некоторые из самых сложных аспектов, как реализовать свои цели, как начать поиск работы эффективно, как подавать заявки, проходить собеседования и принимать новые предложения, не разрушая отношения с нынешним работодателем.
-
1
Не говорите своему начальнику или коллегам, что вы ищите работу. В большинстве случаев лучше держать это в тайне от нынешнего работодателя. Даже при том, что в этом нет ничего неправильного, ваш нынешний работодатель может принять это лично или проявить обеспокоенность, что вы больше не сосредоточены на своей работе.
- Если сказать своему нынешнему работодателю, что вы ищете новую работу, это может испортить ваши отношения и помешать новым возможностям или продвижению по службе внутри компании. Если поиск новой работы окажется неудачным, это может только навредить.
- Будьте также очень осторожны, рассказывая коллегам, что вы ищете новую работу, даже если вы думаете, что им можно доверять. Если коллегам, увеличиваются шансы, что ваш начальник услышит об этом. Если вы в конечном итоге уйдете, ваш руководитель должен услышать это от вас, а не из офисных сплетен.
-
2
Не включайте своего нынешнего руководителя в список людей, которые могут дать вам рекомендацию, в резюме. Многие сотрудники совершают эту ошибку. Это может иметь неприятные последствия, когда потенциальный работодатель позвонит вашему нынешнему начальнику, который понятия не имеет, что вы в данный момент ищете работу.
- Внесение руководителя в этот список, не говоря ему об этом, очень непрофессионально и может испортить ваши отношения с ним. Он также может сделать вам отрицательную рекомендацию, что дает вам меньше шансов получить новую работу.
- Вместо этого, включите в список предыдущих работодателей и коллег, предпочтительно тех, с кем у вас были хорошие отношения.
-
3
Будьте осторожны с информацией, которую вы размещаете на сайтах социальных сетей. Хотя профессиональные сайты, такие как LinkedIn могут быть отличным инструментом для профессионального продвижения, делового общения и обмена знаниями, вы должны быть осторожны в том, какую информацию вы размещаете в своем профиле.
- Используя эти сайты, не афишируйте тот факт, что вы активно ищете новую работу или, по крайней мере, сделайте свой профиль непубличным.
- Не загружайте свое резюме на сайты трудоустройства, поскольку кто-то в вашей компании может легко увидеть его и предупредить руководителя.
-
4
Ищите работу в свое личное время. При поиске работы очень важно правильно распределить время. Работу стоит искать в свое свободное время; не используйте рабочий компьютер для поиска работы и рабочую электронную почту, чтобы отослать резюме.
- Если вы будете совершать поиск в рабочее время, за это могут даже уволить. Поэтому очень важно быть профессионалом и сохранить хорошие отношения с работодателем.
- Ищите работу по вечерам и в выходные дни. Это может быть очень утомительно — работать полный рабочий день и искать новые возможности, но время и усилия окупятся, как только вы получите новую работу и сможете оставить ваше текущее место работы в дружественных отношениях.
- Имейте в виду, что даже если ваш нынешний работодатель узнает, что вы ищете работу, вы можете не попасть в беду, если вы не использовали ресурсы компании.
-
5
Не включайте рабочую электронную почту или телефон в свое резюме. Не стоит этого делать, поскольку большинство компаний мониторят системы сотрудников и их интернет-активность.
- Если вам нужно поговорить с потенциальным работодателем во время рабочего дня, попробуйте сделать это в обеденный перерыв и с личного телефона. Постарайтесь выйти из офиса, это уменьшит вероятность того, что кто-то подслушает ваш телефонный разговор.
- Используйте личную почту, чтобы связываться с потенциальными работодателями, и старайтесь не проверять ее в течение дня. Проверяйте ее раз в день, когда вернетесь домой с работы. Если вам нужно ответить на письмо как можно скорее, попытайтесь сделать это во время обеденного перерыва с личного устройства.
-
6
Старайтесь не назначать собеседование в течение рабочего дня. Если это возможно, не планируйте собеседование на протяжении всего рабочего дня. Попробуйте организовать его до или после работы, в выходные дни или во время обеденного перерыва (если позволяет время). Это наиболее профессиональный подход, и ваш потенциальный работодатель должен уважать вас за это, даже если это не так удобно для него.
- Если не получается так сделать, отпроситесь с работы на некоторое время, чтобы посетить собеседование. Не говорите, что вы заболели, сообщите начальнику, что вам нужно некоторое время для решения “личных вопросов”.
- Если вы спланировали собеседование после работы или во время обеденного перерыва, обратите внимание на свою одежду. Если вы обычно одеваетесь на работу неформально, но вдруг появляетесь в костюме, ваш босс и коллеги догадаются, что что-то происходит. Постарайтесь зайти домой, чтобы переодеться перед собеседованием, или возьмите одежду с собой.
-
7
Примите новое предложение работы до того, как откажетесь от нынешней работы. Если вы нашли подходящее место и получили предложение о работе, убедитесь, что вы приняли предложение, ваши рекомендации проверены и что можно начинать работу до того, как вы уволитесь с нынешней работы. Последнее, чего вы хотите, — это чтобы оказалось, что вас не берут, когда вы уже ушли со старой работы.
- Оставайтесь профессионалом, уведомив нынешнего руководителя соответствующим образом и передав свои обязанности. Это поможет избежать обид ваших коллег и начальников.
- Это также обнадежит вашего нового работодателя и он будет знать, что выбрал уважаемого человека с высоким уровнем профессионализма.
Реклама
-
1
Сделайте краткосрочный и долгосрочный план своей карьеры. Поиск новой работы — это серьезный шаг, поэтому очень важно быть организованным и составить план. Задайте себе вопрос о вашей нынешней роли, будьте честными с самим собой. Как только вы поймете, чего не хватает в вашей текущей позиции, вы сможете выяснить, чего вы хотите от новой.
- Постарайтесь определить свои сильные и слабые стороны и свои навыки. Спросите себя, счастливы ли вы на своей нынешней должности, и позволяет ли она вам полностью раскрыть ваш потенциал.
- Ответив на эти вопросы, вы сможете лучше понять себя, и это даст вам более четкое представление о том направлении, в котором вы хотите строить свою карьеру.
- После того как вы определились с направлением, можно составить себе 6-месячный план и план на 2-5 лет. Составление подробных планов карьерного роста поможет вам оставаться сосредоточенным на своей цели и не стать самодовольным.
-
2
Определитесь с вакансиями, на которые вы хотите подать заявку. После того как вы составили план и знаете, в каком направлении вы хотите стоить свою карьеру, следующий шаг заключается в определении вида работы, на которую вы хотите подать заявку.
- Общее представление о направлении карьеры поможет вам упростить процесс поиска работы. Посмотрите на сайтах по трудоустройству, в списках вакансий на определенных веб-сайтах и списки вакансий компаний на LinkedIn, и ищите должность или сферу, в которой вы хотите работать.
- Вы можете посмотреть на аналогичные должности в других организациях и сравнить их с вашей нынешней должностью. Кроме того, вы можете посмотреть на должности более высокого уровня или в другой сфере и посмотреть, какие навыки у вас уже есть, и есть ли навыки, которых вам не хватает.
- Не беспокойтесь, если ваши навыки или опыт не отвечают в точности описанию должности — в этот момент вы просто пытаетесь получить представление о рынке вакансий и о позициях, которые могут вас заинтересовать.
-
3
Обновите свое резюме, включив в него свою текущую работу. Если вы еще не сделали этого, обновите свое резюме и включите свою нынешнюю работу. Запишите все новые навыки, которые вы приобрели на вашей нынешней работе, свяжите их с вашими целями и с тем, чего вы хотите от новой должности.
- Например, если вы хотите изменить карьеру, подготовьте функциональное резюме, указав в нем свои профессиональные навыки. Если же вы ищете такую же должность, как вы занимали, стоит составить резюме, представив свой соответствующий опыт работы в хронологическом порядке.
- Стоит взять за привычку обновлять резюме каждые три месяца. Таким образом вы постоянно анализируете свои обязанности и работу в направлении своих целей. Даже если вы не занимаетесь активным поиском работы на данный момент, вы никогда не знаете, когда появится новая привлекательная возможность.
-
4
Напишите образец сопроводительного письма. В дополнение к резюме, вам нужно будет включать сопроводительное письмо к каждой из ваших заявок на работу. Сопроводительное письмо — это шанс для вас привлечь внимание к важной информации в резюме и предоставить дополнительные подробности. Оно также позволяет описать, почему вы хотите работать именно в этой компании и какие личные навыки и опыт подходят именно для этой работы.
- Перед тем, как начать процесс поиска работы, стоит написать сопроводительное письмо, которое можно потом подстраивать под конкретные вакансии. Имеющийся шаблон поможет вам сэкономить время в дальнейшем.
- Очень важно адаптировать сопроводительное письмо к конкретной вакансии, на которую вы претендуете. Общие сопроводительные письма скучны для читателя и не позволяют вам выделиться из ряда других претендентов. Хорошее, адаптированное сопроводительное письмо покажет потенциальному работодателю, почему вы хотите работать в их компании и какой вклад вы могли бы внести, работая в команде.
-
5
Ищите работу в интернете и в печатных изданиях. Есть много способов искать новую работу. Наиболее очевидный способ — просмотреть списки вакансий в интернете и в газетах. Ищите недавно опубликованные вакансии, которые соответствуют вашему опыту и квалификации, а затем отправляйте актуальное резюме и сопроводительное письмо каждому работодателю.
- Вот несколько сайтов для поиска работы: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
-
6
Научитесь налаживать связи. Еще один способ узнать об открытых позициях — с помощью связей. Это значит использовать все имеющиеся контакты и налаживать новые связи, чтобы «постучаться» в дверь в новой компании.
- Есть несколько способов наладить контакт — вы можете пригласить сотрудника компании, в которой вы заинтересованы, на кофе, посетить масштабные сетевые события или просто отправить кому-то письмо.
-
7
Будьте готовы к собеседованию. После того, как вы подали заявки на несколько вакансий, остается надеяться, что вас пригласят на собеседование. Важно, чтобы вы как можно лучше подготовились к нему, чтобы увеличить шансы получить работу. При подготовке к собеседованиям вам могут быть полезны такие статьи:
- Подготовка к собеседованию
- Как успешно пройти собеседование
- Трудные вопросы на собеседовании
- Как одеться, чтобы произвести впечатление на собеседовании
- Как вести себя после собеседования
Реклама
Об этой статье
Эту страницу просматривали 28 686 раз.
Была ли эта статья полезной?
Бывают ситуации, когда тебе срочно нужна новая работа, но ты, отправив рекордное число откликов на всевозможные вакансии, не получаешь приглашения на собеседование. Поиск работы может затянуться только в том случае, если ты не используешь все возможные способы заявить о себе. Мы собрали несколько подходов, которые позволят тебе быстро устроиться на новую работу.
1. Узнай о вакансиях у друзей
Если твои поиски работы не увенчались успехом — позвони друзьям или родственникам. Близкие люди всегда готовы протянуть руку помощи. Узнай у друзей, не ищут ли компании, в которых те работают, сотрудников близкой к твоей специализации. Так тебя могут направить к потенциальному работодателю, и ты обойдешь сразу несколько этапов отбора. К тому же близкие люди вряд ли закончат рассказ о твоей кандидатуре без перечисления твоих навыков и личностных качеств.
Конечно, для того чтобы устроиться на работу таким способом, тебе придется обзвонить с десяток родственников и друзей, но ведь было бы кощунственно не использовать этот шанс.
2. Отправляй резюме напрямую в компании
Запиши несколько компаний, в которых ты был бы не прочь работать, и, вместо того чтобы искать их вакансии на сторонних сайтах, отправь резюме напрямую их эйчару. Для этого просто зайди на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо. В нём постарайся кратко изложить, почему ты выбрал именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно тебя.
Твой потенциальный работодатель будет понимать, что ты действительно заинтересован в получении места в его фирме, и, если даже тебя не примут на работу, твои контакты как минимум сохранят на случай появления новой вакансии.
Как понять по резюме и собеседованию, что перед тобой перспективный сотрудник
3. Предлагай бесплатный пробный день или неделю
Если ты уверен, что обладаешь необходимыми знаниями и навыками для получения желаемой должности, но у твоего потенциального работодателя возникают сомнения, предложи ему бесплатно поработать в течение нескольких дней. Так ты сможешь убедить его дать тебе возможность показать, на что ты способен. К тому же это повышает уровень доверия к тебе как к профессионалу: вряд ли человек, не уверенный в своих силах, предложит посмотреть на свою работу до официального оформления.
4. Приходи прямо в офис компании
Это еще один неплохой шанс заявить о себе и пройти собеседование прямо после знакомства с потенциальным работодателем. Если компания не отвечает на твое электронное письмо и не выкладывает вакансии на сайтах объявлений, попробуй навестить отдел кадров самостоятельно. Некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.
5. Выложи сразу несколько резюме на нескольких сайтах по поиску работы
Наверняка список твоих знаний и навыков может позволить тебе работать не в одной должности. К примеру, если ты фотограф, ты можешь снимать свадьбы, делать парные фотосессии, фотографировать товары для интернет-магазинов, делать фото для ленты в «Инстаграме» или устроиться профессиональным ретушером. И на этом список не заканчивается. Одно резюме со скромным заголовком «Фотограф» принесет тебе куда меньше откликов, чем несколько объявлений, в которых будут четко прописаны направления твоей деятельности. И вот еще: не ограничивайся одним сайтом по поиску работы — зарегистрируйся сразу на нескольких, чтобы расширить список потенциальных работодателей.
6. Ищи работу в социальных сетях
В социальных сетях также выкладывается множество вакансий. Они могут быть как в тематических сообществах, так и в аккаунтах самих компаний. Если ты в активном поиске работы, не стоит исключать столь широкий выбор вакансий, который могут предложить тебе социальные сети.
Еще один способ найти работу в соцсетях — просто поделиться с друзьями или фолловерами информацией о том, что ты умеешь. К примеру, ты можешь выложить несколько снимков со своих фотосессий, прописать цены за свою работу и написать пару слов о том, что сейчас ты находишься в поиске новых проектов.
7. Найди работу, чтобы искать другую работу
Пока ты находишься в поиске работы своей мечты, тебе как-то нужно содержать себя. Если ты живешь в небольшом городе и твоя профессия не пользуется спросом, вместо того чтобы ждать заветной вакансии, сидя дома, начни работать. Устройся официантом, бариста, продавцом, таксистом и так далее — это позволит тебе искать более престижную и высокооплачиваемую работу, не умирая при этом от голода.
8. Адаптируй свою специальность
Сейчас огромным спросом пользуются специалисты диджитал-профессий, поэтому есть смысл попробовать адаптировать свою специальность для работы в интернете. Ты можешь быть удаленным бухгалтером, дизайнером сайтов, корректором и редактором онлайн-курсов, ретушером фото, копирайтером, менеджером и так далее.
5 пунктов в описании вакансий, которые должны тебя насторожить
9. Обратись в центр занятости
На самом деле этот вариант далеко не худший, если тебе срочно нужна работа. В центре занятости ты можешь изучить предложенные вакансии, которые часто размещают на стендах. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где есть возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями.
А еще ты можешь зарегистрироваться как безработный и получать предложения о трудоустройстве. Если ты не подойдешь на три должности, которые тебе предложит центр занятости, то будешь получать пособие по безработице, продолжая при этом поиск работы.
Вредные советы от Анны Рудаковой: не рассказывайте работодателям, что я вам даю такие рекомендации😎😎😎 Если вы уже посматриваете на сторону, но уходить с текущего места пока не планируете, эта статья для вас.
❗ Учитывайте, что мои рекомендации сработают, только если придерживаться элементарных правил поиска.
Вряд ли вы будете каждый день думать о смене работы если вас все устраивает. Но когда работодатель, например, не ценит сотрудника, его зарплата не растет, карьерный рост прекратился, он испытывает постоянный стресс, а попытки изменить ситуацию вместе с руководством приводят в никуда — думать о смене работы вполне логично.
Хорошо, если выходит быстро найти нужную должность или вас приглашают в другую компанию. Но что делать, если такое предложение не появляется? Уволиться — дело рискованное. Сложно спрогнозировать, насколько могут затянуться поиски нового места работы, если начать только после расчета. Неделя, месяц, полгода — денежные запасы заканчиваются, искатель уже готов согласиться на менее выгодные условия, чем в предыдущей должности. Поэтому многие предпочитают перестраховаться и искать работу во время текущей работы. И как это соединить? Я предлагаю учесть некоторые правила.
1. Не афишируйте ваш поиск
Поставьте себя на место руководителя. Подчиненный сказал вам, что ищет новую работу, потому что на этой зарплате маленькая, много обязанностей, возможность профессионального роста отсутствует. Да, упомянутые причины вполне объективны, но как работодателю вам их слышать неприятно, особенно если работник попросил отнестись с пониманием и заявил: «Только вы меня пока не увольняйте. Все-таки неизвестно, что может произойти». Да и лично руководитель не всегда может повлиять на эти факторы, особенно в крупных корпорациях.
Почему лучше не говорить руководству, что вы хотите сменить работу?
Вам могут указать на дверь, считая нелояльным сотрудником. Вам могут найти замену еще до того, как вы освободитесь. Вы можете передумать уходить.
☝ Но если вы уже на 100% уверены, что получите заветный оффер в другой компании, предупредите работодателя об увольнении хотя бы за две недели.
☝ Не стоит делиться своими планами по поиску новой работы с коллегами. Иначе ваш секрет быстро разлетится по всем отделам и дойдет до руководителя. В офисе на эту тему лучше не общайтесь даже с друзьями ни вживую, ни по телефону. Помните – даже стены имеют уши.
☝ Если так получилось, что специалист по набору персонала звонит вам, когда вы обедаете или едете в лифте вместе с коллегами, то вежливо объясните, что сейчас говорить вам неудобно, и перезвоните, когда уже никто не подслушает.
☝ Если вы ходите на интервью, берите на этот день отпуск. Потому что отпрашиваться на часок, сославшись на визит к врачу, уже будет просто обманом — профессионалы так не делают.
2. Настройте невидимость резюме
Размещая резюме на сайтах по трудоустройству, учтите, что HR менеджеры вашей компании там частые гости. Воспользуйтесь настройками видимости личных данных. К примеру, на hh.ru можно разместить резюме, но скрыть или ограничить доступ к своим личным данным, то есть не показывать имя, фамилию, дату рождения, телефон, электронную почту, текущее место работы, фотографию. Эта информация будет доступна только нанимателям, на чью вакансию вы откликнулись. Или открыть резюме по прямой ссылке, тогда только вы будете выбирать, кто его увидит.
3. Будьте бдительны
Не просматривайте рекрутинговые порталы на рабочем компьютере, не храните распечатанное резюме на столе, не указывайте номер телефона вашего офиса.
Рассылайте резюме только по личному e-mail. На корпоративный почтовый ящик в таких случаях запрет. Почему?
Во-первых, его может проверять служба безопасности компании. Во-вторых, если доступ к электронной почте открыт группе людей, ваши личные письма рискуют стать достоянием общественности. И тема письма «Для Татьяны» не удержит ваших коллег от желания его прочесть, даже если никто из них не Татьяна.
4. Выбирайте правильное время для собеседования
Наконец-то вас пригласили на интервью! Это хорошо, но как сказать в офисе, что нужно отлучиться на один-два часа? Как я уже писала выше, лучше взять отгул или назначая время разговора, выбирать нерабочие часы: до начала или после окончания рабочего дня, обед, выходные.
Если отзывов на ваше резюме несколько, то это точно отгул за свой счет или отпуск.
Также хороший вариант – дождаться отпуска. Возможно, отдохнуть вам не удастся, зато от поисков работы ничто не будет отвлекать. Хотя при правильном планировании можно и соединить.
5. Аргументируйте причины увольнения
Во время собеседования будьте готовы к вопросу рекрутера: Что вас подтолкнуло к поиску нового места работы? Если ваш ответ — несовпадение в каких-то взглядах с работодателем или коллективом, то он охарактеризует вас как конфликтного человека, убегающего от трудностей.
Подчеркните положительные стороны текущей работы, покажите, что желание сменить место работы продиктовано стремлением к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению мастерства.
6. Идите красиво
Ну вот, наконец-то новая работа у вас в кармане! Увольтесь достойно. На эту тему я писала уже большой пост с крутыми рекомендациями, но все равно каждый раз не устаю напоминать, как этот момент важен для вашей будущей карьеры.
Поговорите с бывшим работодателем, поблагодарите его, например, за опыт, возможность развиваться в своем деле, наработанную базу контактов и т.д. Объясните, что вы хотите двигаться вперед, акцентируйте, что цените профессиональное общение и не хотите прекращать его в будущем. Подчеркните, что завершите все начатые вами проекты или поможете ввести в курс дела нового специалиста, вашу замену.
Безусловно, эти правила не универсальны, в каждом конкретном случае работник должен сам определить, что он может себе позволить при поиске новой работы. Я просто хочу, чтобы этот процесс проходил спокойно и безболезненно и для вас, и для работодателей.
Скрывайте резюме от своего текущего работодателя с помощью фильтров на джоб-сайтах, ходите на собеседования в обеденное время – эти и ещё несколько лайфхаков ниже в статье.
Под прикрытием
Когда размещаете резюме на сайтах с вакансиями, при помощи настроек сделайте профиль невидимым или откройте доступ к резюме только интересующим вас компаниям, подсказывает бизнес-коуч Анна Жюсталь. Иногда помогают «как бы случайные опечатки» в имени или фамилии, чтобы ваш работодатель не нашёл анкету по поиску.
Не просматривайте вакансии с рабочего компьютера и тем более не отправляйте с него резюме, портфолио. На офисной технике могут стоять программы, которые отслеживают ваши поисковые запросы, данные, что посылаете с корпоративного VPN.
Боюсь собеседования. Что делать?
Рассказываем, как успокоиться перед встречей с работодателем, даже если от одной мысли об этом трясутся коленки.
Зарплата.ЖурналZarplata
«Работаю 5/2, как ходить на собеседования?»
Для людей со стандартной «пятидневкой» есть ещё одно препятствие – почти все рекрутеры совпадают с ними по графику.
Несколько способов решить проблему:
- Искать работу в отпуске или на больничном.
- Назначать несколько собеседований на один-два дня и брать отгулы — оформлять их как обычный отпуск или за свой счет.
- Отпрашиваться на пару часов и обещать начальству, что отработаете в другой день.
- Предлагать рекрутеру дистанционную встречу в обед, подключаться к ней, например, из ближайшего от работы кафе.
- Просить о собеседовании ранним утром или поздним вечером.
По поводу последнего пункта: основатель и руководитель IT-рекрутингового агентства Smart Hiring PRO Татьяна Литвак советует объяснять потенциальному работодателю мотивы особенного выбора времени для собеседования.
— По нашему опыту большинство соглашается проводить встречи с соискателем в 7–8 часов утра или в 19 часов, реже – в выходной день, — успокаивает эксперт.
⭐
! Плохие новости
Даже если учтёте рекомендации из предыдущих разделов, полной гарантии, что работодатель не узнает о ваших поисках работы на стороне, нет. Информация может просочиться через личные контакты руководителя, эйчаров в компаниях-конкурентах, особенно, если трудитесь в узкой нише, в небольшом городе.
«Что будет, если меня раскроют?»
Мы спросили руководителей и кадровых специалистов, какой будет их реакция, если узнают, что сотрудник втайне ищет другую работу.
Татьяна Литвак:
✍🏼
«Уточняю причины, сроки, какая нужна помощь, могу ли я повлиять на решение и требуется ли рекомендация. Надо уважать сотрудников и как минимум не мешать им расти. Бизнес от этого только выигрывает. Знаю, что наши клиенты преимущественно поступают так же и примерно в 50% случаев им удается удержать ценного сотрудника, а заодно улучшить климат и процессы в коллективе».
Мария Мишанина, руководитель отдела «ВЭД ПК Целина»:
✍🏼
«За 16 лет руководства отделами я не понаслышке знакома со всеми чувствами руководителя, который узнал, что сотрудник увольняется. В среднем адаптация нового работника занимает до 6 месяцев. Отношение к сотрудникам, которые ищут работу, зависит от компании. Например, в Netflix сотрудников поощряют ходить на собеседования других организаций. Сотрудник узнаёт о востребованных на рынке навыках, насколько его зарплата конкурентоспособна, а компания не тратится на маркетинговые исследования. Бывает, что руководители реагируют на то, что сотрудник ищет другую работу, как на предательство. Но сложно представить компанию, откуда никогда никто не увольняется».
Кристина Раскопатина, сотрудница компании «Ваш Кадровый Советник»:
✍🏼
«Когда работодатель узнаёт, что его сотрудник подыскивает новое место, в каждом конкретном случае действия разные. Если речь о ценном специалисте, с ним пробуют поговорить, скорректировать условия, чтобы человек остался. Адекватная, с устоявшейся корпоративной культурой компания стремится удерживать и линейный персонал».
Алексей Яковлев, директор по маркетингу аутсорсинговой компании «MIMINO»:
✍🏼
«Я регулярно сталкиваюсь с ситуацией, когда выясняю, что тот или иной сотрудник подыскивает другую работу, где больше платят или есть удалёнка. Стараюсь бороться с этим при помощи тимбилдинга, но текучка всё равно есть. В 80 процентах случаев мне удаётся переубедить человека от увольнения. Никаких выговоров, угроз не допускаю. Денег больше платить тоже не начинаю, так как это создаст прецедент, и завтра все начнут увольняться, чтобы им тоже повысили зарплату».
Бояться, что ваши поиски новой работы из тайны станут явью, не стоит. Если действующий руководитель всё узнает, честно объясните своё решение уйти и попробуйте договориться, если не о новых более привлекательных условиях, то хотя бы о положительных отзывах про ваш вклад в развитие компании.
Больше не могу искать работу: где взять силы
Безработица подкашивает не только финансово, но и морально, а каждый новый отказ на собеседовании истощает всё сильнее? Советами делится менеджер по персоналу Зарплаты.ру Александра Толопа.
Зарплата.ЖурналZarplata
Как ищете новую работу: скрываете от работодателя, сообщаете сразу или сначала увольняетесь?
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
Иногда искать новую работу приходится в особо сложных условиях — еще не уволившись со старой. Как быть, если нет возможности ходить по собеседованиям и отслеживать вакансии? Читайте, как действовать в такой ситуации!
Далеко не всегда есть смысл скрывать от коллег и руководителя то, что вы ищете другую работу. Однако если вы еще не твердо уверены в собственных планах или просто хотите предпринять «разведку боем» (вдруг попадется что-то действительно стоящее), поиски стоит вести с осторожностью. Если вы решили держать все в секрете, вам стоит знать несколько простых правил.
Держите резюме «закрытым»
Ваше резюме должно быть опубликовано на Superjob.ru в закрытом доступе: тогда его увидят только те работодатели, на вакансии которых вы откликнетесь, а не рекрутеры с вашего нынешнего места работы. Но есть и более смелый вариант: разместите резюме в частичном доступе, закрыв его только от текущего работодателя.
Скачайте или обновите мобильное приложение, используйте Telegram-бота
Не просматривайте сайты по поиску работы с офисного компьютера — делайте это дома, а лучше используйте мобильное приложение Superjob или воспользуйтесь помощью нашего Telegram-бота. Ответьте на несколько вопросов бота — и получайте все свежие подходящие вакансии один раз в день. Посмотреть все присланные вакансии можно сразу тут же, в Telegram, а если какое-то предложение понравится — то прямо из Telegram одним кликом перейти к отклику.
Трезво посмотрите на свои записи в соцсетях
Будьте осторожны и в соцсетях: в комментариях не проявляйте интерес с каким-либо вакансиям, не вступайте в открытые группы типа «Работа для бухгалтеров» (ваши коллеги могут это заметить). И, конечно, не публикуйте постов вроде «Ищу работу, благодарю за репост».
«Шифруйтесь», наконец
Вы уверены, что кадровая служба вашей компании не мониторит сайты для поиска работы, забивая в поиск название компании? Если вам 100%-но нужно сохранить всё в тайне, замените название вашей компании её описанием. Например, вместо ООО «МТС» можно написать «ведущий оператор связи».
Все телефонные переговоры с рекрутерами ведите исключительно тогда, когда коллеги вас не слышат.
Указывайте в резюме только свой мобильный телефон и личный (не корпоративный) электронный адрес для связи.
Ну и уберите уже подальше с рабочего стола файл с говорящим названием «Резюме» 🙂
Отмените напрасные собеседования
Самое сложное в сложившейся ситуации, конечно, ходить на собеседования. Как и когда встречаться с будущими работодателями, если вы должны находиться в офисе как минимум с 9 до 18 часов?
Постарайтесь свести к минимуму количество напрасных интервью. Прежде чем договариваться о встрече, задайте рекрутеру несколько вопросов по телефону или в чате, чтобы убедиться, что эта вакансия действительно вам интересна. Так вы избавите себя от лишних поездок на собеседования.
Решили встретиться с потенциальным работодателем лично — договаривайтесь об интервью в нерабочее время, например, в 8-30 утра или в 7 вечера. Если это невозможно, накануне попросите на текущей работе предоставить вам день отпуска или договоритесь о 2—3-часовом отсутствии. Не выдумывайте систематических «уважительных причин», просто скажите, что вам нужна пара часов, чтобы уладить неотложные личные дела.
Удачи в поисках работы!
