Как составить классификацию предприятий

Давайте разберемся на примере ИП и ООО, когда и что лучше выбрать.

Организацио́нно-правова́я фо́рма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

Организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности^[1].

Организационно-правовые формы в Российской Федерации[править | править код]

Классификатор[править | править код]

В Российской Федерации действует общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ).

К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения № 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

С 01.01.2013 года принята и введена в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 г. № 505-ст новая версия Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028—2012 взамен Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-99.

Различают следующие виды организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (далее также ОПФ):

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями[править | править код]

• Товарищества
  • Полные товарищества
  • Товарищества на вере
• Общества
  • Общества с ограниченной ответственностью
• Акционерные общества
  • Публичные акционерные общества
  • Непубличные акционерные общества
• Унитарные предприятия
  • Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения
  • Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления
• Прочие
  • Производственные кооперативы
  • Крестьянские (фермерские) хозяйства (с 1 января 2010 г.)
  • Хозяйственные партнерства

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями[править | править код]

• Потребительские кооперативы
• Общественные объединения (в том числе религиозные объединения)
  • Общественные организации
  • Общественные движения
  • Органы общественной самодеятельности
  • Политические партии
  • Профсоюзы
• Фонды (в том числе общественные фонды)
• Учреждения (в том числе общественные учреждения)
• Государственные корпорации
• Некоммерческие партнерства
• Автономные некоммерческие организации
• Общины коренных малочисленных народов
• Казачьи общества
• Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
• Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств
• Территориальные общественные самоуправления
• Товарищества собственников жилья
• Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества

ОПФ хозяйствующих субъектов без образования юридического лица[править | править код]

• Паевые инвестиционные фонды
• Простые товарищества
• Представительства и филиалы
• Индивидуальные предприниматели
• Инвестиционное товарищество

Примеры ОПФ[править | править код]

государственных и муниципальных учреждений[править | править код]

Самым простым наименованием ОПФ государственных учреждений являются ФГУ (федеральные) и ГУ (областные, Москвы и Санкт-Петербурга). Иногда добавляется в ОПФ слово «бюджетное», например у ОПФ лесничеств, исправительных колоний. В наименование ОПФ может входить слово «областное» и даже название субъекта РФ: «Новосибирской области», «города Москвы», но не обязательно.

ОПФ государственных учреждений:

• Федеральное государственное учреждение
• Федеральное государственное автономное учреждение
• Областное государственное учреждение (Государственное областное учреждение), ОГУ
• Государственное учреждение
• Федеральное государственное бюджетное учреждение
• Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
• Областное государственное бюджетное учреждение
• Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области
• Государственное бюджетное учреждение города Москвы
• Государственное бюджетное учреждение
• Государственное (муниципальное) казённое учреждение

Учреждения образования, здравоохранения и культуры имеют свои собственные наименования ОПФ:

ОПФ образовательных учреждений:

• Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
• Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
• Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
• Государственное образовательное учреждение
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
• Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
• Муниципальное учреждение дополнительного образования

ОПФ военных образовательных учреждений:

• Федеральное государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования
• Государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ОПФ учреждений исполнения наказаний:

• Федеральное казённое учреждение

ОПФ учреждений здравоохранения:

• Федеральное государственное учреждение здравоохранения
• Государственное учреждение здравоохранения
• Муниципальное учреждение здравоохранения

ОПФ учреждений культуры:

• Федерального государственного учреждения культуры
• Государственное бюджетное учреждение культуры Свердловской области
• Государственное учреждение культуры города Москвы

Необычные ОПФ:

• Областное государственное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
• Государственное специальное реабилитационное образовательное учреждение среднего профессионального образования — техникум для инвалидов
• Федеральное государственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Астраханское суворовское военное училище Министерства внутренних дел Российской Федерации» — не имеет указание «военное».

государственных и муниципальных унитарных предприятий[править | править код]

ОПФ унитарных предприятий:

• Федеральное государственное унитарное предприятие
• Государственное областное унитарное предприятие
• Государственное унитарное предприятие
• Муниципальное унитарное предприятие

См. также[править | править код]

• Юридическое лицо
• Организация
• Коммерческая организация
• Некоммерческая организация

Источники[править | править код]

• Гражданский кодекс РФ. Часть первая. Глава 4
• Федеральный закон «О некоммерческих организациях»
• Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»
• Постановление Госстандарта РФ от 30.03.1999 № 97 (ред. от 09.06.2001) «О принятии и введении в действие общероссийских классификаторов» (вместе с «общероссийским классификатором форм собственности» ОК 027-99)

Примечания[править | править код]

Литература[править | править код]

• Колоколова, Е. О. Кооперация как форма самоорганизации населения // Теория и практика общественного развития. — 2010. — № 3. — С. 1-4 — Режим доступа:https://web.archive.org/web/20120414022222/http://teoria-practica.ru/-3-2010/philosophy/kolokova.pdf
• Адуков Р. Х. Выбор организационно-правовой формы предприятия Архивная копия от 5 апреля 2008 на Wayback Machine Земельная и аграрная реформы России: проблемы iooи опыт. Сборник научных трудов (выпуск 1). — М.: ВНИЭТУСХ, РАСХН, 1998. — 336 с.
• Перевод аббревиатур форм собственности Архивная копия от 26 октября 2009 на Wayback Machine

Существует
несколько видов классификаций
предпринимательства. Основными признаками
классификации предприятий
являются: отраслевая и предметная
специализация; структура
производства; размер предприятия.

Главными
считаются отраслевые
различия выпускаемой
продукции.

По
этой классификации предприятия
делятся на:
промышленные; сельскохозяйственные;
предприятия транспорта, связи,
строительства.

Промышленность традиционно
делят на две большие отраслевые
группы: добывающая и перерабатывающая
промышленность.
В свою очередь, перерабатывающая
промышленность делится на отрасли
легкой, пищевой, тяжелой промышленности
и т. д.

На
практике редко встречаются предприятия,
отраслевую принадлежность которых
можно четко определить.

Как
правило, большинство из них
имеют межотраслевую
структуру.
В связи с этим предприятия делятся на:
узкоспециализированные; многопрофильные;
комбинированные.

Узкоспециализированными считаются
предприятия, которые изготовляют
ограниченный ассортимент продукции
массового или крупносерийного
производства. К многопрофильным относят
предприятия, которые выпускают продукцию
широкого ассортимента и различного
назначения – чаще всего встречаются в
промышленности и сельском хозяйстве.
Комбинированные предприятия
чаще всего встречаются в химической,
текстильной и металлургической
промышленности, в сельском хозяйстве.
Суть комбинирования производства
состоит в том, что один вид сырья или
готовой продукции на одном и том же
предприятии превращается параллельно
или последовательно в другой, а затем
и в следующий вид. Наиболее сложной
формой комбинирования производства
является комплексное использование
сырья для изготовления продукции,
различной по структуре и химическому
составу, когда на основе одного и того
же сырья на предприятии производится
продукция, различная по характеристикам,
назначению и технологии изготовления
[4, с. 53].

Группировка
предприятий по размеру
предприятия получила
наиболее широкое распространение. Как
правило, все предприятия делятся на три
группы:
малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500
(реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых).
При отнесении предприятия к одной из
групп могут использоваться
следующие показатели:
численность работающих; стоимость
выпущенной продукции; стоимость основных
производственных фондов. Единого
международного стандарта дифференциации
предприятий, деления их на малые, средние
и крупные не существует. Все зависит от
конкретной ситуации, уровня развития,
типа экономики, ее отраслевой структуры.
В основном применяется классификация
по численности работников с дифференциацией
по отраслям экономики. К малым предприятиям
в промышленности, строительстве и на
транспорте стали относить предприятия
с численностью работников до 100 человек,
в сельском хозяйстве – до 60 человек, в
розничной торговле и бытовом обслуживании
– до 30 человек, в прочих отраслях – до
50 человек. При этом к среднегодовой
численности работников добавляется
среднесписочная численность работников,
не состоящих в штате предприятия. Эти
критерии (с учетом мировой практики)
являются условными критериями деления
предприятий по размеру.

По
сфере деятельности подразделяются
на предприятия производственной и
непроизводственной сферы.

По
характеру потребляемого сырья они
делятся на предприятия добывающей
промышленности и предприятия обрабатывающей
промышленности.

По
формам собственности предприятия
подразделяются на государственные,
муниципальные, частные, кооперативные
и т. д.

По
масштабам предпринимательской
деятельности предприятия
можно подразделить на следующие виды:
индивидуальное предприятие: любая
созидательная деятельность одного
человека и его семьи; коллективное
предприятие.

По
времени работы
в течение года подразделяются
на предприятия круглогодичного действия,
предприятия сезонного действия.

По
уровню специализации предприятия
делятся на: специализированные –
данные предприятия выпускают определенную
номенклатуру продукции;  универсальные
– эти предприятия изготавливают широкий
спектр продукции; смешанные – данные
предприятия занимают промежуточное
место между специализированными и
универсальными предприятиями.

По
степени автоматизации
производства предприятия
разделяются на автоматизированные,
частично автоматизированные,
механизированные, частично механизированные,
машинно-ручные и ручные.

По
характеру деятельности предприятия
бывают: некоммерческие – не связанные
с продажей продукции ради обогащения
(благотворительная деятельность);
коммерческие – предприятия, приносящие
доход. Этот вид занятий принято называть
бизнесом. Наиболее важной является
классификация предприятий (фирм) по
правовому статусу и форме хозяйствования.
Единоличное
пред­приятие является
собственностью одного лица или семьи;
оно несет ответственность по своим
обязательствам всем имуществом
(капи­талом). Такое предприятие может
быть зарегистрировано как само­стоятельное
или как филиал другого предприятия
(другой фирмы). Форму единоличных
предприятий имеют преимущественно
фирмы, небольшие по численности
работников. Кооперативные
предприятия (кооперативы)
— добровольные объединения граждан с
целью совместного ведения хозяйственной
или другой деятельности. Характерным
их признаком является лич­ное участие
каждого в совместной деятельности,
использовании собственного или
арендованного имущества. В экономике
Украины функционируют два основных
типа кооперативов: производствен­ные
и потребительские. В перспективе можно
ожидать большо­го распространения
кооперативов также и в других сферах
деятель­ности — научной, финансовой,
страховой и т. п. В государственном
секторе экономики одной из форм
пред­принимательства являются арендные
предприятия. Аренда
со­стоит во временном (на договорной
основе) владении и пользо­вании
имуществом, необходимым арендатору для
осуществления предпринимательской
деятельности. Объектами аренды могут
быть целостные имущественные комплексы
государственных предприятий или их
структурных подразделений (филиалов,
це­хов, участков), а также отдельные
единицы имущества. Выделяемые по этому
признаку хозяйственные
общества яв­ляются
объединениями предпринимателей. В
большинстве стран с рыночной экономикой
такие общества в зависимости от харак­тера
интеграции (лиц или капитала) и меры
ответственности по обязательствам
(полная или частичная) делятся на полные,
с ог­раниченной ответственностью,
коммандитные и
акционерные.
Полное
общество (общество с полной ответственностью)
— общество, все участники которого
занимаются совместной пред­принимательской
деятельностью и несут солидарную
ответст­венность по обязательствам
предприятия всем своим имущест­вом.
Обществом с ограниченной ответственностью
считается такое, которое имеет уставный
фонд, разделенный на части; раз­мер
их определяется учредительными
документами. Участники этого общества
несут ответственность в пределах их
взноса. Коммандитным является общество,
которое, наряду с членами с полной
ответственностью, включает одного и
больше участни­ков, ответственность
которых ограничивается личным взносом
в имущество такого общества. Наиболее
развитой формой хозяйственных обществ
являет­ся акционерное общество.
Остановимся
на ней подробнее, поскольку она имеет
непосредственное отношение к исследуемому
предприятию.

Главным
атрибутом общества служит
акция —
ценная бумага без установленного срока
обращения, ко­торая свидетельствует
о долевом участии акционера в уставном
фонде общества; подтверждает членство
в нем и право на полу­чение части
прибыли в виде дивиденда и на участие
в распреде­лении имущества при
ликвидации общества. Акционерные
обще­ства бывают двух видов: открытого
типа, акции
которых распространяются путем открытой
подписки и купли-продажи на фондовых
биржах; закрытого
типа, акции
которых могут рас­пространяться
только между его учредителями. Акционерная
форма хозяйствования имеет существенные
пре­имущества: финансовые — она
создает механизм оперативной мо­билизации
больших по размеру инвестиций и
регулярного получе­ния дохода в виде
дивидендов на акции; экономические —
акцио­нерный капитал способствует
установлению гибкой системы
произ­водственно-хозяйственных
связей, опосредованных перекрестным
или ценным владением акциями; социальные
— акционирование яв­ляется важной
формой разгосударствления собственности
предпри­ятий любых размеров,
преобразования наемных работников в
собст­венников определенной доли
имущества предприятия.

Технологическую
и территориальную целостность имеют
так на­зываемые материнские
(головные) предприятия или фирмы.
Осо­бенностью
их деятельности является то, что они
контролируют дру­гие фирмы. В зависимости
от размера капитала, принадлежащего
материнской (головной) фирме, а также
правового статуса и степени подчиненности,
предприятия, пребывающие в сфере влияния
го­ловной фирмы, можно разделить на
дочерние, ассоциированные и филиалы.

Дочернее
предприятие (компания) —
юридически само­стоятельное
организационное образование, осуществляющее
ком­мерческие операции и составляющее
отчетный баланс. При этом материнская
фирма строго контролирует деятельность
всех своих дочерних компаний, поскольку
владеет контрольным пакетом их акций.

Ассоциированное
предприятие также
является формально самостоятельным,
но по разным причинам оно зависит от
головной фирмы и должно подчиняться ее
стратегическим целям. В отличие от
дочерних и ассоциированных предприятий
филиал
не
пользуется юридической и хозяйственной
самостоятельностью, не имеет собст­венного
устава и баланса, действует от имени и
по поручению го­ловного предприятия,
имеет одинаковое с ним название. Почти
весь акционерный капитал филиала
принадлежит материнской фирме.

Подводя
итоги, систематизируем вышеизложенную
информацию в виде таблицы (таблица 3.1).

Таблица
3.1 – Классификационная принадлежность
предприятий

.

Источник
[16]

Как
видно из таблицы 3.1, классификационная
принадлежность предприятий в соответствии
с отраслевыми и функциональными видами
дея­тельности в большинстве случаев
понятна уже из самого назва­ния
отдельных групп такой деятельности.
Пояснения тре­буют разве что лизинговые
предприятия [16,
с. 22].

В
мировой экономике под таким названием
фигурируют международные арендные
фирмы — продуценты, которые за
соответствующую плату сдают в аренду
товары потребительского назначения,
вычислительную технику, разнообразное
технологическое оборудование,
транспорт­ные средства и т. п.

Таким
образом, исследуемое предприятие ОАО
«КЭЗ» относится к коммерческим, частное,
с национальным капиталом, производственно
– торговое, головное (в данном случае –
единственное), среднее по численности
работников.

Поскольку,
одним из методов познания процессов и
явлений служит классификация, т. е.
разделение совокупности на группы по
различным признакам, вышерассмотренные
классификации, в соответствии с которыми
предприятия подразделяются на типы,
дают нам полное представление о
деятельности исследуемой организации
и её роли и месте в экономике. Теперь
можно перейти к рассмотрению жизненного
цикла предприятия.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Понятие организации

На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.

К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства и пр.

Организация – это обособленное сплочение людей с целью совместной деятельности для достижения конкретных целей и задач. Организация представляет собой открытую систему, которая состоит из множества взаимосвязанных элементов, объединенных в одно целое.

Главное место в организации занимает человек, который владеет, использует и распоряжается техническими средствами, технологическими схемами и финансами, принадлежащими данной организации.

Понятие классификации

Классификация (от латинского класс, разряд) — это представление совокупности элементов в виде системы обусловленных, соподчиненных группировок.

Данное определение является самым понятным, и наиболее часто применяемым и непосредственным проявлением организации.

Соподчинение группировок отражает их взаимосвязь, соотношение, последовательность реализации и т.п., как правило, обусловливается рядом внешних характеристик и факторов внешней среды. Своей конфигурацией, ориентацией и построением соподчинение определяет ранжирование, приоритет, соответствие, преемственность, корреспонденцию, координацию, кооперацию, коммутацию и т.д. групп, которые выделяются конкретной классификацией.

Наиболее понятная и привычная форма иллюстрации соподчинения классификации воспроизводится графически, что подчеркивает ее организационную природу. 

Содержанием и составом самих групп она предопределяет соединения, сущность объединения, включения или, наоборот, разграничения, распределения, разъединения, разделения и исключения классифицируемого. В связи с этим в ходе составления и проведения классификации разрабатывается, применяется и адаптируется исключительно широкий спектр соответствующих критериев.

Основным критерием проведения и разработки любой группировки тех или иных составляющих классификации могут выступать их параметры, вид, содержание, признаки, наиболее полно характеризующие качества организации. Данные качества, их организация, развитие и закрепление могут выступать результатом проявления как того, как именно осуществляется данное объединение, так и того, какие именно элементы объединяются в организацию. 

Такие качества в любом случае выступают основным фактором организации, который определяет ее роль и место, значение и ценность для всей среды.

Большинство организаций именно поэтому оценивается, характеризуется, присваивает названия как в рамках тех либо других классификаций, так и за пределами их проведения в соответствии с основными качествами, чаще всего определяемыми целенаправленным или случайным достижением синергетического эффекта. Данные качества, их понимание, проявление, применение и сопоставление выступают предметом специальных разработок и исследований, итоги которых многосторонне представляются различными классификациями организаций и компаний.

Последовательное изучение, выделение, матричное наложение и сопоставление исследуемых качеств дает возможность разработать и представить интегральную оценку всего спектра свойств организации и как системы, и как процесса. Структурной основой формирования и использования данной классификации при этом может являться технологическая, хронологическая, иерархическая, конструкционная или какая-то другая доминанта. Данный выбор обусловлен основными задачами, целями, условиями обоснования и требованиями, разработкой, построением и применением определенной модели классификации.

Ранее отмечалось, что именно классификация в качестве инструмента исследования является одной из наиболее часто применяемых и широко распространенных систем организации и именно поэтому ей необходимо самостоятельное обоснование и изучение. 

Она, вместе с тем, очень часто отражает лишь эволюционно, объективно, естественно формирующиеся последовательности, множества, группы, иерархии, совокупности, преемственности и т.д., отражая их соответствующую природную организацию их появления, развития и становления. Применение классификации именно по данной причине приобрело универсальную и исключительно широкую форму не только в исследованиях субъективной и объективной организации, но и в обосновании, оптимизации, разработке, осуществлении и упорядочивании целенаправленного воздействия.

Специфика классификации состоит в схематической, группировочной, пространственной и другой систематизации и отражении исследуемых предметов, свойств, объектов и т.п. в виде в той либо другой степени строгой модели, которая определяет их внешнее восприятие, характеристики, параметры идентификации, особенности применения, оценки, и, на данной основе, объединяющей их в группировки. Названия групп или других выделений, как правило, отражающих уже традиционно применявшиеся или выбранные критерии классификации, отражают главные свойства объектов, составляющих их, и обеспечивают тем самым их наиболее эффективное изучение и использование.

С одной стороны, универсальность классификации обусловливается происхождением объективных факторов инструментария и свободой выбора применения критериальной шкалы, соответствующей целям организации; с другой стороны, делает эту организацию одной из базисных составляющих практически всех создаваемых и существующих сфер прикладной деятельности и областей теоретических знаний.

Данный подход к построению и пониманию классификации в качестве системы интеллектуальной организации отражен на рисунке 1.
 
Рисунок 1 –  Критерии и форматы классификации организации

Каждая классификация, даже частично определенной совокупности объектов, берет свое начало в выборе критериев, на первом этапе в качестве которых чаще всего используются и выделяются внешние или внутренние, явные, признаки. Как правило, их выбор является достаточно свободным и базируется на конкретно складывающихся обстоятельствах либо делегируются совместно с постановкой задачи. Эти признаки со временем могут терять свое самостоятельное значение, однако сохраняться именно в качестве критериев классификации, к примеру, при выделении и формировании классов в самых различных множествах, в том числе абстрактных. В некоторой степени именно поэтому формируемые ими группы получили название “классов”.

Более серьезные научно обоснованные и последовательно наращиваемые исследования систем выявляют их основополагающие свойства, широко применяемые в виде качественных критериев классификации. Они в целом характеризуют внутреннее состояние системы, отражают природу ее происхождения, выделяют важнейшие характеристики. Наиболее последовательно, обоснованно и убедительно эти критерии применяются при выделении, формулировке и формировании групп по критерию “род”. В них объединяются, идентифицируются и позиционируются совокупности объектов но критериям, прямо или косвенно указывающим на единство происхождения, общность природы или однородность процессов их возникновения, становления, развития организации.

Классификация организаций

Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает создание следующих организационных форм организаций и предприятий: хозяйственные общества и товарищества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества и общества представлены: 

• Полное товарищество. Участники полного товарищества осуществляют свою деятельность на основании договора, кроме того, по отношению к ним (участникам) действует неограниченная ответственность. 
• Товарищество на вере. Подобное товарищество, предполагает вхождение в его состав не только участников, осуществляющих предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несущих за это ответственность своим имуществом, но и участников-вкладчиков (коммандистов), которые в пределах внесенных ими вкладов несут определенный риск убытков, но при этом не принимают участия в реализации товариществом предпринимательской деятельности. 
• Общество с ограниченной ответственностью, как правило, учреждается одним либо несколькими лицами. Кроме того, уставной капитал при данной форме организации предприятия пропорционально разделяется на доли в соответствии с учредительными документами. Также необходимо отметить, что участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества пропорционально стоимости вложенных ими средств. 
• Общество с дополнительной ответственностью отличается от уже рассмотренных форм организации деловых предприятий тем, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к вложенных ими средств.
• Акционерное общество – это общество, для которого характерно разделение уставного капитала на определенное число акций. Участники акционерного общества не несут ответственности по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с функционированием общества, в рамках стоимости акций, принадлежащих каждому члену акционерного общества.
• Производственные кооперативы являются добровольным объединением граждан на основании членства, для осуществления совместной хозяйственной или производственной деятельности, базирующейся на их личном трудовом или любом другом участии, при этом предусматривается объединение имущественных паевых взносов всех членов производственного кооператива. Прибыль кооператива, как правило, распределяется в соответствии со степенью трудового участия между членами кооператива. 

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием является коммерческая организация, которая не обладает правом собственности на закрепленное за собственником имущество, поскольку оно является неделимым и не может быть распределено, даже между работниками предприятия. Зачастую в форме унитарных предприятий создаются исключительно государственные и муниципальные предприятия.

Также необходимо отметить, что интеграция организаций приводит к формированию крупных структур – корпораций. 
Корпорация (акционерное общество) – это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Корпорации могут быть представлены конгломератами, картелями, синдикатами, трестами, концернами, ФПГ, комплексами, транснациональными корпорациями и транснациональными банки и пр.

Приведенная классификация организаций достаточно полно раскрывает сущность каждой формы хозяйствования и позволяет избрать наиболее приемлемую при формировании того или иного предприятия или организации, в соответствии с поставленными перед ними целями.

В этой статье поговорим о существующих видах организаций, что более научно называется видами организационно-правовой формы организаций. Имея представление о существующих видах организаций, вы станете лучше разбираться в мире российского бизнеса и сможете выбрать подходящую форму для своей компании, когда это в этом будет необходимость.

Что такое организационно-правовая форма (ОПФ)

Организационно-правовая форма – это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах.

Одним из главных критериев предприятий является классификация по целям деятельности. Выделяют коммерческие организации и некоммерческие организации.

Для коммерческих организаций основной целью является получение прибыли с ее последующим распределением между участниками. Основными видами коммерческих организаций являются:

• хозяйственные товарищества,
• хозяйственные общества,
• производственные кооперативы,
• унитарные предприятия.

Некоммерческие организации создаются ради других целей и не преследуют получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. К таким целям, как правило, относят: социальные, культурные, образовательные, духовные, благотворительные и др. виды целей.

Некоммерческие организации вправе заниматься предпринимательской деятельностью, только если данная деятельность направлена на достижение целей организации.

Виды организаций в России

Далее мы более подробно поговорим о всех существующих формах организации предпринимательской деятельности в нашей стране. Из прошлого раздела вы узнали, что все компании можно разделить на две большие группы: коммерческие (основная цель которых — это получение прибыли) и некоммерческие (для которых прибыль не является главной целью).

Также существует третья форма ведения деятельности — без образования юридического лица. Полная классификация всех организационно-правовых форм представлена в таблице ниже.

Коммерческие организации	Некоммерческие организации	Без образования юридического лица
Товарищества Полные товарищества Товарищества на вере Общества Общества с ограниченной ответственностью Акционерные общества Публичные акционерные общества Непубличные акционерные общества Унитарные предприятия Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления Прочие Производственные кооперативы Крестьянские (фермерские) хозяйства (с 1 января 2010 г.) Хозяйственные партнерства	Потребительские кооперативы Общественные объединения Общественные организации Общественные движения Органы общественной самодеятельности Политические партии Профсоюзы Фонды Учреждения Государственные корпорации Некоммерческие партнерства Автономные некоммерческие организации Общины коренных малочисленных народов Казачьи общества Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств Территориальные общественные самоуправления Товарищества собственников жилья Садоводческие или дачные некоммерческие товарищества	Паевые инвестиционные фонды Простые товарищества Представительства и филиалы Индивидуальные предприниматели Инвестиционное товарищество Самозанятые

Свойства хозяйственных товариществ и обществ

Хозяйственными товариществами и обществами признаются корпоративные коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе деятельности, принадлежит на праве собственности хозяйственному товариществу или обществу. Как правило, объем прав и ответственности участников организации определяется пропорционально их долям в уставном капитале.

Помимо общих признаков, представленных выше, существуют и принципиальные различия между хозяйственными товариществами и обществами.

Ответственность участников. Участники товарищества отвечают по его долгам всем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание. Участники общества не отвечают по долгам общества и несут ответственность по его обязательствам в пределах принадлежащих им долей.

Состав участников. Стать участниками товарищества могут только индивидуальные предприниматели или коммерческие организации. Участниками хозяйственного общества могут быть как организации, так и физические лица.

Изменение состава участников. В хозяйственных обществах с этим гораздо проще. Любой участник может выйти из состава общества или продать свою долю, при этом общество продолжает функционировать.

Для выхода из товарищества требуется заявить об этом не менее, чем за 6 месяцев до выхода. В случае выхода участнику выплачивается стоимость его доли в имуществе товарищества, если иное не предусмотрено учредительным договором. При выходе кого-либо из участников, товарищество прекращает деятельность, если иное не предусмотрено учредительным договором или соглашением остающихся участников.

Организация деятельности. Дела товарищества ведут сами участники. Организация деятельности общества осуществляется через его органы управления. Для общества главным учредительным документом является устав, для товарищества – договор.

Виды хозяйственных товариществ

К видам хозяйственным товариществам относят: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное) товарищество.

Полное товарищество — товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором от имени товарищества занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по обязательствам организации принадлежащим им имуществом.

Обратите внимание, что участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.

Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Для создания полного товарищества требуется минимум два участника, каждый из которых может быть членом только одного товарищества. Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между полными товарищами пропорционально их долям в складочном капитале.

Можно смело сказать, что участие в полном товариществе подразумевает слишком высокую ответственность для его участников. Любое неправильное решение грозит серьезными последствиями, даже если вы уже покинули состав его участников.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Как мы отмечали ранее, полными товарищами могут быть только ИП или коммерческие организации. В то время как вкладчиками могут выступать как юридические лица, так и граждане. Для создания товарищества на вере требуется как минимум один полный товарищ и один вкладчик, их максимальное количество не ограничено.

Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их долям в складочном капитале. В первую очередь дивиденды выплачиваются вкладчикам, однако размер дивиденда на единицу вклада у полных товарищей не может быть выше, чем у вкладчиков.

Таким образом, хозяйственные товарищества могут привлечь значительный размер капитала, так как состав его участников неограничен. Солидарно-субсидиарная ответственность его участников является преимуществом для кредиторов, но создает высокие риски ведения предпринимательской деятельности. Управление полным или коммандитным товариществом требует высокого уровня доверия и согласия по основным вопросам, иначе управление организацией будет затруднено.

В настоящее время хозяйственные товарищества используются крайне редко. Принципы создания и управления хозяйственными товариществами описаны в Гражданском Кодексе РФ, статьи 66-86.

Виды хозяйственных обществ

Хозяйственные общества являются одной из основных форм организации бизнеса в России. К ним относятся: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) —  юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на определенные доли (размер которых устанавливается учредительными документами). Участники ООО несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Подробнее об особенностях и регистрации ООО мы рассказывали в предыдущей статье.

На практике ООО является наиболее востребованной формой организации бизнеса в России, во многом потому, что позволяет избежать основных недостатков товариществ. Во-первых, ответственность по обязательствам организации ограничена размером его уставного капитала.  Во-вторых, процесс выхода из общества проще.

При этом бывший участник может не только продать свою долю, но и потребовать выплаты стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале, если это предусмотрено уставом. Соответственно, если стоимость имущества ООО увеличилась, то выходящий из него участник получит не только свой начальный вклад, но и возросшую долю в имуществе.

Помимо этого, ООО характеризуется тем, что оперативное управление в обществе (в отличие от товариществ) передается исполнительному органу, который назначается учредителями либо из своего числа, либо из числа иных лиц. За участниками общества сохраняются права по стратегическому управлению обществом. Эти меры позволяют сократить расхождения во взглядах при управлении организацией.

Регулируются Общества с ограниченной ответственностью ФЗ №14 и статьями 87-94 ГК РФ. В одной из прошлых статей мы рассмотрели отличия ООО и ИП, одной из форм управления бизнесом без образования юридического лица. По нашему мнению, ИП наравне с ООО, является одной из лучших форм для начала бизнеса.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенных учредительными документами. Участники ОДО несут субсидиарную (полную) ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капитал.

Например, уставный капитал ОДО составляет 50 тыс. руб. Уставом определено, что общество несет дополнительную ответственность в пятикратном размере. Значит при недостаточности имущества общества кредиторы могут получить с участников до 250 тыс. руб.

На практике, общество с дополнительной ответственностью встречалось нечасто, поэтому в 2014 году были упразднены. К созданным ранее ОДО применяются нормы Гражданского Кодекса, регулирующие деятельность ООО, за исключением ответственности по обязательствам.

Акционерное общество (АО) – это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащим им акций.

Стоит отметить, что ранее акционерные общества было принято разделять на открытые и закрытые. Однако с 2014 года было введены новые обозначения: публичное акционерное общество (ПАО) и непубличное акционерное общество (АО).

Публичное АО представляет собой акционерное общество, акции которого могут свободно продаваться на рынке. Непубличное АО – акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определённого круга лиц. Помимо приведенных выше, существует еще несколько отличий ПАО и АО. [1]

1. Уставный капитал. Минимальный размер уставного капитала для ПАО выше, чем для АО и составляет 100 тыс. руб. Для непубличного общества его размер – 10 тыс. руб.
2. Приобретение акций акционерами. Для акционеров АО предусмотрено право преимущественного выкупа акций общества у других акционеров. Акционеры ПАО приобретают новые акции на общих основаниях.
3. Публикация отчетности. Публичное акционерное общество обязано публиковать ежегодную отчетность на официальных ресурсах компании. Правильность отчетности проверяется аудиторскими компаниями. Это требование необходимо для понимания финансового состояния бизнеса инвесторами. Непубличное акционерное общество, как правило, может не раскрывать собственную отчетность.

Деятельность акционерных обществ является одной из наиболее строго регулируемых законодательством.  В числе основных законов можно выделить статьи 96-104 ГК РФ, а также ФЗ №208 «Об акционерных обществах». В одной из следующих статей мы подробнее сравним акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью.

Итак, мы видим, что хозяйственные общества предоставляют предпринимателям более широкий спектр возможностей не только в привлечении средств, но и в управлении компанией. Акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью позволяют основателям компании и инвесторам ограничить размер своих убытков, в случае проблем у компании, предоставляя тем не менее широкие возможности получения доходов.

Производственные кооперативы и унитарные предприятия

Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц. Минимальное количество участников для создания кооператива равно пяти.

Члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность и делятся на принимающих и не принимающих личное трудовое участие в деятельности ПК.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием и взносам в паевой фонд кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов.

Минимальный размер паевого фонда производственного кооператива законом не установлен. Однако не менее 10 % своих паевых взносов члены кооператива обязаны внести до государственной регистрации кооператива, а оставшуюся часть — в течение одного года с момента регистрации. Взносы в паевой фонд могут быть внесены денежными средствами, ценными бумагами, иным имуществом, нематериальными активами.

Одним из главных преимуществ производственных кооперативов является налоговая оптимизация: вы сможете перейти с общей на упрощенную систему налогообложения при любой численности членов ПК, а также снизить размер выплачиваемых страховых взносов и повысить зарплату «на руки» для сотрудников. Другими преимуществами являются: неограниченное количество членов, наличие равных прав в управлении и др.

Но существуют и недостатки, среди них: субсидиарная ответственность членов ПК, объединение трудовых вкладов, а не капитала, что может создать проблемы определения реального вклада каждого участника, особенно для сложной коммерческой структуры.

Вопросы правового положения и особенностей ПК регулируется ст.106 ГК РФ, а также федеральным законом № 41-ФЗ «О производственных кооперативах».

Унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия, которые отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом, но не несут ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Государственное (казенное) предприятие — унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления и созданное на базе имущества, находящегося в федеральной (государственной) собственности. Казенное предприятие создается по решению Правительства Российской Федерации.

Муниципальное предприятие — унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения и созданное на базе государственной или муниципальной собственности. Создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.

Право хозяйственного ведения — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. Правовое положение унитарных предприятий определяется статьями 113-114 ГК РФ и ФЗ № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

На этом мы заканчиваем рассмотрение форм коммерческих организаций в России. Далее поговорим о некоммерческих организациях и ведении бизнеса без образования юридического лица.

Виды некоммерческих организаций

Как было сказано ранее некоммерческие организации, во-первых, не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. А, во-вторых, не распределяют прибыль (если она все же была получена) между участниками. В России существует довольно много различных форм НКО, рассмотрим основные из них.

Потребительский кооператив — добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Предусматривает два вида членства: член кооператива (с правом голоса); ассоциированный член (имеет право голоса лишь в отдельных, предусмотренных законом случаях).

Фонд — организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Вправе заниматься предпринимательской деятельностью для реализации своих целей (в том числе путем создания хозяйственных обществ и участия в них).

Учреждение — организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Это единственный вид некоммерческих организаций, обладающих имуществом на праве оперативного управления.

Ассоциация (союз) – добровольное объединение юридических лиц, созданных в целях координации предпринимательской деятельности и защиты своих имущественных интересов. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и имеют право вступать в другие объединения.

Существуют и другие виды общественных организаций: общественные и благотворительные организации, некоммерческое партнерство, религиозные организации и др. Все эти организации создаются либо для достижения «возвышенные» целей, либо для защиты и координации деятельности граждан и организаций.

Полный список некоммерческих организаций представлен в ст. 123 Гражданского Кодекса РФ.

Бизнес без образования юридического лица

Существует два вида предпринимательской деятельности без образования юридического лица: ИП и простое товарищество.

Индивидуальный предприниматель (ИП) — физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, обладающие при этом многими правами юридических лиц.

ИП обладает большим количеством преимуществ особенно для начинающих предпринимателей: процедура регистрации ИП быстрее и проще, возможно ведение отчетности в упрощенном виде, ответственность, штрафы и налоги заметно ниже и т.д.

Простое товарищество —  это форма деятельности, осуществляемой лицами, которые обязуются совместно действовать без создания юридического лица для достижения определенной цели, не противоречащей закону. Сторонами товарищества могут быть только коммерческие компании и индивидуальные предприниматели.

В целях осуществления совместной деятельности товарищи вносят вклады в виде: имущества, имущественных прав, денежных средств, ценных бумаг; навыков, знаний, деловых связей, деловой репутации и др. Размер и вид вносимого каждым товарищем вклада определяется конкретными целями совместной деятельности, возможностями каждого из товарищей и их договоренностями между собой.

Простое товарищество, при всей сложности его применения, — это уникальный инструмент, который позволяет не только объединить несколько компаний, имеющих целью достижение совместного результата, но и достаточно гибко подходить к регулированию налоговых последствий деятельности каждого из товарищей. Регулируется этот вид организационно-правовой формы главой 55 ГК РФ.

Относительно новой формой ведения бизнеса без образования юридического лица является 0формление самозанятости. Этот налоговый режим подойдет тем, кто работает на себя без привлечения наёмных сотрудников и зарабатывает до 2,4 млн. руб. в год. Оформление и налоговая нагрузка на этом режиме налогообложения еще меньше, чем на ИП. Подробнее об этом мы писали в отдельной статье.

Таким образом, мы рассмотрели все организационно-правовые формы предприятий в России. Они отличаются целями создания, ответственностью по обязательствам, возможностями привлечения инвестиций и т.д. Ниже представлена итоговая таблица по всем видам организаций в России. А в одной из следующих статей мы поговорим о зарубежных формах ведения бизнеса, регистрации товарного знака и банковских продуктах для развития бизнеса.

Таблица организационно-правовых форм предприятий