- Мой секрет
- 📩 Что написать
- Что писать на почетной грамоте за многолетний добросовестный труд: примеры
Что писать на почетной грамоте за многолетний добросовестный труд: примеры
- Структура почетной грамоты
- Образцы текста почетной грамоты сотруднику
- Образец 1
- Образец 2
- Образец 3
- Образец 4
- Образец 5
- Образец 6
- Образец 7
- Образец 8
- Образец 9
- Образец 10
- Образец 11
- Образец 12
- Образец 13
- Образец 14
- Образец 15
- Образец 16
- Образец 17
- Образец 18
- Образец 19
- Образец 20
Не каждый умеет оформлять почетную грамоту, но получать подтверждение собственных заслуг приятно большинству. Чтобы документ вызвал приятные эмоции у одариваемого, нужно правильно оформить его и подобрать слова в индивидуальном порядке.
Содержание подбирается с учетом заслуг работника, сферы его деятельности, личных качеств. Руководствуясь представленными в статье образцами текста, не сложно оформить почетную грамоту за добросовестный труд для своего сотрудника.
Структура почетной грамоты
Грамота – это не только красивый бланк с торжественным текстом с благодарностью за хорошую работу выдающемуся сотруднику. Документу придают значение, хранят и показывают родным, коллегам, друзьям. Однажды полученная почетная грамота наделяет владельца гордостью. Раз наградили, значит, есть особые заслуги и достижения.
При оформлении почетной грамоты кадровик подбирает текст в соответствии с деяниями человека. Если поблагодарить за ощутимый вклад, когда на деле этого не было, награда обесценится. Параллельно упадет авторитет и кадровика, и самого предприятия.
Отмечаются кадры, проявившие себя в работе. В отношении прилежного сотрудника уместно указать его стабильность, отсутствие пропусков и замечаний, добросовестность. Изобретательному сотруднику вручают текст с акцентом на личные качества, поощряя вклад в успех рабочего процесса. Полученная грамота за постоянный добросовестный труд повысит лояльность работника, повысит самооценку.
Шаблоны текстов необходимо адаптировать под конкретную личность. Примеры выглядят так:
- Награждается (ФИО, должность) за высокие достижения, многолетний труд в сфере…
- Награждается (ФИО, должность) за вклад в развитие предприятия, высокие результаты в области…
Помимо заслуг, почетная грамота содержит повод – победу в соревновании, региональном конкурсе и др.
Документы такого рода носят официальный характер. Вручение проходит на основании положений, утвержденных в конкретной организации. Предваряет грамоту соответствующий приказ директора. Бланк содержит текст, а также все реквизиты компании, печать и подпись. На каждом предприятии есть собственные правила и поводы вручения почетных грамот.
Событие происходит в торжественных условиях. Руководство организует мероприятие в той форме, которая приемлема для компании. Цели мероприятия: порадовать праздником награждаемых, продемонстрировать всем сотрудникам заинтересованность фирмы в трудолюбивых и сообразительных кадрах. Это стимулирует трудоспособность, сплачивает коллектив.
Образцы текста почетной грамоты сотруднику
Ниже представлены варианты текстов грамоты. ФИО следует заменить, а грамоту дополнить реквизитами компании, инициалами руководителя, подписью и печатью.
Образец 1
Награждается
Соловьева Валентина Ивановна, менеджер по продажам.
За высокий профессионализм, неустанный труд и существенный вклад в дело привлечения новых партнеров, повышения имиджа и, как следствие, прибыли компании.
Образец 2
Награждается Игнатов Валерий Юрьевич – инженер-конструктор,
за плодотворный труд и вклад в активное развитие производства, талантливые изобретения и внедрения их в деятельность предприятия.
Образец 3
Награждается Мутенко Петр Ильич — мастер цеха,
за своевременное и качественное решение актуальных производственных задач, талантливое управление, устранение препятствий на пути повышения производительности.
Образец 4
Награждается Прокофьева Ольга Сергеевна, ведущий дизайнер,
за нестандартный подход, индивидуальное мышление в решении текущих сверхсложных задач, а также за умение генерировать оригинальные идеи.
Образец 5
Награждается Варзарь Олег Викторович, бригадир склада,
за поднятие командного духа, блестящие организаторские таланты, сплочение рабочего коллектива в достижении общих целей.
Образец 6
Награждается Липа Вера Викторовна, младший медицинский работник,
за добросовестную работу, четкое следование должностным инструкциям в сложных ситуациях, а также за надежность и стремление к профессиональному росту в выбранной сфере.
Образец 7
Награждается Венцова Алла Игнатьевна, ведущий специалист отдела рекламы и маркетинга,
за самоотверженный труд, вклад в продвижение товаров, за наибольший рост продаж в рамках года.
Образец 8
Награждается Игнатюк Валерий Сергеевич, начальник транспортного отдела,
за преданность компании, безупречную работу, наставничество и участие в модернизации.
Образец 9
Награждается Валдахов Геннадий Ильич, завгаром автобазы,
за безупречный многолетний труд, ответственное отношение к вверенным материальным ценностям, пунктуальность и тактичность по отношению к подчиненным.
Образец 10
Награждается Постовая Елена Валерьевна, учитель начальных классов, за неустанное желание развиваться, участие в конкурсах, постоянный вклад в развитие молодого поколения. Также за организаторские способности, умение находить подход к каждому ребенку и их родителям.
Образец 11
Награждается Винер Любовь Петровна, психолог лицея,
за внедрение инновационных программ, достижения в сфере психологического здоровья подростков, улучшения отношений учащихся в рамках учебного заведения, домашних условиях.
Образец 12
Награждается Михайлов Георгий Иванович, сварщик 5 разряда, за профессионализм, трудолюбие, а также за регулярное поддержание чести завода на областных и региональных соревнованиях специалистов.
Образец 13
Награждается Иванова Ольга Семеновна, технолог швейного производства, за принципиальное усердие, участие в повышении квалификации сотрудников, внедрение новых технологий и оборудования.
Образец 14
Награждается Седлецкий Дмитрий Федорович, маляр цеха порошковой покраски,
за трудолюбие, исполнительность, стремление к повышению профессиональных знаний, а также за укрепление командного духа в цеху.
Образец 15
Награждается Уськова Зоя Митрофановна, менеджер агентства недвижимости,
за целеустремленность, повышение имиджа компании в глазах клиента, перевыполнение плана на регулярной основе.
Образец 16
Награждается Габура Сергей Геннадиевич, прораб строительной площадки,
за ускоренную реализацию поставленных задач без ущерба качеству, за грамотное управление бригадой, ответственное отношение к вверенной технике и оборудованию.
Образец 17
Награждается почетной грамотой Кольцова Наталья Александровна, экономист производства,
за безупречный многолетний труд, следование принципам дисциплины и порядка в документах, на рабочих местах.
Образец 18
Награждается Григоровский Михаил Васильевич, столяр,
за усердное выполнение сложных задач в сжатые сроки, повышение качества продукции путем внедрения новых технологий, инструментов.
Образец 19
Награждается Деркач Александр Иванович, водитель,
за строгое соблюдение дисциплины, пунктуальность, ответственное отношение к доверенному транспорту и ценностям, перемещаемым по стандартным маршрутам.
Образец 20
Награждается почетной грамотой Велозерова Людмила Алексеевна, кладовщик обувного производства, за идеальный порядок в контролируемом подразделении, своевременный документооборот, отсутствие претензий от проверяющих органов в течение всех 25 лет работы.
В конце каждого текста в обязательном порядке указывается название организации, ФИО директора, который подписал данную грамоту. Печать, подпись и дата — обязательные атрибуты.
Проведение торжественных мероприятий с вручением грамот сотрудникам приурочивают к профессиональным или национальным праздникам, юбилеям и круглым датам компании. Текст почетной грамоты печатается или вносится от руки. Без ошибок и помарок. Такое поощрение сотрудников обязательно принесет плоды в деле роста производства и конкурентоспособности фирмы.
13968
19-09-2022
Популярное на сайте
НАГРАЖДАЕТСЯ
1.
за отличную учёбу, участие
в классных и школьных мероприятиях,
за доброту, внимание к людям,
за умение дружить
и активную помощь учителю.
2.
за отличную учёбу, участие
в классных и школьных мероприятиях,
за любознательность, внимание,
за доброту и понимание,
за умный взгляд пытливых глаз,
один из первых ты у нас.
3.
за отличную учёбу, участие
в классных и школьных мероприятиях,
за то, что все твои старания
тебе в учёбе помогли,
за самые труднейшие задания,
что ты решаешь на своём пути.
4.
за отличную учёбу, участие
в классных и школьных мероприятиях,
за любознательность, внимание,
и упорство в достижении цели.
5.
за отличную учёбу,
за доброту души и ум,
за смелость в овладении знанием,
за то, что справишься всегда
с любым из трудных испытаний.
6.
за хорошую учёбу
(за стремление учиться лучше)
и умение преодолевать трудности
на страшных контрольных
и в сложных домашних,
за умный взгляд пытливых глаз,
за звонкость радостного смеха,
за то, что станет пятый класс
началом громкого успеха.
7.
за стремление учиться лучше,
за пытливый ум и доброту,
за то, что в борьбе с самим собой
научился находить правильное решение
и управлять своим поведением.
8.
за стремление учиться лучше
и умение преодолевать трудности,
за умный взгляд пытливых глаз,
за смелость при принятии решений,
за то, что станет пятый класс
ступенькой к новым достижениям.
9.
за стремление учиться лучше
и умение не унывать в трудной ситуации,
за доброту души и готовность
прийти на помощь в любую минуту.
10.
за стремление учиться лучше
и умение преодолевать трудности,
за умный взгляд пытливых глаз,
за скромность и примерное поведение,
за то, что станет пятый класс
началом громкого успеха.
11.
за стремление учиться лучше,
за доброту души и готовность
прийти на помощь в трудную минуту,
за умный взгляд пытливых глаз,
за звонкость радостного смеха,
за то, что станет пятый класс
началом громкого успеха.
12.
за стремление учиться лучше
и умение преодолевать трудности
на страшных контрольных
и в сложных домашних,
за умный взгляд пытливых глаз,
за звонкость радостного смеха,
за то, что станет пятый класс
началом громкого успеха.
13.
за стремление учиться лучше
и умение не унывать в трудной ситуации,
за доброту души и готовность
прийти на помощь в любую минуту.
14.
за активную работу на уроках,
за пытливый ум и умение дружить,
за то, что ты почти всё знаешь,
читаешь, пишешь и считаешь,
и что терпение и труд
тебя к победе приведут.
15.
за активное участие в жизни класса,
отличные дежурства,
за стремление учиться лучше
и умение не унывать в трудной ситуации,
за доброту души и готовность
прийти на помощь в любую минуту.
16.
за активное участие в жизни класса,
за опрятность, аккуратность,
за тягу к знаниям и труд,
за то, что сложности в учёбе
тебе лишь силу придают.
17.
за участие
в классных и школьных мероприятиях,
за преодоление трудностей
на страшных контрольных
и в сложных домашних,
за аккуратные тетради,
старание и упорство в достижении цели.
18.
за участие
в классных и школьных мероприятиях,
за то, что все твои старания
тебя к успеху привели,
за ум, активность, хорошие знания
и за умение дружить.
19.
за скромность, трудолюбие, старание,
за тягу к знаниям и труд,
за то, что сложности в учёбе
тебе лишь силу придают.
20.
За вежливость и чувство меры
Способность быть во всем примером,
За прилежание, за активность,
Настойчивость, результативность,
Доброжелательность, опрятность,
Любовь к порядку, аккуратность.
За собранность и силу воли,
Старание и помощь школе!
Грамоты — образец простого ценного подарка, отличный инструмент мотивации и хороший способ вдохновить на свершения совершенно бесплатно. Психологи уверены: вручение грамоты в торжественной обстановке позволяет почувствовать себя особенным, помогает заработать дополнительные баллы на учебе или в работе или просто запомнить приятный момент и получить хороший сувенир.
В школе, институте, на работе и на отдыхе памятные грамоты помогают повысить самооценку и почувствовать гордость. В статье помогаем определиться с дизайном в разных ситуациях, подбираем яркие грамоты на любой случай жизни и оригинальные идеи оформления — а еще больше шаблонов Canva вы найдете здесь . Воспользуйтесь содержанием, чтобы перейти к интересующему вас разделу.
Какими бывают грамоты: шаблоны и примеры
Грамотой можно отметить любые достижения: от выученной таблицы умножения до выхода на пенсию, от первого дня на новой работе до награды государственного уровня, от выполнения плана на работе до шуточных заслуг — «самый остроумный гость на свадьбе», «самый понимающий папа», «самый легкий на подъем друг».
Лучше не отмечать грамотой каждую мелочь вроде перехода из класса в класс или выполнения плана продаж. Задача — поощрение такого поведения, которое приносит результаты сверх ожиданий — переход из класса в класс с лучшими оценками, перевыполнение плана.
Шаблоны грамот существуют, чтобы заполнение документа сделать простым и приятным, но для начала стоит определиться с типом награды и поводом для вручения, чтобы подобрать правильные слова и нужное оформление.
Наградные грамоты
Вручаются за победу в конкурсе, призовое место в соревновании, при получении отраслевых, городских и государственных наград. Могут стать наградой сами по себе или сертификатом, который можно обменять на ценный приз или подарок.
Шаблон наградной грамоты обязательно включает причину и повод награждения.
Похвальные грамоты
Похвала — превосходное средство для того, чтобы побуждать людей к похвальным действиям. Похвальные грамоты вручают за достижения, изобретения, успехи в командной работе. Каждому учителю или руководителю стоит иметь в своем арсенале такие грамоты: шаблон лучше подготовить заранее.
С помощью этого шаблона похвальной грамоты вы сможете отметить талантливого ученика.
Благодарственные грамоты
Лучший способ сказать «спасибо» официально и серьезно. Такие документы вручают с благодарностью за волонтерскую работу, рационализаторские предложения, но вы можете поменять в шаблоне грамоты текст, чтобы поблагодарить за помощь при переезде, моральную поддержку, ценные советы.
Шаблон благодарственной грамоты поможет важные слова сделать запоминающимися.
Почетные грамоты
Поощрения выдающихся достижений в такой форме существуют и на уровне правительства, но вы можете скачать шаблоны грамоты, чтобы наградить коллег за долгую работу, сотрудников за стабильные результаты, учеников за внеклассную работу и отличные оценки. Такие грамоты чаще прочих остаются на виду на рабочем месте или в комнате ученика, чтобы впечатлять клиентов, посетителей, гостей и коллег.
Шаблон грамоты фиксирует выдающиеся достижения в работе, учебе, общественной работе и другие причины для почестей, почета и всеобщего уважения.
Памятные грамоты
Выдаются за участие в мероприятиях, важных событиях. Предполагается, что шаблон грамоты будет выбран в соответствии с поводом: не забудьте включить в оформление герб города, бренд компании или символ праздника.
Шаблон памятной грамоты стоит выбирать яркий, чтобы повод запомнился.
Поздравительные грамоты
Это одновременно подарок и торжественное письмо: поздравительные грамоты дарят в честь важного личного события — свадьба, юбилей, рождение ребенка, профессиональный праздник. Там, где открытка — это слишком мало, а дорогой подарок — слишком много, подойдет поздравительная грамота, как знак коллективного внимания.
Шаблон поздравительной грамоты можно оформить в соответствии с тематикой события: цветы и драгоценности для свадьбы, например.
Шуточные грамоты
Вручается в торжественной обстановке: на вечеринке, семейном сборище, при походе в ресторан. При этом темой и причиной вручения может быть все, что угодно: пятая попытка сдать на права, первая за год встреча друзей оффлайн, приобретение профессионального фотоаппарата или нового айфона. Главное, чтобы забавный текст никого не обидел, но даже самые повседневные моменты жизни сделал более запоминающимися: образец грамоты в формате прикола легко найти в интернете.
Пусть яркая цветовая гамма шаблона грамоты соответствует эмоциям момента вручения.
Больше советов и готовых дизайнов Canva — в статье.
Награждается
ученица « » класса …..
за успешное
окончание учебного года,
доброту
души, готовность прийти на помощь
в любую
минуту, и за активное
участие
в жизни класса и лицея.
Директор:
Классный руководитель:
Награждается
ученик « » класса …..
за успешное окончание учебного года,
скромность, доброту, старание
и активное участие в жизни
класса и лицея.
Директор:
Классный руководитель:
Награждается
ученица « » класса ……
за скромность, трудолюбие, старание,
за тягу к знаниям и труд,
за то, что сложности в учёбе
тебе лишь силу придают.
С успешным окончанием учебного года.
Директор:
Классный руководитель:
НАГРАЖДАЕТСЯ
ученица 8
« » класса …..
Ты любишь учиться,
И любишь трудиться.
Успехами новыми радуй ты нас,
И в жизни ты многого сможешь добиться!
С
отличным окончанием учебного года.
Директор
школы:
Классный
руководитель:
Награждается
ученица « » класса ……
за скромность, трудолюбие, старание,
доброту, тягу к знаниям и
активное
участие в жизни класса и лицея.
С успешным окончанием учебного года.
Директор:
Классный
руководитель:
Награждается
ученица « » класса ……
за участие в классных и школьных мероприятиях,
за то, что все твои старания тебя к успеху
привели,
за ум, активность, хорошие знания и за умение
дружить.
Директор:
Классный руководитель:
Награждается
ученица « » класса ……
за
активное участие в классных и школьных мероприятиях,
за
старание, труд и упорство в достижении цели.
Директор:
Классный руководитель:
Награждается
ученица « » класса ……
за активную работу на уроках,
за пытливый ум, умение дружить,
за стремление учиться лучше
и не унывать в трудной ситуации.
Директор:
Классный руководитель:
Награждается
ученица
« » класса ……
за
активное участие в классных и школьных мероприятиях,
за
преодоление трудностей, старание и упорство в достижении цели.
Директор:
Классный руководитель:
Награждается
ученица
« » класса ……
за
стремление учиться лучше, умение
преодолевать
трудности, за смелость в овладении знанием,
скромность
и примерное поведение,
Директор:
Классный руководитель:
Тексты грамот и номинации для награждения сотрудников, коллег, руководителей
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании) За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля) За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.) За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц) За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
источник: www.supertosty.ru
Особенность характеристики на завхоза
Современный завхоз Написание характеристики на завхоза имеет свои особенности, связанные с его профессиональными обязанностями. С одной стороны, должность завхоза можно отнести к рабочим специальностям, которые не требуют применения обширных умственных способностей и научных знаний.
Это тоже важно знать:
Что такое выговор по ТК РФ и его виды
С другой стороны, завхоз – это работник администрации, руководитель среднего звена, под началом которого находится целый штат обслуживающего персонала. От его слаженной работы зависит благоприятная рабочая и психологическая атмосфера предприятия.
Для умелой координации действий персонала и деятельности других отделов завхоз должен обладать большими организаторскими способностями, аналитическим умом, способностью разрабатывать стратегию и тактику производства.
Эффективное руководство со стороны опытного и знающего завхоза обеспечивает бесперебойную работу всей организации.
Кроме того, крайне важно, чтобы завхоз умел ладить с людьми, находить общий язык и понимание, чтобы обеспечивать оптимальную психологическую атмосферу, чтобы даже уборщица на своем месте выполняла свою работу с удовольствием.
Всего понемногу.
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.
Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.
Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.
Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.
Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании) За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «Гордость компании» За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Ценный сотрудник» За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства» За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «Высокий старт» За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании» За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «За безупречную работу» За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «За бдительность» (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля) За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию» (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.) За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная) (например, для уборщиц) За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная) За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Самому шустрому сотруднику (шуточная) За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная) За открытие пути повышения демографической ситуации
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная) За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.
Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.
источник: relaxstudio.ru
Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.
Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.
Смирнова Елена Викторовна
за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».
Петрова Элла Эдуардовна,
учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»,
за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.
Ц. Ю. Абдурахманов
Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи
Сидорову Аллу Соломоновну,
инструктора по физической культуре,
за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.
Заведующий ДОУ №35
Приказ №52 от 22.09.2019
Пчелина Алена Юрьевна,
заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ
за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.
Директор МАОУ Лебедянской СОШ
Приказ №12 от 09.11.2019 года
Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК
Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.
Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»
Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ
Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.
Администрация Курортного района Ленинградской области
коллектив
за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2019 года.
Соломонова Анжелика Леопольдовна
за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.
Заведующий ГБДОУ №194
Е. Е. Мамзелькина
Таганрог 2020 г.
Сиволапова Ичкерия Борисовна
за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.
Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.
Ц. Й. Шестилапова
Кем и как пишется характеристика на работника
Характеристика составляется непосредственно начальником работника. Пишется она в произвольной форме, так как четких требований и для ее составления официально не существует. Однако в Интернете можно найти приемлемый образец, так как со временем на предприятиях выработались определенные примеры, поэтому большинство руководителей стараются их учитывать.
Это тоже важно знать:
Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку: как оформляется запись?
Итак, рассмотрим типичные составляемые характеристики и пример их структур:
- Для составления характеристики для награждения желательно использовать фирменный бланк предприятия (образец такого листа формата А4 всегда есть на предприятии). Выполнять эту работу должен непосредственный начальник работника, на которого составляется характеристика, или сотрудник отдела кадров, а подписать характеристику должен директор организации или его заместитель.
- В книгах по делопроизводству рекомендован образец характеристики, в заголовке которой указывают реквизиты организации, дату составления документа, в центре расположено слово «Характеристика».
- Следующим абзацем документа должны быть анкетные данные сотрудника, на которого составляется характеристика – фамилия, имя, отчество (полностью); год его рождения; адрес проживания; имеющееся у сотрудника образование.
- Далее отображается непосредственно характеристика трудовой деятельности сотрудника. Образец характеристики в журналах по кадровым вопросам обычно рекомендует здесь осветить информацию о дате трудоустройства человека на предприятие, изложить краткую информацию о карьерном продвижении, перечислить наиболее значимые результаты, достигнутые сотрудником, если таковые имеются.
- В продолжении желательно отразить личные и деловые качества сотрудника, его психологические качества, уровень самоотдачи и работоспособности характеризуемого, а также его профессиональную пригодность, и дать им соответствующую оценку. Здесь же можно изложить информацию о награждениях или взысканиях сотрудника, если таковые имели место. Вот пример сведений, которые желательно описать:
- личные качества работника выражаются и оцениваются взаимоотношением с коллегами по работе, уровнем общей культуры в общении, его психологической уравновешенности;
- оценивая профессиональную компетентность, берем во внимание опыт работы человека, объем его знаний и умение контролировать и анализировать их, его стремление и способность к повышению своей квалификации, изучение или знание нормативно-правовой базы и даже просто общий уровень интеллекта и эрудиции;
- оценивая деловые качества работника, можно подсмотреть в образец и увидеть, что тут следует описать его аналитические способности, умение самоорганизовываться и планировать работу, контролировать выполнение поставленных перед ним задач в полном объеме и в поставленные сроки;
- к оценке работоспособности сотрудника следует отнести его активность, желание и умение организовать свой личный трудовой процесс, поведение в сложных или стрессовых ситуациях, умение нести ответственность за итоги работы, а также эффективность принимаемых им решений.
- Заключительным пунктом характеристики должна быть цель ее составления. Пример, часто приводимый на стандартных бланках – «характеристика дана для предоставления по месту требования».
Это тоже важно знать:
Расследование несчастных случаев на производстве: какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету
Если характеристика составлялась не на фирменном бланке предприятия (организации), а на стандартном листе, то документ следует подписать у руководителя предприятия. Возможно, но необязательно, наличие двух подписей. После подписей требуется поставить дату составления характеристики и заверить все изложенное печатью предприятия (организации).
Виды характеристик на сотрудника
При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.
По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.
Общие правила составления текста
- Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.
- Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
- В характеристике указываются:
- название документа,
- анкетные сведения о сотруднике,
- оценка профессиональной или служебной деятельности,
- описание деловых и моральных качеств человека,
- цель написания документа, его назначение,
- дата оформления,
- фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.
Требования к оформлению документа
- Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
- Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
- Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.
Пример характеристики для награждения почетной грамотой:
Вариант №13
Администрация Троекуровского поселения
Гончарову Юлию Михайловну,
генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.
Троекуровского городского поселения
Троекурово – 2020 г.
Порядок награждения
В большинстве случаев награждение отличившихся сотрудников протекает по следующему сценарию:
- В первую очередь непосредственный начальник работника проявляет инициативу о его награждении и составляет соответствующее ходатайство. Стоит отметить, что такое желание может исходить и от вышестоящего руководства.
- Ходатайство направляется директору организации, который принимает решение о его одобрении. Решение принимается без участия профсоюза.
- Подписывая ходатайство, директор дает согласие на награждение, после чего уполномоченные службы организации составляют приказ о награждении. В приказе отражается следующая информация:
- дата составления;
- фамилия и инициалы награждаемого работника, его должность;
- структурное подразделение, в котором числится сотрудник;
- причины награждения;
- форма награждения;
- подпись руководителя и награждаемого сотрудника.
При составлении приказа следует использовать унифицированную форму № Т-11, которая содержит все необходимые поля для заполнения.
Видео: Консультация специалиста
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
- 8 (800) 700 95 53
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Ходатайства
Вариант №16
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2020 года №55
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Вариант №17
Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,
кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,
за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.
Ч. Ч. Быстроглазова
Приказ №829 от 17.05.2019
Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?
Это официальный документ внешнего типа. Разрабатывается для ходатайства о представлении специалиста к государственной награде за особые достижения в производственной, служебной деятельности.
Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.
Как оформить кредит на открытие малого бизнеса с нуля и что для этого необходимо сделать – читайте по ссылке.
Составные элементы бланка документа
- Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.
- Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.
- Исходящий номер, дата подписи.
- Анкетные сведения о сотруднике.
- Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.
- Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.
- Участие в симпозиумах, конференциях.
Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.
Анкетные данные соискателя награды детализируем:
- фамилия, имя, отчество;
- год рождения;
- образование, что закончил;
- положение в семье;
- должность, производственные обязанности;
- стаж трудовой деятельности общий;
- стаж на данном предприятии;
- предыдущие награды, звания;
- научные труды.
Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.
