Как составить дополнительную информацию для резюме

Дополнительная информация о себе в резюме — блок, который может как усилить впечатление о соискателе, так и испортить его. Рассказываем с примерами, как заполнять его правильно.

Назначение блока

Исходя из практики рекрутинга, дополнительная информация в резюме — это пример того, как вторичные данные способны изменить общее впечатление о соискателе. Это нерегламентированный блок. Указывают в нем что угодно. Главное, чтобы сведения:

• представляли ценность для рассматриваемой вакансии;
• делали акцент на профессиональных качествах;
• не повторяли то, что изложено в предыдущих разделах;
• выступили изюминкой, а не перечеркнули все достоинства.

Некоторые благоразумно оставляют это поле пустым, считая, что предпочтительнее промолчать, чем сказать лишнее. Важно понимать, что указывать в дополнительной информации в резюме, чтобы оно сыграло в вашу пользу. Эти данные — самый креативный элемент саморекламы.

Полезная информация о соискателе

Здесь предстоит указать все то, что заинтересует и рекрутера, и руководителя. Придется подумать, что сказать в каждом конкретном случае. Только не надо превращать блок в хвалебную оду самому себе. Нескольких значимых фактов, изложенных предельно сжато, достаточно.

В целом все, что пишут в резюме в дополнительной информации, делится на смысловые кластеры:

• личные качества;
• специальные навыки;
• допобразование;
• награды и достижения;
• особые пожелания относительно работы.

Но важно не только смысловое содержание, но и форма. Рассмотрим подробнее, как все это сформулировать.

Пример дополнительной информации о себе в резюме:

Раздел	Как не надо	Как надо
Личные качества	Коммуникабельность	Выстраиваю рабочие отношения, основанные на взаимоуважении
Стрессоустойчивость	Успешно разрешаю конфликтные ситуации с клиентами
Ответственность	Соблюдаю графики, внимателен к требованиям клиента
Целеустремленность	Лучше заменить это блоком «Личные достижения» и показать, каких целей вы действительно достигли
Обучаемость	Регулярно посещаю курсы повышения квалификации, семинары или вебинары; отслеживаю изменения законодательства в сфере ; готов к обучению
Специальные навыки	Вожу машину	Имею водительские права категории В и С, стаж вождения легкового авто — 10 лет, грузового — 7 лет
Знаю английский	Владею английским языком на уровне B2 (подтверждено сертификатом); проходила стажировку в Лондоне; читаю научную литературу
Опытный пользователь ПК	Прошел курсы продвинутых пользователей Microsoft Office; умею выполнять в Adobe Photoshop; имею сертификат ECDL
Допобразование	Все подряд курсы и программы, которые вы прошли за всю жизнь	Образование по направлениям, связанным с желаемой вакансией
Награды и достижения	Не относящиеся к будущей работе (не важно, что вы стали учителем года 5 лет назад, если сейчас решили стать программистом)	Те, которые зарекомендуют вас как незаменимого сотрудника (участие в отраслевых выставках, дипломы профессиональных конкурсов)
Особые пожелания	Не работаю в ночное время, по выходным	Предпочтительный график: с 9:00 до 18:00, с пн. по пт.
К командировкам не готов; в офисе не сижу	Лучше внимательно прочитать условия вакансии, чтобы избежать таких формулировок
Близость к дому	Недопустимо при обращении в конкретную компанию

Вот удачный пример дополнительных сведений о себе в резюме, повышающий шанс на трудоустройство:

Бесполезные сведения

Люди часто вписывают массу лишней информации, не касающейся работы: такие сведения не включаются в резюме, поскольку:

• рассеивают внимание кадровика;
• отвлекают от реальных достоинств кандидата;
• показывают, что он не способен отделять главное от второстепенного.

Относится это, в первую очередь, к хобби, которые так любят расписывать искатели работы. Для кадровика не важно, что претендент на досуге разводит цветочки или присматривает за соседскими детьми, если он стремится стать аудитором.

Пример допинформации в резюме, которую писать нежелательно:

Правильное заполнение этого блока — пример умения показать нужное и умолчать о лишнем. Некоторые любят описывать привычки. Сторонникам здорового образа жизни разрешается упомянуть об этом, если желаемая должность требует крепкого здоровья. А вот о вредных привычках (курении, соцсетях, азартных играх) желательно умолчать.

Что включить можно, но нежелательно

Есть и неоднозначные пункты. Одни рекрутеры советуют их пропустить, другие настаивают на включении таких данных:

• семейное положение;
• тема дипломного проекта (если вы не вчерашний студент);
• общественная деятельность;
• причина поиска нового места работы;
• желаемый уровень дохода;
• смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.

Вот достойный пример дополнительной информации в резюме для девушек, подчеркивающий достоинства претендентки:

Но иногда их указание вызывает негативное (пусть и необъективное) отношение к претенденту. Отсутствие семьи после 30, рисковое увлечение или религиозные взгляды, не совпадающие с убеждениями будущего начальника, — все это нередко снижает шансы на трудоустройство.

Тем не менее, универсального рецепта для блока дополнительных сведений в резюме нет. Анализируйте вакансию, поставьте себя на место рекрутера и не пишите везде одно и то же.

Дополнительная информация в резюме: что писать [+5 Примеров]

Креатив: @_makkart_

Вы потратили 5 часов, чтобы составить и отредактировать резюме и, с вашей точки зрения, оно выглядит идеально.

Спойлер: эйчар может думать иначе.

---

Телефон молчит, и никто не торопится сообщать о назначенном собеседовании.

Дьявол, как всегда, кроется в деталях. Проверьте, добавили ли вы раздел «Дополнительная информация» в резюме.

Но убедитесь, что не превратили его в мусорную свалку с кучей никому не нужной информации.

Что такое дополнительная информация в резюме

Представьте, что вы композитор, а ваша анкета – музыкальная пьеса. В ней важен каждый фрагмент, но дополнительные сведения о себе, указанные в резюме – финальный аккорд, который окончательно убедит слушателей в вашей гениальности.

Из каждого блока кадровик получает представление о вас: уровень образования, карьера, профессиональные навыки и персональные качества.

Дойдя до конца анкеты, HR ждет детали, которые не вошли в предыдущие разделы, но помогут ему принять решение о личной встрече.

Вы не Джеймс Бонд на королевской службе Ее Величества, поэтому не окружайте себя завесой таинственности. Не бойтесь рассказывать о себе. Выйдите за рамки шаблонных фраз и заезженных выражений.

Дополните резюме информацией, которая убедит HR в вашей профпригодности. Даже если некоторые разделы не показались рекрутеру на 100% убедительными, он изменит мнение после просмотра последнего блока.

Что написать в дополнительных сведениях в резюме

Доп информация в резюме — пример, как «несущественные» данные способны круто поменять первоначальное мнение HR.

Указывать в разделе можно все, что важно для будущей работы – правил нет.

Но попридержите коней:

1. Пишите сведения, относящиеся к вакансии.
2. Указывайте как профессиональные, так и личные качества.
3. Не повторяйте того, что написано в других блоках.

Перечитайте резюме, прежде чем приступить к последнему разделу. Любой рекрутер вспомнит случай из практики, когда дополнительная информация определила выбор кандидата. Если ваш соперник – одного с вами уровня, эти сведения станут гирей, которая ляжет на вашу чашу весов.

Однако бывают и исключения.

Например, чем говорить о нерелевантных вещах, по второму кругу сообщать факты биографии, или «лить воду», лучше оставить поле пустым.

Если вы вчерашний студент, а трудовой опыт ограничивается должностью второго помощника младшего менеджера во время практики, в этом разделе всеми силами пытайтесь подтвердить свою квалификацию.

Например, пишите про дипломную работу, практику, стажировки и т.д.

Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя. Помимо прекрасного образования, высокой квалификации, большого опыта, коммуникативных, лидерских и прочих характеристик. Только не забывайте доказывать фактами все, о чем вы говорите.

Записывайте:

• личные качества, которые не вошли в другие блоки: «Внимателен к деталям», «Пунктуален», «Легко нахожу общий язык с людьми»;
• дополнительный опыт в языках: «Есть опыт работы переводчиком, смогу общаться с клиентами на английском, французском и испанском»;
• награды: «Награжден почетной грамотой «Лучший сотрудник финансовой службы 2019 года» в ростовском филиале компании АО «ПрофСтрой»;
• поставленные и достигнутые цели: «Участвовал в конкурсе на звание «Лучший продавец года» и занял 1 место;
• знание иностранного языка;
• специфические навыки (hard skills): «Программирую на языке Паскаль»;
• навыки вождения и наличие прав: «Водительский стаж 15 лет»;
• готовность к командировкам: «Готов ездить в командировки 4 раза в месяц»;
• увлечения, хобби: «Участвую в любительских турнирах по шахматам».

Используйте деловой стиль. Хотя речь идет о дополнительной информации, она относится к будущей профессиональной деятельности.

Специфика профессий

Одна из главных ошибок — не учитывать специфику должности. Будь то основные или дополнительные сведения, рассматривайте их через призму конкретной вакансии.

Если у вас два образования, сосредоточьтесь на том, которое касается будущей работы.

Не стоит говорить, что у вас диплом строительного училища. Зато свидетельство об окончании курсов 1С и такие качества, как аккуратность и пунктуальность – весомый бонус к кандидатуре.

Не пишите, что отучились 3 года в мединституте. Вместо этого укажите наличие сертификата Project Management Professional (PMP), для HR — это бомба и однозначный сигнал «Надо брать!»

Претендуете на должность продавца?

Не пишите, что закончили художественную школу. А вот «корочка» о прохождении курсов английского будет в самый раз.

То же относится и к достижениям и наградам.

Не сообщайте, что завоевали звание «Учитель года», когда преподавали математику в школе. Лучше напишите о публикациях на тему экономики, конечно, если они есть.

Примеры допинформации для популярных профессий

При заполнении анкеты вставляйте ключевые слова из объявления. Шансы на то, что кадровик обратит внимание на вашу анкету возрастают в разы.

Внимание! Данная таблица — образец, а не руководство к действию. Подкрепляйте сказанное фактами и адаптируйте для каждой вакансии.

Дополнительная информация для мужчин и женщин

Ни один работодатель не скажет об этом, но HR оценивают кандидата не только по профессиональным качествам.

Для мужчин и женщин требования при приеме на работу также отличаются. Хотите повысить шансы на трудоустройство, снимите беспокойство работодателя и направьте его мысли в правильное русло.

Для мужчин:

• Семья и дети – преимущество для работодателя, укажите об этом в разделе с дополнительной информацией. Глава семейства ответствен перед близкими, поэтому, как правило, он мотивирован на долгосрочную работу и готов много трудиться, чтобы больше зарабатывать.
• Вы человек семейный, да еще и без вредных привычек – поздравляем! Вы идеальный кандидат при прочих равных условиях: не будете отвлекаться на курение, перебирать с алкоголем, а утром появляться на службе в неработоспособном состоянии.
• Наличие кредитов и ипотеки также положительно сказывается на ваших шансах получить работу. Но упоминать об этом в резюме не нужно – расскажете рекрутеру на собеседовании.

Для женщин:

• Наличие семьи может стать препятствием к исполнению служебных обязанностей: ездить в командировки, оставаться сверхурочно.
• Особенно это актуально для молодых замужних девушек. Их часто не берут на работу, поскольку боятся, что она внезапно уйдет в декрет. Поэтому тут важно найти слова, чтобы донести работодателю через дополнительную информацию в резюме, что личная жизнь не скажется на работе.
• А еще лучше – не говорите об этом вовсе. Однако при подготовке к собеседованию вам все равно придется продумать ответ на такой вопрос.

Типичные ошибки

Ваша цель – трудоустройство. Чтобы раздел с дополнительными сведениями сыграл в вашу пользу, не вносите в него негативную и лишнюю информацию.

Не говорите про:

• судимости;
• вероисповедание;
• маленьких детей (для женщин);
• игры на фондовом рынке;
• пристрастия к азартным играм;
• хронические болезни;
• причины ухода с предыдущего места работы, кроме «по собственному желанию»;
• политические взгляды;
• требования к работодателю, условиям труда или размеру оклада.

Если у вас особый случай и вы должны предупредить работодателя о каком-то негативном качестве, сделайте это на собеседовании — очно или по телефону.

Увлекаетесь экстремальными видами спорта? Лучше умолчите об этом.

Поймите логику работодателя, который рассуждает так:

«Этот человек того и гляди сломает ногу-руку, а кто за него работать будет?»

Другое дело, когда в компании, куда хотите устроиться, соответствующий коллектив и корпоративная культура.

Не используйте заезженные формулировки: «ответственный, исполнительный, обязательный». Найдите другие слова, ведь остальные кандидаты написали то же самое. А еще лучше – пишите достижения и кейсы.

Помните:

Работа – это цель, а дополнительные сведения в резюме — патрон в пистолете. Думайте, прежде чем снять оружие с предохранителя и сделать выстрел.

Если не знаете, что указать в резюме в блоках дополнительной информации, посмотрите примеры заполненных анкет для вашей профессии.

В любом случае пишите то, что подтверждает вашу квалификацию для нового работодателя, тогда шансов получить приглашение на собеседование у вас будет гораздо больше.

Автор статьи

Светлана Свиридова

Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе.

И заботится о личных данных

И 5 разделов, где их указать

В этом блоке можно дополнительно акцентировать внимание на профессиональных качествах, которые являются преимуществом для работы на конкретной должности. Сюда можно внести сведения о наградах, достижениях, хобби, пожелания относительно работы. Нет строгих правил, какую дополнительную информацию надо указать в разделе «Обо мне» в резюме. Однако сведения должны иметь отношение к работе, вносить в анкету лишнюю информацию не имеет смысла.

Что стоит отразить в резюме:

• Личные качества. Не стоит использовать шаблонные фразы — они ничего не расскажут о личности соискателя, а будут лишь фоном, который рекрутер пропустит. Вместо «коммуникабельный» напишите «легко нахожу общий язык с людьми», «люблю работать в команде», «нравится доводить клиентов до совершения сделки», «умею строить доверительные отношения с людьми», «владею навыками НЛП» и т. д.
• Хобби и увлечения. Они говорят о всесторонне развитой личности. Если вы активный человек, то в резюме отразите занятие спортом, танцами. Правильно указать чтение специальной литературы, увлечения, близкие к профессиональной деятельности, например, ландшафтный дизайн.
• Дополнительное образование и уровень владения иностранными языками. Все курсы и тренинги, которые вы посещали, указывать не нужны. Выберите основные, которые хоть как-нибудь перекликаются со специальностью. Пример: «Прослушал курс 1С:Предприятие».
• Полученные награды. Медаль за участие в соревнованиях не имеет отношения к работе, только если вы не устраиваетесь тренером. Получение же призовых мест в научных конференциях добавит плюс к характеристике вашей личности.
• Водительские права. Они не обязательны для большинства должностей, но говорят о том, что вы человек организованный.
• Особые пожелания. Вы можете написать ваши пожелания о будущей работе. Но стоит учитывать, что система не будет под вас подстраиваться.

Есть информация, которую не имеет смысла писать в резюме. Она не несёт в себе никакой пользы, но занимает полезное место. О чём не рекомендуется писать:

• Семейное положение — к работе данный факт не имеет никакого отношения. Однако наличие ребенка-подростка может говорить о том, что женщина в ближайшее время не собирается в декрет. Наличие маленьких детей в некоторых случаях отталкивает работодателя, так как есть риск частых больничных.
• Тема диплома. Написать её имеет смысл, только если вы выпускник, и это ваше первое место работы. Для людей с опытом подобные данные не нужны.
• Причина увольнения с предыдущего места работы. К написанию подобной информации надо подходить аккуратно. Если вы уволились из-за конфликта с начальством или коллективом, то этот факт определенно не понравится рекрутеру и уменьшит шансы получить желаемую должность.
• Общественная деятельность. Указывать её стоит только в том случае, если она как-то перекликается с должностью. Не каждый вид общественной деятельности воспринимается положительно, хотя и может являться плюсом.
• Неоднозначные виды хобби: эзотерика, гадание, следование некой субкультуре.
• Альтернативные специальности. Освоение другой профессии — это плюс, если вы готовы работать по совместительству или выполнять двойные обязанности. В противном случае об альтернативной специальности лучше умолчать.

Топ ошибок, которые наиболее часто встречаются в резюме соискателей:

1. Слишком много информации.
2. Повторение информации, указанной в других разделах.
3. Указание религиозных, политических взглядов — к работе они не имеют отношения, если только это не организация определённой направленности.
4. Указание экстремальных увлечений — спорт, связанный с повышенным травматизмом, повышает риск того, что сотрудник уйдёт на длительный больничный.
5. Описание вредных привычек.
6. Шаблонность фраз, общие слова: коммуникабельный, дружелюбный, ответственный — понятия лучше раскрыть, так как они не несут никакой смысловой нагрузки.

Представителям разных профессий полезно знать, какая дополнительная информация наиболее актуальна для резюме.

Менеджеру для резюме подойдёт следующая информация:

1. Наличие водительских прав (с указанием категории, стажа, марки автомобиля).
2. Готовность к ненормированному графику, командировкам.
3. Опыт заключения договоров.
4. Прохождение тренингов по продажам, ораторскому мастерству.
5. Знание иностранного языка.
6. Достижения в профессиональной сфере.

Продавец может указать в своём резюме:

1. Прохождение тренингов продаж.
2. Наличие автомобиля, стаж.
3. Хорошие математические способности.
4. Навыки работы на компьютере.
5. Хорошо развитые коммуникативные навыки, ориентация на общение.

Дополнительные сведения в резюме на должность учителя:

1. Курсы повышения квалификации.
2. Знание иностранных языков.
3. Владение компьютером.
4. Пройденные тренинги: ораторского мастерства, повышения уверенности в себе, курсы психологии.
5. Публикации в профессиональных изданиях.
6. Личный блог, если он касается образования.

Для бухгалтера плюсом являются следующие дополнительные сведения:

1. Курсы повышения квалификации.
2. Участие в семинарах.
3. Умение справляться со сложными задачами.
4. Знание офисных программ.
5. Умение работать с базами данных.

Что указать в резюме для юриста:

1. Умение взаимодействовать с государственными органами и опыт в этой сфере.
2. Навыки ведения переговоров.
3. Личные достижения в области юриспруденции.
4. Целеустремлённость, стремление добиваться результата.
5. Пройденные семинары, курсы повышения квалификации.
6. Знание иностранного языка.
7. Умение работать с базами данных.

Дополнительная информация для резюме администратора:

1. Навыки работы с компьютерными программами (указать, какие).
2. Опыт в организации мероприятий.
3. Опыт руководства небольшими коллективами.
4. Умение планировать, навыки организации документооборота.
5. Знание английского языка.

Решая, что писать в дополнительной информации в резюме, необходимо в первую очередь ориентироваться на требования к конкретной должности, чтобы информация была не только полезной, но и выигрышной.

Дополняющая резюме информация – строится на любых данных, которые помогут доказать соответствие человека на желаемую вакансию. Давайте узнаем – как заполнить графу доп.сведений, что именно писать в разделе и разберем несколько примеров на конкретные должности.

Конечно, начальство делает выводы о профессионализме человека – изучив разделы профессионального опыта и образования. Но, если вы грамотно внесете информацию в пункт о дополнительных сведениях, рекрутер может изменить свое мнение в лучшую сторону, даже если некоторые блоки резюме чем-то не устроили.

Пункт «дополнительная информация» – это самореклама. Главная цель этого блока – пробудить интерес руководства к вашей личности и показать преимущества перед другими соискателями.

Графа может прямо или косвенно указать на профессиональные качества, рассказать о специальных навыках, дополнительных знаниях, наградах, достижениях или пожеланиях относительно работы. Главное, чтобы все данные как-то касались рассматриваемой вакансии и гармонично дополняли уже заполненные разделы.

# Какую дополнительную информацию можно указать в резюме

Нет стандартного набора данных для написания – писать можно что угодно. Но чтобы это имело отношение к рассматриваемой работе, с упором на профессиональные качества и не повторяло уже указанные сведения.

к содержанию ↑

# Хобби и увлечения

Увлечение плаванием, танцами, футболом, самбо или другим видом не экстремального спорта в резюме будут выглядеть хорошо. Если вы любите рыбалку, походы, читаете профессиональную литературу, интересуетесь историей, имеете участок земли для ландшафтного дизайна или выращиваете виноград – будет только плюсом.

Если ваше хобби действительно стоит внимания, то оно поможет сделать вашу анкету более живой и привлекательной – любой вид творчества приветствуется работодателями. Идеальный вариант, когда увлечения в резюме совпадают с вашей профессией.

Прежде чем написать о каких-либо неординарных интересах стоит 1000 раз подумать и всё взвесить:

• Если вы имеете собственный бизнес или торгуете на фондовом рынке – об этом лучше умолчать.
• Не стоит упоминать об увлечениях азартными играми или покером – руководитель сочтёт вас, как минимум, неуправляемым.
• Также не стоит писать, если вы верите в магию, гадание или имеете живой интерес к религии.
• Пишите об экстремальных хобби в том случае, если они соответствуют вашей профессии.

к содержанию ↑

# Личные качества

Не нужно писать о качествах шаблонными фразами. Докажите менеджеру, что действительно обладаете необходимыми чертами характера.

* Это всего лишь версии, которые необходимо заменить собственными уникальными чертами.

Очень внимательно читайте описание к вакансии. Если в нем указаны требования к качествам соискателя, то в близкой формулировке их необходимо включить резюме.

Например, в описании к вакансии, среди пожеланий к соискателю присутствует слово «обучаемый». Оно является ключевым и его необходимо обязательно включить в резюме. Менеджер отбирает анкету по ключевым словам, которые соответствуют требованиям.

к содержанию ↑

# Особые навыки

Это приобретенные умения, которые необходимы при выполнении повседневных задач. Для любой вакансии нужны дополнительные знания, чтобы выполнять работу качественнее и быстрее.

Условно, все ключевые навыки можно разделить на несколько видов:

• Управленческие, организаторские – умение мотивировать, грамотно руководить, возглавлять проекты и добиваться поставленной цели.
• Коммуникативные, переговорческие – умение убеждать, находить подход к людям, красиво презентовать себя или продукт и выступать перед большой аудиторией.
• Аналитические, исследовательские – способность находить информацию, обрабатывать данные, стратегически мыслить и работать в режиме многозадачности.
• Прикладные – специфические для каждой должности (знание спец. программ, владение иностранными языками, умение работать с правовыми базами, наличие водительских прав и т.д.).

Не путайте навыки и личные черты: коммуникабельность – это качество, а опыт взаимодействия с государственными органами – навык.

к содержанию ↑

# Водительские права

Данные о водительском удостоверении указываются, даже если должность не предполагает вождения. Но наличие прав в резюме дает преимущество при трудоустройстве, независимо от опыта. Работодатель будет знать, что вы обучены, знаете правила и имеете основные навыки.

Пример: водительские права категории: B, С (без опыта вождения)

Если собираетесь заполучить место таксиста или водителя, то наличие водительского удостоверения и присутствие собственного автомобиля нужно писать подробнее:

Пример:
Водительские права категории B, C, D.
Стаж вождения с 2002 года.
Личный автомобиль Toyota Land Cruiser 200.
Опыт вождения Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.

Торговым представителям, менеджерам по закупкам и другим вакансиям связанными с постоянными командировками и разъездами – наличие собственного транспорта будет полезным в резюме. Однако указывайте его, если готовы использовать личный автомобиль в работе.

к содержанию ↑

# Пожелания к работе

Это проектный вопрос, чтобы начальник смог определить ваши приоритеты и насколько они соответствуют ценностям компании. Заполняйте раздел при наличии пожеланий к работе, коротко и по сути.

Сведения могут содержать:

• Желаемый доход.
• Удобный график работы.
• Программное обеспечение.
• Необходимое оборудование.
• Наличие помощника.
• Другое.

В графе должен прослеживаться профессионализм соискателя, который заключается в знании своих рабочих потребностей и умении требовать должных условий труда.

Пример: возможность карьерного роста и стабильной работы в комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивной работы. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.

к содержанию ↑

# Другие данные

Дополнительная информация должна быть полезна работодателю – нужно помочь рекрутеру оценить ваш рабочий потенциал. Либо заранее сообщить важные сведения, чтобы не тратить время на бессмысленные поездки в компанию – это может быть:

• Семейное положение;
• тема дипломного проекта, практика;
• деловые связи, база клиентов;
• служба в армии, секции единоборств;
• общественная деятельность;
• медицинские документы;
• причина увольнения с прошлой работы;
• смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить о себе

Американские компании, в первую очередь, обращают внимание на личные достижения кандидатов. Руководители таких организаций считают, что если человек способен победить в баскетболе, преодолеть марафон или участвовал в издании стенгазеты, то он сможет выделиться среди других кандидатов и в работе.

Пишите то, что укажет на вашу активную позицию в обществе: если вы состояли в родительском комитете или имеете полезные предприятию контакты, участвовали в сообществах по профессиональным увлечениям, занимались волонтёрской деятельностью и подобное.

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить о себе женщине

Работодателю важен семейный статус женщины. Информация позволит понять: можно ли отправить вас в командировку, возможность переработки и долгосрочного сотрудничества.

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить о себе мужчине

В случае с мужчинами – брак и дети, наоборот, считаются преимуществом при поиске работы. Говорит об ответственности и долгосрочных намерениях соискателя – нужде больше работать, чтобы прокормить семью.

Дополнительно можно сказать об отсутствии вредных привычек, особенно, если в описании к вакансии присутствует такое требование или работа подразумевает сосредоточенность.

к содержанию ↑

# Дополнительные сведения в резюме – примеры

Дополнительная информация должна дать толчок, чтобы взять вас на работу – акцентируйте внимание на плюсах работы с вами и всегда пользуйтесь правилом: указывать только необходимую для желаемой вакансии информацию, помимо стандартной.

к содержанию ↑

# В резюме юриста

Юристу нужно делать акцент на умениях взаимодействовать с государственными предприятиями, навыках ведения переговоров, знании законодательства и личных достижениях в юриспруденции.

Также важно быть ответственным, внимательным, стрессоустойчивым. Ценятся присутствие исполнительности, целеустремлённости и настойчивости. Если среди этих качеств найдутся такие, которые присутствуют в вашем характере, обязательно нацельте внимание рекрутера на них.

к содержанию ↑

# В резюме бухгалтера

Иногда на должность бухгалтера важно сообщить о семейном положении, поскольку работа подразумевает долгосрочное сотрудничество и наличие маленьких детей или скорая беременность может оттолкнуть начальника.

Помимо семьи важно сообщить об аналитических способностях, владении необходимыми программами и личных качествах помогающих в работе.

к содержанию ↑

# В резюме менеджера

Работа связанна с управлением людьми, решением спорных ситуаций, конфликтов и жалоб клиентов. Делайте акцент на лидерских качествах, навыках руководства и умении вести переговоры и убеждать людей.

Полезно владеть английским языком и иметь водительские права, особенно для региональных сотрудников. А также иметь достижения в профессиональной деятельности.

к содержанию ↑

# В резюме продавца

В первую очередь продавец должен разбираться в товаре, с которым собирается работать. Поэтому делайте упор на хорошей памяти, коммуникабельности и стрессоустойчивости.

Также сообщите об умении убеждать, быстро находить контакт с людьми и выяснять потребности покупателей. Полезно пройти и указать дополнительные курсы по техникам продаж.

к содержанию ↑

# Как заполнить графу дополнительной информации

Используйте ключевые слова сформированные руководителем в вакансии, выставляющие вас в выгодном свете. Избавьтесь от негативных сведений – они только навредят трудоустройству.

• Не нужно сообщать, что у вас отсутствует какой-нибудь документ.
• Все сведения указываете в предназначенных разделах.
• Не переполняйте графу лишней информации.
• Не упоминайте о вероисповедании, наличии судимостей и подобном.

Надеюсь я помог вам заполнить раздел и вы с легкостью пройдете этап отбора – пусть анкета станет началом сотрудничества с работодателем. Советую прочитать статью о графе цель трудоустройства и правильном указании сферы деятельности. Если остались вопросы – задавайте их в комментариях и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.

Резюме предполагает лаконичный стиль подачи информации о профессиональной деятельности претендентов на вакансии: необходимо грамотно отразить, на какую позицию вы претендуете, корректно изложить факты «трудовой биографии» в соответствующих разделах, сообщив потенциальным работодателям сведения о полученном образовании, предыдущем опыте работы, указав контакты коллег, способных дать вам рекомендации. Каждый раздел резюме имеет четко заданный формат, который желательно выдержать для того, чтобы рекрутеры, просматривая анкеты соискателей, могли выделить из общего потока именно те, информация в которых отвечает всем требованиям, предъявляемым к претенденту на имеющуюся вакансию. Ведь работодателям намного удобнее «работать» с четко структурированными и логично построенными документами, позволяющими отслеживать те детали из профессиональной жизни кандидатов, которые должны быть свойственны потенциальному сотруднику. Лишь последняя графа резюме не имеет жестко заданных правил преподнесения сведений о соискателе, и в большинстве случаев не оговаривается даже возможный характер контента. К дополнительной информации вы можете отнести все то, что не вошло в основные разделы, но имеет, на ваш взгляд, непосредственное отношение к предполагаемой должности, поможет выгодно представить вашу кандидатуру и добиться решения главной задачи, стоящей перед соискателем на первом этапе поиска работы, – получить приглашение на собеседование. Поэтому следует отнестись к заполнению этого раздела со всей серьезностью, попытавшись использовать еще одну возможность для того, чтобы продемонстрировать свои индивидуальные черты, характеризующие вас, с одной стороны, как специалиста, а с другой – как личность, обладающую и достоинствами, и недостатками, а не только имеющую в своем распоряжении «стандартный набор» личных качеств, кочующих из одного резюме в другое.

Человек-оркестр, или О чем писать не рекомендуется

На просмотр одного CV рекрутеры тратят в среднем не более15–20 секунд.

Когда Алексей Изварин составлял резюме, он не учел того обстоятельства, что на просмотр одного CV рекрутеры тратят в среднем не более 15–20 секунд, поэтому его усилия по созданию автобиографии на 3 страницах не произвели ожидаемого результата. Две трети общего объема резюме занимали отнюдь не сведения, касающиеся профессиональных знаний, умений и достижений, а графа «Дополнительная информация», в которой Алексей, претендуя на позицию ученого-физика, подробно перечислил все свои увлечения – от занятий бальными танцами до путешествий автостопом по Европе. После размещения документа в таком виде на одном из сайтов по поиску работы откликов от работодателей и кадровых агентств практически не было. А те менеджеры по подбору персонала, которых заинтересовала кандидатура соискателя, предлагали в большинстве случаев позиции, никак не связанные с профессиональными интересами Алексея. «Когда мне в очередной раз пришло приглашение с предложением поработать барменом или диджеем, я понял, что мое резюме нуждается в серьезной корректировке», – рассказывает он.

Наш герой совершил одну из самых распространенных ошибок: вместо указания личных качеств и умений (soft skills), необходимых для выполнения функциональных обязанностей, он предоставил потенциальным работодателям описание своих хобби, не имеющих никакого отношения к цели размещения резюме. Руководитель направления «Автомобильная индустрия» рекрутинговой компании MarksMan Анна Кручинина в своей практике не раз сталкивалась с подобными ситуациями. Так, один из кандидатов перечислил все свои занятия в свободное время: «Гитара, профессиональная звукозапись. Видеосьемка, создаю семейный фильм. Из любимых видов спорта подчеркну хоккей с шайбой». Руководитель направления «Юриспруденция» рекрутинговой компании MarksMan Ольга Демидова вспоминает такое резюме претендентки на должность финансового аналитика: «…окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН, пела в студенческом академическом хоре; любимая собака – Бим».

Создавая резюме, лучше сконцентрироваться только на тех качествах вашей личности, которые могут сообщить работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Очень часто в этом разделе многие кандидаты указывают свои личностные характеристики, такие как целеустремленность, трудолюбие, исполнительность, стрессоустойчивость. Подобные описания превратились в клише, которые, как будто написанные под копирку, встречаются в каждом третьем CV, поэтому большинство рекрутеров уже не рассматривает этот «перечень» серьезно. Следовательно, создавая резюме, лучше сконцентрироваться только на тех качествах вашей личности, которые могут сообщить работодателю полезную информацию о вас как о специалисте: о вашем стиле и методах работы, о ваших профессиональных предпочтениях, о плюсах и минусах. Такой «набор» позволит рекрутерам составить о вас достаточно полную картину, а в отдельных фактах останется убедиться уже в процессе интервью. Информацию о личных увлечениях и хобби, знаке зодиака, росте и весе включать в этот раздел вообще не имеет смысла, потому что указание таких сведений может сыграть даже против вас, снизив общую информативность, а соответственно, и эффективность вашего CV.

Ни в коем случае не следует в этой графе полностью копировать ваши обязанности. Во-первых, нет никакого смысла размещать одну и ту же информацию в двух разных разделах. Во-вторых, рекрутер уже ознакомился с перечнем ваших функциональных обязанностей и, увидев, что сведения дублируются, скорее всего, пропустит эту графу, не пытаясь отыскать дополнительную информацию, которую вы намеревались сообщить работодателю. К тому же копирование разделов портит общий вид документа, производя впечатление небрежно заполненного: то ли времени у соискателя не хватило, чтобы продумать все детали, то ли ему просто больше нечего сообщить о себе.

И уж точно не стоит предлагать в этом разделе свои профессиональные услуги, например: «Комплексное обслуживание юридических лиц в области интеллектуальной собственности, время регистрации договоров – 50 дней». Работодатели подобную форму самопрезентации не оценят. Для рассмотрения коммерческих предложений в компаниях существуют другие отделы.

Грамотный специалист, или О чем следует писать

В разделе «Дополнительные сведения» хорошо бы сделать акцент на профессиональных навыках и компетенциях.

Вся информация, содержащаяся в резюме, призвана охарактеризовать специалиста как лучшего претендента на ту или иную вакансию. Анна Кручинина полагает, что в разделе «Дополнительные сведения» хорошо бы сделать акцент на профессиональных навыках и компетенциях, например: «Имею опыт по реструктуризации компаний, проведению кадрового аудита; опыт разработки и внедрения системы грейдирования должностей». Значение рассматриваемой графы состоит не в том, чтобы после ее прочтения рекрутер ясно представил себе ваш подробный личностный портрет, а в том, чтобы дополнить резюме необходимыми для получения желаемой должности сведениями. Обычно там присутствуют следующие сведения:

1. Семейное положение.
2. Уровень владения PC.

Градация «пользователь», «уверенный пользователь», «продвинутый пользователь» вполне допустима, но желательно при этом в скобках перечислить те компьютерные программы, которыми вы владеете. К примеру, «компьютер: уверенный пользователь (имею навыки работы с Adobe PhotoShop CS, Macromedia Flash MX 2004, 3DMax, CorelDraw 12)».

        3. Степень владения иностранными языками.

Общепринятая градация такова:

• базовый уровень (Elementary, Pre-Intermediate);
• технический, или чтение профессиональной литературы (Intermediate, Upper-Intermediate);
• свободный (Headway Advanced).

Желательно не только расшифровать, что вы подразумеваете под указанной вами степенью владения иностранным языком, но и указать наличие сертификатов, если таковые у вас имеются: TOEFL (Test of English as a Foreign Language), CAE (Certificate in Advanced English), CPE (Certificate of Proficiency in English).

        4. Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения.

Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

        5. Предпочтительный режим работы.

Ольга Демидова добавляет: «Я бы рекомендовала указывать о готовности к командировкам. Это касается и готовности к ненормированному рабочему дню». Желательно оговорить и приемлемый график работы (с 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 дня, 1/3 суток и т. д.), если этот вопрос является для соискателя принципиальным. Следует упомянуть тип занятости, если желаемая должность предусматривает различные варианты: полная, частичная (с указанием количества часов, которые вы готовы ежедневно/еженедельно отдавать работе, и удобного для вас времени), удаленная работа, фриланс.

        6. Приоритетные направления и причины поиска работы.

По мнению консультантов, в графе «Дополнительная информация» можно дать информацию о приоритетных сферах деятельности, о причинах ухода с прошлого места. Первый пункт особенно важен для претендентов на позиции проджект-менеджеров, а также топ-менеджеров. Второй – для кандидатов, которые стремятся к расширению своих функциональных обязанностей и продвижению по карьерной лестнице. Можно также указать, что соискательница какое-то время находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, и это сразу объяснит рекрутеру перерыв в трудовой деятельности.

        7. Предметы гордости.

Имеет смысл указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Перечислите ваши публичные выступления на специализированных конференциях, семинарах, форумах. В то же время не стоит указывать публикации и доклады, не имеющие прямого отношения к предполагаемой работе.

        8. Получение дополнительного образования.

Если вы в данный момент получаете второе высшее образование, посещаете какие-либо специализированные курсы, совершенствуете знание иностранных языков, работаете над диссертацией, то все эти сведения можно отразить в качестве дополнительных. Однако когда вы только планируете записаться на курсы повышения квалификации, упоминать об этом не стоит. Работодателям интересны лишь ваши знания и навыки, которыми вы обладаете в данный момент, а о ваших ближайших и долгосрочных планах рекрутер может поинтересоваться на собеседовании.

«Каждое резюме индивидуально, как и его владелец, – подытоживает Дмитрий Орловский, ведущий специалист отдела управления персоналом компании «Фокстрот». – Дополнительные данные должны носить смысловой характер и не перегружать резюме. Кандидат должен отражать только самое главное – то, что может влиять на принятие решения по его кандидатуре. А такие сведения, как «пол», «возраст», «здоровье», «увлечения», «семейное положение», «гражданство» и т.д., являются сугубо личными, и право каждого кандидата – писать их или нет».

Не стоит надеяться, что некорректное заполнение раздела «Дополнительные сведения», никак не отразится на принятии решения относительно вашей кандидатуры. Как правило, эта графа завершает резюме, а «последние слова», по мнению психологов, запоминаются отчетливее остальных.