Как составить на работника трудовой договор правильно

Как составить на работника трудовой договор правильно

Актуально на: 25 августа 2021 г.

1

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя (ст. 56 ТК РФ). Посмотрим, какие условия должны быть в трудовом договоре в обязательном порядке, как должен быть заключен трудовой договор, каковы последствия неправильного оформления трудового договора.

Значение трудового договора

Трудовые отношения с любым работником оформляются трудовым договором. Причем трудовой договор между работодателем и работником должен быть заключен в письменной форме. Вместе с тем, при отсутствии письменного трудового договора отношения между работодателем и работником тоже могут быть признаны трудовыми, но лишь при выполнении 2-х условий (ст. 67 ТК РФ):

  • работник приступил к работе;
  • человека допустил к работе представитель работодателя, наделенный правом найма работников.

В этом случае работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее 3 рабочих дней со дня начала работы неоформленного сотрудника.

Кстати, если трудовой договор не был оформлен, работника допустило к работе неуполномоченное на то лицо и работодатель не готов признать отношения с человеком трудовыми, то работодатель все равно должен оплатить эту работу (фактически отработанное время). А впоследствии может привлечь к материальной ответственности работника, который допустил к работе человека, не имея на то полномочий (ст. 67.1 ТК РФ).

Отметим, что КоАП РФ предусматривает штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • на предпринимателей – от 5 000 до 10 000 руб.;
  • на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

За повторные нарушения штрафы будут еще выше.

Основные положения трудового договора

Перечислим, какие обязательные сведения должны содержаться в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ):

  • ф.и.о. работника;
  • наименование и ИНН работодателя;
  • сведения о документе, удостоверяющем личность работника;
  • сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основании, в силу которого представитель наделен полномочиями. Например: директор Иванов И.И., действующий на основании Устава общества;
  • место и дата заключения трудового договора.

Далее приведем обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ):

  • место работы, а если человек будет работать в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности – то место работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения;
  • трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой человеку работы);
  • дата начала работы;
  • срок договора, если заключается срочный трудовой договор, и обстоятельства, послужившие основанием для заключения именно договора на срок;
  • условия оплаты труда (размер тарифной ставки/оклада, доплаты, надбавки и т.д.);
  • режим рабочего времени и времени отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у конкретного работодателя;
  • гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда и характеристики условий труда на рабочем месте, если работа носит вредный/опасный характер;
  • особый характер работы, если он есть (подвижной, разъездной, в пути и т.д.);
  • условия труда на рабочем месте;
  • условие об обязательном социальном страховании работника;
  • иные условия, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если не включить в трудовой договор какие-то обязательные сведения или условия, это не сделает его автоматом недействительным. Просто трудовой договор нужно будет дополнить недостающими сведениями/условиями.

Форма заключения трудового договора

Обязательная форма трудового договора – письменная (ст. 67 ТК РФ). О последствиях не оформления письменного трудового договора с работником, который приступил к работе, мы уже сказали выше.

Договор составляется в 2-х экземплярах. Один передается работнику, другой хранится у работодателя. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, может потребоваться составление большего количества экземпляров трудовых договоров.

Работник, получивший свой экземпляр трудового договора, должен подтвердить это своей подписью на экземпляре договора работодателя.

Виды трудовых договоров

На какой срок может заключаться трудовой договор? По сроку действия разделяют 2 вида договоров (ст. 58 ТК РФ):

  • договор, заключенный на неопределенный срок. Таковым считается любой договор, в котором не указан срок действия;
  • договор, заключенный на определенный срок. Однако срочный трудовой договор разрешено оформлять лишь в строго определенных случаях. Запрещено заключать срочный трудовой договор лишь с целью уклонения от определенных прав и гарантий, которые предусмотрены для договоров на неопределенный срок.

Отметим, что в связи с особенностями условий тех или иных трудовых договоров иногда еще выделяют:

  • трудовой договор с совместителем;
  • трудовой договор с дистанционным работником;
  • трудовой договор на временную (или сезонную) работу.

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор можно заключить, лишь если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в связи с характером предстоящей работы или условий ее выполнения. Это, в частности (ст. 58, 59 ТК РФ):

  • исполнение обязанностей отсутствующего работника, за которым по трудовому законодательству сохраняется место работы. Пример – прием на работу сотрудника на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы;
  • выполнение временных работ сроком до 2 месяцев;
  • выполнение сезонных работ, но не любых, а лишь предусмотренных определенными перечнями (ст. 293 ТК РФ);
  • проведение работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя. Например, монтажных работ;
  • выполнение работ, связанных с заведомо временным (до года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
  • выполнение заведомо определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Также срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон в следующих ситуациях (ст. 59 ТК РФ):

  • с лицами, поступающими на работу в организацию (к предпринимателю), являющимся субъектами малого предпринимательства. В этом случае численность работников в организации (у предпринимателя) не должна превышать 35 человек (а для розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
  • с пенсионерами по возрасту;
  • с лицами, которым по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера;
  • с руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм;
  • с совместителями;
  • для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, последствий указанных чрезвычайных обстоятельств и т.д.

Полный список ситуаций, когда может быть заключен срочный трудовой договор, приведен в ст. 59 ТК РФ.

Срочный трудовой договор заключается на срок, не превышающий 5 лет.

Как заполнить трудовой договор

Проще всего взять образец трудового договора из проверенного источника (например, из этой консультации), внести в него все обязательные сведения и условия, которые мы назвали выше, и добавить специфические дополнительные условия, возникающие у конкретного работодателя. Но важно помнить, что дополнительные условия не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством (ст. 57 ТК РФ).

Какие это могут быть дополнительные условия? Например:

  • об испытательном сроке. В отдельной консультации мы рассказали, каков максимальный срок испытания для разных категорий работников;
  • об обязанности работника отработать после обучения, оплаченного работодателем, определенный срок;
  • о неразглашении охраняемой законом тайны (служебной, коммерческой и т.д.).

Трудовой договор: образец заполненный

Приведем образец типового трудового договора. Этот образец можно использовать для заключения трудового договора с гендиректором или с бухгалтером:

Образцы трудовых договоров

На нашем сайте вы также можете посмотреть образцы следующих трудовых договоров:

  • трудовой договор по совместительству. Там же вы можете прочитать, какие обязательные условия должен содержать трудовой договор с совместителем;
  • трудовой договор с дистанционным работником. Напомним, что дистанционная (удаленная) работа предполагает выполнение определенной трудовым договором работы вне места нахождения работодателя с осуществлением взаимодействия между работником и работодателем по рабочим вопросам с помощью сети Интернет и сетей связи общего пользования. При этом рабочее место дистанционщика ни прямо, ни косвенно не находится под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ);
  • трудовой договор с испытательным сроком. Кстати, если стороны трудового договора сразу не включили в договор условие об испытательном сроке, то сделать это впоследствии можно только с согласия работника;
  • трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время;
  • трудовой договор с руководителем обособленного подразделения. Здесь будут особенности в связи с наделением этого работника определенными полномочиями.

Расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям (ст. 77 ТК РФ):

  • по соглашению сторон;
  • по инициативе работника;
  • по инициативе работодателя;
  • в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;
  • в связи с отказом работника от продолжения работы при смене собственника имущества организации;
  • в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
  • в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинским показаниям;
  • в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
  • при нарушении правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Срочный трудовой договор может быть прекращен в связи с истечением его срока.

Также читайте:

  1. Работа на удаленке: поясняет онлайнинспекция.рф
  2. Труд на вахте: особенности оформления, оплаты и учета
  3. Как продлить срочный трудовой договор

Источник
  1. Все 54
  2. Договор 7
  3. Бессрочный 2
  4. 1 3
  5. Документ 4
  6. Генеральный директор 4
  7. Директор 4
  8. Акционерное общество 3
  9. Руководитель 2
  10. Трудовое право 2
  11. Трудовой договор с несовершеннолетним работником 2
  12. Трудовой договор с водителем 2
  • Трудовой договор

    Образец трудового договора

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха
    5. Социальное страхование работника
    6. Гарантии и компенсации
    7. Ответственность сторон
    8. Прекращение договора
    9. Заключительные положения
    10. Реквизиты сторон
    11. Подписи сторон

    15455 
    знаков,

    1035 
    слов,

    7 
    стр.

  • Трудовой договор по совместительству

    Образец трудового договора по совместительству

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности работника
    3. Права и обязанности работодателя
    4. Оплата труда
    5. Рабочее время и время отдыха
    6. Отпуск
    7. Прекращение трудового договора (увольнение)
    8. Прочие условия договора
    9. Реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    23484 
    знаков,

    1599 
    слов,

    11 
    стр.

  • Бессрочный трудовой договор

    Образец бессрочного трудового договора

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок договора
    3. Права и обязанности работника
    4. Права и обязанности работодателя
    5. Гарантии и компенсации
    6. Режим труда и отдыха
    7. Условия оплаты труда
    8. Виды и условия социального страхования
    9. Ответственность сторон
    10. Срок действия договора
    11. Порядок разрешения споров
    12. Заключительные положения
    13. Реквизиты сторон
    14. Подписи сторон

    9515 
    знаков,

    642 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой договор с продавцом

    Образец трудового договора с продавцом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок договора
    3. Права и обязанности работника
    4. Права и обязанности работодателя
    5. Гарантии и компенсации
    6. Режим труда и отдыха
    7. Условия оплаты труда
    8. Виды и условия социального страхования
    9. Ответственность сторон
    10. Срок действия договора
    11. Заключительные положения
    12. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    21775 
    знаков,

    1368 
    слов,

    10 
    стр.

  • Трудовой договор с водителем

    Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Общие положения
    3. Права и обязанности сторон
    4. Режим рабочего времени
    5. Оплата труда
    6. Ответственность сторон
    7. Гарантии и компенсации
    8. Изменение и прекращение договора
    9. Особые условия
    10. Действие договора
    11. Адреса и реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    16844 
    знаков,

    1122 
    слов,

    8 
    стр.

  • Трудовой договор с испытательным сроком

    Образец трудового договора с испытательным срок

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора. общие положения
    2. Права и обязанности работника
    3. Права и обязанности работодателя
    4. Режим труда и отдыха
    5. Условия оплаты труда
    6. Характеристика условий труда
    7. Другие условия
    8. Реквизиты сторон
    9. Подписи сторон

    27173 
    знаков,

    1801 
    слов,

    13 
    стр.

  • Трудовой договор с работником

    Образец трудового договора с работником, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой договор с главным бухгалтером

    Образец трудового договора с главным бухгалтером

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Основные положения
    3. Срок действия договора
    4. Испытательный срок
    5. Условия оплаты труда работника
    6. Права и обязанности работника
    7. Права и обязанности работодателя
    8. Режим труда и отдыха
    9. Социальное страхование работника
    10. Гарантии и компенсации
    11. Ответственность сторон
    12. Прекращение договора
    13. Особые условия
    14. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    15. Подписи сторон

    32961 
    знаков,

    2146 
    слов,

    15 
    стр.

  • Срочный трудовой договор с иностранным гражданином

    Образец срочного трудового договора с иностранным гражданином

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет и срок действия трудового договора
    2. Условия материального вознаграждения работника
    3. Обязанности сторон
    4. Права сторон
    5. Ответственность сторон
    6. Разрешение споров, изменение и расторжение трудового договора
    7. Другие условия
    8. Адреса и реквизиты сторон
    9. Подписи сторон

    9072 
    знаков,

    572 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой договор с испытательным сроком

    Образец трудового договора с испытательным сроком

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Обязанности сторон
    3. Оплата труда
    4. Режим работы и отдыха. предоставление отпуска
    5. Ответственность сторон
    6. Основания для прекращения действия трудового договора
    7. Особые условия
    8. Реквизиты сторон
    9. Подписи сторон

    17348 
    знаков,

    1134 
    слов,

    8 
    стр.

  • Договор предоставления персонала

    Образец договора предоставления персонала, заключаемого между юридическими лицами

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Правила предоставления персонала
    4. Оплата предоставленного персонала
    5. Ответственность сторон
    6. Срок действия договора
    7. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    8. Подписи сторон

    14793 
    знаков,

    994 
    слов,

    7 
    стр.

  • Трудовой договор на время выполнения определенной работы

    Образец трудового договора на время выполнения определенной работы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    36168 
    знаков,

    2406 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор о дистанционной работе

    Образец трудового договора с дистанционным работником. Файл проверен юристами amulex.ru и содержит редакцию от 2023 года. Скачайте бланк трудового договора с дистанционным работником бесплатно.

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Рабочее время и время отдыха
    4. Условия оплаты труда
    5. Ответственность сторон
    6. Заключительные положения
    7. Адреса и реквизиты сторон
    8. Подписи сторон

    18004 
    знаков,

    1130 
    слов,

    8 
    стр.

  • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира

    Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Работодатель обязуется
    3. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    4. Подписи сторон

    4755 
    знаков,

    297 
    слов,

    3 
    стр.

  • Трудовой договор с водителем-экспедитором

    Образец трудового договора с водителем-экспедитором (с испытанием; на неопределенный срок)

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Режим рабочего времени
    4. Ответственность сторон
    5. Прекращение трудового договора
    6. Гарантии и компенсации
    7. Виды и условия социального страхования
    8. Особые условия
    9. Адреса и реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    22728 
    знаков,

    1550 
    слов,

    11 
    стр.

  • Трудовой договор с управляющим

    Образец трудового договора (контракта) с управляющим (руководителем структурного подразделения), заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Назначение на должность. права и обязанности работника и работодателя
    2. Рабочее время и время отдыха
    3. Срок действия договора
    4. Оплата труда
    5. Ответственность управляющего и условия расторжения договора
    6. Заключительные положения
    7. Юридические адреса и реквизиты сторон
    8. Подписи сторон

    16270 
    знаков,

    1142 
    слов,

    8 
    стр.

  • Трудовой договор с генеральным директором

    Образец трудового договора с генеральным директором (без подробного описания должностных обязанностей)

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Обязанности сторон
    3. Режим рабочего времени
    4. Ответственность сторон
    5. Прекращение трудового договора
    6. Гарантии и компенсации
    7. Виды и условия социального страхования
    8. Особые условия
    9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    27375 
    знаков,

    1834 
    слов,

    13 
    стр.

  • Трудовой договор с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью

    Образец трудового договора с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Обязательства сторон
    3. Режим рабочего времени
    4. Время отдыха
    5. Оплата деятельности
    6. Срок действия договора и порядок его расторжения
    7. Ответственность генерального директора
    8. Порядок изменения условий настоящего договора. заключительные положения
    9. Реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    32436 
    знаков,

    2122 
    слов,

    15 
    стр.

  • Трудовое соглашение

    Образец трудового соглашения между членами ВТК, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его заключения работником и работодателем.
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    37697 
    знаков,

    2489 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор с работником

    Образец трудового договора с работником, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    34709 
    знаков,

    2364 
    слов,

    16 
    стр.

  • Бессрочный трудовой договор

    Образец бессрочного трудового договора

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Ответственность сторон
    4. Прекращение трудового договора
    5. Гарантии и компенсации
    6. Испытание при приеме на работу
    7. Перевод работника
    8. Особые условия
    9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    19442 
    знаков,

    1274 
    слов,

    9 
    стр.

  • Трудовой договор со сторожем (вахтером)

    Образец трудового договора со сторожем (вахтером)

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Рабочее время и время отдыха
    4. Условия оплаты труда
    5. Ответственность сторон
    6. Заключительные положения
    7. Адреса и реквизиты сторон
    8. Подписи сторон

    10574 
    знаков,

    657 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой договор с учителем старших классов средней общеобразовательной школы

    Образец трудового договора с учителем старших классов средней общеобразовательной школы. заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Обязанности сторон
    3. Права сторон
    4. Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда педагога
    5. Условия труда
    6. Рабочее время и время отдыха
    7. Ответственность сторон. порядок разрешения споров
    8. Сроки
    9. Основания прекращения действия договора
    10. Заключительные положения
    11. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    37310 
    знаков,

    2599 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор на время выполнения определенной работы (полный)

    Образец трудового договор на время выполнения определенной работы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Режим работы
    2. Ответственность сторон
    3. Прекращение трудового договора
    4. Гарантии и компенсации
    5. Особые условия
    6. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    7. Подписи сторон

    16938 
    знаков,

    1179 
    слов,

    8 
    стр.

  • Трудовой договор со специалистом

    Образец трудового договора со специалистом, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Права и обязанности работника
    4. Права и обязанности работодателя
    5. Условия оплаты труда работника
    6. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    37449 
    знаков,

    2484 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой контракт

    Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Прекращение трудового договора
    9. Адреса и реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    36044 
    знаков,

    2401 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор по найму и оплате труда главного бухгалтера

    Образец трудового договора по найму и оплате труда главного бухгалтера, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Ответственность сторон
    9. Прекращение трудового договора
    10. Заключительные положения
    11. Адреса и реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    44074 
    знаков,

    2911 
    слов,

    20 
    стр.

  • Трудовой договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком

    Образец трудового договора договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Оплата труда, отпуск, социальное страхование
    4. Иные условия трудового договора
    5. Адреса и реквизиты сторон
    6. Подписи сторон

    9076 
    знаков,

    591 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой договор с директором

    Трудовой договор с директором

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой договор с юристом в отделение юридической компании

    Образец трудового договора с юристом в отделение юридической компании

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Оплата труда, время труда и отдыха
    3. Обязанности отделения
    4. Обязанности юриста
    5. Права отделения
    6. Права юриста
    7. Ответственность сторон
    8. Особые условия
    9. Адреса и реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    27449 
    знаков,

    2011 
    слов,

    13 
    стр.

  • Трудовой контракт

    Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет контракта
    2. Срок действия контракта
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Ответственность сторон
    9. Прекращение контракта
    10. Заключительные положения
    11. Юридические адреса и реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    19190 
    знаков,

    1321 
    слов,

    9 
    стр.

  • Трудовой контракт с главным бухгалтером

    Образец трудового контракта с главным бухгалтером, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок действия договора
    3. Условия оплаты труда
    4. Рабочее время и время отдыха
    5. Порядок предоставления отпуска работнику
    6. Права и обязанности сторон
    7. Гарантии и компенсации работника
    8. Ответственность сторон
    9. Изменение и прекращение трудового договора
    10. Заключительные положения
    11. Реквизиты сторон:

    35661 
    знаков,

    2270 
    слов,

    16 
    стр.

  • Трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

    Образец трудового договора с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Права и обязанности работника
    3. Права и обязанности работодателя
    4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника
    5. Иные условия трудового договора (контракта)
    6. Адреса и реквизиты сторон

    9990 
    знаков,

    662 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой контракт с директором предприятия

    Образец трудового контракта с директором предприятия, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок действия договора
    3. Права и обязанности сторон
    4. Условия оплаты труда
    5. Режим труда и отдыха
    6. Гарантии и компенсации
    7. Ответственность сторон
    8. Прекращение договора
    9. Прочие условия
    10. Адреса и реквизиты сторон
    11. Подписи сторон

    32411 
    знаков,

    2102 
    слов,

    15 
    стр.

  • Трудовой договор с работником

    Трудовой договор с работником

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества

    Образец трудового контракта по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Основные условия контракта
    3. Срок контракта
    4. Права и обязанности директора (генерального директора)
    5. Ответственность директора (генерального директора)
    6. Оплата труда и режим рабочего времени
    7. Социально-бытовое обеспечение
    8. Основания и порядок расторжения контракта
    9. Расторжение контракта, заключенного на неопределенный срок, по инициативе директора
    10. Расторжение контракта по инициативе совета директоров (наблюдательного совета)
    11. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    25354 
    знаков,

    1611 
    слов,

    12 
    стр.

  • Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения

    Образец трудового контракта с руководителем структурного подразделения, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Права и обязанности работника
    4. Права и обязанности работодателя
    5. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    6. Условия оплаты труда работника
    7. Ответственность сторон
    8. Изменение и прекращение трудового договора
    9. Заключительные положения
    10. Адреса и реквизиты сторон
    11. Подписи сторон

    42337 
    знаков,

    2819 
    слов,

    19 
    стр.

  • Трудовой договор с руководителем общества

    Образец трудового договора с руководителем общества

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок действия договора
    3. Функции и должностные обязанности руководителя
    4. Права и обязанности сторон
    5. Оплата труда руководителя
    6. Возмещение расходов
    7. Возмещение вреда
    8. Условия труда и отдыха руководителя
    9. Социальные гарантии
    10. Ответственность сторон
    11. Основания расторжения договора
    12. Заключительные положения
    13. Реквизиты сторон
    14. Подписи сторон

    26764 
    знаков,

    1722 
    слов,

    12 
    стр.

  • Трудовой контракт

    Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Использование работником личного имущества в служебных целях
    11. Прекращение трудового договора
    12. Заключительные положения
    13. Адреса и реквизиты сторон
    14. Подписи сторон

    35154 
    знаков,

    2340 
    слов,

    16 
    стр.

  • Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон

    Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой контракт с руководителем кадровой службы

    Образец трудового контракта с руководителем кадровой службы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    37744 
    знаков,

    2462 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор с работником акционерного общества

    Образец трудового договора с работником акционерного общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Ответственность сторон
    9. Использование работником личного имущества в служебных целях
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    34416 
    знаков,

    2317 
    слов,

    16 
    стр.

  • Трудовой договор с руководителем службы рекламы и маркетинга

    Образец трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Трудовой договор n {input, 50}
    2. Предмет трудового договора
    3. Срок действия трудового договора
    4. Условия оплаты труда работника
    5. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    6. Права и обязанности работника
    7. Права и обязанности работодателя
    8. Социальное страхование работника
    9. Гарантии и компенсации
    10. Ответственность сторон
    11. Прекращение трудового договора
    12. Заключительные положения
    13. Адреса и реквизиты сторон
    14. Подписи сторон

    36138 
    знаков,

    2409 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой контракт с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью

    Образец трудового контракта с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Основные условия контракта
    3. Основные обязанности директора
    4. Права директора
    5. Ответственность директора
    6. Оплата труда режим рабочего времени
    7. Социально-бытовое обслуживание
    8. Основания и порядок расторжения контракта
    9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    13000 
    знаков,

    818 
    слов,

    6 
    стр.

  • Трудовой контракт

    Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой контракт с президентом общества

    Образец трудового контракта с президентом общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    36168 
    знаков,

    2405 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества

    Образец трудового договора с сотрудником закрытого акционерного общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Основные положения
    2. Обязанности сторон
    3. Рабочее время и время отдых
    4. Прекращение трудового договора
    5. Особые условия
    6. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    7. Подписи сторон

    7547 
    знаков,

    504 
    слов,

    4 
    стр.

  • Трудовой контракт с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности

    Образец трудового контракта с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности, заключаемого между юридическими и физическими лицами

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок контракта
    3. Взаимные обязательства сторон
    4. Взаимные права сторон
    5. Рабочее время и время отдыха
    6. Оплата труда
    7. Социальное страхование и социальное обеспечение
    8. Социально-бытовое обслуживание
    9. Ответственность сторон
    10. Изменение и прекращение контракта
    11. Прочие условия
    12. Юридические адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    14671 
    знаков,

    962 
    слов,

    7 
    стр.

  • Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

    Образец дополнительного соглашения к трудовому договору 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

  • Образец коллективного договора

    Образец коллективного договора 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Трудовой договор. обеспечение занятости. переобучение.
      условия высвобождения работников
    3. Рабочее время
    4. Время отдыха
    5. Оплата труда
    6. Условия работы. охрана и безопасность труда
    7. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
    8. Выплата пособий и компенсаций. гарантии работникам
    9. Социально – бытовое обслуживание работников
    10. Заключительные положения

    56493 
    знаков,

    4324 
    слов,

    26 
    стр.

  • Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

  • Образец трудового договора с несовершеннолетним работником

    Образец трудового договора с несовершеннолетним работником 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

  • Образец трудового договора с водителем

    Образец трудового договора с водителем

    Открыть документ

    Открыть

  • Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2

    Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2

    Открыть документ

    Открыть

Источник

Как заключить трудовой договор с работником - образец

Любой договор – это соглашение между сторонами об определённых правах и обязанностях. Договорные условия, как правило, фиксируются письменно. Во-первых, это позволяет закрепить первоначальные договоренности сторон, а во-вторых, многие виды договоров по закону заключаются только в письменной форме. Один их них – трудовой договор с работником, о котором мы расскажем в этой статье.

Когда заключается трудовой договор

Что такое трудовой договор и когда он заключается? Из самого названия следует, что это соглашение сторон, которые вступили в трудовые отношения. Характеристики этих отношений приводятся в статье 15 ТК РФ:

  • личное выполнение работником определённой трудовой функции за плату;
  • управление и контроль работодателя;
  • подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка;
  • обеспечение работодателем условий труда и создание рабочего места.

Если же вы нанимаете исполнителя на выполнение какого-то объёма услуг или работ, который он выполняет самостоятельно, то эти отношения называются гражданско-правовыми.

Трудовой договор с работником максимально защищает права наёмного персонала и возлагает на работодателя ряд обязательств. В ТК РФ этому документу посвящён отдельный раздел.

Заключить письменное соглашение работник и работодатель должны в течение трёх рабочих дней с начала работы. Но даже если договор, как документ, не был подписан в этот период, считается, что при фактическом допуске работника к выполнению своих обязанностей стороны вступили в трудовые отношения.

Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает специальную санкцию за отсутствие или ненадлежащее оформление трудового договора в виде штрафа:

  • на индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тысяч рублей;
  • на должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

Как составить трудовой договор

Повторимся, что трудовой договор с работником – это документ, который работодатель подписывает с человеком, принятым в штат. В его тексте должна содержаться вся важная информация о сторонах, рабочем месте, обязанностях и зарплате, предусмотренная статьей 57 ТК РФ.

В шапке или преамбуле договора указываются следующие сведения:

  • полное фирменное наименование работодателя-организации или ФИО индивидуального предпринимателя;
  • полное имя лица, подписывающего договор от имени организации, а также документальное обоснование таких полномочий (устав, должностная инструкция, доверенность и др.);
  • полное имя работника;
  • реквизиты документов, удостоверяющих личность работника и работодателя-физлица (паспорт или удостоверение личности);
  • идентификационный номер налогоплательщика – это требование относится только к работодателю, работник указывает свой ИНН по желанию;
  • дата и место заключения (населенный пункт) договора.

К обязательным условиям трудового договора относят:

1. Место работы. ТК РФ не даёт понятия этого термина, но на практике используется краткий или полный адрес работодателя, например;

  • ООО «Стройсервис», г. Москва;
  • ООО «Стройсервис», г. Москва, проспект Мира, д.14, офис 23.

Второй вариант неудобен тем, что при смене юридического адреса организации придётся вносить изменения во все заключенные трудовые договоры или составлять дополнительные соглашения с работниками. А значит, проще указать только населённый пункт, где зарегистрирован работодатель. Однако если работник принимается на работу в обособленное структурное подразделение организации (цех, отдел, участок) расположенное в другой местности, то указывается его полный адрес.

Если же работника нанимает ИП, то он указывает только населённый пункт своей регистрации. Место жительства предпринимателя в трудовом договоре не фиксируется, т.к. эта информация находится под защитой закона о персональных данных. Но можно прописать полный адрес конкретного места работы – магазина, салона красоты, СТО и т.д.

2. Трудовая функция. Это может быть название должности в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работнику работы.

Однако просто назвать трудовую функцию недостаточно. Надо перечислить конкретные обязанности работника – в самом тексте договора или в отдельной должностной инструкции. Для этого можно руководствоваться следующими документами, которые есть в свободном доступе:

  • Общероссийский классификатор занятий (принят Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст);
  • Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243.

3. Дата начала работы и срок договора, если он устанавливается. Дата начала работы может не совпадать с датой заключения договора, здесь имеется в виду день, когда работник приступает к выполнению своих обязанностей. Что касается срока, то по общему правилу, трудовой договор с работником является бессрочным. Указывать срок договора можно только в ситуациях, разрешённых законом, например, в статье 59 ТК РФ.

4. Условия оплаты труда. Это может быть должностной оклад, тарифная ставка, размер и условия начисления премий, надбавок, поощрительных выплат. Здесь же указывают способ выплаты зарплаты (наличные, карта, перевод на счёт физлица), если только это не прописано отдельно в коллективном трудовом договоре.

5. Режим работы и отдыха. По закону режим труда для конкретного работника прописывается в договоре, только если он отличается от общего режима, действующего у этого работодателя. В таком случае даётся отсылка на локальный трудовой акт.

6. Гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда (только при их наличии). Это может быть сокращённое рабочее время, дополнительный отпуск. доплаты.

7. Условия, определяющие особый характер работы, если они есть (например, подвижной, разъездной, в пути).

8. Условия труда на рабочем месте в соответствии с проведённой специальной оценкой.

9. Обязательное страхование работника. Страховые взносы за работников все работодатели обязаны перечислять, даже если этого условия в трудовом договоре нет. Но чтобы не рисковать, пропишите в тексте фразу наподобие этой: «Работник подлежит всем видам обязательного социального страхования в связи с трудовой деятельностью в соответствии с законодательством РФ».

10. Другие обязательные условия, предусмотренные трудовым законодательством для определённых случаев. Так, особые условия труда устанавливаются для иностранных граждан, спортсменов, госслужащих. При заключении договора с такими категориями работников надо руководствоваться соответствующими нормативно-правовыми актами.

Кроме обязательных, в трудовой договор могут включаться дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника. Например, об испытательном сроке, о неразглашении государственной или коммерческой тайны, об обязанности отработать определённый срок после обучения, если оно оплачивалось работодателем.

Трудовой договор (образец, заполненный для бухгалтера-кассира)

Типовой трудовой договор для микропредприятий

Кроме самого договора, трудовые отношения сторон регулируются локальными (внутренними) нормативными актами. Это положение об оплате труда, премировании, режиме труда и отдыха, внутреннего распорядка и другие документы.

От принятия этих актов вправе полностью или частично отказаться микропредприятие – организация или ИП с годовым доходом не более 120 млн рублей и численностью работников не более 15 человек. Но при этом трудовой договор с работником должен содержать те обязательные нормы, которые обычно включаются в локальные акты.

Чтоб облегчить небольшим предприятиям ведение кадровой документации, Правительство разработало типовую форму договора, куда уже включены необходимые положения. При подписании типового договора работник одновременно подтверждает, что ознакомлен с условиями труда, прошёл инструктаж по охране труда и даёт согласие на обработку персональных данных.

Типовой трудовой договор – это объёмный документ на 11 страницах. В нём предусмотрены разные условия распорядка дня и оплаты труда. Например, в пункте 9.1. есть несколько подпунктов, которые заполняются только для дистанционной работы.

Вправе ли работодатель изменять типовую форму трудового договора, исключая пункты, которые не имеют отношения к конкретному работнику? В письме от 30 июня 2017 г. N 14-1/В-591 Министерство труда и соцзащиты ответило, что это возможно. А ещё при заполнении договора можно удалить из текста пункты, указанные в примечаниях.

Типовой трудовой договор 2023 года (образец скачать в word)

Итоги

  1. Трудовой договор с работником должен заключаться в письменной форме не позднее трёх рабочих дней с начала допуска к работе.
  2. Обязательные условия трудового договора установлены статьей 57 ТК РФ и должны быть прописаны в тексте.
  3. Микропредприятия вправе заключать с работниками типовой трудовой договор, образец которого разработан Правительством РФ. В этом случае можно частично или полностью отказаться от принятия локальных нормативных актов.
  4. За отсутствие или ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей.
  5. Трудовой договор с работником заключается в двух экземплярах и хранится у каждой стороны.

Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

Мы в соцсетях: Телеграм, ВКонтакте, Дзен – анонсы статей, новости по регистрации и ведению бизнеса

Источник

Добавить комментарий