Как составить договор на повышение квалификации

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

по организации повышения квалификации

г.

«» 2023 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать услуги по организации курса повышения квалификации в форме обучающего курса для сотрудников Заказчика (далее – Услуги), а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги. Обучение будет осуществляться силами Финансового университета при Правительстве Российской Федерации по образовательной программе «Планирование и организация закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Длительность обучающего курса – 72 академических часа. Форма обучающего курса очно-заочная. При этом часть программы курса представляется Заказчику дистанционно посредством онлайн-обучения с использованием ресурсов в сети Интернет. Каждый сотрудник Заказчика, прошедший обучение обязуется пройти тестирование, по результатам которого принимается решение о выдаче Удостоверения о повышении квалификации установленного образца.

1.2. Порядок и сроки оплаты оказанных услуг определяются разделом 2 настоящего Контракта.

1.3. Требования, предъявляемые к результату оказанных услуг, а также к ходу их оказания, являющихся предметом Договора, определяются утвержденным Сторонами Техническим заданием (Приложение №1), являющееся неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.4. Место оказания услуг: г. Ликино-Дулёво, ул.Калинина, д.14

2. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЁТОВ

2.1. Цена Договора за обучение одного сотрудника Заказчика составляет рублей (НДС не облагается) с учетом всех расходов, связанных с исполнением настоящего Договора, в том числе расходов на перевозку, страхование, уплату налогов, сборов и других обязательных платежей. Общая цена договора составляет рублей, НДС не облагается.

2.2. Цена Договора является твердой, пересмотру и изменению в течение срока действия Договора не подлежит, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Договором.

2.3. Цена договора может быть снижена по соглашению сторон без изменения предусмотренных договором объема услуг и иных условий исполнения Договора.

2.4. Оплата указанных в разделе 1 настоящего Договора услуг осуществляется Заказчиком по факту оказания услуг, на основании подписанного сторонами Акта об оказании услуг.

2.5. Оплата по настоящему Договору осуществляется по безналичному расчету платежными поручениями путем перечисления Заказчиком денежных средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре. В случае изменения его расчетного счета Исполнитель обязан в течение одного рабочего дня в письменной форме сообщить об этом Заказчику с указанием новых реквизитов расчетного счета. В противном случае все риски, связанные с перечислением Заказчиком денежных средств на указанный в настоящем Договоре счет Исполнителя, несет непосредственно сам Исполнитель.

3. СРОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ УСЛУГ

3.1. Срок оказания услуг по настоящему договору: очная часть – 24 академических часа, дистанционное обучение – 48 академических часов.

3.2. Документом, подтверждающим факт оказанных Исполнителем услуг, указанных в разделе 1 настоящего Договора, является Акт об оказании услуг, подписываемый обеими Сторонами.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Исполнитель имеет право:

4.1.1. Требовать надлежащего исполнения Заказчиком условий настоящего Договора.

4.1.2. При оказании услуг дополнительно запрашивать у Заказчика необходимую информацию.

4.1.3. Привлекать к оказанию услуг по настоящему Договору третьих лиц. Ответственность за оказание услуг силами третьих лиц лежит на Исполнителе.

4.2. Исполнитель обязуется:

4.2.1. Соблюдать условия настоящего Договора.

4.2.2. Оказать услуги в соответствии с требованиями, определенными в Техническом задании (Приложение №1 к настоящему Договору) и в срок, предусмотренный настоящим Договором.

4.2.3. Предоставить Заказчику результат оказанных услуг свободным от прав третьих лиц.

4.2.4. В возможно минимальный срок и за собственный счет устранять недостатки в результатах оказанных услуг.

4.2.5. Предоставлять Заказчику информацию, связанную с оказанием оговоренных в настоящем Договоре услуг.

4.3. Заказчик имеет право:

4.3.1. В процессе оказания услуг знакомиться с ходом их оказания Исполнителем.

4.3.2. Вносить предложения, направленные на улучшение результата оказываемых услуг Исполнителем.

4.3.3. Требовать возмещения ущерба, понесенного по вине Исполнителя при выполнении им возложенных на него Договором обязательств.

4.3.4. Требовать надлежащего выполнения Исполнителем условий настоящего Договора.

4.4. Заказчик обязуется:

4.4.1. Своевременно предоставлять Исполнителю информацию, необходимую для осуществления обязательств по Договору.

4.4.2. Соблюдать условия настоящего Договора.

4.4.3. Принять и оплатить результат оказанных услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.

4.4.4. По запросу Исполнителя предоставлять дополнительную информацию, необходимую для исполнения Договора.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения взятых на себя обязательств, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. При задержке Исполнителем срока оказания услуг на срок более суток (по причинам, не связанным с действиями Заказчика) Исполнитель уплачивает Заказчику неустойку за каждый день просрочки исполнения обязательства в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального Банка России от цены Договора.

5.3. При невозможности устранения Исполнителем мотивированных замечаний Заказчика с Исполнителя взыскивается штраф в размере % от цены Договора.

5.4. В случае просрочки исполнения Заказчиком обязательства, предусмотренного настоящим Договором, Исполнитель вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим Договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного настоящим Договором срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы неисполненного обязательства.

5.5. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязательств по настоящему Договору в случае, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно: наводнения, пожара, землетрясения, диверсии, военных действий, блокад, изменения законодательства, препятствующих надлежащему исполнению обязательств по настоящему Договору, а также других чрезвычайных обстоятельств, которые возникли после заключения настоящего Договора и непосредственно повлияли на исполнение Сторонами своих обязательств, а также которые Стороны были не в состоянии предвидеть или предотвратить.

5.6. При наступлении обстоятельств указанных в п.5.5 настоящего Договора срок исполнения обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени действия данных обстоятельств постольку, поскольку эти обстоятельства значительно влияют на исполнение настоящего Договора в срок.

5.7. Сторона, для которой надлежащее исполнение обязательств оказалось невозможным вследствие возникновения обстоятельств непреодолимой силы, обязана в течение календарных дней с даты возникновения таких обстоятельств уведомить в письменной форме другую сторону об их возникновении, виде и возможной продолжительности действия.

5.8. Если обстоятельства, указанные в п.5.5 настоящего Договора, будут длиться более календарных месяцев с даты соответствующего уведомления, стороны вправе расторгнуть настоящий Договор без требования возмещения убытков (неустойки), понесённых в связи с наступлением таких обстоятельств.

6. ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, по решению суда или в связи с односторонним отказом стороны Договора от исполнения Договора в соответствии с гражданским законодательством.

7. ПОРЯДОК УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ

7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть во время действия настоящего Договора, Стороны будут стремиться урегулировать путем переговоров.

7.2. В случае, если споры и разногласия не могут быть урегулированы путем переговоров, они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде .

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до «»2023 года.

8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон и не противоречат действующему законодательству.

8.4. К настоящему Договору имеется приложение, являющееся его неотъемлемой частью:Приложение №1 – Техническое задание на оказание услуг по проведению обучения в форме семинаров по образовательной программе «Планирование и организация закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель, направляя работников на обучение и повышение квалификации[1], решает две задачи:

• повышает эффективность деятельности организации;
• выполняет требования законодательства.

Предлагаем пошаговую инструкцию по направлению работника на повышение квалификации или переподготовку.

Шаг 1. Собираем информацию о необходимости обучения

Процесс направления работника на обучение начинаем с оформления документа-основания, например заявки на обучение (пример 1), которую составляет руководитель структурного подразделения либо ответственное за обучение лицо.

Шаг 2. Оформляем соглашение об обучении с работником

Если направляем работника на необязательное обучение за счет работодателя, можно заключить соглашение с работником по обоюдному согласию. Оформляем соглашение, чтобы обязать работника отработать у обучившего его работодателя определенный срок после завершения обучения. Если работник не выполнит свою обязанность по отработке, по такому соглашению с него можно полностью либо частично взыскать стоимость обучения.

В случае профессиональной переподготовки работника или повышения квалификации в образовательном учреждении согласно ст. 198 ТК РФ можем составить ученический договор (пример 2) или дополнительное соглашение к трудовому договору (пример 3).

Содержание ученического договора регламентируется ст. 199 ТК РФ и предполагает включение в договор:

• наименования сторон;
• указания на конкретную квалификацию;
• обязанности обеспечить работнику возможность обучения;
• обязанности работника пройти обучение и проработать в течение определенного срока;
• срока ученичества;
• размера стипендии в период ученичества, которая не может быть меньше МРОТ[2].

В курс обучения могут входить практические занятия в организации. Эту работу оплачиваем отдельно по установленным расценкам[3]. Трудовой кодекс не уточняет, в каком документе должны быть установлены эти расценки, поэтому их можно прописать в ученическом договоре.

Отметим, что во время действия ученического договора или соглашения об обучении:

• работника нельзя привлекать к сверхурочным работам;
• работника нельзя направлять в командировки, не связанные с обучением;
• время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени[4].

Согласно ст. 201 ТК РФ срок ученического договора продлевается на период болезни обучающегося.

Шаг 3. Издаем приказ о направлении работника на обучение

Законодательство не обязывает работодателя издавать приказ о направлении работников на обучение, однако рекомендуем это делать в целях бухгалтерского и кадрового учета, а также повышения дисциплины работников (пример 4).

С приказом ознакамливаем работника и передаем копию в бухгалтерию. Также приказ будет основанием для внесения информации в табель учета рабочего времени.

Образцы договоров об оказании образовательных услуг

Раздел I. Договор на обучение 1 слушателя по одной программе повышения квалификации

(направляемое на обучение лицо определяется заказчиком после подписания договора)

– Договор 1.1.: (очная форма обучения)

– Договор 1.2.: (очно-заочная форма обучения с применением электронного обучения)

– Договор 1.3.: (заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий)

Раздел II. Договор на обучение нескольких слушателей по одной программе повышения квалификации

(направляемые на обучение лица определяются заказчиком после подписания договора)

– Договор 2.1.: (очная форма обучения)

– Договор 2.2.: (очно-заочная форма обучения с применением электронного обучения)

– Договор 2.3.: (заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий)

Раздел III. Трехсторонние договоры

– Договор 3.1.: (с юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение и зачисляемым на обучение)

– Договор 3.2.: (с физическим лицом, обязующимся оплатить обучение и зачисляемым на обучение)

Раздел IV. Договор с физическим лицом

– Договор 4.1.: (с лицом, зачисляемым на обучение)

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 151 “Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором” Трудового кодекса РФ“Отказывая в удовлетворении требований в части отказа во взыскании доплаты в размере 4000 руб. в месяц, суд первой инстанции обоснованно указал на то, что в силу части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации доплата за дополнительную работу, за расширение зон обслуживания производится в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Дополнительное соглашение, с учетом буквального толкования его содержания, в части условия о доплате истцу за выполнение обязанностей по организации обучения РСиС по повышению квалификации в сторонних организациях, является реализацией сторонами прав, предусмотренных статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации независимо от того, что оно не было оформлено в виде отдельного документа (соглашения).”