Как составить каверзные вопросы

Отправили классное резюме, получили положительный отклик и выдохнули? Не стоит так рано расслабляться: впереди вас ожидает личная встреча с работодателем, к которой нужно тщательно подготовиться

Интервью — это настоящая проверка на прочность. Как правило, здесь эйчары смотрят не только на то, как соискатель демонстрирует профессиональные навыки, но и как умеет выкрутиться из нестандартных ситуаций. Чтобы каверзные вопросы на собеседовании не вводили вас в ступор, внимательно прочитайте эту статью.

---

Содержание

• Зачем на интервью задают каверзные вопросы
• Типы вопросов на собеседовании
• Примеры каверзных вопросов на собеседовании
• Чек-лист: как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании

Зачем на интервью задают каверзные вопросы

Собеседование не экзамен в институте и не прием у психотерапевта. Это деловая встреча, у которой есть задача – найти человека для конкретной должности.

Во время интервью, кроме традиционных вопросов, рекрутер может задать и парочку каверзных.

Не стоит обижаться на кадровика, искать подвох или подозревать личную неприязнь. Подобная тактика преследует иные цели:

1. Понять кандидата как личность. Большинство соискателей готовятся к собеседованию и заранее заучивают ответы на стандартные вопросы. Неожиданная задача выбивает почву из-под ног, и кандидат выдает первое, что придет ему в голову, а значит, будет максимально честен.
2. Проверить стрессоустойчивость. Каверзные вопросы при собеседовании на работу усиливают напряжение, в котором и так находится соискатель. И это отличная возможность проверить, как человек ведет себя в стрессовой ситуации. Ведь умение вовремя взять себя в руки и сконцентрироваться на главном очень важно для многих профессий (спасатель, бортпроводник, пожарный, стюардесса).
3. Выявить реальную мотивацию. Как говорил герой одного известного сериала: «Все люди врут». Особенно если желают заполучить выгодную должность. Ответы на каверзные вопросы на собеседовании как раз и помогают понять, правда ли кандидат хочет развиваться в профессии, наращивать экспертизу или же в устройстве на работу его интересуют только деньги.

Типы вопросов на собеседовании

Каждый работодатель самостоятельно определяет формат проведения собеседования и вопросы, которые будут заданы соискателю.

Прямые вопросы

Без подвохов и скрытого смысла. Цель – получение конкретной информации о соискателе, его навыках, профессиональном опыте.

Чем определен выбор курсов, которые вы прошли за последние 2-3 года?
Какими языками владеете?
Какими навыками, относящимися к этой должности, вы обладаете?

Непрямые вопросы

Не требуют конкретного ответа. Вы самостоятельно определяете фокус и  развернутость рассказа. Цель – выявить у соискателя качества, необходимые для замещения вакансии.

Расскажите о себе?
Какой личностью вы видите себя через 5 лет?
О чем мечтаете?

Сценарные вопросы (кейс-интервью)

Рекрутер моделирует гипотетическую ситуацию. Цель – определить уровень гибкости, способности быстро ориентироваться и решать проблемы.

В офисе неожиданно вспыхнул пожар. Ваши действия?
Непосредственный руководитель просит вас выйти на работу в выходной день. Ваша реакция?
Вы узнали о финансовой махинации. Как поступите?

Описательные вопросы

Схожи с предыдущим типом, но здесь речь идет о реальных ситуациях. Эйчар спрашивает о том, что кандидат уже делал ранее. Цель – определить возможную производительность сотрудника, основываясь на примерах из его профессионального опыта.

Приведите пример рабочей ситуации, в которой вы были горды собой.
Какие навыки помогали вам достигать поставленных целей, например, выполнения ежемесячного плана?
Какие способы вы использовали для разрешения конфликтных ситуаций?

Стресс-вопросы

Их много, они разнообразны и практически непредсказуемы, к ним сложно подготовиться заранее. Цель – найти кандидата с нужными качествами: стрессоустойчивостью, адаптивностью, гибкостью, неконфликтностью.

Вы уверены, что ваш профессиональный уровень соответствует уровню зарплаты по нашей вакансии?
Попадались ли вы на кражах в супермаркете?
Вы подали клиенту чай. Напиток был отвратительным, поэтому посетитель выплеснул его вам в лицо. Что будете делать?

Вопросы на смекалку

Не проверяют профессиональные навыки соискателя. Цель – определить сможет ли человек быстро собраться и выдать правильный ответ.

Придумайте, какой должен быть следующий вопрос?
Если бы вы были фруктом, то каким?
Почему крышки канализационных люков всегда круглые?

Знание основных типов вопросов на собеседовании может дать вам возможность заранее продумать ответы на них. Скажем честно, лучший экспромт получается, когда к нему готовятся. Попросите близкого человека «погонять» вас по разным психологическим тестам и нестандартным задачкам — благо их сейчас достаточно в интернете. Такая муштра позволит вам чувствовать себя уверенно на реальном испытании.

Примеры каверзных вопросов на собеседовании

Чтобы вы не испытывали страха и паники, мы дадим ответы на 10 самых распространенных каверзных вопросов на собеседовании.

№1. Вы отправили резюме только нам или разослали его и в другие организации?

Это вопрос на честность. Рекрутеры прекрасно понимают, что для поиска подходящей работы соискатели рассылают десятки анкет. Но признается ли в этом кандидат? Или станет выкручиваться?

Как ответить? Максимально правдиво. Скажите, что действительно рассматриваете предложения других работодателей. Даже можете назвать компании, в которых вы успешно прошли собеседование. Пусть эйчар осознает, что перед ним – востребованный специалист.

№2. Чем бы вы занимались, если не работали?

Рекрутер пытается определить не только вашу реальную мотивацию, но и степень откровенности.

Как ответить? Не стоит впадать в крайности. Ответ «Всё равно трудился, потому что без ума от своей работы!» вероятнее всего, будет неискренним и может послужить сигналом, что и к вашим другим ответам стоит отнестись с сомнением. Но и сказать «Да ничего бы не делал! Жил на Кубе и тусил с хипстерами» тоже нельзя.

Подумайте о том, что вам нравится делать: вести собственный блог, изучать английский язык или писать рецензии к книгам.

Расскажите об этом рекрутеру, делая упор на навыки и качества, полезные для должности, на которую претендуете: любознательность, желание развиваться, изучать что-то новое.

№3. На что бы вы потратили миллион долларов?

Такой вопрос часто задают представителям финансовых профессий. Например, банковским работникам и бухгалтерам. Его цель не в том, чтобы разрядить обстановку и помечтать. По ответу эйчары определяют зрелость собеседника, умение нести ответственность.

Как ответить? От вас ждут примера грамотного распоряжения деньгами. Поэтому смело рассуждайте о необходимости открыть депозит, начать инвестировать, приобрести недвижимость для семьи.

№4. Как думаете, что скажет о вас ваш бывший руководитель?

Коварный вопрос, на котором «сыпятся» многие соискатели. Особенно если в анамнезе сложное увольнение и конфликт с начальством.

Как ответить? Собраться с духом и преподнести случившееся на предыдущей работе правдиво, но как бы через призму ваших сильных качеств и выводов, сделанных по итогу. Например: «Несмотря на то что увольнение было сложным, мой бывший руководитель ценит мой вклад в компанию. Скорее всего, он скажет обо мне так: «Отличный программист с креативной душой и несносным характером».

№5. Вы курите? Если да, то, как часто вам нужны перекуры?

Спрашивая об этом, рекрутер пытается понять, сколько времени кандидат будет уделять работе, насколько эффективным сотрудником он будет.

Как ответить? Если соврете, ложь рано или поздно вскроется, и есть большая вероятность, что испытательный срок вы не пройдете. Лучше сказать честно. Например, так: «Да, у меня есть эта вредная привычка. Но я понимаю, что на работу она влиять не должна. Поэтому делаю перекуры во время обеденного перерыва и на «кофе-брейках».

№6. Как вы поддерживаете профессиональные знания в актуальном состоянии?

Об этом часто спрашивают у аналитиков, юристов, представителей IT и digital-профессий — то есть тех, кому необходимо постоянно пополнять багаж знаний, следить за изменениями, трендами, тенденциями. По ответу эйчар определяет ваш подход к обучению и саморазвитию.

Как ответить? Расскажите о книгах, которые читаете, перечислите сайты, YouTube-каналы, подкасты — все, что помогает вам «оставаться в теме». Можно поделиться информацией о курсах, которые проходили в последнее время.

№7. Как вы думаете, что такое успех?

Этот вопрос может означать что угодно. Но чаще рекрутеры с его помощью пытаются выявить карьерные ожидания соискателя, определить уровень трудовой этики, лучше понять кандидата как личность.

Как ответить? Допустим, так: «Для меня успех – это видимые результаты моего труда». В качестве примера можете привести достижения на прошлой работе. В идеале, если эти результаты пересекаются с требованиями к вашей будущей должности.

№8. Есть ли причины, по которым кому-либо может не понравиться с вами работать?

Такой вопрос чаще задают управленцам. По ответу рекрутер сможет выявить проблемы в общении, а также определить привычный способ руководить предприятием.

Как ответить? Не стоит говорить, что работать с вами одно удовольствие. Нужно честно рассказать о своих недостатках, но преподнести их с положительной стороны. Например: «Я легко схожусь с людьми. Но допускаю, что подчиненные могут испытывать ко мне негатив, когда я заставляю их работать лучше или принимаю непопулярное решение ради блага всей компании».

№9. Какие у вас есть недостатки?

Это тест на определение зрелости личности. Ведь только психологически состоявшийся человек готов говорить о своих недостатках честно и с самоиронией.

Как ответить? Представьте недостатки так, чтобы работодатель увидел в них пользу для себя. Учитывайте должность, на которую претендуете. Бухгалтер может посетовать на свою дотошность и педантичность, а торговый агент или менеджер по продажам – на чрезмерную общительность.

№10. Что мотивирует вас больше всего?

Задавая этот вопрос, рекрутеры хотят определить уровень организованности и самостоятельности соискателя.

Как ответить? Дайте понять, что вам не требуется постоянный контроль со стороны. Скажите, что ваша мотивация – развитие профессиональных навыков, усиление экспертизы.

Действительно сложные и каверзные вопросы, не так ли? Но мы дадим вам совет, который просто невероятно помогает на собеседовании.

Если вопрос кажется вам неуместным, не стоит отказываться отвечать. Всегда можно уточнить, зачем вам его задают. Спокойно и без агрессии спросите: «Какая компетенция будет оцениваться исходя из моего ответа?».

Иногда рекрутеры перегибают палку и нарушают личные границы. Например, интересуются, сколько раз вы были замужем или когда планируете пойти за вторым малышом. В данной ситуации стоит показать характер и вежливо сказать, что считаете вопрос не относящимся к оценке профессиональных навыков.

Узнать заранее, что ждет вас на интервью с работодателем, практически невозможно. Поэтому определяться, как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании, придется на месте. Мы подготовили для вас памятку, которая поможет обойти препятствия и выйти победителем из «интеллектуальной схватки» с рекрутерами.

Чек-лист: как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании

1. Не паникуйте. Кадровые менеджеры не стремятся вас «завалить». Помните, их задача — как можно скорее найти подходящего человека на должность.
2. Попросите минуту на обдумывание сложного вопроса. Никто не заставляет вас молниеносно давать ответ.
3. Отвечайте последовательно и логично, так, чтобы рекрутеру был понятен ход ваших мыслей. Самые каверзные вопросы на собеседовании задаются именно с этой целью.
4. Сохраняйте положительный настрой и будьте собой. Рекрутер хочет увидеть вас настоящим.

Мы знаем, какими сложными бывают собеседования, и как обидно провалить интервью из-за собственной нерасторопности и нервов. Поэтому желаем вам нестандартного мышления, мощной работы обоих полушарий мозга и спокойствия, только спокойствия!

Автор статьи

Евгения Шафоростова

HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.

Спокойствие и только спокойствие

Должность будет ваша

Понимая, что вы практиковались в ответах на традиционные вопросы, интервьюер попытается поставить вас в тупик более хитрыми, чтобы лучше понять ваши навыки. Помните, что на некоторые из этих вопросов может не быть правильного или неправильного ответа. Рекрутера больше интересует то, как вы сориентируетесь, нежели сам ответ.

Десять самых каверзных вопросов и примеры ответов.

1. Вы проверяете электронную почту во время отпуска?

Ловушка: С одной стороны, вы хотите создать впечатление преданного делу человека. В то же время работодатели понимают, что здоровье и благополучие сотрудников – ключевой фактор успеха, и хотят быть уверенными в том, что вы умеете отдыхать. Выгорание – не миф, каждый из нас иногда нуждается в небольшом отдыхе.

Пример ответа: «Я готов выкладывать на полную в выполнении рабочих обязанностей. При этом я знаю, что важно заботиться о себе для достижения успеха в долгосрочной перспективе. В отпуске я стараюсь не работать. Перед отпуском, я всегда передаю проекты коллеге, который, в случае возникновения острой необходимости сможет со мной связаться».

2. Похожа ли эта вакансия на другие, которые вы рассматриваете? 

Ловушка: Здесь рекрутеры может преследовать две цели.  Он может пытаться выяснить, куда еще вы собеседуетесь, или пытается лучше понять ваш прошлый опыт и ваши будущие профессиональные цели. Для интервьюера это хороший способ определить ваши сильные стороны и понять, действительно ли вы подходите для этой работы. 

Пример ответа: «Да, я ищу работу, которая соответствует описанию этой вакансии. Мне интересна работа именно в этой сфере. К счастью, функционал, требования и обязанности этой конкретной должности, лучше всего соответствуют моему опыту и интересам».

3. Какая твоя самая большая слабость?

Ловушка: Первый шаг к решению проблемы – признание. Речь идет не только о выявлении ваших слабых сторон, но и о том, знаете ли вы о их существовании и собираетесь ли вносить изменения.

Пример ответа: «Я перфекционист, иногда в ущерб себе. Да, моя работа всегда выполнена качественно, но, бывает, что я трачу больше времени на незначительные детали, вместо перехода к следующей задаче. Я учусь расставлять приоритеты, тренирую навыки тайм-менеджмента и производительности».

4. Если бы вы могли работать в любой компании, где бы вы работали?

Ловушка: Рекрутер пытается выяснить, насколько вы заинтересованы в их компании и куда еще вы направляете резюме.  Лучший способ ответить: не упоминайте никаких конкретных компаний. Подчеркните, как компания, с которой вы беседуете, является вашим главным приоритетом.

Пример ответа: «Во время поиска работы я уделил много времени изучению компаний, в которых хотел бы работать, и ваша выделялась больше других. Я разделяю вашу миссию, ценности и цели и считаю, что преуспею в такой рабочей среде».

5. Почему вы хотите здесь работать?

Ловушка: Интервьюер хочет понять, изучили ли вы компанию. Убедитесь, что ваш ответ имеет реальное значение. Скажите о том, как вам близки ценности, миссия и деятельность компании и чем привлекательна должность, на которую вы претендуете.

Пример ответа: «Я разделяю ценности, миссию и цели компании. Я считаю, что эта должность предоставит мне возможность внести свой вклад в достижение ваших целей и повысить ценность компании в целом».

6. Где вы видите себя через пять лет?

Ловушка: работодатели не хотят вкладывать деньги в наем, обучение и оплату труда сотрудника, который не задержится в компании надолго. 

Пример ответа: «Я вижу себя в этой же области, но я надеюсь перейти на более высокий уровень ответственности, обладать большей степенью знаний и развить профессиональные навыки. Я планирую продолжать учиться, развиваться и надеюсь, что через пять лет я стану ближе к достижению уровня эксперта».

7. Как вы думаете, какие вам дали рекомендации?

Ловушка: работодатели хотят узнать, уверены ли вы в своих рекомендациях. Они ждут, что вы случайно поделитесь негативной информацией о предыдущем опыте или своих навыках достижения успеха.  

Пример ответа: «У меня был замечательный опыт работы со всеми начальниками, поэтому я считаю, что их отзывы отражают все, что мы достигли как команда».

8. Какая часть функционала кажется наиболее сложной и почему?

Ловушка: Действительно ли вы такой опытный, как говорите? Когда дело доходит до описания должностных обязанностей, есть аспекты, в которых вы мастер, и те, которые вызывают трудности.  Работодатели хотят знать, соответствуют ли ваши сильные стороны их самым острым потребностям.

Пример ответа: «В качестве визуального дизайнера, большая часть моей работы была связана с графическим дизайном, с логотипами, плакатами и рекламой. Веб-дизайн кажется мне более сложным, но я привык справляться с трудностями. Я только закончил онлайн-курс по разработке дизайна мобильных приложений, и приступаю к курсу по дизайну пользовательского опыта, чтобы мои навыки шли в ногу с последними тенденциями».

9. Расскажите о работе своей мечты

Ловушка: во многих случаях страсть порождает продуктивность. Рекрутер хочет знать, насколько вы будете вкладываться в эту роль и не рассматриваете ли вы ее как временную меру сохранения дохода. Он также хочет узнать, нравится ли вам идея работы или работа как таковая. То, что вам нравится, как звучит название должности, не обязательно значит, что вам понравится повседневная работа.

Пример ответа: «Работа в сфере рекламы – моя мечта, и должность младшего копирайтера – идеальная для меня сейчас должность. Я знаю, что мне нужно многому научиться, прежде чем я смогу получить работу мечты – стать креативным директором, и я уверена, что эта должность туда меня приведет».

10. У каждого есть одно преувеличение в резюме. Какое у вас?

Пример ответа: «Я уверен, что мое сопроводительное письмо, резюме и портфолио точно отражают мой опыт работы и достижения. Вы можете запросить рекомендации с предыдущих мест работы, чтобы лично в этом удостовериться».

Перевод с thebalancecareers.com

Расскажите о себе

Просьба звучит пространственно, чтобы отсеять обывателей от профессионалов. Пока первые будут блуждать от темы к теме, рассказывать о личной жизни, детях или положительных качествах характера, вторые сфокусируются на том, какую пользу они могут принести компании. Делайте упор на своих профессиональных качествах и достижениях, описывайте проекты под вашим началом, которые принесли прибыль на прошлом рабочем месте. Какую роль вы хотите сыграть в новой фирме, насколько совпадают ваши цели с ценностями компании?

Как вы о нас узнали?

Одно дело, когда человек нацелен на любую работу, ему без разницы – устроиться здесь или у конкурентов, мыть полы или писать отчеты, лишь бы взяли куда-нибудь. Или его вообще привела на собеседование мама. Любой работодатель отдаст предпочтение самостоятельному человеку, который знает, чего хочет, и заинтересован в предложенной должности.

Почему хотите на нас работать?

Даже если вам нужны деньги, страховка для ипотеки или вас устраивают по знакомству – не говорите об этом, начальники не любят излишней откровенности. Какой мотив лучше обозначить? Что вы внимательно ознакомились с деятельностью компании, вам это подходит. Что вас устраивает удобный график труда, возможность профессионального роста (если такая имеется), что у вас есть навыки, необходимые компании. Можете козырнуть талантами, которые выделят вас среди соискателей и станут бонусом на предлагаемой должности.

Зачем ушли с прошлого места работы?

Неправильный ответ: сократили, уволили, не ладил с начальником, ядовитый коллектив, мало платили, муж приревновал к коллеге. Чем больше вы будете говорить в негативном ключе, сплетничать, тем меньше шансов получить должность. Лучше перейти на нейтральную территорию: старая работа не устраивала отдаленностью от дома, а эта ближе; на новом месте можно получить больше опыта; вам нравится график работы и ее возможности, чего не было на предыдущем месте.

Назовите свои недостатки

Этот вопрос определяет уровень вашей самокритичности, насколько адекватно вы оцениваете себя, свои достижения и ошибки. Неправильно впадать в крайности – либо распекать себя на чем свет стоит, либо надевать корону и всячески себя нахваливать. «Слишком ответственный и трудолюбивый», «ставлю работу на первое место» – не подходит, вас могут посчитать лжецом или манипулятором. Как быть? Говорить о тех недостатках, которые не повлияют на работу в компании: дизайнеру в творческом коллективе простительно быть непунктуальным или неаккуратным, бухгалтеру – необщительным, айтишнику, который редко сотрудничает с клиентами, – вспыльчивым. Также можно сказать, что вам не хватает опыта в какой-то специфической сфере, но вы быстро обучаетесь.

Ваш самый крупный провал (неудача)

Эту тему затрагивают в разных вариациях с целью узнать, как вы переживаете стрессовые ситуации, насколько эмоционально устойчивы, как реагируете на препятствия. Важно продемонстрировать эйчару, что трудности вас не пугают, вы умеете решать проблемы, выходить победителем из любого кризиса. Лучше выберите ситуацию, которая казалась провальной, но потом привела к успеху. Расскажите, какой опыт вы вынесли, как применяете это знание сегодня. Помните, работодателю нужен стрессоустройчивый сотрудник, который не растеряется в сложной ситуации.

Кем видите себя через 5 лет?

Задавая этот вопрос, работодатель оценивает не столько ваши амбиции, сколько умение строить долгосрочные планы и быть проактивным. Также он может оценивать вашу уверенность в себе (метите вы на должность руководителя или нет?), насколько соотносите свои цели с работой в компании. Неправильно заявлять, что вы не знаете, чего хотите, куда вас занесет жизнь (такой сотрудник кажется ненадежным). Не стоит намекать на место директора или собственный бизнес – никто не любит конкурентов. Обозначьте, что планируете ответственно трудиться, расширять свои обязанности и расти как профессионал.

Остались ли у вас вопросы?

18. Кто-нибудь заходил случайно в туалет, когда ты справлял/а большую нужду?

19. Ты когда-нибудь врезался/ась в стену?

20. Ты ковыряешь нос?

21. Ты поешь в душе?

22. Ты когда-нибудь мочился на себя?

23. Какой самый неловкий момент происходил с тобой на людях?

24. Ты когда-нибудь громко пукал на людях?

25. Ты разговариваешь с собой в зеркале?

26. Ты был/а в общественном туалете и справлял большую нужду, и понял, что закончилась туалетная бумага. Что ты будешь делать?

27. В истории твоего браузера есть что-то, за что тебе стыдно?

28. Ты когда-нибудь делал обнаженное селфи?

29. Ты спишь с мягкой игрушкой?

30. Ты пускаешь слюни во сне?

31. Ты разговариваешь во сне?

32. У тебя есть тайная любовь?

33. Ты считаешь …(имя) симпатичным(ой)?

34. Кто тебе нравится меньше всего в этой комнате и почему?

35. Как выглядит мужчина или женщина твоей мечты?

36. Какую песню ты напеваешь в душе?

37. Кто самый сексуальный в этой комнате?

38. Как бы ты оценил/а свою внешность по шкале от 1 до 10?

39. Ты бы скорее занялся тайно сексом с …(имя) или не занимался, но все бы думали что это так?

40. Что тебе во мне не нравится?

41. Какого цвета белье ты носишь прямо сейчас?

42. Какое сообщение ты последний раз отправлял/а?

43. Если бы тебе пришлось спасать людей из горящего здания и вам пришлось бы оставить одного человека в комнате, кто бы это был?

44. Как часто ты стираешь свое нижнее белье?

45. Ты когда-нибудь пробовал на вкус свою ушную серу?

46. Ты когда-нибудь пукал и обвинял кого-то другого?

47. Ты пробовал на вкус свой пот?

48. Какое самое незаконное действие ты совершал/а?

49. Кого ты любишь больше: маму или папу?

50. Ты бы продал своего брата или сестру за миллион долларов?

51. Что тебя бесит больше всего?

52. Если бы было разрешено выйти замуж/жениться больше, чем на одном человеке, сделал/а бы ты это? За кого?

53. Ты бы согласился/ась потерять свои половые органы или набрать 100 кг?

54. Если бы тебе пришлось слушать одну песню до конца своей жизни, что бы это было?

55. Если бы ты терял один день своей жизни каждый раз, когда матерился, ты бы старался этого не делать?

56. С кем бы из этой комнаты ты бы никогда не встречался/ась и почему?

57. Что бы ты выбрал/а: жить без Интернета или отопления?

58. Если бы тебе заплатили 1 миллион долларов, чтобы ты расстался/ась со своей девушкой или парнем, ты бы это сделала?

59. Если бы тебе пришлось родиться заново, в какое время ты бы родился?

60. Если бы у тебя была возможность вычеркнуть одну вещь, которую ты сказал или сделал, что бы это было?

61. Твой парень или девушка когда-нибудь ставили тебя в неловкое положение?

62. Ты когда-нибудь думал об измене своему парню или девушке?

63. Если бы ты внезапно стал невидимым, что бы ты сделал?

64. Как долго времени ты проводил в ванной и почему?

65. Что бы ты выбрал: чтобы тебя застали ковыряющимся в носу или в попе?

66. Опиши самый странный сон, который ты видел/а. Он тебе понравился?

67. Ты когда-нибудь публиковал/а в социальные сети что-то, о чем потом сожалел?

68. Чего ты боишься больше всего?

69. Ты писал в душе?

70. Ты когда-нибудь стучал в чью-то дверь и потом убегал?

71. Представь, что конец света наступает на следующей неделе, и ты можешь делать все, что хочешь (даже если это незаконно). Что бы ты сделал/а?

72. Ты бы согласился носить футболку наизнанку весь день, если бы кто-то заплатил тебе $100 ?

73. Как далеко ты готов был бы поехать за женщиной или мужчиной своей мечты?

74. Расскажи о самом неловком моменте, который произошел у тебя с твоим парнем/девушкой?

75. Ты когда-нибудь брал/а книгу в библиотеке и не отдавал ее?

76. Есть ли человек, который вы притворяетесь, что вам нравится?

77. У вас бывает плохой запах от ног?

78. У тебя есть дурацкое прозвище?

79. Когда последний раз ты мочился в постель?

80.Ты когда-нибудь случайно сбивал кого-то на машине?

81. Ты когда-нибудь притворялся больным, чтобы не идти в школу или на работу?

82. Ты танцуешь, когда находишься наедине с самим собой?

83. Ты боишься темноты?

84. Если бы ты был/а дома сам весь день, что бы ты делал/а?

85. Сколько селфи ты делаешь в день?

86. Когда ты последний раз чистил зубы?

87. Ты когда-нибудь ел/а еду с пола?

88. Тебя когда-нибудь заставали за чем-то, что ты не должен был делать?

89. Какую часть своего тела ты любишь, а какую ненавидишь?

90. У тебя когда-нибудь были вши?

91. Когда последний раз ты смотрел фильмы для взрослых?

92. Ты слизывал/а еду с тарелки?

93. Есть ли что-то, что никто о тебе не знает?

94. Ты ведешь дневник?

Читайте также: 20 забавных и горячих игр для влюблённых пар

Каверзные вопросы для девушек

© Getty Images Pro

1.Какое свидание у тебя было худшим?

2. Ты когда-нибудь влюблялась в парня подруги?

3. С кем из школы ты хотела бы иметь отношения?

4. Ты бы согласилась месяц не мыть голову или проходить весь день без лифчика?

5. Ты когда-нибудь приглашала парня на свидание?

6. Ты когда-нибудь влюблялась в человека, который был старше тебя, по меньшей мере, на 10 лет?

7. С кем у тебя был худший поцелуй?

8. Какой размер лифчика ты носишь?

9. Какие трусы ты предпочитаешь носить?

10. Ты восхищаешься собой в зеркале?

11. Было ли с тобой так, что человек узнавал о твоих чувствах, но отверг тебя?

12. Было у тебя так, что человек забывал прийти на свидание?

13. Что самое постыдное ты делала в отношении того, кто тебе нравится?

14. Если бы у тебя была возможность выйти замуж за знаменитость, кто бы это был?

15. Кто является твоей тайной любовью?

16. Какую прическу ты всегда хотела, но боялась попробовать?

17. Какую самую позорную вещь ты говорила или совершала перед человеком, который тебе нравится?

18. Что тебе в себе больше всего нравится, а что не нравится?

19. Если бы можно было изменить одну часть в своем теле, что бы это было?

20. Кто был твоим первым поцелуем? Тебе понравилось?

21. Кому ты завидуешь?

22. Ты бы поцеловала парня на первом свидании? А если что-то больше?

23. Назови 5 самых красивых парней в классе и расставь их по местам.

24. Сколько детей ты хочешь в будущем?

25. Кого ты ненавидишь больше всего?

26. Если бы у тебя была возможность пойти на свидание со знаменитостью, кто бы это был?

27. Если бы ты застряла на необитаемом острове, с кем бы ты хотела там оказаться?

28. Ты когда-нибудь флиртовала с братом своей подруги?

29. Тебя когда-нибудь бросали? Какой была причина?

30. Качок, ботан или плохой парень?

31. Ты когда-нибудь влюблялась в друга своего парня?

32. Что самое сексуальное в мужчинах?

33. Что самое сексуальное в женщинах?

34. Ты бы хотела быть парнем, а не девушкой и почему?

35. Опиши работу своей мечты.

36. Если бы ты могла есть все, что угодно и не толстеть, какую еду ты бы ела?

37.Ты бы смогла прожить год без телефона, если бы потом была возможность выйти замуж за мужчину своей мечты?

38. Ты застряла на необитаемом острове и можете взять с собой только 5 вещей. Перечисли их.

39. Если бы ты могла носить одну прическу до конца своей жизни, ты бы выбрала волнистые или прямые волосы?

40. Если бы тебе пришлось отказаться от одной вещи для макияжа до конца жизни, что бы это было?

41. Ты бы могла встречаться с парнем ниже себя?

42. Если бы тебе заплатили $1000, чтобы ты носила бюстгальтер поверх кофты, ты бы согласилась?

Каверзные вопросы парню

© Getty Images Pro

1. Если бы тебе пришлось выбирать между свиданием с некрасивой девушкой, которая хороша в постели, или красивой девушкой, но плохой в постели, что бы ты выбрал?

2. Если бы ты был невидимкой, за кем бы ты следил?

3. Назови 5 самых красивых девушек в школе (в университете, на работе)?

4. С кем бы в этой комнате ты бы встречался?

5. Если бы ты мог встречаться с одной из девушек твоих друзей, кто бы это был?

6. Какая часть тела тебе нравится больше всего?

7. Когда ты последний раз напрягал мышцы перед зеркалом?

8. Опиши свою идеальную партнершу.

9. Ты когда-нибудь влюблялся?

10. Блондинка или брюнетка?

11. Что тебя возбуждает больше всего?

12. Если бы твоим родителям совсем не понравилась твоя девушка, ты бы ее бросил?

13. Если бы твоя девушка возненавидела твоего друга, что бы ты делал?

14. Кто из знаменитостей тебе нравится больше всего?

15. Ты бы принимал стероиды?

16. Ты когда-нибудь влюблялся в девушку своего друга?

17. Есть ли человек, к которому ты испытываешь зависть?

18. Что может сразу убить твое желание?

19. Тебе когда-нибудь отказывали?

20. Если бы тебе пришлось выбирать между тем, чтобы быть бедным, но умным или богатым, но глупым, что бы ты выбрал?

21. О чем ты обманывал свою девушку (жену)?

22. Ты когда-нибудь изменял своей девушке (жене)?

23. Ты бы стал встречаться с женщиной намного старше себя?

24. Трусы-боксеры или трусы-плавки?

25. Когда ты последний раз плакал?

26. Если бы каждый раз, когда ты рассматривал тело девушки, ты бы набирал 2 кг, как часто ты бы это делал?

27. Ты когда-нибудь врал о своем возрасте?

28. Ты когда-нибудь влюблялся с первого взгляда?

29. Если бы девушка, которая тебе не нравится, влюбилась в тебя, как бы ты вел себя рядом с ней?

30. Что если бы она была твоим другом?

31. Что бы ты сделал, если бы узнал, что твоей девушке нравится другой парень?

Вопросы по переписке

© Getty Images Signature

Если вы не можете играть с глазу на глаз, можете использовать эти вопросы для игры через смс.

1. Ты в кого-нибудь влюблен/а сейчас?

2. Опиши, как выглядит человек, в которого ты влюблен/а.

3. Какой характер у человека, которого ты любишь?

4. Что бы ты изменил/а в своей жизни?

5. Кого ты ненавидишь и почему?

6. Сколько людей ты целовал/а?

7. Если бы ты мог/ла встречаться с кем-то в этом мире, с кем бы ты встречался/ась?

8. Ты бы выбрал быть худым и волосатым или полным, но гладким?

9. Опиши свое идеальное свидание.

10. Ты бы встречался/ась с двумя людьми одновременно, если бы это сошло тебе с рук?

11. Ты когда-нибудь отправлял кому-нибудь свои обнаженные фотографии?

12. Тебе когда-нибудь отправляли обнаженные фото? Кто это был?

13. Ты когда-нибудь злился/ась на то, что друг публиковал неудачные фото с тобой?

14. Ты когда-нибудь влюблялся/ась в учителя?

15. С кем бы ты поцеловался/ась? (Назови несколько людей)

16. Ты когда-нибудь отправлял человеку неправильное сообщение?

17. Ты когда-нибудь ругался на своих родителей? Почему?

18. Какая самая привлекательная черта у человека?

19. Что для тебя может стать крупной причиной для расставания?

20. Как далеко ты готов/а зайти на первом свидании?

21. Ты когда-нибудь жалел/а о том, что делал, чтобы привлечь внимание того, кто вам нравится?

22.Ты часто следишь за кем-то в социальных сетях? За кем?

23. Кого ты бы не хотел/а увидеть обнаженным?

24. Как долго ты ходил/а, не принимая душ?

25. Как долго ты не чистил/а зубы?

26. Что ты видел/а, что тебе хотелось бы развидеть?

27. Если ты бы мог/ла родиться в чьем-то теле, кто бы это был?

28. Если бы твоя машина сломалась по дороге, кому бы из этой комнаты ты бы никогда не позвонил и почему?

29. Если бы у тебя внезапно закончилась туалетная бумага, ты бы подтерся втулкой от туалетной бумаги? 

30. Если бы тебе пришлось провести каждую минуту своей жизни с парнем или девушкой, ты бы согласился?