Как составить рапорт на ввк

Для граждан, проходящих службу по контракту в рядах ВС РФ, одним из оснований для увольнения будут являться медицинские противопоказания. Чтобы реализовать законное право, нужно пройти медобследование в ВВК и подать рапорт командованию. В этой статье разберем, как правильно составить рапорт на увольнение по состоянию здоровья военного, и кто будет рассматривать этот документ.

Основания для процедуры

Увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, регулируется ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.98г.

Статья 51 данного закона предусматривает в качестве увольнения следующие основания:

• по состоянию здоровья, если военно-врачебная комиссия признает его не годным к прохождению службы;
• по состоянию здоровья – в связи с признанием его той же комиссией ограниченной годным, для военных имеющих звание до старшины или главного корабельного старшины включительно.

Как написать рапорт

Рапорт об оставлении военной службы подается непосредственному начальнику. Делается это уже после того, как военнослужащих прошел ВВК и был признан негодным или ограниченно годным к военной службе.

В рапорте указывается:

• данные командира воинской части;
• причина увольнения (заключение ВВК, указание конкретной болезни, увечья);
• состав семьи;
• обеспечен ли военный жилым помещением для постоянного проживания;
• дает ли он согласие на увольнение до этого обеспечения;
• описание, где в настоящее время проживает семья военнослужащего.

В качестве приложения к рапорту идет свидетельство о болезни и копия договора найма служебной квартиры или комнаты. В конце нужно будет указать свой воинский чин и расписаться.

Кто может констатировать негативные изменения в самочувствии?

Заключение о состоянии здоровья военнослужащего может давать только военно-врачебная комиссия. Военно-врачебная комиссия – это орган, уполномоченный выдавать документ о состоянии здоровья и определения годности для прохождения службы. Результатом работы этой комиссии является присвоение гражданину категории годности к прохождению военной службы.

Постановлением Правительства РФ №565 от 04.07.2013г. на нее возложена обязанность по проведению военно-врачебной экспертизы, обследование и освидетельствование граждан.

Какие болезни служат поводом для ухода из профессиональной армии?

Полный перечень заболеваний приведен в Постановлении Правительства о военно-врачебной экспертизе.

Заболевания сформированы по группам:

• Инфекционные и паразитарные. Сюда также включены туберкулез, ВИЧ, сифилис, микозы.
• Новообразования:
  Носящие злокачественный характер, независимо от органа и степени поражения.
• Доброкачественные, приводящие к значительному повреждению функций организма.
• Крови и кроветворных органов, а также отдельные нарушения, влияющий на иммунный механизм.
• Заболевания, связанные с нарушением питания, обмена веществ, эндокринной системы.
• Психические расстройства, имеющие выраженный характер, все виды шизофрении.
• Заболевания нервной системы.
• Болезни глаз и вспомогательных органов.
• Уха и сосцевидного отростка.
• Заболевания системы кровообращения.
• Органов дыхания.
• Органов пищеварения.
• Кожи и подкожной клетчатки.
• Костно-мышечной системы и соединительной ткани, системные васкулиты.
• Мочеполовой системы.
• Последствия травм, отравлений и иных воздействий внешних факторов.

Справка! Для определения годности к прохождению военной службы принимается во внимание не только наличие заболевания, но и степень его тяжести, род войск, в которых проходит службу военнослужащий.

Порядок убытия

Временный перерыв в профессиональной деятельности военного человека – это процедура, состоящая из нескольких этапов. К ним отнесены:

1. обращение в специальное медицинское учреждение;
2. прохождение обследования на основании выданного направления;
3. заключение специалистов;
4. выдача на руки соответствующей справки;
5. представление рапорта командованию;
6. вынесение соответствующего приказа.

Только после этого военный может временно прервать исполнение обязанностей.

Куда обращаться в какое учреждение?

Обращаться необходимо в военно-медицинское учреждение, которая направляет заболевшего на обследование. Это может быть санитарная часть либо медицинский пункт. После прохождения всех процедур выносится заключение, врач принимает решение о выдаче обратившемуся на руки соответствующей справки.

Получение листа нетрудоспособности

Документом, который подтверждает невозможность исполнения военным в армии своих обязанностей, является справка или больничный лист, выданный военным медиком. Она составляется в письменной форме, на стандартном бланке, установленном Приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 октября 2014 г. N 765.

Справка должна содержать в себе:

1. Наименование учреждения, выдавшего документ.
2. Дату и номер регистрации справки.
3. Фамилию, имя, отчество военнослужащего.
4. Дату обращения.
5. Поставленный диагноз.
6. Временной период, на который человек должен быть освобожден от исполнения обязанностей по воинской службе.
7. Подпись и печать медика.

• справки военнослужащему о травме
• справки военнослужащему о травме

Справка выдается на руки больному. Она является документом строго отчетности и выполняется на номерном бланке.

Рапорт

После получения справки военнослужащий не имеет права сразу прервать исполнение обязанностей по занимаемой должности. Он должен составить мотивированный рапорт. Такой документ оформляется в письменном виде.

Он содержит в себе:

1. Сведения о части, в которой проходит службу военный, а также данные командира.
2. Основание для обращения. В данном случае это будет заболевание.
3. Срок, на который необходимо освободиться от исполнения обязанностей.
4. Дату составления рапорта и подпись инициатора.

• рапорта на больничный военнослужащего
• рапорта на больничный военнослужащего по контракту

К документу прилагается медицинская справка. Рапорт направляется командиру части.

Видео о том, что такое рапорт и как его правильно составить:

С какого момента можно не выходить на службу?

После подачи рапорта, его изучает командир и принимает решение. Оно выражается в наложении резолюции на документ. На основании этого выносится приказ о предоставлении отпуска военному человеку.

В таком распоряжении указывается дата начала перерыва. Именно с указанного числа военный имеет право не выходить на службу. Он должен будет приступить к исполнению обязанностей по окончании отпуска или продлить официально свой больничный, если его состояние не улучшилось.

Как уволиться с военной службы по контракту?

Чтобы уволиться из армии, нужно сделать следующее.

Получить медицинское заключение

Военнослужащие имеют право на бесплатное медицинское обследование и лечение. В случае ухудшения состояния здоровья, получения травмы или увечья, постановки диагноза, препятствующего прохождению службы, они направляется на военно-врачебную комиссию.

Комиссия в соответствии с возложенными на нее полномочиями проводит оценку состояния здоровья и выдает заключение. Оно является основанием для составления рапорта об увольнении.

Составить рапорт и подать его начальству

Рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья подается командиру части, в которой служит военнослужащий. Установленной законом формы рапорта нет. Он пишется в произвольной форме. В нем указываются:

1. адресат: полное воинское звание, ФИО командира, номер воинской части;
2. личные данные обращающегося;
3. в содержании рапорта прописывается просьба об увольнении по состоянию здоровья;
4. перечень прилагаемых документов (медицинские справки, заключение);
5. проставляется подпись и дата.

Побеседовать с командиром

Командир части после получения рапорта и медицинского заключения обязан провести беседу с военнослужащим.

В ходе ее проведения рассматриваются следующие вопросы:

1. сроки, в течение которых военнослужащий будет уволен в запас;
2. льготы, которыми он может воспользоваться после увольнения;
3. определяется военный комиссариат, в который будет направлен уволившийся с военной службы;
4. наличие жилья и будущее место жительство;
5. просьбы и пожелания военнослужащего.

По результатам беседы оформляется лист беседы, в котором ставят подписи лицо, ее проводившее, и военнослужащий.

Внимание! Беседа проводится в срок не более трех дней с момента получения рапорта об увольнении и заключения военно-врачебной комиссии. Окончательной стадией увольнения является: составление приказа, и исключение военнослужащего из списков части.

Дождаться издания приказа

Издание и оформление приказов регламентируется Приказом Министерства обороны от 04.04.17г. №170, который содержит инструкцию по ведению делопроизводства в Вооруженных Силах РФ. Приказ – основной распорядительный документ военного управления, издаваемый на правах единоначалия командиром воинской части, в котором официально заявляется, что вы уволены с военной службы. Форма приказа утверждена инструкцией о делопроизводстве и содержит следующие реквизиты:

1. наименование – Приказ командира войсковой части с указанием номера;
2. разновидность;
3. дата и порядковый номер документа;
4. название приказа;
5. основной текст;
6. место для подписи с указанием командира части, его звания, ФИО.

Оформляется на основании следующих документов:

рапорта;

заключения военно-врачебной комиссии;

листа беседы.

Военный контракт прекращает свое действие со дня вынесения приказа. Исключение военнослужащего из списков личного состава производится в месячный срок со дня получения заключения военно-врачебной комиссии.

Забрать трудовую книжку и другие кадровые документы

О прекращении военного контракта производится запись непосредственно в самом контракте. Она содержит причины, основания и дату его расторжения. Запись скрепляется печатью командира воинской части.

Запись о прекращении контракта производится также в трудовой книжке с указанием сроков прохождения службы. Далее производится расчет всех полагающихся военнослужащему выплат.

Предлагаем вам также прочитать следующие статьи про увольнение по состоянию здоровья:

• Как документально его оформить и какие выплаты положены?
• Каковы особенности для инвалидов и сотрудников МВД?

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

• Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
• суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

• истечение срока контракта на прохождение военной службы;
• несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
• неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
• так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

В какие сроки выплачиваются компенсации и пособия?

При увольнении военнослужащему выплачиваются:

• денежное довольствие до дня его исключения из списков личного состава части;
• единовременное пособие;
• премия;
• материальная помощь.

Выплаты военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья производятся в ближайшие сроки, установленные для оплаты денежного довольствия. Увольняющемуся в запас на руки выдаются: экземпляр военного контракта, трудовая книжка, военный билет.

Увольнение военнослужащего, проходящего службу по контракту, из Вооруженных Сил РФ по состоянию здоровья четко регламентировано действующими правилами и инструкциями. Законом закреплено прекращение военного контракта по данному основанию. Для увольнения обязательно получение заключения военно-врачебной комиссии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Действия военнослужащего

1. Рапорт следует подготовить в двух экземплярах. Документ составляется в произвольной форме, унифицированной формы его бланка нет. Обязательно укажите не меньше двух уважительных причин.
2. Подавать такой документ нужно в строевую часть. На одном экземпляре документа ставится номер регистрации входящего документа сотрудником строевой части и дата приема этого документа, а на втором экземпляре – пишется то же самое, но только он оставляется в части, а первый – выдается на руки военнослужащему.
3. Отказать в рассмотрении просьбы рапорта и вовсе его не принять, или принять с нарушениями делопроизводственных нормативов (не зарегистрировать документ как входящий) служащие части не имеют никакого права.
4. Приняв ваш рапорт его обязаны рассмотреть в течение 30 суток, и дать вам письменный, документальный ответ. Такое требование прописано в законодательстве Вооруженных Сил РФ – ст. 116 Дисциплинарного Устава, где говорится о том, что обращения любого характера, по любой причине должны быть рассмотрены начальством.
5. Аннулирования за сроком давности подачи рапорта в законе не обозначено. Если по истечении 30 дней вам ответ так и не пришел, то вы имеете полное право обжаловать в суде бездействие своего начальствующего органа. Кроме этого вы можете также обратиться к военному прокурору вашего гарнизона, где вы служите или же в прокуратуру по месту проживания вашего начальника, который уклоняется от выполнения своих обязанностей.

Обратите внимание, для чего нужны два экземпляра рапорта. В случае уклонения командира строевой части или учинения каких-либо препятствий военнослужащему в связи с подачей рапорта – все это можно обжаловать в суде