Как составить план работы профсоюзного комитета

Для успешной работы профсоюзного комитета большое значение имеет планирование работы, возможность изменения плана в зависимости от требований меняющейся ситуации. Приступая к планированию работы необходимо определить цели, задачи, приоритеты деятельности

Содержание плана зависит от людей его выполняющих и от вашего умения давать поручения и контролировать их выполнение. Поэтому в планах предусматриваются сроки и исполнители задач. В этих целях распределяется деятельность членов профсоюзного комитета по приоритетным направлениям работы.

Планы бывают долгосрочные и текущие, где указываются более короткие сроки. При составлении планов необходимо учитывать планы и программы вышестоящих организаций, уставных задач, приоритетов вашей организации. На основе годовых планов составляются квартальные или месячные планы работ. Планы утверждаются на заседании профсоюзного комитета, подписываются его председателем.

Контроль за выполнением планов.

Принципами организации контроля за выполнением решений являются: систематичность, доступность информации о ходе выполнения, массовость – привлечение как можно большего числа членов профсоюзной организации к осуществлению контроля.

План работы профкома состоит, как правило, из следующих разделов:

1. Собрания (конференции).

2. Заседания профкома.

3. Общие мероприятия.

4. Проверка исполнения своих решений и постановлений вышестоящих профорганов.

В разделах 1, 2 указываются повестки дня собраний, заседаний, даты их проведения (регулярность проведения определяется Уставом или Положением о первичной профсоюзной организации), ответственные за исполнение.

В раздел 3 могут быть включены мероприятия по проведению:

– заседаний комиссий профкома;

– семинаров, занятий в школах профактива;

– отчетов-выборов в первичных профорганизациях;

– Дня солидарности трудящихся – 1 мая, коллективных действий;

– Дня профсоюзного активиста Республики Татарстан (24 сентября);

– профессиональных праздников, Нового года, 8 марта, вечеров, экскурсий, спортивных соревнований и т. д.

– смотров-конкурсов (на лучшую профгруппу, уголок профсоюзной жизни, стенной печати и т. д.);

– участию в выборных кампаниях;

– взаимодействию с многотиражной печатью, заводским радио.

О б р а з е ц

Утвержден

на заседании профкома ________ 200__г.

Протокол №_______

План работы

профсоюзного комитета _________________________________________

(наименование предприятия, организации)

на _______200__ г.

№№	Мероприятие	Срок проведения	Ответственный за исполнение	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5

Примерные темы профсоюзных собраний, заседаний

профсоюзных комитетов

1.  Об итогах выполнения коллективного договора за _______ год и принятии коллективного договора на ________год;

2.  О ходе выполнения коллективного договора за I полугодие ______ года;

3.  О правоприменительной практике профсоюзов по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся республики и задачах профсоюзной организации.

4.  О состоянии соблюдения законодательных и нормативных актов при начислении и выплате заработной платы членам профсоюза.

5.  О состоянии соблюдения трудового законодательства членов профсоюза (женщин, молодежи).

6.  Об участии членов профсоюза в коллективных действиях профсоюзов.

7.  О проведении (и об итогах) отчетов-выборов в первичных профсоюзных организациях.

8.  О ходе выполнения критических замечаний и предложений, высказанных в ходе отчетно-выборных профсоюзных собраний (конференций).

9.  О работе цеховых комитетов, профгрупп.

10.  О работе по организационному и финансовому укреплению профсоюзной организации.

11.  О состоянии профсоюзного членства в профсоюзе и работе по усилению мотиваций профсоюзного членства.

12.  О состоянии работы с профсоюзными кадрами по их подбору, подготовке, социальной защищенности.

13.  О состоянии информирования членов профсоюза о работе профкома, рескома, Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

14.  О состоянии подписки на профсоюзные газеты “Новое слово“, “Солидарность” и другие профсоюзные издания.

15.  О состоянии наглядной агитации профсоюзной жизни.

16.  Отчет о работе профкома за ______год.

17.  Об участии в подготовке и проведении летней оздоровительной кампании.

18.  О ходе реализации отдельных разделов коллективного договора.

19.  Отчеты о работе комиссий профкома, уполномоченных по охране труда.

20.  О состоянии охраны труда и заболеваемости членов профсоюза.

21.  Об обеспечении работающих спецодеждой, ее использовании.

22.  Об организации отдыха и оздоровлении работающих и членов их семей.

Предлагаемые для обсуждения вопросы рекомендуется рассматривать с анализом положения дел на предприятии и в подразделениях.

О б р а з е ц

Утвержден

на заседании профкома

_____________ 200___г.

Протокол №________

План

мероприятий по выполнению критических замечаний, высказанных членами профсоюза на отчетно-выборном собрании (конференции)

№№	Ф. И.О., занимаемая должность выступившего	Краткое содержание предложений или критических замечаний	Мероприятия по выполнению предложений и замечаний	Срок выполнения	Ответственный
1	2	3	4	5	6

№ п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственный

Профсоюзные собрания

1

1.     
Утверждение плана работы ППО на 2017 календарный
год.

1. Составление и утверждение проекта расходования Профсоюзных
   средств на новый календарный год.

Январь

Председатель ППО,
профком.

Администрация,
председатель ППО

2

1.     
Проведение отчетно-выборного собрания.

2.     
Выбор председателя ППО, членов Профсоюзного
комитета.

Март 

3

1.     
Подведение итогов совместных действий
администрации и Первичной Профсоюзной организации по созданию оптимальных
условий работы и охраны труда, технической безопасности работников, обучающихся,
предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний

Май

Комиссия по охране
труда,

председатель ППО.

4

1.     
О выполнении коллективного договора и Соглашения
по охране труда.

Ноябрь

Председатель ППО

5

1.     
Отчет о работе ППО за 2017 календарный год.

1. Отчет о расходовании Профсоюзных средств за истекший календарный
   год.

Декабрь

Председатель ППО

 Заседания профкома

1

1.     
Проведение сверки учёта членов Профсоюза.

2.     
Согласование локальных актов, правила внутреннего
трудового распорядка, приказа о распределении учебной нагрузки, графика
дежурства, расписания уроков.

3.     
Соблюдение инструкций по охране труда и технике
безопасности в кабинетах физики, химии, информатики, технологии, технической
мастерской.

Август

Сентябрь

Председатель ППО,
профком

2

1.     
Проведение торжественного собрания, посвященного
Дню учителя, отметить юбиляров, награжденных грамотами, опытных педагогов.

1. Представить в вышестоящую организацию Профсоюза статистический
   отчет (форма 5 СП).
2. Оформление заявки на санаторно-курортное лечение членов
   профсоюза и их семьи.

Октябрь

Председатель ППО,
профком

3

1.     
Выписать газету «Мой Профсоюз» н 1 полугодие.

2.     
Подготовка статотчетности за 2017 год. О Профсоюзном
членстве.

3.     
Подготовка к новогодней елке детей членов Профсоюза.
Составление списка.

4.     
Заседание по вопросу новогодних подарков членам Профсоюза.

5.     
Проставить в Профсоюзных билетах отметку об
уплате взносов за год.

Декабрь

Председатель ППО,
профком

4

1.      Согласование инструкций по технике безопасности.

2.     
Составление списка юбиляров в 2017 году.

Январь

Председатель ППО,
профком

5

1.     
О подготовке празднования Дня Защитника Отечества
и Международного женского дня.

Февраль

Председатель ППО,
профком

6

1.     
Принятие участия в предварительной тарификации педагогических
работников на 2017-2018 учебный год.

2.     
Оформление заявки на санаторно-курортное лечение
членов профсоюза и их семьи.

3.     
О согласовании графика отпусков работников школы
на 2017 год

Март

Председатель ППО,
профком

7

1.     
Информировать сотрудников о предоставлении
путёвок в лагеря и санатории для детей.

2.     
Подготовить предложения о поощрении наиболее
активных членов Профсоюза и направить ходатайства в вышестоящие Профсоюзные
органы.

3.     
Выписать Профсоюзную газету на второе полугодие.

Май

Председатель ППО,
профком

8

1.     
Выбор и анализ предложений членов Профсоюза по
улучшению работы Профсоюзной организации, критических замечаний в адрес
профкома и учет их при разработке плана работы на новый учебный год.

2.     
О состояния делопроизводства в Профсоюзной
организации и приведение его в надлежащий порядок.

Июнь

Председатель ППО,
профком

Информационная работа

1

Обновление
Профсоюзного уголка.

В течение года

Председатель ППО,
профком

2

Формирование
подборок материалов по социально-экономическим, правовым вопросам.

В течение года

Председатель ППО, профком

3

Информация о
планах работы профкома, проводимых мероприятиях.

В течение года

Председатель ППО, профком

4

Аналитическая
деятельность, работа с документацией по делопроизводству.

Систематически

Профком, председатель ППО

5

Своевременное
оформление документации (протоколов заседаний профкома, Профсоюзных собраний)

По мере необходимости

Председатель ППО

Ежемесячно: согласование стимулирования работников
учреждения.

Культурно массовые мероприятия

ü 
Работа с письмами, заявлениями и жалобами в
профком.

ü 
Проведение очередных праздничных мероприятий,
посвящённых:

-1 сентября

–  Дню учителя

– Новому году

–  23 февраля

–  8 марту

–  9 мая

–  25 мая

ü 
Организация поздравлений учителей-юбиляров: 50,
55, 60 лет со дня рождения; памятными датами, событиями.

ü 
Способствовать проведению смотров-конкурсов,
соревнований.

Планирование работы профсоюзной организации: хорошо организованное планирование является важным условием эффективности деятельности профсоюзной организации. Для эффективного планирования необходимо знание направлений профсоюзной деятельности, технологии  работы и конкретную ситуацию в социально – трудовой сфере организации и членов профсоюза.

Определение понятия План

План — совокупность направлений деятельности (действий), необходимых и достаточных для реализации поставленных целей, распределенных в пространстве, во времени, а также между ответственными.

В профсоюзной организации, как и в любой социальной организации — иерархическая структура планов.

Планирование работы: виды

Три основных вида планирования:

— стратегическое,

— тактическое,

— оперативное

Виды планирования различаются своими функциями, а также обобщенностью и временной протяженностью.

Планирование работы: функции и особенности планов

Стратегические планы

Стратегические — стратегия с греческого команда генерала. «Стратегическое планирование представляет собой процесс определения целей организации и их изменений, ресурсов, необходимых для их достижения и политики, направленной на приобретение и использование этих ресурсов» (Клиланд, Кинг — М.,1982.- С.26).

Стратегический план детерминирует только общие направления, этапы или промежуточные цели, следование которым обеспечивает рост и укрепление позиций организации, но не определяет действия. Это верхний уровень в структуре управления. Он задаёт ориентиры для тактических планов.

Перспективное планирование осуществляется на срок до двух, трёх лет или на срок полномочий выборного коллегиального органа профсоюзной организации

Стратегический план позволяет увидеть перспективы в деятельности профсоюзной организации, степень ее жизнеспособности, ее место в осуществлении уставных задач в рамках территориальной организации, общие направления деятельности, основные формы и методы работы..

Перспективный план, позволяет запланировать крупные мероприятия профсоюзной организации.

Тактические планы

Тактические (текущие) планы — носят более конкретный и менее обобщенный характер, чем стратегические. В тактическом плане учитываются реальные условия деятельности. Избирается один из возможных сценариев реализации стратегии. Каждое направление деятельности стратегического плана раскрывается в конкретных действиях тактического. Текущее планирование  дает возможность определить промежуточные этапы в достиженнии тех или иных уставных целей на определенный период, правильно распределить силы профсоюзной организации, профсоюзного актива.

Тактическое — текущее планирование — осуществляется на срок до одного года ( месячный, квартальный, полугодовой, годовой планы).

При необходимости  профсоюзная организация разрабатывает планы мероприятий по выполнению отдельных постановлений вышестоящих профсоюзный органов, решений профсоюзной организации, а также рабочие планы, связанные с  проведением конкретных компаний (отчеты и выборы, неделя профсоюза, подготовка коллективных акций и т.д.), отдельных мероприятий  (слеты, смотры-конкурсы и т.д.). Как правило в течение двухнедельного срока после завершения отчетно – выборной конференции (собрания), профсоюзная организация разработывает план мероприятий по реализации предложений и замечаний, высказанных на конференции (собрании).

Оперативные планы.

Каждое действие тактического плана раскрывается через совокупность связанных действий оперативного плана, поэтому под один тактический план может быть разработано множество конкретных оперативных планов. Оперативный план позволяет без дальнейшей детализации переходить к воплощению задуманных действий, в основном это исполнительские планы, они отличаются конкретностью, составляются на определённые сроки, вплоть до одного месяца. Оперативное планирование осуществляется для организации и проведения конкретного мероприятия.

При составлении текущих и оперативных планов целесообразно предусматривать графу для отметок о выполнении ответственными лицами порученных мероприятий.

Форма плана и сроки определяются коллегиальным выборным органом профсоюзной организации. План утверждается коллегиальным выборным органом профсоюзной организации и доводится до профсоюзного актива и исполнителей.

Все планы работы профсоюзной организации и комиссий должны быть органически взаимосвязаны, поэтому необходимо использовать все формы информации для доведения планов профсоюзной организации до членов профсоюза.

Эффективность планирования подтверждается достигнутыми результатами. Тщательно продумывайте пути реализации планов.

Планирование работы: основные подходы

Основой для составления планов работы могут стать:

• Устав Профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, в которых раскрываются задачи и полномочия коллегиальных профсоюзных органов первичной профсоюзной организации;
• предложения, критические замечания, высказанные членами профсоюза на встречах с членами профсоюза, на профсоюзных собраниях в структурных подразделениях;
• постановления выборных коллегиальных органов первичной профсоюзной организации;
• коллективный договор и др.

Приступая к планированию необходимо:

• изучить материалы съезда профсоюза, конференции территориальной профсоюзной организации, постановления выборных коллегиальных органов профсоюза и собственные решения профсоюзной организации;
• осуществить анализ ситуации в социально – трудовой сфере организации;
• выявить проблемные вопросы при реализации полномочий выборных коллегиальных профсоюзных органов;
• учесть замечания и предложения постоянных комиссий профсоюзной организации.

При планировании работы профсоюзной организации важно:

• привлечь к планированию широкий круг профсоюзного актива;
• выделить главные задачи, основные направления работы на планируемый период;
• определить формы и методы работы профсоюзной организации;
• учесть объективные трудности при  решении поставленных задач;
• обеспечить конкретность плана и реальность его выполнения и т.д.

Контроль :

1. Позволяет обеспечивать необходимой информацией о текущем положении дел.
2. Позволяет своевременно принимать меры для преодоления возникших трудностей и недостатков.
3. Способствует повышению исполнительской дисциплины.
4. Служит инструментом последовательного осуществления намеченных мероприятий.
5. Мобилизует профсоюзный актив.
6. Обеспечивает чёткость в работе профсоюзной организации.

Планирование работы: формы контроля

1. Заслушивание на заседаниях выборного коллегиального органа профсоюзной организации информации о выполнении планов работы.

2.Доведение информации до членов профсоюза на собраниях, конференциях, встречах.

3.Информация на профсоюзных стендах, в стенной печати, использование прочих доступных средств.

Планирование работы: Пример перспективного плана

Утвержден

На заседании профсоюзного комитета Протокол №      от «     »        200   года

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ

План работы профсоюзной организации

________________________________________________________________

на 2004 — 2005 годы

Председатель профкома ________________ И.О. Фамилия

(подпись)

Утвержден

На заседании профкома Протокол №     от «    »         200    г.

ПЛАН РАБОТЫ

профсоюзной организации

Председатель профкома ________________ И.О. Фамилия

(подпись)

Пример тактического плана

Ниже приводим некоторые образцы тактического планирования. Форму текущего планирования каждая профсоюзная организация выбирает самостоятельно.

Утверждено

на заседании профкома Протокол №     от «    »         200    г.

ПЛАН РАБОТЫ

Профсоюзного комитета __________________________________________

на_____________________________________________________________

год, полугодие, квартал

Председатель профкома ________________ И.О. Фамилия

(подпись)

Утверждено

на заседании профкома Протокол №     от «    »         200    г.

ПЛАН РАБОТЫ

Профсоюзного комитета __________________________________________

на_____________________________________________________________

год, полугодие, квартал

Председатель профкома ________________ И.О. Фамилия

(подпись)

Скачать План работы первичной профсоюзной организации работников КГПУ им. В.П. Астафьева на 2013-2014 учебный год

Скачать План работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников КГПУ им. В.П. Астафьева нат 2014-2015 учебный год

Пример оперативного плана

Утвержден

на заседании профкома Протокол №     от «    »         200    г.

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН

подготовки отчётно-выборного профсоюзного собрания

Председатель профкома ________________ И.О. Фамилия

(подпись)

Скачать  Практические рекомендации для профсоюзного актива «Планирование деятельности первичной профсоюзной организации». Сост. О.Г. Софронова

Ольга Софронова

Если информация оказалось полезной, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

В МРОТ не включать компенсационные и стимулирующие выплаты: поддержите инициативу профсоюзов

Должностная инструкция председателя профсоюзной организации

Итоги VII Региональной научно-практической конференции «Профсоюзы: реалии и перспективы»

Совершенствование информационных технологий в работе первичной профсоюзной организации

Делопроизводство профсоюзной организации

ПЛАН  РАБОТЫ  ПРОФСОЮЗНОГО  КОМИТЕТА

  МКОУ ТАЛОВСКОЙ СОШ  на 2021-2022 уч.год.

 Профсоюзная организация школы – это общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах работников связанных друг с другом профессиональными интересами.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации.

1. Целями и задачами профсоюзной организации школы являются:

– реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

– общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

– улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

– информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

– организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

– создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

2. Для достижения уставных целей профсоюзная организация:

– ведет переговоры с администрацией школы;

– заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;

— оказывает непосредственно или через территориальный комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;

– осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

– представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

– участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;

– по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;

– участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;

– осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;

– доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

– осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению квалификации членов Профсоюза;

– осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

Члены Профсоюза, состоящие на учете в профсоюзной организации школы :

имеют право:

– пользоваться льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором и соглашениями, заключенными выборными органами соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;

– получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности.

несут обязанности:

– содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома школы;

– выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором школы и соглашениями, заключенными соответствующими выборными органами вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;

– участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избрания делегатом;

– проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав.

№ п/п	Наименование  мероприятий	Сроки исполнения	Исполнитель
1. Профсоюзные собрания
1.1	Отчет о работе профсоюзного комитета за 2020-2021 учебный год. Задачи профсоюзной организации на новый 2021-2022 учебный год.	сентябрь	Председатель профкома
1.2	О ходе выполнения Соглашения по охране труда за 2021и заключение нового на 2022 год.	январь	Председатель профкома
1.3	Подведение итогов совместных действий администрации и профсоюзной организации по созданию оптимальных условий работы и охраны труда работников, обучающихся (воспитанников), предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний.	апрель	Председатель профкома Администрация школы
2. Заседания профкома
2.1	О состоянии готовности учебных помещений школы, соблюдение охраны и улучшение условий труда к началу учебного года. Анализ распределения учебной нагрузки педагогических работников Обсуждение и утверждение проекта отчета о работе профкома за 2021-2022 учебный год. Обсуждение  создания и работы профсоюзной странички на сайте школы.	август-сентябрь	профком
2.2	Утверждение плана работы профсоюзной организации на новый учебный год. Подготовка к празднику «День Учителя».	сентябрь	Профком, Администрация
2.3	О подготовке к проведению профсоюзного собрания по выполнению коллективного договора. Согласование графика отпусков работников школы. О новогодних  профсоюзных подарках.	декабрь	Профком
2.4	Об обеспечении мер по сохранению и улучшению здоровья обучающихся, педагогов и работников школы.	январь	Председатель профкома
2.5	О подготовке и проведении празднования 23 февраля и 8 Марта.	февраль	Профком
2.6	Об организации летнего отдыха работников.	апрель	Профком
2.7	О подготовке школы к новому учебному году. О проведении проверки выполнения Соглашения по охране труда. О поощрении сотрудников по итогам года за активное участие в организации профсоюзной работы.	май	Профком
3. Информационная деятельность профкома
3.1	Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов.	в течение года	Профком
3.2	Создание и обновление профсоюзной странички в интернете.	постоянно	Председатель профкома
3.3.	Ознакомление работников с нормативными документами по вопросам нормирования и оплаты труда, социальных льгот, предоставления отпуска через каждые 10 лет	В течение года	Профком
4. Культурно-массовые мероприятия
4.1	Поздравление ветеранов педагогического труда Поздравление награжденных грамотами отдела по образованию, департамента и министерства	октябрь	Профком
4.2	Подготовка и проведение празднования 23 февраля и 8 марта для членов Профсоюза.	февраль, март	Профком
	Поздравление ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла с Днем Победы.	май	Профком
4.3	Составление отчетов о финансовых расходах.	ежеквартально	Профком
4.4	Оказание материальной помощи	в течение года	Профком
4.5	Организовать дни здоровья.	2 раза в год	Профком
4.6	Участие в проведении Дней охраны труда	апрель	Профком