Как составить решение профкома

Большинство решений в профсоюзной организации принимают на заседаниях общего собрания и профкома. Ход обсуждений и результаты проведенных заседаний заносят в протокол профкома или общего собрания членов. Законодательно порядок оформления таких документов не утвержден, поэтому часто возникают вопросы, как составить протоколы профсоюзного собрания и комитета. Про их образцы – в этом материале.

Общие требования к оформлению решений общего собрания

Согласно ст. 181.2 ГК РФ, принятое на общем собрании профсоюза путем голосования решение оформляют письменным протоколом. Этот документ подписывает председатель и секретарь собрания. При этом в протокол заседания первичной профсоюзной организации включают следующую обязательную информацию (п. 4 и 5 ст. 181.2 ГК РФ):

  • дата, время и место проведения собрания;
  • сведения об участниках заседания;
  • данные лиц, проводивших подсчет голосов;
  • сведения об участниках собрания, проголосовавших против принятия решения и потребовавших занести это в текст протокола;
  • результаты голосования и принятое в итоге решение.

Аналогичные требования следует соблюдать, оформляя протокол заседания профсоюзного комитета соответствующего общественного объединения.

Срок составления таких документов, как правило, закреплён в уставе компании и законодательно не уточнен. Однако желательно, чтобы он был оформлен в течение 1-3 дней с даты проведения заседания (например п. 3.34 приказа Росархива от 11.04.2018 № 44).

Примерная структура и форма протокола общего собрания

Нормативного акта, досконально описывающего порядок того, как составляют протоколы первичных профсоюзных организаций, нет. В качестве примерной инструкции можно использовать приказ Росархива от 11.04.2018 № 44 с Примерной инструкцией по делопроизводству в государственных организациях, где подробно описано содержание всех реквизитов документа.

Согласно этому приказу, протокол должен включать следующие данные:

  • название организации;
  • наименование вида документа «Протокол» с указанием цели заседания и органа, работу которого фиксируют. Например: Протокол общего собрания членов профсоюза;
  • дата фактического проведения заседания (и будет датой протокола). Если совещание проводится в течение нескольких дней, её указывают периодом. Например: 12.02.2021-16.02.2021;
  • Текст протокола.

Его делят на две части:

      1. Вводная – Ф.И.О. председателя, секретаря, участников, иных лиц, приглашенных на заседание, повестка дня. Если количество присутствующих значительно, в протоколе не приводят их полный перечень, а делают ссылку на отдельно составленный список, оформленный как приложение. Повестка дня содержит перечень вопросов, которые планируется рассмотреть на собрании по очередности их обсуждения с обязательным указанием выступающих.
      2. Основная – в ней протоколируют ход заседания. Фиксируют ход обсуждение повестки дня в последовательности: СЛУШАЛИ-ВЫСТУПИЛИ-РЕШИЛИ. Окончательное решение выносят в той формулировке, которая была принята в ходе голосования. При необходимости приводят количество проголосовавших за/против решения и тех, кто воздержался.

Ниже приведен образец протокола первичной профсоюзной организации для использования в работе.

Как составляют протокол заседания профкома и выписку из него

В целом протокол профсоюзного комитета как выборного органа схож по структуре с аналогичным документом общего собрания. Ниже приведена примерная структура бланка протокола заседания профкома.

Основную часть документа заполняют в порядке очередности рассмотрения вопросов повестки дня по схеме: СЛУШАЛИ (выступает основной докладчик по проблеме) – ВЫСТУПАЛИ (высказывают свое мнение о проблеме все желающие) – ПОСТАНОВИЛИ (окончательное решение по итогам голосования).

Текст постановления должен включать:

  • констатирующую часть – с описанием проблемы, которую планируется решить и указанием цели, зачем принимается решение;
  • распорядительную – приводят непосредственное указание на то, что планируется сделать.

Нередко после принятия какого-либо решения профкомом нужно донести его содержание до других заинтересованных лиц. Например, при вынесении мотивированного мнения профсоюза по вопросу принятия локального акта в сфере оплаты труда. В этом случае в состав передаваемых работодателю в качестве ответа документов прилагают в том числе выписку из протокола профсоюзного комитета организации.

Порядок ее оформления так же законодательно не закреплен. Её составляют в произвольной форме, в которой указывают:

  • наименование профсоюзной организации;
  • дату документа;
  • название документа – «Выписка из протокола заседания профкома №» + дата протокола;
  • дублируют состав профкома из вводной части;
  • приводят часть протокола по рассмотрению конкретного вопроса и решение по нему – в части информации, которая необходима пользователю.

Документ подписывает председатель профкома или профсоюзной организации. Ниже приведен примерный образец выписки.

Протокол отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации — это документ, суммирующий итоги этого мероприятия. Несмотря на то, что он может составляться в свободной форме, необходимо соблюдать некоторые правила его оформления.

Вопросы создания, функционирования, ликвидации и других нюансов деятельности профсоюзов регламентируются Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также главой 4 ТК РФ. Кратко расскажем о принципах деятельности этой организации, о порядке проведения заседаний и рассмотрим образец протокола собрания.

Что такое профсоюз

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ, профессиональный союз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами, созданное для представления и защиты их интересов. Иными словами, это орган, призванный отстаивать интересы сотрудников в случае их нарушения.

Для обсуждения насущных вопросов члены объединения могут проводить заседания. Порядок и частота их проведения должны быть оговорены в уставе профсоюзной организации. Но, как правило, такие заседания проводятся раз в год для подведения итогов отчетного периода. Если же возникла какая-либо проблема, может быть созвано внеочередное собрание. Для этого необходимо как минимум за 10 дней до предстоящего мероприятия уведомить о нем членов профсоюза. При этом уведомление осуществляется в письменном виде. В этом документе должны быть указаны дата, время и место проведения мероприятия, а также вопросы, которым оно посвящено.

Какие права имеет профессиональный союз

Профсоюз имеет следующие права:

  • представлять интересы работников в трудовых отношениях — заключение и изменение коллективного договора, трудовые споры и т. д.;
  • рассчитывать на условия, обеспечивающие деятельность профессионального союза, — работодатель обязан обеспечить необходимые условия для функционирования организации;
  • ведение коллективных переговоров — при заключении коллективного договора;
  • участие в коллективных трудовых спорах — если членами организации является более половины сотрудников предприятия.

Иными словами, профсоюз является полноценным органом, отстаивающим права сотрудников. В соответствии со статьей 371 ТК РФ, работодатель обязан учитывать мотивированное мнение этой организации по целому ряду вопросов. Например, изменение условий трудового договора, обеспечение безопасных условий труда, компенсация расходов, связанных с переездом, и т. д.

Порядок проведения заседания

Мероприятие начинается со вступительного слова председателя. В своем выступлении он докладывает, какие проблемы удалось решить в минувшем году, а какие — нет и по каким причинам. То есть дается отчет о проделанной работе. Далее оглашается повестка дня, после этого слово предоставляется членам профсоюза, которые высказывают свое мнение по рассматриваемым вопросам.

На протяжении всего собрания секретарь ведет протокол, в котором фиксируются основные тезисы выступлений, а также принятые решения.

Как составить протокол и выписку из него

Протокол — это документ, кратко отражающий всю суть собрания, точки зрения выступавших, а также принятые решения. Несмотря на то, что этот документ может составляться в свободной форме, он должен содержать следующие сведения:

  • дату, место и время проведения мероприятия;
  • Ф.И.О. председателя и секретаря;
  • информацию о присутствующих и их количестве;
  • повестку дня;
  • перечень обсуждаемых вопросов;
  • информацию о выступающих и их предложения;
  • результаты голосования (сколько проголосовали «за», «против» и «воздержались»);
  • принятые решения.

Аналогичным образом составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома. Оформленный документ подписывают председатель и секретарь, а затем направляют его руководителю предприятия. Он, в свою очередь, может одобрить или не одобрить принятые решения.

Еще один документ, являющийся результатом заседания профессионального союза, — выписка из протокола. Этот документ можно назвать квинтэссенцией всего мероприятия, ведь в нем в краткой форме излагается вся суть собрания.

В выписке указываются следующие сведения:

  • наименование учреждения;
  • место и дата проведения мероприятия;
  • количество членов профсоюза;
  • количество присутствующих;
  • рассматриваемый вопрос;
  • результаты голосования;
  • принятое решение;
  • Ф.И.О. и подписи председателя и секретаря.

Выписка также может подаваться руководителю предприятия.


Образец выписки из протокола профсоюзного собрания

Образец протокола отчетно-выборного собрания профсоюзного собрания

Образец протокола профсоюзного собрания

Протокол профсоюзного собрания — это официальный документ, отражающий ход проведения заседания общественной организации, созданной с целью отстаивания интересов и прав коллектива. Оформляется для фиксации вопросов, вынесенных на повестку дня, и принятых решений.

Скачать образец протокола профсоюзного собрания

Скачать образец протокола отчетно-выборного профсоюзного собрания

Скачать образец выписки из протокола профсоюзного собрания

Скачать образец уведомления о проведении внеочередного профсоюзного собрания

Что такое профсоюз

Это свободное общественное собрание людей, объединенных общим родом деятельности одного предприятия. Профессиональный союз трудящихся не зависит в своей работе от органов власти или работодателя. Работник, не состоящий в профсоюзе, вынужден отстаивать собственные интересы самостоятельно. Права членов профессионального объединения перед руководством защищает председатель организации. Его избирают на коллективной встрече: составляется протокол о выборе председателя профсоюзной организации, подписывается председателем и секретарем.

Целью создания профсоюза является:

  • отстаивание прав и интересов работников компании;
  • утверждение коллективного договора или других внутренних локальных актов;
  • оказание правовой помощи коллективу;
  • ведение переговоров с руководством организации с целью урегулирования противоречий, связанных с трудовыми отношениями;
  • принятие мер для устранения случаев нарушения трудовых прав сотрудников;
  • мотивация персонала;
  • контроль за соблюдением условий труда на рабочем месте;
  • помощь в решении вопросов по выплате заработной платы;
  • правовая защита в случае незаконного увольнения.

Законодательно не утверждена форма протокола заседания, поэтому оформляется она в свободном виде с занесением обязательной информации.

Образец протокола собрания

Выписка из протокола

Выписка

из протокола отчетно-выборного профсоюзного собрания № 1

от 24.10.2019 г.

ООО «Пилот»

Всего членов профсоюза, состоящих на учете в профсоюзной организации, — 29 человек.

Присутствуют — 27 человек.

Отсутствуют по уважительной причине — 2 человека.

Председатель собрания — Камышников А.М.

Секретарь собрания — Руденко О.В.

Повестка дня:

1. Выборы председателя первичной профсоюзной организации.

Слушали:

Начальника отдела кадров Зытнер Н.И., которая предложила оставить на следующий срок председателем первичной профсоюзной организации Черникову Н.Н.

Постановили:

1. Открытым голосованием большинством голосов считать председателем первичной профсоюзной организации Черникову Н.Н.

Результаты открытого голосования:

«За» — 27.

«Против» — нет.

«Воздержался» — нет.

Председатель собрания Камышников Камышников А.М.

Секретарь Руденко Руденко О.В.

При необходимости цитирования итоговой части документа необязательно предоставлять сам протокол избрания председателя профсоюза, достаточно применить выписку из документа. Она позволяет ознакомиться с принятым решением. Нет необходимости предоставления полной версии бумаги. Унифицированной формы для оформления выписки не существует. Она составляется в произвольной форме.

Уведомление

Порядок созыва и проведения заседаний содержится в уставе профсоюзной организации. Обычная очередность — один раз в год, по окончании отчетного периода.

При необходимости они созываются вне очереди. Если возникла потребность решения какого-либо вопроса, работников, являющихся членами профсоюза, не менее чем за 10 дней письменно уведомляют о предстоящем мероприятии. В уведомлении указываются дата, время и место проведения заседания, вопросы, подлежащие обсуждению.

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ООО «Пилот»

г. Москва 13.11.2019

Уведомление

О проведение внеочередного профсоюзного собрания

Сообщаем, что 26 ноября 2019 г. в 14.00 в конференц-зале состоится внеочередное профсоюзное собрание. На повестке дня вопрос о заключении коллективного договора с работниками ООО «ПИОН».

Председатель собрания Камышников Камышников А.М.

Как проходит заседание

Мероприятие открывает и ведет председатель профсоюза. Ему необходимо раскрыть содержание деятельности за отчетный период. Главное — ответить на вопросы, что удалось сделать, что осталось неразрешенным и почему.

Председателю профсоюза в работе помогает секретарь. На него возлагается обязанность составления документов по соответствующему мероприятию. Секретарь профкома знает правила составления бумаги.

Оглашается повестка дня — отчет о работе проф. комитета за отчетный период. Также сюда включаются вопросы, касающиеся выбора председателя профсоюзной организации, выбора состава проф. комитета и т. д. После этого начинается выступление докладчиков, которые высказываются по вопросам повестки дня.

Секретарь тщательно фиксирует данные выступавших лиц, их предложения по обсуждаемым проблемам, результаты голосования и принятые решения.

Подробнее: Доклад председателя профкома на отчетно-выборном собрании

Оформление протокола

Итоги каждого заседания профсоюза оформляются секретарем с помощью специального документа-протокола. В протокол отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации последовательно и в полном объеме вносится информация о ходе проведения заседания:

  • место, дата и время проведения заседания;
  • Ф.И.О. председателя и секретаря;
  • данные присутствующих лиц и их количество;
  • повестка дня;
  • список обсуждаемых вопросов;
  • данные выступающих и их предложения;
  • результаты голосования (сколько голосовали «за», сколько «против», сколько воздержались);
  • принятые в результате голосования решения.

Документ с заключительным решением предоставляется для ознакомления руководителю предприятия. Решения, принятые профсоюзом, директор рассматривает и либо утверждает, либо отклоняет — по уважительной причине.

По той же схеме составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома и подписывается председателем и секретарем, ответственным за его составление.

График отпусков в организации составляется по определенным правилам. Формируется он один раз в год, утверждается с той же периодичностью с помощью приказа.

Разрешено вносить изменения, связанные с переносом срока отпуска, это оформляется приказом, ратифицированным руководителем организации. Если на предприятии имеется профсоюз, график должен быть согласован с этим органом.

Как проходит процедура согласования?

График формируется по пожеланиям работников, а также соответственно условиям, в которых протекает рабочий процесс. Локальными актами, а также коллективным договором может быть установлено максимальное число людей, одновременно находящихся в отпуске из одного подразделения. Это делается для того, чтобы не страдал рабочий процесс на предприятии.

Составление графика происходит в ноябре, подписывается не позднее двух недель до наступления Нового года, согласовывается с работниками под роспись. Новые сотрудники, устраивающиеся на работу в течение года, не вносятся в график. Им отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Однако в некоторых случаях оформляется дополнение к текущему расписанию на новых сотрудников.

Если в организации работает профсоюз, работодатель обязан учитывать его мнение.

Профсоюз – это выборный орган. Представляет собой объединение сотрудников, работающих в компании. Создается на добровольной основе в целях защиты трудовых прав, независим от администрации (ст. 2, п. 1 №10-ФЗ от 1992 года).

Интересы работников защищаются через комитет профсоюза. При принятии определенных решений работодатель обязан учитывать мнение профкома. Это положение установлено статьями ТК РФ.

Создавая график отпусков, администрация предприятия обязана учитывать мотивированное мнение выборного органа по ст. 123 ТК РФ. Все локальные нормативные акты согласовываются с профсоюзом. Расписание ежегодных отпускных периодов относится именно к таким документам (ст. 372 ТК РФ).

При наличии профсоюза заполняется специальная графа формы Т-7 под наименованием «мотивированное мнение выборного профсоюзного органа». Указывается дата, когда профсоюз обозначил свое отношение к графику.

Фото-2Пошаговый порядок согласования с профсоюзом выглядит так:

  1. Проект графика направляется в профсоюз с сопроводительным письмом.
  2. Дата передачи проекта фиксируется. От нее начинает исчисляться срок предоставления от имени профсоюза мотивированного решения. При вручении документов представитель выборного органа должен выдать письменное подтверждение.
  3. Исходя из того, что единой формы документа (мотивированного мнения) не существует, профсоюзный комитет представляет его в форме любого документа в письменной форме. Это может быть выписка из протокола заседания, либо иного созданного документа.
  4. Дальнейшие действия работодателя зависят от того, какое мнение выскажет профсоюз.

Образец мотивированного мнения профкома

Закон не содержит единой формы мотивированного решения профсоюза организации по поводу отпусков.

Мнение может быть сформировано в произвольной форме. Но оно должно быть основано на нормах закона.

В частности, соответствие графика статье 123 ТК РФ по соблюдению работодателем очередности предоставления отпусков. Эта статья устанавливает приоритет в предоставлении отпуска отдельной категории работников.

К ним относятся:

  • не достигшие 18 лет;
  • совместители;
  • супруги женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам;
  • усыновители одного ребенка или детей не старше трехмесячного возраста;
  • сотрудники (жены и мужья военнослужащих) и т.д.

Скачать образец мотивированного мнения профсоюза по графику отпусков — word:

обязательно ли профсоюз подписывает графики отпусков в организации

Как оформляется протокол профсоюзного собрания об утверждении?

Если стороны (работодатель и профсоюз) пришли к единому решению, работодатель принимает график отпусков с помощью приказа об утверждении, а профсоюз составляет протокол. Формально этого не нужно делать, но многие профсоюзы используют протокол как письменное подтверждение своего мнения.

ВАЖНО: Если стороны (работодатель и профсоюза) не достигают договоренности по поводу графика отпусков, их разногласия также оформляются протоколом. Это обязательно.

Скачать образец протокола профсоюза о принятии графика отпусков — word:

обязательно ли профсоюз подписывает графики отпусков в организации

Какую надпись ставить, если нет профкома?

Если в организации отсутствует профсоюз, учет его мнения не производится.

Таким образом, работодатель утверждает график отпусков в той редакции, которую он считает наиболее целесообразной, но с учетом положений закона.

Все решения, которые принял работодатель без учета мнения профсоюзной организации, будут считаться законными, поскольку согласовывать какие-либо вопросы просто не с кем.

Дело в том, что создание выборного органа – это полностью инициатива работников. И если работники не изъявили желание создать на предприятии, в компании выборный орган, которые будет защищать их трудовые интересы, работодатель не обязан делать это за них.

График отпусков на предприятии относится к локальным актам. Если профсоюз отсутствует, то этот нормативный акт локального характера проходит внутреннее согласование с иными службами у работодателя. Это может быть генеральный директор компании, председатель правления юридического лица, президент компании и т.д.

ВАЖНО: Положения нормативных актов локального характера, которые ухудшают положение сотрудников компании (организации) по сравнению с нормами ТК РФ, договором коллективной формы, соглашениями не подлежат применению. Они считаются незаконными.

Аналогичное положение применяется к созданию нормативных актов локального характера, принятых без прописанного алгоритма ст. 372 ТК РФ (учет выборного органа компании).

Работодатель имеет право не согласовывать с профсоюзом график отпусков работников только тогда, когда выборный орган отсутствует на предприятии. Если на предприятии существует профсоюз, который состоит из менее половины работников, график согласовывать также не нужно.

В остальных случаях нужно провести профсоюзное собрание и составить мотивированное мнение, на основании которого вносится запись в график Т-7.

Делопроизводство

Основные организационные документы

Примерная номенклатура дел ППО

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

НОМЕНКЛАТУРА

дел первичной профсоюзной организации

 «___»_____ _____ 201_ г.                г.Иваново                 протокол №__

.

№ п/п 

Наименование дел

Срок хранения

1

Накопительная папка с методическими материалами по профсоюзной работе (Устав, Положения, тексты законов, информационные бюллетени)

Постоянно (передается вместе со всеми документами новому составу профкома)

2

Коллективный договор с приложениями (положение об оплате труда, стимулирующих и компенсационных выплатах, план мероприятий     по   улучшению условий и  охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков , правила внутреннего распорядка, положение о длительном отпуске, список лиц с ненормированным рабочим днем и т.д.)

Постоянно

3

 Протоколы общих профсоюзных собраний

10 лет

4

Протоколы заседаний профсоюзного комитета

10 лет

5

Журнал учета членов профсоюза

Постоянно

6

Заявления о приеме в профсоюз, копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса. Акты уничтожения профсоюзных документов исключенных и вышедших из профсоюза.

Постоянно

7

Сметы по профсоюзному бюджету профкома и материалы к ним

10 лет

8

Планы работы профкома и постоянных комиссий

Постоянно

9

Статистические отчеты о профсоюзной работе

 5 лет

10

Положения  

До замены

11

Приемо-сдаточные акты, составленные при смене председателя и приложения к ним.

6 лет

12

Номенклатура дел первичной организации

До замены

13

Документы вышестоящих профорганов (постановления, рекомендации,   и т.д.)

По мере необходимости

14

Накопительные материалы, справки, материалы по решению различных трудовых и социально-экономических вопросов

По мере необходимости

15

Анализ работы по мотивации профсоюзного членства.

 5 лет

16

Письма, заявления, обращения.

5 лет

 17

Подшивки газеты «Мой профсоюз», «Профсоюзная защита».

По мере необходимости

Примечание.   Документы, после истечения сроков хранения уничтожаются, о чем составляется акт. Акт хранится в профсоюзном комитете.

***

Примерный план работы первичной профсоюзной организации

Утвержден профсоюзным комитетом

_________________________________

(наименование образовательного учреждения )

Протокол №__ от «___» ____________201_г.

Примерный план работы первичной профсоюзной организации

 

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Август

  Работа с коллектив ным дого вором

 -Определение кандидатр  в сос тав комиссии по заключению КД от профсоюзной  организации

-Подготовить проект КД с учетом замеча ний и предложе ний членов профсоюза

 Проявить ини циативу в ре гистрации ру ководителем  КД в Комите те по труду

Отчет о выполнении КД (любые пункты)

 

Внесение изменений и дополнений в КД

   

Отчет о выполнении КД (любые пункты)

   

Организационно-массо вая работа

-Провести

сверку учета членов профсою за

– Составить план  работы профкома на учебный год

– Подписка на газету «Мой профсоюз»на Iполугодие 201_г.

-Оформить проф.уголок  , обеспечить своевременное информирова

ние членов профсоюза о важнейших событиях в жиз ни   областной,  городской  орга низаций профсо юза  

-Работа по мо тивации проф  членства

-Работа с мо лодыми специ алистами

– Своевремен ное рассмотре ние письмен ных и устных обращений членов проф союза

– Составление сметы расходо вания профсоюз ных средств на следующий год

– Сдача отчетов  в горком по ус тановленным формам

 – Проставить в профбилете от метки об уплате  взносов за год.  

-Обеспечить своевремен

ное оформле ние протоко лов заседа ний профко ма, профсо юзных

 собраний (постоянно)

-Подать заявки на членов профсоюза для прохож дения обуче ния по охране труда в УЦ   ИООП,ИГТА

-Создать страничку профсоюзной организации на сайте учреждения

Организация подписки  на газету «Мой профсоюз»

на II полуго дие 201_г.

   

-Привести в порядок дело

производство в профсоюз ной ораниза ции

 – Подготовка списка членов профсоюза  ОУ для сдачи в горком

 Профсоюз

ные собра ния (не ре же одного раза в год)

Избрание упол номоченного ли ца профсоюза по охране труда

Об организации онно-уставной деятельности профсоюзного комитета 

Об участии профсоюзной организации   в подготовке и проведении аттестации педагогичес

ких работни ков

-О совместной работе ППО и администрации   по созданию здо ровых, безопас ных условий труда, контро лю за выполне нием действую щего законода

тельства

Об изучении и путях реа лизации   За кона «Об об разовании»

О работе профкома и администра

ции по соб людению законода тельства (по конкретным вопросам)

О проведении контроля за соблюдениемПравил

 внутреннего трудового распорядка

О работе администра

ции и проф кома по конт ролю за рации ональным использовани ем рабочего времени

О работе профсоюзно

го комитета  по защите социально-экономичес ких прав чле нов профсо юза

Об органи зации ра боты по охране труда

Об участии профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации работников

Заседания профкома

(не реже одного раза в три месяца)

– О распределе нии учебной на

грузки на новый учебный год

– Согласование доплат и надба вок работникам ОУ

– О распределе нии обязанностей среди членов профкома

– Утверждение планов работы профкома и УОТ

– Об участии в общероссийс кой  осенней  акции профсо юза «За достой ный труд»

–  О формах участия проф кома в управле нии учреждени ем

– Инициировать работников на участие в кон курсах профес сионального мастерства «Пе дагог года»

– О результа тах проверки ведения лич ных дел и тру довых книжек работников

 -Утверждение локальных актов ОУ

– О ходе выполнения локального акта ОУ «Положение о выплатах стимулирующего характера»

-О составлении плана мероприя тий по выполне нию условий    КД учреждения

– О финансовой деятельности профкома

-Анализ рабо ты с заявления ми и обраще ниями членов профсоюза

– об информа циионной ра боте в профсо юзной органи зации

-Отчет адми нистрации ОУ о ходе выполне ния соглашения по охране труда

– О ходе выпол нения «Положения о выплатах компенсационного характера»

-О рациональ ном использо вании рабочего времени и соб людении режи ма отдыха

-Об участии профкома в работе комис сии по распре делению сти мулирующих выплат

-Контроль за соблюдением графика отпус ков

– О работе профкома по мотивации профсоюзного членства

– Анализ совместной работы с адми нистрацией по созданию условий для повышения квалификации работников

-О рассмот рении про екта при каза руко водителя о расторжении трудово го догово ра с чле ном проф союза

-Согласова   ние профко мом тарифи кации, рас писания, пе рераспреде

ления учеб ной нагруз ки, подготовленных адми нистрацией

Социаль

ная защи та трудо вых прав работни

ков. Правовая работа

– Анализ распре деления учебной нагрузки пед. работников

-Участие в подго товке общего соб рания работников   по утверждению КД на 201… год

-Проверка записей в трудо вых книжках, тру довых договорах

-Оформление профсоюзного уголка.

-Планирование обучения проф. актива в УЦ ИООП

– Совместно с администра

цией органи зовать работу с молодыми специалиста

ми, закрепить  за ними нас тавников

– Работа с моло дыми специа листами

–  Анализ рас пределения учебной нагруз ки

– Принять учас тие в семинаре «День  предсе дателя» (ежемесячно)

-Обеспечить контроль за проведением аттестации педагогичес

ких работни ков-членов профсоюза   в вопросах глас ности, объек тивности оцен ки, защиты прав аттестуе мых

 -Утвердить локальные

 акты ОУ

-Утверждение графика отпус ков

Проверка выполнения принятых решений на профсобраниях, заседаниях профкома

– Обеспечить оказание чле нам профсоюза юридической, материальной, консультацион

ной помощи

– Совместно с администрацией рассмот реть вопрос предваритель

ной тарифика ции пед. работ ников на но вый  учебный год

-Рассмотре ние обраще ний и заявле ний работни ков ОУ

-Контроль за выплатой доп лат за сверху рочную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за работу  в ночное время

 -Рассмотрение вопроса о рас ходовании де нежных средств на оплату посо бий, больнич ных листов, ле чение и отдых

– Участие в весенней акции профсоюза

– Принять учас тие в подготов ке предвари тельной тарифи кации на новый учебный год

-Подготовка предложений о поощрении членов профсо юза, о награжде нии за педаго гическую рабо ту

-Совместная работа с ад министра

цией по соз данию усло вий для повы шения педаго гического мастерства

 -Осуществле

ние контроля за выплатой доплат за сверхуроч ную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за рабо ту в ночное время

-Ознакомле ние работни ков ОУ с нор мативными документами по вопросам оплаты труда.

– Иницииро вать членов профсоюза на прохождение аттестации на квал. катего рию

-Контроль за своевре менной выплатой отпускных работни

кам

Обеспечить оказание чле нам профсою за юридичес кой, материа льной, консу льтационной помощи

-Организация ведения дело производства в профкоме

– Совместно с администра цией оборудо вать комнату отдыха для работни ков

Организа

ция досуга и отдыха чле нов профсо юза

-Составить пере чень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов проф союза

-Проведение в ОУ Дня учите ля, Дня по жило го человека

– Оформление заявок на сана торно-курорт ное лечение

Проведение первого тура фестиваля

 искусств «Вдохнове

ние»

Подготовка  новогоднего праздника для членов профсоюза ОУ

Участие в соревнованиях по …. областной Спартакиа

ды

Подготовка празднования к 8 марта

– Поздравле

ние с Днем защитника Отечества

Подготовка к конкурсу «Учитель года»

Участие в го родской Спар такиаде «Спор тивная весна»

-Участие в де монстрации

-Организация выставки фото работ, декора тивно-прик ладного искус ства и др.  

Организовать выезд членов профсоюза на природу

-Подготов ка к Дню знаний.

-Подготов

ка к августо вской конфе ренции.

Работа в об ласти охра ны труда

В соответствии с планом работы УОТ

Председатель ППО                                                                           /Ф.И.О./

Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда

Утвержден профсоюзным комитетом

_________________________________

(наименование образовательного учреждения )

Протокол №___ от «___» ____________201_г.

Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда на 20__-20__ учебный год

№ п/п

Содержание мероприятия

Срок выполнения

Ответственные

Отметка о выполнении

1

Разработка и утверждение плана работы УОТ на 20__ – 20__ учебный год

III квартал

Председатель ППО, УОТ

 

2

Контроль за прохождением медосмотров работниками, согласно списку лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру

Председатель ППО, УОТ

 

3

Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям

УОТ;

 

4

Участие в работе комиссии по проведению технического осмотра здания

УОТ

 

5

 Участие в составлении плана работы комиссии по охране труда ОУ

УОТ

 

6

Участие в приемке ОУ к новому учебному году.  Проверка охраны жизни и здоровья сотрудников ОУ (подразделений)

Председатель ППО, УОТ

 

7

Проверка наличия медицинской аптечки для работников учреждения и обеспеченности ее лекарственными средствами  

УОТ;

 

8

Согласование инструкций по охране труда

Председатель ППО, УОТ

 

9

Участие в работе комиссии по подготовке ОУ к работе в зимний период

IV квартал

Председатель ППО, УОТ;

 

10

  Представление  информации для ежегодного отчета по форме 19-ТИ внештатному техническому инспектору труда Ив. городского профсоюза образования

Председатель ППО, УОТ

 

11

Проведение проверки обеспечения  работников специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты

УОТ

 

12

Проведение проверки содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования

Председатель ППО, УОТ

 

13

Контроль за предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы , работы с вредными, опасными условиями труда

Председатель ППО, УОТ

 

14

Заключение Соглашения по охране труда

Председатель ППО, УОТ

 

15

Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты

I квартал

УОТ

 

16

Контроль за использованием сигнальных цветов и знаков безопасности

УОТ

 

17

Проверка освещенности рабочих мест

УОТ

 

18

  Анализ выполнения мероприятий Соглашения по охране труда учреждения (подразделения)

Председатель ППО, УОТ

 

19

Анализ травмоопасных мест в ОУ. Разработка плана мероприятий по предупреждению травматизма

II квартал

УОТ

 

20

  Контроль за внесением изменений и дополнений в  раздел «Охрана труда» коллективного договора учреждения

Председатель ППО,  УОТ

 

21

 Организация недели безопасности (акция, комплексная проверка, анкетирование работников и т.д.)

Председатель ППО,  УОТ

 

22

Информирование работников учреждения о нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда

 

Председатель ППО, УОТ

 

23

Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства по охране труда, обязательств, установленных коллективным договором и соглашением по охране труда

 

Председатель ППО, УОТ

 

24

Участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

в теч. года

Председатель ППО, УОТ

 

25

Участие в подготовке документов для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

по графику ОУ

Председатель ППО, УОТ

 

26

Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест

 

27

Участие в составлении актов проверки выполнения мероприятий Соглашения  по охране  труда

июнь,

декабрь

УОТ

 

28

Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда

по плану учреждения

Председатель ППО, УОТ

 

29

Оборудование комнаты для отдыха работников ОУ

по графику ОУ

Председатель ППО, УОТ

 

30

Организация контроля за работой столовой

в теч. года

УОТ

 

31

Контроль за соблюдением выполнения администрации учреждения Коллективного договора  в части, касающейся раздела ОТ и Соглашения по ОТ

постоянно

Председатель ППО,

УОТ

 

32

Проведение разъяснительной работы, консультирование по вопросам ОТ членов профсоюза

по мере необходимости

Председатель ППО, УОТ

 

33

Оформление в ОУ уголка по охране труда

по плану

УОТ

 

34

Участие (в составе комиссии )  в расследовании легких несчастных случаев с работниками ОУ (подразделений), оповещение  внештатного технического инспектора горкома профсоюза о данных несчастных случаях

по мере необходимости

Председатель ППО, УОТ

 

Уполномоченное лицо профсоюза

по охране труда                                                                                    ______________________________________      /Ф.И.О./

Образец протокола заседания профсоюзного комитета

     

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…»

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ПРОТОКОЛ

          153018, г.Иваново, ул.Лежневская, д.40а                      факс (4932)32-41-67, тел. 8-980-458-45-73

                            e-mail: school38@ivedu.ru                                       http://www…………

«___»____________20__г.


г. Иваново

№___

         

Избрано в состав профкома (___) чел.

Присутствовали на заседании (___) чел. (Лист присутствия прилагается)

Приглашенные: ________________________________________(Ф.И.О.)

Председательствующий ___________________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О состоянии профсоюзного членства.

2. О рассмотрении заявлений членов Профсоюза на материальную помощь.

Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае изменений или дополнений в повестку дня за внесенные предложения голосуют и заносят в протокол)

1. СЛУШАЛИ: О состоянии профсоюзного членства.

С информацией выступил председатель комиссии по организационно-массовой работе профкома (Ф.И.О.). (информация прилагается).

Вопросы к докладчику:1,2,3 (фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно (в случае разногласий указывается ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» и указываются ф.и.о, голосовавших против).

2. СЛУШАЛИ: Заявление члена Профсоюза ______ (Ф.И.О.) на материальную помощь. (Заявления рассматриваются в отдельности, и по каждому принимается постановление с указанием результатов голосования).

Председатель первичной

профсоюзной организации __________

Образец протокола профсоюзного собрания

     

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…»

ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ  

ПРОТОКОЛ

          153018, г.Иваново, ул.Лежневская, д.40а                    факс (4932)32-41-67, тел. 8-980-458-45-73

                            e-mail: school38@ivedu.ru                           http://www…………

«___»____________20__г.


г. Иваново

№___

         

Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации _____

Количество присутствующих на собрании _____

Ф.И.О. членов рабочего президиума (избирается при необходимости)

Ф.И.О. секретаря собрания (состав секретариата) ___________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О состоянии информационной работы в …..(очередность рассмотрения вопросов на собрании предлагается профсоюзным комитетом и утверждается собранием).

2. О выполнении ……..

Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае внесения изменений или дополнений в повестку дня внесенные предложения выносят на голосование и заносят в протокол).

1. СЛУШАЛИ: О состоянии информационной работы в ………….. (указывается Ф.И.О. докладчика). Доклад (информация) прилагается (или излагается в записи).

Вопросы к докладчику:1,2,3. (фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно или в случае разногласий:

___ «за»,____ «против», ____«воздержался»

2. СЛУШАЛИ: О выполнении …………..

Вопросы к докладчику:1,2,3. ( фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность,  краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно или в случае разногласий:

___ «за»,____ «против», ____«воздержался»

Председатель первичной

профсоюзной организации ________

Примерные образцы писем от председателя ППО

Вариант 1

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Председателю городской

организации Профсоюза

(ф.и.о.)

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

Заголовок ………..

Текст…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

С учетом изложенного считаем целесообразным разработать на уровне городской организации Профсоюза следующие меры по реализации предложений, высказанных на отчетно – выборном собрании в адрес горкома профсоюза по совершенствованию внутрисоюзной работы и усилению мотивации профсоюзного членства:

1………………………………………………………………………………

2………………………………………………………………………………

С уважением,

председатель профсоюзной

организации школы  № ____                         _______________

***

 Вариан 2

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Председателю городской

организации Профсоюза

(ф.и.о.)

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

Заголовок документа …..

Во исполнение постановления Президиума городского комитета профсоюза от «__»__________г. «О……….» профсоюзным комитетом      школы разработаны и осуществлены меры по усилению мотивации профсоюзного членства.

Организована работа …………………………………………………………… ….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

С уважением

председатель профсоюзной

организации школы № ___           ______________

Акт об уничтожении документов профсоюзной организациив в связи с истечением срока хранения

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

   УТВЕРЖДЕНО

постановлением профкома

от «__» ______20__г. №

А К Т

«____» __________20__  г.

Об уничтожении документов

профсоюзной организации

Комиссия,  в соответствии с постановлением профкома от ____________,  протокол №……, отобрала следующие документы и дела профсоюзного комитета для уничтожения в связи с истечением срока хранения:

Годы документов

Заголовки документов, индекс по номенклатуре

Пояснение

(краткое содержание)

Количество документов и дел

Номер дела по перечню

           

Всего дел _______________________________  (цифрами и прописью)

Председатель комиссии (расшифровка подписи)____________________

Члены комиссии (расшифровка подписи)__________________________

***

Образцы выписок

Образец выписки о представлении к награждению Благодарственным письмом (Почетной  грамотой)

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»__________ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ:______ (Ф.И.О. председателя, члена профкома) о представлении к награждению Благодарственным письмом (Почетной грамотой) Ивановской городской организации профсоюза образования (областной организации, ЦС профсоюза образования, Ивановского областного профобъединения, ФНПР) члена Профсоюза _________________________________________ _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(Ф.И.О. награждаемого полностью, должность, профсоюзное поручение)

ПОСТАНОВИЛИ: ходатайствовать перед президиумом городской организации о награждении Благодарственным письмом (Почетной грамотой) ____________________ (профсоюзный орган) члена Профсоюза _________________________________________________________ за _____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

 (указать заслуги,  какие грамоты имеет и год их получения)

Председатель профкома _______________ _______________________

                                                                   (подпись)                (расшифровка подписи)

***

Образец выписки о предоставлении профсоюзной организацией интересов работников, не являющихся членами профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

 «___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ: О представлении профсоюзной организацией интересов работников учреждения, не являющихся членами профсоюза.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии перечисления ежемесячных взносов на счет профсоюзной организации через бухгалтерию организации в размере ___% (0,75%) от заработной платы работника.

2. В  соответствии со ст.30, 377 Трудового кодекса  РФ и п. 1.4 городского отраслевого соглашения предложить администрации учреждения внести дополненный пункт  в главу I коллективного договора следующего содержания: «Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии перечисления ежемесячных взносов на счет профсоюзной организации через бухгалтерию организации в размере 0,75% (???)  от заработной платы работника.

3.Направить администрации учреждения предложение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор учреждения

Председатель                                  _______________  /ФИО/

****

Образец выписки об утверждении мотивированного мнения профсоюзного комитета по вопросу принятия проекта локального нормативного акта о расторжении трудового договора с членом профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Дата и исходящий                                                   

номер документа                                                                    ______________________________________

                                                                                                     (наименование организации – работодателя)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ: Об утверждении мотивированного мнения по вопросу принятия  работодателем   ___________________________________________________

                                       (наименование проекта локального нормативного акта)

в соответствии с обращением от  «___» _________ 201__г. № ___

ПОСТАНОВИЛИ:      Согласно статье 372 Трудового кодекса РФ, на основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором норм трудового права   утвердить следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета:

     1.Представленный проект         __________________________________

                                                   (наименование проекта локального нормативного акта)

и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем,  соответствуют  требованиям,  установленным (Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, законами субъекта РФ, содержащими  нормы трудового права, регулирующими принятие данного локального нормативного акта, соглашениями,  коллективным договором образовательного учреждения);

    2. Согласиться с принятием работодателем проекта ____________________

   _______________________________________________________________  

                           (наименование проекта локального нормативного акта)

Председатель профсоюзной

организации              ________________                 ____________________

                                                     (подпись)                                                      (Фамилия)

Мотивированное мнение   _______________ от «__» _________20__г.

                                     (наименование профоргана)

получил (а)  ____________________________ «___» __________20__г.

                          ( Ф.И.О. представителя работодателя)  

*Примечание:

    Если проект локального нормативного акта не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору образовательного учреждения или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения, порядку принятия локального нормативного акта, то профсоюзный комитет принимает решение о невозможности принятия локального нормативного акта в предложенной редакции и дает развернутое мнение, в котором отражаются все  замечания и предложения. 

**** 

Выписка из протокола об избрании председателя ППО

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ВНЕОЧЕРЕДНОГО ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ: О выборах председателя первичной профсоюзной организации 

ПОСТАНОВИЛИ:  Избрать председателем первичной профсоюзной организации  ____________________________________________________ __________________________________________________________________

(ф.и.о. без сокращений, должность)

ГОЛОСОВАЛИ:  «за» (___),    «против»(____),  «воздержался»(___).

Председатель первичной

организации Профсоюза                   __________  (ФИО)

Выписка из протокола об оказании материальной помощи члену профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ: ______________ (Ф.И.О. председателя, члена профкома) о выделении материальной помощи учителю физики Ивановой А.А. 

ПОСТАНОВИЛИ:  

1. Выделить Ивановой Анне Александровне, учителю физики, члену профсоюза  с 19__г. материальную помощь в связи с  ___________________________________ (конкретизировать) в размере ______ рублей из средств первичной профсоюзной организации.

2. Просить президиум городской организации профсоюза образования о выделении материальной помощи Ивановой Анне Александровне из средств городской организации.

Председатель профкома _______________ _______________________

                                                                     (подпись)                (расшифровка подписи)

Образцы актов

Образец акта о приеме-передаче дел в освобождением от обязанностей председателя профкома

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

   УТВЕРЖДЕНО

постановлением профкома

от «__» ______20__г. №

АКТ

«___»_____ _____ 20__ г.              

О приеме-сдаче дел в связи с освобождением

 от обязанностей председателя профкома

Настоящий акт составлен в присутствии председателя ревизионной комиссии (члена профкома) ____________________(ФИО), бывшего председателя профкома ____________________ (ФИО), вновь избранного председателя профкома ____________________(ФИО)

в том, что _______________, бывшим председателем профкома передаются дела, а вновь избранным принимаются следующие документы профкома ________________ ______________________________________________ (наименование учреждения) Номенклатура дел первичной организации

Журнал учета членов профсоюза

Заявления о приеме в профсоюз

Копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

Протоколы профсоюзных собраний

Протоколы заседаний профкома

Планы работы профкома и постоянных комиссий

Документы вышестоящих профорганов (постановления, рекомендации,   и т.д.)

Смета доходов и расходов с _________ по

Статистические отчеты профсоюзной организации

Коллективный договор с приложениями

Письма, жалобы, заявления членов профсоюза

Информационные материалы горкома профсоюза на бумажном и электронном носителях.

Материальные ценности (при их наличии)

Печать и штамп (при наличии)

Приемо-сдаточные акты, составленные при смене председателя.

Подшивки газет  «Мой профсоюз» и «Профсоюзная защита».

   ______ и т.д.

Подписи:

Передающий дела ______________

Принимающий дела _____________

      Председатель КРК (Член профкома)   _______________

*Акт составляется не позднее недельного срока     после отчетно-выборного собрания. Подписывается бывшим и вновь избранным председате­лями профсоюзной организации в присутствии председателя ревизионной комиссии, о чем делается запись в акте.

Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного ко­митета.

Приемо-сдаточный акт дел профсоюзного комитета составляется в трех экземплярах, из них первый хранится в делах организации, второй    высылается в выборный орган вышестоящей профсоюзной организации,  третий выдается на руки прежнему председателю (в акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуре), финансовые документы, материальные ценности и др., что имеется в профсоюзном комитете и передается новому председателю).

***

Образцы доверенностей

Образец доверенности на выдачу бланков профсоюзных билетов

____________________________________________________________

Наименование организации .

г. Иваново

Доверенность

      Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для получения профсоюзных билетов шт. _____________ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования

и науки РФ.

Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель   ________________ /Ф И О/  __________/подпись/

    М П  

Образец доверенности на выдачу профсоюзных средств на срок полномочия председателя профкома

____________________________________________________________

Наименование, адрес.

Доверенность

      Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для получения денежных средств первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) ______________  в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

      Подпись _______________ . __________________ подтверждаю.

                          Ф И О                            /подпись/

      Доверенность выдана __________20___г., на срок полномочия.

Руководитель   ________________ /Ф И О/  __________/подпись/

 М П

  Дата

Образец доверенности на выдачу профсоюзных средств (разовая)

 

____________________________________________________________

Наименование, адрес.

Доверенность

      Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для снятия  денежных средств первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) _______________  в кассе Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

      Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель   ________________ /Ф И О/  __________/подпись/

   М П

  Дата

Образец доверенности на выдачу материальной помощи из средств профбюджета

________________________________________

наименование учреждения

Доверенность

      Доверенность выдана / ФИО, паспорт, должность,  /  _______________________________________________________, ________________________________________________________ __________________________________  для получения материальной помощи  (кому) ______________________________________________

_____________________________________________________________/ФИО, паспорт/ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

      Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель   ________________ /Ф И О/  __________/подпись/

    М П

    Дата

Образцы заявок

Образец заявки на путевку в санаторий

 

Председателю

Ивановской городской организации

профсоюза работников народного образования и науки РФ

В.Ю.Зелениной

ЗАЯВКА

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ

 В РЕГИОНАЛЬНЫХ САНАТОРИЯХ

_________________________________(наименование организации) просит Вас рассмотреть вопрос о предоставлении членам профсоюза санаторно-курортного лечения по льготным путевкам в санаториях Ивановской области согласно спискам:

№ п/п

Ф.И.О. полностью

Образовательная организация, должность

Мобильный телефон

e-mail

Санаторий

Дата заезда

Срок пребывания

               

Члены профсоюза в текущем году санаторно-курортным лечением в санаториях не пользовались.

Члены профсоюза согласны на обработку и использование уполномоченными органами (организациями) Ивановской городской и Ивановской областной организациями Общероссийского профсоюза образования представленных персональных данных в целях принятия решения о предоставлении им путевки .

Председатель

профсоюзной организации                                                __________________ 

                                                                                           Ф.И.О.

Образцы заявлений

Образец заявления на вступление в профсоюз

Примерный образец заявления члена профсоюза на вступление в профсоюз 

      В профком_______________________

_______________________________

 (наименование учреждения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________( указываются ф.и.о., должность )

 прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного     образо­вания и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности органи­зации Профсоюза.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации  профсоюзного учёта даю согласие на обработку  моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения,  образование, профессия, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), а также на размещение моих персональных данных (фото, ФИО, должность, учреждение) на сайте городской организациипрофсоюза образования на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования  и по  письменному требованию могу отозвать его в любое время.

________                                                                ________________                                                  (дата)            (ф.и.о., подпись)

Примерный  образец  заявления  члена  профсоюза  на удержание членских  профсоюзных взносов

                                                        Руководителю_______________________ _____________________________________

                                                                            (наименованию образовательного учреждения)

   от   _________________________________                                                                    

ЗАЯВЛЕНИЕ.

        На основании ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членские профсоюзные взносы в размере одного процента с ________20__г.

_________ дата                                                                    __________ подпись***

Образец заявления на вступление в профсоюз от неработающих пенсионеров

Примерный образец заявления от неработающих пенсионеров

     В  Ивановский городской  профсоюз образования

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,______________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

  ( указываются ф.и.о., должность, адрес и паспортные  данные)

 прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного     образо­вания и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности органи­зации Профсоюза. Прошу прикрепить меня к профсоюзной организации ___________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации  профсоюзного учёта даю согласие на обработку  моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения,  образование, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото),  а также размещение моих персональных данныхна сайте городской организации профсоюза образованияна весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования  и по  письменному требованию могу отозвать его в любое время.

_________                                      ________________

   (дата)                                                        (ф.и.о., подпись)

                                                          В  бухгалтерию горкома  профсоюза образования

                                                            от _________________________________  

                                                (ФИО)

ЗАЯВЛЕНИЕ.

        На основании ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу _____________________( квартал, полугодие, год) принимать из моего пособия членские профсоюзные взносы в кассу горкома профсоюза  в размере 0,5% процента ежемесячного пособия  с ________20___г.

_________ дата                                                                   __________ подпись

Образец заявления от работника, уполномочившего профком защищать его права и интересы во взаимоотношениях с руководителями

Примерный образец заявления от работников, уполномочивших профком защищать их права                              

  В профком  _____________________________

________________________________________                                                                                                                       (наименованию образовательного учреждения)

от   ______________________________________  

ЗАЯВЛЕНИЕ

         На основании ст.30 Трудового кодекса Российской Федерации прошу профком первичной профсоюзной организации ____________________ (наименованию образовательного учреждения) представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях  удержания из моей зарплаты взноса в размере ___%  от ежемесячной заработной платы с  «___» ___________ 20__года.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации  профсоюзного учёта даю согласие на обработку  моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения,  образование, профессия, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования  и по  письменному требованию могу отозвать его в любое время.

__________дата                                                             __________подпись

Образец заявления на выход из профсоюза

Примерный  образец  заявления  члена  профсоюза  на выход из Профсоюза

В первичную  профсоюзную организацию

____________________________________

(наименование организации Профсоюза)

от ___________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу исключить меня из числа членов профсоюза работников народного образования и науки РФ ___________________(название учреждения).

      В защите социально-экономических прав и социальных гарантий через коллективный договор, в получении бесплатной юридической помощи, оздоровлении, организации досуга и отдыха  не нуждаюсь.

      Поддерживать профсоюзную организацию, осуществляющую контроль за выполнением Трудового законодательства по отношению к работникам не считаю необходимым.

Профсоюзный билет прилагается.

        ____________                                    ________________

          (дата)                                                             ( ф.и.о., подпись)

***

Образцы финансовых документов

Образец сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета ППО на год

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

Ивановская городская организация

                                                                    Утверждена на заседании

                                                                    профкома ____________________

                                                                    от _______20__  г. Протокол № __

СМЕТА

расходов по профсоюзному бюджету на  20___год

(бланк сметы разместим в ближайшее время)

(_______________________________________________________________________)

                                                    / прописью /

Председатель первичной профорганизации:   _____________  / __________________ /

                                                                                       Подпись                       Ф.  И.  О.    

Акты на списание израсходованных профсоюзных средств

 ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

Ивановский городской профсоюз образования

Первичная профсоюзная организация _________________________

                                                                                                                 ( наименование организации)

А К Т   на списание

израсходованных профсоюзных средств  от ________________20____г.

Комиссия в составе: председателя профкома _________________________

                                   Члены комиссии:  ______________________________

                                                                _______________________________

Составили настоящий акт в том, что денежные средства профбюджета профкома  в сумме: _________(цифрами) (________________________________________________________________)

                                                   ( п р о п и с ь ю )

были  израсходованы  полностью.

(Товарные чеки, билеты, квитанции прилагаются )

Председатель профкома: (Ф.И.О.) ________________ / ______________ подпись                                            

             Члены комиссии: (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись                                            

                                            (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись                                             

ВЫПИСКА из протокола заседания профкома № ___ от __________20 ___ г.

ПОСТАНОВИЛИ: Выделить из средств профкома на: (указать на какие цели выделены средства профкома) ____

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Председатель ППО   ____________________    / _____________________  /

                                        Ф.И.О.                                              подпись

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

Ивановский городской профсоюз образования

Первичная профсоюзная организация _________________________

                                                                                                                 ( наименование организации)

А К Т   на списание

израсходованных профсоюзных средств  от ___________20____г.

Комиссия в составе: председателя профкома _________________________

                                   Члены комиссии: 

                                                                  ______________________________

                                                                  ______________________________

Составили настоящий акт в том, что денежные средства профбюджета профкома  в сумме: _________(цифрами) (_______________________________________________________________)

                                                   ( п р о п и с ь ю )

были  израсходованы  полностью.

(Ведомость от ___________20____г.  прилагается)

Председатель профкома: (Ф.И.О.) ________________ / ______________ подпись                                            

             Члены комиссии: (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись                                             

                                            (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись                                             

ВЫПИСКА из протокола заседания профкома № ___ от _________20 ____ г.

ПОСТАНОВИЛИ:Выделить из средств профкома на: (указать на какие цели выделены средства профкома) _______________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Председатель ППО   ____________________    / _____________________  /

ВЕДОМОСТЬ от _______20___г.

  единовременная выплата членам профсоюза ___________

__________________________________

(наименование организации)

ФИО

Сумма

Подпись

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

              Итого:   ______ (___________________)

                                                                                /прописью/

        Председатель профкома __________   / _____________  /

                                                                                                     (Ф И О)

Образец заявки на выдачу профсоюзных средств в кассе горкома

   

Председателю Ивановской городской

                                                            организации профсоюза  работников

 народного образования  и  науки РФ

Зелениной В.Ю.                

                                                            от  председателя  первичной

профсоюзной организации

                                        ___________________________________

(название организации)

      ________________________________________

                                                     (ФИО получателя, полностью) 

З А Я В Л Е Н И Е

             Прошу  выдать профсоюзные средства  в сумме ______________ рублей ___ коп.

                                                                                                 (цифрами)    

(………………………………..…………………………………………………………….…)

                                                                       (п р о п и с ь ю)

на срок до ___ . ___ .______ г.  в соответствии  со сметой   нашей   профсоюзной 

организации на уставную деятельность. 

Председатель ППО  ……………………….                      Дата: ……………………..

                                                      Подпись                                       

                                                                                      

Добавить комментарий