Как составить план организационно технических мероприятий

План организационно – технических мероприятий (организационно-технический план).

Данный план является
основным планом, позволяющим оценить
эффективность как производства в целом,
так и отдельных его элементов. Он содержит
мероприятия, которые используются для
обоснования технических, производственных
и экономических плановых показателей.
Мероприятия, включаемые в план можно
классифицировать по различным признакам
в зависимости от условий производства.
В связи с этим различают следующие
основные направления мероприятий:

1. внедрение новых
   технологических процессов и
   совершенствование действующих;

2. механизация и
   автоматизация производственных
   процессов;

3. повышение качества
   продукции;

4. совершенствование
   управления предприятием;

5. совершенствование
   систем планирования;

6. повышение
   рентабельности выпускаемой продукции,
   снижение трудоемкости, материалоемкости,
   энергоемкости;

7. улучшение
   использования основных фондов;

8. повышение
   производительности труда;

9. снижение норм и
   нормативов.

Таблица 6

План организационно
– технических мероприятий

№	Наименов. мероприят.	Исполни-тель	Условно-годовая экономия	К
з/пл.	начис- ление на з/пл	мат.	топливо, энергия	Итого		Источн. финанс.	Срок внедр.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Изменение техноло- гии обработки …	ОГТ 1.07.03	695	55	1500	60	2310	1155	Кредит	0,5

Источниками
финансирования могут быть:

1). прибыль;

2). кредит;

3). инвестиции.

Как
правило, разработкой указанного плана
руководит служба технического

директора или главного
инженера. На предприятии разрабатываются
укрупненные направления совершенствования
производства, а отделы и службы занимаются
выработкой конкретных мероприятий,
наиболее перспективные из которых
включаются в план.

Методика расчета экономической эффективности

Под
эффективностью организационно-технических
мероприятий понимается уровень повышения
производительности труда, рентабельности
производства, фондоотдачи.

Показателями
экономического эффекта являются
дополнительный выпуск продукции,
снижение себестоимости, экономия фонда
оплаты труда и т.п.

Важнейшим
показателем эффективности является
срок окупаемости единовременных затрат
(капитальных вложений).

Различают два вида
экономии от внедрения мероприятий:

1). Условно – годовая
экономия

2). Экономия до конца
года

Условно
– годовая экономия рассчитывается из
учета действий мероприятий в течении
12 календарных месяцев.

Экономия
до конца года исчисляется из расчета
действия мероприятия за период времени
от срока его внедрения до конца года.

а). Расчет условно-годовой
экономии от снижения трудоемкости
продукции:

Э_З/П= [t₁*З_ч.1
– t₂*З_ч.2 (1++
N _г, в рублях в год где

t₁, t₂ –
трудоемкость изделия до и после внедрения
мероприятия в нормо-часах;

З_ч1, З_ч2 –
среднечасовая заработная плата рабочих
до и после внедрения мероприятия; в
рублях.

Р_Д – % начислений
на заработную плату;

N_г – выпуск изделий
после внедрения мероприятий, штук/год;

б) Расчет условно-годовой
экономии от снижения использования
материала:

Э _м = (Н₁*Ц₁
– Н₂*Ц₂)*N₂, руб./год, где

Н₁, Н₂ –
норма расхода материалов на единицу
изделия до и после внедрения мероприятий;

Ц₁, Ц₂ – цена
за единицу материала, руб./кг до и после
внедрения мероприятий.

в) Расчет условно-годовой
экономии на условно – постоянной части
косвенных расходов:

Э_у.п. = [(
+ N_2, где

УП – условно-постоянные
расходы, рубли;

N₁, N₂ – годовой
выпуск до и после внедрения мероприятий;

г) экономия, достигаемая
при разработке рабочих чертежей деталей:

Э_р.ч.. = n_д*t_д*3_ср.к*_у
(1 –
_к.п.),
где

n_д – число
наименований деталей данной машины;

t_д – средняя
норма времени на разработку чертежа
детали, в часах;

З_ср.к. –средняя
часовая заработная плата конструктора;

_у.
– коэффициент унификации изделий;

_к.п.
– коэффициент затрат на заработную
плату конструктора на подбор типовых
чертежей.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

План мероприятий по охране труда российские фирмы-работодатели утверждают с учетом рекомендаций компетентных ведомств, а также собственных приоритетов. Нюансы его составления рассмотрим в нашей статье.

Кем установлен перечень мероприятий по охране труда в организации

Главный нормативный акт, в котором закреплен перечень мероприятий по охране труда, проводимых фирмами-работодателями, — приказ Минтрудсоцзащиты России от 29.10.2021 № 771н.В приложении к данному НПА перечислены следующие мероприятия, которые можно включить в план:

• спецоценка условий труда и проведение необходимой работы исходя из ее результатов;

Порядок проведения СОУТ подробно описан в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в материал.

• технологическая модернизация производства;
• инсталляция систем сигнализации о нештатных ситуациях;
• инсталляция систем защиты оборудования от повреждений;
• приобретение и модернизация средств защиты работников;
• нанесение на оборудование и иные объекты инфраструктуры сигнальных цветов, знаков безопасности;
• установка автоматизированных систем контроля за вредными и опасными факторами на производстве;
• монтаж и совершенствование систем защиты работников от электрического тока;
• установка систем обеспечения безопасной эксплуатации промышленного оборудования;
• повышение безопасности процессов, связанных с обработкой опасных и горючих химических веществ;
• механизация процессов работы с сырьем, оптовой продукцией, отходами с производственных линий;
• механизация очистки производственной инфраструктуры;
• модернизация производственной инфраструктуры в целях повышения ее экологичности;
• инсталляция и совершенствование систем отопления и вентиляции на предприятии;
• обеспечение достаточного уровня освещения на предприятии;
• установка и модернизация инфраструктуры, предназначенной для организации отдыха сотрудников;
• установка оборудования, предназначенного для обеспечения сотрудников питьевой водой, очищенной водопроводной водой;
• обеспечение сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, средствами индивидуальной защиты;
• организация хранения средств индивидуальной защиты;
• приобретение необходимых технических средств для проведения инструктажей и обучения по охране труда;
• проведение соответствующих инструктажей и обучения;
• обучение работников навыкам оказания первой помощи;
• специальное обучение сотрудников, отвечающих за опасные объекты на производстве;
• приобретение оборудования для обучения безопасному ведению работ, действиям при авариях, осуществления дистанционной видео- и аудиофиксацию инструктажей;
• проведение медосмотров на предприятии;
• инсталляция оборудования медицинского назначения, покупка необходимых лекарств и препаратов;
• модернизация пешеходной инфраструктуры в целях повышения безопасности труда;
• осуществление производственного контроля;
• обеспечение работников инструкциями по охране труда;
• оптимизация планировки помещений на предприятии в целях повышения безопасности труда;
• обустройство специализированных полигонов для проведения занятий по безопасности труда;
• проведение физкультурных и оздоровительных мероприятий для работников;
• содействие инициативам работников по пропаганде и ведению здорового образа жизни;
• приобретение систем обеспечения безопасности ведения работ на высоте;
• внедрение электронного документооборота в области охраны труда;
• приобретение устройств для видео-, аудио- и иной записи производственных процессов.

Как составить документацию по охране труда в школе, читайте здесь.

Ознакомьтесь со спецификой проведения медосмотров офисных работников в специальном материале.

Узнайте больше о порядке применения приказа № 771н из экспертного комментария к данному нормативу, размещенного в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

Планирование организационно-технических мероприятий по охране труда

Фирма-работодатель осуществляет планирование данных мероприятий по следующему алгоритму:

1. Создается служба охраны труда или назначаются лица, ответственные за выстраивание системы охраны труда в фирме (ст. 223 ТК РФ).
2. Издается приказ о формировании группы лиц, ответственных за разработку плана мероприятий по охране труда.
3. Разрабатывается план, включающий мероприятия из перечня, приведенного в приказе № 771н, в которых у фирмы есть объективная потребность, например исходя из специфики производственных процессов, а также с учетом наличия у предприятия технической возможности проводить соответствующие мероприятия. План составляется на определенный год, и в нем отражается расчетный срок проведения каждого мероприятия. Можно также зафиксировать в нем Ф. И. О. и должности сотрудников, ответственных за выполнение конкретных мероприятий.
4. План мероприятий утверждается в соглашении по охране труда (принятом в качестве отдельного документа или приложения к коллективному договору).

Как создавать службу охраны труда и какие функции она несет, подробно описано в «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ и ознакомьтесь с материалом.

ВАЖНО! С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда на предприятии.

На финансирование мероприятий по охране труда предприятие должно направить не менее 0,2% от общих производственных затрат (ст. 225 ТК РФ). Предусмотрен штраф за нецелевое использование денежных средств на оптимизацию условий труда работников на основании ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• на должностных лиц, ИП — на сумму 2–5 тыс. руб.;
• на юрлиц — на сумму 50–80 тыс. руб.

За отсутствие в организации плана мероприятий по охране труда проверяющие органы могут выписать штраф на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

• на должностное лицо, ИП — на сумму 1–5 тыс. руб.;
• на юрлицом — на сумму 30–50 тыс. руб.

По ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены еще более строгие наказания за повторное нарушение (в данном случае, повторное выявление отсутствия плана).

Узнайте больше о порядке применения штрафов по указанным статьям КоАП РФ из специального материала, подготовленного экспертами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к данной справочно-правовой системе бесплатно.

Смотрите также Инструкцию по охране труда при работе на высоте.

Где скачать образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Загрузить образец плана мероприятий по охране труда вы можете бесплатно, кликнув по картинке ниже. Вам доступен документ, структура которого основана на перечне соответствующих мероприятий, утвержденном приказом № 771н.

Образец плана мероприятий по охране труда

Скачать

Итоги

Типовой план мероприятий по охране труда утвержден приказом № 771н. В процессе разработки собственного внутрикорпоративного плана фирма может включить в него те мероприятия из ведомственного перечня, которые считает нужным и способна осуществить исходя из технических возможностей и специфики производства.

Ознакомиться с иными особенностями, касающимися охраны труда на предприятии, вы можете в статьях:

• «Положение по охране труда работников – образец-2023»;
• «Должностная инструкция специалиста по охране труда».

Составление – план – организационно-техническое мероприятие

Cтраница 1

Составление плана организационно-технических мероприятий должно сопровождаться подробным технико-экономическим анализом работы отдельных участков и цехов за прошедший период, а в нужных случаях также специальными выборочными обследованиями, фотографиями рабочего дня, хрономегражными и другими наблюдениями.
 [1]

Составлению планов организационно-технических мероприятий предшествует анализ использования материалов, источников его экономии и снижения норм расхода в базисном году, а также выявление резервов и направлений по дальнейшему совершенствованию производства.
 [2]

Для составления плана организационно-технических мероприятий необходимо максимальное привлечение к этому творческой инициативы рабочих, инженерно-технических работников и служащих предприятия и, в первую очередь, передовых рабочих, новаторов производства, рационализаторов и изобретателей.
 [3]

К составлению плана организационно-технических мероприятий, как одного из важнейших разделов техпромфинплана, привлекается весь коллектив завода.
 [4]

При составлении плана организационно-технических мероприятий необходимо организовать широкое движение рабочих, инженеров, техников за массовую разработку рационализаторских предложений, технических усовершенствований и изобретений, направив их инициативу на наиболее актуальные вопросы и наиболее важные участки производства. В этих целях рекомендуется заранее устанавливать и распространять среди коллектива работников завода тщательно продуманные темники для раоочих предложений и изобретательства.
 [5]

При составлении плана организационно-технических мероприятий следует особое внимание уделять внедрению новой техники, новых усовершенствованных типов приборов, аппаратуры, механизации и автоматизации ремонтных и оперативных работ, а также улучшению условий труда линейного персонала.
 [6]

Работа по составлению плана организационно-технических мероприятий начинается с анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности завода и отдельных его участков за истекший период. Анализ дает возможность вскрыть неиспользованные резервы и наметить пути увеличения объема производства, снижения себестоимости продукции и роста производительности труда. На основе этих данных аппарат управления под руководством главного инженера разрабатывает конкретные задания для отдельных цехов и участков завода. После обсуждения предварительных наметок развития производства начинается составление плана организационно-технических мероприятий, как правило, в три этапа.
 [7]

Вся работа по составлению плана организационно-технических мероприятий осуществляется аналогично разработке других разделов плана повышения эффективности производства.
 [8]

Всей работой по составлению общезаводского плана организационно-технических мероприятий руководит главный инженер предприятия с помощью технического отдела, бюро рационализации и изобретательства, ЦЗЛ, главного механика и энергетика, планового отдела и общественных организаций.
 [9]

Важной задачей Совета мастеров является вовлечение мастеров в разработку и составление планов организационно-технических мероприятий, направленных на максимальное использование производственных мощностей, обеспечение полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, внедрение новой техники и технологии. Совет мастеров проводит большую организаторскую и воспитательную работу, заботится об оснащении рабочего места необходимыми средствами связи и оргтехники, исходя из требований научной организации труда.
 [10]

В связи с новым порядком пересмотри норм более повышенные требования предъявляются к составлению планов организационно-технических мероприятий предприятий. Эти планы должны быть реальными и эффективными.
 [11]

Групповые нормы на перспективный период в условиях неизменной номенклатуры продукции и уровня планирования производства разрабатывают на основе составления планов организационно-технических мероприятий, направленных на снижение базисных норм расхода и экономию материальных ресурсов.
 [12]

Возложить на указанные бюро или группы проверку подетальных и пооперационных норм расхода, разрабатываемых технологами, определение сводных норм на изделия и виды продукции и средневзвешенных групповых норм, составление планов организационно-технических мероприятий по экономии материальных ресурсов и контроль за их выполнением, анализ отчетных данных о фактических удельных расходах материалов в производстве по видам продукции, определение экономичности норм расхода по предприятию на планируемый период и контроль за внедрением и выполнением в производстве установленных норм расхода.
 [13]

Особое внимание в пояснительной записке должно уделяться подсчету выявленных в процессе анализа неиспользованных внутрихозяйственных резервов, а также конкретным предложениям по улучшению работы предприятия. Обычно эти предложения служат исходным материалом для составления плана организационно-технических мероприятий на ближайший период.
 [15]

Страницы:  

   1

   2

План мероприятий по охране труда —  это локальный документ организации, который утверждается работодателем. Он представляет из себя заранее намеченные  в определенной последовательности события, которые необходимо реализовать в организации, с целью приведения соответствия охраны труда требованиям законодательства.

Приказ 771н «Примерный перечень мероприятий» СМОТРЕТЬ
Образец «План основных мероприятий по охране труда» СКАЧАТЬ
Список основных мероприятий (из приказа 771н) СКАЧАТЬ

Чем регламентируются мероприятия по охране труда?

Мероприятия по охране труда регламентированы Приказом Минздравсоцразвития России N 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или и снижению уровней профессиональных рисков дио недопущению повышения из уровней».

В Приказе 771н приведены  все возможные мероприятий по охране труда. Эти мероприятия носят рекомендательный характер. Условно их можно разделить на организационные санитарные и технические.

В названии фигурирует «ежегодно реализуемые», хотя некоторые из них не нужно каждый проводить по новой (специальная оценка условий труда и обучения действуют больше года).

Последовательность их выполнения расставляется в соответствии с приоритетом. Чаще всего из этого списка реализуется лишь малая часть. Все зависит от специфики. Чем сложнее и опаснее отрасль, тем большая часть из этого списка необходимо к реализации.

Поэтому конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

Важно отметить, планирование мероприятий по охране труда предусмотрено примерным положением 776н от 21.10.2021 г. для осуществления функционирования системы управления охраной труда на предприятии.

Самые важные мероприятия по охране труда

Правовые мероприятия – обеспечение документацией, которая включает в себя нормативные акты и локальную документацию по охране труда организации. Это заключение индивидуальных договоров сотрудников, списков, приказов, положений и т.д.

Социально-экономические мероприятия – включает возмещение сотрудникам по несчастным случаям, обязательное страхование, выплата трудовых пособий работникам, с которыми расторгнут трудовой договор, обеспечение льготами работников, работающих на вредном производстве и проч.

Организационно-технические мероприятия – создание системы управления охраной труда (СУОТ).

Санитарно-гигиенические мероприятия – обеспечение снижения уровня воздействия опасных и вредных факторов на работников предприятия, создание благоприятных условий труда.

Лечебно-профилактические мероприятия – медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование, обеспечение должным питанием работников, задействованных во вредном производстве.

Реабилитационные мероприятия – обеспечение скорейшего восстановления работоспособности сотрудника, с которым произошел несчастный случай, или который получил профзаболевание.

Нужно ли разрабатывать план мероприятий по охране труда?

Разработка плана мероприятий по охране труда — это процедура, реализуемая в рамках системы управления охраной труда (СУОТ). В свою очередь, СУОТ является обязательным мероприятием для каждой организации в России (ст. 214 ТК РФ).

План разрабатывается как новыми организациями, так и действующими для того, чтобы руководство могло отследить эффективность работы охраны труда и учесть расходы на эти мероприятия.

Как разработать план мероприятий на год?

Что надо сделать? Сначала сделайте анализ расходов прошлых лет, составьте список всех предстоящих мероприятий по охране труда, рассчитайте смету расходов на эти мероприятия. На основании этой информации разработайте и утвердите у руководства план мероприятий по охране труда.

Последовательность действий:

1. Выпишете все возможные мероприятия, которые могут быть в вашей организации из Приказа 771н «Примерный перечень мероприятий».

2. Запросите в бухгалтерии затраты на мероприятия текущего года, для того, чтобы точнее спрогнозировать мероприятия на следующий год

3. Запросите в отделе кадров список действующих работников, и планы по приему новых для того, чтобы спрогнозировать мероприятия по ним (обучение, инструктажи, медосмотры и т.д.).

4. Пообщайтесь с руководителями подразделений. Узнайте, какие изменения в области охраны труда произошли (износилась спецодежда, увеличились проф риски и т.д). Выясните, какие планы на следующий год (закупка нового оборудования, добавятся новые работники и т.д.).

5. Ознакомьтесь с документами, в которых реализуются мероприятия по охране труда: проф риски, карты спецоценки, предписания надзорных органов и т.д.

6. Составьте итоговый список мероприятий по степени важности. Сначала укажите обязательные — обучение, предварительные и периодические медосмотры, спецоценка, далее необязательные — приобретение стенда, новых средств коллективной защиты по охране труда и т.д.

7. Составьте смету расходов по охране труда:

• Все организации, за исключением государственных, обязаны тратить на мероприятия по охране труда не менее 0,2 процента суммы затрат на производство своей продукции. Поэтому, запросите в бухгалтерии затраты на выпуск продукции за последний год.
• Запросите в отделе планирования, либо в бухгалтерии положение о бюджетном планировании, чтобы узнать, как планируется бюджет в вашей организации в целом.
• Оцените стоимость материальных ценностей, которые придется покупать, а также стоимость услуг сторонних организаций в области охраны труда. Вы должны знать, сколько стоят средства индивидуальной защиты, огнетушители, защитные устройства, обучение работников, спецоценка и проч.

8.  Разработайте и утвердите у руководства план мероприятий по охране труда на основе перечня мероприятий и сметы расходов. Согласно примерного положения 776н о СУОТ, в плане должно быть:

• результаты условий труда;
• перечень мероприятий;
• ответственные лица;
• сроки каждого мероприятия и какие результаты ожидаются.

Необходимо чтобы план мероприятий был зафиксирован на бумаге и утвержден работодателем. Однако утвержденной формы как таковой нет, поэтому он формируется в свободной форме. Главное чтобы он был понятным и соответствовал текущим потребностям. Он может содержать как наименование мероприятий, так и расчет финансовой составляющей. Все зависит от того как организована работа внутри организации.

Штраф за отсутствие плана мероприятий по охране труда составляет от 30 до 90 тысяч, либо приостановление деятельности ирмы на срок до 90 дней. (ст. 5.27 КоАП)

Пример упрощенного плана мероприятий по охране труда для бухгалтерской фирмы

При разработке плана мероприятий по охране труда, необходимо учесть множество факторов. Начнем с самого начала работы офиса. Организация только что зарегистрировалась. Снимает офис и начинает переезд в него и набор штата сотрудников.

План мероприятий может выглядеть следующим образом:

1. Мероприятия по пожарной безопасности:

— изготовление плана эвакуации;
— закупка огнетушителей;
— ведение сопутствующей документации;
— приобретение указателей и таблички «Выход» на случай пожарной эвакуации;
— разработка программы инструктажа по пожарной безопасности;
— назначение ответственных за помещения.

По законодательству за помещение всегда отвечает его владелец, однако очень часто арендодатель перекладывает часть ответственности на арендующие организации. Выше приведен перечень самых распространенных мероприятий, с которыми сталкивается арендующие организации. Поэтому при выборе помещения необходимо учитывать этот момент.

Если же собственником помещения является сам работодатель, то необходимо позаботиться о том, чтобы помещение соответствовало требованиями пожарной безопасности ( наличие систем оповещения, исправность пожарных рукавов, беспрепятственный доступ к эвакуационным выходам и так далее).

2. Организация проведения предварительного медицинского осмотра для принимаемых на работу сотрудников ( в случае если это необходимо), а также психиатрических освидетельствований и предрейсового медосмотра (в случае если это необходимо).

С 24 мая 2020 для офисных сотрудников проведение таких осмотров отменили, однако если в компании есть водитель, то для него такие осмотры необходимы (психиатрические и предрейсовые). То же самое касается и других не офисных специальностей, если они есть в штатном расписании организации.

3. Проведение специальной оценки условий труда.

— определение перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ;
— заключение договора с аттестованной организацией;
— содействие организации в процессе проведения спецоценки;
— сдача отчетности по итогам проведения;
— ознакомление сотрудников с результатами;
— организация проведения мероприятий, рекомендованных по результатам спецоценки.

Проведение данного мероприятия позволит определить условия труда. В том числе в материалах специальной оценки условий труда, по ее итогам,  будет приведен список рекомендованных мероприятий, которые Вы сможете внести в план на следующий год (например замена ламп на более яркие и т.д.). Однако если на рабочих местах все в порядке, то никаких мероприятий в материалах СОУТ не будет. 

4. Организация необходимого обучения по охране труда для  сотрудников организации в соответствии с внутренней структурой организации.

Все необходимое обучение указано в постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464. Это инструктажи, обучение оказанию первой помощи, обучение использованию средств индивидуальной защиты, обучение требованиям охраны труда и стажировка по охране труда на рабочем месте. Для удобства рекомендуется составить список всех сотрудников организации, в котором надо расписать, какое обучение положено каждому сотруднику.

5. Создание локальных нормативных актов и документов:

— система управления ОТ;
— приказы о назначении ответственных по различным вопросам, связанным с охраной труда;
— программы инструктажей;
— инструкции по охране труда;
— журналы учета;
— прочая сопутствующая документация (здесь можно расписать подробно какая именно (то есть связанная с медосмотрами, психиатрическими освидетельствованиями, эксплуатацией служебного автомобиля и так далее).

Документация ведется в зависимости от специфики деятельности организации. Чем сложнее и опаснее отрасль, тем больше документов необходимо будет вести. Перечень документов создается исходя из законодательного акта, по которому вы работаете.

6. Создание рабочих мест, соответствующих требованиям охраны труда:

— наличие заземления на всей используемой в работе технике;
— использование только исправной  и сертифицированной техники;
— освещение, достаточное для выполнения трудовых обязанностей;
— приобретение или изготовление предупреждающих табличек («Осторожно мокрый пол», «Осторожно ступенька» и так далее. В каждом случае это будет индивидуально);
— закупка удобной эргономичной мебели.

Не стоит экономить на своих сотрудниках. Комфортное  и безопасное рабочее место, на котором у сотрудника не будут болеть спина, глаза и так далее, будет выполнять свою работу более качественно

7. Организация режима труда и отдыха и комфортных условий работы:

— утверждение графика работы и  регламентированных перерывов;
— организация места хранения и приема пищи (если это позволяет помещение, так как на рабочих местах прием пищи запрещен);
— наличие систем вентиляции, отопления и кондиционирования для поддержания оптимальных показателей микроклимата;
— закупка кулеров с питьевой водой и заключение договора с организацией на постоянную поставку воды;
— приобретение бытовой техники для комнаты приема пищи;
— организация места для курения в соответствии с требованиями пожарной безопасности.

Создание условий для комфортного отдыха позволит Вашим сотрудникам быстрее восстанавливаться и тем самым увеличит их трудоспособность.

8. Приобретение стендов, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей.

Данное мероприятие позволит акцентировать внимание сотрудников на важных моментах, связанных с их безопасностью.

9. Инструктирование сотрудников правилам техники безопасности:

— проведение всех необходимых инструктажей;
— проведение необходимого обучения;
— стажировка по охране труда на рабочем месте;
— ведение сопутствующей данным мероприятиям документации.

​​​​​​​От качества этого мероприятия зависит то, насколько серьезно сотрудники будут относиться к озвученным правилам. Если мероприятие будет проводиться «формально для галочки», то и отношение к нему будет соответствующим. Задача специалиста по охране труда повысить самодисциплину сотрудников в вопросах соблюдения требований техники безопасности. 

10. Контроль за соблюдением трудовых прав работников

​​​​​​​В соответствии с трудовым кодексом. Сюда можно отнести соблюдение режима труда и отдыха, своевременная оплата труда, в том числе оплата переработок и работы в выходные и праздничные дни. В некоторых случаях соблюдение работодателем требований, связанных со здоровьем сотрудников (сокращенные смены, отпуск по лечению, ограничения в работе по беременности и так далее). Должно быть полностью обеспечены права работника в области охраны труда

11. Организация соблюдения работниками требований охраны труда и внутренних правил организации:

— принятие мер к сотрудникам, нарушившим требования техники безопасности;
— проведение мероприятий, направленных на исключение повторения подобных ситуаций.

12. Организация расследований несчастных случаев на рабочем месте в случае получения сотрудниками травм, при выполнении своих трудовых обязанностей.

Примерно так выглядит список на 1 год работы новой организации.В дальнейшем в данном перечне будет лишь контроль за соблюдением всех мероприятий и сроками их выполнения. Необходимо это для того, чтобы организовать повторные инструктажи, обучения, СОУТ и прочие мероприятия, которые носят периодический характер.

Таким образом, специалист по охране труда, на основании информации, получаемой в процессе своей работы, организует мероприятия по охране труда и технике безопасности. Стоит отметить, что почти все мероприятия, перечисленные в рамках данной статьи, подразумевают под собой правильное ведение документооборота, так или иначе связанного с реализуемым мероприятием.

Разработка плана мероприятий по охране труда один из важнейших этапов. Составляется такой план обычно на год. В нем специалист расписывает организационно технические мероприятия по охране труда в порядке их значимости, таким образом расставляя приоритеты. При этом, он ставит задачи и распределяет ответственность, чтобы иметь возможность контролировать ход выполнения намеченных мероприятий.

По истечении срока, на который был разработан план мероприятий, подводятся итоги успешности его выполнения. Проводится сравнительный анализ (до мероприятий/после мероприятий) и разрабатывается новый план. Таким образом каждый последующий все больше совершенствует уровень охраны труда в организации. В конечном итоге остается лишь контроль за периодичностью и поддержанием функционирования охраны труда.

План мероприятий при реализации системы управления ОТ

Смотрите в этом видео: