Как составить рабочее портфолио

Портфолио играет решающее значение при устройстве на работу и получении долгожданной должности. В статье мы подробно рассмотрим этапы грамотного составления портфеля проектов, а также виды, типы, форматы, оформление, публикацию и бесплатные примеры готовых работ для разных профессий.

Чтобы выиграть на рынке труда, важно научиться правильно себя подавать, оборачивать свои навыки и качества в привлекательную упаковку, научиться рекламировать себя, собственный профессионализм и способности.

Часто, просматривая объявления о работе, можно встретить фразу «присылайте резюме только при наличии портфолио». Для некоторых людей создание портфолио представляет сложность, и они отступают, так и не отправив запрос на рассмотрение кандидатуры.

# Что такое портфолио

Портфо́лио (переводиться, как «портфель») – это оформленный каталог выполненных проектов специалиста или компании, по которому потенциальные клиенты и работодатели могут оценить профессиональные способности подрядчика.

В зависимости от содержания, портфолио можно разделить на несколько видов:

• Оценочное – составляется из оценочной информации (наград, дипломов, сертификатов, официальных документов и отзывов клиентов).
• Показательное – включает лучшие отобранные кейсы с описанием хода проделанных работ и результатом реализованной задачи.
• Проблемно-ориентированное – содержит поставленную цель, процесс работы, задействованные ресурсы и решение проблемы.
• Результативное (кейс) – делается с упором на полученную выгоду заказчика от выполненной задачи, после сдачи проекта.
• Рабочее – перечень всех направлений профессиональной деятельности с демонстрацией или коротким описанием исполненных заказов.
• Тематическое – охватывает кейсы в рамках отдельной тематики и подчеркивает квалификацию в конкретной сфере деятельности.
• Творческое (смешанное) – может содержать любые материалы и оформление для необходимой демонстрации навыков.

Знание и понимание классификации видов портфолио – дает возможность сделать правильные акценты при создании.

к содержанию ↑

# Ценность портфолио для профессий

В портфолио нуждаются люди, связанные с творческими профессиями: фотографы и художники, модели и дизайнеры, соискатели в области рекламы и журналистики. Но каждый год увеличивается количество должностей, представителей которых просят наглядно продемонстрировать свои навыки и умения.

Без портфолио сложно обойтись, если:

• Должность предполагает творческую направленность.
• При создании чего-то фундаментально нового (статей, фотографий, кода, рисунков).
• Деятельность носит исследовательский или проектный характер.
• Работодатель требует предоставить прошлые работы.

к содержанию ↑

# Отличия резюме и портфолио

Ели вы обучались на курсах повышения квалификации – документ об их успешном окончании будет уместно прикрепить к портфолио, а информацию об окончании курсов и достигнутых результатах следует вносить в резюме.

к содержанию ↑

# Форматы портфолио

При поиске работы бывают разные трудности связи с работодателем, поэтому лучше сразу подготовиться и заиметь две копии портфолио – распечатанную и электронную, минимум.

Первую вы можете взять с собой на собеседовании, а вторую – отправить по электронной почте, непосредственно с резюме.

Настоящий профессионал готов к непредвиденным обстоятельствам и всегда может продемонстрировать свою квалификацию.

к содержанию ↑

# Печатная версия

Материал, который можно подержать в руках ценится больше, а с первокласным дизайном привлечет должное внимание и запомниться. К тому же будет под рукой в случае отсутствия интернета или времени на обмен контактами.

к содержанию ↑

# Цифровая версия

Файлы могут быть сохранены на компьютере, USB-накопителе, облачном диске + размещены на биржах фриланса или личном блоге – это дает возможность в любое время открыть его и отправить потенциальному работодателю.

к содержанию ↑

# Как сделать портфолио

Будущее портфолио изначально нужно основательно проработать, правильно оформить и продвинуть, чтобы добиться изобилия входящих предложений – это даст возможность отбирать самые интересные заявки, и соответственно, достойно зарабатывать.

Основная цель соискателя – привлечь внимание потенциального клиента и подтолкнуть его к началу диалога.

Используйте для вдохновения агрегаторы работ других дизайнеров (dribbble.com), шаблоны конструкторов сайтов (wix.com). Не нужно копировать чужой дизайн, просто почерпните для себя подходящие элементы.

к содержанию ↑

# Подготовка к созданию

На внутреннем рынке труда не существует единого шаблона для оформления и наполнения портфолио. Чем наполнить «деловой портфель», каким будет его внешний вид и размер содержания – решать придется самому, вдохновляясь чужим творчеством.

Вооружитесь удобным инструментом для визуального построения структуры портфеля – можно сделать на бумаге или в бесплатных программах ассоциативной карты «mind map».

к содержанию ↑

# Выбор тематики

Первое, что нужно сделать – определить главные направления, в которых вы имеете достаточное количество работ для демонстрации (минимум 3) и рассортировать информацию удобно для восприятия: по названиям проектов, стилям, в алфавитном порядке, по хронологии или категориям. Можно сделать отдельную категорию личных разработок или прототипов.

• Вчерашним выпускникам можно собрать портфолио из удачных проектов студенческих лет, добавить полученные награды и грамоты.
• Для портфолио фотографа – альбомы со свадебными фотографиями, портретами, пейзажной съёмкой, детскими фотосессиями.
• Дизайнером интерьера стоит отдельно выделить городские квартиры, загородные дома и коттеджи, отделить офисные помещения от магазинов.

Но если Вы являетесь профессионалом узкой специализации, не следует раздувать профиль: хотите стать спортивным обозревателем – не следует выкладывать тексты с описанием электроприборов или керамической плитки, как бы хорошо он не написан.

к содержанию ↑

# Подбор проектов

Далее, разделы нужно наполнить, но не переусердствуйте – наниматель просмотрит лишь несколько работ. Для каждой категории выберете от 3 до 20 образцово выполненных заказов, чтобы он мог оценить ваши профессиональные навыки и не потерял фокусировку внимания.

• Соблюдайте правильный порядок – вперед выдвигайте самые известные, креативные и масштабные работы.
• Не следует публиковать много проходных и однотипных заказов, чтобы не показаться посредственным.
• Следите за трендами и включайте в портфель собственные разработки – демонстрируйте личный интерес к делу.
• Прежде всего, ориентируйтесь на преобладающий вид деятельности, не пытайтесь уметь все.
• Наполните разделы только той информацией, которая будет актуальна для конкретной рубрики.
• Не показывайте работодателю полную подшивку работ, с первых дней трудовой деятельности.

к содержанию ↑

# Как правильно оформить портфолио

Визуальная составляющая должна демонстрировать ваше первоклассное знание своего дела, особенно, если вы работаете с графикой. Проще говоря – содержать доказательства качественного выполнения задачи.

Оформление – значимая часть работы и такой же проект, как и другие.

Создание дизайна начинается с плана построения информации и проработки деталей! Поэтому, сначала следует разработать прототип (скетч), чтобы его создать – ответьте на вопросы и сделайте наброски на бумаге:

1. Какие сведения (помимо работ) вы внесете в портфель?
2. Как скомпонуете данные: на одной странице или нескольких?
3. В каком порядке или на каких страницах?

Самый простой способ получить первообраз будущего проекта – взять карандаш, несколько листов А4 и сделать базовые наброски ключевых элементов (пример на картинке ниже).

Не пытайтесь влепить все на первый план – грамотная структура должна постепенно подводить заказчика к целевому действию.

к содержанию ↑

# Титульный лист (обложка)

Превью, обложка, титульный лист, главный экран – первое, что видит наниматель когда сталкивается с вашей деятельностью. От качества полученной информации складываться первое впечатление и понимание, чем вы занимаетесь.

Неважно, какого формата будет ваше портфолио: презентация, PDF-документ, личный сайт или анкета на бирже – первый контакт с заказчиком должен нести самые важные данные о вас, быть ярким и запоминающимся.

к содержанию ↑

# Информация о себе

Заведите блог, расскажите людям о себе: об образовании, опыте и трудностях, с которыми вы сталкивались на пути к приобретению профессионализма. Поделитесь своей историей: откуда черпаете вдохновение, что больше всего любите в работе, к чему стремитесь…

Личная история поможет потенциальным клиентам получить представление о взаимодействии с вами, ближе познакомиться и расположить незнакомого человека к общению.

к содержанию ↑

# Подробности кейсов

Картинки ничего не говорят – каждую работу должно сопровождать, хотя бы минимальное, описание. В нем можно указать: начальные эскизы, как называется проект, кто заказчик, какова цель проекта, стоимость, результат, отметить сколько времени потрачено на представленную работу.

Заостряйте внимание на уникальных или сложных решениях – они наглядно показывают ваше отношение к делу.

к содержанию ↑

# Призыв к действию

Эффективность портфолио порядком зависит от правильной мотивации вашей аудитории. Большая ошибка не призывать потенциальных работодателей к действиям: оставить запрос, написать сообщение, уточнить детали, подписаться на рассылку и подобном.

Есть много способов стимулировать посетителей, но чтобы получить желаемый эффект – требуется разобраться с основными потребностями ваших клиентов и предложить что-то за подписку, например.

к содержанию ↑

# Контакты для связи

Люди часто не решаются сделать первый шаг, поэтому будьте предельно открыты для клиентов и указывайте, как можно больше возможных контактов.

к содержанию ↑

# Где разместить портфолио

Когда макет будет утвержден и все элементы дизайна расположены на своих местах, следует приступать к переносу эскиза в электронный формат. Это можно сделать самостоятельно при помощи инструментов для прототипирования (на подобии Sketch.com), или нанять web-дизайнера на бирже.

Обращаясь за помощью к фрилансеру, желательно всегда использовать форматы, которые вы сможете редактировать, чтобы вносить правки.

Определитесь, каким образом вы будете распространять свой портфель. Есть множество способов познакомить людей со своими работами и сейчас мы по порядку обсудим лучшие места, куда можно выложить или отправить портфолио.

к содержанию ↑

# Локальный источник

Разместите примеры своих работ в тех местах, которые доступны при отсутствии интернета: USB-накопители, жесткий диск компьютера, память телефона.

PDF – идеальный для этого способ хранения портфеля! Он открывается в любом браузере и всегда под рукой. Это ваш мини-сайт – его можно распечатать при необходимости, прикрепить к сопроводительному письму или указать ссылку на расположение файла в облаке.

к содержанию ↑

# Социальные сети

Профиль в соц.сетях является мощным механизмом привлечения клиентуры и может стать полноценным генератором заказов. Составьте профиль ориентируясь под свою специальность: с отзывами, ценами и другими полезными сведениями.

к содержанию ↑

# Канал на YouTube

Покажите процесс работы: придумываете дизайн, собираете материал, относитесь к задачам. Нанимателю нужно показать, что он не ошибется начав сотрудничество с вами. Видео – отличный способ доказать добросовестность исполнителя.

к содержанию ↑

# Онлайн сервисы

Для фрилансеров существует большое количество сайтов, где можно разместить портфолио. «Минус» подобных сервисов в том, что большая часть посетителей – это такие же фрилансеры, в поиске вдохновения. Но и работодатели тоже присутствуют, поэтому следует использовать эти инструменты.

Behance.net

Pinterest.com

Менее популярные:

• Contently.com – англоязычный сайт для редакторов, копирайтеров.
• Dribbble.com – аналог behance, но для публикаций требуется приглашение.
• Coroflot.com – американская социальная сеть дизайнеров, иллюстраторов.

к содержанию ↑

# Биржи фриланса

Сайты для поиска удаленной работы обладают необходимым функционалом для публикации портфолио, и они (условно) бесплатные. Дополнительно можно получать постоянные заказы, продвигаясь в рейтинге исполнителей. Нужно хорошо заполнить свой профиль и зарабатывать отзывы выполняя заказы.

Самые распространенные биржи:

к содержанию ↑

# Персональный блог

Наличие собственного сайта – преимущество, которое позволяет: прокачивать личный бренд, проводить детальную аналитику посетителей, настраивать контекстную и таргетированную рекламу, продвигать сайт в поиске и получать стабильные заказы.

к содержанию ↑

# Конструкторы сайтов

Если у вас нет желания разбираться с тонкостями установки и настройки блога – можно воспользоваться более простыми решениями и создать сайт на конструкторе, благо в интернете полно подобных платформ.

к содержанию ↑

# Советы и рекомендации

Интернет – место, где хорошее портфолио быстрее попадется на глаза работодателю, которого заинтересуют ваши навыки. Но даже при наличии такового – его необходимо продвигать, чтобы не увязнуть в рутине и проходных заказах. Следуйте советам приведенным ниже, и всегда будете востребованы для крупных заказчиков.

к содержанию ↑

# Несуществующие проекты

Придумайте идеального клиента, который попросит сделать вашу любимую задачу и качественно выполните её. Это может быть новый дизайн для Google или сайт новой линейки Mercedes-Benz – что угодно.

Такой метод отлично действует на начальном этапе продвижения портфеля и дает возможность специалисту проявить свои творческие способности. Однако, не рекомендуется превышать планку в 20-30% по отношению к реальным работам.

к содержанию ↑

# Портфолио к резюме

Не забывайте указывать ссылку на портфолио в бланке резюме – это станет главным оценочным фактором при приеме на работу, поскольку визуально докажет ваш профессионализм.

Подумайте, что наниматель хочет получить от работника, какие задачи ему нужно решать? Покажите, что уже сталкивались с подобным и делали работу качественно. Тогда работодатель захочет получить подобные услуги и для себя.

к содержанию ↑

# Примеры портфолио

• Программист. Программисту будет уместно наполнить свой «портфель» разработанными программными кодами, стартапами в сфере программирования, готовыми программами.
• Фотограф. Кандидат должен собрать в своём альбоме самые удачные фотоснимки. Но нужно соблюдать тематику, которая интересует заказчика. Так, например, если специалист нужен для модельного агентства, фото природных ландшафтов вряд ли пригодится.
• Дизайнер. Здесь есть что показать. Специалист может представить работодателю собственноручную работу с веб-сайтами, оформление офисов и интерьера компаний, ландшафтный дизайн придомовых территорий и парковых зон.
• Копирайтер. При наличии профильного образования необходимо сразу же о нем упомянуть. Разбейте статьи, которые Вы пишите, по категориям и направлениям. Включите примеры с описанием товаров, тексты для рассылки на е-мейлы. Украсьте статьи привлекательными заголовками.
• Маркетолог. Собирает свое портфолио из статистических данных. В нем должны присутствовать графики, таблицы, скриншоты, образцы заключенных контрактов. Из Вашего наглядного досье работодателю необходимо понять, удастся ли ему с Вашей помощью привлечь клиентов и повысить продажи.

Спасибо за внимание к статье, надеюсь материал оказался полезен и вам удалось разобраться с составлением портфолио. Дополнительно советую прочитать рекомендации о заполнении раздела достижений и желаемой зарплаты.

Эта статья отняла изрядное количество сил и времени, но невозможно чего-нибудь не упустить. Поэтому если вы можете дополнить публикацию полезным советом – не поленитесь сделать это =) Так же делитесь этим руководством в социальных сетях с друзьями и коллегами по цеху.

Так что такое портфолио, если в двух словах?

Всё просто. Портфолио специалиста — это список выполненных им работ или проектов. Портфолио нужно для того, чтобы показать его профессиональный уровень.

Напрямую!

Исходное английское portfolio означало портфель, папку для хранения документов, рисунков. Поэтому у художника или фотографа были, к примеру, «портфолио с работами». Но постепенно произошло обобщение: так стали называть уже сами работы, собранные воедино.

Так что, когда сейчас специалиста просят: «Покажите ваше портфолио», всем понятно, что речь именно о работах, а не о портфеле с бумагами.

Совсем нет. Это касается любого специалиста, работа которого связана с созданием законченных объектов или проектов.

У журналиста в портфолио будут статьи, у архитектора — проекты зданий, у организатора мероприятий — проведённые мероприятия, у рекламиста — успешные рекламные кампании, а у адвоката — выигранные процессы.

Так что, даже если вы не художник/фотограф/дизайнер, — у вас всё равно может быть портфолио.

Конечно же, нет. Тут всё добровольно. Но для некоторых профессий это стало стандартом, и разговор с работодателем начинается именно с портфолио.

Поэтому если у вас есть проекты, которые могут подтвердить вашу экспертность, то лучше оформить их в портфолио.

Нет, это совсем разные вещи, хотя и имеющие общую цель. И резюме, и портфолио рассказывают о вас как о специалисте. Но делают это по-разному.

Резюме — это хронологический список мест работы и обязанностей, которые вы выполняли, ваши достижения, ключевые навыки, информация об образовании.

А в портфолио добавляются сами работы — именно они должны рассказать всё о вашем профессионализме.

Но у представителей разных специальностей к портфолио разное отношение. В творческой сфере портфолио бывает важнее, чем резюме (не так важно, где работал человек, как то, что он делал), в более традиционных отраслях работодатель в первую очередь захочет увидеть места работы, а уже потом — примеры проектов.

В любом случае при поиске работы вам будет полезно иметь и резюме, и портфолио.

Нет. Портфолио — это не архив ваших работ, а элемент самопрезентации. Поэтому в портфолио обычно включают только лучшее, то, чем вы на самом деле гордитесь.

Важно, чтобы клиент увидел, на что вы способны, и не потерял главное среди массы проходных работ.

В зависимости от специальности и типов работ «приемлемое» количество будет разным, но в целом оно колеблется от 3 до 15.

Если вам хочется обязательно показать все работы или просто большое их количество, то стоит использовать какую-то поясняющую структуру: например, на первое место в списке собрать самые сильные работы, описав их детально, а остальные пустить ниже с заголовком «Кроме того». Или сделать рубрикатор — работы одного типа собрать в один список, другого — в другой.

Если вы начинающий специалист, то у вас в портфолио может быть и всего одна-две работы, это нормально. Главное — хорошо рассказать о них: что это были за проекты, какие задачи вы решали и какие результаты были достигнуты.

Конечно, можно. Но тогда не удивляйтесь, почему кто-то менее опытный и даже, может, менее талантливый, чем вы, получил работу, а вы — нет. Возможно, он в более выгодном свете презентовал свои проекты.

Заинтересовать работодателя нужно с первых минут. Если он откроет портфолио и увидит кучу ссылок без описания, то может подумать: «Зачем я буду тратить своё время на человека, который „не заморачивается“»?

Именно описания превращают ваше портфолио из красивых картинок в презентацию.

Но даже и без интересных историй ваше портфолио только выиграет от добавления самых общих описаний: цели, задачи, результат.

Придётся его наработать. Поищите стажировку или сделайте несколько проектов на фрилансе. Скорее всего, заработать на этом не получится, зато у вас появятся первые проекты, которые вы сможете показать работодателю.

Да, это распространённая проблема. Часто работодатели не разрешают раскрывать какие-то данные о своих проектах, в итоге специалист не может добавить в портфолио даже простой баннер, не говоря уже о более сложных проектах.

Вариантов тут немного:

• По максимуму используйте то, что использовать можно.
• Попробуйте получить разрешение на обезличенное описание — это когда вы убираете все прямые и косвенные упоминания компании, из-за чего её невозможно узнать.
• Прямо сообщите в описании портфолио, что у вас есть такое-то количество работ, закрытых NDA. Это, конечно, выглядит так себе, но без такого дополнения портфолио будет выглядеть ещё хуже.
• Сделать несколько работ без заказчика, просто «для портфолио». В этих работах не будет известного логотипа, но зато вы сможете показать все свои навыки без навязанного видения клиента.
• И, наконец, пятый вариант — опять же фриланс!

Соберите несколько портфолио! Например, если работодатель ищет коммерческого редактора, то пришлите ему примеры лендингов и рассылок, которые вы готовили. Если ему нужен редактор текстов про бизнес, то соберите ссылки на тексты, которые подходят под этот критерий.

Нет. Портфолио можно оформить самыми разными способами. И во многом способ оформления портфолио зависит от профессии. Например, в креативной среде (дизайнеры, иллюстраторы, фотографы) часто публикуют лучшие работы на Behance, а программисты выкладывают свой код на GitHub. Для некоторых работодателей будет достаточно ссылки на ваш профиль в этих сообществах.

Если ваша профессия предусматривает повышенные требования к эстетичности или вы просто хотите, чтобы «было красиво», то можно использовать сайты-конструкторы с шаблонами. В бесплатных версиях набор шаблонов ограничен, но даже с ними есть возможность сделать оригинальное портфолио. Например, можно воспользоваться шаблоном портфолио на Tilda.

Ещё частые варианты оформления портфолио:

• красиво свёрстанный PDF-документ со ссылками на работы, собранные в онлайн-папке;
• Google-документ со ссылками и описаниями, открытый на просмотр по ссылке;
• личный раздел на фриланс-сайте.

Портфолио обязательно нужно обновлять. Это не только добавление новых работ, но и пересмотр и удаление старых. Ваше портфолио не должно расти бесконечно, просто постепенно более сильные работы будут вытеснять более слабые.

Кроме того, нужно пересматривать и обновлять тексты описаний. Время идёт, меняется ваш стиль изложения, важные для вас акценты, и через год описания, которые казались вам шедеврами, могут перестать вас устраивать.

Поэтому всегда держите порох сухим, ноги в тепле, а портфолио — в актуальном состоянии!

Не существует единых правил, как должно выглядеть портфолио — каждый соискатель создаёт его по собственному вкусу. Но есть основные разделы, которые желательно выделять всегда. Поговорим о них подробнее.

По обложке портфолио работодатель составляет первое впечатление о соискателе. На ней должны быть главные сведения о кандидате — чтобы было понятно, кто он и чем занимается.

Данные, которые нужно указать обязательно — имя, фамилия и профессия. Также желательно загрузить фотографию и фирменные элементы: визуальные детали сделают титульный лист более запоминающимся.

Пример обложки портфолио иллюстратора:

В этом блоке соискатель перечисляет информацию о своей профессиональной деятельности: образование, опыт, навыки. При этом важно указать те сведения, которые интересны конкретному работодателю и отвечают на вопросы из вакансии. Например, в каком часовом поясе находится специалист, умеет ли он работать в нужных приложениях или писать на определённом языке программирования.

Вот что может написать о себе SMM-дизайнер:

При оформлении проектов нужно делать упор не только на визуальной составляющей, но и на текстовой. Описание кейсов поможет работодателю понять логику действий специалиста, оценить его эрудированность в отрасли и способность достигать целей.

Умение прокомментировать проект так же ценно, как и само исполнение. В первых двух абзацах описания нужно ответить на вопросы:

• Какая бизнес-задача была поставлена?
• Что сделали, чтобы добиться цели?
• Какой получился результат?

Далее следует более подробно рассказать о 2–4 фактах, которые касаются работы с проектом. Для наглядности можно сделать скриншот экрана и добавить к нему небольшой комментарий.

Пример оформления кейса:

По желанию в портфолио можно добавить сканы дипломов, удостоверения об окончании курсов, благодарности, грамоты и отзывы клиентов. Эта информация подтверждает квалификацию специалиста и способность к сотрудничеству.

В этом разделе — данные, которые помогут рекрутеру быстро связаться с соискателем. Обычно указывают активный аккаунт в мессенджере и электронную почту.

В диджитал-мире принято начинать общение в переписке. Уже после нескольких фраз соискателя рекрутер может принять решение, стоит пригласить кандидата на собеседование или нет.

Так может выглядеть блок с контактными данными в портфолио:

У новичков нередко возникают вопросы о том, как правильно оформить портфолио. Отвечу на самые популярные из них.

Для самопрезентации нужно подготовить минимум 6–7 небольших или 2–3 крупных проекта. Важно показать широкий перечень кейсов, чтобы убедить работодателя в способности справляться с разными задачами.

В процессе обучения в Нетологии студенты реализуют собственные проекты, которые можно добавить в портфолио. Как правило, на выходе у них есть 2–3 кейса, остальные они добавляют в копилку по мере развития в профессии.

Если человек учился самостоятельно или в онлайн-школе, где не было возможности проработать личные кейсы, он может выполнить заказы бесплатно. Например, для знакомых, предпринимателей или благотворительного проекта, размещённого на портале ProCharity.

В портфолио можно включить проект, который не состоялся, но был тщательно продуман, отрисован и упакован. Он совершенно точно покажет работодателю навыки соискателя.

В формате концепта можно поработать с известными брендами. Если очень нравится какая-то марка и хочется привнести в неё что-то своё, можно смело взяться за работу и добавить результат в портфолио.

Вершина профессионализма — использование в кейсах статистики и метрик для оценки успешности проектов. Каждое действие в диджитале выполняется для достижения конкретной цели, поэтому будет выигрышно показать свои результаты в измеримой форме.

Как можно сделать портфолио более убедительным ↓

• Дизайнеру — показать, насколько увеличилось число просмотров после внедрения нового интерфейса.
• Копирайтеру — написать, как повысилась дочитываемость материалов благодаря ряду приёмов.
• Разработчику — упомянуть о создании IT-решения с минимальным количеством строк кода.
• SMM-специалисту — показать в цифрах рост охвата и количества подписчиков.

Портфолио содержит ссылки на исходные документы, страницы сайта или аккаунты в соцсетях. Самая досадная ошибка для соискателя — разместить в документе некликабельные записи.

Перед публикацией портфолио я советую специалистам проверять открываемость ссылок и их доступность для других пользователей, если проекты хранятся на диске. Нелишним будет периодически просматривать список работ и удалять перемещённые или устаревшие файлы.

Не стоит указывать длинные исходные ссылки: они выглядят неряшливо. Лучше оформить путь к проекту гиперссылкой с коротким тематическим названием.

Постановка карьерной цели — это первый шаг в создании портфолио. Подумайте о том, чего хотите добиться, в какой сфере и отрасли желаете совершенствоваться, о каких проектах мечтаете: российских или международных.

От намерений соискателя будет зависеть тональность и стилистика портфолио, выбор языка и площадки для размещения.

Завершение проектов. Лучше показывать работодателям оконченные работы. Иногда это сделать невозможно: проект очень большой и многоэтапный. В этом случае нужно довести его до какой-то логической точки завершения. Закройте этап, на котором остановились, подведите итоги и оформите результат в виде кейса.

Просмотр чужих портфолио. Обойти конкурентов на рынке поможет насмотренность. Изучите десятки кейсов специалистов в вашей отрасли — так вы поймёте, что показывают работодателям конкуренты и какой у них уровень мастерства.

Сборка портфолио. Необходимо выбрать лучшие кейсы, которые помогут подтвердить квалификацию в выбранном карьерном направлении, и красиво оформить их на подходящей площадке: Clippings, GitHub, Яндекс Дзен, Tilda, Nerve, Contently, Behance, Pressfolios.

Консультация с экспертом в нише. Рекомендации и комментарии специалиста в отрасли помогут исправить ошибки, которые трудно заметить автору. Если вы готовите портфолио дизайнера для трудоустройства в Яндекс, попробуйте найти сотрудника компании и получить от него обратную связь.

Записаться на тестовое собеседование с экспертом в области дизайна, аналитики, программирования, маркетинга, бизнеса и управления можно на сайте Нетологии. Специалисты помогут подготовиться к интервью и дадут советы по оформлению кейсов.

• Clippings — площадка для цифровых портфолио журналистов, писателей и блогеров. На ней есть готовые макеты для оформления кейсов, также можно добавлять видео- и аудиофайлы.
• Behance — портал для размещения работ дизайнеров и иллюстраторов. Здесь можно получать обратную связь от других пользователей, комментировать их проекты и находить заказчиков.
• Pressfolios — популярный сайт, где публикуются журналисты, писатели, блогеры, репортёры, специалисты по связям с общественностью. Платформу используют для развития личного бренда и привлечения работодателей.
• Nerve — портал для размещения работ художников, дизайнеров и фотографов. Ссылки на кейсы можно отправлять в откликах работодателям на рекрутинговых сайтах и в мессенджерах.
• Contently — площадка с массой полезной информации из области контент-маркетинга: новости, курсы, события, исследования. Фрилансеры здесь публикуют портфолио, работают с ведущими брендами и получают гонорары.
• Tilda — достаточно простой в использовании конструктор сайтов. С его помощью маркетологи, копирайтеры и представители других диджитал-профессий создают лендинги, на которых размещают свои кейсы.
• Яндекс Дзен — блог-платформа для создания и просмотра видео- и текстового контента. Можно завести личный аккаунт с портфолио и публиковать в нём посты о своей работе.
• GitHub — платформа, на которой хранят код разработчики программного обеспечения. Она позволяет делиться доступом к персональным репозиториям с работодателями и коллегами, общаться с программистами и следить за новостями отрасли.

Отличия портфолио от резюме

Портфолио – это набор документов, свидетельствующих о квалификациях специалиста в сфере его деятельности. Такой пакет собирается со временем: в процессе работы человек постепенно выполняет все большее количество проектов, которые можно представлять как показатель навыков.

Для создания портфолио нужно собрать лучшие проекты, которые демонстрируют знания, опыт и квалификации специалиста, выделяющие его среди других. В случае если автор портфолио предоставляет сразу несколько услуг, в него следует включить успешный пример каждой.

Но при этом не стоит думать, что количество лучше качества – добавлять ранние и не самые удачные работы не надо.

Резюме же является документом, в котором указана вся важная для работодателя информация о работнике. Резюме можно назвать «трудовой биографией».

Сейчас работодатели часто принимают унифицированное резюме в виде таблиц или списков, и соискатели, не напрягая фантазию, просто заполняют их.

В свою очередь портфолио отражает профессиональные успехи специалиста, дополняя резюме примерами выполненных проектов и работ. В этом отличие портфолио от резюме – для составления последнего не нужны какие-либо документы.

К примеру, программист в течение нескольких лет успешно работал в технологической компании, разрабатывая и поддерживая различные программы. В его резюме будут указаны лишь даты работы в этой организации. А вот в портфолио он сможет описать свои самые лучшие проекты, явно отражающие успешность его сотрудничества с компанией.

Так, портфолио дополняет резюме. Благодаря ему работодатель может наглядно ознакомиться с компетенциями и квалификациями кандидата на предлагаемую позицию.

Кому необходимо портфолио

Когда это слово только появилось, многие сформировали мнение, что портфолио нужно далеко не всем, разве что абитуриентам для поступления в университет или журналистам для получения работы в крупном издательстве или журнале.

Скачать
файл

Но на деле выяснилось, что благодаря хорошему портфолио на желанную работу может устроиться любой: от садовника до кадровика. Впрочем, есть сферы, представителям которых этот документ вообще нужен, как воздух:

• Любая работа, предполагающая создание, поддержку и продвижение новых разработок и технологий. Среди специалистов в этой сфере аудиторы, инженеры, специалисты по управлению проектами и бизнес-аналитики.
• Сфера, связанная с созданием изображений и прочего визуала и графики. Ее представляют все дизайнеры (от веб до ландшафтных или графических дизайнеров), художники и фотографы, специалисты индустрии моды и красоты, а также стилисты.
• Работа, предполагающая создание различных текстов под определенные задачи. Это актуально для журналистов, авторов сценария, рекламных специалистов. Портфолио таких профессионалов включают файлы с текстами, а также ссылки на публикации и сайты, где они были размещены с указанием авторства.
• Сфера преподавания. В нее входит и дошкольное, и дополнительное образование. Портфолио преподавателя может содержать квалификации и успехи его учеников и подопечных.
• Школьники, поступающие в вузы и колледжи, а также студенты этих заведений. Благодаря портфолио они могут наглядно показать свои успехи и достижения, например, приемной комиссии при поступлении с целью повысить свои баллы. А студент может описать, как он прошел учебный курс и какие проекты выполнил.
• Сфера арт-специальностей. Ее представляют актеры, артисты и ведущие различных мероприятий.

Фрилансерам просто не обойтись без качественного портфолио, которое подтвердит качество оказываемых ими услуг.

Типы работ для портфолио

Что стоит включить в портфолио:

• Текстовые работы, статьи.
• Фото подобранных модных образов.
• Фотосессии.
• Созданные логотипы, обложки, макеты одежды или проекты интерьера.
• Результаты продвижения и рекламы проектов.
• Видео и фотофрагменты из фильмов, сцен, постановок.

Также портфолио может быть полезным и для других профессий: адвокатов, программистов. Представители этих специальностей могут указать в портфолио:

• Выигранные судебные дела.
• Программное обеспечение или сайт.
• Методические наработки.

Таким образом при устройстве на работу можно создать впечатление о своем профессионализме лучше, а также нагляднее продемонстрировать свой опыт, достижения и умения.

Другие цели формирования портфолио:

• Продемонстрировать результаты своей деятельности.
• Доказать свое авторство или продемонстрировать отзывы клиентов.
• Подкрепить просьбу о повышении позиции или зарплаты.

3 формата портфолио

Существует множество различных сфер деятельности, отличающихся друг от друга. Однако видов портфолио всего три: печатное, электронное и онлайн-портфолио. Каждый может делиться на индивидуальное портфолио или совместное, для команды специалистов.

• Печатное

Изложенное на бумаге портфолио – лучший вариант. Это самый популярный вид, его можно взять с собой на собеседование при приеме на работу, ведь он представляет собой папку, в которой собраны необходимые файлы и документы.

На первом листе указаны личные данные специалиста. А вот далее документ содержит примеры работ, которые отсортированы по темам или в хронологическом порядке. Также в печатном портфолио обычно содержатся достижения и классификации: дипломы, сертификаты и лицензии, а также грамоты или рекомендательные письма от бывших руководителей или коллег.

Как бы ни были сортированы примеры работ, лучше размещать среди первых самые лучшие и значимые, следуя принципу «первое впечатление – самое сильное».

• Электронное

Как сделать электронное портфолио? Оно делается из любого печатного. По сути, содержит абсолютно ту же информацию, но хранится не на бумаге, а в цифровом виде. Проще всего на флешке. Его можно отправить потенциальному работодателю или прикрепить к резюме при рассылке.

Бывает так, что печатное портфолио необходимо расширить электронным. К примеру, когда нужно наглядно показать свой опыт в видеомонтаже.

Согласно безопасности конфиденциальности личной информации, лучше не отправлять портфолио кому-либо просто так. Некоторые работодатели могут оказаться мошенниками и использовать предоставленные вами работы в своих целях без вашего согласия.

Рекомендуется лично демонстрировать свое электронное портфолио на своем компьютере, не допуская попадания файла на чужое устройство.

• Онлайн-портфолио

Онлайн-порфтолио сейчас становится довольно распространенным видом. Создать свой сайт с примерами работ и достижениями можно с помощью Tilda или WordPress, в которых доступно множество инструментов и шаблонов. Этим методом активно пользуются веб-дизайнеры. Разобраться, как сделать портфолио презентаций или сайтов на Тильде, несложно – это простая и удобная платформа.

Когда заказчик получает ссылку на сайт и открывает, он может ознакомиться со всей информацией об успехах, квалификациях, а также увидеть изображения, видео и другие файлы с примерами работ. Это одно из лучших решений для творческих профессий: фотографов, дизайнеров, журналистов, художников и др.

3 шага создания своего портфолио

Над созданием портфолио нужно тщательно потрудиться: хорошо подобрать содержимое, оформить и прорекламировать документ, чтобы обеспечить поток рабочих предложений, из которых уже можно будет выбирать лучшие.

Главная цель специалиста – найти и зацепить клиента, выйти с ним на контакт. В качестве примера можно воспользоваться сборниками проектов других дизайнеров (сделать это можно на dribbble.com) или шаблонами, доступными в конструкторах сайтов (например, wix.com). Полностью повторять чужие решения не стоит, но вдохновиться некоторыми идеями можно, чтобы понять, как сделать красивое портфолио.

Шаг 1. Подготовка

Какого-то единого стандарта оформления портфолио нет. Решение по виду и наполнению этого документа зависит только от вас.

Шаг 2. Выбор темы

Сначала определитесь, в какой сфере у вас достаточный опыт и количество работ – не меньше трех. Далее расположите файлы по порядку: по названию, направлению или хронологии. Личные разработки можно добавить в отдельный раздел.

Шаг 3. Подбор работ

Затем выбранные категории нужно наполнить непосредственно проектами, но не вставляйте слишком много или, наоборот, мало. Оптимально от 3 до 20 на каждую. Так можно в полной мере ознакомиться с материалом и не запутаться.

• Следуйте верному порядку – располагайте самые значимые, выдающиеся и удачные проекты в начале.
• Не добавляйте обычные, «серые» проекты, иначе не будете выделяться.
• Добавляйте в портфолио личные наработки, чтобы продемонстрировать вовлеченность и инициативу.
• Фокусируйтесь на основном направлении, не стоит пытаться успеть везде.
• Выбранные категории заполняйте только релевантными проектами.
• Не включайте абсолютно все работы, с самого первого проекта и до последнего.

Структура портфолио

Обычно большую часть портфолио, около 80 %, составляют сами примеры: фотографии, файлы или ссылки на сайты и проекты. Остальная часть содержит текст, кратко описывающий работы.

Не существует единых правил и требований, как правильно сделать портфолио. Стоит учесть, что одним из главных факторов является первое впечатление, которое формирует именно оформление. Чем приятнее выглядит документ, тем больше он понравится работодателю или заказчику.

Титульный лист

Титульная страница является первой в документе, с ней работодатель знакомится еще до всех остальных файлов. И этот лист должен быть информативным, но кратким, а также привлекающим внимание. Это повысит шансы быть замеченным и оцененным по достоинству.

Информация о себе

Включите информацию об образовании и опыте работы. Так вы облегчите восприятие всех данных о вас для работодателя, ведь все нужные ему бумаги и файлы находятся в одном месте.

Фото для портфолио

Прикрепить свою фотографию к портфолио – хорошая идея. Так можно сделать документ более живым и запомниться.

Критерии хорошего фото:

• Хорошее качество. Если приблизить фото, качество не падает и изображение не искажается.
• Фото сделано в рабочих или нейтральных условиях. Лучше не прикреплять фото из отпуска или дружеской вечеринке.
• Фотография изображает вас приветливым, аккуратным и естественным.

Детали проектов

Одной графики мало. Необходимо текстовое описание примеров работ:

• Цель проекта.
• Задачи.
• Срок выполнения.
• Особенности.
• Процесс работы.
• Итоги.
• Описание того, как был получен результат.

Призыв к действию

Цель создания портфолио – продать услуги, которые вы оказываете. Так что в конце документа стоит указать свои контакты и призвать заказчика к действию, а именно, к заказу ваших услуг.

Чтобы мотивировать человека купить вашу услугу, можно предложить ему бонус, например:

• Скидку.
• Подарок.
• Гарантию результата.
• Дополнительные материалы и так далее.

Контактная информация

Какие контакты лучше указать:

• Телефонный номер.
• Телефон или никнейм в мессенджерах.
• Ссылки на профили в социальных сетях.
• Адрес электронной почты.

Если прикрепляете ссылки на профили в социальных сетях, указывайте только актуальные страницы, где можно найти и информацию о вас, и ваши проекты.

Работы, достойные портфолио

Решение этого вопроса зависит от вашего опыта и от того, выполняли ли вы значимые проекты, которые могут выгодно прорекламировать вас.

Если вы только начали свой путь и еще не выполнили никаких проектов, но от вас уже требуется портфолио, можно составить его из учебных проектов, придуманных для самого себя, заказов, выполненных для знакомых друзей. Так вы наглядно покажете свой опыт и навыки.

Если у вас есть опыт, не все работы могут уместиться в портфолио. Не стоит монотонно демонстрировать каждый проект. Более выгодное впечатление можно произвести, если сделать акцент и детально разобрать только ключевые и успешные работы.

Советы по созданию портфолио разным профессиям

Давайте рассмотрим советы, как сделать портфолио для представителей таких специальностей, как маркетолог, копирайтер, программист и менеджер, а также некоторых других.

Для маркетолога:

1. Включить самые значимые проекты из своего опыта.
2. Описать продукты, которые продвигали.
3. Описать использованные инструменты рекламы.
4. Уточнить финансовые детали.
5. Дать KPI-оценку своей работы.

Для копирайтера:

1. Включите самые показательные работы.
2. Сделайте скриншоты со своими материалами.
3. Рассортируйте тексты в различные категории.
4. Опишите изначальное задание и сроки выполнения.
5. Прикрепите ссылки на сайты и публикации, где были размещены ваши тексты.

Для программиста:

1. Оформите портфолио в виде сайта – это лучший выбор для разработчика.
2. Прикрепите отзывы ваших клиентов.
3. Продемонстрируйте приложения или сайты, которые вы написали.
4. При возможности, приведите ссылки на эти проекты

Для менеджера:

1. Опишите организацию, сферу ее деятельности и направление проекта.
2. Укажите время, проведенное в команде, и опишите ее состав.
3. Опишите взаимодействия участников в команде, пути решения конфликтов и методы мотивации.
4. Укажите сроки и уточните, удалось ли соблюсти их. Если нет, опишите причины.
5. Опишите ваши методы постановки задач участникам команды.
6. Приведите финансовую информацию: размер бюджета, удалось ли в него уложиться.
7. Приведите KPI проекта.

Для дизайнера:

1. Первым делом поставьте задачу.
2. Определитесь с направлением.
3. Приведите примеры решения поставленных задач.
4. Перестаньте мыслить как соискатель. Настройте себя, что вы профессионал, специалист в сфере.
5. Вдохновляйтесь решениями больших дизайнерских студий и агентств.
6. Если у вас еще нет проектов от клиентов, приложите личные работы.
7. Обучайтесь, а созданные в процессе обучения работы также добавляйте в портфолио.
8. Помните, что лучше выбрать немного работ, но самых лучших, чем вставлять все, даже обычные проекты.

Для фотографов:

1. Определитесь с основной тематикой съемок.
2. Рассортируйте работы в портфолио.
3. Прикрепите кадры только из лучших фотосессий.
4. Не включайте слишком много кадров.
5. Создавайте коллажи, сборники кадров.

Где в Интернете разместить свое портфолио

Место размещения вашего портфолио влияет на количество заказов. Лучше выкладывать свои проекты и примеры работ в разных местах одновременно, чтобы охватить как можно большую аудиторию.

• Профили в социальных сетях

Личный профессиональный блог тоже поможет найти заказчиков. Вести несколько страниц нелегко, так что лучше выбрать одну социальную сеть, в которой потенциально будет много клиентов, и сфокусироваться на страничке в ней.

• YouTube-канал

Можно снимать видео о процессе создания своих проектов, в которых описывать стоявшие задачи, трудности и их решения. Это поможет клиенту узнать о вас больше и убедиться в вашем профессионализме.

• Фриланс-биржи

Биржи фриланса – это сайты, где клиенты выкладывают задания, а исполнители откликаются и выполняют их. Зарегистрируйте аккаунт на таком сайте. Чаще всего это бесплатно, но лучше ознакомьтесь с политикой биржи и прикрепите к профилю свое портфолио.

Основные фриланс-биржи:

• FL.ru;
• Kwork;
• Work-zilla;
• Etxt;
• Advego;
• Pchel.net;
• llustrators.ru;
• Upwork и другие.

Некоторые биржи предлагают загрузить в профиль отдельные свои работы для примера, но чаще всего портфолио создают и оформляют заранее, а на сайте прикрепляют файл или ссылку.

Популярные платформы для размещения портфолио

Лучшее решение – воспользоваться специально созданными для этого платформами. Так заказчики убедятся, что специалист владеет и активно пользуется актуальными ресурсами и технологиями. Но, с другой стороны, нередко эти сервисы требуют плату.

Ниже можно ознакомиться с основными ресурсами, которые предлагают инструменты для оформления портфолио онлайн.

• Behance.net. С помощью этого ресурса можно бесплатно создать портфолио как для одного специалиста, так и для команды. Так, здесь можно опубликовать и индивидуальные, и совместные проекты. Разобраться, как сделать портфолио на «Бехансе», будет несложно.
• Clippings.me. Здесь можно выложить свое портфолио и поделиться ссылкой на него с клиентом. Бесплатный лимит – 16 проектов, на сайте используется только английский язык. Из особенностей – нет возможности указать свои контакты.
• Portfolios.ru. На этом сайте можно оформить специализированные альбомы, в которые включить свои работы. Бесплатное ограничение – 15 файлов.
• Dribbble.com. Самый популярный сайт для портфолио представителей творческих специальностей: художников, фотографов или дизайнеров. Чтобы выложить свою работу, потребуется рекомендация от другого участника этого проекта.
• Pressfolios.com. Этот сайт тоже среди самых крупных в творческой сфере. Здесь разные специалисты – от журналистов до блогеров – публикуют ссылку на свои проекты или файлы. Первые две недели можно использовать сервис бесплатно, далее потребуется платная подписка.

6 советов по продвижению своего сайта-портфолио

Лучшим решением будет публикация портфолио на собственном сайте, ведь позже вы сможете указать ссылку на этот сайт в любом другом сервисе, профиле или визитке, а также прислать ее клиенту или работодателю.

Однако просто сделать такой сайт и ожидать потока клиентов бессмысленно. Его нужно рекламировать и продвигать, чтобы охватить большую аудиторию. Вот советы по продвижению:

• Регулярно обновляйте сайт и свое портфолио, прикрепляя новые работы.

Так вы произведете на клиентов впечатление востребованного специалиста с актуальными навыками и портфолио. Так что на этапе создания сайта сделайте его таким, чтобы потом можно было его быстро обновлять. Как, например, сетка в стиле профиля в Instagram*: в нее можно постоянно включать новые проекты без изменения структуры сайта.

• Яркая домашняя страница.

Обычно сайт цепляет внимание посетителя всего за несколько мгновений, так что домашнюю страницу нужно сделать приятной глазу, привлекающей внимание и простой, но информативной. Поэтому на заставке лучше разместить главную информацию: имя, специализацию и слоган. Детальную биографию лучше не указывать на этой странице – вы можете разместить ее в специальной категории. И еще сделайте меню, чтобы пользователь ориентировался на сайте и быстро переключался между разделами.

• Включите эффекты.

Создать еще более приятное впечатление можно с помощью специальных эффектов, использованных при демонстрации портфолио, например, анимаций, параллакса и других. Так можно привлечь внимание посетителя, а также сделать сайт визуально приятнее и серьезнее с точки зрения профессионального подхода.

• Поработайте над SEO.

Даже лучшее портфолио не приведет к повышению потока клиентов, если они не увидят его. Так что стоит оптимизировать сайт и продвинуть в поисковых запросах. SEO, или поисковая оптимизация, это комплексный непрерывный процесс. Работа над ней включает несколько действий:

• Пишите интересные и полезные для клиентов тексты. Вы сможете публиковать больше контента для посетителей сайта, и в поисковики поступит информация об активности вашего сайта.
• Найдите и используйте нужные ключевые слова. Это поисковые запросы, через которые пользователи находят сайты вашей тематики чаще всего. Примеры таких слов: «графический дизайнер» или «рекламный копирайтер». Узнав, какие ключевые слова актуальны в вашей тематике, используйте их в текстах, публикуемых на сайте.
• Сделайте описание в виде alt-текст для изображений на сайте. Обычные картинки не считываются поисковиками, а с помощью альтернативного текста можно добавить в эти сервисы информацию об изображениях. Добавив alt-текст для каждого изображений, вы сможете улучшить индексацию сайта.
• Пользуйтесь метаданными и мета-тегами, параметрами, включающими основную информацию о странице: заголовок (Title) и описание (Description).
• Используйте заголовки разных уровней H1, H2, H3 и далее. В них и используйте ключевые слова. Это упростит анализ страницы для поисковиков и поможет поднять позиции в поисковых результатах.
• Если вы осуществляете свою деятельность в одном определенном месте, то можете выделить этот факт и проработать локальную оптимизацию. Так вы поднимите свои позиции в результатах поисковых запросов от жителей определенных стран или городов. К примеру, если вы юрист, практикующий в Москве, можно оптимизировать сайт именно для вашего города, указав это слово в заголовках. Наглядно: «Юрист в Москве | Website.ru». Также важно зарегистрировать свой сайт в сервисе My Business от Google и указать регион в контактах.

• Оптимизируйте версию сайта для мобильных устройств.

Сейчас больше половины посещений сайтов – 55 % – с мобильных устройств. Так что убедитесь, что ваш сайт хорошо выглядит и на ПК, и на смартфоне или планшете. Для этого следуйте правилам:

• Экран телефона в разы меньше пространства на компьютере, так что размещайте меньше элементов на странице, отдавая предпочтения ключевым.
• Оптимизируйте отображение шрифтов и цветом и проконтролируйте, чтобы они не искажались и не сдвигались даже при маленьком разрешении экрана. Нередко бывает, что сложные детализированные шрифты в мелком размере просто не разобрать.
• Сделайте поиск по сайту, чтобы посетители лучше ориентировались.

• Расскажите о своем сайте с портфолио.

Когда создадите сайт, поделитесь им во всех сетях, которыми пользуетесь: ВКонтакте, Твиттере и даже Pinterest. Так он соберет первых пользователей и повысит позиции в поисковых системах, а также получит обратную связь. На сайте тоже добавьте ссылки на ваши соцсети в виде значков, если вы еще не сделали этого.

А главное – помните, что хорошим сайтом-портфолио является тот, который регулярно обновляется и в целом развивается. Публикуйте новые проекты в портфолио, выкладывайте авторский контент, прорабатывайте сам сайт: улучшайте UX и вообще следуйте актуальным тенденциям веб-дизайна.

Создание хорошего портфолио превращается в некое приключение: вы вкладываете в это время и усилия, учитесь чему-то новому, но результат стоит потраченных сел. Если у вас получится сделать стоящее портфолио, с его помощью вы сможете с выгодной стороны показать свои профессиональные качества и навыки, достижения и подход к делу, но главное – познакомить клиентов и работодателей с вашей профессиональной личностью, ведь люди работают с другими людьми, а не их послужными списками.

*Instagram — организация, деятельность которой признана экстремистской на территории Российской Федерации.