Проблема! Без подготовки на продуктивные переговоры рассчитывать и не стоит, так как обе стороны попросту не поймут смысла встречи. Отсюда и вытекают типичные ошибки, которые стоит проанализировать заранее, чтобы не попасть в нелепую ситуацию.
Решение! Менеджер по продажам или другой представитель компании должен продумать все до мелочей: от задаваемых вопросов до места проведения переговоров. А самое главное – поставить четкую цель встречи, то есть для чего все затевается.
В статье рассказывается:
- Цель любой встречи с клиентом
- Ключевые задачи подготовки к встрече с клиентом
- 3 функции руководителя в подготовке ко встрече
- Чек-лист вопросов для встречи с клиентом
- Место встречи
- Пример встречи с клиентом на его территории
- Фундаментальные правила встречи с клиентом
- 2 варианта, что делать после встречи с клиентом
- Заполнение отчета о встрече с клиентом
- Непростительные ошибки при встрече с клиентом
Цель любой встречи с клиентом
То, как пройдет первая встреча, скорее всего, серьезно повлияет на ход сотрудничества в дальнейшем. Поэтому людям, которые их организуют, очень важно делать все на высшем уровне. Это позволит добиться нужных результатов, получить какую-то выгоду.
Разумеется, не стоит рассчитывать на подписание контракта с заказчиком в ходе первых же переговоров. Вероятно, этому будут предшествовать несколько встреч, и первая — холодная встреча с клиентом — должна стать начальной ступенью на пути к итоговому успеху.
Важно определить основную цель, если вы собираетесь в офис к клиенту для презентации своих услуг или товаров. Это упростит диалог, позволит выставить своего рода маячки, на которые можно будет ориентироваться в ходе переговоров.
Цели могут быть такие:
-
выяснить, действительно ли этот клиент является перспективным, насколько ему интересно сотрудничество с вашей компанией;
-
сформировать первичные потребности потенциального клиента;
-
понять, какие именно товары и услуги могут заинтересовать собеседника;
-
предложить клиенту бесплатные образцы продукции на пробу;
-
попросить его рассказать о впечатлениях от вашего товара.
Первая встреча с клиентом нужна, чтобы продемонстрировать себя и свои услуги с самой лучшей стороны. Если в ходе этого вам удастся что-то продать — что ж, это уже высший пилотаж, однако в основном главная цель встречи — заинтересовать человека, сформировать потребность, которую можно будет помочь закрыть в дальнейшем.
Ключевые задачи подготовки к встрече с клиентом
Когда клиент ищет поставщиков товаров или услуг, он, как правило, выбирает из большого круга компаний. Если вам удалось попасть в их число и добиться встречи, важно сделать все, чтобы первые же переговоры не стали последними. Если все пройдет хорошо, шансы на то, что именно вы будете работать с этим клиентом, возрастут многократно.
По правилам готовиться к встрече нужно не менее часа тому, кто главным образом ведет переговоры, и примерно по 20 минут остальным их участникам. В результате подготовки все должны обладать определенным набором информации:
-
Анамнез
-
Что нам известно об этой компании?
-
Кто инициировал переговоры?
-
На каком этапе наши отношения с этим клиентом?
-
-
Контрагент
-
С кем именно придется вести переговоры?
-
Какая позиция в компании у этого сотрудника/сотрудников?
-
-
Цели
-
Какова наша основная цель?
-
Как долго мы бы хотели работать с клиентом?
-
Что способно помешать сотрудничеству с этой компанией с нашей стороны?
-
-
Сценарий
-
Основной сценарий.
-
Запасные сценарии. Важно иметь несколько вариантов проведения переговоров на случай, если встреча с клиентом пойдет не по плану.
-
-
Распределение ролей
-
Каждый участник переговоров с вашей стороны должен играть определенную роль (лидер, эксперт, наблюдатель, протоколист и т. д.) и хорошо ее осознавать.
-
Нужно определить, какой информацией о компании вы не можете делиться с клиентом.
-
3 функции руководителя в подготовке ко встрече
В крупной компании группой менеджеров обычно управляет руководитель отдела продаж, цель которого — подготовить сотрудников к переговорам, стать для них наставником. Он должен обучить менеджеров, показать им, как нужно действовать, замотивировать их, объяснить, зачем вообще нужна встреча с клиентом в продажах.
Подготовка имеет следующие основные задачи:
-
Обучить.Тут важен анализ встреч, которые менеджер проводил с клиентами до этого: что получилось, что пошло не по плану, каковы сильные стороны менеджера, в чем его слабость. Нужно выявить болевые точки и работать с ними, чтобы в будущем не допускать промахов. А на сильные стороны делать особую ставку.
-
Показать.Наглядность просто необходима в обучении, она делает теорию более образной, доступной и понятной. Поэтому важно использовать в работе схемы, приводить примеры из жизни и т. п.
-
Замотивировать.Менеджеру нужно понимать, что значат для компании конкретный клиент и успешные переговоры с ним, какую выгоду от заключения сделки получит он сам. Нужно привлекать его к подготовке ко встрече, даже если во главе команды переговорщиков стоит руководитель отдела.
Кейс: VT-metall
Узнай как мы снизили стоимость привлечения заявки в 13 раз для металлообрабатывающей компании в Москве
Узнать как
Чек-лист вопросов для встречи с клиентом
Если с клиентом назначена встреча, имеет смысл создать чек-лист вопросов, который упростит ее проведение. Для чего именно он нужен?
-
Понять, какова повестка встречи. Чтобы это выяснить, можно позвонить клиенту или отправить ему электронное письмо с рядом вопросов:
-
Кто придет на встречу от клиента?
-
Что хочет узнать клиент в ходе встречи?
-
Желает ли клиент видеть презентацию, какая именно информация ему важна?
-
-
Решить ряд организационных вопросов:
-
заказать пропуск, чтобы попасть в офис компании потенциального клиента;
-
уточнить время приезда и начала переговоров.
-
-
Еще раз обсудить основные цели и задачи встречи с руководителем отдела продаж своей компании. Как правило, нужно иметь одну главную цель и пару дополнительных. Лучше все записать, чтобы потом можно было провести анализ переговоров.
-
Придумать несколько комплиментов клиенту. Они необходимы, чтобы снизить градус напряженности в начале встречи, установить контакт с собеседником. Для этого нужно хорошо знать, с кем вы планируете работать. Почитайте официальный сайт компании, ее аккаунты в социальных сетях — скорее всего, вы сможете найти что-то интересное, на что можно будет сделать ставку.
-
Создать список вопросов, которые вы планируете задавать клиенту. Обычно менеджер с опытом уже знает, что нужно спрашивать, но, если вы только в начале своего профессионального пути, набросайте 5–7 вопросов, затрагивающих разные проблемы в вашей области. Например:
-
Что имеет для вас особую важность и почему?
-
Пытались ли вы справиться с этой проблемой своими силами и почему решили обратиться за помощью?
-
Почему вы стали заниматься решением этой проблемы в данный момент?
-
Чего вы ждете от нашей компании?
-
Может ли что-то повлиять на наше сотрудничество?
-
Есть ли у вас договоренности с кем-то из наших конкурентов, общались ли вы с кем-то из них?
-
-
Определить, что с вашей стороны может помешать сотрудничеству с этим клиентом. Выписать порядка 3–5 препятствий для реализации ваших планов. Допустим:
-
на данный момент быстрый запуск проекта невозможен из-за высокой загрузки производства;
-
клиенту может показаться, что вы не справитесь из-за недостатка опыта работы;
-
ваши услуги достаточно дороги по сравнению с предложением конкурентов.
Заранее зная или предполагая, какие возражения могут возникнуть у клиента, вы имеете возможность их проработать и прийти на встречу уже подготовленным. Отвечая на неудобные вопросы, вам не придется чувствовать себя неловко и долго думать, что сказать.
-
-
Подготовить презентацию и наглядные материалы.
-
Что следует взять с собой на встречу?
-
Какие материалы помогут мне в ходе переговоров?
-
Что можно будет оставить клиенту по окончании встречи?
-
-
Подготовить блокнот, визитки, телефон, презентационные материалы, ноутбук или планшет с зарядными устройствами, пропуск, сувенирную продукцию и проч.
Место встречи
Место, где состоятся переговоры, должно быть удобно всем участникам. Это позволит людям чувствовать себя комфортно и может повлиять на исход встречи. Выбор места обычно принадлежит одной из сторон, это согласовывается в ходе предварительной телефонной беседы.
Если намечается встреча с клиентом в офисе его компании или на сторонней территории, которая вам незнакома, придется подстраиваться.
Если же место выбираете вы сами, то постарайтесь учесть ряд моментов:
-
Лучше проводить встречу там, где вас ничто не будет отвлекать (шум, посторонние люди, музыка и т. п.). Это может быть отдельный кабинет, специальная переговорная комната, конференц-зал в бизнес-центре, гостинице или коворкинг-центре, который можно снять специально для этой цели, если в вашем офисе нет возможности переговорить в спокойной обстановке, а клиент очень важный.
-
Уровень компании, с которой вы хотите работать, должен повлиять на выбор места: оно обязано соответствовать рангу клиента.
-
До места встречи всем должно быть удобно добираться.
Ресторан — не самое удачное место проведения переговоров, особенно если это первая встреча с клиентом. Там может быть шумно, кухня может оказаться плохой, а сам ресторан будет слишком дорог для вашего визави.
Кроме того, разговаривать, а уж тем более обсуждать важные деловые вопросы во время обеда неудобно: процесс может сильно затянуться и пойти не по плану. Однако если вам комфортнее назначить встречу в заведении общепита, выбирайте что-то тихое и проверенное, к примеру небольшую кофейню.
Пример встречи с клиентом на его территории
Если переговоры проходят в офисе клиента, важно следовать определенному протоколу:
-
Не опаздывать, лучше прийти в офис за пару минут до назначенного времени.
-
Узнать у секретаря, в силе ли встреча.
-
В случае положительного ответа зайти в кабинет клиента, предварительно постучавшись. Если переговоры проходят не в персональном кабинете, стучать необязательно. Зайдя в общее помещение, нужно поинтересоваться, где найти человека, с которым у вас назначена встреча.
-
Клиента нужно приветствовать по имени и отчеству. После этого следует представиться, назвать свою должность в компании и некоторые другие полезные данные.
-
Инициирует рукопожатие клиент, вы должны на него ответить.
-
Необходимо быть спокойным, уверенным, говорить четко, не суетиться.
-
Когда происходит обмен визитными карточками, важно раздать их всем участникам встречи независимо от степени важности человека в компании и его влияния на ход переговоров. Визитку нужно давать в руки или класть перед человеком на стол, если он не может взять ее в данный момент. Если карточку дали вам, следует прочитать информацию на ней — это элементарный знак вежливости.
-
Войдя в кабинет, поинтересуйтесь, где вы можете присесть (если вам еще не предложили конкретное место). Свои вещи (портфель, папку с документами) можно положить на соседний стул, на стол или — если нет других вариантов — на пол. Если встреча проходит на нейтральной территории, вам не обязательно спрашивать, где лучше присесть, поскольку ваши с клиентом права равны в данной ситуации. Если же переговоры будут проходить у вас в офисе, нужно будет сделать все для удобства клиента, проявить радушие и гостеприимство.
-
Постарайтесь нейтрализовать все факторы, способные помешать деловым переговорам: выключите телефон, попросите секретаря ни с кем вас не соединять и никого не пускать в кабинет, если встреча проходит на вашей территории.
-
Личная встреча с клиентом обычно начинается с обсуждения каких-то нейтральных вопросов. Ваша задача — настроить дружескую позитивную волну, создать теплую атмосферу. Не стоит сразу брать быка за рога — для начала разрядите обстановку.
Для беседы выберите какую-нибудь небанальную тему, но избегайте политических, остросоциальных, религиозных и других вопросов, по которым вы можете не сойтись во мнениях с собеседником.
Постарайтесь придумать тему, которую можно аккуратно вывести в нужное вам деловое русло.
-
Следующим этапом переходим к основной теме собрания. Важно выстраивать диалог грамотно: от этого зависит, как пройдет в итоге встреча с клиентом.
Какие вопросы задавать в ходе переговоров?
-
Сначала идут ситуационные вопросы, которые помогут понять, каково положение его компании в данный момент, что ее ждет впереди, каковы планы и перспективы предприятия.
-
Затем наступит очередь проблемных вопросов — тех, которые смогут обрисовать вам трудности клиента, его потребности, проблемы (уже имеющиеся и те, что могут появиться в будущем).
-
Чтобы помочь клиенту найти способы решения этих проблем, задавайте действенные вопросы.
-
Прогностические же смогут прояснить, как клиент представляет себе развитие ситуации.
-
Ценностные вопросы позволят понять, какие ресурсы клиент готов вложить в решение проблемы.
-
В финале переговоров нужно задавать информационные вопросы. Они дают возможность узнать, интересует ли клиента, как может справиться с его проблемой ваша компания.
Если он заинтересован в вас, следует рассказать о себе, своих возможностях, сделать коммерческое предложение, озвучить общие цифры, актуальные на данный момент.
-
После этого имеет смысл взять тайм-аут до следующей встречи. Напоследок можно снова вкратце напомнить об основной проблеме клиента, его потребностях и тех решениях, которые вы можете предложить.
Фундаментальные правила встречи с клиентом
Чтобы деловая встреча с клиентом прошла хорошо, важно соблюсти ряд основных правил ее проведения:
-
Следуйте строгому дресс-коду
На переговоры нужно одеваться аккуратно, следуя деловому дресс-коду. Дорогие аксессуары лучше оставить для других случаев. Вы можете быть одеты в хороший костюм известной марки, но он не должен кричать о вашем стремлении к роскоши. Постарайтесь выглядеть строго и сдержанно.
-
Приходите вовремя
Не заставляйте клиента вас ждать. Обязательно предупредите, если не успеваете к назначенному часу.
-
Хорошее воспитание и вежливость необходимы в любой беседе
Придя на встречу, проявляйте уважение и будьте вежливы со всеми участниками переговоров, независимо от их статуса в компании клиента.
-
Общайтесь без посторонних
Переговоры должны проходить в спокойной обстановке без лишних людей. Не нужно приглашать на встречу лишних свидетелей, даже если это сотрудники вашей компании. Вам важно установить контакт с потенциальным клиентом, который, возможно, только начинает искать подрядчика для решения каких-то своих проблем. Большое количество присутствующих может помешать вам создавать нужную атмосферу и налаживать доверительный тон беседы.
-
Садитесь рядом с клиентом, а не напротив
Так вы подадите сигнал о том, что находитесь на стороне клиента, расположены к нему, хотите помочь. Если вы планируете что-то записывать или искать информацию в Интернете, предупредите об этом собеседника, чтобы он не подумал, что вы игнорируете его, занимаясь посторонними делами.
-
Подытожьте все, что обсудили
Как бы ни прошла встреча с клиентом, что говорить по ее окончании? Имеет смысл подвести итог, собрать воедино все аргументы, сделать выводы, обсудить, что осталось невыясненным, решить, как можно внести больше ясности в процесс устранения проблемы. Обе стороны в конце встречи должны иметь понятную картину происходящего.
-
Сохраняйте лицо независимо от результата встречи
Бывает, что переговоры идут по негативному сценарию и вы понимаете, что в этот раз шансов на сотрудничество у вас нет. При этом важно держать себя в руках и сохранять позитивный настрой.
Поблагодарите собеседника за встречу, выразите надежду на вероятную совместную работу в будущем. Это произведет хорошее впечатление на клиента — возможно, он захочет порекомендовать вас своим коллегам и партнерам.
-
Будьте искренни, не гонитесь исключительно за деньгами
Во взаимодействии с клиентами важно проявлять живой интерес к человеку, его проблеме, стремление оказать ему помощь. Если в ваших глазах читается лишь желание побольше заработать, с большой долей вероятности можно ожидать негативного исхода встречи. При этом вам не поможет ни грамотно подобранный наряд, ни удачное место проведения встречи, ни отличная презентация.
Даже в деловом общении необходима эмпатия и простое человеческое участие. Всегда приятнее работать с теми, кому доверяешь, от кого чувствуешь искреннюю обратную связь.
Скачайте полезный документ по теме:
Чек-лист: Как добиваться своих целей в переговорах с клиентами
2 варианта, что делать после встречи с клиентом
Когда встреча с потенциальным клиентом подойдет к концу, выразите благодарность за уделенное вам время, подведите основные итоги переговоров и договоритесь с собеседником о дальнейших действиях. Это может быть звонок, следующая встреча для более детального обсуждения будущего сотрудничества, отправка коммерческого предложения и т. п. После этого можно попрощаться.
Когда окажетесь в спокойном месте, запишите, как прошла встреча, отметьте все главные моменты, ваши удачи и проколы, вопросы без ответов, основные договоренности. Нужно сохранить в памяти и на бумаге все данные беседы, чтобы по прошествии времени не забыть то, что может оказаться важным впоследствии.
Что следует делать дальше, чем должна логически завершиться встреча с клиентом?
Отправка благодарственного письма потенциальному клиенту
Встреча менеджера по продажам с клиентом может завершиться отправкой такого документа независимо от ее результата. Это положительно повлияет на имидж отправителя, закрепит позитивное впечатление от общения. Еще таким образом можно ненавязчиво напомнить о себе.
Благодарственное письмо клиенту обычно пишется в свободной форме. Но можно использовать следующую структуру:
-
в шапке письма пишется его адресат;
-
далее следует обращение к вашему клиенту по имени и отчеству;
-
текст письма содержит основной посыл: непосредственно благодарственные слова, затем описание того, за что вы выражаете благодарность, что вас на это подвигло (не забывайте об определенной степени эмоциональности: сухость в письме такого типа не слишком уместна);
-
в ряде случаев можно упомянуть заслуги адресата в отлично проведенной встрече;
-
письмо пишется на официальном бланке организации (с указанием реквизитов, за подписью руководителя).
Поблагодарить собеседника за проведенные переговоры нормально, это в рамках делового этикета, поэтому не стоит пренебрегать такой возможностью. Просто отправьте письмо. Встреча с клиентом, возможно, окажется более полезной благодаря этому жесту.
Отправка коммерческого предложения
Коммерческое предложение должно быть составлено грамотно, содержать всю необходимую информацию в сжатой и удобной для чтения форме. Это позволит потенциальному клиенту ознакомиться с вашими услугами, не тратя на это большое количество времени, и он это оценит. Документ должен:
-
проинформировать клиента о товарах или услугах вашей компании;
-
вызвать его интерес;
-
сформировать желание связаться с вами для сотрудничества.
Структура коммерческого предложения:
-
заголовок (обычно при этом используется логотип вашей компании);
-
подзаголовок (указываются товары/услуги);
-
реклама предоставляемых услуг или продаваемых товаров;
-
перечисление выгод от сотрудничества;
-
контакты отправителя.
Предложение должно быть составлено таким образом, чтобы не вызывать вопросов у получателя. Все должно быть предельно ясно.
Заполнение отчета о встрече с клиентом
В ходе встречи вы можете записывать всю важную информацию, создавая что-то вроде отчета. Эти данные помогут вам впоследствии и в работе с клиентом, и в структурировании информации для коллег и руководства.
Очень часто менеджер, который не утруждает себя фиксацией хода переговоров на бумаге или в ноутбуке, потом испытывает трудности, пытаясь вспомнить детали встречи, слова потенциального заказчика, его основные пожелания, мотивы и трудности. Важные детали, которые можно было бы использовать себе во благо, просто забываются.
Отчеты имеют большое значение для руководства, благодаря им оно может оценить работу своего сотрудника. Обычно менеджеры рассказывают о проведенных встречах на следующий день после переговоров в ходе совещания, начальник делает выводы и принимает решение о том, как будет строиться дальнейшая работа.
При составлении отчета можно использовать определенный шаблон, позволяющий в удобной форме записывать получаемую информацию.
В него могут входить следующие пункты:
-
дата и время встречи;
-
фамилия и имя менеджера;
-
название компании, с сотрудником которой велись переговоры;
-
имя этого сотрудника, его телефон и должность;
-
отметки менеджера — информация, которую вы записываете исключительно для себя и можете потом подробно расшифровать;
-
результат встречи— чего удалось достичь в ходе переговоров (заинтересованность клиента, его готовность к сотрудничеству и т. п.);
-
выполнение цели визита — в этой графе ставится отметка о ее достижении или неудаче, подробные данные нужно вписать в предыдущее поле (цель — это всегда какое-то конкретное действие, например договоренность о сотрудничестве, об отправке коммерческого предложения или шаблона договора и т. п.);
-
дальнейшие действия — в эту графу записываются планы менеджера (отправка коммерческого предложения, совещание с руководством);
-
дальнейшие действия клиента— описание того, что он планирует сделать в рамках предполагаемого сотрудничества (обсуждение встречи и ее результатов с руководством, рассмотрение коммерческого предложения, отправка своих реквизитов и т. п.).
Непростительные ошибки при встрече с клиентом
-
Отсутствие попыток наладить контакт с потенциальным клиентом, интереса к ситуации в его компании, потребностям и проблемам предприятия, мгновенный переход к самопрезентации и попыткам продать свои услуги или товары. Любой клиент понимает, что вы не занимаетесь благотворительностью и ваша задача — найти платежеспособного заказчика, однако открытая демонстрация этого, отсутствие искреннего интереса к проблемам потенциального клиента вряд ли кому-то понравится и вызовет желание посотрудничать.
-
Отсутствие плана проведения встречи. Залог плодотворных переговоров — подготовка к ним и проработка алгоритма действий для разных ситуаций.
-
Незнание потребностей клиента, которое ведет к смещению фокуса на второстепенные проблемы, потере времени и в итоге к упущенной выгоде.
-
Неумение или нежелание понять клиента, выслушать его мнение. Вряд ли менеджер с такими качествами сможет добиться высот в сфере продаж.
-
Отсутствие логического завершения встречи. Порой менеджеры завершают переговоры, не подведя итоги, не проговорив какие-то ключевые моменты встречи, будучи уверенными в том, что уже достигли успеха. Даже если беседа прошла хорошо, желательно соблюдать правила ее проведения и четко следовать заранее намеченному плану.
-
Демонстрация негативных эмоций по отношению к клиенту, его действиям, мнению, решениям. Важно оставаться как минимум нейтральным, как бы вы ни относились к происходящему.
-
Навязчивое напоминание о себе, частые звонки.
-
Лишние действия, направленные на привлечение клиента, но лишающие компанию дополнительного дохода и нарушающие ее стратегию (например, предложение необязательных скидок или бонусов).
Первая (да и вторая) встреча с клиентом имеет огромное значение для компании, целью которой является сотрудничество, длительное и плодотворное. То, насколько хорошо вы к ней подготовитесь, повлияет на итоговый результат работы. Поэтому важно уделить особое внимание процессу организации встречи. Вы должны понимать, как действовать в той или иной ситуации, какие вопросы задавать, как расположить к себе клиента, как отвечать на возражения и т. д. Показав себя как надежного, хорошо осведомленного, ответственного и чуткого менеджера, вы сможете рассчитывать на успех всего предприятия.
Статья опубликована: 27.07.2020
Облако тегов
Понравилась статья? Поделитесь:
Фото: OPOLJA/Shutterstock
Подготовка
Узнайте человека, который будет принимать решение
Как минимум, уточните, кто именно будет на встрече. Какую должность они занимают? С какими проектами работают?
Если мы предлагаем креативную стратегию крупному автопрому и знаем, что принимает решение руководитель отдела закупок — в презентации будет меньше образов и трендов, но больше цифр.
Найдите след заказчика в интернете
Менеджеры крупных брендов могут выступать на публике, писать статьи, вести личный Facebook — это расскажет об их тональности, симпатиях и антипатиях.
Хороший прием — найти свежую фотографию или видео с собеседником. Психологически вам будет проще увидеть на встрече знакомые лица.
Проанализируйте прошлый опыт
Помимо деталей проекта вшейте в бриф вопросы о минусах и плюсах предыдущей работы по вашему направлению. Не нужно просить упоминать конкретных подрядчиков. Что было самым эффективным рационально? Что эмоционально нравилось?
Нужно понять, за что ваши клиенты уже платили деньги и почему перестали это делать.
Фото: Roman Samborskyi/Shutterstock
Презентация
Выстраивайте презентацию на сравнении «до» и «после»
То есть на различии того статуса, который есть сейчас, и того, как он изменится с вашей помощью. Картины настоящего и будущего должны быть очень разными.
Например, вы предлагаете новый имидж бренда или другую структуру логистики закупок. Соберите всю возможную информацию, уделите существенное время брифингу и анализу. Картина настоящего должна быть правдивой и создавать желание улучшить ее, но не быть оскорбительной для тех, кто отвечает за это направление сейчас.
Картина будущего в презентации должна вызывать боль от того, что пока все не так.
Например, вы защищаете креативную стратегию перед топ-менеджером заказчика. Сначала показываете свой ресерч актуальной ситуации. После — отражаете конкретный результат: каким он будет, если вы реализуете стратегию. Основная часть — как вы добьетесь этих результатов — будет третьей. Ее ваш собеседник изучает, когда уже заинтересовался разницей настоящего и предложенного будущего.
Используйте тезисные заголовки
Заголовки не должны быть назывными: «Рынок», «Проблемы», «Условия». Они должны быть тезисными, чтобы показывать суть слайда: «Рынок на дне», «TikTok — это миллион уникальных касаний». Если речь о креативной стратегии, идеально, если заголовки будут отражать tone of voice, который вы рекомендуете бренду.
Из заголовка должна быть понятна суть слайда, даже если нет времени вчитываться в детали.
Расположите слайды в порядке логики изложения
Логику презентации легко выстроить на трех основных вопросах:
- Что это?
- Как мы это реализуем?
- Что это даст?
Задайте их к каждому блоку и подготовьте ответы. Вероятно, это и будет весь текст, которым потребуется сопроводить презентацию.
Отразите тактические ходы
В конце презентации заказчик должен увидеть тактические ходы. Не нужно уходить в детали, но важно показать ваше принципиальное внимание к тому, по каким этапам и в какой срок будет реализован проект.
Фото: Jacob Lund/Shutterstock
Ключевая встреча
Займите лидерскую позицию
Люди хотят работать с теми, кто будет управлять процессом, принимать решения и предугадывать проблемы, поэтому сразу начните мягко модерировать вашу встречу. Опишите ситуацию и ее развитие: с каким предложением вы пришли, какие итоги уже принесли предварительные обсуждения в звонках и переписках. Сообщите, сколько будет идти ваша встреча, какие вы раскроете вопросы и к какому результату должны прийти. Это поможет людям расслабиться.
Лидерская позиция не предполагает, что вы должны стоять, широко расставив ноги. Она предполагает, что ваш клиент чувствует себя на встрече в надежных руках.
Идите на встречу, чтобы объяснить, а не чтобы продать
Эта встреча — место, где вы можете помочь заказчику разобраться в вашем предложении: деталях проекта, креативной стратегии, плане корпоративного обучения. Вы уже создали стратегию, которая сама себя продаст, если вы поможете в ней разобраться. Вы должны быть немного фасилитатором, чуть-чуть психологом и настраивать себя на то, чтобы помочь в решении возникшей у заказчика проблемы. Это приятная роль, она придает уверенность и вызывает доверие.
Убедитесь, что любая часть коммуникации несет очевидный смысл
Нужно понимать, зачем вы рассказываете о себе, о своих клиентах, о своей команде. Если очевидного смысла нет — не рассказывайте. В ключевую встречу нужно вынести только то, что принципиально важно обсудить в реальном времени.
Иногда можно подсветить пару релевантных кейсов вместо того, чтобы вводить в презентацию слайд с кладбищем логотипов. Или отразить в справке реальную роль отдельных участников команды, привлеченных к реализации стратегии, вместо наград и премий босса.
Суть в том, чтобы правильно расставить акценты и привести релевантный пример, а не брать количеством логотипов или офисов по всему миру. Удалите все слайды, которые сами бы пролистали, не вглядываясь. Персонифицируйте презентацию и сконцентрируйте всю информацию на целях конкретного заказчика.
Объясните, когда можно задавать вопросы
Есть две стратегии работы с вопросами собеседников. Вы можете сказать, что ответите на все вопросы прямо по ходу презентации, или попросить записать их и задать их в конце. Если вы предпочитаете динамичную коммуникацию и чувствуете себя уверенно, дайте возможность задавать вопросы в любой момент.
Тем не менее, я не очень рекомендую этот вариант. В ходе презентации слушатель обладает только частью информации, а в финале — более полной картиной, поэтому вопросы в конце будут глубже. А если встреча проходит в онлайне, тактично перебивать вас будет сложно, особенно когда на экране презентация, а не окошки собеседников.
Задавайте встречные вопросы
В своих вопросах люди часто отражают свои сомнения: в вашей компетентности, в способности реализовать масштабный проект, реалистично анализировать риски. Важно ловить эти сомнения и прямо спрашивать, есть ли проблема, которую вы почувствовали — и давать информацию, которая закроет вопрос.
Встреча — ваш шанс быстро проработать такие возражения или отбросить их за ненадобностью. В переписке, если за презентацией не последует встреча, эти сомнения могут вообще не подниматься, а потом стать роковыми для сделки.
Вскройте все сомнения, которые найдете. Если человек останется с невысказанными и нерешенными вопросами, он может вам отказать, потому что «не убедили», «вроде ничего, но у других было как-то понятнее» и т.д..
Не спорьте о деталях
Много мелких возражений в разных частях проекта означают, что где-то на этапе выше вы не договорились о том, зачем вообще работать вместе. Вернитесь к целям и причинам своих предложений.
В конце встречи сделайте саммари, как в начале
Проговорите, о чем вы рассказали, о чем договорились и какие шаги должна сделать каждая сторона.
Фото: Jacob Lund/Shutterstock
Возражения
Обсудите и скорректируйте детали в позиции win-win
Скорее всего, заказчику уже все принципиально понятно, но он хочет много всего уточнить, продавить вас по цене, выразить свои сомнения. Обычно процесс успешных переговоров маркируется стратегией win-win: люди стоят на одной стороне и вместе ищут оптимальное решение.
Плохой вариант — конфликтующие переговоры, когда мотивация слышать друг друга и находить компромиссы снижается. Здесь важно остаться в позиции человека, который готов услышать, что думают на той стороне, и корректировать стратегию.
У вас нет цели отстоять свое предложение любой ценой. Вы эксперт в своей нише, собеседник — в своей. С помощью его экспертизы вы можете создать продукт, который нужен этой компании. Тогда компания его купит.
В ответ на давление действуйте рационально
Агрессивные переговорщики со стороны заказчика могут лихо давить на вас по цене, по срокам, требовать изменений и уступок. Удобная позиция в этом случае — обозначить взаимозависимость комплекса ваших предложений. например, когда все детали креативной стратегии связаны, изменение одного элемента повлечет изменение остальных. Изменение стоимости приведет к снижению объемов работ, снижение объемов влияет, например, на регулярность, и так далее.
Ваша экспертиза должна помочь всем собеседникам понять эти связи: как все изменится и почему. Изменения в этом случае возможны, но не с наскока: вы открыты для обсуждения приоритетов и альтернатив. Покажите клиенту, что предлагаете комплексный и детально проработанный продукт.
Фото: Rawpixel.com/Shutterstock
Как подготовить и провести встречу с клиентом по максимуму
- На этапе подготовки узнайте как можно больше об участниках встречи. Включите в бриф вопросы о предыдущей работе по вашему направлению: что было хорошо, что плохо?
- Постройте презентацию на структуре: реальное настоящее — привлекательное будущее — как его достигнуть. Покажите готовность реализовать предложение.
- На встрече займите лидерскую позицию и настройтесь объяснять, а не доказывать. Задавайте встречные вопросы, вскрывайте сомнения собеседника и отрабатывайте их. В конце — подведите итоги.
- В переговорах будьте с заказчиком на одной стороне, ведь его экспертиза поможет вам успешно завершить сделку с ним же. В ответ на давление действуйте рационально: вы готовы к гибкости, но корректировка цены повлияет на объем работ, и так далее.
Фото на обложке: fizkes/Shutterstock
Ох, господа, сейчас поведаю я о очень важной нудятине, только нормальным, человеческим языком.
Вот, согласно Паукову, нормальный такой визит:
Планирование визита.
По идее, при работе с клиентом, есть у нас какая-то история. Прошлые ли представители поведают ее, начальник ли, либо есть какой- то уже написанный бред в CRM- все сгодится. Уж, коли совсем ничего нет- идем- знакомимся, пишем сами. Пишем подробно, и отчитаться можно будет, и самому вспомнить, че там было.
Если договорились о чем- пишем, клиент ничего не забудет, а наш юный представитель- забудет через 5 сек, когда в следующей торговой точке его пошлют в пешее эротическое, наедет начальник или позвонит жена, и скажет о том, как важно купить домой банку кофе и 2 пакета молока. Да, так бывает, и лучше писать все, проверено тысячами наших собратьев по цеху.
Тупой карандаш лучше острой памяти.
Планируя визит, смотрим, че там было в прошлый раз, ставим цель (узнать цены, продать 5 коробок нашего, самого качественного навоза, провести мерчендайзинг и прочее насущное). Ставим цель мы конечно, по СМАРТ, ну оно и понятно. Даже самый юный падаван знает что такое смарт, начальник по-любому прополоскал мозг уже пару раз на эту тему. Ведь СМАРТ входит в то немногое, что супервайзер узнал из какого- нибудь бесплатного курса по менеджменту.
Приветствие.
Представиться, представить компанию, озвучить цель визита.
Добрый день, я Вася Пупкин, контора «Рога и копыта», познакомиться/поговорить о сотрудничестве/по заявке/к Ленке в бухгалтерию.
Мы, знаете ли, представители, люди занятые, и некогда нам рассусоливать. Ищем чувака, кто решает вопросы, вот ему и представляемся, знакомимся, убеждаемся, что это реально важный в конторе чел: «Кто принимает решение? Вы? Отвечаете?
Выявление потребностей.
Есть у нас продукт или услуга, вот мы ее продвигаем, стараемся, на визит вот пришли, и щас будем базарить пол-часа. Но, чтобы впустую голосовые связки не тревожить (не казенные все же), надо нам выявить потребность. Нельзя просто так взять и спросить: «Вибраторы нннннада?». Надо спросить, бывают ли вот такие то клиенты (естественно, бывают), работают ли они хоть примерно по нашей теме и что сейчас используют. На худой конец хоть, не хотят ли они заработать денег на нашей теме, если уж совсем мы не в масть.
И вот, выявили мы потребность (бабки приходят за кабачками, но не для еды, надо расширить ассортимент и поднять средний чек). Значит, начинаем презентацию.
Презентация.
Презентуем не абы как, а исходя из потребностей клиента (не заливаем про завод в Германии и гарантию в 100 тысяч лет, если клиента парит конкретно цена и сроки доставки, например). Заливаемся соловьем, но клиента слушаем: теперь он будет возражать, и, возможно, накинет нам истинную свою потребность.
Обработка возражений.
Все те же яйца, только в профиль. Возражения послушали, поняли, что его еще парит (на этом этапе мы уже ближе к истине). Презентуем исходя из возражений.
Вообще, клиенты будут мяться по 4 причинам:
- Меркантильная потребность (дорого, не спрашивают, хочет откат, скидку, отсрочку)
- Потребность в безопасности (это незаконно, боится, поругает начальник)
- Потребность в признании (нужно пропарить мозг, какой он красавчик, профессионал, новатор- терминатор)
- Потребность в удобстве (он лентяй. Неохота ничего менять, все устраивает, это сложно) Тут надо сказать, что мы все сделаем за него, у нас есть удобный сайт, мы сами звоним,сами везем, и вообще, жизнь его станет проще и веселей.
Обещаем цену, отсрочку, обучение персонала, возврат через 100 лет, промо материалы в помощь и всякое такое. Достигаем каких- никаких договоренностей.
Завершение визита.
Достигли мы договоренностей, дай бог, проговорили их, и резюмируем.
Вы, Павел Иваныч, закупаете у нас 500 тонн резиновых кукол и 1 резиновую уточку, мы вам предоставляем отсрочку платежа 14 дней с момента передачи товара, доставка за наш счет. Через 100 лет возврат по уточкам, если не продастся. Окэй? Окэй.
Поствизитная активность.
Всю эту лабуду записываем, пишем начальству отчет, заявку передаем на склад, все фоткаем, чекинимся, или что там надо по регламенту, планируем, когда тащиться в эту точку снова и ставим задачи (в пятнцу отмерчить уточек, провести обучение продавцов, подписать акт сверки, прожать на еще 300 кг кукол)
И идем на следующий визит по маршруту. Действия повторяем, но без фанатизма, ситуации все же разные бывают.
Если визит первый- долго открываем визит, разбалтываем клиента. Если очередной- знакомиться уже не надо, разбалтываем клиента на закрытии визита, он нам рассказывает всякое полезное, да заявку свою раздувает по мере разговора.
В следующей статье напишу, как, так сказать, оптимизировать трудозатраты, если нельзя, но очень хочется. Вы понимаете, о чем я)
Подписывайтесь, пишите свои фишки при проведении визита! Юным падаванам будут полезны ваши советы!
Блог
Руководители отделов продаж в ведущих компаниях признаются: если торговый представитель соблюдает все шаги визита в торговую точку, то выручку можно увеличить до 40%. Какие же действия необходимы для такого роста продаж и как руководитель может помочь торговому представителю? Отвечаем в нашей статье.
Шаг 1. Подготовка торгового представителя
Подготовка начинается заранее — с плановика. Это список клиентов, которых планирует посетить торговый представитель. Важно не просто приехать к клиенту, но заранее сформулировать цели, определить потребности и отработать возможные возражения. По мнению опытных продажников, от четкого плана зависит до 50% успеха.
При ежедневном создании плановика специалист будет тратить на эту задачу не больше 10-15 минут. При этом упрощается контроль торговых представителей: руководитель продаж всегда будет знать точный маршрут сотрудника и сможет при необходимости скорректировать цели.
Чтобы сотрудники успели посетить всех запланированных клиентов, команда B2Field разработала оптимизацию маршрута. Сервис автоматически формирует маршрут на день с учетом близости объектов и запланированного времени визита. Вам нужно только указать все точки, в которых должен побывать торговый представитель.
Шаг 2. Оценка торговой точки
Ваш торговый представитель приехал на точку по согласованному маршруту. Что он должен сделать в первую очередь? Рекомендуем начать с оценки магазина. Торговому представителю нужно осмотреть зал, оборудование и витрины. Это позволит понять, какие позиции ассортимента можно предложить дополнительно и что улучшить для увеличения видимости товаров на витрине.
Шаг 3. Приветствие
После изучения торгового зала представитель готов встретиться с ЛПР — у него уже есть исходные данные, которые помогут в общении и отработке возражений. Рекомендуем указать телефон и имя ЛПР в карточке клиента. Она доступна сотруднику через мобильное приложение B2Field.
Рекомендуем добавить в чек-лист торгового представителя напоминание о приветствии. Это кажется очень простым и излишним шагом, но специалисты часто про него забывают. И зря — такой подход помогает расположить к себе собеседника. Подскажите торговому представителю, что он должен улыбнуться, четко назвать свое имя, должность и компанию.
Будет полезно обозначить цель встречи — к менеджерам точки приходит множество торговых представителей в течение дня, и им важно знать, какие задачи выполняют специалисты других компаний. Кроме того, это позволит избежать конфликтных ситуаций, которые случаются из-за несогласованных действий.
Шаг 4. Проведение презентации
Если клиент новый или в ассортименте появилась новинка, после приветствия проводится презентация товара. В этот шаг визита в торговую точку включаются:
- Анализ потребностей клиента. Представитель должен узнать, какие задачи стоят перед магазином, это поможет ему лучше представить продукцию и рассказать, как она их решает.
- Продажа выгод — того, что нужно клиенту. Продукция должна помогать зарабатывать больше, привлекать новых покупателей, формировать репутацию магазина с качественным ассортиментом.
- Преодоление возражений в случае необходимости. Как правило, тезисы в разных точках повторяются и контраргументы можно подготовить заранее.
- Совершение сделки или получение договоренностей по заказу, выкладке, размещению оборудования.
Шаг 5. Проверка товарных остатков
Если презентация не требуется, торговый представитель переходит к работе в зале. Следующий этап визита в торговую точку — это проверка наличия продукции. Специалист должен обратить внимание на те позиции, которые продались полностью или заканчиваются. Также важно оценить витрину на наличие свободного места на полках — там можно разместить продукцию из ассортимента, которую клиент еще не заказывал.
Когда торговый представитель проанализирует остатки, то сможет более точно сформировать предложение и составить заказ. Это помогает выстроить доверительные отношения с клиентом: торговый представитель не просто хочет продать как можно больше, а учитывает потребности точки.
Шаг 6. Мерчандайзинг
В некоторых компаниях торговые представители выполняют функцию мерчандайзера. Если так устроено и у вас, добавьте в чек-лист следующие пункты:
- дополнение ассортимента тех позиций, которые отсутствуют на полке,
- работа с выкладкой,
- проверка ценников.
Советуем прикрепить к заданию или карточке клиента планограмму и другие вспомогательные материалы. Это поможет торговому представителю качественно выполнить свою работу.
Шаг 7. Анализ визита
Опытные торговые представители знают, что анализировать визит нужно по горячим следам, иначе потом часть информации просто забудется. Важно понять, что получилось во время встречи, что помогло достичь нужного результата, а что можно улучшить. С этой «работой над ошибками» будет проще выстраивать отношения с клиентом и находить те самые фишки, которые отличают вашего сотрудника от остальных.
Шаг 8. Заполнение отчета
В конце визита, кроме уже заполненных данных, торговый представитель готовит внутренний отчет для руководителя. В нем указывают название торговой точки, время посещения и его длительность. В B2Field такой отчет создается автоматически. Преимущество такого подхода — в его достоверности: отчет невозможно подделать, так как данные фиксируются без участия сотрудника. Ему не придется тратить на это время, и основной фокус будет на главной задаче — продажах.
Такие отчеты хранятся в электронном виде, поэтому доступ к ним вы сможете получить в любое время и в любом месте.
Инструменты B2Field помогут следовать чек-листу
Каждый из 8 этапов важен и требует от торгового представителя внимания и концентрации. Программа для торговых представителей B2Field помогает сотруднику на выезде следовать всем шагам визита в торговую точку и соблюдать стандарты компании. Мобильное приложение B2Field станет помощником и подскажет сотруднику, если он пропустил какой-то этап: чек-лист доступен с планшета или смартфона.
Чек-лист удобно заполнять в мобильном приложении: торговый представитель сможет добавить свой комментарий и приложить фотографию, сделанную в реальном времени. Когда специалист отметит этап в чек-листе как выполненный, руководитель сможет сразу же проверить результат в веб-кабинете B2Field благодаря обновлению данных в онлайн-режиме.
Подпишитесь на блог B2Field
Получайте новости и полезные материалы по работе с мобильными сотрудниками.
Популярные посты
ИССЛЕДОВАНИЕ
Управление мобильными сотрудниками в ритейле
Скачать
Структура визита, о которой шел разговор в Пятом уроке представляет собой некий готовый алгоритм достижения поставленных задач.
Однако эффективность структурированного подхода напрямую зависит от такого существенного явления как планирование визита.
Вообще, каждому человеку, если он желает быть эффективным и в работе, и в жизни совершенно необходимо уделять время ПЛАНИРОВАНИЮ.
Но о постановке целей в жизни будем говорить несколько позже.
В сегодняшнем посте речь пойдет о понятии планирования применительно к структуре визита.
Итак, первый вопрос на который должен ответить себе каждый, кто собирается что-то продать, звучит следующим образом: «Когда я должен планировать?»
Планирование должно осуществляться в течении всего рабочего времени:
- Планирование в начале рабочего дня и непосредственно перед каждым посещением.
Прежде чем начать рабочий день совершенно необходимо проанализировать общее выполнение показателей на текущий момент, исходя из которых выставить ПЛАН ПРОДАЖ НА ДЕНЬ;
Затем, опираясь на план продаж, осуществить постановку специфических ЦЕЛЕЙ НА ДЕНЬ, а также определить ИХ ПРИОРИТЕТНОСТЬ.
Определить каким клиентам вы собираетесь реализовать данный объем товара: спланировать дневной маршрут.
Работа по плану в течении рабочего дня позволит Вам более четко представлять, на каком этапе достижения цели вы находитесь на данный момент.
В том, случае, если вас постигает неудача, то вы получаете возможность своевременно перестроить свое поведение и методы, откорректировать цели на последующие визиты. Если вы достигли необходимого результата, то вы сможете уделить больше времени другому важному показателю, который на начало дня имел более низкий приоритет.
И в том случае, если вы стремитесь быть самым лучшим продавцом, финалом вашего рабочего дня становится самоанализ и определение целей по развитию собственных навыков.
Когда уместно планирование? Планировать необходимо в течении всего рабочего дня:
- Планирование непосредственно во время визита, во время общения с клиентом и работой с товарными остатками. При работе с клиентом мы постоянно анализируем информацию, которую получаем при общении. На основании осмотра торговой точки и разговора выставляем дополнительные цели или корректируем поставленные ранее цели.
- Планирование работы и отношений с торговой точкой после посещения. После завершения визита следует проанализировать то, что получилось и то, что не получилось. На основании выводов, которые можно сделать в результате успеха или неудачи, поставить цели на следующий визит.
Цели на следующий визит могут относится к тому, что не удалось осуществить в этот раз, либо следующий визит будет связан с достижением новой цели.
Прежде чем встретиться с вашим клиентом не забудьте подготовить ресурсы для визита, которые вам потребуются при общении.
К ресурсам следует относить не только наглядные материалы, коммерческие предложения и иную сопутствующую торговле атрибутику. К самым важным ресурсам следует относить визуальные и психологические составляющие.
Иными словами: вы должны выглядеть аккуратно и чисто, а также (и пожалуй это самое главное) ВЕРИТЬ В СЕБЯ, ВЕРИТЬ В КОМПАНИЮ, БЫТЬ УВЕРЕННЫМ В ТОВАРЕ.
Если вы не верите в то, что сможете продать товар; если вы сомневаетесь в том, что ваше предложение будет выгодно для клиента, то вы обречены на провал.
В ситуации, когда вы остаетесь один на один с клиентом основным инструментом прямой продажи оказывается структурированный подход.
Клиенты тонкие оценщики, они видят ваш настрой и он передается им. Начните сомневаться в себе и товаре и ваше сомнение передастся клиенту, лишь только вы пропустите один из шагов визита, как логика вашего предложения рассыпется.
Купит ли он ваш товар в этом случае? НЕТ!
Настраивая себя, думайте не о том, что может помешать продаже или о том, какие невыгодные для клиента качества есть у вас, вашей компании и товара, а о том, что вы можете предложить для улучшения его благосостояния. Ваш настрой наверняка передастся вашим клиентам, они почувствуют вашу уверенность и смогут доверять вам.
Вера в компанию – аналогично.
Вера в товар и доскональное знание товара, который продаешь, помогает быстро оценить, как наиболее выгодно показать товар клиенту, ориентируясь на то, что он хочет получить от приобретения этого товара, то есть на его потребности.
ПОМНИТЕ: неподготовленный визит – это подготовленный провал